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大连市国资委

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【优秀范文】大连市国资委

范文一:市国资委召开党委中心组学习(扩大)会议 投稿:邵錺錻

q euehal 形势与任务   i ywnu  y    l
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● 要 闻 下载 

市国 委 委 开 争 动 小 第 次   资 党 召 创先 优活 领导 组 三 会议
5月 1 8日上 午 . 国资 委党委 创 先争 优活 动领 导  通 过各 种有 效形 式 , 市 总结 、 宣传 好他 们 的感人 事迹 。四  小 组 召开 第三 次会 议 。市 国资委 党委 书记 、 任 、 先  是 评 价 在 民 心 。要 着 力 突 破 制 约 企业 发展 的瓶 颈 问  主 创 着 反 用  争 优 活动 领 导小 组组 长 杨 国雄 主持 会 议并 讲 话 , 委  题 , 力解 决 职工 群众 关 注 、 映强烈 的突 出 问题 , 党

副 书 记 、 先 争 优 活 动 领 导 小 组 副 组 长 吕永 杰 、 苏  企 业 改革 发展 的实际 成果 。 职 工群 众 的满 意度 衡 量  创 蒋 用
平 参 加会议 。   和检验 创 先争 优 活动 的成 效 : 口服 务单 位 要切 实 履  窗 杨 国雄 同志 对 下 一 步 深 人 推 进 创先 争 优 活 动 提  行好 公 开承 诺 , 为社 会 、 民众 做好 服 务工作 。 为   吕永 杰 同志 对下 一 步 深 入 推 进 创 先 争 优 活 动 明  一是 围绕 主题 整体 推进 , 确保 “ + ” 5 1 任  活 动要 把 握好 以下 几点 : 是关 键 在 主体 。市 国资 委  确 了五 点要 求 。 一 系统 有 l 多 名党 员 。要 充分 发 挥广 大 党 员 的积 极  务 的 圆满 完成 :二 是 要 突 出领 导 干部 的 表率 作用 : 5万 三  出了具 体 要求 。杨 国雄 指 出 , 国资 委 系统创 先 争 优  市

性 和创 造 性 . 分发 挥党 员 在创 先 争优 活 动 中 的主 体  是 要抓 好 典 型 总 结 、 验 推 广 工 作 : 充 经 四是 坚 持 分类 指  作 用 ; 切 实 落 实 责 任 主 体 , 组 织 书 记 要 履 行 好创  导 , 入 基 层 , 要 党 深 了解 、 握 创 先 争 优 活 动 开展 情 况 , 掌 并 
先 争优 活动 第 一责 任人 的职责 。二是 着力 在行 动 。今  给 予针 对 性 的指导 :五是 要 与建 党 9 O周 年 纪念 活 动  年 市 国资委 党 委 创 先 争 优 活 动 的 主 题是 “ 为 ‘ 二  结合 , 成学 先进 、 我 十 形 赶先 进 的 良好 氛 围 。   五 ’ 局作 贡 献 ” 各 直属 单 位党 组 织也 分 别 明确 了各  开 , 蒋苏平 同志 指出 , 创先争优活动一是要在 追求实效  自的活 动 主题 。 展创 先 争优 活动 , 仅要 有 主题 , 开 不 更  上下功夫 , 领导 干部要 以身作 则 、 率先垂 范 , 产党员要  共 要 有实 际行 动 , 要解 决实 际 问题 , 取得 实 际效果 。 三是  立足 岗位行动 。二是要在沉下去下功夫 ,
挖掘先进典 型 ,   引领 在典 型 。要发 挥先 进党 组 织 的引领 、 范作 用 , 示 发  全 国 、 海 和市 国资委 的“ 上 两优 一先 ” 评选 出来 以后 , 要 

挥 好基 层党 的领 导干 部 和优 秀党 员 的模 范 带 头作 用 , 进一步掀起学 习先进 的热潮 。    

( 国资党委 组 织处 ) 市  

● 要 闻 下载 

市 国资委召开党委 中心组 学 习 ( 扩大 ) 议  会
3月 3 1日上 午 .市 国资 委 召开 党 委 中心 组 学 习   ( 大 ) 议 , 请 全 国人 大代 表 、 海 汽 车 工 业 ( 扩 会 邀 上 集  团) 总公 司党 委副 书记 、 副董 事长 、 海 汽 车集 团股 份  上 有 限公 司 党 委 副 书记 、总 裁 陈 虹 同 志 和全 国政 协 委  员 、 海 地 产 ( 团 ) 限公 司党 委 书 记 、 事 长 皋 玉  上 集 有 董 凤 同志 , 达学 习全 国两会 精 神 。会 议 由市 国资委 党  传 委 书记 、 主任杨 国雄 同志 主持 。市 国资委 党 委 中心 组 

成员 、 关各 处室 ( 机 中心 ) 责人参 加 会议 。 负   学 习会 上 , 陈虹 同志和 皋 玉风 同 志分 别传 达 了十  届 全 国 人 大 四次 会 议 和 全 国政 协 十一 届 四次 会 议  精神 。他们 结合 各 自参 加会 议 的亲 身感 受 和 体会 . 以 


生 动 、 实 的话 语 对 大 会 概 况 、 二 五 目标 任务 及企  朴 十

三] iuna = qyeu y wh  e
情 况作 了介 绍和解 读 。 议对 贯彻  会 二 要 以学 习贯 彻 全 国 “ 会 ” 神 为 动 力 . 一  两 精 进

神 提 出两点要 求 :  

步 推 动今 年 各项 工 作 任 务 落实 。 一是 抓 具 体 , 做好 责 

全 国“ 会 ” 神 , 一 步 统 一 思  任 分 解 , 务 细 化 , 两 精 进 任 明确 到 人 , 照 时 间 节 点 推 进 落  按 目标 。 要充 分认 识 “ 十一 五” 期我  实 ; 是 抓重 点 , 时 二 围绕 《 干意 见 》 出 的 “ + ” 作 , 若 提 5 1工   得 的重 大成 就 , 准确 把握 “ 二 五 ” 力 争在 重 点 突破 中实 现 整 体 推进 ; 是抓 保 障 , 大  十   三 加



济 社会 发 展 主 要 任 务 ,重 点 领 会  机 关 干部 队伍 建设 ,不 断 提 高机 关 干 部 的整 体 素 质  冬产 管理 体制 改革 和企 业 改革 发 展  和水 平 ,为 实 现 十二 五 和 今 年 的 目标 任 务 提供 强 有  力 的保 障 。   ( 国资党 办 ) 市  

国资党委召开分管书记例会 
优 活 动 与创 建 “ 四好 ” 导 班 子 活 动结 合 起 来 , 固  领 牢 树 立 深 入 群 众 观 点 , 入 基 层 、 人 一线 , 挥 表 率  深 深 发 作用。 是突出“ 二 岗位行 动 ” 对 广 大共 产 党员 主要 强  , 调 在
本 职 岗位 上 建 功立 业 :同时 要 建立 健 全 党 内激  励 帮 扶机 制 , 加强 对 下 岗 、 困难 党 员 的关 心 、 帮扶 。 三  是 突 出 窗 口单 位 、 务 行 业 的示 范 效 应 , 服 注重 在 建 设  群 众 满意 窗 口 、 造 优 质 服务 品牌 、 高服 务 水 平 等  创 提 方 面进 行 承 诺 。四是 突 出 实效 , 着力 突 破 制 约企 业 发  展 的瓶 颈 问题 ,着力 解 决 职 工 群众 反 映强 烈 的 突 出  问题 ,用 企 业 改 革 发展 的实 际 成 果 衡量 和 检 验 创 先  争 优 活动 的成效 。 注 意 做 到两 个方 面 : 要 一是 规 定 工 

作 要做 到 位 。要 按 照 中央 和 市 委 的要 求 。做 到 有 班  国资 党 委 召 开 二 季 度 分 管 书 记 例  子 、 主题 、 方 案 、 载 体 、 承诺 、 点 评 、 信  有 有 设 亮 抓 报
刮书 记 吕永 杰 主持 会 议并 讲 话 , 总  息 、 群 团 。 带 二是 自选动 作 要 联 系实 际 、 重 实 效 。 注 要  季度党 建 工 作 。 国资 委 系统 各 企  围绕 中心 工作 组 织创 先 进 、 员 争 优 秀 。 市 党   机关 有 关 处 室 负责 人 参加 会 议 。   二 、 真 做 好纪 念 建 党 9 认 0周 年 的各 项 工 作 。 要  i 回顾 了 一 季 度 党 建 工 作 情 况 , 通 过扎 扎 实 实 的各 种 纪 念 活 动 ,增 强企 业 领 导 人 员  要  


: 点 工作 。 重   和 广大 共 产党 员 的党 员 意识 和宗 旨意 识 . 足 岗位 , 立   先 争优 活 动 。一 季度 , 国资 委  做好 市 委 市 政府 关 于 国资 国企改 革 发 展 的各项 重 点  市

