党员亮身份承诺书_范文大全

党员亮身份承诺书

【范文精选】党员亮身份承诺书

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【专家解析】党员亮身份承诺书

【优秀范文】党员亮身份承诺书

范文一:有色西勘院党委党员亮身份承诺书 投稿:赵癤癥

附件 1:

有色西勘院党委党员亮身份承诺书

党员 姓名 所在单位和岗位 在党员“创先争优”活动中,为便于党组织和职工群众监督,我公开承诺如下: 一、严格履行《党章》中规定党员的八项义务,正确行使党员的八项权利。积 极参加院党委、党总支部和党支部开展的各项组织活动,按时交纳党费,以党员标 准严格要求自己,发挥好先锋模范和优秀带头作用。 二、严格遵纪守法,遵守院各项规章制度,自觉克服和消灭不良习气。认真学 习科学技术、法律法规、经营管理和业务知识,不断提高自身综合素质,成为本专 业和同类岗位的行家里手。积极参与院组织的公益活动,积极帮助困难职工群众, 密切联系职工群众,化解矛盾,维护稳定,为“和谐西勘”建设贡献力量。 三、 所在党组 织名称 党总支部 支部 小组

四、

五、

承诺人:

监督人意见: 党组织监督人(签名) : 年 月 日

注:党员由支部书记监督,支部书记或总支书记由院党委组织部或上级党委成员监督。

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范文二:2016党员三亮三比三承诺书 投稿:黄姞姟

2016党员三亮三比三承诺书

党员三亮三比三承诺书

为发挥党员干部先锋模范带头作用,做到在其位,谋其职,本人结合工作岗位实际,作出如下承诺:

1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑,认真完成党总支提出的理论学习任务,积极争做学习型监察员,努力打造学习型监察员的新形象。

2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点,积极投身到煤矿安全监察事业中去,认真履行好本职岗位职责,努力做到爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献。

3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实转变工作作风,努力做到行为上尊重群众,感情上贴近群众,步履上深入群众,工作上依赖群众,多为群众办好事、办实事。

4、自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、 轨制规范和道德规范,严格约束自己一言一行,准确行使权力,忠于职守,廉洁自律,洁身自好,到警钟长鸣,防 微杜渐,干干净净干事,踏踏实实做人。

5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱,培养健康向上的情趣,珍惜当前幸福的工作环境,以坚定、清醒、有作为来鞭策自己,以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我,勤于实践、 塑造自我,严格要求、完善自我。

承诺人:

时间: 年 月 日

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三亮三比三评承诺书

为更好地保持共-产-党员先进性,发挥党员干部先锋模范带头作用,做到在其位,谋其职,本人结合工作岗位实际,作出如下承诺:

1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑,认真完成公司党委提出的理论学习任务,按照公司党委理论学习的重点,认真参加本部门本系统的各项学习任务。积极争做学习型员工,努力打造建筑行业学习型员工的新形象。

2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕公司党委工作的重点,积极投身到事业发展中,认真履行好本职岗位职责,努力做到爱岗敬业、埋头苦干,开拓进取、乐于奉献。

3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实转变工作作风,努力做到行为上尊重群众,感情上贴近群众,步履上深入群众,工作上依赖群众,多为群众办好事、办实事,做人民群众白勺贴心人。

4、 自觉遵守并执行各项规章制度。 严格遵守法律规范、 轨制规范和道德规范,严格约束自己一言一行,准确行使权力,忠于职守,廉洁自律,洁身自好,到警钟长鸣,防 微杜渐,干干净净干事,踏踏实实做人。

5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱,培养健康向上的情趣,珍惜当前幸福的工作环境,当真 感悟“自由、简朴、快乐”的真谛,以坚定、清醒、有作为来鞭策自己,以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我,勤于实践、 塑造自我,严格要求、完善自我。 崔秀帅 2016/8/21

三学三比活动任责承诺书

通过“三学三比”活动的开展,面对当前职业学校发展的具体形式和我校的具体情况,

我体会到作为一名职业学校的人民教师,担负着不仅是教书育人的重任,更重要的是培养出人品和专业技能过硬的合格的技能型人才。为了认真履行教师本职岗位职责,严格遵守中小学教师职业道德规范,党员干部良好的带头作用,争做一名师德高尚的教育工作者,我向光荣的教师职业以及学校、教师、学生、家长郑重承诺:

一、爱国守法。拥护党的领导,自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规,全面贯彻国家教育方针。

二、爱校敬业。热爱学校,勤于进取,精修业务,无私奉献。自觉维护学校荣誉,努力做到认真安排布置工作、及时督查教研成果、严格教师考评、积极推行教改等各项工作,高质量地完成教务教学工作。

三、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的,文化水平过关,专业技能过硬的现代专业型技能人才,体现职业教育的特色。

四、为人师表。坚守师德情操,遵守社会公德。身体力行、言行一致。注重培养教师们的团队协作精神,尊重教师,尊重家长,树立服务意识。自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利,要求教师不搞有偿家教或辅导。

五、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,维护学生权益。要求教师教育学生要克服简单粗暴、歧视差生的思想和教育行为,不得以任何形式体罚或变向体罚学生。

六、尊重家长。主动与家长保持正常联系,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配合。不得训斥、指责家长,不得收受家长礼物。

七、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

承诺人:

宣化县赵川职业高级中学

2016年4月7日

范文三:让党员身份亮起来 投稿:杨逩逪

让党身份员出来 亮

  党十的八大告鲜报指出明新,势下加强党形的设建要以党的政执力建设能、进先和纯洁性建设为性主,线强增自我净、自我化善、自完革新、自我提我能力高党。员党的是细,胞加强党先进性的纯洁和性设建,前当要以就入深学贯彻习十八精神大动推党员伍队先进纯洁性性设。建

近期我,结合学们贯彻十习八精神活动,通过大绕围层基员党队先进伍纯洁性性设方面,就思想建状、现实况表和现在存问与题基营层近连名百党员行了进卷调问查与座谈解了感,基觉层党员流主好的,是但也感一到基些层员身份党愿不出来亮问题值的得醒与警注。关

