用好监督执纪四种形态_范文大全

用好监督执纪四种形态

【范文精选】用好监督执纪四种形态

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【专家解析】用好监督执纪四种形态

【优秀范文】用好监督执纪四种形态

范文一:监督执纪四种形态 投稿:罗礫礬

监督执纪“四种形态”

中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调,要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。 “四种形态”环环相扣、浑然一体,层层设置防线,而且处理措施越来越严厉,凸显对违纪行为的“零容忍”,折射出全面从严治党的新理念。

一是: “党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,就是要发扬我党的优良传统,用好批评与自我批评的有力武器,对出现倾向性、苗头性的问题及时提醒,避免触及纪律高压线。

二是“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,就是要抓早抓小,充分体现惩前毖后、治病救人的理念,防止小错变成大错。

三是:“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”,是党中央、中央纪委立足于对当前反腐败形势的科学判断,坚持把纪律挺在前面,推动全面从严治党做出的重大决策。

四是: “而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数”,体现在惩治腐败问题上,党中央的态度十分坚决,始终坚持有腐必反、有贪必肃,通过“拔烂树”,清除党内蛀虫,让腐败分子受到党纪国法严惩,持续释放从严执纪的强烈信号,达

到惩治一个、惊醒一片的效果,才能真正实现保护“森林”、纯洁党的队伍的根本目的。

范文二:监督执纪四种形态心得体会 投稿:孔祻祼

干部学习监督执纪四种形态心得体会

王岐山同志在福建调研时强调,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了更明确的要求,也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪“四种形态”体现的新思想,借鉴“四种形态”的思想方法抓干部队伍建设,转换手法,精准施策,打好干部选用“组合拳”。

绳之以矩,正纪律管干部。把纪律和规矩挺在前面,就要以纪律管干部、带队伍。要举起旗子明纪律,明确政治纪律、组织纪律和加强作风建设各项要求,结合干部队伍作风等实际情况,制定规则守则,明确具体要求,把纪律规矩立起来。要整体推进抓传导,通过多种形式加强宣传教育,尽快传导到底,让纪律规矩像水一样渗透,与干部工作互相融合,入心入脑、见行见效。

束之以严,用严督管干部。正纪律是前提,守纪律是结果,督导则是必经的过程。落实“四种形态”,加强队伍建设,要全程从严抓好监督。要关口前移抓督导,严字当头,加强日常监督,严防精神松懈、要求松绑、监督松劲;注重抓早抓小抓苗头,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化问题导向,通过“督”来发现问题、总结剖析,通过“导”来解决问题、挽救干部。坚持工作推进到哪里,督导就跟进到哪里,在守纪律讲规矩中提振“精气神”。

用之以能,凭实绩用干部。“四种形态”的观点,对用干部有着深刻启发。对照“四种形态”要求,基层干部使用要更加突出“能”字,坚持凭实绩说话,既要工作业绩过硬,更要廉洁自律过硬,以干事创业实绩来选用干部。要增强干部选用科学性,打破不是“可用”就是“不可用”的简单区分,对敢于担当的干部、锲而不舍的干部、埋头苦干的干部,都要分类选拔、大胆任用。要注重以纪律保护干事,激励干部敢闯敢试、敢担敢冲,让干部在不违规不越界的前提下,大胆去闯、放心去干,打造恪守规矩、朝气蓬勃的队伍新风貌。

察之以精,按岗位配干部。干部队伍建设管理,要建立与“四种形态”相适应的机制,这其中,关键就是察干部、配干部。察干部要精准,全面掌握思想、作风、能力、廉洁等各方面情况,综合评价岗位履职情况。配干部要合理,对不胜任岗位的“平庸”干部,酌情调整;对能力与岗位不适应的干部,及时给予换岗;对违纪违法的“问题”干部,依照规定严肃惩处;对问题不大却屡教不改的干部,运用纪检、组织等手段严格处理,实现管理配备的科学化。在察干部、配干部中,进一步严明纪律、强化管理、激励干事、推动发展。

延伸阅读:“四种形态”强化监督执纪对照材料

十八大以来,xx区紧紧围绕中央、省、市关于党风廉政建设及反腐败工作的新要求、新部署,把紧“关口”,跟踪预防不放松;“点面”结合,强化思想筑牢防线;突出“重点”,严抓严重违纪违法关键环节。把纪律规矩挺在最前面,将纪律规矩作为底线,时时警示和敲打,不断提高党员干部的思想认识,增强防腐拒变的能力。

抓实约谈打招呼扯袖子,抓实督查树纪律讲规矩

把规矩挺在前头,积极抓实约谈工作,严查“四风”突出问题。一方面通过日常约谈更加全面深入了解各单位、各部门的工作情况和存在的问题,突出问题导向,抓早抓小,督促落实党风廉政建设两个责任;另一方面开展“四风”问题的常态化督查,尤其严查党的十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后不收手不收敛的违纪行为,不断促进全区党员干部筑牢思想堤坝,增强遵章守纪的自觉性。目前,区委书记、区委常委对存在问题线索的4名科级干部进行了问题约谈,开展督查50余次,已对涉及39家区属单位、乡镇、社区的273条问题线索进行了核查。

党纪轻处分和组织处理占大多数

今年以来,xx市xx区弛而不息查纠“四风”,共查处55名违反中央八项规定人员,涉及问题性质有落实两个责任不力、违规收受节礼、违规发放津补贴、违规购卡、工作时间打麻将、大办婚丧喜庆等,分别给予了诫勉谈话、问题约谈、党政纪处分等处理,其中党政纪处分人数为23人,占比为41.81%。

强化重处力度,对严重违纪行为毫不手软

对于违纪性质恶劣、影响较大且思想认识无转变的人员和组织给予重处分,着力维护纪律处分的严肃性。今年,xx市xx区纪委以惠民政策为出发点,以整治微企补贴政策落实过程为重点,围绕该领域存在的代办中介、部分微企业法人通过买卖冒用他人名义、伪造虚假表格材料、隐瞒经营事实以及审核把关人员收钱办事、内外勾结套取微企补贴资金等问题,立案查处违纪案件14件14人,其中5万元以上6件6人,科级以上干部6人,挽回经济损失432.765万元。