.二 五开 局 作 贡 献 ” 主 题 的创先  工作 。 是 做好 “ 卜 为 一 两优 一 先 ” 选 工作 。 级 党组 织 要  评 各 三 围绕 ” 紧 紧 围 绕 “ 二 五 ” 个 : 十 开  高 度 重 视 , 强 领 导 , 握好 时 间 节 点 , 好 推 荐 工  加 把 做 9 0周 年 、 绕 “ 新 转 型 谋 发 展  作 。 时 , 好 新 世 纪百 名 最有 影 响 的 先进 人 物 以及  围 创 同 做
市 国资 党 委 召 开加 强 党建 基 础 工  优 秀党 建 工 作 品牌 和 案 例 的 推选 工 作 。二 是 积极 参 

彻市 委 创 先 争 优 活动 领 导 小 组关  加党 史 知 识竞 赛 。 动员 广 大 党员 参 加 市委 组 织 部 、 要   发 展 , 务 群 众 促 和 谐 ” 主题 深  市 委党 史 研 究 室 和 《 海 支 部 生 活 》 合举 办 的 “ 服 为 上 联 纪  动 的实 施 意 见 .企 业 集 团按 照要  念 中 国共 产 党成 立 9 0周 年 党史 知 识 竞 赛 ” 活动 。三 
作 .窗 口单 位 积极 向社 会 公 开 承  是 召开 庆 祝 大会 。 在 6月 下 旬 召开 “ 拟 上海 市 国 资 委  优 活 动 要
突 出“ 四个 重 点 ” 一 是  系统 庆 祝 中 国共 产 党 成 立 9 : 0周 年 大 会 ” 表 彰 “ , 两优 

: 和领 导 人 员 的要 求 ,把 创 先 争  子



先 ” 体 和个 人 。 四是举 办 纪 念 建 党 9 集 0周 年 文艺 



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范文二:大连市国资委国有股权代表管理暂行办法 投稿:钟曱曲

大连市国资委国有股权代表管理暂行办法

(征求意见稿)

第一条 为了完善国有资产运营监管体系,健全现代企业制度,确保国有资产保值增值,依据国家相关法律法规和政策,结合大连市国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)出资企业的实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法适用于由市国资委出资的国有独资公司、国有控股公司和由大连市国有资产经营有限公司(以下简称市国资公司)出资的国有参股公司。

第三条 本办法所称国有股权代表是指由市国资委党委委派、推荐的和暂由市国资委党委委派、推荐的在公司行使股东权力的董事长、董事、监事会主席、监事和其他人员,具体包括:

(一)国有独资公司中,董事度、董事,监事会主席和监事;

(二)国有控股公司中,由市国资委党委推荐的并经法定程序选举的董事长、董事,监事会主席和监事;

(三)国有参股公司中,暂由市国资委党委推荐的并经法定程序选举产生的董事、监事。

第四条 国有股权代表的主要来源:一是企业在职的高级管理人员;二是在社会上有一定知名度的专家、学者;三是市国资委、市国资公司符合条件的管理人员。

第五条 国有股权代表产生方式:由市国资委党委组织部和市国资公司采取推荐、招聘、委托中介机构等方式从上述人员中经过综合

考评后提出初步人选,经市国资委党委研究同意后,按相关法定程序办理聘任或委任手续。

第六条 国有股权代表的日常管理:日常管理工作由市国资公司负责,具体包括:组织培训、工作指导、与任职公司的组织协调等。

第七条 国有股权代表的任期:任期原则上与公司董事会(或监事会)的届期一致。对国有股权代表董事,还要与其签定聘任合同。任期届满需要连任的,要重新履行聘任手续。在同一公司连续任期不得超过两届。任职公司不能超过三家。

第八条 国有股权代表的主要职责:

(一)履行法律法规赋予的职责职权,参与公司的决策、管理和监督;

(二)维护国有资产出资人的合法权益;保证国有股与其它股的权利平等;

(三)对公司的生产经营,资产变化以及财务状况等及时报告;对更换董事、监事,担保、投资,股权变动,合并分立等重大事项必须事前报告;

(四)严格按照国有资产出资人的意见行使表决权等股东权利;

(五)充分掌握和了解任职公司的各项业务和相关情况;

(六)投入履行职责必要的时间和精力,在每一任职公司每月有效工作时间不能少于五个工作日;

(七)恪守职业道德,廉洁自律,勇于负责,确保国有资产保值增值;

(八)每半年向国有资产出资人书面报告一次工作;对于事前报告的事项按照规定时间,对于事后报告的事项不能超过三日。

第九条 国有股权代表的考核:由市国资委党委组织部和市国资公司共同对国有股权代表进行考核,考核的方式主要有年度考核、任期考核和日常考核。考核结果作为对国有股权代表的续任、奖惩和更换的重要依据。考核的主要内容为诚信勤勉程度、履行职责能力、主要业绩与问题。

第十条 国有股权代表的补贴:参照上市公司相关规定和外地一些做法,给予国有股权代表董事适当的补贴,补贴由国有资产出资人统一支付,每年补贴的具体数额经考核后,视其工作表现和业绩确定。

第十一条 国有股权代表的解聘与免职:

对国有股权代表有下列情形之一者,将按照有关法定程序予以解聘或免职:

1、不执行国有资产出资人决议而擅作主张的;

2、三次无故未参加应出席会议的;

3、工作失误给公司造成损失的;

4、本人提出辞职的;

5、身体状况不能坚持正常工作的;

6、经考核不能胜任现职工作的;

7、其他原因不适宜任职的。

第十二条 本办法由市国资委负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起开始执行。

范文三:大连市国资委国有股权代表请示报告制度 投稿:杜親覫

大连市国资委国有股权代表请示报告制度(试行)

(征求意见稿)

为了规范国有股权代表的管理,维护国有资产出资人权益,依据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》,结合《大连市国资委国有股权代表管理暂行办法》,特制定本报告制度。

第一条 本制度适用于由大连市国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)出资的国有独资公司、国有控股和大连市国有资产经营有限公司(以下简称市国资公司)出资的国有参股公司。

第二条 本制度所称国有股权代表是指由市国资委党委委派、推荐的由市国资公司管理的在公司行使股东权力的董事长、董事、监事会主席、监事以及其他人员。

第三条 公司生产和经营中有下列情况之一的,国有股权代表要以书面形式向国资公司报告:

(一)公司董事、监事和副总经理以上(含财务负责人)高级管理人员职务变动情况;

(二)公司自身进行抵押贷款以及为全资子公司的贷款担保情况;

(三)以扩大生产经营能力为目的的公司内部重大资产变动或技改项目投资;

(四)对其它独立法人的投资、且投资金额累计超过本公司净资产的20%的情况;

(五)公司因违法或重大经营失误造成国有资产重大损失或危及

国有资产安全的情况;

(六)公司进行公益性、救济性捐赠支出,且支出金额超过应纳税所得额10%及其以上情况。

以上报告事项,国资公司将作备案处理或视情况采取相应处理措施。

第四条 公司有下列情况之一的,国有股权代表应在实施前向国资公司提出书面报告:

(一)选举和更换董事、监事,决定董事、监事的报酬事项;

(二)为非全资子公司及境内外其它企业提供贷款担保情况;

(三)公司的下列投资情况:

1、对其它独立法人的投资、且投资金额累计超过本公司净资产20%及其以上的情况;

2、向境外企业投资情况;

3、因被投资的企业发生亏损,致使公司的投资资本及权益减少20%以上的情况;

4、被投资的企业发生破产或被兼并、收购情况。

(四)收购或兼并其它独立企业法人情况;

(五)公司的非公益性、非救济性捐赠支出情况;

(六)扩大或改变经营范围,改变经营方式的情况;

(七)公司年度经营计划方案,财务预、决算方案,利润分配或弥补亏损方案,董事会、监事会成员年薪和年度考核奖励方案;

(八)公司的增资扩股、股权转让方案;

(九)公司发生合并、分立、变更公司形式、破产、解散以及被兼并、收购情况;

(十)其它需要公司股东会或董事会讨论决定的情况。

第五条 对按照法律、法规和公司章程规定应提交公司股东会讨论决定的事项,国有股权代表应在股东会召开的前15日将有关讨论内容向国资公司书面报告,由国资公司对所报告事项作出书面答复,国有股权代表只有持《国有股权代表委托书》方可在股东会上按国资公司的答复意见进行表决,并将表决结果于股东会结束之日起3日内向国资公司报告。

第六条 对按照法律、法规和公司章程规定应提交公司董事会讨论决定的事项,国有股权代表应在董事会召开的前10日将有关讨论内容向国资公司书面报告,由国资公司对所报告事项作出书面答复,国有股权代表在董事会上只能按国资公司的答复意见进行表决,并将表决结果于董事会结束之日起3日内向国资公司报告。

第七条 国有股权代表应在书面报告中表明下列事项并同时报送相关材料:

(一)公司股东会或董事会将要讨论决定的事项;

(二)个人意见(有多名国有股权代表的,应包括其他国有股权代表的意见);

(三)供国资公司参考的个人倾向性意见或建议;

(四)每位国有股权代表的签名。

第八条 国有股权代表在正式到任后二十个工作日内,应向国资

公司提供公司上一年度及本年度截止划转月的财务报表、所有者权益结构情况及对外担保明细。对于全资子公司和绝对控股公司还要提供财务状况详细资料(具体见附表1)。

第九条 国有股权代表每半年末10日内应向国资公司简要汇报工作,年度终了30日内应书面汇报工作。汇报内容主要包括:生产经营、国有股权益、收益上缴和重大决策落实情况等。

第十条 对公司涉及第三条第(三)、(四)项、第四条第(三)项第1、2点和第(四)、(六)、(八)项的行为,国有股权代表还应提交实施的可行性方案书面材料,主要内容应包括:

(一)公司生产经营的现状和效益情况;

(二)项目实施的可行性分析报告;

(三)其它需要说明的问题。

可行性分析报告除理论阐述外,还应有具体的数据说明。

第十一条 国资公司将指定专门的机构或人员受理国有股权代表的报告,对须取得国资公司书面答复意见方能在股东会或董事会上表决的事项,国资公司将在收到书面报告之日起的规定时间内作出明确的答复意见,其中需在股东会上表决的事项应在14日内、需在董事会上表决的事项应在9日内作出书面答复。

第十二条 对国有股权代表报告的事项,国资公司认为有必要时,可以要求国有股权代表进一步报送有关详细材料或派专门人员作深入调查。

第十三条 国资公司必须对国有股权代表上报的报告内容予以保

密,如因泄露公司商业秘密而造成经济损失的,应追究相关人员的责任。

第十四条 国有股权代表未按规定履行报告制度、报告情况虚假或未按国资公司的答复意见表决的,国资公司将给予警告或按管理权规定免除其国有股权代表资格,对警告无效并因此造成国有股权益受到侵害的,还要依法追究其相应责任。

第十五条 对国有股权代表的报告事项拖延不办或不负责任、盲目答复,致使国有股权益受到侵害的,国资公司将视情节轻重追究责任人员的经济、行政甚至法律责任。

第十六条 本办法由市国资委负责解释。

第十七条 本办法自2007年 月 日起试行。

范文四:济南市国资委 投稿:宋蠇蠈

济济共济南市国资南市文明青团济南市南日报报业集

济国资团 „2007‟2 号

委 办

文件 委 团

关于评选表彰济南市国资委系统

青年道德模范的通知

国资委系统各企业:

党的十七大提出了加强青少年道德教育的要求。为贯彻落实十七大精神,提高国资委系统青年职工的道德素质,树立青年道德典范,促进企业精神文明建设和国资委系统的改革发展稳定。根据中央文明办、团中央等单位评选道德模范活动的有关标准和要求,市国资委、市文明办、团市委、济南日报报业集团决定联合在市国资委系统组织开展青年道德模范的评选工作,现将有关事项通知如下:

一、评选标准

—1—

自2004年9月济南市国资委成立以来,自觉践行社会主义荣辱观,模范遵守职业道德,在社会公德、家庭美德建设等方面表现突出,企业职工群众高度认可的济南市国资委系统40周岁(1967年1月1日以后出生)以下职工(含外来务工人员),并符合下列条件之一的均可推荐申报青年道德模范的评选。

1、敬业奉献:立足岗位、爱岗敬业、刻苦学习、勤奋工作、任劳任怨、努力奉献、开拓前进、勇于创新,在本职工作中创造出全国、全省或全市一流成绩。

2、诚实守信:对所从事的工作高度负责,恪尽职业道德,模范遵纪守法,坚持文明诚信生产经营,受到职工群众和用户单位的高度赞誉。

3、助人为乐:以高度的社会责任感和无私奉献的热情,竭心尽力帮助他人,特别是在帮助老弱残疾和生活困难群众中,做出突出贡献。

4、见义勇为:在党和人民利益需要时,临危不俱、挺身而出、捍卫正义、勇斗歹徒;为了保护党和人民的利益,不惜牺牲个人利益,在关键时刻做出突出贡献。

5、孝老爱亲:坚持孝老爱亲数年如一日,模范恪守家庭美德,尤其是在困难情况下,孝敬老人,夫妻和睦,科学育子,为倡树家庭美德,树立了光辉的榜样。

6、爱心捐助:热心参与慈善总会、红十字会、希望工程、春 蕾工程、光彩事业、义务献血等公益事业,积极捐资捐物奉献社

—2—

会,爱心捐助奉献突出。

7、志愿服务:积极参与志愿者、泉城义工等志愿服务公益活动,数年如一日,义务奉献先进事迹具有较大影响和带动力。

8、舍己救人:视人民利益高于大于重于一切,在他人遇到危险和困难时,挺身而出,舍己救人,为全市精神文明建设做出突出贡献。

9、拾金不昧:想他人所想,帮他人排忧,不为金钱等利益所动,拾金不昧,无私奉献,成绩突出。

10、邻里和睦:树立和谐理念,邻里如同家人,乐意帮助他人,邻里互帮互助,在建设和谐邻里方面,在全市具有较强的示范作用。

二、推荐办法和时间

推荐青年道德模范分为组织推荐和自我推荐两种方式: 1、组织推荐。由各企业负责。各企业要严格按照标准和要求,对本单位推荐的候选人进行条件和资格审核,在候选人所在企业采取适当方式征求纪委等有关部门意见后上报。各企业原则上推荐3-5人。

2、自我推荐。自我推荐需报经所属企业初审后上报。 推荐截止日期为12月14日,各企业推荐的人员要按类别分别填报济南市国资委系统青年敬业奉献模范、济南市国资委系统青年诚实守信模范、济南市国资委系统青年助人为乐模范、济南市国资委系统青年见义勇为模范、济南市国资委系统青年孝老爱亲模范 、济南市国资委系统青年爱心捐助模范、济南市国资委系

—3—

统青年志愿服务模范、济南市国资委系统青年舍己救人模范、济南市国资委系统青年拾金不昧模范和济南市国资委系统青年邻里和睦模范推荐表(每人附1000字左右的事迹材料、一寸免冠彩照3张和推荐表电子版),加盖企业党委公章后,于2007年12月14日前上报活动组委会办公室。组委会办公室设在市国资委团委,电子邮箱:gzwtw @126.com 地址:济南市纬二路152号311室 邮编:250001 联系电话:82030161 联系人:张涛。

三、评选和表彰

1、组织审核。各企业对推荐的候选人要严格筛选把关,经组委会办公室整理后报评选活动组委会,组委会按照评选标准和要求对上报的各类先进典型认真审核,确定参评候选人。

2、群众评选。评选组委会经审查和综合评定,初步确定候选人后,在济南舜网、国资委和济南共青团网站设立投票站,通过群众投票的方式,征求社会各界对候选人的意见。

3、综合评定和表彰。组委会根据群众评选意见和考察情况,进一步研究确定受表彰人员,再经市新闻媒体和网站公示,最后确定受表彰人员后,由市国资委、市文明办、团市委、济南日报报业集团,于12月30日左右进行表彰。

四、工作要求

1、加强领导。各企业要高度重视,周密部署,要把这次评选表彰活动与企业精神文明建设和企业文化建设结合起来,切实把能够展示国有企业精神文明建设成果和代表济南国资委形象的青年先进模范人物推荐上来。

—4—

2、发动群众。要坚持把群众路线贯穿推荐评选过程的始终,特别要注重广泛发动市民群众,推荐群众身边可学、可敬、可亲、可爱的“平民英雄”,促使评选推荐过程成为包括青年在内的职工群众自我教育自我提高的过程。

3、抓好宣传。各企业对推出的青年道德模范,要大力宣传推广,充分发挥青年道德模范的示范带头作用,引导广大职工群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,推动全市国有企业精神文明建设和道德水平的进一步提高。

附件:1、组委会成员名单

2、推荐评审表(按照推荐内容自行复制表格)

济南市国资委 济南市文明办

共青团济南市委 济南日报报业集团

二○○七年十一月二十三日

—5—

附件1、

济南市国资委系统青年道德模范

主 任:魏 篁凌安中孔 杰周长风副主任:崔刚伟张书堂张广宇张 楠委 员:陈增新 孙兆胜刘 晶 樊祥钦张 峰王 敏 程新民 郭际忠 办公室主任

—6—

评选组委会成员名单

市国资委党委书记、主任

市委宣传部常务副部长、文明办主任团市委书记

济南日报报业集团党委书记、董事长市国资委党委委员 副主任

市文明办副主任 团市委副书记

济南日报报业集团总经理

市国资委办公室主任 市文明办活动指导处处长

团市委宣传部部长

济南日报经济新闻中心主任

济南日报财经周刊主任

市国资委宣传与群众工作处处长

市国资委纪委副书记 监察室主任 市国资委团工委书记 郭际忠(兼)

