驻村第一书记_范文大全

驻村第一书记

【范文精选】驻村第一书记

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【专家解析】驻村第一书记

【优秀范文】驻村第一书记

范文一:驻村“第一书记”的管与用 投稿:严糹糺

建成更高水平小康社会、加快基本现代化建设进程,最艰巨最繁重的任务在农村。自2010年3月以来,我市紧扣统筹城乡发展需要,以学习沈浩精神为契机,以创先争优活动为载体,先后分三批选派56名机关副科级以上年轻干部到村级班子软弱、村级基础脆弱、村营收入薄弱的“三弱村”担任“第一书记”,形成了强化村级基层组织建设、村域经济快速发展、年轻干部培养锻炼的“三赢”局面,为全市农业农村转型升级、全面加快基本现代化建设进程注入了强劲活力。

  强化组织,上下联动,全心营造快速成长的氛围

  紧扣“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的目标定位,多措并举,狠抓落实,确保了选派干部下得去、扎得稳、干得好。一是健全组织强责任。市委把选派驻村“第一书记”作为推动新农村建设的治本之策来抓,列入常委会党建工作议题,制定选派意见,定期听取汇报。明确常委片长和四套班子领导为第一帮带责任人,组织各镇党委书记、部门主要负责人与驻村“第一书记”签订“师徒合同”,抽调部分二线干部担任驻村“第一书记”顾问,共谋发展,共谱蓝图。二是严格条件重选拔。采取个人自荐、单位推荐和组织选拔相结合的方式,突出能力强、活力强、潜力强的“三强”标准,广泛遴选,严把入口关,确保能干事。选派的56名同志均为各机关部门的骨干,平均年龄为38岁。根据选派干部的自身条件和选派村的特点定人到岗,做到单位职能、个人特长及村情特点相吻合,达到最佳契合状态。三是整体联动求实效。各镇区将选派干部纳入村党组织书记队伍进行同步管理,派出单位把“第一书记”任职村作为本单位联系点,整合部门资源,形成了“一人在村、全局在村”的生动局面。定期召开派出单位、接收单位座谈会,促使各单位、镇区合力助推,积极作为。将农工办、农委、新农村建设办公室等有关部门作为选派工作领导组成员单位,强化业务指导和政策扶持,促使“第一书记”尽快掌握工作方法和要领。

  强化培训,选树典型,全力增强富民强村的本领

  不断创新培育方式,提升驻村“第一书记”服务基层、服务群众、服务发展的能力,确保他们既“想干事”又“会干事”。一是教育培训带着干。组织“第一书记”到国家行政学院、井冈山干部教育学院等院校进行专题培训,到安徽小岗村、江阴华西村、山东寿光三元朱村等先进地区参观学习,与吴仁宝、常德盛、王乐义等全国优秀村书记进行面对面交流,邀请涉农专家教授开办讲座和现场辅导,促进了“第一书记”不断解放思想、开拓视野、激活思路。二是现场推进比着干。围绕把任职村建为“决战决胜更高水平小康社会的样板区、基层党组织建设的示范区”的目标,每月召开一次现场推进会,集中检阅任职村的基础设施建设、现代农业项目建设、村庄环境打造、增加村营收入等方面的亮点,及时发现和推出一批典型,促使“第一书记”相互借鉴和学习,相互超越和追赶,在“一村一品”、“一村一特”上下功夫、做文章。三是树立标杆争着干。注重培育、挖掘和宣传在驻村任职工作中涌现出的各类典型,通过编发简报、召开座谈会、现身授课等形式,定期交流驻村“第一书记”发展村域经济、努力改善民生、强化村党组织建设的心得体会。先后在《半月谈》、《新华日报》等媒体推出了系列事迹报道材料,充分发挥了典型的示范、带动和辐射作用。

  强化考核,完善机制,全面形成活力迸发的态势

  “管到位”才能“用得好”。我们不断健全工作机制,强化督查考核,严格兑现奖惩,调动“第一书记”积极性和主动性,确保其“干成事”。一是完善任期目标机制。规定“第一书记”任期至少为2-3年,在村工作期间,与原单位工作脱钩,党组织关系转到村里;加强任期内硬性工作指标的考核,对派驻村进行财务审计,交清家底,形成财务审计报告,并据此与选派干部签订目标责任书,作为年度考核和任期考核的重要依据。二是完善日常督查机制。成立选派干部管理办公室,由组织部直接负责选派干部的管理,制定出台相关管理制度,定期到村跟踪走访,了解工作情况,帮助协调解决一些具体实际问题。要求“第一书记”每月填写工作绩效记实表,经镇党委审核后上报,促使他们“回头看、向前望”,将工作落到实处。三是完善考核激励机制。出台了《关于加强机关驻村书记考核管理的意见》。由市委组织部牵头,会同农工办、各镇党委,采取听、看、查、访、测等形式,对“第一书记”工作实行季度、半年和年终考核,并将考核结果与培养使用、表彰奖励充分结合。对优秀的“第一书记”进行提拔重用,3名同志被提拔到正科职岗位,在全市干部队伍中产生了较大反响。

