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浙江农林大学招聘

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【专家解析】浙江农林大学招聘

【优秀范文】浙江农林大学招聘

范文一:浙江农林大学会计学科专任教师招聘公告 投稿:谭匈匉

浙江农林大学会计学科专任教师招聘公告

浙江农林大学创建于1958年,是浙江省属全日制本科院校。校园座落于杭州西郊全国优秀旅游城市--临安市,交通便利,办学条件优良,校园依山傍水,环境幽雅,景色宜人,是读书治学的理想园地。经过50多年的建设与发展,现已成为一所学科门类较为齐全,具有较强办学实力的多科性大学(学校简介详见附件)。

浙江农林大学经济管理学院成立于1986年。学院下设农林经济管理、会计学、国际贸易、企业管理、管理科学与工程等5个学科(系)(学院简介详见附件)。其中会计学科为校级重点学科,会计学专业为省级重点建设专业。会计学科现有教职工19人,其中教授3人,副教授7人;博士5人,在读博士6人,硕士生导师4人。在校本科生700多人。

为实施“人才强校”战略,加强师资队伍建设,优化师资队伍结构,现面向社会公开招聘会计学科专任教师,具体事项公告如下:

一、岗位基本条件:

1、相关专业博士或优秀硕士。

2、有志于从事教学科研工作,对学术研究工作有兴趣,能胜任专业核心课程讲授任务。

二、岗位要求如下:

三、报名联系方式

通过电子邮件或传真方式投递简历,请注明“应聘教师”字样,报名截止日期至2013年6月30日。

联系人:赵老师 E-MAIL:zhaofuming@zafu.edu.cn 电 话:0571-63740065 传 真:0571-63732787

通讯地址:浙江杭州临安市环城北路88号浙江农林大学经济管理学院 邮 编:311300 学院网址:http://em.zafu.edu.cn

附:浙江农林大学、浙江农林大学经济管理学院简介

浙江农林大学简介:

浙江农林大学位于杭州西郊国家森林城市、全国优秀旅游城市——临安市(距杭州高速18分钟的路程),是浙江省属全日制本科院校,创建于1958年。经过50余年的建设,凝练了“坚韧不拔 不断超越”的学校精神,已发展成为一所以农林学科为特色,涵盖农、工、管、文、理、法、经、医、艺等九大学科门类,具有本科和研究生办学层次的多科性大学。学校设有17个学院(部),54个本科专业,其中国家级特色专业4个,省级重点专业、重点建设专业12个。现有省“重中之重”一级学科1个,省“重中之重”二级学科1个,省级重点一级学科3个,省级重点二级学科5个。有1个博士专项项目点、10个一级学科硕士点、14个专业学位硕士点。学校面向30个省(市、自治区)招生,现有各类在校生24000余人,其中全日制本科生近20000人,研究生1100余人。学校现有东湖、衣锦2个校区,占地面积2500余亩,校舍建筑面积60余万平方米。拥有国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基地各1个,省级重大科技创新服务平台2个,省部级重点实验室5个。学校现有教职工1600余人,其中专任教师1000余人,高级职称470余人。

浙江农林大学经济管理学院简介:

浙江农林大学经济管理学院成立于1986年。学院设有农林经济管理、会计学、国际贸易、企业管理、管理科学与工程5个学科(系),1 个实验教学中心,学院办公室和学生办公室等。林业经济管理学科为省级重点学科,会计学科、国际贸易学科 、企业管理学科为校级培育学科。学院拥有农林经济管理一级硕士点1个,林业经济管理和农业经济管理二级硕士点2个,农业推广专业硕士学位点(农村与区域发展领域)1个;林业经济研究中心、恒星管理研究所、会计学研究所、国际贸易研究所、农村发展研究所等5个研究机构;农林经济管理、会计学、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、市场营销、财务管理等7个本科专业,其中,农林经济管理和会计学为省级重点建设专业,国际经济与贸易、工商管理为校级重点专业;在校本科生近2000人,硕士研究生近200人。现有教职工107人,其中教授16人,副高级职称31人;博士25人;硕士生导师25人;近年来,承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等各类科研课题230多项。 学院拥有优美的育人环境和良好的教学设施,学院楼建筑面积达7000余平方米。建有1个现代化的实验教学中心,下设6个实验分室,即财务会计模拟实验分室、电子商务模拟教学实验分室、国际贸易模拟教学实验分室、工商管理模拟教学实验分室、金融模拟模拟实验分室;市场营销模拟教学实验分室;建有1个专业图书资料室。学院本着“质量立院、人才兴院、学术强院”的发展理念,以创业型人才培养为目标,以学科建设为龙头,以制度创新为突破口,以优化师资队伍为重点,以扩大社会合作和国际交流为途径,以构建和谐学院氛围为依托,着力提高人才培养质量,提高科学研究水平,提高国际化程度,提高办学层次和水平,为经济社会发展和生态文明建设作出应有的贡献。

学校网站:http://www.zafu.edu.cn.

