中国电信面试_范文大全

中国电信面试

【范文精选】中国电信面试

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【专家解析】中国电信面试

【优秀范文】中国电信面试

范文一:中国电信面试经历 投稿:刘申甴

中国电信面试经历

一直沉浸在博士=失业的零面试经历恐慌中,昨天终于等到了中国电信研究院传输支撑网的面试通知,电话是直接打到宿舍的(ft,手机写在前面不打打宿舍)幸亏俺们宿舍有哥们正好在,发短信通知我已经是11点多,下午两点就面,因为还没有过面经,仓促得知消息,连自我介绍都没弄好,呼呼呼,三口并做两口吃完饭收拾了行装,直奔西直门上到直冠大厦电信传输支撑网部门,发现自己还到的很早,只有一个女生在屋内等面试官,偷眼看了看面桌上杀出重围的10多份简历,大概至少有8份有BUPT的校徽,看来和师弟师妹们自相残杀的惨烈局面是不可避免了。

两点,人陆续到齐开始面试,共11个人,面试官刚开始只有三个,一个年长一点的jj,一个pp的mm,一个和我们差不多大的gg,jj先简单介绍了情况后,便拿出一打小纸条,让我们分组抽号,晕,那种感觉就好像回到了幼儿园时代,阿姨和小朋友们玩抓阄游戏。抓完阄后就让我们相邻号的一组,说按次序分组面,我看了下我的号是2,又一阵狂晕,连想下简介的时间都没有,我就要赤膊上阵了。

要求是每组的两个人先在给定3-5分钟的了解时间基础上彼此用中文介绍对方,然后再用英文介绍下自己,嗯,中文互相介绍没问题,英文简介,哎,惨啊,来前和一哥们交流说运营商一般不会面试英文,也没有好好准备,现在一听到这个要求,第一反应就是恨不得时光倒流一天。

不幸中的万幸是走之前,让mm给我发了个英文简介,我正好打出来了,原以为用不上了,现在就如救命水火,我掏出来一目十行扫了一遍,记下了大致的关键词,就抱着壮士兮一去不复返的悲壮进了面场,进屋后,HRjj一声令下,我们赶紧balabalabala...,对着一阵狂侃,然后是英文简介,救命水火发生了作用,我没有当场晕倒,基本说了几个关键点,虽然很差强人意,也算没有全军覆没。

侃完后,HR姐姐就让我们出去等下一项面试,看来中国电信的面试还很讲究等候时间的公平性,采用的是单项轮询式面试调度算法:),大约等了30多

分钟,全体第一项面完后,HR姐姐召集我们进去,又拿出了一打纸片,这次是分成两个小组,单双号各一组,每组出人抽题讨论,由他们派人到讨论现场观察旁听,第一组抽到的题是“你认为目前大学毕业生频繁跳槽的现象是利还是弊”,我们组抽到的题是“论电信、移动、联通各大公司老总轮换以后对中国电信发展的影响”(可能不和原题全词吻合,但基本就是这个意思了)

于是晕到极点,中国电信还真能折腾人,感觉就好像到了快乐大本营,大家分组玩讨论游戏,不爽的是旁边有HR的虎视耽耽,这次不等HR发令,我们就八仙过海,各显神通,象幼儿园小朋友一样,围坐成圈,balabalabala起来,我bala的时候,偷眼看了下HR人员,发现他在频频点头,不禁心头一阵窃喜,bala的愈发口沫横飞了,完了以后,待别人讲时,我又看了下HR,发现他还是在频频点头,ft,看来我的观察只能证明他是一个点头狂。

终于,时间差不多了,我们再次被召集到椭圆面桌前,这时又新来了个领导模样的男面官,首先让第一组的发言人发表他们的意见,那个哥们很能侃,一下子滔滔不绝了10几个毕业生跳槽不利的理由,结论就是毕业生的频繁跳槽现象对公司、个人和学校都不利,完了以后,让我们中意见不同的人发表看法,组内组外的都可以说,偶决定标新立异一下,横空抛出了跳槽现象有利且无可厚非的观点,一瞬间,我感到面桌对面的4、5双眼睛刷的一下就杀了过来,惊诧、疑问、嗤笑...各种眼神都包含,偶镇定了下,balbala了一套自己的异端邪说,终于又说的让他们频频点头了,完了后觉得直冒冷汗,没想到他们对跳槽的反应还是很强烈的,反面观点的曲线救国路径不一定会奏效,不过还是吸引了下眼球,博了点面经,哎,余愿也足矣了。

我们组的那道题太大,离我们毕业生太远了,因而我们组那个mm讲完后(她综合的挺不错,叙述也很流利,如果不搞技术一定是个出色的秘书,可惜可惜...),大家几乎没有什么补充的,群面结束。

最后便是独面,一进门HR姐姐就开门见山说了第一个问题是:我们这种运营商只作简单的技术维护,工作会有很大的重复性,你的博士学历有很大成分

的研究背景,对于这个问题你怎么看?嘿嘿,这正好撞到我的枪口上,胸有沉舟一顿bala,HRmm问了第二个

问题:你会喝酒吗?酒量有多大?我一愣,对面的mm重复了一遍,表明我的听力没有发生故障,赶紧忙不迭的回答,会,当然会,随后HRmm还追问,那白酒能喝么?能喝多少啊?晕...,硬着头皮死撑到底吧...第三个问题更离谱,你爱好如何?会玩牌吗?都会玩什么花样的纸牌啊?呵呵,感觉怪怪的。最后一个问题便是薪酬期望了,首先我不肯正面回答,最后在他们的追问下大约加估计的报了个5k的数。随后,他们便很干脆的说可以了,你走吧,到外面填一份性格测试表交回来就可以了。(居然没有问我还有没有什么问题,真是ft)

填完表交还后,抬手看表已经是下午4点30了,我的处女面便耗时2个半小时交给了中国电信研究院,回顾面试历程,可以简单用几个词概括:对劈(两人组)->分组砍->群殴->单练,全程面试没有问到一个技术方面的问题,看来运营商选人并不看重技术背景,即使是研究性质强点的北研院也是如此,这对于我们博士来说是个很悲哀的结论。

一些值得总结的经验教训是:一定要好好准备自己的自我简介,中英文的都要有,而且最好是多份有针对性的;要有很积极的心态,面试要能放的开;运营商招人侧重沟通交流能力,这方面有所欠缺的师弟师妹现在该及早好好锻炼了,别象我一样悔之晚矣;问薪酬时别做正面回答,除非一定要你说出你的最低期望值,这种情况下也最后拣低点说,因为薪酬不是你一句话便能决定的,成熟的公司都有自己的制度,你说多不会给你多发,说少也不会给你少发,你的回答只是别人衡量是否考虑给你offer的一个标准而已。