附件2、

济南市国资委系统青年敬业奉献模范推荐表

—7—

—8—

主题词:精神文明 评选 道德模范 通知

济南市人民政府国有资产监督管理委员会办公室 2007年11月23日印发

—9—

范文五:绵阳市国资委党委 投稿:钱膨膩

附件:

绵阳市国资委党委

纪念建党88周年表彰先进集体和个人名册

一、先进基层组织(49个)

1. 四川长虹多媒体产业公司电视制造三厂党支部

2. 四川长虹股份有限公司财务部党支部

3. 四川长虹模塑公司党总支

4. 四川九洲电器集团处(室)一党支部

5. 四川九洲电器集团公司办党支部

6. 四川九洲电器集团机关党支部

7. 四川九洲电器集团机械制造中心党支部

8. 四川九洲电器集团技术研究部党支部

9. 四川九洲电器集团深圳九洲公司党支部

10. 攀长钢公司特冶中心轧钢车间党支部

11. 攀长钢钢管公司挤压车间党总支

12. 攀长钢公司轧钢厂大型材车间轧钢工段党支部

13. 攀长钢公司技术中心机关党支部

14. 攀长钢公司炼钢厂四车间机电党支部

15. 攀长钢公司销售部销售科党支部

16. 攀长钢公司焊管钢丝厂连轧车间党支部

17. 四川矿山机器(集团)有限责任公司技术党支部

18. 四川矿山机器(集团)有限责任公司铸钢党支部

19. 中国电信绵阳分公司直属机关党委第五党支部

20. 中国电信绵阳分公司直属机关党委中通服支部

21. 中国移动四川有限公司绵阳分公司网络党支部

22. 绵阳市公共交通有限责任公司党委

23. 绵阳市水务(集团)有限公司党委

24. 华润雪花啤酒(绵阳)有限责任公司包装车间党支部

25. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂技改项目指挥部党支部

26. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂卷烟制造部党支部

27. 绵阳灵通电讯设备有限公司市场部党支部

28. 绵阳市武都引水工程管理局党委

29. 绵阳市武都引水工程管理局石龙嘴电厂党支部

30. 绵阳市邮政局直属机关直属分局党支部

31. 四川双马绵阳新材料有限公司党支部

32. 际华三五三六职业装有限公司党委

33. 绵阳市民航管理局办公室党支部

34. 绵阳新华内燃机股份有限公司党委

35. 绵阳新华内燃机股份有限公司第二总装车间党支部

36. 太极集团四川绵阳制药有限公司党委

37. 绵阳药业集团天诚药品配送中心党支部

38. 绵阳燃气集团公司党委

39. 绵阳天润燃气有限责任公司党支部

40. 四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司生产党支部

41. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂党委

42. 绵阳双汇食品公司高低温肉制品党支部

43. 四川美丰绵阳分公司一分厂尿素党支部

44. 绵阳市商业银行党委

45. 绵阳市商业银行高新区支行党支部

46. 绵阳商业银行江油支行党支部

47. 四川华能涪江水电有限责任公司基建支部

48. 绵阳粮油食品公司党支部

49. 绵阳市高新粮油购销公司党支部

二、优秀党务工作者(32名)

1. 袁 兵 四川长虹集团公司纪委副书记,纪检监察部部长

2. 许 健 四川长虹集团公司党委组织部主管干事

3. 杨海涛 四川长虹集团公司党委宣传部负责宣传策划

4. 王启平 四川九州电子科技股份有限公司营销公司党支部副书记

5. 张 立 四川九洲电器集团有限责任公司人事劳资处支部书记

6. 叶苏江 燃气集团党委副书记、纪委书记、工会主席

7. 李小玲 燃气集团党委办副主任、工会办副主任

8. 陈宏毅 四川矿机集团营销第一支部书记

9. 马建林 攀长钢公司政策研究室副主任

10.罗胜平 攀长钢公司轧钢厂大型材车间党总支副书记

11.陈 杰 绵阳武引工程管理局沉抗水库管理处处长、支部书记

12.刘志坚 绵阳武引工程管理局渠首管理处支部副书记、副处长

13.郭 伟 绵阳富达资产经营有限责任公司党支部书记

14.邓崇刚 绵阳市康居房产经营管理有限公司党委副书记

15.何红英 际华三五三六职业装有限公司社区党支部书记

16.游亚宁 绵阳市邮政局直属机关三支部书记

17.陈谦华 新华内燃机股份有限公司工会主席、纪委书记

18.李文彬 绵阳新晨动力机械有限公司铸铝车间主任,支部书记

19.王建国 中国电信绵阳分公司副总经理

20.邓 吉 四川盐业总公司绵阳分公司党群工作科副科长

21.陈昌军 灵通电讯设备有限公司技术中心支部书记

22.谢中东 移动绵阳分公司平武分公司经理、支部书记

23.胡 敏 太极集团绵阳制药有限公司董事长、总经理、党委书记

24.沈官顺 绵阳药业集团党委副书记、纪委书记、副总经理

25.王耀辉 绵阳丰谷酒业公司党群办主任、工会副主席、团委书记

26.王崇文 四川烟草有限责任公司绵阳分厂安全管理科党支部书记

27.庄蓉旭 中国联通绵阳市分公司党群办干事

28.张永斌 四川美丰绵阳分公司二分厂二氨车间副主任

29.祝凤琳 绵阳市商业银行综合部经理

30.王锦平 四川华能涪江水电有限责任公司经理工作部主任

31.陈 红 绵阳粮油食品公司经理、支部书记

32.王晓娟 涪城粮油购销公司党支部书记、副经理

三、优秀共产党员(74名)

1. 费敏英 四川长虹集团公司审计部部长

2. 黄立中 四川长虹集团公司创新设计中心设计经理

3. 屈仁刚 四川长虹集团公司电源公司设计室主任

4. 王胜兵 四川长虹集团公司新能源科技有限公司副总经理

5. 辛加明 四川长虹集团华丰公司模型组长、模具钳工

6. 张邦武 长虹股份多媒体产业公司营销中心新疆区域总经理

7. 颜伏虎 四川九洲电器集团第一研究所副总设计师

8. 李海军 四川九洲电器集团第三研究所总设计师

9. 吴琳拥

10.孙建平

11.刘 飞

12.王晓波

13.莫 敦

14.邓 鹏

15.韦立新

16.周晓明

17.李松涛

18.陈 翔

19.向 斌

20.靳兰成

21.白祥尧

22.周 波

23.徐 静

24.石清贫

25.纪 军

26.王茂礼

27.唐 薇

28.李代兴

29.何 兵

30.赵 跃

31.雷 强

32.刘 胜 四川九洲电器集团第三研究所主任设计师 四川九洲线缆有限责任公司副总经理、党总支书记 四川九州电子科技股份有限公司助理设计师 攀长钢公司钛业分公司设备科长 攀长钢公司炼钢厂三车间主任 攀长钢公司公司组织统战部科员 攀长钢公司仓储管理部仓储科武都区科长 攀长钢公司钢管公司挤压车间检修工段长 攀长钢公司技校教务科副科长 攀长钢公司特冶中心锻钢一车间生产技术组组长 绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司总经理 绵阳市汽车实验驾驶技术学校有限公司总经理 绵阳市人民公园管理处执法科长 绵阳市事兴汽车综合性能检测有限公司检测科长 绵阳机场集团公司旅客服务部员工 绵阳机场集团公司安检站站长 四川矿机集团设备工具处副处长 四川矿机集团装配车间支部委员、万向钻组长 四川矿机集团技术中心工程师 燃气集团燃气工程安装项目一部技安员 广元矿鑫能源有限责任公司总经理、党委书记 绵阳燃气集团公司涪江钢铁公司水泥厂厂长助理 绵阳武引工程管理局党办副主任、三支部书记 绵阳武引工程管理局石龙嘴电厂支部书记、厂长

33.林爱雪 中国联通绵阳市分公司团委书记

34.邓居华 中国联通绵阳市分公司工会干事

35.邓德生 中国电信绵阳分公司高级业务技术经理

36.谯育刚 中国电信绵阳分公司网络部管理员

37.王 剑 绵阳武都引水工程管理局供水处干部

38.左尚华 上海梅林(绵阳)分公司副科长

39.马定宏

40.罗列民

41.雷海霞

42.刘 莉

43.贺 伟

44.佘治荣

45.魏 东

46.管国文

47.李 林

48.徐 勇

49.郭 敏

50.何 雄

51.刘承武

52.魏列东

53.钱曲塘

54.李学敏

55.邹庆元

56.宁晓容

57.钱 铖

58.邱连国

59.贺维新

60.谢红军 双马新材料公司工会主席,支部组织委员 际华三五三六职业装有限公司三车间职工 绵阳市邮政局永兴支局局长 绵阳市邮政局计划财务部主任 绵阳新晨动力机械有限公司工艺品质部副部长 绵阳新华内燃机股份有限公司内配一厂经理,支部书记 绵阳华瑞汽车有限公司副总经理 华润雪花啤酒(绵阳)有限责任公司酿造车间CIP技术员 四川盐业总公司绵阳支公司经理 绵阳灵通电讯设备有限公司专职驾驶员 太极绵阳制药有限公司副总经理 绵阳药业集团纪委副书记、副总 绵阳市丰谷酒业有限责任公司审计监察部经理 绵阳市丰谷酒业有限责任公司安全部门卫班班长 四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部卷包工段甲班工段长 四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部部长 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂设备信息部电器维修班长 绵阳市双汇食品有限公司主统计员 绵阳市天力担保公司员工 四川美丰绵阳分公司一分厂水汽车党支部副书记、车间副主任 四川美丰绵阳分公司二分厂安全生产办副主任 绵阳市商业银行城郊支行行长

