组织部两学一做方案_范文大全

组织部两学一做方案

【范文精选】组织部两学一做方案

【范文大全】组织部两学一做方案

【专家解析】组织部两学一做方案

【优秀范文】组织部两学一做方案

范文一:两学一做专题组织生活会方案 投稿:黎蝹蝺

两学一做专题组织生活会方案

为全面贯彻落实科学发展观,加快构建社会主义和谐社会,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,进一步促进党的建设和街道的发展,坚定共产党员理想信念,加强共产党员的道德修养,促进广大党员先锋模范作用的发挥,经街道党工委研究决定,在全街道党员干部中集中开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育活动。现结合工作实际制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际,紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要,认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,进一步强化党的政治纪律、组织纪律,努力推进党的执政能力建设和先进性建设,提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,推动街道各项工作持续快速健康发展。

二、总体要求

(一)充分认识开展此项活动的重要性、必要性党章是规范和制约全党行为的总章程。能不能学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,关系到能否进一步增强党的创造力、

凝聚力、战斗力,关系到能否巩固党的执政地位和保持党的先进性,关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。我们党是一个拥有近7000万党员的大党,把全党同志的思想统一到党章上来,自觉按照党章行动,具有十分重要的意义。党章是把握党的正确政治方向的根本准则,是坚持从严治党的根本依据,是党员加强党性修养的根本标准。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好,确保我们党始终沿着正确的方向前进,始终成为中国特色社会主义事业的领导核心,才能凝聚起全党同志的意志和力量,为实现党的理想和目标而共同奋斗,才能保证全党严格执行党的制度和纪律,才能有效地引导党员加强党性修养,严格遵守党员标准,使广大党员在推动党和人民事业发展中充分发挥先锋模范作用。

(二)认真学习党章,全面深刻地掌握党章的内容和实质。 全面系统地学习党章,切实领会和掌握党章的主要内容、基本观点和精神实质。坚持把学习贯彻党章同学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合起来,与学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来,与树立和落实科学发展观、推动教育快速、和谐发展紧密结合起来,做到融会贯通、学以致用。把学习贯彻党章作为深化先进性教育、巩固先进性教育成果、建立党员学习教育长效机制的重要内容,组织广大党员进行专题学习,查找问题,明确重点,整改提高。

(三)自觉遵守党章,严格依照党章规范言行。 广大党员特别是党员领导干部要严格按照党章的要求规范自己的言行,增强党的观念,坚持党性原则,在任何时候任何情况下,都要牢记党员身份,铭记党员标准,履行党员义务,执行党的决定,正确行使权利,始终做到在党章允许的范围内行动,始终将自己置于党章的制约和监督之下。要切实加强自我教育,进一步增强党性意识和宗旨意识,做到“影响街道发展与稳定的话不说,影响街道发展与稳定的事不做,影响街道发展与稳定的活动不参与”,把智慧和精力集中到街道发展上来。

(三)切实贯彻党章,增强党组织的凝聚力和战斗力。 进一步发扬党内民主,在民主的基础上实行正确的集中,精心维护街道领导班子和党员队伍的团结。大力培养和选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才,并推荐到领导干部的岗位上,努力建设一支高素质的街道干部队伍。

(四)坚决维护党章,防止和纠正违反党章的行为。 按照党章规定,把维护党章作为重要职责,进一步严明纪律,在从严治党中确立党章的权威。进一步加强党风廉政建设,加强对党员干部的反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁从教;严肃查处损害街道发展、损害群众利益的突出问题;加大执行纪律

的力度,对违反党章、违反教师职业道德要求的言行,严肃批评教育,对屡教不改的,将作出严肃处理。

三、学习内容

(一)强化对党章的学习。重点学习和加深理解党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标;党内政治生活、组织生活的重大原则和各项基本制度;党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件。

(二)强化理想信念教育。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在党的十六大和十六届三中、四中、五中全会上关于党的建设、科学发展、建设和谐社会等方面的重要讲话。

(三)强化党的作风教育。重点学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于改进党的作风》,江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述,领导干部廉洁从政各项规定和省、市委关于加强作风建设方面的要求。

(四)强化党内民主教育。重点学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员权力保障条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规章制度。

(五)强化党的纪律教育。围绕党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党纪条规。

(六)强化制约监督教育。组织全校党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规。

(七)强化党的制度教育。在党员干部中开展党的制度的学习和宣传教育,认真组织学习中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强以党章为核心的党内法规制度体系建设。

四、任务目标

(一)党员干部作风进一步转变。党员特别是领导干部不断深化对科学发展观的认识。想问题、办事情、作决策坚持一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义作风,坚决克服弄虚作假不切实际的形象工程、面子工程等急功近利行为。

(二)党员理想信念得到进一步强化。通过活动的开展,努力使广大党员的共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念更加坚定,始终保持清醒头脑、辨明前进方向,在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。

(三)党员的道德修养得到显著增强。党员干部特别是领导干部要自觉加强道德修养,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德,坚决抵御各种腐朽文化思想的侵蚀,永葆共产党人的高风亮节。

(四)党内民主得到充分发挥。党内议事和决策程序健全完善,民主集中制得到全面贯彻,广大党员的积极性与创造性得到充分发挥。

五、重点解决的问题

一是解决个别党员干部不注重学习,缺乏必要的法律法规知识,理想滑坡、信念动摇、党员意识和服务意识淡薄等方面的问题。

二是解决个别党员、干部道德修养不够、作风浮飘、情绪昏沉、私心作怪、个人英雄主义膨胀等方面的问题。 三是解决个别党员干部纪律观念淡薄、自由化行为、非组织行为;对错误言行不报告、不抵制、不斗争;阳奉阴违、搞当面—套、背后一套的两面派行为。

四是解决制度建设不完善、不健全、系统性不够,贯彻落实不到位,制度权威性不强的问题。

五是强化党内监督问题。完善监督机制,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。党支部正确行使监督权,监督和支持街道领导干部按有关规定行使职权,保证他们正确决策,保证各教研组、各办公室认真贯彻党的教育方针。强化一个中心:即坚持以教学为中心不动摇,全面提高教育教学质量。每个党员都必须接受党内外群众的监督,不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。教育广大党员敢于监督、善于监督、乐于

