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确保换届风清气正

【范文精选】确保换届风清气正

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【专家解析】确保换届风清气正

【优秀范文】确保换届风清气正

范文一:“四个到位”确保换届风清气正 投稿:王欈欉

“四个到位” 确保换届风清气正

为把中央严肃换届纪律的要求落到实处,各级组织应超前谋划,创新工作,以坚决的态度积极采取有力措施,力争做到四个到位进一步严肃换届工作纪律,确保党委换届工作顺利进行。

一、责任落实到位。要及时成立了换届工作领导组、换届工作指导组,切实加强换届工作的督查指导,注重及早谋划,确保开局良好。由纪委、组织部与党员领导干部和后备干部进行严肃换届纪律的专题谈心谈话,提醒督促其切实担负起营造良好换届风气的责任,做到带头严格执行换届纪律。注重调查摸底,确保有的放矢。通过召开座谈会、发放调查表和个别约谈等方式,对乡镇党委班子进行换届前专题调研,广泛听取意见建议,全面掌握干部思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

二、宣传教育到位。注重及早谋划,确保开局良好。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单等形式,对换届的目的、意义和有关文件精神进行宣传,为换届工作的顺利进行营造浓厚舆论氛围。为确保缓解选举工作顺利有序进行,各级组织应根据自身情况通过印发《换届工作实施方案》及工作流程、换届学习手册、“换届须知卡片”、学习光盘和测试卷等方式,将“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求公之于众,使广大干部群众知晓,并开展知晓率测评,对知晓率不高的单位主要负责人进行提醒谈话,对不知晓换届纪律的领导干部进行

严肃批评教育,责令补课学习,确保党员领导干部对换届纪律的知晓率达到100%。

三、学习贯彻到位。下发严肃换届纪律要求的通知,组织各级领导班子及领导干部专题学习干部选拔任用“四项监督制度”和换届选举工作的各项政策法规,开展了换届纪律警示教育案例的学习讨论活动,切实增强领导干部纪律观念,筑牢纪律防线。通过以会代训、专题培训等形式,组织班子成员、乡村干部、各支部负责人认真学习党委换届工作的相关业务知识,对换届选举工作中所涉及的相关程序要求和具体操作步骤进行认真学习,确保换届工作的顺利有序进行。

四、监督检查到位。注重严明纪律,确保风清气正。进一步畅通群众举报渠道,健全完善举报电话、信访接待和网络监督“三位一体”的举报平台。成立换届工作监督检查小组,并聘请了党委、人大、政府、政协以及全区党员和群众中的代表作为换届监督员,对换届工作民主测评、民主推荐、大会选举等关键环节进行全方位、多层次的监督。实行违反换届纪律案件查核专办制度,明确查核承办人和负责人,对受理的违反换届纪律问题,做到从快从严查处,决不姑息,把严肃换届纪律的要求贯穿于换届始终,努力营造风清气正的换届环境。

范文二:确保换届选举风清气正 投稿:彭嵻嵼

今年省、市、县、乡四级党委将进行换届,这是政治生活中的一件大事。做好各级换届工作,对于加强领导班子和干部队伍建设,加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面,实现“十二五”规划,促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。要进一步理解换届风清气正的内涵、意义和要求,当好维护风清气正环境的表率。

一是理解换届风清气正的内涵。所谓“风清”,就是要立党为公,执政为民,清明廉洁,克己奉公,权为民所用,情为民所系,利为民所谋;不结党营私,不以权谋私,不假公济私,不营私舞弊;不另搞“圈子”,不在下属中培植亲信,不封官许愿,不拉帮结派;不贪污,不受贿,不敲诈,不勒索。所谓“气正”就是要有一种浩然正气,作风正派,为人正直,办事正经。它推崇的是正义,信奉的是真理,遵循的是法度,讲究的是原则。风清气正既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求,又是我们做人行事的操守准则和价值尺度,更是需要在全社会大力提倡、精心营造的整体氛围。

二要清楚换届风清气正的意义。保证换届之年的风清气正,事关全市党的执政能力建设和先进性建设,事关全市“十二五”发展规划顺利实施。大家要深刻认识这次换届的重要性、艰巨性和复杂性,切实增强政治责任感、使命感,严厉整治选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度,创

造风清气正的换届环境。始终保持全市上下心齐气顺、风正劲足的大好局面,确保换届顺利进行,选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部队伍,建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的领导干部队伍,为推动全市科学发展提供有力的组织保证。

三要明确换届风清气正的要求。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中明确提出了“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。当好维护风清气正环境的表率,必须克服升位子心态、挪地方心态、天花板心态、老好人心态和占便宜心态的五种不良心态。杜绝三种不良现象:用心不一、工作精力分散的现象,团结不好、班子内部不和的现象和动机不纯、乱议论乱告状的现象。只有真正克服这五种心态和三种不良现象,才能筑牢思想防线,保证换届的风清气正。当好维护风清气正环境的表率,必须自觉接受监督,严守换届纪律。领导干部要有诚恳接受群众监督的热情和勇气,自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督。要严守换届纪律,严厉查处违反换届纪律行为。领导干部要约法三章:不要分散精力、放松工作;不要违反纪律、损害换届;不要心胸狭隘、挟嫌诬陷。要做到洁身自爱,真正当好维护风清气正环境的表率,以铁的纪律保证换届的风清气正,确保换届顺利圆满完成。

