特殊工种退休工资_范文大全

特殊工种退休工资

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【专家解析】特殊工种退休工资

【优秀范文】特殊工种退休工资

范文一:特殊工种提前退休4 投稿:萧髐髑

退休申请书

××单位:

本人×××,生于××年××月××日,于××年××月××日将届满50岁,符合国发(1978)104号

文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实

际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正

式退休。

申请人:××

申请日期:××年××月××日

附:本人基本情况:

姓名:×××性别:女 身份证号:×××

出生日期:××××年××月××日 参加工作日期:××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号:××

家庭住址:×××邮政编码:×××

户口所在地:××× 派出所所属街道:××街道办事处

通讯地址:××× 邮政编码:××

联系电话:×××

附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

其他答案

提前退休申请书

具申请书人 ,男(或女), 年 月 日出生,现年 岁.现在 工厂(公司) 车间(部)任 工作.本人所从事的工作属于有毒有害工种.

根据中华人民共和国国务院<关于工人退休、退职的暂行办法>第一条第二款规定,本人符合提前退休的条件.现提出通体申请,请有关部门审查批准为盼.

特此申请

申请人:

年 月 日

提示:由于新浪爱问不支持特别格式,所以你抄录此样本时要注意格式,必要时请老师指点指点.另外,劳动部对有毒有害工种的退休年龄可能有比较祥细的规定,

你最好去咨询一下,再写进你的申请书中.

附:国务院 文件摘抄:

中华人民共和国国务院<关于工人退休、退职的暂行办法>

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、

女年满四十五周岁,连续工龄满十年的

范文二:如何办特殊工种退休 投稿:李澹澺

如何办特殊工种退休

一、首先确认职工从事的岗位是否是特殊工种:

二、 特殊工种办理退休的条件:

1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45

周岁;

2、缴费的年限是:缴费年限满15年;

3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别

繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作

累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

4、劳社部发[1999]8号文规定从事高空和特别繁

重体力劳动的必 须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

三、特殊工种人员退休审批:

由当地社会保障部门进行审批。

范文三:特殊工种退休规定 投稿:覃珿琀

楚天都市报讯 (见习记者邓龙 通讯员廖潘腾子 刘小俐)记者昨从省人社厅获悉,省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局近日联合印发《湖北省公务员履职问责办法(试行)》,具体规定了15种将被问责的行为。《办法》出台后,我省对公务员的问责有章可循,并进一步规范公务员的职责行为,保证其正确行使权力。《办法》共五章32条,具体规定了15种将被问责的行为。问责形式将根据其情节轻重,从给予批评教育到责令辞职、免职处理不等。其中,一年内问责达到两次及以上的公务员,将从重问责。

五种未完全履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由未在规定时限内办结的;(二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力,贻误工作,造成损失或产生不良影响的;(三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因,被服务对象投诉,经调查属实的;(四)经评议或考核不能胜任工作要求的;(五)未完全履行职责的其他情形。

根据情节轻重问责方式分为以下十种

(一)批评教育;(二)诫勉谈话;(三)责令作出书面检查;(四)通报批评;(五)责令公开道歉;(六)调离现工作岗位;(七)停职检查;(八)引咎辞职;(九)责令辞职;(十)免职。

五种不履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应办理的事项,无正当理由不办理或推诿的;

(二)无正当理由,不完成上级分配的工作任务的;(三)对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的;(四)违反机关(单位)内部管理规章制度,造成不良影响的;(五)不履行职责的其他情形。

五种不当履行职责情形

(一)未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定,行使不属于本岗位职权的;(二)不依照法定程序实施行政行为的;(三)滥用自由裁量权,造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害的;(四)利用职务或工作上的便利,向当事人或利害关系人提出不正当要求、谋取私利的;(五)不当履行职责的其他情形。

张阳 12:08:18

解读职工从事特殊工种提前退休有关政策规定

日期:2009-06-29字号:[大中小]视力保护色:

近来,有部分参保人员咨询特殊工种提前退休有关问题,现就特殊工种提前退休有关政策规定解读如下:

一、特殊工种提前退休的条件规定

(一)特殊工种提前退休的工种,必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

二、特殊工种提前退休的办理程序规定

(一)符合特殊工种提前退休条件的人员,应向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请。

(二)所在单位或职工档案托管机构需填写《退休审批表》一式三份。

(三)所在单位或职工档案托管机构对申请办理特殊工种提前退休人员的基本情况进行公示。

(四)所在单位或职工档案托管机构将其职工档案、《职工养老保险手册》、《退休审批表》、公示报告及退休申请,一并报送市劳动保障局审批。

(五)特殊工种提前退休审批工作,目前省劳动保障厅委托各市、州劳动保障行政部门审批,并要求报省劳动保障厅备案。市劳动保障局负责审批全市特殊工种提前退休。

(六)我市特殊工种提前退休审批工作,实行每两月集中审批一次,即:逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报),并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

三、特殊工种提前退休资料的认定规定

(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工,在达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按其职工档案的原始记载审核认定。

(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理,是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

(三)对特殊工种提前退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

(四)特殊工种范围的界定,以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种,如原各行业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部同意,已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的,方可比照执行;否则,不得比照执行其他行业的特殊工种。

(五)对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

四、特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定

(一)1995年底前,在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间,按1年折算3个月的连续工龄,可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间,按1年折算6个月的连续工龄,可换算成3个月的缴费年限。

(二)从事特殊工种换算的缴费年限,不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限,最多不超过5年。

(三)从事特殊工种换算的缴费年限,只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。

----------------------------------------(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理,是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。----特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理,是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

公司改制多次,原始裆案被消毁不少,财务裆案会计法规定都只保留15年期限。人社局行政不作为咧!(二)不依照法定程序实施行政行为的;

2014.08.19

范文四:重庆特殊工种退休 投稿:段厃厄

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市企业特殊工种管理暂行办法的通知

渝劳社办发〔2005〕157号

--------------------------------------------------------------------------------

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:

经市政府同意,现将《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

二○○五年十月二十五日

重庆市企业特殊工种管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了规范和加强本市企业特殊工种管理,完善特殊工种退休审批办法,促使企业改善劳动条件,保障职工身体健康,根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号)和有关法规规定,制定本办法。

第二条 本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工(以下简称参保人员)从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休,按本办法执行。

本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位,特别繁重体力劳动,其他有害身体健康工作岗位,以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。

第三条 企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。

第四条 市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批,各区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。 市和区县(自治县、市)养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理,以及特殊工种退休审核。

第二章 特殊工种检测

第五条 特殊工种检测按照GBZ2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准,对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。

特殊工种检测根据特殊工种场所、职业特点以及企业实际情况,采用技术检测和现场勘验调查相结合的方式进行,其中有毒有害场所、高温、低温场所主要采取技术检测方式,井下、高空、特别繁重体力劳动主要采取现场勘验调查与技术检测相结合的方式。

第六条 特殊工种检测由市劳动鉴定委员会办公室负责组织实施,市劳动鉴定中心具体承办。其他有资质的法定技术检测机构也可承担特殊工种技术检测工作。

第七条 市劳动鉴定委员会办公室应建立特殊工种检测专家库,开展特殊工种检测工作。 特殊工种检测专家应具备下列条件:

(一)从事相关专业工作5年以上,具有高级技术职称;

(二)精通本专业知识,熟练掌握特殊工种检测的法规、标准和相关知识;

(三)具有良好的职业道德。

第八条 具有以下情况的企业,应当在本办法实施之日起6个月内申请特殊工种检测:

(一)本办法实施前已执行特殊工种政策的企业;

(二)具有国家有关部委颁布的本行业企业特殊工种目录所列特殊工种,但未按特殊工种有关规定办理的企业;

(三)因转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等发生变化,可能影响特殊工种性质变化的企业;

(四)需跨行业执行特殊工种政策的企业。

以后企业发生转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等变化可能影响特殊工种性质变化的,应在上述情况发生之日起60日内申请检测。

第九条 企业申请特殊工种检测应通过本单位职工基本养老保险关系所在区县(自治县、市)(以下简称参保地)的劳动鉴定委员会办公室提出,向市劳动鉴定委员会办公室申请检测。原基本养老保险行业统筹单位直接向市劳动鉴定委员会办公室申请特殊工种检测。 申请特殊工种检测应分工种填报《重庆市企业特殊工种检测申请表》(附件1,以下简称《申请表》)。

