办文办会工作总结_范文大全

办文办会工作总结

【范文精选】办文办会工作总结

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【专家解析】办文办会工作总结

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范文一:文明办工作总结 投稿:顾隺隻

文明办2005年工作总结

在区、街领导的关心和指导下,以及各科室的支持下,文明办在2006年做了以下工作:

1、全年开展辖区市民文明素质教育,并开办文明学校全年授课12期,做好街道三个文明建设工作,下发市民文明手册五万册,开办宣传专栏。

2、加强对未成年人“三结合”教育工作,对辖区所有未成年人进行调查统计,并在辖区单位学校及幼儿园挂牌“快乐儿童俱乐部”。

3、继续加强对辖区省、市、区文明单位拆违督查力度

4、对辖区单位的文明学校“六有”开办情况进行督查并考评。

5、对辖区单位及社居委的文明单位、文明学校软件资料进行指导和服务。

6、六月份在街头进行《市民文明道德素质宣传》。

7、开展党员“一对一”帮扶结对活动。

8、多次迎接市、区文明委“三创”工作的检查。

9、省、市、区文明单位申报和重新确认工作及辖区13家文明单位的验收工作。

10、积极参与蜀山区“第二届十佳人物评选”活动及“合肥市首届文明市民”评选活动。认真做好评选选票发放和统计工作。我街道获十佳人物 名,合肥市首届文明市民4名。

11、七月份,配合市、区拆违工作在朝阳南路开展了“走进文明”广场文艺演出。

12、七月份与“长征医院”在街头进行健康服务医疗义诊活动,为辖区居民义务检查身体。

13、九月份组织街道六部门与安医大,省口腔医院,市第四人民医院在黄山路开展了公民道德宣传日活动,设立了“三德”、未成年人教育、法律、社保、科普、卫生、医疗,心理等咨询台,发放宣传材料100余份,为30余人看病及口腔卫生保健,设置13块宣传展版。此次活动中街道及各社居委在显目位置悬挂宣传横幅6条,设立2个“公民道德宣传站”。参与此次活动的文明单位

共有19家,各文明单位分别悬挂宣传横幅20幅、展板13块,捐款41余万元。开展了以“三德”为主题的诚信便民服务及一系列的实践活动,各单位结合文明行业、文明单位、“五好文明家庭”等各类创建活动和“希望工程”、“春蕾计划”、“手拉手”、“结对帮扶”、“帮残助残”等各类公益活动,积极推动道德领域突出问题的解决,提升道德境界。

14、在2005 年度在合肥市评选文明社区,我街道朝阳、梅山路社区荣获此荣誉,梅山路、绩溪路、黄山路、朝阳四个社居委荣获蜀山区文明社区。

15、十月份参加区组织的全区文明单位的培训工作,我街道22个省、市、区单位参加,并有五个单位在大会上做经验交流,六个单位的经验交流纳入会编。

16、2005年度我街道荣获合肥市卫生先进单位和蜀山区2005年文明创建工作第二名。

17、2005年圆满完成街道布置的招商引资市外资金任务1050万。

范文二:文明办工作总结 投稿:秦抹抺

XX医院

文明办2012年工作总结

XX医院2012年的工作在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象,力求突破,争创一流,狠抓医疗服务质量,强化全方位管理,各项工作取得了显著成绩。现将工作总结如下:

一、2012年所做的几项主要工作。

(1)、完善各项规章制度的执行,树立安全意识,自我保护意识。使保证医疗质量的关键环节。我们始终把坚持首诊负责制、三级查房制、术前术后讨论制、知情同意制、三级带教制等各种常规制度的贯彻执行作为重点的经常性工作检查督促的重要内容之一,在队伍建设上始终坚持三级带教,有利于青年医师成长的办法,为新参加工作和低年资医护人员创作一个有利于学习,有利于工作,尽快成熟的环境和条件。

(2)、认真搞好“新农合”工作。

我院非常重视“新农合”这项工作,成立了“新农合”管理办公室,落实专人管理。为满足参合农民看病、治病的要求,对门诊、病房进行装修改造,在门诊设立导医台,配备导医人员,开展导诊咨询,热

情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价,同时还对参合农民设立了惠民病房。

(3)、为使医疗文书达到规范的标准要求,真正成为完善、标准、科学的法律文书,为此我们制定了加强医疗文书给予奖励的措施,制定病历书写奖惩办法,对于好的医疗文书给予奖励,对于不合格的文书给予相应的经济处罚,促进医疗文书的规范和完整。为使病历书写规范,医院组织了专项的病历书写培训班,全面系统地学习了新病历书写要求和方法。参加学习人数占应参加人数的95%以上,为提高病历的书写质量起到了积极的促进作用。

