关于海瑞的故事_范文大全

关于海瑞的故事

【范文精选】关于海瑞的故事

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【专家解析】关于海瑞的故事

【优秀范文】关于海瑞的故事

范文一:关于海瑞的故事 投稿:郝嶴嶵

海瑞(1514—1587),明代著名清官,举人出身,41岁入仕,初任福建南平县教谕(无品,近似县教育局局长),45岁时升任浙江淳安知县(正七品),最后官至南京右都御史(正二品,近似今监察部部长)。这位在历史上以敢于上疏骂皇帝而著称的大臣,也是一位享誉古今的大清官。

一、为官廉洁,一生清贫

海瑞为官,始终坚持最高的廉洁标准,除了领取政府下发的俸禄外,他绝不接受哪怕一分一毫的“灰色收入”。明朝官员的俸禄,是历代王朝中最低的。海瑞任淳安知县时,每年的实际收入仅为12石大米,27.49两银子,360贯钞。依购买力计算,他的月薪大致相当今天的1130元。海瑞上有老、下有小,一家全靠这么点收入,生活水平跟今天的低保户差不多。尽管收入低到难以解决全家的吃饭问题,但海瑞依然毫无怨言的接受,完全靠工资安排生活。身为知县,他亲率仆从在后衙种蔬菜自给,当然吃不起肉。有一次海瑞为母亲过生日,买了二斤肉,这居然成了新闻,传到了总督(近似省委书记兼军区司令)胡宗宪耳朵里,胡总督竟以传播消息的口吻说:“听说海知县给老母过生日,买了二斤肉!”

海瑞最后死于南京右都御史的任上。这位二品大员去世之后,仅余白银20两,连丧葬费都不够。他的好友王用汲去看他,只见布衣陋室,葛帷(用葛藤织的帷布,比麻布还差)还是破的,连个穷书生的境况都不如,感动得直流眼泪,并为他凑丧葬费。

一个堂堂的正部级干部,竟然清贫到如此程度,其道德操守不由令人肃然起敬。

二、厉行节约,反对奢侈 海瑞本人十分节俭,对下属也严格约束,除了严禁收受各种“灰色收入”外,连公费支出也大为减少。淳安地处交通要冲,过境官员士大夫很多。按照当时流行的规格:一般官员路过,大概需驿费(招待费)二三十两银子,折合今天人民币6-7千元;如果督抚大员路过,需银三四百两,近10万元人民币。明朝时,官府并无此项经费预算,都是由当地百姓负担。海瑞做知县前,淳安县每年的驿费开支高达白银12000多两,百姓每丁需纳银三两五钱。海瑞到任后,调整了标准:一般官员过境接待费为五六钱银子;如果督抚大员,可再增加二钱银子。一年下来,淳安的驿费仅需银900多两,每丁仅纳银二钱五分,为此前的7%。仅此一项,每年向百姓少征1万多两白银。9年后,海瑞出任应天巡抚(近似省委书记兼省长),发布《督抚条约》36款,规定:巡抚出巡时,府县官员不得出城迎接,伙食标准为每天纹银二至三钱;境内公文,一律使用廉价纸张;境内的若干奢侈品要停止制造„„

公款消费历来都是腐败的重灾区,海瑞从知县到巡抚,始终坚持厉行节约,严禁奢侈浪费,真是一位建设节约型社会的好典型。

三、坚持原则,不畏权贵

海瑞不仅严格要求自己和属下,还一视同仁地对待上级,不畏权贵。 海瑞任知县当年,总督胡宗宪的公子路经淳安。据说这位胡公子一路过来,各地都是按一二百两银子(略低于巡抚)的规格接待的,府县长官不仅出面宴请和出城迎送,还要孝敬银子。然而到了淳安,知县不仅不出面,驿丞(近似招待所所长兼邮政局长)还仅以五六钱银子的规格来接待他,胡公子之怒可想而知,他大发淫威,令人将驿丞绑了,倒着吊了起来。海瑞闻讯,立即令人将他拘押,没收了他携带的数千两白银,并将他押送至总督衙门,附信一封称:此胡公子必系假冒,因总督大人节望清高,不可能有这样的不肖之子,也不可能拥有这么多的金银财物。海瑞这样做,胡总督也并未怪罪他。 两年后,都御史鄢懋卿奉旨清理盐税。这位钦差大臣是个贪官,大权在握,各地官员自然招待周全,不敢怠慢。而钦差大臣也爱沽名钓誉,行前发出通令,标榜节俭,说自己“素性简朴,不喜承迎”。这样的官样文章地方官早已司空见惯,又岂会当真。但海瑞却毫不含糊,在鄢懋卿抵达淳安之前,海瑞派人送去禀帖,说钦差大臣你一路过来,各处皆有酒席,每席费银三四百两,供应奢华,连溺器都是银的。海瑞还提醒说:大人你如果不能拒绝地方官这样的恭维,将来势必无法做到公事公办,难以完成皇上的重托。鄢懋卿接到禀帖以后,就绕道他去,没敢进入淳安,而淳安百姓也免去了一场浩劫。

都说公款吃喝难以杜绝,最难的恐怕还是由于要接待上级,而海瑞不畏权贵、一视同仁的做法无疑给我们树立了一好榜样。 海瑞是一个恪守圣人之道并坚持身体力行的人,始终坚持为官一处,造福一方,真正做到了代表最广大人民群众的根本利益,处处为老百姓着想。他为官清廉,政绩突出,享誉朝野,入仕虽晚(41岁),但很快就从一个不入流的小吏升任知县(45岁),又较快升任巡抚(56岁),并且管辖的是

全国最富庶的江南地区,这对于一个仅仅举人出身的官员来说是破天荒的。但是,也正是由于他“摧豪强,抚穷弱”,处处维护百姓的利益,又使他严重触犯了官僚集团的利益,终于招致朝野官员群起而攻之。57岁那年,他当巡抚仅8个月就被免职,接下来是长达15年的退隐生涯。72岁时才复出,但又多次被参劾,只因得到皇帝的“优容”才未被免职。

海瑞就是这样一位清官,他不惜得罪权贵,也要维护百姓的利益,以至于他在封建官僚集团和平民百姓之中具有两种完成不同的形象。一种是怕他:当年他出任巡抚的消息刚传出,人还没到任,当地许多官员就已自动离职,豪强之家纷纷把朱漆大门改成黑色,连驻地的织造太监也把轿夫由8人减至4人,其声威可见一斑。但另一方面,海瑞的政治措施及清廉作风却深得百姓的拥护和爱戴。他死后,从江上归葬时,南京的市民生意都不做了,纷纷去为他送行,长江沿岸挤满了穿戴白衣帽的百姓,人们失声痛哭,把酒酹江,延绵一百多里。

范文二:海瑞二三事 投稿:钟煽煾

四十五岁上,鬓角发白的县学教谕海瑞晋升为浙江淳安县令。年近半百才熬成七品,对许多官场中人来说,得算仕途困顿,然而对于海瑞来说,却是破格提拔。海瑞出身仅为小小举人,三十七岁中举,四十一岁才分配到福建做教谕,相当于县教委主任。能在四年之内就升为县令,已经让许多人羡慕。

  破格晋升的原因是“狷介”的名声。和现在一样,另类的举动往往能吸引人们的眼球,而眼球的集中往往能带来意想不到的效益。自从“笔架先生”的名声传开之后,全省官员都知道了这个脾气有点古怪的正八品小官。

  那是海瑞任教谕的第二年,他的直接领导、延平府视学到南平视察工作,在南平县学官署接见学官。两名副手在海瑞带领下进入大厅,一见到视学,一左一右急趋上前,叩头拜见。海瑞夹在二人中间,站而不跪,只拱了拱手。视学先是惊讶,继而羞怒,冷笑一声,对两旁随从说:“哟,你们看这三个人,倒是个山字笔架!”

  两跪,夹一站,可不是活脱脱一副山字笔架的模样。视学觉得海瑞是有意轻慢自己,拂袖而去。海瑞认为视学缺乏正气,不严格遵守帝国规定。开国之时,国家就规定学官在学校见上官,拜而不跪,以体现师道尊严。百年之后,士风日坏,学官们为了讨好上级,无所不为,跪迎上官早已相习成风。所以,海瑞的这一站就站得惊世骇俗。一下子,“海笔架”的名声在官场上传开了。

  嘉靖三十九年(1560),海瑞任淳安县令之后,都御史鄢懋卿巡行浙江。都御史是御史台长官,相当于中央纪检委书记,所到之处,接待的规格本来就很高。况且鄢氏平时即好排场,因此,各地官员在接待上都下了不少工夫。连吃喝带“土特产”,―个县没有千把银子下不来。鄢氏所到之处,“监司郡邑诸吏膝行蒲服,跪上食。携妾偕行,制五彩舆,令十二女子舁之。仪从煌赫,道路倾骇”。

  鄢氏将过境淳安的消息传来,师爷愁眉紧锁。府员、道员到来你公事公办还则罢了,这一次来的可是部级干部,并且是都御史,如果把他得罪了,一个小小县令,官位立刻不保。

  海瑞却不信那个邪,面对师爷的劝告,他不耐烦地说:“充军死罪,宁甘受,安可为此穿窬举动耶!”即使充军杀头,也不做这样见不得人的事!

