反铲适用于_范文大全

反铲适用于

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【优秀范文】反铲适用于

范文一:反铲挖掘机 投稿:夏儞償

反铲挖掘机

反铲挖掘机的挖土特点是:“后退向下,强制切土”。根据挖掘机的开挖路线与运输汽车的相对位置不同,一般有以下几种:

1) 沟端开挖法 反铲停于沟端,后退挖土,同时往沟一侧弃土或装汽车运走(如图)。挖

掘宽度可不收机械最大挖掘半径的限制。壁杆回转半径仅45度~90度,同时可挖到最大深度。对较宽的基坑可采用(图)的方法,其最大一次挖掘宽度为反铲有效挖掘半径的两倍,但汽车需停在机身后面装土,生产效率低。或采用几次沟端开挖法作业。适于一次成沟后退挖土,挖出土方随即运走时采用,或就地取土建筑路基或修筑堤坝等。

2) 沟侧开挖法 反铲停于沟测沿沟边开挖,汽车停在机旁装土或往沟一侧卸土(图)。本

法铲臂回转角度小,能将土弃于距沟边较远的地方,但挖土宽度比挖掘半径小,边坡不好控制,同时机身靠沟边停放,稳定性较差。用于横挖土体和需将土方甩到离沟边较远的距离时使用。

3) 沟角开挖法 反铲位于沟前端的边角上,随着沟槽的掘进,机身沿沟边往后作“之”字

形移动(图)。臂杆回转角度平均在45度左右,机身稳定性好,可挖较硬的土体,并能挖出一定的坡度。适于开挖土质较硬,宽度较小的沟槽(坑)。

4) 多层接力开挖法 用两台或多台挖土机设在不同作业高度上同时挖土,边挖土,边将土

传递到上层,由地表挖土机连挖土带装土(图);上部可用大型反铲,中、下层用大型或小型反铲,进行挖土和装土,均衡连续作业。一般两层挖土可挖深10m,三层可挖深15m左右。本法开挖较深基坑,一次开挖到设计标高,一次完成,可避免汽车在坑下装运作业,提高生产效率,且不必设专用垫道。适于开挖土质较好、深10m以上的大型基坑、沟槽和渠道。

范文二:单斗式挖掘机正向铲、反向铲、拉铲、抓铲操作方式 投稿:范囲図

单斗式挖掘机正向铲、反向铲、拉铲、抓铲操作方式

山东星火挖掘机培训学校周老师详细讲解:单斗式挖掘机指仅有一个铲土斗的挖掘机械,主要由行走装置、动力装置和工作装置三大部分组成。行走装置有履带式或轮胎式。

1.正向铲挖掘机定义跟操作方式

有柴油或电力驱动两类,后者又称电铲。 挖掘机有回转、行使和挖掘三个装置。主要适用于挖掘停机地面以上的土石方,也可以挖掘停机地面以下不深的地方。

(1)循环过程

挖土机的每一工作循环包括挖掘、回转、缷土和返回四个过程。

(2)挖土方式

根据掌子面布置的不同,正铲挖掘机有不同作业方式:

正向挖土、侧向卸土法:正铲前进方向挖土,运输工具停在正铲的侧向装土。铲臂卸土回转角度小于90度,装车方便,循环时间短,生产效率高。大型土方开挖,施工中尽量布置成这种施工方法。

正向挖土、后方卸土法:正铲前进方向挖土,运输工具停在它的后面装土。开挖工作面较大,但铲臂卸土时回转角度大、运输车辆需倒退对位,运输不方便,生产效率降低。适用于开挖深度大场地狭窄的场合。

侧向挖土,侧向卸土法:开挖料场、土丘及渠道土方,宜采用侧向掌子面,汽车停在挖掘机的侧面,与挖掘机的开行方向平行。使挖掘机的回转角度较小,省去了汽车倒车与转弯时间,可提高挖土机的生产率。

2.反向铲挖掘机定义跟操作方式

目前常用的是液压反铲。液压反铲最适用于开挖停机面以下的土方,如基坑、渠道、管沟的土方,但也可开挖停机面以上的土方。

反铲挖土可采用两种开挖方式(工作方式):

沟端开挖——挖土机位于沟端倒退着进行开挖,汽车停在两侧装土;

沟侧开挖——挖土机停在沟侧,可用汽车配合运土,也可将土弃于土堆。

3.拉铲挖土机定义跟操作方式

拉铲适用于Ⅰ-Ⅲ类土,可开挖停机面以下的土方,最适宜开挖水下土方和含水量大的土方。 拉铲的开挖方式也可分沟端开挖和沟侧开挖两种。沟端开挖的开挖深度较大,但开挖宽度和卸土距离较小。

4.抓铲挖掘机定义跟操作方式

适用于开挖较松软的土。对施工面狭窄而深的基坑、深槽、深井采用抓铲可取得理想效果。抓铲还可用于挖取水中淤泥、装卸碎石、矿渣等松散材料。抓铲也有采用液压传动操纵抓斗作业。

