科室工作法_范文大全

科室工作法

【范文精选】科室工作法

【范文大全】科室工作法

【专家解析】科室工作法

【优秀范文】科室工作法

范文一:论科室管理的工作方法 投稿:严苕苖

论科室管理的工作方法

科室建设是部门管理工作的核心和重要内容。加强职能部门科室管理,有利于提高部门对上级政策和本单位工作决策的执行能力,有利于提高干部队伍的整体素质,有利于改进科室工作作风,科室管理是加强部门效能建设的内在要求和根本途径。因此,必须从科室建设抓起,围绕加强机关的思想、组织和作风建设,把科室建设提高到一个新水平。团队精神是科室建设的基础,也是科室管理的重要工作目标。科室要想在普通的工作中创造辉煌,做出不平凡的成绩,必须以团队精神为核心竞争力,发扬科室成员的主观能动性,变单打独斗为群策群力,才能真正发挥科室的最大潜力。作为科室管理人员,笔者在下文中结合实践工作中的管理经验,简单谈谈个人的看法。

一、科室管理的基本原则

科室管理的总体目标是要建设和谐务实、权责统一、规范有序、依法行政、廉洁高效的部门科室。但是在工作中面对的是错综复杂的具体情况,这就要求管理人员具有驾驭复杂局面的能力,需要科室成员要具有配合、协作的团队精神。因此不断组织学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及十七大报告的重要精神,才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法,去思考、去解决工作中面临的实际问题。也只有深刻学习十七大精神,牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观,全面理解科学发展观,才能把管理工作深入人心,使科室形成一个拳头,发扬团队精神,团结起来战胜各种困难。

二、科室管理的主要任务

按照“创建高效能科室,做人民满意公务员”的要求,立足科室职能,加强内部管理,解决突出问题,创新工作机制,不断推进科室规范化建设,促进

依法行政和工作开展,将加强机关作风建设常态化、制度化,追求反腐倡廉建设工作的实效性,努力建设学习型、服务型、规范型、和谐型、廉洁型科室。

此外,作为科室管理人员,必须要明确本部门的职能和特点,从总体上把握各项工作,并尽己所能协调好各方面的关系,真正为群众解决困难,让人民满意。让人民群众满意,只有这样才能保证党中国共产党的先进性和群众性,保证全面建设小康社会工作的顺利开展。这既是我们不懈追求的目标和主要任务,同时也是我们在工作中实践“三个代表”重要思想的具体体现,这将为进一步构建和谐社会奠定群众基础。

三、在科室管理中提出建立“五个科室”的目标

在实际的科室管理中,结合科室的职能和特点,根据领导同志指出的指导思想和发展方向,提出建立“五个科室”的目标:

1、提高机关干部整体素质,建设学习型科室。在机关科室建设中,要建立和落实开展保持共产党员先进性教育活动的长效机制,要坚持科学发展观和社会主义荣辱观,围绕提高干部队伍的整体素质和科室工作实际,认真开展政治理论和业务知识的学习,抓好宗旨观念和道德品质教育,并突出抓好科室工作人员岗位能力的训练。各科室要根据机关的学习安排制定详细的学习计划,规范学习要求。在学习时间上,规定科室成员及领导同志除每周参加机关集中学习日活动外,每天安排一小时的集中学习;在学习内容上,把党的路线方针政策同本科室的业务工作和每名干部的岗位职责相结合,强化对机关干部的岗位技能培训,提高他们的业务素质和服务水平;在学习形式上,采取科长组织学习辅导、学习交流座谈、开展岗位技能练兵,以及参观学习先进科室管理经验等形式,增强科室学习的针对性。要在机关科室中营造浓厚的学习氛围,培养机关干部自觉学习的良好习惯,争做学习型干部,打造学习型科室。