保持惩治腐败的强劲势头,对涉嫌违法案件依法移送司法机关

以开展“打苍蝇”专项工作为抓手,继续将落实违法“种房”“三禁止”作为今年“打苍蝇”专项工作的重点,组织统筹反腐败协调小组力量形成合力,不断畅通信访渠道,强化纪律审查工作。截止目前,立案66件70人,其中移送司法机关9人,占比为12.86% 共立案66件70人,给予党政纪处分的48人,在给予党政纪处分的48人中有5人被移送司法机关,占处分人数的10.42%。

范文三:准确运用监督执纪“四种形态” 投稿:蔡愁愂

准确运用监督执纪“四种形态”

北华大学纪委书记 徐国成

2016年11月29日16:48 来源:人民网-中国共产党新闻网

2015年9月24日,中央纪委书记王岐山在福建调研时强调,要准确运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。监督执纪的“四种形态”是指:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升,是实现“三转”方式的新路径,也是把纪律和规矩挺在前面,实现全面从严治党的新举措。

监督执纪“四种形态”体现了严管与厚爱的统一。严管就是厚爱。《韩非子·六反》里有一句话:“故母厚爱处,子多败,推爱也;父薄爱教笞,子多善,用严也”,说的是严管与厚爱的辩证统一。“严师出高徒,棍棒出孝子”,说的“严即爱,松即害”的道理。党员领导干部要落实管党治党责任就要从严管理、抓早抓小,把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来,才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩,通过减少“破纪”人数,达到减少“破法”人数的目的。

监督执纪“四种形态”体现了预防与惩治的统一。《战国策·世贤篇》中有一个故事:魏文王问名医扁鹊,你们家兄弟三人,到底哪一个医术最高呢?扁鹊回答说,大哥最好,二哥次之,我本人最差。魏文王又问,那为什么你最出名呢?扁鹊回答说,我大哥治病,是治病于未发之前,一般人不知道他事先已经铲除病因,所以他的名气无法传出去;我二哥治病于初起之时,一般人都以为他只能治轻微的小病,所以他的名声传的并不远;而我治病,是治于病情严重之时,所以大家以为我的医

术高明。监督执纪“四种形态”的实践像扁鹊兄弟三人治病一样,既要预防又要惩治,要像他大哥那样,治病于未发之前,“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,强调“治未病”理念,防患于未然。对于干部队伍中出现的错误苗头、倾向性的问题,要像二哥那样,治病于初起之时,通过打招呼、廉政谈话使苗头性的错误消灭在萌芽状态,使倾向性的问题消灭在形成之前,妥善使用党纪轻处分和组织处理这样的工作方式,对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员,出重拳、当头棒喝、治病救人。对于严重违纪涉嫌违法纪律处分已达不到惩戒目的的党员,要像扁鹊那样,下猛药,动手术,严肃处理,及时清除党内毒瘤,保持党的肌体健康。

监督执纪“四种形态”体现了“治标”与“治本”的统一。反腐败与中医治病理念一样,既要治表,又要治里,既要治标,又要治本。《黄帝内经》中所载之医理:“贼风之至,疾如风雨,故善治者治皮毛,其次治肌肤,其次治筋脉,其次治六腑,其次治五脏。治五脏者,半死半生也。”其意是致病外因侵袭人体,由表入里,从轻到重,步步深入,终至难救。这既提示小问题养大为患的危害性,又说明高手施治采取标本兼治、辨证施治,不同阶段治疗的手段与方法也要不同。“四种形态”也正是回答了监督执纪要由外而内、由浅入深,在强化“不敢腐”氛围的同时,建立“不能腐”机制,由“治标”向“治本”过渡,特别是发现有不正之风和违纪苗头就要大喝一声,猛击一掌,有“虫子”就啄出来,治病树、拔烂树。要正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系,既要治标,更要治本,从而减少腐败存量、遏制腐败增量,祛邪扬善、匡扶正气,建立良好的政治生态,实现管党治党的目标。

(北华大学党建云平台供稿)

范文四:把握运用好监督执纪“四种形态” 投稿:阎某柑

l 特别 关注 l   T E B I E G U A N Z H U

改变 要 么是 “ 好 同志 ” 、 要 么是 “ 阶下 囚 ” 的状 况 , 需要既治 “ 已病 ” , 又治 “ 未病 ” ,   辨证施治 、标本兼治——

把握运用好监督执纪 “ 四种形态 "

滞李成荣

前 不久 ,王 岐 山同志来 我们 福建  龙 岩调 研时 强调 ,要 把握运 用好 监督  执纪 “ 四种 形 态 ” ,以严 明 的纪 律 推  的创新 成果 , 我 们必 须认 真学 习领会 ,   坚 决贯 彻落 实到 党风廉 政建 设和 反腐  败 工作 实践 之中 。

把握运用好 “ 四种 形 态 ” ,闽西

泛开 展纠正 不 良 习气 树立清 风正 气活

动。

等在 内的 3 0条纠 正 方 法 。这 项 工作  开展 以来 ,取得 较好 成效 ,得到 社会

把握运用好 “ 四种 形 态 ” 。重 在  “ 好 同志 ” 、 要 么是 “ 阶下 囚 ”的状 况 。

必须综 合运 用 “ 四种 形态 ” , 既治 “ 已

的充分肯定 。今后我们要进一步把握  现在 日常监督管理之中,使其成为监

督执 纪的新 常态 ,实 现惩前 毖后 、治

病救 人的 目的 。   把握 运 用 好 “ 四种 形 态 ” ,必 须

进全面从严治党。对于这一从严治党  惩前毖后 、治病救 人。改变 要么是  运用 好 “ 四种 形 态 ” ,把 挺 纪 在 前体

病” ,又治 “ 未病” ,病急治 标 、病缓  治本 , 辨证 施治 、 标本 兼治 。针对 “ 已

理应先行 。闽西是全国著名的革命老  病” ,我们坚持 “ 刮骨疗毒” ,如在查  夯实主体责任。今后纪委将更加主动

区, 曾经为 中 国革命 作 出过重大 贡献 。

我 们应 坚定 传承 革命 先辈勇 当先 锋的

办永定区工程建设领域腐败窝案 串案  作为 ,通过 有效 履行 监督责 任推 动主

中 ,挖 出包 括永 定 区人大常 委会 原主  体责 任落实 ,狠 抓压 力传导 。坚 持市  委常 委带 队检查 落实 党风廉 政建 设责  任制 ,集体 约谈 下级 党委 、纪委 班子  成员 , 下发 问题清 单 , 督 促抓 好整 改 ,