最后,希望这冗长的流水帐能给所有找工作的ggjjddmm一点点参考信息,祝大家都好运,也希望我的下一面早日到来,再攒面经。

范文二:中国电信面试经验与体会 投稿:许囑囒

今天早上,跟班里的两个同学还有认识的好几个朋友一起了中国电信惠州分公司参加实习生招聘面试。一天下来,疲累不已,收益颇多。

一。“群殴”环节:好玩

我跟Jason 说过,我以前一直没有经历过“群殴”的面试环节,开始之前其实还带着一丝期待的。呵呵~~本来我们第二组共有十个人,后来又两个人没到,于是八个人便进了面试室。刚走进面试室,只见里面有两个女的和一个男的,其中一个女的还是给我们排座位,于是我们就像幼儿园小朋友一样“排排坐”,围着一个方形桌子坐了下来。我坐在Jason和HJ的旁边。坐下来后,我们从桌面上拿到了纸和笔,接着那个女的便开始给我们出题目了:“假设唐僧要去西天取经,现在从下面八个历史人物中选人,请按照其重要性给他们排序。他们是‘郑和,李逵,孔子,林黛玉,瓦特,牛顿,武则天,李白’。”讨论时间以及几分钟的总结陈词的时间加起来总共有20分钟左右。无领导小组讨论马上热烈地开始了。针对以上八个历史人物的意见纷纷开始涌现出来了,开始的时候一度出现一些小混乱。因为是无领导的,大家都想插话,难免有点乱糟糟的感觉。但是很快情况得到了改善,大家形成了一种默契,就是一个人说话的时候,其他人都不会随便打断他,而是尽量等他说完再插话。大概讨论了一两分钟之后,大家开始意识到要选人最后总结陈词的问题。由于我们中文系的人数比较多,其他系的同学有人提议叫我们中文系的人来总结,这时候Jason和HJ 两个人都看着我说,要不炬龙来?我犹豫了两秒钟,便把这项差事揽了下来。其实我跟JASON说过,我不是一个很活跃外向的人,这种任务一般我不会主动去接的。但是,那时有点冷场,感觉也不好浪费时间,于是就当了这个总结人员,后来还被JASON说我“话霸”~~其实我也不怎么话霸王吧?~~有了总结人员的记录之后,讨论变得有序了很多。大家先对八个人物进行了一番简单讨论,然后快速给他们的重要性排序,最后再把每个人物的排序原因进行总结。在整个讨论过程中,我旁边的两位女生都挺活跃的,插话机会比对面的两个男生和JASON还要多;HJ感觉比较温和,表现得不是非常活跃,另外一名女生虽然不经常插话,但是她在一次发言机会中说得比较多,虽然我当时没怎么听清她说什么(因为在想自己准备说的东西),但是感觉她说的很有条理,很有信服力。由于之前讨论的时间过长,导致我们小组的原因总结只完成了一半时间就到了,于是我有点仓促地代表大家进行了总结发言。其实这种发言并不难,关键是把排序结果的排序原因用比较有逻辑的方式说出来就行了,而且不要有太多的废话。很庆幸我做到了。因为害怕时间很短,我感觉自己说得很快,像机关枪似的,我很少说话说得那么快的。虽然快了点,但是我还是觉得自己说得比较有条理,不会混乱不清。连珠炮似的总结完后,那个女的面试官问大家还有什么要补充的。在这个时机里,有些同学成功地抓住了机会,巧妙地争取到了表现机会。JASON就是一个好的例子。JASON提了一个不足之处,就是我们小组在讨论开始的时候并没有制定一些选人标准,只是针对八个历史人物进行具体分析。事后我跟他说,这个意见挺不错的,很独到,起码说明了他的观点比较新鲜,比较有思考性。我猜就是这个小细节让JASON进入了下午的第二轮面试;至于我,应该是沾了当总结人员的光吧!

二。“单挑”环节:哪壶不开提哪壶

经历了下午漫长的等待之后,我和JASON终于在4:30左右开始了面试。轮到我的时候,我心里有点忐忑,但是还是很决绝地走进了面试室(本来还想在门口缓几秒钟的,后来还是直接走了进去)。一对三,面对面;左两男,右一女。两分钟的面试自我介绍结束之后,面试官们开始问问题了。很不幸地,他们没有就我简历上的内容进行提问,而是抓住我一时说出

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自己“曾经在多普达手机店做过促销”的事情上做文章,主要问我销售上面的事情。左边那个男的面试官还问我“在校内有没有组织参与大型销售活动的经验”。天!销售活动本来就不多,还“大型”!我当时有点心虚,因为这个方面刚好不是自己的强项。茫然了一两秒钟之后,我坦诚地说自己没有太多的销售经验,但是有一些社团活动的经验,例如组织某某活动~~于是我把一些社团经历说了出来。那个男的面无表情,看不出态度如何,果然是老奸巨猾。后来,中间那个貌似主考官的男士问了我一个问题,问我怎么在学校里面推销天翼LIVE。幸好我对天翼LIVE有点了解,不然可能就会把它说成是PPLIVE了。于是我开始向他介绍自己的销售构思~~因为不是自己的强项,感觉自己也不知道自己在说些什么,貌似没有什么信服力。不过当时真的也是心有余而力不足了。

总的来说,这次电信的面试经历是我经历过的最正规的面试。今天所经历的事情,所看到的东西,所感悟到的东西,全都成了我记忆中宝贵的财富。

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范文三:中国电信实习面试的启示 投稿:曾飚飛

昨天,去参加了中国电信的2013年暑期实习招聘。

自从投简历那天起,我就没有什么希望自己能够被选上,有机会参加第一论面试(从288份简历中筛选出80名,所以我才会没想到自己有幸可以参加第一轮面试),他们公司提前了一周,告诉我们自己的小组成员的分配,并注明我们做好面试的准备„„我当时收到确认短信的时候,都不相信这是真的,知道后来回去问了才敢肯定自己有了这次机会。当时我就有种压力感:“我可以在面试环节里通过吗?”于是乎每天我都思考着要怎么面对这次面试,所以我看了一些关于面试的文章,也认认真真地做下了笔记。从面试的分类,面试的形式,面试的技巧,还有面试应该注意的东西。甚至还有面试的自我介绍的范文„„看完了这些之后,继续去了解电信的企业历史,企业文化,企业的业务,并且做了简要的SWOT分析,对当前中国电信的形式有了进一步的了解。我以为做了这些,我就准备充足了„„其实不然„„ 当昨天去参加了中国电信的初试时,早上我们一群人匆匆忙忙赶到江北电信大楼,路上看到好多人都身着正装,这下我知道,这次面试,首先我就处于劣势了,人家都穿得那么正式,而自己却穿了一件T恤(逊了一筹)。

