基本社会保险包括_范文大全

基本社会保险包括

【范文精选】基本社会保险包括

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【专家解析】基本社会保险包括

【优秀范文】基本社会保险包括

范文一:社会保险包括哪些 投稿:朱笙笚

社会保险是指国家为了预防和制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

官方数据显示,2013年共有3800万人弃缴社保,加大了个人账户空账压力。

概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会

社会保险

保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会

保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。[1-3]

历史

在社会保障的历史上有两个里程碑:一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度,并将社会保障制度化,这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。 在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是:社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后,社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现,其先锋是英国。

20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。[4] 特征

社会保险

特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3:社会保险属于强制性保险;

特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。[5] 功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

范文二:社保保险包括哪些 投稿:余芟芠

社保保险包括哪些?

社保是属于保险的一种,社保保险包括哪些呢?【参保易】小编告诉您。 社保,就是人们常说的五险一金。社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金中的“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

下面是有关社保的一些知识:

1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

4、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工

伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

5、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的

基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

6、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

范文三:社保保险包括哪些 投稿:史晆晇

社保保险包括哪些?

目前人们最关注的城市话题必有社保,随着大家对社保的关注度越来越高,想必关于社保还是有一些朋友是不懂的吧。社保包括什么呢?在这里参保易小编就详细介绍社保的内容。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般都是由单位缴大部分,个人只需要缴纳一小部分。如果你是灵活就业人员即自由职业者,自己缴纳保险的话,就只能交养老和医疗保险. 下面我们来看看各种保险的内容。

医疗保险保什么

从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。 生育保险保什么

1.产假。依照劳动法的有关规定,我国女员工的生育产假为90天,包括产前假15天,难产者增加15天,多胎生育者每多生一个婴儿增加产假15天,怀孕不满4个月流产者产假为15-30天,4个月以上者为42天。

2.生育津贴。产假期间停发工资,按月发放生育津贴,其标准为本企业上年度员工月平均工资,由生育保险基金支付。

3.生育医疗费。女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由员工个人负担。女员工生育出院后,因生育引起的疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女员工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

工伤保险保什么

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

失业保险保什么

1、按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。、2、领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3、

失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属

的抚恤金。4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。

养老保险保什么

个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

范文四:社会保险包括哪些保险 投稿:杨垅垆

社会保险包括哪些保险? 发布时间:2010-01-05 浏览:384 次 答:1、失业保险:国家强制规定的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中 断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。单位按照工资总额的 2%缴费失业保 险费,职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费,由单位从其工资中代扣代缴。 2、工伤保险:社会保险的重要组成部分,是对劳动者在生产、工作中遭 受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、 医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 工伤保险费由企业以在职参保 人数及上年全省职工平均工资为缴费基数, 0.6% 比例缴纳, 按 职工个人不缴费。 3、生育保险:国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质 帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产 假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险由用人单位按当年全部职 工缴费工资总额的 0.8%缴纳,职工个人不缴费。 4、社会医疗保险:是解决劳动者基本医疗费用的问题,特点是覆盖面广, 保障较低。社会统筹医疗保险组成:缴费基数为 M ;员工工资收入+津贴。单 位每年交纳 8 % M ;员工个人每年交纳 2 % M 。 单位缴费 8 % 6.6 %至 7 %进入统筹账户( 1 %至 1.4 %进入个人账户)住院费用;个人缴费 2 % 2 %进入个人账户(加上单位缴费 1 %至 1.4 %)门诊费用。 医疗费用的保 险都有一定的自负额,根据医院的等级来定,医院等级越高,自负额越高。 5、社会养老保险:是整个保险体系中最基础的内容。国家法律规定,凡 在实施范围内的企业和个人都必须参加, 目的是为了保障劳动者在年老退出劳动 岗位后的基本生活,使之老有所养。我们国家目前社会养老保险的缴费比例是单 位缴纳工资总额的 20%,个人缴纳8%,缴费基础为地区平均工资的60%到三 倍之间。一般都规定缴够 15 年,到达退休年龄方可领取养老金。


范文五:社会保险制度主要包括 投稿:卢趛趜

【找法网 社会保险制度】从目前我国社会保险制度的具体实践来归纳,我国的社会保险主要包括以下五个方面的具体制度:

(1)社会保险费征缴制度:社会保险费征缴制度是规范包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳,加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。该制度与具体的社会保险险种结合,同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立,是我国社会保险制度的基础建设,对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。

(2)基本养老保险制度:基本养老保险制度,是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。

(3)医疗保险制度:医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗,合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。

(4)失业保险制度:失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。

(5)工伤保险制度:工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险,促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。

(6)生育保险制度:生育保险制度是为了维护女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。

范文六:在我国现行社会保险包括养老保险 投稿:程囥囦

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的,至于“一金”则不是法定的。

有关保费分担说明如下:

1、养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8% (全部划入个人帐户);;

2、医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2)

3、失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%)

4、工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。

5、生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)

以北京22岁担任教师的张小姐为例,她每月收入4000元,社保缴费基数也为4000元,从22岁开始缴,预期到60岁退休。试算如下:

个人缴纳部分:

1、养老保险金:4,000 X 8%=320元

2、医疗保险金:4,000 X 2%+2=82元

3、失业保险金:4,000 X 0.5%=20元

4、住房公积金:4,000 X 12%=480元

个人缴纳部分每月共计:902元。

企业交纳部分:

1、养老保险金:4,000 X 20%=800元

2、医疗保险金:4,000 X 10%=400元

3、失业保险金:4,000 X 1.5%=60元

4、住房公积金:4,000 X 12%=480元

5、工伤保险金:4,000 X 0.5%=20元

6、生育保险金:4000 X 0.8%=32元

企业缴纳部分每月共计:1,792元。

可享有之养老保障:

1、养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷139。 假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时,个人帐户大约有119,040元,假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。

2、医疗保险金:

1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。

2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。

3、失业保险金:失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:

累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;

累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;

累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月;

累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;

累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。

4、工伤保险金:治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

1)、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的,则享有以下保障:

按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;

发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;

2)、因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;

被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

3)、因工死亡待遇:

按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。

发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。

按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。

5、生育保险金:

1)、正常生育的产假为90天,难产的增加15天,产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。

2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元,难产2100元,顺产1900元,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。 ----------------------------------------

范文七:社会保险基金 投稿:邹菪菫

1、 社会保险基金的特点:

1)强制性。社会保障基金是通过国家法律法规强制筹集、管理和使用的,它的运用受到法律法规规范和限制。2)互济性。社会保障基金是通过国民收入再分配形成的,是社会成员之间互济性的反映。3)积累性。在完全积累制或部分积累制情况下,社会保障基金从缴费到支出有一个长期的时间差。

2、 简答国际社会保障基金管理的主要类型,明确我国采用的是其中哪种类型?

1)部分基金(积累)制模式。是建立在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累,一方面对已经退休者的养老金继续实行现收现付,一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金。

2)中央公基金管理模式。由政府成立专门机构,直接对公基金进行日常运营管理,实行包括基金管理权,经营权,监督权三权合一的管理模式。

3)私营化管理模式。政府批准私营投资(保险)公司对保险基金实行市场化管理,代理投保人使用这些基金参加生产性投资以及法律允许的股票、债券等金融证券投资。我国采用部

“收支两条线”管理的内容是:在国有商业银行,社会保障经办机构开设收入户、支出户,财政部门开设财政专户。社会保障经办机构征缴的社会保障基金全部存入收入户(税务征收地区直接缴入财政专户或国库);每月月末前将收入户中的全部资金转入财政专户;社会保障经办机构依据支付需要提出拨款计划,财政部门从财政专户项支出账户划拨资金,在支出户中需保留1~2个月的支付周转金。基金实行“收支两条线”管理从制度上保障了基金的专款专用。 征缴费用→收入户→财政专户→支出户→支付费用

社保部门管理“收” 财政部门管理“支”

5、在确定养老保险的缴费工资时应注意把握哪些问题?