(4)、为全面提高应对突发卫生公共事件的能能力,我们成立了突发公共卫生事件应急领导小组,并成立了以主管副院长为组长的应急医疗救治专家组,制定了桦南县人民医院应对突发公共卫生应急事件的预案,做到了思想上认识到位,精神上准备充足,组织上保证到位,物资上储备充足。

急诊急救工作有了加强和剃刀,加强充实了急诊队伍建设,在医院条件不具备的情况下,力争做到急诊人员队伍,物资准备配置做到五到位,在紧急情况下有应急领导小组统一调度指挥,进行有条不紊的急诊急救工作,全年共接待急诊急救患者达450余人次,抢救成功率均在95%以上,为创造急诊急救中心奠定一个号的基础,急诊人员队伍素质也有了明显提高,急诊急救工作能力有所增强,完全有能力应对各种突发的急诊急救工作。

(5)、加强医院感染工作的管理,确保医院内无交叉感染事件发生。

为确保医院感染管理,医院成立了以院长为组长的医院感染领导小组,全面负责医院感染管理,并制定了医院交叉感染的管理办法和措施,成立了专门科室进行日常的感染管理,督促、检查。强化感染意识,做到组织到位、制定健全、措施得力的管理模式,对生活垃圾、医疗垃圾按规定要求进行有效的处理,把各种感染隐患消灭在平时的工作中,保证了医院无感染事件发生。

(6)、加强毒麻药品的管理,为加强毒麻药品的使用有效安全,我们制定了一切切实可行的毒麻药保管、使用、登记、处方管理的制度,在各个流通环节上对毒麻药品的管理使用给予严格控制。

(7)加强临床用血的管理,努力创造一个满足患者用血,不让患者为难的服务意识。县医院是一个储血点,只是承担有一定数量储备、供血的任务,所以在储备量、时间、血型要求上在很大程度上满足不了临床急诊急救的要求,加之目前对成分输血的认识尚有差距,所以给供血工作带来较大的困难和压力,为解决供需之间特殊需要的矛盾,检验科积极以佳市沟通联系,确保供血工作正常运行,满足了患者的临床用血需求。

二、根据医院具体情况,按照上级要求,凡是应该公开的内容均领用不通形式进行公开,在重大决策之前广泛地征求员工的意见和建议,根据广大群众意见来研究决策,在人事安排,基建工程,设备引进等重大问题上都实行集体讨论研究决定。

三、加强综合治理和安全防火工作,努力创建安全和谐的医院。 为确保医院的正常医疗秩序,确保医护人员生命财产安全,我们

把安全工作作为常抓不懈的一项重要工作来抓,经常检查、监督,为确保构建和谐目标实现,保证安全,我们成立了安全防火相关的组织机构,并制定了相应的制度,并根据医院事件情况制定安全防火应急预案,从组织到思想,从物质到实战都做了成分准备。医院委派一名主要领导负责安全工作,对保卫科进行有目的培训,提高他们的能力。

桦南县人民医院

文明办2013年工作计划

承接2012年工作计划业绩,满怀信心,努力工作,鼓足勇气,奋勇全面推进精华管理,正确实施医疗规划,提高医疗水平,提升服务质量,体现一个中心:以病人为中心,实现一个目标,安全目标。为推进2012年工作进程,做工作总结如下:

1、深入开展医院改革,推进竞争上岗和绩效工资制,最大限度地提高职工工作积极性。

2、进一步搞好医院文化建设。对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育,使其深入人心,聚集力量,振奋精神,共赴县医院发展大业,做出贡献。

3、加强医院宣传。在练好内功的同事,注重加强医院宣传的力度,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。注重信息沟通,把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送,使领导了解县医院,支持县医院。

4、做好药品招标采购,保管,发放工作。杜绝药品失效和发放差错。

5、降低成本消耗,节约材料使用,做好治安防范,保证财产损

失。认真落实成本管理制度,严格控制材料使用,对科室使用材料进行单独核算。制定解决用水用电办法。明确责任人,杜绝长明灯,长流水现象。

6、加强班子建设,建设“四好”领导班子:团结协作好,经营业绩好,作风形象好,群众评价好。提高班子整体素质,树立大局意识,发展意识,争先意识,创新意识。理论联系实际,把思想政治工作融入到医院内部管理上,争强教育针对性,巩固作风建设成果,坚持民主集中制原则,增强班子凝聚力和战斗力,激活新思想,找到新方法,深挖内潜,增强医院活力,增强党风廉政建设,执行党员干部廉洁自律,争创市级医疗卫生先进单位。