到场后,大家都现在休息室里休息,等到9点面试就开始了„„我被分到了第一组,所以理所当然,我们组首先上„„在简单的集合后,我们往面试室出发了,虽然是第一组,但是我并没有感到紧张。反而是比较从容。当进到试室后,大家都相继坐下,这时候,面试考官就开始面试了,他首先要我们都对自己做简单地自我介绍。我听到这个,我首先想到的是,既然这是无领导小组的讨论,那么自我介绍就应该简洁,不用说太多自己的事,于是到我的时候,我说得很简略。就是说我叫什么名字,来自哪里,希望什么什么„„(注:从这里开始,我就没有做对,犯了错)大家都有介绍自己挺详细的,甚至考官还打断了一位面试者的介绍„„从这里。我就没有占得优势。

接着,考官给了我们一个题目,就是在我们自己的学校推广“天翼”手机的品牌。 当我听到这个题目时,我楞了„„该怎么做„„我脑子一片空白„„

这时已经有面试者说起来了„„于是讨论开始了„„我一直都在找机会说自己的观点。可是正当我要说的时候,又被别人插话了„„我„„并没有表现得强势,当自己想说的一些观点已被别人说了„„弄得我好无语„„我只能忙着记笔记了„„

„„

刷一下„„时间到了„„

当考官说时间到,请交上总结时,我就知道,我没戏了„„因为根本就没有发挥的机会,我还没来得及反应,时间就到了。当时我正把状态投入在 面试题里„„可是没机会了„„ 结果自然而然„„在等了两个多小时之后,当场通知进入下午面试的同学,自然,我没有通过第一轮的面试,当时我挺无奈的„„带着一丝忧伤„„我觉得自己应该找负责人了解下情况。于是,我在其他人都走后,我直接找到负责人,问了关于他们是怎么给分数,怎么评判面试者的,以及我提出了对题目设置的一些问题和建议„„那位负责人看着我,也是很热诚地一一为我解答„„她说:“这种小组讨论就是这样的,不可能每一位都是leader,我们不可能每一位都评判的保证绝对的公平,你在讨论中的表现,就是决定你进下一轮的铺垫。没关系的,以后还有机会总结经验嘛,就当做是一次练兵嘛。现在只是实习招聘,我们公司明年还有正式的招聘”,她对我微微一笑。之后还讲了许多,„„

总结这次的面试,我觉得这次面试给了我很大的启示就是,认真对待面试,不要因为面试的试题难而抱怨。你的失败,不是你的能力不足,而是你没有把自己完全地推销出去,你没有表现出自己的特点,自然别人也没有看见你的闪光点。

身处在竞争激烈的现实社会中,残酷的东西,残酷的事物,还没有开始呢„„所以不必感到

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沮丧。这一次的失败,是我下次成功的垫脚石。其实失败了,自己才会更加有危机感,更加知道自己的哪些不足之处,这样自己才会有提高。金无足赤,人无完人。加油„„ 自己的这次面试总结,跟大家分享下吧。

这次面试的是给出情境题,进行无领导小组讨论„„

1。在去参加面试之前,自己应该首先去查一查关于面试公司的资料,越详细越好,当然,自己应该认真地阅读,并且记住该公司的一些重要的数据,资料,比如企业历史,企业文化,企业当前的业务,企业的前景„„总而言之,在你了解了这些东西之后,你再对该企业总结一个SWOT分析,这个分析应该很详细„„它可以让你了解该企业的总体现状„„在给出这个SWOT分析之后,你应该再针对这些分析,给出对该企业未来发展的见解。这个见解当然你需要有理有据,并且应该具备充分的说服力。

2。自己去看一些面试的技巧的文章,里面会告诉你很多关于面试应该注意到的问题,还有一些技巧,面试时可能出现的状况的解决等等„„这些都很重要„„不过,最重要的还是你自己能够在面试的时候灵活地用上„„这才是至关重要的。

3。面对无领导小组讨论,其实不必紧张,这种形式的讨论,我们需要做的,

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范文四:中国电信一面二面经- 投稿:龙誛誜

中国电信一面二面经-

昨天接到电话说今天下午2:40在德政北路参加电信一面。电信的笔试和一面都是外包给中华英才网做的,海笔加海面。到达信大厦,发现面试的人好多。面试之前跟几位中大的同学聊了下,相互认识了一下。一面是群面,分组是按照签到表来的,所以几位中大的同学一起签到,自然地就分到了一组。

我们面试的题目是若干种手机3G业务,到2010年的市场份额的排序。刚拿到手的时候有点懵,2分钟把材料过了一遍,再冷静想了下,大概有了思路。想出了几个可以作为排序依据的标准。于是早早的放下材料,看着HR,等待讨论开始的时间。

讨论开始,我先抓住机会分析了一下题目的性质和解题思路,再提议分配时间和分工。然后再讲了一下自己的认为的标准。基本上确定了一个讨论的框架和大方向。有一个正确的框架和方向后,只要适当把握,就可以比较顺利地让讨论往一个好的方向进行。

一组9个人,高手还是蛮多的,中间有一段时间我基本上插不上话,不过冷2分钟之后,再接再励,还是补充了一些内容,没有一直冷下去。

由于讨论方向比较一致,所以大概10来分钟就得出来统一的结论,剩下10来分钟用于作补充和总结。最后presentation交给了一位几乎没怎么发言的同学,余下的大部分时间大家都在帮他整理思路,甚至是教他怎么做presentation.

总体感觉自己的表现还可以,进二面应该没什么问题。

有几点以后可以改进的:

1. 有明确的思路后,看着HR,在阅读材料的时间马上要结束时,主动询问HR:“请问我们可以开始了吗?”,在得到HR允许后,顺势发言,比较自然,而且对时机把握上有主动性,可以提高首发言成功率。

2. 在队友作完presen之后,如果觉得队友总结得不完整,可以询问HR:“我看还有一点点时间,我能不能稍微补充一下我们组的观点?”如果有机会补充的话,应该可以有更高的得分。

电信二面

二面在省邮校,通知短信里安排给我时间是11:30,我不到10:30就已经到那边签到了。结果发现作为等候室的小礼堂里塞满了人,走动都有困难。等了好久才找到个位置坐。结果这一等就等大半天,下午4:30才轮到我。

面试在大礼堂进行,三对一面试。经过漫长的六小时等等,迎来的是不到十分钟的面试。虽然我早有准备,多打印了几份简历,每位面试官手上都有一份,但面试过程中除了其中一位看了几眼之外,另外两位根本就没看过我的简历。先是简单的自我介绍。因为这次应聘的行业客户销售,而且二面还是海面,所以为了突出,决定采用“推销版”的自我介绍

。一般格式的自我介绍,面试官在今天之内估计听了不下100次了,所以用别出新截的“推销版”可能效果会更好一些。

自我介绍完之后就是简单的提问,问题非常浅显,感觉就像在确定一些基本指标,比如哪里人,有没有社团经验等等。还问了有什么爱好,喜欢看什么电影等等。但那个事后发现是关键的问题就隐藏在其中:你觉得自己40岁的时候会是什么样子。我如实地按照原先对自己的人生设想回答了这个问题,结果我的回答是显然不适合在国企工作的……

