暖暖满天繁星朱雀煌煌_范文大全

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范文一:奇迹暖暖满天繁星朱雀翼火蛇16W分搭配 投稿:程颅领

奇迹暖暖满天繁星朱雀翼火蛇16W分搭配

奇迹暖暖满天繁星活动已经到了最后一天了,还有很多小编是不是还没凑齐套装,就看今天了。本次主题为朱雀翼火蛇:

翼宿值日主吉祥,年年进禄入门堂。不如打扮成一位云端的富贵千金吧!

朱雀翼火蛇普通搭配

【属性】:华丽、成熟、优雅、清纯、保暖

【tag】:中式古典、中式现代

【搭配如下】:

【发型】:夕夜(设计图制作)

【外套】:月秋浦(缥缈轩) 【连衣裙】:古墓谪仙

(设计图制作)

【袜子】:海上花·珍稀(服装进化)

【袜套】:月涟漪(缥缈轩)

【鞋子】:翡翠璧(设计图制作)

【妆容】:相思迢迢(设计图制作)

【头饰】:衔钗雀(设计图制作)

【耳饰】:鹤衔珠联(分解重构)

【颈饰-项链】:翡翠环(设计图制作)

【手饰-左】:玲珑手环(设计图制作)

【手饰-右】:翠玉镯(设计图制作)

【手持-左】:墨兰扇(设计图制作)

【手持-右】:麒麟剑(设计图制作)

【腰饰】:玲珑戏蝶(设计图制作)

【特殊-背景】:月香渺(缥缈轩)

【特殊-足下】:月千重(缥缈轩)

好了以上就是小编给大家带来的奇迹暖暖朱雀翼火蛇的顶级搭配了,更多精彩请关注18183奇迹暖暖专区。

范文二:奇迹暖暖满天繁星活动能不能更换对手 投稿:郝潈潉

奇迹暖暖满天繁星活动能不能更换对手

奇迹暖暖满天繁星活动能不能更换对手呢?在《奇迹暖暖》手游中,繁星活动可以换搭档,但不能更换对手,那游戏具体情况如何呢?今天小编就来介绍奇迹暖暖满天繁星活动团队搭配PK形式。

满天繁星系列是奇迹暖暖以二十八星宿为主题推出的全新套装系列,所有玩家在本次活动中,需要通过团队搭配PK获取星辰石。

所谓团退搭配PK,需要玩家选择好搭档,然后自己搭配好,与搭档一起寻找其他搭配师进行PK。所有搭配师都是系统随机选定的其他玩家,无法更换,所以如果遇到v10强强联合,只能自认倒霉了。

其实团队搭配PK赛和之前的搭配竞技场类似,但是这次我们需要根据同伴的头像来选择,尽量选择能够从头像一眼就看出来是顶配的玩家,这样对于自己的帮助会更大一些。虽然说同伴在搭配赛中的分数占比大约只有20%~30%左右,但是也不能掉以轻心,万一对方是之前提到过的强强联手呢?

总之,满天繁星活动的前提是自己要先搭配好,然后根据顶配选择好同伴头像,再进行PK,虽然对手无法选定,但是只要提升自身的硬件,基本上都不会输的。

奇迹暖暖满天繁星活动能不能更换对手的问题就讲解到这了,了解更多奇迹暖暖满天繁星活动,可以登入8477手游网哦。

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范文三:暖暖的星期天 投稿:徐鑺鑻

时间像风,吹走了很多很多,可却吹不走家人那暖暖的爱。  

  和风吹过的地方,花儿低头,草儿弯要,我的脸上也不禁挂上了一丝丝微笑。记忆立刻被牵回那段童年的时光。  

  抬头仰望这片蓝天,此时此刻,闭上双眼,熟悉的声音仿佛听见,怀念的面孔,浮现在脑海中,童年的我,从未担心畏怯,回忆。。。幸福太难忘掉,我相信,雨后会有阳光出现的,快乐会在身边围绕。绚丽的彩虹会更美妙的!  

  有一种爱,它让我们肆意的索取,享用,却不要你任何的回报。。。。。。这个人,叫“母亲”,这种爱,叫“母爱”。的确,正是因为我们有了母亲,我们才懂得什么叫“母亲”正是因为她们的存在,我们的世界才有了各种各样的颜色,如果你现在才发现这些的话,你不妨对你妈妈说声“我爱你”这三个字,这只需要几秒钟的时间。。。。。。  

  妈妈,我在这轻声的对你说,忙碌中别忘了给心灵一点空间和营养,让喜悦与平静自然滋长,随时给生命来个深呼吸,美好无处不在,明日的太阳依旧会从东方升起的,而且会依旧那么美丽的。  

  无意间翻开报纸,我看见一则有关红茶绿茶的报道,那上面说喜欢红茶的人是天塌下来也当被子盖,而喜欢绿茶的人总带有一丝伤感!  

刘若英代言的绿茶风格是浓浓的茉莉花香,而红茶的风格却是酸酸甜甜的柠檬味儿。我喜欢绿茶的淡淡纯香,但不喜欢它的苦涩口味,我喜欢红茶的酸酸甜甜,但不喜欢它的防腐气息,时好时坏,时失时得,运气不好,惨遇“黑色星期五”,我们必须跟着生活的脚步去面对事实。  

  失去的,我们可以尽力去找回,找不回来的。。。。。。我们只能把它忘掉,向昨天说再见!  

