泰安市教师招聘考试_范文大全

泰安市教师招聘考试

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【专家解析】泰安市教师招聘考试

【优秀范文】泰安市教师招聘考试

范文一:2014泰安市直教师招聘考试真题 投稿:邓摾摿

2014年泰安市直教师招聘考试真题

一、教育理论(20分)

1、单选(15题,每题1分)

教育的根本任务是(立德树人)

学会担心的模式叫做(体谅模式)

教育学作为一门独立的、规范的学科开始于:

其余的题不记得了,但都是课本当中的基础题。

2、填空(5题,每题1分)

教育最优化理论的提出者(巴班斯基)

通过摆事实,讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法是(说服教育法) 心理学创始人(冯特)

④奥苏贝尔提出了(先行组织者策略)

第五题忘记了。

二、高中思想政治学科知识(30分)

1、单选(12题,每题1分)

类似高考题,比较简单

2、非选择题(3个题,18分)

(1)图表信息题

两个表,分别反映1978年-2012年市场调节比例和社会保障支出的状况,问:表1说明什么经济现象,表2反映的经济学道理

(2)运用政党知识,分析为什么说深化改革需要加强和改善党的领导?

(3)运用历史唯物主义知识,分析材料(材料忘记)

三、高中思想政治教学设计(3个题)

1、“体现课程实施的综合性和实践性”是思想政治课的基本理念之一,谈谈你对这一理念的看法。

2、教学策略的落实

3、忘记

范文二:2011年泰安市市直、泰山区、岱岳区、各县市区教师招聘考试笔试辅导班1 投稿:汪郃郄

1年泰安市市直、泰山区、岱岳区、各县市区2012011年泰安市市直、泰山区、岱岳区、各县市区

教师招聘考试

笔试精讲辅导班笔试精讲辅导班

◇大学教师精心梳理教育学、心理学、教材教法◇往年成功人士揭秘专业真题,面对面经验交流◇一线高级教师一对一教案指导2011年泰安市直及各县市区教师招聘考试马上开始,面对考试内容中的教育学、心理学和教材教法,很多应试者都感到迷茫,感觉无从下手,而这几部分短时间内较易提高,也是高手之间拉开分数的关键所在,直接决定着能否如愿站到三尺讲台!

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范文三:2011泰安市直事业单位教师招聘考试面试须知 投稿:陆艐艑

泰安市市直事业单位公开招聘市直中小学、大

津口中学职位面试通知书领取通知 发布时间:2011-10-13 17:26:13 文章作者:市教育局 整理:【泰安天下英才教育】

请教育类(市直中小学、大津口中学职位)进入面试范围的考生来泰安市市政大楼A7004房间领取面试准考证,时间仅限2011年10月14日上午8:30-下午5:00,逾期不候。

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6、7日举办结束,第二期为家教班,一对一或一对二教学,随报随学,敬请电话咨询。

另:为保障第一期学员权益,下列岗位不准报名——

1. 大津口初中英语 2. 泰中日语 3. 一中生物 4. 大津口小学美术 5. 北实小初中数学 每个岗位只收一名学员,按照短信发送先后顺序确定。

报名电话:13153890896

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范文四:山东省泰安市某地中学教师招聘考试(心理学试题部分) 投稿:夏蔒蔓

2009年山东省泰安市宁阳县中学教师招聘考试(普通心理学试题部分)

一、选择题(2×20=40分)

1. 下列选项中属于个性心理特征的是( )

A.注意 B.思维 C.理想 D.能力

2. 下列选项中属于心理学感觉范畴的是( )

A.某人去一个旅游景点旅游,对该景点感觉良好

B.进到一个黑屋子中,眼睛感觉一片漆黑

C.老李感觉小张是个有前途的青年

D.来到一个陌生的地方,我感觉像进了迷宫

3. 根据研究,下列哪种学习程度的记忆效果较好

A33% B.78% C.100% D.150%

4. 小王去年去过长城,至今长城的映像还留在他的脑海中。请问,这种映像属于( )

A.知觉 B.表象 C.想象 D.思维

5. 下列关于情绪的说法不正确的是( )

A.情绪的发展要早于情感B.情绪比情感稳定

C情绪表现外显性 D.情绪的生理性

6. “江山易改,本性难移”和“人心不同,各如其面”说的分别是( )

A.个性的整体性和可塑性B.个性的稳定性和可塑性

C.个性的稳定性和独特性D.个性的社会性和独特性

7. 下列是我国小学生的一些需要,试用马斯洛的需要层次理论指出哪项的层次最高( )

A.家庭的现代化B.安静的学习环境C.结交正直诚实的朋友D.搞小发明

8. 对于抑郁质的学生,教师在教育时应着重注意( )

A.有意安排各种困难,培养其克服困难的精神

B.培养其压制情绪冲动的能力

C.培养其当机立断的性格

D.保护其自尊心,不公开批评他们,经常鼓舞他们,积极引导

9.“一题多解”和“一事多写”是要培养学生的( )

A.聚合思维B.发散思维C.形象思维D.抽象思维

10.下列哪项不属于一般能力( )

A.智力B.记忆力C.思维力D.注意力

二、填空题(2×20=40分)