并组 织开展 “ 回头 看” ; 开 展县( 市、 区)

红 色基 因 ,立志 在反腐 败这 场输 不起  任 等 3名处 级 干 部 在 内的 1 7名 涉案  的斗争 中 ,发 挥好 革命 老 区应有 的作  用 。一 方面 ,坚 决贯彻 落实 中央 全面  从 严治 党的 决策部 署 ,以零 容忍 的态  度 惩治 腐败 ,严 肃查 处损害 群众 利益  的突 出问题 ,发 扬 “ 钉钉子 ”精 神狠  人 员 。 全 市 7个 县 ( 市 、 区 )查 处  包 括 财 政 局 长 、 卫 生 局 长 、环 保 局  长 、交通运 输局 长及 乡 ( 镇 ) 党

委书

记 、乡 ( 镇 )长 在 内的 1 0多 名 重要  岗位 一把手 严重 违纪 违法 案件 。针对

委书 记 向市 纪委 全会 报告 主体责 任落   实情 况 并 接 受 评议 。坚持 从 严 问 责 ,   责任 的重要 利器 ,对 发生 重大腐 败案   件和 严重 不正 之风单 位 的领 导 干部 实

纠 “ 四风” 。例如 ,今年与去年相比,

全市 立案数上升 2 3 %,查 处 县 处 级  干 部 案件 数 上升 1 6 0 %,查处 重 要 岗

位 一 把手 案 件数 上 升 1 3 8 %,处 理违

“ 未病” ,我们把纪律挺在前沿 ,提出  把严肃问责作为推动党组织落实主体

要扶 正祛邪 、固本培 元 ,努力把 陷在  “ 灰 色地 带 ” 、困在 “ 亚健 康 ”状 态 中

的千 部挽救 回来 ,把 蕴藏 在党 员干部   行 “ 一案双查” ,追 究 相 关责 任 。发   当 中的正能 量激 发 、释放 出来 。今 年  挥示范作用 ,开展全市纪检监察干部  1 月 ,我 们 制订 出 台 《 关于 在全 市 党  职工 本人 及其 配偶 、 子 女经 商办企 业 、   员干 部 中纠 正 不 良习气树 立清 风正 气  借 贷 情 况 填 报 清 理 ,对 发 现 问题 的    议决 议 》中汲 取智慧 营养 ,着 力解 决  带 动 全市 各 级 各部 门开 展 专项 治 理 。

“ 组织 松 懈”“ 纪律 敷衍 ” 问题 ,敢 于  通 过层层 传导 压 力 ,使 各级 党组 织更

反 中 央八 项 规 定精 神 人数 上 升 6 7 %、   党政 纪处 分 人数 上 升 1 8 1 %,我 们坚  持 拿 纪律这 把尺 子来 衡量 党员千 部 的

行 为 ,动辄 则咎 ,树 立纪律 的绝 对权   的 意见 》 ,并 从革 命 时 期 的 《 古 田会  2 5名干 部进 行 纠正处 理 并公 开 曝光 ,   威 。另一方 面 , 主 动作 为 、 抓 早抓 小 ,   落实 落细 ,把纪 律挺 在前 面 ,从一件

件具 体事做 起 。针对 普遍 存在 且社 会  拿起 “ 手 术刀 ”深 入解 剖全 市党 员干  加 自觉 履行 党要 管党 、从严 治党 的政  反映 强烈 的领导 干部 把单 位公 款存 储  部 中存 在的 不 良习气 ,查摆 出铺 张浪  治 责任 。切 实把 纪律建 设贯 穿到 履行  到指 定银 行 ,银行 则以 各种方 式 “ 投  费和 送收 礼金 、 请托 谠 隋 、 谋私 逐利 、   桃报 李 ”问题 ,率 先在 全市开 展公 款  党 内同 志关 系庸俗 化 、工作 松弛 、玩  存储 中谋 私逐 利 问题 集 中整治 。基 于  风过盛 、迷信、持家不严等八个方面  对 “ 腐败 问题 始于 不 良习气 ”客观 规  不 良习气及其 3 3种具体表现 ,提 出  律 的认识 ,率 先在全 市 党员干 部 中广  包 含倡

导 、教育 、制度 、监 督 、惩处

1 4   l 中国纪检监察 I   2 0 1 5 . 1 9

主体责 任的 全过程 , 在 “ 严 ”和  “ 实”   上狠下 功夫 ,推 动纪在 法前 、纪 比法

严的要求在闽西更加有效落实。口

作者 : 福建省龙岩市委常委 、市纪委

书记

范文五:准确把握执纪监督四种形态 投稿:李蓑蓒

准确把握执纪监督四种形态

阿克苏地委委员、阿克苏市委书记刘洪俊“四种形态”是指党内关系要正常化,批评和

自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的新提法既接续了十八大以来监督执纪“抓早抓小”的方法论,又符合反腐败斗争的形势,是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化,是落实“两个责任”的具体化,全面从严治党要靠纪律管全党,把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。