1)缴费工资是职工的劳动所得,偶然所得等不计入职工的工资总额;

2)缴费工资不包含职工的福利费和出差费;

3)发明创造奖不计入工资;

4)缴费工资具有额度的限制。职工月工工资低于当地在职职工平均工资的60%时,按当地月平均工资的60%缴费;当职工月工资高于当地在职职工平均工资的300%时,其高出部分可以不交或者作为参加补充养老保险的缴费基数;

5)缴费工资不允许宽免或者费用扣除。

6、世界各国杨耀保险的缴费方式有哪几类,其中那些与工资高低挂钩,我国采用了哪一种? 有四种:1)固定比例制(比例税率)——与工资高低无关。即职工工资高低与养老保险的缴费比例无关,一律征缴固定比例的养老保险税或者养老保险费。我国就是采取这种缴费方式。

2)级差缴费比例制(差别比例税率制)——与工资高低挂钩。即按职工缴费的工资划分若干等级,确定每一等级的缴费率,每个人的工资总额直接对应一定的缴费率,工资总额越高缴费率越高。

3)累进比例值(累进税率)——与工资高低挂钩。即将参保人员的工资分段对应不同的缴费率计算,然后将各段计算出的缴费额想家算出总的养老保险缴费额。

4)均一制(固定金额制)——与工资高低无关,即不论个人工资水平的高低,一律按统一金额缴纳养老保险费。

7、简答我国工伤保险的筹集原则?

1)以收定支、收支平衡,留有适当储备的原则;2)实行个人不缴费的原则;

3)工伤保险的筹集水平合理的原则:要考虑到工伤保险资金供需双方的因素,既要体现社会公平,还要考虑用人单位的承受能力。

8、目前世界各国确立工伤保险的缴费方式有哪几种,其中我国采用的是哪一种?

有三种:1)统一费率制:即对用人单位采取统一的提取比例,彼此没有区别。(只有以色列埃及等少数国家使用

2)差别费率制,即社会保险经办机构在确定工商缴费率时,根据不同行业产业的职业危害程度和发生工伤事故和职业病的频率确定不同比例的工伤保险费率。

3)浮动费率制。社会保险经办机构在确定行业缴纳的工伤保险费率以后,根据每一个用人单位在一定时期内安全生产的实际情况,在评估用人单位事故风险的基础上,适当提高或降低下一年度工伤保险的缴费率。我国采用的是差别费率制和浮动费率制。

9、社会保险基金的支付方式有哪些?

有三种:1)货币支付。2)实物支付。指政府直接为社会成员提供物资的一种给付方式。

3)服务支付。是指通过为符合条件的社会成员提供服务及服务设施而实现保障目的的支付方式。

10、社会保障水平如何让从两量和质两个方面衡量?

从量上讲,社会保险水平有高低之分,一般把社会保险总支出占GDP的比重作为衡量社会保险水平的主要指标,其计算公式为:社会保险水平=社会保险支出总额/GDP×100%。这一指标集中反映了一国或地区的经济资源用于提高居民社保待遇水平的比例,体现了一国或地区社会保障待遇水平的高低。社会保障水平是由一系列指标来完成描述的,不能简单等同于社会保障水平主指标,在具体衡量一个国家和地区的社会保障水平时,还应考虑以下因素或指标:政府用于社保的支出占财政支出的比重、社会保障支出的增长率、城镇居民生活最低保障标准。

从质的方面分析,社会保障水平还存在“适度”与“不适度”之分,并非越高越好。一国社保水平应当控制在一个“适度”的范围内,一方面社会保障支出要与国家生产力发展水平和股价、用人单位、个人方面的承受能力相适应,另一方面还要保障公民的基本生活,保证社会稳定。

11、我国的养老保险支付对“老人”、“中人”、“新人”在缴费年限上是如何区别规定的?

13、简答我国法律规定属于工伤和视同工伤的情形?

属于工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的;因公外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动事故伤害的;以及其他情形。

视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人伤残证,到用人单位后旧伤复发的。

4、试述现收现付制模式与完全积累模式的主要区别

1)确定缴费率的方法不同。

a、现收现付模式以不同代际之间短期横向平衡为指导原则。

其中 为养老金替代率; 为制度负担率

B、完全积累模式以长期纵向平衡为原则,是个体一生中代内收入的再分配。

其中 为养老金替代率; 为个人负担率。

2)资金运行模式不同。

A、现收现付模式:以支定收,收支平衡,略有结余

B、完全积累模式:自我储备,自我保障,自存自用

3)优点不同:

A、现收现付模式:经济简便,灵活性,互济性,保值增值压力小,风险小

B、完全积累模式:权利义务高度一致,储备性,稳定性,收支平衡压力小

4)缺点不同:

A、现收现付模式:缴费负担重,制约经济发展

B、完全积累模式:强调效率,忽视公平,退休待遇差别大,保值增值压力大,制度运行成本高,亏损风险大。

范文八:社会保险的理论基础 投稿:白浆浇

社会保险的理论基础

一、德国的新历史学派

1、代表人物:古斯塔夫·施穆勒、威尔纳·桑巴特、瓦格纳等。

2、主要主张:德国新历史派提出了一系列国家干预社会生活的理论政策思想,为社会保险的产生奠定了重要的理论基础。德国的新历史学派强调国家的经济作用,认为国家除了维护社会秩序和国家安全外,还具有文化和福利的目的,应该由国家兴办一部分公共事业来改善国民的生活,如建立社会保险,发展义务公共教育等。其强调国家对社会生活的直接干预,强调国家应通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作及工厂监督在内的一系列社会措施,自上而下地实行经济和社会改革。新历史学派以国家干预为主线的社会政策主张,为德国最早实施社会保险制度奠立了重要德思想基础、理论基础和政策基础。

二、英国的费边社会主义

1、费边社会主义是19世纪80年代在英国出现的又一种社会思潮。从组织上讲,费边社谈不上是一个社会主义政治组织,更谈不上是一个社会主义政党。从思想来源上讲,费边社的思想不仅受到边沁的功利主义的影响,而且受到欧文的合作社主义的影响,肖伯纳根据边沁的“最大多数人的最大幸福”理论引发出“最大多数人的最大效率”的主张,韦伯夫妇曾经竭力主张建立消费合作社,大多数费边社的成员主张建立市镇集体公有制。

2、费边社会主义经过不断发展逐步成为一个庞杂的思想体系,并对英国20世纪政治、经济、社会生活都曾产生过重要影响。

(1)在政治方面,费边社主张通过渐进和渗透的途径走向社会民主主义。渐进与渗透的实质是通过改良的途径完成向社会民主主义的转变。无论是从英国社会的历史传统或是从英国当时的社会现实来说,这一主张都具有一定的合理性与可行性。英国社会早已形成一种推崇改良而不是大规模革命的历史传统,费边社的渐进与渗透政策既来源于英国的社会历史传统,又适合于英国当时的社会现实,这是它之所以能够长期影响英国社会的根本原因。

(2)在经济方面,费边社会主义主张生产资料和交换资料的公有,韦伯为代表的一些人主张市和郡的公有,提出“市区社会主义”的概念;艾米尔·戴维斯等人主张国家所有制,提出“国家社会主义”的概念。

(3)关于社会发展与社会福利的主张构成了费边社会主义的重要内容,并对19世纪末20世纪初英国的社会改革、现代社会保障制度的建立产生了重大影响。费边社会主义关于社会发展和社会福利的各种理论和主张较之以前各种流派的社会主义的同类理论和主张更加全面、系统和具体,这些主张比较符合英国广大工人阶级的利益和要求,加之大多数费边社成员在阶级地位和政治观点上与工人阶级具有很大程度的相通性,所以,费边社会主义者关于社会发展和社会福利的主张被英国工人阶级广泛地接受,成为英国工人阶级在1870——1914年要求社会改革、改善工人阶级的生活状况、建立有效的社会保障制度的思想武器。

三、庇古的旧福利经济学

1、西方福利经济学是制定经济政策的理论基础。主要是论证在现存的制度下,由生产资源的最适度配置与国民收入的最适度分配,可导致社会福利最大化。

2.1912年,英国经济学家庇古出版了《财富和福利》一书,1920年又把该书扩展为《福利经济学》,这本书系统地论述了福利经济学理论。庇古直接承袭了剑桥学派宗师马歇尔(Alfred Marshall)的福利观点,受到“消费者剩余”、“生产者剩余”等新观念的启发,提出了“公民收益”的概念,构成了自己的理论体系。庇古认为,社会经济福利的标志有二:

(1)国民收入总量越大,福利越大;(2)收入分配越平均,福利越大 。他认为社会福利将随着国民收入的增加而增大,也将因收入分配均等化而增大。他的根据是边际效用递减学说。庇古认为,收入转移的途径就是由政府向富人征税,补贴给穷人。补贴的办法可以采取建立各种社会服务设施、养老金、免费教育、失业保险、|医疗保险、房屋供给等。