接受监督。

六、组织领导和保障措施

“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动是全街道教育系统政治生活中的一件大事。街道将切实加强领导,精心组织,狠抓落实,确保活动顺利开展,取得实效。

(一)加强组织领导。为加强对教育活动的组织领导,街道成立“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动领导小组,由张军平同志任组长,黄建玉同志任副组长,李超军、徐见远、曹秀芳为成员。领导小组下设活动办公室,黄建玉同志兼任办公室主任,具体负责活动的组织开展,沟通情况,布置任务,协调运作。

(二)建立党员领导干部联系点制度。按照“一岗双责”要求,街道领导干部分级部承包办公室,深入办公室指导工作,了解情况,发现问题,及时处理问题,使问题消灭在萌芽状态。各办公室设联络员一名。

(三)加强督导检查。活动领导小组办公室切实负责活动的开展,搞好调度,实行周检查周评比,并将检查结果通报。

(四)强化理论宣传。街道将牢牢把握正确的导向,把宣传学习党章作为当前和今后一个时期工作的重点,积极加强与新闻媒体的联系,充分发挥街道黑板报、街道广播站、街道网、宣传栏等载体的作用,把握亮点,拓宽宣传渠道,努力营造学习贯彻党章的浓厚氛围。

范文二:关于组建“两新”组织网络党支部的工作方案 投稿:崔搷搸

关于组建“两新”组织网络党支部的

工作方案

为贯彻落实党的十七届四中全会和省委十届六次全会精神以及《中共东莞市委关于贯彻中央和省委加强和改进新形势下党的建设<决定>和<实施意见>的意见》精神,适应创新组织设置、党员教育管理信息化的迫切要求,充分利用现代信息载体,突破传统单位、时间、地域的限制,经研究,拟在全镇“两新”组织中组建一批网络党支部试点。根据《东莞市“两新”组织组建网络党支部试行办法(征求意见稿)》的有关规定,结合我镇实际,现制定方案如下:

一、目的意义

加强我镇“两新”组织党员的学习、沟通和交流,更好地解决流动党员组织学习难、交流机会少、信息传输不及时等问题,充分利用网络突破时间、地域限制的特点,开展网上互动学习、网上组织生活,以解决“两新”组织党员分散、管辖范围广、业余时间不统一、人员难以组织的特点,进一步加强我镇“两新”党组织的党员管理。

二、支部职责

(一)宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,上级党组织的决定、决议。

(二)负责流动党员的管理、登记造册、制定学习计划,并通过互联网组织流动党员开展各类学习教育活动,并做好流动党员的服务工作。

三、组织架构

(一)全镇设网络指导员一名,由镇企业工委确定一名工作人员担任,负责定时与各网络党支部的网络管理员进行联系,指导网络党支部开展党员教育等各项组织活动,指导网络党支部分析和研究新形势下流动党员的工作任务、工作特点、思想动态等,掌据工作情况,不断完善和丰富网站版块或栏目,不断更新学习内容,协调沟通有关网络管理机构,帮助解决网络上遇到的技术问题。

(二)各网络党支部设支委会,根据党员人数的多少,设书记1名,副书记1—2名、委员3—5名。

(三)各网络党支部设网络管理员一名,由支部书记或其他支部委员担任,网络管理员在镇企业工委指导下开展工作,负责对党员在支部网络平台上发表的言论进行审核,积极引导党员正面讨论,维护党和政府形象,并负责对网络平台上的内容进行更新及维护,及时传播上级的重要文件及资料,确保党员学习的及时性。

四、建立平台

(一)建立网络党支部网页。建立网络党支部网页,开设党建知识、时事要闻、政策法规、技能培训等栏目,为党员提供一个学习与交流的阵地。

(二)建立网络党支部QQ群。为党员提供网上交流、咨询以及留言等平台。

(三)建立网络党支部手机短信集约群。通过手机短信平台,进行即时的信息传输,如会议通知、活动通知等。

五、组建试点

初期,先探索组建3个网络党支部,待成熟后再行推广,3个网络党支部如下:

(一)组建“青年志愿者网络党支部”

服务对象:本镇户籍的青年志愿者中的党员。

日常管理:该网络党支部以独立组建的形式建立,具有发展党员、接转组织关系、评议党员及缴纳党费等实体党组织所具有的权利和义务。组建后,党支部的班子成员按选举程序产生。“青年志愿者网络党支部”由镇企业工委管理,镇企业工委设立专门档案,为网络党支部办理党员组织关系介绍信保存、党费收缴、党籍保管等事项。

(二)组建工业园区网络党支部

服务对象:各工业园区党支部登记的党员。

日常管理:依托现有的工业园区实体党支部建立,由实体党支部负责管理,党员组织关系仍保留在原来的实体党支部,工业园区网络党支部不具有发展党员、组织关系接转、缴纳党费、评议考核等业务,以上业务仍在实体党支部进行,在网络党支部只参加学习和交流。

(三)组建“乒乓球爱好网络党支部”

服务对象:全镇“两新”组织中具有乒乓球爱好的党员。 日常管理:由镇企业工委负责管理,党员可根据共同爱好跨行业、跨地域、跨实体党组织参加该网络党支部,“乒乓球爱好网络党支部”不具有发展党员、组织关系接转、缴纳党费、评议考核等业务,以上业务仍在党员所属的实体党支部进行,在网络党支部只参加学习和交流。

范文三:“两新”组织党务干部培训方案 投稿:马笘笙

【“两新”组织党务干部培训方案】

中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会

一、指导思想:

以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据,结合“学习实践科学发展观”活动,切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要,以着力提升基层干部的理论水平,能力素质和党性修养为主要目标,通过培训,加强理论修养。

二、培训对象:

民营工委辖属所有党务干部(总数260名,估计参加培训人数200左右)。

三、培训地点:

1、国防教育基地(与武装部协调);2、市委党校;3、区委党校。

四、培训时间及内容:(培训时间初定为十月底)