  一、

当前层基员党身不愿亮出来的主要表现份

  查中调现,现发实生中,总活体基层上广党员大能持党的保进性,先较地好挥了先锋模发作范,但同时用也必清须地看到,受醒各种因影响,部分素党还员在存头带用不强、带作动用不突作出身份不愿、亮出的问来。题

  一自甘是庸,日常平现表不出看。表现来基在层的有员党党性念不强,观党意识淡化员有的入党动机。不,入纯之前好党好干,党之入后一半松,而久之久站看着,进先性识意化退有。党的自甘平员庸,不上进求碌碌无为,,放要求松,现体出不党模员表率,范常日表现能看出来。

不 

 二意志是坚不关,键刻时不站出来基层党。员中的有性原党树则得牢,意志不坚,不漠组织,淡冷群漠,缺乏众人主翁识,意存“在事关不己,高高挂”的起想法对单位的敏,事务感棘手问题、关不够,心言献策建做群众、工、化作矛解盾的做不够对一些,良不气风、纪问题违没有出来站及时制止有的对。基层一些大重问题敏感问、态题上度随流儿、人大亦云云,有没起号召到领作引,用关时刻键能站不来出。

  

三明哲是保身,危时险刻不出来。豁现表在基层党员有中的思想存在庸圆,滑世、故哲明身保,得罪人怕惹、烦麻做老好人,多,事不如少一事一,遇到困向难后、缩手问棘题道走。特绕别涉是及位单建设大重题、问官切兵身益、以利及人在民众生命群产财到受不侵害法的急紧关不敢挺头而出身在危,险刻不时敢站来出 。

 

 四患得是失,患利名面让前出不来。表在基现层一党些员名思想较重利,患患失得,怕吃,认为亏己自付了出就得到要相回应报特。别有的是员党临转业面伍时,退争功欲望强,请烈求组织予给顾,为立功受奖到照地有方个发展增加好筹。码的过有于看名利,重法想执,偏旦一愿达不到望作热工降情“温竿立影见”有的。狭

义作主祟与,织组讲条、打个件“人

小 盘算,”能站在不全局上考问思,题有没发党扬员虚谦谦的风让格在利,益面前不能出让。来

  二当、前基党员层份不身愿亮来的主要出原

  查调,中许基多党层员道了身份不可出外漏”“的缘。由其原究,因要是主一些员党进先性识弱意,党性观念淡化化,员党任心责失。缺

   是一观主想失先不想思明亮份。有身官的把入党当兵门砖,敲成一当种政奖励治和我自肯定,对缺乏认党识缺、感乏情,目盲比,没有攀真从思想上正入党,进性意先识化淡有的觉。得党除员政治了面和交党费貌外没,什有么殊特的东西思想,上松放责任,意弱识化,想亮明不员党份。身

 二是 主地体不位不清亮愿身份明有的党员对。的性质党、宗旨认识不深,党性念、观旨宗识淡化意,自己对员的主党体位和身地份位定糊不模。清别特是业务强的连性,队官队士大伍、员比党高例。的有队党连超员过06,由于%大分部是员党,日常作中大工都习以家常,淡为了化党员身概念,感觉份党和群员众别不区大。有的党看员身边员党现表一般也不愿拔尖,出头露面,随波与逐,流愿不明亮份。 身

  

是三日行常失范为敢不明亮身份。别个员自党模范身用不够作,日常我自求不严要在遵,章守、模纪范带头做得不上,作好不风硬够朗。有的至甚错大不、犯错不小,断象形表不佳现,有没到起进性先领引用作行,为失范敢不亮身份。明

 

 四是能素力质不高能不明亮身份。层党员有的基个日常训别练积性极不高学、成习意才识不强,混日子得、过且,业过务术不技,综精素合不高,质干作骨发用挥好不不,传会帮,不带亮明能党身份。 员

  三 让、基层党身员份勇于亮来的几点思出 考

 

 员党先性纯洁进课题性是永的恒要,是与求时俱的进加。基层党员队强伍先进性纯性洁设,应按照“三个紧建贴”求,要紧扣项,弱合综施,推动党员内练策素质外树、形,促象使其于勇“剑亮。”

 一是 把“入口关好”注入源,活水头健康。应保源从上头加基强层党队员伍建,从党的后设军建设入手备,选好、苗施肥、好好枝、育修材好。查调现,发的营有连在党员展培发养还上在存后滞和不够经的常问题,发对展培养帮象带上乏针缺性对有的,填写积极到分考子察时表才随意找个两培养联系。应人摒弃层基在的入党存“指标化”“、感化”、情先入党后填表、“快捷化”问题等,注在平重时加团员青年的强养培察考认真分,入党动析机与的,确实目将众群认公的

优 秀

子选苗出,来合结实提前际制定对针性培训划计特。别是加在强党积极入 分子和

党员展发象培对考察上养,应一步动加强针一性对养和培考力查,度续持问效,格标准,成严一个发展熟一个确实把好,育好关,苗保质量证

  二 亮是出“份身”,证化主强体位明责任地。针对员党体责任淡主的化题,问在强应党员自化我身份证和感认认情的同基础下上夫功增,履强义行、务践先行进的自觉。紧贴性层基日常作工任务实践,扎实开展创和先争活动优,过通议评优评推荐设立党员范车、模示岗,范组党建员攻组、突击队关结合任务给,党交员任务压、担、子打阵,提高党头员范示应。注效仪式重教,建议为每育名党佩员戴员标志党使其,成每为党名的员身象征。为份现好表的员党佩优秀共产党戴员章,开展举党旗徽、党徽带配发、员证、党知卡等心活动,实确外观上从让其感受到普通与众群区的别体现,党员的自豪感荣感誉。领党员引更以标高、更严准要,凸显标杆意识,求群众为样板,作确“显众不与”。通过同众监督群、舆压论力发党员的责任感使命感激不,断强增领先进的引内动在力