  我期待一个幸运和一个冲击。。。。。。不同于任何意义的绿光,画一个交叉变出神奇色彩,如樱花盛开一刹那,绚丽夺目。  

  今天是星期天。。。。。。暖暖的,因为妈妈很开心。。。。。。

范文四:暖煌电暖的节能、环保之路 投稿:戴踋踌

2008年北京奥运会以“绿色”为主题推动了采暖方式的变革,电作为最清洁的能源广泛应用于冬季取暖领域。采用电采暖技术是改善城市环境、提高生活品质,实现可持续发展的有效途径。

  近年来,随着我国人民生活水平的提高,消费观念在不断地发生变化。在电采暖用品方面,人们不仅要求热效率更高,还希望外观更漂亮、功能更齐全、能耗更低,为了满足这一新的市场需求,国内众多的电暖器制造企业不断从工艺、材料等方面进行技术改造及创新。

  在众多电暖器制造企业中,位于河南省西北部,愚公故里济源市的暖煌电暖公司通过大量的市场调研和不断创新,研发出单面暖气片、双面暖气片、碳纤维电地暖、远红外电暖壁画等多种电暖器系列产品。在这些产品中,远红外电暖壁画十分有特色。这款产品是将发热元件加入到壁画内部,外接温度控制器来开关和调节温度,堪称艺术与电暖器的完美结合。电暖壁画的画面均选用中外名画、风景摄影作品等,并可根据个人喜好订做婚纱照、写真、全家福等画面,不但可以保证整个房间的温度。而且外观精美,增强了房间的装饰效果。轻便的体积以及超薄的厚度,让用户使用起来更加灵活方便。

  这个产品最初并不是专业科研人员研发出来的。而是暖煌电暖的总经理闫文化先生在一次私人聚会中无意之间促成的。在聚会上闫总的朋友问能不能订做一幅能发热,冬天可以当暖气使用的壁画。闫文化先生当时只是抱着试一试的心态答应下来,回公司后便马上召集技术人员开始研发电暖壁画,很快一幅工艺相对简单的电暖壁画便生产出来了,闫文化作为友情馈赠送给了这位朋友。没过多久。闫总的那位朋友反馈说电暖壁画这个产品很好,不仅能使房间温暖如春,而且还简洁美观,节省空间,并再次向闫总订制几个电暖壁画用来送给亲戚朋友,并支付生产所需要的费用。

  这个消息让闫文化总经理喜出望外。他觉得这是个大大的商机。于是便马上召集公司的技术、策划、销售等人员开会,商量着把电暖壁画商业化、产业化,最后通过一系列的市场调查和科技查新,得出的结论是这个产品可以做,并且拥有广阔的市场。

  暖煌公司抱着严谨的科学态度着手电暖壁画的产品研制。刚开始只是小批量地生产电暖壁画,用于实验和小范围的销售。公司在前期实验中遇到了画面褪色、发热不均匀、体积笨重等问题,经过技术人员的不断攻关:使用特质布面材料来代替原来的普通布面,颜料采用国外进口的耐高温颜料,使壁画在高温下也可做到不褪色、不掉色。还通过改进工艺和使用新型材料,使电暖壁画发热均匀且舒适。在解决了一系列的技术难题后,新型、节能、环保的暖煌电暖壁画正式开始量产,一经投入市场,暖煌牌电暖壁画以其节能环保、安全可靠、精致美观、创意新颖、价格便宜获得了如潮的好评,国内订单纷纷涌来,销售火爆。

  记者一行在参观暖煌电暖公司的产品展示厅时,惊奇地发现仅仅一幅电暖壁画就将一个十余平方米的展示厅烘得暖洋洋的。随即我们就对电暖壁画的耗电量是否很大提出疑问。暖煌公司的总经理闫文化先生告诉我们,电暖壁画的耗电量不但不大。而且远远低于传统电暖器的耗电量。同时系统还可以按不同的需求设定温度,达到所设定的温度时自动断电,避免浪费。

  这时我们心中都出现了一个问号:“为什么一幅看似不大的壁画能让房间如此温暖而且能耗还这么低?”

  原来。暖煌电暖公司生产的所有电暖产品摒弃了传统的以金属发热管为发热元件的工艺。而是采用国家技术大纲中推荐的节能材料――碳纤维长丝为发热元件,这是一种强度比钢大,密度比铝小。比不锈钢还耐腐蚀。比耐热钢还耐高温。而且又能像铜那样导电,具有许多宝贵的电学、热学、力学性能的新型的非金属纤维状材料,产品的电热转换率高达98%以上,在使用过程中能比传统电暖器节能35%左右,且发热面积大,升温极快,一幅功率为800瓦的暖煌远红外电暖壁画。相当于一个1500瓦的其他类型电暖器的采暖效果。并且电暖壁画采取单面发热技术。墙体不吸热。对墙面不会造成损伤。发热更高效。

  此外暖煌公司生产的远红外节能电暖器片,是近几年暖煌公司研制的高科技供暖产品,这是供暖领域的新突破,此产品也是采用进口碳纤维长丝作发热体,通电即热,表面采用菱形散热面设计,让产品有凹凸感,可以有效增加产品散热效果,加大制暖速度,基本2分钟左有即可达到额定温度,采用优质铝镁合金外壳,铝镁合金具有超好的导热效果,以及耐高温不易变形的特质,大大延长了暖器的使用寿命。基本可用寿命为10―15年,暖器表面经高级静电喷涂处理,产品厚度仅为3.5cm,不占空间而且还经济环保。

  暖煌公司不仅研发生产小范围加热的家用电暖器,而且还可以生产可满足大面积发热取暖的电墙暖、电地暖等,此类产品的发热原件也是以碳纤维加热原件为主,再加上特殊工艺制成,在低功率、低能耗的前提下,保持着升温迅速、发热均匀等优点。为保证碳纤维材料的使用寿命,让用户用得更安全、更放心、更省心,公司对碳纤维线外包材料进行科研攻关,使产品的抗压、抗拉伸、耐高温、耐腐蚀性、热稳定性都达到最好的水平。地面内和墙内的碳纤维发热材料都做到了零维护、零更换。并可随意拼接。功率无限扩展,还可以根据用户需要,分散控制取暖。比燃油、燃气、锅炉、集中供暖、普通电暖器等采暖方式的使用费用大大降低。适用于大型商场、宾馆、写字楼、学校、医院、工厂等。