(一)培训内容选择

1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。

2、请学者就现在的经济形势进行分析,帮助企业度过难关。

3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。

4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。

6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

(二)根据内容可形成几种培训形式:

1、时间为一天:上午组织进行军训,下午选择两到三个讲座内容集中上课。

2、时间为两天:第一天上午组织军训或参观,下午到市委党校听讲座,当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座,下午组织参观。可以安排4个讲座内容。

3、时间一天半:可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。

五、经费预算

《工委党务工作实用手册》编印策划

由本次培训开始,工委将编印《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

一、内容

手册内容以实用全面为制作原则,主要包括网站使用指南、信息员工作指南、党务工作指南、各种规范化文本模板、活动室建设要求、党费收缴指南、疑难解答等方面的内容。

二、制作方法

由工委工作人员根据工作中遇到的问题进行汇总,形成能够解决普遍问题的实用手册。由负责相关工作的人员编写相应部分内容,最后汇编成册。

三、手册大纲

(一)前言:介绍手册的功能和意义

(二)主要内容:手册主要分以下几部分。

1、重要文件:由负责各项工作的工作人员推荐。

2、党务指南:(1)党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。(2)党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。

(3)组织关系接转流程和介绍信填写规范。

3、党群活动室(中心)建设要求。

4、网站使用指南。

5、信息员工作要求以及信息宣传上报工作指导。

6、党群共建星级企业创建要求。

7、党费收缴指南。

8、疑难解答(包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法)

(三)后记:此次制作手册为工委的一次工作尝试,如果手册确实起到预期作用,工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。

中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会

“两新”组织党务干部培训方案

培训内容选择

1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。

2、请学者就现在的经济形式进行分析,帮助企业度过难关。

3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。

4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。

6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。

根据内容可形成几种培训形式:

1、时间为一天:上午组织进行军训,下午选择两到三个讲座内容集中上课。

2、时间为两天:第一天上午组织军训或参观,下午到市委党校听讲座,当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座,下午组织参观。可以安排4个讲座内容。

3、时间一天半:可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。

龙岗区民营工委党务干部工作实用手册

分工表

(一)前言:介绍手册的功能和意义。刘钢负责。

(二)主要内容:手册主要分以下几部分。

1、重要文件:由负责各项工作的工作人员推荐。

2、党务指南:黄丽、刘钢负责。(1)党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。(2)党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。(3)组织关系接转流程和介绍信填写规范。

3、党群活动室(中心)建设要求。刘钢负责。

4、网站使用指南。黄灵玉负责。

5、信息员以及信息宣传上报工作指导。郑志宏负责。

6、党群共建星级企业创建要求。刘钢负责。

7、党费收缴指南。刘钢协助古主任完成。

8、疑难解答(包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法)。向所有工作人员征集。

(三)后记:此次制作手册为工委的一次工作尝试,如果手册确实起到预期作用,工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。刘钢完成。

范文四:学生会组织部招新方案 投稿:金巽巾

管理系组织部招新方案

部门主要工作:

丰富团组织生活,开展团日活动,做好团支部建设和年度评优。 负责团员注册,团费收缴及组织关系转接。

坚持“党建带团建”,依据我院学生情况制定切实可行的“推优”方案。

组织校运会、“轻工杯”球赛等大型活动的拉拉队并维持现场秩序。

一、背景:

系学生会是学校中的组织结构之一,是学生自己的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的各项工作。为了在新的学年,我系将有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备军,能更有效地开展工作,实现新老干部的交替,培养和壮大管理系干部队伍,保证管理系工作连续性,规范系各班级。

二、所需人员素质分析:

对新干事来说,进入部门之后总会有这样的一个趋势:一开始由于接触的东西比较新颖,所以会很积极,但随着加入部门的时间越来越长,他们有些人会对烦琐的工作产生厌烦的心理,特别是组织部,平时工作量就相对比较多,加上学习上任务也会越来越多,导致他们压力太大,从而工作的积极性会有所降低,甚至有些同学会中途坚持

不下而选择退出部门。对于这样的一各种现象,是每一年都会出现的,所以针对这个问题,我们组织部今年将对新生的素质提高了要求。就我们组织部来讲,为了让干事在接下来一年的工作中坚持到最后,并保持他们的积极性,首先我们要有一个活跃、团结的气氛,这就在干事的性格上要求开朗、自信、团结互助等;第二,我们的工作要有效率地进行,就在干事的办事能力方面上有一定的要求,最好能力属于中上层,因为对于部分能力极好的新生有可能会进入太多的组织,从而放在我们部门的心思可能会没有那么多。综上所述,我们部门对所需人员的素质要求如下:

三、招聘时间:2011-10-17至2011-10-25 四、招聘地点:教学楼 五、招聘内容、形式:

第一轮面试内容及形式

时间:2011年10月17日 【时间范围:晚上7点钟到10点30分】 地点:1124

人员:组织部正部长和副部长&主席团 形式:1.自我介绍(1-2分钟)

2.面试问问题。 (由于第一轮面试我们主要考察的是应试者在礼貌、性格、态度、责任心和价值观等这方面的素质,所以以上2个方案中所问的问题都要侧重于考察这方面的素质。) 第二轮面试内容及形式

时间:2011年10月22 【时间范围:晚上7点钟到10点半】 地点:1124

人员:各个部门的正部和副部长&主席团

形式:1.将的面试者分成4个一组。围在一起相互认识,然后每个人 作简短的自我介绍(5分钟)

2.无领导小组讨论 面试官提出题目后,先进行小组的讨论(5 分钟),再进行陈述自己或者别人的观点(不进行轮流回答)。(7分钟)最后让他们各自推一个或者自己主动进行总结。(3分钟) (在

这一轮面试中,我们主要以无领导小组讨论的形式对他们进行考察,主要考察的是能力方面的,从他们拿到题目开始我们就会观察他们,从他们在讨论的过程中观察他们的言行举止、组织能力、沟通协调能力、创新能力、策划能力、团队精神,从他们讨论的结果看他们的表达能力、条理性、思维清晰度等,再针对他们的回答提出问题,考察他们的应变能力。)

