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新员工评价

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【专家解析】新员工评价

【优秀范文】新员工评价

范文一:新员工自我评价 投稿:傅緼緽

篇一:新员工,自我鉴定

新员

工自我鉴定表

篇二:新员工培训的自我评价

消防

安全培训效果评价报告

篇三:新员工自我评价

新员工年底总结

转眼间加入中建八

局已有半年的时间,回顾这半年的工作与生活,受益颇多。在公司领导以及鞠总和程部长的

帮助下,顺利的融入里中建的大家庭并且在思想意识、业务能力等各方面都有非常大的跨越,

在这里表示衷心的感谢。我想用几个词来回顾我这半年的总结。

一 好奇+充实

初来丹东在经理的

安排下由简入繁,先进行基本功的练习,第一步先手算,从识图开始,在经理以及部长的帮

助下使我能够更容易、更准确的计算每个分项工程的工程量,用了一个半月的时间计算了锦

江花园的塔吊基础、搅拌站基础、建筑面积、外墙面面积、对拉螺栓、定位筋等主要分项工

程的工程量,对于各项工程量的计算规则以及图纸都有了详细、深刻的理解。在这期间感觉

每天都学习到了很多以前没有接触到的知识。特别的兴奋,有干劲。使我有一种“力拔山兮

气盖世”的感觉。

二 迷茫+快乐

由于我是从土木转

造价的对广联达软件十分的陌生,刚接触时候感觉无从下手,有一种浑身是劲,使不上的感

觉。好在有鞠哥与程哥的细心引导下,在接下来的一个月的时间开始学习广联达软件的应用,

并用软件计算之前手算的各项工程量,然后进行对比。对于有较大区别者重新进行计算,同

时也要找到错误所在并加以改正,力图计算结果的准确。我在一次次疑问与解惑中蜕变着。

有一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的心情。

三 实践+成果

由于前期基本功比

较扎实,使我对锦江花园工程熟悉跟迅速,算量也更加准确。我开始对每月的分包报量进行

计算并审核,对一些分包多报的量进行扣除,并予以解释其原因。每月按时进行网上报表的

填写。在此期间还负责了锦江花园4#楼工程量的计算与定额的套价。初接这个工程,我没有

刚来时的迷茫,与恐惧。反而多了一份从容与自信,思路也很清晰。在经过了两个多月的耐

心细致的计算,一终于在12月末提前完成了4#楼的计算。真有一种如释重负的感觉啊。

四 对战+收获

我知道算量只是纸

上谈兵,而真正的考验是在与甲方的对量上。他才是检验你算量好坏的试金石。在经过与甲

方接近一个月的拉锯战中,我算的工程量成功的接受住了考验,得到了甲方预算人员的认可。

并用在最后与甲方的预决算中。得知这消息后,我十分的兴奋。内心的大石头终于可以放下

了。我想这是对我工作的最大的肯定,也是我今年最大的收获。对此我兴奋的一晚没有睡好

(也许有点夸张,但那种喜悦无法用语言来表达)。

五 不足+要求

谁然在今年取得了

一些成就,但是也暴露出了许多问题。主要有一下几个方面 一

最后系统计算了锦江花园4#楼工程量,计算结果得到了经理与部长的认可并部分用于预决算

中。在熟悉了工程量的计算之后,我开始了解建筑施工合同、定额以及如何与劳务队伍、业

主进行结算支付等一些综合方面的知识。努力使自己从单一的预算员,转变成一个有实战能

力的大商务人员。

做一名商务人员是

我从小的梦想,同时也很荣幸能在中建八局大连公司工作,这次考核后我一定会更加努力,

积极的工作。进一步强化自己的基本功训练,平时多算量,提高自己

对计算软件的了解以及计算的速度与准确度,加强对施工合同、定额及各种计算规则的理解,

并在实际中练习应用;准确把握项目有关合约方面的信息,待出现问题时及时进行处理,例

如索赔与签证的管理,尽量给项目、公司多创造效益。

篇四:新员工工作自我鉴定

新员

工工作自我鉴定

我今年*月*日调到

******有限公司工作的*个月里,坚持做到团结同事,尊敬领导,领导及部门同事学习专业知

识及努力提高业务实操能力。认真完成公司领导分配给我的工作。

前段时间参加公司

安排的内审员培训,及上船参与实质内审,从中让我深深体会到内审工作对****管理,**管

理,公司的系统管理有着深远的影响,因为内审的目的就是要求严以律已,拾遗补漏,不断

地发现问题,解决问题,总结原因,积累经验,从而完善和提升公司的管理机制。这样做不

仅仅可以提升公司的公众形象,还能避免和减少*****存在的意外风险,同时也可以让*****

时做到有案可依,有例可循,做到将风险成本降低到最少,同样也减少了公司的管理成本和