  更让同文化自豪并津津乐道的,是他们公司所生产的远红外电暖壁画以及碳纤维电地暖等产品均属于辐射散热取暖,电暖器可以放射出被医学界誉为“生命之光”的远红外线。这种远红外线能激活人体细胞,促进新陈代谢,有一定的理疗和强身健体作用。所以这不仅是一台高效节能的电暖器。也是一台非常理想的频谱理疗仪。

  保护环境、节约资源是人类共同的责任,更是企业不可推卸的社会责任。暖煌电暖公司从2001年创始至今,不仅把节能、环保的理念用于新型碳纤维远红外电暖器的研发生产之中,还将节能、环保的理念植入公司的日常运行当中,公司自成立以来始终把研发节能降耗的新型产品摆在企业发展的重要地位。企业将“绿色采暖、节能降耗”发展理念落实到企业研发产品和生产的每一个环节、每一道工序。力图提高全社会的资源利用率。公司始终严格按照ISO9000:2000质量体系和5S管理模式,进行企业的内部管理,具有良好的内部管理体系和质量管理体系。公司制定出节能减排各项规章制度。建立节能目标责任和评价考核制度。将降低能耗的约束性指标分解落实到企业各部门的具体负责人身上,明确责任。

  暖煌电暖公司研究生产的一系列新型碳纤维远红外电暖器均比传统电暧器节能20%至50%。且在使用过程中,无污染、无排放、无噪音。是新型绿色环保节能型产品。

  走绿色、环保、低碳的发展之路,就是济源暖煌电暖公司长久以来的发展策略与方向。多年来,公司投入大量资金从事碳纤维远红外电暖研究。拥有自己的知识产权,在全国同行业处于领先地位,产品已通过国家“CCC”认证和国家检测机构的远红外线等项目检测。风雨十二载。暖煌电暖公司一直在探索中前进。在创新中发展。使产品的稳定性、发热效果,以及使用寿命均达到最高的水平。现已发展为集科研、生产、销售为一体的综合性企业。2011年暖煌电暖公司又追加投资5600万元建造了碳纤维电暖生产新厂区,着力研发生产舒适、保健、节能、环保的新型取暖产品。相信不久的将来,电暖器制造企业的技术创新将会引领采暖行业的发展,而节能环保的新型取暖设备将会拥有无比广阔的市场空间。

范文五:满天星辉暖大爱润心田 投稿:赖霦霧

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满天星辉暖 大爱润心田

作者:鞍山市慈善总会

来源:《当代工人·精品C》2013年第05期

魅力台安,钟灵毓秀,辽畔明珠,光彩照人。这里是民族英雄、千古功臣张学良将军的出生地,这里是全国文明县城无比荣耀的和谐乐园。千百年大爱随辽水奔涌传承,滴滴入心滋润着与生俱来、人人期盼的那份美好!

时光进入21世纪,台安这方温暖的天地间悄然闪亮着一颗颗映眼的星星,他们在各自岗位上忙碌的同时,满怀真爱奔走在因为种种原因导致生活贫寒的孩子和孤独无助的老人们中间,尽其所能给予着无私的关爱和春天般的温暖,照亮了渴求帮助、救助的孩子和老人生命的天空。这就是台安满天星爱心公益协会的会员们。

台安县满天星爱心公益协会创办于2010年3月。得益于县委、县政府大力支持,2011年9月注册成为台安首家民间公益组织。创办人王雁,现就职于鞍山台安供电分公司,2013年辽宁省“五一”巾帼标兵、辽宁省电力有限公司第三届道德模范;2012年辽宁省电力有限公司巾帼十佳标兵、优秀共产党员、鞍山市第七届十大巾帼标兵、台安县第二届道德模范;2011年鞍山市“三八”红旗手、2011年鞍山市学雷锋标兵;2010年鞍山供电公司巾帼建功标兵、台安县首届“身边好人”。

一个民间公益组织的存在,是一个城市文明与进步的标志之一,也是一张城市的名片。“聚是一团火,散是满天星”。以自谦、遍布、博爱、永恒、温馨为内涵,满天星是所有群友引为自豪的志愿组织。

台安县满天星爱心公益协会成立三年半,目前有成员近350人。三年来志愿者历尽酸甜苦辣,自筹活动经费献爱心。当初没有固定的办公场所,志愿者把自己租来的房屋奉献出来免费供协会使用。队伍无统一服装、标牌,也是志愿者自掏腰包购买,一步步完善着协会进行爱心之路的进程。三年来共举办25次大型捐助活动,筹集资金35万余元,已有近百名品学兼优的贫困学子和两百余名风烛残年的老人得到救助和关爱。特别是今年,协会圆梦活动资助的十五名大学生前四名分别已优异的成绩考取全县第一、第三、第五及第八名!

台安县满天星爱心公益协会以自愿加入、力所能及、量力而行为原则,资助品学兼优又真正贫困的孩子、不定期看望敬老院风烛残年的老人、并参与环保,争做义工(志愿者)。协会成员在对孩子们进行物质捐助的同时,也融入心理救助,不定期回访所资助的孩子,并及时把孩子们的学习成绩反馈到协会两个QQ群里并由协会跟踪关爱部指定专人经常给资助的孩子打电话或组建小组单独一对一分管孩子等方式,让那些缺少关爱、生活在贫困中的孩子们充分感觉到人间真情与大爱,并把这份大爱继续传递,让爱生生不息!

范文六:满天星辉暖大爱润心田 投稿:钟豱豲

魅力台安,钟灵毓秀,辽畔明珠,光彩照人。这里是民族英雄、千古功臣张学良将军的出生地,这里是全国文明县城无比荣耀的和谐乐园。千百年大爱随辽水奔涌传承,滴滴入心滋润着与生俱来、人人期盼的那份美好!