1. 反射根据产生的条件不同可分为非条件反射与_条件反射__

2. 高级神经活动的的基本过程是兴奋过程与_抑制过程__

3. 意识有三个水平:无意识水平,前意识水平和_潜意识__

4. 注意可分为无意注意、_有意注意__、有意后注意。

5. 注意的基本特征有:稳定性、广度、分配和_转移__

6. 人能从纷繁的刺激物中主观地选择某些刺激物进行知觉,说明知觉具有_选择性__

7. 个人以感知过的事物为内容的记忆称为___记忆

8. 识记一般有三种方法:整体识记法,部分识记法和_综合识记方法__

9. 发展创造想象的条件有创造动机,扩大知识范围,增加表象储备,积极思维活动与_原型启发__

10. _定势__是心理活动的一种准备状态,这种准备状态有时有助于问题的解决,有

时会妨碍问题的解决。

11. _心境__是一种深入的,比较微弱而持久的情绪状态。

12. 在记忆课文时,中间部分记忆效果常常不太好,其原因之一是由于_前摄抑制__和倒摄抑制的影响。

13. 意志行动的心理过程 分为两个阶段_采取决定__和执行决定的阶段。

14. _受暗示性__和独断性都是意志薄弱的表现。

15. _成就动机__是指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。

16. 兴趣的发展一般是由有趣到乐趣由乐趣到_兴趣 __。

17. 卡特尔将特质分为表面特质和_根源特质__。

18. 我国较多心理学家认为_思维力__是智力的核心。

19. _元认知__是对个人认知活动的认知。

20. 智力发展显著超过同年龄常态儿童的儿童被称为_超龄儿童__。

三.简答题(5×3=15分)

1. 什么是注意的稳定性?影响注意的稳定性的因素有哪些?

注意的稳定性是指注意保持在某一对象或活动上的时间长短特性。

影响因素:注意对象的特点 注意的目的性 个人的意志情况动机水平等

2. 简述遗忘及影响遗忘的因素。

遗忘是识记过的材料不能或错误的恢复和提取。

因素:识记材料性质 识记材料的数量与学习程度 识记任务的长久性与重要性 识记的方法 识记的时间长短 识记时的情绪状态

3. 简述影响性格形成与发展的因素

遗传 家庭环境 学校教育

四.论述题(15×1=15分)

试论述创造性思维以及创造性思维的发展

创造性思维是指个体利用独特、新颖的方式解决问题的思维方式

1 激发好奇心 求知欲 保护创造动机

2 加强发散思维与聚合思维能力的训练

3 培养直觉思维能力

4 进行创造性活动,培养创造性品质

五.材料分析题(1×15=15分)

语文教学中通过创设真实场景,让学生表演、制作、辩论、演讲,在社区生活中展开学习,有利于产生角色效应,丰富学生的情感体验,有利于促进学生知识的掌握,能力的提高以及审美情景和道德感的发展。

试用从情绪和情感分析上面材料的心理学原理。

范文五:2011年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员简章教师招聘考试教师入编教师招考笔试 投稿:唐硨硩

2011年泰安市市直事业单位公开招聘工作

人员简章

根据市直事业单位工作需要和岗位空缺情况,今年我市继续面向社会为市直部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)全日制普通大中专院校毕业生(即高中或初中毕业直接考入普通大中专院校的毕业生);

(五)大学本科及以下学历应聘的,年龄不超过30周岁(1981年8月1日以后出生),研究生及以上学历应聘的年龄不超过35周岁(1976年8月1日以后出生)。

应聘市直中小学教师的应具有教师资格证书,年龄不超过35周岁(1976年8月1日以后出生)。

(六)具有泰安市常住户口(研究生及以上学历人员不限;2011年应届本科及以下学历人员限泰安生源)。

(七)符合招聘单位规定的其他条件。

属在职人员应聘的,其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生、现役军人、机关事业单位正式在编工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名和资格审查 (一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的

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方式进行。

报名时间:2011年9月13日 9:00-17日16:00 查询时间:2011年9月13日11:00-18日16:00

报名网址:泰安人事考试网:http://taks.tars.gov.cn 具体办法是:

1、个人报名。应聘人员登录泰安人事考试网站,如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如果招聘单位在1个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行初审,则视为自动通过。网上报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3、网上缴费。应聘人员在泰安人事考试网上提交报考信息后,可在规定的查询时间范围内登录该网站查询初审结果。通过招聘单位资格初审的人员,要于2011年9月19日16:00前登录泰安人事考试网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,需下载打印《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业

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单位工作人员诚信承诺书》,供面试前资格审查时使用,并于2011年9月22日—24日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为每科40元,两科共80元。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需向招聘单位提交《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。非应届毕业生还须提交户口簿原件及复印件,2011年应届毕业生须提交报到证原件、复印件及相应生源地证明材料(户籍管理部门出具)。属在职人员的还须提交有用人权限部门或单位出具同意报考的介绍信。2011年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的,须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信,视为自动放弃。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经招聘主管部门核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划的毕业生,服务地在泰安,服务期满2年(计算截止时间为2011年9月17日),经考核合格,3年内报考的,笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员,在招聘单位审核通过,网上缴费确认完成后,于9月19日到泰安市就业办(泰山大街231号)办理加分确认手续。确认时应携带有关证明材料原件和复印件,包括:除毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生还须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料。