  他告诉师爷,不必发愁,且看本县如何处置!

  他的“处置”就是给鄢部长写了封信。信的大意是:接到您发来的公文,通知您将巡视我县。您在公文里说您“素性简朴,不喜承迎”,要各地接待上要简朴,不可铺张浪费,以节省国家钱财。可是我听您所到过的县报告说您所到之地,“各处皆有酒席,每席费银三四百两。金花金段,一道汤一进”,与您在通知中所说大相径庭。是不是各县官员误解了您的意思,把您的要求当成虚文了呢?

  接到了这封信,鄢氏连淳安所属的严州都没有进,绕道而去。严州知府大发雷霆,把海瑞叫到州上拍案大骂了一顿:“你多大一个破官,还反了你了!”知府詈不停口。海瑞唯敛容长跽,无一语辩。

  严州知府终于受不了了,浙江官员的忍耐也达到了极限,他们联起手来,要把海瑞弄走。然而海瑞居官行政,处处以太祖祖制为依据,不逾规矩一步,挑他毛病还真不容易。这难不倒官场中人。罢不了你的官,我还升不了你的官吗?府道官员联合建议,像海瑞这样的道德高尚的清官,应该晋升到中央去任职。海瑞的清廉,北京高层时有耳闻。既然浙江省官员也认为海瑞应该升官,那么就提拔他一下吧,也反映出干部选拔中的公正清廉。然而,到北京任职不大合适,既然地方官做得好,还是留在地方做贡献吧。于是三年知县任满,吏部预备提升海瑞任浙江嘉兴府通判。

  这一下,弄巧成拙的浙江省官员紧急动员,找到了受海瑞羞辱的鄢懋卿,买通了御史袁淳,网罗罪名弹劾海瑞。经过一番紧张的官场运作,海瑞还不知道怎么回事,被一纸调令调出了浙江,转任江西兴国知县。

  兴国是个“苦”县,土地贫瘠,人口稀少,交通不便,历来是没有人愿意去的地方。然而,海瑞毫无怨言。到了兴国,下车伊始,他就雷厉风行地针对当地大户隐瞒土地严重的状况,开始重新丈量土地,核实帝国赋税。清丈土地是一项极为艰难的工作,豪强大户千方百计阻挠,暗地里又用尽手段,买通工作人员,弄虚作假,致使工作进行得很不顺利。

  就在海瑞到兴国一年零八个月,土地清理还没有完成之际,吏部又下来一纸调令,海瑞因“工作出色”,升为户部主事,级别为正六品。很显然,是地方上的乡绅通过地方势力,买通了省里京里,终于把海瑞清除出去了。吏部也认为海瑞这样的人虽然方正,却少变通,看来更适合在条条上工作,而不适于块块。户部主事主要的职掌是各地的财政税收监管工作,实际上不过是签签公文,专业性较强,和其他部门发生关系较少,相对安静。这一回,海瑞应该能够安分工作了吧。

  没想到,在这个“相对安静”的岗位上,海瑞却闯了个塌天大祸。

  嘉靖四十五年(1566)二月,任户部主事一年后,海瑞上了那道使他留名千载的“骂皇帝疏”,即《直言天下第一事疏》。

  嘉靖皇帝可以算是一个典型的“昏君”。他个性很强,行事荒唐且固执己见,从不与大臣妥协。他酷爱方术,为了炼出长生不老药,竟然摧残宫女,以获原料。宫女们走投无路,趁他睡着之时,企图用丝带勒死他,然而慌张中丝带打成死结,嘉靖得以大难不死,此为明史上有名的“宫婢之变”。然而,他并没有从此事中汲取教训,反而变本加厉,干脆搬出皇宫,不再上朝,专心修炼。“无敢言时政者”,更多的大臣投皇帝所好,向皇帝献祥瑞,写给皇帝作法用的青词,朝廷上弥漫着一股请仙设坛的香烟味道。

  然而,海瑞进京了,死气沉沉的政治局面注定要被打破。他做地方官时,天高皇帝远,无缘关心朝廷之事。而现在,来到了帝国的政治中心,关于皇帝无道、朝政日非的桩桩件件呈现在他面前。他的道德观、责任感使他无法保持沉默。海瑞只认天理,不认形势。皇帝“性刚”,他的“性”更刚。皇帝无道,臣子直言,这对海瑞来说,就像左右手各有五指那样简单。

  当然,海瑞并非不懂世事之人。他完全知道这封奏疏的后果,那可不仅仅是丢官罢职,而很有可能是杀身之祸。纵然自己甘于舍生取义,堂上还有八十岁的老母,膝下尚且空虚,作为海家的单传之子,无后之罪尤大。

  海瑞的京官做得实在是不容易。首先是每天的工作大都是虚应故事,没有什么实质内容。坐在办事堂上,大部分时间是白白浪费。回想起来,他还是留恋在县里忙得脚打后脑勺的日子。再一个,他和同僚们也处不来。这些人都是些混日子的高手,一杯清茶泡上,他们就开始扯闲话,东西南北,天上地下,聊个昏天黑地。海瑞从来插不上话,总是在一边落落寡合。其实他是打心眼里讨厌这些人。办事的时候,他们是油滑惯了,顺水推舟送人情,该办不办吃要拿,而海瑞则坚持必须按规定来。所以,许多环节到海瑞这里就卡住了。渐渐地,海瑞就变得非常孤立。

  正是在做京官的日子里,海瑞对帝国的政治状况有了整体性的了解。这个帝国已经整体腐烂掉了。在他看来,问题的根子出在皇帝,解决的办法也自然在皇帝。皇帝为天下之本,是天下之表率。“一人正,天下无不正。”

  海瑞上书,直言皇帝无道。“嘉靖者,言家家皆净而无财用也”“天下人不直陛下,久矣”。海瑞写此疏,并不是为了泄愤,也不是为了沽名,他是实实在在地为了皇帝为了天下。他骂得激烈,是因为他爱得深沉。

  嘉靖把海瑞关进监狱里,却一直下不了决心杀掉。

  《明史・海瑞传》中,最富戏剧性的描写无过于下一段了:

  海瑞在狱中等死。一日,牢子给他送来了一席丰盛的酒席。他以为明日要行刑了,遂开怀大嚼,神态自若。吃完了,牢子问他:“知道为什么送先生酒席吗?”海瑞说:“想让我当饱死鬼吧。”牢子说:“错了,皇帝今天驾崩了,先生您要出狱了,而且早晚得大用!”海瑞闻听,“即大恸,尽呕出所饮食,陨绝于地,终夜哭不绝声”。

  第一次读《海瑞传》至此处,深觉不可理解,以海瑞六品之微,可能连皇帝天颜都没见过,哪里来这样深厚的感情,以至于哭昏在地?当时只觉得海瑞矫情做作。然而,随着对中国士人心理了解的加深,我“理解”了海瑞。君为政本,从伦理上讲,君臣重于父子。旧时代的士人对皇帝,真有一种如夫如父的感觉。忠君观念的进一步演化,变成了中国士人特有的恋君情结。人小的时候,爱自己的父母;长大了,则爱女人;而入仕之后,就会爱君主,如果君主没有注意到自己,就会因单相思而受煎熬,是所谓“热中”。海瑞怒皇帝的无道是真实的,哀皇帝的崩逝也是真实的。在海瑞那里,皇帝就是他的“天”,他的主人,他生活的目标,他无条件尽忠的对象,他的希望所在。皇帝去世,于他,就是儿子失去了父亲,老马失去了主人,怎么能不有恸于心?

  嘉靖四十五年(1566)十二月二十六,隆庆皇帝朱载�登基。每一任新皇帝上台,王朝总会有一段短暂的振作期。皇帝早就听说了海瑞的大名,对这个骨鲠之臣倾慕已久。在即位的当天,就释放了海瑞。不久,在内阁首辅徐阶的推荐下,又一年三迁,升为大理寺左丞。海瑞遇到了政治生涯上最温暖的一个春天。

  度过了狱中十月,复出的海瑞已经今非昔比。他在帝国政治生活中的角色发生了根本性的变化。这时的海瑞,已经不复是当年那个让人嘲笑的“海笔架”。他一骂成名,举国皆知,从一个部门里默默无闻的古怪小官僚变成了代表社会正义的楷模。在狱中的时候,就有官员不顾生命危险为他鸣冤,嘉靖皇帝一去世,重用海瑞的呼声就不绝于耳。人们已经把海瑞当成了这个黑暗乱世中唯一的光亮,不管是拥护还是反对,谁都无法不正视这个政治现实:海瑞已经成了一面旗帜,一种象征,成了帝国政治清流力量的总代表。

  隆庆三年(1569),在徐阶的推荐下,海瑞被任命为位高权重的应天巡抚,登上了他政治生涯最辉煌的顶点。这一年,他已经五十六岁了。

  (彭勃摘自《大明王朝的七张面孔》)

范文三:读《海瑞的故事》有感 投稿:严耙耚

晚上,我像往常一样做完作业,又开始看故事书了。打开目录,一个熟悉的名字——“海瑞”映入我的眼帘,我赶快把书翻到第19页认认真真地看起《海瑞的故事》。

  看完故事,合上书,海瑞智斗鄢懋卿的情景总浮现在我的眼前:嘉靖四十年,大奸臣严嵩的爪牙鄢懋卿以钦差大臣的身份来浙江查办盐务。一路上,他搜刮民脂,无恶不作。鄢懋卿路过淳安那天,海瑞率领衙门大小官员,郊迎40里,到地界线上去迎接鄢懋卿。鄢懋卿见海瑞率领一大群官员和百姓正摆香案迎接,非常得意,海瑞就说出他出京以来,收贿万千,甚至便溺也用黄金壶的事。鄢懋卿的手下大声呵斥,他不但不退缩,而且还令县衙登船搜舱。鄢懋卿抽出尚方宝剑威胁道:“我的尚方宝剑可以先斩后奏!”海瑞毫不畏惧,正色道:“尚方宝剑虽然厉害,但不能斩我无罪之人!”鄢懋卿想到贸然杀害海瑞这样的清官与己不利,只好灰溜溜地离开了淳安地界。好一个为官刚直,不附权贵,又体恤民情,爱戴百姓的“海青天”,难怪几百年来一直为后人所景仰!