第十条 已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种,由市劳动鉴定委员会办公室定期组织开展普查检测。普查检测一般每3年开展一次,分批次轮流进行。

第十一条 市劳动鉴定委员会办公室根据企业的申请和普查检测的安排,委托市劳动鉴定中心进行技术检测或现场勘验调查,并在技术检测或现场勘验调查完成后30日内形成技术检测数据报告或现场勘验调查报告。承担特殊工种技术检测工作的其他有资质的法定技术检测机构也应在技术检测完成后30日内将技术检测数据报告报市劳动鉴定中心。

第十二条 市劳动鉴定中心应在完成或收到技术检测数据报告或现场勘验调查报告后30日内,组织专家进行评审,提出评审意见,报市劳动鉴定委员会办公室审定。市劳动鉴定委员会办公室审定后由市劳动鉴定委员会出具《重庆市企业特殊工种检测结论书》(附件2,以下简称《检测结论书》),并及时送达企业,同时抄送参保地劳动鉴定委员会办公室、参保地养老保险经办机构和市级养老保险经办机构。

《检测结论书》有效期为3年,是特殊工种管理和办理特殊工种退休的合法依据。 第十三条 特殊工种检测收费按市物价部门规定的收费项目和标准执行。

第三章 特殊工种管理

第十四条 凡符合国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种政策规定,本办法实施前已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种,经检测仍符合特殊工种劳动条件标准的,仍按特殊工种政策执行,并实行特殊工种管理;经检测不符合特殊工种劳动条件标准的,从《检测结论书》作出之日起,不再按特殊工种政策执行,但职工此前在本工种的工作时间仍按特殊工种政策执行。

检测前未执行特殊工种政策的工种,经检测符合特殊工种劳动条件标准的,从《检测结论书》作出之日起,按特殊工种政策执行,职工此前在本工种的工作时间不计算为特殊工种从业时间。

第十五条 企业应对本单位的特殊工种名称、工种性质以及特殊工种从业人员进行清理,分别建立特殊工种档案和特殊工种从业人员档案,作为职工办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。

特殊工种档案应包括以下内容:

(一)国家规定的特殊工种目录和批准文号;

(二)《申请表》

(三)《检测结论书》;

(四)《重庆市企业特殊工种从业人员登记表》(附件3,以下简称《登记表》);

(五)《重庆市企业特殊工种从业人员变动登记表》(附件4,以下简称《变动登记表》);

(六)企业及其工会出具的本企业特殊工种及其从业人员情况公示证明材料。 特殊工种从业人员档案应包括以下内容:

(一)《登记表》;

(二)能证明该职工从事特殊工种的相关原始资料,包括职工登记表、调资表、保健津贴表和工种变动的厂内调动通知等。

第十六条 市和区县(自治县、市)养老保险经办机构按照业务分工,分别为从事特殊工种的参保人员建立特殊工种从业人员信息数据库,记录其从事特殊工种的时间、工作单位、工种名称、工种性质等信息,作为办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。 第十七条 本办法施行前已经按特殊工种政策执行的工种,应在本办法实施之日起6个月内向参保地养老保险经办机构(原基本养老保险行业统筹单位向市级养老保险经办机构,下同)报送《登记表》。

经检测符合特殊工种标准,新纳入特殊工种管理的工种,应在《检测结论书》作出之日起60日内向参保地养老保险经办机构报送《登记表》。

报送《登记表》前,企业应将拟报送的特殊工种从业人员的姓名、工种名称、工种性质、从业时间等情况在企业内部张榜公示,公示时间不得少于7日。公示结束后由企业和工会出具公示情况证明,连同《登记表》一并报送。

特殊工种从业人员发生变动的,企业应于变动发生之日起15日内向参保地养老保险经办机构报送《变动登记表》。

第四章 特殊工种从业人员退休

第十八条 按照国家有关特殊工种退休的规定和本办法第十四条规定,凡符合特殊工种退休条件的参保人员,从本办法实施之日起,均可按特殊工种退休办法申办退休。

第十九条 从本办法实施之日起,企业申报特殊工种从业人员退休,除按渝府发〔2004〕95号文件规定应提交的材料外,还应提交以下材料:

(一)《检测结论书》。《检测结论书》尚未作出的,需提供参保地劳动鉴定委员会办公室出具的已申请检测、尚未作出检测结论的证明材料;

(二)《登记表》。

第二十条 本办法实施前已依法进入关闭、破产、撤销程序的企业,不再进行特殊工种检测,符合特殊工种退休条件的参保人员,仍按原特殊工种退休办法申请办理退休。 第二十一条 按本办法规定新执行特殊工种退休政策的企业特殊工种,曾经在该工种从业而在本办法实施前已办理退休(职)的人员,不再重新办理。

第五章 法律责任

第二十二条 企业违反本办法规定,在特殊工种管理中存在弄虚作假、篡改职工档案等行为的,由劳动保障行政部门责令改正;在办理特殊工种退休过程中存在上述行为的,按照渝府发〔2004〕95号文件规定处理。

第二十三条 劳动鉴定委员会办公室、市劳动鉴定中心或者其他有资质的法定技术检测机构的工作人员在特殊工种检测中,违反法定检测标准、检测程序,或者有徇私舞弊、索贿受贿等违法违规行为的,由主管行政机关或行政监察机关依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十四条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员在特殊工种管理、办理特殊工种从业人员退休过程中,违反国家规定,滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或玩忽职守、严重失职的,按照渝府发〔2004〕95号文件规定处理。

第六章 附则

第二十五条 本市参加了企业职工基本养老保险的企业化管理的事业单位可参照本办法执行。

第二十六条 本办法自2005年11月1日起执行。本市过去有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。

范文五:特殊工种退休政策 投稿:冯獗獘

特殊工种退休政策

你先问下厂里有能否集体办理,需要自己办理去当地劳保部门问一下,主要是有工作10年以上的证明。

劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定:

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 ④男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

注意:高温作业,应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级

下载:http://www.chinajinzhou.com/gb/news/laws/高温作业分级.doc

附:

特种作业人员范围:

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;

12.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;

14.采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17.经国家局批准的其它作业。

办理条件

全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

三、提交材料

填写《退休人员审批表》并提供以下材料:

一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

二职工本人身份证复印件;

三本人免冠近照半寸相片两张。

四、办理程序

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

范文六:特殊工种退休申请(1) 投稿:孟澜澝

包头市国资委:

我们是包头亚麻厂职工。鉴于我厂部分职工是1992年以前参加工作的,连续工龄已达十余年,由于连续从事有害工种,长时间接触有害物质和气体,对我们的身体健康产生一定的影响,身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工程给予照顾的规定,特向领导申请办理特殊工种提前退休手续。

1987年3月15日,哈尔滨亚麻厂发生特大亚麻粉尘爆炸事故,死亡58人,受伤177人,直接经济损失880万元。

亚麻是生长在土地上的植物,它经收割后,进入原料厂,清除根部的土块后,打捆进入车间。在后续的生产过程中,主要的污染源是:粉尘、噪音、高温及有毒有害化学制剂。

这些工种包括:

1、梳麻:梳麻车间在完成成条、栉梳、混麻加湿、分条等工序的过程中,产生大量粉尘和噪音,工人需佩戴口罩作业,即便如此,工人的头上、脸上仍粘着空气中飘落的麻屑和亚麻纤维,而且大量的粉尘颗粒会经呼吸道、口进入人体,对职工的健康产生危害。这些粉尘侵害着职工的肺,极易形成尘肺病,机器的轰鸣声也造成职工的听力下降。

2、空调除尘工:负责对空调吸回来的粉尘、麻屑、尘土等

要做收集和清理工作,他们每天也大量地吸附粉尘,对身体健康产生危害。

3、粗纱煮漂:煮漂分为氧漂和亚漂。亚麻煮漂用的亚氯酸钠漂白剂分解出来的氯气是剧毒气体。硫酸、双氧水属于高腐蚀性化工料。从事此项工作的职工长期接触酸、碱等腐蚀性及刺激性气体和液体,一不小心就会发生化学灼伤,对身体健康产生不良影响。