   是上好“三育德课”端,思想价值纯追求正在。强加党员德育上下的功,抓好夫基党员基层础论武理、党史装史军社史学会习、道修德教养,通过育常日专教育题随机、教育与环熏陶境、透渗发等,不断坚定党性启正品端、行正思纯价想追值。培求基养层员党贞忠渝不的政治品德践行军人核心价值,观对党忠诚,、记宗旨牢无私、奉;培献养康文健的明会公社德牢记“八荣,耻八,”带弘头社扬新风正气会培养;敬奉业的职业道献德热爱,本职钻研本、、忠职本职;培于养和谐向的家上美庭,德事重、业讲行,品趣情高、尚调高雅。培育格党良好员的健康态心,在名考验面前利,不不攀眼比红。不在“绿灯酒”的考验面红前不迷不,惑不移。志在金物欲的考钱验面前不,不贪心不占,真动正不为务所职,累为名利不困,不为所进走退所惑,自留觉以恩知恩感的态心对组织待、待工作,始对保终一种持扬昂向上工的状作态。

  四是

好“考勤立榜”健全机,规制范管强。按理照党新章求,严格要强加基层党员教的管育理,化梳细党员理评考理管范,建规考立公示勤牌,行量实化管理定期组,织群众评测评与议通讲报。评注严重格奖,惩加群强众督,对监优党秀员予表给彰物质精神奖励,大力和宣先进扬事迹发,挥型典带动效,让优秀应员党的音、身声影跃活在基一线,党层光辉闪旗在

耀基层

阵地。同时 ,对现不好、群众表认不可的员挂红灯,警党告以其待改正。对进后党办补员班习,开针对性展育教健。

全进能能体制,出落实淘机汰,制如严重违背党员对求的要取采长预延期备取消预备党员资、格、劝 等,对其屡不教的党改按员照定严肃处规理通。奖优罚劣,树过好导向不,提断高党队员伍洁性纯

 。五 是好建“加站油,推动持续充电”储能。量查调发现,当基层营前党连员培养育无教形论还式是容上内比较单还一,大锅“饭、”“老调”强“单打、式等情况有”存所在多。依赖于数月的每党,而且课的有课党与课团一题目个起一,上有区没分团员的身份党别区,成大弄化教育众,缺乏针对。有的性日党活动式形样走开会,、文学件、报读、搞纸动等,党活员育教上力广度度度深够。不设应“党员之家立”,党为订阅员书杂刊志完善党员、培资训源设,发挥施其习、交流学、训培教、、实践等育服务能,定功组期党织学习培训。通员集过办班、以会中代、交流训研讨演、示观等方式摩加强基培础训、专培训业提、性培训,帮助党员打牢升论基础理熟、基本规范悉改进工、方作法不断,解决论层理次高、不专不懂业不、会合综素不强质等问,为党题建立员油加推动站持充续电强,提能党员队伍魅升力

 六 设好是联系“”点,助力党和群谐共赢。调谋了解查到,基层营连,有的在骨与干普通战士关系够不洽、党融与群众员处相够不谐和,主要一等是党员点干骨作风实、缺乏不和力。亲有的离群脱,联系党群的桥众纽带作用没有发挥梁好为进。步密切一党与员众的联群,发系扬密切联系众群之风,应不断善党完群员帮众制扶度,设党员群立众系点,指联优秀党定与团员员年结成青对子,开“展一一帮、队红”活动一落实帮扶,责制,为团任青员学年训练习与长成才提供帮成助支持。励党员鼓积开极批评展自我与批评,断不进改作风正形象,增端强和亲、向心力。要教育力发党动员入一线,深关爱心护群,善众倾于听群众呼声,反映群愿望众群,群策力破难题解为群,众帮难困解为,单位建设出献计力不断,激党员发家带当的责队心任自豪与。 感

范文四:让党员身份亮起来 投稿:陆鮴鮵

让党员身份亮出来

  党的十八大报告鲜明指出,新形势下加强党的建设要以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员是党的细胞,加强党的先进性和纯洁性建设,当前就要以深入学习贯彻十八大精神推动党员队伍先进性纯洁性建设。

近期,我们结合学习贯彻十八大精神活动,通过围绕基层党员队伍先进性纯洁性建设方面,就思想状况、现实表现和存在问题与基层营连近百名党员进行了问卷调查与座谈了解,感觉基层党员主流是好的,但也感到一些基层党员身份不愿亮出来的问题值得警醒与关注。

  一、当前基层党员身份不愿亮出来的主要表现

  调查中发现,现实生活中,总体上基层广大党员能保持党的先进性,较好地发挥了先锋模范作用,但同时也必须清醒地看到,受各种因素影响,部分党员还存在带头作用不强、带动作用不突出、身份不愿亮出来的问题。

  一是自甘平庸,日常表现看不出来。表现在基层有的党员党性观念不强,党员意识淡化。有的入党动机不纯,入党之前好好干,入党之后松一半,久而久之站着看,先进性意识退化。有的党员自甘平庸,不求上进,碌碌无为,放松要求,体现不出党员模范表率,日常表现不能看出来。

  二是意志不坚,关键时刻站不出来。基层党员中有的党性原则树得不牢,意志不坚,淡漠组织,冷漠群众,缺乏主人翁意识,存在“事不关己,高高挂起”的想法,对单位的敏感事务、棘手问题关心不够,建言献策、做群众工作、化解矛盾做的不够,对一些不良风气、违纪问题没有站出来及时制止。有的对基层一些重大问题、敏感问题态度上随大流儿、人云亦云,没有起到号召引领作用,关键时刻不能站出来。

  三是明哲保身,危险时刻豁不出来。表现在基层党员有的中庸思想存在,圆滑世故、明哲保身,怕得罪人、惹麻烦,做老好人,多一事不如少一事,遇到困难向后缩、棘手问题绕道走。特别是涉及单位建设重大问题、官兵切身利益、以及在人民群众生命财产受到不法侵害的紧急关头不敢挺身而出,在危险时刻不敢站出来。

  四是患得患失,名利面前让不出来。表现在基层一些党员名利思想较重,患得患失,怕吃亏,认为自己付出了就要得到相应回报。特别是有的党员面临转业退伍时,争功欲望强烈,请求组织给予照顾,为立功受奖到地方有个好发展增加筹码。有的过于看重名利,想法偏执,一旦愿望达不到工作热情降温“立竿见影”。有的狭隘主义作祟,与组织讲条件、打个人“
小算盘”,不能站在全局上思考问题,没有发扬党员谦虚谦让的风格,在利益面前不能让出来。