  自古以来,我们中华民族,像海瑞这样正直无私的人和事举不胜举:屈原、贾谊、吴晗、任长霞、牛玉儒……他们一身正气斗邪恶,刚直无私为人民;他们不被金钱美色所诱惑,不因亲朋好友徇私情,不向权势高压低头即使个人和家庭遭到恶势力的打击报复也毫不动摇。作为新时期的少年儿童,我们要向他们学习,学习他们刚直的性格、正派的作风、公正无私的品德,从小做一个正直的人。不因他是班干部做了有损集体的事而袒护他,也不因他是调皮生而故意找他的茬;不因他的威胁而去做有损他人的事,也不因他给你玩具、零食的诱惑而去做违反校规校纪的事。

范文四:清官海瑞的家务事 投稿:薛奝奞

从可靠的史料来看,海瑞(1515-1587)先后有过三位夫人,又至少纳过三个小妾。

  大夫人潘氏进海家后,勤劳肯干,性情也不错,但因多年不生育,海瑞的母亲谢氏处处挑她的毛病,骂潘氏是“女骡”转世,唆使儿子续弦。有碍“不孝有三,无后为大”的礼教,海瑞终于休掉了发妻潘氏。

  海瑞的第二位夫人姓许,不久也被海瑞休弃了。

  在那个时代,一个女人被休弃是莫大的羞耻,何况这时候许夫人已经育有两个女儿,离开自己生养的儿女,对一位母亲来说,是莫大的痛苦。而且,似乎许夫人还在经济上吃了亏,为此,她还向官府告过海瑞。

  许夫人到底是什么原因被休,犯了“七出”中的哪一条?从“以大故所出妇许氏”的提法来看,许夫人似乎有过什么大差错,但是所谓的“大故”到底是什么呢?已经无从查考。不过,历史材料显示,海瑞并不是焦仲卿,他只是个著名的孝子,永远无条件地站在母亲这一边,这就决定了海家媳妇的不幸命运。

  海瑞和许夫人离异之后,接着又娶了王氏夫人。王夫人比较争气,在海瑞到达淳安的前两年,为海瑞生了个儿子,取名中砥。海瑞到淳安任上之后的当年,王夫人又为海瑞生了个儿子,取名中亮,后来还生了个女儿。

  嘉靖四十三年,海瑞被调到北京户部(财政部)工作,海太夫人不喜欢到寒冷的北方去生活,海瑞没有办法,只好让王夫人携同二男三女,服侍海太夫人从海瑞在江西兴国县令的任上南归,而海瑞则带了两个仆人北上任职,这一年海瑞52岁。

  于此可知,当年海瑞任淳安县令的时候,他身边至少已有两个已经十几岁的女儿,和两个年幼的儿子。

  王夫人于隆庆二年七月二十四日晚上去世,据海瑞说是生病死的,但也有人说是自杀的,《万历十五年》说王夫人“于1569年在极为可疑的情况下死去”。在王夫人去世前11 天,海瑞的妾韩氏上吊自杀。韩氏为何自杀?王夫人到底因何而死?这些都已成为历史之谜。

  必须交待的一件事是嘉靖四十四年十月,海瑞上了震惊朝野的尖锐批评嘉靖的“直言天下第一事疏”――《治安疏》而在次年二月下狱,两个儿子就在这一年死了,一个11岁,一个9岁。可以想见,这个打击对已经54岁的海瑞来说会是怎样的致命。据海瑞一封写给朋友的信件透露,海瑞说自己“每一思及,百念灰矣”。

  海瑞还有一妾姓邱,史料中只说她为晚年的海瑞生了一个儿子,但长到三岁就夭折了。

  海瑞于隆庆四年四月申请退休,获准后离开南京,回家乡琼山闲居,从此离开官场15年,直到万历十三年正月73岁时才重新回到官场,到南京任都察院右都御史及吏部右侍郎之职。

  邱氏什么时候所纳史无明文,或许是海瑞在家乡闲居时所纳,但万历十五年海瑞死的时候,有“二媵四仆”,媵是侧室,也就是小妾。这二妾中有一个可能是邱氏,另一个则可能是重回南京后所纳。

  先后嫁给海瑞的6位女人,有4位下场十分悲惨,其中不能不说有海瑞的“薄情”。

  历史记载,海瑞的母亲刁钻刻薄,拿儿媳妇当出气筒,海瑞则唯母命是从,全然不管对方的死活和感受。他每日板着脸孔面对妻妾,“不苟言谈”,唯恐老母“掉脸子”给他难堪。海瑞也毫不顾及政敌的攻讦、时论的非议,铁石心肠地看着妻妾们一个个落难而去。“海青天”在大讲封建礼教、仁义道德、三纲五常的同时,不能不让人觉得面目可憎了!

  海瑞对女性的狠毒,还见证于他对自己亲生女儿的态度上。与他同代的学者何良俊撰《何氏语林》记述海瑞的家事:海瑞有个女儿才5岁。一天,海瑞看见她拿一块饼子在吃,就问:“谁给你饼吃的?”答:“是僮某。”(僮可指家中的仆人,也可指未成年的男子,此指是后者)。海瑞大怒道:“女孩儿家怎能随便接受僮的饼?你不是吾的女儿了;如果能从此不吃东西而饿死,才算是我的女儿!”女儿哭了,果然不再吃东西了(家人们也不敢给她东西吃)。到了第七天,女儿活活饿死了。

  海瑞对5岁的女儿被饿死居然毫无追悔之情,其作法实在残忍,不管从什么角度说,恐怕都很难逃其罪责。

  海瑞身后凄凉,他没有儿子,丧事全由同僚为之操办。清理他的全部家产,只有银子10余两,同僚凑钱支付了丧葬费用。

  佥都御史王用汲吊丧时到他家一看,大为惊叹。他家的床帷都是用粗制的葛布缝的,箱笼破烂,不知用了多少年,不由得流下辛酸的眼泪。

   海瑞为官一生,不愧是一代清官楷模,但若论个人私德,他害妻害女,麻木不仁,不可理喻,同代以及后世史家在肯定他作为一代清官的政治节操的同时,对他的个人私德颇有微词也就不足为怪了。■

  (请作者与本刊联系,以便奉寄样刊与稿酬)

范文五:我们身边的名人_海瑞的故事 投稿:覃広庄

扶棺进谏

明朝后期,官场腐败,世道险恶,使得海瑞愁眉不展,忧心忡忡。海瑞开始琢磨怎样给嘉靖皇帝写奏疏。入夜,海瑞拉上窗帘,点亮油灯,铺开笔墨纸砚,伏案疾书。

海瑞在奏折中替民请愿:升仙求道邪术,纯粹是无稽之谈,祸国殃民,有百害而无一利,劝诫嘉靖革除仙术弊端。

奏折中,海瑞还引用了一句流传在民间的讥讽:“嘉靖嘉靖,把家家户户弄得干干净净。”

奏折洋洋洒洒写了一大本。海瑞又仔细修改,反复推敲,最后誊抄定稿。写完这份奏折,海瑞的心犹如走过一次地狱,长长地嘘了一口气。

他最后又看了一遍奏折,只觉得字字匕首,句句利剑,便把几句刺耳的词句稍作修饰,以便昏君能听得下去。

写好奏疏,海瑞计划寻找进谏的机会。他找到好友王洪海,将后事托付给这位值得信赖的朋友。

“洪海兄,你是我的多年旧交,我海瑞有事不瞒你。明天上朝,我将给圣上呈交一份针砭时弊的奏折,必然会触怒圣上。圣上若判我死罪,家中后事还请洪海兄相助料理。”海瑞诚恳地说。

“不行啊,圣上有言在先,明日早朝,只准表贺成仙成道之事,不准谈论政事,违者斩首。刚峰兄执意触君,凶多吉少啊。”王洪海提醒道。

“洪海兄不必多虑,我早已准备好一口棺材,生死早已置之度外。老母和妻子不服京城水土,我已安置在琼山老家。如果海瑞身遭不测,只求洪海兄关照料理后事,安慰琼山老母,请求她老人家宽恕海瑞的不孝之罪!”

