研发工程师岗位职责_范文大全

研发工程师岗位职责

【范文精选】研发工程师岗位职责

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【专家解析】研发工程师岗位职责

【优秀范文】研发工程师岗位职责

范文一:研发工程师岗位职责 投稿:李彑归

篇一:研发工程师岗位职责

1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;

2.统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;

3.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;

4.撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;

5.对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;

6.进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;

7.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;

8.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;

9.参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。

篇二:研发工程师岗位职责

1.轴承新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施。

2.产品应用研究和试验。

3.产品信息的收集、分析和处理。

4.参与产品开发调研、论证。

5.参与新技术、新材料的应用推广。

6.为采购、生产制造和质量检验提供标准。

7.确保使用技术标准为现行有效版本。

8.对全体员工进行轴承基础知识的培训。

篇三:研发工程师岗位职责

1.负责新产品开发的具体工作,参加APQP小组,负责完成APQP程序中规定的任务,如开展工艺FMEA工作,调整工序质量控制点,编制技术文件等。

2.评审工程设计标准和客户规范要求。

3.确认关键特性。

4.负责OTS样品送样工作。

5.负责对分管产品组建一个跨部门的小组以建立和更新PFMEA表。

范文二:研发工程师岗位职责 投稿:傅譄譅

研发工程师岗位职责

研发工程师,顾名思义就是负责新产品的开发与进程。想必很多同学还是不清楚研发工程师岗位职责吧?在这毕业季,肯定还是有许多毕业学子想获取研发工程师这个岗位的,那不知道具体的岗位职责可真的是让人着急啊!好啦,别急,福利来了,本期咱们乔布简历小编就把总结的研发工程师岗位职责分享给你,有需要的小伙伴赶紧get吧!

古人云:“术业有专攻”,那今天乔布简历小编主要给大家具体介绍一下产品研发的岗位职责吧!

1、通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料。根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;

2、统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;

3、撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;

4、对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;

5、负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题。进行综合性的全线制造实验,并不

断改善工艺及制造方法;

6、产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。

当然了,上面列出的知识一般的岗位职责,各个企业对研发工程师具体的岗位职责和岗位要求肯定会有所不同,所以小编要提醒大家在求职的过程中一定要先弄清楚相应企业的具体要求,然后再做投递简历等工作,以免浪费不必要的时间和精力。

最后,乔布简历小编想问一下,你对研发工程师岗位职责清楚了吗?希望这些可以帮到有需要的小伙伴哦!我们下去再会!

本文来源 简历 http://cv.qiaobutang.com/

范文三:研发工程师岗位职责201503 投稿:周刑划

研发工程师岗位职责

岗位名称:研发工程师

直接上级:分管副总经理

岗位性质:负责全面主持本部的管理工作

管理权限:行使对公司产品研发试产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务。 管理责任:对其分管的技术管理工作全面负责。

主要职责:

1.在分管副总经理领导下,负责主持完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与销售部、工程部、生产部等部门的协作配合工作,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成。

3.配合技术部、研发中心进行技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力。 4、负责新产品的方案论证工作,进行产品可行性分析。

5、负责新产品的设计方案规划,并执行。

6、负责样机试制阶段所有工作,包括样机物料,制作,实验测试,样机评审等工作。

7、负责小批试产前的技术资料准备工作,包括产品电路原理图, PCB

板图,关键元器件检验方法,生产工艺指导(测试)等。

8、负责生产部小批试产总体的技术指导工作。

9、负责生产部生产中的产品及售后产品质量问题的分析。

10、负责对工程部安装调试人员进行进行安装、调试指导并培训。

11.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;

12.撰写项目相关的《可行性报告》,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;

13.对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;

14.进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;

15.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;

16.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向上级提供有关加工能力及价格的信息;

17.参与地区售后服务,向客户解答产品出现的问题。

18、及时完成上级安排的其它工作任务。

范文四:研发工程师岗位职责 投稿:朱顥顦

研发工程师岗位职责

岗位名称:研发工程师 直接上级: 研发经理 本职概述: 负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作 职责与岗位描述: 岗位职责:协助研发经理制定部门发展规划和年度工作规划 职责一 岗位 描述 1. 协助研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划 所在部门:技术部 直接下属部门/岗位:

岗位职责:收集技术信息,提出产品改进建议和新产品开发提议 职责二 岗位 描述 1. 收集专业领域内的技术信息,为技术开发主管参与决策提供信息支持 2. 提出产品改进建议和新产品开发提议