4、烘干工:该工种长时间在高温、高蒸汽气压的状态下工作,属于长期处于高温环境下从事生产的工种。

希望有关部门参照同行业相关工种或实地鉴定以上工种是否为特殊工种,为符合条件的职工给予办理特殊工种提前退休手续,我们不胜感激。

特此申请

申请人:包头亚麻厂职工

2014年12月10日

范文七:特殊工种退休手续 投稿:孙誷誸

栖霞市人力资源和社会保障局文件

栖人社[2012]24号

关于开展2012年上半年职工特殊工种退休及今后特殊工种规范

工作的通知

2012-05-08 15:17:37 来源: 作者: 【大 中 小】 【繁体】浏览:603次 评论:0

各企业,各有关单位:

根据国家和省市文件精神,现对我市2012年上半年职工特殊工种提前退休及建立特殊工种信息库有关事项通知如下:

一、2012年上半年特殊工种申报事项

(一)特殊工种退休范围及条件

1、国有企业或城镇集体企业职工,到2012年6月30日止,男年满55周岁、女年满45周岁,缴纳社会保险费满15年。

2、从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

(二)申报材料

1、职工应提交的申报材料:职工本人书写的《特殊工种提前退休申请》(A4纸,钢笔书写)1份,说明本人简历、从事特殊工种的时间、工种等情况;二代身份证及其复印件2份;《劳动合同书》;《职业资格证书》;其他材料。

2、单位应提交的申报材料:《职工养老保险手册》;单位盖章的《烟台市企业职工退休审批表》一式四份;《栖霞市企业职工特殊工种提前退休申报花名册》;能证明职工从事特殊工种的工资凭证、考勤表、岗位变动证明等有关材料。

(三)申报时间及地点

申报时间:2012年5月21日至5月25日。逾期不再受理。

申报地点:我局社会保障科(电话:5212346)。

职工申报材料由所在单位提交,灵活就业人员申报材料由本人提交,职工档案由社保科统一提取。

(四)审核报批

我局组织审核职工申报材料和档案,进行实地查验,查阅相关资料,调查有关人员,拟定符合条件的职工名单,报烟台市人力资源和社会保障局审批。职工退休待遇自2012年7月起计发。

二、建立特殊工种信息库

自今年下半年起,我局建立特殊工种信息库,具体程序如下:

1、个人申请:从事特殊工种的职工,向企业(灵活就业人员向市职工档案管理服务中心)提出书面申请,写明个人基本情况,包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、从事特殊工种名称、时间、车间及证明人,能够证明本人从事特殊工种的其他材料。

2、企业申报:①企业每年4月、9月向市劳动保险处业务科提交特殊工种情况说明(今年申报时间至9月30日止),包括企业概况、车间设置、特殊工种名称、设置时间、特殊工种岗位管理情况。②提交从事特殊工种人员名册,发放工资、保健补贴凭证,车间考勤记录,职工岗位变动文书,劳动合同书,其他材料。③单独建立特殊工种人员工资发放表,包括车间名称、工种名称、发放津贴及保健费情况,职工领取签字等内容。④填写《栖霞市特殊工种人员花名册》、《栖霞市特殊工种认定表》。⑤从事特殊工种的职工岗位发生变化的,要及时备

案。

3、审核:我局通过档案审核、实地查验、调阅记录、调查人员等形式审核职工特殊工种材料。

4、公示:经审核后的特殊工种名单在企业和栖霞市人力资源和社会保障网公示,期满无异议的,录入我市特殊工种人员信息库。

5、录入信息库的职工,今后可以按规定申报特殊工种提前退休,没有的不予受理申请。企业和职工要实事求是提交相关信息,对弄虚作假的职工列入不诚信档案,撤销其特殊工种资格。

附件:

1、《栖霞市企业职工特殊工种提前退休申报花名册》

2、《栖霞市特殊工种人员花名册》

3、《栖霞市特殊工种认定表》

2012年4月26日

范文八:可以提前退休的特殊工种 投稿:万茷茸

------------------------------------ 序号 | 工种名称 | 工作性质 | 劳动条件

----|-------|------|----------------

一、发电| | |

----|-------|------|---------------- 1. |汽机运行值班工|高温、噪声 | 火力发电厂就地控制运行值班工, | | |常年在高温二至四级和高噪声条件下 | | |工作

----|-------|------|---------------- 2. |锅炉运行值班工|高温 | 火力发电厂就地控制运行值班工, | | |常年在高温二至四级和高噪声条件下 | | |工作