2、培育务实作风,建设服务型科室。在机关科室建设工作中,要结合征求群众和服务对象意见建议及总结检查评比等途径,找准工作中的不足,了解群众和服务对象的诉求,制定整改措施和落实时限,积极为群众办好事实事,解决关系群众利益的实际问题。重点做好三个方面的工作:一是要建立健全科学的干部实绩考核评价体系,从定性和定量两个方面考察干部为群众服务的态度和成效,把群众和服务对象的评判作为考核干部的重要依据,鼓励干部在为群众服务中多干事、干实事。二是大兴调查研究之风,腾出时间和精力,深入基层,深入群众,增进对群众和服务对象的感情,经常听取群众和服务对象的呼声反映,及时改进工作。三是改进工作手段,提高服务质量,把科室干部从“文山会海”和各类应酬活动中解放出来,认真研究改进工作的方法和措施,创造性地开展工作,大力提高为群众服务的能力和效率。

3、强化制度建设,建设规范型科室。建设规范化科室是加强机关工作规范化的基础和主要内容,各科室要结合自身工作实际,认真制定和落实各项规章制度,把制度建设作为规范工作程序、提高办事效率的基本途径。要按照创新改革、转变职能、从严管理的要求,以规范化、标准化、科学化为目标,进一步建立健全机关效能建设的制度体系,着力规范科室行为,积极争创群众满意型科室。一是建立和完善科室服务方面的制度,如首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等。 二是建立和完善内部管理方面的制度,如内部学习制度、出勤考勤制度、岗位责任制度等。三是建立和完善监督检查制度,严肃查处违反制度的行为,堵塞内部管理漏洞,真正做到以制度管人管事。各科室在建立和落实各项基本制度的基础上,还要注意总结经验,创新制度,把一些好的方法措施加以提炼,使之形成制度;要把建章立制同解决突出问题结合起来,努力构建加强科室建设的长效机制,推动机关科室建设的规范化、制

度化和科学化。

4、促进团结合作,建设和谐型科室。一是在进一步完善工作制度的基础上,建立科学的机关科室岗位设置,合理调配科室岗位职能,制定各项工作规程,明确程序和责任,整合科室资源,最大限度地发挥工作人员的主动性和能动性。二是坚持以人为本,培育团结协作的团队精神,把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关科室工作的每个环节,使科室真正形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、融洽相处、相互帮助、共同进步的和谐人际关系。积极开展科室文化活动,丰富工作人员的业余生活。要定期开展谈心活动,加强沟通和交流,促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊,努力营造团结协作的和谐氛围。三是加强科室环境建设,要积极创造条件,添置信息化设备,更新办公桌椅,美化、净化科室环境,努力营造和谐相处、环境优良的工作条件。通过加强和谐高效的机关科室建设,不断增强机关的向心力和凝聚力,努力营造一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关。

5、树立良好形象,建设廉洁型科室。要教育科室工作人员确立严以利已、廉洁奉公的理念,营造浓厚的讲廉洁比奉献氛围,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,筑起牢固的思想道德防线。并规定科室工作人员不准超额度报销费用,不准公车私用。不准接受基层单位和服务对象的宴请和馈赠,不给基层单位出难题。要深入开展“廉政文化进科室”活动,加强党纪条规教育,增强机关干部廉洁自律的自觉性。要强化机关干部监督机制,在科室负责人中开展“诺廉、述廉、评廉、考谦”活动,接受组织、服务对象和基层的监督,进一步建立健全公开透明、廉洁高效的机关科室管理机制。

四、要以团队精神为科室管理的核心内容

团队区别于群体的重要特征是具有高度的凝聚力、明晰的组织和方法以及

健全的规章制度。科室是一个典型的团队结构,建立“五个科室”的提出就是以团队为基础,以建立团队精神为目标。团队精神的精髓在于上下一心,同心协力,提倡共同的奋斗方向。这就需要团队管理者能够提出有团队特色的口号,有效的激励团队成员保持旺盛的斗志,在工作中要提倡包容,互相尊重的工作氛围,还需要明确各岗位的工作职责,分工合作。而管理者要适度引导,使大家的工作能够实现预定的目标。