  二、当前基层党员身份不愿亮出来的主要原因

  调查中,许多基层党员道出了身份不可“外漏”的缘由。究其原因,主要是一些党员先进性意识弱化,党性观念淡化,党员责任心缺失。

  一是主观思想失先不想亮明身份。有的官兵把入党当敲门砖,当成一种政治奖励和自我肯定,对党缺乏认识、缺乏感情,盲目攀比,没有真正从思想上入党,先进性意识淡化。有的觉得党员除了政治面貌和交党费外,没有什么特殊的东西,思想上放松,责任意识弱化,不想亮明党员身份。

  二是主体地位不清不愿亮明身份。有的党员对党的性质、宗旨认识不深,党性观念、宗旨意识淡化,对自己党员的主体地位和身份定位模糊不清。特别是业务性强的连队,士官队伍大、党员比例高。有的连队党员超过60%,由于大部分是党员,日常工作中大家都习以为常,淡化了党员身份概念,感觉党员和群众区别不大。有的党员看身边党员表现也一般,不愿拔尖与出头露面,随波逐流,不愿亮明身份。

  三是日常行为失范不敢亮明身份。个别党员自身模范作用不够,日常自我要求不严,在遵章守纪、模范带头上做得不好,作风不够硬朗。有的甚至大错不犯、小错不断,形象表现不佳,没有起到先进性引领作用,行为失范不敢亮明身份。

  四是能力素质不高不能亮明身份。基层党员有的个别日常训练积极性不高、学习成才意识不强,混日子、得过且过,业务技术不精,综合素质不高,骨干作用发挥不好,不会传帮带,不能亮明党员身份。

  三、让基层党员身份勇于亮出来的几点思考

  党员先进性纯洁性课题是永恒的,要求是与时俱进的。加强基层党员队伍先进性纯洁性建设,应按照“三个紧贴”要求,紧扣弱项,综合施策,推动党员内练素质、外树形象,促使其勇于“亮剑”。

  一是把好“入口关”,注入源头活水保健康。应从源头上加强基层党员队伍建设,从党的后备军建设入手,选好苗、施好肥、修好枝、育好材。调查发现,有的营连在党员发展培养上还存在滞后和不够经常的问题,发展对象培养帮带上缺乏针对性,有的到填写积极分子考察表时才随意找两个培养联系人。应摒弃基层存在的入党“指标化”、“感情化”、先入党、后填表“快捷化”等问题,注重在平时加强团员青年的培养考察,认真分析入党动机与目的,确实将群众公认的优秀苗子选出来,结合实际提前制定针对性培训计划。特别是在加强入党积极分
子和党员发展对象培养考察上,应一步一动加强针对性培养和考查力度,持续问效,严格标准,成熟一个发展一个,确实把好关育好苗,保证质量。

  二是亮出“身份证”,强化主体地位明责任。针对党员主体责任淡化的问题,应在强化党员自我身份认证和感情认同的基础上下功夫,增强履行义务、践行先进的自觉性。紧贴基层日常工作和任务实践,扎实开展创先争优活动,通过评议评优推荐设立党员示范车、模范岗,组建党员攻关组、突击队,结合任务给党员交任务、压担子、打头阵,提高党员示范效应。注重仪式教育,建议为每名党员佩戴党员标志,使其成为每名党员的身份象征。为表现好的党员佩戴优秀共产党员徽章,开展举党旗、带党徽、配发党员证、知心卡等活动,确实从外观上让其感受到与普通群众的区别,体现党员的自豪感荣誉感。引领党员以更高标准、更严要求,凸显标杆意识,为群众作样板,确显“与众不同”。通过群众监督、舆论压力激发党员的责任感使命感,不断增强引领先进的内在动力。

  三是上好“德育课”,端正思想价值纯追求。在加强党员的德育上下功夫,抓好基层党员基础理论武装、党史军史社会史学习、道德修养教育,通过日常专题教育、随机教育与环境熏陶、渗透启发等,不断坚定党性端正品行、纯正思想价值追求。培养基层党员忠贞不渝的政治品德,践行军人核心价值观,对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献;培养健康文明的社会公德,牢记“八荣八耻”,带头弘扬社会新风正气;培养敬业奉献的职业道德,热爱本职、钻研本职、忠于本职;培养和谐向上的家庭美德,重事业、讲品行,情趣高尚、格调高雅。培育党员良好的健康心态,在名利考验面前,不攀不比眼不红。在“酒绿灯红”的考验面前,不迷不惑志不移。在金钱物欲的考验面前,不占不贪心不动,真正不为职务所累,不为名利所困,不为进退走留所惑,自觉以知恩感恩的心态对待组织、对待工作,始终保持一种昂扬向上的工作状态。

  四是立好“考勤榜”,健全机制规范强管理。按照新党章要求,严格加强基层党员的教育管理,细化梳理党员考评管理规范,建立考勤公示牌,实行量化管理,定期组织群众测评评议与通报讲评。注重严格奖惩,加强群众监督,对优秀党员给予表彰和物质精神奖励,大力宣扬先进事迹,发挥典型带动效应,让优秀党员的声音、身影活跃在基层一线,党旗光辉闪耀在基层阵地。同时,对表现不好、群众不认可的党员挂红灯,警告其以待改正。对后进党员办补习班,开展针对性教育。健全
能进能出体制,落实淘汰机制,如对严重违背党员要求的采取延长预备期、取消预备党员资格、劝其 等,对屡教不改的党员按照规定严肃处理。通过奖优罚劣,树好导向,不断提高党员队伍纯洁性。

  五是建好“加油站”,推动持续充电储能量。调查发现,当前基层营连党员培养教育无论形式还是内容上还比较单一,“大锅饭”、“老强调”、“单打式”等情况有所存在。多数依赖于每月的党课,而且有的党课与团课一个题目一起上,没有区分党团员的身份区别,弄成大众化教育,缺乏针对性。有的党日活动形式走样,开会、学文件、读报纸、搞活动等,党员教育上力度广度深度不够。应设立“党员之家”,为党员订阅书刊杂志、完善党员培训资源设施,发挥其学习、交流、培训、教育、实践等服务功能,定期组织党员学习培训。通过集中办班、以会代训、交流研讨、演示观摩等方式加强基础培训、专业培训、提升性培训,帮助党员打牢理论基础、熟悉基本规范、改进工作方法,不断解决理论层次不高、专业不懂不会、综合素质不强等问题,为党员建立加油站推动持续充电强能,提升党员队伍魅力。