范文二:2014年浙江农林大学教师招聘公告 投稿:萧薸薹

2014年浙江农林大学教师招聘128人公告

2014年浙江农林大学教师招聘128人, 88个专任教师(含学科带头人、科研)岗位,面向社会公开招聘共128名工作人员,具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江农林大学2014年度专任教师招聘岗位表》(见附件1)。除已明确的事项外,我单位招聘工作具体安排如下:

一、2014年浙江农林大学教师招聘报名办法

全部岗位均在网上报名平台进行报名。应聘者可登陆报名系统平台:http://rczp.zafu.edu.cn/zpsys/ (或点击人事处网页左侧“人才招聘在线报名”按钮)。注册个人信息后,选择岗位进行报名(共有6页岗位,可点击“更多”查找)。

二、2014年浙江农林大学教师招聘选拔方式

(一)考试招聘:采用面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。

(二)考核招聘:业绩突出、具有博士学位,或硕士学位且拥有高级专业技术任职资格的人员,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、2014年浙江农林大学教师招聘体检

对应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》。

四、2014年浙江农林大学教师招聘考核

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。部分招聘单位要求应届毕业生在用人部门进行短期实习的,应聘者应当配合,实习情况列入考核工作组成部分。

五、聘用待遇

经我单位认定的高层次人才,在住房、安家费、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行。有关待遇见学校网站“人才引进待遇”栏目

六、联系方式

通讯地址:杭州临安市环城北路88号浙江农林大学人事处(行政楼318-2)

附件:2014年浙江农林大学-专任教师岗位目录.xls

浙江农林大学

2014年1月15日

本文由中公教师考试网提供

范文三:杭州教师招聘:2014年浙江农林大学招聘20人公告 投稿:罗妇妈

官方微信:【zjjsks】

浙江农林大学2014年非教学岗位公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘非教学岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江农林大学为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州西郊临安市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘7个非教学岗位共20人。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江农林大学2014年非教学岗位招聘计划表》,附件1)。

2、具备2014年9月30日前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江农林大学参考高校专业设置目录自主认定,对非目录内专业适当从宽把握。

3、工作经历年限计算截止到2014年8月。

4、本次招聘的辅导员、心理辅导教师需入住学生公寓。出于工作便利和本校目前在岗辅导员及心理辅导教师比例情况考虑(辅导员男女比例为1:1.9,心理辅导岗位只有1名女教师),有关岗位按性别分别确定招聘人数并组织招聘。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:2014年7月9日上午9:00-7月15日下午16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

官方微信:【zjjsks】

位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2014年7月9日-7月16日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2014年7月9日9:00-7月17日24:00,资格初审通过的报考人员可在同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年7月30日-8月1日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2014年8月2日,杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目:《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

2、面试

资格复审和面试有关安排后另行在我校网站通知,并电话通知有关人员。

面试者应携带报名表(贴照片,样式见附件2),身份证,学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份,按指定的时间、地点参加资格复审。

面试方式:结构化面试。

测评要素:岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、岗位适合度等。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

官方微信:【zjjsks】

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由招聘单位统一安排,费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核环节出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才师资/人才招聘”专栏);

2、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;

1、浙江农林大学(纪委办、监察处):0571-63740121;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号:zjjsks

官方微信:【zjjsks】

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江农林大学直接咨询。 咨询电话:0571-63732719联系人:周老师

附件:

1.浙江农林大学2014年非教学岗位招聘计划表.xls

2.浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls

更多浙江教师招聘公告及备考资料尽在中公浙江教师考试网

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浙江农林大学 2014年7月3日

范文四:【浙江农林大学专业】浙江农林大学招生网站-浙江农林大学分数线 投稿:陆芴芵

【浙江农林大学专业】浙江农林大学招生网站-浙江农林大学分数线 第十一条 招生录取工作严格遵守教育部、各省(市、自治区)招生主管部门的有关政策和规定,实行“学校负责,各省(市、自治区)招生主管部门监督”的录取体制,以高考成绩为主要依据,严格遵循公平竞争、公正选拔、公开透明、全面考核、综合评价、择优录取的原则。 第十二条 男女比例不限;同等对待录取往届生与应届生。 第十三条 学校所有的专业原则上招收以英语为外语语种考生。各专业对英语单科成绩要求如下: 1.报考英语、日语专业的考生,其高考英语成绩要求不低于110分,英语单科成绩按总分150分计,其他情况按比例折算; 2.报考设计学类专业的考生,要求英语成绩不低于60分,英语单科成绩按总分150分计,其他情况按比例折算。 3.报考其他专业的浙江省考生,其高考英语成绩要求不低于75分; 4.若符合英语成绩要求的生源不足,则适当降分至额满为止。 第十四条 报考信息与计算科学、应用统计学专业的考生,其高考数学成绩要求不低于100分,数学单科成绩按总分150分计,其他情况按比例折算;若生源不足,则适当降分至额满为止。 第十五条 学校严格执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》,并按规定在新生入学后进行体检复查。 第十六条 学校在浙江省的“三位一体”综合评价招生按照《浙江农林大学2013年“三位一体”综合评价选拔录取招生简章》的规定执行。 第十七条 关于定向培养招生,经浙江省农业厅、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅批准,学校承担为省内有关县(市、区)定向培养基层农技人员试点工作,具体定向招生计划以浙江省教育考试院正式公布的为准,并按照浙江省农业厅、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅有关文件规定实施定向招生(招聘)工作。 第十八条 学校认可各省(市、自治区)招生主管部门的加分或降分投档的政策规定。 第十九条 具体录取方式: 1.学校根据各省(市、自治区)招生主管部门提供的生源情况按规定确定调档比例,浙江省调档比例不超过当批次招生计划数的105%,其它省(市、自治区)调档比例不超过当批次招生计划数的120%。 2.进档考生专业安排实行分数优先原则,从高分到低分排序后按专业志愿顺序安排专业,专业志愿之间不设专业级差。www.gaokaopai.com 高考派—高考志愿填报专家