61.苗 旺 绵阳市商业银行安县支行副行长

62.王继凤 绵阳市商业银行城西支行员工

63.李随德 四川华能涪江水电有限责任公司基建办副主任

64.罗应贵 绵阳市粮油食品公司物管科副科长

65.秦长泉 绵阳游仙粮油购销公司过磅员兼器件材保管员

66.任国军 绵阳涪城粮油购销公司副经理

67.郭玉太

68.唐高勋

69.古庆华

70.张 雁

71.王 曦

72.阮宁江

73.周兰林

74.卫 波

绵阳涪城粮油购销公司吴家粮油收储站站长 绵阳高新粮油购销公司副总经理 绵阳市国资委产权科科长 绵阳市国资委办公室主任 绵阳市国资委纪检科科长 绵阳市国资委改革科科长 绵阳市国资委统评科科长 绵阳市国资委监事会科科长 2009年6月25日

范文六:大连市国资委出资企业投资监督管理暂行办法 投稿:蔡佭佮

 大连市国资委出资企业投资监督管理暂行办法

第一条 为依法履行出资人职责,规范企业投资行为,提高企业投资决策的科学性和民主性,有效防范投资风险,依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,制定本办法。

第二条 本办法所称企业,是指大连市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)依法履行出资人职责的国有独资企业和国有控股(含相对控股)企业。

第三条 企业投资是指企业用资金、实物、有价证券、股权、无形资产等企业资产实施的投资行为。

第四条 市国资委依法对企业的投资活动进行监督管理,指导企业建立健全投资决策程序和管理制度。

第五条 企业是投资活动的主体,企业应当制定并执行投资决策程序和管理制度,建立相应的管理机构,并报市国资委备案。

企业投资管理制度应当包括下列内容:

(一)企业负责投资管理机构的名称、职责,管理构架及相应权限;

(二)投资活动所遵循的原则、决策程序和相应的定量管理指标,明确企业经营发展的主业;

(三)项目可行性研究和论证工作的管理;

(四)项目组织实施中的招投标管理、工程建设监督管理体系与实施过程的管理;

(五)产权收购和股权投资项目实施与过程的管理;

(六)项目验收及后评价工作体系建设与实施的管理;

(七)投资风险管理,重点是法律、财务方面的风险防范与重大投资活动可能出现问题的处理预案;

(八)奖惩制度。

第六条 企业投资活动应当遵守以下原则:

(一) 符合国家及省、市产业政策,维护出资人权益;

(二) 符合市国有经济布局和战略性调整要求,新设公司原则上应股权多元化;

(三) 符合企业发展战略与规划,突出主业,有利于提高企业的核心竞争力;

(四) 限制非主业投资;

(五)符合企业投资决策程序和管理制度;

(六)投资规模应当与企业资产经营规模、资产负债水平和筹资能力相适应;

(七)预期投资收益一般应当不低于国内同行业同期平均水平,高于同期银行贷款利率。

第七条 本办法所称的主业,是指由企业发展战略和规划确定的主要经营业务;非主业是指主业以外的其它经营业务。

第八条 企业应当依据发展战略和规划编制年度投资计划,企业主要投资项目(以下简称投资项目)应当纳入投资计划。

企业投资计划应当包括下列主要内容:

投资项目主要内容、投资额及资金来源、投资构成、标志性目标、预期收益、时间进度计划等。

第九条 投资项目是指企业按照投资决策程序和管理制度规定,需由企业董事会、总经理办公会或企业其它决策机构研究决定的投资项目。

第十条 企业应当根据发展战略和规划,每年报送一次投资计划,报送时限为每年12月底前报送下一年度计划,报送格式由市国资委另行规定。

第十一条 下列投资项目实行备案制:

(一)已列入企业发展战略和规划(投资计划)的;

(二)投资总额50%以上属政府拨款的。

第十二条 实行核准的投资项目:

(一)没列入企业发展战略和规划(投资计划)的;

(二)虽已列入企业发展战略和规划(投资计划),但有下列情况之一的:

1、企业在建及计划投资额占净资产50%以上的;

2、股票、基金、期货等高风险投资的;

3、与企业经营管理人员有关联的。

(三)企业搬迁改造方案;

(四)非主业投资;

(五)城市公用企业对外投资。

第十三条 对需备案的投资项目,企业应当填报《出资企业投资项目备案表》。市国资委应当及时办理相关备案手续; 不同意备案的项目,市国资委应当出具不予备案意见。

第十四条 对需核准的投资项目,市国资委在受理申请材料齐备后在规定的工作日内下达核准批复。不同意核准的项目,市国资委应当出具不予核准意见。

需核准的投资项目,按照市国资委《企业重大事项报告管理暂行办法》要求申报,申报材料应当包括:

(一)企业基本情况:如企业所属行业、股权构成、主要产品及产量、销售情况及市场占有率、资产负债情况、近三年经营状况等;

(二)投资项目情况:建设内容、建设地点、投资规模、资金来源、产品及技术方案、其它投资方简介、目标市场、原材料需求、收益率和风险分析、标志性目标、环境影响分析等情况;

(三)国有产权代表对投资项目可行性、必要性的分析意见;

(四)附可研报告及论证意见、经审计的企业近期财务报告等,对拟合资企业附《合资协议》、《公司章程》草案、企业法律顾问法律意见书等,对重要的协议需由律师事务所出具法律意见书;

(五)以非货币资产对外投资的,应附市国资委资产评估核准(备案)手续。

第十五条 市国资委设立企业重大项目专家咨询委员会,组织对重大投资项目进行审议和论证。企业在对投资项目进行可研论证及招标时应当通知市国资委参与或监督。

第十六条 按政府投资管理规定,企业投资项目需报政府有关部门核准的,报政府有关部门同时,将相关文件抄送市国资委。

第十七条 市国资委建立企业投资项目统计分析制度。企业每年1月底前应当报送上一年度投资项目完成情况和分析报告。已核准和备案的投资项目每年7月10日前报送半年投资完成情况。

第十八条 企业投资项目实施过程中,发生以下情况时,企业须将有关情况及决策意见及时书面报告市国资委。

(一)对投资金额、资金来源及构成进行重大调整,超出原计划规模20%以上的;

(二)股权比例发生重大变化,导致控制权转移的;

(三)合作方严重违约,出现损害出资人利益情况的。

第十九条 投资项目国资委批复(备案)时,应当明确项目工期、建设规模、投资总额、回报率等主要指标。

第二十条 企业应当对投资项目实施后评价管理,具体工作内容与要求,依照国务院国资委《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》。市国资委根据需要,组织开展投资项目后评价工作。

第二十一条 市国资委根据项目主要指标完成情况及项目后评价结果,对国有产权代表考核、奖惩。对违反本办法以及企业投资决策程序和管理制度、投资决策失误使企业遭受重大损失的,按规定追究有关人员责任。 第二十二条 企业投资决策过程应当接受监事会的监督。企业监事会应充分履行监督职能,对企业在投资活动中执行本办法的情况进行监督。 第二十三条 对国有参股企业,国有产权代表应当本着维护出资人权益的原则在股东大会(董事会)上发表意见并承担相应的责任,在股东大会(董事会)做出决议五日内将所发表意见及决议以书面形式报告市国资委。