范文三:带头遵守换届纪律确保换届风清气正 投稿:董肨肩

带头遵守换届纪律 确保换届风清气正

****乡副乡长 ***

2011年7月14日

为了确保今年换届工作顺利进行,选好干部、配强班子,各级纪委和组织部门通过召开会议、下发通知等形式,对严肃换届纪律提出了具体而明确的要求,乡党委也于7月 日有针对性地组织了集体学习。我作为****乡副乡长,充分认识到换届选举是国家政治生活中的一件大事,做好换届工作,真正提拔重用群众公认的优秀干部,是促进全乡经济社会长期、平稳、又好又快发展的必要条件。因此,只有在换届过程中充分发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能激发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。 首先,这是纪律的要求。针对今年的换届工作,中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,省委进一步细化,市、县委根据实际提出了具体要求。严肃换届纪律,体现了各级党委对换届工作的高度重视,其目的就是亮明坚决态度,同选人用人上的不正之风作斗争,用铁的纪律保证换届工作顺利进行。 其次,这是职责之所在。严肃换届纪律,是顺利完成换届工作的重要保证,是选好干部、配强班子的重要抓手,作为党员领导干部,带头执行、带头维护换届工作纪律,是重 1

大的政治责任。必须明确要求,严格约束自己;珍惜荣誉,维护组织形象;弘扬正气,发挥表率作用。 目前乡、村两级换届工作即将开始,在此次换届中,我一定严格执行中央、省、市、县委的换届纪律要求,充分发挥作用,自觉维护换届纪律,确保换届圆满成功。主要做到以下两点: 讲大局。把思想和行动统一到中央、省、市、县的部署要求上来,做识大体、顾大局的表率,把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来,通过换届,换出新干劲和新活力。 讲党性。坚决维护和执行好党的纪律,本着对全乡发展负责,对干部和群众负责的态度,坚持讲真话、出公心,实事求是、客观公正、严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、敢于担当、把事干成的干部选出来。

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范文四:严肃换届纪律确保换届风清气正 投稿:沈籨籩

严肃换届纪律 确保换届风清气正

(2011年)

今年时值乡镇换届选举之年,为着力创新和加强基层党建工作,提高选人用人公信度和组织工作满意度,严肃换届纪律,我乡根据上级有关文件精神,开展一系列换届纪律和干部任用政策法规学习、宣传活动。通过学习我认为作为一名党员干部要以身作则、率先垂范,充分发挥模范带头作用,积极参与到这一系列活动中来。

一、不断深入法规学习,加强干部守纪教育。

深入学习是贯彻落实党的各项政策的前提,领导干部首先要将通过自学和积极参加中心组学习,加强廉政理念和严肃换届纪律的学习和教育,深刻理解和掌握《廉政准则》对换届选举纪律的相关规定,增强领导干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。要将严肃换届纪律、强化政策法规学习纳入个人学习内容,从当前至换届选举结束期间不间断的开展关于换届选举相关法规和文件的学习,重点放在对中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、市、县委相关文件的学习上,深刻领会文件精神;在学习时,要熟记“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。 二、积极开展教育活动,大力营造良好风气。

要紧紧围绕“严格遵守换届纪律,确保换届风清气正”这一

宣传点,通过公开承诺、撰写心得体会等方式,借助各种媒体,深入开展干部任用法规和严肃换届纪律的教育宣传,切实增强领导干部贯彻执行干部任用政策法规的自觉性和广大群众参与监督的有效性,大力营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人的公信度,为即将到来的换届选举工作奠定坚实的基础。积极参与谈心谈话活动,提前打好“预防针”;积极参与网络交流互动,学习其他地方在严肃换届纪律方面的经验和优秀做法;组织和参与好干部任用政策法规和换届纪律知识测试活动,并以此为契机,督导自己挂帮单位干部学习好相关法规和知识,提高廉政守纪自觉性,为换届营造良好的风气。

三、争做廉政守纪表率,确保换届风清气正。

“上有所好,下必甚焉”,领导干部一定要有一个正确的价值取向,带头做到生活正派、情趣健康、讲操守、重品行,才能严肃换届纪律。因此在工作中本人一定带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,模范遵守“四大纪律八项要求”和“廉洁从政若干规定”,树立正确的世界观、人生观、价值观和群众观念,牢记党的宗旨,不断强化自身和班子廉洁从政的意识,提高处理复杂问题的能力,自觉地将廉洁自律贯穿于工作的每个细节,时刻保持对自己的高标准、严要求,认真践行廉政承诺;要把严肃换届纪律教育与正在开展的创先争优“一讲二评三公示”结合起来,带头在活动

中“讲换届纪律学习心得,评选人用人措施执行,公示严守换届纪律承诺”,带头弘扬“六干”精神和“5+2”、“白加黑”精神,引导领导干部打消歪心邪念,“把心思用在想干事上,把勇气用在敢干事上,把本事用在会干事上”,确保换届风清气正。

范文五:严肃换届纪律确保换届风清气正 投稿:杨縱縲

严肃换届纪律 确保换届风清气正

同志们:

今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会,前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求,县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议,就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神,进一步统一思想认识,增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性,为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册,大家都不仅能自觉学习,而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面,结合今天的会议精神,我将几点意见:

一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。

换届工作总的目标要求有两个,一是统一思想、凝聚发展共识;二是选准干部、配好领导班子。要实现这个目标要求,必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。换届风气不好就会扰乱干部群众思想,就会偏转科学发展导向,就会破坏选人用人的公正性,就会使老实人吃亏、投机钻营者得利,就会歪曲民主,破坏改革,降低选人用人公信度。因此,我们一定要认识到,风气不正是干扰这次换届工作的最大危险,严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此,在换届之际,就要把严肃纪律摆在突出位置,充分认识其重要性、必要性,增强责任感、紧迫感,坚决落实上级组织对严肃换届纪律的明确要求,以最坚决的态度、最有力的措施,严厉整治选人用人上不正之风,用铁的纪律保证换届风清气正。

二、要做到教育在先、加强监督、严厉查处。“吏治腐败是危害最烈的腐败”。从严治党、从严治吏,首先要在选人用人上从严。针对这次换届,中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪

律要求。这些纪律和措施,就是用来提醒各位领导干部严格遵守,提请广大干部群众加强监督的,是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导, 把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神,带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上,要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育,将上级组织关于换届的纪律要求广而告之,使领导干部熟知,干部群众了解,营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育,坚持抓早、抓小、抓苗头,对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正,保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制,跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况,要畅通举报渠道,要有专人值守举报电话,认真接待群众来信来访,及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、

失之于软的问题。成立乡换届纪律监督工作领导组,专门负责核查换届中有关信访举报问题。对换届中出现的违规违纪问题,要果断处理,严肃追究,做到查实一起、剖析一起、通报一起,警示干部引以为戒。

三、增强党性观念,做遵守纪律的模范。对换届的态度也是一个党员领导干部政治素质的表现。每一个党员干部特别是领导干部要坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定,以健康积极的心态对待换届,做遵守纪律的模范。一要“按照熟悉并带头遵守”的要求,先学先行、带头遵守,切实提高党性修养和自律意识,树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢纪律防线,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。二要带头约法三章。领导干部要以身作则,带头贯彻执行上级党组织有关换届工作的各项政策、规定,带头抵制各种庸俗作风和非组织活动,带头维护班子团结,自觉规范言行,防止违反换届纪律的行为发生,确保干部队伍思想稳定,以自身的努力营造风清

气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率,更要带头深入各村(社),对换届的各个环节进行督查,对换届风气进行监督,及时发现问题,及时督促整改,使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

四、班子的每一位成员要做到换届工作与本职工作两不误双推进。办公室要起草好两个报告,各选区要做好代表的推荐工作,同时各村社特别要做好当前的抗旱工作。大家要正确对待个人的进退流转问题,大家要有一个客观的认识,积极主动搞好工作,相信组织会对大家有一个客观公正的交代。全乡上下要树立讲政治、讲正气的政治环境,要加强对下属干部职工的正面教育和引导。

范文六:严肃换届纪律确保换届风清气正 投稿:钟园囮

严肃换届纪律确保换届风清气正

同志们:

根据中央和市委的统一部署,今年要完成乡镇党委换届工

作。自2010年11月以来,中央、省、市先后召开了市县乡党委换届工作座谈会,对党委换届工作进行了安排部署。为切实抓好我乡党委政府换届工作,今天在这里开展“严肃换届纪律确保换届风清气正”专题党课。这次党课的主要任务是,学习贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,深入剖析《通知》的文件精神,确保我乡今年的换届工作顺利推进。这次党课主要有以下三方面内容:

一、充分认识这次乡党委政府换届的重要意义,切实增强做

好工作的责任感和使命感

这次乡党委政府换届,是在全乡经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的一次党委政府领导班子换届,是我乡政治生活中的一件大事,是影响全局、关系长远的一项重要工作。

胡锦涛总书记指出,选举产生新一届领导班子,事关全局,事关长远,具有特殊重要的意义。我们抓住换届,就抓住了党建工作的重中之重,搞好换届就能为实现“十二五”时期科学发展目标奠定坚实的组织基础。乡党委政府是乡、村各类组织和各项工作的领导核心,其领导班子和领导干部的政治素质、领导能力

和工作水平如何,直接关系一个乡的改革、发展、稳定。近年来,

我乡在加强乡领导班子和领导干部能力建设方面取得了重要进

展和成效,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保

证。选干部、配班子,平时个别调整也十分重要,但换届调整更

为重要。前不久,在区委召开乡镇换届工作座谈会上王宏江书记

指出,这次乡镇领导班子换届,是在我区开始实施“十二五”规

划,加快推进宝坻科学跨越发展的关键时期进行的。搞好这次乡

镇换届,对于加强基层政权组织建设,实现全区经济社会更好更

快发展起着至关重要的作用。我们一定要从事关全局、事关长远

的高度,充分认清这次换届的重大意义,切实增强责任感和使命

感,确保圆满完成换届任务。

二、广泛学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》

的文件内容

(一)严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考

察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打

电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办

联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准

参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的,一律排除出考察人

选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免

职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮

助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

陕西省政府原副省长李堂堂拉票案大家应该不陌生,李堂堂为使

自己能够进省委班子,给有关人员多次打电话、发短信,告诉他

们即将进行换届考察,并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些

工作,同时还说,在普遍做工作保投票推荐的同时,要注意做谈

话圈内的省级领导成员的工作。李堂堂的行为违反了换届工作纪

律,于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月,李堂

堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职,移送司法机关处理。

我们应该以李堂堂这类人为戒,不能触犯换届纪律这条“高压

线”。

(二)严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转

任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务

上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职

级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官

卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组

织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;

通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。2010年6月开庭审理

的河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案,为我们敲响了警

钟。刘建国在担任南召县委书记期间,利用职务便利,在土地出

让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益,收受他人款物

折合人民币114万余元、美元1.5万元等。刘建国的行为触犯了

党纪国法。2009年6月,刘建国被开除党籍、开除公职,次年

被判处无期徒刑。同时,向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到

严肃处理。我们应该时刻牢记党纪国法,不能心存侥幸心理。

(三)严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等

不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他

人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的,一律不得提拔重用,

视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封

官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃

批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。这类的案

例也很多,在这就说说四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官

案。给大伙提提醒。雷应全与雅安市建设局干部王劲淞签订一份

“买官”协议。协议内容是:王劲淞负责在1999年12月以前帮

雷应全提升为副厅级干部,若为实现,王劲淞必须退还雷应全

40万元借款。此外,雷应全利用职务便利,先后收受贿赂折合

人民币240多万元。雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12

月,程度市中级人民法院判处雷应全无期徒刑,剥夺政治权利终

身。

(四)严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部;不

准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准

违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待

遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干

部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝

酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。湖南省株洲市人大副主任龙国华突出提拔调整干部案。2008年10月,湖南省纪委对龙国华违规突出提拔调整干部以及其他涉嫌严重违纪问题进行立案调查,查明其存在受贿事实,其中涉及受贿卖官问题。2010年6月。龙国华因犯受贿罪被判处有期徒刑十五年,并被开除党籍、开除公职。我们应该时刻以这类人为警示,不能触动党纪国法这条线。