  三年来,56名驻村“第一书记”把建强班子、夯实基础作为第一任务,扎实推进基层组织建设年活动,完善规章制度,培养后备干部,村级班子和党员队伍结构得到进一步优化;把为民服务、推动发展作为第一目标,农民人均纯收入平均增加2207元,村集体收入平均增加21.18万元,为群众办实事好事580多件,代理群众事务1750多件;把办事公道、群众满意作为第一标准,推进村务公开,改进干部作风,处事公道正派,化解矛盾1700多起;把磨练意志、甘于奉献作为第一追求,始终保持奋发有为的精神状态,积极进取,知难而进,在丰富生动的实践中锤炼了党性,实现了自己的人生价值,赢得了群众的口碑。

  (作者为中共如皋市委常委、组织部长)

  责编/王慧 刘建 袁静 美编/石玉

范文二:驻村“第一书记”的管与用 投稿:邹韖韗

驻村 “ 第—书记 "的管与用 
驻村 “ 第一 书 记 ”把 磨练 意 志 、甘于 奉献 作 为第 一 追求 ,在丰 富生 动 

的 实践 中锤炼 了党 性 ,实现 了 自己的人 生价值 ,赢得 了群 众的 口碑 
蒋 建 

建  上

一 我 市 紧 扣 统筹 城 乡 发 展 需要 。以 学 习 沈浩 精 神 为 契 

机 。以 创先 争 优活 动 为载 体 ,先后 分三 批 选派 5 名 机 关 副科 级  6 以上 年 轻 千部 到村 级 班 子软 弱 、村 级 基 础脆 弱 、村 营 收入 薄 弱  的 “ 弱村 ”担任 “ 一书 记 ” ,形 成 了强 化村 级 基 层组 织 建  三 第 设 、村 域 经济 快 速发 展 、年 轻 千部 培 养锻 炼 的 “ 赢 ”局 面 , 三   为全 市 农 业农 村 转型 升 级 、全 面加 快 基 本现 代化 建 设 进程 注 入 

办 、农 委 、新 农村 建 设 办公 室 等有 关 部 门作 为选   成 员单 位 ,强 化 业务 指 导和 政 策 扶持 ,促使 “ 一 第   掌握 工作 方法 和要 领 。  
紧 扣 “ 强组 织 、发 展 经 济 、富 裕 农 民 、锻炼 千 部 ” 的 目  加

标 定位 ,多措 并 举 ,狠 抓 落 实 ,确保 了选派 干 部 下得 去 、扎 得  
稳 、千 得 好 。 一是 健全 组 织强 责 任 。市 委把 选 派 驻村 “ 一书  第

记 ”作 为 推动 新 农 村建 设 的治 本 之 策来 抓 ,列 入 常委 会 党建 工 
作 议题 ,制 定选 派 意见 ,定期 听 取 汇报 。明确 常 委片 长 和 四套   班 子领 导 为 第 一帮 带责 任 人 ,组 织 各镇 党委 书 记 、部 门主要 负  责 人 与驻 村 “ 一 书记 ”签订 “ 徒合 同 ” ,抽 调部 分 二线 干   第 师 部 担任 驻 村 “ 一 书记 ”顾 问 ,共 谋发 展 ,共 谱 蓝 图 。二 是严   第 格 条 件重 选 拔 。采 取 个人 自荐 、单 位推 荐 和 组织 选 拔相 结 合 的  方 式 ,突 出 能 力强 、活 力强 、潜 力 强 的 “ 强 ”标 准 ,广 泛 遴  三 选 ,严 把 入 口关 ,确保 能 干事 。选 派的 5 名 同志 均 为各 机 关 部  6 门的 骨千 ,平均 年 龄为 3 岁 。根 据 选 派干 部 的 自身 条件 和 选 派  8 村 的 特 点定 人 到 岗 ,做 到 单 位职 能 、个 人 特 长及 村 情特 点 相 吻  合 ,达到 最 佳 契合 状 态 。三 是整 体 联动 求 实 效 。各 镇 区将 选 派  干 部 纳入 村 党 组织 书 记 队伍 进行 同步 管理 ,派 出单 位把 “ 一  第 书 记 ”任 职 村 作为 本 单位 联 系点 ,整 合部 门 资源 ,形成 了 “ 一 

不 断创 新 培育 方 式 ,提 升 驻村 “ 一书 记 ”月 第   务 群 众 、服 务 发 展 的能 力 。确 保他 们 既 “ 千 马 想  
事 ” 。一 是教 育 培 训带 着 干 。组 织 “ 一书 记 ” j 第  
院 、井 冈 山干 部 教 育 学 院 等 院 校 进 行 专 题 培 训 ,  
村 、江 阴华 西村 、山东 寿 光三 元 朱 村等 先 进地 区 

吴 仁 宝 、常 德 盛 、王 乐义 等 全 国优 秀村 书 记 进行   邀 请 涉农 专 家 教授 开 办讲 座 和现 场 辅导 ,促 进 了  不 断 解放 思 想 、开 拓 视野 、激活 思 路 。二 是 现场 }   围绕 把任 职 村 建为 “ 战决 胜 更高 水 平小 康 社会 f 决   层 党 组 织建 设 的示 范 区 ”的 目标 ,每 月 召开 一次 j  
集 中检  、现 代农 业 项 目j  