3、边际效用递减学说的成立是以效用对个人的可比较性为前提的。而从实证的观点看,效用在个人之间是无法比较的。因此,庇古的理论基础发生了动摇。经过30年代末期的一番争论,他的学说被当作旧福利经济学,为人们弃而不用。

四、新福利经济学

1、新福利经济学的代表人物由勒纳( A.P.Lerner)、卡尔多(N.Kaldor)、希克斯(Hicks)、柏格森(Bergson Frontier)、萨缪尔森(Paul A.Samuelson)等。

2、新福利经济学的学者们援引洛桑学派人物帕累托(Vilfredo Pareto)的理论力图从生产资源配置方面找出发展福利的“最适度条件”。帕累托利用他的全面均衡论与无差别曲线,围绕着最适度条件说明经济福利。他提出的福利标准是:任何变革只要能使部分人受益而无人受损,就是福利增大。美国学者柏格森和萨缪尔森将福利极大化寄托在最适度的选择上,认为生产与交换固然应符合最适度条件,但是仅此还不够,还应当把其他支配福利的因素一并列入,编制一种“社会福利函数”,当这个函数值最大化时,才能得到福利最大化。

五、凯恩斯的国家干预学说

1.20世纪30年代,爆发了席卷资本主义世界的经济危机。西方主要资本主义国家工业凋敝,失业剧增,大批贫民流落街头,社会矛盾非常尖锐。在这种形势下,一些政治家和学者把摆脱经济、政治危机的措施和“福利国家”联系在一起。

2、英国经济学家凯恩斯于1936年发表了《就业、利息和货币通论》,提出通过国家干预、扩大公共福利支出和公共基础设施建设等措施刺激需求增长,实现充分就业;还提出了建立累进税制和最低工资制等观点。凯恩斯主义成为战后西方国家制定经济政策和重建社会保障制度的理论依据。

六、贝弗里奇报告

1.1942年11月伦敦经济学院院长贝弗里奇勋爵受英国政府委托,研究战后重建社会保障制度的重大理论与政策问题,正式提交了《社会保险及有关服务》的研究报告,史称贝弗里奇报告。

2.贝弗里奇报告主张社会保障制度框架应包括三个项目:社会保险计划、社会救助制度及自愿保险项目。

3.贝弗里奇报告确定了社会保险制度应该包括六个基本原则:

(1)同一津贴标准原则;

(2)同一缴费标准原则;

(3)统一管理原则;

(4)社会保险津贴发放时间与数量应该合理原则;

(5)社会保险制度综合性原则;

(6)分类原则。

七、社会民主主义福利思想

1、直至20世纪50、60年代以前,一批受社会民主主义思想影响较大的政治家,倾向于从社会公平、社会正义的角度出发,分析国家福利制度产生的原因和社会绩效。

2、社会民主主义者对“中央计划经济”持赞赏态度,强调收入和财富的均等性,强调国家福利措施,希望通过政府的政策实施,把资本主义社会和平地转变为“自由社会民主主义”的社会。他们认为,一个理想的社会应当把福利普遍给予社会的所有成员,使人人得到幸福。为此,国家应当负起责任。社会民主党人设计的经济目标是:国有化(主要经济部门)、福利化(收入再分配、提供社会化服务、政府稳定经济和社会)、市场化(企业分权、平等竞争、反对垄断)三者结合的混合经济。

范文九:社会保险基金管理 投稿:毛攟攠

社会保险基金管理 为了保障社会劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本生活需要,在法律的强制规定下,通过向劳动者及其所在单位征缴社会保险费,或由国家财政直接拨款而集中起来的资金。社会保险基金问题是社会保险的核心问题。二、社会保险基金的功能:a稳定社会的减震器、b社会劳动力再生产顺利进行的重要保证、c调节收入差距的特殊手段、d对经济发展的促进作用、e能够有力支撑经济发展,并对资本市场和经济发展的格局产生重要影响。三、社会保险的筹资的具体形式:1、开征社会保险税2、社会保险统筹缴费3、建立预算基金账户制。预算基金账户制是一种强制性储蓄。四、社会保险的筹资的具体形式的比较及其选择:第一、社会保险税和预算基金账户制比社会保险统筹缴费更符合效益原则,主要表现在管理效率上。第二、社会保险税和预算基金账户制比社会保险统筹缴费有更强的约束机制。第三、社会保险税和预算基金账户制比社会保险统筹缴费更能体现市场经济所要求的公平。第四、社会保险税比预算基金账户制更具有适应性。

