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公司所有制性质

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【优秀范文】公司所有制性质

范文一:论公司控制权及其性质 投稿:冯翗翘

2009年第2期(总第71期)

黑龙江省政法管理干部学院学报

JournalofHeilongjiangAdministrativeCadreInstituteofPoliticsAndLaw

No.2 2009(SumNo.71)

论公司控制权及其性质

俞 雷

(武汉大学法学院,武汉430072)

  摘要:通过对公司控制权的权力性质和表现形式的分析:权力。在权力的表现形式上,();在权力的性质上,公司控制权属于剩余索取权的保障性权利,  关键词:公司控制权;现代股份公司;性质  中图分类号:DF411191 文献标志码: -)02-0131-03

公司的根本发展方向的决定权,也就是掌握了公司的控制

权。按照“公司战略决策权说”的观点,公司控制权就是公司的战略决策权。

“决定公司政策说”和“公司战略决策说”均认为公司的控制权就是公司的决策权,所不同的只是前者认为所有的公司决策都是控制权的行使范围,后者则认为只有公司的战略性决策才是控制权的行使范围。

公司政策决策权(包括战略决策权)就权利本质而言均属于公司经营权的范畴。在现代公司所有权与经营权相分离的基本运行模式下,公司的经营权一般都授权公司经营者行使。在一般情况下,现代公司所有者授予公司经营权都属于部分授权,并且现代公司法律都给予公司所有者可以自主决定这种部分授权的范围。无论是我国公司法强制规定必须由公司股东大会最终确认的重大经营决策,还是美国《示范公司法》规定可由公司股东自主决定必须由公司股东大会最终确认的公司经营事项,虽然这部分经营事项的决策权由公司股东(而不是公司经营者)行使,但是其性质仍然是公司的经营权,而不是公司的控制权。我们不能单纯地认为由公司股东直接行使的公司经营权属于公司控制权,而授权给公司职业经营者行使的公司经营权就属于公司经营权,而应该从公司控制权与经营权的本质进行区分。

公司控制权的“决定公司政策说”和“公司战略决策说”没有从控制权的本质上区分公司经营权和控制权,而仅仅从行使权利的主体的不同出发,将由公司经营者行使的公司经营权认为是公司经营权,而由公司所有者行使的公司经营权则认为是所有者对公司行使的控制权。股东行使的公司政策与战略决策权就权力性质而言并不属于公司所有者对公司的控制权范围,而是直接由公司所有者行使最终决策权的重大经营事项,是由公司所有者直接行使的经营权。

  一、点类:

[1]

,。“选举董事说”。持有该观点的学者认为,在现代股份公司体制下,公司投资者(股东)只以持有公司股票的形式成为公司的股东,并不直接参与公司的运营管理,而是基于资本民主的原则以股东大会的方式选举产生公司法人的执行机构(公司董事会)并由公司董事会具体实施对公司的经营管理。公司的经营管理事务一概由公司董事会处置(除了公司章程或法律规定必须由公司股东大会行使的权力之外),公司全体股东作为公司的所有者实际上只保留对公司董事会的选任权,并通过对公司全体董事的选任和解聘权的行使实现其对公司的控制。

“决定公司政策说”。持有该观点的学者认为,选举董事固然是公司控制权的重要内涵,但是却不是控制权的全部内涵。公司控制权应该定义为“决定一个公司广泛政策的权力”。这里所说的“广泛政策”主要包括:公司的目标、公司的扩张战略、公司的融资策略、公司的利润分配政策。

“战略决策权说”。该主张将现代股份公司的决策活动分为二类,一类是战略性决策,一类是经营性决策。战略性决策包括对投资计划、融资方案、高级管理人员的考核评价以及公司机构设置等。经营性决策的内容则是指公司具体经营活动中的事务性决策,包括产品销售策略的制定、员工工资标准的确定、公司中层管理人员的选拔任用等。相比较于经营性决策的事务性特点,公司战略性决策一般涉及公司的长期发展战略,关系到公司的长远发展,是事关公司生死存亡的重大事项的战略决策。基于公司战略决策的上述特点,因此持公司控制权为公司战略决策权的学者认为,谁拥有了公司的战略性决策权,就意味着谁掌握了选择

  收稿日期:2009-03-08  作者简介:俞雷(1963-),男,浙江杭州人,2003级民商法学专业博士研究生。

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就形式而言,公司控制权的基本行使形式应当是对公司法人执行机关———公司董事会全体董事的任免权,公司控制权的“选举董事说”较为准确地表达了公司控制权的本质特点。但是公司控制权的“选举董事说”只是从形式上说明了公司控制权的性质,并没有阐明公司控制权的本质。

美国法律研究院颁布的《公司治理原则:分析与建议》指出“公司控制权是指直接或间接地对公司的管理或经营政策施加控制性影响的权力”,明确地指出公司控制权是一种影响力,从而明确了公司控制权的权力本质[2]。但是用“控制性的影响”来说明控制权的内涵,在定义方式上属于简单的概念重复,实际上并没有真正说明白控制权内涵。如果将“控制性的影响”改为“决定性的影响”则更为准确地表达了公司控制权的应有之义。

综上所述,公司控制权就是指在必要时能够对公司决策施加决定性影响的权力司控制权表现为对公司法人执行机构成员()选拔、任用和解聘权  二、(一)影响力是公司控制权的基本表现方式

伯利与米恩斯认为:“由于公司的各项活动是在董事会的指挥下进行的,为了实际的需要,我们就可以认为公司的控制权掌握在那些拥有挑选董事会成员(或大部分董事)实权的个人或集团手中。他们要么动用法律权利来选举董事———即直接控制大部分选票或运用某些合法的手

[3]

段,要么对董事们施加压力以影响其抉择。”深入研究公司控制权的表现形式,可以发现公司控制权主要表现为公司所有者对公司财产的实际经营者经营决策的影响力。由于公司的独立法人资格,拥有公司经营权的公司经营者可以以公司法人的名义做出公司经营决策,调配、使用甚至处置公司名下的全部财产,但是作为公司的所有者却不具有代公司法人做出经营决策的权力,公司的所有者只能以公司控制者的身份对实际做出公司经营决策的公司经营者施加影响力,使得公司经营者以公司的名义所做出的公司经营决策符合公司所有者的意愿。

公司的控制者对公司经营者经营决策的影响力是公司控制权的基本表现形式。所谓公司经营者,“在法律上可被定义为正式承担对公司业务和资产行使支配责任的一批人”,一般说来,经营者由董事会与公司高级职员组成。

影响的一般含义是指对某种现状进行干扰,这种干扰有可能使得事情的发展偏离原来的轨迹,但是并不能保证这种干扰的结果将一定使得事情朝着这种影响的施加者所期望的方向改变。公司控制权是一种对被控制公司的决定性影响力,这种影响力虽然仍然属于一种对被控制公司的决策的干扰,而不是对被控制公司的决策的越俎代庖式的直接决定,但是这种影响力一旦施加,其作用效果将使得被控制公司的决策符合控制权人的期望,并且这种结果具有确定性,在正常情况下是不可违背的。