  六是设好“联系点”,助力党群和谐谋共赢。调查了解到,在基层营连,有的骨干与普通战士关系不够融洽、党员与群众相处不够和谐等,主要一点是党员骨干作风不实、缺乏亲和力。有的脱离群众,联系党群的桥梁纽带作用没有发挥好。为进一步密切党员与群众的联系,发扬密切联系群众之风,应不断完善党员群众帮扶制度,设立党员群众联系点,指定优秀党员与团员青年结成对子,开展“一帮一、一队红”活动,落实帮扶责任制,为团员青年学习训练与成长成才提供帮助支持。鼓励党员积极开展批评与自我批评,不断改进作风端正形象,增强亲和力、向心力。要教育发动党员深入一线,关心爱护群众,善于倾听群众呼声,反映群众愿望,群策群力破解难题,为群众帮难解困,为单位建设出力献计,不断激发党员当家带队的责任心与自豪感。

范文五:亮明身份践承诺党群干群心连心 投稿:孟郐郑

荥阳市汜水镇通过不断丰富网格化管理内涵,用心用情织起党群干群连心网,有力推动了各项工作顺利开展。   为加强网格化管理,汜水镇将联户代表制度与网格化管理相结合,在14个二级网格、105个三级网格基础上,将i级网格向农户纵向延伸,由每个家庭确定一名代表,每10户至15户家庭推举一名联户代表构成新网格,全镇610名联户代表形成新网格,构建了三级网格长联系联户代表、联户代表联系农户的“全覆盖”网格体系。在新网格中,联户代表与三级网格长结合,实行组团式服务,对网格内发生的一般性问题,由联户代表帮助出主意、想办法,把大部分矛盾和纠纷化解在萌芽状态;对于牵涉面广的复杂问题,由联户代表上报,三级网格长协调解决,许多基层小问题、小矛盾得以及时处理,避免了小事拖大,大事拖“炸”。   为了推进“亮身份、践承诺”主题实践活动,镇党委书记、镇长为一级网格长负责全镇,副科以上领导干部为二级网格长包村,镇机关干部为三级网格长包组,联户代表包联系户。各级网格长向群众公开姓名、职责、承诺事项、践诺情况等,接受群众监督。镇党委还为每个企业下派一名二级网格长担任党建指导员,明确一名三级网格长具体负责,形成村企“手牵手”共谋发展的好势头。   在汜水镇,网格长不仅是治安“巡逻员”,还是政府和群众之间的“联络员”、党的路线方针政策“宣传员”、和谐家庭邻里关系的“调解员”。今年以来,全镇三级网格长调解的各类家庭、邻里、干群纠纷等60余起。新网格利用联户代表在乡亲中威望高的优势,在中心工作中提前介入、主动介入,共排查出各项问题400个,已解决395个,调解处理各类矛盾纠纷126起,为群众挽回经济损失79.726万元。   在网格管理推动下,汜水镇村企走上携手共赢之路。村“两委”帮助企业做好水、电、地和经营环境等方面的协调服务,企业则向村里提供“资金帮扶、智力帮扶、信息帮扶”,协助开展新型社区建设、卫生整治、安全监控等工作。

范文六:承诺服务亮身份创先争优党旗红 投稿:吴峿崀

承诺服务亮身份 创先争优党旗红

——湖南省财贸医院第五党支部创先争优活动工作总结

在创先争优活动中,我院第五党支部紧扣“五好五带头”创建目标,大胆亮身份、亮形象、亮承诺、亮业绩,形成了支部争创先进、党员争当先锋、职工争做贡献的争优局面。

医院第五党支部由呼吸内科、护理部、药剂科、设备信息科、特诊科、供应室、手术麻醉科七个部门组成。一直以来,在院党委正确领导和党办的指导下,围绕医院中心工作,组织和带领党员同志,为医院的发展建设做贡献,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,连续多次被省供销社及医院评为优秀党支部。黄跃军、赵勇同志分别在2009年、2010年被评为省供销社优秀共产党员。

一、亮身份、抓示范,设立共产党员“先锋岗”

活动中,党支部以“承诺服务亮身份,创先争优党旗红”为主题,开展“我是一名共产党员”的公开承诺活动,喊响“我是党员我光荣、我是党员我带头”口号;在临床科室、医技科室、行政科室三个部门设立了“党员先锋岗”;通过亮身份、抓示范、树先锋,为全院干部职工树立了榜样,起到了“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,带动一大批”的作用。

二、亮形象、抓队伍,打造德才兼备“先锋队”

一是加强理论武装,推动思想解放。开展以“阅读·思考·进步”为主题的读书活动,在学习中推动思想解放、知识更新,在实践中促进素质提升、能力增强。2010年开展“创先争优”活动以来,支部在何梓华支部书记、高宇飞院领导、张群映老党员等同志的带领下,精心组织支部召开“创先争优”专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,院长印茂峰同志亲自到会指导工作。各位党员触及自己的灵魂畅所欲言,阐述自己在各自的岗位工作、学习所取得的成绩和不足之处。真正做到了以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的干部队伍为重点,按照先进基层党组织的基本要求努力做到“五个好”。

二是开展“三查三看”教育,促进作风转变。将“三查三看”教育作为推进创先争优活动的有效载体和转变作风、破解难题、推动工作的重要契机,在“三查三看”教育中,共发放学习材料260册,组织开展“假如我是病人”大讨论16次。

三是开展主题实践活动,拓展活动载体。在全体党员中开展比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩;比奉献,创一流形象”的“五比五创”主题实践活动,做到“个人形象一面旗”;做到“工作热情一团火”;