五、社会保险基金的运行条件:1、稳健的经济发展环境与完善的金融市场2、可持续发展的社会保险制度3、有效的社会保险基金管理模式4、富有效率的社会保险基金投资营运与监督管理5、相适应的财政条件。 :为实现社会保险的基本目标和制度的稳定运行,对社会保险基金的运行条件、管理模式、投资营运、监督管理进行全面规划和系统管理的总称,是社会保险基金制度安全运行的核心环节。二、社会保险基金管理面临的主要问题:1.通货膨胀风险的侵蚀2.社会保险基金投资效益低下3.资本市场的制度环境严重制约社会保险基金管理绩效。三、社会保险基金管理的重要意义:第一、有助于社会保险制度的正常稳定运行。第二、有助于减轻政府日益增大的社会保险费用负担。第三、有利于资本市场的完善和促进经济的发展。 (一)特点:以支定收、略有节余(2)没有积累基金(3)政府集中管理(二)优点:原理简单,易于操作;调整灵活,无通货膨胀之忧;再分配功能较强(三)局限:难以应付突发事件;成本较高;现收现付制可能诱发代际矛盾。二、完全积累制:特点:1、有大量的积累基金到下一年度;2、管理方式多样;3、通过个人账户来运作。缺点:

1、贬值风险高2、体现不出社会互济性。适应条件:1、国家具有很强的经济实力;资本市场发展完善。三、部分积累制:特点:1、有一定基金积累;2、政府集中管理;3、社会统筹与个人账户相结合。四、从支付角度可分为:1、确定给付制:根据雇员参加养老保险计划的年数和工资收入水平预先确定其退休后的养老金水平,再通过精算方式确定其缴费水平。2、确定缴费制:先经过预测确定缴费水平,据以筹集养老保险基金,基金逐渐积累并获得投资收益,雇员退休时,以其相应的缴费和投资收益在退休时的积累额为基础发放养老金。3、确定给付制特点:a以支定收的方式,用反推法计算;b收入关联;c政府承担风险:d易被老雇员接受;e适应于三种筹资模式。4、确定缴费制:特点:a原理简单,易被接受;b退休金与劳动者的缴费额相关;c劳动者自担风险;d只能与完全积累制搭配使用。5、确定给付制优点:a风险由政府承担;b退休金标准较高。6、确定给付制缺点:a与确定缴费制相比稳定性差;b受大龄劳动者追捧。7、确定缴费制优点:a灵活性较大;b有很长的积累期,利于投资储蓄。8、确定缴费制缺点:a劳动者个人承担风险;b贬值风险高;c受年轻劳动者追捧。五、从管理机构角度可分为:1、政府集中型:由政府部门或其委托的公共管理部门来负责社会保险基金管理的执行和运作模式。优点:有利于产生规模效益和降低管理成本;容易实现政府目标和实现社会公平。缺点:容易造成政府渎职风险,可能导致投资收益低。2、私营竞争性:由私营基金管理机构,按市场机制对社会保障基金进行管理。优点:投资收益较高;有利于资本市场和金融市场的发育。缺点:由于存在市场竞争,会增加

管理成本;市场竞争是管理更加复杂。 一、社会保障基金投资的一般原则:1、安全性原则:收回投资本金及相关投资收益的保障程度,社会保障基金投资以安全性为首要原则。2、收益性原则:是指在符合安全性原则下社会保险基金能够取得适当收益,这是社会保险基金投资最直接的目的。3、流动性原则:是指在投资资产在不发生损失的条件下可以随时变现以满足支付社会保险待遇的需要。二、社会保险基金的投资方式:1、银行存款2、信托存款3、有价证券4、不动产投资

