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公务员怎么选择职位

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【专家解析】公务员怎么选择职位

【优秀范文】公务员怎么选择职位

范文一:如何选择公务员职位 投稿:杜禦禧

很多大四的同学把公务员理所当然地成为了首选,环球网校结果各考试院信息踪合整理了公务员考试的新手指南和报名相关流程:



一、公务员考试类型细分

公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种,基本包括了各个系统的公务员考试,例如招警考试、海关系统公务员考试等。

其他类型:各省市选调生开始、军转干部公务员考试

二,区分国家公务员和地方公务员考试

1.区分考的性质,报考条件和主考的单位.

2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试.

3.考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

三、2010年国家公务员考试事项

1、2010年国家公务员考试的时间预计定在12月第二个周末.

2、2010年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2010年10月中下旬。

3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。

4.国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识,不考查公共基础知识.北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。

5.考过的旧题不能再用,必须开发新题型与新题目.报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。

6.2010年国家公务员考试的成绩预计于2010年1月中下旬发布,面试集中在2010年的2、3月。

2010公务员必看:《新录用公务员任职定级规定》

据国家公务员考试网记者报道中组部、人力资源和社会保障部日前制订了《新录用公务员任职定级规定》。《规定》明确,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。

《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为27级;大学专科毕业生,任命为科员,定为26级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为25级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为24级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为22级。

其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别

专家谈08年国家公务员岗位需求及职位选择技巧
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10063567 公务员免费辅导 发表于:07-10-03 10:12


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2008年度中央机关及其属机构考试录用公务员的网上报名工作将在十月十几号启动。报名期限为十天。除报考海关系统(不含海关总署机关通过http://www.customs.gov.cn网站报名外,报考其他职位的都在人事部网站http://gwy2008.mop.gov.cn或人事部授权网站报名。为帮助考生能选择到最适合自已的岗位,提高报考成功概率,应广大考生要求,金路公务员针对考生职位选择该注意的事项分析如下,希望能对考生选择职位有所帮助。
  一、要了解2008年度中央机关招考的总体状况。

  中共中央组织部、人事部报考前会在有关媒体和网站公布《中央机关及其直属2008考试录用公务员招考简章》。从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》可以看出,2007年中央机关及其直属机构将招考12000名左右公务员,比2006年有所增加,其中中央机关约900名比2006年有所降低。2007年招考单位分为中央党群机关(如中纪委、中宣部等)、中央国家行政机关(如外交部、教育部)、中央直属机构(如海关系统、国税系统等)、参照公务员管理的事业单位(如地震局、气象局)和其他单位(如海事局等)。2008年中央机关及其直属机构将比2007年招考职位还要多,因为国家从今年就开始全国很多城市实行地方事业单位招考。从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》还明确了部门名称、用人司局、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历和政治面貌等内容,这也是考生需要仔细阅读,尤其要注意职位所要求的专业、学历、外语水平等条件,另外还要注意职位是否要求需要工作实践。在确认自己各个方面的条件都达到职位的要求后,再确定报考。

  二、要仔细从招考简章中注意各招考单位、职位的要求。

  根据报考条件要求,一个考生可能适合几个职位的“显性”要求(从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》中的明确要求),那么在这种条件中,考生该具体选择哪一个职位报名呢?具体选择哪一职位,就要分析不同招考单位、不同职位的“隐性”要求了。通常而论,组织人事部门或执法部门可能更侧重考生的政治
可靠程度,而专业性很强的业务部门可能对专业的要求更高一些。如公安部门所有职位都要求是中共党员,而专利局除了局党委和人事教育部要求是中共党员以外,其他职位在政治面貌方面没有限制。再如,外交部对外语水平要求很高,只要是语言类职位,都要求外语基础扎实,能用外语独立开展工作,而且在具体操作中,还要测试考生外语的听说读写水平。考生如要报考外交部,外语水平是至关重要的。另外,有的职位要求有很好的沟通能力,对于此类职位,真正有学生干部经历的考生可能会比较有优势。有的职位要求有较强的文字表达能力,那么经常发表文章的考生会更有可能得到用人部门的青睐。所以,考生在报名前,一定要了解说报部门甚至说报职位的性质和特点,知道这一职位的“隐性”要求。只有这样,才能真正做到“知己知彼”。

  三、报考需要其他注意事项问题。

  考试科目的问题。《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》的考试类别分为省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类三类。而《中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲》中只说了考试科目为行政职业能力测试和申论两科,而没有像2006年度的考试大纲讲明了要分为行政职业能力测验(一)和行政职业能力测验(二)在题型和难度上会有所不同。从2007年招考考试大纲可以看出2008年招考考试大纲

