深圳社保局稳岗补贴_范文大全

深圳社保局稳岗补贴

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【专家解析】深圳社保局稳岗补贴

【优秀范文】深圳社保局稳岗补贴

范文一:深圳不裁员少裁员企业可申领稳岗补贴 投稿:胡呮呯

深圳不裁员少裁员企业可申领“稳岗补贴”

据捷仕达人才服务的同事介绍,今早看到如下这条新闻:

为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用,鼓励企业稳定就业岗位,近期,市人力资源保障局、市财政委联合发布关于失业保险支持企业稳定岗位补贴新政,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”),稳岗补贴政策执行至2020年底。预计2016年符合条件企业约为30万家,实际享受稳岗补贴政策的减负额度约为20亿元。

企业裁员率低于本市城镇登记失业率可获补贴

根据政策,企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率,财务制度健全、管理运行规范,注册登记未满一年的企业也包括在内。

符合条件的企业可登录市社保机构门户网站申报系统,进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日, 2015年符合条件企业的申报截止时间为2016年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内,通过后台信息比对,完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的,企业需持企业组织机构代码证,前往注册地的社保机构修改信息,并再次进行申报。

按企业职工上年度实际缴纳失业保险费50%补贴

据了解,对符合条件的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支,主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

对于最终通过申领稳岗补贴审核的企业,市社保机构于当年10月31日前,将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。2015年符合条件企业补贴资金的拨付时间为2016年10月31日前。

连续出台失业保险新政为企业减负

据了解,近期我市连续出台3项失业保险相关政策,为企业和参保人大幅减负。第一项为下调我市失业保险缴费费率,从2015年12月1日起,我市失业保险费率由3%下调至1.5%,其中用人单位缴费费率由2%下调至1%,个人缴费费率由1%下调至0.5%。预计2016年可为用人单位和职工减负约30亿元。

第二项为实施失业保险浮动费率政策,发布《深圳市失业保险浮动费率管理办法》(深府办〔2015〕38号),对符合一定条件的用人单位,其失业保险费征收实行向下浮动,幅度不超过失业保险费缴费标准的40%,自2016年1月1日实施。据统计,2016年符合下浮条件的用人单位有35.8万家,将从2016年2月至2017年1月按照下浮后的费率缴费。预计可为用人单位减负3 亿元。

第三项即为此次的“稳岗补贴”政策。市人社局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍,已享受本市稳岗补贴政策的企业,不同时享受本市失业保险浮动费率政策。同期已经享受了浮动费率政策的企业,由市社保机构在拨付企业稳岗补贴资金时,相应扣除其在缴纳失业保险费时已下调的金额。

范文二:社保补贴稳定岗位优惠政策助推就业 投稿:叶吤吥

民 就业 生・  

2 0 1/ 第 3 5 01 / 2  ̄ 0 

工实现创业 ; 过 “ 通 自主 创 业 工 程 ”5 7名 城  ,0 镇 下 岗 失业 人 员 ( 失 地 失 业 人 员 )成 功 创  含 业 :励 志 创 业 工 程 ” 助 了 2 “ 帮 5名 残 疾 人 等 特  殊 群体 创业 :文 化 创 业 工 程 ” 则 引导 和 帮 助  “ 5 6名 文 化 人 在 书 画 、 玩 、 艺 品 生 产 等 领  古 工

域实现创业 。 随着 创 业 环境 不断 改善 , 业 理  创 念 深 入 人 心 .全 市 已 逐 步 形 成 全 社 会 关 心 创 

稳 定 企 业 用工 需求 

南 充 市 顺 庆 区是 老 轻 工 业 基 地 . 随 着 改革 进 程 的 不  断 深 入 . 业 职 工 大 量 下 岗失 业 , 动 就 业 部 门 面 I 所  企 劳 临前

未 有 的挑 战 . 给社 会 经 济 的 发 展 和 和 谐 社 会 的 建 设 带 来  了 巨大 的 压 力   自从 实 施 社 会 保 险 补贴 政 策 以后 , 业招 录 持 《 就  一  企 再

业 优 惠证 》 失 业 登 记 证 》 员 , 及 时 申请 社 保 补 贴 , 何  和《 人 能   使 得 用 工 成本 大 幅 降低 。在 社保 补 贴扶 持 政 策 的鼓 励 下 , 晓   

许 多 企 业 经 营 者 考 虑 到 恢 复 生产 经 营 或 扩 大 再 生产 需 要 

业 、 持 创 业 、 尚创 业 、 支 崇 自觉 投 身 创 业 的 大 

创 业 态 势 

后 续 服 务 助 成 功 创 业 

文 

更 多 的 员 工 来 参 - 个 进 程 . 于 是本 想 减 员的 企 业取 消 9这  

了裁 员计 划 . 的 甚 至 还 招 用 新 的 职 工 . 分 发 挥 社 保 补 有 充   贴 稳定 岗位 . 就 业 调 控 失 业 的 强 大 功 能 。 促   顺庆 区从 2 O O 7年 启 动 社保 补 贴 工 作 以 来 . 已为 当   地的4 5家 困难 企 业 发 放 社 保 补 贴 4 0 万 元 . 直 接 解 决  0

李 泞 鹏 原 是 某 国企 中层 干 部 .企 业 改 制 

下 岗 后 代 理 调 味 品 。 业 资 金 压 力 大 . 就抓  创 他 住 政 策 机 遇 . 后 三 次 申请 小 额 担 保 贷 款 . 先 累  计 贷 款 l 万 余 元 . 用 这 三次 机 会 将 自 己 的  1 利 生 意做 得 风 生 水 起  截 至 目前 .在 60万 小 额 担 保 贷 款 基 金  0 的 支撑 下 . 市 已为 4家 企业 和 5 全 4名 创 业 者 

提 供 了创 业 后续 支 持 服 务 .有 6 2万 元 小 额  7

了 2 1万 职 工 的就 业 1题 。 同 时 , 商 业服 务 业 招 录 持 《 就 业 优 惠 证》 下 . ' 7 对 再 的   岗失 业 人 员 , 也按 政 策 给 予社 保 补贴 7 9万 元 , 进 了 2 O 促 1 0人 次 实 现 再 就 业 。  

通过社保补贴的实施 . 不仅 减 轻 了企 业 的经 济 负担 . 重 要 的是 稳 定 了企

业 职  更 工 的 工 作 岗位 . 进 了社 会 和 谐 稳 定 , 经 济社 会 的发 展 发 挥 了重 要 作 用 。 促 为  

促 进 市 场就 业 机 制形 成 

担 保 贷 款 用 于促 进 创 业 . 1 有 7人 享 受 了 创 业 

补贴 政策 扶持 。此 外 , 过 “ B ”“ 业计  通 Y C 、创

在 国 有 企 业 改 制 过 程 中 . 量 的 下 岗失 业 人 员 由“ 业 人 ” 为“ 会 人 ”  大 企 成 社 . 心 里 存 在 巨大 的 落 差 , 过 去 的包 下 来 的 “ 饭 碗 ” 念 不 忘 . 实 现 积 极 就 业  对 铁 念 对

划 ”“ 团 互 动 ” “ 伴 计 划 ” 等 青 年 小 额 贷  、银 、伙 款 项 目. 帮 助 了 1 还 8名 创 业 青 年 成 功 申请 贷  款 16万 元  2 同时 , 帮 助 创 业 者 提 高 创 业 成 功 率 , 为 都 