范文三:文明办工作总结 投稿:李浡浢

文明办上半年工作总结

一环境创优工作。一是尽全力做好市里来验收时的迎检工作。二是做好我县环境创优测评工作。

二文明创建工作

1、确立了6个省级文明单位培养对象(工商局、民政局、党校、政府办),9个市级市级文明单位培养对象(统战部、纪检委、政法委、发改委、计生委、中医院、一高中、运管所、妇联会)。

2、确立的文明村镇培养对象如下:

省级(1个镇、1个村):兴华镇;兴华镇兴华村 市级(3个乡镇、5个村):回族镇、故县镇、赵村

乡;赵村乡西方村、下

陈宋村

马店乡张村、窑弯村

城郊乡温庄村

3、确立了1个市级文明景区培养对象(神灵寨)。

4、创建并命名了1个市级文明小区(乾瑞花园)。

5、开展了“文明行业”、“文明服务示范窗口”等创建活动。县公安局城区派出所户籍管理窗口被评为洛阳市文明服务示范窗口。

三、未成年人工作

1、全力做好全国未成年人测评体系资料整理工作。

2、在全县所有中小学深入开展“红歌大家唱”、“童心向党” 歌咏比赛等活动。

3、组织各级文明单位在六一儿童节来临之际,带着学习用品和书籍深入乡村学校、儿童福利院等看望慰问少年儿童、孤残儿童、留守儿童,和孩子们共度佳节。

4、在 “绿色”电脑进西部活动中,我县争取到了85台电脑,分别赠给了5所学校和7个乡镇。

四志愿者服务活动。

1、服务节会志愿服务活动。组织文明单位志愿者以设立茶水站、医疗义诊、政策咨询等形式服务绿竹风情节等大型节会。

2、“关爱留守儿童志愿服务”活动。在六一儿童节这天,电业局、工商局等文明单位的志愿者先后去了温庄村幼儿园、温庄村小学,观看了孩子们表演的精彩节目。同时还给孩子们送去了书包、图书、文具盒等学习用品。在留守儿童家中,详细了解了孩子们的学习、生活情况,鼓励他们积极面对困境、发奋学习,成为有用之才。志愿者们还通过陪同的乡、村干部,与68个留守儿童建立了帮扶对象档案。每人一个帮扶对象,实行一对一责任制,志愿当孩子们的“代理家长”,解除外出务工家长的后顾之忧。

3、关爱“空巢老人”志愿服务活动。在“三八”妇女节这天,组织妇女志愿者到长水乡长水村看望慰问“空巢老人”并和村里的女同胞共度节日。

4、关爱农民工志愿服务活动。向全社会发出募捐倡议,募集到关爱农民工专项资金133311元。并组织了中医院的医疗队和政府办、司法局的政策宣讲团深入东汉禽业等厂矿企业开展志愿服务活动。

范文四:经管办工作总结 投稿:沈幔幕

XXXX年度述职报告

XXX

日月如梭,光阴似箭。XXX年已俏然离去,回首过去的一年,内心感慨万千,这一年里,在党委政府的正确领导下,在分管领导的关心指导下,在各位同仁的帮助支持下,着重做了以下几方面工作:

一、抓自身素质的提高。一年来,本人能较认真地学习学习党的农村政策及财经纪律,认真地学习了《农经工作参考》、《农村财务与会计》、《浙江省农村集体经济审计办法》、《经济法》、《审计法》、《合同法》、《村民委员会组织法》《新企业会计准则》等与经管工作有关的书籍,努力提高自己的政策理论水平;同时本人也十分重视本职业务知识的学习,平时能积极参加各种培训,千方百计利用培训时间向专家教授请教,探讨财务审计等方面的业务知识,并能针对自己工作的特点,认真学习一些经济、财务、审计、法律等方面的新知识,努力把书本的知识应用到工作中去,把政治理论与业务知识结合起来,做到开阔视野、拓宽思路、以丰富自己知识水平,努力使自己适新形势,新任务对本职工作的要求。

二、抓村级财会队伍建设

为改变村级文书、出纳人员年龄偏大,文化程度偏低的现状,党委、政府作出了决定,对全镇60周岁以上的9个村的出纳、13个村的文书进行了调整,我们经管站积极配合,认真做好文书出纳的移交工作,并二次对新上任的出纳人员进行了业务培训。

三、是抓制度落实

经管站工作千头万绪,我总是根据领导要求的轻重缓急,进行认真的分析排队,采取抓重点、顾全面的方式,使工作有条不紊地开展。特别是今年初党委作出了村级招待费用实行零开支的决定,这是一项新的工作,本人在党政领导的重视下,经过不断探索实践,最终摸索出一套比较有效的执行方法。

四、抓监督机制。一年来我坚持以制作保证,经管理为目的,强化村级财务监督机制,使村级财务管理出现了“三级联网”“四关共管”的良好局面。 所谓三级联网,即建立了以镇经管站审计、村财务监督小组审核及坚持