境 打 造 、增 加 村 营收 入 等方 面 的亮 点 ,及时 发现 i  

型 ,促 使 “ 一书 记 ” 相互 借 鉴和 学 习 ,相 互超 i 第  



人 在村 、全 局 在村 ” 的生 动 局面 。定期 召 开 派 出单 位 、接 收 单 
位 座 谈 会 ,促 使 各 单 位 、镇 区合 力 助 推 ,积 极 作 为 。 将 农 工 

村一品”、 “ 一村 一特 ”上 下功 夫 、做 文 童 

杆 争 着 千 。注 重 培育 、挖掘 和 宣 传在 驻 村任 职 工1  


范文三:第一书记驻村来 投稿:金磱磲

编者按

  河南省委把选派第一书记工作作为强根基、补短板、谋脱贫、奔小康的大事,摆上重要日程,科学谋划、精心组织,带动各级各部门抓实施抓推进抓落实。驻村第一书记在农村党建、经济发展和各项社会事业中发挥了举足轻重的重要作用。

  如今,在河南农村,第一书记已经作为特有的时代符号深入人心,发生在他们身上的许多故事让人感动,他们不畏艰辛,探索出了许多值得借鉴的成功经验和先进模式。在全面建成小康社会的关键时刻,被委以重任的第一书记们,必将成为承担“十三五”期间河南如期完成扶贫脱贫任务、全面建成小康社会的历史使命的主力军。

  惊蛰过后,春意萌动,特别是在城市里,几个暖阳天过后,柳条就开始吐绿了。在农村,春天总要来得晚些,大多植被都尚未复苏,加之春节返乡的农民相继返城,村庄显得有些空寂。

  有这么一群人,他们此时已经打点行装从家园出发,贫困、落后的村庄是抵达的地方――他们就是驻村第一书记。

  “按照中组部的部署要求,河南省委坚持把选派第一书记作为推动基层建设全面进步、全面过硬的重大举措,作为实现精准扶贫、精准脱贫的有力抓手,从省、市、县党政机关选派12332名优秀干部到村任第一书记,实现了对4626个党组织软弱涣散村、8660个建档立卡贫困村、105个艾滋病防治帮扶重点村全覆盖。”河南省委组织部相关负责人介绍。

  “强根基、补短板、谋脱贫、奔小康”

  2010年7月以来,河南省委作出了选派机关党员干部到“软、穷、乱”村任第一书记的重大决策。5年来,驻村第一书记在农村党建、经济发展和各项社会事业中发挥了举足轻重的重要作用。

  “选派第一书记是推进扶贫开发、确保如期全面建成小康社会的现实需要,是夯实基础、推动基层组织建设不断深化的重要举措,是密切党群关系、凝聚改革发展正能量的有效途径。”河南省委副书记邓凯强调。

  河南省委把选派第一书记工作作为强根基、补短板、谋脱贫、奔小康的大事,摆上重要日程,科学谋划、精心组织,带动各级各部门抓实施抓推进抓落实。

  去年下半年,河南省委召开常委会专题研究选派第一书记工作,研究批准了《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》。省委书记郭庚茂明确要求,要把选派第一书记工作与确保“十三五”期间如期完成扶贫脱贫任务、如期全面建成小康社会的历史使命结合起来,坚持标准、严密组织、采取措施、完善政策,真正把第一书记选好管好,充分发挥作用。

  河南现在已经形成各地各部门普遍建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门共同参与的工作机构和机制。比如河南省纪委就专门明确一位副书记、一位常委分管,把第一书记工作与中心工作同安排同部署同推进;信阳市由市委书记担任第一书记工作领导小组组长;滑县把领导力量向下延伸,从22个乡镇和产业集聚区各挑选一名负责同志任第一书记工作队长,配合县委选派工作领导小组共同做好有关工作。

  特别是去年8月,河南对全面开展选派第一书记工作特别进行了动员部署,河南省委常委、组织部部长夏杰在主持会议时说:“各地各部门要以‘严’和‘实’的精神,抓好选派第一书记工作。”

  选优派强,到基层一线去担当重任、接受考验

  众所周知,农村群众文化素质普遍偏低,思想观念较为落后,没有更多的发展思路,加之农村民生建设相对滞后,交通不便,缺少资金,缺少发展的龙头产品,这些都对农村发展带来很大的阻碍。

  实践证明,第一书记的能力素质、作风形象如何,直接关系到选派工作任务能否顺利完成,要切实加强指导和管理,努力打造一支素质高、作风实、能干事、干成事的第一书记队伍。选派第一书记,必须把好人选的政治关、品行关、廉政关和能力关。

  为此,河南严把资格条件,坚持选优派强。省委强调选派第一书记是政治任务,要求各级各部门必须舍得把那些优秀干部、骨干人员拿出来,到基层一线去担当重任、接受考验。

  首先是严格把关“选优”。按照单位动员、个人报名、党委组织部审核等六步工作程序,把好政治关、品行关、廉政关和能力关。经过层层从严把关,河南选出的12332名第一书记结构合理、素质良好。其中,处级干部464人,占3.7%;科级干部5464人,占44.3%;45岁以下的8206人,占65.6%。

  其次是因村定人“派准”。河南把派驻村的突出矛盾与干部的工作经历、专业特长结合起来,科学调配、用人所长,一批熟悉党务的干部被派往软弱涣散村,一批经济管理部门的干部被派往贫困村,一批医疗卫生系统干部被派往艾滋病村。比如郑州市充分发挥军转干部综合素质全面的优势,市直选派的101名第一书记中军转干部占55%,全部被派往“软、散、乱、穷”最突出的村。