江苏省考生按照“等级级差法”进行排序,选测科目等级级差为1分,文、理科类专业选测科目要求2B及以上,必修测试科目要求4C1合格及以上。内蒙古自治区考生按“专业志愿清”进行专业投档,不设分数级差。 3.设计学类专业对进档的考生按综合分排序,择优录取。当考生综合分相同的情况下,参考其专业课成绩;专业课成绩也相同的,外省考生参考其速写成绩,浙江省考生参考其英语成绩;外省考生速写成绩也相同的,再参考其英语成绩。江苏省的设计学类专业考生综合分的计算公式为:综合分=文化分*50%+专业成绩*4.4*50%,其他省外省份的综合分计算公式与浙江省相同,为综合分=文化分*50%+专业成绩*7.5*50%。 设计学类专业成绩,省外校考省份(江苏、安徽、江西、广西)为参加浙江农林大学设计学类专业测试合格的成绩;浙江省和省外非校考省份(山东、山西、湖南、广东)为考生省统考成绩。 4.在专业录取过程中,若出现总分相同的情况,学校根据会考成绩、综合素质评价结果和拟录取专业参考相关科目成绩择优录取。 5.若平行志愿(或第一院校志愿)生源不足,则接收征求志愿(或非第一院校志愿)的考生,并以分数优先的原则录取到生源不足的专业。院校志愿不设级差。 第二十条 被我校农学、林学、林学(森林保护学)、茶学、园艺、园艺(观赏园艺)、植物保护、种子科学与工程、动物科学、动物医学十个专业和专业方向录取的浙江省内考生,进校后不能转入其他批次的专业,但可以同批次十个专业和专业方向互转。 第二十一条 学校设立精英学院—集贤学院,设置创新实验班,选拔省内外高考成绩及综合素质优异的学生进入学习。学院实行小班化、导师制培养模式和个性化培养方案。旨在培养具有“优良的思想品德,扎实的基础知识,宽广的国际视野,良好的科学素养和生态文明意识,突出的创新思维和创新能力”的德智体美全面发展的优秀本科毕业生,

为培养造就学术型拔尖创新人才奠定基础。

浙江农林大学重点专业:

浙江农林大学全景地图:

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浙江农林大学历年分数线:

浙江农林大学报考指南:

浙江农林大学招生计划:

浙江农林大学人气校友:

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范文五:2014年浙江农林大学非教学岗位招聘20人公告 投稿:陶菸菹

2014年浙江农林大学非教学岗位招聘20人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘非教

学岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江农林大学为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校

位于杭州西郊临安市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘7个非教学岗位共20人。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件,以及

招聘岗位具体要求(详见《浙江农林大学2014年非教学岗位招聘计划表》,附件1)。

2、具备2014年9月30日前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,

可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书

的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江农林大学参考高校专业设置目录自主认定,对非目录内专业适当从宽把握。

3、工作经历年限计算截止到2014年8月。

4、本次招聘的辅导员、心理辅导教师需入住学生公寓。出于工作便利和本校目前在岗辅导员及

心理辅导教师比例情况考虑(辅导员男女比例为1:1.9,心理辅导岗位只有1名女教师),有关岗位

按性别分别确定招聘人数并组织招聘。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:2014年7月9日上午9:00-7月15日下午16:00。应聘人员登陆浙江人

事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员

限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2014年7月9日-7月16日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理

由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2014年7月9日9:00-7月17日24:00,资格初审通过的报考人员可在

同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招

聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 事业单位微信号:zjsydwks

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年7月30日-8月1日上网(www.zjks.com)下载打印准

考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成

绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2014年8月2日,杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目:《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者

不入围面试。

2、面试

资格复审和面试有关安排后另行在我校网站通知,并电话通知有关人员。

面试者应携带报名表(贴照片,样式见附件2),身份证,学历和学位证书(应届毕业生和留学人

员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份,按指定的时间、地点

参加资格复审。

面试方式:结构化面试。

测评要素:岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、岗位适

合度等。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优

先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由招聘单位统一

安排,费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,

视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,

对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试

用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核环节出现不合格者,招聘单位研究决定是否

安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 事业单位微信号:zjsydwks

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才师资/人才招聘”专栏);

