深刻的自我剖析和反省_范文大全

深刻的自我剖析和反省

【范文精选】深刻的自我剖析和反省

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【专家解析】深刻的自我剖析和反省

【优秀范文】深刻的自我剖析和反省

范文一:深刻剖析自我 投稿:蔡稁稂

深刻剖析自我,追求认真专业务实

——马贺吉同志作风效能建设剖析材料

马贺吉,男,现年35岁,本科,1995年8月毕业至公司工作至今,2002年9月入党。曾经工作过的部门有:生调部、企管部、岳阴加压站、西崖头加压站,参加过区委组织部第七期青干班与第十三批下派干部,现任企管部主任。

一、学习情况

按照公司党委作风效能建设活动实施意见的总体部署,我积极投身到这次活动中,遵守学习时间,完成学习任务,做好学习笔记,深入开展好、好批评与自我批评。

通过学习市、区领导的讲话,特别是市第十次党代会精神,真切地感受到发展在我们的身边,经济的发展带来了观念的转变,我们只有不断学习,才能跟得上时代的步伐。

通过学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,深感加强改进党的作风建设的极端积极性和紧迫性。做为一名党员,感到我党作风建设任重而道远,油然而生强烈的使命感。

通过学习,更新了知识,武装了头脑,提高了素质,振奋了精神,增加了干劲,促进了工作。通过认真查摆问题,剖析自我,反思自己在作风建设上还存在若干问题,自己与新时期合格党员的要求还有很大的差距。

二、存在的问题与不足

1、学习方面

学习是提高自身本领的前提和基础,我应该认真学习,勇于实践三个代表重要思想,切实提高理论指导实践、解决实际问题能力;应认真学习

国内外政治、经济、文化、法律等方面的知识,自己的思想水平、业务水平跟得上时代的步伐。但近年来,自己在学习方面有失偏颇,缺乏即时性、主动性、针对性,未能将本职工作与公司发展很好地联系起来,局限过大,收获较浅。

2、业务能力有欠缺。

⑴工作标准要求不够高,工作效率不够高,离精细化的要求有差距。 ⑵对工作缺乏大胆负责、也于碰硬的勇气,检查考核中有老好人思想。 ⑶ 协调能力不够强。企管部是一个综合性比较强的部门,上下、内外沟通比较频繁,自己在这方面经验不够,需要进一步加强。

3、缺乏干事激情,创新能力不强,有些因循守旧,安于现状。思想解放不够,创新意识不强,缺乏与乾坤地俱进的观念,理论、政策水平达不到新形势新任务的要求,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为、争创一流的精神斗志。

4、工作作风还不够扎实。工作有时不认真、不细致、不严谨、不全面、不深入,比如撰写材料有时考虑不周不能字斟句酌,甚至会存在有错别字这样的低级错误。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,工作有时存在不到位现象。

5、思想道德素质仍需进一步提高。

日常生活中不能很好地自觉带头倡树,实践社会主义文明新风尚,做实践社会公德的模范,比如:艰苦奋斗的思想树立得不够牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。

三、存在问题的原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上,要子生在思想上,以更深层次分析,主要有以下几点:

1、放松了世界观的改造,宗旨观念有所淡化。

2、政治学习、业务学习有所放松,综合素质提升过慢。

3、自我要求有所放松,自我约束、自我监督、自我提高方面有欠缺。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善与提高。

4、思想松懈,工作标准有所降低,不是高标准、严要求,而是处理问题时瞻前顾后,患得患失,怕得罪人,不能很好地坚定立场,坚持原则。

四、整改措施

随着作风效能建设活动的不断深入,通过对照检查、剖析,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,更加增加了我改正问题、提高自己综合素质的信心和决心。在以后的工作中,我将贯彻落实科学发展观,进一步提高自己的工作效率和服务质量。

加强学习,提高政治理论水平。持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真读十七大文件,掌握政策,以党员的标准严格要求自己、约束自己,加强理论联系实际,注重学以致用。

2、进一步解放思想,开拓思路,提升创新能力,适应工作要求。对于公司发展、内部管理、品牌创建等工作,考虑科学的方式、思路,使各项工作更加顺畅。

3、严格要求,转变作风,自我加压,追求效能。

坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、质量观念、效率观念,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,不计名利、不事张扬,勤勤恳恳、兢兢业业,做好各项工作。

4、进一步增强责任意识,加大检查考核力度,促进各项管理工作上台

阶。今年我们把管理中容易出现漏洞的地方一一排列,逐项检查,同时每月一个重点,加大了检查考核力度,收到了良好的效果。下一步,我们将树立高标准,坚持原则,锲而不舍地做好每项工作,争取各项管理上台阶。

5、加强自身建设,做到遵章守纪,廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员,“拒腐蚀,永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的纪律。

五、明年工作设想

1、鉴于当前激烈的市场形势,成立市场开发部对于巩固和开拓市场具有很好的促进作用。开发部门的主要职责应该定位为:分析、研究国家法律法规和政府政策,广泛搜集供水供气市场信息和用户信息,做好分析判断,制定出应对措施,为领导决策提供参谋和依据。同时,加强同各乡镇和用户的联系沟通,积极协调或配合有关部门解决日常工作中出现的水费等方面的纠纷。

2、城乡供水一体化管理,符合国家政策,符合上级要求,符合发展形势。洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程,是我们在城乡供水一体化管理方面的有益探索。我们有必要借鉴其他水司的成功经验,认真总结洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程好的经验和做法,积极争取政府和政策支持,在其他有条件的乡镇逐步推广,最终实现乡镇供水全部纳入城市供水系统,建立大供水发展格局,走城乡供水一体化管理的路子。

3、加强服务品牌的创建工作。品牌创建要注重实效,要在综合分析市场、用户需求的基础上,聘请专业推广策划机构,制定一整套相对规划完善的服务品牌创建方案,确定好具有自身特色的服务理念、服务愿景、宣传用语,绘制出醒目的服务标识,修订完善社会服务承诺制,加强窗口服务部门人员服务礼仪的培训,加大社会宣传力度,切实加强包括“一条龙”、“五个一”、上门服务、客户服务、停送水服务等服务内容的监督检查,进

一步完善细化检查部门的监督职能,确保各项服务制度和措施的贯彻落实。

4、建立企业网站和内部局域网。公司对外发布的信息,由公司审核后发布,借助互联网信息系统全球覆盖的优势,提升公司和产品的知名度。各部门单位均配臵电脑,建立内部局域网,交流信息,实行无纸化办公,减少办事程序,提高办事效率,提升公司现代化管理水平。

5、鉴于目前我区没有统一的水质检测机构,各供水单位一般都自行检测,因此,明年可以发挥公司水质化验和检测方面的优势,添臵相关设备仪器,做好各种资质申报,争取政府支持,建立全区城乡供水检测中心,介入全区供水单位水质检测。