准确把握“四种形态”的内涵“四种形态”彰显了从严治党的政治智慧。第一种形态解决了党员干部思想出轨的问题。经常开展批评和自我批评,能有效解决各级领导班子“无原则的一团和气”,提高班子内部监督的自觉,防止问题发生。党委、纪委经常咬耳朵、扯袖子,甚至大喊一声,把监督提醒做扎实,做细致,能够让一些思想意识上有不良打算的同志及时得到提醒教育,防止党员干部的思想“出轨“。第二种形态发挥轻处分的惩戒功能。一些党员干部的行为虽然触犯了纪律红线,但情节轻微,问题不严重,尚未造成不良影响,这时该处分该处理就绝不能心慈手软。运用轻处分和组织处理的手段,让违纪的同志感受到纪律的惩戒作用,增强对党纪的敬畏感,达到“一朝被蛇咬十年怕井绳”的效果,防止“好同志”变成“阶下囚”。第三种形态体现对党员干部的最后挽救。让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马,防止其贻误终生。第四种形态描绘出监督执纪的“理想型”。如果前三种形态都能得到贯彻落实,那么第四种形态一定能够实现极极少数。

“四种形态”充分体现了组织关心爱护干部的意愿。“惩前毖后、治病救人”是党的一贯方针,“四种形态”的提出,凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。仔细分析前三种形态,其实是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”,只有冲破了这三条高压线,党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”,可以有效阻断违纪进程,并以常态化严管干部的方式,做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐,不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”,就是要把监督执纪的关口前移,在惩防并举的同时更加注重预防,用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救,使踏上不归路的党员干部成为极极少数,从而在预防腐败上构建立体防治体系。

“四种形态”并非放缓反腐节奏

有的人认为“四种形态”的提出意味着中央反腐败工作要调整思路,放缓节奏,其实这是断章取义的错误理解。中央一再明确要将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,最近习近平总书记接受美国《华尔街日报》书面采访时再次重申:“我说过,反腐没有休止符。”反腐败不是一场战役、一次运动,它直接关涉党的人心向背。“四种形态”是对腐败更注重从高压严惩到常态严管,在“不能”和“不想”上多下功夫,将腐败现象的“病根“彻底铲除,推动反腐败斗争取得压倒性的胜利,尽快扭转严峻复杂的反腐败斗争形势。

激发“四种形态”动力,找准党委、纪委工作重心“四种形态”正是“两责”在纪律建设中的具体体现,既是问题清单,也是责任清单,既需党委在净化党内关系等方面主动担当,也需纪委在纪律审查等方面积极作为。各级党委在履行主体责任中要把“四种形态”落到教育提醒、监督管理等日常工作中去,发现苗头马上去管,触犯纪律及时处理,增强履责主动性,增加工作提前量。认真落实党风廉政建设工作责任分解、责任检查、责任考核、责任追究制度,形成“党委抓主体、纪委抓监督、班子成员人人肩上有责任”的党风廉政建设工作机制。

以准确把握“四种形态”为载体,增强纪律审查针对性和有效性。一是严格履行纪委工作职责。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,严格执纪问责。在案件审查过程中,坚持纪律导向,小问题不放过,大问题要细查,绝不养案、不

压案、不瞒案。二是强强联手突破疑难复杂案件。紧密联合司法、审计、财政、组织、人事等部门,整合案件审查的资源,充分发挥纪委执纪“领头羊”的作用,灵活运用多种措施,增强突破案件的能力。三是提高基层纪委的办案能力。全面开展以案代培的工作,从基础性受理举报件直至移送审理的程序开始,逐步进行指导,引导他们进行独立开展案件审查工作。

以防止“四风”问题反弹为目标,继续加大监督问责力度。一是在乡(镇)场、市直单位全面推行高风险岗位轮岗交流工作,进一步提升廉政风险防控成效。二是启用“党风政风监管系统平台”,健全、修订、完善包括个人有关事项报告、谈话函询、廉洁指数评价、结果运用等在内的配套运行机制,力争把监管平台打造成评价单位和个人党风政风建设成效的“晴雨表”,初步构建全市廉情监管“大数据”。三是聚焦“六大纪律”,开展经常性的纪律执行情况监督检查,进一步强化党员干部守纪律、讲规矩意识。四是坚持把纪律和规矩挺在党风廉政建设和反腐败斗争最前沿,把查处和整治侵害群众利益的问题作为基层党风廉政建设和反腐败工作的核心内容,认真解决群众反映强烈的问题。

以“三转改革”为契机,全力做好换届工作。“四种形态”如同监测“三转”进程的“路标”,指引纪委回归党章规定,进入到纪律审查方式和执纪绩效评价的新的“改革窗口期”。一是认真履行职责,加强对乡镇党委、政府、纪委换届工作的监督,确保换届风清气正。二是借纪委换届的机会,选优配强市、乡两级纪委领导班子。三是根据“三转”要求,对市纪委机关内设科室进行重新设置,促进职能作用发挥。

范文六:用好“四种形态”,让监督执纪“无死角” 投稿:曹亡亢

【摘要】监督执纪“四种形态”是思想建党、制度建党的重大理论和实践创新,凸显了全面从严治党的政治智慧和战略自信,体现了理论和实践、历史和现实、继承和创新的统一,开辟了依法治国与依规治党“双轮驱动”的新境界。

【关键词】践行 监督执纪 四种形态 维度 【中图分类号】D630 【文献标识码】A

“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。监督执纪这“四种形态”是思想建党、制度建党的重大理论和实践创新,体现了党“不忘初心、继续前进”的政治智慧。践行监督执纪“四种形态”,首要的是解决理论认同问题,重在把握监督执纪“四种形态”揭示的矛盾关系,增强监督执纪的理论坚定性;其次要解决价值认同问题,重在领会监督执纪“四种形态”蕴含的政治智慧和政治担当,坚定监督执纪的信心决心;再次要解决对照调节问题,重在适应监督执纪“四种形态”带来的重大转变,增强监督执纪工作匹配性;归根到底要紧扣要害,精准落实监督执纪“四种形态”主��的基本方略,充分实现“四种形态”固有价值,开创监督执纪新局面。