范文三:车辆租赁合同(反铲) 投稿:雷惌惍

工 程 名

承 租

出 租 机械租用(赁)合同 合同编号 称:110千伏张张牵线路改造工程 方:110千伏张张牵线路改造工程施工项目部 方: 王建军

合同签订日期 2012年 10月 28 日

机械租赁合同

甲方(承租方):110千伏张张牵线路改造工程 乙方(作业方): 因110千伏张张牵线路改造工程施工项目部(承租方) 工作(工程)需要,向 王建军 (出租方)租用 轮式装载机一台 。根据,《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等公平、互惠互利的原则就挖机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。

第一条 概况

1、工程名称:

2、使用地点:

3、机械名称及型号、数量4、租赁期限; 2012年 10月 30日至 2013 年 4 月 1 日

第二条 费用计算与结算方式

1、计价方式:包月计算,台班,或双方议定的其它方式;

2、费用计算:双方协商议定:3、费用支付:按月结算(或双方议定的其他方式)。结算时,出租方提供玩水票据,由承租方财务部门核实,已汇款或转账方式支付到出租方账户。

第三条 甲方的权力和义务

l、自合同生效之日起,由承租方合理安排、调度使用。

2、承租方提供作业任务时,确保施工现场道路安全可靠,确保安全行车。

3、承租方对出租方的安全行车和文明是运输、起吊作业进行安全监督检查,若发现出租方车辆管理混乱、违反交通安全及不服从指挥或调遣现象时,

承租方有权责令其停止工作,直至解除合同。

4、甲方负责机械作业的全面管理,合理制定施工计划。

第四条 乙方的权力和义务

l、出租方必须认真执行国家有关交通和起重作业管理的法令、法规,严格遵守承租方有关的文明行车和起重作业的安全管理规定。

2、出租方必须确保车况正常,如因机械故障,月度内维修保养时间不得超除三天,若有超出甲方可按租金比例系数扣减乙方的实际误工租金(月度工时达到时免扣)。

3、乙方自理机械的维修配件和付油开支,以及业务往返的差旅费用。

4、乙方应服从甲方的合理安排,真正做到安全高效,自理施工过程中自身人为造成的安全责任。

5、加强行车安全和技术操作人员的交通安全教育,并按规定岀据特殊设备作业人员驾驶证,安全检验证及相关证件,严禁无证人员驾驶或操作车辆,机械操作由出租方司机本人负责操作。

6、出租方应确保车辆正常运行,严禁带病车辆进行作业,出租方在与施工无关的道路上行驶或无关的作业时,所发生的事故承租方概不负责;

7、租赁期间,发生任何交通或机械损坏事故,责任均由出租方负责承担;

第五条 合同生效、终止与其他

1、本合同自双方签字、盖章后生效;

2、在租用结束,结清费用后,本合同即告终止;

3、其他未尽事宜,双方协商解决。

八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,每份都具有同等法律效力。

承租方: 出租方:

法定代表人: 法定代表人:经办人: 经办人: 单位地址:____________________

电话:

开户银行:

账号:

邮编:

签订日期: 年 月 日

单位地址:___________ 电话: 开户银行: 账号: 邮编: 签订日期: 年 月 日

范文四:车辆租赁合同(反铲) 投稿:蒋汝汞

车辆租赁合同

甲方(承租方): 车 型:现代斗山 DH215挖掘机

乙方(作业方): 租赁使用地点:武汉市内

为了确保挖机在租赁过程中正常运行,经甲乙双方就挖机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。

一、甲方的权力和义务

l、甲方承担挖机的柴油消耗和随机配备工作人员的食宿,以及设备的保管。

2、甲方提供作业任务,对于岩石部分应作出相应的爆破,严禁硬性作业。

3、甲方负责挖机作业全面管理,合理制定施工计划。

二、乙方的权力和义务

l、提供挖机一台,工作人员壹名,确保车况正常,如因机械故障,月度内维修保养时间不得超除三天,若有超出甲方可按租金比例系数扣减乙方的实际误工租金(月度工时达到时免扣)。

2、乙方自理挖机的维修配件和付油开支,以及业务往返的差旅费用。

3、乙方应服从甲方的合理安排,真正做到安全高效,自理施工过程中自身人为造成的安全责任。

三、租赁期限及租赁期间作业时间规定:

租赁期限为2年。月度租赁作业工时为210小时,如因甲方原因或者是无作业任务等,乙方作业工时不足 210小时,乙方的租赁费不变:如作业工时超出210小时以上的部分,甲方按每小时350 元的标准再支付乙方的超时作业款。计时方式为挖机电脑计时,月度到期之日开具完工单。