  时光进入21世纪,台安这方温暖的天地间悄然闪亮着一颗颗映眼的星星,他们在各自岗位上忙碌的同时,满怀真爱奔走在因为种种原因导致生活贫寒的孩子和孤独无助的老人们中间,尽其所能给予着无私的关爱和春天般的温暖,照亮了渴求帮助、救助的孩子和老人生命的天空。这就是台安满天星爱心公益协会的会员们。

  台安县满天星爱心公益协会创办于2010年3月。得益于县委、县政府大力支持,2011年9月注册成为台安首家民间公益组织。创办人王雁,现就职于鞍山台安供电分公司,2013年辽宁省“五一”巾帼标兵、辽宁省电力有限公司第三届道德模范;2012年辽宁省电力有限公司巾帼十佳标兵、优秀共产党员、鞍山市第七届十大巾帼标兵、台安县第二届道德模范;2011年鞍山市“三八”红旗手、2011年鞍山市学雷锋标兵;2010年鞍山供电公司巾帼建功标兵、台安县首届“身边好人”。

  一个民间公益组织的存在,是一个城市文明与进步的标志之一,也是一张城市的名片。“聚是一团火,散是满天星”。以自谦、遍布、博爱、永恒、温馨为内涵,满天星是所有群友引为自豪的志愿组织。

  台安县满天星爱心公益协会成立三年半,目前有成员近350人。三年来志愿者历尽酸甜苦辣,自筹活动经费献爱心。当初没有固定的办公场所,志愿者把自己租来的房屋奉献出来免费供协会使用。队伍无统一服装、标牌,也是志愿者自掏腰包购买,一步步完善着协会进行爱心之路的进程。三年来共举办25次大型捐助活动,筹集资金35万余元,已有近百名品学兼优的贫困学子和两百余名风烛残年的老人得到救助和关爱。特别是今年,协会圆梦活动资助的十五名大学生前四名分别已优异的成绩考取全县第一、第三、第五及第八名!

  台安县满天星爱心公益协会以自愿加入、力所能及、量力而行为原则,资助品学兼优又真正贫困的孩子、不定期看望敬老院风烛残年的老人、并参与环保,争做义工(志愿者)。协会成员在对孩子们进行物质捐助的同时,也融入心理救助,不定期回访所资助的孩子,并及时把孩子们的学习成绩反馈到协会两个QQ群里并由协会跟踪关爱部指定专人经常给资助的孩子打电话或组建小组单独一对一分管孩子等方式,让那些缺少关爱、生活在贫困中的孩子们充分感觉到人间真情与大爱,并把这份大爱继续传递,让爱生生不息!

  比资金和物资资助更重要的是知识。协会用筹集的善款建设了“爱心书屋”,长期为被资助的孩子提供书籍和复习资料,保证孩子们常年有书看,黄金屋里缔造着孩子们成才的梦想!

  协会还建立了“敬老基金”,在兼管孩子的同时,满天星人经常带着礼品和关爱去敬老院看望风烛残年的孤寡老人,为他们送去亲人般的温暖!

  2011年,协会还建立了自己的网站(www.tamtx.com),并定期在网站上发布协会动态,同时公开透明协会账目,让会员和关心协会的社会各界爱心人士及时监督了解协会动态和相关工作。

  2012年台安县满天星爱心公益协会分别荣获鞍山市“学习郭明义、做当代雷锋”先进集体、鞍山市先进巾帼志愿者服务组织”荣誉称号;协会网站也被鞍山市精神文明委授予“鞍山市精神文明网站”荣誉称号;特别是2012年10月19日,在台安县第二届道德模范和身边好人颁奖典礼上,满天星有四名成员分别荣获道德模范和身边好人荣誉称号。这既是对他们个人的褒奖,也是对满天星团队的最高赞誉。

  全国道德模范、“雷锋传人“郭明义对满天星所做的一切深受感动,对满天星爱心团队的所作所为给予充分肯定和支持。2012年2月19日,郭明义带领他的爱心团队成员一行来到台安,为台安县满天星爱心公益协会授予“台安县郭明义爱心团队”旗帜,并接受会长王雁邀请担任台安县满天星爱心公益协会名誉会长。

  满天星辉暖,大爱润心田。满天星人用淳朴挚真的爱心,感召了社会,奉献着真情,为构建和谐社会贡献着自己的力量。今后,志愿者们会继续秉承“爱国、厚德、感恩、奉献”的宗旨,以更加饱满的热情,更加坚定的信心,在台安这片古老的土地上撑起一片大爱的晴空!

范文七:你的眼眸温暖如繁星 投稿:龙惏惐

友谊之奇妙,就像随风飘来的蒲公英,悄悄地,悄悄地,就在心底发了芽,生了根。让你出乎意料,但却如获珍宝。

  还记得第一次见面,就对你印象特别深。那是一个阳光明媚的早晨,微风轻轻拂动着淡黄色的窗帘。你背着一个淡绿色的书包,笑容温暖的注视着我,阳光就这样洒在你的身上,我面对着你,心里就好像被什么触动了,一丝说不清道不明的欲望也油然而生。你开口,声音温和的轻轻询问我道:“请问我可以坐在这里吗?”那时,我感觉窗外的春风仿佛都吹向了我,不光是因为对你很有眼缘,还是因为新学期的第一天,身处陌生环境里让我感到无所适从,是你打破了这一丝尴尬,也让我在以后的日子里,收获了那么多幸福与快乐。

  我这个人性格温和平淡,生活中并不追求什么轰轰烈烈。学习中如此,在友情的世界里,亦是如此。我们就这样平平淡淡的走过了将近两年的时光,这期间我们从未拌过嘴,吵过架。就好像之间的默契是与生俱来,又好像我们这辈子就注定是朋友。所以不管做什么都是理所当然。也正因如此,你对我的好,我都记在心里。