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“三支一扶”大学生还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料。符合加分条件的应聘人员,经泰安市人力资源社会保障部门审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。

应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的,查实后取消其本次应聘资格且今后不得参加泰安市事业单位公开招聘。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。 (一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类,各类均考两科。综合类(岗位代码为“1”开头)考试内容为公共基础知识和申论;教育类(岗位代码为“2”开头)考试内容为教育基础知识和申论;卫生类(岗位代码为“3”开头)考试内容为医药卫生基础知识和申论。公共基础知识包括:政治经济理论、时政方针、法律法规、计算机基础知识等。教育基础知识包括:教育学、心理学、教材教法、相应学段相应专业知识、教育教学基本能力和素质。

笔试时间:2011年9月25日上午

9∶00-10∶30 公共基础知识(综合类) 教育基础知识(教育类)

医药卫生基础知识(卫生类) 10∶30-11∶30 申论

为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线(面试入围人员最低分数线),由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确

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定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安人事考试网上公布。

(二)面试

面试包括综合类、卫生类考生的面试和教育类考生的说课及答辩。综合类、卫生类考生的面试由市人力资源社会保障部门统一组织。教育类考生的说课及答辩由市人力资源社会保障部门、市教育部门共同组织实施。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,综合类、卫生类考生按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩;教育类考生按笔试成绩占40%,面试成绩(说课及答辩)占60%的比例计算考试总成绩。面试人员达不到1:3比例的岗位,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

四、体检考核

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额组织进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺,可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

体检医院由市人力资源社会保障部门确定,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。体检结束后,市人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门对拟聘用人员进行考核。

五、聘用

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经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。受聘人员试用期为一年,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

本《简章》由泰安市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话:6992622

泰安市人力资源和社会保障局 二0一一年九月八日

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范文六:泰安市岱岳区教师招聘美术预测试卷 投稿:史柖柗

泰安市岱岳区教师招聘美术预测试卷

一、填空题(每空1分,共10分)

1.新课程标准要求在美术教学中加强师生的双边关系,既重视,也重视要确立学生的 地位。

2.以画虾闻名于世的我国当代国画大师是

3.不能由其他颜色调和出的颜色叫4.人物黑白画是运用黑白两色对人物结构、服装和明暗色调进行高度,而富有

5.紫色可由蓝色加

6.

二、单项选择题(每小题1分,共15分)

1.丝漏版画亦称( )

A.丝网版画 B.石膏版画 C.砖刻版画 D.铜刻版画

2.齐白石的中国画《蛙声十里出山泉》描写的是( )

A.青蛙 B.牛蛙 C.蝌蚪 D.树蛙

3.中国古代流行时间最长、产量最大的是( )

A.青花 B.白 C.青 D.珐琅彩

4.浮世绘是日本17世纪兴起的一种艺术,它将民间日常生活作为创作题材,主要通( )的形式表现出来:

A.水彩画 B.工:笔画 C.版画 D.油画

5.美感开始于( )

A.异性的吸引 B.游戏的冲动

C.工具的制造和使用 D.祭招的崇拜

6.中国古代把“艺”解释为各种操作的本领与技能,这说明艺术品是一种( )

A.精神产品 B.物质产品 C.人工制品 D.自然物

7.故宫分为外朝和内廷两大部分。外朝是明清历代皇帝办理政务、举行朝会及其他重要庆典的场所,其三大殿是( )

A.文华殿、武英殿、太和殿 B.中和殿、太和殿、保和殿

C.中和殿、武英殿、保和殿 D. 中和殿、文华殿、太和殿

8.下列不属于美育特点的是( )

A.感性 B.感染性 C.愉悦性 D.规范性

9.书法作品《兰亭序》是谁的作品?( )

A.王羲之B.颜真卿 C柳公权 D.顾恺之

10.朱自清的《绿》所描绘的梅雨潭“她轻轻的摆弄着,像跳动的初恋的处女的心;„„”所表现出的风格是( )

A.优美 B.悲壮 C.滑稽 D.崇高

11.铜胎掐丝珐琅的俗名是( )

A.唐三彩 B.扣器 C.景泰蓝 D.宣德炉

12.下列不属于新的教育理念的是( )

A.教学要重视学生创造能力的培养 B.现代教学应让学生学会学习

C.教学的最终目标是知识的传授 D .教师是学生学习的促进者

13.现代学习方式的核心特征是( )

A.主动性 B.独立性 C.体验性 D.问题性

14.以“永久性的褶皱”一举成名的服装设计师是( )o

A.乔治,阿玛尼 B.范思哲 C.裘海索 D.三宅一生

15.赵延年是一位( )家,曾创作了《鲁迅先生像》。

A.油画 B.国画 C.雕塑 D.版画

三、多项选择题(每小题2分,共20分)

1.构图中注意的事项有( )