(五)严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。河南省平顶山市新华区委原书记杜欣诽谤他人,干扰换届。杜欣对平顶山市委主要领导心怀不满,为达到利用换届之机将其“赶走”的目的,于2006年11月初,指使司机化名在平顶山和郑州为其各够得一张手机卡,并于11月11日至12日,在乘车前往郑州途中和平顶山住处时,使用这两张手机卡,编写了侮辱诽谤市委主要领导的短信,分别发给平顶山市四大班子领导和县处级领导干部等170多人,严重妨害了平顶山市委换届选举工作。杜欣行为触犯了换届纪律,违反国家法律,被判处无期徒刑,并被开除党籍,开除公职。不要让杜欣的

事情在我们身边发生,仔细研读换届纪律,恪守换届纪律。在换届选举中我们要讲政治、讲正气、讲纪律、讲品行,切实做到“五个务必”: 务必确立拒腐防变的精神支柱;务必夯实拒腐防变的思想防线;务必提高拒腐防变的自警意识;务必坚定拒腐防变的自律意志;务必纯洁拒腐防变的亲情友情人情。

三、切实贯彻执行“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”。 做到知行合一、自警自律,共同维护换届工作纪律。

3月25日,市委召开区县委书记座谈会上张高丽同志强调,搞好区县、乡镇领导班子换届工作,必须营造风清气正的环境。要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性,教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部认真学习换届选举工作的方针政策,增强纪律观念,严守纪律规定,坚决抵制不正之风。对行贿买官、受贿卖官、拉票贿选、跑官要官、跑风漏气、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的,一律严肃查处。要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节,市和区县要派出督查组,对换届工作进行督促检查,对换届风气进行民主测评,畅通群众举报渠道,及时受理反映违反换届工作纪律的问题。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度,坚持原则,敢抓敢管,善抓善管,对换届风气不好、查处不力的,要严肃追究党委和有关部门主要领导同志的责任。5月11日,区委召开乡镇领导班子换届工作座谈会上王宏江同志也强调,工作中,要

深刻领会中央和市委关于换届工作的指导思想、目标任务、政策规定和基本要求,结合实际,认真落实。要牢牢把握德才兼备、以德为先标准,坚持立足品德优先选干部,坚持突出工作实绩选干部,坚持着眼群众公认选干部,坚持面向基层和一线选干部。要把换届的过程变成加强班子建设的过程,变成优化结构的过程,逐步形成梯次配备、专业配套、经验与活力兼具的合理结构。要充分扩大代表产生过程中的民主、扩大选举过程中的民主、扩大议事和决策过程中的民主,切实提高选人用人质量。搞好换届工作,加强领导是关键。各乡镇党委要高度重视,合理安排,精心组织。要深入细致地做好思想政治工作,引导干部正确对待新老交替、进退留转,确保整个换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。

我乡在这次换届选举中要严肃换届纪律,不折不扣地严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求,努力实现“营造一个好风气、形成一个好报告、选出一个好班子”的目标任务。起草一个好报告,更好地统一思想、凝聚人心,激发广大党员、干部和群众的积极性和创造性,同心协力开创科学发展、和谐发展、跨越发展新局面,是换届工作要突出抓好的一件大事,要真正使起草和审议报告的过程,成为把握上级精神、研究当地特点、明确发展思路的过程,成为解放思想、形成共识、凝聚力量、加快发展的过程。选干部、配班子是换届工作的重中之重。要抓住换届的契机,按照新形势新任务的要求,切实选好配强各

级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准,树立正确用人导向。突出重“德”的导向,把干部的德放在首要位置,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向,注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向,注重选拔勇于改革创新、锐意进取,脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向,注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部,特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求,下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构,按照中央要求,把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例,既要加大选拔优秀年轻干部力度,又要注意发挥各年龄段干部的作用,形成老中青梯次配备,切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系,不能为了达到结构要求而降格以求。我乡各级领导干部要在换届工作中争当识大体、顾大局的表率,认真履职,以高度的政治责任感、崇高的思想境界、平常的心态正确对待进退留转。要像李源潮同志在给领导干部讲党课时要求的那样,做到有功劳的时候不伸手,有苦劳的时候不计较,有疲劳的时候不抱怨。要以工作大局为重,讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,以发展为己任,要把

搞好换届与推进工作有机结合起来,进一步明确目标任务,科学摆布力量,狠抓工作落实。处理好换届与推动发展各项工作的关系,始终保持良好的精神状态开展工作,切实把心思集中在“想干事”上,把责任落实在“敢干事”上,把才华体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,以优异的成绩接受省委和广大干部群众的检验。在搞好党委换届工作的同时,要统筹兼顾、通盘考虑人大、政府、政协的换届工作,保证党委换届与人大、政府、政协换届的有序衔接。要统筹安排换届工作与中心任务、日常工作,确保换届与经济社会发展两不误、两促进。

要充分利用媒体、宣传栏等方式,组织学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求,使换届纪律人人知晓、人人重视、人人遵守,从而早打预防针,防患于未然。坚持教育在先,警示在先,预防在先,严肃教育,增强党员干部自觉遵守纪律意识,引领领导干部在换届工作中创先争优,模范遵守换届纪律。5月11日上午,在我乡会议室领导班子成员、中层干部、乡直单位负责人、村两委班子成员等已经签署《严格遵守换届纪律承诺书》,并给每位到会人员发《严肃换届纪律提醒卡》。在我乡换届选举过程中要强化违纪行为查处、严查歪风邪气,坚决做到严惩不贷。在今年换届选举工作中,对违反换届纪律的事,做到发现一起、查处一起、通报一起。严厉查处,狠刹换届中的歪风邪气。努力营造好换届环境,注意维护和谐稳定的社会环境,营造心平气顺的思想环境,营造风清气正的纪律环境,创造积极健