但是,归根结底公司控制权人对被控制公司只能施加

影响力,而最终的决定仍然由被控制公司自主做出,公司控制权人在任何时候均不能直接代替被控制公司法人执行机关(董事会)为公司做出任何决定。但是由于公司控制权人具有对被控制公司法人执行机关组成人员(董事)的任免权,这种优势地位使得被控制公司董事必须遵循控制权人的意志,否则就将接受不利的结果,而这种不利的结果往往是被控制公司董事所不愿接受的,否则将可能导致失去在公司中的待遇优厚的工作并影响其职业生涯。因此控制权人所拥有的这种任免董事的优势地位使得控制权人对被控制公司法人执行机关(董事会)的影响力是决定性的,被控制公司的法人执行机关(董事会)一般无力对抗控制权人对其施加的这种影响力,响,二)。这种方式是间接的,合自己意愿的决定。因此公司控制权的实施过程本身就存在着这样的可能性,即被控制公司并没有接受公司控制权人对其所施加的影响,公司法人机关执行机关所做出的决定违反公司控制权人的意愿,这种情况也就是意味着公司控制权人对被控制公司失去了控制。一旦被控制公司法人执行机关的组成人员(董事)罔顾自己可能承担的不利结果一意孤行地做出违背控制权人意愿的决定,此时控制权人也无可奈何,这是由公司法人的独立性决定的。

公司董事会是公司股东大会作为公司的意思机关任免的公司法人的执行机关,在公司股东大会授予的经营权的范围之内具有代表公司法人行使公司法人经营权的权利,其权利行使的结果由公司法人承担。被控制公司作为具有独立权利能力和行为能力的公司法人具有独立人格,而公司法人所具有的法律上的这种独立人格意味着公司的决策只能被影响,也就是说只有依法获得授权的公司董事会作为公司法人执行机关以公司法人的名义所做出的决策才是公司法人的合法行为。即使这样的决策不符合公司所有者的意志,公司所有者也无权直接改变。公司法人的独立性决定了公司控制权的权力行使的间接性。

(三)公司控制权是当公司所有权与经营权发生分离时显现的对所有权的保障性权利

当公司所有者直接行使对公司的经营权的时候,公司所有者对公司的控制权实际上已经包含在其行使经营权的过程之中,这时候公司的控制者与被控制者实际上均为公司的所有者(股东)自己,公司所有权与经营权的这种重合关系是古典型公司形式的典型特征。在古典型公司形式中,由于不存在公司所有权与经营权的客观分离,公司所有者(股东)直接管理公司,行使对公司的经营权,由于这时候公司的经营者(公司控制权所指向的被控制对象)就是公司股东(公司控制权人)本人,所以在所有权与经营权重合的古典型公司中出现了公司控制者与被控制者均为公司股东的情况,在这种情况下关于公司控制权的问题自然就被隐含了。

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公司控制权这种被隐含的情况仅仅取决于公司所有权与公司经营权是否处于分离,而与公司形式无关。即便是在公司资产规模较小、公司股东数量不多的古典型公司形式中,如果在某种特殊形式之下公司的所有权与经营权发生了分离,比如说公司股东基于某种原因一致同意聘请某位具有特殊经营才能的专家全权经营自己的公司,这时候公司股东必然要对所聘请的公司经营者施加必要的控制力。如果经营者一意孤行损害公司利益则公司股东可以解除对其的聘用,以收回对其先前授予的公司经营权,否则公司股东的利益将无法得到切实的保障。所以说即使在古典型的公司形式中,如果出现了公司所有权与经营权的分离,也必然会显现原先由于所有者与经营者的重合所隐含的公司控制权问题。

现代股份公司普遍存在的所有权与经营权的分离现象使得在古典型企业中由于所有者与经营者重合而隐含的公司控制权得以显现,并成为公司剩余索取权人(所有者)显其对公司所拥有的所有权的根本方式,,,,控,防止股东的投资利益受损。因此,,是所有权的

[4]

实现形式。没有所有权作依托,控制权也无从谈起。”

公司控制权是公司所有权的保护性权力,因此在正常情况下必须与所有权结合在一起,而不能够出现在公司所有权与经营权发生分离之后进一步出现公司所有权与控制权发生分离的情况,否则公司所有者对公司的剩余索取权将不能得到切实有效的保障。

(四)公司控制权是公司剩余索取权的附属权

在以所有权与经营权相分离为基本特点的现代公司制度下,股东的公司所有权包括公司剩余索取权和公司控制权。股东的公司所有权是一种财产性的权利,所以公司剩余财产索取权是股东的公司所有权的主要内涵,公司控制权是公司剩余财产索取权的保障性权利。公司控制权与公司剩余索取权的关系就如同以抵押权担保债权,债权是主权利,抵押权为从权利,没有主权利,从权利就不能存在;没有从权利,主权利却并非不能存在,但是失去了作为从权利的抵押权,主权利债权的实现就得不到保证。所以说,公司控制权是公司剩余财产索取权的从权利或者说附属权。失去了公司控制权,股东的公司剩余财产索取权虽然可以继续存续,但是权利的实现得不到保证;反之,如果不存在公司剩余财产索取权,则公司控制权就失去了存在的前提。

(五)公司控制权具有不确定性

实际上,在所有权与经营权相分离的现代股份公司制度中,公司所有者在将公司的经营权的全部或者绝大部分的权能授予公司董事会之后,公司的所有者的身份实际上已经转变为公司的受益人(剩余索取权人)和控制人。此时公司受益人(剩余索取权人)和控制权人就是公司所有者的表现形式。相对于公司所有者所具有的公司剩余索取权人的身份,公司所有者的公司控制人的身份存在着较大的不确定性。可以说,在公司的所有权与经营权发生分离的时候,公司所有者作为公司剩余索取权人的法律地位不会因之而出现动摇,而公司所有者的公司控制人的地位则可能由公司的经营者窃取。实际上现代公司治理理论所,,是现代股份公司运行过程,这种异常的形态就是所谓的“公司内”的问题。在伯利和米恩斯的《现代公司与私有财产》一书中将现代股份公司运行中出现非所有控制的现象(即公司内部人控制的情况)称之为现代股份公司的所有者已经退化为单纯的“股票所有者”的“消极资产”的所有者了。伯利与米恩斯虽然在书中断言随着现代股份公司的大型化所导致的股东结构的广泛分散,在公司所有权与经营权发生分离的同时必然出现公司所有权与控制权的分离的客观趋势,并采用实证的方法通过对全美当时市值最大的200家公司的分类研究证明上述论断,但是伯利与米恩斯在书中明确指出这种非所有的控制不具有合法性。自伯利与米恩斯之后,如何解决非所有的控制问题一直是后继公司治理研究的核心问题之一。参考文献:

[1][美]阿道夫・A・伯利,加德纳・C・米恩斯.现代公

司与私有财产[M].北京:商务印书馆,2005:10-111[2]何自力,等.公司治理:理论、机制和模式[M].天津:天津人民出版社,2006:131

[3]美国法律研究院.公司治理原则:分析与建议[M].楼建波,等,译.北京:法律出版社,2006.

[4]何自力.论公司控制与公司治理[J].天津社会科学,

1997,(6).

