山东省养老金调整方案_范文大全

山东省养老金调整方案

【范文精选】山东省养老金调整方案

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【专家解析】山东省养老金调整方案

【优秀范文】山东省养老金调整方案

范文一:2016年山东省企事业退休养老金调整方案 投稿:顾警譧

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。由于养老金调整每年都在一月份开始进行,因此我们可以先了解2015年相关信息作参考,如有变动,请以官网公布为准。

各市人民政府,各养老金保险省直管企业:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,从2015年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:

  一、调整范围

  2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定,办理一次性补缴参保手续的人员,下同).

  二、调整水平和办法

  (一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下三部分计算增加养老金;

  1,定额调整。每人每月增加125元。

  2,余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元(具体见下表。)

  缴费年限增加额(元/月)

  15年及以下 30

  16年 ~ 20年 40

  21年 ~ 25年 50

  26年 ~ 30年 60

  31年 ~ 35年 70

  36年 ~ 40年 80

  41年以上 90

  缴费年限含视同缴费年限,但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的,按1年计算。

  3,与本人养老金水平挂钩调整。按2015年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

范文二:2016年山东省企事业退休养老金并轨调整方案 投稿:陶瀌瀍

关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知

各市人民政府,各养老金保险省直管企业:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,从2015年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:

  一、养老金调整范围

  2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定,办理一次性补缴参保手续的人员,下同).

  二、养老金调整水平和办法

  (一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下三部分计算增加养老金;

  1,定额调整。每人每月增加125元。

  2,余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元(具体见下表。)

[2015企业退休养老金调整最新消息:关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知]

  缴费年限含视同缴费年限,但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的,按1年计算。

  3,与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

  (二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给予适当倾斜:

  2014年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150和280元。

 (三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

  同时,对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员,参照该项的规定执行。

  三、养老金资金列支渠道

  这次调整基本养老金所需资金,参加基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支;未参加社会统筹的,从原渠道列支。

  四、养老金几个具体问题的规定

  (一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法,另行研究制定。

  (二)按本通知调整养老金的退职人员,是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

  (三)本人月基本养老金基数,按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

  (四)这次调整基本养老金,一律计算到角,角以下四舍五入。

  五、养老金审批程序

  调整企业退休人员基本养老金时,养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理,报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的,可由企业或企业主管部门协助办理。

  这次调整企业退休人员基本养老金水平,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视,切实加强组织领导,认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度,尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后,各市要写出总结,连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

范文三:山东2014年企业退休养老金调整方案 投稿:江莋莌

山东2014年企业退休(退职)养老金调整方案如下:

一、企业退休、退职人员调整待遇调整

(一)调整范围:

1、2013年12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人(以离退休日期为准)。

2、不含企业离休干部、按事业单位标准(事改企标识为1的)领取养老金的人员和退休类别为“64号文 一次性补缴退休”人员。

(二)调整办法:

1、退休人员

(1)普遍调整

A、按绝对额调整:每人每月提高170元。

B、按比例调整:按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33(地方性补贴))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)适当调整

A、年龄调整。2013年12月31日前满70不满75周岁的,增加30元;满75不满80周岁的,增加50元;满80周岁及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的,再分别增加220元、130元、240元。

B、企业军转干部每人每月增加50元。

C、企业退休的获省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的),调整基本养老金后,其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,补足到平均水平。同时具备上述两项以上(含两项)条件的,可重复享受。

2、退职人员

(1)普遍调整

A、按绝对额调整:每人每月提高136元。

B、按比例调整:按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)适当调整2013年12月31日前满70不满75周岁的,增加30元;满75不满80周岁的,增加50元;满80周岁及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的,再分别增加220元、130元、240元。

3、建国前老工人。红军、抗日和解放战争时期参加革命工作的分别增加500元、400元和300元。此项不作为计发老工人1-3个月生活补贴的基数。

二、城镇未参保集体企业退休人员调整

1、调整范围。

退休类别为:64号文一次性补缴退休。

2、调整方法。领取一档待遇的(601元),月增加138元; 领取二档待遇的(492元),月增加123元;

领取三档待遇的(383元),月增加106元。

范文四:2012山东养老金上调方案 投稿:方崼崽

2012山东养老金上调方案

根据人社部规定,此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中央规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。2012山东养老金上调政策的“普遍调整”是什么

具体来说,

“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金:调整范围内的退休人员每人每月增加100元; 按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加3元,缴费年限不满一年的按一年计算

2012山东养老金上调政策的“适当倾斜”是什么?