A.构图的常用形式有三角构图、圆形构图、方形构图、聚焦式构图和“S”形构图等

B.构图要均衡,防止构图的重心不稳和偏移

C.构图要疏密结合,防止构图过于集中或松散

D.构图要主次分明,即体现在所占面积和位置上

2.与清代著名山水画家“四王”“四僧”说法相关且正确的有( )

A.“四王”指王时敏、王鉴、王晕、王原祁

B.“四僧”指石涛、朱耷、髡残、弘仁

C.朱耷将“八大山人”连缀写成“哭之,“笑之”作为他对明朝覆没隐痛的寄意

D.“后海派”最杰出的大师吴昌硕融合众家之长,在其书法、篆刻基础之上创雄健烂漫的风格

3.关于南唐著名画家董源说法正确的有( )

A.《潇湘图》是董源作品成熟期的代表作,表现出了江南山水浑茫潮徊的特色

B.董源“平淡天真”的绘画风格对后世产生了深远的影响,成了“南宗”画派实际上的祖师

C.董源、巨然并称“董巨”,是山水画一代巨匠,被奉为南派正宗

D.董源的《潇湘图》被画史视为“南派”山水的开山之作

4.人们常说的摄影创作原则主要有( )

A.主题突出 B.重点突出 C.创新原则 D.用纪实手法,再现世界

5.与光圈系数f相关的说法有( )

A.“f系数”标刻在镜头的光圈调节环上,如y1、£11. 4、p2、f/2,8、p5. 6、f/8、9ll、p16、f/22。

B.光圈系数大,光圈小,进光量少

C.光圈越小,景深越深

D.光圈系数相差一级,进光量相差两倍

6.在美术教学活动中,教师对学生的评价语言非常重要,你认为合适的有( )

A.“不错,你的作品很有特色!”

B.“这幅作品的毛病太多了,没有修改的必要了!”

C.“画得很不错,如果再加上自己大胆的想象,将会更加出色!”

D.“你的这件作品太缺乏想象力了,看来你没有学习绘画的天分!”

7.在塑造美术形象的艺术语言中,线条、形体、明晤色调属于美术的( ),而夸张、 形、对比、寓意、象征、抽象则是指( )

A.表现手段 B.表现形式 C.艺术手法 D.艺术规律

8.工艺美术的美,从工艺形象说,有( )

A.造型美 B.色彩美 C.装饰美 D.绘画美

9.从目的和功能上说,素描可分为( )

A.创作素描 B.人体素描 C.与买素描 D.习作素描

10.建筑的物质功能性是指建筑的( )

A.艺术性 B.实用性 C.群众性 D.耐久性

四、名词解释(每小题5分,共20分)

1.美术语言

2.原线

3.唐三彩

4.帛画

五、简答题(每小题5分,共20分)

1.雕塑作为艺术门类的特殊性体现在哪些方面?

2.阐述劳动说对劳动与艺术和审美之间的关系的看法?

3.案例区别于其他文字材料的特征是什么?

4.教学目标在教学设计中具有什么意义?

六、论述题(15分)

谈谈美术课上常用的教学模式。

参考答案

一、填空题

1.教师的教;学生的学;主体

2.齐白石

3.原色

4.概括;简练;韵味

5.红

6.中国

二、单项选择题

1,A 解析:略

2.A 解析:齐白石的中国画《蛙声十里出山泉》描写的是青蛙。

3.A 解析:青花瓷是中国古代流行时间最长、产量最大的一种瓷器。

4.C 解析:略

5.C 解析:美感始于工具的制造和使用。

6.C 解析:略

7.B 解析:略

8.D 解析:美育的特点有感性、感染性、愉悦性。

9.A 解析:略

10.A 解析:略

11.C 解析:略

12.C 解析:略

13.B 解析:独立性是现代学习方式的核心特征。

14.D 解析:略

15.D 解析:赵延年是一位版画家,曾创作了《鲁迅先生像》。

三、多项选择题

1.ABCD 解析:略

2.ABC 解析:略

3.ABCD 解析:ABCD项都是对南唐著名画家董源的概括。

4.ABC 解析:摄影创作原则有主题突出、重点突出和创新原则。根据题意,故选ABC。

5.ABCD 解析:略

6.AC 解析:略

7.AC 解析:在塑造美术形象的艺术语言中,线条、形体、明暗色调属于美术的表现手段,而夸张、变形、对比、寓意、象征、抽象则是指艺术手法。

8.ABC 解析:工艺美术的美,从工艺形象说,刁,有造塑[美、色彩美、装饰美;从生产制作来说,则有材质美和技术美。

9.AD 解析:素描的分夕类有多种,从目的和功能上说,素描可分为创作素描和习作素描。

10.BCD 解析:建筑的物质功能性是指建筑的实用性、之、群众性和耐久性。

四、名词解释

1.美术语言是指造呈型艺术的基本构成因素,如点、线、形状、色彩、结构、明暗、空间、材质、肌理等,以及将造型元素组合成一件完整的作品的基本原理,包括多样统一、比例、对称、平衡、节奏、对比、和谐等。

2.原线是和翅画面平行的线,在画面中仍然平行。原线和地面可以是水平、垂直或倾斜的,画面中和地面的相对位置不变。互相平行的原纖在画面中仍然互相平行,离画面越远越短,但其中各段的比例不变。