六、总结:

在本次招新面试的整个流程中,第一轮面试对应试者的要求比较低,所以相对来说在选人方面就比较容易,但是第二轮面试主要是考察应试者的各方面能力,这对应试者来说难度就比第一轮增加了不只一倍,但同时对我们面试官的要求也增加了很多,所以,在方案实施之前我们必须先查找资料,收集相关对于应试者的表现的评价的信息,以便更好地开展工作。

附件:

一、第一轮面试试题参考:

1.你觉得你的优点和不足分别是什么?(自我认识)

2.如果你发现进入组织部后,所做的工作不是你想像中的那样,你会怎么做?(心态)

3. 迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

4. 在一个孤岛上,如果可以逃生。如果你只能选一样东西带走,说出你们的选择。有金钱,食物,名誉,爱情……(价值观)

二、第二轮面试题参考:

1.给你们足够的资金建立一间公司,你们会怎样去筹备? 2.你们觉得什么样的上司才是好上司?

三、签到表:

管理系招新报名表

范文五:学生会组织部活动方案 投稿:薛轅轆

理学院组织部“我策划,我做主!”

活动策划书

一、活动介绍

1.活动宗旨:为了促进2011级组织部成员对团委工作的了解,对组织部的重要工作之一团日活动的策划和进行有一个全方位深刻的了解,更重要的是为了让他们快速成长起来,成为班级学生干部和学生工作中的中流砥柱,本部门准备举行一次以“我策划,我做主!”为题的特色活动。

2.主办单位:。

3.参赛人员:2011级组织部的所有成员及对此次活动感兴趣的同学。

4.活动期间:(1)作品准备阶段:9月14日——9月20日

(2)活动时间:9月25日

5.活动地点:教十楼428

6.活动内容:

参赛者自由选择策划主题(主题内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义与启示意义,杜绝涉及非健康文化的消极内容)

1. 写一份关于组织全班同学活动的策划案

2. 制作PPT演示

限时一周完成,完成后,学生会组织评委团对各小组的策划案进行打分,并评出优秀策划组及优秀个人同时也指出不足。

7.分组要求:

以各个班级的组织部成员为一小组,由团支书负责,并起到协调分工的作用。有兴趣的同学可以自由组队报名参加(每组成员2—5个)。

二.活动流程

在接到文件起至十月七号是策划书构思,书写,完善的阶段,完成后把策划书稿交给组织部负责人处。学生会举行一次评选活动,届时每个小组必须选出一名代表给大家陈述你的策划案,小组各成员陈述各自工作,并回答评委及观众提问,评委组会根据评分细则公平公正的进行打分,得分高的为优胜组。

交稿方式:电子提交:将策划书的WORD电子文档发送至活动指定邮箱:

三:活动宣传和工作分配:

由各小组在本班进行友情宣传,比赛时可邀请亲友团来加油,助威。活动宣传板由宣传部完成,活动组织和开展由组织部完成,活动会议记录和通讯稿由秘书部完成。

四:备注

1.

2. 各小组提交的策划案必须是小组成员亲自策划的,不得抄袭。 比赛评分标准:

1) 形象:参赛者谈吐文雅,行为大方。(分值10)

2) 策划案:格式正确,内容新颖,方案可行性强。(分值30)

3) 陈述:每组派出的代表作陈述时,逻辑严密,口齿清晰,应变能力强。(分值20)

4) 评委质疑阶段:反应灵敏,言简意赅,回答问题准确深刻。(分值20)

5) 观众提问阶段:反应灵敏,言简意赅,回答问题准确深刻。(分值10)

6) 团队配合:团队配合默契。(分值10)

3 活动策划书格式

1) 策划书名称。

2) 活动背景、目的与意义。

3) 活动时间与地点。

4) 活动开展形式。

5) 活动内容。

6) 活动开展。

7) 活动经费预算。

8) 活动安全。

9) 附:注意事项。

学生会组织部

2011年9月11日

范文六:校团委组织部对各学部分团委组织部的年终考核方案 投稿:陶陔陕

中国地质大学江城学院各学部分团委组织部考核方案

  

一.考核目的

为更清楚的掌握各学部分团委组织部的工作进度,提高其工作效率和积极性,为组织的长远发展及更好的开展各项活动奠定基础。

二.考核对象

各学部分团委组织部全体干事

三.考核概要

考核方式:考核实行评分制,满分为100分

考核内容:1. 部门内部互评

(1)考勤(30分)

(2)日常工作表现(35分)

2. 部门活动资料汇总(20分)

3. 学期末部门工作总结(15分)

四.评分细则

1.考勤(35分)

会议考勤、活动考勤两部分。统一无故不到扣5分,迟到或早退扣3分,请假扣2分。

(最终数据结合部门互评及校团委组织部记录数据为准)

2.日常工作表现(35分)

分工作态度和工作能力两部分。

(1)工作态度

不能积极参加部门活动并按时完成所布置任务的一次扣5分;

不能按要求完成校团委组织部下发的工作安排的一次扣5分。

(2)工作能力

(包括组织能力,应变能力,创新能力,沟通交际能力,执行能力)以上表现有出错或造成不好影响一次扣5分。

3.部门活动资料汇总(20分)

汇总内容:活动策划书、活动简要流程、活动成果展示(包括图片、视频音频文件)、获奖名单、活动总结

要求:未能按时按量上交部门活动汇总资料于校团委组织部的扣20分,迟交扣10分。

4.学期末工作总结(电子档、手写稿各一份)(15分)

总结内容:本学期部门的整体发展状况、部门仍存在的缺陷、部门下学期工作开展规划

要求:未能按要求于——前上交的扣15分,迟交扣5分。

五.考核结果

60分以下(含60分)不合格(干部考核50分及以下的劝退);

61-75分(含75分) 合格;

75-85分(含85分) 良好;

85-100分 优秀。

最终结果将于下学期第一次部长例会统一公布。

最终将按照综合评定成绩评出3位优秀学生干部,一个优秀部门,颁发证书以资鼓励;考核成绩优秀者将考虑直接提拔任用至校团委组织部!!

