科室工作法_范文大全

科室工作法

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【专家解析】科室工作法

【优秀范文】科室工作法

范文一:论科室管理的工作方法 投稿:严苕苖

论科室管理的工作方法

科室建设是部门管理工作的核心和重要内容。加强职能部门科室管理,有利于提高部门对上级政策和本单位工作决策的执行能力,有利于提高干部队伍的整体素质,有利于改进科室工作作风,科室管理是加强部门效能建设的内在要求和根本途径。因此,必须从科室建设抓起,围绕加强机关的思想、组织和作风建设,把科室建设提高到一个新水平。团队精神是科室建设的基础,也是科室管理的重要工作目标。科室要想在普通的工作中创造辉煌,做出不平凡的成绩,必须以团队精神为核心竞争力,发扬科室成员的主观能动性,变单打独斗为群策群力,才能真正发挥科室的最大潜力。作为科室管理人员,笔者在下文中结合实践工作中的管理经验,简单谈谈个人的看法。

一、科室管理的基本原则

科室管理的总体目标是要建设和谐务实、权责统一、规范有序、依法行政、廉洁高效的部门科室。但是在工作中面对的是错综复杂的具体情况,这就要求管理人员具有驾驭复杂局面的能力,需要科室成员要具有配合、协作的团队精神。因此不断组织学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及十七大报告的重要精神,才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法,去思考、去解决工作中面临的实际问题。也只有深刻学习十七大精神,牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观,全面理解科学发展观,才能把管理工作深入人心,使科室形成一个拳头,发扬团队精神,团结起来战胜各种困难。

二、科室管理的主要任务

按照“创建高效能科室,做人民满意公务员”的要求,立足科室职能,加强内部管理,解决突出问题,创新工作机制,不断推进科室规范化建设,促进

依法行政和工作开展,将加强机关作风建设常态化、制度化,追求反腐倡廉建设工作的实效性,努力建设学习型、服务型、规范型、和谐型、廉洁型科室。

此外,作为科室管理人员,必须要明确本部门的职能和特点,从总体上把握各项工作,并尽己所能协调好各方面的关系,真正为群众解决困难,让人民满意。让人民群众满意,只有这样才能保证党中国共产党的先进性和群众性,保证全面建设小康社会工作的顺利开展。这既是我们不懈追求的目标和主要任务,同时也是我们在工作中实践“三个代表”重要思想的具体体现,这将为进一步构建和谐社会奠定群众基础。

三、在科室管理中提出建立“五个科室”的目标

在实际的科室管理中,结合科室的职能和特点,根据领导同志指出的指导思想和发展方向,提出建立“五个科室”的目标:

1、提高机关干部整体素质,建设学习型科室。在机关科室建设中,要建立和落实开展保持共产党员先进性教育活动的长效机制,要坚持科学发展观和社会主义荣辱观,围绕提高干部队伍的整体素质和科室工作实际,认真开展政治理论和业务知识的学习,抓好宗旨观念和道德品质教育,并突出抓好科室工作人员岗位能力的训练。各科室要根据机关的学习安排制定详细的学习计划,规范学习要求。在学习时间上,规定科室成员及领导同志除每周参加机关集中学习日活动外,每天安排一小时的集中学习;在学习内容上,把党的路线方针政策同本科室的业务工作和每名干部的岗位职责相结合,强化对机关干部的岗位技能培训,提高他们的业务素质和服务水平;在学习形式上,采取科长组织学习辅导、学习交流座谈、开展岗位技能练兵,以及参观学习先进科室管理经验等形式,增强科室学习的针对性。要在机关科室中营造浓厚的学习氛围,培养机关干部自觉学习的良好习惯,争做学习型干部,打造学习型科室。