----|-------|------|---------------- 3. |燃料运行值班工|有害 | 火力发电厂燃料运行值班工的场所 | | |,经综合治理后每立方米空气中煤尘 | | |浓度仍超过国家规定标准的,危害工 | | |人健康

----|-------|------|---------------- 4. |锅炉本体检修工|高空 | 一般二至四级高空作业,温度高, | | |劳动条件差,强度大

----|-------|------|---------------- 5. |保温工 |高温、有害 | 常年在二至四级高温环境条件下工 | | |作,同时接触大量的粉尘、石棉、玻 | | |璃纤维等有害物质

----|-------|------|---------------- 6. |钢球磨煤机及 |噪声 | 作业场所噪声一般高达110A左 |制粉系统检修工| |右。粉尘浓度大,人工更换钢球和钢 | | |瓦,劳动强度大

----|-------|------|---------------- 7. |水轮机检修工 |井下 | 常年在井下作业,湿度大,易患关

| | |节炎和风湿性心脏病等疾病-----------------

二、火电| | |

施工 | | |

----|-------|------|---------------- 1. |锅炉本体安装工|高空 | 二至四级高空作业

----|-------|------|---------------- 2. |管道安装工 |高空 | 二至四级高空作业

----|-------|------|---------------- 3. |筑炉瓦工 |高空 | 二至四级高空作业,同时接触粉尘

| | |、石棉尘、玻璃纤维等有毒有害物质 ----|-------|------|---------------- 4. |装模工 |高空 | 二至四级高空作业,一般靠人工装 | | |模,劳动强度大

----|-------|------|----------------

三、水利| | |

水电 | | |

----|-------|------|---------------- 1. |水轮机安装工 |井下 | 常年在井下工作,湿度高,易患关 | | |节炎等疾病

----|-------|------|---------------- 2. |采石工 |繁重劳动 | 常年在山区野外作业,手工采石, | | |劳动强度大,条件艰苦

----|-------|------|---------------- 3. |爆破工 |繁重劳动 | 常年在山区野外作业,危险性大, | | |同时接触粉尘

----|-------|------|---------------- 4. |石料粉碎工 |有毒有害 | 常年在山区野外作业,接触大量粉 | | |尘,劳动条件艰苦,劳动强度大

| | |

----|-------|------|---------------- 5. |潜水员 |繁重劳动 | 水下作业,劳动强度大,易患潜水 | | |病

----|-------|------|---------------- 6. |轮机工 |高温 | 二至四级高温作业

| | |

------------------------------------ 7. |水手 |繁重劳动 | 水上作业,劳动强度大,湿度高, | | |易患关节炎等疾病

----|-------|------|----------------

四、修造| | |

----|-------|------|---------------- 1. |翻砂铸造工 |高温 | 高温作业三至四级,劳动强度大, | | |同时接触大量粉尘

----|-------|------|---------------- 2. |喷砂工 |有毒有害 | 手工作业,常年接触粉尘,易患矽 | | |肺职业病

----|-------|------|---------------- 3. |镀锌工 |有毒有害 | 常年从事镀锌,接触酸、碱等有毒 | | |有害物质

4. |电镀工 |有毒有害 | 常年接触铬、锌、磷、酸等有毒有 | | |害物质

----|-------|------|---------------- 5. |印刷线路制板工|有毒有害 | 常年接触甲苯、二甲苯、丙酮、盐 | | |酸等有毒有害物质

----|-------|------|---------------- 6. |浸漆工 |有毒有害 | 常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害 | | |物质

----|-------|------|---------------- 7. |电焊条制作工 |有毒有害 | 常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害 | | |物质

----|-------|------|---------------- 8. |注塑工 |有毒有害 | 从事注塑作业工人,常年接触氟化 | | |物和苯等有毒有害物质

----|-------|------|---------------- 9. |铆工 |有毒有害 | 铆锤一般重30磅左右,工人劳动 | | |强度大,作业环境噪声一般在110 | | |A左右

----|-------|------|----------------

五、通用| | |

工种 | | |

----|-------|------|---------------- 1. |混凝土工 |繁重劳动 | 常年室外工作,接触水泥粉尘、劳 | | |动强度大

----|-------|------|---------------- 2. |钢筋工 |繁重劳动 | 一般是手工劳动,靠人力搬运,同 | | |时从事高空作业