2、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,专题专栏/事业单位公开招聘)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;

1、浙江农林大学(纪委办、监察处):0571-63740121;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江农林大学直接咨询。

咨询电话:0571-63732719联系人:周老师

附件:

1. 浙江农林大学2014年非教学岗位招聘计划表.xls

2. 浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls

浙江农林大学

2014年7月3日

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网

http://www.zgsydw.com/zhejiang/

地址:杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 事业单位微信号:zjsydwks

范文六:浙江农林大学天目学院2013届毕业生校园招聘会 投稿:阎古句

尊敬的用人单位:

浙江农林大学天目学院成立于2000年1月,是经浙江省人民政府批准设立,教育部确认的全日制本科独立学院。天目学院以培养知识、能力、素质,协调发展的本科应用型人才为目标,贯彻“依托母体,相对独立、规范管理”的办学原则,充分利用浙江农林大学学科门类齐全、专业完备和雄厚的师资力量等优势,加强素质教育,强化实践教学,注重应用能力的培养,努力造就符合21世纪社会发展需要的有用人才。2013年,我院共有毕业生1718人。

2012年12月8日,我院将举办2013届毕业生校园招聘会。在此,我们谨向贵单位发出诚挚的邀请,真诚地期望能得到贵单位的关心和支持,希望贵单位能为我院毕业生提供施展才华的工作岗位和奉献社会的机会。

现将招聘会的具体事项函告如下:

一、招聘会时间:2012年12月8日9:00—12:00

二、招聘会地点:浙江省临安市环城北路88号——浙江农林大学活动中心一楼大厅。

三、毕业生资源:天目学院2013年毕业本科生28个专业,共1718人(见附件1)。

四、其他注意事项

1.参会单位免展位费、会务费,并免费为参会单位印制招聘简章。因场地限制,每单位限设一个展位,代表2人。招聘会当天免费为代表供应工作餐、饮用水,参会单位住宿、交通等费用自理。

2.《招聘会参会回执》见附件2,请详细填写单位简介、招聘需求等相关信息并加盖公章,于该场招聘会召开前3天(即12月5日以前)以传真和电子邮件的形式发送给各系或学院招聘联系人(见附件3)。我院将在学院就业信息网及时公布参会单位招聘信息。

3.请用人单位于12月8日上午8:45前到浙江农林大学活动中心报到,领取招聘会工作证和相关资料,凭工作证入场洽谈招聘。

4.需要联系住宿及安排专场招聘会的用人单位,请在回执中注明或提前告知各系联系人,以便学院提前安排。

5.用人单位均可在第一招聘网()免费发布信息。

天目学院招生就业办公室

2012年11月

范文七:2016年浙江省属事业单位考试:浙江农林大学招聘公告 投稿:孔惟惠

2016年浙江省属事业单位考试:浙江农林大学招聘公告 温馨提示:2016浙江农林大学招聘考试公告暂未发布,中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015浙江农林大学招聘非教学岗位人员7人公告: 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江农林大学为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州西郊临安市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘5个非教学岗位共7人。

最新招考信息及备考资料请关注:

浙江省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。

(一)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江农林大学非教学岗位(2015年第二批)招聘计划表》)。

2、具备2015年12月31日前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2015年12月31日前)。

2、专业。由浙江农林大学参考高校专业设置目录自主认定,对非目录内专业适当从宽把握。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

组织报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

>>>推荐阅读:浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

1、网上报名。时间:2015年9月11日9:00-9月17日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省

人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2015年9月11日-9月18日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间:2015年9月11日9:00-9月20日24:00,通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年10月28日-10月30日上网下载打印准考证,并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按笔试40%,面试60%计入总成绩。其中“实验员(一)至实验员(二)”岗位考试由笔试、技能测试及面试组成,满分均为100分,分别占总成绩30%、40%和30%。

>>>推荐阅读:浙江省事业单位考试大纲<<<

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2015年10月31日(全天),杭州市内。

科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》(辅导员、留学生管理员岗位用A类卷,实验员岗位用C类卷)。

>>>历年浙江事业单位真题请查看:历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<< 笔试成绩预计可于11月25日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、技能测试

技能测试仅安排“实验员(一)和实验员(二)”岗位应聘者参加,主要测试应聘者仪器的实际操作和动手能力。

3、面试

资格复审和面试有关安排后另行在我校网站通知,并电话通知有关人员。

面试者应携带身份证,学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份,按指定的时间、地点参加资格复审。

面试方式:半结构化面试。备考资料请查看:浙江事业单位招聘网

测评要素:岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排,费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核环节出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督、

>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注:浙江省事业单位招聘网<<<

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站( “人才师资/人才招聘”专栏);