  考试科目也会为行政职业能力测试和申论两科,因为从历年国家 公务员考试规律来讲二年一个变化,其中考试科目的题型也不会变化多少。

  变换职位的问题。有些考生报名成功之后,由于各种各样的原因,在报名期间可能还想变换另外一个职位报名。在此专家建议,选择职位是很慎重的事,切记要想好了再报名。如果一定要变更的话,可以先和已报部门同意后,才能改报其他部门。在报名期结束后,变更职位是不允许的。

  个人信息的填写问题。报名时,考生一定要仔细阅读诚信承诺书,按照有关要求,如实填写和提交个人的基本信息,不要造假、虚报。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  根据以往经验和教训,报名成功后到正式考试前,考生还要按时查询报信序号、进行网上或现场确认、打印准考证,上述环节如出现差错,都可能导致报名无效。

  广大考生也同时也应注意:报考中央公务员和报考地方公务员并不冲突,每个考生都可以根据自身条件既报考中央机构及其直属机关的公务员,也能报考地方公务员。



范文二:公务员职位选择 投稿:张桎桏

在进行职位选择时,考生切不可随意的进行选择,一定要慎重。这里,要运用一些选择技巧:1、结合自身条件,筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等,根据自身的条件,在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样,一般能将职位降到20个左右,选择范围将大大缩小。2、明确工作意向,圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查,结合自身的工作意向,最终圈定3至4个工作职位,并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。3、了解往年报考信息,确定拟报考职位。圈定好报考职位以后,可查询这几个职位往年的报考信息,如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后,对自己备考的成果做一次摸底测试,通过模拟真实考试,在限定时间内完整做一套真题或模拟题,然后根据得分,正确评估自己的实力,最终,圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位,以备资格审核不过关的情况下,及时重新报考。4、充分参考报考信息,选择中间时段报考。考生在报考时,应选择在中间时段报考。这样一来可以根据报考情况做及时的调整,二来,一旦资格审核未通过,也有充足的时间更换职位。

范文三:3-公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位 投稿:傅藌藍

公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位

打算考公务员的小伙伴知道公务员怎么选职位吗?不知道的话不如随乔布简历小编一起来看看怎么选择公务员职位吧!

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普通的公务员考试职位基本上是由招考单位名称+职位代码+招考人数+专业要求+学历要求+其他补充说明(工作年限、党员与否、基层服务人员与否、进行专业加试与否等)这六个要素构成。其中以招考人数、专业要求、学历要求这三个条件为主要考虑要素。

目前公务员职位的各种限制条件中要求专业更加具体,而不再是只分专业类别,例如说将“政治学类”的换成了“政治学"这样的。工作年限对于基层艰苦岗位(主要面向应届毕业生和村官、三支一扶)不做限制外,其他岗位基本上要求其具有两年基层工作经验。中央党群机关更多的岗位(除外语、计算机专业性职位外)基本上都限制为”党员和硕士”,甚至有的还要求要博士学位。

选择公务员职位的方法:

1、充分明确自身的条件。就是要清楚地了解到自身具备哪些条件,比如说自己是不是属于全日制本科生,是不是已经是党员,是不是属于应届毕业生等等。在选择职位时,一定要注意自己所选的职位意向要符合职位的限制要求,否则难以通过资格的初审。

2、选择专业限制较多、招考人数较多的职位。所谓专业限制较多,我的意思是,这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如某职位是XX办公厅的文秘岗位,专业要求是:汉语言文学、政治学,而我恰好也是这个专业,就可以去报考啦。在招考人数方面,如果只招1人,除非能力超强,一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。

3、实在不行,可以报考“不设限”的职位。如果自身条件一般般,很多职位没法去报考,那就只有去报考那些限制条件很少(俗说的三不限)的职位,比如海关(非应届的)、普通的国税职位等。

公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5694b4590cf2c12d10dbc292

范文四:公务员考试职位选择 投稿:崔抧抨

首先,向各位高手打个招呼,"行测省考75+、国考70+"真的不算什么好成绩。我省考80+一次,75+两次,国考,就考过两次,都是70+,在我一圈公务员朋友里,这个成绩只能算拿的出手,绝对不算高分。写这个成绩作为题目,只不过拿来吸引一下大众的眼球而已,要不然,帖子的点击率不高。所以,各位高手别针对这点喷我了。

下面,简要介绍下公考经验了。

1、你复习的时候,还在纠结数学运算?数字规律?那好吧,历年来,一张卷子120--140道题,数学运算部分,能靠你大量复习而拉升得分率的,一共是多少?数字大概是5题,或者10题,数学运算,一般是10题,最多15题。其中,基础拿分题、复杂题、拉分题的比例大概是7:2:1,这个数值,大家可以通过近年来的真题,进行对比。我相信,大家都是本科毕业,多数拥有硕士学位,对于这些数学运算题目,应该是不用复习、练习,基本也能做到60%以上的正确率的。复习之后,70%以上的正确率,应该不是什么难事。那你花那么多的时间,去拼1/14(140题中的10题)中的30%(有70%你是本来就会做的),有多大的意义?更何况,这30%的题目,你就算是猜,也有25%的正确率啊。