  最后还要狠抓培训“育强”。第一书记入村前,省市县三级分级负责,就农村基层党建、涉农政策法规、群众工作方法,对第一书记进行培训。比如省派第一书记示范培训班由省委组织部、省委农办、省财政厅、省扶贫办和省卫生厅领导同志分专题作辅导报告。第一书记入村后,各级党委还要对其持续加强培训,要求派出单位和第一书记所在乡镇,分别明确1名领导班子成员作为联络员,经常深入派驻村,对第一书记进行“传帮带”。

  强化战斗堡垒,突出党建引领

  选派第一书记是夯实基础、推动基层组织建设不断深化的重要举措。习近平总书记强调,农村工作千头万绪,抓好农村基层组织建设是关键,农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。

  “针对我省部分农村‘软、散、乱、穷’等问题综合交织的实际,我们把强化党建作为第一书记的首要职责,要求第一书记抓党建促发展。”河南省委组织部相关负责人表示。

  第一书记以培养“双强”村党组织书记为重点,通过集体学习、个别谈心、外出考察等方式,提高他们的政策水平,开阔他们的思路视野,提升派驻村党组织的建设水平,建强支部核心。   “六步工作法”是第一书记驻村工作行动指南,他们按照组建工作队伍、绘制村情五图、部门集体会诊、制订整改方案、整建效果评估、落实责任追究的程序,有望使全省4626个村党组织软弱涣散的局面彻底扭转。

  落实好基层四项基础制度,对于解决派驻村“软、散、乱、穷”等突出问题,进一步提升基层治理水平,具有根本性意义。河南把基层民主决策、矛盾纠纷调解化解、便民服务和基层党风政风监督检查四项制度,作为提升农村治理水平的根本性措施,指导第一书记认真检查总结四项基础制度落实情况,研究改进措施。

  此外,河南把建强基层组织作为第一书记推动各项工作的基础和保障,着力解决村班子中存在的“软、散、庸、懒”等突出问题,真正把农村党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

  将真情融入农村

  带着方便面,徒步行走十几公里,河南省扶贫办派驻驻马店确山县竹沟镇西王楼村第一书记吴树兰在不到一个月时间里,走访了全村300多农户。从唠嗑谈心做起,在不到半年的时间,这位副厅级干部便成为村民信赖的热心大姐。

  脱下皮鞋换布鞋、学做农活当村民,面对面听取群众意见、实打实为群众服务,和吴树兰一样,许多驻村干部正是带着这种“润物细无声”的情怀,使自己真正融入到了农民中间,架起了党和人民群众的“连心桥”。

  只有为群众多办好事办实事,才能真正赢得群众的信赖支持。要始终坚持把农民群众利益放在首位,从群众最关心的事情做起,把村民愿望迫切、条件许可的事情办好,让农民群众得到实实在在的好处。

  艰苦的条件,发展的重任,也让第一书记们在农村广阔天地中接了地气,聚了民气,长了才气,壮了底气,实现了思想认识和工作能力的“双丰收”。许多第一书记深有感触地说:驻村这段宝贵的经历将会影响一生。

  在第一书记们为河南农村发展奔波的背后,是省、市、县出台的保障政策,为他们解除后顾之忧,真正让他们融入农村、扎根基层。

  紧紧抓住发展这个关键,对涉农资金项目进行有效整合,对派出单位力量进行充分挖掘,对第一书记的工作生活进行充分保障,推动帮扶政策、资金项目、人力物力“三向集聚”,积极构建大帮扶格局。

  河南省委组织部实行“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的工作机制,明确派出单位主要负责人为驻村任职工作第一责任人,举单位之力,尽帮扶之责,为派驻村提供人才、资金、项目、信息、技术等方面支持。

  在考评上,对表现优秀、实绩突出、群众反映良好的第一书记优先评选先进、提拔使用、晋升职称。一项项创新举措,不仅让选派单位对驻村工作“高看一眼”,更激发了驻村干部干事创业的热情。

  当好扶贫攻坚主力军

  去年秋季,位于辉县市太行山脚下的白道村迎来了第一个冬桃丰收年,功臣是来自辉县市人民检察院的驻村第一书记韩喜群。为了带领白道村实现脱贫,3年来,他多方筹措资金,先后为村里修了路、打了井、架了电,并深入考察后引进了效益可观的冬桃树。

  河南通过选派第一书记,深入落实党的扶贫开发和强农惠农富农政策,紧紧抓住贫困村、贫困户这个薄弱环节,坚持因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策,确保如期实现贫困人口精准脱贫。

  目前,推进精准扶贫显然是第一书记的一项主要任务。按照“真扶贫、扶真贫”的要求,河南各贫困县以村为单位,由第一书记牵头,开展了建档立卡贫困户核查工作。

  此外,河南立足于拓宽帮扶渠道、充分调动派出单位的整体力量,组织选派单位党员干部或支部与派驻村贫困户开展结对帮扶,确保实现帮扶措施到户、脱贫成效到户。目前,各派出单位正在通过“一帮一”“多帮一”“一帮多”的形式,组织机关党员干部进村入户,开展结对帮扶。