按季财务公开让村民共同监督的三级监督网络体系,使村级财务管理真正做到还干部一个清白,给村民一个清白。所谓“四关共管”即出纳管好第一道防线、财监小组管好第二道防线、代理会计管好第三道防线,最后经管站建立审计制度把握第四道防线关。

我作为村级财务管理的一个组成部份,能以坚持原则、实事求是的态度开展村级财务审计,一年中审计村支部书记离任经济责任一例,财务收支专项审计二例,审出违纪金额10余万元左右,移交纪委处理事项一例,并针对审计中出现的一些问题进行举一反三,做好亡羊补牢工作,先后开展了大额资金出借、银行多头开户等财务专项清查活动。收回出借资金25多万元,取缔多头开户5个。化解村级债务1635万元,拒绝支付并责令其收回的资金达240余万元。

我们的工作得到了上级领导的肯定,“村级招待费用零开支被XXXX评为优秀项目,我们的财务管理被XXX农业局推荐为省村级财务管理规范化乡镇。

虽然做了一些工作,但离高标准的要求,差距尚远,还存在着以下不足:

1、思想上存在一种委曲感。由于经管站工作的特殊性,我接触的一些事也有其特定的因素,有引起村干部误解的,也有引起村民指责甚至于谩骂的,每当这个时候,我真的感到混身的不自在,有时也会偷偷的流泪,觉得我的工作是两面不讨好,双面吃巴掌的事,从而也会流露出一种不想干的念头。

2、村级财务管理还存在着许多薄弱关节,尚有部份财务方面的上访现象存在。

3、本职工作也存在着业务不够精通等现象。

决心在今后的工作中不断保持良好的工作状态,克服以前存在的不足,力争取得优异的成绩。

我的述职完了,谢谢大家。

范文五:总工办工作总结 投稿:高首馗

二〇一一年工作总结

2011年的工作很忙碌,但也很充实。总工办全体职工团结一致,较好地完成了本职岗位中的各项工作任务。现向各位领导汇报一下本年度总工办的具体工作:

一、总工办全体员工以“质量第一、服务至上”为基本工作态度,服务于领导、各生产科室和外界社会。坚持学习和贯彻我院“服务、质量、创新”三个意识,保障各生产科室的正常工作。对每一位职工提出的问题、要求和建议以及上级主管部门和外来人员传输的信息、咨询的问题等都能够做到认真对待,积极办理。严格遵守《总工办管理规定》的要求,做到工程图纸“先存图后盖章”,合同“无签字不盖章”。 严格按照《工程质量管理手册》进行流程操作,严把图纸签字关,确保了工程图纸的质量把关和及时有效的图纸存储。

二、全力保障生产科室正常工作。微机室自2011年元旦进行机房改造后,又陆续增臵了服务器、UPS电源、机柜等各类硬件设备,同时为满足生产科室需求,先后对市政所、文昌湖项目组、建筑二所办公室进行了增加和改造网络布线,在生产科室正常工作的后勤保障方面有了大幅度增强和提高。在软件方面今年先后新购ETABS结构设计辅助软件、天正节能设计软件各一套,增购众智日照分析软件4个网络节点,臵换PKPM网络版等。今年11月上旬正值建筑所文昌湖设计紧要阶段,由于个别同志的误操作导致PKPM结构软件网络系统崩溃,我与微机室的同志们马上查询故障原因,并及时与软件代理和研发商沟通,拿出了一套最快最稳妥的解决办法,保证了生产的正常运行。近几年由于工程多、图

量大,档案室的工作也随之增加很多。截止到目前,档案室完成整理图纸500余套,并在研究室的协同下,将1984年至2005年的建筑工程,近53000余张图纸移交到淄博市城建档案馆。

三、在保障生产工作之外,做好院里和科室的其他服务工作。例如:及时统计整理重点项目和各科室生产项目进展情况,定期向领导汇报合同登记情况和资质印章盖章登记工作,按时进行统计季报和年报工作,及时办理注册人员变更、延续注册和继续教育手续,及时缴纳各类协(学)会和个人会员年费、会费等。协同各部门组织参加各类会议、培训活动,截至目前已组织活动30余项,这也是较往年相比活动最多的一年。同时,协同各科室做好优秀项目申报工作,今年取得了一项部奖、多项省奖市奖的好成绩。在资质管理工作方面,除了维护正常的现有资质年检工作外,今年成功增添了旅游规划设计丙级资质,为我院开拓新的业务领域打下了良好的开端。今年下半年总工办又增加了一名新同事光军同志,为总工办在技术质量管理方面起到了很重要的作用,光军同志来我院后,先后起草了《建筑工程设计技术标准》和我院内部质量管理责任制度,目前这些管理办法正在与各科室负责人和总工们沟通中,有待明年正式实施。