2、纠结于岗位?父母在,不远游。树欲静而风不止,子欲养而亲不待。我的观念一向就是,靠着父母。什么男女情,什么发展,于我如浮云。我是真正放弃了上海的公务员职位,回到我的家乡的。至于待遇,我不知道为什么那么多人喜欢问一年拿多少钱,纠结于此的人,我真的想说:你如果要谈钱,去北上广发展吧,二线城市不适合你,一线城市的公务员,拿的也不如他们多的。咱妹妹毕业2年,在上海月薪13K,近两年回家过年,和我攀谈收入,咱心态好的很,从不自怨自艾,暗叹无用。毕竟当时我自己的选择,就是回到家,回到母亲身边来养她。当初做出这个决定,是因为我在一个穷朋友的婚姻上,听了那首歌:你爱吃的那三鲜饺,有人替你包……你躺在病床上,有人掉眼泪……你露出那笑容时,有人乐开怀……(阎维文《母亲》)于是,我毅然做出了那个离开上海,回到这个二线城市的决定。

3、ABC三类,真的没有多大的区别,很多人怕公基,于是选择了BC,其实,C里有公文写作之类的题目,还不如A好写点。A的申论,通过每年的分数分布来看,差距并不大,真正拉开分数权重,大抵如下,是A类的行测60%,公基25%,申论15%,B类的行测55%,公基45%。我写的这个百分比,不知道各位能不能看的懂。大概就是拉分权重吧。

4、招考职位的所学专业的要求,和你进单位后的岗位,基本是什么关系都没有的。我这样说吧,除了法院之类专业性超强的岗位要求,其他单位的什么会计、经济、文秘的设置,纯粹是胡扯。咱一学经济的,进去之后,什么都做,什么都要会。

5、进单位的发展。说句实话,这个我真的不方便说多少话。有人说,能写材料,就有用。我说下我的成绩吧,省级报刊的副刊头条,我都登过不下5篇的1500字以上的文章了,市一级党报,写过1500字以上的文章,大概有10篇左右吧,现在,我还是这样,在自己的岗位上混混,没什么出息。升迁,大概真的是靠机遇的吧。

范文五:2016怎么选择国家公务员职位 投稿:范醊醋

2016国家公务员考试:如何选择适合的职位

总体来说,选择职位分为两步,一是找出自己可以报考的职位,不满足条件的先剔除;二是逐步剔除自己没有意向的职位,筛选适合自己的职位。

一、找出自己可以报考的职位

第一步,学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业,二看学历学位,三看招考人数,这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位,为自己的报考赢得先机。考生也可直接登录2013年国家公务员考试职位查询系统条件检索。

第二步,读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明,阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为,这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。

第三步,用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜,保证民主权利的执政理念。

二、筛选适合自己的职位

如何筛选职位也是有技巧的,这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用:

1、选职位就像嫁人,选择恰当的职位很重要

每年职位表发布后,考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位,冷门专业可选择性会比较少,可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。

2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手

从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位,这样可以最大限度的排挤掉竞争对手,比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等,那些专业不限,四六级不要求,基层工作经验不限,政治面貌不要求,学历不要求„„这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

3、抓好报名时机、及时关注报考人数

报名时间通常为一周至10天,报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多,考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

4、报名中后期报考最好,勿拖延至最后一天

考生切记不要拖延到最后一天,一旦审核不通过,就有可能错失本次考试机会,这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考,一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生,大多数考生会选择此方法报名,所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位,非其不嫁,则可早些报名。

审核不通过的原因会比较多:如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。

5、有疑问及时咨询

在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题,比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题,考生可直接去电咨询报考单位,不要有心理害怕的状况,也可以登录国家公务员考试网在线咨询,切勿想当然地按照自己的想法填报,以免错失良机。

6、了解往年报考信息,确定拟报考职位

对于职位报考,考生可提前作些相关的了解,通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位比较热门,几千人竞争一个岗位并不少见,考生如想一次成功,可见其难度。

范文六:公务员——职位选择技巧 投稿:洪葨葩

国家公务员报考不单纯是一次考试,而是一次职业选择,由于公务员工作的特殊性,对于一些人,几乎是一生的选择,一生的职业。所以报考国家公务员,你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题:

问题一:我有自己的职业规划么?

问题二:我选择的职位有何特点?

问题三:如果选择这个职位,我应该具备什么样的素质?