四、进退场费用规定

甲方租赁乙方挖掘机期限不足2个月的,进场费用由甲方承付,达到2个月的进出场费由甲乙双方各付50%。

五、租金标准

按月度租赁计取费用,即每月(三十天)挖机的基本租赁使用费为40000 元整,超出小时,以外的超时款另外计算(乙方不提供税票)。

六、租赁费用的支付

挖机自进场之日起每月租赁时间达到25天后一次性付清当月租金。

七、安全责任及设备保管

1、甲方必须提供安全的施工环境,正确指挥施工,如乙方觉得施工环境太差,工作难度太大,作业很不安全,可停止施工,待消除不安全因素后再施工。如甲方强行施工,造成设备及人员伤亡,甲方全部承担赔偿。

2、如出现甲乙双方事先没有预测的事故发生,造成设备损坏和人员伤亡,甲方承担责任。

3、属乙方挖机手责任,造成设备损失和人员伤亡由乙方承担责任。

4、乙方责任人员必须听从安排,积极、主动配合甲方责任人员的指挥,优质高效完成每天的工作,并遵守甲方的作业时间和规章制度。

5、挖机在租赁中如出现被盗或人为破坏甲方负责赔偿。

八、综上所述,甲、乙双方互相遵守,确保施工正常进行。本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,每份都具有同等法律效力。

附:挖机租赁使用起点日期为:2011年3月11日

挖机进场电脑工作起点时间为:3500

柴油油箱表格指数为:120

甲方:

住址:

电话:

乙方: 住址: 电话:

范文五:反“四风”须铲除个人主义 投稿:邵篊篋

反“四风”须铲除个人主义

群众路线教育实践活动将主要任务聚焦在反“四风”,切中要害。“四风”的根源是多方面的,一个重要原因是个人主义在作祟,就像毛泽东同志当年严厉批评的那样:一事当前,先替自己打算。

比如形式主义。大家都知道形式主义害死人、累死人,但有些人为什么乐此不疲、越搞越火,甚至把形式主义规范化了呢?问题的关键在于形式主义在一些时候能够得到上级的认可、表扬,有利于小单位的荣誉特别是个人的升迁。现实生活中也确实有通过搞形式主义而出名获利的现象。正是这些现象刺激了更多人搞形式主义的热情,使之越搞越“亢奋”,越搞越有“经验”,从而一发不可收。这里有工作惯性的问题,但个人名利的东西,还是占主要成分。有些工作看似是为了单位发展,实则是为了获取领导个人的名利,一些单位出现“当任是政绩、后任是包袱”的问题,症结就在此。 比如官僚主义。官僚主义的突出表现是脱离群众、高高在上。为什么会脱离群众呢?关键是个人提拔使用的决定权“在上不在下”。因此,一些人往往盯着领导高兴不高兴、满意不满意、留没留下好印象,把对上负责与对下负责的关系给颠倒了,“基层至上、群众第一”几乎成了一句空话。如果在提拔任用中加大群众公论的分量,让群众真正成为“上帝”,官僚主义还有存在的土壤吗?

比如享乐主义。享乐主义的重要标志是精神懈怠、贪图享受、不思进取。这是一种完全从个人利益出发而滋生的颓废人生观。少数领导干部为党的事业干出一些成绩,便潜生暗长“干出过不小成绩,吃点喝点享受点算

什么”的情绪,揣着封建社会“千里来做官、为的吃和穿”那一套,把过分的享乐当成个人权力应分的“红利”。再就是有的干部“没有干到头、已经看到头”,在有权不用、过期作废的观念下,利用职务便利,行享乐之事,甚至有“行乐及时时已晚,对酒当歌歌不成”之叹。

比如奢靡之风。说到底也是个人主义思想作怪。一方面行奢靡之风可以满足个人的享受与愉悦;另一方面,可以通过讲排场、摆阔气提高自己和单位的“知名度”;再一方面,通过高标准接待,讨好领导,编织关系,为自己的前途铺路搭桥、广结善缘。有些领导干部觉得下级接待奢侈一点才算“尊敬”、宴席高档才有“面子”、场面壮观才是“够规格”、警车开道才是“重视”。一句话,干好这些活的人,才是“可塑之才”。有些同志便主动迎合这些东西,把接待工作摆上“战略位置”、成为“第一要务”,以达到个人“进步”之目的。

个人主义的极端化折射出的是理想信念的动摇和迷失。因此,反“四风”必须铲除极端个人主义,否则就难以杜绝坏风气死灰复燃。反“四风”最大的敌人是自己,铲除个人主义关键靠自己。除了要切实把如何做人、为什么入党、为谁“当官”、身后留下什么作为终生课题,还要接受监督,树立“接受监督是福、逃避监督是祸”的观念,时刻行走在阳光里。对组织来讲,则要建立、完善领导干部政绩考核的科学体系和人品政德的考评机制,真正让好人有好报、自私自利者没舞台。

