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公务员职位选择

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【专家解析】公务员职位选择

【优秀范文】公务员职位选择

范文一:如何选择公务员职位 投稿:杜禦禧

很多大四的同学把公务员理所当然地成为了首选,环球网校结果各考试院信息踪合整理了公务员考试的新手指南和报名相关流程:

一、公务员考试类型细分

公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种,基本包括了各个系统的公务员考试,例如招警考试、海关系统公务员考试等。

其他类型:各省市选调生开始、军转干部公务员考试

二,区分国家公务员和地方公务员考试

1.区分考的性质,报考条件和主考的单位.

2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试.

3.考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

三、2010年国家公务员考试事项

1、2010年国家公务员考试的时间预计定在12月第二个周末.

2、2010年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2010年10月中下旬。

3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。

4.国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识,不考查公共基础知识.北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。

5.考过的旧题不能再用,必须开发新题型与新题目.报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。

6.2010年国家公务员考试的成绩预计于2010年1月中下旬发布,面试集中在2010年的2、3月。

2010公务员必看:《新录用公务员任职定级规定》

据国家公务员考试网记者报道中组部、人力资源和社会保障部日前制订了《新录用公务员任职定级规定》。《规定》明确,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。

《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为27级;大学专科毕业生,任命为科员,定为26级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为25级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为24级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为22级。

其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别

专家谈08年国家公务员岗位需求及职位选择技巧

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10063567 公务员免费辅导 发表于:07-10-03 10:12

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重走长征路,爱国还是噱头?

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2008年度中央机关及其属机构考试录用公务员的网上报名工作将在十月十几号启动。报名期限为十天。除报考海关系统(不含海关总署机关通过http://www.customs.gov.cn网站报名外,报考其他职位的都在人事部网站http://gwy2008.mop.gov.cn或人事部授权网站报名。为帮助考生能选择到最适合自已的岗位,提高报考成功概率,应广大考生要求,金路公务员针对考生职位选择该注意的事项分析如下,希望能对考生选择职位有所帮助。

  一、要了解2008年度中央机关招考的总体状况。

  中共中央组织部、人事部报考前会在有关媒体和网站公布《中央机关及其直属2008考试录用公务员招考简章》。从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》可以看出,2007年中央机关及其直属机构将招考12000名左右公务员,比2006年有所增加,其中中央机关约900名比2006年有所降低。2007年招考单位分为中央党群机关(如中纪委、中宣部等)、中央国家行政机关(如外交部、教育部)、中央直属机构(如海关系统、国税系统等)、参照公务员管理的事业单位(如地震局、气象局)和其他单位(如海事局等)。2008年中央机关及其直属机构将比2007年招考职位还要多,因为国家从今年就开始全国很多城市实行地方事业单位招考。从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》还明确了部门名称、用人司局、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历和政治面貌等内容,这也是考生需要仔细阅读,尤其要注意职位所要求的专业、学历、外语水平等条件,另外还要注意职位是否要求需要工作实践。在确认自己各个方面的条件都达到职位的要求后,再确定报考。

  二、要仔细从招考简章中注意各招考单位、职位的要求。

  根据报考条件要求,一个考生可能适合几个职位的“显性”要求(从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》中的明确要求),那么在这种条件中,考生该具体选择哪一个职位报名呢?具体选择哪一职位,就要分析不同招考单位、不同职位的“隐性”要求了。通常而论,组织人事部门或执法部门可能更侧重考生的政治

可靠程度,而专业性很强的业务部门可能对专业的要求更高一些。如公安部门所有职位都要求是中共党员,而专利局除了局党委和人事教育部要求是中共党员以外,其他职位在政治面貌方面没有限制。再如,外交部对外语水平要求很高,只要是语言类职位,都要求外语基础扎实,能用外语独立开展工作,而且在具体操作中,还要测试考生外语的听说读写水平。考生如要报考外交部,外语水平是至关重要的。另外,有的职位要求有很好的沟通能力,对于此类职位,真正有学生干部经历的考生可能会比较有优势。有的职位要求有较强的文字表达能力,那么经常发表文章的考生会更有可能得到用人部门的青睐。所以,考生在报名前,一定要了解说报部门甚至说报职位的性质和特点,知道这一职位的“隐性”要求。只有这样,才能真正做到“知己知彼”。