面对如此耿直忠义之臣,王洪海还能说什么呢?他只能反复提醒海瑞小心谨慎,见机行事,并答应鼎力相助,以尽故交之谊。

海瑞买好棺材,安排好后事,沉着冷静,只待上奏谏君。

第二天设了早朝,这是嘉靖皇帝20多年来的第一次。原来,嘉靖皇帝迷信仙术,四处派人访求长生不老之术。

奸滑的道士投其所好,给嘉靖皇帝买来一对白兔,说若是玉兔生子,皇帝就可成道成仙。结果玉兔果然生子,嘉靖皇帝命文武百官设早朝庆贺。

四更时分,前来祝贺的文武官员早已恭恭敬敬地等候在朝房前面。为了写好贺表奏章,不少官员绞尽脑汁,冥思苦想,巴不得把天下最肉麻的溢美之词献给皇上,以求加官进爵。

钟鼓齐鸣,欢呼山动,嘉靖皇帝在太监、宫娥、道士的簇拥下走进早朝大殿,坐上那个象征着皇权和威严的宝座。

海瑞看了一眼远处的嘉靖皇帝,坐在九龙御座上,神情倦怠,疲惫不堪,就像一具行将就木的僵尸。这样的昏君,再也不能让他误国误民了!

“启禀万岁,臣海瑞有本启奏一”这一声如惊雷滚过大殿,洪钟之声压倒了那些阿谀之臣“嗡嗡嗡”的声音。

那一声惊雷般的大喊差点让嘉靖皇帝从御座上跌下来,他睁开昏花的眼睛,有气无力地说:“将奏章呈上来。”他在准奏的一瞬间就对海瑞有一种莫名其妙的反感。

那份呕心沥血写成的奏折,此刻在海瑞手里显得十分沉重。

他一字一句朗声读来,词恳意切,句句打动了殿中的文武百官。开头还有几句顺耳的话,到后来,嘉靖皇帝越听越纳闷,怎么通篇没有一句升仙成道的词句?

嘉靖皇帝不愿再听下去,他让海瑞退下,吩咐太监把那份奏折带回后宫。“退朝——”嘉靖皇帝有气无力地说。

奏折总算递上去了,海瑞长长地舒了一口气。退朝回来,海瑞来到好友王洪海家里。王洪海担心地埋怨道:“当年杨继盛也没敢直接指责万岁,就那样也惨遭杀害,你难道真的不怕圣上赐死吗?”

“王兄言之有理。”海瑞坦然地说:“这次上书是冒死进谏,我已备好棺木,为了朝廷社稷,死不足惜。”

第二天,海瑞就被锦衣卫关进大狱。宰相徐阶出于多方考虑,多次为海瑞求情,也未能奏效。4天以后,何以尚闯宫谏君,为海瑞鸣冤,也当即被收进大狱,和海瑞关在一起。

嘉靖皇帝迷信邪术,身体一天不如一天,可是他还是打算处死海瑞。此外,刑部也拟了一份将海瑞斩首的奏疏和圣旨。这道奏疏和圣旨经过徐阶手里时,正值嘉靖皇帝病重不起,徐阶冒着欺君之罪把奏疏和圣旨有意搁置下来了。

不久,嘉靖皇帝呜呼哀哉,果真升天了。徐阶等人扶持太子登基,宣布大赦天下,并以先帝遗诏的名义把海瑞、何以尚等释放出狱,官复原职。

范文六:一边是海瑞 投稿:魏馰馱

一边是海瑞,一边是瑞海

这些天,一家叫“瑞海”的公司成了全国人民关注的焦点。各种扒皮之下,这家公司正在现出原形,种种乱象,令人悚然。

不知为什么,由“瑞海”公司,突然想到了一位名叫“海瑞”的古人。瑞海与海瑞,仅仅是两个汉字组合的简单变换,之间却隔着遥不可及的距离,两个极端。

并无悬念的是,这家瑞海公司,富贵险中求,背后果然有干部子弟长袖善舞的魅影。

400多年前,大明王朝出了一个奇人,他的一大特点,就是擅长整治各种不守规矩的干部子弟。这个人名叫海瑞。

他最著名的故事之一,就是收拾高干胡宗宪的儿子。当时胡宗宪任直浙总督,总督浙江、南直隶和福建等处的兵务,可以调遣江南、江北、浙江等省重兵,所掌握的权力要比一般总督大得多,可谓东南第一号人物。海瑞时任淳安知县,一个小小的处级干部,跟胡宗宪比起来差得远了。所以他的举动,让人大吃一惊:

胡公子到淳安,住进驿站即县招待所,等县太爷来请安,没等到,怒了,接下来看到招待的饭菜也很一般,更怒,就把招待所工作人员吊起来打。海瑞闻讯,也怒了,叫人把胡公子也打一顿,并没收了胡公子随身所带钱财,有数千两之多,而且是金子——胡公子一路游山玩水,胡吃海塞,同时收受沿途官员贿赂,所获颇丰,这回栽到海瑞手里,全给赔掉了。

当然,胡公子咽不下这口恶气,但海瑞也有办法,他给胡宗宪写了封信,连同被打得鼻青脸肿的胡公子一起送过去,信上说:此刁民胆敢冒充总督大人之公子胡作非为,明显违反胡督关于“驿费务从简”“体恤民瘼”之官箴,败坏总督大人的官名、家风,不予严惩难平民愤。

胡总督还能说什么呢?“驿费务从简”“体恤民瘼”真的是他说过的话,虽然只是说说而已。

海瑞收拾干部子弟最狠的一次,是在从淳安知县改任兴国知县任上,当时的兵部尚书也就是国防部长张鳌退休了,在南昌养老,他的两个侄子张魁、张豹,到兴国以买名贵木材为名,到处坑蒙拐骗,巧取豪夺,无恶不作,气焰嚣张到“白日越货”的地步。百姓告发后,海瑞派人拿下交有司治罪。二刁顽百般狡赖,加上官吏包庇,竟宣判二人无罪。

海瑞对有司包庇恶人的作法非常气愤,下令再详细调查,将二人犯的种种罪行具状上报州府,并附信揭露张鳌“持贵”到处写信游说,为子侄开脱,“书谏无一衙门不重迭投递,过往赣州的士大夫无一不请托求情”。经海瑞坚持不懈,最终退休部长的两个侄子按《大明律》受到了严惩。

16世纪,在海瑞死磕豪强与贪官的年代,距离朱棣赐名直沽为“天津”(意为“天子渡河之地”),已过去200余年,渤海之畔的这座城市,凭借河运与海运交汇的漕运枢纽位置,已经发展成为北直隶辖内非常繁华的一座大城了。

天津是个缩影,那时的明朝,经济繁荣,人口增长,除了东南沿海一带有倭寇骚扰外,总体还算太平。但相比朱元璋、朱棣时代,腐败已非常严重,官场风气败坏,各种规定,形同虚设,那个时代,总给人有些精血不继、日薄西山的感觉——事实上,这正是大明王朝由盛到衰的转折点。

海瑞就是这个时候横空出世的,从他的号“刚峰”就能看出,这是个至阳至刚之人,却偏偏生在一个至阴至柔的时代。

他跟官场格格不入,从他收拾高干子弟就能看出来,不光收拾高干子弟,他连高干也不买账,例如得罪了当时都御史鄢懋卿,这可是一个权势惊人的大官,明朝设立行使监督职权的机构——都察院,都御史即为都察院的长官,正二品,职责是监察文武百官。按理说,这是一个风清气正的岗位,监督别人,首先要自己经得起监督嘛。但那时官场风气变了,鄢懋卿所到之处,许多州县官吏百里承迎,唯恐不周,吃着山珍海味,送着真金白银。

鄢懋卿下一站就是海瑞当知县的淳安,上级通知也先发过来了,命令淳安县好好接待。海瑞想:简单接待这个达官,也是得罪,还不如得罪得更狠些。于是修书一封,快马送到,信上一方面指出鄢大人此行奢靡扰民,各处皆有酒席,每席费银三四百两,并有金花金缎在席间连续奉献,其他供帐也极为华丽,虽溺器亦以银为之云云。

另一方面表明了不欢迎态度:“淳安邑小,不足奉迎,至且见罪,愿取它道往”,同时还语重心长地劝说鄢大人:请一定要拒绝地方官这样的阿谀恭维啊,否则将来势必无法做到公事公办,完成皇上委托的任务。

一个七品芝麻官,如此对待正二品大员,在今天看来,也是不可思议。鄢懋卿气疯了,“忿忿然”,最终绕道而去。事后,鄢懋卿报复了海瑞,当时,海瑞已提拔为嘉兴通判,因此事贬为到更穷的一个县兴国去了。

但鄢懋卿也不敢拿此事做太多的文章,毕竟他在巡视之前,先期发出通令,白纸黑字,称本院“素性简朴,不喜承迎。凡饮食供帐俱宜简朴为尚,毋得过为华奢,摩费里甲„„”