范文六:反铲式挖掘机的设计 投稿:赵莬莭

[键入公司名称]

机械设计原理大作业

反铲挖掘机工作装置设计A

[键入作者姓名]

[选取日期]

专 业:姓 名: 王波

学 号:指导教师:

目录

第一章:绪论 ..................................................................................................................................... 1

1.1:设计题目及简介................................................................................................................. 1

1.2:反铲式挖掘机简介 .......................................................................................................... 2

第二章:挖掘机机械原理 ............................................................................................................... 3

2.1:计算挖掘机的自由度 ...................................................................................................... 3

2.2:挖掘机工作原理 .............................................................................................................. 3

2.3:几个特殊位置的确定 ...................................................................................................... 4

2.3.1:最大挖掘深度H1 ................................................................................................. 5

2.3.2:最大挖掘高度H2 ................................................................................................ 5

2.3.3:最大卸载高度H3 ................................................................................................ 5

2.3.4:最大挖掘半径R ................................................................................................... 6

2.4:工作装置参数的确定 ...................................................................................................... 6

2.4.1:铲斗各参数的确定 ............................................................................................... 8

2.4.2:铲斗其他参数的确定 ........................................................................................... 9

2.5:动臂机构参数的确定 ...................................................................................................... 9

2.5.1:1与A点坐标的确定 ......................................................................................... 9

2.5.2:l1和l2的计算 ........................................................................................................ 9

2.5.3:l41和l42的计算 ...................................................................................................... 10

2.6:斗杆机构参数的计算 ....................................................................................................... 10

2.7:铲斗机构的参数选择 .................................................................................................... 11

2.7.1:转角范围 ............................................................................................................. 11

2.7.2铲斗机构其它基本参数的计算 ............................................................................ 11

第三章 ............................................................................................................................................ 13

3.1:心得体会 ........................................................................................................................ 13

第一章:绪论

1.1:设计题目及简介

设计题目:反铲液压挖掘机工作装置设计A

反铲式是我们见过最常见的,向后向下,

强制切土。可以用于停机作业面以下的挖掘,

基本作业方式有:沟端挖掘、沟侧挖掘、直线

挖掘、曲线挖掘、保持一定角度挖掘、超深沟

挖掘和沟坡挖掘等。反铲装置是液压挖掘机重要

的工作装置,是一种适用于成批或中小批量生产

的、可以改变动作程序的自动搬运和操作设备,

它可用于操作环境恶劣,劳动强度大和操作单调

频繁的生产场合

图1.1:挖掘机

设计数据与要求

设计任务

1、绘制挖掘机工作机构的运动简图,确定机构的自由度,对其驱动油缸在几种工况下的运动绘制运动线图;

2、根据所提供的工作参数,对挖掘机工作机构进行尺度综合,确定工作机构各个杆件的长度;

3、用软件(VB、MATLAB、ADAMS或SOLIDWORKS等均可)对执行机构进行运动仿真,并画出输出机构的位移、速度、和加速度线图。

4、 编写设计计算说明书,其中应包括设计思路、计算及运动模型建立过程以及效果分析等。

5、在机械基础实验室应用机构综合实验装置验证设计方案的可行性。

1.2:反铲式挖掘机简介

挖掘机的动力臂、斗杆臂、铲斗、液压缸等都是用铰链方式连接的。因为,铰链连接方式使被连接部件只具有一个“自由度”绕销轴中心旋转。首先,挖掘机的工作机构是利用“三角形稳定性”原则设计,根据杠杆原理进行力学计算,根据双作用液压缸的工作特性选型、安装而成。双作用液压缸:伸出力比较大、速度慢,收缩力比较小、速度快,工作平稳,操控比较精准。 工作臂:作为阻力臂进行计算,力矩为两销轴之间的距离。液压缸:作为动力臂进行计算,力矩为工作臂原点销至液压缸动点 销。力学计算:系统压力:是提供液压缸工作的最大工作动力。液压缸:活塞面积是动力大小的关键数据,F=P*A。活塞杆直径,是影响液压缸反工况力学参数的关键数据。 D越小,反工况力越大,速度越慢,活塞杆刚度越低; D越大,方工况力越小,速度越快,活塞杆刚度越高。 注意:液压缸安装位置与工作臂具有较大的夹角,这是为力提高液压缸工作力的效率,同时,尽可能降低液压缸行程,从而降低整机成本,实现工作机最大效能——臂展长度、最大挖掘力、最大挖掘深度、最大挖掘速度等等性能参数。

图1.2:挖掘机简图

第二章:挖掘机机械原理

2.1:计算挖掘机的自由度

图:2.1 挖掘机工作装置简图

自由度分析:可动构件11个,低副15个,有一个复绞F3n2PLPH31121503

2.2:挖掘机工作原理

动臂下铰点铰接在转台上,通过动臂缸的伸缩,使动臂连同整个工作装置绕动臂下铰点转动。依靠斗杆缸使斗杆绕动臂的上铰点转动,而铲斗铰接于斗杆前端,通过铲斗缸和连杆则使铲斗绕斗杆前铰点转动。