2、浙江省人力资源与社会保障网(机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;

1、浙江农林大学(纪委办、监察处);

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

最新事业单位考试信息请关注:浙江事业单位考试网。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江农林大学直接咨询。

范文八:浙江农林大学区经A 投稿:邹妺妻

:号学 :名姓 :级班业专 :院学浙江农林大学 2012 - 2013 学年第 二 学期考试卷(A卷)

课程名称: 区域经济学 课程类别:选修 考试方式: 闭卷

注意事项:1、本试卷满分100分。

2、考试时间钟。

一、判断题(正确的打“√”,错误的打“×”,并将正确答案填在下方的答题框内。每小题1分,共10分)

1、如果理论意义上的关联度高,实际意义上的关联度低,则区域关联度不高。 ( ) 2、若单位产品所增加的运费小于所节约的劳动费,则最优区位为运费最低点,而不是劳动费最低点。 ( ) 3、人口数量对区域经济发展有重要影响,但不能起决定性作用。 ( ) 4、在地区经济发展中,极化效应使生产向高梯度地区集中,扩展效应使生产向低梯度地区扩散,回程效应则削弱高梯度、促进低梯度地区发展。 ( ) 5、由于周边地区资本缺乏,应该有效地制止资本从这些地区流向城市。 ( ) 6、在工业化后期,第二产业是经济发展的主体。 ( ) 7、聚集分为功能聚集和非功能聚集,功能聚集属于在高级阶段,而非功能聚集则属于低级阶段。 ( )

8、区域地理位置属于自然范畴。 ( )

9、区域产业布局指向的类型包括劳动力指向、原料地指向、消费地指向和交通运输枢纽指向。 ( )

10、地域合理规模取决于该地域的环境容量,而地域的环境容量则取决于资源要素、基础设施要素、管理要素、污染企业数量。 ( )

二、不定项选择题(每题2分,共24分,少选给1分,错选、多选不给分,并将正确答案填在下方的答题框内)

A杜能 B克里斯塔勒 C韦伯 D廖什

1、下列哪些学者是现代区位理论的代表人物? ( )

2、区域经济制度环境的构成? ( )

A法律 B产权 C组织 D技术

3、21世纪90年代末以来,中国经济发展步入了什么发展阶段? ( )

A平稳发展阶段 B不平衡发展阶段 C协调发展阶段 D不平衡协调发展阶段 4、辐射的类型主要有? ( )

A网辐射 B面辐射 C点辐射 D线辐射 5、发达地区的产业结构导向? ( )

A利用新技术改造现有传统产业 B建设和发展高技术产业

C大力发展第三产业 D抓好区域农村产业结构的总体改造

6、下列哪些属于区域产业结构定量分析的指标? ( )

A区位商 B比较劳动生产率 C产业的比较优势度 D产业专门化

7、下列哪些属于地方原料? ( )

A广布原料 B地方纯原料 C地方失重原料 D其它原料

8、产业布局中影响区位选择的因素? ( ) A自然 B社会经济 C科技 D市场

9、影响交易成本的区域性原因主要包括? ( ) A 区域垄断及其竞争 B 区域集团形成及其竞争

C 区域间地方政府及其竞争 D 产权

10、区域经济发展条件评价的基本原则包括? ( )

A区域综合原则 B发展阶段原则 C协调发展原则 D系统平衡原则 11、区域经济发展战略对策的特征主要包括? ( )

A有限性 B前瞻性 C系统性 D阶段性

12、下列哪些属于区域经济政策的主要类型。 ( )

A区域财政金融政策 B 区域产业与投资政策 C区域经济协调发展政策 D 区域创新政策

三、简答题(每题9分,共36分) 1、简述区域经济政策的适用地区。

2、用产品周期理论解释跨国投资的发生。

3、简述为何大江大河的下游地区社会经济发展通常更快?

4、读下面材料和地图,回答有关问题。

“长三角”约占全国面积的1%,人口的6%,创造了约占全国19.5%的生产总值,成为继纽约经济圈、北美五大湖经济圈、东京经济圈、巴黎经济圈、伦敦经济圈之后的第六大经济圈,是名副其实的中国经济引擎。

(1)图中字母ABC所代表的城市分别是?

(2)我国的长江三角洲地区、美国的五大湖地区、日本关西地区、德国中部及英国中部五大城市群的共同点是( )

A.都位于沿海地区 B.都具有丰富的资源和能源优势 C.都具有相同的规模 D.都具有发达的交通运输条件 (3)从区域经济学角度分析“长三角”崛起的原因应包括哪些?(至少四点)

四、论述题(第1题13分,第2题17分,共30分)

