内蒙古公务员体检标准_范文大全

内蒙古公务员体检标准

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范文一:2014内蒙古公务员公安体能测评混标准 投稿:江辧辨

给人改变未来的力量

2014内蒙古公务员公安体能测评混标准 关于印发公安机关录用人民警察 体能测评项目和标准(暂行)的通知

人社部发【2011】48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、公务员局、公安厅(局),新疆生产建设兵团人事局、公安局:

2001年7月,原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发【2001】74号)施行以来,对选拔高素质的公安民警,提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要,使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性,在广泛征求意见的基础上,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。 附件 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

人力资源和社会保障部 公安部 国家公务员局

二〇一一年四月二十一日

附件1

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

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范文二:内蒙古公务员面试热点透视:低保标准 投稿:秦乩乪

内蒙古公务员面试热点透视:低保标准 【背景链接】

近日,国务院发布《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》,明确户籍状况、家庭收入和家庭财产(包括股票、房产和汽车等),是认定最低生活保障对象的三个基本条件,同时,信息核实最短每月1次,实行低保信息长期公示制度,及救助标准与物价上涨挂钩的联动机制,且要求最低生活保障标准应低于最低工资标准。

【标准表述】

[现状分析]

现行低保工作总体规范有序,但与群众的新要求和新期待相比还存在差距。突出表现在: 一是一些地方政府部门服务意识亟待加强,服务方式亟待改进。

二是一些地方不同程度存在着责任边界不清晰、监管机制不到位、责任追究不严格等问题,骗保、漏保、关系保、人情保等问题时有发生。

三是低保工作力量、经费、手段与任务要求不相匹配,工作程序上还存在不方便快捷、不公开透明等问题。

[意义]

财产条件的提出是对现行低保制度的重大完善。财产条件的提出,是对现行低保制度的重大完善。同时,程序公正、职责明晰、要求明确,是低保对象准确认定的基础,也是低保科学管理的必然要求。《意见》的发布进一步规范了低保申请、审核、民主评议、审批、公示和发放等各项程序,标志着低保工作向着科学化、规范化、精确化、专业化管理服务方向又迈进一步。

[措施]

针对现行低保工作存在的问题,根据《意见》指示,中公教育专家建议:

第一,进一步加强低保对象动态管理,低保对象有进有出。要全面建立低保家庭人口、收入和财产状况定期报告制度,根据低保家庭人口结构和收入来源进行分类管理。低保对象资格不是一成不变的。有的低保家庭困难程度缓解,收入水平超出了低保标准,应及时退出保障范围,停发低保金;有的在低保标准以下收入发生变动,应及时增发或减发低保金。

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第二,建立救助申请家庭经济状况核对机制。传统的入户调查、邻里访问、信函索证等低保核查手段存在不足,隐瞒收入财产、开具不实证明等骗取低保的现象时有发生,严重影响了低保制度的公平公正实施。为了保证救助资金真正用到最需要的困难群众身上,要加快建立跨部门、多层次、信息共享的救助申请家庭经济状况核对机制,通过综合比对户籍、机动车、就业、住房、存款、证券、纳税、公积金等方面信息,提高认定低保等社会救助对象的准确率。

第三,对“人情保”“关系保”零容忍,加强制度和机制建设。为从源头上预防和治理“人情保”“关系保”,要完善民主评议和公开公示制度,保障群众对低保工作的知情权、参与权和监督权;健全监管机制,积极配合财政、审计、监察等部门加强对低保工作的专门监督检查,对重点地区定期开展抽查;建立低保经办人员和村(居)委会干部近亲属享受低保备案制度,对备案对象逐一核查、严格管理;健全低保投诉举报核查制度,公开监督咨询电话,并做好低保来信来访工作;建立责任追究制度,对低保审核审批过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、失职渎职的工作人员,依纪依法严肃追究责任。

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范文三:内蒙古自治区国家公务员录用体检办法 投稿:丁笻笼