康向上的舆论环境,把换届选举的全过程作为宣传党的依法治国方针、加强民主政治建设的过程。从而确保我乡党委政府领导班子换届工作顺利推进。

范文七:正确对待进退留转确保换届风清气正20110825 投稿:陆憀憁

正确对待进退留转 确保换届风清气正

在组织生活会上的发言

(2011年8月26日)

换届风气直接关系到换届效果和成败,营造风清气正换届环境对于确保换届工作顺利进行至关重要。下面我就严肃换届选举工作,谈谈个人的一些看法:

换届工作,是全市人民政治生活中的一件大事。就我本人来讲,在换届期间要切实担负起岗位职责,坚决维护和执行好换届纪律。

一是忠于职责。统筹处理好换届与促进工作的关系,换届期间,在继续认真抓好自己分管的业务工作基础上,积极参与支持换届工作,为市主要领导参好谋、服好务、把好关。 二是遵守纪律。带头执行换届期间的有关纪律规定,关键时刻敢于坚持原则,坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。

三是严格要求。按照市委要求,切实抓好市政府机关、监察、编制、招商、工贸、统计、安全生产、质监、供电、广东阳东经济开发区等分管部门的换届纪律教育,确保其严格执行换届期间的有关规定。

在这次换届中,我一定严格执行中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”等纪律要求,坚决服从组织安排,自觉维护换届秩序,确保换届圆满成功。

一是正确对待组织。在换届期间,要正确看待组织安排,坦然面对个人的进退留转,切实做到思想不乱、工作不松、力度不减,以实际行动支持换届工作。

二是正确对待同志。在换届期间,要本着对事业负责,对人民负责,对工作负责的态度,出公心、讲真话、行公道,客观公正地评价他人,严肃慎重地填写选票,真正把那些用心谋事、用心干事、能干成事,能干好事的干部选出来。

三是正确对待自己。在换届期间,要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己,不计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢,真正做到上不喜、下不悲。

以上发言,如有不妥,请同志们批评指正。

范文八:严守换届纪律确保风清气正 投稿:黎觑角

严守换届纪律 确保风清气正

按照中央统一部署,今年乡镇党委将进行换届。最近,从中央到省、市都分别就做好换届工作提出了明确的要求,这既是我们搞好换届应该遵守的纪律,也是我们做好工作应该严守的规则。我们汤峪镇党委将在蓝田县委的正确领导下,认真落实中央和省、市委的部署要求,严格遵守换届纪律和规定,积极稳妥完成镇党委换届任务,确保换届风清气正。在具体工作中,将重点抓好以下四个方面:

一、抓学习教育,在思想上绷紧“一根弦”

认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求,结合当前正在开展的创先争优活动,把中央和省、市、县委有关换届工作的精神,作为镇党委班子成员和党员干部的学习内容,特别是要重点学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,深刻理解县委提出的德才兼备、以德为先,功苦结合、以功为先,绩能结合、以绩为先,愿需结合、以需为先的用人“四条标准”。我们将采取集体学习与个人自学相结合,专题辅导与警示教育相结合,座谈讨论与自我剖析相结合的方式,加深学习理解,加强教育提醒。同时,在换届前,

镇党委还要召开一次严肃换届纪律的专题民主生活会,班子成员逐人认真进行自查自纠,确保做到认识上高度清醒,思想上高度警觉,始终绷紧严守换届纪律“这跟弦”,严防跑官要官、拉票贿选等违规“小动作”发生。

二、抓公开承诺,在言行上划出“一条线”

在认真学习、强化教育的基础上,将镇党委班子及领导干部个人公开承诺纳入党委换届工作,对照“5个严禁、17个不准和5个一律”制定个人公开承诺书,重点从带头遵守换届纪律、带头抵制不正之风、带头维护风清气正环境三个方面进行承诺,把承诺作为“一条红线”严格遵守。党员干部向镇党委作出承诺,党委班子成员向县委组织部作出承诺,党委书记代表镇党委向县委作出承诺。在分级向组织承诺的同时,还要将承诺内容向全镇党员干部群众公开,广泛接受党员干部群众的监督,形成强大的舆论环境和浓厚的监督氛围。通过抓公开承诺,加强党员干部言行约束,用党性自律,用品行保证,切实在换届中发挥好模范表率作用,自觉做到不踩“红线”、不越“雷池”、不违反换届工作纪律。

三、抓规范操作,在落实上突出“一个严”

搞好换届,依法依规进行是关键,严格程序操作是保障。在工作中,镇党委将严格按照工作程序,规范工作步骤,把坚持党的领导、充分发挥民主、严格依法办

事三者有机结合起来,无论是在党代表的推选、候选人的确定中,还是在选举会议的组织、各项工作的推进中,都将严格按法规和程序办事,把换届选举的各项“规定动作”按要求执行到位、履行到位,做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。同时,对换届中出现的苗头性问题和不良现象,做到及时发现、及时制止、及时查处,用严格的纪律、严肃的惩处来营造风清气正的换届环境。

四、抓自律表率,在职责上站好“一道岗”

作为镇党委书记,自己既是这次乡镇党委换届的“局中人”,又是镇党委换届的“第一责任人”,自己要带头做到讲党性、重品行、作表率,在保证自己严格遵守换届纪律,服从组织安排,发挥示范作用的同时,还要切实履行领导职责,引导班子成员和党员干部模范遵守换届工作规定和要求。换届前,和大家一起学习,一起接受教育,并逐人进行交心谈心,全面了解班子成员和干部的思想动态和情绪;换届中,和大家一起严格按程序办事,认真落实换届工作要求,自觉接受党员群众和社会监督,严防违纪违规现象发生;换届后,和干部及时进行交流,化解思想心结,以理性的思考,理解组织人事安排,以平和的心态,面对换届结果。