二面就此结束,之后再无消息。不过也无遗憾,电信这样的国企,注定是不适合我的。

总结:

第一次采用“推销版”自我介绍,效果比一般的自我介绍是好一些的,但由于第一次用,有点紧张,说得太快了,没有像真正推销产品那样沉稳地陈述。

回答问题的时候,究竟应该忠于自己,还是想方设法匹配面试官的喜欢?这个问题我还是没有答案。

范文五:中国电信面试题专业面试 投稿:阎晀晁

中国电信面试题专业面试

中国电信面试1对4. 刚到的时候好多人都在等,先签到。一个八点到的mm到了快10点还没面上,我就做好了等很久的准备。但是刚坐下不久,就叫我的名字了,好快! 进去的时候有另一个gg被面,觉得问的问题好刁钻啊,虽然我没听清楚什么,但是看着那个 gg的背影,觉得是有点难的。 一共有四个面试官,我提前准备了四份简历,分别叫他们A官、B官、C官和D官吧(从左到右)先是自我介绍,我的自我介绍很平淡的,学校、学习、项目、学生工作、兴趣。都简单的说说,反正觉得他们也没多注意听。 “你投的是IT运营中心,计算机应用岗位?”B官问(呃,不是信息规划吗?)但是我还是回答“是”,这时候A官更正有人更正,“是信息规划”。。。囧,被玩了

1、中国电信面试题:你对这个信息规划的岗位是怎么理解的呢?我:将我的理解。

2、你的专业方向是什么?我:下一代计算机网络

3、中国电信面试题:主要是研究什么呢?我:bulabula讲实验室里面的东西 ABC官讨论。。说觉得我比较适合研究院或互增中心。。。我心里默默发寒

4、你的职业规划是什么我就说了一下自己的规划。 A官九点了一下头,然后跟其他人说他没有问题了,A官是负责看成绩单的人~ B官:你的项目看起来都是研究型的,你有没有做过开发呢?我:有啊,我第三个项目就是做一个系统开发,然后就介绍了我的项目。 B官:这个项目有几个人?我:就我自己。。然后讲出了代码量吓唬他们。于是这方面的问题又结束了。

5、中国电信面试题:我们的IT并不是你接触的那种全方位的,是比较具有局限性的,跟你的方向和项目似乎不太吻合。我心里觉得是不是人家不要我了啊。。 C官继续说:我们的IT是偏通信网络方向的我:我们实验室做的项目也是在TCP/IP上面做的呀

6、可是这个TCP/IP上面的东西非常的广泛,我们的IT比较狭义我就不知道该怎么办了,心里想人家是不是不要我啊。。。。 B官:我们觉得你比较适合互增中心,结合你的方向和项目来看我:不过我在申请岗位的时候没有去太多了解这个地方,不知道您能不能跟我介绍一下这个中心

然后C官很耐心的跟我介绍。。我中间想插进去问问题,但都说了两个字就继续听C官说。。觉得这里自己做的不好最后我问

7、中国电信面试题:是不是这个互联中心主要是要提供内容作为一个ICP内容提供商那样的工作。 C官说:不全是,也可以使提供一个平台,掐的内容提供商可以在这个平台上提供他们的业务。 B官:你可以回去考虑一下,查看一下互增中心的相关内容再来答复我们,我们没有办法跟你讲太详细的东西,时间上有限。我这个时候就蒙了:我如果回去考虑好了,怎么能跟您联系上啊?

8、中国电信面试题:你现在就可以给我答复。我:恩,根据您刚才给我我的介绍,还有我的方向和项目来看,我的确是比较适合互增中心。所以我想要。 B官:好的。那就先到这里吧。你的这些简历和证书都拿回去,留一份在这里就可以了。所以我就收时好,说了一声“谢谢四位”就离开了。

那个D官一直没问问题的。 然后跟同去的mm说一下面试情况,就回学校了。唉,觉得特别窘,那个让我“回来考虑再给答复”,我就真的以为是要回来了考虑好再联系的。。。也不知道会不会因为这个鄙视我啊不过没问什么专业问题。也没有按照我成绩单上面什么问,估计是我成绩还可以。希望有下一面的通知。

范文六:中国电信河源分公司通信技术实习面试 投稿:蔡瘙瘚

这不是“面筋”,只是记录我的求职经历,无他,为记也。

第一个实习面试:单位:中国电信河源分公司职位类别:市场营销/企业管理/通信与IT技术等(我是冲着通信技术去的)面试地点:中国电信河源分公司时间:2013年6月17日 上午9:00~~12:006.17:我们7:20起床,洗漱完毕,吃了点昨晚买的方包,8:20出发。其实电信大楼也就在我们这个宾馆的做前方,500米吧。到了电信大楼后有个“大伙子”接待我们,叫杜Sir,后来知道,这个也是hr,但不是他面试我们。跟他的交流中已经了解到,这次河源电信实习招的是“营业厅的服务员,300一个月,不包食宿”。很明显,我是“被骗上来的”,将错就错吧,来个面试锻炼吧。我们到了后,分组签到,我在地一组,傻了?!群面??事实上,实习招30人,有132人投了简历,实到45人左右。还好不是群面。一个一个进去面试,每人10分钟吧,出来的同学,表情轻松,还好。一贯是:自我介绍,家庭背景,然后看你简历问。我是11点35进去的。把打印好的简历递上去。三个面试官:中间的是老总(听说的)、旁边一个是人力的、一个是市场的,他们仨人手一笔记本,貌似在查看我的简历。我在他们前面3米远的中间的一张椅子上坐下。开始了:老总:好,你先自我介绍下吧;我:我分为两部分:先说我个人情况,再说我的专业学识;(我很顺的说下去,前晚有准备嘛,估计一分半钟);老总:微笑这说“我很久没看到过这个‘吃苦耐劳’了,你给我解释下你自我介绍中的这个词吧”我:我也微笑着回答到“首先我是来自农村,其次说从小学五年级开始就寄校了,算来也有10年的独立自主生活了,再者在读书期间都有担任班干协助老师管理班级(我想 这算不算啊),还有在大学期间有过三下乡的经历,而且现在也报名了亚运志愿者(将来时„)„”人力:你介绍下你参加的这个项目,和你的工作;我:首先我说我是这个项目的组长,负责小组内的统筹协作,我本人负责射频的通信工作;(“射频”,马上引起他的兴趣)人力:你的射频频段是多少?我:433Mhz,因为要避开手机900M的频道影响。(后面那句是我临时补充的„)人力:通信多远;我:最远可以2000米;(事实上我还没测过,不过说明书上说可以的„)人力:你的电磁场电磁波多少分?我:82;(我说谎了)人力:你们专业最高多少?我:90;(我猜的)人力:T10是什么波?我:不好意思,不知道;(回来一查,说是什么 冲击波„)人力:什么是横波;我:就是相对于纵波来说,横波就是运动方向和纵波相垂直的波;(貌似我回答的很废话)人力:你们宿舍用的是什么网络?我:用的是电信的宽带ADSL;(事实上在大一大二时我们宿舍用的是ADSL,但到了大三后我转用了校园网,但他这样问起,我无从以答,他是什么目的呢?算了,迎合电信吧,说了ADSL)老总:我们这次招的是销售类的,你想应聘吗?我:我说我还是想在通信技术等职位上有所作为,但我也想尝试下在销售类工作„;老总:你家在河源市或是县城吗?我:在农村;