[责任编辑:孟霁雨]

TheRightofCorporateControlandIt’sNature

YULei

Abstract:Throughtheanalysistothenatureoftherightofcorporatecontrolandit’smanifestations,disser2

tatedthattherightofcorporatecontrolistherightthatcanexertupondecisiveinfluencetothecorporation.Therightofcorporatecontrolistherighttoappointanddismissthedirectorsofthecorporation,itbelongstothepro2tectiverightoftherightoftheresidualclaim,it’sexerciseperformsindirectlyanduncertainly.

Keywords:rightofcorporatecontrol;mordenstockcompany;nature

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范文二:公司的性质 投稿:龙杳杴

关于公司的性质 《公司法》:

第七十七条 设立股份有限公司,应当具备下列条件:

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。

第七十九条 设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

第八十一条 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。 第七十八条 股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。

发起设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。

一、股权结构

西安翠华山旅游发展股份有限公司由西安旅游集团有限公司、陕西长安翠华山旅游公司共两户企业法人和杨广虎、吴新选等165名自然人共同发起设立的。由发起人认购公司发行的全部股份。

公司住址为长安县太乙宫镇翠华山,出资1030万元人民币,按1:1比例,每股面值1元人民币,折合1030万股。其中:

西安旅游集团(国有独资公司)以实物出货币出资,为市交通局拨付给长安县交通局,后投资给陕西长安翠华山旅游公司用于修建天池公路的130万元款项中的100万元再追加56.4万元,折合156.4万元人民币,占总股本总额的15.18%,为第一大股东,相对控股。

陕西长安翠华山旅游公司(镇办集体企业)以实物出资,折合147万元人民币,占股本总额14.27%。

杨光虎,吴新(自然人)选等165名自然人以实物货币出资,为杨广虎等124名自然人对陕西长安翠华山旅游公司的572.9万元非股权投资,折合726.6万元人民币,占总股本总额70.54% 。由长安翠花山旅游代出资。 股权结构:

发起股:1030万股

其中:企业法人股:303.4万股

自然人股:726.6万股

二、公司管理体制和组织机构

1.股东大会。股东大会是股份公司的权利机构。西安翠华山旅游股份公司股东大会由出资的全体股东组成,包括西安旅游集团、陕西长安翠华山旅游公司杨光虎,吴新(自然人)选等165名自然人共同组成。依照《公司法》和公司章程的规定行使职权。每年召开一次年会。

1

第三十八条 股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

第三十九条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。

第四十条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议

2.董事会。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。西安翠华山旅游股份有限公司董事会由股东大会选举的5名董事组成。

设董事长1人,由全体董事的过半数选举产生。

董事每届任期三年,董事任期届满,可连选连任。

董事会对股东会负责,行使下列职权:

(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程规定的其他职权。

3.监事会。监事会是由全体监事组成的、对公司业务活动及会计事务等进行监督的机构。西安翠华山旅游股份有限公司监事会由股份大会选举的代表和适 2

当比例的职工代表组成。

公司监事会由三名监事组成,其中两名监事由股东大会选举产生,一名由职工代表大会选举产生。

监事会在组成人员中推选召集人一名。监事会召集人不能履行职权时,由该召集人指定一名监事代行使召集权。

第五十四条 监事会行使下列职权:

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

4.总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。西安翠华山旅游股份有限公司的总经理由董事会聘任或解聘,对董事会负责,列席董事会会议。总经理支持本公司的生产经营管理工作,忠实执行股东大会的决议和董事会的决策。

公司设总经理一名,每届任期三年,可连选连任。

公司设副总经理两名,财务总监一名,副总经理、财务总监向总经理负责。

经理对董事会负责,行使下列职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。

3

范文三:公司的性质 投稿:张穆穇

公司的性质:

(1)特征

有限责任公司:①每个股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任;②以出资证明书证明股东出资份额;③不能发行股票,不能公开募股;④股东的出资不能随意转让;⑤财务不必公开。

股份有限公司:①资本划分为等额股份;②通过发行股票筹集资本;③股东以其所认购的股份对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任;④股票可以自由转让;⑤财务公开。

(2)设立条件

有限责任公司:①股东符合法定人数为2~50人;②股东出资达到法定资本最低限额(根据行业不同而定);③股东共同制定公司章程;④有公司名称,有限责任公司必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样,并建立符合有限责任公司的组织机构;⑤有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

股份有限公司:①设立股份有限公司,应当有5人以上的发起人,其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所;②国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式;③注册资本的最低限额为人民币1000万元;④发起人制定公司章程;⑤有公司名称,建立符合股份有限公司的组织机构;⑥有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

(3)出资额

有限责任公司:以生产经营为主的公司人民币50万元;以商品批发为主的公司人民币50万元;以商业零售为主的公司人民币30万元;科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。

股份有限公司:注册资本的最低限额为人民币1000万元。

(4)出资方式

有限责任公司:股东应当按照其在发起人协议和公司章程中认购的出资数额足额缴付出资。股东如不按期缴付所认缴的出资,应当向已出资的其他股东承担违约责任。

股份有限公司:发起设立时,公司章程中载明的公司全部资本,必须在公司设立时全部发行,并由发起人全部认购。以募集设立方式设立公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%%,其余股份应向社会公开募集。

(5)股份转让

有限责任公司:股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。股东向股东以外的人转让出资时,必须经股东会决议通过。

股份有限公司:股份有限公司的发起人持有的本公司的股份,自公司成立之日起3年内不得转让。公司董事、监事、经理应当向公司申报所持有的本公司的股份,并在任职期间内不得转让。

(6)组织机构

有限责任公司:股东会、董事会、经理、监事会。股东人数较少和规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会;可以设1~2名监事,不设监事会。作为有限责任公司特殊形态的国有独资公司不设股东会,由国家授权投资的机构或者国家授权的部门,授权公司董事会行使股东会的部分职权。

股份有限公司:(创立大会)、股东大会、董事会、经理、监事会。其中创立大会是股份有限公司成立过程中的过渡机构。

(7)掌握有限责任公司股东会的职权

股份有限公司比有限责任公司少一项,即“对股东向股东以外的人转让出资做出决议”,即股份有限公司对股东向股东以外的人转让出资没有限制。其他职权相同。

(8)股东会或股东大会的会议制度

股东会或股东大会是通过会议来行使其权利的,会议制度的有关规定很重要,属于应掌握的内容。

有限责任公司:①股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议按照公司章程的规定按时召开。临时会议是在公司章程规定的会议时间以外召开的会议。

②代表1/4以上表决权的股东、1/3以上董事、或者监事,可以提议召开临时会议。 ③召开股东会会议,应当于会议召开15日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

④股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。以后的股东会会议,设立董事会的,由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

⑤股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。特别决议是指对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式或者修改公司章程作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。

股份有限公司:①股东大会的形式分为年会和临时会两种。年会即每年按时召开一次的大会。临时会是指在年会以外遇有特殊情况依法召开的大会。

②有下列情形之一的,应当在2个月内召开临时股东大会:董事人数不足《公司法》规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时;公司未弥补的亏损达股本总额1/3时;持有公司股份10%%以上的股东请求时;董事会认为必要时;监事会提议召开时。

③召开股东大会,应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。

④股东大会会议由董事会负责召集,由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

⑤股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权。特别决议是指对公司合并、分立或者解散和修改公司章程所作的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过,一般决议只须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