岗位职责:提出产品改进建议和新产品开发提议 1. 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见 职责三 岗位 描述 2. 设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准 3. 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 4. 参与技术评审、鉴定 岗位职责:技术文档编写和专利申请中的技术文件提供 职责四 岗位 描述 1. 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档 2. 提出技术专利申请建议,提供相应技术文件

范文五:开发工程师岗位职责 投稿:黄確碻

部门/车间:产品开发部 岗位名称:___开发工程师 岗位人数:__

职务 / 工种:_ _工程师 工作地点:_ 产品开发部

直接上级的职务: 主管 直接下属的职务: 技术员

工作目标: 确保所承担的工作和开发项目按设计进度和要求进行。

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、收集开发项目的有关资料并进行分析,给出新产品设计构想;

2、设计新产品开发的具体实验方案和进行具体的实验;

4、定期提交工作总结;

5、向有关部门提供技术支持,提出现有产品或生产工艺的改良建议。

非定期性工作: 1、总经理或产品开发部交办的其他工作。 负责的设备及物料: 实验仪器,化学试剂和有关研发的原料 职责概要: 开发项目按设计进度和要求进行。 通常每天工作时数: 8小时(必要时加班) 需否轮班: 否 通常每人每天可完成的岗位工作量: 工作环境: 户外工作; 外地工作; 海外工作;  化学实验室

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 √ 毒气 √ 高空工作 其他 化学品所引起的危险 工作中需接触的部门: 公司内所有部门

担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征: 诚实、耐心、严谨、服从安排、

教育程度: 本科以上文化程度

工作经验: 有1年以上相关行业或产品的研发经验 知识、技能: 1、有较强的书面和口头表达能力; 2、实验总结和分析的能力 3、办公

软件和与工作相关的各种应用软件。 受过职业或特殊培训: ISO体系培训 适应力:能适应公司的企业文化、能担负产品开发的工作;

判断力: 体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,反应敏捷, 仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心 人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他:

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准: 日期: 复核: 日期: 审核: 日期: 拟写: 日期:

PD620-01/B

范文六:研发中心结构工程师岗位工作职责 投稿:胡轪轫

广州电器有限公司

工作文件 第 1 页,共 2 页

编号:WI:07-002-2010 版本:第 2 版

研发中心结构工程师岗位说明书

岗位名称:结构工程师 直接上级:研发中心副总 晋升方向: 岗位定员:人

工作概要

所属部门:研发中心 直接下级: 轮转岗位: 填制日期:2010-04-05

1. 负责公司所有外购、外协产品的设计开发与技术改造; 2. 负责公司产品的研究开发,以及生产和技术支持;

工作模块

1. 负责制定和修订外购、外协产品所有技术文件和质量验收标准,包括外购、外协产 品有关物资采购技术要求的制定、产品图纸的设计和绘制、产品包装的设计、产品 ① 技术管理 配置要求表的编制、产品安装使用说明书的编制、产品物料清单的编制、产品技术 标准或产品验收技术准则的制订等; 2. 负责拟订外购、外协产品有关技术协议和质量协议,并跟进协议的落实履行; 3. 协助解决生产过程中出现的技术问题。

岗 位 职 责

② 产品开发 、试产、优化 工艺等管理

1. 指导新产品投产准备和试制工作;组织产品投产前的检测、鉴定工作; 2. 根据产品技改计划进行产品的优化设计,并对产品优化的效果评价和改进措施的制 定; 3.负责产品技改项目投资预算和经济效益分析; 4. 制定新产品研发和老产品改造计划的投资预算,并进行经济效益预测; 5. 汲取行业经验和自我创新, 不断开发应用新技术、 新工艺、 新材料, 提高企业技术水平; 6.协助制定科研项目计划,负责科研项目计划的实施和科研成果的应用,提高企业竞争力 和经济效益;

1.协助解决有关生产过程中出现的技术和质量问题; 2.组织、指导和协调有关产品实现过程中(包括合同评审、设计和开发、采购、生产 ③ 部门管理 和服务提供、交付与售后服务等)的各方面工作,确保安全、文明生产以及产品符 合顾客要求和需求; 3. 协助公司产品的研发及其生产技术、工艺和产品成本核算等工作。 ④其它工作 完成上级交办的其它工作 在岗位职责的权限内,有履行和处理工作范围的各项工作事务的权力。 对所承担的工作全面负责。 市场调研及售后服务工程师,外购、外协产品采购员,营销中心,生产运营部,品管 部。