2、培育务实作风,建设服务型科室。在机关科室建设工作中,要结合征求群众和服务对象意见建议及总结检查评比等途径,找准工作中的不足,了解群众和服务对象的诉求,制定整改措施和落实时限,积极为群众办好事实事,解决关系群众利益的实际问题。重点做好三个方面的工作:一是要建立健全科学的干部实绩考核评价体系,从定性和定量两个方面考察干部为群众服务的态度和成效,把群众和服务对象的评判作为考核干部的重要依据,鼓励干部在为群众服务中多干事、干实事。二是大兴调查研究之风,腾出时间和精力,深入基层,深入群众,增进对群众和服务对象的感情,经常听取群众和服务对象的呼声反映,及时改进工作。三是改进工作手段,提高服务质量,把科室干部从“文山会海”和各类应酬活动中解放出来,认真研究改进工作的方法和措施,创造性地开展工作,大力提高为群众服务的能力和效率。

3、强化制度建设,建设规范型科室。建设规范化科室是加强机关工作规范化的基础和主要内容,各科室要结合自身工作实际,认真制定和落实各项规章制度,把制度建设作为规范工作程序、提高办事效率的基本途径。要按照创新改革、转变职能、从严管理的要求,以规范化、标准化、科学化为目标,进一步建立健全机关效能建设的制度体系,着力规范科室行为,积极争创群众满意型科室。一是建立和完善科室服务方面的制度,如首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等。 二是建立和完善内部管理方面的制度,如内部学习制度、出勤考勤制度、岗位责任制度等。三是建立和完善监督检查制度,严肃查处违反制度的行为,堵塞内部管理漏洞,真正做到以制度管人管事。各科室在建立和落实各项基本制度的基础上,还要注意总结经验,创新制度,把一些好的方法措施加以提炼,使之形成制度;要把建章立制同解决突出问题结合起来,努力构建加强科室建设的长效机制,推动机关科室建设的规范化、制

度化和科学化。

4、促进团结合作,建设和谐型科室。一是在进一步完善工作制度的基础上,建立科学的机关科室岗位设置,合理调配科室岗位职能,制定各项工作规程,明确程序和责任,整合科室资源,最大限度地发挥工作人员的主动性和能动性。二是坚持以人为本,培育团结协作的团队精神,把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关科室工作的每个环节,使科室真正形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、融洽相处、相互帮助、共同进步的和谐人际关系。积极开展科室文化活动,丰富工作人员的业余生活。要定期开展谈心活动,加强沟通和交流,促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊,努力营造团结协作的和谐氛围。三是加强科室环境建设,要积极创造条件,添置信息化设备,更新办公桌椅,美化、净化科室环境,努力营造和谐相处、环境优良的工作条件。通过加强和谐高效的机关科室建设,不断增强机关的向心力和凝聚力,努力营造一个积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关。

5、树立良好形象,建设廉洁型科室。要教育科室工作人员确立严以利已、廉洁奉公的理念,营造浓厚的讲廉洁比奉献氛围,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,筑起牢固的思想道德防线。并规定科室工作人员不准超额度报销费用,不准公车私用。不准接受基层单位和服务对象的宴请和馈赠,不给基层单位出难题。要深入开展“廉政文化进科室”活动,加强党纪条规教育,增强机关干部廉洁自律的自觉性。要强化机关干部监督机制,在科室负责人中开展“诺廉、述廉、评廉、考谦”活动,接受组织、服务对象和基层的监督,进一步建立健全公开透明、廉洁高效的机关科室管理机制。

四、要以团队精神为科室管理的核心内容

团队区别于群体的重要特征是具有高度的凝聚力、明晰的组织和方法以及

健全的规章制度。科室是一个典型的团队结构,建立“五个科室”的提出就是以团队为基础,以建立团队精神为目标。团队精神的精髓在于上下一心,同心协力,提倡共同的奋斗方向。这就需要团队管理者能够提出有团队特色的口号,有效的激励团队成员保持旺盛的斗志,在工作中要提倡包容,互相尊重的工作氛围,还需要明确各岗位的工作职责,分工合作。而管理者要适度引导,使大家的工作能够实现预定的目标。