------------------------------------ 3. |架子工 |高空 | 二至四级高空作业,危险性大,劳 | | |动条件差,强度大

----|-------|------|---------------- 4. |推土机司机 |繁重劳动 | 常年在野外作业,震动颠簸,易患 | | |胃下垂职业病

----|-------|------|---------------- 5. |挖土机司机 |繁重劳动 | 常年在野外作业,震动颠簸,易患 | | |胃下垂职业病

----|-------|------|---------------- 6. |重型载重汽车司|繁重劳动 | 常年在野外作业,震动颠簸,易患 |机 | |胃下垂职业病

7. |野外勘测工 |繁重劳动 | 野外勘测工,包括陆地测量、地质 | | |勘探、水文地质及线路勘测工,常年 | | |在野外工作,勘测工具一般靠人力搬 | | |运,劳动条件差,生产无规律

| | |

----|-------|------|---------------- 8. |沥青工 |有毒有害 | 常年从事沥青作业,接触硫化物, | | |苯异蓖等有毒有害物质

----|-------|------|---------------- 9. |环氧树脂工 |有毒有害 | 常年从事环氧树脂生产和其它作业 | | |的工人,接触二丁酯等有毒有害物质

附2: 已批准公布的水利电力系统提前退休工种名称表

--------------------------------------- 序号| 批准文号 | 工 种 名 称 | 备 注 --|---------|------------------|------- 1.|劳动部(62) | 水电风钻工、人力卸煤工、人务除灰工|线路架设工和线 |中劳薪字第157号|、人力起重工、线路架设工、线路检修工|路检修工均指送 | |、水电工地架子工

-|---------|------------------|------- 2.|劳动总局(80) | 河道防修工、水文测工、大坝灌浆工、|

|劳总护字第55号文|大坝立模工、大坝混凝土工、人力搬运工|

--|---------|------------------|------- 3.|水电部(84) |地质钻探工、钻探设备安装工 |

|水电劳字第11号文| |

--|---------|------------------|------- 4.|水电部(85) |闸门油漆工、闸门电焊工、炭弧气刨工 |

|机人字第153号文| |

--|---------|------------------|------- 5.|水电部(80) |锻工、熔炉工、清砂浇注工、热处理工、|

|劳护字第10号文 |油漆工 |-------------------------------------

范文九:特殊工种提前退休1 投稿:孟愨愩

有毒有害工种提前退休(男年满55周岁、女年满45周岁)办理退休时;需提前一个月填写《存档人员退休申请表》,带三张一寸照片、存档卡,持本人身份证、办理退休手续。办理有毒有害工种提前退休,档案中应具备《提前退休工种岗位登记表》和原单位在劳动部门备案的有毒有害工种文件复印件。

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围,可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,办理退休手续。

2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。

3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认,一般按下列程序进行:一是确认的方法。市属企业,包括中央在沪企业,按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的,并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是,行业特殊工种和适用范围确认后,只能适用于本行业所属的企业,其他行业和企业不能参照执行。区县属企业,按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业,应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细,提出申报。申报经行业主管部门确认后,报市劳动和社会保障局审核。审定后,由区县社保中心按规定负责办理。

二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:

1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;

2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年,按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。

3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

名词解释

养老金社会化发放

养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户,保证退休人员能够按时支取养老金。

实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容,也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段。因为和退休职工“打交道”的是社会保险机构,退休职工的利益不因企业经济效益状况而受到影响,退休后都能就近、及时、足额领取养老金。

养老金社会化发放,有利于减轻企业的社会事务负担,实现退休人员由社区管理,为企业发展创造良好的环境。养老金社会化发放还能使退休老人免除舟车劳顿之苦,就近领到养老金。

失业人员可办特殊工种退休手续吗?