  三、报考需要其他注意事项问题。

  考试科目的问题。《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》的考试类别分为省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类三类。而《中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲》中只说了考试科目为行政职业能力测试和申论两科,而没有像2006年度的考试大纲讲明了要分为行政职业能力测验(一)和行政职业能力测验(二)在题型和难度上会有所不同。从2007年招考考试大纲可以看出2008年招考考试大纲

  考试科目也会为行政职业能力测试和申论两科,因为从历年国家 公务员考试规律来讲二年一个变化,其中考试科目的题型也不会变化多少。

  变换职位的问题。有些考生报名成功之后,由于各种各样的原因,在报名期间可能还想变换另外一个职位报名。在此专家建议,选择职位是很慎重的事,切记要想好了再报名。如果一定要变更的话,可以先和已报部门同意后,才能改报其他部门。在报名期结束后,变更职位是不允许的。

  个人信息的填写问题。报名时,考生一定要仔细阅读诚信承诺书,按照有关要求,如实填写和提交个人的基本信息,不要造假、虚报。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  根据以往经验和教训,报名成功后到正式考试前,考生还要按时查询报信序号、进行网上或现场确认、打印准考证,上述环节如出现差错,都可能导致报名无效。

  广大考生也同时也应注意:报考中央公务员和报考地方公务员并不冲突,每个考生都可以根据自身条件既报考中央机构及其直属机关的公务员,也能报考地方公务员。

范文二:公务员职位选择 投稿:张桎桏

在进行职位选择时,考生切不可随意的进行选择,一定要慎重。这里,要运用一些选择技巧:1、结合自身条件,筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等,根据自身的条件,在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样,一般能将职位降到20个左右,选择范围将大大缩小。2、明确工作意向,圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查,结合自身的工作意向,最终圈定3至4个工作职位,并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。3、了解往年报考信息,确定拟报考职位。圈定好报考职位以后,可查询这几个职位往年的报考信息,如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后,对自己备考的成果做一次摸底测试,通过模拟真实考试,在限定时间内完整做一套真题或模拟题,然后根据得分,正确评估自己的实力,最终,圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位,以备资格审核不过关的情况下,及时重新报考。4、充分参考报考信息,选择中间时段报考。考生在报考时,应选择在中间时段报考。这样一来可以根据报考情况做及时的调整,二来,一旦资格审核未通过,也有充足的时间更换职位。

范文三:3-公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位 投稿:傅藌藍

公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位

打算考公务员的小伙伴知道公务员怎么选职位吗?不知道的话不如随乔布简历小编一起来看看怎么选择公务员职位吧!

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普通的公务员考试职位基本上是由招考单位名称+职位代码+招考人数+专业要求+学历要求+其他补充说明(工作年限、党员与否、基层服务人员与否、进行专业加试与否等)这六个要素构成。其中以招考人数、专业要求、学历要求这三个条件为主要考虑要素。

目前公务员职位的各种限制条件中要求专业更加具体,而不再是只分专业类别,例如说将“政治学类”的换成了“政治学"这样的。工作年限对于基层艰苦岗位(主要面向应届毕业生和村官、三支一扶)不做限制外,其他岗位基本上要求其具有两年基层工作经验。中央党群机关更多的岗位(除外语、计算机专业性职位外)基本上都限制为”党员和硕士”,甚至有的还要求要博士学位。

选择公务员职位的方法:

1、充分明确自身的条件。就是要清楚地了解到自身具备哪些条件,比如说自己是不是属于全日制本科生,是不是已经是党员,是不是属于应届毕业生等等。在选择职位时,一定要注意自己所选的职位意向要符合职位的限制要求,否则难以通过资格的初审。