只有大家都认识到团队精神的重要,才能事半功倍的完成科室的工作。在建立科室团队精神的过程中,要提倡建立自我管理型团队,充分发挥科室成员的主观能动性,增强每个成员的责任感和荣誉感。只有这样,才能将工作真正彻底的执行下去,才能将科室的建设推向一个新的高度。

科室作为机关部门的中枢,是上情下达、下情上达的桥梁,是联系人民群众的纽带,是服务基层、为民办事的窗口。科室是机关的细胞,是机关工作的基础,是落实上级各项决策部署的关键环节。加强机关建设,必须从科室建设抓起,必须要以团队精神为工作的重点,必须要适应新的形势和任务的要求,围绕加强机关的思想、组织和作风建设等关键环节强化措施、狠抓落实,把机关科室建设提高到一个新水平,使机关更好地担负起党和人民赋予的重要使命。

范文二:科室工作考核办法 投稿:董纴纵

温二十五中科室工作考核办法

(实行)

为加强我校科室工作管理,全面评价科室工作实绩,充分调动科室工作人员工作积极性,促进科室工作作风转变和行政效能提高,按照“客观公正、科学合理、便于操作”的原则,制订本考核办法。

第一条、考核原则

一、着重体现科室完成学校和处室学期工作任务情况。 二、力求体现科室效能建设和科室工作开拓创新情况。 三、注重体现科室勤廉建设和和谐校园综合治理情况。

第二条、考核工作领导组织

组长:校长 副组长:副校长

成员: 党支部成员 办公室负责人 工会负责人 教师代表

第三条、考核对象

办公室、教务处、教科室、政教处、总务处、工会、团委、各年级段等。

第四条、考核内容

一类目标:是指学校学年度中心工作任务分解到科室需要完成的目标;上级有关部门布置的各类任务。

二类目标:是指根据各科室职能所要完成的日常工作任务。 三类目标:主要是指科室共性建设项目。分效能建设(政令畅通、办事效率、服务质量)、处室文化、宣传报道项目、科室工作创

新建议、其它奖罚(工作获有关部门或学校表彰奖励的、独创性工作经验被推广的、学校临时布置的重要工作任务的给予奖励)等。

第五条、考核办法

一、各类目标工作由考核领导小组成员每月检查一次,检查结果在表格上体现,并反馈到分管领导。

二、工作考核指标每学期考核一次,根据本科室考核指标在该学期完成情况,填妥《温二十五中科室考核指标细目表》,于每学期末交校考核小组汇总后反馈到校长室审阅。

三、学期末各科室针对考核指标完成情况作全面总结(各级各类先进要附印证材料),由考核领导小组确定各科室学期考核成绩。

四、考核结果评定采取科室自查自评、校级领导综合评价相结合的办法进行。

1、自查自评:各科室在全面总结年度工作的基础上,对照工

作目标逐条总结并打出分数,并将自评结果以表格的形式报校考核小组。

2、校级领导对科室综合评价:根据被考核科室的得分情况和

《科室考核民主评议表》,进行综合评价打分。

3、实行“一票否决”制。科室工作人员在年度工作中出现被纪检监察机关、司法机关查处并受到责任追究或处分的,取消该科室参加年度考核优秀科室评选资格。

第六条、 考核奖惩

一、每学期末学校根据考核情况,表彰优秀科室并给予一定的奖励,分三类发放学期考核奖。

二、考核不合格的科室,要及时写出书面整改意见。

温二十五中 2010年10月

温二十五中科室考核指标细目表

范文三:科室工作人 投稿:龚鉱鉲

科室工作人“8S”每日必做

1、将不再使用的文件资料,过期报纸等按公司要求的方式废弃。

2、将不经常使用的文件资料进行分类整理,整齐存放于文件盒内。

3、将经常使用的文件资料进行分类整理,整齐放在办公桌面的文件夹中。

4、柜顶、长椅、少发、窗台、暖气上禁止摆放任何物品。

5、办公桌面上可摆放有水杯、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话等物品,要求摆放整齐有序。