第二十四条 本办法由市国资委负责解释。

第二十五条 本办法自下发之日起施行,以前下发的规定与本办法不一致的,按本办法执行。

范文七:国家部分部委和各省市区扩大内需投资情况 投稿:方劰励

国家部分部委和各省市区

扩大内需投资情况

党中央、国务院一系列旨在扩大内需、促

进发展的政策出台以后,各部委和各省市区立

即召开专题会议,传达中央精神并迅速制定相

关的政策措施。发改委、财政部、人民银行三

部门成立了扩大内需工作小组,地方也成立相

应机构。为监督新增1000亿元中央投资规范

透明使用情况,中纪委、监察部、审计署、财

政部、发改委等部门组成联合检查小组,向每

个省派驻检查组。根据媒体报道,现将国家部

分部委和各省扩大内需投资的情况综合整理,

供领导参阅。

一、国家部分部委资金投放情况

交通部 在3-5年内投入5万亿用于交通基础设施建设。

铁道部 至2010年,新建铁路4万公里,投资达到4万亿元。 农业部 与发改委已编制新增51.5亿元的投资计划。

水利部 第四季度新增200亿元中央水利建设资金。

住房和城乡建设部 3年内,保障性住房总投资将到9000亿元。 中国人民银行 今年新增人民币贷款超过4万亿元。

环境保护部 三年投资1万亿元用于环保工程的建设。

国家民航局 2010年前,投资5500亿元新建和改扩建机场。

二、各省扩大内需投资情况

北京 1200-1500亿 保障性住房、老城区危改、社会福利设施建设 。

天津 1000亿 改善水环境、空气环境质量、发展优势工业、农业产业化、重大交通设施、围海造陆。

黑龙江 1600亿 地铁、哈大齐铁路客运专线、新增大马力拖拉机1万台 。

吉林 4000亿 哈大客运专线、长吉城际铁路、机场改扩建 。 辽宁 1.3万亿 在建重大基础设施项目、服务业和县域经济 。 河南 1.2万亿 农林水利、交通、能源、城镇建设、社会事业。 河北 5889亿 农业基础设施、南水北调配套工程建设 。

陕西 260亿 西平铁路、咸阳机场二期扩建、西安地铁、引汉济渭 。

山东 8000亿 沿海铁路通道工程、蓝烟铁路电气化改造 。 上海 5000亿 轨道交通、跨区域主次干线、世博筹办工作 。 四川 30000亿 应对汶川地震灾害和国际金融危机的双重挑战 。

山西 6500亿 铁路、公路建设和城乡电网改造提升 。

江苏 6500亿 京沪高速铁路、沪宁城际铁路、泰州大桥连云港建设 。

安徽 3890亿 铁路、公路和桥梁建设项目 。

湖北 未来五年投资5000亿 重大基础设施建设 。

湖南 1200亿 36条高速公路、湘江和环洞庭湖污染治理 。 浙江 3500亿 沿海铁路建设、钱塘江中上游航运开发项目、能源项目。

重庆 8000亿 保障性住房、农村公路等城镇基础设施建设 。 广东 2.37万亿 珠三角轨道交通及武广客运专线 。

广西 778亿 铁路、高速公路、机场 。

云南 3万亿(5年内) 中缅油气管道和石油炼化、新建云桂、丽香等铁路 。

福建 3400亿 浦南、泉三三明段高速公路、福清核电电气化改造 。

海南 2070亿 农业、新型工业、旅游地产、高新技术、基础设施。

内蒙古 1.5万亿 民生工程、基础设施、生态环境建设和提高城市居民收入水平。

江西 1000亿 保障性住房、民生、农林基础设施、节能减排和生态建设、交通基础设施。

甘肃 13亿 今年完成投资,用于国家电网系统中西部城农网建设与改造。

宁夏 52亿 到2010年底计划所有建制村通油路,建设里程8500

公里。

青海 1000亿 民生、生态保护建设、农牧区基础设施、重大基础设施、社会事业、产业结构优化。

新疆 1000亿 加速提升与外省、口岸通道运输能力和线路质量。 贵州 33亿 力争到2011年解决27.4万户城镇低收入家庭住房困难。

西藏 新增财政支出170亿 主要用于加快城乡保障性安居工程建设。

全国31个省份欲投资近20万亿元扩大内需,3万亿计划投资四川居首,其次是云南,计划五年投资3万亿元左右,广东排名第三为

2.37万亿元。

三、国家部委扩大内需投资的主要方向

(一)交通设施建设成为重点

从各部委扩大内需的相关措施来看,以铁路、公路、民航、水运为代表的交通设施建设是此轮投资的重点领域。交通是国民经济的大动脉,我国的交通建设跟经济社会的发展不相匹配,“交通瓶颈”成为很多地区发展的首要难题。此次交通设施投资的力度十分罕见,交通的飞速发展,必将带来国民经济发展的“大提速”。

交通部强调:一要确保完成年底前加快公路建设任务。二要加快落实灾后交通基础设施恢复重建。三要扩大2009年交通基础设施建设规模。明后年的交通运输建设重点包括几个方面:

一是对国家高速公路网的建设进行全面梳理,抓好省之间“断头路”的建设。二是对一些经济影晌重大、救灾应急过程中反映出的“瓶颈”通道加快建设和扩充。三是发展与国家区域经济相适应的区域间

的通道,如珠三角、长三角、长株潭、成渝经济区、辽宁沿海经济带等。四是在国家高速公路网的基础上加设一些支线,完善东部和中部地区一些主要城市之间的城际道路和较小项目的建设。

中央第四季度安排的基础设施100亿元的投人方向。将用于国家高速公路网的在建项目和农村公路建设,并将这部分资金优先向西部地区、欠发达方向倾斜。预计至今年底,全国的交通固定资产投资总量在8000亿元左右,力争明后两年交通固定资产投资规模年均达到l万亿元水平。交通部出炉了一个5万亿的投资计划,计划在3-5年内投入5万亿元用于交通基础设施的建设。交通部此次的巨额投资主要放在公路设施和港口码头投资方面。

铁道部:主要投资京沪高速铁路,北京至石家庄、武汉至广州、南京至上海等客运专线和城际铁路;包头至西安、太原至中卫(银川)、准格尔至朔州等煤运通道项目;贵州至广州、南宁至广州、兰州至重庆等资源开发性西部干线铁路项目。同时,明后两年计划安排机车车辆购置投资达三千亿元人民币左右。

国家民航局:今年年底前,将重点支持昆明、重庆、南宁等西部新建和改扩建干线机场,和广西河池、云南腾冲等一批新建和改扩建支线机场的建设,新增投资规模为300亿元,今年投资总额将增加到1000亿元。2010年前,民航局计划投资5500亿元新建和改扩建机场。预期产生的经济效益将超过4万亿元。

(二)改善民生是重要组成部分

本轮扩大内需重大投资中民生工程的投资占到相当的比重,民生项目纷纷成为各部委的重要议题。这不但解决了经济发展的问题,同时也解决了结构性问题。

人力资源和社会保障部:部长尹蔚民表示,目前重点是加快《社会保险法》立法步伐,同时还需要研究制定基本养老保险条例、企业年金条例、社保基金监督与管理条例等配套法规,建立健全社保的法律体系。建立健全我国社保体系的重点是加快健全农村社会保障体系,当务之急是抓紧制定农民工养老保险办法和新型农村社会养老保险意见。同时,强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。加强失业调控和失业预警,切实做好社会保障工作,要妥善处理工资和工时问题,根据当前经济形势和企业实际,暂缓调整企业最低工资标准。明年起提高企业基本养老金l0%。

住房和城乡建设部:加大廉租住房和经济适用住房建设规模;加快市政基础设施和公用设施建设;积极配合有关部门做好林区棚户区、农垦危旧房和农村危房改造及重点流域水污染防治工作;加快推进建筑节能工作以及稳定房地产市场和规范市场秩序。这五大任务中前三项已纳入中央年内1000亿元补助投资计划。中央已经提供了68亿元用于廉租房建设的资金,各地累计投人的资金已经将近400亿。今后三年内要新增加200万套廉租房、400万套经济适用房,并完成100多万户林业、农垦和矿区的棚户区改造工程,总投资将达到9000亿元,平均每年3000亿元。

交通部:到“十一五”期末基本实现全国所有乡镇通油(水泥)路,东、中部地区所有具备条件的建制村通油(水泥)路,西部地区基本实现具备条件的建制村通公路。在改善民生方面安排50亿元用于农村公路建设,在基础设施方面安排50亿元用于国家高速网建设。并将这部分资金优先向西部地区、欠发达方向倾斜。

财政部:增加中央政府投资,拉动社会投资。将增加的中央政府

投资主要用于保障性安居工程建设以及农业、教育、医疗卫生、生态环境等基础设施建设。进一步调整优化财政支出结构,促进保障和改善民生。重点加大对“三农”、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程建设等民生领域的投入。增加财政补助规模,制定增加各项农业补贴的方案,增加农民收入。尽快出台相关财税扶持政策,提高城乡低保、抚恤对象等人员的补助水平,促进就业。加大对中西部地区转移支付力度。明年起停征100项行政事业性收费,减免金额约190亿元。

(三)大力加强“三农”建设

农业部:与国家发展改革委等部门已编制完成了新增51.5亿元农业建设项目的投资计划,用于改善农业生产设施和农民生活条件,可带动地方和农民投人上百亿元。

水利部强调:第一、调整规划思路,明确五大重点:一是以大中型灌区续建配套与节水改造为重点,加强农田水利基础设施建设:二是以解决农村饮水安全问题为重点,加强直接关系人民群众生活保障的民生水利工程建设;三是以病险水库除险加固为重点,加强防洪减灾基础设施建设;四是以重要水源工程建设为重点,优化水资源配置;五是以水土流失和生态脆弱流域治理为重点,加强生态环境保护。第

