求职简历特长怎么写_范文大全

求职简历特长怎么写

【范文精选】求职简历特长怎么写

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【专家解析】求职简历特长怎么写

【优秀范文】求职简历特长怎么写

范文一:个人求职简历中爱好特长怎么写 投稿:陈躘躙

个人特长:绘图员(持有高级CAD证),学习课程有涉及监理,施工,设计

个人特长:熟悉应用AUTOCAD绘图软件和offic办公软件,个人工作态度认真,做事负责,责任心重,时间观念特强。

个人特长:责任感强,对团队合作意识强,对人与人之间关系处理强,能吃苦耐劳,熟练操作AutoCAD,photoshop,3DS MAX,SketchUp。手绘能力一般。

个人特长:本人拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

1、专业知识牢固,曾在12年的全国大学生英语知识竞赛三等奖;

2、在校担任院社团联合会考评部部长一职,具有良好的团队意识和沟通能力,带领本部门获得了优秀部门,本人也获得了优秀部长称号;

3、成绩优秀,曾获学院三等奖学金;

个人特长:熟悉财务管理、企业管理、人事管理的工作;熟练使用EXCEL、WORD,用友通财务办公软件。

个人特长:我是2013应届毕业生,在毕业前除兼职外没参加过其他工作,就兼职后自作自己的工作能力:具有良好的团体协作能力,沟通能力,执行能力,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。

写个人特长时只要你个人会做的都可写上,在求职中一般只写与求职相关的能力!

个人爱好: 听音乐,旅游。

个人爱好: 画画,看小说,看日本动漫

个人爱好: 打羽毛球 上网

个人爱好: 看书,唱歌,跑步

个人爱好: 球类运动,唱歌,看书,学习。

个人爱好: 爱好旅游,象棋,游泳,特长是乒乓球

个人爱好: 喜欢语言学习;爱运动,乒乓和网球;性格外向,乐于交朋友。

范文二:求职简历特长爱好写作要点 投稿:钱骨骩

标题

求职简历特长爱好写作要点 求职简历特长爱好写作要点,特长爱好跟求职时的职位多 多少少都要有点相关的,如果你个人的爱好跟职位没有一点相 关那么说你对这个职位的工作能力很强那是不可能的事。 简历特长爱好和中文简历也是有区别的,当然也存在共同 点,所以我们还是有必要对其做个系统性的了解,下面就看看 四个有关于英文简历特长爱好的要点介绍。 学会针对岗位填写特长爱好,不要认为老外不讲究,因为 没有企业不希望招聘一个更符合岗位的人才。如果你是一个女 性求职者并且希望应聘办公室文职工作,那你在该栏目里最好

内容 别写那种在户外疯癫的爱好,最好写阅读等文艺方面的东西从 而和文职类工作的要求更为接近。假如你应聘某个需要在外经 常跑的岗位,那你就要写一些户外的爱好比如说旅行,那你应 聘工程、业务员、出差性质的岗位时就更有优势了。 填写的爱好特长一定要具体而不能只写 reading、music 等 等,因为这样不能让人知道你具体喜欢哪种 music 等。最终形 成的印象就是你可能没有什么爱好所以只好写个笼统的 music 或者 reading 等,再就是觉得你的表达能力也太差了怎么会写 个笼统的名称而不知道写具体的吗?

爱好特长的数量最多不超过三项,如果你写了八项特长那 你自己觉得可信吗?作为一个企业管理专业毕业的大学生居然 精通八项体育活动是不是显得太不真实了?还有就是让人觉得 你明显想借助特长去吸引人。 写的特长爱好一定要强而不能是一般、更不能是那种很弱 的东西,别认为招聘者不在乎这些和岗位没多大关系的特长爱 好,面试久了也会感觉疲劳那万一和你聊某个特长怎么办?

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范文三:求职简历特长与爱好怎么写更吸引人 投稿:董計訉

个人求职简历里面有这么一项内容,那就是填写特长与爱好,相信很多人都很容易忽略这点,觉得自己没有什么特长与爱好,就随便写点内容进去就好,其实这样是错的,虽然说特长与爱好在简历中的作用不大,实际上HR会通过这点对求职者做个全面的评估,如果写的不好,就会给HR留下不好的印象,如果写的太夸张,与现实不符合,到真正面试的时候就会让自己很难堪。那究竟该怎么写特长与爱好呢?