一、有自己的职业规划

很多大学生报考公务员失败,与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化,才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”—— 工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高,这与大学生职业规划偏差甚至没有规划,求职取向趋同,以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。同时,大学生按同一模式思考问题、按同一模式选择人生,也反映了大学办学模式的同质化、人才培养方式的同质化,所有大学专业、课程设置和教学内容都差不多,结果教出来学生的素质和思维模式也差不多。这从根源上提出了教育发展中一个带有根本性的问题:大学对于学生,应坚持差异化培养,打造出适应社会不同需求、专业能力突出和个性鲜明的人才;大学生对于自己,则要善于差异化求职,脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图,明确努力的方向和重点,有针对性地学习、丰富和提升自己,不仅保证公考报名阶段的顺利通过,也保证一生所有的求职行动,都能如愿以偿,取得成功。

二、了解报考的职位特点

以下的问题,你思考过么?

热门职位就一定是有发展前途吗?

冷门职位就一定没有发展前途吗?

众人争填的职位就一定适合自己吗?

这些问题的答案都是否定的,其错误一是在于没有自己的职业,二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。

比如“给水排水工程”专业,虽然这个专业不属于大学的热门专业,但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位,要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学,可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学要在看到职位信息表后,不要盲从地选择,而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和

职位的匹配性,可能有的职位就需要你这样的专业人才,而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。

国家公务员公务员考试职位大概可以进行以下分类:

(一)国家公务员考试综合管理类职位:指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

(二)国家公务员考试行政执法类:指行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法职位的本质特征。具有下列特点:一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位区别尤为明显。二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、质检、环境保护政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

这些只是较为宏观的介绍,每一位考生需要结合自己报考的具体职位,通过查阅政府网站及其他途径对自己报考的职位有一个全面、准确的了解。

三、符合自己的能力、性格要求

很多同学都是凭借自己对职位信心表的文字描述,对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看以下的真实经历:

小W走上公务员工作岗位才发现,现实中的工作并非自己原先的想象,工作环枯燥、单调,每天重复性劳动,缺少创意。

小Z的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系,而这正是她内向的个性所不擅长的。

以上这些问题的出现本来是可以避免,那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。

(一)国家公务员考试综合管理类职位的要求

综合管理类职位需要很高的统筹协调能力,对一个人的能力要求比较全面。丰富的知识是基础,在工作中需要很强的信息收集、整理、加工能力,要求任职者具备优秀的思维能力,果断的判断能力,工作内容丰富,当然挑战也会不少。

报考此类的考生,性格最好不要过于内向,喜欢挑战,乐于接受新事物。

(二)国家公务员考试行政执法类职位的要求

行政执法类职位最为强调贯彻执行能力,政治素质要高,能够准确的理解组织的目标上级的工作意图,相对而言,对任职者的综合协调能力要求有所降低,但是一定的知识总是不能或缺的。

报考此类的考生,需要果敢、坚强的性格,不怕吃苦,能与群众很好的交流,乐于奉献。

当然,无论报考哪一种职位,都需要一般性的知识、能力,比如良好的沟通能力是任何一个职位都是需要的,沟通无处不在;其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等,当然都是大家应该不断提高的方面,因为这些能力是我们工作的基本能力要求。

我们必须承认,国家公务员岗位和其他的360行一样,有不同的岗位差别。某些岗位,要求公务员耐得住寂寞。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点,如果把进入公务员行列作为事业的保险箱,那就大错特错了。广大的考生应该有自己的职业规划,结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。

范文七:2015国家公务员考试如何选择报考职位 投稿:陈楼楽

【宁德中公教育】为各位考生提供:2015国家公务员考试如何选择报考职位;2015年国家公务员考试培训课程;2015年国家公务员考试招考信息可以关注宁德中公教育。 首先,要做到心中有数,了解自己及对手。俗话说“知己知彼,百战不殆”。各位考生要正确认识自己,评估自己的实力。在校生、在职人员、未就业的毕业生各有优劣势,考生首先要弄清自己的情况,然后制定相应的备考计划、选择合适的职位报考。在校学生的复习时间比较多、理论基础比较强、学习环境比较好这是他们的优势;劣势是社会经验较少、理论与实际联系的能力较差、思想不够成熟、考虑问题过于简单等几方面。与在校学生的优劣势正好相反,在职人员、有过工作经验和社会经验的考生虽然在理论基础方面不占优势、在复习时间方面也不够宽裕,但是思想相对成熟,考虑问题较为深入,理论联系实际的能力比较强。所以在公务员的备考阶段,各位考生朋友要结合自身的情况,制定相应的复习计划、选择合适的职位,做到有备无患。