《劳权》专刊:我1970年参加工作,当时是在一家大型国企。1983年,单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种,这一干就是10年。1993年底,经过我本人申请,领导考虑我的身体状况,同意将我调到销售科工作。

1997年,因为单位效益不好,我一个亲戚办企业要我去帮忙,于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长,去年初,亲戚的企业开始不景气,我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找,我只好办了失业登记,开始按月领取失业保险金。 不久前,听说以前厂里从事特殊工种的同事办了提前退休,我找到厂里,可领导说我已不是厂里的职工,所以不能为我办提前退休手续。可亲戚的工厂根本没有特殊工种,更何况我现在也不是企业职工。我已经满55岁了,如果能办退休,生活就有保障了。请问,像我这样没单位的人可以办理提前退休吗?如果可以,找哪里帮我办?请帮帮我。

老周老周:首先要告诉你的是,现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休,从事过特殊工种工作的失业人员,只要符合条件,可以与在职职工一样申请办理提前退休手续。问题的关键是看你是否符合特殊工种的退休条件。根据你来信所说的情况,无论是从工作年限,还是缴纳社会保险费的年限,以及你从事有害身体健康工种工作时间长达10年,又已年满55岁,应当没有什么问题。

至于失业人员到哪里去办理特殊工种提前退休申请问题,根据《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》第四条规定:“符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时,由本人向户口所在地区县社保中心提出申请,经区县社保中心审核后,报市劳动和社会保障局批准。”你应当在失业保险期满前向户口所在地的区或县社保中心提出书面申请,争取尽早办妥特殊工种提前退休的手续。

我要干多久特殊工种才可办提前退休?

《劳权》专刊:我在一家企业从事高温特殊工种工作,至今已有5年。不久前,我向单位领导提出要求换个岗位,领导说考虑到我以前还从事过3年有毒有害特殊工种的经历,要

我再坚持一段时间,否则以后不够办理提前退休的条件。请问,单位领导的说法是否有依据,我还要干多久才符合提前退休的条件?

阿由阿由:你单位领导的说法是有依据的。根据有关规定,从事特殊工种提前退休应具备的条件之一是“在高空和特殊繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年”。对于曾经从事过两个及以上特殊工种的人员的特殊工种年限的计算,《通知》规定:“可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加,退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。” 你曾经从事了3年有害身体健康的特殊工种,现从事了5年的高温工种工作,两者相加从事特殊工种年限为8年。根据规定,你从事的两个特殊工种,有害身体健康工种的退休条件为满8年,高温工种的退休条件为满9年。根据两个及以上特殊工种的实际工作年限可以相加,按从事特殊工种要求年限长的为准的规定,你从事特殊工种9年才符合提前退休的特殊工种年限条件。也就是说,你至少要在现岗位再干一年,待你到达规定年龄方可申请办理提前退休手续。

同一工种为何不能同样办退休?

《劳权》专刊:我原来在单位里是烧锅炉的,从事司炉工作十几年。听朋友讲,他们单位在高温工作岗位上工作十几年可以办理提前退休手续。我问过单位后,得到的回答是不能办,因为行业不一样。我想咨询一下,这种讲法对吗?

时沾时沾:职工是否能办理特殊工种的提前退休,最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批,本市的特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围,以及经原市劳动局和社保局批准的特殊工种确认。经批准确认设有特殊工种的单位,职工如从事特殊工种,其本人的工作年限将被记入个人的养老保险帐户。只有经区、县社保经办机构审核确认,职工从事特殊工种的年限被计入个人养老保险帐户后,才能按规定享受相应的特殊工种提前退休待遇。

而根据规定,行业特殊工种和适用范围,只适用于本行业所属单位,其他行业和单位不能参照执行。也就是说,特殊工种在不同行业是不能参照类推的。

范文十:退休报告(特殊工种) 投稿:金暕暖

特 殊 工 种 退 休 报 告

(劳动者对用人单位)

我叫×××,女,线路工,身份证1968年12月6日出生(45岁),参加工作时间是1988年12月1日,现在××工务段从事线路维修工作(其中从事特殊工种线路工10年以上),根据国发[1978]104号附2《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条(2)项文件规定,现向工务段递交‘特殊工种退休报告’,请求××工务段按照相关政策审查、申报办理特殊工种退休手续。

附件:

1. 身份证复印件1张。

2. 独生子女证复印件1张。

3. 银行存折复印件1张。

4. 2寸近期免冠彩色照片6张。

特此报告 致礼!

报告人: ×××(亲笔签名) 2013年10月25日星期五

主送: ××工务段劳动人事科 ↙

存档: ×××(报告人留存)

手机: 1499493344

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