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范文七:中国电信“网信”悄然面市 投稿:吴晟晠

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■ 业 界 动态 ▲

1

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-

的平滑 演进



该 解决 方 案包 括具 有 大 容量




四 大 运 营商公 布 2 0 0 8 年 1 月 用 户 数 据
日前


高可 靠 性
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多制式 共 平 台的新
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) 基站控制
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中 国 移 动 公 布 的数 据

中移 动 1 月 新 增 用 户 7 0


4 万




华 为 此 次 还 提 供 拥 有 自主 知 识 产 权 的 H T C ( H u
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净 增 用 户 首 次 突 破 7 0 0 万 大 关 比 去 年 1 2 月 的6 5 5 6 万 新 增
用 户 多4 8 4 万


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) 硬 切换解决 方案



此 次在南 部 区域



用 户 总数达 3 7 6 亿 户




而 中国 联 通 今 年
6 2 万


的割 接结果 表 明
9 5 %




不 同 设 备 商 的基站硬 切 换成 功 率超过


1

月 净增用户 1 4 2 8 万




较 去年 1 2 月 净增 { 3


有所 上


高 于 业 界 要 求8 0

的标 准








其 中G

S M 用户新 增 1 1 2 5 万




C D M A 用 户 新 增3 0 3




截至 1 月底

联通 总用 户数 为1
2 万


64

亿



中 国 电信 1 月


中 国 电信




网信




悄然面 市


本地 电话 用 户 净减 1 2
超信


总用户数减至 2

19

亿



较去

继移 动 的
网信


飞 信

和联通 的




之后



电信 的

年 同期减少 了4
76 4 3 万


18 万



中国 网通 1 月 本地 电话 用 户 则净 减


近 日也 悄悄 亮相


这 标 志 着 电信 正 式 杀 入 即 时

用 户 总数减至 1 1 亿



两 家宽带 业 务则持 续增
2 万


通 信市 场

据悉





超信



的功 能 与



飞信



类似









中国电信 1 月 宽带用户净增6
0 万

较2

00 7


年12 月份

载 安装 客户端软件 的短信 互 发 信




就 可 以实现 电脑 与手 机




小灵通 间


净增6

有所 上 升
6 33万




总用户 数升至 3
7

6 2 7 万


而 网通 宽带



据介绍

和移 动




联通 的



飞信







用户净增7



高于 2 0 0


年 1 2 月4

6 08 万

的增 长 数



相比




电信 推 出 的

网信



还 具 有短信 定 时群 发 的

用 户 总 数增 至 2 0 5 3 1 万



功能

中 国 网 通 与 中 国 电信 拟 引 入 日 本 小 灵 通 技 术
日本新


代小灵通 (

P HS

) 运 营商W Illc

o m

表示



华为



移动 网络部署与发展全球研讨会



近 日将与 中国与泰国企 业 签订 技术合作协议



与之 签

在 巴塞 罗那成功召 开
华 为 技 术 有 限 公 司 日 前在 巴 塞 罗 那顺
利 召 开


订 协 议 的 中国企 业 是 中国 网 通



W i Ijc

o m

将 向 中国 网 通


移 动通

提 供 利 用 P H S 连 接 网 络 进 行 数据 通 信 的技 术 经 验
来 还 将 和 中 国 电信 签 订 同 样 的 协 议




信 网 络 部 署 与发 展 全 球 研 讨 会 移 动 网 络 的未 来 发 展 演进 问题 伙 伴 参 加 了本 次 研 讨会


” 。

本 次 研 讨会 深 入 讨 论 了

W i l Ic

o m

社长喜久




来 自全 球 的 华 为 战 略 合 作


川 政树强 调 相 继 与海 外运 营商合 作 的意义 在于

有利于


中国 移 动

法 国 电 信O r a


n

g

e



国产 技 术 P H S 产 业 的发 展 和 国 际 化
NTT Do C
o

” 。

在 日本国内


全 球 著 名运 营商 出 席研 讨 会 并做 主 题 发 言
80

与 来 自全 球 的

M


o

已于 1 月7 日退 出了P HS 业务

目前 日本


多个 运 营 商 代 表 分 享 如 何 在 网 络 转 型 时 期 维 持 运 营 利


只 有 W i JI c
W i l lc
o m

o m

家从 事该业 务



而 海 外则拥 有 1 亿 用 户

润 的经 验


华 为 在 会 上 介 绍 了 其 最 新 的第 四 代 基 站 平 台



计 划通 过 加快推进 合作战略来扩 大业 务范 围


W L U C 该 平 台 业 界 首 家 实 现 G S M / M T S / D M A / i M A X /T E 多 制

以此 来 为





代P

HS



的导入 做铺 垫



W i l Jc


o m

公司
HS

式 的融合



支持平 滑 演 进




针 对 未来技术演进 趋 势




华为

去 年 1 1 月 与 泰 国 P H S 运 营商 A W C 就 共 同 验 证 新
的导 入 可 能 性 签 订 了 合 作协 议


代P

在 会上 提 出 了

融合



宽带

绿色



演进




四 大 技 术发 展


目前



W i Ilc

o m

尚未 获


路线



帮助 运 营商 构 筑 和 谐 发 展 的 未来

同时

华 为跟 与

得频率分 配
P HS



不过根据协议




其 目标 还 在 于 展 示 新



会 代 表 分 享 了 在 全 网 l P 化 进 程 中的 实 践 与 经 验



并与业 界


的 发 展 潜 力和 国 际 性

专家 深 入 探 讨 了 移动传 送 网 络 的发 展 与演 进 思 路

介绍 了

田黼



责任 编 辑 : 熊 柳 潜 x l i u q i a


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范文八:进入到分布式考试页面:-中国电信网上大学 投稿:田珃珄

中国电信网上大学岗位认证考试说明

(管理员)

(一)考试环境准备与测试:

1)考试电脑的软硬件环境:

软件要求:Windows XP\2000\2003操作系统,IE 6.0浏览器。

硬件要求:CPU:1GHZ以上,内存:256以上。

2)网络环境要求:

网络要求:能够流畅访问网页。

3)考场要求:

每场考试最多安排500人同时考试。

设置同步课堂监考环境,安排好摄像头位置。

4)考试插件安装要求:

请检查每台考试电脑,均需安装“中国电信网上大学考试客户端软件”。

特别提醒:本次考试插件有更改,此前考试中已安装过的电脑,系统也会提示“下载安装”,请重新安装考试插件。

软件可下载位置:

A,该软件在学员第一次进入“我的考试”页面时会自动弹出,提供下载。

B,在集团首页的“下载中心”提供了该软件的下载。

C,点入考试公告后,页面上红字注释内容部分,提供下载。

D,点入“检测”按钮,可以进行下载。

5)考试环境测试:

安装好考试客户端插件后,进入考试公告,点击“检测”按钮,当提示“您的浏览器正常,您可以正常进行考试!”后,即可正常进入考试。

(二)考场纪律管理:

中国电信网上大学岗位认证考试是严肃认真的,考试将采取考场管理员现场监考、同步课堂实时监督等形式。

管理员需监督学员遵守考场纪律,不允许在考试过程中作弊、交流、以任何方式查阅和获取资料。提醒学员在考试过程中关闭手机等通讯方式。

(三)考前组织及对管理员的工作要求:

1,各地区考务管理员需提前到达考场,检查各台考试电脑是否正常工作,监考环境是否准备完毕。

考务管理员需认真阅读下发的管理员考试说明手册,熟悉各种突发问题的处理方法。 考务管理员需和学习服务中心交换联系方式,保持联系畅通。

学习服务中心提供考试全程电话支持,解答各考场出现的突发问题。当各考场考务管理员遇到无法解决的问题时,可咨询学习服务中心,电话:010-88580766-132。同时,学习服务中心会于考试前建立同步会议,通过同步会议远程监控各考场情况,协助各考场考务管理员解决问题。

2,请管理员在考试开始前,用每台进行考试的电脑进入本次考试页面,点击“进入考试”,检测是否安装“中国电信网上大学考试客户端软件”,如未安装,请按提示进行安装,并点击“检测”按钮,确保安装成功。

本插件实现在突发情况下(如断电、死机等),员工未提交的考试答卷,可最大程度保存,并由员工重新提交。如果出现考试中断,需要学员重新进入考试,答案会显示到答卷中,学员可以继续提交考试。

由于不少网吧存在每天清除用户安装的软件的功能,因此,对于安排在网吧进行的考试,请特别注意在每场考试前安排重新检查,提前设置好各台电脑,确保“中国电信网上大学考试客户端软件”已安装。

3,管理员应当记录每名学员的考试机位,以防出现未提交或提交不成功的学员,没有再次提交试卷即提前离开。如果学员未能成功提交试卷即离开考场,管理员可根据学员机位,使用该学员的用户名登陆考试系统,帮助学员重新取回答案,成功提交试卷。

(四)分布式考试系统管理端的使用方式:

以下内容,请使用分布式考试系统的各省管理员注意查看。

1,在IE浏览器中输入分布式考试系统管理端网址:

http://********/jsp/admin/index.jsp,其中“******”部分为该省分布式系统IP地址。

输入自己的网上大学管理员用户名和密码,进入考试管理端。

2,在考试公告列表中可以查看考试信息,修改考试时间。

点入“学员列表”,可以观看该门考试所有学员的参加情况、目前成绩,并可以为学员重新设置直接进入分布式考试系统的密码。

3、点入考试公告名称,可修改、延长考试时间。

4、点入“学员列表”,查看学员考试开始、结束时间,查看考试成绩,点“重置密码”,提示保存成功后“确定”,学员在分布式服务器上的进入密码即被设置为和用户名相同。

5、考试全部结束后,点击考试公告列表处的“上传到服务器”,将分布式上的考试成绩回传到中国电信网上大学主服务器。(该步骤由省级公司管理员完成)

(五)管理员需要提醒学员注意的常见问题:

1、建议学员在考试开始前,点击“检测”按钮,测试浏览器能否正常进行考试。如未安装软件,系统会做出提示,学员可按提示完成自动安装。如果未能自动安装,请按提示下载本软件并安装。若出现问题,提前和管理员联系,以免占用紧张的考试时间。

该软件在登陆后首页的“下载中心”也提供了下载。

特别提醒:本次考试插件有更改,此前考试中已安装过的员工,系统也会提示“下载安装”,请重新安装考试插件。

2、学员若在答题过程中出现死机、断电等情况,或在提交试卷时出现“该页无法显示”或“页面已过期”等提示,请学员立刻重新进入考试,打开页面,系统会自动将学员刚才所选的答案取回。当学员看到答案重新显示在试卷上后,即可再次提交。

请提醒学员,当提交考卷后,看到系统已显示出学员该份试卷的客观题成绩,即表明已经成功提交试卷答案,学员才可以离开考场。

3,学员在考试过程中,点击“保存”按钮,提示“保存成功”,表示答题信息已保存到本地,即使出现断网、死机现象,答题信息也可以恢复。建议学员为防止意外,可在考试过

程中多点击几次“保存”按钮,看到提示“保存成功”的信息后继续答题。

如果最后点击“交卷”按钮,没有“Loading”等待状态,一直没有反应,说明本地IE浏览器有问题,需要关闭该页面,重新进入考试,答题结果会重新显示在页面上。

4、考试全程,会有浮动在考试页面上的图标提示剩余考试时间。到达考试结束时间后,系统会自动收卷,不允许再答题。

请提醒学员注意合理安排答题时间,提前几分钟交卷,以免出现交卷过程中无法正常提交、再进入考试重新提交时间已过的情况。

(六)考试中可能遇到的问题处理方案:

1,学员进入考试,页面一直空白,不出现题目,怎么办?

答:请学员按“F5”键,刷新页面,或直接关闭考卷退出,重新登陆进入考试即可。 2,学员在考试过程中,断电或死机,提交试卷长时间没有反应、出现空白页面、出现error 提示、该页无法显示、页面过期等,如何处理?

答:只要安装过“中国电信网上大学考试客户端软件”的电脑,均可以记录学员已答过的题目答案。如遇到上述问题,请学员重新进入考试,系统会自动取回答案,显示到答卷中,学员可以重新提交考卷,直到正确提交为止。

注:发生以上情况造成考试终断,不会发生“进入考试”按钮变成“查看考试”按钮的情况;只有点击“提交”或是考试时间结束才会显示“查看考试”。

特别提醒:本次考试插件有更改,此前考试中已安装过的员工,系统也会提示“下载安装”,请重新安装考试插件。

3,学员进入分布式考试时提示密码不正确,如何处理?