内蒙古自治区国家公务员录用体检办法

为保证录用国家公务员的身体素质,加强录用国家公务员体检工作的科学化、规范化、制度化,特制定本办法。

一、体检工作程序

l、凡经考核合格的并被确定为录取人选的报考者,在办理录用手续前,由盟市以上用人单位和旗、县、区人事部门组织报考者到指定的县级以上综合性医院进行体检。

2、体检前填写《国家公务员录用体检表》一式两份。体检医生事先核对受检人与体检表照片及编号是否相符,如有不符,立即报告体检负责人。

3、考生按顺序依次入内,体检医生要按规定的体检项目依次进行检查并填写检查结果。每科室之间的交接体检表由体检工作人员负责,不得由报考者本人自带。

4、体检完毕,主检医生根据《体检标准》作出是否合格的结论,并签名和加盖体检医院的公章, 由医院整理、归类,移交给政府人事部门。

5、需要进一步复查才能确诊的报考者,还要由专人负责在规定的时间内到指定的医院复查。报考者个人不得领取体检结果。

6、体检工作结束后,通知报考者体检结果。

1、指定的体检医院必须是综合性的规模较大的医院, 由原则性强,思想作风好、业务精的医生承担体检工作。

2、体检医生要提前熟悉国家公务员的录用体检标准,做好体检前的一切工作准备。

3、体检医生要正直、公正,以高度的责任心和良好的职业道德,做出准确的体检结论,结论的字迹要清楚、明确,不得涂改。

4、体检工作人员要配合医生组织好报考者。对没按时到达的报考者,及时弄清原因,没有正当理由者按自动弃权处理。

5、报考者与体检医生有直系亲属关系,一经发现,体检医生要及时回避,否则体检结果无效,重新体检。

6、用人单位及录用监督机构对体检结果提出质疑时,人事部门有权决定重新复查。复查可到上一级医院或其他综合性医院进行。

有下列疾病和生理缺陷者,视为不合格:

l、男身高不足1.6米,女不足1.5米。

2、面部畸形具有下列情形之一者:明显的斜视;唇裂、腭裂;斜颈。

3、严重影响面容的血管痣及其他皮肤病、重度腋臭、纹身。

4、严重影响仪表的甲状腺肿,未治愈的结核性淋巴结炎;胸廓明显畸形、脊椎严重侧弯、前凸或后凸、强直;两下肢有跛行、两下肢不等长超过4公分;马蹄足、足内翻或足外翻;肌肉萎缩,肋力仅一、二级者。

5、肢体有显著残废影响功能者,如断臂、断腿、双手拇指残缺或双手拇指健存其他四肢残缺,或者任何一肢体不能运用者(包括装配假肢)。

6、两眼裸眼视力之和低于0.6者,双眼有—眼失明。病理性眼球突出,影响视力的白内障、清光眼及视网膜、色素膜疾病等。

7、左右耳听力均有严重缺陷,耳语听力一侧不足5米,另侧不足2米者。

8、严重口吃;一句话有两个字重复两次或明显吐字不清者。

9、有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、晕阙症、重度精神官能症。脑外伤后遗症或颅内异物存留者。

10、各种急慢性传染病患者、如肝炎、活动性肺结核、麻风病、慢性细菌痢疾。

11、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、频发性期前收缩)、严重慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张;肺切除超过一叶、肺不张一叶以上;严重慢性胃炎,胆管、胆囊、胰腺疾病;慢性肾炎、腹内形隐睾,完全性尿道下裂;各种恶性肿瘤,结缔组织疾病(类风湿性关节炎、红斑性狼疮等);内分泌系统疾病(糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等);血液病等。

除上述体检标准外,如有影响健康和工作的疾病或生理性缺陷者,是否视为体检合格,由人事部门和卫生部门根据职务的要求研究决定。 此体检办法适用于一般职位国家公务员的录用。对特殊职位的体检标准由录用主管机关另行规定。

注:根据《内蒙古自治区2003年考试录用国家公务员和机关工作人员工作实施方案》,今年对《内蒙古自治区国家公务员录用体检办法》的第三条体检标准中的第1条修改为:报考监狱劳教人民警察(不含司法厅、局公务员)的,要求男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,并符合《内蒙古自治区国家公务员录用体检办法》或《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》规定的其它身体条件。