2、选择专业限制较多、招考人数较多的职位。所谓专业限制较多,我的意思是,这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如某职位是XX办公厅的文秘岗位,专业要求是:汉语言文学、政治学,而我恰好也是这个专业,就可以去报考啦。在招考人数方面,如果只招1人,除非能力超强,一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。

3、实在不行,可以报考“不设限”的职位。如果自身条件一般般,很多职位没法去报考,那就只有去报考那些限制条件很少(俗说的三不限)的职位,比如海关(非应届的)、普通的国税职位等。

公务员怎么选职位_怎么选择公务员职位

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5694b4590cf2c12d10dbc292

范文四:2016怎么选择国家公务员职位 投稿:范醊醋

2016国家公务员考试:如何选择适合的职位

总体来说,选择职位分为两步,一是找出自己可以报考的职位,不满足条件的先剔除;二是逐步剔除自己没有意向的职位,筛选适合自己的职位。

一、找出自己可以报考的职位

第一步,学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业,二看学历学位,三看招考人数,这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位,为自己的报考赢得先机。考生也可直接登录2013年国家公务员考试职位查询系统条件检索。

第二步,读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明,阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为,这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。

第三步,用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜,保证民主权利的执政理念。

二、筛选适合自己的职位

如何筛选职位也是有技巧的,这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用:

1、选职位就像嫁人,选择恰当的职位很重要

每年职位表发布后,考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位,冷门专业可选择性会比较少,可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。

2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手

从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位,这样可以最大限度的排挤掉竞争对手,比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等,那些专业不限,四六级不要求,基层工作经验不限,政治面貌不要求,学历不要求„„这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

3、抓好报名时机、及时关注报考人数

报名时间通常为一周至10天,报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多,考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

4、报名中后期报考最好,勿拖延至最后一天

考生切记不要拖延到最后一天,一旦审核不通过,就有可能错失本次考试机会,这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考,一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生,大多数考生会选择此方法报名,所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位,非其不嫁,则可早些报名。

审核不通过的原因会比较多:如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。

5、有疑问及时咨询

在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题,比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题,考生可直接去电咨询报考单位,不要有心理害怕的状况,也可以登录国家公务员考试网在线咨询,切勿想当然地按照自己的想法填报,以免错失良机。

6、了解往年报考信息,确定拟报考职位

对于职位报考,考生可提前作些相关的了解,通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位比较热门,几千人竞争一个岗位并不少见,考生如想一次成功,可见其难度。

范文五:公务员——职位选择技巧 投稿:洪葨葩

国家公务员报考不单纯是一次考试,而是一次职业选择,由于公务员工作的特殊性,对于一些人,几乎是一生的选择,一生的职业。所以报考国家公务员,你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题:

问题一:我有自己的职业规划么?

问题二:我选择的职位有何特点?

问题三:如果选择这个职位,我应该具备什么样的素质?

一、有自己的职业规划

很多大学生报考公务员失败,与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化,才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”—— 工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高,这与大学生职业规划偏差甚至没有规划,求职取向趋同,以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。同时,大学生按同一模式思考问题、按同一模式选择人生,也反映了大学办学模式的同质化、人才培养方式的同质化,所有大学专业、课程设置和教学内容都差不多,结果教出来学生的素质和思维模式也差不多。这从根源上提出了教育发展中一个带有根本性的问题:大学对于学生,应坚持差异化培养,打造出适应社会不同需求、专业能力突出和个性鲜明的人才;大学生对于自己,则要善于差异化求职,脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图,明确努力的方向和重点,有针对性地学习、丰富和提升自己,不仅保证公考报名阶段的顺利通过,也保证一生所有的求职行动,都能如愿以偿,取得成功。

二、了解报考的职位特点

以下的问题,你思考过么?

热门职位就一定是有发展前途吗?