2007-11-12

范文二:反四风深刻剖析材料 投稿:傅焘焙

反“四风”个人剖析材料

——王艳军

近期,公司党支部连续召开了“反四风”自我对照检查剖析会议,我的入党介绍人申占存同志又对我进行了深入的谈话,帮助我剖析自身存在的错误,结合我的实际工作和自身岗位来讲,反“四风”,就是要深入基层、脚踏实地、净化内心、科学作为。我对“四风”是这么理解的:只有反对形式主义有起色,反对官僚主义才有可能;只有反对官僚主义有起色,反对享乐主义才有动力;只有反对享乐主义有起色,反对奢靡之风才有威慑力。

一、对照“四风”方面存在的问题

(一)形式主义方面:一是执行制度、不到位。比如,为了便于开展工作,在执行省、市相关安全、环保政策方面有时会打擦边球;对于有些规定,文件要求原则上执行的,会及时发文宣传,但在实际执行过程中,往往会放松;二是工作轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有照搬照套现象,结合实际不够;三是在具体工作中,轻实践,对各种检查针对性不强,有的流于形式。四是深入基层主动性不强,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解的问题,没能认真做到角色转换,创新意识还不强,工作思路打不开;

(二)官僚主义方面:一是与一线职工思想沟通不够细致,在实际工作中对基层一线的许多情况掌握还是浮在面上,心中无数。二是近几年农业公司引水上山、建库蓄水、植树造林工程量大,人员调动频繁,忽略了职工的思想动态沟通,把主要精力和时间放在了焦化企业的安全程序、安全设备、安全手续等事务性工作上。对众鑫众怡两边兼顾的员工关心不够、培训不到位、婆婆嘴的作用没有发挥,导致了施工、交通事故的发生。

(三)享乐主义:一是存有一定的畏难情绪和安逸思想。一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法,产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么,就做什么。二是吃苦耐劳的精神少了。在工作中,习惯于用传统的定向思维办事,也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。三是因循守旧,固步自封,干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生。

(四)奢靡之风:来人接待有铺场面、讲排场现象。在公务活动中,把人情世故看的过重,处于礼貌爱于面子不好意思拒绝,在接待、陪同、迎送等工作方面,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会

导致工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

二、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是政治理论工作者,没有必要去深钻细研。

(二)对实事求是、群众路线坚持得不够彻底,容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流,甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

(三)近些年对自己要求放松了,考虑全局利益还不够。致使工作的专注性不够,个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。开展批评和自我批评出现躲闪性。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)进一步加强学习,提升学以致用能力。依靠学习洞察事物发展规律,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习摆脱各种本能诱惑,依靠学习最大程度地完善自我。将知识转化为生产力,边干边学,学以致用。

(二)强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,积极开展批评与自我批评。

(三)提升履职能力。立足安全环保等本职工作,始终把岗位职责放在第一位,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作把领导意图高标准贯彻落实到位。

(四)反对形式主义,着重是解决工作抓得不实的问题,不断改进工作作风,敢于担当、勇于负责,把功夫下到出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义,密切联系基47+

-8/7层员工,进一步提高工作质量和水平。反对享乐主义,着重是克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,净化交往圈子,培养健康的生活方式。反对奢糜之风,坚持勤俭办一切事情,少花钱多办事,不花钱办成事,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事。

(五)努力提高务实能力,切实解决查出的安全隐患,坚决克服形式主义。安全环保工作工作责任大,覆盖面广,涉及人员多,不确定因素多,只有按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求进行排查、整治隐患,强化规程引导工作的完整性,才能实实在在的落实好各类规程的每个环节。

以上是我的个人对照检查情况。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

范文三:反对“四风”自我深刻剖析材料 投稿:彭椳椴

反对四风自我深刻剖析材料

四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。它不仅损害了百姓的利益,破坏了党的形象,还给许多优秀的党员同志抹黑,极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展,人民的安居乐业!这次党的群众路线教育实践活动主要任务就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‚四风‛问题,并提出‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总体要求,在全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴为民务实清廉之风。

按照丰台街道和南开西里党组织的具体要求,我个人在近期重点学习了‚习近平总书记重要讲话‚关于批评和自我批评的几点认识‚社区基层组织在‘四风’方面存在的突出问题‚坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进‛等课程,在这个月参加了丰台街道组织的张莉书记讲党课的活动之后,我对自己平时的实际工作和思想动态进行了认真思考和深刻剖析,尤其检查了自己工作、学习、生活方面,对照‚四风‛方面存在的问题进行了反思,找到了差距,认识到了不足,并确定了整改措施。

一、对照“四风”方面检查存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、学习流于形式。虽然也能按要求开展学习,但学习内容不全面、不深入,缺乏针对性,学习的自觉性不高,学习的系统性不强。

2、工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己分内的事情做好就可以了。对一些不属于自己分内的事情,满足于完成任务,没有认真了解调查研究是否理解透了工作的内容和要点,没有认真研究工作内容不同方面的区别,以及符合自身特点的工作方式,缺乏创新意识。

(二)官僚主义方面

群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,具体表现为‚四化入户‛工作做的还不够细不够勤。

(三)享乐主义和奢靡之风方面

虽然一直秉承着厉行节约、艰苦奋斗的工作作风,严格落实各项规章制度,但也存在着安于现状,防微杜渐意识不强的现象。尤其在个人生活中,发扬优良传统不足,防享乐奢靡之坝不牢,大手大脚花钱,还经常成为‚月光族‛,虽然有收入较低的因素,但更主要的是不懂‚节流‛,缺乏节约意识,必须引起警惕!

二、产生问题的根源

我坚信中国特色社会主义,但面对社会经济生活中出现的许多新情况新问题,有时出现一些认识模糊,政治上的定力还需进一步加强。在工作上主动性还不够强,不能时时刻刻保持充满斗志、昂扬向上的工作状态,没有很好的运用科学的发展观,有效促进和创新自身的工作,没有在思想的深处自觉形成‚为民办事、为民服务‛的意识,从而在行动上表现为行动较慢、态度模糊、认识不清。 生活中的方方面面长期受到父母关爱维护,因此自身的动手能力和实践能力差了些,艰苦奋斗的意识弱了些。参加工作三年以来,领导和同事们在工作生活多方面无微不至的关心、照顾自己,使得

自我要求一定程度上有所放松,忽视了工作的积极性、主动性,工作和生活中艰苦奋斗的意识有待加强。

三、对照检查今后改进措施和努力方向

切实增强理论学习的紧迫感和责任感,积极主动向党组织靠拢。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表重要思想‛以及党的路线、方针、政策,坚持记录学习笔记,撰写思想汇报。

在自身所从事的社会工作中多为领导提出有价值的意见建议,不断完善和提高自己,严格按照领导的要求和同事们的期许,脚踏实地投入到工作中去,努力提高工作能力。

总之,我在今后的工作中,要进一步提高思想认识,转变工作作风,以实际行动,切实抓好本职工作,真正使自己工作得到提高,争取早日加入党组织。

以上是我个人浅薄的认识和自我剖析,不足之处,请领导和同志们批评指正。

范文四:最深刻的剖析 投稿:钱铌铍

我们所在的宇宙到底是什么样的结构,宇宙中存在的各种物质究竟如何分布,各种物质间如何作用?围绕这上述的种种,人类一直都在进行不懈的探索,而随着新的科技手段的引入,我们的探索将愈加接近事情的本源。