(9)董事会

有限责任公司:①有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构,向股东会负责。董事会由3人至13人组成。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。

②董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。

③董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事长为公司的法定代表人。 股份有限公司:①股份有限公司的董事会是公司股东大会的执行机构,对公司股东大会负责。董事会由5人至19人组成。董事会设董事长1人,设副董事长1~2人。

②股份有限公司董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。董事在任期届满前,股东大会不得无故解除其职务。

③股份有限公司董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生,董事长为公司的法定代表人。

(10)董事会的职权

有限责任公司和股份有限公司相同,共十项

(11)董事会的议事规则

有限责任公司:①董事会会议由董事长召集和主持;董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事召集和主持。1/3以上董事可以提议召开董事会会议。 ②召开董事会会议,应当于会议召开10日以前通知全体董事。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。

③董事会的议事方式和表决程序,除《公司法》有规定的以外,由公司章程规定。 股份有限公司:①董事会每年度至少召开两次会议。除这两次法定应召开的会议外,董事会可以根据需要随时决定召开董事会会议。董事会会议由董事长召集并主持,董事长因特殊原因不能履行职权时,由董事长指定的副董事长召集主持。召集董事会会议,应当于会议召开10日以前通知全体董事。但因紧急事项召开临时董事会会议的,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

②董事会开会时,董事应亲自出席,董事因故不能出席时,可以书面委托其他董事代为出席,但书面委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项作成会议记录,由出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。

③股份有限公司董事会须由1/2以上的董事出席方可举行。董事会决议必须经全体董事的过半数通过。

(12)高级管理人员的任职资格

有限责任公司和股份有限公司相同:有法律规定的5种情形之一的,不得担任公司的董事、监事、经理。

股份有限公司的组织机构

1.股东大会

股份有限公司的股东大会由股东组成。股东大会是公司的权力机构,依法行使下列职权:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;(3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;

(4)审议批准董事会的报告;(5)审议批准监事会的报告;(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(8)对公司增加或减少注册资本作出决议;(9)对发行公司债券作出决议;(10)对公司合并、分立、解散和结算等事项作出决议;(11)修改公司章程。

有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会:①董事会人数不足法定人数或公司章程所定人数的2/3时;②公司未弥补的亏损达股本总额1/3时;③持有公司股份10%以上的股东请求时;④董事会认为必要时;⑤监事会提议召开时。

2.董事会

董事会对股东大会负责,行使下列职权:负责召集股东大会,并向股东大会报告工作;执行股东大会的决议;决定公司的经营计划和投资方案;制定公司的年度财务预算方案、决算方案;制定公司的利润分配方案或者弥补亏损方案;制定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;拟定公司合并、分立、解散的方案;决定公司内部管理机构的设置;聘任或者解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务主管人员等高级管理人员,决定其报酬事项;制定公司的基本规章制度。

董事会成员为5—19人。董事由股东会选举产生。

董事会设董事长一人,可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

3.经理

股份有限公司设经理,由董事会聘任或者解聘,对董事会负责。经理行使下列职权:主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟定公司内部管理机构设置方案;制定公司的规章制度;提请任免公司副经理、财务负责人;经理列席董事会会议;公司章程和董事会授予的其他职权。

4.监事会

股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由公司章程规定。监事会的成员不得少于3人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。董事、经理及财务主管人员等高级管理人员不得兼任监事。

监事的任期每届为3年,任期届满连选可以连任。

财务体制,合作方式弄清楚,

有限责任公司与股份有限公司的区别

一、特征方面区别

(1)有限责任公司

①每个股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任;

②以出资证明书证明股东出资份额;

③不能发行股票,不能公开募股;

④股东的出资不能随意转让;

⑤财务不必公开。

(2)股份有限公司:

①资本划分为等额股份;

②通过发行股票筹集资本;

③股东以其所认购的股份对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任; ④股票可以自由转让;

⑤财务公开。

二、设立条件方面区别

(1)有限责任公司:

①股东符合法定人数为50人以下;

②股东出资达到法定资本最低限额(一人有限公司出资额为3万元,一人以上五十人以下的为10万元);

③股东共同制定公司章程;

④有公司名称,有限责任公司必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样,并建立符合有限责任公司的组织机构;

⑤有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

(2)股份有限公司:

①设立股份有限公司,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

②国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式;③注册资本的最低限额为人民币500万元;

④发起人制定公司章程;

⑤有公司名称,建立符合股份有限公司的组织机构;

⑥有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

三、出资额方面区别

有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元

股份有限公司:注册资本的最低限额为人民币500万元。

四、出资方式方面区别

(1)有限责任公司:

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

(2)股份有限公司

股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。在缴足前,不得向他人募集股份。

股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。

五、股份转让方面区别

(1)有限责任公司:

股东之间可以相互转让其全部出资或部分出资。股东向股东以外的人转让出资时,必须经股东会决议通过。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意

(2)股份有限公司:

股东持有的股份可以依法转让。发起人持有的本公司的股份,自公司成立之日起1年内不得转让。公司董事、监事高级管理人员应向公司申报持有的本公司股份及变动情况,在任职期间,每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份的25%,所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内不得转让所持有的本公司股份。

六、组织机构方面区别

(1)有限责任公司:

股东会、董事会、经理、监事会。股东人数较少和规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会;可以设1~2名监事,不设监事会。作为有限责任公司特殊形态的国有独资公司不设股东会,由国家授权投资的机构或者国家授权的部门,授权公司董事会行使股东会的部分职权。

(2)股份有限公司:

股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。创立大会、股东大会、董事会、经理、监事会。其中创立大会是股份有限公司成立过程中的过渡机构。

七、股东会或股东大会的会议制度方面区别

(1)有限责任公司:

①股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议按照公司章程的规定按时召开。临时会议是在公司章程规定的会议时间以外召开的会议。

②代表1/4以上表决权的股东、1/3以上董事、或者监事,可以提议召开临时会议。 ③召开股东会会议,应当于会议召开15日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

④股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。以后的股东会会议,设立董事会的,由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

⑤股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。特别决议是指对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式或者修改公司章程作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。

(2)股份有限公司:

①股东大会的形式分为年会和临时会两种。年会即每年按时召开一次的大会。临时会是指在年会以外遇有特殊情况依法召开的大会。

②有下列情形之一的,应当在2个月内召开临时股东大会:董事人数不足《公司法》规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时;公司未弥补的亏损达股本总额1/3时;持有公司股份10%%以上的股东请求时;董事会认为必要时;监事会提议召开时。

③召开股东大会,应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。

④股东大会会议由董事会负责召集,由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

⑤股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权。特别决议是指对公司合并、分立或者解散和修改公司章程所作的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过,一般决议只须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

八、董事会

(1)有限责任公司:

①有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构,向股东会负责。董事会由3人至13人组成。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。 ②董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。

③董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事长为公司的法定代表人。

(2)股份有限公司:

①股份有限公司的董事会是公司股东大会的执行机构,对公司股东大会负责。董事会由5人至19人组成。董事会设董事长1人,设副董事长1~2人。

②股份有限公司董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连任。董事在任期届满前,股东大会不得无故解除其职务。