6、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具必须与私人用品分类存放,整齐放在抽屉或柜子里。

7、办公室地面、墙角四周要干净无灰尘。

8、窗玻璃干净透明无污迹;窗框洁净,窗台无杂物、无灰尘。

9、垃圾桶要及时储倒,桶内垃圾不超过容积的2/3。

10、上班时间要佩戴胸辉或胸卡,穿戴整洁的工作服,仅容端庄、整齐大方。

11、按照“8S”管理要求,结合本科实际,安静每日必做的其他工作。

“8S”推行委员会

范文四:加强与临床科室沟通改进供应室工作方法 投稿:陶閌閍

现在随着医学模式的转变,以人为本,创造和谐等新的管理模式,使语言沟通的技巧和能力散发出独特的功效,供应室虽不直接服务于病人,但为临床各科室服务,承担着全院无菌物品的供应,其消毒灭菌质量直接关系到医疗、护理的总体质量,关系到病人的生命安危,也是有效控制医院感染的重要环节。供应室工作人员经常与临床科室沟通协调,了解临床科室需求,定期征求意见听取建议,在沟通协调中提高了我们的服务意识,也增加了临床科室对我们的了解,使他们增加了消毒灭菌知识,供应室工作质量和服务水平明显提高,切实做好临床科室的后勤保障,真正当好临床护士的后勤兵。

  【中图分类号】R-331 【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484(2014)01-0404-01

  1 加强服务临床理念

  供应室工作质量的好坏是提高临床科室满意度的首要保证,而沟通对工作质量的提高有着很大影响,如果双方之间没有和谐、通达的沟通,上下不畅,很容易导致误解,猜疑和等待,那么供应室工作质量就会大打折扣,无法及时为临床科室保质保量的提供服务,势必会影响临床一线人员的需求,甚至危及患者生命。通过沟通增进了双方彼此间的了解和理解,供应室人员能够针对临床科室在实际工作中出现的问题及时、准确地解决,才能真正实现供应室工作的高效运作,保护患者和医院的利益。

  2 沟通中发现的问题

  2.1一直以来供应室都被认为是老弱病残呆的地方,就是洗洗涮涮,工作人员社会地位普遍较低,对临床的指责不敢辩解,老吃哑巴亏。

  2.2由于工作人员的素质参差不齐,有些人员根本就不能胜任工作,对于临床问题经常束手无策,凡是都找护士长,沟通不及时、延误甚至忘记汇报问题。

  2.3目前供应室护士工作普遍繁重,没有足够的时间与临床沟通,导致沟通的时间缺乏,物品一送到或收好,就匆忙赶回供应室。

  2.4对无菌物品缺乏有效的管理,无菌物品未放入无菌柜内,有效期未定时检查,有过期物品存放,对新包装材料的包装,灭菌方法不同的包装有效期不了解。

  2.5对登记的物品数量不肯定,临床科室与供应室因为发放消毒物品数量发生冲突。

  3改进措施

  3.1实行制度化管理,制定切实可行的规章制度,责任明确,在不同的工作区域内实行岗位责任制,便于发生差错时及时查对,责任到人。

  3.2更新服务理念,变被动为主动服务,将全院各科换药盘,口护碗和妇科门诊的器械全部收回供应室清洗、消毒、打包、灭菌。

  3.3全面开展消毒物品一天两次下收下送,根据科室需求配备治疗包,把不常用的治疗包用纸塑包装,延长效期。

  3.4每月发放一次供应室工作质量满意度调查表,低于90%组织全科集体讨论,查找原因,制定合理的办法,提高满意度。

  3.5利用护理部安排的每月一次消毒隔离质控检查的机会,向临床护士讲解供应室消毒相关知识,使科室相关人员逐步熟悉相关消毒知识,既提高工作质量又增加了相互理解和信任。