只有大家都认识到团队精神的重要,才能事半功倍的完成科室的工作。在建立科室团队精神的过程中,要提倡建立自我管理型团队,充分发挥科室成员的主观能动性,增强每个成员的责任感和荣誉感。只有这样,才能将工作真正彻底的执行下去,才能将科室的建设推向一个新的高度。

科室作为机关部门的中枢,是上情下达、下情上达的桥梁,是联系人民群众的纽带,是服务基层、为民办事的窗口。科室是机关的细胞,是机关工作的基础,是落实上级各项决策部署的关键环节。加强机关建设,必须从科室建设抓起,必须要以团队精神为工作的重点,必须要适应新的形势和任务的要求,围绕加强机关的思想、组织和作风建设等关键环节强化措施、狠抓落实,把机关科室建设提高到一个新水平,使机关更好地担负起党和人民赋予的重要使命。

范文二:科室工作考核办法 投稿:董纴纵

温二十五中科室工作考核办法

(实行)

为加强我校科室工作管理,全面评价科室工作实绩,充分调动科室工作人员工作积极性,促进科室工作作风转变和行政效能提高,按照“客观公正、科学合理、便于操作”的原则,制订本考核办法。

第一条、考核原则

一、着重体现科室完成学校和处室学期工作任务情况。 二、力求体现科室效能建设和科室工作开拓创新情况。 三、注重体现科室勤廉建设和和谐校园综合治理情况。

第二条、考核工作领导组织

组长:校长 副组长:副校长

成员: 党支部成员 办公室负责人 工会负责人 教师代表

第三条、考核对象

办公室、教务处、教科室、政教处、总务处、工会、团委、各年级段等。

第四条、考核内容

一类目标:是指学校学年度中心工作任务分解到科室需要完成的目标;上级有关部门布置的各类任务。

二类目标:是指根据各科室职能所要完成的日常工作任务。 三类目标:主要是指科室共性建设项目。分效能建设(政令畅通、办事效率、服务质量)、处室文化、宣传报道项目、科室工作创

新建议、其它奖罚(工作获有关部门或学校表彰奖励的、独创性工作经验被推广的、学校临时布置的重要工作任务的给予奖励)等。

第五条、考核办法

一、各类目标工作由考核领导小组成员每月检查一次,检查结果在表格上体现,并反馈到分管领导。

二、工作考核指标每学期考核一次,根据本科室考核指标在该学期完成情况,填妥《温二十五中科室考核指标细目表》,于每学期末交校考核小组汇总后反馈到校长室审阅。

三、学期末各科室针对考核指标完成情况作全面总结(各级各类先进要附印证材料),由考核领导小组确定各科室学期考核成绩。

四、考核结果评定采取科室自查自评、校级领导综合评价相结合的办法进行。

1、自查自评:各科室在全面总结年度工作的基础上,对照工

作目标逐条总结并打出分数,并将自评结果以表格的形式报校考核小组。

2、校级领导对科室综合评价:根据被考核科室的得分情况和

《科室考核民主评议表》,进行综合评价打分。

3、实行“一票否决”制。科室工作人员在年度工作中出现被纪检监察机关、司法机关查处并受到责任追究或处分的,取消该科室参加年度考核优秀科室评选资格。

第六条、 考核奖惩

一、每学期末学校根据考核情况,表彰优秀科室并给予一定的奖励,分三类发放学期考核奖。

二、考核不合格的科室,要及时写出书面整改意见。

温二十五中 2010年10月

温二十五中科室考核指标细目表

范文三:科室工作人 投稿:龚鉱鉲

科室工作人“8S”每日必做

1、将不再使用的文件资料,过期报纸等按公司要求的方式废弃。

2、将不经常使用的文件资料进行分类整理,整齐存放于文件盒内。

3、将经常使用的文件资料进行分类整理,整齐放在办公桌面的文件夹中。

4、柜顶、长椅、少发、窗台、暖气上禁止摆放任何物品。

5、办公桌面上可摆放有水杯、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话等物品,要求摆放整齐有序。