  第一书记是扶贫攻坚的重要力量,要充分发挥他们掌握村情、落实政策、引领发展的作用,促进扶贫攻坚任务如期完成。在全面建成小康社会的背景下,选派第一书记要更加强调落实好中央精准扶贫、精准脱贫的部署要求。

  选派第一书记到贫困村开展工作是一项长期任务,不仅每村每户的情况不一样,而且每个阶段的目标也不一样。下来一根针,牵动千条线。目前,河南正是通过第一书记这根“针”,牵引城市各种资源“千条线”直接导入农村,向贫困村、后进村“定点投放”,形成了推动农村改革发展稳定的强大合力。

范文四:驻村第一书记日记 投稿:贾崸崹

驻村日记

2012年4月15日 晴

今年全区开展选派贫困村第一书记活动,我有幸被组织选中,挂任高岭镇合旺村第一书记,四月中旬县举办了驻村指导员和贫困村第一书记培训班,进行岗前培训。前两天,高岭镇府也举办了民政扶贫工作培训会。我在培训班学到了一些基本知识,作为自己驻村的一些基本知识。

今天我起了个大早,带着简单的行李出发了,迎着朝阳直奔高岭镇合旺村。车子在盘山公路缓慢行驶,我的心情也越来越沉重。作一名驻村干部,尤其作为一名女同志,不仅要在生活上抛下年龄较小的孩子,放下柴米油盐的繁锁家务,还要克服在工作上与群众面对面打交道少,基层工作经验严重不足的困难。工作的角色变了,身份也变为——贫困村第一书记,但是担子也不轻,我如何才能做好工作、完成任务呢?

正想着,“嘎”一声,车子已到了村委会前面。一下车,我就和合旺村蓝天汉书记一同登门走访农户, 深入到田间地头与群众拉家常、叙感情,有时候一聊就能达上半个多小时。经过调查走访后,我认为造成合旺村贫困落后的因素有几个: 一是自然条件恶劣,基础设施薄弱,农民增收、农业增效缺乏保障。全村23个村民小组,20户以上未通公路有五个自然屯, 大部分村民小组在深山之中,交通不便,环境恶劣。二是村民文化素质偏低,自我致富能力有限。三是村干部及党员队伍年龄老化,带头致富能力和带领致富能力不强。四是农村产业结构不合理,传统种、养殖业比重

偏大,劳务经济、非农产业发展还没得到充分发掘,农民增收缺乏新的增长点。

晚上,忙碌了一天,带着一身疲倦, 辗转反侧的在想。当今社会技术再发达、信息再通畅、交通再便利,都代替不了干部驻村入户、蹲点调研,更能及时掌握基层的工作动态。正如李源朝部长在领导干部培训班上的讲话中指出: “领导机关干部要按照胡锦涛总书记要求,到群众中去,拜人民为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务的本领。”

合旺村 银玉川

范文五:第一书记驻村日记3篇 投稿:潘珂珃

2012年7月31日 星期二 晴

今天在村委召开中国人民解放军建军85周年纪念会,并对老军人进行了慰问。

中国人民解放军是一支具有光荣传统、作风优良、战无不胜的人民军队,在中国共产党领导下,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,艰苦奋斗,勇往直前,为争取民族独立和人民解放,捍卫国家主权和领土完整,维护我国改革、发展、稳定的大局,推进建设有中国特色的社会主义事业立下了不可磨灭的功勋,赢得了党和人民的高度信赖和赞誉。85年的战斗历程证明:人民解放军不愧为一支忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民的英雄军队,是保卫国家安全的钢铁长城,是党和人民值得信赖的不可战胜的力量。

会议肯定了我村复员、退伍军人在建设中的作用,并强调希望在新农村建设中一如既往地支持村建设。

我村复员、退伍军人约38人参加了纪念会,纪念会得到各界人士拥跃捐资。

2012年8月22日 星期三 阴转晴

今天上午县扶贫办、县科协到中和村举办2012年贫困地区农民实用技术启发式培训,来自全村100多人村民代表前来参加此次培训。培训内容为网箱养鱼技术要点和猪的主要疾病及防治方法。专家讲课生动,针对性强,学员听课聚精会神,收到很好的效果。

此次培训是我村在推进整村扶贫开发中重要一项内容,在藤县扶贫办、县科协、县畜牧局和县图书馆的大力支持下,镇领导的关心下,村民的积极参与下,取得了圆满成功,群众非常满意,增长了见识,提高了种养趣,为下阶段扶贫开拓了新的思路。

通过此次培训,在各级领导的关心和支持下,在村两委干部团结领导下,通过全村群众的积极努力,我们坚信中和村的各项事业尽然取得新的辉煌。

2012年8月27日 星期一 晴

今天上午,xx镇第二届人民代表大会第三次会议在雄壮的国歌声中开幕。会议听取了镇长通报镇政府上半年工作情况与下半年工作计划,补选了镇人大副主席。县委常委、县委办主任蒙土金、县人大副主任周峰等县领导到会指导。

今年上半年,xx镇政府按照“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的要求,把经济建设放在首位,取得较好的成绩。今年1-6月,全镇完成上级下达的2012年国民经济和社会发展预期调控目标任务均超过50%,其中规模以上工业总产值完成8.43亿元,同比增长