岗 位 职 权 岗 位 责 任 内部协作关系

1

广州电器有限公司

工作文件 第 2 页,共 2 页

供应商、生产厂家。

编号:WI:07-002-2010 版本:第 2 版

外部协作关系

任职资格: 任职资格:

教育背景: ● 教育背景: ◆电气、机械设计与制造或相关专业大专以上学历。 培训经历: ● 培训经历: ◆ 接受过企业管理、生产管理、技术管理等到方面的培训。 ● 经 验: ◆

五年以上照明电器产品研发经验或从事照明电器产品技术或品质工作三年以上经验。 技能、技巧: ● 技能、技巧: ◆熟悉产品研发流程和产品相关技术质量标准的运用; ◆熟练运用 AutoCAD、等制图软件进行产品图纸设计;具备基本的计算机网络使用知识; ◆ 具备较强的组织产品开发、工艺设计、项目管理和掌握新灯具产品知识及生产工艺能力; ◆ 能独立研发灯具产品及产品成本预算; ● 态 度:

◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力; ◆工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识; ◆较强的综合协调能力和组织管理能力,能接受高强度的工作; ◆责任感强、工作自主,沟通协调能力强,具有团队精神。

工 作 环 境 及 薪 酬 修 订

工作场所 设备与工具 工作时间特征 岗位工作特征 岗位薪酬特征 NO

办公室。 电话机、电脑。

在公司制度规定的正常班时间内工作,偶有加班加点。

岗位责任承包制。 岗位包薪制,按公司《部门级管理及辅助岗员工绩效考核工资方案》执行。 修订原因/内容 修订人 审批 日期

编制: 编制:

审核: 审核:

批准: 批准

本人承诺: 本人已知悉和了解上述各项职责的全部内容, 保证在任职期内完成各项工作, 并对所承担的工作 全面负责。 岗位直属上级主管签名: 年 月 日 岗位责任人签名: 年 月 日

2

范文七:技术研发部工程师岗位职责 投稿:覃躏躐

技术研发部工程师岗位职责

一、 岗位职责

1、 参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划;

2、 按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件。

3、 汇同产品生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。

4、 总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。

5、 协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。

6、 为产品的投标提供技术支持。

7、 接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

二、 工作权限

1、 对产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

2、 对新产品开发、项目投资的建议、调查权。

3、 对产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

技术研发部技师岗位职责

一、 岗位职责:

1、 参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。

2、 根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。

3、 负责制作新产品所需的工装、模具。

4、 及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。

5、 接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

二、 工作权限:

1、 对产品试生产中技术、工艺参与权。

2、 对新产品开发、项目投资的建议权。

3、 对与产品有关的工装、模具有建议修改权。

新员工入职培训流程

本部门新员工入职的培训分三个阶段:

一阶段:了解熟悉公司产品以及生产工艺过程;各车间生产设备、工装、模具;实习时间:一周(六天),主要生产车间跟班时间不少于1天,其它车间不少于半天,考核合格后方能开始第二个阶段的培训。

二阶段:下达日常工作任务,参与公司产品研发工作,工艺、技术改进工作,解决生产中的技术问题。

三阶段:独立承担产品开发研制中部份工作,对新产品试生产过程中的技术,工艺进行指导,编制产品技术工艺文件。

范文八:研发工程师岗位职责与权限 投稿:邓冾冿

员工岗位职责与任职要求

岗位名称 研发工程师

编号:CCJR/QW-S201

隶属部门

技术部

1. 协助技术部经理进行新产品开发工作及现有产品的改进工作; 2. 对新产品所有试验进行跟踪并提出改进建议; 主 3. 管理现有产品技术及协调生产现场技术; 4. 对市场部和生产部的工作给予技术支持,为市场部和生产部提供有 要 关产品知识方面的培训; 5. 完成上级交给的其他任务。 职

教育程度 工作技能 权限

大专及以上学历

体能要求

身体健康

具有较丰富改性塑料技术工作经验

寻求其他部门的配合时,可以得到帮助的权限

编制/日期:付洪波

2011-03-15

批准/日期:王国峰

2011-03-20

范文九:技术研发工程师岗位职责说明书 投稿:江灧灨

公司 LOG+浙江 XXXX 有限公司

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位概要 技术研发部工程师 技术研发部 技术研发部经理 各型式验证技术员 岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位性质

企业规范化管理文档

技术研发工程师岗位职责说明书

JS—002 1人 月薪+绩效(月、年) 技术类

协助技术研发部经理制定研发战略规划,负责领导实施新产品开发和产品技术改良,技术创新工作, 协助售后技术服务工作,参与部门组织建立和完善公司质量管理体系。 职责与工作任务