其次,了解职位特点,做好职业规划。很多大学生报考公务员失败,与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化,才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”—— 工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高。大学生只有脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图,明确努力的方向和重点,有针对性地学习、丰富和提升自己,不仅保证公考报名阶段的顺利通过,也保证一生所有的求职行动,都能如愿以偿,取得成功。考生在选择报考公务员的职位前,首先需要了解自己所学专业和职位的匹配性,可能有的职位就需要你这样的专业人才,而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位,因此考生在报考前需要先大致了解国家公务员考试的职位分类状况。

国家公务员公务员考试职位大概可以进行以下分类:

(一)国家公务员考试综合管理类职位:指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

中公教育·公务员考试辅导首选品牌(二)国家公务员考试行政执法类:指行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法职位的本质特征。具有下列特点:一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位区别尤为明显。二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、质检、环境保护政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

这些只是较为宏观的介绍,每一位考生需要结合自己报考的具体职位,通过查阅政府网站及其他途径对自己报考的职位有一个全面、准确的了解。

最后,考生在对公务员职位有所了解之后,可根据自己的能力及性格特点选择合适的报考职位。以综合管理类职位为例,此类职位需要很高的统筹协调能力,对一个人的能力要求比较全面。丰富的知识是基础,在工作中需要很强的信息收集、整理、加工能力,要求任职者具备优秀的思维能力,果断的判断能力,工作内容丰富,当然挑战也会不少。报考此类的考生,性格最好不要过于内向,喜欢挑战,乐于接受新事物。每个考生都应该有自己的职业规划,结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。

范文八:2017应届生如何选择国家公务员考试职位 投稿:邓狲狳

2017应届生如何选择国家公务员考试职位?2017年国家公务员考试即将来临,为了帮助考生熟悉国家公务员考试流程,中公教育特别整理了2017年国家公务员考试报考指导,供考生参考。请各位考生Ctrl+D保存网页,方便后期查询。预祝各位考生金榜题名,顺利成“公”!

2017应届生如何选择国家公务员考试职位

如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢,中公教育专家认为,看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能地挑到适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面,中公教育专家就分人群教考生一些查找技巧。

应届生是“考碗”的一个巨大群体,中公教育专家建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬性条件,比如专业、学历、基层工作经验等,如果达不到标准,此职位是定然不能报的。

第一步:先从“基层工作经验”入手挑选

对于应届生而言,是没有基层工作经历而言的,所以,建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。

中公教育专家在此要提醒考生,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。[page]

第二步:按照“学历”挑选

剩下的职位,考生可以先选择适合自己的学历,比如一名本科生可以选择:

这样又会剔除掉一批职位,最后剩下的职位就寥寥无几。

第三步:按照“专业”挑选

学历选完之后,考生可以选择学历,比如英语专业的考生,可以筛选包含“英语”两个字的专业。

在专业这一步,会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,中公教育专家建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。[page] 第四步:注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

如有一职位要求英语专八合格,如果你不是,此职位就得剔除。

第五步:看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。

第六步:看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生,如果你的面试很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里,中公教育专家教给考生一个选择职位的好方法,那就是使用专业的职位检索库,考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对,从而找到最适合自己的职位。

范文九:2017国家公务员考试如何选择职位 投稿:沈籨籩

2017国家公务员考试如何选择职位?

通过天津国家公务员考试考试公告解读可以了解到,国家公务员笔试是测查从事国家公务员工作应具备的基本能力的科目,天津中公教育整理了天津国家公务员考试题库供考生备考学习。

选择一个好的公务员考试职位,就意味着一个好的开始,这个职位,就是你努力的动力。试想,在报名时只求一时“痛快”,随便报考了一个职位,记不清楚它是做什么的,也不清楚自己适不适合,只是凭借着一股冲动,“报名成功就好”,这显然是非常不明智的,成为一名公务员并不是这场考试的结果,这场考试的最终意义在于你选择了一份合适的职业,你能够用心的去完成你在这个职位上的责任。否则即使你成功上岸了,那么也可能因为地域、兴趣、工作内容等原因而选择放弃。以上说的这么多,无非就是告诉考生选择一个合适职位的重要性,以及希望考生认真看下面的内容介绍。

选择一个合适的职位要看哪些方面?