3.唐三彩是中国古代多彩铅质釉陶产品的概称。流行于盛唐武则天至中唐开元、天宝时期。三彩釉以白、黄、绿三种釉色为主,也有少量蓝釉或黑釉。殉葬的佣和驼、马动物是其中的精品。

4.帛画是古代画征丝织戮物上比的绘画,其表现主要是引魂升天。人物造型带有风俗画性质,线描规整劲利,色彩绚烂谐调,具孓有装饰风味。:具有代攘性的帛画有战国楚墓的《人物龙凤帛画》、长安马王堆汉墓帛画等。

五、简答题

1.[答案要点]雕塑形象的呈现是借助于物质材料的呈现而呈现的,材料本身的表面素质也构成了形象呈现的一个方面。由于雕塑形象是具有物质性的立体实物存在,它既诉诸于人的视觉,也诉诸于人的触觉,引起观赏者的触觉感知,使得与触觉相关联的质感和量感具有了审美的意义,这种材料和形象的交融性£,是其他艺术很少具有的,它是雕塑圭艺术的一个重要特征。

2.[答案要点](1)“劳动先于艺术”,“人最初是从功利观点来观察事物和现象。只是后来才站到审美的观点上来看待它们

(2)“原始狩猎的心理本性决定着他一般地能够有审美的趣味和概念,而他的生产力状况、他的狩猎的生活方式则使他恰好有这些而非别的审美的趣味和概念。”

(3)人的审美能力也是在生产劳动中形成并与生产力发展的一定水砰相一致的。

3.[答案要点]案例的来源是课堂教学实践;

(2)案例是教师当前教学中面临受难的典型事件,有一定普遍性,有一定的现实意义;

(3)案例必须描述真的教学情境;

(4)案例必须完整叙述{一件事例或一个片段,有起因、冲突、结果等;

(5)案例叙述必须流畅。

4.[答案要点]教学目标是教学开始之前预期的学生学习结果。教学目标大体来说指导测量与评价、指导教学策略的运用和指引学生学习三大功能。因此,教学目标的设计对于教学设计来说是前提性的工作、是设计的基础。

教学目标为选择教材内容、安排教学主题的顺序以及配置教学时间提供了依据。教学目标也是作为实际教学蔓程中选择教学内容与程序的度依据。另外,教学目标还提供了测量学生学习成绩的标准。最后,目标本身还是评价教学质量和效果的标准。

六、论述题

[答案要点]①丰授与训练的模式;

②临摹与操练的模式;

(勛感受与表现的模式;

④课题与讨论的模式;

⑤欣赏与批评的模式;

⑥课内向课外延伸的模式。

范文七:2011年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员简章教师招聘考试市直教师招考笔试 投稿:史陒陓

2011年泰安市市直事业单位公开招聘工作

人员简章

根据市直事业单位工作需要和岗位空缺情况,今年我市继续面向社会为市直部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)全日制普通大中专院校毕业生(即高中或初中毕业直接考入普通大中专院校的毕业生);

(五)大学本科及以下学历应聘的,年龄不超过30周岁(1981年8月1日以后出生),研究生及以上学历应聘的年龄不超过35周岁(1976年8月1日以后出生)。

应聘市直中小学教师的应具有教师资格证书,年龄不超过35周岁(1976年8月1日以后出生)。

(六)具有泰安市常住户口(研究生及以上学历人员不限;2011年应届本科及以下学历人员限泰安生源)。

(七)符合招聘单位规定的其他条件。

属在职人员应聘的,其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生、现役军人、机关事业单位正式在编工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名和资格审查 (一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的

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方式进行。

报名时间:2011年9月13日 9:00-17日16:00 查询时间:2011年9月13日11:00-18日16:00

报名网址:泰安人事考试网:http://taks.tars.gov.cn 具体办法是:

1、个人报名。应聘人员登录泰安人事考试网站,如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如果招聘单位在1个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行初审,则视为自动通过。网上报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3、网上缴费。应聘人员在泰安人事考试网上提交报考信息后,可在规定的查询时间范围内登录该网站查询初审结果。通过招聘单位资格初审的人员,要于2011年9月19日16:00前登录泰安人事考试网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,需下载打印《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业

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单位工作人员诚信承诺书》,供面试前资格审查时使用,并于2011年9月22日—24日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为每科40元,两科共80元。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需向招聘单位提交《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证原件及复印件。非应届毕业生还须提交户口簿原件及复印件,2011年应届毕业生须提交报到证原件、复印件及相应生源地证明材料(户籍管理部门出具)。属在职人员的还须提交有用人权限部门或单位出具同意报考的介绍信。2011年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的,须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信,视为自动放弃。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经招聘主管部门核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划的毕业生,服务地在泰安,服务期满2年(计算截止时间为2011年9月17日),经考核合格,3年内报考的,笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员,在招聘单位审核通过,网上缴费确认完成后,于9月19日到泰安市就业办(泰山大街231号)办理加分确认手续。确认时应携带有关证明材料原件和复印件,包括:除毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生还须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料。

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“三支一扶”大学生还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料。符合加分条件的应聘人员,经泰安市人力资源社会保障部门审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。