③股份有限公司董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生,董事长为公司的法定代表人。

九、董事会的议事规则

(1)有限责任公司:

①董事会会议由董事长召集和主持;董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事召集和主持。1/3以上董事可以提议召开董事会会议。

②召开董事会会议,应当于会议召开10日以前通知全体董事。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。

③董事会的议事方式和表决程序,除《公司法》有规定的以外,由公司章程规定。

(2)股份有限公司:

①董事会每年度至少召开两次会议。除这两次法定应召开的会议外,董事会可以根据需要随时决定召开董事会会议。董事会会议由董事长召集并主持,董事长因特殊原因不能履行职权时,由董事长指定的副董事长召集主持。召集董事会会议,应当于会议召开10日以前通知全体董事。但因紧急事项召开临时董事会会议的,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

②董事会开会时,董事应亲自出席,董事因故不能出席时,可以书面委托其他董事代为出席,但书面委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项作成会议记录,由出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。

③股份有限公司董事会须由1/2以上的董事出席方可举行。董事会决议必须经全体董事的过半数通过。

高等学校财务制度 http://baike.baidu.com/view/3083231.htm

第十二条 预算编制方法 高等学校预算参考以前年度预算执行情况,根据预算年度事业发展计划和任务与财力可能,以及年度收支增减因素进行编制。校级预算和所属各级预算必须各自平衡,不得编制赤字预算。

(一)事业支出,即高等学校开展教学、科研及其辅助活动发生的支出。事业支出的内容包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。

事业支出按其用途划分为教学支出、科研支出、业务辅助支出、行政管理支出、后勤支出、学生事务支出和福利保障支出

专用基金包括修购基金、职工福利基金、学生奖贷基金、勤工助学基金等。 中小学校财务制度http://wenku.baidu.com/view/234fe9f3f90f76c661371a9f.html

2010年财务管理辅导:股利分配程序与方案

第三节 股利分配程序与方案

本节大纲要求:

1.掌握股利分配的程序

2.掌握股利分配方案的确定

3.熟悉股利的发放程序

4.熟悉股票股利的含义和优点

本节具体内容:

一、股利分配程序:公司税后利润分配的顺序是:

(一) 弥补企业以前年度亏损

(二)提取法定盈余公积金

(三) 提取任意盈余公积金

(四)向股东 (投资者)分配股利 (利润)

公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司;公司持有的本公司股份不得分配利润。

二、股利分配方案的确定

确定股利分配方案需要考虑以下几个方面的内容:

(一)选择股利政策

公司初创阶段-------------剩余股利政策

公司快速发展阶段-------低正常加额外股利政策

公司稳定增长阶段-------固定或稳定增长型股利政策

公司成熟阶段-------------固定支付率股利政策

公司衰退阶段-------------剩余股利政策

(二)确定股利支付水平

股利支付水平通常用股利支付率来衡量。

股利支付率是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。是否对股东派发股利以及股利支付率高低的确定,取决于企业对下列因素的权衡

范文四:论公司控制权性质的界定 投稿:孔塇塈

  摘 要:公司控制权是商法学研究领域中的一个重要问题。国内外学者关于公司控制权性质的界定问题众说纷纭、莫衷一是,存在诸多分歧。因此,有必要对公司控制权性质界定问题进行深入考察和研究。

  关键词:控制权;权利说;权力说;状态说;再思考

  中图分类号:F270;D922.291.91 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2012)29-0185-02

  公司控制权是什么?传统公司法理论并不关注这个问题,其原因在于古典企业的结构集所有权与控制权于一体,企业名下的财产实际上归于投资者本人,投资者对企业的控制权与不经商的人对个人所有的财产的控制、支配并没有两样。而在现代公司特别是股份公司,集中了成千上万股东的资金,公司财富所有权日趋分散化,对这些财富的所有权和控制权逐渐掌握在少数主体手中,产业财富能够并且正在为最少量的所有权权益所控制[1] 。无论是在美国法学家伯利(Berle)和经济学家米恩斯(Means)所断言的分散型股权结构的公司,还是在LLSV 2 ① 所调查发现的集中型股权结构的公司,分析公司控制权的性质都是有意义的,只不过在分散型股权公司,控制权掌握在公司管理层手中,而在集中型股权结构公司,控制权则掌握在大股东手中。本文将学界关于控制权性质界定的主要观点分为三派学说并对之进行剖析,最后提出公司控制权实质上指的是一种事实关系。

  一、关于公司控制权性质界定的主要观点

  学界关于公司控制权性质的界定众说纷纭,笔者选择有代表性的观点并将其分为三大类,即权利说、权力说和状态说。

  (一)权利说

  权利说虽然认为公司控制权是一种权利,但经笔者分析,持该说的学者所论述的角度存在着财产权利和经营决策权利之别。财产权利说认为,控制权是“控股公司以自己的意思支配和利用公司财产的权利”[2];美国公司法学者罗斯曼(G.Grossman)和哈特(O.Hart)认为,控制权是对最终契约中没有被限定的特殊用途资产的使用的权利[3];有中国学者则认为,所有权是一个权利束,包括占有权、使用权、收益权和处置权,后三项可称之为控制权[4],而经营决策权利说认为,控制权是股东基于控股地位而对公司的人事、业务及决策所享有的支配和控制权利[5];也有学者认为,控制权是指通过占有公司较大比例的股份,依法享有对公司决策经营、日常管理以及财务政策等方面的权利,即对公司的发展与利益形成机制分配机制的决策权[6];还有学者认为,公司控制权当然属于社会经济性权利的一种,其具体内容包括决策权、经营权、监督权、参与权[7]。

  (二)权力说

  该说认为,控制权是对公司的所有可供支配和利用的资源的控制和管理的权力[8];是有能力主导一个公司董事会的选任并因此获得管理公司业务的权力[9];是对一公司的业务经营及决策有主导之权力[9]。另外,我国财政部2006年《企业会计准则第33号——合并财务报表》第六条也规定:控制,是指一个企业能够决定另一个企业的财务和经营政策,并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益的权力。

  (三)状态说

  该说认为控制权本质上就是一种事实状态,是因为公司制度采纳了资本多数决机制,使持股占多数的股东事实上取得了对公司和少数股东利益支配的地位,所以它表现为一种支配力或称支配性影响[9]。该说进一步推论得出,只要公司事实上实行了对他公司的控制,影响了他公司的经营决策,就可以判断其具有控制权,而不以主观上有控制的意图以及实际实施控制行为为要件。

  二、对公司控制权性质界定三种观点的分析

  笔者认为,学界对公司控制权性质界定的三种观点各有欠缺。分析如下。

  (一)权利说的欠缺

  权利说是有一定正确性的,一定程度上鼓励了公司控制方通过合理行使其控制权来提高生产效率、扩大生产规模,刺激其投资热情,并且也较符合法理。但是就现有研究来看,权利说尚有以下不足:首先,对权利客体的认识不清,正如上文所述,存在财产权利说和经营决策权利说两种看法,即学者们对控制权利的客体到底是公司的财产还是公司的经营决策认识不能统一;其次,权利说似有片面强调权利而忽视义务之嫌,没有注意相对应的义务关系,易造成控制方对权利的滥用,损害小股东、公司债权人的利益。