第6条修改为矫正视力不满1.0者。

范文四:公务员体检标准 投稿:雷嗜嗝

公务员体检标准 第一条

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条

血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条

血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条

结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条

第 1 页 共 3 页

严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条

各种急慢性肝炎,不合格。

第八条

各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条

急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条

糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。 第十二条

红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

第十三条

晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。 第十四条

颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。 第十五条

严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条

第 2 页 共 3 页

三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条

有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条

大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。

第十九条

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第二十条

双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十一条

双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十二条

未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。 最新修改

2010年3月8号人力资源社会保障部、卫生部下发发相关通知将《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条“各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。”修订为“各种急慢性肝炎,不合格”。

第 3 页 共 3 页

范文五:公务员体检标准 投稿:郑勤勥

公务员录用体检通用标准(试行)

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。 第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。

第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十一条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十二条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

2011年天津市国家税务局公务员招录体检有关事项的通知

根据2011年天津市国家税务局公务员录用计划,按照同一职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人选(具体名单附后)。

请取得体检资格的考生注意以下事项:

一、请取得体检资格的考生于布置体检工作有关事宜。

三、体检为一次性体检,无特殊情况不进行复检。考生未按规定时间参加体检,视为主动放弃。

考生要配合体检医师认真检查所有应检查的项目,勿漏检。体检医师可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。

四、体检严禁弄虚作假、隐瞒真实情况、隐瞒病史,甚至冒名顶替进行体检,一经发现,将按照有关规定,取消考生的录用资格。

五、面试资格审查时资料提交不齐全的考生,届时将资料补交齐全。

六、考生体检期间食宿自理。

范文六:公务员体检标准 投稿:邹諲諳

各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条 肾

急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 内分泌

糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 神经

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条 各种炎症

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。 第十三条 血吸虫病

晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条 颅脑

颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。 第十五条 骨髓炎

严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条 甲状腺

三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条 结石

有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条 性病

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第十九条 视功能

双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十条 听觉功能

双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十一条 其他

未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

范文七:内蒙古自治区体育教练员职务等级标准实施细则(修订) 投稿:魏销锁

内蒙古自治区体育教练员职务等级标准实施细则(修订)

内人发〔 2002〕123 号

第一章 总 则

第一条 为了更好地贯彻国家人事部、原国家体委印发的《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》,充分发挥广大体育教练员的积极性、创造性,提高训练教学水平和指挥、管理能力,促进自治区体育运动技术水平的迅速提高,结合我区实际,特修定本实施细则。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练和高级教练、国家级教练。三级教练二级教练为初级职务,一级教练为中级职务,高级、国家级教练为高级职务。

第三条 各级体育教练员应认真履行《体育教练员职务等级标准》所规定的岗位职责,努力完成训练教学任务,提高运动技术水平;全面关心运动员的成长,做好运动队的管理工作;积极参加规定的进修、学习,同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训工作。

第四条 本细则适用于自治区内从事体育训练教学的人员。

第二章 任职条件

第五条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想,履行教练员职责,遵守教练员守则,具有良好的职业道德和为体育事业献身的精神。

第六条 优秀运动队教练员任职条件

一、三级教练

( 一 ) 具有体育中专学历,从事训练教学工作 1 年以上。

( 二 ) 基本掌握训练教学的内容和方法,能够完成训练教学任务。

二、二级教练

( 一 ) 担任三级教练工作 2 年以上或具有体育院、系专科以上学历,从事训练教学工作 1 年以上,取得初级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 能够较熟练地运用训练教学方法、手段、较好地完成训练比赛任务。

三、一级教练

( 一 ) 具有体育院、系专科以上学历,担任二级教练 4 年以上,取得中级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 在自治区级以上刊物上发表 ( 或在自治区级以上体育学术会议宣读 )1 篇本项目的有较高水平的论文。

( 三 ) 外语水平达到自治区人事厅规定标准。

( 四 ) 训练 ( 或培训 )2 年以上的运动员输送后 4 年内取得下列比赛成绩之一:

1 、全国最高水平比赛获得录取名次;

2 、全国青年比赛或全国城市运动会前 3 名;

3 、运动健将 1 人或一级运动员 3 人;

4 、集体项目在全国最高水平比赛中获得前 8 名,其中三大球达到全国联赛乙级队水平。

四、高级教练

( 一 ) 具有体育院、系专科以上学历,担任一级教练工作 5 年以上,取得高级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 在自治区级以上刊物上发表 ( 或在自治区级以上体育学术会议上宣读 )2 篇本项目的有较高水平的论文。

( 三 ) 外语水平达到自治区人事厅规定标准。

( 四 ) 训练 ( 或培训 )2 年以上的运动员输送后 4 年内取得下列成绩之一:

l 、奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前 8 名;

2 、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛前 3 名;

3 、全国最高水平比赛冠军或破全国纪录;

4 、 2 人获全国最高水平比赛前 3 名;

5 、 2 人达运动健将并获全国最高水平比赛录取名次;

6 、集体项目在全国最高水平比赛中获前 3 名或 2 次以上获得前 6 名,其中三大球全国联赛达到甲级队水平或全运会进入决赛;

7 、集体项目向国家队输送运动员 2 人以上并参加世界比赛获前 8 名,亚洲比赛获前 3 名。

五、国家级教练

( 一 ) 具有体育院、系本科以上学历,担任高级教练工作 5 年以上并经国家级教练研讨班学习获得证书。

( 二 ) 在国家级刊物上发表过 2 篇高水平的本项目的学术论文,或在 2 次国家级以上学术会进行讲学和学术交流。

( 三 ) 掌握一门外语,能阅读和翻译本专业外文技术资料,进行技术交流,达到自治区人事厅规定标准。

( 四 ) 训练 ( 或培训 )2 年以上运动员输送后 4 年内取得下

1 、奥运会前 3 名;

2 、奥运会 4 至 6 名并取得世界锦标赛或世界杯赛前 2 名;

3 、世界锦标赛或世界杯赛 3 人次冠军;

4 、亚运会 2 人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛 2 人次冠军;

5 、向国家队输送 3 名以上运动员或有 3 名以上运动员代表国家队参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛、奥运会比赛,并取得 5 次全国最高水平比赛冠军或 2 人次亚运会 ( 或亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛 ) 冠军; 6 、集体项目奥运会前 10 名;

7 、集体项目世界锦标赛或世界杯赛 2 次前 2 名;

8 、集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军;

9 、集体项目向国家队输送 5 名以上运动员或有 5 名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛,并取得亚运会 ( 或亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛 ) 冠军或 2 次全国最高水平比赛冠军。

第七条 各类体育学校教练员任职条件

一、三级教练

( 一 ) 具有体育中专学历,从事训练教学工作 1 年以上。

( 二 ) 初步了解体育基本理论和专业知识, 能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

二、二级教练

( 一 ) 担任三级教练工作 2 年以上或具有体育院、系专科上上学历,从事训练教学工作 1 年以上,取得初级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作,所培训的运动员 30 %达到训练大纲及格标准。

三、一级教练

( 一 ) 具有体育院、系专科以上学历,担任二级教练工作 4 年以上,取得一级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 在自治区级以上刊物发表 ( 或在自治区级以上体育学术会议上宣读 )l 篇本项目论文。

( 三 ) 外语水平达到自治区人事厅规定标准。

( 四 ) 所培养的运动员按训练大纲要求 60 %达到及格标准,

向上一级训练组织输送单项 2 名、集体项目 5 名 ( 不对口输送按个人项目计 ) 运动员, 同时取得下列运动成绩之一:

l 、全国相应年龄层次最高水平比赛录取名次:

2 、全国比赛前 3 名或破自治区纪录;

3 、旗县体校在全盟市比赛中获冠军;