二、全面打响水利基础设施建设攻坚战,一是要抓紧下达今年第四季度水利新增投资计划;二是抓紧组织编制2009年水利投资建议计划;三是加快前期工作;四是加强领导,狠抓落实;五是加强监督管理,确保工程安全、资金安全、干部安全。今年第四季度新增200亿元中央水利建设投资任务。按照国务院要求,资金投向方向为:优先安排50亿元用于农村饮水安全工程,解决1519万农村人口的饮水安全问

题;安排30亿元用于前期工作完善的320座大中型病险水库的除险加固;安排30亿元用于粮食主产省208处大型灌区的续建配套与节水改造。

财政部提出:今年中央财政农资综合直补716亿元,粮食直补151亿元,对农民的补贴总额达到了867亿元,财政部表示明年支农补贴要加大力度。要进一步提高对农民的直补水平,增加农贸综合质量,较大幅度地提高最低收入价水平。

(四)经济结构调整放在突出位置

本次扩大内需的投资内容来看,经济结构调整放在了突出位置,各部门把技术改造、兼并重组、过剩产能向外转移、节能减排、发展循环经济作为重点,这对促进经济结构调整和发展方式转变有积极意义,有利于改变了以往投资和某些行业结构性过热的恶性循环。

工业和信息化部:加大对新型工业化发展中关键领域和薄弱环节的投资力度,加快推进地震灾区恢复重建。支持工业创新、工业化与信息化融合、用高新技术改造和提升传统产业,节能减排降耗。将加大政策支持力度,促进中小企业健康发展。积极支持技术创新、加快结构调整和产品换代。十项措施确保工业经济,继续推动TD-SCDMA产业化。

财政部:推进税制改革,促进企业投资和居民消费,促进企业投资和扩大内需。进一步研究实施扩大消费的财税政策,增加居民消费需求。调整完善出口退税政策,鼓励外贸发展。大力支持自主创新和节能减排,推进经济结构优化。实施促进企业自主创新的财税优惠政策,帮助中小企业融资,促进中小企业科技进步和技术创新。

商务部:部长陈德铭强调,要围绕扩大内需特别是消费需求、保

持进出口稳定增长、优化利用外资结构、扩大对外投资和国际经济合作等4个突出问题,开展深人调研,并尽快形成专题报告。要规范发展家政服务业,拓展新的消费领域;引导住宿业大众化、节约化发展;支持老字号弘扬传统文化,实现创新发展;加快服务业品牌化建设。

环境保护部:部署了6条措施:一,着力落实污染减排任务;二,着力做好环评审批服务工作;三,着力强化农村环境保护工作;四,着力加大环境执法监督力度;五,着力完善环境经济政策;第六,着力推进环保能力建设。今后三年将投资l万亿元用于环保工程的建设。主要用于新能源、可再生能源开发,节能节水节材,污染治理等新兴产业,其中核电、风电以及太阳能的开发将是重中之重。

(五)土地金融保障支持

国土部:研究落实中央扩内需的措施,一边是国家推出基础设施建设项目,一边是“18亿亩耕地红线”,为及早应对经济发展和耕地保护两者可能的矛盾,国土资源部加大土地整理力度,力推“先补后占”政策,并抓紧制定国家和省级补充耕地计划。第一,在土地利用总体规划上做出相应的安排。中央决定拉动内需上的项目,将加快土地利用总体规划修编,做出用地的统筹安排。第二,在土地利用计划上做出相应的调整安排。一方面对今年的用地计划做出适当调整保障内需项目的用地指标,同时对明年做出科学合理的用地计划,保障明年的用地。第三,在严格程序的同时,要简化有关手续,提高效率,加快用地的预审、审批,为这些拉动内需的项目及时提供土地。

央行:制定实行适度宽松的货币政策。今年新增贷款将超过4万亿元,政策性银行在年底前再追加贷款1000亿元,鼓励商业银行对年底前1000亿元中央投资项目提供配套贷款。国务院总理温家宝

近日主持召开常务会议,决定在全国范围实施增值税转型改革,审议并原则通过《中华人民共和国增值税暂行条例(修订草案)》及配套条例,将减轻企业明年税负共约1233亿元。同时,将通过以下五措施扩内需:一是确保金融体系流动性充足,及时向金融机构提供流动性支持。二是保持货币信贷的合理增长,加大银行信贷对经济增长的支持力度。三是着力优化信贷结构,坚持区别对待、有保有压。四是进一步发挥债券市场的融资功能。五是进一步改进中央银行金融服务。

(何有学根据媒体报道整理)

报送:自治区党委书记、副书记、常委,自治区主席、副主席,

自治区人民政府秘书长、副秘书长。

分送:自治区人民政府办公厅、发展研究中心,办公厅信息处,

发展研究中心各处室。

本期编辑:何有学

编辑室电话:2611078 2618629 2834287 2812068

传 真:2620710 2807651

电子邮箱:01sp@sina.com.cn xxc@gxzf.gov.cn

地 址:南宁市民乐路1号自治区人民政府办公大楼

范文八:大连市国资委中介机构备选库名单 投稿:魏恄恅

大连市国资委中介机构备选库名单

一、审计机构30家

(一)一类9家

1、瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

2、大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

3、普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

4、安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

5、中准会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

6、致同会计师事务所(特殊普通合伙)辽宁分所

7、利安达会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

8、立信会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

9、上会会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

(二)二类21家

1、辽宁东正会计师事务所有限公司

2、信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所

3、大连兴和会计师事务所有限公司

4、大连瑞华会计师事务所有限公司

5、大连万隆天信会计师事务所有限公司

6、大连正德会计师事务所有限公司

7、大连浩华会计师事务所有限公司

8、大连永通会计师事务所有限公司

9、辽宁海天会计师事务所有限公司

10、辽宁昱明会计师事务所有限公司

11、大连辽懿会计师事务所有限公司

12、大连同方会计师事务所有限公司

13、大连方圆会计师事务所有限公司

14、大连君安会计师事务所有限公司

15、大连三迈联合会计师事务所

16、辽宁宏安会计师事务所有限公司

17、大连达信会计师事务所有限公司

18、大连中盈会计师事务所有限公司

19、大连金城会计师事务所有限公司

20、大连环宇联合会计师事务所(普通合伙)

21、辽宁和谐正平会计师事务所有限公司

二、资产评估机构18家

(一)一类4家

1、辽宁众华资产评估有限公司

2、辽宁元正资产评估有限公司

3、北京中企华资产评估有限责任公司大连分公司

4、北京华信众合资产评估有限公司大连分公司

(二)二类14家

1、大连永通资产评估有限责任公司

2、辽宁正元资产评估有限公司

3、辽宁新华资产评估有限公司

4、大连浩华资产评估事务所有限公司

5、辽宁万融资产评估有限责任公司

6、大连天华资产评估有限公司

7、大连万隆天信资产评估有限责任公司

8、大连中连资产评估有限公司

9、大连君安衡平资产评估有限公司

10、辽宁金城资产评估有限责任公司

11、大连达信资产评估有限公司

12、大连环宇资产评估有限公司

13、大连港航船舶价格评估有限公司

14、大连海华资产评估有限公司

三、房地产土地评估机构7家

1、辽宁华鼎房地产土地估价有限公司

2、辽宁万融房地产土地评估咨询有限公司

3、大连天石不动产顾问有限公司

4、大连圣阳房地产土地评估有限公司

5、大连中鼎土地房地产评估咨询有限公司

6、辽宁众华房地产土地评估有限公司

7、大连永通房地产土地评估有限公司。

四、律师事务所17家

(一)一类6家

1、辽宁恒信律师事务所

2、辽宁法大律师事务所

3、辽宁华夏律师事务所

4、北京市京都律师事务所大连分所

5、辽宁槐城律师事务所

6、辽宁竞业律师事务所。

(二)二类11家

1、北京大成(大连)律师事务所

2、北京观韬(大连)律师事务所

3、辽宁君连律师事务所

4、辽宁诚高律师事务所

5、辽宁宏都律师事务所

6、辽宁天合律师事务所

7、辽宁和昌律师事务所

8、北京市隆安(大连)律师事务所

9、辽宁正良律师事务所

10、辽宁元明律师事务所

11、辽宁成蹊律师事务所

五、工程造价、政府采购及招投标代理机构18家

1、大连机械设备成套公司

2、中国建设银行大连分行

3、大连正融工程造价咨询有限公司

4、辽宁正泉工程造价咨询服务有限公司

5、大连连信工程造价咨询事务所有限公司

6、大连杰威工程造价咨询有限责任公司

7、辽宁金衡工程造价咨询有限公司

8、辽宁东正工程造价咨询事务所有限公司

9、大连水木工程管理有限公司

10、大连建工工程造价咨询有限公司

11、大连昱明工程造价咨询事务所有限公司

12、辽宁万融工程造价咨询有限责任公司

13、大连大禹工程造价咨询有限公司

14、大连万隆天信工程造价咨询事务所有限公司

15、大连大丰工程造价咨询有限公司

16、大连万融招标代理有限公司

17、大连市建投工程咨询有限公司

18、大连市企业管理咨询有限公司

(每小类排名不分先后)