6、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具必须与私人用品分类存放,整齐放在抽屉或柜子里。

7、办公室地面、墙角四周要干净无灰尘。

8、窗玻璃干净透明无污迹;窗框洁净,窗台无杂物、无灰尘。

9、垃圾桶要及时储倒,桶内垃圾不超过容积的2/3。

10、上班时间要佩戴胸辉或胸卡,穿戴整洁的工作服,仅容端庄、整齐大方。

11、按照“8S”管理要求,结合本科实际,安静每日必做的其他工作。

“8S”推行委员会

范文四:加强与临床科室沟通改进供应室工作方法 投稿:陶閌閍

  现在随着医学模式的转变,以人为本,创造和谐等新的管理模式,使语言沟通的技巧和能力散发出独特的功效,供应室虽不直接服务于病人,但为临床各科室服务,承担着全院无菌物品的供应,其消毒灭菌质量直接关系到医疗、护理的总体质量,关系到病人的生命安危,也是有效控制医院感染的重要环节。供应室工作人员经常与临床科室沟通协调,了解临床科室需求,定期征求意见听取建议,在沟通协调中提高了我们的服务意识,也增加了临床科室对我们的了解,使他们增加了消毒灭菌知识,供应室工作质量和服务水平明显提高,切实做好临床科室的后勤保障,真正当好临床护士的后勤兵。   【中图分类号】R-331 【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484(2014)01-0404-01   1 加强服务临床理念   供应室工作质量的好坏是提高临床科室满意度的首要保证,而沟通对工作质量的提高有着很大影响,如果双方之间没有和谐、通达的沟通,上下不畅,很容易导致误解,猜疑和等待,那么供应室工作质量就会大打折扣,无法及时为临床科室保质保量的提供服务,势必会影响临床一线人员的需求,甚至危及患者生命。通过沟通增进了双方彼此间的了解和理解,供应室人员能够针对临床科室在实际工作中出现的问题及时、准确地解决,才能真正实现供应室工作的高效运作,保护患者和医院的利益。   2 沟通中发现的问题   2.1一直以来供应室都被认为是老弱病残呆的地方,就是洗洗涮涮,工作人员社会地位普遍较低,对临床的指责不敢辩解,老吃哑巴亏。   2.2由于工作人员的素质参差不齐,有些人员根本就不能胜任工作,对于临床问题经常束手无策,凡是都找护士长,沟通不及时、延误甚至忘记汇报问题。   2.3目前供应室护士工作普遍繁重,没有足够的时间与临床沟通,导致沟通的时间缺乏,物品一送到或收好,就匆忙赶回供应室。   2.4对无菌物品缺乏有效的管理,无菌物品未放入无菌柜内,有效期未定时检查,有过期物品存放,对新包装材料的包装,灭菌方法不同的包装有效期不了解。   2.5对登记的物品数量不肯定,临床科室与供应室因为发放消毒物品数量发生冲突。   3改进措施   3.1实行制度化管理,制定切实可行的规章制度,责任明确,在不同的工作区域内实行岗位责任制,便于发生差错时及时查对,责任到人。   3.2更新服务理念,变被动为主动服务,将全院各科换药盘,口护碗和妇科门诊的器械全部收回供应室清洗、消毒、打包、灭菌。   3.3全面开展消毒物品一天两次下收下送,根据科室需求配备治疗包,把不常用的治疗包用纸塑包装,延长效期。   3.4每月发放一次供应室工作质量满意度调查表,低于90%组织全科集体讨论,查找原因,制定合理的办法,提高满意度。   3.5利用护理部安排的每月一次消毒隔离质控检查的机会,向临床护士讲解供应室消毒相关知识,使科室相关人员逐步熟悉相关消毒知识,既提高工作质量又增加了相互理解和信任。   3.6注意细节,用心做事。供应室工作人员每天重复做的每件工作,看起来很简单,但是若不用心做,不注重细节,如手术器械清洗不干净,消毒包忘记放指示卡,漏放一个器械有可能发生院内感染及医疗纠纷,而造成不可预知的后果。   通过征询意见,加强沟通,进行业务学习,以及加强自身职业素质培养等等多方面多层次多途径进行供应室与临床科室的沟通联系,既提高了供应室的工作质量及服务水平,保证了消毒物品的质量而且有效保证了医疗安全,为控制院内感染起到了非常重要的作用。