冷门职位就一定没有发展前途吗?

众人争填的职位就一定适合自己吗?

这些问题的答案都是否定的,其错误一是在于没有自己的职业,二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。

比如“给水排水工程”专业,虽然这个专业不属于大学的热门专业,但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位,要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学,可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学要在看到职位信息表后,不要盲从地选择,而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和

职位的匹配性,可能有的职位就需要你这样的专业人才,而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。

国家公务员公务员考试职位大概可以进行以下分类:

(一)国家公务员考试综合管理类职位:指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

(二)国家公务员考试行政执法类:指行政机关直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法职位的本质特征。具有下列特点:一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位区别尤为明显。二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、质检、环境保护政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

这些只是较为宏观的介绍,每一位考生需要结合自己报考的具体职位,通过查阅政府网站及其他途径对自己报考的职位有一个全面、准确的了解。

三、符合自己的能力、性格要求

很多同学都是凭借自己对职位信心表的文字描述,对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看以下的真实经历:

小W走上公务员工作岗位才发现,现实中的工作并非自己原先的想象,工作环枯燥、单调,每天重复性劳动,缺少创意。

小Z的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系,而这正是她内向的个性所不擅长的。

以上这些问题的出现本来是可以避免,那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。

(一)国家公务员考试综合管理类职位的要求

综合管理类职位需要很高的统筹协调能力,对一个人的能力要求比较全面。丰富的知识是基础,在工作中需要很强的信息收集、整理、加工能力,要求任职者具备优秀的思维能力,果断的判断能力,工作内容丰富,当然挑战也会不少。

报考此类的考生,性格最好不要过于内向,喜欢挑战,乐于接受新事物。

(二)国家公务员考试行政执法类职位的要求

行政执法类职位最为强调贯彻执行能力,政治素质要高,能够准确的理解组织的目标上级的工作意图,相对而言,对任职者的综合协调能力要求有所降低,但是一定的知识总是不能或缺的。

报考此类的考生,需要果敢、坚强的性格,不怕吃苦,能与群众很好的交流,乐于奉献。

当然,无论报考哪一种职位,都需要一般性的知识、能力,比如良好的沟通能力是任何一个职位都是需要的,沟通无处不在;其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等,当然都是大家应该不断提高的方面,因为这些能力是我们工作的基本能力要求。

我们必须承认,国家公务员岗位和其他的360行一样,有不同的岗位差别。某些岗位,要求公务员耐得住寂寞。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点,如果把进入公务员行列作为事业的保险箱,那就大错特错了。广大的考生应该有自己的职业规划,结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。

范文六:公务员考试职位选择 投稿:崔抧抨

首先,向各位高手打个招呼,"行测省考75+、国考70+"真的不算什么好成绩。我省考80+一次,75+两次,国考,就考过两次,都是70+,在我一圈公务员朋友里,这个成绩只能算拿的出手,绝对不算高分。写这个成绩作为题目,只不过拿来吸引一下大众的眼球而已,要不然,帖子的点击率不高。所以,各位高手别针对这点喷我了。

下面,简要介绍下公考经验了。

1、你复习的时候,还在纠结数学运算?数字规律?那好吧,历年来,一张卷子120--140道题,数学运算部分,能靠你大量复习而拉升得分率的,一共是多少?数字大概是5题,或者10题,数学运算,一般是10题,最多15题。其中,基础拿分题、复杂题、拉分题的比例大概是7:2:1,这个数值,大家可以通过近年来的真题,进行对比。我相信,大家都是本科毕业,多数拥有硕士学位,对于这些数学运算题目,应该是不用复习、练习,基本也能做到60%以上的正确率的。复习之后,70%以上的正确率,应该不是什么难事。那你花那么多的时间,去拼1/14(140题中的10题)中的30%(有70%你是本来就会做的),有多大的意义?更何况,这30%的题目,你就算是猜,也有25%的正确率啊。