答:请管理员首先到网上大学主系统的“数据管理-员工信息”处,为该学员重置密码,然后按照(二)中提示的步骤,在分布式上同样为该学员重置密码,这样,学员即可使用初始密码(即和用户名相同)登陆考试了。

4,学员安装插件后,点击“检测”按钮,提示不支持插件,或者点击“进入考试”仍提示“您的浏览器未安装中国电信网上大学考试客户端软件”。

答:首先请学员重新启动机器,如果无法解决,可能是由于有些电脑和此前安装的软件相互冲突,以下为卸载插件的办法,请管理员指点学员操作:

如果是在进入页面时直接安装的控件,请点击电脑上的“开始-运行”,填写“cmd”,进入DOS窗口。在DOS窗口中复制粘贴如下命令即可:

regsvr32 -u -s "C:\WINDOWS\Downloaded Program Files\EXAMSAVER.OCX"

如果是通过下载中心下载的ExamSaverSetup.exe文件进行安装,请找到如下路径,双击文件“C:\Program Files\ ExamSaver\uninstall.bat”,卸载插件。

5,点击“进入考试”按钮无反应的现象。

答:这一般是电脑程序发生冲突或其他问题造成的,请学员清理IE浏览器中的缓存,重启机器再试。清缓存的方法:关闭所有浏览器,鼠标右键点击桌面上的“浏览器图标”-“属性”,点击“删除COOKIES”和“删除文件”(要选中“删除所有脱机内容”复选框)两项,然后确定。

6,进入考试后,浮动图标始终不显示时间。

答:出现进入考试后浮动图标始终不显示时间的情况,请学员尽快退出,重新进入,看到时间倒计时显示后再开始正常答题。

7,“保存”按钮如何使用。

答:考试过程中,点击“保存”按钮,提示“保存成功”,表示答题信息已保存到本地,即使出现断网、死机现象,答题信息也可以恢复。请建议学员为防止意外,可在考试过程中多点击几次“保存”按钮,看到提示“保存成功”的信息后继续答题。

8,学员由于在考试过程中发生很多意外情况(电脑死机、断电、网络终断等),造成下次进入考试时“考试的倒计时”时间不够的情况。

答:请学员打开“我的电脑”,在C:\Documents and Settings\登陆用户名\Local Settings\Temp文件夹内找到的“*.ozt”文件全部删除即可。

注意:时间恢复初始时间的同时,保存在电脑中的试题答案也会被清除。

9,提交试卷后无反应,或提示“提交不成功”。

答:如果最后点击“交卷”按钮,没有“Loading”等待状态,一直没有反应,说明本地IE浏览器有问题。请学员关闭该页面,重新登陆网上大学,进入考试,答题结果会重新显示在页面上,检查后点“提交”即可。

10,试卷提交后分数为“0”。

答:这种情况是由于当时系统数据没有刷新到平台造成的,但学员的得分已记录在数据库中。请考场管理员与服务中心联系,及时处理。

11,如何延长考试时间?

如果考试时间已到,而管理员希望延长考试时间,以安排尚未提交试卷的学员再次进入考试,可以登陆分布式考试系统管理端,按照(四)中提示的步骤,更改考试结束时间,以延长考试时间,让学员再次提交试卷。

12,何时可结束考试,让所有学员离开考场?

答:请提醒学员注意:当学员提交考卷后,看到系统已显示出学员该份试卷的客观题成绩,即表明已经成功提交试卷答案,学员才可以离开考场。

(七)学员考试成功确认办法:

考场管理员需提醒学员,当学员提交考卷后,看到系统已显示出该份试卷的客观题成绩,即表明已经成功提交试卷答案,学员才可以离开考场。

如果未显示考试成绩,请学员重新进入考试,再次提交试卷,直到客观题成绩显示出后,才可以离开考场。

如果出现始终无法提交成功的现象,请学员及时与考场管理员联系,不得擅自离开考场。考场管理员需及时与学习服务中心联系,解决问题。

(八)学员答题信息收集方式:

1,学员答题信息收集:

如果员工在考试提交过程中,无论如何也提交不成功,考场管理员可以登陆到该学员机器,将C:\Documents and Settings\登陆windows的账号\Local Settings\Temp目录下当天的“*.ozt”文件拷贝出来,发送给服务中心统一处理。

2,导入答题结果:

学员具体答题信息加载,分为手动及自动两种方式。

手动方式:考试结束。请管理员选中考试公告,点入“成绩查询”或“在线阅卷”按钮,点击“导入答题结果”,加载答题信息。

自动方式:系统设置计划,每天中午12:30,凌晨0:30自动加载答题结果。

答题结果导入后,学员才可以在学生端看到具体的试卷分析结果。

(九)考试结束后的整理工作:

考试结束后,学习服务中心会向各省公司考务管理员电话回访,询问考场情况,帮助解决遗留问题。请各省管理员确认本考场所有学员均已正常提交考卷,与学习服务中心联系后,再离开考场。如有学员在提交试卷过程中出现问题,请考务管理员留下学员,并及时与学习服务中心联系,解决问题。

如各考场管理员有关于考试中遇到的问题和建议,请以邮件形式发送学习服务中心。考试完毕后的三个工作日内,学习服务中心会向集团提供考试报告,汇报考试成绩数据及考试执行过程说明,汇总各地区考务管理员提出的问题及意见。

范文九:中国电信网络工程师面试- 投稿:张鬖鬗

中国电信网络工程师面试-

考了个CCNA,今天去参加了中国电信网络工程师面试.考官有俩,一MM28左右,挺漂亮的,当然也很能干,应该是人力资源部的,一老工程师,应该是钻研技术的.

上来MM先让做下自我介绍,介绍学习经历和工作经历,然后技术问题基本都是由老工程师负责,主要有几个问题:

光纤都有哪些类型,我当时回答的是接口类型,有四种,SC,FC,ST,LC,当时就答上来SC,FC

子网划分,255.255.255.252,255.255.255.240分别有几个可用IP,我按块尺寸来划分,256-252=4再减去一个网络地址,一个广播地址为2,然后再问240的时候我说同理他就接着问下一个问题了.

怎么进入路由器配置,我回答了先按ENTER,然后ENABLE从用户模式进入特权模式,CONFIG T从特权模式进入配置模式,

又问在工作中用过路由器没,我绕着说培训的时候天天使用路由器,不过他还是很肯定的说我工作中没用过路由器,哎............

问了下在没在LINUX下安装过服务器,我回答装过,其实LINUX早忘光了,他也没追问,只是问了下在UNIX下会装服务器不,我说了不会.

然后以后的问题主要就是项目管理,如果现在有一个项目,有客户,厂家,施工人员,你如何来完成整个项目,我当时说先了解客户需求要求,几方协商制定计划,然后将计划具体化,让施工人员每天报告施工进度.当时他就咬住怎么知道施工进度来问,我说自己是做这行的,可以根据自己的进度规范来比较施工进度,他又问如果距离很远,你也不可能到现场去怎么办,我当时的思路是每个点找一个项目负责人,分层次来管理,他说没有项目负责人,我坚持说我可以自己指定,最后他说这是一个方法,经过进一步交谈终于知道原来他要求每天做工作日记,每个工程写工作总结报告,当我说我们平时都是这么做的时候,他反问刚才问你怎么不说,我将思路理了下说刚才报告施工进度就是通过这个手段.