“适当倾斜”则是在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:

1.对截至2011年12月31日年满65周岁的退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁50元;年满70周岁不满75周岁65元;年满75周岁不满80周岁80元;年满80周岁不满85周岁95元;年满85周岁不满90周岁110元;年满90周岁125元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准

2.退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过,并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员,每人每月再分别增加200元、180元。

退休前由省级人力资源和社会保障部门批准,并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师,每人每月再增加180元。)

退休前没有取得副高级以上专业技术职称,但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称,并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员,每人每月再增加180元。

3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

最后,针对不同参保人的情况,如果感觉到目前养老保险的幅度不能完全满足自身保险需求时,您可以购买适合自己的商业分红保险,因为其在常规医疗费用报销和意外情况赔付的同时又能提升个人经济收入。

此外,您还可以购买适合自己的分红保险,为生命和生活构建双重保险。

范文五:2016年广东省企事业退休养老金并轨调整方案 投稿:毛菻菼

由于2016年广东省企事业退休养老金并轨调整方案,下面暂时参考2015年的广东省企事业退休养老金并轨调整方案

  关于2015年广东省企业退休人员基本养老金调整通知

  粤人社发〔2015〕64号

各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障)局、财政局(委),省社会保险基金管理局:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)规定,经省人民政府同意,从2015年1月1日起,调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下:

  一、养老金调整时间

  从2015年1月1日起调整。

  二、养老金调整对象

  2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。

  2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

  三、养老金调整比例

  调整比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

  四、养老金调整办法

  按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下:

  (一)普遍调整。

  1.每人每月按照113元定额计发。

  2.2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

  (二)倾斜调整。

  1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。

  2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本养老金水平计发。

  (三)离休人员调整。

  企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的,基本养老金年度调整后,按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制,不再执行基本养老金调整的企业离休人员,不参加本次调整,按机关离休费调整办法执行。

范文六:2014年山西省企业退休人员养老金调整方案 投稿:江嚟嚠

2014年山西省企业退休人员养老金调整方案

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2014年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,现就有关事项通知如下:

一、调整范围

2013年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

二、调整标准

(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4元,缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元;

(三)2013年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加40元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金(含冬季取暖补助)低于2389元的补齐到2389元。

三、资金渠道

调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视,精心组织,认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强基金征缴,加大财政补助力度等措施,落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中,

不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

范文七:2013年山西省企业退休人员养老金调整方案 投稿:孔椓椔

关于2013年调整企业退休人员基本养老金的方案

各市人力资源和社会保障局、财政局,省直各委、办、厅、局,各中央驻晋企业:

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2013年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,现就有关事项通知如下:

一、调整范围

2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

二、调整标准

(一)每人每月增加90元,再按本人缴费年限每满1年增加4元,缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。符合两个条件的人员,可以同时享受。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元;

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元;

3、退休前按规定获得高级职称资格(含高级政工师、高级技师)并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元。

(三)2012年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加20元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金低于2060元的,补齐到2060元。

三、资金渠道

调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。

四、工作要求

各市要切实将调整企业退休(职)人员基本养老金作为当前一项重点工作,高度重视,精心组织,全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强养老保险基金征缴,加大财政补助力度等措施,落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,尽快将增加

的基本养老金发放到退休(职)人员手中,不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

2013年4月24日

范文八:关于山东省2011年调整企业退休人员基本养老金的通知 投稿:方泜泝

山东省人力资源和社会保障厅 文件山东省财政厅

关于山东省2011年调整企业退休人员

基本养老金的通知

鲁人社发[2011]4号

各市人民政府,各养老保险省直管企业:

根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2010〕106号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2011年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:

一、调整范围

2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:

第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以110元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定

(附件1)。

第二部分按2010年12月份本人月基本养老金的4.5%计算增加。

(二)在普遍调整的基础上,再适当提高下列人员的养老金:

1、具有高级职称的退休科技人员,1999年12月31日以前退休的,正高级职称每人每月提高260元,副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的,正高级职称每人每月提高70元,副高级职称每人每月提高50元。

2、1953年12月31日前参加工作的退休人员,每人每月提高40元。其中,1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月再提高160元。

3、原工商业者中的退休人员,每人每月提高40元。

4、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。2010年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的,每人每月分别提高60元、80元和130元。其中,2010年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高90元、50元和80元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员,可重复享受。

(三)退职人员的调整办法

对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与退休人员相同的办法增加。

同时,对符合本通知第二条第(二)款第4项规定的年龄条件的退职人员,参照该项对退休人员的规定执行。

三、资金列支渠道

这次调整基本养老金所需资金,参加了基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支;未参加社会统筹的,从原渠道列支。

四、几个具体问题的规定

(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法,另行研究制定。

(二)按本通知调整养老金的退职人员,是指按《劳动保险条例》

第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

(三)根据原劳动保障部、统战部等四部门劳社部发〔2002〕9号文件规定,原工商业者含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主。

(四)本人月基本养老金基数,按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

(五)这次调整基本养老金,一律计算到角,角以下四舍五入。

五、审批程序

调整企业退休人员基本养老金时,养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理,报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的,可由企业或企业

主管部门协助办理。

这次调整企业退休人员基本养老金水平,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视,切实加强组织领导,认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度,确保在2011年春节前将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后,各市要写出总结,连同《2011年调整企业退休人员基本养老金汇总表》(附件2)一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

附件:1、2011年企业退休人员基本养老金调整系数表

2、2011年调整企业退休人员基本养老金汇总表(略)

附件1:

2011年企业退休人员基本养老金

调整系数表 普遍调整的第一部分增加额

济南

青岛

淄博

枣庄

东营

烟台

潍坊

调整系数 (元) 1 1 0.88 0.94 1 1 1 110 110 96.8 103.4 110 110 110

济宁

泰安

威海

日照

莱芜

临沂

德州

聊城

滨州

菏泽

省直管企业 1 0.92 0.99 1 1 1 0.85 0.85 0.91 0.85 1 110 101.2 108.9 110 110 110 93.5 93.5 100.1 93.5 110

备注:退职人员按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

二○一一年一月十三日

山东企业退休职工养老金调整

上世纪80年代末,全国企业、机关、事业单位退休职工基本养老金(即旧称的退休费,下同)的计算方法是一样的,其养老金水平也是一样的。1990年全国企业、机关、事业单位退休职工基本养老金分别为1607、1715、1771元,没有很明显差距。

到了2005年全国企业退休职工人均基本养老金为8565元(714元/月),而同期的机关和事业单位则分别为17633和16147元(1469和1346元/月),也就是说企业退休职工的人均基本养老金水平仅为机关事业单位的一半。

鉴于上述情况,2006年6月,国务院批准从2005年开始连续三年按其上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例提高企业退休职工基本养老金(2005年为60%左右、2006年为100%左右、2007年为70%左右)_,同时向具有高级职称和退休早、基本养老金相对偏低的退休职工适当倾斜。通过这三年的提高之后,全国共4200万名企业退休职工月人均基本养老金达到了963元,其中,山东省企业退休职工月基本养老金的平均水平超过了1000元。

2007年底,国务院批准按照2007年企业退休职工月人均基本养老金的10%左右为2008年的提高幅度,并从2008年起再连续提高三年。

通过六年的提高后,2010年全国企业退休职工月人均基本养老金超过1200元(其中山东省已超过1350元)。

从2010年起,企业退休职工的冬季取暖补贴由此前的24元提高了到1100元。

山东省历年养老金调整情况如下:

2005年度 (根据鲁劳社[2006]46号、劳社部发[2006]21号文件)

一.调整范围:于2004年底以前退休、退职职工

二.执行时间:2005年7月1日

三.调整标准:

第一部分 退休职工为所在城市调整系数×40元,退职职工为所在城市调整系数×40元×80%

第二部分 基本养老金或退职生活费×3.1%

2006年度(根据鲁劳社[2006]46号、劳社部发[2006]21号文件)