范文五:2013全年科室工作总结(法规科) 投稿:丁揋揌

法规综合科2013年工作总结

一、价格信息工作

向省发改委(物价局)、市政府办公室、督查室、应急办、法制办和市委信息科、宣传部、双联办报送信息共216篇。

二、法制宣传工作

1、完成了市依法治市工作领导小组对我局“六五”普法工作的中期督查;完成了六县区文件系统“六五”普法中期督查工作,并向省发改委报送了张掖市物价系统“六五”普法中期工作自查报告;

2、完成了第四轮持证执法的执法主体和行政执法人员登记、清理、培训、考试和表格信息录入等工作;

3、对我市2013年度物价系统依法行政工作进行了安排;

4、上报了关于贯彻落实《甘肃省规范行政处罚自由裁量权规定》和开展规范行政处罚自由裁量权工作总体情况的总结报告;

5、将我局规范行政处罚自由裁量权相关制度和深化行政执法责任制相关配套制度共12项制度申请备案;

6、编制了“六五”普法台帐目录;

7、按时完成了依法行政统计工作;

8、完成了局2013年度价格法律法规知识考试;

9、完成了“六五”普法考核证的申领工作。

三、其他工作

1、协助完成上报了一至四季度目标管理责任书居民消费价格指数考核指标完成情况的核查、汇总和汇报工作;

2、协助完成了《市物价局联系村火灾隐患排查整治工作方案》、双联督查前期工作等联村联户的相关工作;

3、完成了市政协关于全市“菜篮子”消费价格调研材料的撰写上报工作;

4、协助工本科进行了临泽污水处理厂成本监审工作;

5、完成价格公报征订的相关工作;

6、协助完成了价格协会年审的一系列工作;

7、协助局领导完成多项临时性材料任务工作;

8、协助完成我市肉菜直销店验收的相关工作。

四、价格监测工作

1、在春节、元旦、五一、端午节、国庆节等节日期间,对我市市场价格实行日监测工作,对节日期间进行价格动态分析,共撰写10篇;随时向省发改委(物价局)、市委和市政府及有关部门上报价格变动信息。

2.对《国家发改委实时应急价格监测调查上报系统》的管理上报工作,每周星期四,做好对8个国家发改委(市级管理的3个、甘州区物价局管理的5个)直报监测点的监督

督促上报工作。

3、按时上报监测报表。按时级上报省价格监测中心《甘肃省价格监测报告数据上报系统》中的六大类共251种商品的周报、季报、月报等价格监测的各种报表上报工作,按时撰写月监测动态分析、季度分析、半年和年度分析。

4、获得2012年度全省价格监测工作先进单位。 五:下一步的工作计划:

1、继续做好给市委、市政府相关各部门的信息报送工作,即时报送市场价格动态分析和“双联”活动等信息报送工作,完成领导交办的各项信息采集、编写、上报工作。

2、继续做好与省价格监测中心的价格监测数据服务应用软件的衔接、报送和汇报工作,协调省价格监测中心做好价格监测制度修改工作,继续做好对各县区价格监测报告制度中的监测品种的价格数据监测业务指导、督促汇总上报工作。

二〇一三年十月二十九日

范文六:科室工作职责分工 投稿:郑淘淙

区政协办公室各科室工作职责

秘书科工作职责

1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流;做好保密和档案管理工作;按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号;订阅和分发机关的报刊、资料;负责机关文印工作。