遵循规律,科学把握监督执纪“四种形态”的四个不同指向

毛泽东指出,在事物的发展过程中,必有一种是主要矛盾,规定或影响着其他矛盾的存在和发展。对照分析监督执纪“四种形态”,第一种形态“党内关系要正常化,批评与自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”当属主要矛盾,决定和影响着第二、三、四种形态,即次要矛盾:“党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。具体到“四种形态”,第一种形态重在“注射疫苗”,重在经常抓、抓经常,营造“正气足、邪气无”的批评与自我批评氛围。第二种形态重在“正歪树”,需要抓小抓细,通过组织处理起到震慑作用,实现向第一种形态的转变。第三种形态重在“治病树”,做到大病大治,快病快治,破除侥幸,形成震慑,逐步实现向第二、第一种形态转化。第四种形态重在“拔烂树”,必须紧绷反腐倡廉这根弦,保持高压态势,消除存量,遏制增量,以此保证第四种形态成为极极少数。

不忘初心,深刻领会监督执纪“四种形态”蕴含的政治智慧

监督执纪“四种形态”作为党的政治智慧,根源于“立党为公、执政为民”的初心,体现为“惩前毖后、治病救人”的一贯方针、“惩防并举、标本兼治”的新路子、全面从严治党的鲜明态度、主体责任与监督责任的有机统一。

“惩前毖后、治病救人”的方针是党保持自身肌体健康的重要法宝。“四种形态”强调批评与自我批评是常态,强调立案审查是极少数,在基本精神、基本取向上同这一方针是一致的,既体现了党组织对党员的厚爱,又提出了严格的要求,而且“四种形态”使得这一方针的边界更加清晰、目标更加明确。运用“四种形态”,防病于未萌,治病于初起,改变“非此即彼”的党员干部两分法,就能更好地实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

“四种形态”的提出标志着党的监督执纪工作开辟出了一条行之有效的“惩防并举、标本兼治”新路子。四种形态、四个阶段,每一种形态对应不同性质、不同程度的违纪行为,每一个阶段对应一种执纪标准,这样,震慑、警示、预防的作用就能得到有效发挥,实现治本。

“四种形态”注重的就是纪律“大熔炉”,决不允许有特殊党员,剔除极少数渣滓,锤炼最大多数,体现了管党治党的全面性;“四种形态”从日常小问题到违纪违法,刻画出了从量变到质变的轨迹,给出了从轻到重的治理之策,充分说明了不论早晚、不论大小、不论多少、不论深浅、不论轻重,都不能放过,都要一起抓,都要一起管,时时刻刻体现出“全”和“严”的统一。

“四种形态”体现了主体责任与监督责任的有机统一。监督执纪作为党风廉政建设重要内容纳入党的建设工程,党委自然应履行主体责任。各级纪委作为党内监督的专门机关,对党风廉政建设责无旁贷,必须履行好监督责任。监督执纪“四种形态”恰恰是“两个责任”在党风廉政建设中的具体体现,从“四种形态”具体内容看,批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查,都要由各级党委来领导决定和组织实施,各级纪委既协助党委加强反腐倡廉建设,又集中精力抓好监督执纪主业。

对照调节,主动适应监督执纪“四种形态”带来的重大转变

在执纪理念上由“查办大案要案”向“抓早抓小抓细”转变。事实证明,许多违纪违法案例的发生都是由小问题演变为大问题,监督执纪“四种形态”反映的就是这一规律,要求我们必须从以往的“抓大放小、抓重放轻”向“抓早抓小抓细”转变。

在执纪方式上由“大包小揽”向三大环节转变。三大环节即线索处置、纪律审查、执纪审理。线索处置是监督执纪的源头,要综合利用“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五种方式集中统一管理违纪线索,实现对问题线索的科学规范处置。纪律审查是监督执纪的重头戏,意在用党规党纪去衡量、规范党员干部言行,应重点审查违反六大纪律和中央八项规定的行为,避免积重难返。执纪审理是监督执纪最后一道关口,要牢固树立“纪法分开、挺纪于前”的理念,由以前的重点审理违法犯罪向审理违纪问题聚焦,做到把违纪问题与违法问题分开表述,把涉嫌犯罪问题线索移送司法机关。

在执纪队伍上由“一维化能力结构”向“多维化能力结构”转变。监督执纪“四种形态”对执纪队伍的能力提出了更高要求,首先要拓宽监督执纪视野,采取“下沉一级”甚至“下沉多级”的办法,扩大“作业半径”,借以发现苗头性、倾向性、多发性问题,实现监督执纪无盲区、无例外。其次要发展专业能力,保持职业敏锐性、预防能力、驾驭复杂情形能力、综合治理能力和职业谨慎。最后要加强自我修养,成为“自身硬、自身净”的表率。

紧扣要害,精准落实监督执纪“四种形态”

紧盯党内政治生活这面“窗口”,运用发挥好批评与自我批评武器。事实表明,党内政治生活认真,第一种形态就不会有什么大问题;第一种形态出了问题,首先是党内政治生活出了问题。因此,把握运用好“四种形态”首先要严肃党内政治生活,而严肃党内政治生活就一刻也离不开批评与自我批评这个锐利的武器。要站在党性的高度来开展批评与自我批评,多一些“火药味”,少一些“打太极”。

紧抓党的纪律和规矩这把“尺子”,把纪律和规矩挺在前面。“四种形态”抓住了一些党员干部由好到坏的演变关键,“大问题”都是从“小问题”步步发展起来的,而“小问题”的出现往往是从不守纪律、破坏规矩开始的,一些地方、单位党的建设出问题,也往往是纲纪不彰、法度松弛导致的。所以,执行好、发挥好监督执纪“四种形态”,必须把重点放在纪律上,拿起纪律这把“尺子”丈量党员、党组织,用纪律管住大多数,靠纪律维护整片“森林”生态。

紧牵党委纪委这两个“牛鼻子”,担当起该担当的责任。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对落实监督执纪“四种形态”负主体责任。纪委是监督主体,也是执纪主体,更是问责主体,要转变职能,聚焦主业,转化方式,强化监督,转变作风,加强自身监督,解决“灯下黑”问题。