江 堰 市 还 引 进 了 由上 海 市 人 社 局 与 上 海 万 宝 

恺 迪 企 业 咨 询 有 限公 司 、 国 C re  rn . 美 ae r Har0 

采 取 消 极 观 望 的 态度  随 着 市 场 经 济 的建 立 . 岗失 业 人 员 的 就 业观 念 也 在 逐  下

步改变. 自谋 职 业 和 自主 创 业 的 人 越 来 越 多 了。  

万 事 开 头难 。 业之 初 . 保 费 用 的 缴 纳 , 业 资 金 的 短 缺 。 得 下 岗失 业  创 社 创 使

人 员 的 再 就 业之 路 步 履 艰 难 。 关 键 时 刻 , 会 保 险 补 贴 政 策 的实 施 , 实 减 轻  社 切 了他 们 的 经 济 负担 . 缓 解 了资 金 压 力 。 几 年 来 .全 区先 后 受理 社 保 补 贴 申请  17 . 7万 人 次 . 补贴 资金 4 2 万元 。通 过 社 保 补 贴 政 策 的 落 实 . 助 下 岗失 业 62 帮   人 员 渡 过 了社 保 缴 费 难 关 . 除 了后 顾 之 忧 。 中财 力 走 勤 劳 致 富之 路 . 变 解 集 改  

n 公 司合 作 为 创 业 者 量 身 定 制 的 “ 业 能 力  v 开

在 线 测 试 和 评 估 系 统 ” N S . 广 大 创 业 者  (B )为 提供 详尽 的创 业 测 评 分 析 和 全 方 位 评 估 

了 自 己的命 运 . 事 自谋 职 业 、 从 自主 创 业 、 活 就 业 的市 场 就 业 机 制 逐 步 形成 。 灵  

下 岗女 工 张 琴 主 动 农 村 创 建 农 民 产 业 园成 为 亿 万 富豪 .返 乡农 民工 庞 必  

邬 能芳 信 心 十 足 地 说 . 目前 . 江堰 市 新  都

永 开 荒 山 发 展 种 养 殖 业 获 得 成 功 . 学 毕 业 生 程 小 波 成 长 为 “ 菜 大 王” …  大 蔬 …

范项 目  

建成 的就 业 和 社 会 保 障 综 合 服 务 中心 已投 入 

使 用 . 市 2 个 乡 镇 规 划 建 设 的 15个 就业  全 1 7

业 带 动 和 促 进 就业 的全 域 覆 盖 .确 保 创 建 创  业 型 城 市 的 工 作持 续 、 效 地 开 展 下 去

。 一  有 下 步 . 劳动保障部门将着力强化创业培训 . 市 改 

顺 庆 区近 优惠 政策 助推就业  年 来 涌 现 出 了一 批 立 足 于 市场 、灵 活 就 业 、勇 于 创 业 的典 型 人 物 和 示  和社 会 保 障 服 务 中心 ( )将 逐 步 实 现 以创  站 . 社保补贴稳定岗位 

社 保 基 金 征 收 连 创 新 高  随 着企 业 改 革 中 大 量 的 人 员 下 岗失 业 , 去 了社 保 缴 费 能力 . 保 的 职 工  失 断 越 来越 多 。 2 O 至 0 9年 底 , 顺庆 区共 有 1 0余 企 业 改 制 , 1 多万 人 流 向社 会 , 0 3.  

参 保 对 象流 失严 重 . 社保 机 构 征 收 基金 陷入 困境 。   社 保 补 贴 政 策 出 台后 . 符 合 条 件 的 失 业 人 员个 人 只 需 缴 纳养 老 保 险 费 的  

4 g 6 g, 费压 力 小 了 . 是 失 业 人 员 都 想 方 设 法 凑 钱 缴 纳 社 保 费 . 时 0 或 0 缴 于 及   办理 续 保 手 续 。每 年 的缴 费 标 准 确 定 后 , 体 参 保 人 员便 早 早 地 来 到 社 保 经 办  个 大 厅 咨询 和 缴 费 。 在 社 保 补贴 政 策 的 优 惠 扶 持 下 . 业 人 员 纷 纷 续保 缴 费 .   失 区

进创业技能培训方式 . 大创业培训范 围. 扩 加  大 创 业 孵 化 、 业 实 训 制 度 实 施 力 度 . 广 创  创 推

业 项 目和 创 业 后 续 服 务 .并 引入 专业 投 资 咨  询公 司 . 行 开 业 测 评 制 度 。 推   邬 能 芳 还 表 示 .将 进 一 步 健 全 完 善 创 业 

社 保 经 办 机 构 也 提 前 超 额 完 成 征 缴 任 务 。以 2 0 0 9年 为例 . 庆 区企 业 职 工养  顺 老 保 险 基 金 征 缴 猛 增 共 计 3 8 2万 元 。 保 补贴 达 到 2 0 51 社 2 0万 元 。据 测 算 . 每  发 放 一 元 的 社保 补 贴 . 带动 征 缴 社 保 基 金 3元 . 保 基 金 征 收 连 创 新 高 。 可 社   此 项 社 保 补 贴 政 策 的 实 施 . 一 定 程 度 上 缓 解 了企 业 资金 周 转 的 困 难 .   在 降

低 了用 工成 本 , 升 了效 益 : 灵 活就 业 人 员 的社 保 缴 费 减 负 . 除 了后 顾 之  提 对 解

项 目资 源 库 .充 分 利 用 政 府 购 买 成 果 的 机 制  面 向 社会 广 泛 征 集 、选 拔 适 合 不 同层 次 的 城  乡 劳 动者 的创 业项 目 . 时加 大 资 金 投 入 . 同 扩  大融 资贷 款 规 模 . 渠 道 筹 集 担 保 资 金 . 大  多 最 限度 满 足 创 业 者 的 资 金 需求 

本 刊 记 者 

忧 . 进 了就 业 。 企 业 和 群 众 纷 纷 称 赞 . 为 社保 补 贴 政 策 体 现 了党 和 政 府 的 促 认  

就 业优 先 、 障 民生 的主 旨, 惠及 百姓 的一 件 大 实 事 、 保 是 大好 事 。   ( 者 系 南 充 市顺

庆 区 劳动 保 障 局 局 长 ) 作  

四川劳动 保障 /民生 1     5

范文三:深圳市创业社保补贴办事指南 投稿:孟揤揥

深圳市创业社保补贴办事指南

一、 政策依据

《深圳市人民政府关于加强创业带动就业工作的实施意见》(深府[2015]70号)

《深圳市自主创业扶持补贴办法》(深人社规[2015]20号)

二、 申请对象

已经通过自主创业身份核实的自主创业人员。

三、 申请条件

符合补贴条件的自主创业人员在本市创办初创企业,正常经营且本人在其初创企业连续正常缴纳社会保险费满3个月的,可申请社保补贴。首次申请社保补贴需满足以下条件:

(一)初创企业在商事登记成立3年内;

(二)普通高校、职业学校、技工院校毕业生,留学回国人员在毕业5年内;

(三)初创企业实体需正常经营;

(四)自主创业人员(含合伙创办企业的合伙人)是初创企业出资人;

(五)除毕业学年本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生外,自主创业人员需为深圳户籍。

四、 补贴标准

社保补贴按我市当年度最低缴交社会保险费标准,对单位承担部分给予补贴。单位实际缴交部分低于最低缴交标准的,据实给予补贴;个人应缴部分仍由其本人承担。

五、 申请材料

自主创业人员可在其初创企业正常缴交社会保险费3个月后提出首次社会保险补贴申请,填写补贴申请表,提交以下资料:

(一)深圳市自主创业补贴申请表;

(二)本人身份证(验原件,留复印件);

(三)初创企业银行基本存款账户(单位盖章);

六、 申请流程

合伙创办企业且符合社保补贴条件的自主创业人员应一起提出社保补贴申请,可书面委托合伙人或股东之一代为提出申请,并递交相关资料。以同一初创合伙企业提出社保补贴申请的,以受理申请时符合社保补贴条件的申请人数为准,后续不能再增加其他申请人。

(一)首次申请时申请人应携带相关资料到注册地所在街道公共就业服务机构提出创业社保补贴申请。

(二)街道公共就业服务机构查验相关资料。对不符合条件的,当面告知原因并退回申请材料。对于材料齐全并符合条件的出具《受理回执》,并自受理之日起3个工作日内完成初核,区(新区)公共就业服务机构在初核通过后的2

个工作日内完成补贴复核。首次社保补贴申请初核时,街道公共就业服务机构需核定该申请人的社保补贴时段。补贴核定时段按申请人首次享受补贴月份起算(即首次申请月往前3个月),最长不超过36个月。

(三)公共就业服务机构导出社保补贴申请复核后的人员名单及补贴标准进行公示,公示期为7天。公示后无异议的,或有异议但经过调查不存在丧失补贴条件的情况的,视为复核通过;复核通过的予以支付。公示后有异议的,且经过调查存在不符合补贴条件的情况的,复核不通过,不予支付。公共就业服务机构在复核通过后次月月底前按规定程序将相关补贴拨入初创企业银行基本存款账户

申请人首次申请社保补贴后,社会保险持续在其初创企业正常缴交的,无需到街道提出再次补贴申请。街道公共就业服务机构将按流程每3个月发放一次社保补贴。后续社保补贴发放期间,出现申请人连续3个月及以上未正常缴纳社会保险费的,在其补贴核发时段内扣减相应月数,并不予补发。

七、 社保补贴终止

已申请并享受社保补贴的自主创业人员有下列情形之一的,社会保险补贴自动终止:

(一)初创企业实体已经停业、注销、吊销的(组织机构代码证无效);

(二)自主创业人员退出该初创企业的(合伙企业部分

合伙人退出的除外); (三)自主创业人员的社会保险由其创业企业以外的其他用人单位缴交或个人缴交的;

(四)自主创业人员(毕业年度本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生毕业学年除外)户籍迁出的;

(五)经核实有其他不符合补贴条件的。

范文四:岗位补贴及社保补贴 投稿:李寍寎

附件1

用人单位岗位补贴和社会保险补贴

管 理 办 法

第一章 总 则

第一条 为统一促进城乡就业,发展绿色就业,帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用,提升就业质量,实现稳定就业,根据《中华人民共和国就业促进法》,结合本市实际情况,制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位(以下统称“用人单位”),招用本市登记失业人员和农村就业困难人员(以下统称“补贴对象”),依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资,可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条 岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助,所需资金从失业保险

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基金列支。

第四条 市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实,岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。

区县人力资源和社会保障局(以下简称“区县人力社保局”)负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实,用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。

第二章 补贴的标准和年限

第五条 用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴:

㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区,且进行了转移就业登记的农村劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

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㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。

补贴对象出现退休、死亡等情况的,可根据用人单位与其实际履行的劳动合同,申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第六条 岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数,低于本市上年度职工月平均工资标准60%的,按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%,医疗保险补贴10%,失业保险补贴1%。

本办法第五条第㈢项规定的社会保险补贴,以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数。

第七条 劳动合同期限届满,用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的,可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴,直至累计达到最长补贴期限。

用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后,重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第三章 补贴的申请和审批

第八条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的

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原则申请审批。用人单位招用补贴对象,按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续,并履行劳动合同满半年或一年的,可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后,在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。

第九条 用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴,应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料:

㈠《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《个体工商户营业执照》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本复印件,以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件。

改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。

㈡社会保险登记证及复印件(原件审核后退回)。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》(附件2)、《用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》(附件3)或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》(附件4)一式两份。

㈣经街道(乡镇)社会保障事务所盖章的《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳动力转移就业登记表》复印件。

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㈤银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈥属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈦低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的,应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十条 用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时,应提交下列材料:

㈠《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》、《用人单位(非劳务派遣企业)享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》(附件5)或《劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》(附件6)一式两份。

㈡银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈢属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈣补贴对象劳动合同届满,用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的,用人单位申请补贴时,还应提交含续签内容的劳动合同书原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

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用人单位提交申请材料涉及复印件的,应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十一条 区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内,对下列情形核对无误后,出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》(附件7)。

㈠用人单位按照规定提交了申请材料。

㈡证明材料原件与复印件内容一致。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料一致。

㈣《用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》和《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。

㈤需要核对的其它内容。

申请材料不齐或信息有误的,区县人力社保局退回申请材料,一次性告知用人单位应补正的内容。

第十二条 区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料,15个工作日内重点对下列内容进行审核,提出初审意见,连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢社会保险缴费情况是否符合文件规定。

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㈣用人单位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致,是否符合规定条件。就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的,应向街道(乡镇)社会保障事务所调取有关登记材料核实。

㈤劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈥用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈦需要审核的其它情况。

第十三条 区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料,15个工作日内重点对下列内容进行审核,提出初审意见,连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈡社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈣用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈤比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈥需要审核的其它情况。

第十四条 市人力社保局于接到申请材料20个工作日内,进行复审,重点审核以下内容:

㈠区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。

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㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。

㈣补贴标准是否符合文件规定。

㈤社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈥比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈦其他需要审核的内容。

第十五条 复审完成后,市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的,下达批复文件并按规定拨付资金;有异议的,经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。

第十六条 区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后,应及时将补贴资金拨付用人单位。

第十七条 市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查,核查记录作为审批资金的依据。

第十八条 用人单位基本信息发生变化的,应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。

第十九条 市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。

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第四章 资金的监督和管理

第二十条 申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任,并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。

用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的,一经查实,由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格,追回资金,同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统;情节严重的,依法予以处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关。

第二十一条 市、区县人力社保局、街道(乡镇)社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定,滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊,造成资金损失的,依法追究行政责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关。

第二十二条 区县人力社保局、街道(乡镇)社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训,建立完善内部监督、复核制度,严格落实就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度、政策资金审批制度,认真查找风险点,确保资金安全。

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第五章 附 则

第二十三条 市人力社保局、市财政局综合本市职工平均工资、最低工资标准、单位用人成本变化情况和人力资源市场供求和城乡就业形势变化情况,按照促进就业的需求,适时调整用人单位和补贴对象的范围以及岗位补贴和社会保险补贴标准等。

第二十四条 用人单位和补贴对象在按照本办法规定享受岗位补贴和社会保险补贴期间,不再享受本市制定的其他社会保险补贴和岗位补贴政策。

第二十五条 本办法自2013年4月1日起执行。原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴和社会保险补贴等政策停止执行。

本办法实施前,已经被批准享受原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴、社会保险补贴政策的,在按原政策享受完一个补贴年度的岗位补贴和社会保险补贴后,剩余补贴期限按本办法规定,申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第二十六条 本办法由市人力社保局、市财政局根据各自职责负责解释。

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附件2

用人单位享受岗位补贴和社会保险

补贴申请表(样式)

填表说明:

1、 有※标记的为必填项,请按照实际情况填写。

2、有△标记的项目在就业登记时填写齐全并与相关证件信息一致的,不必填写。就业登记信息不全、有误或有变化的,应在对应的需变更项中填写正确内容。农村劳动力转移就业登记中未填写齐全的单位基本情况应按照相关证件内容予以补充齐全。

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附件3

用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴

首次申请人员花名册(样式)

填表说明:对带※标记的项目,请按照实际情况选择以下内容填写。 1、户籍性质:①农业;②非农业。

2、招用前身份:①登记失业人员;②转移农村劳动力。 3、就业困难类型: ① “4050”;②残疾人;③享受低保;④登记失业一年以上;⑤随军家属;⑥“零就业家庭”;⑦“纯农就业家庭”;

⑧农村就业困难地区;⑨其他困难。

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4、岗位补贴和社保补贴:请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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附件4

劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册(样式)

填表说明:对带※标记的项目,请按照实际情况选择以下内容填写。 1、户籍性质:①农业;②非农业。

2、招用前身份:①登记失业人员;②转移农村劳动力。 3、就业困难类型: ① “4050”;②残疾人;③享受低保;④登记失业一年以上;⑤随军家属;⑥“零就业家庭”;⑦“纯农就业家庭”;

⑧农村就业困难地区;⑨其他困难。

4、岗位补贴和社保补贴:请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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附件5

用人单位(非劳务派遣企业)享受岗位补贴和社会保险

补贴人员花名册(样式)

填表说明:

1、身份证号、姓名、劳动合同起止时间、批准补贴栏均由优惠政策审批系统自动生成,不得修改。

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2、带※标记的项目,请按照实际情况填写。

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附件6

劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册(样式)

填表说明:

1、身份证号、姓名、劳动合同起止时间、批准补贴栏均由优惠政策审批系统自动生成,不得修改。 2、带※标记的项目,请按照实际情况填写。

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附件7

用人单位岗位补贴和社会保险补贴

申请材料受理书(样式)

单位全称: 组织机构代码:

年 月 日, 区(县)人力资源和社会保障局收到 提交的岗位补贴和社会保险补贴申请材料。经核对无误,于 年 月 日予以受理。

(盖章)

年 月 日

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范文五:岗位补贴和社会保险补贴 投稿:田銟銠

附件1

用人单位岗位补贴和社会保险补贴

管 理 办 法

第一章 总 则

第一条 为统一促进城乡就业,发展绿色就业,帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用,提升就业质量,实现稳定就业,根据《中华人民共和国就业促进法》,结合本市实际情况,制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位(以下统称“用人单位”),招用本市登记失业人员和农村就业困难人员(以下统称“补贴对象”),依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资,可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条 岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助,所需资金从失业保险

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基金列支。

第四条 市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实,岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。

区县人力资源和社会保障局(以下简称“区县人力社保局”)负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实,用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。

第二章 补贴的标准和年限

第五条 用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴:

㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区,且进行了转移就业登记的农村劳动力的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

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㈢招用除本条第㈠项规定外本市其他登记失业人员的,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。

补贴对象出现退休、死亡等情况的,可根据用人单位与其实际履行的劳动合同,申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第六条 岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数,低于本市上年度职工月平均工资标准60%的,按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%,医疗保险补贴10%,失业保险补贴1%。

本办法第五条第㈢项规定的社会保险补贴,以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数。

第七条 劳动合同期限届满,用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的,可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴,直至累计达到最长补贴期限。

用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后,重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第三章 补贴的申请和审批

第八条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的

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原则申请审批。用人单位招用补贴对象,按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续,并履行劳动合同满半年或一年的,可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后,在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。

第九条 用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴,应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料:

㈠《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《个体工商户营业执照》、《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料副本复印件,以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件。

改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。

㈡社会保险登记证及复印件(原件审核后退回)。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》(附件2)、《用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》(附件3)或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》(附件4)一式两份。

㈣经街道(乡镇)社会保障事务所盖章的《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳动力转移就业登记表》复印件。

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㈤银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈥属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈦低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人单位提交申请材料涉及复印件的,应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十条 用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时,应提交下列材料:

㈠《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》、《用人单位(非劳务派遣企业)享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》(附件5)或《劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册》(附件6)一式两份。

㈡银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。

㈢属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。

㈣补贴对象劳动合同届满,用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保险补贴最长期限的,用人单位申请补贴时,还应提交含续签内容的劳动合同书原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

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用人单位提交申请材料涉及复印件的,应加盖单位公章并标注“与原件一致”。

第十一条 区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内,对下列情形核对无误后,出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》(附件7)。

㈠用人单位按照规定提交了申请材料。

㈡证明材料原件与复印件内容一致。

㈢《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料一致。

㈣《用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》和《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。

㈤需要核对的其它内容。

申请材料不齐或信息有误的,区县人力社保局退回申请材料,一次性告知用人单位应补正的内容。

第十二条 区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料,15个工作日内重点对下列内容进行审核,提出初审意见,连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。

㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢社会保险缴费情况是否符合文件规定。

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㈣用人单位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致,是否符合规定条件。就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的,应向街道(乡镇)社会保障事务所调取有关登记材料核实。

㈤劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈥用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈦需要审核的其它情况。

第十三条 区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料,15个工作日内重点对下列内容进行审核,提出初审意见,连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

㈠补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈡社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。

㈣用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。

㈤比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈥需要审核的其它情况。

第十四条 市人力社保局于接到申请材料20个工作日内,进行复审,重点审核以下内容:

㈠区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。

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㈡补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。

㈢劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。

㈣补贴标准是否符合文件规定。

㈤社会保险缴费情况是否符合文件规定。

㈥比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。

㈦其他需要审核的内容。

第十五条 复审完成后,市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的,下达批复文件并按规定拨付资金;有异议的,经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。

第十六条 区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后,应及时将补贴资金拨付用人单位。

第十七条 市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查,核查记录作为审批资金的依据。

第十八条 用人单位基本信息发生变化的,应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。

第十九条 市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。

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第四章 资金的监督和管理

第二十条 申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任,并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。

用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的,一经查实,由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格,追回资金,同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统;情节严重的,依法予以处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关。

第二十一条 市、区县人力社保局、街道(乡镇)社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定,滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊,造成资金损失的,依法追究行政责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关。

第二十二条 区县人力社保局、街道(乡镇)社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训,建立完善内部监督、复核制度,严格落实就业失业管理制度和农村劳动力转移就业管理制度、政策资金审批制度,认真查找风险点,确保资金安全。

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第五章 附 则

第二十三条 市人力社保局、市财政局综合本市职工平均工资、最低工资标准、单位用人成本变化情况和人力资源市场供求和城乡就业形势变化情况,按照促进就业的需求,适时调整用人单位和补贴对象的范围以及岗位补贴和社会保险补贴标准等。

第二十四条 用人单位和补贴对象在按照本办法规定享受岗位补贴和社会保险补贴期间,不再享受本市制定的其他社会保险补贴和岗位补贴政策。

第二十五条 本办法自2013年4月1日起执行。原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴和社会保险补贴等政策停止执行。

本办法实施前,已经被批准享受原本市鼓励用人单位招用的岗位补贴、社会保险补贴政策的,在按原政策享受完一个补贴年度的岗位补贴和社会保险补贴后,剩余补贴期限按本办法规定,申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

第二十六条 本办法由市人力社保局、市财政局根据各自职责负责解释。

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附件2

用人单位享受岗位补贴和社会保险

补贴申请表(样式)

填表说明:

1、 有※标记的为必填项,请按照实际情况填写。

2、有△标记的项目在就业登记时填写齐全并与相关证件信息一致的,不必填写。就业登记信息不全、有误或有变化的,应在对应的需变更项中填写正确内容。农村劳动力转移就业登记中未填写齐全的单位基本情况应按照相关证件内容予以补充齐全。

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附件3

用人单位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴

首次申请人员花名册(样式)

填表说明:对带※标记的项目,请按照实际情况选择以下内容填写。 1、户籍性质:①农业;②非农业。

2、招用前身份:①登记失业人员;②转移农村劳动力。 3、就业困难类型: ① “4050”;②残疾人;③享受低保;④登记失业一年以上;⑤随军家属;⑥“零就业家庭”;⑦“纯农就业家庭”;

⑧农村就业困难地区;⑨其他困难。

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4、岗位补贴和社保补贴:请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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附件4

劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册(样式)

填表说明:对带※标记的项目,请按照实际情况选择以下内容填写。 1、户籍性质:①农业;②非农业。

2、招用前身份:①登记失业人员;②转移农村劳动力。 3、就业困难类型: ① “4050”;②残疾人;③享受低保;④登记失业一年以上;⑤随军家属;⑥“零就业家庭”;⑦“纯农就业家庭”;

⑧农村就业困难地区;⑨其他困难。

4、岗位补贴和社保补贴:请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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附件5

用人单位(非劳务派遣企业)享受岗位补贴和社会保险

补贴人员花名册(样式)

填表说明:

1、身份证号、姓名、劳动合同起止时间、批准补贴栏均由优惠政策审批系统自动生成,不得修改。

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2、带※标记的项目,请按照实际情况填写。

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附件6

劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册(样式)

填表说明:

1、身份证号、姓名、劳动合同起止时间、批准补贴栏均由优惠政策审批系统自动生成,不得修改。 2、带※标记的项目,请按照实际情况填写。

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附件7

用人单位岗位补贴和社会保险补贴

申请材料受理书(样式)

单位全称: 组织机构代码:

年 月 日, 区(县)人力资源和社会保障局收到 提交的岗位补贴和社会保险补贴申请材料。经核对无误,于 年 月 日予以受理。

(盖章)

年 月 日

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范文六:马化腾5年可管理领住房补贴18.6万深圳社保局称无关福利 投稿:莫鑮鑯



    百亿富豪深圳领住房补贴引发质疑,深圳市人力资源和社会保障局称此举属于人才激励范畴,与其他社会福利政策无关。而马化腾则表示将把此次所获住房补贴用于慈善事业。

    深圳市人力资源和社会保障局有关负责人在10月28日接受新华社采访时称,深圳于2008年出台了《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及6项配套政策,按照国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个层次,给予不同程度的配套激励政策,包括通过发放购房补贴、购房贴息、租房补贴,及租住人才公寓等方式给各类人才以支持。

    该负责人表示,以目前媒体关注的马化腾为例,其于2009年6月经过规定程序被认定为深圳市地方级领军人才,按照上述政策规定,可在5年内享受购房贴息。这属于人才激励范畴,与其他社会福利政策无关。

    而腾讯公司在回应新华社采访时则表示,腾讯尊重深圳特区的人才政策,过往对于各级政府给予个人的各种奖励,马化腾一向将奖金用于慈善用途,此次所获住房补贴仍会按照相同的方式来操作用于慈善事业。

    根据上述文件规定,住房贴息由深圳市财政部门凭房产证或购房合同在5年内逐月发放,地方级领军人才购房贴息标准为每月3100元。按此标准和时间计算,马化腾等地方级领军人才在5年内可从财政中获取住房贴息共计18.6万元。

    根据深圳市2008年推出引进高端人才的系列政策,深圳市国土资源和房产管理局2009年6月29日正式启动向高层次专业人才发放住房补贴的工作,符合规定条件的高层次专业人才可在深圳市国土房产局办理指定手续。但该政策当时也曾遭到质疑。

时间管理(Time Management)

目录

1 什么是时间管理

2 时间管理方法

3 最新的时间管理概念--GTD

4 时间管理的十一条金律[1]

5 时间管理案例分析

5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]

5.2 案例二:时间管理的小故事[3]

5.3 案例三:时间管理——华为成功之宝[4]

6 几款在线的时间管理工具

7 参考文献

什么是时间管理

时间管理是有效地运用时间,降低变动性。

时间管理的目的:决定该做些什么;决定什么事情不应该做。

时间管理最重要的功能:是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

  一、无法管理外在的要求?应接不暇

  主管最大的困扰就是,太多来自外界的干扰,随时得放下手边的工作去做别的事情。

  担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作。换句话说,主管的工作有很大的一部份需要与别人互动,外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排

定某些时段做为你的工作空挡,当有人临时找你需要讨论事情时,告诉他,你这会儿忙着呢,不急的话儿,在你的空挡时间再来详谈。

  时间管理发展得很快,第一代是建立备忘录;第二代就需要事先的计划和准备;第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代,就是分工合作的授权管理。

  二、做事没有方法?阅历

  我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事,但事实上,这并不是最有效率的方法。

  完成一件事情,可以有许多方法,关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了,先花几分钟的时间衡量一下,有什么方法可以更有效率的完成事情?

  三、周围干扰因素?自控

  周围众多干扰因素,是时间流逝的致命杀手,嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况,都是诸多的影响因素。

[编辑]时间管理方法

  (一)、计划管理

  关于计划,有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。

  待办单:将你每日要做的一些工作事先列出一份清单,排出优先次序,确认完成时间,以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废,尽可能做到,今日事今日毕,干一起了一起。

  待办单主要包括的内容:非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。

  待办单的使用注意:每天在固定时间制定待办单(一上班就做)、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项,每天坚持。

  每年年末作出下一年度工作规划; 每季季末作出下季末工作规划;每月月末作出下月工作计划;每周周末作出下周工作计划

  (二)、时间“四象限”法

  著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:既紧急又重要(如人事危机、客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)、重要但不紧急(如建立人际关系、新的机会、人员培训、制订防范措施等)、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等)、既不紧急也不重要(如客套的闲谈、无聊的信件、个人的爱好等)。时间管理理论的一个重要观念是应有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上,这样可以做到未雨绸缪,防患于未然。在人们的日常工作中,很多时候往往有机会去很

好地计划和完成一件事。但常常却又没有及时地去做,随着时间的推移,造成工作质量的下降。因此,应把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”的事务上是必要的。要把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上,需要很好地安排时间。一个好的方法是建立预约。建立了预约,自己的时间才不会被别人所占据,从而有效地开展工作。

  时间管理之重要事情

  如何区别重要与不重要的事情?