注:

1.本次考核将本着公平公正公开的考核原则保留各个考核部分的原始材料,对考核结果持有异议者可向校团委组织部提出意见。

2.此次考核的意义是为了提高分团委组织部的整体水平,更好的推进部门工作的顺利进行,请各位学生干部谨慎对待。

3.本次考核最终解释权归校团委组织部所有。

共青团中国地质大学江城学院委员会

组 织 部

二〇一一年五月二十六日

范文七:组织部纳新方案 投稿:武鍁鍂

组织部纳新方案

又是一年一度的纳新,纳新对每个部门来说都是一件万分重视的事,组织部即是如此。我们十月中旬开展我们的纳新活动,根据总院下达命令,纳新方式变成由班主任推选,为此我们有以下计划。

一、宣传工作

首先组织部纳新宣传活动可以以展板的形式,展板可以是团总支四个部门连在一起展出。展板内容包括纳新正式开始的时间及纳新要求,并留下联系方式,以便咨询。由于纳新方式的变动,我们没办法到班级进行纳新宣传,我们就借助自己的人脉,将团总支的纳新视频由各班班助帮忙播放及宣传。

二.纳新面试

由各个班的班主任将本班的人推上来之后,我们进行单独面试筛选。由本部门的负责人及成员对同学进行单独面试,内容包括自我介绍,个人爱好,特长及对本部门的了解,并对其提问。根据新生的自我介绍提问,进一步的了解对方的日常生活与学习,同时缓解新生的紧张心情。(考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内)通过第面试之后,由部门各成员商讨其今天面试的情况,并筛选出合适的人选进行下一轮的考察及监督。目前我们准备初步定出20位同学进行考察监督。

三、为期一个月的部门考核

通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间,新成员需要提交个人对组织部工作的设想,并设计一份自己规划的活动策划书。并要认真完成部门的各项工作,工作中要有团队合作精神,勤奋踏实,有责任心,乐观开朗。在此期间,负责人为这些同学做一份考核表,记录其成长过程。整个团总支的负责人及干事都要对其进行监督,以做后期正式定出成员为重要的依据。

四、确定正式成员

通过为期一个月的工作试用期后,结合本部门的负责人,团总支各部门负责人及其班主任意见,对其在一个月工作中的表现进行评价,再由其做一个月的总结。最后部门负责人定出所被录用的干事,并交由老师审批。

2012年9月20日 团总支组织部

范文八:“两新组织”党组织组建月活动实施方案 投稿:邓为主

X街发„2012‟XX号

XX街道办事处

“两新组织”党组织组建月活动实施方案

各支部,各社区辖区内“两新组织”:

为深入开展“基层组织建设年”活动,强力推进“两新组织”党建工作,根据《商州区“两新组织”党组织组建月活动实施方案》要求,结合近期办事处党委调查摸底情况,就现开展“两新组织”党组织组建月活动制定如下实施方案:

一、总体要求

在全办“两新组织”中,深入开展党组织组建活动,通过一个月左右的努力,使具备单独建立条件的“两新组织”全部组建党组织,正式党员不足3名、暂不具备单独建立条件的“两新组织”全部建立联合党支部,达到有党员的地方就有党的组织、有党组织的地方就有党的活动。

二、组建方式

开展“两新组织”党组织组建活动,按照“统一部署,分类

实施,先易后难、先简后繁、稳步推进,保证质量”的原则,主要采取以下五种方式进行:

1、单独组建。有正式党员3人以上的“两新组织”,原则上单独建立党组织。但由社区(村)支部或主管局牵头成立的、以本支部或本单位党员为主体、由支部或单位直接管理的农民专业合作社、协会等,不需要另外成立党组织。

2、区域联建。对正式党员不足3名或没有党员、暂不具备单独建立党组织条件的“两新组织”,可按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”的原则,建立联合党支部。一些社区(村)辖内由于企业个数少,或行业多,按行业组建确有困难的 “两新组织”,可与所在社区(村)支部、机关企事业单位支部联合组建,联合组建要有办事处党委批准文件。

3、行业联建。对行业特点明显的“两新组织”,依托商会、行业协会、龙头企业或业务主管局,组建行业性党组织。

4、派员组建。对部分规模较大,但党员人数不足3名的“两 新组织”,党委可选派党建工作指导员担任党组织书记,建立党组织。

5、保留组建。对由国有、集体企业改制成为非公有制企业的,保留原有党组织,党组织名称可作相应变更,同时选优配强党组织领导班子。

三、组建程序

(一)、单独成立党组织或由“两新组织”联合成立党组织的,按以下程序组建:

1、“两新组织”呈报设立党组织的请示,请示内容包括单位员工人数、党员人数,陈述所要设立的党组织的理由,支部领导班子拟推荐人选情况。请示可盖“两新组织”行政印章。

2、办事处党委进行审查,提出指导意见,以文件形式报送

区委组织审批;

3、区委组织部批复成立“两新组织”党组织;

4、在办事处党委指导下,选举产生“两新组织”党组织的支部委员会和支部书记,并履行报批手续。党员人数在7-15人的,支部委员会原则上由3人组成;16人以上的,原则上由5人组成;党员人数不足7名的,只设书记1名,必要时可增设副书记1人。

(二)由“两新组织”与社区(村)党支部或机关事业单位党支部联合组建党组织的,按以下程序组建:

对城关办事处辖区内的“两新组织”,正式党员不足3名或没有党员、暂不具备单独建立党组织条件的“两新组织”,或 按行业组建确有困难的,可按照“社区(村)区域划分、工作方便”的原则,与所在社区(村)支部联合组建党支部,联合党支部名称可仍用社区(村)支部名称。各社区(村)辖内的“两新组织”向办事处党委呈报与社区(村)支部建立联合党支部的请示,请示内容包括单位员工人数、党员人数,陈述所要设立联合党支部的理由,请示可盖“两新组织”行政印章,由各社区(村)支部统一收集请示,社区(村)支部以支部文件的形式,书面向办事处党委打报告,报告内容包括:辖区各“两新组织”名称、工人数、党员数、要求与社区(村)支部建立联合党支部的理由,及社区(村)党支部也同意建立联合支部的态度,社区(村)支部文件后将各“两新组织”的报告原件附在后面[各“两新组织”的报告,社区(村)支部可再复印一份在支部存档],联合组建要有办事处党委批准文件,办事处党委发文批准后,并同时报区委组织部备案。