经营成本。因此,我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ism的管理体制,以提升自

己的业务实操能力为最终目的。落实和贯彻***体制的要求,做好个人工作计划,让自己的工

作能够做得更好。

在完成自己*****

的工作之余,我努力向负责****工作的同事学习业务知识和操作能力。因为我知道部门就是

一个小家庭,分工不分家,同事之间做到和睦相处,相互帮助,相互鼓励及努力工作的最终

目的就是让公司领导放心,让业务运作更顺,更好。不过因为来****不久就开始独立开展负

责高速客船的日常管理工作,相对较少时间去接触和管理**的动作,所以在*****实际操作能

力较为薄弱,有待在以后的工作中多花时间去学习,着手操作,以便在公司业务

繁忙时,有能力去协助及处理货运调度和管理的工作,甚至能够做到有能力独立处理公司的

全面业务动作。为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。 以上是我的个人鉴定,希

望领导加以批评。

篇五:新员工转正自我鉴定

自我

鉴定

工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,我在思想、工作、

学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来

的情况作简要总结汇报。

在思想上,本人坚

持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规,认真学习马列主义,毛泽东

思想,邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立

社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己,使自己一步步地向着先进前行。当然,在今

后的日子里,我也会不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素

质,以适应社会经济发展的客观要求。

在业务上,努力夯

实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。三年的大学学习,学到的更多

的是专业基础知识,而实践经验、社会经验则十分匮乏。但是单位宽松融洽的工作氛围、良

好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待

问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。在工作中,我针对自己的

本职工作,系统的进行专业知识的学习,注重加强对金融知识的了解和掌握,促成自身知识

结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,我还存

在着经验不足,考虑问题不够全面等缺点,我将会在今后的工作中,严格要求自己,加强学

习,认真总结经验教训,克服不足。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的

所能为信用社作出贡献,为社会创造真正的财富。

范文二:新员工评价 投稿:于琪琫

刚才经过Java新员工培训室,顺便进去看了一下,看到了他们在做着老师给他们的一个练习,走了一圈,感觉回到校园,看着是学生在宿舍里练习!

因为他们是为了练习而练习,培训让他们学习Java语言、HTML标签、JSP、Struct、Spring等,但是他们写的是让自己陶醉的玩具!

因为他们不是为了让他人使用而在写练习,不是为了让他人喜欢使用而在做软件!

从中,我看最重要的是他们心态就没有完成过渡,学生到社会工作者,职业的态度比他会的技术技能重要地多。如果他们不建立起这种心态,将是我们为期两个月培训的最大失败。

为何而战,是我们经常看到的好莱坞战争片里面要表达的要素。软件为何而存在的思考,决定了我们软件工程师能在社会分工中的地位。大道理真不用讲,没有那个行业、那个人能够轻易成功的。

昨日看CCTV1采访了菲而普斯的教练谈菲而普斯的成功,说的也是老套的道理“成功需要付出比他人更多的努力”。为了让菲而普斯理解到事情不会总是顺利的,故意在以前的比赛中,“忘记”给菲而普斯带游泳镜,所以才有菲而普斯在水立方眼镜进水还拿金牌。为了让菲而普斯能够经受连续比赛作战,要求菲而普斯在训练的时候,穿着鞋练习,菲而普斯一天的运动量是:四、五个小时的水下训练,外加四、五个小时的陆上训练!