1、首先当然是招考政策

不同于省考,国考的招录对户籍是没有限制的,因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位,那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄,国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件,如身体健康条件等,以上的这些要求考生可待2017年国家公务员考试公告发布后查看公告确定,也可参考2016年国家公务员考试公告。

2、其次考生需要明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样,不少考生报名时盲目选择,甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的,导致上岗后对工作内容不满,而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容,再做选择。不要有“管他做什么,先报上名再说”的想法,那样最后后悔的还是你。

3、再次考生需要考虑地域因素

国考不会对户籍有限制,因此在报名之前,考生就需要想清楚,是想到哪个城市工作,是选择乡镇的职位,还是选择在城市工作的职位,综合自己未来的职

位规划,考虑好了以后,再在要报考的城市中选择合适自己的职位,不要等一切环节都通过了,开始后悔不想去,只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的,就要为自己的选择负责。

4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明,选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下,建议考生最好避开热门职位,选择竞争稍微小一点的职位,这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时,可以先注册好报名的账号,但是不要急于第一时间报名,届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位,考生不妨先观察几天,一般国考报名时间为10天左右,可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名,那样如果初审不通过的话,就失去了改报的机会。

5、即使考虑了所有的因素,也不要忽视自身意愿

不少考生在报考时综合考虑了,选择了自己认为最优的一个职位,但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去,进入单位后自然没有什么工作的热情,因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境,经济社会发展等情况,不要到岗后再后悔。

友情提醒:在此要给大家一个小提示,不少考生认为职位不合我心那就辞职好了,但是有一点要注意,那就是部分职位会有最低服务年限,未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限,未满最低服务期限的不得辞职,所以慎重做出自己的选择,并对自己的选择负责,是考生们必须有的担当!

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范文十:2013年国家公务员职位选择技巧 投稿:孙飇飈

2013年国家公务员职位选择技巧:专业人士教你“三招”

【导读】2013年国家公务员考试共招2万多人,面对这么多的岗位,选择最适合自己的那一款,确实是一项“大工程”。如何快速精准选岗位?记者就此采访了华图公务员考试研究中心负责人于洪泽。

2013年国家公务员考试共招2万多人,面对这么多的岗位,选择最适合自己的那一款,确实是一项“大工程”。如何快速精准选岗位?记者就此采访了华图公务员考试研究中心负责人于洪泽。

第一招:解读职位表,罗列指标项。

于洪泽表示,在公布的职位表中,最上面的一行栏目,有很多指标:隶属关系、地区代码、地区名称、单位代码、单位名称、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别、开考比例、招考人数、学历、专业等,这些都是在职位表中可以看到的,先要一一罗列。

第二招:分解指标项,列软硬指标。

在这些指标项中,有一些是只能判断是否符合,不能进行选择的指标,属于硬约束条件,比如,“学历、专业”,特别是“其他”中的“资格证、基层工作经历、性别、政治面貌”等要求都属于硬约束条件。于洪泽建议,通过硬约束条件的选择,将不符合条件的职位排除出去,从而形成自己的职位表。

第三招:软指标排序,用价值引导。

在形成自己的职位表以后,就剩下了可以选择的指标,属于软约束指标:隶属关系、地区、单位、职位、职位类别、开考比例、招考人数等。“对此,我们要进行排序,把你认为重要的指标项按重要程序排列出来。”于洪泽表示,比如,地区排第一、单位排第二、招考人数排第三等,从而选出最终符合条件的几个职位。 于洪泽表示,通过上面的方法,相信一两天就可以选定自己的职位,根本不存在什么早报,还是晚报的问题。当然,现实情况是,很多同学每天把大量时间用到职位选择上,甚至十分焦虑。“我知道,他们总是担心自己申报的职位人太多,总想多比较一下,找一个最好的。”于洪泽认为,其实职位选择的关键点就是“只有合适,没有最好”。

举例

某考生,中文专业、女生、应届本科毕业生、团员。本人优势:不擅长理科知识,对申论有思路。本人想法:能考上一个职位就行,无论地区和环境如何都不在意。

第一招:浏览职位表,罗列指标库。用一天时间,将职位表进行认真阅读,做到基本了解;第二招:硬约束条件排除,形成自己职位库。将中文以及不限专业、针对应届毕业生、不限男女性别、政治面貌是团员或不

限政治面貌的职位挑选出来,从而形成自己的职位库。第三招:进行价值判断,进行软约束指标排序。根据该同学的优势和目的,进行价值判断。目的是考上一个职位就行,那可以考虑边远一点的地区,招考人数较多的单位,这样的职位竞争强度低。同时,该同学优势是擅长文科知识,对申论有思路,那考虑选择政策、法规研究起草之类的职位。这样软指标排序,一是竞争比率低;二是招考人数多;三是、政策、法规研究起草之类的职位。对照职位表,可以选择出自己的合适的职位。

华图教育网(http://www.htexam.com/ )提醒广大考生,2012年10月15日为2013年国家公务员考试报名首日,距离报名日越来越近,越来越多的考生通过电话、邮件与在线咨询国家公务员考试网有关报名与职位选择的问题。国家公务员考试网根据历年国考情况也了解到,很多考生会因为忘记这三件事,后期苦恼不已,国家公务员考试网现为考生整理出国考报名时需注意的三件事,做到有备无患。【2013年国家公务员考试报名“三个牢记” 有备无患】