四、工作步骤

“两新组织”集中组建月活动分以下四个阶段进行:

1、调查摸底阶段,从8月16日到8月25日。根据区委组

织部提供的“两新组织”初步资料,办事处党委及各社区(村)支部抽调干部进行专门调查摸底,全办共摸排出各类“两新组织”142户,其中非公企业138户,均为规模以下,其他新社会组织4户。这142户“两新组织”均未建立党组织。

2、制定方案阶段,从8月26日到8月31日。办事处党委和各支部针对所属“两新组织”现状,研究制定出符合实际、切实可行的《“两新组织”组建月活动工作方案》。

3、组织实施阶段,从9月1日到9月25日。各支部按照办事处党委的统一要求,各自分工,在调查摸底基础上,精心抽调精干力量,细化任务,逐一落实组建措施、时限和责任人,切实加强党组织组建工作。对已建立党组织但尚未建立群团组织的,党组织要加强引导和协调,创造条件尽快建立群团组织。办事处党委选择XXX村、XXX社区支部作为组建工作的示范点,要做到:有场所、有标志、有挂牌、有学习资料、有工作制度、有活动经费,强化典型引领作用。

4、检查验收阶段,从9月25日至9月30日。结合组建活动,全面推行党组织和党员承诺,开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动。要指导帮助党组织建立健全党建工作制度,制定年度工作计划、党员发展计划、联合支部的支部组建计划,并落实好阵地和经费。办事处党委结合基层党组织集中整建活动,对“两新组织”组建月活动进行检查验收和总结评比,并对工作扎实、成效显著的支部和有关单位,进行表彰;对工作不扎实、底子不清、落实不力的支部、单位,予以通报批评、限期整改,并在年终党建考核时予以扣分。9月30日前,各支部将基层党组织集中整建活动暨“两新组织”组建月活动工作总结以书面形式报送办事处党委。

五、任务分工

全办X个社区(村)范围未组建党组织的“两新组织”,均按照属地原则,由办事处党委和所属社区(村)支部负责做好组建工作。各支部要主动与区工商联做好衔接,确保党组织组建全覆盖。

六、保障措施

1、强化组织领导。党委成立由书记罗继民任组长,主任李文涛、副书记汪全锋、纪委书记江建军任副组长,成员有:XXX、XXX、XX、XX、XX、XXX的城关“两新组织”党组织组建月活动领导小组;领导小组下设办公室,办公室主任由纪委书记XXX担任。各支部也要成立相应领导机构,制定实施方案,抽调得力干部,明确工作责任,细化工作任务,加快组建进程,确保工作顺利推进。

2、加强联点指导。办事处党委班子成员要按照党建示范点包抓联系的支部,指导支部抓好组建工作。要做好“两员”选派工作,为单独建立党组织的“两新组织”党组织选派一名党建指导员,为其他“两新组织”选派一名党建联络员。党建指导员除区委下派外,主要从办事处党员领导干部、党员站所负责人及其他优秀党员干部中选派。党建联络员可从办事处干部、社区(村)两级干部中的党员中选派,每名党建联络员最多联络5个“两新组织”;党建指导员及党建联络员将以党委正式文件为准。

3、广泛宣传发动。要及时挖掘基层开展“两新组织”党建活动的好经验、好做法,注意培树典型、打造样板,抓点带面,整体推进。要加强宣传引导,在电视、网络、报纸等主流媒体大力宣传活动中涌现出的突出的典型事例,特别是私营业主、新社会组织法人重视支持“两新组织”党组织组建月活动的事迹,努力营造浓厚的舆论氛围。各支部要及时将组建工作的有关信息,及时报送办事处党委。

4、抓好工作落实。要认真履行职责,集中人力、集中时间、集中精力抓好活动每一个环节、每一个步骤的组织实施。办事处党委已在城街发(2012)82号文件后下发了附件1-9表,要求各支部如实填写组建工作进度。各支部要建立完备的“两新组织”基本情况台帐(即XXX发[2012]82号文件附件1-9)。

9月15日开始省上将对“两新组织”党组织组建月活动进行检查验收,市上也近在近期开展专项督查。各支部要尽快完成辖区内“两新组织”与社区(村)支部建立联合党支部组建工作,完善各类软硬件,确保全办组建月活动的顺利达标(此文件各支部可根据需要向辖内“两新组织”复印送达)。

中共XXXX办事处委员会

2012年9月8日

抄报:XXX组织部,XXX创先办 档(二)

范文九:关于“两新”组织组建党组织工作的实施方案 投稿:熊楛楜

中共三岔河镇委员会

关于“两新”组织组建党组织工作的实施方案 镇“两新”组织:

按照中央和省、市、县委的统一安排部署,根据《中共陆良县委组织部关于加强“两新”组织组建党组织工作的意见》(陆组发„2009‟25号)文件精神,为顺利完成2009年12月底全镇8家“两新”组织成立党组织的工作目标,按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》规定,结合我镇“两新”组织工作实际和行业特点,特制定本实施方案。

一、“两新”组织组建党组织工作的指导思想、组建原则、组建对象、组建目标

(一)指导思想

加强“两新”组织中的党建工作,是全面贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的具体要求,为确保2009年底,顺利完成8 家“两新”组织党组织的组建工作,要紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极发挥党组织作用的方法和途径,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,促进“两新”组织健康发展。

(二)组建原则

1.遵循党章规定的原则。凡党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织。按照企业特点开展党的活动,完成党章规定的党的基层组织的基本任务。

2.加强“两新”组织党建与促进“两新”组织发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求,充分发挥党员