  2012年9月,德国天文学家开发了一种新的人工智能算法,凭借前所未有的精确度来绘制和解释环绕在我们周围时空的宇宙结构和动力学系统。本项研究由位于德国北方城市波茨坦的莱布尼茨天体物理学研究所科学家弗朗西斯科·西萨拉(Francisco Kitaura)博士领导,该研究团队将最新研究成果发表在英国皇家天文学会的每月通告上。科学家们以往总是使用大型望远镜来浏览天空,为成千上万的星系绘制坐标和测算距离,从而构造出大范围的宇宙结构图。

  但是,天文学家所观测到的分布情况是有趣也难以解释的,因为宇宙中分布的庞大星系(团)不但形成复杂的“宇宙网”,而且星系之间还分布着相互连接的细丝和大片的真空区域。图中显示了本星系群宇宙空间的图像数据,所绘制的图像对应宇宙天区为每边长3.7亿光年,红色的圆圈标记了星系的位置,由2微米红移巡天(2MRS)观测,该计划对超过4.5万个星系的位置和距离进行了测量。蓝色的圆圈为穿过“隐带”(银河系周围聚集星际物质的不规则带)一些随机分布的星系。

  如此多样时空结构的驱动力是万有引力,其来源由两部分组成:首先,构成宇宙的5% 是“正常”物质,这些物质构成了恒星、行星、尘埃和其他可见的物质,其次的23%是不可见的“暗”物质,除此之外宇宙中72%由神秘的“暗能量”构成,而不是此前经典理论所认为的由可能导致宇宙加速膨胀的引力统治着。这三种构成宇宙的组分在一个被称为Λ-冷暗物质(Lambda-CDM)的模型中被提及,引入了宇宙学常数来解释导致宇宙加速膨胀的暗能量,使得宇宙大尺度结构和3K辐射理论可完整描述。

  测量宇宙大爆炸的余热让天文学家能够确定包括银河在内的星系演化动态模型,这种余热被称作是宇宙微波背景辐射,这是大约在137亿年前宇宙大爆炸之后发出并弥散在宇宙空间中的电磁辐射,也可以称为3K辐射。天文学家试图通过对我们周围物质的分布情况及其相互间的万有引力来研究这种动态,但该情况被绘制同一区域内暗物质所制约,因为后者难以统筹到该体系之中。

  将暗物质分布情况与星系之间相互对应符合就如同在绘制欧洲地图时,使用只显示夜晚人口密集地区亮光的卫星地图。为了解决这个问题,研究人员开发出一种基于人工智能的新型算法,其依据宇宙微波背景辐射并可观察到宇宙密度波动的影响,最后显示出从137亿年前的宇宙大爆炸时期至今天星系的演化过程,新的人工智能算法可看到星系分布与运动之间的关系。

  科学家的研究成果也与Λ-冷暗物质(Lambda-CDM)模型的预测相符,为了解释星系剩余的20%速度,我们需要考虑在4.6亿光年外宇宙物质分布通过宇宙大尺度结构对本星系群产生的影响,但目前的数据在如此超距离上并不太可靠。尽管这样,我们的预测模型还是前进了一大步,在人工智能技术的帮助下,我们以前所未有的精确性推演本星系群在宇宙大尺度结构的物质分布上所产生的影响,并研究宇宙大尺度结构是如何应运而生的。

  宇宙时空结构图像中对应宇宙天区为每边长3.7亿光年,红色的圆圈标记了星系的位置,蓝色的圆圈为随机分布的星系。

范文五:反对“四风”深入查摆深刻剖析认真整改 投稿:侯膑膒

揭短亮丑“红脸出汗”

  会上,各位常委同志敢于揭短亮丑,不回避、不掩饰,对存在的问题进行了深刻的自我批评,也接受了大家的批评。

  有的同志谈到,随着担任领导职务时间的增长,总认为自己是从基层成长起来的干部,对地方和部门的情况比较熟悉和了解,久而久之,官僚主义的思想也逐渐滋长起来。通过文件、网络信息及相关材料了解基层情况的多,与基层群众打成一片、面对面拉家常促膝谈心少,与群众和基层的关系疏远了,到困难大、矛盾多、条件苦、工作推不开的地方去“解剖麻雀”的少了;有人说,在工作中还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的现象,遇事推诿的现象仍有发生。存在只求“过得去”、不求“过得硬”的现象,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲;有同志谈到,在领导岗位时间长了,沾染了一些“官气”、增长了一些“傲气”,普通共产党员的意识淡薄了,缺乏过艰苦日子的思想。有时候由于公务接待,整天忙于迎来送往,从深层次上看,还是人情世故在头脑中作怪。逢年过节一些老朋友、同事、基层单位送来的一些土特产品,碍于情面也收了,认为不收影响同事关系。这些问题看似小节,但如不引起重视,不防微杜渐,就会像温水煮青蛙,在不知不觉中就发生了变化,甚至很可能守不住底线。

  15位常委同志不仅逐一作了深刻的自我批评,互相之间也开展了坦诚、善意的批评,批评意见有近百条。批评和自我批评过程中,大家既立足分管工作,又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历;既从工作中找差距,又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。通过民主生活会,大家吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题、交流了观点。

  中央第十二督导组组长杨衍银在点评讲话中指出,自治区党委常委会精心组织安排,开门纳谏、广泛征求意见,充分交流沟通,深入开展谈心交心,制定详细工作方案,精心安排部署,民主生活会准备充分。自治区党委常委会以整风精神开展批评与自我批评,正确对待群众意见,聚焦政治坚强和“四风”查摆问题,深刻剖析根源,触及思想灵魂,开诚布公交流思想,找问题、查“短板”,进一步找准了努力方向,明确了整改措施。民主生活会达到了预期目的。

  明确方向重在整改

  张春贤在总结讲话时,就加强领导班子建设,推进两大历史任务、进一步改进工作作风、深入开展教育实践活动,提出八点要求:

  一是进一步增强政治意识、大局意识、推进跨越式发展和长治久安两大历史任务。强化政治定力,增强政治自觉,严守政治纪律,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为总书记的党中央的权威。在事关维护祖国统一、反对民族分裂的大是大非问题上,始终做到旗帜鲜明、立场坚定,切实把对待民族分裂主义的态度作为检验政治上是否坚强的第一标准,把毫不含糊地与民族分裂主义作坚决斗争作为正风肃纪的第一要求,把遏制宗教极端思想渗透、坚决防止暴力恐怖案件作为第一责任。要树立正确政绩观,坚持从实际出发,尊重客观规律,尊重群众意愿,有“功成不必在我”的胸怀,多做打基础、利长远的工作。