紧织抓早抓小监督“密网”,让早发现早处置成长效。首先要“严”字当头,纪律底线不容突破,必须把纪律底线架在法律底线之上,牢牢把住纪律“关口”,防止党员干部违纪;其次要突出抓早抓小,一经出现萌芽性、苗头性、倾向性的问题,就要早提醒、早批评、早纠正、早处理。最后要把监督做到位,坚持党内监督和党外监督结合,构建“党群同参、循环共促”的综合监督新格局。

(作者分别为重庆交通大学思政部教授;重庆交通大学硕士研究生)

【注:本文为重庆市社会科学规划办公室2016年度重庆市中国特色社会主义理论体系研究专项课题“习近平同志全面从严治党思想体系研究”(项目编号:2016ZDZT13)成果】

责编/张蕾 美编/杨玲玲

范文七:运用好监督执纪“四种形态” 投稿:范曶曷

监督执纪“四种形态”,强调“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。这是管党治党的重大理论创新,是新时期加强党的建设的重大举措。

运用“第一种形态”严肃党内政治生活。长期以来,少数地区少数单位党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化,一些党组织和党员缺乏运用批评与自我批评的勇气,自我批评难,相互批评更难。运用监督执纪“第一种形态”,最根本的要求就是要拿起批评与自我批评的思想武器,自我批评一日三省,相互批评随时随地,通过经常性的咬耳扯袖、红脸出汗,不断增强各级党组织和党员遵从党章党规、加强党性修养的思想自觉和行动自觉。

运用“第二种形态”严格监督执纪。不论什么时候,加强纪律约束,都是加强党性修养的重要内容和必然要求。运用监督执纪“第二种形态”,各级党组织和党的领导干部必须扛起责任,坚持严管就是厚爱,坚持把纪律挺在前面,做到抓大案要案与抓早抓小并重、盯住“关键少数”与管住“绝大多数”并重、查处违纪案件与对监管主体的问责追究并重,通过党纪轻处分和组织处理,完善违纪问题的“熔断”机制,及时教育和挽救犯错误的党员干部。

运用“第三种形态”敲醒“梦中人”。在监督执纪工作中,要坚持正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”的有机统一,正确处理好“树木”和“森林”的关系,因“树”制宜、精准施策,当好“啄木鸟”“护林员”“伐木工”,遏制“病虫害”的传染蔓延,保护整片森林的生态。对严重违纪的单位和个人猛击一掌,让其醒悟,以更大的决心和更严的要求遵守党章党规,让纪律成为不可触碰的“高压线”。

运用“第四种形态”坚决惩腐治恶。党的十八大以来,我们党确立全面从严治党战略思想,以作风建设为突破口,严肃查处了一批背离党的理想信念宗旨、违反党纪国法的党员干部,“打虎拍蝇”取得举世瞩目的成效,在全党发挥了强烈的警示、震慑、教育作用。运用监督执纪“第四种形态”,关键要有坚韧不拔的政治定力和不畏艰难的斗争精神,把监督执纪的鞭子高高举起、重重落下,不断彰显全面从严治党的信心和决心。□

(作者系中共响水县委常委、纪委书记) 责任编辑:袁 文

范文八:实践好监督执纪“四种形态” 投稿:韦焥焦

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用 纪律全党管全洽党, 不以  能信念和政想的策感化教育作用让审。 化 为制度 并严,执行格, 保确话的  委谈常委、 市纪委书姚记科认为 ,增实  深刻思反 、认错误识 ;发严重违纪 印方 行进探的索经可验以借。鉴东省广

抓抓早 ” 小,从重盯违点转法 向面全  ,一些实践探索有看细待化、 善完。 盯 纪违从,重点 “盯极 少极数”转 向

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政和工 作作 。对风 ,此不 少 委书纪  记表 示必须 在, 今后 作 中工通 过学 习

培训 以、案训、联合代纪等方执提 式解 决不 、不敢 想不愿、的 问题。   自高能力身,特别是提思高想治水

全政面从严 治党 永远 在 路上 实, 践

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口●

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把 责问作为面从严治全的党重抓手

要本刊者 记李

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追究任典案型 ; 件月 17,西日 安 字数背 后,严是问责、肃敢动格真 的市

通报 起落8 “ 实个责 两任”不力 被 决 心 与行动 , 也 体现了各 级 党织组   问责责 典 型案例 …进…入 2 0 16 年,  任 意可 识的 强 增。

中纪央委 次全六 关 会于问责 的 部 署 中, 有一 点 十分 人关引注 ,就 是那 “ 追 究 主 体 责 任 、 督 监责 任,追究 领  导责 任、 组 织 的责党任” 。去 年8 月,   湖 省 阳北新 县 通 了报5家 位单 实落 “ 两 个 任责 不 ”力 典型案 件在, 追  单究 一位 手 责把 的 同时 ,分任管 相 工关  的 作4 名县副长也 被约 。新 谈 订的修

感到责脚步问未 停 、力不减 , 度“ 撒

手 ”锏 力 十足 。

威 党 “责的 任如重 泰 山有 。权必有  责 、失 责必追 究 。 王 ”岐 山志同在 中   纪委央 次 六会 上 全的工作 报告,传 递  出 责问 作 不会工放松 , 是而要 “真 ”较   、 从 的严信 。号

在央 纪委 中六次 全会上, 近习 平  总 记 书调强要 “坚持 有 必责问 、问责

必” 严王岐 ,山 同 志在 工 报 作 中 明告 确  , “要把 问 责 作 为全面 严 从 党 治的 内 责问条 》 例 。站” 在面全从严 治党

从 严问 责 ,“一 案 双 查 将” 为成 《 党   处 分 条纪例 》明确 规 定 党,组 织

抓手要研究制定,《 中共产国党党   重要方式 。 不 据全统 完计 党,的 十八  不 行 全面履从 严 党治主体 责 或 任履  者大来全国以法院统系共施实风党廉政  行全 面从严 治 党主 体任 责 力 ,直接 不高度 , 出重突 点,推问责进态化 常、  建 设任 追责究 2 7人 0来 自,“ 一 案 责 任 者 领 导责 和任者 都 要 受 处分到。   制度化 ,将成 今年为发问挥责利器  作 查双” 的 2 7人1, 占 8 0 . 4%。 央 中可 预以 ,上查 见一 级将 来越 越多 出 地用 的