当然,这只是官样文章,发文的与接文的,都不会当一回事,“潜规则”前面,谁把规则当回事?就像瑞海公司一样,如何保管危险化学品,有多少条例、多少要求、多少明文规定?但只要疏通关系,总可以变通嘛„„

明文严格规定的,与人们实际信奉的,完全脱离开来,所谓“两张皮”现象。但恰恰众人心照不宣的“两张皮”,却遇到了一个固执的海瑞,只认规则,不认潜规则。

在海瑞担任应天巡抚的时候,那才叫官不聊生。

1570年夏,55岁的海瑞升调右佥都御史(正三品),外放应天巡抚,辖区包括应天、苏州、常州、镇江、松江、徽州、天平、宁国、安庆、池州十府及广德州,多为江南富庶的鱼米之乡。属吏害怕海瑞的威严,贪官污吏很多自动辞职,跑路了。

有显赫的权贵把门漆成红色的,听说海瑞来了,改漆成黑色的。宦官在江南监督织造,见海瑞来了,就减少车马随从,原来坐八抬大轿,连忙改坐四人小轿„„一个个低调老实了很多。

可想而知,海瑞得罪的权贵很多——大家在“潜规则”下都默契地玩着,偏偏你海瑞这么二?所以对海瑞的攻击,一直没有停歇,不少人攻击他“沽名乱政”,代表了一种很典型的心态。攻击的人认为,像海瑞这种45岁才开始踏上仕途的人,往往选择“剑走偏锋”来出头,比如依靠到处开骂来显示自己的正直、清高与智慧,博取名声,引起高层注意,然后迅速升迁。但海瑞无疑不是这样的人,他后来把嘉靖皇帝也骂了,差点被砍掉脑袋。

对于那些不守规矩的官员来说,严守规矩的海瑞,是个危险的另类,他们一直没有放弃联手除掉他的行动,但海瑞实在没有什么把柄给他们抓住——他一分钱都不贪,所作所为,严格遵守朱元璋制定的规章制度。是的,海瑞的时代,跟朱元璋开国的时代,已经相隔两个世纪,经济社会发展情况变化巨大,例如官员的俸禄——明朝公务员的合法收入,在历朝历代中是最低的——实在很难过日子了。

如果说大明建国之初,国力凋敝,百废待兴,而做过乞丐的朱元璋,更是异常节俭,对官员非常严苛,发给能够活命的工资就够了。经过两百年发展,国家有钱了,但官员一直没加薪,确实很不合理。

解决不合理的办法有两个:一是实事求是,改变祖制,给官员加薪,但在明朝,祖制是不能改的,此路不通;另一个解决办法,就是玩“潜规则”,合法收入之外,各种名目的灰色收入,巧取豪夺,四处搜刮,此路很畅通。因为整个官僚集团,都在干这种事,在明朝官场,有个现象:能干者也能贪,例如张居正,又如胡宗宪。

史载,胡宗宪有一天跟下属八卦:听说没,海瑞给他老娘过生日,居然买了两斤牛肉耶!总而言之,海瑞确实很穷,他严格遵守朱元璋制定的规定,拒绝一切灰色收入,他在南京任上去世的时候,因为没儿子,佥都御史王用汲去主持丧事,看见海瑞家里只有十几两剩银,住处用葛布制成的帏帐和破烂的竹器,有些是贫寒的文人也不愿使用的,王用汲禁不住哭了起来。

海瑞没有任何经济问题,时人抓住了他的“作风问题”:家庭伦理。海瑞一生娶三妻二妾,大夫人因生育两个女儿后被休,二夫人婚后一个月被休,三夫人婚后暴病身亡。不到一个月一名侍妾自缢身亡。后人分析,海瑞的家庭生活不幸福,主要是他对母亲百依百顺。家里这么穷,海瑞的女人们又摊上一个恶婆婆,自然痛苦。其实海瑞自己也痛苦,晚年给友人的信中提及妻妾的自杀时,他写道:“每一思及,百念灰矣。”

海瑞为此受到政敌攻讦,同僚非议。尤其是参劾他实施家庭暴力、致使一妻一妾在短时间内同时死去,要求罢免海瑞的奏折纷纷送达御前。虽然此事不了了之,但海瑞有口难辩,落得个“秉性怪癖,不近人情”的名声。一直到今天,还有人拿这些说事,其中包括一些荒诞不经的明显来自政敌造谣例子,证明海瑞是个没有人性的伪君子。

是的,把著名的道德模范海瑞搞臭,符合了古往今来不少人的心理预期。

历史学家黄仁宇在著名的《万历十五年》中写道:“海瑞,古怪的模范官僚。海瑞是忠臣,又是孝子。海瑞尊重法律,按照规定的最高限度执行。海瑞从政20多年的生活,充满了各种各样的纠纷。他的信条和个性使他既被人尊重,也被人遗弃。当人们评论他的政治措施,却不仅会意见分歧,而且分歧的程度极大。在各种争执之中最容易找出的一个共同的结论,就是他的所作所为无法被接受为全体文官们办事的准则„„”

海瑞处处显得不合时宜,例如,他提出要恢复朱元璋时期的严厉反腐措施,哪怕贪污一两银子也是死罪,贪污60两以上枭首示众,还要把人皮剥下来,里面填上干草,摆到官府公堂对面以儆效尤。估计他说出这个建议的时候,其他官员们都瞠目结舌,种种骂词在心头滚过来滚过去。其实,在海瑞的时代,朱元璋制定的一系列惩治贪污的酷刑,并未明文废除,但官员们早就不当回事了。

有一部拍得不错的电视剧叫《大明王朝1566嘉靖与海瑞》,最后一集中,海瑞被关在狱中,他所骂的嘉靖皇帝即将走到生命的尽头。临终前,嘉靖说出了自己的治国之道:黄河水浊,长江水清,但长江之水灌溉数省两岸之田地,黄河水也灌溉两岸数省之田地,不能只因水清而偏用,也不能只因水浊而偏废,自古皆然。

反之,黄河一旦泛滥,便需治理,这就是自己为什么罢黜严嵩、杀严世蕃等人的道理。再反之,长江一旦泛滥,也要治理,治国用人都是这个道理。他称海瑞是大明朝一把神剑,唯有德者方可执之,留给儿子裕王将来对付那些贪臣墨吏,或要推行新制,并称海瑞可一往无前,所向披靡。

嘉靖死了,海瑞被赦免了,受到提拔,但他真的“一往无前,所向披靡”了吗?他一直不被重用,朝廷把这个恪守规则的道德模范,放在待遇不错但没有实权的岗位上,但不管在什么岗位,海瑞都能折腾出一些事情来。

他最后一个职务是南京右都御史,当时政治中心在北京,南京是留都,基本上就是养养老什么的,但海瑞很认真,有的御史偶尔戏乐,海瑞都要按明太祖法规给予杖刑。百官恐惧不安,都怕受其苦,又掀起了一轮举报的高潮,想把他弄走。

海瑞也很失望,他无法改变现状,提出辞职,并上书骂人,骂得很激烈,例如骂全朝廷的臣工都是妇人,劝皇帝不要听妇人的话,大家把他当成笑话,时任首辅、60岁的李春芳与其他官员打趣说:“这么说来,我岂不是老太婆?”

无疑,在很多人看来,固执死守规则的海瑞,只得虚名,却无利益;但是,肆意违反规则的瑞海,除了恶名,到头来,又有什么利益?

在海瑞眼里,他没有修改规则、完善规则的使命,白纸黑字,说到做到,他只能遵循规则,并且不允许别人破坏。这是他的局限性,并非他的悲剧。真正的悲剧是,多数人不想着去修改规则、完善规则,而是对规则嘴上满是敬畏,内心却充满了不屑与嘲笑,肆无忌惮地暗中破坏,集体用潜规则来对抗规则——反正法不责众嘛。

是的,在今天,不可能奢求每个人每个企业,都必须像海瑞那样严格自律,但万万不能用“运气不好、关系不硬”之类的借口,来看待瑞海式的不守规则。多些对规则的敬畏,少些对潜规则的迷信,就像在两极之间,一边是海瑞,一边是瑞海,即使不可能走到一极,但总要向正确的一极,靠拢些,再靠拢些。

范文七:张瑞敏:难办的事正是海尔的方向 投稿:秦挝挞

越做越难做,越做困难越多,国人为之自豪的海尔就是这样在国际化的路上走了十多年。

  海尔集团董事会主席兼首席执行官张瑞敏对于海尔国际化的体验是从“难办的事儿”开始的。在“博鳌亚洲论坛2005年会”的讲台上,他似乎没能让人分享其成功的喜悦,倒是像在“倒苦水”:

  海尔从上个世纪90年代初开始国际化之路,现在10多年,我体会越做越难做,而且越做困难越多。海尔在海外有30多个生产基地和很多研发中心、营销中心,但我却有被拖住了的感觉。中国企业这十几年的国际化道路,有三点是比较难办的。