  二是奋力推进科学跨越、后发赶超,当好建设“丝绸之路经济带”的排头兵。深刻认识并充分发挥好新疆的资源优势、比较优势、后发优势,坚持“五化”同步,坚持高起点、高水平、高效益,进一步加快运输大通道、能源大通道建设,坚持“两个可持续”,以更大的勇气和智慧,全面深化改革、扩大向西开放。当前,新疆改革发展稳定的各项工作都要从建设“丝绸之路经济带”这个新的背景去考量,从这个新的平台去推动,努力当好建设“丝绸之路经济带”的排头兵。

  三是坚持不懈地解决民生突出问题,不断赢得各族群众的真心拥护和支持。坚持把就业和教育作为治本之策,大力发展劳动密集型产业和中小微企业,加快推进发展纺织服装产业,突出抓好双语教育和中等职业教育。

  四是坚持以现代文化为引领,切实加强民族团结。大力弘扬新疆精神,发展一体多元、融合开放、具有新疆特色的现代文化。全面贯彻党的宗教工作基本方针,依法管理宗教事务,坚持按“到人、管用、有效”的要求开展宣传教育,确保正面声音进村入户、入脑入心。各位常委都要在民族团结中发挥表率作用,少数民族干部尤其要发挥在少数民族群众中的特殊作用。

  五是继续保持严打高压态势,保持社会大局持续稳定。进一步把思想认识统一到中央对新疆反恐维稳形势的判断上来,综合施策、合力维稳。坚持把意识形态领域作为反分裂斗争的重要战场,打好舆论主动仗,把握舆论主动权。进一步加强基层,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  六是加强新形势下的兵地融合,支持驻疆部队建设。从自治区全局来思考、谋划、决策,创造条件形成兵地融合发展的新优势、新局面。全面提高部队战斗力,着力增强反恐、维稳、处突能力,不断提升军政军民团结水平。

  七是巩固教育实践活动成果,不断取得改进作风的新成效。加强主观世界改造,牢固树立群众观点和宗旨意识。以好的作风选作风好的人,确保政风清明。把密切联系群众、改进工作作风制度化。着力加强作风建设的监督检查。切实把正风肃纪专项治理行动抓出成效。

  八是永葆清正廉洁政治本色,造福新疆各族人民。始终筑牢思想防线,绷紧廉洁自律这根弦,严守为官从政、做人做事、交友用权的底线,脑子里时刻要有一盏“红绿灯”,内修其心、外正其行。始终保持惩治腐败高压态势,对违法违纪案件,发现一起、查处一起,绝不手软。要以老虎、苍蝇一起打的实际成效取信于民。

  率先垂范以上带下

  张春贤强调,自治区党委常委会是全疆的领导核心,对搞好教育实践活动责任重大。每位同志都要切实发挥表率作用,带头整改、率先垂范,带头讲政治,带头加强思想理论武装,带头密切联系群众,带头维护团结稳定,带头坚持民主集中制,真正起到以上带下的作用。要把这次专题民主生活会的成果运用到指导部门和各地的教育实践活动中,坚持把开展活动与推进改革发展稳定结合起来,扎实推进教育实践活动深入开展。

  中央督导组全体成员,中组部有关同志到会指导。自治区党委常委会班子成员出席会议。自治区政协主要负责同志列席会议。

范文六:引深学习讨论落实深刻反思剖析报告 投稿:吴石矴

引深学习讨论落实深刻反思剖析报告 XXXX公司引深学习讨论落实深刻反思 剖析专题报告 党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央提出了有远见、有建设性的方针、政策,特别是总书记发表了在各个领域的一系列讲话精神,使得广大党员干部震聋发馈、耐人寻味、触及灵魂,讲话具有可操作性,对实践工作有具体的指导意义。

一、进一步引深学习讨论

我公司在2014年12月26日召开了以全体党员干部参加的学习讨论落实活动动员大会,由此特别制定了实施方案和学习计划,并决定每周二、三集中学习讨论,时间为上、下午时间,由公司党委牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林原著,学习“省市区委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”,要求每一个参加学习的党员干部认真做好笔记,结合本岗位、本单位实际,人人发言讨论,从不同角度谈反腐倡廉的必要性和重要性,特别是参会学员一致认为,只有良好的党风,才能带动良好的社风、民风,并表示:从小事做起,以身作则,着眼全党大局,率先垂范,站在全党当局的高度,弊革风清。

(一)学习习总书记一系列讲话精神的过程中,广大党员干部清醒的认识到我们这个有着八千六百万党员的大党,不整肃党 员纪律作风,不严格执行党要管党,从严治党的政策和有腐必反、有贪必肃的反腐倡廉决策,将会动摇广大人民群众拥护一党执政的牢固基础,不能把群众百姓的呼吁、困苦、不满臵若罔闻麻木不仁、视而不见,那将后患无穷,甚至亡党、亡国。 习总书记在广东考察工作时的讲话指出:大量事实证明,一个地方的工作成在干部作风、败也在干部作风,一个地方的事业,兴在干部作风、衰也在干部作风。

习总书记在党的十八届中央纪律检查委员会第二次会议上

指出:党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务,不可能毕其功于一役,反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓,我们要坚定决心、有腐必反、有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,以实际成效取信于民。

进入2014年以来,山西接连不断出现系统性、塌方式腐败案件,八名副省级领导纷纷落马,地市级领导已达十多人,县处级几十人的腐败案件,令全国震惊,令世界瞩目,由此山西的官场地震,山西的民怨沸腾。党中央高度重视并批准同意,在山西全省党员干部当中开展为期四个月的以认真学习习近平同志系列讲话精神,净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的学习讨论落实活动。

省委这项活动是站在全省的高度,是系统性、塌方式腐败形 势下作出的重大决策,是党的群众路线教育实践活动后的深化和发展,这顿政治偏饭做的及时,吃的适时,切中要害,给全省党员干部打了一针强心剂,是惩治腐败、刷新吏治的组合拳。

二、净化政治生态

净化政治生态是我公司当前的重要任务,也是我公司各项工作稳定、发展的根本保障,要按照省市区委的要求,多角度、全方位对我公司政治生态问题进行剖析,结合全省、全市、全区的腐败案件的教训,特别是我区查处的基层党员干部违纪问题上进行了认真反思,深刻剖析,引以为戒,要把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,以零容忍态度惩治腐败,构筑起惩防腐败的高压线与防火墙。要学学抓住整治吏治腐败这个净化政治生态的核心,以六权整治为抓手、下猛药、出重拳、用重典,严肃整治跑官、要官、买官、卖官等选人用人不正之风,匡正选人用人风气,特别是公司基层党组织和行政领导的更接任用,要严格按照组织程序和组织纪律选人用人,配选好让党组织放心、职工满意的基层班子,要深入落实中央八项规定精神,严肃查处顶风违纪行为,持之以恒反对“四风”,不断巩固和发展党的群众路线教育实践

活动成果,要坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气,斩断各种利益输送链条,不断净化社会执政环境。