一.调整范围:于2005年底以前退休、退职职工

二.执行时间:2006年7月1日

三.调整标准:

A 普遍调整

第一部分 退休职工为所在城市调整系数×70元,退职职工为所在城市调整系数×70元×80%

第二部分 基本养老金或退职生活费×5.8%

B 适当提高(可重复计,退职职工无)

①高级职称的60元

②于1953年底以前参加工作的40元(其中于1949年1-9月参加革命工作薪金制的120元)

于1954年初以后参加工作且于1993年9月底以前退休的20元 ③于1925年底以前出生的60元

于1926年至1930年出生的45元

于1931年至1935年出生的30元

2007年度,(根据鲁劳社[2007]48号、劳社部发[2006]21号文件)

一.调整范围:于2006年底以前退休、退职职工

二.执行时间:2007年7月1日

三.调整标准:

A 普遍调整

第一部分 退休职工为所在城市调整系数×60元,退职职工为所在城市调整系数×60元×80%

第二部分 基本养老金或退职生活费×5.2%

B 适当提高(可重复计,退职职工无①-③)

①高级职称的正高150元、副高100元

②于1953底以前参加工作的60元;

③于1954初以后参加工作且于1993年9月底以前退休的40元

④于1926年底以前出生的15元

于1927年至1931年出生的15元

于1932年至1936年出生的30元

2008年度(根据鲁劳社[2008]3号、劳社部[2007]43号文件)

一.调整范围:于2007年底以前退休、退职职工

二.执行时间:2008年1月1日

三.调整标准:

A 普遍调整

第一部分退休职工为所在城市调整系数×60元,退职职工为所在城市调整系数×60元×80%

第二部分基本养老金或退职生活费×4.6%

B 适当提高(可重复计,退职职工无①-④)

①高级职称的正高80元、副高60元

②于1953年底以前参加工作的40元(其中于1949年1-9月参加革命工作薪金制的100元)

③原系工商业者60元

④军队转业干部基本养老金偏低的可提高50元

⑤于1926年底以前出生的60元

于1927年出生的75元

于1928年至1931年出生的35元

于1932年出生的50元

于1933年至1936年出生的20元

于1937年出生的50元2009

2009年度(根据齐鲁晚报090113C02今日运河版)

一.调整范围:于2008年底以前退休、退职职工。

二.执行时间:2009年1月1日

三.调整标准:

A 普遍调整

第一部分退休职工为95元,退职职工为95元×80%

第二部分基本养老金或退职生活费×3.7%

B 适当提高(可重复计,退职职工无①-③)

①高级职称的正高60元、副高40元

②于1953年底以前参加工作的40元(其中于1949年1-9月参加革命工作薪金制的100元)

③原系工商业者40元

④于1927年底以前出生的50元

于1928年出生的90元

于1929年至1932年出生的30元

于1933年出生的60元

于1934年至1937年出生的20元

于1938年出生的70元

另.建国前参加革命工作的退休老工人

红军时期的500元

抗战时期的400元

解战时期的300元

2010年度(根据人社部发〔2009〕185号、鲁人社发〔2010〕5号文件) 执行范围:2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职职工

执行时间:2010年1月1日

调整水平:

一.普遍调整:第一部分按统筹所在市或省直的调整系数乘以105元;第二部分按2009年12月份本人月基本养老金的4.4%计算。

二.适当提高:1、高级职称:正高70元,副高50元。2、53年补:1949年1月1日至9月30日参加革命工作且享受当地人民政府制定的薪金制待遇的提高100元;1949年10月1日至1953年底参加工作的提高40元。3、原工商业者:提高40元。4、老年补:2009年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的,分别提高20元、30元和50元;其中,2009年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的,再分别提高70元、40元和60元。

同时具备上述两项及以上条件的可重复享受。

其他规定:

一.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人的养老金按鲁人社发〔2010〕6号文件规定调整,月增加额为:分别按参加革命工作时间分即红军时期的700元;抗战时期的600元;解战时期的500元。

二.退职职工指按《劳动保险条例》第13条丙款、鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的职。

三.根据原劳动保障部等四部门劳社部发〔2002〕9号文件规定,原工商业者含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主。