7.2%;规模以上工业增加值完成2.63亿元,同比增长6.9%;全社会固定资产投资完成4.12亿元,同比增长12.8%;财政收入5684.82万元,同比增长15.4%。今年下半年,该镇提出不断推进农业产业化经营,构建农民增收渠道;多方面筹措资金,为群众办好事实事;并坚持抓好计划生育、信访维稳等工作。会议依法补选了镇人大副主席。

会议要求,全体代表要解放思想,积极履职,为完成全年工作任务努力奋斗,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

范文六:第一书记驻村任职要身到心到 投稿:白埊埋

党 的建 设

 

第 书 记 一驻   村任职   要至身 /   至 

日近,中共 中央 织部 组 、央农村工中领导作组  小办室 公、国务院 扶开发 领导贫小 组办公室印发 了 《关 于做 好  选派 关 机优 秀干 部到村 任第 一 书记 工作 的 通 知》 对 向基,层组软弱织涣散和贫困村村派第一选书 记提出 了确明求要  。截至 2 10 年 44月底, 全 国排共确定查弱涣散  村软党 组 5 7织 68 8 个 占村, 党组织 数总 的9 . 6 % , 2 01 4  全年 国认 的定 贫村困有共 2 . l8万 。个这村 些党的组 织 存 在 战斗 力 不强 、 组涣织 散 制,不度 完善 、管 理 混  

分, 扎根

基 、层 变改现 状 ,服群务众 ,第 一 记 必 书须充

 

发挥分主 体 意识、 责任 识 意、表率意识 、争 先 创 优  识意, 主动 摒 弃“ 镀金 ” 思想和 时观临 念 立,足 村农 心无  旁骛 , 职履尽责无责贷旁 ,积极索探村 “委两 ”子 、班 党  员队伍设 建的新路子 。开进拓 , 勇于取创 ,新身体力 

,行在 带群领脱贫众富致小奔康中发“挥领头羊 ” 作  用, 的实践在 中断锤炼 自不己,提 升自的工作己 质 素  和能 。力第书一记能一来了不之, 所无作为 上,部 级门也 不能 第对书记一派了一之 ,撒 手不管。要把好干部 选 派关 ,政治让质好 , 创新 意识素 强 热爱基层,工作、 有 

强 组 较织 协调 和处 理复 杂问 题 能力 的 机关 干 担 部 

乱任,工作思路 清晰 、 经不济 发 滞后展 问题 等。要改 变 这 一状 现,建 一设高支质素的村支部党 记书伍队 至  关要重  

选 派机关优。干部秀到组党软织弱散涣村和 困 贫 村任第一书 ,记是加 党支部强书记 队伍建 的设重要 

措 。举这 项工作 已经 在 少不地方 始 实开施, 并 且 在促 进  基层 织组建设 、 推 动 准精扶贫 、为 民事办服 务、 提 升 治  水 平理 取得 了上明显 成效 涌,现 出了一 受批 基到层欢   迎、 经 受 住 炼磨 的好干 。部但 存也 在一 些 容 忽不视 的 

书记一 同时要。不断强加培训、 管和考核 理 确保下,

 去 得 挂 ,实得 干 ,得好 ,赢 心民 。

 

做一名合格要 第一的书记 , 学安当徽省凤 县阳小  岗村第原书一 、 记委村主会沈浩任。沈在浩 岗小任村  职年届满 三,村 民强 烈 求 把 要 浩沈 下 留 来, 在并 挽留 信 上下按 98颗鲜 手印。红20 9 年0度动感国中物人评  组选会授委予浩 沈的颁辞奖作出了释 : 诠“六 载家 离  , 是总和农民面对 面,肩 肩并他。得匆忙 走,

放不下里 村道路工 厂和农田 ,对不家中娇住幼女与高妻。那堂一 年 ,村民 按下红手印, 变改村的命乡 ; 运如今, 他 再们  伸次手出,指鲜 手红, 印颗颗都是 的他碑文。 ”从沈浩的 身上让 我们看到 ,第书记一高的品德 崇 务实的作风、无  私奉和的献神 精 ,是正人 民群所众敬和崇盼的。 期  事实明 证 ,层基众群最欢热迎基爱 ,层心系群 众 ,

 乐为群 众 忧解 排 难办 事实的 “ 心人贴” , 不欢而 迎那  些

问题 : 一有干些部把到基锻层炼“当镀金 ” , 当起了 名“  ” 誉记书 、“ 读 ”走 书记; 有的不敢 担 当 ,惹事不不作 也为 ,以期平 安度日 、 顺利返程 ;有 的急 功 利 近 热 , 搞 衷“ 短

快 平”项 目,不 做打愿础基、 长利 的工远 作 当起,

  “维稳” 书 和“记冒进 ” 记 。  书

一记身书心到不 , 到 镀金“” 思 想、“ 跳 ” 行板 ,为

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众不满意 , 应当 引高起重视度。 0 2 15年, 山东委省 、省政  府决定不现实贫脱目标, 帮 单位包不脱钩 ,一第书记  不撤 ,回 种不见成效不罢这休, 抓到一底 决心的得值点

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为 了 镀金“” ,等 升职着, 离脱群 , 眼高众低手, 大事   干不 , 来事小 肯 干不的 “ 上座客 ” 。   (

作者 单 位:上 市海人 政 府侨 民 务办 室) 公 责

编 何 : 