应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的,查实后取消其本次应聘资格且今后不得参加泰安市事业单位公开招聘。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。 (一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类,各类均考两科。综合类(岗位代码为“1”开头)考试内容为公共基础知识和申论;教育类(岗位代码为“2”开头)考试内容为教育基础知识和申论;卫生类(岗位代码为“3”开头)考试内容为医药卫生基础知识和申论。公共基础知识包括:政治经济理论、时政方针、法律法规、计算机基础知识等。教育基础知识包括:教育学、心理学、教材教法、相应学段相应专业知识、教育教学基本能力和素质。

笔试时间:2011年9月25日上午

9∶00-10∶30 公共基础知识(综合类) 教育基础知识(教育类)

医药卫生基础知识(卫生类) 10∶30-11∶30 申论

为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线(面试入围人员最低分数线),由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确

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定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安人事考试网上公布。

(二)面试

面试包括综合类、卫生类考生的面试和教育类考生的说课及答辩。综合类、卫生类考生的面试由市人力资源社会保障部门统一组织。教育类考生的说课及答辩由市人力资源社会保障部门、市教育部门共同组织实施。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,综合类、卫生类考生按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩;教育类考生按笔试成绩占40%,面试成绩(说课及答辩)占60%的比例计算考试总成绩。面试人员达不到1:3比例的岗位,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

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热烈祝贺天下英才教育培训在2010年泰安市教师招聘考试笔试辅导班

押中大题原题!进入面试人数达到50%! (可查实,愿为以上话语负一切责任!)

……………………………………………………………………………………

2011年泰安市直教师招聘考试

笔试冲刺辅导班 9月17日开班

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◇大学教师精心梳理教育学、心理学、教材教法、教育教学基本能力和素质 ◇公务员辅导名师申论点睛指导 ◇高级教师一对一教案指导

◇往年成功人士揭秘真题,面对面交流考试经验 ◇考前模拟、押题,考试心理疏导

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泰安天下英才教育 是泰安唯一的教师招聘类考试专门、专业本地辅导机构,教师队伍来自高校,硕士以上学位,对泰安市教师招聘考试具有深入研究,具有丰富的教师招聘考试出题、阅卷经验,多次押中考试原题。

◇辅导内容:教育学+心理学+教材教法+教育教学基本能力和素质+专业课真题 交流与经验介绍+申论 ◇辅导费用:620元

◇辅导时间:9月17、18日、19日(三天) ◇辅导地点:农大南门附近 ◇报名咨询:131 5389 0896

◇报名方式:短信报名(姓名、学科、毕业院校、报考学校发送至13153890896)

现场交费 试听不满意就全额退费!

就是这么自信!

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另开设面试说课辅导班,集合高校教育专家、省说课一等奖获得者、高级教师、面试专家集体智慧多对一辅导!笔试成绩出来后报名!

有图有真相——2011年泰安市教师招聘考试笔试辅导第一期——第三期已成功举办,近100名学员参加。

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范文八:2016年泰安教师招聘考试每日一练2 投稿:龙蟟蟠

1.儿童自我意识发展的第三阶段是( )。

A.社会自我 B.心理自我 C.生理自我 D.精神自我

2. 人民教师职业道德的核心是( )。

A.热爱学生 B.为人师表 C.忠诚于人民的教育事业 D.团结互助

3. 主张心理学应该采用实验内省法分析意识的内容的心理学流派是( )。

A.构造主义学派 B.机能主义学派

C.精神分析学派 D.人本主义学派

4.( )提出了教师成长公式:经验+反思=成长。

A.波斯纳 B.特韦尔克 C.布鲁巴奇 D.布鲁纳

5.根据一节课所完成的任务,课的类型一般可分为( )。

A.新授课和巩固课 B.讲授课和练习课

C.单一课和综合课 D.理论课和实践课

6.测验的( )代表了测验结果的稳定性程度,是评估测验质量的一个重要指标。

A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度

7.从众的类型包括( )。

A.真从众 B.权宜从众 C.不从众 D.服从

8.人格是个人在适应环境的过程中所表现出来的系统的独特的反应方式,主要包括气质、性格、认知风格、自我调控等方面。(判断题)

9.社会领域的教育具有潜移默化的特点,所以幼儿园教师要经常告诉孩子一些社会规则和品德要求,讲多了,幼儿的社会性品质就得到了发展。(判断题)

10.请从策略学习的观点,说明学生能陈述写文章的方法却写不出好文章的原因。(简答题)

范文九:2016江苏教师招聘考试网:泰州泰兴市公开招聘教师106人公告 投稿:江颣颤

2016江苏教师招聘考试网:泰州泰兴市公开招聘教师106人公告

经泰兴市人民政府批准,泰兴市部分中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。根据江苏省人民政府《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)等文件精神,2016江苏教师招聘现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位、报考条件、招聘对象

(一)招聘岗位

各单位招聘岗位见《泰兴市2016年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

3.热爱教育事业,品行端正,具有良好的职业道德;

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年1月1日至1998年12月31日之间出生);

5.身心健康,适应教育教学工作需要;