三、实现弊革风清

实现弊革风清是净化政治生态的直接目的,也是一项长期而艰巨的任务,要标本兼治,按照“六权治本”思路,以制度建设落实为重点,深化权力运行的管理和监督,着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,坚决铲除滋生腐败的土壤和条件,通过激发扬清、革弊立新、实现弊革风清,要借鉴先进兄弟单位的经验,针对重点要害部位,有权力为民办事的部门存在的突出问题,进一步建立健全有效管用的制度体系,确实把权力关进制度的笼子里,要正确处理好在岗职工与下岗职工的服务关系,在岗职工服务下岗职工的意识要提高到一个为兄弟姐妹服务的境界,坚决取缔在服务下岗职工上的吃、拿、卡、要,有效防止和用职务权利滋生败坏社会风气的问题,加强对权利的制约和监督,把制度建设,权利运行纳入制度、防治建设的轨道,确保权利运行规范有序。

四、重塑山西形象

重塑山西形象是我省最后一项突出任务,密切联系我公司实际深刻吸取教训,坚持以反腐倡廉的新成效,作风建设的新成效和改革发展的新成效,在全省重塑山西形象的新作为中发挥我们应有的作用,要落实全区、净意识、修党性、树形象为主题的活动中作出我们应有的贡献,各单位、各部门的特别是领导干部要立即行动起来,从我做起,从具体小事做起,发挥表率作用,各级基层班子和公司领导班子都要始终保持政治坚定、勇于担当、严以律已、严以修身、严以用权,打造好开拓创新、清正廉洁的良好形象,广大党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁,坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态,坚决纠正不敢担当,为官不为的错误行为,坚决查处吃、拿、卡、要的违法违纪的胡乱作为,以优良党风促进政风带民风。

五、促进富民强省

促进富民强省是我省一切工作的根本目标,也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点,要坚持以经济建设为中心不动摇,积极适应经济发展新常态,权利抓好我公司各项工作,为下岗职工再就业,为下岗职工谋取40.50政府公益岗位和单亲家庭、困难职工家庭以及残疾职工家庭服好务,为他们的困难奔走相告,呼吁帮助,以保障和改善下岗职工的生活为落脚点,统筹兼顾经济社会和人的全面发展,以经济社会发展的新成效为实现我省富民强省目标贡献力量。

六、从严从实找准突出问题,我公司突出问题主要存在以下几个方面

(一)XX公司一九八四年成立的,一九九五年由于市场经济的调整,全公司已苟延残喘、濒临倒闭、职工纷纷下岗,矛盾困难重重,企业焕发生机无望,职工无收入,生活无着落,几十年来,由于企业倒闭,造成部分职工家庭破裂离异,男职工在家无地位,女职工在家遭遗弃,尽管公司呼吁社会各部门给予了一定的支持和帮助,而且连续几年政府出台了政策;(二)养老金的收款工作顾此失彼;有相当一部分职工常年拖欠个人养老金,造成达到退休;(三)没有很好履行企业权利;企业合同长期得不到认真执行,表现在金凤凰商城的租;(四)党组织建设滞后,党员结构复杂;全公司党员70人,其中离退休党员为53人,下岗党员2人;(五)在册职工医疗卡上无余额问题。

(一)职工下岗严重,企业生机无望

职工下岗严重,企业生机无望,政府给予一定的支持和帮助,而且连续几年政府出台了公益岗位政策和提前退休政策,但也只是杯水车薪,无法彻底解决问题,职工生活无保障,再就业无希望,造成了我公司历来欠账多多,特别是年轻而又残疾的职工他们怨声载道、牢骚满腹,形成这种局面的原因多方面:一是大气候的影响;二是领导班子特别是党政主要领导重视不够,没有引起从心底里的重视,有得过且过、东来东挡、水来土掩的思想作怪,主要责任在党委领导班子的问题上,班子成员深入基层,了解民情,解决民意无建树,通过这次学习讨论落实活动的开展,

一定要还本清源、深入基层,走进困难职工家庭走访,要嘘寒问暖,心系职工群众,走在职工群众当中。

(二)养老金的收款工作顾此失彼

有相当一部分职工常年拖欠个人养老金,造成达到退休年龄,而是由该到令同志垫付企业养老金部分。金额少则几千元,多则几万元,给职工的生活造成了雪上加霜的危害,就到令退休垫付养老金部分就达十几人,三是多万,尽管在最近几年公司陆续清退了一部分,但还尚存有部分职工得不到应有的解决,职工怨气连连,影响了党的光辉形象,造成这样局面原因是多方面,一是领导班子重视不够,主要领导为民办事的思想意识差,未能够在全党大局的高度考虑问题,给职工带来了不必要的麻烦,主要责任领导在张泉平、杜营,他们表示,在今年六月份以前全部想法设法,千方百计为广大垫付企业养老金部分职工给予解决。

(三)没有很好履行企业权利

企业合同长期得不到认真执行,表现在金凤凰商城的租地问题上,从签订合同17年的时间,每年三十万的租金,截止2014年底,总计收回150万元,公账360万元,导致合同未能很好的履行,原因种种,但主要问题出现在领导班子和主要领导没有高度重视,没有利用法律的武器维权,造成了几百万元无法收回的后果,职工情绪不稳,群众意见极大主要原因是领导顾忌政府领导面子,思前想后、顾虑重重,站错了队,排错了号,没有站在全体职工利益的高度考虑问题,班子成员决心在2015年底前把此项任务完成。

(四)党组织建设滞后,党员结构复杂

泉公司党员70人,其中离退休党员为53人,下岗党员5人,在岗党员12人,下设党支部7个,如此结构,在党员行政权力义务当中不能进行有效的监督管理,形成了党委班子指挥不灵,退休党员中的老弱病残,下岗党员居住分散,造成难以召集和集中学习的不良局面,我公司党委面临整顿和整合,主要责任均由党委书记景耀全权负责,并在2015年底之前,协调街道系统把

离退休党员的组织关系进行剥离,使其全体离退休党员充分发挥他们的余热,成为名正言顺的党员之家。

(五)在册职工医疗卡上无余额问题

医疗卡上无金额问题是我们公司当前需要解决的迫切问题,公司党委责成行政领导张泉平与区有关部门积极协调,力着在年内彻底解决。

(六)45.55公益岗位的政策

公益岗位的政策使得我公司下岗职工怨气消解,矛盾基本得以排除,我们就担心不要出现政策的连续性收到中断,那样的矛盾问题将会损害党的形象和政策形象。

以上六个方面存在的问题,我们进行认真树立和总结,并设计计划按规定时间完成,并付诸实施,坚决做到不留死角、不放空炮,让广大职工得到实实在在的实惠,让广大党员干部人情当前形势,紧紧围绕区委学习讨论落实活动办公室的部署要求,严明纪律、严格把关、协力齐心、知行合一、团结起来,坚决做到有权岗位的工作流程要公开,度行政开支费用一支笔为费用支出副职管的方法,杜绝权利过分集中,容易产生腐败,费用支出在五万元以上的要上会集体研究决定,杜绝各种招待费、接待费的开支出现,接待一律就餐于单位食堂,彻底铲除滋生腐败的土壤和环境,努力实现我公司弊革风清、清正廉洁、远离腐败的良好格局。

中共大同市XXX公司委员会

二0一五年一月九日

范文七:四风深刻剖析 投稿:张笎笏

四风的22种表现(教育参考)