关 键。  纪 六 次全委会报 指 告出 坚, “持一  案 现在今 年 的 责中 ,通问过更 严加 格的 双 ” ,查 综合 运 用 批评 教 、育诫 谈话勉、   通报批评 、 织组 处理 、纪 律分处等方

“ 升 级版 问 责 ”,倒适各 级 党组 种好  “ 织责任 ” 田。 问  责一 个警、 一 片醒 追 主,l 情 况

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2 105年 全 国,有共 6 8余0个单   式责。对此 问多,位省( 区 市、 )纪  位 党委 ( 的组党 、纪委) 纪(检组 )   委 记书在 央 中纪 委次六 全会分组 论 讨

和 1_ 5 万 余 名党员 领导 干 部 到 受 责 任 究追 2 0 , 41 年 这项 两统 计 分别为

2 2    中国纪l检监 察  l2 0 16 3.

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范文九:如何运用监督执纪“四种形态”的思考 投稿:吴掣掤

监督执纪“四种形态”,即让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这是对党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结,既是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循,也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。在全面从严治党的新形势下,各级纪检监察机关既要把纪律和规矩挺在前面,又要学会运用监督执纪的“四种形态”。这不仅是工作任务,更是工作方法。

“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”如何理解

古代扁鹊见蔡桓公的故事众所周知,蔡桓公讳疾忌医,结果从“疾在腠理”、“疾在肌肤”,变成“疾在肠胃”、“疾在骨髓”,终不可治。同理,有人用“勤浇树、正歪树、治病树、拔烂树”来形容监督执纪的“四种形态”,“咬耳扯袖、红脸出汗”好比“勤浇树”;“党纪轻处分和组织处理”好比“正歪树”;“重处分、重大职务调整”好比“治病树”;“严重违纪涉嫌违法立案审查”好比“拔烂树”。在整个“森林”生态中,病树、烂树毕竟是少数,执纪监督工作更多的是“勤浇树”、“正歪树”。相对于党纪重处分和刑事责任追究,党纪轻处分和组织处理尚是柔性措施,既是警示惩戒,更是教育挽救,让游走在法纪边缘的党员干部悬崖勒马。 然而,“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,也招致这样一些疑惑和误解:

疑惑一:这是不是意味着反腐败节奏放缓了?

抱有这种想法的人,往往将全面从严治党等同于处理少数有严重问题的党员干部。其实,全面从严治党,全面就是全方位、全覆盖,每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。“祸患常积于忽微”,对有违反纪律和规矩的行为要“露头就打”,避免党员干部大错不犯、小错不断,乃至重蹈蔡桓公的覆辙。党纪轻处分和组织处理成为大多数有效体现了党对干部的严格要求和关心爱护,反腐败工作力度不减反增、节奏不缓更急。

疑惑二:这会不会成为问题官员从轻发落的借口?

有人认为,“党纪轻处分和组织处理成为大多数”,会导致一些违纪人员“该处分的不处分,该重处分的给予轻处分”。其实,这样的担心大可不必。从新修订《条例》和《准则》两项党内法规,可以看出全面从严治党“全面,覆盖到何种程度”“从严,严格到什么份上”。比如新修订的《条例》以党章为遵循、以问题为导向,增加了违反六大纪律行为的内容,在量纪的尺度上比原版更严,对党员在守住“底线”的基础上要求更高,将一些以前党纪不追究的行为也都纳入党纪处分的范畴,触犯刑律的即使免予刑事处罚也一律予以重处分。所以,对问题官员的追究绝对不会轻描淡写、从轻发落。

“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”如何落实

抓住两个重点,转变工作理念

切实“三转”,落实“两个责任”。党委是党风廉政建设责任主体,各级党委不仅要落实好管党治党的主体责任,也要把监督作为分内之事;纪委要强化监督执纪问责,共同运用好监督执纪的“四种形态”。党要管党、从严治党是党组织的日常工作,批评教育、组织处理、纪律处分都是党章规定的主体责任。纪律审查也必须在党委的统一领导下进行。党纪轻处分和组织处理很多涉及的都是“小节”问题,党委要切实加强日常监管,发现问题及时出手,对违纪人员给予纪律处分、组织处理,并举一反三、整顿规范,警示教育大多数。纪委要切实“三转”,实行“监督的再监督、检查的再检查”,通过监督责任履行推动主体责任落实,层层传导压力,强化责任追究,有责必问、问责必严,倒逼各级党组织及其负责人做到守土有责、守土尽责。纪委在执纪监督中,对违纪人员可以党纪立案,也可以提出并处或单处组织处理措施的建议,组织处理要与组织(人事)部门共同研究决定。

纪在法前,找准“主战场”。以前,有的纪检机关重视查办大案要案,一些人甚至认为领导干部只要不违法,违反纪律就是“小节”,从而忽视日常监督执纪,致使出现“不出事都是‘好同志’,一出事皆成‘阶下囚’”的现象。其实,纪检机关的阵地不应该摆在法律底线上,在

纪、法之间有一个缓冲带,这个缓冲带才是今后执纪监督工作的“主战场”。在这个“主战场”,纪检机关一是要抓早抓小,要及时发现苗头性倾向性问题和轻微违纪问题,更多地运用党纪轻处分和各种组织处理方式来处理;二是要纪法分开,突出查违纪问题,坚持快查快结,集中精力查清主要违纪问题后,把涉嫌违法犯罪的问题及时移送司法机关处理。