用方“ 心驻”村, 爱用 “助” , 村是一书第记职责和 

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范文七:驻村“第一书记”:梦回农村 投稿:崔蔇蔈

7415,一个普通的数字。7415名河南机关党员干部到贫困村、难点村担任党组织“第一书记”,使这个数字不再普通。问卷调查显示,群众对此项工作满意率达98.8%。

  “给钱给物,不如有个好支部”。河南省委明确提出,建设中原经济区,必须让广大农村,尤其是贫困村、难点村跟上发展步伐,享受发展成果。选派机关干部驻村任职,是破解“三农”问题、推动“三化”协调发展的迫切需要,这是开先河之举,体现了河南对破解“三农”问题的决心、信心和魄力,是一种积极而有益的探索和尝试。

  河南是典型的农业大省,“三农”在全省经济社会发展中的地位举足轻重。新型城镇化的路子,农村怎么走?新型农业现代化是基础,农民怎么做?农村基础设施、教育、文化、卫生等都面临不少困难和问题。人民的需要,就是河南省委、省政府努力的方向。十余年,弹指一挥间。为了改变农村的薄弱局面,从2001年开始,河南展开了驻村帮扶接力赛,一茬接一茬,全省累计下派干部25万以上。然而这7415名“第一书记”跟以往相对超脱的挂职锻炼、驻村帮扶不同,这些干部自带行李、单独起灶,遍布全省18个省辖市的贫困村。“第一任务”被明确为以村“两委”班子“班长”履行的“第一责任”,与全村百姓同吃同住、共谋发展。

  “心中为念农桑苦,耳里如闻饥冻声”。他们以一个普通党员的身份,扑下身子,放下架子,有遭遇误解的委屈,有奔波劳累的辛苦,有牵挂家人的愧疚……可他们依然义无返顾,积极投身到基层工作,把所在村作为自己的第二故乡,为所在村的发展殚精竭虑,他们身上的乡土味更浓了,同群众的感情更深了,群众观念更强了。他们从服务机关到服务农村,从机关被动处理公务到担任“一把手”主动谋划工作,慢慢地他们也从开始的“冷板凳”到“座上宾”,群众也从一开始的不信任到支持,从观望到配合。修路架桥、农田水利、旅游养殖、拆迁规划、护林防火、合作医疗、社会治安等工作中都有“第一书记”的身影。他们宣传政策、办理实事,打开了局面,凝聚了人心。他们始终与当地群众同呼吸、共命运、心连心,把农民群众当亲人,把他们的事当自己的事,把村里的事当作最大的事。他们像一颗颗火种,产生了很强的辐射作用。在登封市张沟村,“第一书记”刘海林,驻村后建造了70座供农民使用的沼气工程,投资360万元的人畜饮水工程也接近完工,还成立了养牛合作社,建成一个年存栏500头、出栏1000头的肉牛肥育基地;在民权县官庄村,“第一书记”陈林坡争取到了125万资金,为村里建了新路、新井、新卫生室;在镇平县苇子坑村,“第一书记”张洪斌利用临乡汽车附件加工产业优势,把村里的老人妇女都组织起来搞汽车附件手工编织,增加群众收入;在安阳县盘金垴村,“第一书记”海付恒一方面跑搬迁资金,一方面做农户的工作,最终实现全村整体搬迁到曲沟镇红岩村第一社区……诸多“第一书记”精心谋划着农村的长远发展,无数精彩的故事在这里上演,无数贫困村的面貌为之而改变……

  农村是一个广阔的天地,广阔天地大有作为。一年多来,全省派驻村共引进7000多个发展项目,年人均增收1000余元,化解村级债务1.4亿多元。驻村任职工作为河南贫困村、难点村全面发展装上了新“引擎”。驻村“第一书记”激活了河南一池“村”水,带来了农村发展新气象。如今,派驻的贫困、软弱涣散村加强了基层组织、完善了基础设施、拓宽了致富渠道,村风村貌得到了极大改善。如今,不管多么偏远的地方,人们总能看见“第一书记”的身影。“‘第一书记’驻村后,村里有了生气,生活变化了不少。”这是在各个省辖市派驻村走访时听到最多的一句话。“不但要住下来,还要真心实意为老百姓办点实事。”这是在采访过程中“第一书记”们说得最多的一句话。

  变化正在悄悄发生,绿色的田野、清新的空气、朴实的民风、宁静的生活,田园牧歌似的新农村正在变为现实……

范文八:驻村第一书记公开承诺书 投稿:邵绪绫

驻村第一书记公开承诺书

1、加强村两委干部队伍和党员队伍建设,结合开展创先争 优活动,狠抓支部建设,不断提升两委干部管理水平,努力提高 两委班子的凝聚力和战斗力。大力组织党员开展学习教育活动, 不断提高党员党性修养和业务技能素质。 2、保稳定、促和谐。对村中的不稳定因素进行详细分析、 仔细排查,了解到村里存在上访隐患,排有专人负责落实,能够 及时沟通、联系,做到矛盾不激化,确保全村保持稳定。 3、积极组织村两委成员与各组干部按照“十个全覆盖”工 作法帮助村民解决存在的各种问题, 保证各项问题的解决做到公 正、公开、透明,力争使每位群众达到满意。 4、认真做好村整顿工作,加强督查检查,提升各项工作开 展,积极稳妥的推进新村改造工作,改善村民居住环境和生活环 境,早日使后进村变成先进村。