一、形式主义的表现:

1.学风不正,学用脱节。

2.文山会海,空话套话。

3.弄虚作假,欺上瞒下。

4.蜻蜓点水,走马观花。

5.不切实际,不求实效。

6.落实不力,工作疲沓。

二、官僚主义的表现:

1.高高在上,脱离群众。

2.跑官要官,任人唯亲。

3.急功近利,好大喜功。

4.不负责任,不敢担当。

5.吃拿卡要,与民争利。

6.表里不一,纪律松懈。

三、享乐主义的表现:

1.思想空虚,精神颓废。

2.庸懒松散,不思进取。

3.迷恋特权,弄权贪腐。

4.计较待遇,追名逐利。

5.玩心太重,生活腐化。

四、奢靡之风的表现:

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1.讲究排场,铺张浪费。

2.大兴土木,违规建设。

3.节庆泛滥,赛事成灾。

4.违规配车,多头占房。

5.巧立名目,挥霍公款。

党员干部“四风”方面存在突出问题的22种表现 根据中央领导同志的指示,中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上,对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。从调研掌握情况看,当前干部队伍作风状况总体上是好的,但也存在一些不容忽视的问题,比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。

1.学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜒点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决

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问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

2.文山会海,空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。

3.弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。

4.蜻蜓点水,走马观花。有的下基层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想,只

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听自己想听的,只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民,一日调研、三日观光。

5.不切实际,不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。

6.落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”,基层难落实、难见效。有的“打

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埋伏”遮掩“不落实”,甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是,脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择”官僚主义盛行”的排在第二位。

1.高高在上,脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成“刁民”,把党的惠民利民政策当作“恩赐”,把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”,甚至搞成“水火关系”。

2.跑官要官,任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私,看圈子、看票子、看门子。有的

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任人唯亲,大搞裙带之风,“一人得道,鸡犬升天”,而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3.急功近利,好大喜功。有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4.不负责任,不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

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5.吃拿卡要,与民争利。有的把公共利益部门化,把部门权力个人化。有的搞权力寻租,把“有权不用、过期作废”当座右铭,“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”,“吃拿卡要”、“收查扣罚”,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。

6.表里不一,纪律松懈。有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。有的言行不一,合上台下两个形象,人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现

享乐主义的要害是,精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位,达34.2%和32.5%。

1.思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受,情趣低俗,

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玩物丧志,身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的“办事员”。

2.庸懒松散,不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子。

3.迷恋特权,弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”,小到吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成“腐败利益共同体”。有的从权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子,谋取私利。

4.计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”,迷恋闪光灯,钟情大会场。

5.玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌

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夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几十万元的手表,抽上千元一包的烟,喝上万元一瓶的酒,品上百万元一筒的茶。有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是,铺张浪费、挥霍无度,大兴土木、节庆泛滥,生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“贪图奢侈享受,经费居高不下”的居第一位。

1.讲究排场,铺张浪费。有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要“意思意思”,送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。

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2.大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。

3.节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会,请“专家”、邀“大腕”,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。

4.违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职多年,不腾退办公用房。

5.巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,多少钱都敢用,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都

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用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用

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范文八:深度剖析自我反省程鹏 投稿:雷媌媍

深度剖析 自我反省

程 鹏

通过此次思想教育活动,让我从一个浑噩梦境般的工作状态中清醒过来,要做一个优秀的员工,就得时刻鞭策自己,不能让恶习糊住了清澈的眼。

初出校门,幸运进入野马的大门。野马——彪悍的性情,执着的眼神,顽强的生命力,诚实稳重的仪态,不正是野马人应该具备的最基本的品质吗?扪心自问,半年的工作以来,是否做的每一件事都认真、忠于职守? 不!

7月6日上班到现在,从对公司的忠诚度上讲,绝对没有丝毫利己之心。一心一意为在公司做好自己的本职工作,没有做出损害公司利益的事。极力维护公司的形象与权益。因为自身工作性质的不同,没有固定的工作时间与工作日,接触的人也是不同层次,所以自己渐渐的养成了这么一种偷懒、耍滑头、见人说人话,见鬼说鬼话的恶习。我深感这么做是不对的。做人,讲究的就是与人坦诚相待,诚实守信。比如有几次有客人来办公室或打来电话,说是董事长的朋友,并且认识董事长。然而当我询问得知此人并非有重要事情或假借熟人介绍而来时,我便表现出不热诚的态度和语气,因为我知道此人没有来头,后台不硬。我错了,我不该把人分为三六九等的对待,不能因为一个人没有权位就轻

视、怠慢。应一视同仁,微笑以待。更不可因为怕苦、怕累而逃避、推诿。逃避责任这样的事时常发生,这是对自己所犯错误不能正视的可怕行为。不能正视,也就不可能改正,会再次埋下犯错的伏笔。更可能引发一系列错而再错的事件。这是我致命的弱点,不能正视缺点,不愿面对错误。亡羊补牢的教训,我没有深刻领会!

在野马这样的大舞台上,只要有毅力,有恒心,有胆识,能创新,就一定会导演出华丽的舞步。这就是精彩的人生。我很明确自己的人生目标,本着干一行、爱一行的执着与热情,甘愿与野马一同发展、共进步。培养自己来之能战,战之能胜,战无不胜的钢铁团队精神。用自己的青春屈铸写野马的辉煌。

我对做业务很敢兴趣,因为这样的工作性质很灵活,发展和发挥的空间巨大,自认为能胜任这种工作。说实话,我还差的太远,首先是对专业知识的不了解。暴露出的问题不是单方面的。上学的时候不好好学习,定力差、懒惰思想的恶习还延续至今。英语单词从两年前开始发誓背诵读写,到现在还没背到400个。俄语学习班报名了两次,课还没有上到十节。没有语言的基础,在自己的宏图远略面前是多么渺小。想做业务,想学语言,可就不见动静。意志力差!这又是我一个严重的缺点,学海无涯,我必须用心体会。这又将说回到前面我不愿面对错误的一方面上。嘴总是比心动的

快,完全没有恒下心去学习。这就是我进步缓慢的基本原因。面对自我远大的志向与理想,脱离了学习,一切都是空想。

在与同事相处方面,我主要表现在态度与性格方面的缺点。因为是急性子,所以面对上级传达的命令,在紧急的情况下暴露出不够冷静、不够客观的去理解。尤其是紧急状况下电话通知时,言语过激,礼貌用语少。我对三个月前电话通知保安人员开关灯的事情造成的不良影响深表歉意。对他们深鞠躬说一声对不起!我有时候处事手段过于粗暴,不够仔细稳妥。常会因为语重伤人,而实际上自己并没有发现自己的慌乱与言行的不当已经对他人造成了伤害。我对所有被我言行伤害到的人深表内疚,在这里默默的打心底为你们致歉!