1.最好跟你所应聘的岗位有密切联系,如果你应聘的是销售,那么你就要突出你喜欢参加一些团体活动;如果你应聘的是财务类的职位,你可以写你爱好阅读、喜欢听轻音乐;

2.适当的美化自己,比如说你沟通能力强、善于交际、能调动气氛等

3.不要过度吹捧自己,明明自己不会游泳,却说你的特长是游泳,一旦露陷了,那可尴尬了,不但给人留下不好的印象,还会让人对你诚信产生怀疑,得不偿失;

4.爱好方面最好能写上一两项体育活动,例如打羽毛球等,这样也可以给HR展现你积极向上的一面,不然会觉得你是个不爱运动,身体体质差,没有一家公司愿意请经常精神状况不佳的员工,所以说恰当的体育爱好能为你的个人形象加分哦;

5.在写个人特长的时候,不要用一些比较虚的词语,例如性格开朗、能吃苦耐劳等,这样是无法吸引HR的关注,如果你可以通过具体例子来说明,效果可就不一样了;

不知道大家看完以后,是不是已经知道个人特长与爱好该怎么写了?不要过度吹捧自己,但又要知道如何包装自己,这才是最重要的,在个人求职简历中,将自己的特长与爱好恰当表述出来,不但能为个人简历加分,还能为个人形象加分,希望以上内容可以帮助到你!

范文四:求职简历:亮出你的特长 投稿:陈墰墱

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求职简历 :亮 出你 的特长 

在求职过程中, 许多大学毕业生为增加求职的 ” 砝码” 对简历材料总是要花很 多时间和精力  , 去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场 ,制作费用也一再攀升。然  而 ,对于用人单位来说 ,这些又能 引起他们 多少关注呢 7   在新疆 日前举办的一场人才招聘会上.记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求  职简历 .一位公司的负责人非常明确地告诉记者 .没必要搞得太华美 .那样反而让人感到华而不  实。某公司一位人力资源经理对记者说 ,她关注的是求职简历的具体内容.不看中形式——道理  很简单 ,因为公司招聘的是管理方面的人才 ,不是选美 .因此.提供写真照的求职者自然被排除 

在外 。  

接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时.对大学生求职者的 。 特长  表示了浓厚的兴趣。某公司一位负责人直言.有特长的大学生在同等条件下.被聘用的可能性要  高很多。 然而 . 许多大学毕业生在求职简历 ” 特长” 一栏中. 往往只填写 ” 擅长舞蹈  会乐器   、” 、 ” 会画画  善交际” 、。 .等等 .比较模糊和笼统,没有说 明到底 ” 特 在哪里。这让用人单位很难  作出准确判断 .也容易产生怀疑。  

有 关人 士指 出 ,大学 生求职 者在 填写 自己的特长 时 .一定要 详细 。 比如 ,求职 者说 自己会 乐 

器 ,就应该写清楚是什么乐器 ,比如是会演奏萨克斯,还是会弹钢琴或者吹笛子;说自己擅长写 

作 ,就 应该 写 明是擅 长 写新 闻稿 ,还是擅 长 写调 研报 告 ,或者 二者都 擅长 .等等 .发表 的重要作  品最好 也列 出 。  

采访中,一位 中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,记者认为对毕 

业生 很 有启 发意义 。  

这个故事是说 , 在美国耶鲁大学的入学典礼上. 校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。   去年 . 被校长隆重推出的,是一位 自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位  女同学如此幸运呢7原来. 在耶鲁大学. 每年入学新生都要填写自己的特长 . 而在当年的学生中,   其他新生填写的都是诸如运动、音乐、 绘画等 .只有这位女生以擅长做苹果饼为 卖点  结果便  ,

脱 颖而 出 。  

这位人力资源部副经理对记者说 . 这就是 ” 具体详细 给这位女学生带来的成功。毫无疑问 ,   如果这位女学生在特长一栏填写的是 ” 擅长厨艺”而不是 ” 会做苹果饼  的话 ,恐