4 、越级输送到优秀运动队 1 名运动员,并在自治区比赛中获录取名次; 5 、集体项目,在全区相应年龄层次最高水平比赛中进入录取名次。

四、高级教练

( 一 ) 具有体育院、系专科以上学历,担任一级教练工作 5 年以上,取得高级教练员岗位培训合格证书。

( 二 ) 在自治区级以上刊物发表 ( 或在自治区级以上体育学术会议上宣读 )2 篇本项目论文。

( 三 ) 外语水平达到自治区人事厅规定标准。

( 四 ) 所培训的运动员按训练大纲要求 80 %达到及格标准,其中 20 %达到良好, 向上一级训练组织输送单项 4 名、集体项目 6 名 ( 不对口输送按个人项目计 ) 运动员, 同时取得下列运动成绩之一:

1 、培训 1 年以上的运动员,输送后入选国家队参加洲际、国际比赛; 2 、培训一年以上的运动员,输送后取得全国最高水平比赛冠军或破全国记录; 3 、培训一年以上的运动员输送后达健将 2 人;

4 、培训 1 年以上的运动员,输送后 1 人获全国青年比赛前

3 名;参加全区比赛 5 人次获冠军或 1 人次破全区纪录;

5 、全国相应年龄层次最高水平比赛中获冠军或破全国同级比赛纪录。 6 、旗县体校所训练运动员在自治区同龄比赛中获冠军或 2 人获前 3 名或参加盟市级比赛 5 人次获冠军;

7 、集体项目在全国相应年龄层次比赛中获前 6 名,三大球进入前 12 名; 8 、集体项目旗县体校在自治区级同龄比赛中代表盟市参加比赛获 2 次冠军,三大球获前 3 名,盟市级代表队参加全区比赛获 2 次冠军。

第三章 破格条件

第八条 在优秀运动队训练 8 年以上, 曾获得全国前 3 名或集体项目全国前 8 名 ( 主力队员 ) 以上运动成绩的优秀运动员,退役后从事教练员工作 1 年以上,取得大专学历,经考核合格者可破格确定一级教练任职资格。

第九条 在国内外重大比赛中成绩特别突出或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员可破格晋升相应的职务。凡达到下列成绩之一者可按成绩卓著破格晋升高级

教练职务;

1 、培养 2 年以上的运动员,在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛获录取名次;

2 、培训 2 年以上的运动员在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛获前 3 名或破亚洲纪录;

3 、培训 2 年以上的运动员在全国最高水平比赛获冠军或破全国纪录达 3 人次;

4 、集体项目获全国最高水平比赛录取名次,三大球进入全国前 16 名; 5 、各类体校输送后运动员取得上述 1 — 4 条成绩之一者;

6 、各类体校向上一训练组织输送 8 名以上运动员, 同时具备下列条件之一:

(1) 其中有 1 人代表国家参加亚洲以上比赛;

(2) 其中有 3 人次在全国最高水平比赛获前 3 名或有 1 人破全国纪录。

第十条 多年担任高级教练,在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著,对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献,同时具备下列条件的各类体校教练员,可破格申报晋升国家级教练职务:

1 、符合优秀运动队国家级教练任职条件规定的学术理论水平;

2 、向上一级训练组织输送 15 名以上运动员,其中有 3 人以上进入国家队 ( 无国家队项目须有 3 人以上代表国家参加亚洲以上比赛 ) ;

3 、奥运会项目培训 1 年以上的运动员,输送后最长 7 年内获世界冠军或 3 人次获亚洲冠军;

第四章 成绩认定与职务审定

第十一条 任职标准中的业绩 ( 运动成绩与输送 ) 系指任教练员工作以来的累积。全国最高水平比赛系指全运会、锦标赛、冠军赛、联赛 ( 球类项目 ) 、全国体育大会、全国城市运动会、全国大学生运动会、全国少数民族运动会等比赛。

第十二条 确定同一项目的主管教练和非主管教练的职务时,应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小、任职年限等因素区别对待,对非主管教练原则上降低职务的一个等级。

第十三条 事业单位的行政领导干部,原则上不兼任教练职务,但长期担任教练工作确因工作需要兼任高级职务,经上级人事部门批准,可聘任相应的教练职务。兼职人员须具备:

l 、符合相应职务的任职条件;