  

  1、会影响群体利益的事情为重要的事情;

  2、上级关注的事情为重要的事情;

  3、会影响绩效考核的事情为重要的事情。

  4、对组织和个人而言价值重大的事情为重要事情。(重大包括金额和性质两方面。)

  该时间管理方法常常被以如下图式表示:

  

  1、对重要和紧急的事情当然是立即就做

  2、而对不重要不紧急的事情不做

  3、平时多做重要但不紧急的事情,(因为这是第二象限,常常被称为第二象限工作法)

  4、对紧急但不重要的事情选择做。

   (三)、有效的时间管理

   美国管理学者彼得·德鲁克(P·F·Drucker)认为,有效的时间管理主要是记录自己的时间,以认清时间耗在什么地方; 管理自己的时间,设法减少非生产性工作的时间; 集中自己的时间,由零星而集中,成为连续性的时间段。

   (四)、时间abc分类法

  将自己工作按轻重缓急分为:a(紧急、重要)、b(次要)、c(一般)三类;安排各项工作优先顺序,粗略估计各项工作时间和占用百分比;在工作中记载实际耗用时间;每日计划时间安排与耗用时间对比,分析时间运用效率;重新调整自己的时间安排,更有效地工作。

  (五)、考虑不确定性

  在时间管理的过程中,还需应付意外的不确定性事件,因为计划没有变化快,需为意外事件留时间。有三个预防此类事件发生的方法:第一是为每件计划都留有多余的预备时间。第二是努力使自己在不留余地,又饱受干扰的情况下,完成预计的工作。这并非不可能,事实上,工作快的人通常比慢吞吞的人做事精确些。第三是另准备一套应变计划。迫使自己在规定时间内完成工作,对你自己能力有了信心,你已仔细分析过将做的事了,然后把它们分解成若干意境单元,这是正确迅速完成它们的必要步骤。

  考虑到不确定性,在不忙的时候,把一般的必然要做的工作先尽快解决。

  在工作中要很好地完成工作就必须善于利用自己的工作时间。工作是无限的,时间却是有限的。时间是最宝贵的财富。没有

时间,计划再好,目标再高,能力再强,也是空的。时间是如此宝贵,但它又是最有伸缩性的,它可以一瞬即逝,也可以发挥最大的效力,时间就是潜在的资本。充分合理地利用每个可利用的时间,压缩时间的流程,使时间价值最大化。

[编辑]最新的时间管理概念--GTD

  GTD是Getting Things Done(完成每一件事)的缩写。来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》,国内的中文翻译本《尽管去做:无压工作的艺术》。

  GTD的基本方法:GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤:

  收集:就是将你能够想到的所有的未尽事宜(GTD中称为stuff)统统罗列出来,放入inbox中,这个inbox既可以是用来放置各种实物的实际的文件夹或者篮子,也需要有用来记录各种事项的纸张或PDA。收集的关键在于把一切赶出你的大脑,记录下所有的工作 。

  整理:将stuff放入inbox之后,就需要定期或不定期地进行整理,清空inbox。将这些stuff按是否可以付诸行动进行区分整理,对于不能付诸行动的内容,可以进一步分为参考资料、日后可能需要处理以及垃圾几类,而对可行动的内容再考虑是否可在两分钟内完成,如果可以则立即行动完成它,如果不行对下一步行动进行组织 。

  组织:个人感觉组织是GTD中的最核心的步骤,组织主要分成对参考资料的组织与对下一步行动的组织。对参考资料的组织主要就是一个文档管理系统,而对下一步行动的组织则一般可分为:下一步行动清单,等待清单和未来/某天清单。

  等待清单主要是记录那些委派他人去做的工作,未来/某天清单则是记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等等。而下一步清单则是具体的下一步工作,而且如果一个项目涉及到多步骤的工作,那么需要将其细化成具体的工作。

  GTD对下一步清单的处理与一般的to-do list最大的不同在于,它作了进一步的细化,比如按照地点(电脑旁、办公室、电话旁、家里、超市)分别记录只有在这些地方才可以执行的行动,而当你到这些地点后也就能够一目了然地知道应该做那些工作 。

  回顾:回顾也是GTD中的一个重要步骤,一般需要每周进行回顾与检查,通过回顾及检查你的所有清单并进行更新,可以确保GTD系统的运作,而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。

  执行:现在你可以按照每份清单开始行动了,在具体行动中可能会需要根据所处的环境,时间的多少,精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。

[编辑]时间管理的十一条金律[1]

  金

律一:要和你的价值观相吻合

  你一定要确立个人的价值观,假如价值观不明确,你就很难知道什么对你最重要,当你价值观不明确,时间分配一定不好。时间管理的重点不在于管理时间,而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事,但你永远有时间做对你来说最重要的事。

  金律二:设立明确的目标

  成功等于目标,时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标;你必须把今年度4到10个目标写出来,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定一些详细的计划,你的关键就是依照计划进行。

  金律三:改变你的想法

  美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度:“这件工作必须完成它实在讨厌,所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作,但它必须完成,所以我得马上动手,好让自己能早些摆脱它”。当你有了动机,迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习惯,只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后,从明早开始,每天都从你的list中选出最不想做的事情先做。

  金律四:遵循20比80定律.

  生活中肯定会有一些突发和迫不及待要解决的问题,如果你发现自己天天都在处理这些事情,那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要的事,而不是最紧急的事情上,然而一般人都是做紧急但不重要的事。

  金律五:安排“不被干扰”时间

  每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰”时间。假如你能有一个小时完全不受任何人干扰,把自己关在自己的空间里面思考或者工作,这一个小时可以抵过你一天的工作效率,甚至有时侯这一小时比你3天工作的效率还要好。

  金律六:严格规定完成期限

  帕金森(c-NoarthcoteParkinson)在其所著的《帕金森法则》(Parkinsons Law)中,写下这段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要那么多时间。”如果你有一整天的时间可以做某项工作,你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作,你就会更迅速有效地在一小时内做完它。

  金律七:做好时间日志

  你花了多少时间在做哪些事情,把它详细地记录下来,早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间,搭车花了多少时间,出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来,你会清晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源,你才有办法改变。

  金律八:理解时间大于金钱

  用

你的金钱去换取别人的成功经验,一定要抓住一切机会向顶尖人士学习。仔细选择你接触的对象,因为这会节省你很多时间。假设与一个成功者在一起,他花了40年时间成功,你跟10个这样的人交往,你不是就浓缩了400年的经验?

  金律九:学会列清单

  把自己要做的每一件事情都写下来,这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住,而当你看到自己长长的list时,也会产生紧迫感。

  金律十:同一类的事情最好一次把它做完

  假如你在做纸上作业,那段时间都做纸上作业;假如你是在思考,用一段时间只作思考;打电话的话,最好把电话累积到某一时间一次把它打完。当你重复做一件事情时,你会熟能生巧,效率一定会提高。

  金律十一:每1分钟每1秒做最有效率的事情

  你必须思考一下要做好一份工作,到底哪几件事情是对你最有效率的,列下来,分配时间把它做好。(始终直瞄靶心一绩效(司晋升)

范文七:深圳市人社局回应“富豪是否应享受住房补贴” 投稿:卢鉋鉌


  就近日网上和深圳街谈巷议“百亿富豪是否应享受住房补贴?”的“焦点”话题,深圳市人力资源和社会保障局人士今日接受人民网记者专访时回应说,深圳向该市高层次专业人才发放住房补贴政策“属于人才激励范畴,与其它社会福利政策无关”。

  这位人士说,吸引人才特别是高端人才,是深圳也是世界各发达国家、各大城市谋求发展的共同战略举措。在当前,国内外人才竞争日趋激烈的形势下,通过人才优惠政策、打造良好的人才环境,是增强城市竞争力的必然之举,各省、市也竞相出台各种优惠政策,从工作条件、科研资助、生活环境等多个方面,加强对各类高端人才的吸引力度。对于腾讯公司CEO马化腾、金蝶软件公司董事长徐少春和华为、中兴、创维、TCL等企业高管领取住房补贴,该人士说,马化腾、徐少春等人作为“地方级领军人才”,按政府有关政策享受住房补贴。

  2008年,深圳出台加强高层次专业人才队伍建设的实施意见及6项配套政策,对高层次人才普遍关心的住房、配偶就业、子女上学等问题出台针对性的解决措施,向高层次人才发放住房补贴是具体措施之一。