挖掘作业时,接通回转马达、转动转台,使工作装置转到挖掘位置,同时操纵动臂缸小腔进油使液压缸回缩,动臂下降至铲斗触地后再操纵斗杆缸或铲斗缸,液压缸大腔进油而伸长,使铲斗进行挖掘和装载工作。铲斗装满后,铲斗缸和斗杆缸停动并操纵动臂缸大腔进油,使动臂抬起,随即接通回转马达,使工作装置转到卸载位置,再操纵铲斗缸或斗杆缸回缩,使铲斗翻转进行卸土。

图2.2 反铲式挖掘机执行机构

1-斗杆油缸;2- 动臂; 3-油管; 4-动臂油缸; 5-铲斗; 6-斗齿; 7-侧板;

8-连杆; 9-曲柄: 10-铲斗油缸; 11-斗杆

2.3:几个特殊位置的确定

图2.3:反铲挖掘机工作范围图

2.3.1:最大挖掘深度H1

图2.4:最大挖掘深度示意图

反铲最大挖掘深度是指动臂油缸全缩,FQV三点共线且垂直与基准面时,斗齿尖距基准面的垂直距离。

2.3.2:最大挖掘高度H2

图2.5 最大挖掘高度示意图

反铲最大挖掘高度是指动臂油缸全伸,斗杆油缸全缩以及铲斗油缸全缩时斗齿尖距离基准地面的距离。

2.3.3:最大卸载高度H3

图2.6、:最大挖掘深度计算图

反铲挖掘机的最大卸载高度H3是指斗杆油缸全缩,动臂油缸全伸时,QV连线处于垂直状态时,斗齿尖距离停机面的垂直距离。

2.3.4:最大挖掘半径R

图2.7:最大挖掘半径

反铲最大挖掘半径是指斗杆油缸全缩,C、Q距离最大且C、Q、V三点一线并平行于基准地面时斗齿尖距离回转中心线的最大距离,此时动臂油缸和铲斗油缸的长度不在极限长度上。

2.4:工作装置参数的确定

图2.8:工作装置

图2.9 参数图

2.4.1:铲斗各参数的确定

图2.10:铲斗

液压挖掘机基本参数是表示和衡量挖掘机性能的重要指标,本文主要计算和验证铲斗、动臂、斗杆的尺寸。

铲斗的主要结构参数有斗容量q、转角挖掘半径l3和平均斗容宽b,它们与铲斗装满转角2max之间存在如下的数学关系:

12ql3b(2maxsin2max)ks2

式中ks为松散系数,与土的类别及其状态有关。参考文献,对三级土,其范

ks围在1.24~1.30之间,可选=1.25。式(1)中挖掘装满转角2max是指铲斗从

开始接触土壤到挖掘过程结束并脱离土壤的转角,并非铲斗的整个转角范围。试验和统计结果显示,该值一般在90~110之间,选取2max=90。而为了满足挖掘,铲斗的总转角一般要达到180左右。根据相关资料,当容量q=0.8m³时,斗宽一般选取1.010m。所以根据式

12ql3b(2maxsin2max)ks2

k1.25290max(其中q0.8,b1.010,,s)

可得: l31.49m。

2.4.2:铲斗其他参数的确定

在上述主参数确定的基础上,接下来就应考虑铲斗的结构形状和具体的结构参数,如铲斗的上两铰链点的距离lKQ,对于IKQ,其取值范围一般在

lKQ(0.3~0.38)l3,在此处取lKQ0.35l3,则IKQ=0.4m。对于KQV,则涉及铲斗的具体结构情况,一般在95~105范围选取,在此选KQV100。

2.5:动臂机构参数的确定 2.5.1:1与A点坐标的确定

初选动臂转角1120

由经验统计和参考其它同斗容机型,初选特性参 铰点A坐标的选择:

由底盘和转台结构,并结合同斗容其它机型的测绘,初选:

XA430mm;YA1200mm

2.5.2:l1和l2的计算

据统计,最大挖掘半径近似经验公式初定和,即:

R1max值一般与l1l2l3的值很接近。因此要求R1max,按下列

R1maxl1l2l3

其中:K11.8 l31490mm 且 l1K1*l2 R=5520mm

l2

(R1maxl3)

1K1

l2=(R-l3)/(1+K1)=(5520-1490)/(1+1.8)=1439.3mm

l1=K1*l2=2590.7mm

2.5.3:l41和l42的计算

在CZF中已知1、l1

、K3可得:

l41

l

l42K3l41

22l42l12l41

39ZFCarccos 2ll421

其中:

K31.4,1120

计算得 l41=1413.3

L42=1978.7

3924.5

2.6:斗杆机构参数的计算

图6.3斗杆机构摆角范围计算简图 图6.4斗杆参数基本参数计算简图 取整个斗杆为研究对象,可得斗杆油缸最大作用力臂的表达式:

e2maxl9P(l2 l3)/ P2 Gmax

其中FGmax为斗杆最大挖掘力,查阅有关资料,确定斗杆最大挖掘力F=52KN,根据同类挖掘机的受力情况取P2280KN,可得。

Emax=l9=380.225mm

根据统计数据一般选取2max90,由上图几何关系可得:

L2min2l9sin(2max/2)/(11)

其中11.6,得L2min1073.25mm。参考相关文献,斗杆油缸的最大伸长量与最短伸长量之比11.6,可得L2max1*L2min1717.2mm。由

222

l2Llo((几何关系可得: l8L92micn9s

2min

2max

) /2)

可得:l8=1476.65mm

2.7:铲斗机构的参数选择 2.7.1:转角范围

由最大挖掘高度

H2max和最大卸载高度H3max的分析,可以得到初始转角D0

H2maxH3max l()3SinD01

D060

最大转角

3max,3max V0QVZ,不易太大,太大会使斗齿平均挖掘力降低,初选

3max 165。

2.7.2铲斗机构其它基本参数的计算

在图4-2中,l12:摇臂的长度;l29:连杆的长度;l3:铲斗的长度;l2:斗杆的长度;F:斗杆的下铰点;G:铲斗油缸的下铰点;N:摇臂与斗杆的铰接点;K:铲斗的上铰点;Q:铲斗的下铰点。

l12:摇臂的长度;l29:连杆的长度;l3:铲斗的长度;l2:斗杆的长度;F:斗

杆的下铰点;

G:铲斗油缸的下铰点;N:摇臂与斗杆的铰接点;K:铲斗的上铰点;Q:铲

斗的下铰点. 图6.5铲斗机构计算简图

则有:l24KQk2l31788 mm

铲斗的最大挖掘阻力F3J max 应该等于斗杆的最大挖掘力,即F3J max138KN。 粗略计算知斗杆挖掘平均阻力F3J maxF3J max/2 69 KN挖掘阻力F3J所做的功W3J

W3JF3J maxl3 3max 3.08105N.m 由图4-3知,铲斗油缸推力所做的功W3

2W3 F()L3min31

由功的守恒知W3 W3J 计算可得:L3min=1720mm 则L3max3L3min2750mm

通过经验公式和同斗容的其它机型的参考,初步选定剩余的基本尺寸如下:

HK 600mmHN 640mm

NQ 400mm

 FNl2NQ 2600mmGF 800mm由预选GFN 60 则

GN2FN2GF22COSGFNFNGF GN 2300mm

至此,工作装置的基本尺寸均已初步确定。

第三章

3.1:心得体会

通过这次大作业,我对反铲式挖掘机了解了更多,更对机械的原理结构有了更深

刻的认识。在这里要感谢温亚莲老师对我的悉心教导。

参考文献

[1]冯鉴 何俊 雷智翔主编. 机械原理.成都:西南交通大学出版社,2008 [2]张春林主编. 机械原理. 北京:高等教育出版社,2006 [2]百度百科

http://baike.baidu.com/link?url=8uK2vbcPWdMYioGp5gw7hNS4kbyRsr0fnOz9QvBKT1xFWbA1FtD9tcV-mWFKcV8lotmlbm-0-T52S5jtWQyCta

范文七:正产挖掘机、反铲挖掘机 投稿:陶凸凹

说简单点:挖掘机的正铲适合装卸作业,反铲适合挖掘作业!另外一点,正铲挖掘机吨位很大,斗容也很大;反铲的就相对吨位和斗容上都小!

挖掘机正铲与反铲指的是铲斗,铲斗的切削力向前的就是正铲的,也就是像装载机那样的铲斗形式是正铲,反之铲斗的切削力向后的就是反铲啦,显而易见的是,我们日常见到的绝大多数挖掘机都是反铲的,由于挖掘机工作装置的施力特点,反铲的铲斗能给地面更大的切削力,比较适合挖掘作业,我所知道的目前的挖掘机100吨以下的基本上全是反铲的!因为这种吨位级别的挖掘机在多数工况下的装卸能力肯定不如装载机好。所以100吨以下挖掘机都是用来挖掘作业的!

正铲无法给地面较大的作用力,不适合挖掘作业,但是在水平方向上可以施加很大的力,就像装载机一样,所以适合装卸,斗容可以做到很大,大型挖掘机,特别是100吨以上的挖掘机,绝大多数都是正铲的,由于自身的结构和力学特点,装载机的斗容和吨位难以做到很大,但是挖掘机可以做到很大,所以在矿山上大型的装载作业全是这种巨型正铲挖掘机!