下一步,我们将认真贯彻这次会议精神,不折不扣

落实换届各项要求,把发扬民主、严格程序、严肃纪律贯穿换届工作全过程,以坚决的态度、坚强的党性和坚实的作风,确保镇党委换届选举工作健康推进、圆满完成。

范文九:以“五个坚持”确保换届风清气正 投稿:彭撃撄

以“五个坚持”确保换届风清气正

当前,乡镇党委和市委换届工作即将陆续启动。选好干部、配强班子,事关全局长远,意义十分重大。作为换届的组织者和领导者,应做到“五个坚持”,确保换届风清气正。

坚持“高标准、严要求”,严明换届工作纪律。一是强化领导干部学习培训。召开市委和乡镇党委两级换届专题民主生活会,举办全市涉及换届党组织班子成员换届工作专题培训班,学习换届相关政策法规和纪律要求,增强领导干部党性、大局和组织观念。二是强化宣传和警示教育。加强干部政策、党纪法规、换届政策和纪律要求的宣传,提高党员干部群众的知晓度和参与换届纪律监督的积极性。广泛开展警示教育,用身边的事例警示和教育党员干部。三是细化严肃纪律措施。市委和乡镇层层签订“严肃换届纪律承诺书”,细化换届纪律要求,完善防范措施,预先编制各类选举工作流程、范文和模拟材料,用制度来规范保障换届工作的顺利进行。

坚持“清思路、明方向”,匡正选人用人风气。一是明确总体导向和标准。坚持“德才兼备、以德为先”的标准,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来,努力形成以工作业绩定进退、行奖惩的用人导向。二是注重业绩、重视基层。注重从基层一线选拔业绩突出、年轻有为的优秀干部。按照“调优、调顺、调强”的原则,优先配齐配强乡镇领导班子,使乡镇领导班子文化、知识、能力结构搭配合理,班子的年龄、文化、性别等结构符合规定。三是力求实现“人岗相宜”。在换届工作中将力求“把合适的人放在合适的位置”,努力让干部人尽其才。

坚持“多渠道、全方位”,加强换届全程监督。一是改进监督方法。由组织监督向执纪、司法、审计、舆论、群众监督拓展,形成监督合力。监督形式由相对单一向多种形式转化,通过考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等形式,让更多的群众参与进来。监督渠道采取自我监督与组织监督并重,公开监督与隐形监督并用,组织监督与社会监督并行,审计监督与审查监督并举等措施。同时,通过巡回督查、现场督导,全程跟踪、全程监督,从根源上杜绝拉票贿选、干扰换届等不正之风问题的产生。二是突出监督重点。组织部门同纪检机关积极配合,前移监督关口,认真受理违反换届纪律的举报,发现问题及时处理纠正。三是强化群众监督。进一步畅通民意表达渠道,坚持公开透明、阳光操作。建立市乡村三级换届联络员制度,形成上下贯通、沟通顺畅的工作体系。

坚持“硬态度、强执行”,严查违法违纪行为。一是畅通举报渠道。完善电话、信访、网络“三位一体”举报平台,使换届工作全程置于广大人民群众的监督之下。二是实行换届举报查核专办制度。对换届中的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为,反映问题线索清楚、内容具体的举报,一律严肃查处,决不姑息;反映线索不具体的,先谈话诫勉;上级组织部门立项的督查件,在15天内报送查核结果;反映考察对象问题的,在考察工作结束前办结。三是强化追究问责。对查实的违反换届纪律问题,坚决按照“5个一律”严格追究问责;对压案不查、查处不力的,严肃追究有关责任人的责任。

坚持“强党性、重品行”,发挥自身表率作用。一是组织部门尽职尽责。始终站在维护换届纪律的第一线,带头学政策、搞调研,靠前抓、具体抓、一抓到底。二是组工干部尽职尽责。坚持践行“讲党性、重品行、作表率”的政治准则和行为准则,做严守换届纪律的模范,以自身的实际行动引导广大干部遵守换届纪律。三是组织部长尽职尽责。带头承诺,主动听取干部群众意见,随时接受干部约谈。带头主持公道,讲真话,抵制用人不正之风。带头对部班子、部内干部严格教育、要求和管理。带头遵守换届纪律,不向组织提任何个人要求,一切听从组织安排,做让组织放心、让干部群众满意的组织部长。

范文十:强化责任严肃党纪确保换届风清气正 投稿:叶嬬嬭

强化责任严肃党纪确保换届风清气正 同志们,换届是当前我县政治生活中的大事,严肃换届纪律事关全局,责任重大。各级党委、纪委和广大党员干部要牢记换届要求、恪守换届纪律,要通过换届,换出风清气正、干事创业的好局面。严肃换届纪律,目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。县委决定举办一期严肃换届纪律保证换届风清气正的培训,充分说明了县委委对这次培训的高度重视。下面,我讲几点意见。

一、讲政治、顾大局,保持清醒头脑

集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期,换届的纪律如何、风气如何,不仅直接关系换届工作的成败,还关系到各级党组织和党员干部的形象,关系党风、政风和社会风气,关系选人用人公信度。中纪委、中组部对换届纪律提出了九个严禁、九个一律(一是严禁拉帮结派,对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选,对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理,参与或帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予处理。三是严禁买官卖官,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依

法处理。四是严禁跑官要官,对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官,对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼,对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。)

做好换届工作,是一项严肃的政治任务;严肃换届纪律,是一个大是大非的问题。这次集中换届是党的十八大以来的首次集中换届,是全面从严治党要求下的集中换届,是全面建成小康社会决战期的集中换届,社会各界高度关注,干部群众十分关切,是关乎全局、影响长远的一项重要政治任务,也是对各级党委的一次重要考验。