2 、现仍直接从事训练工作,能履行教练员岗位职责,直接进行训练指导工作每年不少于 6 个月;

3 、兼职人员占用本单位教练职务结构比例或职务限额。

第十四条 非体育专业学历者,通过体育专业主要课程 ( 体育概论、运动训练学、运动心理学等 ) 的进修,可视为同级体育学历要求。

第十五条 教练员的论文著作及科研成果,须经 2 名以上具有高级职务同行专家鉴定,并写出评定意见。

第十六条 从事体育科研的人员,学历、资历符合专业技术人员相应等级申报条件的,可申报评审相应等级的体育科研专业技术职务资格。

第十七条 执行和完成训练大纲的情况,是衡量各类体育学校教练员业绩的基本标准之一。在审定教练职务时,必须严格执行本细则的有关规定。对尚未制定训练大纲的项目,按自治区体育局业务部门的有关规定执行。

第十八条 向国家队 ( 不包括青少年队 ) 输送运动员系指同 1 名运动员在国家队训练时间累计满 1 年。

第十九条 向上级训练组织输送范围系指旗县体校、盟市体校、自治区体育职业学院 ( 含中专部及盟市分班 ) 、 自治区各所属优秀运动队、八一队 ( 只限双记分项目 ) 、国家队,除此之外均不计算输送人数和成绩。

第五章 职务设置与结构比例

第二十条 教练员职务设置与结构比例要根据各运动队、各类体育学校承担的任务,各项目训练水平和特点以及编制情况确定,因事设岗,以岗定职。 第二十一条 自治区所属优秀运动队教练员与运动员之间的比例为 1 : 4- — 6 (人),体育运动学教练员与运动员之间的限额比例为 1 : 6 — 10( 人 ) ,各类体育学校教练员与运动员之间的限额比例为 1 : 8 一 12( 人 ) 。

第二十二条 自治区所属优秀运动队高级职务人数不超过教练员职务总数的 30 %,其中国家级教练不超过高级职务人数的 10 %, 中级职务不超过教练员职务总数的 50 %。各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的 15 %, 中级职务不超过教练员职务总数的 50 %。

第六章 审核权限与职务聘任

第二十三条 国家级教练需由自治区高级教练审核组提出初审意见,经自治区体育局和自治区人事厅审核,报国家体育总局审定。

第二十四条 高级教练由自治区体育局人事处初审,自治区高级教练审核组进行审定, 自治区人事厅核准。

第二十五条 一级教练由各盟市、自治区体育局各直属单位初级教练审核组提出初审意见,经自治区中级教练审核组审定,自治区体育局系统报自治区人事厅备案,其他单位由各盟市核准报自治区人事厅备案。

第二十六条 二级以下教练审定程序由各盟市体育局人事部门决定,审核结果报自治区体育局备案。

第二十七条 经自治区人事厅批准,成立由国家级教练、高级教练组成的自治区体育教练系列高、中级教练职务审核组,成员一般在 15 人左右,按照规定对申报国家级教练的人员提出初审意见,对申报高级教练和一级教练的人员提出审核意见。