  依照深圳有关政策规定,后备级人才、地方级领军人才、国家级领军人才、两院院士分别按建筑面积80至200平方米的标准享受住房补贴;补贴方式为购房补贴、租住公寓、购房贴息、租房补贴任选其一。至2010年9月,该市共认定高层次专业人才1745名。27日,深圳市人力资源和社会保障局在网上公示住房补贴发放名单,立即引起了多方关注。对于“富豪享受政府住房补贴”,许多网民表示不解,也有网友认为合理。有网友认为,社会财富再分配需要讲究公平,把社会财富再分配的天平倾向于完全具备购房经济实力的富豪有悖民意;也有不少网民认为,深圳出台住房补贴政策、奖励对社会发展有贡献人士“完全应该”。有业内人士表示,公众应当理性看待高层次专业人才享受住房补贴政策,“这个政策不是他说,该市正在健全和完善人才安居工程和保障性住房的相关政策,努力将深圳打造成为人才宜聚城市。


范文八:深圳各区社保分局 投稿:郭溜溝

深圳各区社保分局、社保站

深圳市社会保险基金管理局地址:深圳市彩田南路海天综合大厦 邮编:518026

电话:0755-83460066

深圳市社会保险基金管理局福田分局地址:深圳市彩田南路海天综合大厦3楼 邮编:518026

电话:0755-82978743

深圳市社会保险基金管理局罗湖分局地址:深圳市人民北路3092号物资大厦11楼 邮编:518025 电话:0755-82238234

深圳市社会保险基金管理局南山分局地址:深圳市南山劳动大厦14楼 邮编:518051

电话:0755-26079166

深圳市社会保险基金管理局蛇口管理站地址:深圳市蛇口工业七路临园大厦附楼二楼 邮编:518067 电话:0755-26866363

深圳市社会保险基金管理局西丽管理站地址:深圳市南山区西丽镇西丽北路62号(西丽人人乐超市旁) 邮编:518055 电话:0755-26629987

深圳市社会保险基金管理局华侨城管理站地址:深圳市南山区华侨城集团办公大楼一楼东侧 邮编:518053

电话:0755-26900400

深圳市社会保险基金管理局盐田分局地址:深圳市盐田区海景二路工青妇活动中心14-15楼 邮编:518081

电话:0755-25352925

深圳市社会保险基金管理局宝安分局地址:深圳市宝安区22区新安二路社保大楼 邮编:518101 电话:0755-27880256

深圳市社会保险基金管理局新安管理站地址:宝安区前进一路34区雅然居二楼新安社保站 邮编:518101

电话:0755-29613611

深圳市社会保险基金管理局西乡管理站地址:深圳市宝安区西乡流塘新村路4号西乡社保站 邮编:518102

电话:0755-27944465

深圳市社会保险基金管理局福永管理站地址:宝安区福永镇德丰路161号 邮编:518103

电话:0755-27395547

深圳市社会保险基金管理局石岩管理站地址:深圳市宝安区石岩街道北环路坑尾路口社保大楼 邮编:518108

电话:0755-27643536

深圳市社会保险基金管理局龙华管理站地址:宝安区东环一路宇康大厦1-2楼 邮编:518109

电话:0755-29160521

深圳市社会保险基金管理局沙井管理站地址:宝安区沙井街道创新路企业大厦A栋1-3楼 邮编:518104 电话:0755-27686821

深圳市社会保险基金管理局观澜管理站地址:深圳市宝安区观澜街道观澜大道288号财政大楼一楼 邮编:518110 电话:0755-28024419

深圳市社会保险基金管理局松岗管理站地址:松岗街道办曙光路松盛大厦北侧二楼 邮编:518105 电话:0755-27099664

深圳市社会保险基金管理局民治管理站地址:深圳市宝安区龙华工业西路5号 邮编:518000

电话:0755-28157685

深圳市社会保险基金管理局大浪管理站地址:深圳市宝安区龙华工业西路龙华中学斜对面 邮编:518000 电话:0755-28157685

深圳市社会保险基金管理局龙岗分局地址:龙岗区龙翔大道8031号 邮编:518172

电话:0755-28921510

深圳市社会保险基金管理局龙岗管理站地址:龙岗街道鹏达路龙运通大厦4楼 邮编:518116 电话:0755-28307122

深圳市社会保险基金管理局龙城管理站地址:深圳龙岗中心城龙福路尚景华园1栋2楼 邮编:518110电话:0755-28927943

深圳市社会保险基金管理局南澳管理站地址:龙岗区南澳街道人民路17号2楼 邮编:518121 电话:0755-84402540

深圳市社会保险基金管理局横岗管理站地址:龙岗区横岗街道办2楼201室 邮编:518115

电话:0755-28698866

深圳市社会保险基金管理局坪地管理站地址:龙岗区坪地街道富民中路(中国银行二楼) 邮编:518117 电话:0755-84090728

深圳市社会保险基金管理局平湖管理站地址:龙岗区平湖街道裕和南街49号 邮编:518111 电话:0755-28852303

深圳市社会保险基金管理局葵涌管理站地址:龙岗区葵涌街道葵坪北路73号 邮编:518119 电话:0755-84206982

深圳市社会保险基金管理局大鹏管理站地址:龙岗区大鹏街道青年路51号二楼 邮编:518120 电话:0755-84302393

深圳市社会保险基金管理局布吉管理站地址:布吉街道深惠路知春里大厦3楼 邮编:518112 电话:0755-28533775

深圳市社会保险基金管理局坂田管理站地址:坂田雪岗北路2号美兰工业厂区1号宿舍楼 邮编:518000 电话:0755-89331233

深圳市社会保险基金管理局南湾管理站地址:南湾红棉路丹竹头段12号 邮编:518000

电话:0755-89534818

深圳市社会保险基金管理局光明分局地址:光明新区光明大街光明社保分局 邮编:518107

电话:0755-27403011

深圳市社会保险基金管理局公明管理站地址:光明新区公明风景北路社保大厦 邮编:518107 电话:0755-27156905

深圳市社会保险基金管理局坪山分局坪山新区坑梓街道人民中路23号 邮编:518122 电话:0755-84138100

深圳市社会保险基金管理局坪山管理站地址:深圳市坪山新区金牛西路12号坪山新区行政服务大厅 邮编:518118 电话:0755-85203766

此信息来源本地宝办事易 , 网址:http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail/570.html

范文九:深圳市社保局s 投稿:张鍆鍇

关于养老保险专题片和公益动画

宣传系列片策划方案

一, 前言

《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》是劳动保障工

作历史上第一个由国务院批转发布实施的中长期专项规划,国家劳动和社会保障部在《关于贯彻劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》中指出:“各级劳动保障部门要把宣传工作作为贯彻落实《规划》精神的一项重要工作抓紧抓好,按照部里即将下发的宣传提纲统一宣传口径,充分利用报刊、网络多种媒体,采用专栏文章,编印宣传手册等多种形式,主动地向党委政府,有关部门和全社会,特别是向企事业单位和广大劳动者广泛宣传,通俗易懂地阐释‘十一五’时期劳动保障事业发展的指导思想,目标任务和政策措施,争取各方面对劳动保障事业发展的理解和支持,为规划的实施营造良好的社会氛围。”

为了更好地执行国家劳动和社会保障部的指示精神,我们和深圳

市劳动和社会保障局合作,推出劳动和社会保障工作专题片和公益动画宣传系列片。

养老保险是劳动和社会保障工作着重宣传的一个部分。对于深圳

这样一个移民城市,也是平均年龄偏低的年轻城市,人们对参加养老保险认识不足,对养老保险方面的知识也比较欠缺,有些企业的负责人也没有主动地去配合推进养老保险的工作。因此,很有必要加强对