范文九:大连市国资委选聘中介机构管理办法 投稿:江甗甘

《大连市国资委选聘中介机构管理办法(试行)》

发布部门:大连国资委 发布时间:2015-12-24 16:50:22 信息来源:市国资委 审计处

第一章 总则

第一条 为规范大连市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)中介机构选聘行为,提高国有资产监管的针对性和有效性,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规,结合工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于市国资委选聘审计、评估、法律、财务顾问及其他与国有资产监管相关的中介机构的行为。

第三条 选聘中介机构应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第四条 市国资委成立选聘中介机构工作领导小组(以下简称“选聘领导小组”),组长由主管委领导担任,成员包括相关处室及大连产权交易所(以下简称“产交所”)的负责人。选聘领导小组下设选聘领导小组办公室(以下简称“选聘办公室”),选聘办公室设在审计监督处。

选聘领导小组主要职责:提出中介机构选聘、备选库建立和管理的指导性意见;部署相关工作;对中介机构进入备选库综合评审等重要事项进行决策;听取选聘办公室相关情况汇报,提出具体要求。

选聘办公室主要职责:组织建立中介机构备选库;组织协调日常中介机构选聘工作;对外统一发布信息;负责中介机构备选库的动态管理;建立中介机构服务质量评价档案;向选聘领导小组汇报情况,提出建议;完成选聘领导小组交办的其他工作等等。

第二章 建立中介机构备选库

第五条 市国资委根据国家相关规定,经公开征集和评审,建立中介机构备选库,实施分类、动态和规范化管理。

第六条 符合下列条件的中介机构,可提出加入备选库申请:

(一)依法设立并具有相关执业资质;

(二)有良好的社会信誉,近三年没有不良执业记录;

(三)上年度通过了有关部门的年检;

(四)具有为国资服务的实践工作经验;

(五)其他专项条件。

第七条 申请加入备选库的中介机构,需提交以下材料:

(一)申请书;

(二)营业执照(副本)、执业资质证书、组织机构代码证、执业人员资格证书的复印件;

(三)部门设置、人员构成等基本情况;

(四)内部质量管理和风险控制制度;

(五)近三年的业务收入及业绩证明、行业排名、年检和荣誉证书等材料;

(六)要求提交的其他材料。

第八条 选聘办公室对备选中介机构资质、规模、工作业绩等情况进行审核,按类别提出入库名单,报送选聘领导小组进行综合评审,经批准后予以公布。

第九条 中介机构备选库原则上每两年调整一次。选聘办公室根据工作需要、中介机构服务质量评价、行业协会数据等客观情况变化,适时更新中介机构备选库,对新增符合条件的中介机构即时纳入,对有下列情形之一的,即时调整出备选库:

(一)已不符合本办法第六条任一条款规定的;

(二)发现与服务单位存在恶意串通等不诚信行为的;

(三)泄露国家或企业秘密的;

(四)出具虚假、不实报告的;

(五)因服务质量等原因受到企业投诉经查证属实的;

(六)服务质量评价档次为差的;

(七)其他不符合要求的情况。

第三章 选聘中介机构程序

第十条 经市国资委分管领导批准,需要中介服务的业务处室向选聘办公室提交中介服务申请表,内容包括:项目情况说明,中介机构资质、经验、完成时限等方面要求和其他需说明的事项。

第十一条 选聘办公室根据业务处室要求,组织开展选聘工作。

(一)挑选。选聘办公室从备选库中挑选与业务需求相适应的中介机构,将名单转送产交所;

(二)摇号。在选聘办公室、相关业务处室(必要时可邀请业务需求企业)的共同监督下,由产交所负责部门按照拟聘请数量与备选数量1:3的比例摇号选取备选中介机构,并将选定中介机构名单送交选聘办公室;

(三)通知。选聘办公室向选定的中介机构发出通知,中介机构按照项目要求制订工作方案;

(四)报方案。中介机构将工作方案密封,报送选聘办公室,准备参加评审;

(五)评审。选聘办公室、相关业务处室和有关专家(必要时可邀请业务需求企业)组成不少于5人的评审专家组,对工作方案进行评审,确定聘用名单。

(六)签合同。选聘办公室将评审情况报分管领导后,与入选中介机构签订委托合同。涉及企业付费的项目,由选聘办公室将评审结果通知企业,由企业与中介机构签订委托合同。

第十二条 特殊项目的选聘工作,经委决策程序批准可特殊处理。

第十三条 财务顾问的选聘直接履行评审程序。分管领导、选聘办公室、相关业务处室、业务需求企业组成评审专家组,对备选库中或企业推荐的不少于3家备选机构的项目方案进行逐一评审。选聘办公室将评审情况报委决策程序批准,确定入选中介机构。财务顾问经企业聘用后,原则上不再参与市国资委其它企业财务顾问的选聘。

第四章 评价监督与责任追究

第十四条 根据“谁使用谁评价”的原则,由使用处室在项目结束后一周内对中介机构服务质量进行评价,填写《中介机构服务质量评价表》送交审计监督处,作为备选库调整和选聘中介机构的重要依据。

第十五条 相关工作人员及评审专家与中介机构有利害关系的,应主动申请回避。

第十六条 中介机构及其执业人员,应当按照委托合同约定,独立、客观、公正地执业,不得将项目转包或分包。

第十七条 相关工作人员在选聘工作中有徇私舞弊、谋取不正当利益等违法违规行为的,按有关规定给予党政纪处分,涉嫌犯罪的,依法移交司法机关;评审专家及中介机构有上述行为的,视情节轻重,分别给予警告或解聘,取消入选备选库资格、限制或禁止其在市国资系统从事中介服务等处理。

第五章 附则

第十八条 出资企业需报市国资委审批的事项,涉及聘请中介机构的,由市国资委统一选聘;需报市国资委备案的事项,涉及聘用中介机构的,由企业从市国资委备选库中选聘,并将相关情况报送市国资委备案。

第十九条 本办法由市国资委审计监督处负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行。

范文十:主任在市国资委机关干部调整大会上的讲话 投稿:万韫韬

刚才,康彪书记宣布了国资委党委对部分机关中层干部调整的决定,和新成立处室人员的组成。所有被调整的中层干部,在谈话中都表示,感谢组织的培养和关心,并将在新的岗位上努力工作,不辜负领导的信任。对此,党委深感欣慰,也充满期望!

    下面,我就这次机关干部调整讲四个方面的内容:

    一、此次调整的目的、原则和依据

    这次对机关部分干部的调整,是按照市委、市政府干部人事制度改革的统一部署和要求作出的重要决策。是在经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,是在竞争上岗基础上,结合机关干部队伍的实际情况,根据国资委工作实际而进行的适度轮岗;是优化机关干部队伍知识、年龄、专业结构,加强机关干部队伍能力建设的重大举措;是贯彻落实科学发展观的具体体现,是干部作风建设年的具体要求。

    这次机关干部调整的总体原则主要包括:

    (1)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则;

    (2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则;

    (3)有利于新老交替的原则。凡是男年满55岁,女满53岁的中层干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则;

    (4)对空缺的中层正职职位,由竞争上岗产生人选的原则;

    (5)在同一中层职位任职满5年、在同一处室连续工作满XX年的,应进行轮岗的原则。

    主要依据是四个文件,分别是《党政干部选拔任用条例》,《关于进一步规范市直部门科级干部管理工作的通知》(石组通字[XX]68号),《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见(试行)》,《石家庄市直机关科级以下公务员轮岗实施意见(试行)》。

    二、对此次干部调整的说明

    干部的调整交流历来是非常敏感和群众非常关注的,更是国资委新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点:

    1.调整的范围大,体现了全面性和灵活性

    本次调整交流,一是在认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况的基础上,结合机关干部近年来的工作表现,充分考虑干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;二是机关内设机构调整与干部调整同步进行,对机关所有处室的干部任用进行了全范围的审定。这次调整对全体机关干部而言具有广泛的参与性,干部处和人事处等为此进行了大量的前期工作,党委进行了充分地酝酿和讨论,广泛听取了各方面的意见,最后郑重作出的决定。三是我们加大了横向交流的力度,在业务处室和党务、行政处室之间进行大跨度的交流,目的就是让我们的干部多岗位锻炼,打造复合型干部队伍。

    2.此次干部调整的提任标准充分体现了侧重性

    第一是德才兼备、以德为先。此次调整交流,我们对全体机关干部全面的考察,从德、能、勤、绩、廉等各方面进行考核,并着重考察“德”和“才”两个方面。

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