2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记,编写大事记。

3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作;按办公室领导要求协调各科工作。

4、按领导要求,督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。

5、负责草拟办公室通知、文电、函等,做好办公室的会议记录。

6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。

7、负责安排节假日值班工作,搞好机关考勤。

8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜,收集政协工作信息。

9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保

卫、环境卫生等事务工作。

10、做好领导交办的其他工作。

综合科工作职责

1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。

2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序,草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。

3、负责草拟常委会视察、调研提纲。

4、负责常委会会议的记录,整理会议审议意见。

5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作,提出修改意见。

6、负责调查研究工作,主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究,为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。

7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作;协助搞好会议材料和文件的整理、归档;参与信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

信息科工作职责

1、负责搜集、整理、编报政协工作信息,搞好信息交流。

2、加强与有关部门的联系,负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。

3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。

4、负责编写《岚山政协工作》。

5、负责搜集编写《社情民意》。

6、参与综合文稿的草拟工作。

7、负责政协系统的报刊征订工作,负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

范文七:各科室工作职责[1][1] 投稿:孔縫縬

协助分管校长做好学校年度工作计划起草及组织实施,负责学校人事、会务、信访、学习、文书档案、后勤保障及各科室的协调工作和学校公章的保管,完成领导交办的其它工作。

教务处工作职责

协助分管校长全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,组织全校的教学工作,具体工作职责如下:

教学工作:协助校长按照教学大纲的要求,制定全校教学工作计划并组织实施;领导教研组工作,帮助教研组长制定具体教研工作计划,负责检查各教研组教研工作计划的执行情况,负责全校教师教学工作的日常管理、检查和考核工作。

教务行政工作:负责全校学生学籍、招生、编班、考试、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等工作;负责编制全校各班、各科任教师的课表和全校作息时间表。负责教学过程的常规检查及教学日志的检查;负责教师考勤、安排调课、代课等工作;负责学校试卷的文印、缮写等工作;负责学校教育教学工作的档案管理。完成领导交办的其它工作。

协助分管校长贯彻执行党的教育方针,抓好学校的校风、校纪、校貌,制定学校政治思想工作计划和政教处每学期的工作计划并组织实施,负责全校师生的思想品德教育工作,负责班主任的配备及对学生的常规管理工作;负责组织学生参加社会实践和社会调查活动;负责组织学校各类文体活动;负责学校评先选优工作;负责家长委员会的组织工作,组织召开学校班主任会和全校性家长会,抓好后进生的思想转化工作;负责制定学校班级管理制度、卫生管理制度、升降国旗制度、校园文化建设制度及各类评比制度;负责学校的心理咨询及各类突发事件的处理工作,完成领导交办的其它工作。

总务处工作职责

协助分管校长负责全校教学设备、办公用品、药品的购置,学校房屋、教学设备的管理、检查、维修工作;负责学校及中心学校的财务工作;负责学校食堂、职工福利、卫生保健、校园绿化及其他后勤管理工作,完成领导交办的其它工作。

科研培训处工作职责

协助分管校长制定学校教育教学研究、教学改革、教师培训工作计划并组织实施;负责学校教改、教研成果的申报、立项、督促、考核、推广;负责教研信息的收集、整理、发布,并及时组织教师学习研讨;负责学校常规教学质量、教师教学、教研组、备课组的检查和考评工作;负责学校图书室、仪器室、实验室、多媒体、电教室的建设与管理;负责主办校级刊物;完成领导交办的其它工作。

综治办工作职责

协助分管校长贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策和指示,负责制定年度综合治理工作计划并组织实施;负责“平安校园”的创建工作;负责制定治安防范的各项制度、预案,签订各类责任状;负责学校法制教育、安全教育及综治、维稳、安全保卫、消防等工作,负责学校师生安全逃生技能的培训;完成领导交办的其他工作。

基础教育办工作职责

协助分管校长负责中心校的日常事务及辖区中小学校、

幼儿园的教学常规管理工作;协调“普及”、“农教”、“普实”等专干,完成上级交办的普及工作任务;负责辖区学校、幼儿园教学活动工作简报撰写及相关档案的管理工作;完成领导交办的其它工作。