怕幸运不会降 

临到 她 的头 上 。  

听了这个故事之后 , 记者想对毕业生说的是:亮出你的特长来 . 详细些 . 再详细些 . 张扬些. ,  

再 张 扬些 。  

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范文五:求职简历亮出你的特长 投稿:胡签筿

求职简历:亮出你的特长 在求职过程中,许多大学毕业生为增加求职的

在新疆日前举办的一场人才招聘会上,记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历,一位公司的负责人非常明确地告诉记者,没必要搞得太华美,那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说,她关注的是求职简历的具体内容,不看中形式——道理很简单,因为公司招聘的是管理方面的人才,不是选美,因此,提供写真照的求职者自然被排除在外。 接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时,对大学生求职者的

有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,比如是会演奏萨克斯,还是会弹钢琴或者吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长,等等,发表的重要作品最好也列出。

采访中,一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,记者认为对毕业生很有启发意义。

这个故事是说,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为

听了这个故事之后,记者想对毕业生说的是:亮出你的特长来,详细些,再详细些,张扬些,再张扬些。

范文六:求职简历亮出你的特长 投稿:田舷舸


求职简历:亮出你的特长在求职过程中,许多大学毕业生为增加求职的;砝码”,对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场,制作费用也一再攀升。然而,对于用人单位来说,这些又能引起他们多少关注呢?
在新疆日前举办的一场人才招聘会上,记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历,一位公司的负责人非常明确地告诉记者,没必要搞得太华美,那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说,她关注的是求职简历的具体内容,不看中形式——道理很简单,因为公司招聘的是管理方面的人才,不是选美,因此,提供写真照的求职者自然被排除在外。接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时,对大学生求职者的;特长”表示了浓厚的兴趣。某公司一位负责人直言,有特长的大学生在同等条件下,被聘用的可能性要高很多。然而,许多大学毕业生在求职简历;特长”一栏中,往往只填写;擅长舞蹈”、;会乐器”、;会画画”、;善交际”,等等,比较模糊和笼统,没有说明到底;特”在哪里。这让用人单位很难作出准确判断,也容易产生怀疑。

范文七:求职简历:亮出你的特长 投稿:傅愔愕

在求职过程中,许多大学毕业生为增加求职的"砝码”,对 简历 材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场,制作费用也一再攀升。然而,对于用人单位来说,这些又能引起他们多少关注呢?

在新疆日前举办的一场人才招聘会上,记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历,一位公司的负责人非常明确地告诉记者,没必要搞得太华美,那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说,她关注的是求职简历的具体 内容 ,不看中形式——道理很简单,因为公司招聘的是管理方面的人才,不是选美,因此,提供写真照的求职者 自然 被排除在外。

接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时,对大学生求职者的"特长”表示了浓厚的兴趣。某公司一位负责人直言,有特长的大学生在同等条件下,被聘用的可能性要高很多。然而,许多大学毕业生在求职简历"特长”一栏中,往往只填写"擅长舞蹈”、"会乐器”、"会画画”、"善交际”,等等,比较模糊和笼统,没有说明到底"特”在哪里。这让用人单位很难作出准确判断,也容易产生怀疑。

有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,比如是会演奏萨克斯,还是会弹钢琴或者吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长,等等,发表的重要作品最好也列出。

采访中,一位中外合资 企业 的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,记者认为对毕业生很有启发意义。

这个故事是说,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、 音乐 、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为"卖点”,结果便脱颖而出。

这位人力资源部副经理对记者说,这就是"具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是"擅长厨艺”而不是"会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。