  3.6注意细节,用心做事。供应室工作人员每天重复做的每件工作,看起来很简单,但是若不用心做,不注重细节,如手术器械清洗不干净,消毒包忘记放指示卡,漏放一个器械有可能发生院内感染及医疗纠纷,而造成不可预知的后果。

  通过征询意见,加强沟通,进行业务学习,以及加强自身职业素质培养等等多方面多层次多途径进行供应室与临床科室的沟通联系,既提高了供应室的工作质量及服务水平,保证了消毒物品的质量而且有效保证了医疗安全,为控制院内感染起到了非常重要的作用。

范文五:2013全年科室工作总结(法规科) 投稿:丁揋揌

法规综合科2013年工作总结

一、价格信息工作

向省发改委(物价局)、市政府办公室、督查室、应急办、法制办和市委信息科、宣传部、双联办报送信息共216篇。

二、法制宣传工作

1、完成了市依法治市工作领导小组对我局“六五”普法工作的中期督查;完成了六县区文件系统“六五”普法中期督查工作,并向省发改委报送了张掖市物价系统“六五”普法中期工作自查报告;

2、完成了第四轮持证执法的执法主体和行政执法人员登记、清理、培训、考试和表格信息录入等工作;

3、对我市2013年度物价系统依法行政工作进行了安排;

4、上报了关于贯彻落实《甘肃省规范行政处罚自由裁量权规定》和开展规范行政处罚自由裁量权工作总体情况的总结报告;

5、将我局规范行政处罚自由裁量权相关制度和深化行政执法责任制相关配套制度共12项制度申请备案;

6、编制了“六五”普法台帐目录;

7、按时完成了依法行政统计工作;

8、完成了局2013年度价格法律法规知识考试;

9、完成了“六五”普法考核证的申领工作。

三、其他工作

1、协助完成上报了一至四季度目标管理责任书居民消费价格指数考核指标完成情况的核查、汇总和汇报工作;

2、协助完成了《市物价局联系村火灾隐患排查整治工作方案》、双联督查前期工作等联村联户的相关工作;

3、完成了市政协关于全市“菜篮子”消费价格调研材料的撰写上报工作;

4、协助工本科进行了临泽污水处理厂成本监审工作;

5、完成价格公报征订的相关工作;

6、协助完成了价格协会年审的一系列工作;

7、协助局领导完成多项临时性材料任务工作;

8、协助完成我市肉菜直销店验收的相关工作。

四、价格监测工作

1、在春节、元旦、五一、端午节、国庆节等节日期间,对我市市场价格实行日监测工作,对节日期间进行价格动态分析,共撰写10篇;随时向省发改委(物价局)、市委和市政府及有关部门上报价格变动信息。

2.对《国家发改委实时应急价格监测调查上报系统》的管理上报工作,每周星期四,做好对8个国家发改委(市级管理的3个、甘州区物价局管理的5个)直报监测点的监督

督促上报工作。

3、按时上报监测报表。按时级上报省价格监测中心《甘肃省价格监测报告数据上报系统》中的六大类共251种商品的周报、季报、月报等价格监测的各种报表上报工作,按时撰写月监测动态分析、季度分析、半年和年度分析。

4、获得2012年度全省价格监测工作先进单位。 五:下一步的工作计划:

1、继续做好给市委、市政府相关各部门的信息报送工作,即时报送市场价格动态分析和“双联”活动等信息报送工作,完成领导交办的各项信息采集、编写、上报工作。

2、继续做好与省价格监测中心的价格监测数据服务应用软件的衔接、报送和汇报工作,协调省价格监测中心做好价格监测制度修改工作,继续做好对各县区价格监测报告制度中的监测品种的价格数据监测业务指导、督促汇总上报工作。

二〇一三年十月二十九日

范文六:科室工作职责分工 投稿:郑淘淙

区政协办公室各科室工作职责

秘书科工作职责

1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流;做好保密和档案管理工作;按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号;订阅和分发机关的报刊、资料;负责机关文印工作。