2、纠结于岗位?父母在,不远游。树欲静而风不止,子欲养而亲不待。我的观念一向就是,靠着父母。什么男女情,什么发展,于我如浮云。我是真正放弃了上海的公务员职位,回到我的家乡的。至于待遇,我不知道为什么那么多人喜欢问一年拿多少钱,纠结于此的人,我真的想说:你如果要谈钱,去北上广发展吧,二线城市不适合你,一线城市的公务员,拿的也不如他们多的。咱妹妹毕业2年,在上海月薪13K,近两年回家过年,和我攀谈收入,咱心态好的很,从不自怨自艾,暗叹无用。毕竟当时我自己的选择,就是回到家,回到母亲身边来养她。当初做出这个决定,是因为我在一个穷朋友的婚姻上,听了那首歌:你爱吃的那三鲜饺,有人替你包……你躺在病床上,有人掉眼泪……你露出那笑容时,有人乐开怀……(阎维文《母亲》)于是,我毅然做出了那个离开上海,回到这个二线城市的决定。

3、ABC三类,真的没有多大的区别,很多人怕公基,于是选择了BC,其实,C里有公文写作之类的题目,还不如A好写点。A的申论,通过每年的分数分布来看,差距并不大,真正拉开分数权重,大抵如下,是A类的行测60%,公基25%,申论15%,B类的行测55%,公基45%。我写的这个百分比,不知道各位能不能看的懂。大概就是拉分权重吧。

4、招考职位的所学专业的要求,和你进单位后的岗位,基本是什么关系都没有的。我这样说吧,除了法院之类专业性超强的岗位要求,其他单位的什么会计、经济、文秘的设置,纯粹是胡扯。咱一学经济的,进去之后,什么都做,什么都要会。

5、进单位的发展。说句实话,这个我真的不方便说多少话。有人说,能写材料,就有用。我说下我的成绩吧,省级报刊的副刊头条,我都登过不下5篇的1500字以上的文章了,市一级党报,写过1500字以上的文章,大概有10篇左右吧,现在,我还是这样,在自己的岗位上混混,没什么出息。升迁,大概真的是靠机遇的吧。

范文七:公务员单位选择 投稿:方蒰蒱

大部分公务员各个单位的区别,考公务员的一定要看仔细了!

1、国税局 这个单位的福利待遇好。不过这个单位不太好进,一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

2、地税局 此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样,不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

3、财政局 机关是行政编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

4、人事局 机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。

5、民政局 机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

6、监察局 行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。主要有纠风办,效能办等。提拔的比较快,当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。

7、国土局 机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局) 机关是行政编制。此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。有的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队,到处拆违章房。

9、发改委 行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。权限也比较大,当了领导容易犯错误,我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。

10、劳动保障局 机关是行政编制,下面一样有二级单位,事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

11、环保局 机关是行政编制,下面一样有二级机构,如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错,当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了,后悔没有选劳动局,呵呵。在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的。

12、城管局 机关是行政编制,下面二级机构也不少,如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大,下面二级机构人员众多,有事业编制,有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的,但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗,你不管,领导批你,你管了,看着城市最低层的人民,你下的了手吗?

13、审计局 机关是行政编制。这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去,现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构,事业编制,但不影响其整个系统的高福利。

14、法院 全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样,不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样,一样不影响单位给你发高福利。

15、检察院 全是公务员。高福利单位,看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

16、交通局 机关是行政编制。福利待遇比较好的单位,不过下面二级机构比较多,如运管处等单位,很多都是自收自支单位,不过福利还是很好的。管交通的,家大业大啊。

17、文化局 机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆,艺术学校、文化检查大队等,福利中等,能进机关的话也是不错的选择。

18、烟草专卖局 暴利垄断单位,认识比我早几年进去的战友,工资要比我高一倍多。不好进,能与税务抗衡的单位,可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制,但想进的人还是很多,因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