  (二)权力说的欠缺

  控制方与从属公司之间确实存在一定程度的控制与被控制、支配与被支配的关系,这种关系类似于“权力”所强调的领导与服从的关系,并且从属公司对控制方的指令一般必须服从、接受,因此一些学者将控制权性质归结为权力就不足为奇了。但是,权力说也是有问题的:首先,“权力”通常是与“权利”相对立的概念,二者的区分是源于市民社会与政治国家的分离。随着社会分工,市民社会内部产生了个人或家庭的私人利益与所有相互交往的人们的共同利益之间的矛盾,从而导致了国家以及国家权力的产生。因此,在法律上,“权力”是公权力,其主体是国家,其保护的利益是公共利益,“权力”仅指国家权力。因此,公司控制权不应当属于权力范畴。其次,如果将控制权的性质界定为权力,那么就相当于赋予了控制方极大的干预从属公司经营的行为自由,从而有危害从属公司的少数股东、职工及债权人的利益的危险,也会使我国目前严重的“一股独大”的情形愈演愈烈。

  (三)状态说的欠缺

  状态说认为控制权是一种事实状态,判断是否具有控制权,不以主观上是否有控制的意图以及实际实施控制行为为要件。笔者认为该说也有值得商榷的地方:首先,如果不以主观上有控制的意图为要件,那将极大地扩大控制方的范围。比如,证券市场上存在着大量的机构投资者(除银行以外的各类金融企业),它们大量购进公司新股,有时候甚至成为了大股东,但是这些机构投资者持股的目的本来就不是为了获取对公司的控制权,而是意图进行所谓的证券投资战略组合,向基金份额的持有者支付回报利益的压力又促使它们进行短线操作,因此,它们并无意介入公司的管理事务,如果仅以存在所谓“控制状态”这样的抽象的、或然性的情形,就判定这些机构投资者具有控制权,从而向它们苛以控制者的法律义务,将会打击它们的投资热情,间接地不利于基金持有者的利益,所以也是很不妥当的。其次,如果不以实际实施控制行为为要件,将无法判定所谓“控制状态”从何时开始存在,如果根本没有实施控制行为,这种“控制状态”产生的根据又是什么呢,对于这个问题状态说并没能做出解释。   三、对公司控制权性质界定的再思考

  公司控制权并不仅仅是一种权利或权力或状态这么简单,公司控制权应当是一种具有复杂而丰富内容的法律关系。法律关系是有法所规范的、以权利义务为内容的关系。我国公司法第217条明确规定了控股股东和实际控制人的概念,第21条规定了控股股东与实际控制人对公司的义务及责任,将控制权关系纳入了公司法的调整范围。最高人民法院还出台了公司法《司法解释(二)》,约束控股股东、实际控制人在公司解散和清算中的诚信义务及民事责任。证监会也陆续颁布了《上市公司章程指引》、《上市公司收购管理办法》、《上市公司重大资产重组管理办法》等一系列规章制度。这些法律法规司法解释充分说明了我国法律体系已经对控制权法律关系做出了明确规定。

  控制权利是控制权法律关系的重要内容,笔者认为其权利客体是公司的经营决策,控制方通过影响公司的经营决策达到控制公司行为的目标,该公司行为当然包括了使用、处分公司财产的行为,因此,控制公司财产是涵盖在控制公司经营决策之中的,并且如果刻意强调对公司财产的控制,将引起控制方与公司财产混同的疑问,而这种财产混同是控制权法律关系所不允许的。法律关系还包括义务这一重要内容,将公司控制权界定为法律关系可以避免片面强调控制方的权利,在控制方进行控制行为的同时其也负担了控制义务,如不得通过控制行为损害公司小股东和债权人的利益,如果违反义务还会引起民事责任,同时,法律通过禁止权利滥用、权利义务相适应等规则对控制权利进行规制。将控制权界定为一种法律关系,避免了权利说忽视义务的弊端,同时,以控制权利为控制权法律关系的内容也抛弃了权力说,使之符合法理而不会与国家权力相混淆。法律关系不会凭空出现,而是由一定的法律事实引起的,控制权法律关系也不例外。引起控制权法律关系的法律事实是控制行为,这种控制行为是应当一种事实行为,具体主要是控制方直接插手公司的经营管理决策,或通过影响董事操纵董事会及经理来控制公司的经营决策,一旦实施了这种行为,就产生控制权法律关系,这种控制行为当然是以一定的控制意图为前提的,但由于意图难以证明,因此,在滥用控制权损害他方利益的诉讼中,应当由实施控制行为的人来证明自己没有控制意图;控制权法律关系的消灭也是由一定的法律事实引起的,如控制方撤出在董事会中的席位。这样,将控制权界定为法律关系也避免了状态说的弊端,使法律不会“伤及”并无控制意图及控制行为的机构投资者,并且也能明确该法律关系的产生及消灭的时点。

  参考文献:

  [1] 阿道夫 A 伯利,加德纳 C 米恩斯.现代公司与私有财产[M].北京:商务印书馆,2005.

  [2] Lewis D.Solomon, Donald E.Schwartz & Jeffrey D.Bauman, Corporations Law and Policy: Materials and Problems [M].West PublishingCo.,1997.

  [3] G.Grossman.Hart, The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration [J].Journal Political Economy,1986,(94):691.

  [4] 李红昌.管制的本质是契约关系吗[EB/OL].http://regera.fyfz.cn/art/336480.htm.

  [5] 冯果.论控制权的转让[J].法律科学,1999,(3):93.

  [6] 杨华.公司控制权市场的微观基础和宏观调控[M].北京:中国人民大学出版社,2003.

  [7] 甘培忠.公司控制权的正当行使[M].北京:法律出版社,2006.

  [8] 殷召良.公司控制权法律问题研究[M].北京:法律出版社,2001.

  [9] 白慧林.控股公司控制权法律问题研究[M].北京:北京大学出版社,2010. [责任编辑 柯 黎]

范文五:公司资质一致性管理制度 投稿:何歽歾

XX公司资质一致性管理制度

我公司依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》(第119号公告)等文件要求制定公司资质一致性管理制度。规定如下:

一、我单位实际生产的场所XXXX(营业执照地址)、生产XX(产品名称)与食品生产许可证书内容一致;

二、我单位在食品生产许可证有效期内,如生产条件、检验手段、生产技术或者工艺发生变化,按规定提前以书面形式申报当地质监管理部门批准;

三、食品生产许可证载明的企业名称(填写企业名称)与营业执照中一致。

XXXX公司 年 月 日

食品质量安全文件管理员任命书

为保持质量管理体系有效运行,确保产品质量达到标准并满足顾客要求,经厂研究决定,自即日起XXX任本厂文件管理员,具有以下职责权限:

1、贯彻国家有关法律、法规和规章,具体实施厂的标准化体系建设。 2、负责标准、文件、制度、规程等资料的保管、实施、协调工作。 3、及时收回作废的文件,并进行适当的标识,以防止作废文件的非预期使用。

4、及时向各使用部门下发新的文件,发放记录应清晰整洁。

5、及时跟踪外来技术文件(如技术标准)的最新版本,并及时提供有关部门,人员使用。

6、负责收集本厂使用的国家标准、待业标准和相关企业标准。

参与本厂的操作规程、作业指导书、验收规程的制订、人员培训资料。

企业法人: 单位名称 年月日

范文六:公司性质分类 投稿:谢禒禓

标准企业性质分类:

国有企业 集体企业 联营企业 股份合作制企业 私营企业 个体户 合伙企业 有限责任公司 股份有限公司

有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;

股份有限公司:股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

国有独资公司:是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司 个人独资企业:是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有, 投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

合伙企业:是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合 伙企业。

个体工商户:是指生产资料属于私人所有,主要以个人劳动为基础,劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任,所以个体工商户不具备法人资格。

外商投资企业:是外国企业和其他经济组织或个人以各种方式在中国境内投资,并依法律设立的承担民事责任的企业。分为:外商独资企业、中外合作企业、中外合资企业。

私营企业:是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇用劳动为基础的营利性经济组织 另外还有以前登记的企业,现在已不能登记这种性质的企业:

全民所有制企业:指生产资料归全体人民所有,由国家作为代表行使所有权,从事商品生产经营活动,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,以营得为目的的企业。

集体所有制企业:指生产资料或财产归劳动群众集体所有,劳动群众共同劳动,实行按劳分配为主、适当分红为辅、提取一定公共积累企业。

范文七:公司性质分类 投稿:孙帯帰

公司经济性质分类2007-10-20 11:26

不同的企业类型对注册资本有着不同的最低限额,在目前的经济环境中,与创办企业者距离较近的企业形式有:非公司企业法人、有限责任公司、股份有限责任公司、个体工商户、私营独资企业、私营合伙企业,其注册资本的最低限额及注册的基本要求如下:

一、非公司企业法入:最低注册资金3万元人民币基本要求:(l)有符合规定的名称和章程;

(2)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够以其财产承担民事责任;(3)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其它机构;(4)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施;(5)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员,其中专职人员不得少于8人;(6)有健全的财会制度,能够实行独立核算,自负盈亏,独立编制资产负债表;(7)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金,企业法人的注册资金不得少于3万元,国家对企业注册资金数额有专项规定的按专项规定执行;(8)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。

二、有限责任公司:是低注册资本10万人民币基本要求:(1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;(2)股东出资达到法定资本最低限额:以生产经营为主的公司需50万元人民币以上;以商品批发为主的公司需50万元人民币以上;以商品零售为主的公司需30万元人民币以上;科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上;(3)股东共同制定公司章程;(4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

三、股份有限责任公司:最低注册资本500万元基本要求:(1)设立股份有限公司,应当有5人以上为发起人,其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式;(2)股份有限公司发起人,必须按照法律规定认购其应认购的股份,并承担公司筹办事务;(3)股份有限公司的设立,必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准;(4)股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;(5)股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的,由法律、行政法规另行规定。

四、个体工商户:对注册资金实行申报制,没有最低限额基本要求:(1)有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员,可以申请从事个体工商业经营;(2)申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。

五、私营独资企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额基本要求:(1)投资人为一个自然人;(2)有合法的企业名称;(3)有投资人申报的出资;(4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;(5)有必要的从业人员。

六、私营合伙企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额基本要求:(1)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;(2)有书面合伙协议;(3)有各合伙人实际缴付的出资;

(4)有合伙企业的名称;(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件;(6)合伙人应当为具有完全民事行为能力的人;(7)法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。

备注:合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。

对货币以外的出资需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致,合伙人也可以用劳务出资,其评估办法由全体合伙人协商确定。

范文八:公司性质区分 投稿:卢匃匄

公司、分公司、子公司、办事处等法律术语比较一览

作者:袁立志 来源:找法网 日期:2010年11月24日

公司、分公司、子公司、办事处等法律术语比较一览表 (袁立志,上海)

公司 (相对于分公司、办事处而言

则为“总公司”,相对于子公司而言则为“母公

司”)

“经营性分公司”

不具有法人资格,具有法人资格,不具有正式的

具有法人资格;

隶属于总公司; 独立于母公司,法律地位; 可以签订合同,

但母公司依法

开立银行账户,可以签订合同,开享有董事任免不能签订合同,直接雇用员工,立银行账户,直接权、利润分配权开立银行账户,法律地位

承租经营或办公场所,起诉或应

诉;

雇用员工,承租经营或办公场所,起诉或应诉;

及管理权;

直接雇用员工,承租经营或办

可以签订合同,公场所,起诉或开立银行账户,

独立承担法律责先以自身财产对外直接雇用员工,

承担责任,不足部承租经营或办由设立办事处分由总公司承担连公场所,起诉或的公司承担法

应诉;

分公司

子公司

办事处

“非经营性分公

司”

带责任 应诉; 对外独立承担

责任

律责任

需要办理登记;

需要办理登记;

工商

取得《企业法人登记

需要办理登记;

不需要办理登

取得《企业法人

取得《营业执照》

营业执照》 营业执照》

没有注册资本,总

股东提供注册资

公司拨付运营资

本;

注册

资本 注册资本不得低

运营资金没有最低

于法定标准

金额要求 金;

母公司提供注

没有注册资本和运营资金,各

册资本;注册资

项费用由设立

本不得低于法

办事处的公司

定标准

直接支付

可以从事经营范围内的活动,包括经

可以从事总公

营性活动(如签订

司经营范围内

业务范围

可以从事经营范

合同、接受和下达订单、开具发票

等); 经营范围不得超过总公司的经营范围

可以从事经营可以从事范围内的全部总公司经活动;

的咨询、联络; 经营范围可以

与母公司相同,

不能从事经营

也可以不同,两不能从事

性活动

者之间没有必经营性活然联系

动 营范围内的咨询、联络;

围内的全部活动

流转税(增值税、不能从事经营

独立缴纳流转

营业税、消费税)活动,一般不产

税;

在注册地独立缴

独立缴纳各项税税务

纳;

一般不产生利

批准,母公司与

企业所得税与总公润/亏损,如果

子公司不能合

司汇总缴纳,可以产生,与总公司

并缴纳企业所

与总公司相互弥补汇总缴纳企业

不办理税务登记,

生流转税;

除非经过特别

没有纳税义务

亏损 所得税 得税

增值税一般纳税人资格

不能办理; 可以以总公司名义

出口退税

所在地办理出口退

可以办理

出口,并在总公司

可以办理

不能办理

可以申请 可以申请 不能申请 可以申请 不能申请

对外

不能办理;

贸易经营者备案

不能办理;

可以办理;

海关

可以总公司名义报

登记 可以独立报关

可以独立报关

不能报关

可以办理;

不能办理;

可以办理

可以总公司名义进

出口

可以办理 不能办理

可以办理;

可以办理;

外汇

可以开立外汇账登记

可以开立外汇账户

可以办理; 不能办理;

可以开立外汇不能开立外汇

账户

账户

范文九:公司的经济性质 投稿:赵阈阉

摘 要:21世纪,公司充斥在大街小巷,与我们的生活息息相关。本文通过对公司的起源、演变和发展的简要阐述,引出对公司经济性质的研究。文章着重从不同的对企业的研究报告中,理论分析并总结了公司的一般定义和经济性质,从而更好的认识企业的经济本质,预测未来企业的发展方向,让企业创造更好的生活条件。