听了这个故事之后,记者想对毕业生说的是:亮出你的特长来,详细些,再详细些,张扬些,再张扬些。

范文八:求职简历:亮出你的特长 投稿:秦癁療

在求职过程中,许多大学毕业生为增加求职的砝码”,对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场,制作费用也一再攀升。然而,对于用人单位来说,这些又能引起他们多少关注呢? 在新疆日前举办的一场人才招聘会上,记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历,一位公司的负责人非常明确地告诉记者,没必要搞得太华美,那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说,她关注的是求职简历的具体内容,不看中形式——道理很简单,因为公司招聘的是管理方面的人才,不是选美,因此,提供写真照的求职者自然被排除在外。 接受采访的用人单位招聘代表在对华美简历持否定态度的同时,对大学生求职者的特长”表示了浓厚的兴趣。某公司一位负责人直言,有特长的大学生在同等条件下,被聘用的可能性要高很多。然而,许多大学毕业生在求职简历特长”一栏中,往往只填写擅长舞蹈”、会乐器”、会画画”、善交际”,等等,比较模糊和笼统,没有说明到底特”在哪里。这让用人单位很难作出准确判断,也容易产生怀疑。 有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,比如是会演奏萨克斯,还是会弹钢琴或者吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长,等等,发表的重要作品最好也列出。 采访中,一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,记者认为对毕业生很有启发意义。 这个故事是说,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为卖点”,结果便脱颖而出。 这位人力资源部副经理对记者说,这就是具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是擅长厨艺”而不是会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。 听了这个故事之后,记者想对毕业生说的是:亮出你的特长来,详细些,再详细些,张扬些,再张扬些。