范文八:设备租赁合同(反铲、啄木鸟) 投稿:卢蠣蠤

机械租赁合同

甲方:

乙方:

甲乙双方根据《合同法》及相关法律规定,双方本着公平、合理、互惠互利的原则签订本合同,以期共同遵守执行。

甲方租赁乙方的啄木鸟HYUNDAI220数量 1台、反铲220数量1台 。

一、甲方承租期为2个月,拟使用地点为月湖琴声C地块桩基及基坑支护工程现场,合同期满后,如甲、乙双方未提出异议,本合同自然延续有效。

二、租金计算及付款方式:

啄木鸟每月租金36000元、反铲每月租金27000元;不足一个月按天数计租金,啄木鸟、反铲每日租金分别为1200元、900元,租金含税。工程完工后乙方提供正规的租赁发票后,甲方支付乙方租金。

三、设备进场费、进场运输费、退场费,均由乙方自理。

四、租赁期间,乙方每台机械配备两名司机,保证24小时不间断作业。司机的工资由乙方支付,司机的工作餐由甲方承担。司机在不违反机械性能和安全操作规程的情况下必须服从甲方调度指挥。

五、乙方保证该机械能正常使用,机械的日常维护和维修费用由乙方承担,甲方仅提供机械用的动力柴油。甲方应允许乙方的机械每月有半天的停工维修保养时间,具体的维修保养时间由乙方视设备的机况而定。如因乙方的机械故障维修超过半天,超出部分由乙方补足,一次故障期超过半天不足一天的,扣除0.5个台班,一次故障期超过一天以上,扣除实际故障期天数的台班。

六、违约责任:在合同期内,某一方无正当理由要求中途退机,单方终止合同的,违约方必须赔偿另一方1000元的违约金。

七、争议解决方法:如甲、乙方在合同履行过程中发生争议、误解,应友好协商解决,经双方协商仍不能解决的,甲、乙双方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、补充约定:乙方每期租金付到以下账户:

账号

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方: 乙方:

经办人: 身份证号:

住址:

2011年10月8日 2011年10月8日

范文九:坚决铲除反三违中的杂音和不作为 投稿:田溯溰

潘三矿原创评论文章

坚决铲除反三违中的杂音和不作为

近一段时间,在反三违中出现了一些不好的现象。开拓三区、运输区各有一名职工,由于违章作业被抓了三违,于是就威胁安监员,撕扯安监员。对此,有些人便聒噪起来,现在反三违严过头了,处罚太重了。我们严正以告,不是现在严了,而是过去松了;不是现在处罚重了,而是以前三违成本轻了。三违不仅要反,更要高压反、动态反、高质量反、带指标反,同时加重三违成本。

三违不反,事故难免。翻翻历史仓库,哪一起事故不是三违在作祟?!统计表明,反三违力度与工伤事故控制有着极为密切的关系,反三违力度大,单位工伤事故控制效果相对较好。从2014年安监人员月度反三违平均数字来看,潘一矿轻伤以上事故38人,安监处安监员月度人均反三违0.6人,反三违人数最低,工伤事故最多;新庄孜矿轻伤以上事故16人,月度安监员人均反三违0.7人,反三违数是倒数第二,轻伤以上事故是倒数第三;工伤事故倒数第二的是谢一矿,轻伤以上事故23人,人均反三违2个人,这个里面可能存在反三违质量问题,反三违数量多,但是工伤事故没有得到很好遏制;尤其是丁集矿,从四季度三违查处分析来看,11月份三违查处力度与1至10月份三违查处力度下降

30%,12月份三违查处力度与1至10月份三违查处力度相比,也是下降30%左右,最终酿成悲剧。潘北煤矿轻伤以上事故13人,人均反三违个数1.5个,整体趋势来看顾桥、潘三轻伤以上事故控制在10人以下,安监处人均反三违数量3人以上,是反三违最差单位5倍以上。正是由于我们持之以恒地推行安全严管和坚持不懈地高压反三违,我们才得以实现2014年安全年,才能够收获安全的果和效益的果。

反三违最直接的目的就是不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。而部分职工无知无畏,对自身三违不认账,百般狡辩。某些管理干部缺乏管理上的锐气,对反三违总是狠不下心,下不去手。时至今日,依然存在打击报复安监员的刁蛮职工,依然存在反三违当“老好人”的干部,依然存在人为降低三违标准的管理人员,依然存在自主反三违摊派指标,轮流坐庄的基层单位,对于这些威胁安全生产的歪风邪气,我们必须坚决打击!要知道,在反三违上,照顾了少数人的利益就损害了大部分人的利益。事前不愿红脸,事后就要红眼。试想,我矿运输区职工如果不动态摘挂勾头,也就不会挤伤自己。丁集矿那几名职工如果不违章解锁车辆,违章人工推车,又何来一死一伤?又何至于把过日子变成了熬日子,把紧日子变成了苦日子。