表述 协助技术研发部经理制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息支持 职 责 一 根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战略,负责组织制定年度产品开发计划 工作 组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势 任务 定期、准确向技术研发部经理和相关部门提供有关技术信息,公司重大决策提供信息支持 表述 收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准,提出产品改进建议 职 责 二 跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息,为部门领导参与决策 工作 提供信息支持 任务 提出产品改进建议和新产品开发提议 表述 参与组织建立和完善公司质量管理体系 职 责 三 根据公司发展战略规划和质量管理体系要求,参与公司质量管理文件的制定并贯彻实施 工作 参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施 任务 参与公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核 表述 部门组织管理工作 职 责 四 负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见 工作 组织制定研发、质量管理制度,监督检查制度执行情况 任务 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导 职责五 表述 完成技术研发部经理交办的其他任务 权 1、公司产品研发战略制定的建议权 2、公司年度产品研发计划的制定权 3、新产品开发立项建议权 4、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定权

第1页 共2页

公司 LOG+浙江 XXXX 有限公司

6、权限内的财务审批权 7、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权 8、对所属下级的工作的监督、检查权 9、对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系

企业规范化管理文档

5、公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权

内部协调关系 总经理、生产副总经理、营销总监、技术研发部经理及公

司各职能部门负责人 外部协调关系 行业协会、质量管理机构、政府相关部门等 任职资格 教育水平 专 业 大学专科或以上 机械、电气相关专业 接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训 5 年以上工作经验,2 年以上产品开发经验 通晓产品特性相关方面的专业知识和具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识 掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法,CAD 制图、放样软件的使用 具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力 其 它

培训经历 经 知 验 识

技能技巧 个人素质

使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络) 、交通及通讯设备 工作环境 办公室

工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班 所需记录文档 技术/质量战略规划、年度技术/质量计划、阶段性工作报告等 考核指标 1、新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率、产品技术的稳定性、技术文档完整性; 2、公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文 档完整性; 3、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性;由产品改进所导致的产品成本节约;重大任 务完成情况; 5、部门合作满意度 6、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 任职人员签字 签 批

第2页 共2页

范文十:工程师岗位职责 投稿:秦尕尖

贵安新区城乡统筹工作办公室工程师

岗位职责

为了规范化开展建设《四在农家·美丽乡村》工作,拟定办公室工程师岗位职责。

1、负责对其承担的工程管理工作,学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格,严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理,发现问题及时处理或向上级反映,请示解决;

2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。

3、协同施工单位根据合同及总体规划布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目进度计划的完成。

4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加工程检查验收,参加工程材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任。

5、根据领导批准的工程项目施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现。

6、参加现场工程管理,严格按照《贵安新区村寨体系规划》、《贵安新区统筹城乡发展建设“美丽乡村”村庄规划技术导则》、《贵安新区统筹城乡发展建设“美丽乡村”建设标准及示例图册》、《村寨修建性详细规划》进行督促管理。

7、对乡镇选定的施工队伍进行统一培训,对违反培训内容的施工队伍做出惩罚。

8、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证。未经验收签证的,不得进行下道工序施工,并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工,必须跟踪管理。

9、负责建筑专业设计管理工作。负责建筑专业前期技术调研,负责编写各阶段建筑设计任务书,负责各阶段建筑设计的管理,负责建筑设计成果的评审与确认。

10、做好分管项目的施工管理日记和工程巡查管理记录,详细纪录天气、施工进度、施工质量以及整改结果等情况,做到完整、真实、简明、准确,积累第一手资料并以好做好分管项目的施工管理日记,经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。

11、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。

12、 参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记

录、工程管理报告和其他文件资料。

13.遵守国家的政策法规,执行国家的规章制度和指令。在该项目中代表国家履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

14.按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行全过程的控制。

15.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。

16.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。

17.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。

18、严格审查各种工程变更联系单和签证,按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发。

19、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表,提出处理意见。

20、对进入施工现场的各种原材料进行检查,监督施工单位的材料送样检测,对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。

21、监督施工质量,负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理,发现问题及时处理。

22、完成领导交办的其它工作。

一是认真熟悉施工图纸,提出图纸中存在的问题,搞好图纸的会审工作。 二是 编制施工图纸(施工)预算,计算出材料分析汇总表,按分部分项工程(基础、主体、装饰、分层)提出材料计划表。 三是收集、整理工程施工中的变更签证资料。四是对规划资料、测绘资料以及签订的合同进行统计分类五是应对自己的工作,兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。六是认真配合好项目经理(施工员)的工作。

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