四是注重培养纳新,壮大党员队伍。从培养骨干着手,认真

抓好在业务骨干中培养党员、在党员中培养业务骨干、在党员骨干中培养二级领导班子的“三培养”工作,并在晋职、晋升、进修时优先考虑党员干部。同时,注重对非党职工的教育培养工作,引导他们积极向党组织靠拢。支部有高宇飞(现为我院副院长)、张群映和黄跃军三位老书记,非常积极支持支部工作,经常定期及不定期指导支部工作,为支部建设提了很多宝贵意见。新组建的支委经过民主选举、精心挑选,三位支委成员老中青搭配合理:纪检委员柳青同志有着二十九年党龄,曾任几届支委,工作几十年如一日、任劳任怨;在大学就担任支委的党员赵勇和易涵俊同志分别任组织委员和宣传委员。三位同志分别为药剂科、呼吸内科和手术室的业务骨干,是医生、护士和医技科室党员的代表。大家团结协作、积极主动,经常在一起商量支部工作的开展,都为支部建设献计献策,不管是发展新党员还是组织民主生活会等,都严格按照程序,开展得有声有色。

目前,支部共有正式党员23名、预备党员3名,党员队伍近两年来不断壮大,结构在不断优化,老党员充分发挥模范带头作用,鼓励年轻人积极向党组织靠拢,2009年至今年共发展六名新党员,广泛吸收了各科室的学科带头人和业务骨干,党员素质好,具有高学历多、高职称多的特点,其中正高级职称1名,副高级职称7名,中级职称9名。硕士研究生1名,在读研究生2名,本科生10名。学习氛围好,绝大多数都在进行不同层次的学历提升及院内外业务学习、交流,掌握最新医学发展动态。

三、亮承诺、抓服务,开通为民服务“直通车”

公开承诺,接受监督。一是全体党员向社会做出八项承诺。即:亮出党员身份,不让党的形象在我这里损害;端正医德医风,不让不良风气在我这里产生;视病人为亲人,不让患者在我这里受到冷遇;树立家园意识,不让医院声誉在我这里降低;提高诊疗技术,不让医疗差错在我这里出现;自觉爱岗敬业,不让失职行为在我身上出现;降低医药费用,不让不合理处方在我笔下开出;坚持廉洁行医,不让红包回扣在我身上发生。二是推进“三级承诺机制”,即医院对社会承诺:医院制定了医护人员“六条禁令”、加强行风建设的“十条措施”、“十一条服务用语”,向社会公开承诺;科室对医院承诺,个人对科室承诺。三是作出价格诚信医院六项服务承诺。即:价格承诺、日清单承诺、收费承诺、查询承诺、廉政承诺、接受监督承诺。

以人为本,为民服务。一是实行“五优先”,做到“五个不放过”。对老、弱、残、急、重、危病人进行全程陪同就医,优先挂号、优先看病、优先检查、优先交费、优先取药。“五个不放过”是病人死亡了,死亡原因不明不放过;手术失败了,失败原因不明不放过;病人投诉了,病人不满意的原因不明不放过;病人出现并发症,并发症的原因不明不放过;纠纷处理了,当事人认识不到位不放过。二是经常性开展送医下乡、防病保健知识等社会性宣传活动。已组织青年下乡开展巡回医疗11次;完成孕产妇检测1040人次;为323位村民进行诊治;对乡卫生院开

展的新技术进行宣传,共发放宣传资料1000多份;开展卫生救护知识培训296人次。

四、亮业绩、抓发展,步入跨越发展“快车道”

通过开展创先争优活动,医院对病人的吸引力、对社会的公信力和对职工的凝聚力明显增强,“学习型组织、服务型队伍、效能型科室”建设初见成效,群众“看病难、看病贵”的问题逐步得到缓解。全院上下“比学赶帮超”、人人创先、个个争优格局初步形成。医院也先后荣获“爱婴医院”、“文明创先”、“青年文明号”、卫生系统先进单位等荣誉。在今年的行风评议工作中,患者对医院的三项综合服务指标的满意率分别达98%、98.8%、99.8%,评定为优秀等次。

由五支部组成的各科室都在各自不同的岗位上,围着“共建和谐医患关系”的目标做出了积极努力,并取得了优异成绩,具体工作如下:

(一)护理部

护理部目前工作人员两名,但担负着全院的护理工作计划制定及实施重任,为保证全院的护理质量及服务质量,护理部从三方面开展工作:1、加强护理管理职能,提高管理效率。护理部牢固树立“以人为本,以病人为中心”的管理思路,加大管理力度,保证管理制度的完善与落实,工作流程的科学与规范,使每个环节的管理达到规范化、细致化、人性化的目标。加强护理人力资源管理,保障护理人力合理配臵,做到人人持证上岗。为了

保证各项护理制度的认真落实,使每个环节得到控制,最终实现病人治疗、护理到位的目标,护理部坚持每周不定期下临床进行督查,每月底组织护理质量检查等措施。2、注重护理质量,打造护理品牌。从“换位思考、主动服务、加强沟通、提升素质、提高效率”这几点入手,使患者获得安全、亲切、舒适感。注重病人意见反馈,加强与病人沟通,不断改进、提高护理质量,全年无护理纠纷及重大差错事故,病人满意度达96%。结合创先争优开展护理明星评选。为加强医院护理质量,树立护理队伍良好形象,建立护理队伍标兵,在2010年组织开展了护理服务明星评选活动,由病友、医生、护士共同投票,评选出彭春兰等12位护理明星。通过这项活动激发了护士比学赶超意识,促进员工服务意识增强,医院护理服务质量得以提高。3、认真落实护理人员培训计划,全面提高护理人员整体素质。全年共组织业务学习22次,护理查房4次。安排护士长及护理骨干参加学习交流、培训20人次,外出进修呼吸内科、外周介入、心血管介入、ICU等专科。并定期施行“三基”考核,今年有8名同志完成本科学历提升,2名完成大专学历提升;有1名晋升副主任护师,3名晋升主管护师,3名晋升护师;有4篇护理论文发表在省级刊物上,2篇护理论文在护理学会年会上交流。通过以上扎实努力的工作,构建了医院良好的医疗环境,医患关系和谐,深得患者好评,服务质量与服务水平有了较大的跨越。

(二)药剂科

作为一线窗口的科室,直接面对病人及家属,药剂科的每位员工的一言一行,都直接影响着医院的形象,今年在开展“创先争优”活动以来,药剂科主任多次找到一些老同志,开展思想教育,经思想沟通后,药剂科的一些老同志放下了高姿态,本着“一切为了病人”的思想,在一线窗口上,露出了微笑,和蔼了语气,受到了患者的好评;在临床配送药上,做到每日一次。并做到采购透明、质量透明,临床用药透明,通过医院信息系统及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应。