2013年国家公务员考试报名备忘录

1.提交报考申请。报考人员可在10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站

(http://bm.scs.gov.cn/2013),提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格审查结果。报考人员于10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。10月15日8:00至24日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。10月24日18:00至26日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

3.查询报名序号。通过资格审查的人员,于10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字,请务必牢记。

4.报名确认。通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行,报考人员请于11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

网上报名确认时,报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(jpg格式,20KB以下),并按规定网上缴纳有关费用。

各省(区、市)考试机构的网址和咨询电话将于11月1日以后通过考录专题网站公布。

5.网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于11月19日10:00至24日12:00期间,登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。

提醒广大考生,2012年10月15日为2013年国家公务员考试报名首日,距离报名日越来越近,越来越多的考生通过电话、邮件与在线咨询国家公务员考试网有关报名与职位选择的问题。国家公务员考试网根据历年国考

情况也了解到,很多考生会因为忘记这三件事,后期苦恼不已,国家公务员考试网现为考生整理出国考报名时需注意的三件事,做到有备无患。【2013年国家公务员考试报名“三个牢记” 有备无患】

国家公务员局:临时放弃面试将记入诚信档案

【导读】昨天,国家公务员局发布《诚信报考,从我做起致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿“试考”浪费资源。据悉,“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用,记录在案者将无法参加此次“国考”报名,已确认参加面试却临时弃考、录用报到时放弃职位等也都将记入此诚信档案库。

临时放弃面试将记入诚信档案

公务员考录违纪档案库投入使用 考生不能为“试考”虚假报名

昨天,国家公务员局发布《诚信报考,从我做起致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿“试考”浪费资源。据悉,“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用,记录在案者将无法参加此次“国考”报名,已确认参加面试却临时弃考、录用报到时放弃职位等也都将记入此诚信档案库。

公开信提醒不得“试考”

诚信报考公开信提醒考生,要慎重选择报考职位,如实填写有关信息。不虚报、隐瞒有关情况,不弄虚作假企图侥幸过关,不骗取考试资格,不为“试考”虚假报名,以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。 公开信再次要求考生,考后不散布、不传播考试试题,不参与网上不负责任的议论。

诚信档案库建成投用

国家公务员局介绍,公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”,对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为,将建档入库。

据悉,从2008年开始,有关部门对各级公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总,在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。公务员考试时会进行比对,使任何有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考。

根据规定,情节特别严重、影响恶劣的,如串通作弊或有组织作弊、替考等,给予终身不得报考公务员的处理;情节严重的,如恶意注册报名信息,抄袭或协助抄袭,给予5年内不得报考公务员的处理;情节较轻的,如提供虚假报名信息,在答卷(答题卡)上作特殊标记等,给予取消本次报考资格或者该科目(场次)考试成绩无

效的处理。对构不成违纪违规的行为,如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考,在报到环节提出放弃报考职位等,将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。

2013年国家公务员考试报名首日爆棚 国税遇冷

【导读】 国家公务员考试报名今天开始。截至上午10时30分,中央纪委、监察部机关等单位的一些热门职位,报名合格人数已经超过计划人数。但上午的报考情况冷热不均,大量职位通过资格审核的人数为0。值得注意的是,往年最受考生追捧的税务系统今年遇冷。从华图教育网的点击排行可以看出,最冷的前50个职位竟然全部出自吉林、黑龙江、浙江、江西等省份的国家税务局,而提供这些职位的机构层次均是县(区)级及以下。

国家公务员考试报名今天开始。截至上午10时30分,中央纪委、监察部机关等单位的一些热门职位,报名合格人数已经超过计划人数。但上午的报考情况冷热不均,大量职位通过资格审核的人数为0。值得注意的是,往年最受考生追捧的税务系统今年遇冷。从华图教育网的点击排行可以看出,最冷的前50个职位竟然全部出自吉林、黑龙江、浙江、江西等省份的国家税务局,而提供这些职位的机构层次均是县(区)级及以下。

【招考人数排行榜 | 报考人数排行榜 | 面试分数排行榜 | 访问人气排行榜 】

今年的国考的报名系统遭到考生“吐槽”。考生小张反映,今天一早报名网络就拥堵,系统很慢,而密码设置要求又很繁琐,最令人抓狂的是验证码字体小得几乎看不清楚,连续输入20多次均显示错误。华图教育网(http://www.htexam.com/)提醒广大考生稍安勿躁,耐心报考。

分析

3/4职位应届生可报

虽然此次国考进一步加大了对有基层工作经历人员的考录力度,省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位外,全部招收具有2年以上基层工作经历的人员,但并非说应届毕业生就没有机会。根据华图公务员考试研究中心的统计,此次国考当中仍有9658个无基础工作年限限制的职位可供选择,占到职位总数的