这个事情现在被跟进如下,亡羊补牢,为时不晚:

让老员工扮演用户,去使用他们写的练习,从用户使用者的角度去给他们提意见;已经安排了.NET的zeng同事、huang同事,才不管.NET和Java,好的软件标准只有一个:用户喜欢;

让Java的同事,将以前的实际案例拿出来培训,让新员工受教育,当年我们的软件,一开始做成怎么样,结果受到用户、同事怎样的责疑,后面又修改成怎样;

再让新员工对以往的案例进行分析,提出他们的看法,和他们互动,看他们通过培训后,意识是否提升,和案例中我们自己提升的结果有没有差距。

范文三:新员工自我评价 投稿:彭鐫鐬

新员工年底总结

转眼间加入中建八局已有半年的时间,回顾这半年的工作与生活,受益颇多。在公司领导以及鞠总和程部长的帮助下,顺利的融入里中建的大家庭并且在思想意识、业务能力等各方面都有非常大的跨越,在这里表示衷心的感谢。我想用几个词来回顾我这半年的总结。

一 好奇+充实

初来丹东在经理的安排下由简入繁,先进行基本功的练习,第一步先手算,从识图开始,在经理以及部长的帮助下使我能够更容易、更准确的计算每个分项工程的工程量,用了一个半月的时间计算了锦江花园的塔吊基础、搅拌站基础、建筑面积、外墙面面积、对拉螺栓、定位筋等主要分项工程的工程量,对于各项工程量的计算规则以及图纸都有了详细、深刻的理解。在这期间感觉每天都学习到了很多以前没有接触到的知识。特别的兴奋,有干劲。使我有一种“力拔山兮气盖世”的感觉。

二 迷茫+快乐

由于我是从土木转造价的对广联达软件十分的陌生,刚接触时候感觉无从下手,有一种浑身是劲,使不上的感觉。好在有鞠哥与程哥的细心引导下,在接下来的一个月的时间开始学习广联达软件的应用,并用软件计算之前手算的各项工程量,然后进行对比。对于有较大区别者重新进行计算,同时也要找到错误所在并加以改正,力图计算结果的准确。我在一次次疑问与解惑中蜕变着。有一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的心情。

三 实践+成果

由于前期基本功比较扎实,使我对锦江花园工程熟悉跟迅速,算量也更加准确。我开始对每月的分包报量进行计算并审核,对一些分包多报的量进行扣除,并予以解释其原因。每月按时进行网上报表的填写。在此期间还负责了锦江花园4#楼工程量的计算与定额的套价。初接这个工程,我没有刚来时的迷茫,与恐惧。反而多了一份从容与自信,思路也很清晰。在经过了两个多月的耐心细致的计算,一终于在12月末提前完成了4#楼的计算。真有一种如释重负的感觉啊。

四 对战+收获

我知道算量只是纸上谈兵,而真正的考验是在与甲方的对量上。他才是检验你算量好坏的试金石。在经过与甲方接近一个月的拉锯战中,我算的工程量成功的接受住了考验,得到了甲方预算人员的认可。并用在最后与甲方的预决算中。得知这消息后,我十分的兴奋。内心的大石头终于可以放下了。我想这是对我工作的最大的肯定,也是我今年最大的收获。对此我兴奋的一晚没有睡好(也许有点夸张,但那种喜悦无法用语言来表达)。

五 不足+要求

谁然在今年取得了一些成就,但是也暴露出了许多问题。主要有一下几个方面 一

最后系统计算了锦江花园4#楼工程量,计算结果得到了经理与部长的认可并部分用于预决算中。在熟悉了工程量的计算之后,我开始了解建筑施工合同、定额以及如何与劳务队伍、业主进行结算支付等一些综合方面的知识。努力使自己从单一的预算员,转变成一个有实战能力的大商务人员。