5、贷款6、股权投资。三、社会保险投资政策:1、投资范围:仅限于国债、银行存款、良好流动性的金融工具,包括基金、债券、股票,具有信用等级要求。2、投资比例规定:a银行存款和国债比例不能低于50%其中银行存款不能低于10%,在一家银行所放的存款不能超过全额的50%。B企业债券和金融债券所占比例不能超过全额的10%。C基金股票所占比例不能超过全额的40%。四、影响投资方式的因素:1、投资方式本身影响的三个原则2、国家在社保基金投资政策的影响3、投资期限筹资模式的影响4、通货膨胀率和利率的影响。

五、投资组合:1、定义:为了避免高风险和低收益,根据多元化原则,选择若干种资产进行搭配投资。2、分类:a、投资方式(工具)组合;b、投资期限组合——长短期相结合;c、投资区域组合——不把投资放在一个国家或地区。3、投资策略:为获取投资收益和降低投资风险所采取的投资的计划方法。等额成本平均法、固定金额投资策略:投资方式为股票和债券,当股票价格上涨,是购买股票市价总额超过规定百分比,卖出超出股票买进债券;当股票价格下跌,使购买股票市价总额低于规定百分比,卖出债券买进股票。六、入市资金包括:基本养老保险基金、企业年金、社保基金理事会所掌握的基金。七、入市的条件:1、完整健全的法律体系,2、拥有优秀的证券专家和机构,3、具备品种齐全的金融工具,4、具有质量上乘的投资品种。八、社保基金入市造成的影响:1、资金量:短期:使基金有增有减,利弊互补,长期:稳定的资金来源。2、投资者:安全规范的投场所。3、证券商:a、促进其增强业务能力和业务水平,b、加强证券商之间的竞争,c、是他们的业务领域得到拓宽。4、上市公司:短期:财政负担会加重;长期:促进上市公司提高自身股票质量和减轻企业财政负担。九、从事社保基金投资机构的资格条件:1、必须符合法律规定的规章制度,

2、对机构注册资本最低限度的规定,3、要求有一定的专业知识和业务经验,4、要求有健全的组织机构和管理机构,5、符合要求的营业场所,风险防范措施以及相关的设施。 社保基金监管的定义:国家授权专门机构依法对社会保险基金收缴、安全营运、基金保值增值等过程进行监督管理,以确保社会保险基金正常稳定运行的制度和规则体系的总称。二、社保基金监管体系:行政监督、财政监督、审计监督、内部控制制度、法律监督、社会监督。

第六章 一、社保基金预算定义:社会保险的经办机构根据社会保险制度的实施计划和任务编制而经过法定程序审批的年度社保基金财政收支计划。二、意义:1、便于将各项与社会保险事务有关的基金统筹安排,使政府从整体上规划社会保险事业;2、便于在社保基金营运中引入约束机制,客服管理分散政出多门的弊端,防止挤占、挪用基金等现象的发生;3、有有利于按照统一政策合理安排社保基金的投资,实现基金的保值增值;4、节省管理成本,防止社保基金的流失。三、预算方式特点:1、纳入财政预算编制——英国;特点:政府预算中统一安排;存在问题:a、造成基金相互挤占,b、导致消费扩大,c、政府财政负担较重。2、一揽子社保基金预算模式:问题:造成政府财政负担较重。3、社会保险不纳入政府预算模式——新加坡;有专门机构负责;问题:政府干预作用太少。四、国家财政参与社会保险基金管理的必要性:1、国家财政参与社会保险基金管理是国家行使社会职能的需要;2、国家财政参与社会保险基金管理是国家财政“兜底”功能的需要;3、社会保险基金规模的日益增长要求国家财政加强管理与监督;4、国家财政间接地参与社会保险基金的微观管理。

五、国家财政参与社会保险基金管理的具体内容:1、参与社会保险体系的总体设计;2、

协助筹集社会保险基金;3、建立社会保险备付金制度;4、社会保险财会管理制度;5、协调与其他部门的关系。 1、实体经济持续增长与宏观经济的相对稳定;2、相对完善的金融机构和富有效率的金融市场;3、具有可持续发展的社会保险制度;4、完善的现代企业制度、合理的企业治理结构和健全的税收制度;5、富有成效的全面风险的整合管理策略。二、隐性债务:在线收现付投资模式下对在职人员、退休人员养老保险待遇的承诺,也可以指现收现付制向完全积累制转换所想城的过渡成本。