  春季的天就像孩子的脸,来去之迅猛让人招架不及。早上还算晴朗的天,到了下午就布满了阴云。但是来得快去的也快,下午上课时还能听到淅淅沥沥的雨滴敲打窗户的声音,和着凉凉的风被一起阻挡在窗外,我却打了个寒颤,雨水拍打在窗上,溅起小小的水滴四散而去,我的心情在这无情的天气影响下烦闷不已。

  到了放学时,却又停了。我趴在窗台上望着这阴晴多变的天空发呆,嘴里嘀咕着我没带伞,要是回家的路上下雨了该怎么办。你好像看穿了我的心思,又或许也同样为我担忧。走过来,把你的雨伞递给了我。我不要,你却坚持和同行的人打一把伞,执意将你的雨伞让给我。我拗不过,也因为确实害怕半路淋雨,就接上了你那把雨伞。幸运的是一路顺利,并没有再下雨。

  春天的白天还是比较短的,加上又是阴天,回家时天已经黑了。当我刚踏进家门时,就听见了一阵急促的电话铃声,便小跑过去接。只听得电话那头传来你略带气喘吁吁的声音,“你到家了啊,还好吗,路上很冷吧,下次记得穿厚点……”声音一就是那样温和,听得出来你也刚到家,爬完楼梯气还没顺就忙着给我打电话。心里一阵暖流划过,因为天气不好的阴霾心情也被一扫而空。挂了电话,这才发现那把一直攥在手中的雨伞,已经握出了皱褶,小心翼翼的弄平它,心里满满的感动。

  天渐渐的放晴,我的心也被友情的细腻温润紧紧包围。第一次体会到友情的感动。不能同甘,但在你困难的时候,也会有朋友的无私相助。岁月如海,友情如歌。朋友之间的点点细节,就会是以后会想起时的丝丝感动。

  希望我朴素的话语,能够诉尽这份平淡背后感动人心的情谊。

    初二:倾城倾心

范文八:辉煌水暖招聘计划书 投稿:程聍聎

辉煌水暖集团有限公司培训专员招聘计划

一、 招聘目的及意义:

公司对新产品开发力度、市场拓展及批量生产能力建设以及发展规划对人力资源的需要;二是涉及退休、内退和日常辞职、解除、终止劳动合同等减员因素的补充;三是根据公司生产经营运行状况,按照进出平衡调整原则,在内部挖潜的基础上适当补充;四是考虑公司现面临各类高级专业人才短缺,急需结合发展目标招收一定数量的大学生及以上高层次专业人才进行后备人才培养

二、 招聘原则:

人岗匹配原则、信息公开原则、平等竞争原则、双向选择原则、效益最佳原则、

合法原则。

三、人员需求:

职位:培训专员 任职要求:

1)3名,人力资源管理专业本科学历以上熟悉培训流程和渠道,在培训方面具有独

立的操作经验和能力;

2)良好的文字功底,熟悉终端管理知识,熟用办公软件。

工作职责:

1)负责对员工培训需求的调查与分析,并结合公司实际情况拟定培训计划组织实

施;

2)市场终端管理培训课程的开发与讲授,反馈,分析,培训效果,提出改善建议; 3)员工培训档案的维护与管理工作; 4)完成上级交办的其他事项。

四、信息发布时间和渠道:

1) 校园招聘 :10月与各高校就业指导部门联系,让其协助发布招聘信息11月

份到各高校进行宣讲,并召开招聘会。

2) 招聘网站:智联招聘、中华英才网、58同城。网上收取简历,尝试视频面试,

合格后在通知到公司笔试面谈。

五、招聘小组成员名单:

组长:人力资源部经理对招聘活动全面负责

成员:人力资源部薪酬专员具体负责应聘人员接待、应聘资料整理;

人力资源招聘专员具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 各用人部门主管一名

六、招聘流程:

1) 11月1日,发布校园招聘广告及在招聘网站发布招聘信息。

2) 11月15日--20日,报名登记,建立人才信息库。淘汰求职材料不实者和明

显不合格者。主要考察应聘者的教育背景、工作经历(预测200人)

3) 11月20日—28日,初选:笔试,淘汰素质明显达不到要求应聘者。主要考

察应聘者的专业领域、优劣势评价、工作特长、地理位置偏好、职业目标和追求、预计退休时间。(预留70人)

4) 12月1日—15日,复试:面试。主要考察应聘者提升的潜力、心理素质、态

度。(预留5人)

5) 12月16日—次年1月16日,试用决策,身体素质测评、背景调查、适应性

培训。(录用3人)

6) 次年1月18日,正式录用3人,通知应聘者,录用面谈。

七、招聘经费预算:

校园招聘广告信息费 500元 招聘网站费用 1000元 其他开支 5000元 合计 6500元

八、招聘评估:

1) 2) 3) 4)

招聘费用不明细,成本较大;

由于是校园招聘为主,录用人员素质较高,真实度也较高; 招聘时间和流程较复杂,且可能与节假日有冲突; 应聘者数量预测不准确;

九、附:招聘广告、人才信息库表格

辉煌水暖招聘广告

辉煌是中国卫浴行业的龙头企业和全球卫浴的领先品牌,集研发、生产、销售为一体。公司坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,尊重和保护员工权益,健全与完善的薪酬福利体系。力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

职位:培训专员 (3名);

1)本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2)熟悉人力资源管理专业培训流程和渠道,在培训方面具有独立的操作经验和能力;

3)良好的文字功底,熟悉终端管理知识,熟用办公软件; 4)实习工资2000元左右。

“品质铸就辉煌”,辉煌将在务实求精的辛勤耕耘中与您一起缔造生活中的点点滴滴,共享和谐轻松的生活。

联系电话:1234567(夏小姐)

网络报名:www.huihuang.com在线注册报名 地址:XX大学XXX室

范文九:辉煌水暖专卖店管理制度。2 投稿:孔夏夐

辉煌水暖专卖店员工管理制度

目 录

前言 第一章 组织架构图

第二章 公司制度

第一节 第二节 第三节 第三章 劳动条例

第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第四章

加班规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 假期规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五章 薪酬福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第六章 奖惩规定

第一节 奖励„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节 奖励依据条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节 惩罚„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四节 惩罚依据条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第七章 工作规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

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第一章 组织架构图

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第二章 公司制度

第一节 工作职责

营业员工作职责 一、职称:营业员

二、基本职务功能:从事店内商品的销售活动 三、各种关系:

直属主管:店长

平行关系:收银员\仓管员 四、职责:

1. 2. 3.