四、小结:总工办三个科室今年的工作,相比往年来说,不管是从工作态度还是工作质量方面,我个人认为应该是有所提高和进步,但需要继续学习和增强的地方还有很多,我们会努力增强业务知识,继续提高服务意识,学习管理的大局观,相信在2012年我们会做得更好。

范文六:总办主任工作总结 投稿:白蠺蠻

2011年酒店总办主任述职述廉报告

2011年即将结束,回顾这一年,是酒店经营管理全面规范,企业发展全面丰收的一年,在院领导、酒店领导的支持下,在各部门和总办全体员工的配合下,本人紧紧围绕酒店各项中心工作,按照目标要求带好部门全体员工,不断改进工作方式,不断创新工作思路,不断提高实际工作的能力,一年来我努力做好为酒店、为部门、为员工的服务工作,基本完成了本职工作,目标任务和相关职能。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下,恳请各位领导予以评议。

一、思想政治建设和廉政作风建设情况

一年来,我始终坚持政治理论学习,不断从有关报刊、文件中学习党和国家最新的理论成果,通过学习,使自己的政治敏锐性和鉴别力不断增强,政治立场和理想信念更加坚定;认真学习了党纪政纪条规。一年来我通过学习政治理论,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感,使命感。

在具体工作中,兢兢业业、实实在在,不搞形式主义,不弄虚作假;在思想作风上,保持坚定的立场,拒腐防变,时刻保持清醒的头脑;在生活中认真贯彻执行上级部门关于廉政建设的各项禁令,廉洁自律、克己奉公,艰苦朴素,尤其对公款互相吃

请、公车私驾、异地消费等不良行为做到不参与,在工作中,从未收取任何礼品、礼券和礼物等,不会去谋取自己应得待遇之外的特俗利益,做到了清正廉洁。

二、善于学习,不断提升工作能力和水平

办公室工作涉及面广,情况繁杂,因此做好办公室管理必须把学习提高贯穿于工作始终。一年来,本着与时具进的原则,落实科学发展观,我把学习放在首要位置,不懂就学习,不懂就问,把知识、经验逐步积累,做到学以致用,自觉坚持学习酒店专业知识不放松,把肯不肯学,肯不肯钻,作为对工作是否热爱的标准,自己经常利用业余时间自学酒店专业知识和有关资料,通过不断学习和运用,不断拓宽知识面,不仅提高了对酒店业的认识,提高先进文化素养,也提高了自己的理论水平,对工作起到了很大的促进作用,完全做到了业务熟练、情况明了,达到了一个总办负责人应具有的工作水平和任职条件。

三、勤于工作,努力做好各项本职工作

1.OA办公系统管理。配合酒店业务工作的开展,利用OA办公系统,将市级有关部门各项工作安排、院部及酒店各类活动通知、管理制度等以管理通告的形式下发,同时做好各类管理通告的管理,保证信息的准确性与及时性。

2.配合院部《海之情》定期发刊需要,共协助做好十期《XX之情》组稿、编排、印刷及发放工作,为酒店宣传和企业文化建设工作作出贡献。

3.车辆管理方面,最大限度保证疗养院及酒店领导用车,尽一切可能为客人提供用车服务,确保证接待服务的顺利开展;配合各部门外出办理业务需要,合理进行车辆调度;在燃料管理中,严格执行油卡加油管理制度,审核油耗,严格把关;在车辆维修管理中,以定点汽修厂、4S店为主,要求司机对修车质量、配件价格严格审核;根据工作实际安排司机班次,保证无疲劳驾驶、连续行车等现象,使全年实现安全零事故,为酒店重要工作开展及安全运营提供了保障。

4.每周定期向院办上报酒店周总结,让院领导及时了解酒店动态。目前已上报周总结48份。

5.根据今年国家旅游局及青岛市旅游局关于标准化工作的各项要求,安排部门内组织专人对标准化文档进行编写,并监督实施。岗位职责、服务规范、工作流程等重新进行了制订修改,优化了部门的管理制度。

6.负责酒店例会、办公会议等各种会议的会务组织工作,做好会议记录,落实会议纪要和决议的编写,跟踪会议决议贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,保证了酒店的工作安排能够及时贯彻执行。

7.做好了接待联络工作。与酒店相关的重要接待、会见、谈判等我都会事先请示,并做好时间、地点和场所安排,包括国网领导、鲁能集团领导、省市旅游局领导等多次重要接待,为酒店树立了良好形象和公共关系。

8.负责酒店值班工作安排,督导检查值班情况。值班人员基本上能在岗履行自己的职责,及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉,没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。