第二十八条 各盟市体育局经当地人事职称主管部门批准组建初级教练职务审核组,负责本地区申报初级职务的审核,并向自治区体育局推荐一级教练以上的教练员。

第二十九条 审核组要坚持民主集中制原则,各成员充分发表意见,采取无记名投票方式, 同意数超过应到会人数 2/3 的方为通过,一次审核后不再复议。

第七章 附 则

第三十条 本《实施细则》自颁布之日起施行。此前颁布的有关规定同时废止。

范文八:2015内蒙古公务员面试热点:调整社会救助范围和标准 投稿:覃冟冠

【热点概述】

天津将从2015年4月1日起,调整社会救助范围和标准。其中城市居民最低生活保障标准提高至每人每月705元,农村居民最低生活保障标准提高至每人每月540元。同时,天津还调整特困救助名称、范围和标准。城市居民最低生活保障标准由每人每月640元调整至每人每月705元;农村居民最低生活保障标准由每人每月440元调整至每人每月540元。天津特困救助制度更名为低收入家庭救助,救助对象不变。城市低收入家庭范围由家庭月人均收入640元至960元调整为家庭月人均收入705元至1058元,救助标准由每户每月192元调整至每户每月212元;农村低收入家庭范围由家庭月人均收入440元至660元调整至家庭月人均收入540元至810元,救助标准由每户每月132元调整至每户每月162元。建立特困人员供养制度,供养对象是城市“三无”人员和农村五保供养对象。城市特困人员供养标准为城市低保标准的2倍,即每人每月1410元。农村特困人员供养(农村五保供养)的集中供养标准为农村低保标准的2倍,即每人每月1080元,分散供养标准为农村低保标准的1.5倍,即每人每月810元。城市价补联动范围由家庭月人均收入低于960元调整至家庭月人均收入低于1058元;农村价补联动范围由家庭月人均收入低于660元调整至家庭月人均收入低于810元。

【题目预测】

近日,某市民政部门提高了低保标准,调整了社会救助的范围。你是社区的一名工作人员,有群众向你反映其所在区域,还有很多特困人员的补助是参照原标准发放的。领导让你去解决这个问题,你怎么办?

【中公解析】

民政部门提高低保标准,调整救助范围,就是为了让更多的特困人员享受到政府的福利。然而,部分群众按照原标准领取,可能是这项新的标准在落实过程中存在一些问题。所以如果由我来负责解决,我会秉着认真公平的原则,及时处理,保障小区居民的权益。

首先,我会向反映情况的群众仔细了解一下有哪些特困人员没有按照新标准领取补助,并做好记录。同时,我也会去了解新标准与原标准在申请条件、具体金额等方面的差异,并对按照老标准领取补助的家庭采用上门拜访或者电话沟通的方式了解一下其具体情况。

其次,我会找到社区负责发放特困补助的同事,将参照原标准领取补助的人员名单以及参照新标准领取补助的人员名单进行比照,并根据新标准的申请条件对按照原标准领取补助的特困人员进行条件的筛选。如果是因为我们的登记疏漏导致部分特困人员未能按新标准领取补助,我会及时向民政部门的工作人员说明情况,递补名单,补发差额。并张贴公告,向社区居民诚挚的道歉,向大家说明差额会及时补发,让参照原标准领取补助的特困群众前往居委会领取补发款。如果是由于部分居民不符合新标准申请的条件,我会上门向其说明原因,做好解释工作。

最后,我会向领导说明整个事情的经过及处理情况,并在小区内张贴新低保标准的适用范围。同时,我也会召开为期一个星期咨询日活动,及时解答社区居民的疑虑,保证低保的发放能够在公平公正的环境下进行。

范文九:3-公务员录用体检标准_公务员体检都检查什么 投稿:马酜酝

公务员录用体检标准_公务员体检都检查什么

高校大四的学生们一般不是在实习就是在考公务员或者考研。如果你在考公务员的话,了解一下公务员录用体检标准是有必要的。本期乔布小编就和大家聊聊公务员体检都检查什么吧!

关键词:公务员录用体检标准,公务员体检都检查什么

公务员录用体检通用标准

1、有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等心脏病的患者是不合格。但是先天性心脏病不需手术者或经手术治愈的人,是合格的。遇有心脏听诊有生理性杂音,每分钟小于6次的偶发期前收缩,心率每分钟5O-60次或100-110次,心电图有异常等情况的,排除心脏病理性改变的是合格的。

2、血压在正常范围内的合格,各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

3、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。结核病一般都不合格,但有特殊情况,例如肺外结核病临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者合格。

4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

5、有内分泌系统疾病以及有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症,精神活性物质滥用和依赖者,不合格。各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿, 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,严重的慢性骨髓炎,这些都不合格。

6、双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

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范文十:【体检标准】公务员录用体检通用标准(试行) 投稿:李蜩蜪

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2015年国家公务员考试招考公告

2015年国家公务员面试复习资料免费阅读

【体检标准】公务员录用体检通用标准(试行)

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

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(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,四川中公教育:http://sc.offcn.com

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不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

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