范文十:1.基本社会保险小知识 投稿:崔銳銴

基本社会保险小知识

区公司人力资源部 2013年7月

目 录

一、基本社会保险介绍 ............................. 1

二、各险种缴存比例 ............................... 1

三、保险基数确定规则 ............................. 1

四、各险种待遇 ................................... 2

(一)基本养老保险 ............................. 2 (二)失业保险 ................................. 2 (三)工伤保险 ................................. 3 (四)生育保险 ................................. 3 (五)基本医疗保险 ............................. 4

一、基本社会保险介绍

我国基本社会保险即“五险”包括:基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险。 二、各险种缴存比例

企业缴存金额除医疗保险一部分进入个人账户外,全部进入社会统筹基金账户。

个人缴存金额除失业保险进入社会统筹基金账户外,全部进入个人账户。 三、保险基数确定规则

社会保险基数每年调整一次,以上年本人实际月平均工资收入确定(每年调整时间及要求根据社保机构的通知)。

上年度月平均工资低于全区社平工资60%或高于300%的,分别按社平工资60%、300%作为缴费基数。

工资收入包括工资、奖金、加班费、夜班/值夜津贴等。不包括企业缴交的劳动保险和职工福利方面的各项费用。 四、各险种待遇 (一)基本养老保险

达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄,由公司向社会保险经办机构申请办理按月领取基本养老保险待遇手续。社会保险经办机构按有关规定计算其基本养老金,从参保人员办理申请领取养老保险待遇手续并被核准之下月起发放。

缴费年限越长,缴费金额越高,退休时能领的养老金就越多。

(二)失业保险

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

员工主动辞职的不符合领取失业保险的条件 (三)工伤保险

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 (四)生育保险

符合计划生育政策的员工,享受基本生育保险待遇。待遇标准如下:

1.参保女职工生育保险待遇:

(1)生育津贴(女职工顺产,剖腹产待遇) 生育津贴=上年缴纳基本社会保险基数×3 (2)生育医疗费(女职工顺产,剖腹产待遇) 顺产医疗费1800元 难产医疗费3000元

多胞胎生育多生一胎增加100元

(3)四个月内自然流产或终止妊娠补贴300元 四个月以上自然流产或终止妊娠补贴1000元

(4)女职工取出(放置)宫内节育器医疗费用100元 2.职工实施绝育(复通)手术的一次性补贴1000元 3.参保男职工配偶生育补偿费1500元(男职工配偶无工作)

各项待遇申报所需材料如下:

1.女职工生育保险待遇:准生证(计划生育服务手册)(复印件)、出生医学证明(复印件)、身份证(复印件)。难产、流产、引产等须出具医疗机构的疾病证明书(原件)、门诊或住院病历(复印件)。

2.女职工实施取环(放环)、职工实施绝育(复通)手术:身份证(复印件)、医疗机构的疾病证明书(原件)、门诊或住院病历(复印件)。

3.男职工配偶生育补偿费:准生证(计划生育服务手册)(复印件)、出生医学证明(复印件)、男女双方身份证(复印件)、男职工配偶无工作证明(原件,由户口所在地或居住地、社区居委会、村委会等出具)。

为保证能及时收集资料送审,须于上述事项发生日起5个月内将申报材料报至所在单位人力资源部。 (五)基本医疗保险

1.基本医疗保险个人账户金额

员工通过医疗保险卡使用个人账户金额。

个人账户金额=个人缴存金额+单位缴存金额计入个人账户部分

单位缴存金额计入个人账户部分=缴存基数×比例 (45岁以下,含45岁,比例为0.5%;46岁以上1%)

医疗保险企业缴存金额一部分划入社会统筹基金账户,一部分划入个人账户;个人缴存金额全部进入个人账户。 2.基本医疗保险住院费用如何结算

使用医保卡结算费用时,符合统筹基金账户支付条件的(根据各地基本医疗保险结算管理办法)费用通过统筹账户支付,不符合的通过个人账户支付,个人账户余额不足时现金支付。

尽量选择符合统筹基金账户支付的药物,减少使用自费药品和自费项目可减少个人账户和现金开支。 五、基本社会保险查询

员工可登陆广西壮族自治区社会保险事业局网上申报与查询系统注册查询个人账户信息。网址:http://gx.si.gov.cn:8001/siweb/login.do?method=begin

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