(一)严肃换届纪律,是落实地委和县委要求,营造风清气正换届环境的重要举措。换届纪律决定选出什么样的领导干部。治国之要,首在用人。选人用人上的腐败,是影响最坏、破坏力最大的腐败。基层党委换届之所以备受

关注,是因为换届选的是干部,体现的是用人标准,传递的是什么样的干部能上的信号。每到换届之时,不同的干部会有不同的表现:大多数干部都能够踏实工作,自觉服从组织安排;少数干部虽有一些成绩,但总感觉心里不踏实,生怕成绩被埋没,挖空心思来显摆,总想着往领导办公室多跑跑,或汇报工作,或表达想法,争取进步的机会;极少数干部不相信组织,四处奔走、上蹿下跳,甚至拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届秩序。对于群众而言,选好一个干部,就会造福一方群众;选弱一个干部,就会耽误一方群众;选错一个干部,就会贻害一方群众。对于政治生态而言,选好干部,能使见贤思齐蔚然成风;选错干部,可致旁门左道流行一时。只有严肃换届纪律,才能避免以“圈”划人、以利取人和带病提拔、边腐边升的现象发生,才能选出改革的促进派、事业的实干家。

作为党员干部要以身作则,以最坚决的态度抵制不正之风;以最广泛的教育,提高换届纪律的知晓率;以最有力的措施,加强换届风气的监督检查;以最用力的手段,坚决查处违纪行为。换届风气不好就会扰乱干部群众思想,就会偏转科学发展导向,就会破坏选人用人的公正性,就会使老实人吃亏、投机钻营者得利,就会歪曲民主,破坏改革,降低选人用人公信度。风气不正是干扰这次换届工作的最大危险,严肃纪律是换届顺利进行的重要保证。要坚决落实中央和省、市委对严肃换届纪律的明确要求和有关

规定,严厉整治选人用人上不正之风,用铁的纪律保证换届风清气正。

(二)换届纪律决定形成什么样的党风政风。大家都知道了关于湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件,这是两起典型的破坏选举案和拉票贿选案,是严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律的恶劣案件。彻查严处这两起拉票贿选案,充分体现了以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党的坚定决心,有力维护了党纪国法的权威和尊严,赢得了广大党员干部和人民群众的衷心拥护。两起拉票贿选案之所以发生,根源在于有关党组织管党不力、治党不严,一些党员领导干部党性观念淡化、法纪观念淡薄、目无党纪国法,纪检监察机关对此也负有不可推卸的责任。各级党委和纪委必须认真吸取两起拉票贿选案的深刻教训,切实担负起监督执纪问责重任,以坚决有力的举措,确保换届工作风清气正。

(三)换届纪律决定打造什么样的政治生态。政治生态好,能促进每一名党员干部成长进步;政治生态不好,会把“好同志”变成“阶下囚”。政治生态说到底,是由两个因素决定的,一个是用什么样的人,另一个是有什么样的风气。而这两者都受换届纪律的影响。因此,换届就是政治生态的“供给侧”,换届纪律影响甚至决定着一个地方政治生态的好坏。经过这几年的强力正风反腐,县政治生

态正在逐步改善,风清气正、干事创业的氛围正在形成,在这个关键时期,县委、县纪委决不允许任何破坏政治生态的行为出现,决不允许任何破坏换届秩序的行为出现。全县各级党委、纪委必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把严肃换届纪律当作一件大事抓紧抓好,以良好政治生态推动社会稳定与经济发展。

二、讲方法、求实效,把握关键环节

换届工作政治性、政策性和程序性都很强。确保换届风清气正,要坚持教育在先、警示在先、预防在先,前移监督关口;要盯紧重点人群、突出问题和关键节点,提升工作实效;要加强对换届程序的监督检查,确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。 一是要坚持教育在先。要把严肃换届纪律和当前正在开展的“两学一做”学习教育有机结合起来,尊崇党章、学习党章,加强对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习教育,加强对习近平总书记系列重要讲话的学习引导党员干部准确把握换届工作的政策和纪律要求,使党员干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么,始终绷紧纪律这根弦。抓好警示教育,公开通报违反换届纪律的典型案例,组织学习湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案通报,引

导党员干部以案为鉴、汲取教训、举一反三,知敬畏、明底线、受警醒。

二是要突出监督重点。严肃换届纪律,既要把监督贯穿于换届全过程,体现到各环节,也要突出重点,看住重点人和重点事。各级各部门“一把手”、拟新提名的后备人选、各级组织部门和各个考察组与换届工作最密切相关,是最容易出问题的群体,必须作为监督的重点对象。要坚持问题导向,聚焦换届工作的薄弱环节,有针对性地检查换届纪律执行情况,重点监督是否存在拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等问题,归纳分析、抽丝剥茧,挖出深层次原因,提出对策建议。各级党委(党组)主要负责人要切实担负起第一责任人职责,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对歪风邪气敢于坚决斗争,切实承担起党风廉政建设、反腐败、选人用人、纠正"四风"、抓班子带队伍的政治责任。党委(党组)班子成员要认真落实"一岗双责",既要以身作则、当好表率,又要抓好分管领域的党建工作。各级纪检监察机关、党委组织部门要履职尽责,把功夫下在平时,强管理、严监督、正风气。严格执行责任追究制度,对履行管党治党主体责任、监督责任失职,本单位本部门发生系统性不正之风和严重腐败问题,不掌