74.86%。对于应届生来说,可报考职位较多,选择空间较大,加之2013年高等院校应届毕业生目前相对备考学习时间较为充足,在报考中拥有绝对优势,可以预见,应届生仍将是此次国考报考的主力。【职位表】 考生要有吃苦准备

从招考要求来看,此次国考招录的职位很多都是来自基层的艰苦工作。比如农业部的渔政局所招的执法科员、办公室科员等职位,都提出了“需经常出海执法,体质健壮者比较合适”的建议;水利部黄河水利委员会的防汛办公室防汛抗旱职位,也告知考生“本职位需常赴抢险救灾现场,条件艰苦,适合男性。”;再如乌鲁木齐铁路公安局的铁路公安职位,需要“在阜康、昌吉、达坂城、呼图壁地区警务区从事线路巡护工作,有时执行夜间巡线、戈壁巡线任务,经常加班,适合男性,服从处内二次分配”。

跟农林牧副渔沾边的职位,考生早有吃苦的心理准备,但是一些“看上去很美”的职位其实也不轻松,比如国税局这个听上去很“唬人”的地方,不少职位的工作地点是在国家级贫困县,并且单位还不能提供住宿。除了工作条件艰苦之外,还有不少一线职位对应聘者提出了最低5年服务期的限制。

违规档案将全国联网

国家公务员局昨天发出“致广大参加公务员录用考试的考生”的一封信,倡议考生诚信报考。有关负责人表示,公务员录用考试总体情况是好的,绝大多数考生都能认真遵守考试纪律,但是确有极少数考生在考试报名、考试准备、笔试、面试、考察、体检、报到等环节还有一些不诚信行为,个别考生甚至借助作弊集团通过高科技手段作弊。公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”,对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为,将建档入库。

提醒

何为“不诚信”?

目前公务员录用考试各环节的不诚信情形主要有:

在报名环节,有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序,有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会;在笔试环节,有的考生携带违禁物品进入考场,有的违规使用手机或具有计算、存储功能的电子设备,有的找人替考,有的利用无线电设备串通作弊或有组织作弊;在面试环节,有的考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考;在考察环节,有的考生弄虚作假、隐瞒事实真相;在体检环节,有的考生有意隐瞒影响录用的疾病和病史,有的串通体检工作人员作弊或请他人替检;在报到环节,有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等。

报考考省部级公务员保120分争130分

【导读】人民网北京10月15日电 (记者 许博)国家公务员考试将于本月的15日-24日正式开始了,今天是网上报名的第一天,本次共招录140多个中央机关及直属机构和参照公务员管理的单位参加,计划招录人数再创新高,达到两万多人。华图公职研究院院长、资深培训专家顾斐做客人民网,为大家解读国家公考报名职位报考必知技巧及冲刺备考攻略。

人民网北京10月15日电 (记者 许博)国家公务员考试将于本月的15日-24日正式开始了,今天是网上报名的第一天,本次共招录140多个中央机关及直属机构和参照公务员管理的单位参加,计划招录人数再创新高,达到两万多人。华图公职研究院院长、资深培训专家顾斐做客人民网,为大家解读国家公考报名职位报考必知技巧及冲刺备考攻略。

顾斐讲到,对于这最后的冲刺复习,还是从这么几个方面,我们说行测和申论是不同的科目,不同的科目复习有不同的特点。但是大家要注意,不管是行测还是申论是一盘棋,都统称为公考。这个公考其实测查的是

大家一种底层的素质,是综合的能力,所以最后的复习阶段有没有应试的技巧是有的,但是大家不要认为是个例,认为没有亿完全的联系的,其实是有联系的。比如行测当中的一些阅读能力和阅读技巧,就可以用到申论当中来,因为它是整个材料的掌握,在这个理解的基础之上再进行一些准确的规范的表达。所以大家要统筹地把这样一些科目复习安排好,并且不能瘸腿。为什么不能瘸腿呢?因为每年行测和申论都有这样的考生,某个科目非常高,但是另外一个科目就不尽人意,最后总分由于比较不均衡的状况出现了一些小问题,没有进入面试。所以大家要注意,这两科要同步走,从以往的经验来看,行测的分数相对要比申论高一些,大家可以酌情处理。

如果想考省部级的单位,总分要达到多少分才能符合要求呢?这可能也是大家比较关注的。这里面要有个目标值,我们的建议是保120,追130。因为这个分数其实很有竞争力。其实前几年的考试,通常在110-120之间浮动,但是今年给大家要求提高了10分,这个10分不是无中生有的,它是有根据的。这几年的招录来讲,很多单位的面试成绩是一路飙升,也就是我们的考生是越来越有准备的,你的竞争对手其实是很强大的,那么你自然而言,你的笔试成绩不能太差,所以给大家的建议是,保120,追130。

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