不反三违就是不尽职,不履职,不称职,三违帮教不到位就是管理干部的失职!要用三违查处来倒逼安全管理、现

场管理、技术管理中的问题;用重复三违来倒逼帮教工作上的不到位。发生三违,基层的区队长要查找有没有为职工创造“不能违”的作业条件,职能科室技术人员要查找有没有“不够用”的技术措施,安监部门要查找有没有让职工“不敢违”的规章制度。基层书记要当一个好的教育者,帮助职工分析三违原因,教教职工下次怎么干,避免同类三违,最后给职工算算亲情账、健康账、经济账,让职工真正认识到三违的危害性,自觉抵制三违行为。职工培训中心要改进授课方式和内容,提高培训效果。如果就培训搞培训,结果就是职工刚出课堂,又犯三违。

对三违零容忍,让三违付出高昂代价。新《安全生产法》规定,因违章作业或违章指挥造成他人死亡的,依照刑法有关规定追究刑事责任。为了实现矿井本质安全,我们要出重拳,严厉打击三违行为,对严重三违行为,要依法解除劳动合同;对涉嫌犯罪的,要依法移交司法机关依法处理。皖北煤电集团刘桥一矿“12.15”较大运输事故、丁集煤矿“1.4”运输事故的直接责任者,事故调查组建议移交司法机关依法追究刑事责任,对有关责任人员将给予严肃处理。

2014年,我们尝到了安全严管带来的香甜。2015年,我们要继续保持反三违高压态势,将三违当作过街老鼠,形成人人喊打气势,真正让反三违成为职工生命安全的有力保障。

范文十:反“四风”须铲除个人主义 投稿:朱媭媮

群众路线教育实践活动将主要任务聚焦在反“四风”,切中要害。“四风”的根源是多方面的,一个重要原因是个人主义在作祟,就像毛泽东同志当年严厉批评的那样:一事当前,先替自己打算。

比如形式主义。大家都知道形式主义害死人、累死人,但有些人为什么乐此不疲、越搞越火,甚至把形式主义规范化了呢?问题的关键在于形式主义在一些时候能够得到上级的认可、表扬,有利于小单位的荣誉特别是个人的升迁。现实生活中也确实有通过搞形式主义而出名获利的现象。正是这些现象刺激了更多人搞形式主义的热情,使之越搞越“亢奋”,越搞越有“经验”,从而一发不可收。这里有工作惯性的问题,但个人名利的东西,还是占主要成分。有些工作看似是为了单位发展,实则是为了获取领导个人的名利,一些单位出现“当任是政绩、后任是包袱”的问题,症结就在此。

比如官僚主义。官僚主义的突出表现是脱离群众、高高在上。为什么会脱离群众呢?关键是个人提拔使用的决定权“在上不在下”。因此,一些人往往盯着领导高兴不高兴、满意不满意、留没留下好印象,把对上负责与对下负责的关系给颠倒了,“基层至上、群众第一”几乎成了一句空话。如果在提拔任用中加大群众公论的分量,让群众真正成为“上帝”,官僚主义还有存在的土壤吗?

比如享乐主义。享乐主义的重要标志是精神懈怠、贪图享受、不思进取。这是一种完全从个人利益出发而滋生的颓废人生观。少数领导干部为党的事业干出一些成绩,便潜生暗长“干出过不小成绩,吃点喝点享受点算什么”的情绪,揣着封建社会“千里来做官、为的吃和穿”那一套,把过分的享乐当成个人权力应分的“红利”。再就是有的干部“没有干到头、已经看到头”,在有权不用、过期作废的观念下,利用职务便利,行享乐之事,甚至有“行乐及时时已晚,对酒当歌歌不成”之叹。

比如奢靡之风。说到底也是个人主义思想作怪。一方面行奢靡之风可以满足个人的享受与愉悦;另一方面,可以通过讲排场、摆阔气提高自己和单位的“知名度”;再一方面,通过高标准接待,讨好领导,编织关系,为自己的前途铺路搭桥、广结善缘。有些领导干部觉得下级接待奢侈一点才算“尊敬”、宴席高档才有“面子”、场面壮观才是“够规格”、警车开道才是“重视”。一句话,干好这些活的人,才是“可塑之才”。有些同志便主动迎合这些东西,把接待工作摆上“战略位置”、成为“第一要务”,以达到个人“进步”之目的。

个人主义的极端化折射出的是理想信念的动摇和迷失。因此,反“四风”必须铲除极端个人主义,否则就难以杜绝坏风气死灰复燃。反“四风”最大的敌人是自己,铲除个人主义关键靠自己。除了要切实把如何做人、为什么入党、为谁“当官”、身后留下什么作为终生课题,还要接受监督,树立“接受监督是福、逃避监督是祸”的观念,时刻行走在阳光里。对组织来讲,则要建立、完善领导干部政绩考核的科学体系和人品政德的考评机制,真正让好人有好报、自私自利者没舞台。

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