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件(详见岗位计划表)。

(三)招聘对象

本次招聘不限户籍或生源地,符合条件人员均可报考(本市教育系统在编人员不得报考)。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由泰兴市人力资源和社会保障局、泰兴市教育局统一组织,按照公布招聘事项、报名、笔试、资格复审与面试、体检、公开选岗、考核、聘用等步骤实施。具体程序和办法如下:

(一)公布招聘事项

通过新闻媒体、信息发布指定网站等向社会发布招聘信息。《泰兴市2016年公开招聘教师简章》(以下简称《简章》)、考试成绩等相关事项均在指定网站发布。

(二)报名

1.报名时间:2016年6月22日至6月24日(上午8:00-11:30,下午14:30-18:00)。

2.报名地点:泰兴市教育局(国庆东路10号)。

3.报名方式:现场报名(不接受网络、信函、电话等方式报名)。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名。代报名人除按报名要求提供各类资料外,还须提供代报名人有效期内的二代居民身份证原件及复印件。

4.报考人员报名时须提交以下资料:

(1)本人有效期内的二代居民身份证;

(2)毕业证书或《2016届毕业生就业推荐表》;

(3)教师资格证书(未取得教师资格证书的全日制普通高校2016年应届毕业生可暂缓提供,但须提供学生证);

(4)非全日制普通高校学历教育(电大、夜大、函授、自考、网络等)毕业生,报名时须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明;

(5)本人近期同底免冠半身一寸彩色照片5张;

(6)报考岗位要求的其他相关材料。

报名人员所提供的证书、证明材料均为原件和复印件。

5.选择报考岗位、填写报名表:

按照效能便民和权责一致的原则,报名时,充分尊重报考人员的自主权,由报考人员根据自身条件,对照《简章》规定,自行选择报考岗位、填写《泰兴市2016年公开招聘教师报名表》(附件2)并提供相关证件资料,初审合格后办理报名手续。

报考人员每人限报一个岗位,不得多报或重复报名,否则,报名作无效处理。报考人员对自己所报岗位的选择及填表内容的真实性、准确性负责,如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,责任自负。

对报考人员的报考资格审查工作,贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合报考资格条件者,一经发现,无论公开招聘工作进行到何阶段,当即取消其相应资格。

6.报名费:100元。

享受政府最低生活保障金的贫困家庭考生,城镇的凭户籍所在地县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件),农村的凭家庭所在乡镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)办理减免报名费用手续。

本次公开招聘按岗位设置开考比例,急缺岗位(指音乐、体育、美术、学前教育)开考比例为2:1(报名人数:各学科招聘计划数,下同),其他岗位开考比例为3:1。报名结束时,报名人数不足开考比例的岗位,由泰兴市人力资源和社会保障局相应核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消的招聘计划调剂到其他岗位并公示。被取消岗位招聘计划的报名人员,可在规定时间内改报其它符合条件的岗位。

(三)笔试

1.领取笔试准考证。报考人员或委托代领人于2016年7月4日(上午8:00-11:30,下午14:30-18:00),凭本人二代居民身份证和报名缴费收据到泰兴市教育局领取笔试准考证,逾期不领作自动放弃参加笔试处理。

2.笔试时间、笔试地点及注意事项详见笔试准考证。

3.笔试内容。包括公共知识和招聘岗位相关专业知识两部分。公共知识笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识(《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》)等内容。

笔试满分为100分,其中公共知识占30%,专业知识占70%(信息技术岗位专业知识笔试形式包括笔答和上机操作,笔答和上机操作成绩在专业知识成绩中各占50%)。

笔试成绩合格线为50分。

范文十:泰安市泰山区2012年公开招聘教师简章 投稿:莫掚掛

泰安市泰山区2012年公开招聘教师

简 章

为进一步推动泰山区教育事业快速发展,吸引优秀人才为泰山区教育贡献聪明才智,经区委、区政府研究,决定公开招聘部分教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

2009—2012年师范类及非师范类具有教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历毕业生,具备下列基本条件者方可报考:

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,忠诚于党的教育事业;爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违纪、违法记录;具有良好职业道德和履行职责所需要的教育教学理论水平和基本能力;身体健康,符合招聘岗位相应的专业及其它要求。

2、父母一方在泰山区;配偶在泰山区;本人工作单位在泰山区;在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。符合条件之一,方可报考。

其它往届毕业生年龄在28周岁以下(1984年7月18日以后出生)符合上述条件者也可报考。

3、与用人单位签订就业协议的,报考须征得用人单位同意。

4、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。

5、具有泰山区事业单位正式编制的人员不允许报考。

6、符合报名条件的,由我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年(计算截止时间为2012年7月18日)、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)笔试成绩加10分。

二、招聘岗位和数量

全区共招聘教师70名(详见岗位汇总表)。

三、报名和资格审查

1、报名

报名时间:2012年7月18日—7月21日

上午8:30--11:30;下午2:00--5:00

咨询电话:0538-6368529 ,0538-8629527(报名期间) 报名地点:泰山区人力资源和社会保障局一楼大厅(东岳大街东首,岱银集团西邻) 本次招聘岗位分单位、学科设置,报考人员要认真学习招聘简章,对照招聘范围和条件进行自我审核,从8个招聘单位中(7个处镇、1个区直)确定一个招聘单位、一个学科,如实填写《泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登