范文八:科研室工作计划 投稿:许丹为

        工作回顾:

    上学年我校主要围绕四大板块来开展校本教研活动。具体内容是:教研组为单位展示自我活动、“1+N”活动(九镇学校之间、学校师徒间)、校际交流活动(农村学校和城市学校之间)、校级小课题牵动活动。在实施过程中暴露出一下问题:①教研组建设发展不平衡,个别教研活动形式主义严重②老师理论板块差,没有把学习当成需要。教而无研,“浅”,研而不“教”,“空”。必须加强理论学习。③根据教育均衡发展要求,学校自主造血机制的培育明显感觉滞后,必须重视青年骨干教师的培养。④校际交流活动中听得多,借鉴内化吸收少。

    本期科研室工作指导思想:

    当前的课程改革将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度,教师的培训、学习,显得比以往任何时候都更加重要,我们必须把学校构成一个学习型的组织,建立以校为本的教研制度,扎扎实实地搞好校本培训,探索一条新的教师专业发展之路,促进学校的可持续发展。根据学校教育科研工作总体计划,教育科研工作的重点放在“校本教研”课题的研究上,立足教学实际,切实发挥教育科研的导向作用,真正实现科研兴校,教研兴教。

    本期科研工作策略:

    1、规范科呀管理,建彰立制,加强科研过程管理,积极实施校本课题研究,培养学校的科研力量。

    2、配合学校理顺校本教研层级制度,协调教导处管理教研组,备课组教研工作。协助学校校级领导,统一学校内部管理层对校本教研工作的认识程度,落实校长、主任、教科室校本教研工作制度、教研组长校本教研工作制度、备课组(长)校本教研工作制度、教师校本教研工作制度。以教导处为中心,层层负责,逐级推进,学校教学领导分工包干教研组,参加教研组教研活动,提出指导性意见和建议。教研组长要抓好备课组长,定期给备课组长布置工作任务,定期检查,通过学校三级教研活动,对全校教师进行全方位、多层次培训,重新构建教师的知识结构。

    3.加强科研培训,使大家逐渐熟悉中学科研工作开展的环节,减少大家对科研的神秘感。上学年学校以年级组、教研组、处室为单位开展了解决我身边的问题的小课题牵动活动,部份教师在实践中得到锻炼,提高了科研水平。本学期我们将继续开展小课题研究活动,使不同研究水平的教师都有机会参与教改科研的实践,在实践中有所领悟——尝到甜头——有所提高。小课题研究中我们强调简化步骤,重可操作性,强调以问题为中心。教研组、备课组认真梳理教学中的实际问题。避免研究问题的随意性,研究活动必须有针对性,研究必须有连续性,最终将问题上升为课题。

    科研室工作安排:

    9月份:

    1、          做好实验绩效考核。

    2、          召开教研组长会

    3、制定好科研工作计划。

    4、作好上期问题调查,准备好校级课题的申报工作。

    5、区级课题申报。

    10月份:

    1.开展优秀校本教研优秀团队评比活动。

    2.校级课题的正式申报工作

    3.《开展城市农村等不同区域以校为本校本教研模式研究》资料准备工作

    11月份

    1、          青年教师汇报课,教师帮扶活动

    2、开展片区联合校本教研活动。

    12月份

    1.加强教师现代化教学手段继续教育培训。

    2、课题研究研讨会。

    3、布置假期教育教学理论的学习

    4、首届教师教学案例评比活动。

    陈家桥中学科研室

    蓝正国

范文九:科室工作计划 投稿:丁鰋鰌

我们将在委领导的统一部署下,不断创新工作思路,激发工作热情,认真履行工作职责,切实做好综合计划工作,争取在务虚上上水平,务实上有新突破,更好地为经济社会发展服务。

1、在广泛征求方方面面意见的基础上,进一步修改“xx”规划纲要(草案)和XX年计划报告,提请市二届一次人代会审议,并在人代会期间认真听取各位代表意见和建议,将各位代表意见和建议充实到“xx” 规划中来,进一步完善“xx”规划纲要。