  第一点就是怎样解决后发劣势的问题。到了国际市场就知道了这个劣势不是差一点,而是差非常大。第一我们是新手,我们所有的竞争对手都是国际级的超级选手;第二我们是新面孔,到每一个市场都发现,这个市场早就被瓜分完了,再挤进去就要想办法让人认可你。这是第一个难题。

  第二点,海尔的做法把国内和国外市场作为一个整体考虑,先在国内市场取得优势然后转化为国外市场。国际市场虽然是不同市场但是相同的经营理念,如果在国内没有取得优势,到国外也不行。如果没有国内市场就没有稳固的基础,但是只做国内市场,你不到海外去,你永远也不会强大起来。比如我们现在的冰箱,我们现在在全世界排第二位,我们700多万台冰箱出口和内销差不多是均衡,这就是比较好的。

  第三点,做国际化要过三步。海尔把走出去战略分三步,走出去仅仅是混一个脸熟,你到国外主流市场人家知道你这个名字了。第二步是走进去,走进去就是不但到主流市场去,而且在主流市场的主流渠道销售主流产品,这是很大的挑战。比如海尔的小冰箱在美国占35%的份额,但是这并不是美国的主流产品。一定成为当地的主流品牌,这是海尔非常难办的但是是必须要达到的目标。对于第三步,我说一个经历:我在德国参加一次宴会,一个德国的经理人带着他太太来。我问她知道海尔冰箱吗,她说知道;我说你会买吗,她说不会。她说要买就买德国的“米勒”牌冰箱。为什么呢?因为“米勒”这个品牌在消费者心目中已经成了艺术品,海尔的目标就是要做成这样的品牌。

  

  评述: 成功的海外企业是一门艺术――新加坡国际企业局局长李奕贤

  

  成功的海外企业是一个艺术,而不是科学,没有一个成功的公式。但是其中有三点可以考虑。

  第一个是如何制定支持公司国际化的战略,如何利用这个战略实现可持续的利润。我们认为在国内打下非常好的基础能够帮助企业更好在海外扩张,企业在国内的能力甚至可以起到提款机的作用,支持他们在海外的扩张,所以一个公司要使自己公司的在本地达到国际竞争力然后再到海外上市。产品是很重要的,但是产品是很容易复制的,所以对公司来说要不断思考他们的经营模式,保证他们生产,提供和保持他们的新的产品和服务。

  第二点是结构和价值。一个成功的战略的成功应用,取决于人才和支持人才的结构和指引人才的价值。一个公司把自身的优势扩张到其他国家去,需要一些非常优秀的人才,保持公司的独特性,并且使得公司有能力不断在新的环境中改变自己。一个公司要取得长期经营上的成功是很大的挑战,要在海外市场获得成功,必须投入更多的精力改善公司治理,达到国际标准。

  第三点是很多亚洲公司都制定了国际化的战略,他们都将成为全世界企业的领导者,很多亚洲公司都是非常好的学习者,也会吸取最好的经验。亚洲正处在复兴的开始,21世纪将是亚洲的世纪,如果亚洲的公司不能取得成功,那么没有人会获得成功。

范文八:卡卡与瑞瑞的故事 投稿:田瞫瞬

一天,阳光灿烂,空气清新甜润,小狗卡卡和瑞瑞一起出去游玩。  

  它们边走边讨论着去干什么。卡卡说:“我要去马戏团看马戏!”“我要去游乐园玩游戏!”瑞瑞说。说着说着,他们谁也说服不了谁,争吵了起来。“哼!”“哼!”卡卡生气了,不理瑞瑞,向东边走去;瑞瑞也生气了,它扭头向西边走去。它俩昂起头,翘起尾巴,谁也不搭理谁,怒气冲冲地向前走去。  

  它们独自走着,没有人陪伴,没有人聊天,没有人一起游戏,甚至没有人一起争吵……他们各自感到寂寞。它们慢慢停了下来,偷偷转过头去,望着对方,逐渐明白友谊是如此重要。它们跑向对方,紧紧地用抱在一起。“我们去游乐园吧!”卡卡说。“不,我们去更有意思的地方。”瑞瑞指了指旁边的商店,招呼卡卡:“来吧,我们去‘哈哈镜儿童游玩吧’。”“好啊!”卡卡笑着大声说。  

  瑞瑞带头前进,它付了钱,走进大门,卡卡紧跟在后。它们在门里看见许许多多镜子。有位服务员介绍道:“这是哈哈镜,有放大的,还有缩小的,放大的叫凸透镜,缩小的叫凹透镜……”瑞瑞和卡卡没留心听介绍,只顾着照镜子。瑞瑞站在了凸透镜前,昂着头,看到自己变得高大起来,强壮得像一只狮子。它得意极了。卡卡在旁边看到说:“太棒了!我也试试。”卡卡站在凹透镜前,昂起头,想看看自己高大威武的样子,可是镜子里什么也没有!它感到纳闷:“是不是镜子坏了?”它围着镜子转了一圈,左看看右看看,又到处摸摸镜子,镜子把它搞糊涂了。突然,它在镜子下方看见了一个小小的身影,那是自己?!它看起来像一只小小瘦瘦的蚂蚁,还弓着背,多么不起眼。  

  它们怀着不同的心情走出了大门。瑞瑞摇摆着尾巴,嘴里哼着歌,脚步轻快极了;而可怜的卡卡弓着背,夹着尾巴,耷拉着脑袋,显然是伤透了心……

范文九:我看海尔投资董事局主席张瑞敏和海尔的MBO 投稿:方餀餁

我看海尔投资董事局主席张瑞敏和海尔的MBO

1月6日,山东省委宣传部和山东电视台共同举办了“2008中国鲁商30年荣誉盛典”,在会上公布了首届“中国鲁商十大功勋人物”,而这十大功勋人物的领衔都就是海尔集团董事局主席张瑞敏先生。并且比较巧合的一点是,1月5日,正是张瑞敏的60岁花甲大寿,可以说,将鲁商30年以来十大功勋人物的最高荣誉颁发给张瑞敏,是山东省及鲁商界对张瑞敏过年30年在山东的国有经济或集体经济领域所作贡献的最大肯定,也是张瑞敏先生最好的60大寿礼物之一。我不知道也不敢妄加猜测张先生在接受这一荣誉时的感受和想法,但是我知道这一切都是来之不易的……

第一次看到“海尔”两个字是在动画片海尔兄弟中,那时对海尔兄弟的每一个小故事都非常期待;而第一次看到海尔集团张瑞敏,则是在中学的教科书上。当时对张先生并没有多少认识,只知道张一定是企业界教科书式的人物,是位很了不起,敢于在困境中,抡起铁锤砸碎低质量产品的,向社会承诺高质量的人物。而第一次真正去主动了解张瑞敏则来自一本叫《商界》的财经杂志,那是我在中学时接触到的第一份财经杂志,也从那个时候起,我迷上了财经,甚至将高考的志愿目标由教师转变为学经济金融(扯远了)。很显然,在当时的经济环境当中,宁愿向他人借钱给员工发过年费也不将低品质的产品销售给人民大众的行为,是需要很大的决心和勇气的,也是需要具备一双有长远眼光的慧眼的。换个道德方面的解释,张瑞敏是在上世纪80年代,那种物质匮乏的时代也勇于诚信经营的第一代改革开放创业者,是个不折不扣的非诚不做的本分商人。大智大勇者可创业,大德大道者可守业!换句话说,一个成功的企业家,一个真正想做百年老店的企业家,其必备大智慧,激流勇进之外,更要有大德、大道,敢于在创业之初就树立这种典范的企业家,可谓乎难能可贵。所以在80年代中期,张瑞敏就为海尔确了主导方向:“为创国际名牌而出口” ,他打出的第一张牌就是品牌战略。在那个年代,国内品牌并无多少概念,所以我认为张的第一张牌其实也就是将海尔所有的建设和工程推倒重建,不是再造海尔,而是重造海尔。在海尔亏损147万的关键时刻,要使这个企业具有活力,让这个企业利己生存下去或者说发展下去,就只有走这条路:推倒重来。对此,我也觉得很多业界人人士有一个说法很不正确:很多人都认为张瑞敏是一位海尔的继任者,他是在1984年由青岛市原家电公司副经理转到青岛电冰箱总厂当厂长的,所以张是海尔的继任者。我认为不然,回想彼时的海尔吧,那时一家亏损了147的集体小厂,企业没了活力,经营困难,甚至随时面临着破产清算。试问,在当时集体经济盛行的年代,

这类年年亏损,濒临破产的集体企业还会少吗?但到今天,为什么我们还能看到海尔,还能每次在提到中国誉满全球的国际品牌时想起海尔,恕我直言,正是老张的那一锤才开创了海尔,重生了海尔,从这个角度来讲,老张是海尔的创始人,引用总裁杨绵绵一句话来讲:老张绝对可以用1元钱就买下海尔。老张作为海尔创始人的实质意义远远大于形式。

现如今,在海尔主页上,可以看到:海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过5万人,已发展成为大规模的跨国企业集团,2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。望眼30年,这是一段很让人感到自豪的字眼。这企业创立之初,讲究个人英雄主义的时代,对老张,用功不可没来形容是绝对不够的!那么,山河已立、事业已成之时,应当如何来犒劳我们这些开国功臣呢,是赐于他们良田万顷黄金万两好呢,还是干脆给他们每一块封地好呢?说到此,我正想说说对海尔MBO的浅见,或者说海尔系统如何来分配财产的浅见。早在04年或更早海尔系统间就提出MBO计划,甚至这一计划遭到我比较喜欢的经济学家郎咸平的质疑。原因也是众所周知的国有资产流失问题,或者海尔到底是集体企业还是国有企业的争论问题。那么说到底,也是各方利益的分配问题!