19、司法局 机关是行政编制。下面有监狱,有的有警衔,基本上都是公务员,单位也不错,不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的,也无所谓了,反正大家能吃苦。呵呵。

20、质检局 机关也是行政编制,下面也有二级机构,同样是事业编制,但福利待遇都不错。

21、工商局 机关也是行政编制,下面是分局,分局下面还有所,这个大家都清楚的单位,商人最不敢得罪的单位,福利也不错,好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

22、物价局 机关是行政编制,下面有二级机构,一个物价检查所是行政编制,成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济,这个单位的权利被大大削弱,有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

23、公安局 全是行政编制公务员,按说是部队转业最适合的单位,福利待遇也不错,但太累,机关根本进不去,一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日,24小时开手机,随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择,进去了基本上就和节假日无缘了。

24、林业局 事业单位,具体情况不太清楚。

25、教育局 机关是行政编制,也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构,事业编制。

26、水利局 机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制,总体单位也不错。

27、企业局 机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制,我们这里它的职能一般。

28、安监局 新生局,事业单位,但权利比较大,福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。

29、畜牧局 事业单位,单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。

30、房管局 事业单位,没落的单位,原来是个很厉害的单位,现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

31、农机局 事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道,但机关毕竟是事业全供,谨慎选择。

32、人防办 机关是行政单位。差点漏了这个好单位,其不太好听的名字,让一般人不会注意,其实这个单位福利特别好,据说以前年底发奖金可以和税务相比,成万的发。

33、广电局 机关是行政编制。也不错的单位,下面管着电视台和广播电台,电台一般,电视台可是好单位,但是编制是事业,而且基本上企业化管理了。最好进机关。

34、气象局 事业单位。猛一听单位一般,不过这个单位工资福利都有保障。

35、无线电管理处 行政单位,人少,但其主管部分是市政府办公室。呵呵,福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。

36、科技局 事业单位,工资福利有保障的单位。

37、计生委 机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上,不错,是中国为控制人口独特的单位,工资福利也有保障。

38、旅游局 事业单位,旅游发达的单位还是不错的。呵呵

39、档案局 事业单位,工资有保障,福利一般,没什么职能,管理档案。

40、统计局 行政单位,工资有保障,福利一般。专业性很强。

41、公积金管理处 事业单位,有钱单位,容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

42、机关事务管理处 事业单位,管理机关杂事,福利待遇不错,很象部队的管理科。

43、政府办公室 放这么靠后,呵呵,因为一般人进不去,当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。

44、粮食局 机关是行政编制,二级机构是粮,事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位。

45、信访局 行政编制,不错的单位,听起来不好听,隶属于组织部管,单位还不错,提拔的快,二级机构是驻京办、驻省会办等,福利待遇都是不错的。

46、组织部 市委下面的部,你说好不好,权利很大,不好进。

47、宣传部 市委下面的部,好单位,能进当然要进了。

48、统战部 市委下面的部,也不错,提拔的快。

49、纪检委 不错的单位,提拔的快。

50、政法委 不错的单位,不好进,提拔快,不过要提示的是,其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室,当年转业时光看是事业单位,没人注意,其实是政法委下面的办公室。

51、老干部局 管老干部的单位,事业单位。不过福利听说还不错。

52、各大银行 除了人行是行政单位,其他银行都改企业化管理了。人行不好进,其他银行当年转业时没人愿意进,主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。

53、保险 也是企业化管理,当年也没人愿意进,只知道其工资很高,但都有任务。 选择单位时一定要注意进的是不是机关,大部分单位机关是行政公务员,二级机构是事业单位,所以要问清楚。二级机构也不是不好,但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是,好单位有赖岗位,赖单位有好科室,什么事情都不是绝对的,但从长远来看,还是尽量选择行政公务员,毕竟事业单位以后都面临改制。