1、杜能的农业区位理论采用了何种研究方法,目的和意义何在?简述该理论的圈层结构。

2、区域产业结构的演变规律?结合课堂讨论探讨产业结构调整与区域经济发展的关系。

范文九:浙江农林大学 投稿:覃苗苘

浙江农林大学

《马克思主义基本原理概论》

课 程 论 文

题 目班 级

学 号 201107030326

姓 名 曹煜

指导教师

完成时间:2012 年 5 月

论市场经济与道德观

摘要:发展社会主义市场经济,必须遵循市场经济的客观规律,充分发挥社会主义法治和行政力量的调控作用。同时,还需要充分认识和积极发挥社会主义道德建设的调节作用。社会主义市场经济与社会主义道德建设的关系问题,是人们普遍关心的重大问题。因此如何根据市场经济的要求,建设一个与社会主义基本经济、政治制度相适应,与社会主义的本质要求相适应的道德体系,已经成为当前亟待解决的重要课题。

关键词:市场经济 道德观 利益󰀀󰀀

一、社会主义市场经济与社会主义道德建设的关系改革开放以来,特别是党的十四大确定建立社会主义市场经济体制以来,市场经济与道德的关系变得越来越密切。当前,社会上关于市场经济对道德的影响问题产生了三种不同的认识:一是道德出现了严重“滑坡”,主要表现为拜金主义、享乐主义和极端个人主义等;二是道德的本质和主流正在“爬坡”之中,主要表现为改革开放和市场经济发展的道德观念正在形成;三是抓道德建设会干扰市场经济发展,主要表现为把市场经济与道德建设对立起来。仔细分析一下,这些观点都带有片面性,都是不够全面的,我们不能简单地肯定或否定。在计划经济向市场经济的转变过程中,邓小平同志一再提醒全党,建设有中国特色的社会主义,一定要坚持,只有搞好物质文明和精神文明,才是有中国特色的社会主义。所以,建立社会主义市场经济体制,决不是单纯的经济行为,而是一项宏大的系统工程,即要应用经济的手段,也要应用行政的、法律的手段,同时还要有思想道德和文化力量的配合。党的十五大把建设有中国特色的社会主义经济、政治、文化统称为社会主义初级阶段的基本纲领,这就进一步确定了成为精神文明建设重要组成部分的道德建设,对于社会主义市场经济新体制、新秩序的建立,决不是可有可无的。因此,市场经济与道德建设的关系应当有机地结合起来,使之相互促进,相得益彰。在道德问题上的“滑坡”与“爬坡”之争,不能仅仅归结为道德问题,而是社会多种问题的综合反映,涉及政治、经济、文化等众多领域,需要综合治理。总之,对道德“滑坡”的问题不能轻视,对道德“爬坡”的观点也不能乐观,而要实事求是地加以分析,根据市场经济的发展,建立新的道德规范,促进道德进步。

二、道德建设的基本要求和具体内容道德建设包括职业道德、社会公德、家庭美德等方面的规范,任何一个社会对人们都有一定的道德要求。社会性质不同,人们的生活方式不同,道德要求也就不同。在社会主义市场经济条件下,为人民服务是社会主义道德观的核心。特别是在社会主义初级阶段,道德建设已经作为社会主义精神文明的一项基础性工程。要使这一基础性工程真正为社会主义市场机制的不断完善提供可靠的伦理底蕴,就必须立足于整体,努力提高全社会道德水平,使道德建设与社会主义的本质要求相适应,与我国社会主义初级阶段的发展水平相一致,与发展社会主义经济相符合。所以,在道德建设的具体内容上应当特别突出地强调以下几方面:

1、树立全心全意为人民服务的道德观和无私奉献的价值观。为人民服务,即是我们党的根本宗旨,又是我们党长期倡导的伦理道德观的核心。从新民主主义时期到社会主义时期,这一道德观在全国各族人民中产生了极大的影响力和吸引力。社会主义制度的建立更使得这种道德有条件成为全社会共同的道德准则。因为在公有制为主体的基础上,在全体人民共同利益的基础上,人和人之间的相互关系是团结互助、共同进步的关系,人人都是服务对象,人人都为他人服务。每个人在为他人服务的同时,都享受着别人对他的服务,无论从事那种职业,也无论职位高低,只要认真地从事本职工作,热心为他人、为社会服务,都是为人民服务。在为人民服务的过程中还应提倡无私奉献的价值观,把道德建设推向一个更新、更高的层次。

2、树立爱国家、爱集体、爱社会主义的义利观。邓小平同志从新时期一开始就反复强调,在改革开放的前提下,坚持讲理想、讲道德,批判“一切向钱看”的倾向。同时鼓励人们发扬国家利益、集体利益和个人利益相结合的社会主义集体主义精神,发扬顾全大局、诚实守信、互相友爱和扶贫济困的精神。社会主义道德反对一切损人利己、损公肥私、金钱至上、以权谋私、欺诈勒索的思想和行为,表达了在新的历史条件下“义”与“利”相统一的价值导向。党的十四届六中全会在总结社会主义历史经验的基础上明确提出,要“形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法权益的社会主义义利观”。这是第一次在党的文件中用鲜明的语言概况义利观。江泽民同志在党的十五大报告中提出,“要始终不渝地用邓小平理论教育干部和群众,深入持久地开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育”。这种社会主义义利观,在我们的社会生活中是现实存在着的。就拿我们医疗卫生事业来说,当今涌现了不少象熊永强、赵雪芳、王忠诚这样的先进典范,他们用博大的爱心留给人们一座座精神丰碑;他们把全心全意为患者服务的宗旨化成了为病人优质服务的实际行动;他们正气凛然地抑制拜金主义和利己歪风对医务界的侵蚀,塑造了人民医生的纯洁形象。他们的事迹和精神,不就是这种社会主义义利观的高层次的生动体现吗?因此,要树立爱国家、爱集体、爱社会主义的义利观,就要在社会主义市场经济条件下自觉抵制拜金主义歪风,提倡个人利益服从国家利益和集体利益。