9.负责酒店对外宣传的管理工作,主要包括在《青岛指南》、《都市便民报》、《山东画报》上投放酒店宣传广告,提升酒店知名度及美誉度。

10.各类证件的办理和更新。安排部门人员完成了《餐饮服务卫生许可证》、《特种行业许可证》、《公共区域卫生许可证》等证件的更新,以及《演出许可证》等证件的办理。配合卫生许可证年审,完成2011年度年审;联络青岛市疾控中心人员到店,为部分健康证过期员工补办证件。

11.及时传达集团集团指示,协调各部门、人员贯彻落实相关工作,并做好材料的组织、上报工作。

12.完成了领导临时交代的其他各项任务。

作为总办的负责人,我自己清醒地认识到,总办是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽,时刻推动酒店各项

工作朝着既定目标前进的中心。回顾这一年,我虽然做了大量的工作,但从寻差距、找缺点来讲,我仍然存在很多不足,为领导提供参谋、决策做的还不够到位,在抓落实的要求上还不够严格,部门工作抓的不够全面。

对照标准,总结经验,还有很多工作有待改进,我想只要正确对待,努力改进,工作才会做的更好,能力才会得到提高。随着酒店竟争的日趋激烈,对我也提出了更高的要求,我将努力工作,自觉学习,不断丰富、充实自己,把自己的经验、心得用于工作实践,以做好工作为起点,以努力工作为目标,以己专长服务企业,以己之能回报企业。

以上是我一年来工作学习的情况,欢迎领导对我提出批评和指正,也希望领导对我今后工作给予支持和帮助。

XX

范文七:总经办工作总结 投稿:杨剱割

总经办2010年工作总结

一、办理酒店开业急需的证照手续

为了保障酒店开业的正常进行,总经办经过多方询问,确定了急需的几个证件,并积极组织上报资料,与有关职能部门及时沟通,保证了各证件手续的按时办理。

同时,邀请职能部门人员到酒店现场进行检查,以超常规速度完成了相关工作。

二、酒店集团网顺利建网,方便员工的网内通讯

2010年初,与中国移动**分公司达成组建*****集团网的协议,为酒店员工顺利办理了入网手续,方便了员工之间的通讯。

三、积极组织后勤人员,参加酒店试营业前的卫生突击

酒店试营业前,有很多卫生清理工作未到位,总经办积极组织后勤人员,多次对卫生死角进行清理。酒店大厅、走廊、楼梯、外围道路等,在试接待前看,都得到了有效的治理。

四、攻克种种困难,顺利完成4A级景区的评定工作

从接到***市旅游局关于*****渡假小镇要参与2010年度4A级旅游景区评审工作的通知,到各项工作的开展,仅有两周的时间。完全没有经验的我们,照着人资部发来的样本,抓紧时间修改、准备,结果上报的时候,被旅游局打回,资料完全不符合要求。在剩余的更为紧张的时间里,总经办亲自到****景区要来样本,向旅游局要来《评定标准》,逐项核对,逐项进行自述。在近一个月的时间里,我们每日加班加点,工作到晚上11、12点才结束,大量的文字材料、汇报用幻灯片的制作、照片的整理、洗印、分类、粘贴等等,让我们在4A级景区材料的准备工作中,付出了很多,也学习了很多。经过与旅游局的反复沟通,我们又对各项材料进行了多次修改,最终获得通过。

后***市旅游局又发来通知,在五天时间内,制作完成向国家旅游局汇报用的专题片。本人以《景区评定标准》为依据,设计出了汇报用的专题片的脚本,并同省电视台的工作人员,冒着高温酷暑,进行了一整天的现场拍摄,专题片制作出来后,我们不仅按时将其上交到省旅游局,还受到了旅游局领导的好评。

2010年10月,*****渡假小镇荣膺国家4A级旅游景区。在此过程中,我们与***市旅游局和省旅游局也建立了良好的关系。

五、开业期间工作

开业期间主要进行开业流程、人员分工等文字资料的制作、更新、发放;联系工程师对大堂触摸屏系统资料、版面进行重新设定;来宾的人员数据收集、统计汇总、各类有价证券的发放,其中人员汇总是个庞大工作量,仅用了两三天的时间完成了开业期间 23大项、65小项,735人数据的汇总,为嘉宾座次安排、来宾行程安排奠定了基础。