落实相关制度,完善系列措施

运用好谈话函询制度,发现问题及时出手。谈话函询本身不是党纪处分也不是组织处理的手段,而是问题线索处置的一种方式。作为对反映领导干部问题线索的五类处置标准之一,谈话函询环节对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时处置,做到有则改之无则加勉,其中大部分是给予党纪轻处分或组织处理。谈话函询,不但对被反映的干部是一种负责任的做法,也有利于纪委减少初查核实的工作量。

运用好多种组织处理手段,明确相应惩戒措施。组织处理不能局限于狭义上的岗位、职务调整,而要充分运用批评教育、通报批评、提醒、函询、诫勉等各种方式。党纪政纪处分后,当事人会受到任职、考核、待遇等方面的惩戒,受组织处理的,相应的惩戒措施也要跟进。比如,2015年新出台的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,规定了受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉期满后,对于没有很好改正,还可以进一步给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》对受到岗位、职务调整的,也规定了提任职务等限制。

总体来说,组织处理的惩戒措施虽有所规定,但仍要不断细化完善。比如可以扩大惩戒面,除了现有规定的诫勉、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等,对通报批评等也可以规定一定的惩戒措施。

正确运用两种手段,查处问题宽严相济

党纪轻处分和组织处理都是执纪监督的重要手段,两者可以优势互补。纪律审查工作中,要善于运用和正确运用组织处理的手段,提升纪律惩戒的综合效果。

案件调查过程中,借势借力于组织处理措施。根据《中国共产党案件检查工作条例》、《关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见(试行)》等规定,被调查的党员干部错误严重已不适宜担任现任职务或妨碍调查的,可及时建议党委或党外组织停止其职务或免去其职务。特别是一些突发事件或违纪人员身份特殊的案件,调查取证需要时日,一时难以作出纪律处分的,及时采取停职、免职等组织手段,能够排除调查干扰,回应社会关注,取得查处主动权。还有查办窝案串案过程中,有必要区分主从关系、情节轻重作区别对待,组织处理手段可以成为政策攻心、分化瓦解的工具,从而加快查办节奏、彰显查办效果。 案件处理过程中,从严把握组织处理条件。必须根据被审查人的违纪事实、性质、情节和危害,依照党内法规和国家法律法规的相应规定确定是否适用;防止和避免组织处理适用上的随意性。特别是只作组织处理,不再给予党纪处分的更要从严把握条件。要考虑三个方面:一是违纪人员只应受轻处分,即党内警告或者严重警告处分,如果应受重处分,则不宜只给予组织处理;二是具有从轻、减轻情节,或者能认识错误、配合调查的;三是有利于经济发展、社会和谐,能够被公众认可。(作者尹玲英系浙江省嵊州市监察局副局长)

链接

何谓党纪轻处分和组织处理

党纪处分和组织处理都是执纪监督的重要手段。

党纪处分,是指各级党委和纪检机关,依照规定的权限、程序,对违纪对象作出的党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍这五种处分决定。其中的党纪轻处分,是指党内警告和严重警告两种处分。

组织处理,根据中纪委、中组部《关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意

见(试行)》(x纪发[2008]x号)规定,是指党组织按照干部管理权限,对涉嫌违犯党纪的党员干部,进行必要的岗位、职务调整的组织措施。这个文件规定的组织处理的方式有三种:停职、调整、免职三种;在实际工作中,组织处理的方式显然并不限于这三种,与岗位、职务调整有关的降职、责令辞职等措施显然也属组织处理方式,与岗位、职务调整无关的批评教育、通报批评、诫勉谈话也应视为广义上的组织处理方式。

党纪轻处分和组织处理的关系

党纪轻处分和组织处理作为执纪监督的两种不同手段,执行主体、执行条件和程序、惩戒方式都不尽相同。两者各具优势且可以优势互补,但又不能相互代替。

两者优势互补。党纪轻处分和组织处理可以并处,以更好地达到对违纪人员教育惩戒的目的。给予违纪人员党纪轻处分的,可同时建议党委、政府采取免职、调离岗位等组织处理措施;组织处理也可以单处,以体现宽严相济。如果违纪情节较轻,只应给予党内轻处分,且有从轻、减轻等情节,仅采取组织处理方式也能达到惩戒目的,也可不再予以党纪立案。

不能相互代替。组织处理不能替代纪律处分,按照违纪性质和情节轻重,应追究党纪责任的,即使已采取组织处理,仍应予以党纪立案。比如党员领导干部有赌博行为,情节不是特别严重的,已通过免职措施将其从领导岗位调整下来,不能认为对违纪人员来讲免职比党内警告或严重警告处分“严重”而不再给予党纪处分。反之亦然,对明文规定要给予组织处理的,不能以已给予党纪处分为由,而不再作组织处理。

范文十:把握实践好监督执纪“四种形态” 投稿:于寲寳

把握好监督执纪“四种形态”

四种形态指的是党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。为加深党员对“四种形态”的理解、促进党员自觉遵守纪律和规范,南头党支部在6月22日

的政治学习会上开展了

话题大讨论。

“四种形态的核心就

是用严明的纪律管住全

体党员,做到党内生活从

严、思想教育从严、干部

管理从严、监督执纪从严,

助推全面从严治党严到

份上、严到实里、严到细处,是对落实全面从严治党战略的具体诠释和制度细化。”支部纪检委员表示今后将加强对支部组织生活的监督,严明支部纪律,抓早抓小,建设好从严从实的新型党支部。“把握好‘四种形态’并不仅仅是纪检的职责,任何一名党员都不能置身事外,都必须坚持不断自我净化、自我完善,保持党的先进性和纯洁性。”“关键在于用好第一种形态。要坚持加强日常教育、管理和监督,把问题导向具体化,及时咬耳扯袖,敢红脸敢瞪眼,使党员时时感受到纪律的约束。”其他党员也纷纷表达了对“四种形态”的理解。

通过本次大讨论,支部党员们对监督执纪“四种形态”有了深入的认识,纪律意识得到有效的增强。支部将继续加强监督执纪方面的力度,力求抓早抓小,以打造一支纯洁干净、忠诚担当的党员队伍。

南头供电分局党支部吴敏华

2016年6月23日

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