3、提倡艰苦创业的精神。当今,中华民族千百年来对温饱的殷切期盼终成现实。但是,要实现小康社会,实现国民经济“三步走”的战略目标,还要靠我们全民族的艰苦奋斗。邓小平同志曾经指出:“十一届三中全会以来,思想政治教育方面最重要的失误,是在经济得到可喜发展,人民生活水平得到改善的情况下,没有告诉人民,包括共产党在内,应该保持艰苦奋斗的传统”。我们国家越发展,越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神,也有利于克服腐败现象。近年来,我国经济建设刚刚取得一些成就,人民生活刚刚有所改善,社会上一些人的勤俭之风就开始淡薄,他们在物质享受上互相攀比,用公款大吃大喝,购买高级轿车,兴建高级宾馆和别墅,在群众中造成极坏的影响。必须提出“高消费、超前消费”不符合中国的国情,不利于社会主义市场经济的发展。一定要破除“金钱就是万能的”、“消费就是美德”、“享乐就是价值”的旧观念,树立起“金钱买不到尊严”、“节俭才是美德”、“人生应有所追求”的新风尚。

4、将道德建设同热爱本职工作和热爱科学技术有机地结合起来。把道德建设落到实处,一是要吸引全社会成员广泛参与,在参与中提高自我教育,自我规范、自我约束、自我控制的能力,才能形成一种和谐协调、健康向上、生动活泼的局面。二是坚持以育为本,以培养四有新人为目标,确立具有本职业特征的道德准则 和规范,通过各种有效的宣传、教育活动,使道德建设成为全体职工的内在需要和自觉行动。三是热爱科学技术。本世纪以来,科学技术的飞速发展,给人类社会带来了极大的影响,目前我国正处在进行全面改革时期,科学技术进步和管理水平的提高,将在根本上决定我国现代化建设的进程,是关系民族振兴的大事。因此邓小平同志多次强调“科学技术是第一生产力”。热爱科学,学习科学,发展科学,用科学为祖国现代化建设服务,就成为社会主义社会对每一个公民提出的最基本的道德要求。市场经济对科学技术的进步产生着重大影响,发展科学技术是实现国民经济持续,快速、健康发展的重要保障。因此要努力学习科学技术,工作中讲究科学,提高效率,要有高度的事业心和责任感,要有对技术的刻苦钻研和精益求精的精神。

三、道德建设的具体途径和方法在十五大精神指引下,在改革开放的大好形势下,无论是特区还是内地,各单位对加强道德建设都有比较完善的措施和方案。如煤科总院上海分院,他们通过抓载体,结合形势进行各种形式和内容的教育活动,开展了凝聚力工

程、形象工程、星期六教育工程,大力宣传分院各方面涌现出来的先进典型和模范事迹,办起了“梦林图书楼”,等活动,使每一位职工都有一种责任感和荣誉感。煤炭总医院在抓道德建设方面,制定了比较系统的医务人员职业道德守则,开展了共产党员佩带标志上岗,建立和完善社会监督机制,聘请了院内外监督员30名,在医院十大服务窗口和各住院病区开展全程规范化服务,同时还利用举行报告会、座谈会、参观、为孤残儿童献爱心,为患者送温暖,放映大型录像片《伟人邓小平》、《周恩来外交风云》,观看电影《孔繁森》、《大决战》,请老红军讲传统、上党课等多种活动进行医德医风教育,使大家从丰富多彩的活动中,加深了对树立正确的人生观、价值观的理解。那么社会主义道德建设究竟怎样具体去抓才能收到良好的效果?概括起来主要有以下四方面:

1、教育灌输。良好道德的养成,必须靠教育来灌输,靠教育来培养和树立。所谓教育灌输就是要对全体职工有目的、有系统、经常反复地进行职业道德教育以及社会公德和家庭美德的教育,使大家印在脑子里,并自觉地作为行动准则。结合学雷锋、学先进强化全体职工的责任感、使命感和奉献意识。灌输的方法通常有两种,一是强制性灌输如印发道德手册、有组织的理论教育学习、考试。另一种是疏导性的教育,如开展讲座、研讨、文娱节目等,这些都是十分必要的,也是行之有效的。