剖析,让我能重新审视自己了。敢大胆说出自己心里话了,似乎与同事间更为默契了,心与心的距离更近了,脸上的笑容更多了。刮骨疗伤的方式真的很见成效。希望大家能多互相挖掘、不断挖掘剖析恶习和缺点。我相信挖掘的将不止是人与人之间的真诚,更多的是面对自我的勇气增强了企业的凝聚力与团结的力量。我深信这么一句话,棍子底下出成绩,这根棍子,就是我们那一句真诚的言语。

我将大胆面对自我的恶习,大胆的说出自己的真心话。面对错误,一定改,下决心改!请相信我,看我的表现!

2009年12月4日

范文九:找准抓住问题深刻反思剖析 投稿:周搉搊

作者:回良玉

求是 1999年12期

  搞好“三讲”教育,必须严防走过场,搞形式主义。要保证“三讲”教育取得实效、不走过场,能不能找准抓住存在的突出问题,从世界观的深处进行深刻剖析,开展批评和自我批评最为关键。只有把问题找准抓住了,认真开展批评和自我批评,才能为认真整改提供目标和方向,奠定良好的基础。回顾我们这方面的工作,主要有以下几点体会。

  第一,坚持深入学习,积极排除各种顾虑和思想阻力。学习是搞好“三讲”教育的前提。我们系统学习了党的三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的一系列重要论述和中央的有关文件,又组织大家反复学习了其中的有关重点篇目。通过有针对性的深入学习、深刻理解,大家进一步提高了思想认识,能够正视自己的缺点和不足,积极排除在自我剖析过程中可能存在的各种思想顾虑和阻力,特别是消除了原先存在的剖析问题会不会否定自己的成绩和主流的担心。同志们一致认为,金无足赤,人无完人。有问题和不足并不可怕,可怕的是不敢正视甚至回避、掩饰问题和不足。我们共产党人不同于其他的剥削阶级政党,重要的一点不在于没有缺点错误,而在于能够勇于承认缺点错误,积极改正缺点错误。实践也证明,查摆问题和不足,不但不会降低自己的威信,反而会提高威信。由于端正了指导思想,许多同志表示在查摆问题中,既要有襟怀坦白、敢于承担责任的勇气,也要有一针见血、点破实质的锐气,更要有立党为公、着眼大局的正气,坚决摒弃个人的私心杂念。这是“三讲”教育的一个基本要求,也是“三讲”教育学习的一个重要收获。

  第二,坚持联系实际,认真查摆领导班子和个人存在的突出问题。为找准抓住领导班子和个人存在的突出问题,我们强调要把紧密联系实际贯穿于整个“三讲”教育始终,也就是理论学习时要联系实际,自我剖析时也要联系实际,批评和自我批评时还要联系实际,进行整改时更要联系实际。在抓好个人自查的同时,积极开展谈心活动,从团结的愿望出发,互相帮助,互相查找,共同提高。查找问题的途径:一是从群众意见比较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子或个人存在的突出问题。对第一阶段收集上来的群众意见,认真归纳、整理和分析,从中找出突出问题。二是从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题。领导班子是由成员组成的,一个班子存在的突出问题往往与每个班子成员都有联系。因此,一定要敢于把自己摆进去,有的要从正面总结经验,有的要从反面吸取教训。三是从本地本部门工作的实际状况找存在的突出问题。我们要求,对于领导班子、领导干部工作中的薄弱环节和突出问题,必须紧紧抓住、重点解决。四是从本地本部门发生的重大案件和事件中总结经验教训,找领导班子或个人需要解决的突出问题。查摆问题的过程是一个认识逐步深化的过程,只有边学习提高,边联系实际,边查找问题,通过反复比较、筛选,才能真正找准抓住突出问题。

  第三,坚持群众路线,正确对待和虚心吸纳群众的意见。依靠群众开展“三讲”教育,是在新的历史条件下,对党的群众路线的发扬光大,是富有时代特征的行之有效的教育手段。为确保“三讲”教育取得预期效果,中央要求把充分发扬党内民主、坚持群众路线,作为“三讲”教育必须遵循的一个重要原则。只有充分发扬民主,坚持群众路线,才能在“三讲”教育中找准问题;只有尊重民意、集中民智,注意倾听采纳群众意见,才能在“三讲”教育中切实解决问题。为主动创造让群众畅所欲言的条件和氛围,把干部群众参与“三讲”教育的积极性发挥好、引导好、保护好,我在几次动员会上,都代表省委和其他省级班子及成员向广大干部群众表明,坚定地相信和依靠群众,以鲜明的态度欢迎群众的帮助,诚心诚意地听取群众的意见和评议,自觉接受群众的监督。我们的这些承诺能不能兑现,也是对我们的群众观点牢不牢、开门整风的心意诚不诚的实际检验。如果一个领导干部不能正确对待群众的意见,怎么能谈得上坚持群众路线?怎么能查摆自身存在的问题?怎么能严于自我解剖呢?为此,我们要求大家坐下来,静下心,拿出足够的时间、足够的精力,以高度的政治责任感,对群众的意见和建议进行认真的分析、反思,尽量吸纳。属于领导班子集体的,领导班子要很好研究,逐条梳理分析;属于领导干部个人的,本人要一丝不苟地对照检查。并且强调,吸取意见,查找问题,总结经验教训,要坚持实事求是的原则,有一是一,有二是二,既不夸大,也不缩小。对来自组织、群众和同志的意见,尤其是那些尖锐甚至刺耳的意见,要闻过则喜,虚心采纳。凡是属实的要认真反思,深刻剖析;即使是与事实有出入的意见,也要本着言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉的态度,正确对待,切不可置若罔闻,消极抵触,有任何的委屈和怨气,更不能讳疾忌医,甚至打击报复。要重视多数人的意见,也要重视少数人的意见,因为有些问题真正了解情况的只是少数人。决不能认为只是少数人甚至个别人提出的意见,就漠然视之,不以为然。同时,要认真研究分析广大群众提出的希望和建议,视之为今后努力的方向。这些希望和建议中也有一些是通过婉转的方式,间接地表达批评意见。我们要善于从群众的希望中看到差距和不足,从群众的建议中知晓他们的呼声和要求。即使是群众对我们的肯定和表扬,也要把它看为鼓励,化作动力,自我加压,自我鞭策。