范文九:如何写好求职简历 投稿:林膿臀

中图分类号:G71 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2013)23-0105-02   据央视报道,2013年全国将有699万高校毕业生,北京、上海签约率不足三成,“史上最难就业季”迅速成为网络热词。《无锡商报》载,南京林业大学计算机专业的朱同学从2012年11月开始找工作,赶了大小十几个招聘会投出1000多封简历。虽然其它条件都符合,用人单位还是以不招女生而拒收她的简历,还是没有合适的工作。朱同学的求职经历虽然是一个比较特殊的案例,见微知著,也可以看出在“最难就业季”的求职困境。求职困境的出现,一方面与全球经济危机宏观背景下人力资源过剩有密切关系,却也不能否认求职者在求职过程中方法与技术的使用不当。   招聘,是指社会组织根据人力资源规划与工作分析所确定的人员需求数量和质量,通过多种方式寻找有能力有兴趣的求职者,并运用科学的方法甄选出合适的人员予以录用的过程。录用员工应该是“能力”、“兴趣”与岗位、部门、企业相匹配的人――能岗匹配、动机纯正、合作双赢的人。另一方面,虽然国家相关法律法规规定了“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”、“用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准”,但现实中用人单位在招聘过程中存在着诸多显性或隐形的就业歧视,主要有性别歧视、户籍歧视、婚姻歧视、残疾歧视、健康歧视、种族歧视等方面。   求职简历是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息清晰简要表述出来的书面求职资料,是求职成功的第一步,也是获得面试机会的“试金石”或“敲门砖”。然而,在求职简历的写作中,因为求职者对用人单位招聘意愿与原则的不知或忽视,出现了大量不适合的冗余信息、无序信息与垃圾信息,从而降低了求职的成功率。本文立足于用人单位的招聘意愿、招聘原则,避免招聘中的就业歧视,经过大量的招聘实践的分析研究,从“必写”(准确的有效的信息,必须写)、“可写”(可写可不写,锦上添花的可写,无关痛痒的不写)与“不写”(垃圾信息,写了会坏事)三层面来谈求职简历的写作,以给求职者获得面试机会及求职成功提供有效的建议。   求职简历基本上由求职意向、基本信息、教育状况、工作经历(或实践经历)、个人评价等方面构成。这些信息,并非要面面俱到,而是要根据用人单位的招聘意愿、招聘原则或其他隐形的要求来做合理的选择,趋利避害,扬长避短,以便更准确明白地把求职者的信息传播出去。   一、求职意向   求职意向是求职者基于职业生涯规划的目标或意向,主要是说明“我要做什么”。有了明确的求职意向,才能在求职中有的放矢。求职意向属于必写的要素,可以为用人单位提供明确的选择。   求职应当具有针对性,不能漫天撒网。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专业、兴趣、工作经验相一致。需要注意的是,切忌写入许多没有丝毫关联的职位;切忌进行空泛的意向描述。如果期望有更多的职业选择,可以制作多份求职简历,每份简历中写出一个或几个相关的应聘职位。   二、基本信息   基本信息主要是求职者告诉用人单位“我是谁”的问题,主要有姓名、性别、年龄、民族、身高、体重、政治面貌、婚育状况、健康状况、社会关系、籍贯、家庭住址、邮编、电子信箱、电话、照片等方面构成。   求职,即是求职者希望成功地把自己推介给用人单位。一般情况下,必写的要素有姓名、性别、出生年月、联系方式等,这是用人单位最为关注与求职者不能回避的基本信息。即使用人单位有明确的性别与年龄要求,求职者也不能做出回避与篡改。而联系方式则是求职者获得信息反馈的必要通道,必须准确告知联系地址、邮政编码、电子邮箱、电话等方面。   婚育状况如何表述,要视具体情况而定。基于女性员工婚假、怀孕、产假、哺乳假及其他生理与心理的考量,用人单位在选择女性员工时通常比较慎重。已婚已育,基本去除了用人单位招聘女员工的担忧,属于女求职者的必写要素。已婚未育,或者是到了一般的婚育年龄而“未婚”,属于女求职者的不写要素。刚毕业的女求职者,在申请秘书及其他文职岗位时,可以说明“未婚”的状况。其实,基于其带来的责任感与稳重感,已婚已育也是男求职者的必写要素。   除非用人单位有明确的要求,民族、身高、体重、健康状况、政治面貌、籍贯、户籍、社会关系等属于可写的要素,要看具体情况而决定。一般情况下,若是在身高与体重基本达到了“形象好”的要求、健康状况良好、政治面貌比较进步、籍贯与用人单位所在地相近,可以选择来写;反之,基于趋利避害与扬长避短的考虑,可以选择不写。若是用人单位在这些方面有明确的要求,如用人单位在招聘“前台文员”、“公关秘书”等职位时,有身高、体重、照片等方面的要求,则不能回避,必须准确的表述。若用人单位的性质属于政府机关、事业单位或国有企业,政治面貌属于必写要素。若是户籍与用人单位所在地相近,属于必写的要素。若应聘营销类职位,可以说明自己的社会关系以及建构良好人际关系的基本能力。   三、教育状况   教育状况与工作经历,主要是说明“我为什么能”的问题。教育状况一般说明自己的毕业院校、所学专业、专业知识与技能、荣誉证书等方面。尤其是应届大学毕业生,一般要准确细致地说明自己的教育状况,以弥补自己在工作经验方面的缺少或匮乏。   就业条件优良的用人单位,在招聘过程中大多出现供过于求的局面。基于招聘成本或录用人员的考虑,大多在教育状况方面设置一些门槛,强调求职者的“好出身”,甚至出现对应聘博士“上查三代”的状况(即追溯其硕士研究生与大学的毕业院校)。当然,更多的用人单位在招聘过程中趋于理性,并不过度看重求职者的教育背景,而是强调与招聘职位相匹配的实际工作能力。   所以,“根红苗正”的教育背景及与招聘职位对口的专业,可以从某种层面说明自己的专业知识与技能,属于必写的要素。若是毕业院校与所学专业与招聘职位的要求有一定的差距,可以选择不写。   应届毕业生普遍缺乏工作经验,可以说明专业知识技能的专业课程与荣誉证书属于必写的要素。专业课程中,按照与招聘职位的紧密程度来排序。在中国的高等教育中,大学英语、大学语文、大学体育、高校两课等公共类或通识类课程属于可写的要素,要根据情况加以甄选,不需面面俱到。在技能证书方面,等级较高的技能(职业资格证书、大学英语四六级、计算机二级以上、普通话二级甲等以上)必须说明等级,可以强调求职者的技能水平;等级较低的技能可以选择模糊说明,不要直接说明等级,如能够熟练的进行英语交流与表达。其他荣誉证书,校级以上的重要荣誉(三好学生、优秀学生干部等)必写,低等级的荣誉不写;若不加分辨,会给人过度注重荣誉的不良感觉。   四、工作经历(或实践经历)   工作经历(对于应届毕业生来说,主要指实践经历)事关工作经验,是用人单位最为看重的求职信息,也是最会接受仔细阅读与分析的部分。工作经历一般由工作年限、工作时间段、单位、职务、业绩、离职原因等方面构成。要注意几个方面的问题:1.并非所有的工作经历都会带来应聘职位所需要的相关工作经验,要仔细的分析与甄别。2.工作经历的写作,要力求客观真实,以防用人单位致电前单位询问。3.工作单位的变化切忌过于频繁,会被认为忠诚度不足,难以安心工作。   工作年限是用人单位判定求职者是否具备岗位资格的重要条件之一,是必写的要素。工作时间段、单位、职务以及业绩,是说明求职者是否具备相关工作经验的重要依据,必须尽量详细地描述相应工作时间段的工作内容与岗位职责。切忌使用空洞的描述,应更多地使用具体的实例或者数字等来展示工作业绩,如“负责华北地区的23家品牌店的销售与售后服务”。离职原因属于可写的范畴,一般在面试时会被询问到。若写,可以从进修、职业发展等方面来描述,切忌以上班远、薪酬低、经常加班等因素来说明。   应届毕业生没有相关工作经验,需要着重说明自己的实践经历或实习经历。与应聘职位相关的实践经历,要充分说明何时在何地做何事,承担何种职务,锻炼并形成了何种能力。切忌为了凑数,生硬地把一些无关紧要的经历表述出来。   五、个人评价   自我评价是自我意识的一种形式,即主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。正确的认识与评价自我,有利于准确的职业定位与职业规划,有利于合理地处理个人与社会的关系,以更好地在工作中发挥自己的作用。准确的适当的自我评价,锦上添花,能够帮助用人单位迅速判断求职者与应聘职位之间的匹配度,从而增加面试机会的可能性。反之,则画蛇添足,影响用人单位对求职者的准确评价。   自我评价应当概括叙述求职者的工作技能与综合素质,突出求职者的职业特征,强调求职者与应聘职位的匹配度。切忌空洞地描述大众化的工作能力与兴趣爱好,如“本人具有较强的组织、协调与语言表达能力,善于人际关系沟通,团队合作意识较强”、“本人喜欢阅读、旅游”等,而是要找出与应聘职位相适应的工作能力、兴趣爱好。   (责任编辑 刘凌芝)