关键词:企业;历史;经济性质

公司,这个无处不在、无所不能的组织,像空气一样弥漫在整个世界。有人说:公司不仅是一种组织,更是一种制度,一种文化,一种生存方式。2009年时,公司为全球81%的人口解决就业,构成了全球经济力量的90%,制造了全球生产总值的94%。世界100大经济体系中,51个是公司,49个是国家;161个国家的财政收入比不上一个沃尔玛公司。一方面,公司为人们提供商品和服务,通过雇佣支付给人们生活收入,同时促进科技和社会进步。另一方面,这个庞然大物也不断地渗透到社会的血液中,左右着人们的生存,控制着这个世界,我们甚至害怕它是否有一天会取代国家和政府。为了看到更远的未来,我们不得不研究公司的历史发展。

一、公司的历史发展过程

人类天生就有交易的需求,交易的出现即市场的诞生。亚当·斯密曾说:“交易可能是人的本性之一,它的历史可能和语言一样古老。”当人们交易需求扩大时,就会不断扩大交易的范围,即拓展市场。市场规模的扩大为劳动分工提供了可能〔1〕。劳动分工的出现,就要求人们进行合作,所以最先就出现了家庭的作坊。但是以亲友、乡邻的关系建立的传统商业组织,必然不能满足广阔的市场,终将被淘汰。

古罗马财产权的确立和所有权的明晰,为公司的发展奠定了法律基础,产生深远的影响。在当时出现了由合伙人出资,选举管理人经营的个人合伙制的商业组织形式,即为股份有限公司的雏形。15世纪末,哥伦布发现新大陆,这不仅是地理的大发现,更是一个丰富的土地、人口、资源的新世界,一个广阔的市场。于是乎,传统的经济组织无法提供充足的资金和人力时,一种新的商业组织形式——股份有限公司在英国出现了,并于1862年以法律形式正式固化了这种制度。

之后,在政府的特许下,权力和金钱的结合,公司蓬勃发展。一个世纪后,特许公司的时代终结。此时,伴随着工业革命的快速推进,无数个小公司的兴起。在一个自由的市场中,公司扩大规模,创造着财富,赚取着利润。在岁月的起伏涨落中,公司在危机和竞争中不断发展壮大。新世纪,在企业的兴起和兼并中,各类企业扩大规模,占据几乎所有的市场资源,追求着经济全球一体化的目标。与其说企业是市场的主体,说企业就是市场似乎更为恰当。

二、企业性质的探究

自公司出现,人们对企业的研究就未间断过。

首先是对“企业是什么”的研究。微观经济学中,企业是基本生产单位,家庭是消费单位。企业向家庭和其他企业购买劳动服务和原材料等投入品,把这些投入品转化为商品和服务,出售给家庭和企业,目的是最大化其收支差。但是,似乎大多数企业组织研究学者仅把企业看作是把投入品转化为产出品的简单寻利者。他们对企业的定义是这样的“对于一个拥有几个工厂生产相同或者不同产品的公司,只要剩余收入权和雇佣、解雇下属单位经理的权力属于一个中央管理机构——该中央管理机构或者自己拥有整个实体,或者对整个实体的所有者或所有者们负责——这家公司就应该被看作是一个企业。”〔2〕不管微观经济学这种为简化研究而作的定义,还是为方便企业性质研究所作的这种以所有权为中心对企业的定义,只是定义的角度不同而已。

其次对“企业为什么存在”的研究。对于这一问题的解释,众说纷纭。

弗兰克·奈特的企业家理论强调,在企业投入要素进行生产而产品未销售前,会存在价格和能否销售完的不确定性,因此生产是存在风险的。生产要进行,就得有人承担风险,但

是由于风险偏好不同,风险不会被生产过程中的参与者平均分担。但是,一旦某些人承担了这些风险并保证其他人的收入,道德风险问题的存在要求给予风险承担者监督被保险者的权力,以防止后者因为经济上有保障而逃脱责任。〔3〕因此,企业是对参与过程的人的组织。组织内有劳动分工:一些人提供保险和进行监督,另一些人被保险和接受监督。

科斯对奈特的理论大肆批驳。他认为,为工人提供收入保障不一定意味着必须拥有监督权,因为“大部分工作是根据合同进行的”,“合同者进行了某些活动,他就可以得到某一数量的收入”。其主张企业的本质是对价格机制的取代。其认为在“价格发现过程”和谈判过程会存在谈判、信息收集等成本,而企业可以内部化这些交易从而降低成本。〔4〕即当企业的组织成本低于市场交易的成本时,企业就会出现并不断扩大。

威廉姆森发展了科斯的交易成本理论,在其理论中,市场和企业被看作是组织经济活动的不同形式,对这两种形式的选择被认为是由节约交易各方间交易成本的行为

范文十:公司性质分类 投稿:萧鈸鈹

公司性质分类

一、个人独资企业

个人独资企业是依照《中华人民共和国个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

个人独资企业具有独立自主灵活机动的管理方式,适合个人或家庭经营,是中小型企业一种好的模式。个人独资企业不征收企业所得税,只征收个人所得税。所谓“无限责任”是指不以出资额为承担责任的依据,企业资产不足以承担责任时,可追溯个人其它财产承担责任。个人独资企业不得称公司,登记注册时不要验资报告。

我们推荐:个人创业之初,采用这种形式。

二、合伙企业

合伙企业是指依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

合伙企业适合于合伙人以不同的优势或条件共同经营,共同管理的中小企业。他的好处是:不一定必须按出资比例分配和决策,可入可退,以商定的合伙协议为准则。不好处是:合伙人之间的利益易产生纠纷,闹矛盾,和睦成功者少数。

我们不推荐这种企业形式。

三、有限责任公司

有限责任公司是两个以上五十个以下股东,共同出资,以出资额为限对公司承担责任,公司以全部财产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司是企业法人,独立承担民事责任。股东个人财产与公司财产是严格分开的,个人财产不承担连带责任。

有限责任公司适合于个人不能够筹集大量资金,或者为了控制风险,与他人共同出资创办企业的模式。更适合于国有、集体企业改制的形式。有限责任公司是现代企业制度的基本形式,机制合理,决策科学,相互制约。 我们竭力推崇有限责任公司形式。但投资者、经营者应当习惯于新的管理模式。

四、股份有限公司

股份有限公司是五人以上发起(自然人或法人),其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司是企业法人,独立承担民事责任。股份有限公司注册资本最低限额为1000万元人民币,上市公司最低5000万元。

股份有限公司是现代企业制度的代表形式,属于资合性公司。股东流动性大,账务公开,适合于大中型企业。他可上市募集资金,发行债券,但设立审批程序较为复杂。

公司发展到一定规模时,最好走这条先进、科学的路子

五、国有独资公司

国有独资公司是有限责任公司中一种特殊形式,是国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司不设股东会,只设董事会。董事会成员及董事长由出资人委派和指定。

六、企业集团

企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。集团本身不具有企业法人资格。集团公司是集团的母体,称集团有限责任公司或集团股份有限公司。母公司注册资本必须在2000万元人民币以上,且有五家以上子公司,母子公司注册资本合计在一亿元以上。具备上述条件的可以申请企业集团及集团公司登记。

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