承诺人: 年 月 日

范文九:驻村第一书记公开承诺书 投稿:范痎痏

驻村第一书记公开承诺书

1、加强村两委干部队伍和党员队伍建设,结合开展创先争

优活动,狠抓支部建设,不断提升两委干部管理水平,努力提高两委班子的凝聚力和战斗力。大力组织党员开展学习教育活动,不断提高党员党性修养和业务技能素质,积极完善无职党员设岗定责专项制度。

2、保稳定、促和谐。工作队与镇、对村中的不稳定因素进行详细分析、仔细排查,了解到村里存在上访隐患的有5多人,其中2人列为重点关注对象,排有专人负责落实,能够及时沟通、联系,做到矛盾不激化,确保全村保持稳定。

3、积极组织村两委成员与各组干部按照“4+2”工作法帮助村民解决存在的各种问题,保证各项问题的解决做到公正、公开、透明,力争使每位群众达到满意。

4、认真做好后进村整顿工作,加强督查检查,以后进村整顿为契机,提升各项工作开展,积极稳妥的推进城中村改造工作,改善村民居住环境和生活环境,早日使后进村变成先进村。

承诺人: 王海波

2014年7月25日

范文十:我的驻村日记(一) 投稿:万澯澰

我的驻村日记(一)

2013年元月24日,多云,路途有能见度不高的雾霾。

按照与联系村的预约,我到xx乡xx村开展驻村活动,同行的还有单位上的7名骨干同事,其中,有已到花甲之年的老职工,也有刚从学校踏入社会的4名年轻大学生。

虽说自新一轮“三万”活动开展以来,我这是第三次到联系村,考虑春节即将来临,我们专程到市场精心挑选了10只垃圾桶,作为见面礼带给了xx村。

从小溪塔城区到xx村约70公里车程,我们用了不到两个小时的时间就顺利到达。在村委会,我不仅看到了满怀喜悦的村两委班子及xx乡联系xx村的几位乡直干部,还看到了村委会周边环境有了明显改观,这让我很欣慰。

利用午饭前的一个多小时时间,我和村两委班子及xx乡的两位乡直干部一起,对xx村前一阶段“三万”活动情况进行了小结,对下一阶段的工作进行了探讨,讨论很热闹,但是感觉大家都在积极、认真地思考问题。

12点吃午饭,12点半吃完午饭,我们就近对部分农户进行了走访。

在村民付强的家门口,我们遇到了在此串门的村赤脚医生罗xx和刚从外地打工回来的村民向文能,57岁的罗医生,从医整整41年,谈到今年刚刚拿到手的xx万元的赤脚医生补助金,自豪和满足之情溢于言表,直夸现行的政策好,让农民有奔头。44岁的向文能是太平溪古城坪村民,刚从山西煤矿归来,他思路清晰,能说会道,对上面的政策包括国际国内形势很感兴趣,也知晓得较多。43岁的付强,家里x口人,2012年全家茶叶和养猪收入x万元,小日子过得很滋润。

五保户杨xx今年已经85岁高龄,老伴74岁,由于膝下无儿无女,现跟随侄儿居住,但两老独立开伙。由于患上了帕金森症,杨老的头部和手臂一直在不停地晃动,说话也有点口齿不清,但是思维还比较清晰,在言谈中一直在夸奖村里的谭书记,说谭书记如何如何帮助修通了村里的道路,说谭书记如何如何为他送米送油,像自家孩子一样照顾他们两老,他要求我们对谭书记多宣扬。问起杨老的生活现状,他拉了一下比较新也比较脏了的衣角,连说不缺吃不缺穿,一旁的谭书记给我算了一笔账,杨老每年有x元的五保金、x元的计划生育奖辅金、x元的社保养老金,还有x元的春节慰问金,他老伴的各项收入和他一样,但老伴的计划生育奖辅金比他还要高,每月x元,全年有x元,几天前,谭书记帮助他们清理了2012年的现金账目,发现两老还有x多元的现金存款。杨老的儿媳插话说,两老还杀了一头大年猪,光猪肉就有x斤呢。

中心户周学兴,46岁,家里有3口人,是村里的茶叶加工户之一,他自我介绍说,加工厂每年可以加工茶叶x多万斤,全家的收入在x万元左右(随行的村干部都说不止这个数)。周学兴向我们反映了两个问题:一是虽然参加了乡里组织的就业技能培训,但苦于找不到合适的担保人,因而不能享受到小额无息贷款优惠政策;二是他所居住的片区电压很低,希望尽快帮助解决。

46岁的村民罗xx,全家6口人,女儿女婿都在上海打工,丈夫常年在宜昌从事瓦工,70多岁的公婆因中风瘫痪在床,全家总收入在x万元以上。她对现行政策满意,对生活现状也比较满足,唯一感觉苦恼的就是老人家不能理解晚辈的心意,晚辈想尽孝心,老人却不配合,坚持要自食其力,结果得不偿失。

走访结束后,我们与乡、村干部一道,对村委会旁边的太(xx)红(xx)路边沟进行了清理,10多人挥舞着铁锹、挖锄和薅锄,挖污泥、扯杂草、除垃圾,场面十分壮观,不到一个小时,就清理出了200米长的边沟,大家虽然有点累,但是很开心。

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