2、环境熏陶。积极向上的环境,可以使人精神振奋,工作热情高涨,有利地形成良好的道德,要把道德建设作为一项长期的培养教育工作,遵守以道德为荣,违反道德可耻的风气,形成人人讲道德,按道德规范办事的良好风气。

3、制度约束。任何道德建设都离不开制度,因为道德、纪律与 法制是以不同形式提供调节社会成员之间,个人与集体之间,国家之间关系的行为规范。所以没有制度的约束行为就无所可遵循。所以良好的职业道德的形式,需要建立健全规章制度,使全体人员一进入社会和工作环境,就置于严格的制度约束之下,做到事事有章可循。

4、榜样引导。榜样引导,应从两方面做,一是领导干部和党员要以身作则。邓小平同志说:“搞精神文明关键是以身作则”。在他看来端正社会风气的关键是端正党风,如果每个党员都以身作则,我们的一切事情就都好办了。这种以身作则以示范的途径和方法,在道德建设上是必须的。二是抓典型榜样。动用和发挥先进典型的示范作用,使全体人员耳濡目染,近有所学,远有所追,起到鼓舞和鞭策作用,进一步增强道德教育的力度和效果。由此可见,在社会主义市场条件下,社会生活是复杂的,利益关系是多层次的,这就决定了人们的思想道德水平是多层次的,造成这一现状的原因,有历史遗留的和长期“左”的思想影响,更多的则是新旧体制交替时期,政策法规不配套,管理不完善造成的。因此道德建设的任务还是艰巨而迫切的。当前我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,新旧道德交锋相当激烈,有些旧的道德观念已被否定,新的适应市场经济的道德观念还没有完全确立,从一定意义上说,道德素质的提高要比市场经济体制的确立更为困难。所以要提高整个中华民族的素质和道德水平,决不是一朝一夕所能达到的,需要我们共产党人长期的努力和不懈地追求,只有始终不渝地坚持和实践邓小平建设有中国特色的社会主义理论,凝聚十二亿人民的智慧和力量,才能在道德建设上开拓新的思路,取得新的成果。

范文十:浙江农林大学接收推免生招生简章 投稿:白甖甗

浙江农林大学 接收推免生招生简章 为做好我校接收推荐免试硕士研究生工作,根据《教育部关于印发<全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)>的通知》(教学〔2006〕14号)和《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(教学厅〔2014〕5号)文件精神,特制定本章程。

一、招生专业及招生规模

2016年我校各学术学位和专业学位硕士点均接收推荐免试生,接收名额不超过招生总人数50%。详见《浙江农林大学2016年硕士研究生招生专业目录》。

二、申请条件

(一)拥护中国共产党的领导,愿为祖国建设服务,有良好的思想品德和政治表现,遵纪守法,在校期间未受过任何纪律处分;

(二)获得经教育部审批具有推免权的高校的推荐免试资格(占用申请者所在学校推免指标) ,最终推免生资格以教育部“推免服务系统”备案信息为准,未经推荐高校公示及“推免服务系统”备案的推免生无效;

(三)所报硕士生专业与本科所学专业相同或相近,学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力;

(四)本科期间各学期各科学习成绩优异,专业成绩和综合成绩均名列本科所学专业前茅;

(五)本科在读期间没有不及格或重修科目;(有较强科研能力者可适当放宽要求)

(六)国家英语六级考试成绩达到总成绩的60%及其以上;(特别优秀者可适当放宽要求)

(七)身体健康状况符合国家和我校体检要求。

三、申请程序

(一)报名

9月25日后,符合报考条件的推免生通过教育部“推免服务系统”填写我校的报考志愿,并将以下材料快递至我校研招办。

1、有效期内的学生证、身份证复印件;

2、本科成绩单1份,并加盖学校教务处公章;

3、《浙江农林大学研究生招生思想政治考核表》(附件),要求提前由所在单位审查盖章;

4、发表过高质量的学术论文、出版物或具有学术水平工作成果的复印件或证明;

5、在学期间曾从事过课外科技活动,获奖证书复印件。

6、英语四级或六级考试合格证书或成绩单复印件一份。

(二)复试

1、我校对初审通过的申请考生发复试通知,考生在规定时间接收并确认我校的复试通知,逾期视为放弃我校复试资格。

2、考生资格审查

研究生处、各学院在复试前统一组织对准予复试的推免生资格进行再次核查,主要

核查考生的报名信息、身份证及学历证书原件(应届本科毕业生交验学生证,毕业证书入学时交验)、权威机构出具的学历(学籍)认证证明等相关材料。对不符合教育部规定的报名资格的考生,取消其复试资格。

3、复试内容包括外语听力测试(50分)、外语口语水平测试(50分)、专业综合课笔试(100分)和综合素质面试(100分)等四方面。

4、成绩计算

复试成绩=(英语听力成绩+英语口语成绩)*X%+专业笔试成绩*Y%+综合面试成绩*Z%。复试总成绩加权折合成百分制,各环节所占比例由学院自行划定。

一分耕耘一分收获。加油!

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