(三)设备信息科、供应室

作为医院必不可少但又工作于“幕后”的科室,从来是默默无闻,无怨无悔。设备信息科积极响应“科技兴院”的工作方针,从提高医疗效率、医疗水平、管理高科技手段上都为医院做出了非凡的贡献,特别在医疗设备的效益分析上,间接带动了医护人员的积极性,为医院提高了经济效益。科室年轻人多,并没因工作效益差而影响到工作态度,坚持每周业务学习,提倡自我学习,自我提升,积极参加各类学术交流活动,并保持与各大医院的经验交流,保证医疗器械的安全、有效,保障人体健康和生命安全。坚持医疗设备、信息系统每周巡查,及时发现与处理日常工作中的问题,在接到故障报修后第一时间赶到现场进行处理,各类维修、维护日出勤率在3次以上。并做到了严格遵守医院规章制度,廉洁自律,忠于职守,没有利用职务上的方便谋取不正当利益,

没有假公济私、化公为私的行为。供应室,能坚持一切为了临床、一切服务临床的态度,及时供临床之需,保证消毒安全。

(四)特诊科

特诊科是医院重要辅助部门之一,目前拥有多种先进的医疗设备,且技术力量雄厚,副主任医师3名,主治医师2名。2010年,应诊病人日趋增多,在张群映、何平两位老党员的带领下每天超时工作,,经常是以科室为家,做完体检又上班再值晚班,24小时,甚至48小时的通班连着上,任劳任怨、勤勤恳恳……从不抱怨,不但能给患者提供高诊断水平,还能提供高质量的医疗服务,如:提前给行动不便及病危患者行检查,采取分流式提供检查,以避免病友过长时间等待,得到了广大病友的好评。保持与临床科室紧密联系、相互配合,完成全院八个病室及门诊、体检业务、下乡、各种义诊活动。为共建“和谐医患关系”贡献力量。

(五)呼吸内科、手术麻醉科

作为一线临床科室,呼吸内科与手术室兢兢业业,工作一丝不苟,全体医护人员都怀着“一切以病人为中心”的思想,努力开展工作,年终取得了辉煌的成绩,其中呼吸内科全体工作人员怀揣一颗“急病人之所急”的火热之心,把为完成医院下达的工作任务及解除病人的痛苦为最高己任,加班是一种常态。在超负荷的运转中,全科医护人员毫无怨言,在高宇飞主任,李海云护士长的带领下,医生只有6人,护士12人的情况下,全年实现业

务收入870万,超额完成医院下达的800万的目标任务,稳居全院第一,无论是敬业精神、学术水平、开拓市场及服务病人的意识,都堪称全院的标杆。

手术麻醉科作为一个综合科室,不但担负着全院的手术麻醉,还要奔波在妇科门诊及胃肠镜室实施无痛治疗。近年来,病源增多而麻醉医师相对不足,加班加点也变成了理所当然的事情,有效保障了全院的手术开展,维护了医疗安全。

五、群众反映好。五支部在群众中有着良好的形象,各位党员都能严格按照党员标准严格要求自己,率先垂范,各尽其能。抗震救灾大家慷慨解囊、捐钱捐物,义务献血争先恐后,历年来不管是参加省供销社的红歌比赛还是医院组织的知识抢答赛等活动都积极参与,2010年参加医院的登山比赛获得团体一等奖,树立了积极向上、团结进取的团队精神风貌。

工作岗位上也涌现了很多感人的优秀事迹。老党员张群映同志是特诊科的“老革命”,因为科室人手紧张,虽然退休多年但仍然继续在科室里培养年轻医师,继续在岗位上发挥光与热,因家离医院较远,经常早晨五点半就起床来参加医院七点开始的体检工作仍然无怨无悔。

崇高源于微小,收获来自付出。第五党支部的党员同志们,以他们的实际行动,实践着“三个代表”和“科学发展观”的重要思想,大家的努力得到了社会和患者的肯定。第五党支部作为医院一个优秀的党支部,始终有着高度的政治敏锐感,团队有着

极强的奉献精神和敢为人先的拼搏精神,能坚持在院党委的领导下负责任地开展支部工作,以行动衡量自我,不断开展批评及自我批评。在创先争优活动中,一直以先进基层党组织的标准要求自我,努力做到工作争先、服务争先、业绩争先,学习优、作风优、素质优,希望在以后的生活及工作中更能经得住磨练及大家的考验。

湖南省财贸医院五支部 二○一一年四月二十七日

范文七:共产党员亮诺践诺承诺书2 投稿:薛楡楢

在全国交通管理系统大范围开展加强正规化建设、提高业务工作和队伍管理水平的大趋势下,结合部局相关文件和总队《2011-2012年本市公安交警系统执法规范化建设任务书》的要求,我所提出了力争在2011年度车管所等级评定中达到一等车管所创建标准的工作目标。为落实等级评定工作要求,响应总队“亮诺、践诺、评诺行动”的号召,本人作出如下承诺:

首先,思想上重视,行动上及时。每天广泛收集讯息,通过内部文件、会议资料等多种渠道学习上级会议精神,与时俱进,加深对公安交通管理工作的认识。了解各项工作规章制度,勤于思考,勤于比较,努力探求深层次的理念,把抽象的理论具体化,把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位置,勇于承担责任,善于攻克难题,发扬长处,更好地起到先锋模范带头作用。在有效组织支部党员集中学习的基础上,认真自学,认真做好笔记,每月坚持深度学习一篇政治理论。

其次,遵纪守法,做建设法治社会的坚定分子。我承诺严格遵守国家各项法律法规,自觉遵守各项规章制度,模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员,要求真务实,不追名逐利,不以权谋私,言行一致,表里如一。党决定的事情,一定严格执行。同时,廉洁自律,从党员的角度及作人的角度要求自己,老实做人,踏实做事,树立共产党员的良好形象。

最后,认真履行岗位职责,热爱本职工作,以科学发展观作

为岗位工作的中心与基础,自觉加强党性修养和锻炼,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨,爱岗敬业,专心致志,开拓进取。不断提高自己的责任感,增强事业心,做到干一行爱一行,努力适应各种环境,对自己提出更高要求,养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用,为上海公安交通管理规范化建设工作贡献自己的力量。