期间,顺利完成了来宾礼品发放、重点宾客接待等工作。

完成了摄影展、书画笔会两项活动的组织、作品收藏和接待工作。

六、申请精品景区的资金支持,并获批60万元

向财政局、旅游局制作并报送了精品景区专项资金申请资料,并积极协调、进行有关部门的公关工作,最终,在总经办的积极努力下,*****将获得60万元的项目支持资金。

七、做好酒店宣传,从内外两个方面提高酒店的知名度、美誉度

1. 内部宣传方面,督促、组织各部门上交稿件,汇总报集团,最大可能地争取上稿率。

2. 外部宣传方面:广告协议、合同的会签、广告发布、账款结算事宜的跟进,促销共完成了8个协议、11笔费用结算。

3. 季刊方面:通过与总编和各编辑的沟通,最终确定了会刊几个主要栏目的分类和内容,并组织、撰写了其中几档栏目所需的稿件内容,同时对其他编辑的稿件进行了认真的修改。

八、按照6T标准努力做好行政事务工作

1. 组织各部门进行办公用品申报、汇总、申购,严格费用标准的把控,保障各部门的正常办公。

2.日常资料的整理和建档、保存工作。

九、党工团工作

完成了党组织机构、党小组建立及全体党员花名册的制作,上交了年度党务经费,组织各党小组收缴党费,汇总上交至集团指定账号。

完成了团组织的创建工作,并开展了多项丰富多彩的团员活动。

党、工、团的先进评选工作正在进行。

范文八:总经办工作总结 投稿:黄歲歳

总经办2014年工作总结暨2015年工作计划

总经办工作人员格尽职守,不断提高自身素质,提高执行力,在人员少,工作任务大的情况下,总经办紧跟公司部署,听从领导安排,协助总经理处理日常事务,接待来访来宾,主动应对各项检查;在协调公司各部门之间工作,讲求实效,做到急事急办,特事特办。有力的促进公司及各部门工作的顺利开展。

一、主要工作情况

1、规范了文件资料的管理,对上级来文,有登记、有批示、有传阅;做到准确、迅速、安全,保证了文件资料的时效性和完整性。

2、根据有关部门及公司领导的安排部署,申请了商务局、环保局的补助资金。

3、10月份积极配合有关专家顺利通过9001质量管理体系认证的复审。

4、办理流通证、营业执照等到期证件的换证工作。

5、建立完善用工合同档案。

6、根据环保局要求完成2014年排污许可证的换证申请。

二、工作尚待改进的地方

1、人力资源管理,还需进一步规范,薪酬制度,晋升要求等。门卫管理、车辆管理进一步加强,建立公司内部制度,文件的签发台账。

2、公章使用登记不够完善,建立健全公章使用登记台帐,

做到可追溯性。

3、办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,工作特点综合、琐碎,但又不可缺少,下一步我们将严把细致关,进一步提升工作细致度。

4、强化安全管理、改善后勤服务,让良好的企业安全管理和后勤服务工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。

三、2015年工作计划

1、加强沟通,做好领导的助手

做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效协助上级开展工作,对于领导交代的各项工作,及时、高效的完成,真正做好领导的助手。

2、强化主动意识,做好各项服务

在工作中坚持以“服务”为宗旨,对待各项工作做到未雨绸缪,持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。

3、响应节能减排,做好日常管理

在办公用品的采购方面,合理控制办公用品费用支出,加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面,完善办公用品申领制度及台帐,严控办公用品消耗。

在车辆管理方面,完善车辆管理台帐,努力提高车辆使用效能,严控车辆油耗及维修费用,进一步强化派车制度,坚持对事不对人的派车原则,分清轻重缓急,努力做到有事立办,急事

急办,特事特办。

4、人力资源保障,提升全员素质、技能

遵照熟品厂各岗位的要求,合理利用各界渠道,招纳合适人才,对其素质、技能培训分配到各岗位,取长补短,尽显方才。

5、证照有效,制度健全

各类到期证件提前申请办理,建立健全各项管理制度,做到有章可循、有据可依,使各部门工作能够合理、高效的顺利完成。

回顾2014年我们备受鼓舞,跨入2015年我们豪情满怀,我们以高昂的斗志,把握新的机遇,迎接新的挑战,不断开拓创新,夯实基础,真抓实干,在新的一年里再接再厉,夺取2015年各项工作的新胜利。

总经办

2014年12月20日

范文九:总经办工作总结 投稿:雷藨藩

九月工作总结与计划

总经办

一. 工作总结

本月,总经办围绕公司的近期目标、长远规划有条不紊的展开工作,全体同志全情、全力的投入,取得了一定成绩:

1. 完成了XXXX市场的可行性研究撰写、经营情况测算、投资回报预测。

2. 完成了XXXX交易中心的可行性研究撰写、经营情况测算、投资回报预测。

3. 完成了公司与XXXX合作的发展规划撰写、经营情况测算、投资回报预测。

4. 与XXXX评估公司沟通,完成了评估所需要的各种前期工作。

5. 做好领导安排的接待工作。

6. 辅助XXXX完成公司可研报告。

7. 规范、整理公司对外发出的各种文件。

8. 负责与XXXX沟通,完成XXXXXXX园区的纪要文件;与公司各部门配合,完成XXXX项目的开工仪式。

总经办在工作中发挥了重要作用,但也遇到了不可小觑 的问题:

1. 总经办的部门职能不清晰。

2. 总经办各岗位职责与岗位描述不清晰。

3. 总经办对各部门的工作没有起到督促、协调关系的作用。

二. 工作计划

综合本月的工作情况,十月总经理办公室的安排如下:

1. 做好公司信息的搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见。

2. 继续跟进各项可行性研究方案,实时进行修改

3. 继续跟进公司与XXXX公司的合作并完成相关工作

4. 继续跟进XXXXX公司的评估工作

5. 配合、督促各部门完成工作,协调、平衡各部门关系。

6. 规范、整理公司对外发出的各种文件。

7. 完成总经理交代的其他工作。

2011年9月28日

范文十:2010总经办工作总结[1] 投稿:韦頵頶

2010年度工作总结

总经办是公司各部门的辅助部门,对内管理水平要求不断提升,对外要应对金山工业区、工商、社保等机关的各项检查。2010年,总经办紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作,紧跟公司各项工作部署。现将2010年的工作做如下简要汇总。

一、人力资源方面

1、员工招聘

根据各部门及生产制造部的实际需要,总经办在1月开始,有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。对于生产车间的员工,总经办和几家中介公司合作,保证生产车间正常生产,储备人才,夯实基础。对于办公室人员:以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好引进人才、择优录用的第一关。做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。一年来新招聘员工共计92人.其中办公室管理人员17人,生产车间员工59人. 质检人员:6人;仓库人员:6人,后勤人员:4人。

2、员工保险

为外省员工及本市员工,本镇员工缴纳保险,目前共缴纳综合保险人数为261人。其中外劳力综合保险251人,镇保3人,社保2人。缴小三金5人.

3、员工考勤

2010年1到11月(平均)考勤情况如下:

1、制定并落实相关人事管理制度

自组织结构重组以来,结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,以及考勤统计工作。在执行过程中,尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工做好后勤保障工作。

2、员工满意度

每半年开展一次员工满意度调查,根据员工的合理建议,在高温时节给予员工发放高温费的同时每人每天加发了盐汽水,尽量让员工满意。2010年上半年员工满意度为86分,下半年年为85.3分,总体呈下升趋势,有待提高。

3、办公室对各部门5S现场检查,按规定区域每月不定期进行检查,并且按考评奖罚通报。

4、安全检查,针对关键地点加以重点检查,并采取相应安全设施。

5、辅助集团公司的工作 ,配合集团公司做好协调工作,顺利完成了生产基地的仓库搬迁工作等运输沟通。按时完成上海大众送货计划。

6、把关临时施工维修项目,按公司规定先报价,审批同意后才能施工的原则。(搭棚、做铁箱、维修)

工作中存在的不足

总结几个月来的工作,感觉有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本部门在今后的工作中需要加以改进的地方。

1、是由于公司刚刚成立,工作流程不清,职责不明,执行力不高。常常导致工作布置后没有反馈,过程管理失控,(主要是客户计划评审不到位,生产未及时完成计划。导致仓库人员难以及时完成每天的工作,驾驶员等相关人员的工作效率不高。造成运输成本增加。

2、是管理简单化。没有按流程规定运行操作,存在急躁心理,处理事情简单化。

3、、人员招聘因地区及现经济形式影响不能满足生产需求。

4、员工满意度呈下降趋势,该方面待提升。

四、下一步的工作打算

根据公司发展战略要求,公司即将面临与,不论在何时何地何岗,都将认真履行岗位职责,下面从自身出发谈一谈下一步的工作打算。

1、加强理论学习,提高管理水平。本人虽然从事多年的管理工作,但在经营管理方面还存在一定的欠缺。因此,今年参加消防安全和安全生产管理培训,不断“充电”,丰富思维,努力把管理水平和业务水平提升到一个新阶段。

2、改进工作作风。要把存在问题反映出来,找出根本原因,采取对策的有效办法去解决,这样才能把工作做深、做细、做实。

3、吸取员工的合理化建议,加强员工激励机制。

4、多渠道招聘人员,提升招聘及时率。

总经办工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到结算、订房、订机票、办理员工报销、协助领导为灾区捐款、办公用品及对其领用情况进行备案„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

作为总经办的工作人员,我们充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每

一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

以上是上海金豹总经办2010年来的工作情况。在工作中存在的不足,我们会继续努力改进,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。

上海金豹总经办 2010、12、30

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