记表》(贴一寸近期免冠照片一张),签订诚信承诺书。每人限报一个岗位,一经初审确认,不能更改。对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减聘用计划。

2、资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报考人员报名时应提交以下材料进行资格审查:

(1)限报范围证明材料: ①工作单位属于泰山区的,是机关事业单位正式工作人员的,由工作单位出具证明;是村、社区正式工作人员的,由村、社区出具证明,并加盖所在街道、镇党(工)委公章;其他单位的,由工作单位出具证明,同时出具经泰山区人力资源和社会保障局2012年7月18日前鉴证的劳动用工合同及复印件或2012年7月18日前办理的泰山区人才交流服务中心人事代理合同及复印件;在泰山区纳税的单位、企业、个人,提交泰安地税直属分局、泰安地税国际分局、泰安地税泰山分局或泰安国税市区分局出具的2012年3月至6月完税证明原件复印件,认同属于泰山区。②户口在泰山区(老户,即考生父母是泰山区老居民、老村民,其户口现在还在村、社区管理)的,出具公安部门的户籍证明及复印件(户口归属泰山区所辖村、社区管理),并由村(社区)出具证明。③2012年7月18日前办理了人事代理的,出具泰山区人才交流服务中心人事

代理合同及复印件。④2012年7月18日前办理了劳动关系托管的,出具泰山区人力资源和社会保障局的劳动关系证明及复印件。⑤下岗失业的,出具泰山区人力资源和社会保障局下岗失业证明及复印件。 上述条件,依据父母一方的,出具父母一方的证明及当地公安部门出具的父(母)子(女)证明;依据配偶的,出具配偶的证明及结婚证原件、复印件。

(2)资格证明材料:教师资格证书、毕业证、身份证、报到证和户口簿等原件、复印件。 留学回国人员报考的,还要出具国家教育部留学服务中心学历认证,学历认证材料必须在2012年7月18日前取得。 已签定就业协议的人员须提交具有人事劳动管理权限单位(区外中小学教师需学校教育主管部门)出具的同意报考介绍信。

审查合格的,缴纳笔试考务费(100元/人),办理相关手续。报考人员凭收款收据、本人身份证于2012年 7月26日到报名点领取笔试准考证,逾期不领者,视为放弃。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);2012年山

东省高校认定的特困生凭山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》,审核原件(留存复印件)后,减免笔试、说课考务费。

符合加分条件的报考人员 报名时应携带有关证明材料原件和复印件进行审核。有关证明材料包括:除当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生还须出具县以上组织、人力资源和社会保障部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料。加分一次性计入笔试成绩,符合加分条件的应聘人员,经审核确认,公示无异议后实施加分。已享受优惠政策考录为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。

四、考试内容和方法

1、笔试 笔试内容:所报学科相应知识,教育法律法规,初中、小学教材及教法,教育学、心理学内容。

笔试时间: 2012年 7月28日 上午9:00 --11:00 笔试考点在泰城设置,具体地点、考场在准考证上注明。

笔试结束,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩按报考单位、报考学科由高分到低分,按计划聘用人数1:3的比例(达不到此比例的按实有人数)确定进入说课人员。笔试成绩和进入说课范围人员名单(考号)在泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)公布。

进入说课范围的人员,于2012年8月4日至5日进行资格复审。经审查不具备报考条件的,取消其说课资格。因弃权或复审不合格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

复审通过后,于2012年8月8日凭身份证、笔试准考证到报名点领取说课通知单,交纳说课考务费(100元/人)。逾期不领者,视为放弃。

2、说课

说课时间:2012年8月10日。 说课评委异地聘请,说课顺序抽签确定。说课内容为相应学科的教材,由招聘部门提供教材,备课时间为40分钟,说课时间不超过10分钟。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数,满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为说课成绩。说课成绩由评委现场评判,当场公布。说课成绩低于60分者取消考录资格。

说课结束后,按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩,按

招聘岗位由高分到低分按计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检考核范围人员。若同一岗位出现考试总成绩相同,则按说课成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单(考号)在泰山人事人才网、泰山区教育局网站公布。

五、体检和考核 对进入体检范围的人员,统一组织到指定医院进行体检,体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。 对体检合格人员,进行全面考核,并由户籍所在地或居住地派出所出具有无违纪、违法行为的证明。 对体检、考核不合格造成的空缺,按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、聘用和待遇 对体检、考核合格的拟聘用人员,进行公示,公示无异议的,办理相关手续,根据教师资格种类和用人单位需求,分配工作单位。 新聘用人员试用期一年,试用期间发给试用期工资。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 整个招聘过程在区委、区政府的统一领导下,由区教育局、区人力资源和社会保障局具体组织,区编办全程参与,区纪检、监察机关全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。

本《简章》由发布单位负责解释。

附件1: 泰安市泰山区2012年公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件2: 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名须知.doc

附件3: 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登记表(样表).doc

附件4: 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登记表.doc

附件5: 各类证明.doc

泰安市泰山区机构编制委员会办公室

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

泰 安 市 泰 山 区 教 育 局

二○一二年七月九日

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