  第四,坚持辩证思维,深刻反思和剖析存在的问题及原因。对干部群众指出的问题、提出的意见,要进行深入反思。反思和剖析要坚决不含糊,力求全面不片面,彻底不肤浅。具体来说要从两个方面进行:一是从干部群众指出的具体问题和意见进行反思。反思存在问题产生的时代背景和具体情形,以及主观方面和客观方面的原因,从中总结经验教训。二是进一步从中央有关文件指出的政治思想、民主集中制、党的宗旨、工作作风四个方面的突出问题进行反思。为深入反思好这几个方面的问题,我们要求大家一定要把查找问题的视野放宽一点,把剖析问题的触角放深一点,防止那种只是纠缠细枝末节和翻历史老账,而不着眼和着力于解决影响改革、发展、稳定等现实问题的倾向。比如,要注意从回顾总结贯彻党的基本理论、基本路线的实践中查找认识上和工作上的差距,从领导班子和成员个人思想作风状况中查找存在的不足,从分管的领域和下属单位存在的突出问题中查领导上应负的责任,从我省近几年发生的重大事件或典型案件中找应该吸取的教训。中纪委和中组部联合下发《关于在“三讲”教育中领导干部对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》后,我们又明确要求大家把廉洁自律工作纳入“三讲”教育中统一进行,查找自己执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和制止奢侈浪费八条规定的情况,以“三讲”教育推动领导干部的廉洁自律和党风廉政建设。在查摆找准问题的基础上,我们要求大家抓住实质,运用辩证思维的理论武器,着重从主观世界和党性方面深入剖析原因,既剖析思想方法上的主观主义和形而上学,又剖析思想意识上的根源,不能停留在摆现象上,避免就事论事。尤其要从世界观、人生观、价值观的高度,剖析产生问题的根源。因为“三讲”教育,归根到底是要树立正确的世界观、人生观、价值观。只有从世界观、人生观、价值观的高度,才能将存在问题的原因剖析到位,剖析透彻,找到思想根源,进而切实解决好存在的突出问题,真正达到“三讲”教育的目的。在剖析的过程中,注意引导大家多从主观上、内因上找原因,重点从主观努力上、从自身因素上分析存在的差距和不足,特别是对思想问题要看是偶然的还是一贯的。对工作失误要从动机和目的两个方面去认识。要防止对自己的问题强调客观多、对别人的问题强调主观多的倾向,防止凭印象不顾事实,主观臆断,随意推测的现象。坚持具体问题具体分析,把产生问题的原因放到特定的历史背景和时间环境中进行分析,从中汲取经验教训,划清思想是非界限。

  第五,坚持从严要求,精心起草和修改好剖析材料。剖析材料要实事求是、一分为二,正确地估价自己,深刻地解剖自己,既看到自己的长处、优点和工作中的成绩,又看到自己的缺点、弱点和工作中的不足。剖析材料不是自我鉴定,不是述职报告,也不是学习体会,不要过多地讲工作成绩,讲优点,讲经验,而要开门见山地查摆问题,主要应找准抓住和重点剖析领导班子及个人党性党风方面存在的突出问题。我们反复强调,查摆的问题,要有实际内容和具体表现;分析问题要一针见血,既不能“空对空”,也不能就事论事。剖析材料发下去进行民主测评后,针对干部群众提出的意见和建议,要求大家不断提高认识,正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己,再反思、再对照、再剖析,高标准、高质量,进一步把剖析材料精心修改好,真正做到“三不”,即不怕丑,不要害怕面子上过不去,不怕有损形象和威信,敢于正视和改正自己的缺点;不护短,不要担心揭了短,会影响对自己的评价和使用,勇于亮出那些深层次的、世界观深处的问题;不怕痛,不要逃避十分艰苦甚至痛苦的思想斗争和转变,找准问题,抓住要害,从严要求,这样才能真正实现改造主观世界过程中的根本性转变和质的飞跃。

  第六,坚持边查边改,切实改进和推动当前的各项工作。“三讲”教育一开始,我们就注意确立以“三讲”教育推动和改进工作的指导思想,妥善处理“三讲”教育和当前工作的关系,努力做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。我们认真落实中央提出的要坚持边学边改、边查边改、边整边改的精神,对群众反映出的问题,对自己查摆出来的问题,及早研究整改措施,能改的马上就改,把边查边改切实体现在行动上,体现在工作中,让干部群众切身感受到理论学习的成效,感受到领导班子和领导干部思想作风的变化,感受到“三讲”教育的实际效果。同时,我们还十分重视引导大家多从积极的方面去看待“三讲”教育中干部群众对自己的批评和评议,继续保持过去那么一种干劲和闯劲,不能因为干部群众对自己提了一些意见,就错误地认为不干工作什么问题也没有,干得越多意见越多,从而背上了思想包袱,工作放松了要求,降低了标准,动摇了目标,减退开拓奋进的锐气,该干的事情不去积极地干,或不敢大胆地去干。这些都是有违“三讲”教育的根本目的。总的看,通过开展“三讲”教育,我们领导班子和领导干部相互之间增进了了解,增强了团结,心情舒畅,精神振奋,工作劲头更足,工作作风更实,保证了经济建设和社会各项事业健康发展。

作者介绍:回良玉 中共安徽省委书记

范文十:领悟精神,认真剖析,深刻反思 投稿:赖現珿

领悟精神,认真剖析,深刻反思

2011年5月23日是“云南省骨干教师培训班”学习的第二天。今天的讲座由红河学院体育学系梁健老师主讲,他主讲的内容是“学校体育工作政策和法规”和“体育教师职业的特点”。培训活动于上午8:30和下午2:30按时进行。梁健老师就“中央7号文件,阳光体育活动进校园和国家学生体质健康”的出台与实施做了深刻的阐述与解读。结合当前学校体育工作进行了深刻的分析。从梁老师的讲座中可以感受到中央领导对学校体育工作的重视和阳光体育进校园的决心。通过对学校体育政策与法规的解读,让所有参加培训的老师对文件精神有了一个深刻的领悟。

会上,梁健老师结合当前学校体育工作对参训教师今后学校体育工作的开展做了强调。他希望参训教师通过学习更好地对领悟中央文件精神,在今后的工作实践中运用这些政策法规来指导我们学校体育工作的开展。用实际行动改变不利局面为今后学校体育工作的开展创造更有利的环境。梁健老师对政策与法规出台与实施有着较深的理解。“要实现体育强国必须强学校体育,强青少年体质,只有青少年的体质提高了才能实现“体育强国梦”的重要性。

下午2:30,梁健老师做了关于“体育教师的职业特点”的讲座。在讲座中,梁健老师就“什么是教师、教师的职业特点、现代教师应该具备的素质、如何做一名合格的教师以及体育教师的职业特点”进行了精辟的讲解。通过讲解分析,

让全体参训教师对自身特点和如何做一名合格的体育教师做了深刻的反思。之后,全体教师结合自身特点以及工作经验谈了一些看法和并重新认识到自己在学校体育工作中的重要性。结合梁健老师的讲座,很多老师就教师应该具备以及学生心目中、家长心目中和领导心目中好老师中的“责任心”这个问题进行了探讨与交流,并结合自己教学进行思想火花的碰撞而共鸣。

最后,参训的49位体育教师就今天“学校体育政策与法规”和体育教师职业特点”两个问题展开讨论。并针对“学校体育政策与法规”中提到的学生体质健康,教师服装以及场地设施和经费的投入和体育教师职业特点中的“责任心”问题做了教师之间的学习交流和深刻反思。在交流中全体参训教师就自己学校学校体育工作的开展、学生体质健康标准数据的上报、体育设施以及经费等投入做了精彩的交流与发言。也让我们及时了解到部分学校对“学校体育政策与法规”的执行力度,但也反映出一些地方体育工作中出现的问题。比如说,部分学校对体育工作的不够重视,学校体育经费以及政策法规的执行和落实难问题。通过“体育教师职业特点”的学习,让参训教师对自身职业特点有了一个深刻认识,结合自己的教学进行深刻的反思。

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