4. 5. 6.

10.根据公司要求进行卖场促销的布置; 11.切实完成店长交办的事项;

12.保持个人仪容仪表整洁,具有良好的精神面貌; 13.遵守营业员守则。

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收银员工作职责 一、职称:收银员

二、基本职务功能:负责专卖店的现金管理及记帐工作 三、各种关系:

直属主管:店长

平行关系:营业员\仓管员 四、职责:

1. 2. 3.

4. 发票及销售凭单(小票)或付款凭单()需求量的核算与领取; 5.

6. 7. 8. 9.

13.切实完成店长交办的其它事项。

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仓管员工作职责 一、职称:仓管员

二、基本职务功能:从事店内商品的保管工作 三、各种关系:

直属主管:店长

平行关系:营业员\收银员 四、职责:

1. 保证仓库货品的安全;

2. 负责仓库6S; 3. 参与店进、退货的工作; 4. 做好一线销售货品的供应; 5. 6. 做好仓库帐务管理;

7.

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店长工作职责 一、职称:店长

二、基本职务功能:通过对店员的管理与监督,掌管专卖店(零售点) 三、各种关系:

直属主管:SV

直接下属:店员(营业员、收银员、仓管员) 四、职责: 业务管理:

1. 以达成营业目标为最高责任,制定落实到人、到日的月销

售计划明细表并追踪考核;

2. 3. 4.

5. 6. 同时检查价格牌填写方式是否按照公司要求及当地

7.

11. 做好每日销售记录,填写业务周(月)报表,向直属主管汇报工作要点,产品卖向,促

销活动效果,提出工作建议;

12. 留意商圈内竞争品牌,竞争店销售动向,及时向公司反馈;

13. 监督做好每日的现金盘点工作,收银员之收款金额要与营业员实际售货金额持平; 14. 店长负责安排落实每月店内盘点工作;

15. 收银员请假或不在店时代理收银员工作,收银员在岗时不得代收款; 16. 安排落实盘点工作;

17. 对店内销售情况进行分析,检核每天上柜货品之货源充足程度,并做好每日补货工作

的追踪;

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18. 对进(退)店的货物,安排店员认真地清点验收(退),若发现差错必须及时与SV联系; 19. 负责监督并检查商品是否按公司要求陈列整齐,确定商品组合与商品陈列,按时领取

促销用品,组织店员及时布置;

20. 21. 妥善处理售后服务。 行政管理:

1. 主持早训、晚训,同时做好内容记录; 2. 公司通知的公布及文件的保管与保密工作;3. 每月人员排班及考勤记录与监督; 4. 5. 6. 7.

8.

第二节 仪容守则

1者须将头发束起来,不得披散,需使用发饰将头发进行装饰。

2.面部:女营业员上班时必须化淡妆;口红使用接近唇色,但不可过于鲜红或过于黑,禁止

紫、黑、蓝三种前卫色,男性不可留胡须。

3. 指甲:指甲长度不得超过2mm,修剪整齐干净,可采用颜色鲜艳及前卫的指甲油。 4.首饰:营业员不得佩戴过于夸张的首饰,以免影响顾客的购买情绪。

5.服装:营业员在工作时间内必须统一穿着制服,正确佩戴工作牌,并保持制服的整洁。必

须穿着干净的袜子。试用员工若尚无制服者,则须穿着与该店制服颜色及款式相近的服装。

6.鞋子:营业员上班时,一律穿着公司的工作鞋或具有公司品牌的鞋子。

7. 站姿:营业员服务时必须保持站姿,站姿要端正,精神饱满,面带微笑,仪态自然大方。

禁止抱胸、插兜、叉腰,不得靠货架、墙壁。

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第三节 员工制服

员工上班必须穿公司统一制服,制服服装配备: 1、制服提供:

合公司要求的深蓝色素色直筒牛仔裤。 2、穿着规范的制服,并保持制服的整洁。 3、使用规定

6.1

6.2

劳动条例

第一节 新进员工入职须知

B1寸3张;

C.身份证复印件或户籍证明复印件(外地户口2份); D.学历证明复印件; E.技能证书复印件; F.健康证明书原件;

G.劳动手册及劳动关系证明复印件(失业证、下岗证、协保书)等。

第二节 劳动合同

1.员工转正后以书面形式确定劳动关系和双方的权利义务。

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2.劳动合同内容:根据国家相关法律法规。

3.劳动合同签订、续签、变更、终止的条件:根据国家相关法律法规。 4.劳动合同期限:老员工:当年6月1日~次年5月31日;

新员工:入公司日期~当年或次年5月31日。

第三节

1. 店员试用期一个月。

2. 方解除合同。

3. 4. 最长不超过三个月。

5.