范文八:422省考公务员职位选择17云南省考如何选择职位? 投稿:杨特牺

422云南省考公务员,男生适合考哪类公务员? 2017多省公务员考试即将开始,如今大部分考生已经陆续投入到备考之中,对于参加公务员考试的男生生而言,“男生生适合报考哪类公务员?”这一问题已成为了众多男生的关注焦点,对此,中公教育专家进行了详细总结,从男性群体考公务员的角度出发,来分析下2017公务员考试有哪些适合男生考?希望男生在2017省考的报考中运用自身优势,挑选出适合自己的岗位。

男生考公务员的有哪些优劣势

优势一:理性思维较强。

男生具有天生的理性思维优势,在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生,也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生,而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能性较强的人才,这些正适合男生报考。

优势二:身体素质过硬。

男生在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质,没有女生要育子的顾虑,能够适应较艰苦的环境,奋斗在一线的基层工作,例如水利局,海事局等较热部门,因职位的工作环境以及的特殊性,此类的部门的职位大多明确要求“经常上船工作,适合男性”,“需经常

从事外勤及夜间值班工作,适合男性”,“应急处置、值班备勤岗位,需要经常加班,工作强度大,限定男性”等等,可以说这些为男生“量身定制”的职位,虽然劳动强度较大,危险系数较高,但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。

优势三:选择范围更广。

男生心目中都有一个“英雄梦”,“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土,挥洒汗水成就梦想。在选择职位是,相较于女生首先考虑家乡的职位而言,男生则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位,从这一点出发,男生对职位的选择更具有广泛性,男生可以根据职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑,拓展了选择空间,大大提高了录取几率。

列举完男生报考公务员的三大优势,我们可以看到大多的职位为男生大开“绿灯”,成“公”机会较多,与女生相比,具有更大的竞争优势,但男生还有着不少劣势,希望男生在职位选择上可以“化劣为优”,为自己增加录取“筹码”。

劣势一:做事不够细致耐心认真。

“大大咧咧”是男生性格的共性,男生虽然拥有乐观的性格,饱满的热情,对工作有充足的干劲,可以高效率地完成工作,但是男生

性格有一个致命的弱点——就是做事不够细致耐心认真,心思没有女生细腻,而且大多数男生的性格比较急躁,这种急躁的性格难以处理较为琐碎的公务,这成为男生报考公务员的一大障碍,中公教育专家建议男生在报考公务员时,可选择专业性较强,事情不是很琐碎的职位。

劣势二:文字及语言表达能力不强。

一般而言,在文字与语言表达能力方面,男生天生弱于女生,这也导致了在大多需要较好的文字表达能力以及公文写作能力的职位时,男生处于不利地位,而且公务员大多和群众打交道,需要和群众沟通,解群众急所急,知群众难所难,这样才能开展工作,当好群众心目中的“好官”。因此,中公教育专家建议男生可避开此类需求的职位,在此类职位的选择上,男生未尝不可做一名“女士优先”的“绅士”。

劣势三:缺乏“实战”的经验。

公务员考试是为了选拔实用型人才的考试,不仅要具有分析问题和解决问题的能力,更需要调研能力和解决问题能力。近年来公务员的招录政策倾斜于应届大学毕业生,而应届生更是成为报考的“主力军”,刚刚走出“象牙塔”的大学生,尤其是对于报考公务员职位要求专业技能较强的男生而言,虽拥有丰富的理论知识,但对于“实战”经验相对缺乏,甚至一片空白。虽然有部分具有基层工作经验的

男生报考公务员,但本身拥有的实践经验与所报考的职位要求仍有很大出入,因此,中公教育专家建议报考2017国考的男生,不要“死读书”,也不要“读死书”,从现在开始,开拓自己的视野,把自己投身于实践,把自己打造成一个“实战”经验丰富的复合型实用型人才,为成“公”早做准备。