范文十:如何写求职简历 投稿:胡紎紏

如何写求职简历

一、什么是求职简历

求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

二、求职简历的作用

顾名思义,求职简历就是要找工作的人对自己的一种介绍与推销,让所应聘的企事业单位对你有个大概的了解。求职简历唯一目的是得到一次面试的机会,面试目的才是得到想要的工作,所以简历只要引起HR的兴趣,联系你就够了。 简历的真正作用是求职的敲门砖。

三、求职简历的注意事项

写作求职简历要做到:

(1)针对职位。可能求职者的资历非常丰富,但不要因此模糊个性和长处,如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历;

(2)突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己,最好把最能展示自己优势的内容放在首页,以求醒目;

(3)客观真实。求职简历所列内容务必实事求是,不能注水,任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历;

(4)简洁表述。避免使用第一人称,要采用简洁的无主句式表达,尽量使用行为动词,少用形容词等修饰性语言;

(5)注重格式。不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式,宜按内容采用清晰有序的板块列项式,另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。

四、求职信的撰写技巧

1、字迹整法,文字通顺

文章流利,字又写得漂亮,这首先从门面上就压倒其他竞争对手,并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这也是我们每个人都体验过的感觉。

2、简明扼要有条理

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。写作求职倍要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

3、要有自信

先想好自我推销的计划再下笔。写开场白之前一定要深思熟虑,如果气势不足,一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

4、富有个性,不落俗套。

书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式,给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。

5、确定求职目标实事求是。

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天,入才在某种程度上来讲,也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再确定向哪个水平的职位挑战。

6、自我推销与谦虚应适当有度

对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循“适度推销”的原则。

7、用简写词语,慎重使用“我”的字句

在求取信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写,往往容易使他们因不明白而产生误解。另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。此外,在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给用人单位留下你自高自大,思想不成熟的感觉。

8、突出重点

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分

强调自己的学习成绩。而用人单位要重视的是经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力。

9、建立联系,争取面试,莫提薪水

在求职信中,不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系,争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早,以后会有更适当的场合,更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。

10、以情动人,以诚感人

写求职信也要有感情色彩,语言有情,会更有助于交流思想,传递信息,感动对方。

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