在企业两个文明建设中的先锋模范作用,促进“两新”组织健康、和谐发展。

3.把关心和维护职工合法权益作为“两新”组织党组织的一项重要工作。密切联系群众,做好群众工作,不断增强党组织的影响力和凝聚力。

(三)组建对象

全镇8家新经济组织即:云南乾丰畜牧科技有限公司、三岔河水泥厂、陆良县广通叶绿素厂、陆良县云海机械厂、三岔河自来水厂、舟东红砖厂、陡坡采石厂、罗依大箐沟采石厂。

(四)组建目标

1.三岔河水泥厂有党员13名、陆良县广通叶绿素厂有党员6名、云南乾丰畜牧科技有限公司有党员5名,这三家新经济组织都已具备组建党组织的条件,争取在12月10日前建立党组织。

2.陆良县云海机械厂、三岔河自来水厂、舟东红砖厂各有党员1名,党员人数都不足3名,按照业务相近、地域相邻的原则,采取村企联建或联合组建的方式,争取在12月15日前组建党组织。

3.陡坡采石厂、罗依大箐沟采石厂,目前还没有党员,采取先行建立工会或吸引党员到其就业等形式,为建立党组织创造条件。

二、建立健全组织机构

为确保全镇“两新”组织组建党组织工作的顺利开展,经镇党委、政府研究,决定成立三岔河镇组建“两新”组织

党组织指导组,负责指导全镇范围内“两新”组织组建党组织工作,具体组成人员如下:

组 长:程星鈜 镇党委书记

副组长:许光武 镇党委副书记、镇长

付贵生 镇人大主席

成 员:高自红 镇党委委员、纪委书记 李成有 镇党委委员、武装部长

徐灿昆 镇人民政府副镇长

刘 欣 镇人民政府副镇长

王思亮 镇人民政府副镇长

吴柱见 镇党委委员、宣传委员

陈吉泽 镇党委委员、计生办主任

侍月鹏 镇党委委员、派出所所长

李树林 镇党委委员、组织委员

陈冲明 镇党委委员、党政办主任

张双学 镇长助理、三岔子村党总支书记

领导小组下设办公室在镇组织办,由李成有同志兼任办公室主任,李树林同志兼任办公室常务副主任(联系电话:13887436203),负责日常工作。

三、组建方法步骤

第一阶段:筹备阶段(10月31日——11月4日)

1.深入辖区内的“两新”组织开展工作,与业主沟通,取得业主支持。

2.就“两新”组织中党员的从业状况和分布情况做好调查摸底工作,做到情况清、底子明。

3.根据研究确定的组建党组织工作方案,针对各“两新”组织实际,成立由党建工作指导员、“两新”组织业主、部分党员骨干组成的三个筹备工作组。

第二阶段:组建阶段(11月5日——12月10日) 第一步:筹备工作组上报请示(见附件1):各筹备工作组要在组建工作方案的基础上,抓好开展工作各项条件的落实,经过充分准备后,向镇党委提交建立党支部的请示。请示的内容包括:建制单位的性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量,建立党支部的依据和理由;党支部委员会职数设置方案、党支部委员会成员建议人选名单等。

第二步:镇党委批复(见附件2)

1.审查:建制单位的性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量,建立党支部的依据和理由;党支部委员会组成人数和委员设置方案、党支部委员会成员建议人选名单等。

2.镇党委召开党委会议研究决定。

3.做出批复。

第三步:召开党支部选举大会。

镇党委批复同意后,由各筹备工作组确定召开选举大会时间,制定会议日程,选举产生第一届党支部委员会。具体的选举大会有5项议程:

1.通过党支部委员会选举办法(见附件3)。

2.宣布第一届党支部委员会名额和候选人名单,以及通报候选人产生情况的说明。

3.举手表决监票人、计票人名单,进行大会选举。 4.报告被选举人得票情况。监票人向大会报告得票情况,即收回选票数、废票数、有效票数,按姓氏笔画顺序报告每个被选举人的得票数。

5.大会主持人按得票多少为序宣读选举结果。

第四步:召开第一届党支部支委会第一次会议,等额选举产生党支部书记、副书记。

党员人数较少的党支部(如党员不足7名的),可不设支部委员会,只设书记1名,必要时增设副书记1名,可直接召开党员大会选举产生(选举程序参照选举支部委员程序进行)。党员超过7名、不足50名的党支部委员会,委员名额一般为3至5名。

具体会议议程:一是由主持人清点实到会委员人数,确认会议是否有效;二是由筹备工作组就第一届党支部委员会书记、副书记建议名单的酝酿提名情况进行说明;三是通过选举办法,通过监票人,指定计票人;四是分发选票,说明填写选票的注意事项,进行投票选举;五是清点选票,计票;六是宣布选举结果和当选名单。

第五步:上报成立支部和选举结果。当选的党支部委员会要及时将选举结果报镇组织办备案;书记、副书记报镇党委审批,镇党委将成立的支部和选举结果,报县委“两新”组织党工委备案。上报《关于ххх党支部委员组成及分工的请示》(见附件4)。

第三阶段:巩固完善阶段

按照属地管理的原则,镇党委将指导所辖“两新”组织党组织开展党的工作。

1.进一步配强党建工作指导员。组建党支部后,镇党委将继续抓好派驻“两新”组织党建工作指导员工作,指导好新组建党支部开展自身建设和其它各项工作。

2.健全和完善制度。各党支部建立后,要建立健全党员教育培训、“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等制度,明确党组织的职责和任务,积极参与决策和管理工作,依法维护各方权益,有计划地对党员干部进行培训,保障党员的知情权、选举权和监督权, 使党员的民主权利得到充分行使。

3.积极开展党的活动。“两新”党组织要以“围绕中心工作、坚持业余分散、活动小型多次”的原则,开展企业文化、企业形象、名牌创建、质量管理、增收节支、员工培训、文明生产等主题实践活动,要针对党员较分散、工作负荷满、时间不统一、活动难集中的特点,合理确定活动的规模和形式,促进企业目标任务的实现。要通过设立党员责任区、党员先锋岗等,强化组织观念,让党员在日常学习、工作和生活中发挥好作用。