握情况、不主动采取措施或治理不力的,要强化问责,严肃追究有关党组织和领导干部的责任。

三是要严格换届程序。程序就是定下的规矩,程序乱了,规矩也就坏了。“心无交规,路有坎坷”,这一句道路交通规则的宣传语,对做好当前的换届工作有所启迪。换届要做到履行程序严格、遵循步骤到位、执行规定过硬,时刻绷紧严肃换届纪律这根弦,不越雷池一步,确保选举规范有序进行。开展民主推荐时,要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,了解对换届纪律规定的知晓情况,及时发现违反换届纪律的问题;进行考察时,要认真了解考察对象遵守换届纪律情况;换届选举时,要对换届风气进行民主测评。

三、讲责任、敢担当,确保有序推进

严肃换届纪律,匡正换届风气,是全党的共同责任。各级党委和纪委在换届工作中要找准自己的职责定位,高度重视、科学谋划、强化责任、精心实施,确保换届工作有序、健康、平稳进行。

一是要压紧压实主体责任。加强换届风气监督是履行管党治党主体责任的重要内容,严肃换届纪律,必须抓牢牛鼻子,压实主体责任。各级党委书记要深入贯彻落实自治区、地区委关于换届工作的部署和要求,充分履行“第一责任人”职责,把换届工作牢牢抓在手上、放在心上、

扛在肩上,亲自研究、亲自部署、亲自推进,严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。特别要把加强换届风气监督作为换届工作的头等大事,以铁的纪律维护换届工作的严肃性。把确保换届工作平稳、有序、顺利推进的要求层层传导下去,形成齐心协力、齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的有效机制,使换届过程成为巩固发展全面从严治党成果、进一步形成良好政治生态和从政环境的过程。

二是要履行纪委监督责任。我们纪委干部要加强监督检查,把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节,确保换届工作推进到哪一步,纪律就要跟进到哪一步。同时会同组织部门,对各地换届期间干部选拔任用和监督制度的落实情况进行巡回督查,聚焦换届中的苗头性倾向性问题,重点督查换届提名人选是否做到“凡提必审”,个人有关事项报告是否做到“凡提必

核”,有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”,反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”,确保换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

三是要发挥督查“利剑”作用。充分发挥专项督查巡视 “短、平、快”的特点,把换届工作特别是换届风气作为督查巡视的重点内容,针对集中换届开展专项督查巡视。要紧扣拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、

造假骗官等突出问题,开展“点对点”巡察,为顺利推进换届工作保驾护航。

四、讲底线、严执纪,保持高压态势

风清才能气正、气正才能劲足、劲足才能发展。保证换届风清气正,严格执纪、严厉查处是最直接、最有力的武器。对于换届工作,什么是底线?“九个严禁、九个一律”的换届纪律就是底线。要用铁的纪律确保换届风清气正,力求做到程序环节零差错、信访举报零投诉、违规违纪零容忍。

一是必须严明党的政治纪律和政治规矩,把纪律和规矩挺在前面。严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律。要把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要位臵,努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。要以党章为总遵循,以习近平总书记指出的"七个有之"为鉴戒自觉将"五个必须"要求内化于心、外化于行,真正做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决照办、中央禁止的坚决杜绝,始终在思想上政治上行动上同 以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通、我行我素;维护党的团结,做老实人、干老实事,不搞人身依附、拉拉扯扯、团团伙伙,不搞任何形式的派别活动、非组织活动;遵循组织程序,服从组织决定,决不允许违背组织决定、跟组织讨价还价,决不允许

欺骗组织、对抗组织。严肃党内政治生活,自觉遵守党内政治生活各项规定,认真贯彻民主集中制,用好批评和自我批评这一有力武器,坚决反对自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。党纪严于国法,党员违法犯罪的都已触犯党纪。要坚决克服忽视党的纪律和规矩的倾向,真正把纪律和规矩挺在法律的前面,使纪律和规矩立起来、严起来、执行到位,发现违纪苗头就马上去管,触犯纪律就及时处理。

二是要全面清理线索。要针对换届时干部调整量大、时间集中的特点,提前对本级党委管理的主要领导干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查,及时甄别“病树”、发现“歪树”,做到提人知情、提情知人。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关,建立健全回复工作机制,严格回复审批程序,规范回复时限和要求,确保意见回复的准确性、规范性和时效性。建立健全来信、来电、来访和网络“四位一体”举报平台,拓宽群众监督渠道,凡涉及换届纪律的问题线索,纪检机关都会严格按照五类处臵标准快速反应、及时办理,做到件件有着落。请各位代表也要明确责任,按程序办为民谋利。

三是要坚持严查快办。动员千遍,不如问责一次。建立完善违反换届纪律问题信息沟通机制、快速查处机制和违反换届纪律问题专项查办制度,接到反映从快查核,查实问题从严处理;对反映考察对象的问题,在考察期间把问

题调查清楚,作出结论;对选举过程中发现的问题,纪委立即组织调查。严格查核责任,明确查核工作的具体承办人和负责人,查核情况报告由具体承办人和负责人署名,对查核结果负责。对换届过程中出现的不正之风“零容忍”,决不让投机钻营者有机可乘,决不让歪风邪气有泛起之机。大家要牢记,“手莫伸,伸手必被捉”,千万不要有侥幸心理,违规违纪的事情不要做,如果做了,是一定能查清楚、查明白的。

四是要打击诬告陷害。无数案例证明,换届期间往往也是诬告陷害、打击报复的集中爆发期。拉票贿选违反换届纪律,诬告陷害同样违反换届纪律。各级党委和纪委要坚持保护与惩处相结合,准确把握习近平总书记强调的“三个区分开来”的基本精神和核心要义,建立容错纠错机制,旗臶鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严厉惩处诬告陷害行为,对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的,发现一起、查处一起、通报曝光一起,坚决狠刹歪风邪气。

同志们,换届是当前我县政治生活中的大事,严肃换届纪律事关全局,责任重大。各级党委、纪委和广大党员干部要牢记换届要求、恪守换届纪律,要通过换届,换出风清气正、干事创业的好局面,换出建设发展美丽和谐 的好势头,向党和人民交上一份满意的答卷。

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