第四节 转 正

1 2

第五节 调 职

1. 公司根据业务拓展和管理需要,依员工工作能力,可以调整员工的工作岗位。员工必

须服从公司的调动安排。

2. 职务调动后按新职务领取薪资和奖金。

3. 职务调动的当月工资和奖金在任职时间较长的店领取。

第六节 离 职

离职分为辞职、辞退、开除、停薪留职四项。

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1.辞职流程

4.停薪留职:

1) 由于专卖店人员,在工作中经常需爬上蹲下取物品等活动,不适应怀孕人员工作,因

此怀孕人员可以申请办理停薪留职。

2) 在停薪留职期间,员工未经公司批准擅自就他职,或超出约定复职日三天者,视同自

动离职。

3) 办理停薪留职需提供医院怀孕证明,经权责主管批准可与公司签订停薪留职协议书。 4) 公司停薪留职期间的人员,暂停一切福利。

第四章 考勤管理

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第一节 营业时间

1. 根据各地区特点,上班时间为10:30至18:40

2.

3. 4. 5. 签到时间以实际到店和离店时间为准,6. 不可委托或代理他人签到,若初次发现者,委托人与受托者

均记大过处分,再次发现开除处理。

第二节

第三节 旷工处理

1. 迟到、早退一小时以上,必须在上班一小时之内电话或书面报备店长核准,否则以按旷工1

天处理。

2. 病假结束后第二天未能及时上交病假证明者,按旷工处理。

3. 未办理任何请假手续,擅自离岗者,按旷工处理。

4. 旷工按正常工资的3倍扣薪。

5. 累计旷工二天以上者,按辞退处理。

6. 未按规定签到者,旷工1天处理。

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第四节 加班规定

1. 店面人员因工作需要加班,至少提前一天提出书面加班申请,经SV批准,方视作加班。

2. 加班费计算:按国家相关规定发给,加班费在奖金当中体现。

3. 加班时间按排班表规定,每月超出168小时为加班时间。

第五节 假期规定

一. 丧假

1.

2.

二.病假

1. 必须及时提供区级医院证明与病历卡(),填写请假单,报权责

主管核准。

2. 后补办手续。未电话报备者以旷工

论处。

3.

三.事假

1.

2天,全年不得超过14天,逾假者以旷工论。

1月1日;

2. 春节,初一、初二、初三;

3. 劳动节,5月1日、2日、3日;

4. 国庆节,10月1日、2日、3日。

因我运营中心是商业单位,为了确保市场商品正常供应,故我公司一线人员在国定假日期间不能按排常规休息,加班补贴将按公司规定发放。

六. 请假薪资发放规定

1. 丧假:日薪=全额薪资(不含奖金)-全勤奖/发生当月计薪日*70%

2. 病假:日薪=全额薪资(不含奖金)-全勤奖/发生当月计薪日*70%

3. 事假:日薪全扣

4. 凡事假超过1天,或婚、丧、病假累计超过3天,或有旷工现象发生者,全勤奖全额

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扣除。

5. 凡当月病假、事假、婚假、丧假累计超过3天,奖金减半;超过10日,奖金全扣。

第六章 奖惩规定

第一节 奖励(共分三级)

1. 嘉奖:公布表扬并奖励20元

2. 记功:公布记功并奖励60元

3. 记大功:公布记功并奖励180元

4. 晋升:初级职位晋升为中级或高级职位

第二节 奖励依据条文

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一、公司员工有下列事迹之一者,给予嘉奖。

1、品德端正,工作努力,能适时完成任务者;

2、维护团体荣誉,有突出表现者;

3、热心服务,受到顾客表扬信者;

4、有突出功绩,足为其他员工楷模者;

5、工作自发性强,配合公司政策与管理条件者;

6、累计嘉奖三次记功一次。

二、公司员工有下列事迹之一者,得予记功。

1234、具有其他突出功绩,足以记功者;

5

11万者;

2

33次,从初级职位晋升为中级职位;中级职位后累计记大

功3 如有较高职级的空缺岗位,经综合评估后优先晋升该空 第三节 惩罚(共分四级)

1、警告:公布惩罚并扣薪30元

2、记小过:公布惩罚并扣薪60元

3、记大过:公布惩罚并扣薪120元

4、开除:公布惩罚

第四节 惩罚依据条文

警告:

1. 于工作时间内擅离工作或吃零食(含口香糖)者;

2. 于工作时间内聊天、玩手机、嬉戏打骂,初犯者警告,再犯计小过,三犯记大过;

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3. 违反安全卫生工作条例或文明单位条例原则者;

4. 违反现场绩效检核要求者;

5. 未切实执行报告或表格流程顺序者;

6. 借故及擅自越级报告,未尊重直接主管者(

7. 违反该职级员工职掌守则任一项者;

8. 违反服装仪容管理条例者;

9. 不按规定使用及保管店内设备(空调、音响、警告;并按严重程度予以罚款处理;

10. 未按规定播放非公司规定使用之CD者;

11. 于工作时间内擅自会客者;

记小过:

1.

2. 逃避员工训练者;

3. 4.

5.

6. 7. 500元以下者;

记大过:

(擅自使用私有光盘、软件,收发与工作无关的Email或上

网)

4. 违反公司账目管理制度,支付应支付但未经审批金额500元以上及不该支付金额500

元以下者;

5. 年度累计三次警告以上者;

6. 商品降价或折扣未符合程度要求者;

7. 擅改主管命令或主管命令传达错误者。

开除:

1. 破坏环境卫生,或遗失、损害、偷窃公物者(另需按价赔偿)开除;

2. 伪造文书者开除;

3. 投机取巧、欺上瞒下、非法谋取公司利益者开除;

4. 对主管、同事做人身攻击,谩骂、诬告、伪证、制造矛盾者开除;

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5. 员工应对其薪资奖金负有保密义务,不得公开或与其他员工讨论;如有疑问,可向

SV咨询;违反规定者视情节轻重给予警告或记过处分,直至开除;

6. 工作前或工作中饮酒滋事者开除;

7.

8. 借故请假,去他处受雇者开除;

9. 一年内二次大过者开除;

10. 违法犯纪,受法律制裁者开除;

11. 未经授权,任意变更商品售价者开除;

12. 13.