中共三岔河镇委员会

2009年11月4日

范文十:两新组织科学发展观实施方案 投稿:夏冂冃

沙洋县新经济组织、新社会组织深入开展 学习实践科学发展观活动实施方案

根据《中共湖北省委关于在全省开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(鄂发[2008]14号)精神和市委、县委的统一部署,为切实抓好我县第三批深入学习实践科学发展观活动,现就全县新经济组织、新社会组织(以下简称“两新”组织)开展学习实践活动制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,按照县委“武装思想、擂紧发展、再塑沙洋”的要求,紧紧围绕“践行科学发展观,开拓创新保发展”这一主题,进一步发挥“两新”组织的政治核心、推动发展、凝聚人心、培养人才、服务员工、促进和谐六大作用,促进“两新”组织又好又快发展。

二、方法步骤

按照县委统一部署,“两新”组织学习实践活动从2009年9月启动,至2010年2月基本完成,主要参加对象为全县“两新”组织领导班子、党员班子成员和全体党员。活动分三个阶段进行。

第一阶段:学习调研(2009年 月— 月 ,时间 天左右)。

1、开展学习调研。一是认真组织党员干部开展学习活动。采取个人自学、专题辅导、集中交流、案例分析、网络在线学习等多种方式,组织党员干部深入学习贯彻十七届三中全会精神,认真研读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等资料以及县委、县政府领导重要讲话精神,企业管理、市场经济知识等。坚持向书本学与向先进典型学相结合、自觉学与督促学相结合、党员干部自学与群众帮学相结合,统一思想,提高认识,提升素质。开展一次专题培训,组织全体党员深入学习党的相关政策理论,邀请专家讲课;开辟一个学习专栏,全体党员互相交流学习心得,并落实到实际工作中去;进行一次学习情况大检查,每名党员干部都要做好笔记,写好1篇以上的学习体会文章。二是深入开展调查研究。围绕“践行科学发展观,开拓创新保发展”的主题,开展“抓机遇、破难题、促发展”的学习调研活动。其一,开展走千家串万户活动。要深入“两新”组织认真开展调查研究,摸清“两新”组织发展现状及存在的问题;其二,开展“我为单位发展献良策”活动。组织党员干部和群众积极为单位发展献计献策,评选“金点子建议”;其三,开展专题调研活动。围绕“危机面前如何保发展、保民生、保稳定”等课题进行专题调研,增强党员应对危机、抢抓机遇、加快发展的自觉性。

2、开展思想解放大讨论。以“要不要科学发展,能不能科学发展,怎么样科学发展”及“如何应对危机,做大做强产业”为重点,召开专题会议进行讨论交流,引导党员干部进一

步解放思想,找准影响和制约本单位科学发展的突出问题、影响本单位内部和谐稳定的突出问题、影响党建工作有效性发挥的主要问题,并紧密联系工作实际和党员思想实际,着力转变观念、提高认识,对事关本单位科学发展的问题形成共识。

第二阶段:分析检查( 月 至 月 ,时间 天左右)。抓好征求意见活动,检查剖析问题,理清思路,研究落实措施。

1、开好民主生活会。一是广泛征求意见。二是深入查找问题。重点查找思想观念、工作思路等方面存在的问题。在此基础上,领导班子写出初步的分析检查材料,班子成员写出书面发言材料。三是班子之间开展交心谈心活动。四是召开专题民主生活会。

2、形成领导班子分析检查材料。吸纳民主生活会成果,以班子名义写出单位贯彻落实科学发展观情况的分析检查材料。组织班子成员、“两代表一委员”、群众代表等对分析检查材料进行评议,根据各方意见,进一步修改完善。

第三阶段:整改落实( 月 至 月 ,时间 天左右)。围绕科学发展这一主题和县委“3458”总体工作部署,解决单位发展中科学发展不够的问题,落实整改措施。

1、制定整改方案。根据征求意见情况及分析检查材料,落实整改方案,将项目落实到人,将需要解决的问题落实到人。实行“五定一建一公开”,即定整改落实事项、目标、措施、责任人和时限要求,建整改台帐,向群众公开。

2、集中解决问题。针对群众反映最强烈、要求最急迫的

问题,研究办法,拿出一定的资金、人员、物资,以实际行动解决发展中的瓶颈障碍。同时,建立完善学习实践活动长效机制,切实促进“两新”组织又好又快的发展。

整改落实阶段基本结束时,每个班子成员要交一份高质量的整改方案、一份整改责任承诺书、一份整改落实情况报告。

学习实践活动基本结束时,要及时做好总结工作,组织群众对学习成效和开展学习实践活动情况的满意度进行测评,并在一定范围公布。根据测评情况,进一步完善整改措施,推动工作开展和企业发展。

三、组织领导

各单位要成立学习实践活动领导小组,党组织负责人为组长,为第一责任人,负责组织、指导本单位学习实践活动。乡镇党委和经济、司法、民政、卫生等相关部门党组织负责组织归属管理的“两新”组织党组织开展学习实践活动。

四、有关要求

1、统一思想,提高认识。深入开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,也是“两新”组织主动应对金融危机、增强发展后劲的内在要求。“两新”组织内的党员干部要高度重视、统一思想,深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性,把开展学习实践活动作为应对挑战、解决矛盾、统一思想、加快发展的重大契

机,积极投入到学习实践活动中来,推动全县经济社会健康、稳定、持续发展。

2、注重宣传,营造氛围。充分运用报刊、板报、广播、电视、网络等媒体,采取丰富多彩、职工喜闻乐见的形式,大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,宣传开展学习实践活动的重大意义,宣传学习实践科学发展观的先进典型,宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效,努力营造开展学习实践活动的良好氛围。

3、加强督查,确保成效。及时掌握本单位学习实践活动开展情况,总结好的经验做法,改正不足,确保学习实践活动取得成效、落到实处。同时,主动与县学习实践活动办公室及督导组保持联系,主动接受指导,及时报告活动开展情况,把学习实践活动作为推动工作的重要机遇和强大动力,统筹兼顾,科学安排,做到两手抓、两不误、两促进。

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