最后MM问什么时候可以上班,我开口说现在,然后MM就象找到突破口一样说,公司不需要交接么?幸亏当时反应比较快,说需要十来天,现在正在和同学负责飞机场一个项目,只能想办法协商机场方面尽快测试,然后另一方面将工作移交给同学,MM坚持要给个具体时间,我推说协商有很多不确定因素.

最后自己问了下如果有通知是什么时候,回答说一周内,至此面试结束.

总的来说这个面试个人感觉自己表现的还成,不象太高深或是不沾边的面试,完全答不上来;也不象那些什么东西都没问,那样的话自己就没有体现出优势来,无法和别人区分开来,同时这样的公司也没有价值去,现在就期望这中类型的面试,适合自己的,能体现自己能力又不是太高深的.

面试结束了,安心等消息

吧,希望运气好能通过,上午看了下就三个人来面试,有俩还是刚毕业的,当然自己的事不会因为这事而耽误,继续学习NP吧,加油

范文十:面试案例中国电信集团黄页信息有限公司 投稿:谭婴婵

中国电信集团黄页信息有限公司对12名经过初选的求职者进行第一轮面试,记者追踪了这一过程,并且记录下其中大多数求职者在面试中可能会遇到的问题,请中国电信黄页信息有限公司总经理刘苏南做了如下点评,希望对求职者有所启示。

第一环节:性格测试

12名面试者首先被要求进行名为“工作性格测验个人优势特质探索系统”的测试,其中包括工作性格、工作行为、工作伦理等相关指标。几分钟后,测试的结果就出来了,交到了即将面试的企业招聘者的手中。

疑问:这种测试真的能窥探我的性格吗?我很怀疑。因为这些问题一看就知道选择哪个答案会“加分”,刻意的成分太大了。

点评:在使用心理测验工具的时候,受测者的刻意回答是一定会存在的。但对专业的心理测验工具而言,这样的问题其实可以透过许多的技术方法将刻意回答所引起的判断偏差减到最低程度。例如在许多的测验中都有社会期许指标,用来对受测者的刻意偏差程度进行评估。

第二环节:集体面试

在这一环节中,12名面试者被召集到一个房间里进行面试。首先,面试官要求面试者做一个自我介绍。值得注意的是,面试官强调,面试者可以用英文,但如果觉得不行的话,也可以用中文。

尽管在中途,面试官又一次强调,这个职位对英文的文字和语言表达能力有一定的要求,鼓励大家尽量用英文做自我介绍,但最终12名面试者中,只有2人选择了用英文,其中1人显然比较紧张,效果不是很好。

疑问:很显然,这些面试者中,大多数都是认为,用英文怎么也比不上用中文介绍来得妥当、到位,但是这样也暴露出自己英文水平有限的缺陷。当面试官提供了中英文2种选择的时候,面试者究竟该如何做出选择?

点评:你要考虑两个问题:一是你自己的英文水平;二是这份工作对英文的重视程度。如果你的英文水平不佳,会影响你对自己的介绍,而在应聘的职位的工作中,对英文的要求不是绝对的,那么坦白地让面试官知道自己的英文水平,要比勉强用英文发表一篇很糟的自我介绍好得多。

疑问:被要求做一个简短的自我介绍,是很多企业在面试中设置的最常规的问题,究竟如何自我介绍会给自己加分呢?

点评:通常,面试官是希望通过自我介绍的部分,再次印证面试者简历中的资料,但更重要的是,面试官通过这一过程观察与评估面试者的言语表达、逻辑思维与口头组织能力。此外,还可以获取面试者通过自我介绍所呈现出的态度与价值观等信息。

好的自我介绍不应该太长,也不宜太短,3分钟最为恰当。要知道,这是面试者在面试官那建立第一印象的最佳机会,除了简短的背景资料陈述外,主要重点应该放在自己优势项目的介绍上,可以是能力或者经验等。但是,切莫过于自负或是夸大,以自我为中心,也不要将重心放在琐碎的事务上。

在12名面试者做完自我介绍后,面试官向12名面试者介绍了中国电信集团黄页信息有限公司的情况,并给面试者留出了提问的时间。这个时候,大多数面试者保持了沉默。

疑问:面试官设计这一个环节用意何在?面试者应该有所表现吗?

点评:这一环节确实是有所意图的,大致如下:一是想知道面试者是不是真正地了解了这份工作;二是想了解面试者有没有事先做好研讨准备,如果有的话,应该会有问题的。

很容易看出来,有的面试者之前是做过功课的,通过网站等渠道去了解了公司、甚至整个行业的情况,还做了一些笔记,所以他们有问题,其实这也是让你进一步了解这份工作,了解如果你做了,会有什么样的待遇等情况。

另外,面试官也通过这一部分,观察面试者的部分性格特质。

疑问:这种集体性面试和单独面试很不一样,竞争对手都坐在一起,很容易受到别人的影响,面试者应该注意哪些问题?

点评:面试官让面试者在一起面试,可以同时比较不同面试者表现的差异。作为面试者,除了响应问题外,还要认真倾听其他面试者的响应。如有活动式的问题,要特别注意团队的表现与沟通能力,切勿太过自我表现。

第三环节:单独面试

集体面试后,12名面试者被请到另外一个房间候着,几位面试官开始商量淘汰部分不如意者。记者观察到,尽管有了面对面的交流,但简历在这时仍然起着非常重要的作用,尤其是其中求职者所学专业和工作经历的描述,成为面试官做出选择所考虑的重要因素。最后,有6名求职者被留了下来,参加单独面试。 单独面试中,提问就不仅仅是泛泛而问,而会深入到专业领域。

疑问:面试官问了些专业性的问题,面试者该如何回答?

点评:专业问题是任何技术性岗位招聘时所必须问到的,也是决定公司是否录用你的非常重要的因素。所以,面试者的回答一定要表现出自己的专业性,要有技术上的分析,而不是泛泛而谈。

有一名面试者,所谈的东西就很概念性,听来就知道他的专业并不强。最后,他没有被选上。

如果你的专业不对口,那么可以坦白地说,并强调自己的学习能力。可以举例说明自己此前已经成功学习的非专业的东西。这也相当有说服力。

疑问:已闯到这一关了,求职者的心态应该是非常渴望成功的,有什么方式可以了解面试官对自己的倾向呢?

点评:在面试中,还是可以从面试官的问题和其身体语言中了解到一些倾向的。例如,如果面试官很愿意和你交流专业性的问题,那么说明他对你还是感兴趣的。

另外,你可以注意到,面试官如果遇到自己中意的人选,身体会不由自主地前倾,而如果你的哪个问题让他失望了,那么他的身体很可能就靠在了椅背上。这说明他已经不是很care你了。如果有几名面试官,他们之间的眼神交流也很能说明问题。

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