海尔的前世今生我没有必要过多废话,只是有一点,海尔当前的产权关系必须要理一理,哪怕是理不清也没关系。海尔前生是青岛海尔电冰箱总厂,后来在老张有如GE杰克·韦尔奇带领GE团队一样,带领海尔团队相继在家电,通讯、IT、金融、地产等多个领域拓展事业。而在此诸多领域中,海尔集团拥有两家上市公司A股600690青岛海尔,H股1169海尔电器,而且是仅拥有这两家上市公司,这两家上市公司的资产分别是:690冰箱、冰柜、空调、小家电和1169洗衣机、热水器。而海尔品牌的其他资产均于一个海尔集团法人之外的海尔投资掌控。那么海尔投资是何许人也?据相关资料披露:海尔投资的持股比例是:青岛海尔资产管理协会99.2%,海尔集团0.8%。那么青岛海尔资产管理协会又是何许人也?据公开资料显示,青岛海尔资产管理协会的业务主管机构是青岛发改委,换句话说在海尔利益分配上,是青岛的发改可能分得一杯羹而不是一直在争讨的青岛国资委。当然海尔资产管理协会目前的理事成员仍然是海尔投资的高管,甚至管理层结构和海尔投资都是一模一样,只不过现在唯一不清楚的是,海尔资产管理协会的各利益分配的幕后分配主体是谁?而这也最终将使海尔的产权明晰。如下图只是本人据公开数据整理的产权关系,仅供参考。(传不上啊)

所以根据上图,可以清楚的看到海尔系统的各利益分配主体,海尔集团现存的资产并不多,而实际上大部分资产都由海尔投资掌控,这也是我在标题打海尔投资而不是海尔集团的原因。当然现在唯一不清楚的是海产管理协会什么时候来分,怎么分?又回到了刚才的命题:如何分配利益?

而以上所述,我也可能不太清楚自己在想说些什么,但是我想既然当初80年代,老张就具备将海尔MBO或者私有化和条件,但他并没有那样做,相反的,他带领团队将海尔重整、搞活了,这就足以说明老张搞好海)——尔不是为了你海尔的股份,而更多的是回到我最前面所述的大德大道,企业家的精神或都说企业家的个人英雄主义或个人事业成就,是为了让海尔发展的更好。过去老张是这样做的,现在做大了,将来国际化了,我老张对海尔还是一样的想法:只要海尔发展的好,个人的利益可以放在其次。多往好处想想,老张就是这样一个不折不扣的大德之人。要换到邓小平同志的理论上,那就是发展是硬道理,只要是为了将来更好的发展,哪怕现在给东部或特区多一点政策,多一些扶持也好,哪怕会产生东西部差距也应该要做。最终的道理摆在这里:百穷不如一富。东部发展了,迟早是要带动西部发展的,城市始终是要反哺农村的(又扯远了)。扯了这么多,最后一部分是个人对海尔产权问题或者叫法为:海尔股权激励问题、海尔MBO问题的一些建议。

一、托下去。将海尔现在的产权关系,也就是说继续由青岛海尔集体资产管理协会作为实际控制人,然后协会内部也暂不实行利益分配(实际上可能已经存在明确的分配啊!),当然海尔系统比如说海尔投资、海尔集团各相关体之间的资产整合是可以同步进行的,并且最好各业务领域分拆上市。目前最重要的任务就是坚定不移的执行海尔的第四步战略:全球化品牌战略。海尔全球化品牌战略是在每一个国家的市场创造本土化的海尔品牌。海尔实施全球化品牌战略要解决的问题是:提升产品的竞争力和企业运营的竞争力。与分供方、客户、用户都实现双赢利润。从单一文化转变到多元文化,实现持续发展。待全球化战略实行到一定阶段,进入稳步发展阶段时期之后,再对资产管理协会的内部利益分配问题集中解决;而这个托下去,我认为也并不是坏事,因为他不是将问题托到最后来解决,而是在于先打好天下,再来分田封王。这样,至少在当前产权问题仍短时间内得不到解决的基础上,让海尔不会错失充分利用全球金融危机来使自己变得更强大,更抗寒。危中有机,这次危机是海尔对相关市场进行资源整合、生产力整合,提高全球竞争力的绝佳时机,甚至会有一些下游或者说渠道的整合机会。

二、生死一刀切,像TCL一样,明确的解决好产权问题。不管各利益分配主体谁多谁少,先分了再说。我有时候,我认为“不患寡而患不均的思想”是比较害人的,虽然说谁分的多谁分的少在实际操作中是存在分歧的,但是试想一下,如果当初老张没有接管海尔或重造海尔,或者接管的厂长是另有其人,我们要且问,海尔能活到现在吗?一年1180亿的全球营业额能实现吗?所以我认为海尔当前的两大利益分配方:一方:青岛市国资委也好,发改委也好,哪怕是青岛市政府也好;二方:海尔管理层。这个时候都应该到“傻一点”、“糊涂一点”。表现在:

1、青岛政府在海尔的相关利益方应当主动让利海尔管理层。海尔过去30十多年的业绩自然是离不开政府的支持,相关政策的扶持,但请恕直言,虽然我没有查问过也没有统计过当时的政府扶持了多个行业,扶持了多少家企业,我没有一点发言权;但我想肯定不会是只有海尔一家,并且也不是扶持哪一家,然后每一家就能有海尔这样的发展。反之,海尔能有今天,这是切实离不开海尔管理层运作的,这说明海尔管理层在尽心尽责的为这爱集体企业或为这家国有企业服务的。而管理层,尤其是至始至终为企业拼了一辈子的管理层,当地政府就应该优先为其考虑一定的奖励。换句话,我们再“傻一点”,用这个比喻:国有企业或集体企业,他们的当地政府或业务主管部门其实就是这家企业的老板,而企业的管理层都是为老板打工的,那么在企业经营比较困难的时候,或者说是在企业原有的制度基础上,规定了老板只按固定工资给你发工钱,那么现在企业效益好了,生意做大了,我们是不是可以考虑给员工涨点工钱了呢?海尔管理层可以有发展好海尔就是硬道理的胸襟,一方面就是等着当地部门也能给管理层一些说法。所以我觉得,政府有的时候也要“傻一点”给打既然人家打工的没有主动提出加薪,而如果现在相关部门主动的抛出一些方案,我想海尔管理层一定会更加有行动。因为,明摆着的事情,老板不涨点工钱是不行了。如果不涨,管理层就有可能变着法让你涨,而如果你主动涨,先不问多少股份,至少管理层会更加安心的管理整个企业。

2、海尔管理层主动要求解决问题。很明显,不管你管理层对海尔的贡献有多大,蛋糕大了,你想吃独食是不行的,青岛当地相关部门肯定要分得一杯羹。看看人TCL,虽然走的也为不是有多正,过程也走的非常困难,但终究问题得到了解决。而且到时真的对自己运营的公司非常看好,可以购买公司股份的嘛。现在都到了考虑接班人的时候了,赶紧解决,对管理层来说是一个非常好的交待。利益相关,有的时候看似针尖对麦芒,也没有商量的余地,但

事实上,制度的改革或者解决的办法就只有一瞬间。至少,产权明晰过后,海尔将再无除经营以外的其他问题,如果问题可以得到解决,海尔或许是世界的了。

当然,我知道有智慧的老张或许早已心中有数,毕竟用中国历代功臣的奖励方式无非就是高官厚禄和列土封疆,海尔或国有资产运用好这两点,我想很多问题都将迎刃而解。而我也真切的希望中国能够有更多的世界品牌。很多人说我是民族主义者,不能太注重自己的民族品牌,呵呵,不能有狭隘的思想。我要说的是,华尔街再富,但他还是让数十万的人没饭可吃了;硅谷再牛,那让他们少吃两餐试试?呵呵 百万进士,抵不上中国一个袁隆平!(注解进士:学士、硕士、博士、院士

范文十:明代海瑞对海事廉勤典型培树的启示 投稿:刘喏喐

摘要:本文揭示了古代清官与当代廉勤典型的关系,分析了海瑞成长发展为大清官的因素,提出了培树海事廉勤典型的具体措施建议。

  关键词:海瑞 清官 海事廉勤

  引言

  众所周知,我国历史上最著名的清官当属明代海瑞。海瑞一生廉洁清正、勤政爱民,其事迹深入民心、流芳万世。研究分析清官海瑞现象,借鉴培树海事廉勤典型,有其理论意义和现实意义。

  古代清官的现代转型----廉勤典型

  从本质上讲,古代清官是封建社会“人治”的产物,封建统治阶级需要他们来维护其根本利益和长远利益,老百姓需要“清官”、“青天”来为民作主、除暴安良。古代清官的作为促进了当时经济社会的发展,具有不可否认的历史进步作用。