2、按照省经济动员办公室统一部署安排,认真开展关于主要、重要战略地方水、电力资源调查工作,完成相关数据的采集。

3、研究起草加强淮河流域工业废水治理和资源综合利用国债项目管理工作的文件,规范项目建设程序,认真开展项目督查,加快建设进度,争取早见成效。

4、开展一季度经济形势分析,牵头组织一季度经济形势分析联席会,及时发现经济运行中存在的矛盾和问题,研究提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考。

5、与工业、农经等科室配合深入古井、三星、双轮等企业,开展调查研究,提供产业政策信息,帮助做好环资项目前期工作,积极争取建设资金,支持企业做大做强。

6、修改完善亳州市建设节约型社会近期重点工作实施方案,提交市政府研究下发。

7、认真学习研究经济政策,关注国家区域、产业发展导向,抢抓建设机遇,引导帮助企业做好项目前期工作,积极争取节能、污染治理和资源综合利用项目建设资金。

8、积极走出去,加强与其它地市相关科室的交流,学习他们好的经验,开阔视野,创新方式方法,不断提高综合计划工作水平。

9、分析上半年经济运行情况,撰写XX年上半年国民经济和社会发展计划执行情况报告,报市人大常委会审议。

10、与工商、金融、税务、财政等部门协调配合,认真开展企业信用信息数据的采集工作,争取企业信用建设资金,加强信用建设,推进“信用亳州”建设步伐。

11、开展三季度经济形势分析,预测全年经济形势,展望XX年。

12、制定亳州市发展循环经济工作意见,启动市循环经济试点工作,争取一批项目(企业)分别进入国家第二批循环经济试点和省循环经济试点计划盘子。13、对三星化工清洁生产及综合利用等第一批7个淮河流域工业废水治理项目和新宇纸业资源综合利用国债项目进行检查验收。

14、深入县区、企业开展调查研究,分析优势产业、行业发展趋势,排查新的经济增长点。

范文十:科研室工作计划 投稿:高层屃

科研室工作计划

为了更好地在配合学校校园文化建设,贯彻和实施“科研兴教”的战略,充分发挥教育科研在教育改革发展中的促进、指导和服务作用,把教育科研工作作为提高教师业务整体水平的途径。根据我校科研工作实际,在认真总结去年工作的基础上,制定本学期的科研工作计划:

一、上学期工作的工作回顾

比较有成效的工作:教学督导机制的建立和实施;全面实施集体备课,形成(分散—集中—分散---实施---作业反馈--反思---记录整理—电子教案)老师基本接受集体备课这种基本形式;重新启动了校级骨干教师评选考核机制;积极配合教导处召开教学工作例会;、配合学校各处室启动教师评价研究;配合教导处基本完成了教学业务工作体系重建;提炼了区域联合教研成果(332运行机制);创新了教研形式网络博客群的建立;启动了教研组建设课题研究工作;开展了教师信息技术培训。

突出的问题:

教师继续教育缺乏可支配的时间;课题分工不够清晰,主研人员各自准备不够充分,教研组建设课题研究没有展开进行阶段总结会;学校教研文化建设块工作开展阻力较大。教学重心下移可操作策略未进行梳理。

二、本期主要工作:以农村中学教研组建设为主线,开展教研组建设的理论培训(观摩教研组建设的优秀做法)和课题实施指导。

三、本期具体工作:

1、召开课题阶段总结会,整理阶段研究成果,迎接进修学院课题过程督导。

2、校级小课题的申报、论证工作。

3、第二届教学随笔评比活动。

4、首届教研组、备课组建设经验交流会。

5、首届教研组、备课组校本教研活动评比活动(集体备课、说课、上课、研课)

6、进一步梳理教学科研系列制度。

7、配合学校整理工作,开展教学督导和课题研究工作。

8、开展教师继续教育和校本培训工作。

具体工作实施计划见月工作计划明细表。

站点地图