养老保险工作的宣传。我们计划攝制一部反映养老保险工作的专题

片,加上短小精湛的公益宣传动画片,以其形象鲜明、内容集中、风

格活泼的特点紧密结合劳动和社会保障的政策法规进行生动的图解;

解答群众在养老保险、失业保险、医疗和工伤保险等方面的具有普遍

性的问题。使宣传教育工作达到事半功倍的效果,更好地为广大劳动

群众服务。

二,专题片的架构

1. 片名:《养老保险知多少》

2. 采用访谈和情景模拟相结合的方式,介绍为什么要买养老保

险;什么是养老保险;养老保险有哪几种类型;我国的养老保

险由哪几部分组成;什么是基本养老保险制度;什么是基本养

老金;什么是企业年金;什么是个人储蓄性养老保险;什么是

退休费用社会统筹;什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本

养老保险制度

3. 概要的介绍深圳市劳动和社会保障局工作概况,着重介绍养老

保险的做法和成果。

三,制作方式

《养老保险知多少》专题片由我方负责策划、制作,贵局负责提

供相关法规资料、宣传要点、案例等素材。对我方策划撰写的专题片

脚本进行审核,我方把成片制作完成后,由贵局在各种电视媒体媒体

投放。

劳动和社会保障公益动画片用FLASH制作,每辑在30秒至2

分钟,要求每辑集中反映解决一个问题,或者是法规方面的一个重要

内容。

一、 制作费用

1. 专题片每分钟3800元,包攝制,后期。本片长约18分钟。

2. 每辑动画片以秒计算,按每秒200元收费,包括动画的策划、

创意、绘制、配音和合成、包装。

二、 动画脚本举例

以下是我们根据劳动和社会保障方面工作的内容撰写的一个动

画公益宣传脚本:

劳动和社会保障公益动画宣传之一

早知今日,何必当初

场景1, 路边 外 白天

一个老人坐在路边

另一个老人走近向他高叫:‚林老板,怎么不去酒楼喝茶,好久没

见你了!‛

林老板:‚强哥,不要叫我做老板了,你都知道,我的厂倒了大半

年了。‛

强哥:‚你现在怎么过呀?‛

林老板:‚唉,过一天算一天了。‛

强哥:‚生活有来源吧?‛

林老板:‚没有。‛

强哥:‚那怎么办呢?‛

林老板:‚还能靠谁?就我女儿每月给点呗。‛

强哥:‚养老金有吧?‛

林老板:‚没有。‛

强哥:‚怎么?你没买养老保险吗?你看我,交了十年,现在每月

有900多元养老金。够我一个人用了,来,去酒楼喝茶,我请你。‛

林老板:‚当初只想省点,早知有今天,当初我就买养老保险

了。‛ ‛

旁白:为了保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,国

家强制执行社会保险。打出同样的字幕。

劳动和社会保障公益动画宣传之二

不能将自己的医保卡转借他人

场景1,家庭里、内景、白天

女儿推门进来,显得很疲倦的样子,还用手托着头。

母亲迎上去:‚阿珍,怎么啦?不舒服了?‛

女儿:‚可能感冒了,还有点发烧。‛

母亲:‚那赶紧去医院吧,妈的医保卡还有钱,你拿去看吧。‛

女儿坐下来,说:‚不行,医保卡是你的,我不能用。‛

母亲:‚傻闺女,妈和你又不是外人,你没有医保卡,看一次感冒

得花自己好几十块钱呢。‛

女儿:‚妈,将本人医保卡转借他人使用,要处以医疗保险基金支

付额1倍的罚款,我们不能做违法的事,我用自己的钱去看病就行

了。‛

爸爸从房里出来:‚阿珍说的对,把本人医疗保险证件转借他人就

诊是违法行为,而且医院也要核对使用者的身份,如果他们不认真核

对,将非参保人的医疗费用由医疗保险基金支付,他们要受到更严厉

的处罚。你的医保卡别借他人使用了,阿珍,爸爸给钱你去看病。‛ 阿珍:‚不用了,我有钱,我们公司规定过了试用期,就发医保卡

了。下个月,我也会有自己的医保卡的。爸,妈,我先去看一看医生。‛ 爸爸,妈妈:‚你路上注意点,快去快回。‛

阿珍对镜头:‚拜拜!‛随着画面外看:‚请珍惜你的‘救命钱’,

医保卡别借给他人。‛打出同样的字幕。

劳动与社会保障动画宣传公益片之三、

积极参加工伤保险

场景1:酒楼内,内景,夜,

两个老板坐在一起喝茶,

陈老板:‚张老板,你们厂给工人买工伤保险了没有?‚

张老板:‚陈老板,你们五金厂机械设备多,容易出工伤,买保

险当然划算啦。我们制衣厂员工比你多几倍,又极少出工伤,买工伤

保险划不来。‛

陈老板:‚话可不能这样说,你们同行的刘老板,上个月不是有

个工人上夜班的时候在宿舍摔下楼,照样算工伤。幸亏他买了保险,

要不然老刘他要大出血了。你知道吧,现在的工伤保险是按你们厂员

工的实际工资总额进行投保,你们的员工人均月工资总额就800至900元吧。但万一出了工伤,社保部门发放的工伤待遇则是按深圳市上年度员工月平均工资的60%为工伤员工本人工资的最低标准进行计发,这个上年度月平均工资可以不是800至900元,而是1624元啦,而且,你参保的最多费率点是工资总额的1.5%。‛

张老板:‚不是2%吗?‛

陈老板:‚深圳市根据实际情况,把国家改策规定的工伤保险最高费率从2%调整为1.5%。‛

张老板:‚那可以啊,就怕办理参保后手续麻烦。你知道员工流动性大。‛

陈老板:‚一点都不麻烦,你每日可以通过递交月报表,随时可以办理新增加或减少的农民工参保业务,一个月内可以多次增减。我呢,在网上申报,更方便。‛

张老板:‚网上申报都可以啊?那我明天就让全厂员工参保。‛ 陈老板:‚这样好啊,你的员工就更安心工作了。‛

(完)

深圳广播电影电视集团 《时装界》栏目组

2007年7月

范文十:深圳各区社保分局 投稿:武潑潒

深圳各区社保分局、社保站

本地宝办事易频道最近更新日期:2011.08.08

本地宝温馨提示:

深圳市社保个人服务中心 市社保局面向个人提供服务的唯一办理点。

社保局个人服务中心地点:福田区八卦岭513栋2楼(八卦岭派出所斜对面)

咨询电话:25924503

点击查看社保个人服务中心交通地图 深圳社保个人服务中心办事指引

个人服务中心工作时间:

周一至周五 上午9:30—12:00 下午2:00—5:00

周末、节假日不办公

社保局上班时间:政府部门办公时间一般为上午九点至十二点,下午二点至六点。周六周日、节假日不办公。

深圳市社会保险基金管理中心,是深圳市人力资源和社会保障局下属行政事务机构,按副局级建制,统一负责全市社会保险基金的管理。

深圳企业参加社保、社保缴费等事务,需通过社保局办理。

深户个人参加社保,需通过社保个人服务中心办理。 个人转保,如果参保在特区内的,需通过市社保个人服务中心办理,如果参保在特区外的龙岗区、宝安区,要通过所在区社保管理处办理。

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