第七章

一、接待

1. 15度礼,诚心诚意的说“欢迎光临”,碰到节日的时

候要说!营业员的面部要保持自然轻松的微笑,:“欢迎惠顾”,然后想顾客介绍那,工艺,性能,用途,保养方法,价格折扣,感性受关注的程度,大众不能用主观推销,一定要用理性和专业知识去收买顾客让顾客感到你的确是在为他(她)着想。在同顾客接触时要始终保持诚意的微笑,要惯用基本用语,在和顾客互递物品时营业员一定要用双手表示尊敬,当顾客做出买的决定后,首先要确定产品包装、配件是否完整,然后包装好双手递给顾客。顾客在付款的时候,要求留下顾客的姓名,电话,家庭地址,以备做售后服务和建立会员档案用。不管顾客离开专卖店时是否购买了商品,但我们一定要做到有始有终,营业员一定要把顾客送到门口,轻松自然面带微笑的说:“欢迎下次光临”。

2.店面人员上班时遇到公司董事长,经理等领导来店面考察时,应双手自然下垂,亲切的

微笑说:“欢迎光临指导”,上司离去时,也应该用同样的姿势说:“多谢指教,请慢走。”

3.营业员遇到有意加盟的代理商,加盟商,应热情地将他(她)带到店面接待管理处,店面

经理应主动为客人递上茶水,稍事问询后,即告之公司的加盟热线,联系人姓名等,并留下客人的联系方式及姓名。客人离去时,应送至店门口,并记得说:“请走好,

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再见!”店面经理不在班时,应由当班营业员接待。

4.上班时间不允许会见亲朋好友,店面人员上班时遇到个人的亲朋好友,可友好的打个招

呼,即投入工作。

二. 送客

1. 不表示你与客人的关系就结束了。

2. 物而想再次光临呢。

3. 收银员应该点唱点唱收:*百*十*元,收您*千*百*十*元,找您**

元”。抱着谢意,送客人离去,如果能目送顾客

4.

三. 1.?是否有对顾客疏忽之处?

,为什么?

?

?

范文十:辉煌水暖:小产品\大营销 投稿:于賆資

在央视重金投放广告是辉煌水暖从产品竞争走向渠道竞争和品牌竞争的重要一步,但若仅靠广告、价格和庞大的渠道优势生存 品牌拉力仍嫌不够。

  

  “辉煌水暖,品质铸就辉煌”,相信这个秋冬,辉煌水暖在各大媒体黄金时段投放的广告将会高密度、多频次出现在你的眼前,这是继辉煌水暖牵手知名节目主持人陈鲁豫作为其形象代言之后,向全球市场进军做出的又一重大营销举措。

  从最初的一个手工作坊到现今拥有多个控股公司、集科研开发、生产销售为一体的多元化实业公司,从一个默默无闻的民族小企业到如今的中国卫浴行业龙头企业,辉煌水暖集团历经20年的拼搏。“此次携手凤凰卫视著名节目主持人陈鲁豫、央视等媒体,是希望以更强大的实力和气势应对新一轮的挑战,目的是用来彰显辉煌人‘创民族百年品牌,做国际知名产品’的精神,”辉煌水暖的营销总监胡著高在接受《广告主》记者采访时说道。7000万打造“品牌风暴”

  “我们今年所推出的广告是全方位的,上半年,辉煌水暖集团着重于平面广告的投入,主要是高速公路路牌、建材市场和终端门店等大型户外广告的投入,下半年,我们的广告重心将集中在央视、重庆卫视等高端的电视资源,”胡著高介绍说,预计2009年全年辉煌水暖在平面和电视广告的总投入将超过7000万元。

  2009年,辉煌水暖一直在忙于线上线下的市场推广,从全国金牌店长神州五大区成功巡回演讲到辉煌艺术团品牌文化中国行,辉煌水暖打造的“中国龙头,辉煌造”的品牌魅力,在某种程度上已经对消费者形成一种心理暗示,让辉煌水暖的水龙头成为此品类的代表性品牌,拉近与消费者的心理距离;而10月起开播的广告,“无论是一大步,还是一小步,辉煌水暖洁具的每一次进步,总能引领人们生活的脚步”的品牌意念,品牌系统的整体规划,已经形成了一股强大的“品牌风暴”引领人们家居装修的新理念。

  

  三因素为品牌信仰保驾护航

  

  胡志高介绍,辉煌水暖在近几年里有两个目标,一是2010年争取实现公司上市,二则争取在2015年打造出世界性的卫浴品牌。要实现这一目标,除了保证销售业绩的不断上升,同时也要从品质、渠道和品位这三个层次加深品牌的建设,形成消费者稳定的品牌信仰。其一,用品质换品牌,利用优质的产品和服务让消费者认可和消费;其二,用渠道换品牌,不管是传统的经销商渠道,还是像商超、家装公司、工程连锁等,都要积极开拓;“辉煌水暖新一轮的招商面向县市级市场,尤其是针对二三级发达县市和中西部一些较发达县市进行推广,招募了对当地市场了解,有一定的经营思路的经销商,为辉煌水暖以后的发展打下了坚实的基础,”胡志高补充道;其三,要用品位换品牌,在消费者心目中赢造出一个高品质、高品位的品相形象。

  赢道营销策划机构的总策划邓超明说,在央视重金投放广告是辉煌水暖从产品竞争走向渠道竞争和品牌竞争的重要一步,是其扩大产品影响力,实现产品转型的一个重要方式,但如果仅靠广告、价格和庞大的渠道优势生存,品牌拉力仍然是不够的。如何更好地定位企业的形象产品,增强产品的时尚设计理念,做好营销策划的系统工程,也是包括辉煌水暖在内的国内卫浴品牌进军国际市场,争做高端卫浴品牌需要不懈去努力的地方。

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