做一名商务人员是我从小的梦想,同时也很荣幸能在中建八局大连公司工作,这次考核后我一定会更加努力,积极的工作。进一步强化自己的基本功训练,平时多算量,提高自己

对计算软件的了解以及计算的速度与准确度,加强对施工合同、定额及各种计算规则的理解,并在实际中练习应用;准确把握项目有关合约方面的信息,待出现问题时及时进行处理,例如索赔与签证的管理,尽量给项目、公司多创造效益。

范文四:新员工试用期自我评价 投稿:杜擲擳

第一篇:新员工试用期自我评价

来公司不知不觉已经三个多月了,我首先要谢谢公司的领导,同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的工作做自我评价:

一、一定要注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多学习,多思考,让我更快的融入到了我们的公司中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

总之,经过三个月的试用期,我不断的提升自己的业务水平及综合素质,对公司的日常操作有了基本的了解,以后我将加倍努力,不断改正缺点,挖掘潜力,以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。以期为公司的发展尽自己的一份力量。

第二篇:新员工试用期自我评价

初来公司,因为工作经验尤其是办公经验的不足,曾经非常担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风,让我感觉到

如沐春风,好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识,更坚定了我的意志。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块,曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我坚持不懂就问,我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教,不断提高充实自己;同时,也不断加强在业务方面的能力,多在外面跑跑,多熟悉业务的流程。当然,我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢X总以及同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!

经过这两个月努力,我现在已经能够简单的做客户的需求分析,知道如何上门拜访,怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足,在处理问题的经验方面也有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问,在这方面的路还很长,我需要不断的进步!

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

第三篇:新员工试用期自我评价

进入公司的三个月期间,在各位领导和同事们的热心指导协助下,使我在规定试用期时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作操作流程,现在完全可以完成各项工作!这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

因为之前我从事的是客户服务工作,现在从事行政工作有很多做得并不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

这段时间里,我也发现了我的不足之处,比如在思路上还是不够开阔,有时候过于追求任务,而忽略了其他几个方面,我相信在以后的工作中我会努力,活跃思路,把今后的工作完成的更加完美。

我相信,在公司的每一天,我都在进步,和公司共同进步,共同努力,并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自

身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

范文五:新员工转正自我评价 投稿:阎軠軡

新员工转正自我评价

三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和-谐融洽。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。

同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。

范文六:新员工培训的自我评价 投稿:萧豜豝

篇一:新员工培训的自我评价

消防

安全培训效果评价报告

篇二:新员工培训自我评价

新员

工培训自我评价

这次的培训,是为

了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作,公司特地在上个星期进行了新员工入职培

训。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。

这一次培训的主要

是介绍公司的基本情况,xx经理还特地讲了整个销售的内容,使我们在最短最快的时间里,

了解到公司的基本运作流程,以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识,

这次的培训,让我们受益匪浅、颇有体会。

通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源,有了更深刻的认识和了解,

从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,

充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的

发展。

在职业的态度方面,

每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是,我们不是为公司打工、不是为老板打

工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手。一方面

我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能

太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无

谓的加班,事情也会做的更好。

在专业方面,我们

要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反

应,我们要思考怎么有效的传播、只要

我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。

初入社会的我,带着满怀的热情和极高的理想主义,来看待我的工作。但是,我知道,在这

条职场道路上必然会遇到很多的挫折。也许我在工作中会发现自己的意见并没有被采纳,也

许我在工作中会有很多的不如意,但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终

坚信,只要经过自己的努力,就会有闪亮的一幕出现!

更多自我评价

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2010党员自我评

价范文

篇三:新员工培训自我评价

新员

工培训自我评价

这次的培训,是为

了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作,公司特地在上个星期进行了新员工入职培

训。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。

这一次培训的主要

是介绍公司的基本情况,xx经理还特地讲了整个销售的内容,使我们在最短最快的时间里,

了解到公司的基本运作流程,以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识,

这次的培训,让我们受益匪浅、颇有体会。

通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源,有了更深刻的认识和了解,

从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,

充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的

发展。

在职业的态度方面,

每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是,我们不是为公司打工、不是为老板打

工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手。一方面

我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能

太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无

谓的加班,事情也会做的更好。

在专业方面,我们

要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反

应,我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。

初入社会的我,带着满怀的热情和极高的理想主义,来看待我的工作。但是,我知道,在这

条职场道路上必然会遇到很多的挫折。也许我在工作中会发现自己的意见并没有被采纳,也

许我在工作中会有很多的不如意,但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终

坚信,只要经过自己的努力,就

会有闪亮的一幕出现! 更多自我评价 本科学生自我评价

大学生个人简历自

我评价 2010党员自我评价范文

篇四:培训新员工的自我评价

培训

新员工的自我评价

以前的公司也有类

似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在培训过程中我时常会发现

有很多新员由于比较年轻,工作经验缺乏,所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我

们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练:

1、团队意识:认知

团队,团队角色、团队配合等;

2、有效沟通:沟通

原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

3、目标计划:理解

目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪:着装、

出行、拜访、面谈等

公司以后的发展方

向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工

都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,

就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范

化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使

员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明,个人也罢,

公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。

对于中小型企业来

说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核,

使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新员进行了一个完整的

“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。

选拔的工作结束后,

培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在

其成长的道路上,其工作状态的变化要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。

销售新人刚进入公司工作时,初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟,

以上就是我工作中的一些评定,相信我们的团队的宏伟目标必将有我的培训成功相伴!

篇五:培训新员工的自我评价(1)

培训

新员工的自我评价

以前的公司也有类

似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在培训过程中我时常会发现

有很多新员由于比较年轻,工作经验缺乏,所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我

们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练:

1、团队意识:认知

团队,团队角色、团队配合等;

2、有效沟通:沟通

原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

3、目标计划:理解

目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪:着装、

出行、拜访、面谈等

公司以后的发展方

向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工

都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,

就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范

化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使

员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明,个人也罢,

公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。

对于中小型企业来

说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核,

使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新员进行了一个完整的

“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。

选拔的工作结束后,培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上,其工作状态的变化要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时,初期冲劲非常足。

范文七:新员工培训自我评价 投稿:刘閟閠

这次的培训,是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作,公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。

    这一次培训的主要是介绍公司的基本情况,xx经理还特地讲了整个销售的内容,使我们在最短最快的时间里,了解到公司的基本运作流程,以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识,这次的培训,让我们受益匪浅、颇有体会。

   通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源,有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。

    在职业的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是,我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。

    在专业方面,我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。

   初入社会的我,带着满怀的热情和极高的理想主义,来看待我的工作。但是,我知道,在这条职场道路上必然会遇到很多的挫折。也许我在工作中会发现自己的意见并没有被采纳,也许我在工作中会有很多的不如意,但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终坚信,只要经过自己的努力,就会有闪亮的一幕出现!

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范文八:新员工转正自我评价 投稿:冯诳说

三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和-谐融洽。

  记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。

  同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。

  总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。

范文九:新入职员工自我评价 投稿:刘媣媤

XX年度在领导的关怀和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。现自我评价如下:

  1、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,认真学习法律知识及相关工作业务知识,结合自己工作实际特点重点学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《公安机关办理行政案件规定》、《福建省流动人口治安管理条例》等相关法律法规,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足,有针对性地学习公文写作及公文处理和电脑知识,通过学习,进一步增强法制意识、法制观念和提高自己工作能力。

  2、思想政治方面:加强理论学习,提高政治素质,解放思想,实事求是,始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的行动。热爱祖国,热爱人民,始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求,始终保持共产党人的高尚情怀和优良品德。

  3、工作方面:服从安排,认真负责,努力工作,按时完成工作任务。在具体工作中,认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

  4、生活方面:勤俭节约,爱护公物,严于律己,诚实守信,助人为乐,尊敬领导,团结同事,时刻保持人民警察的良好形象。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论水平还不够强,现代办公技能还不够熟练。今后,我一定刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会和构建和谐社会作出自己的贡献!

范文十:新员工自我评价范文 投稿:周噝噞

新员工的自我评价范文:

1、努力学习,不断提高业务能力。在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2,遵章守纪。3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务。3,团结同事,共同努力。新员工自我评价范文。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重。4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训。全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。

在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象,为xx单位作出贡献。

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