四.鲁人社发[2010]7号文件规定:退休的军转干部的基本养老金低于当地上年度基本养老金平均水平的,按不超过50元提高,提高后不超过当地上年度基本养老金平均水平。

五.本人月基本养老金基数按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。 调整系数:济南、青岛、东营、烟台、济宁、日照、莱芜、省直为1.0;威海、临沂为0.95;泰安为0.92;潍坊为0.90;淄博为0.88;枣庄、德州、聊城、滨州、菏泽为0.85。

2011年度 根据鲁人社发〔2011〕4号 一、调整范围

2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金: 第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以110元计算增加。

第二部分按2010年12月份本人月基本养老金的4.5%计算增加。 (二)在普遍调整的基础上,再适当提高下列人员的养老金:

1、具有高级职称的退休科技人员,1999年12月31日以前退休的,正高级职称每人每月提高260元,副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的,正高级职称每人每月提高70元,副高级职称每人每月提高50元。 2、1953年12月31日前参加工作的退休人员,每人每月提高40元。其中,1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月再提高160元。

3、原工商业者中的退休人员,每人每月提高40元。

4、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。2010年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的,每人每月分别提高60元、80元和130元。其中,2010年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高90元、50元和80元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员,可重复享受。 (三)退职人员的调整办法

对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与退休人员相同的办法增加。

同时,对符合本通知第二条第(二)款第4项规定的年龄条件的退职人员,参照该项对退休人员的规定执行。

附件:1、2011年企业退休人员基本养老金调整系数表 济南 青岛 淄博 枣庄 东营 烟台 潍坊 济宁 泰安 威海 日照 莱芜 临沂 德州 聊城 滨州 菏泽 省直管企业

调整系数 1 1 0.88 0.94 1 1 1 1 0.92 0.99 1 1 1 0.85 0.85 0.91 0.85 1

普遍调整的第一部分增加额(元)

110 110 96.8 103.4 110 110 110 110 101.2 108.9 110 110 110 93.5 93.5 100.1 93.5 110

备注:退职人员按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加。

范文九:山东省关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 投稿:段弻弼

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
鲁人社发〔2012〕15号
 各市人民政府,各养老保险省直管企业:
  根据《人力资源和社会保障部财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2012〕5号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2012年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:
  一、调整范围
  2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
  二、调整水平和办法
  (一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:
  第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。
  第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
  (二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给与适当倾斜:
  1、具有高级职称的退休科技人员,正高级职称每人每月提高490元,副高级职称每人每月提高290元。
  2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月提高200元。
  3、2011年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每月分别提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高150元、70元和130元。
  同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员,可重复享受。
  (三)退职人员的调整办法
  对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与退休人员相同的办法增加。
  同时,对符合本通知第二条第(二)款第3项规定的年龄条件的退职人员,参照该项对退休人员的规定执行。
  三、资金列支渠道
  这次调整基本养老金所需资金,参加了基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支;未参加社会统筹的,从原渠道列支。
  四、几个具体问题的规定
  (一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法,另行研究制定。
  (二)按
本通知调整养老金的退职人员,是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
  (三)本人月基本养老金基数,按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
  (四)这次调整基本养老金,一律计算到角,角以下四舍五入。
  五、审批程序
  调整企业退休人员基本养老金时,养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理,报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的,可由企业或企业主管部门协助办理。
  这次调整企业退休人员基本养老金水平,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视,切实加强组织领导,认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度,尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后,各市要写出总结,连同《2012年调整企业退休人员基本养老金汇总表》(附件2)一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

二○一二年三月二十九日


范文十:山东省2013年调整企业退休人员基本养老金的通知 投稿:陶苌苍

山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅(鲁社人发<2013>14号)

关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2013年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:

一、调整范围

2012年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:

第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。

第二部分按2012年12月份本人月基本养老金的3.1%计算增加。

(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给与适当倾斜:

1、具有高级职称的退休科技人员,正高级职称每人每月提高300元,副高级职称每人每月提高150元。

2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月提高160元。

3、2012年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每月分别提高30元、60元和100元。其中,2012年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高190元、100元和200元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员,可重复享受。

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