作为一名共产党员,肩负着为人民服务的重担,要时刻保持清醒的头脑,在共产党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,从自身做起,从小事做起,严整纪律,规范行为,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人:xxx

x年x月x日

范文八:共产党员亮诺践诺承诺书3 投稿:高箂箃

根据总队党委和所部机关党委的统一部署和要求,我所认真开展了“亮诺、践诺、评诺”活动,督促基层党员民警完成年度创先争优书面承诺,努力保持共产党员先进性,积极全面地提升个人素质,同时结合车管所关于人人参与争创“一等车管所”的号召,从自身做起,从小事做起,严整纪律,规范行为,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己。因此本人在此做出郑重承诺:

首先,端正学习态度,提高思想认识。深入学习各项政策及法律法规,不断深化对相关法律知识的理解,深化对现实问题的认识,提高解决实际问题的能力。注重平日积累,做到厚积薄发,把学习作为第一要务提上日程。努力创造条件,抓紧一切机会学习专业知识,同时做好分类笔记,以备不时之需。要找准自己的薄弱点,攻艰克难,通过学习增强自信心,增加追求事业的责任心。为参与创建“一等车管所”打好坚实的理论基础。

其次,爱岗敬业,专心致志,开拓进取。不断提高自己的责任感,增强事业心,认真履行岗位职责,热爱本职工作,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨,努力适应各种环境,对自己提出更高要求,养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用。同时,熟悉业务流程,规范服务行为,不断提高办事效率和群众的满意率。

再次,严于律已,清正廉洁。坚守党员的无私奉献精神,坚

决做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。牢固树立大局观念,弘扬团队精神,坚持个人利益服从集体利益。按照队伍建设的要求,积极接受各项党风党纪和廉政建设教育、定期进行思想分析、开展批评与自我批评。不追名逐利,不以权谋私。

与此同时,我还应虚心接受领导、同事与群众对工作的监督和批评,以实际行动践行党员承诺,争取在学习、工作等各个方面实现跨越与创新。

承诺人:XXX

X年X月X日

范文九:共产党员亮诺践诺承诺书1 投稿:萧妔妕

为深入开展大走访“开门评警”活动,进一步提升群众满意度,总队提出“开展亮诺、践诺、评诺行动”要求。目前全国共有地市级车辆管理所352个,县级车辆管理所2179个,结合我单位关于争创“一等车管所”的号召,每位民警都应坚定思想提高认识,在周围党员同志的带领下,兢兢业业地做好本职工作。而作为一名有着十数年党龄的老党员,我更意识到肩上责任之重,现做出如下承诺:

一是坚持“科学管理、规范执法、高效服务”的管理理念,以车管所等级评定工作为载体,全面理解、掌握车辆管理所等级评定工作的目标、内容,进而动员我组全体民警与职工奋发学习、提高认识,积极参与争创工作,立足本职、立足岗位,不断激发自身的工作积极性和创造性,形成人人参与争创工作的局面,确保我所在等级评定中取得优异成绩。

二是积极组织人员密切联系群众,耐心倾听民意,了解群众诉求。力争在警民之间建立起一个全方位无障碍的沟通交流平台,以有力地增进警民情谊,进一步提升群众满意度。同时,要对照《车辆管理所等级评定方法和标准》的要求,进一步提高我窗口服务水平,从便民的角度合理设置业务大厅的业务流程,完善服务设施,规范服务行为,不断提高办事效率和群众的满意率。

三是积极响应总队“岗位练兵”和“岗位培训”工作的号召,结合梳理、摆查出来的各项问题,有针对性的加强业务培训。要

- 1 -

求我组全体民警及工作人员严格遵守文明窗口服务规范及服务准则,为办事群众提供优质高效的便捷服务。要按照队伍建设的要求,建立健全政治思想教育、定期进行队伍思想分析、不间断抓好连这个教育,防止发生违法违纪问题。

与此同时,我们还应当以共产党员的坦荡胸襟真诚接受群众对工作的监督和批评,以实际行动践行“党员承诺书”,更好地为人民群众服务、为上海经济建设服务、为公安交通管理工作服务。

承诺人:XXX

XX年X月X日

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范文十:共产党员亮诺践诺承诺书4 投稿:陈椘椙

基层工作岗位虽然平凡,但却可以最大程度的接触群众,了解他们的需要,满足群众的需求,在日复一日的琐碎的中体验工作的辛劳与满足。近期,为深入开展大走访“开门评警”活动,进一步提升群众满意度,我所提出争创“一等车管所”的工作目标。目前,全国共评出一等车辆管理所26个,二等车辆管理所143个,争创工作任重道远。作为一名普通党员,我愿意为车管所等级评定工作做出应有的贡献,因此承诺如下:

一是全面提升个人素质。作为一名共产党员,要时刻提醒自己,共产党员是先进模范的代表,是不同于普通群众的,不能放松对自己的要求,相反,要从严从难要求自己,无论是思想还是工作,无论是学心态度还是个人修养,都要从内心里提升更高要求,要无时无刻,随时随地想到我是一个共产党员,在关键时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。

二是积极密切地联系群众,耐心倾听民意,了解群众诉求。力争在基层窗口与人民群众之间构建起一个平稳的沟通桥梁,以有力地增进警民情谊,进一步提升群众满意度。同时,要对照《车辆管理所等级评定方法和标准》的要求,进一步提高自身服务水平,从便民的角度出发,熟悉业务大厅内的各项业务流程,完善服务设施,规范服务行为,不断提高办事效率和群众的满意率。

三是遵纪守法,廉政奉公。坚持严格按规章制度办事,贯彻落实《局规》、“五条禁令”等工作规定,结合总队“教育倡廉、

制度保廉、监督促廉”的工作思路,坚定思想端正态度,严肃认真地接受各项党风党纪和廉政建设教育,高标准严要求,杜绝各类“关系证”、“人情证”,经受住来自各方面的考验,不断增强六个意识,为各项业务工作的顺利开展提供有力的思想支撑和保障。

做好这些的同时,我还要认真接受来自领导、同事和广大群众对我工作的监督和批评,以实际行动践行承诺,真正把群众利益维护好、实现好、发展好。

承诺人:XXX

X年X月X日

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