  当今中国已进入社会主义民主法制时期,公务员是人民的公仆,始终代表着中国最广大人民的根本利益。人们已较少用“清官”“青天”等词来赞扬官员,那么人们心目中的“当代清官”到底是怎样的呢?2013年7月19日,在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准。习总所描述的“好干部”与古代清官可谓一脉相承,其共同点是“廉”和“勤”。正如李克强总理2014年2月在国务院第二次廉政会议上所说的“廉政和勤政是一个问题的两个方面,如果勤政做不到,拿着俸禄不干事,也可以说是一种腐败现象。”笔者认为,“廉政”就是廉洁从政、干干净净做官,这是对从政者的基本要求;“勤政”就是认真履职,勤恳干事,兢兢业业为人民服务。“廉政”和“勤政”,如车之双轮,鸟之两翼,二者缺一不可。不干净的官叫贪官,为老百姓所痛恨;不干事的官是庸官,为老百姓所不齿。勤而不廉必出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。贪污受贿是腐败,不作为不干事同样也是腐败。因而,“当代清官”应是“廉勤典型”。

  清官海瑞产生的原因分析

  海瑞(1514--1587)是明代中晚期的著名政治家,自号刚峰,41岁开始步入仕途,官至应天巡抚、南京都察院右都御史(正二品,相当于现在的正部级)等职。笔者认为,海瑞从一介平民成长为誉满天下的正二品大清官,主要有以下几个原因:

  1、正统教育培养出崇高的理想追求

  教育引导对于任何一个历史人物的成长都是非常重要的。海瑞母亲十分重视海瑞的启蒙教育。“太夫人教之诲之,口授孝经、学、庸诸书,辄能成诵。出就外傅,必择严师■之。其成就大器,良非偶然。”在海母和严师的教导下,海瑞非常注意个人的身心修养,十四岁时已经有“必为圣贤,不为乡愿”的崇高抱负。

  二十八岁时,他写下了《严师教戒》来表明自己的做人为官立场:他认为人生在世上,要按照圣人的教导来要求自己;人活着不一定要中科举,做大官,当官不能为钱财美女动心;做人必须要心口如一,要言行一致,不能只说空话不干实事,否则“行则愧影,寝则愧衾”;自己不要趋炎附势或欺世盗名,不能文过饰非和存在各种私心杂念;他认为人穷不值得羞愧,品德不佳才是污点;如果只会低头叹气,无所作为,即使做到卿相高位,也不值得羡慕;发誓说,自己若是犯上了任何一条,不如早死为好。

  2、社会舆论宣传助推清官形象塑造

  封建的土地所有制注定了中国古代生产力水平低下,加之明代中晚期官场腐败,地主豪强兼并土地,导致老百姓生活穷困,社会予盾激化。海瑞出淤泥而不染,廉洁奉公、爱护百姓、打击豪强、为民做主,救民于水火之中。他的事迹自然而然地在老百姓中津津乐道、广为流传,在当时“海青天”、“海刚峰”名气极大,社会舆论宣传成就了清官海瑞的美好声誉,也让海瑞看到了清官的社会价值,进一步激励着海瑞坚持清廉从政。

  3、明代统治阶级重用培养清官海瑞

  海瑞为官坚持公理正义,不向社会流俗低头,人们又称他"海笔架"、"海蛮子"、“海刚峰”等,时人说过:“海刚峰不怕死,不要钱,不吐刚茹柔,真是铮铮一汉子”。在官官相护、吏治凋敝的封建社会,特立独行的海瑞居然步步高升,成为封疆大吏,这不能不说是中国古代官场上的一个旷古奇闻。仔细研究,不难发现海瑞得到嘉靖皇帝、隆庆皇帝、朱衡(历任福建学政、吏部侍郎)、徐阶(丞相)、高拱(丞相)、胡宗宪(浙江总督)等一批明代政治的认可支持,他们关注着海瑞的为官表现,适时对海瑞晋级提升,宽容海瑞对他们个人利益的直接打击,让海瑞数次渡过危机,获得施展才华的舞台。否则,在高度集权的封建社会,纵有一千个海瑞也早就灰飞烟灭了。

  海瑞对培树海事廉勤典型的几点启示

  古称“清官”,现称“廉勤典型”。笔者认为,清官海瑞的成长发展为对海事廉勤典型的培树有以下几点启示。

  1、树立正确理想,夯实廉勤典型培树基础

  海瑞从小就有“必为圣贤”的远大理想,并终其一生毫不松懈地为之奋斗。历史和实践经验告诉我们,理想信念是最高的人生价值追求,是政治方向的集中体现,对人们的思想言行具有决定性的影响,是主宰人们各项行动的精神支柱。因而,培树海廉勤典型要做好基础功,要组织海事干部深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,引导大家树立正确理想信念,自觉地用人民赋于的权力提供优质的海事公共服务,为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

  2、坚持以德为先,注重新录人员品德考察

  海瑞从小就有远大理想,入仕前已养成崇高道德情操。培树廉勤典型,要注重从源头来遴选好苗子,招录公务员时要加大品德考察力度,坚持“以德为先”,必要时甚至要“不唯年龄”、“不唯分数”,不拘一格录用德优者。录用考察时,要着重判断考察对象是否具有良好的政治思想素质,是否能够严格遵守国家法律法规,是否能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德。在录用考察时应实地走访考生所在单位或学校、街道、社区等,全面了解考生情况,确保考察结果全面、真实、准确。

  3、注重教育培养,提升新进人员品德修养   海瑞的良好品德,归功于海母的启蒙教育和老师的谆谆善诱。海事干部录用后,还要不断教育引导。首先,要抓好公务员初任培训,促进新进人员政治素质的全面提高。要向新进人员详细讲解社会主义核心价值观和海事核心价值观,宣传"五个禁止"、海事执法人员处分办法等纪律规范,引导新进人员立志做一名清廉勤政的海事干部。其次,试行导师制,为每位新录用海事人员指定一名政治思想素质高、清廉勤政的领导干部担任职业导师,进行一对一的职业训练。职业导师是方向舵,通过导师的言传身教,有助于新录用海事人员提升政治思想素质,提高政治觉悟和明辨是非、抵制不正之风的能力,有助于在复杂的形势面前始终保持正确的政治方向。

  4、坚持正确导向,重用清廉勤政海事干部

  清官海瑞的成长让我们不得不承认:明朝的官场上真还流动着几道公允、正派、善良、仁厚的涌流。“德”是立身之本、为人之基,在选拔任用干部时,要注重品德修养,坚持德才兼备、以德为先,要把思想作风坚定、工作作风勤奋、生活作风清廉的干部选拔上来,最大限度地发挥选人用人的“指挥棒”的作用。此外,要创新用人的渠道方法,为海事廉勤典型搭建“立德”、“立功”的平台,提供有效服务保障。如有的海事局成立了“劳模工作室”、“博士工作室”等, 取得了较好效果。

  5、加强舆论宣传,塑造海事廉勤先进典型

  清官海瑞能得到明代社会广泛认知并流芳万世,很大程度上得益于当时人们对清官的呼唤以及由此带来的社会舆论宣传。事异时移,当代中国正在建设社会主义和谐社会,人民生活幸福,人们对清官的期盼程度远低于海瑞所处时代。海事系统的服务对象主要为港航企业,相对而言其社会影响并不广泛。显然,海事廉勤典型依靠人民群众的自然传播是不足的,而要充分得利用现代信息技术和各种有效手段主动宣传,向干部群众和社会宣传廉勤典型的事迹。如直属海事系统宣传全国劳模陈维同志先进事迹,泉州海事局宣传了福建省劳动模范郑志勇同志的先进事迹。社会舆论宣传助推海事廉勤典型的塑造,同时也增强了廉勤典型的荣誉感和责任感,让海事廉勤典型更加奋进、更加积极,起到相益得彰的作用。

  结束语

  海瑞距离我们已经很遥远了,但海瑞精神并未过时,海瑞事迹依然广为传诵、历久弥新,成为我国优秀廉政文化历史画卷中亮丽的一抹色彩。对于明代海瑞现象,笔者只是从其中的一个侧面作粗浅的研究,必定存在盲人摸象般的片面性和局限性,诸多问题留待今后进一步学习研究。当前我国正处于反腐倡廉,推进党风廉政建设的关键时期,发扬海瑞精神、塑造官员品德、培树廉勤典型,争做人民满意的公仆,对于树立海事良好社会形象,构建社会主义和谐社会,推动社会进步相信会有一定作用。

  参考文献:

  [1] 林岩,王蔓编著,中国古代廉政文化集粹[M],北京:中国方正出版社,2009年8月版。

  [2] 贾玉明,海瑞清官意识的政治哲学探析[D],天津:南开大学,2011。

  [3] 当年明月,明朝那些事儿[M],浙江人民出版社,2011年11月第1版。

  [4] 何良俊,《四友斋丛说》,卷一三,中华书局,1959年。

  [5] 王国宪,《海忠介公年谱》,《海瑞集》下册,第578页。

  (作者单位:泉州海事局)

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