范文九:在职人员报考公务员时如何选择适合自己的职位 投稿:顾觖觗

2015国家公务考试报考指导:在职人员如何选择适合自己的职

从历年的国考时间安排来看,预计2015国家公务员考试也将会在10月份启动。报名是重要的一步,有句话道,“考得好不如报的好”,虽然有些夸张,但也不乏一定的道理。同样是一样的分数,有的同学就能进入到面试,有的就与面试差之千里,这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。

在职位选择上,考生要考虑众多因素,不仅要考虑到涉及职位本身的因素,比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素,如报名人数多少,竞争比例多少。

那么,如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢,中公教育专家认为,看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面,中公教育专家就分人群教考生一些查找技巧。

除了应届生以外,在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因,另一大批在职人员选择考公务员试试。对于在职人员,中公教育专家建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬性条件,比如专业、学历、基层工作经验等,如果达不到标准,此职位是定然不能报的。

第一步:先从“基层工作经验”入手挑选

本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择最低基层工作经历年限——2年。

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在基层工作经验这里,中公教育专家提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。

基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。具体的计算时间以公告为准。

第二步:按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历,比如一名硕士研究生可以选择:

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这样又会剔除掉一批职位,进一步缩小了可选职位的范围。

第三步:按照“专业”挑选

学历选完之后,考生可以选择学历,比如英语专业的考生,可以筛选包含“英语”两个字的专业。

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给人改变未来的力量

在专业这一步,会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步:注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

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给人改变未来的力量

如有一职位要求英语专八合格,如果你不是,此职位就得剔除。

第五步:看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。

第六步:看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生,如果你的面试很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里,中公教育专家教给考生一个选择职位的好方法,那就是使用专业的职位检索库,考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对,从而找到最适合自己的职位。

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范文十:在职人员应如何选择国家公务员考试职位 投稿:叶折抙

在职人员应如何选择国家公务员考试职位

2014年国家公务员考试即将到来,报名是重要的一步,有句话道,“考得好不如报的好”,虽然有些夸张,但也不乏一定的道理。同样是一样的分数,有的同学就能进入到面试,有的就与面试差之千里,这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。

在职位选择上,考生要考虑众多因素,不仅要考虑到涉及职位本身的因素,比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素,如报名人数多少,竞争比例多少。

那么,如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢,专家认为,看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。以2013国家公务员考试职位表为例,分四个表单:中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。在这里,专家要提醒考生的是,在国家公务员报名系统里,显示的是5个系统:中央党群机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、中央国家行政机关及其直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。在报名系统里,中央党群机关、中央党群参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体这三个里面的职位其实是跟职位表里中央党群机关一样,而职位表里面的中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构在报名系统里合成了中央国家行政机关及其直属机构和派出机构。这一点是考生要注意的。

考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面,专家就分人群教考生一些查找技巧。

除了应届生以外,在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因,另一大批在职人员选择考公务员试试。对于在职人员,专家建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬性条件,比如专业、学历、基层工作经验等,如果达不到标准,此职位是定然不能报的。

第一步:先从“基层工作经验”入手挑选

本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择最低基层工作经历年限——2年。

如2013年中央党群机关的337个职位里,对基层工作经验要求为2年的职位仅有298个,这个范围还不算小,对于考生寻找最适合自己的职位还需要进行其他栏目的筛选。

在基层工作经验这里,专家提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。 基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。具体的计算时间以公告为准。

第二步:按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历,比如一名硕士研究生可以选择:

这样又会剔除掉一批职位,进一步缩小了可选职位的范围。

第三步:按照“专业”挑选

学历选完之后,考生可以选择学历,比如英语专业的考生,可以筛选包含“英语”两个字的专业。

在专业这一步,会剔除一大批职位。专家要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步:注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

如有一职位要求英语专八合格,如果你不是,此职位就得剔除。

第五步:看职位本身条件

当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。

第六步:看其他相关栏

比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。专家建议考生,如果你的面试很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,二者相当的话就报考4:1的职位。

当你挑选到合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里,专家教给考生一个选择职位的好方法,那就是使用专业的职位检索库,考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对,从而找到最适合自己的职位。

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