2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记,编写大事记。

3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作;按办公室领导要求协调各科工作。

4、按领导要求,督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。

5、负责草拟办公室通知、文电、函等,做好办公室的会议记录。

6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。

7、负责安排节假日值班工作,搞好机关考勤。

8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜,收集政协工作信息。

9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保

卫、环境卫生等事务工作。

10、做好领导交办的其他工作。

综合科工作职责

1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。

2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序,草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。

3、负责草拟常委会视察、调研提纲。

4、负责常委会会议的记录,整理会议审议意见。

5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作,提出修改意见。

6、负责调查研究工作,主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究,为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。

7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作;协助搞好会议材料和文件的整理、归档;参与信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

信息科工作职责

1、负责搜集、整理、编报政协工作信息,搞好信息交流。

2、加强与有关部门的联系,负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。

3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。

4、负责编写《岚山政协工作》。

5、负责搜集编写《社情民意》。

6、参与综合文稿的草拟工作。

7、负责政协系统的报刊征订工作,负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

范文七:教科室工作计划 投稿:钱勈勉

杨集小学教科室工作计划

2015——2016学年度第二学期

一、指导思想

紧紧围绕郯城县教育局工作中心,以课题管理促教科研管理规范化;以科研培训促教育科研队伍专业化;以省、市课题研究促教育科研工作品牌化。以“服务、研究、指导、管理”为宗旨,强化教育科研为教育决策和教育实践提供科学优质高效的服务,为学校改革发展服务,为教师专业成长服务。努力提升教师教科研学术水平,把提高教育教学质量和提升办学水平真正转移到依靠教科研的正确轨道上来。

二、工作目标

加强教师理论和业务学习,加大教科研培训力度,不断提升教师课题研究和论文写作水平;努力营造浓厚的教科研氛围,调动全镇教师教科研的积极性;建立健全教科研评价和激励机制;以课题研究为主线,完善课题管理制度;牢固树立“科研兴师、科研兴教、科研兴校”的思想理念,精心打造一批具有引领、垂范作用的教科研队伍,努力形成一批对全镇教育改革和发展具有重要推动作用的教科研成果。

三、主要举措

1、夯实理论基础,提升教师理论素养

本学期,我们将紧紧围绕县教育局工作目标,认真做好全体教师研读教育教学理论书籍,写好读书笔记的工作,做到人人学有所获。并将采取交流、评比、检查、奖励等方式,把教师“读书工程”真正落实到实处。

2、营造科研氛围,提高教师科研能力

(1)“立足本校 、走出去 、请进来”,加大科研培训力度,不断提升教师课题研究和论文写作水平。我们将采取不同形式,邀请专家,名师来校做专题讲座,上示范课,经验交流。

(2)开展“名师带徒”、“一帮一”、“结对子”活动,让青年教师快速成长,走近名师。

(3)、开展争创“校级名师”和“教科研先进个人”评选活动,每学年评选一次。

(4)、开展校级教师“优秀案例、优秀论文、优秀教学反思、优秀读书笔记”的评比活动,并形成制度化。

3、抓好课题研究,强化规范管理。

(1)、抓好课题成果的推广运用。

本学期,我们将对学校课题进行规范管理,在强化课题过程管理的同时,做好已结题课题成果推广工作。

(2)、抓好现有立项课题的研究工作。

我们将继续以正在开展的课题为抓手,出成果、出影响。对目前学校已申报的课题,组织他们要按课题实施方案开展多层次、多渠道、全方位的研究,边实践,边研究,边总结,不断探索,并上升为理论,使课题研究早出成果,多出成果。

5、健全参与机制,促进学科科研全面化。

(1)、2015年根据区教科室精神,要求各学科教师都要积极参加各级课题研究,形成人人有课题的浓厚科研氛围。

(2)、配合教务处以教研活动为契机,组织教师开展多样化的科研实践。开展教学调查,讲公开课、观摩课,组织说课活动、专题讲座等,力求使教学研究和学科科研在最大程度上融合。

四、月工作行事例

三月份:

1、制定教科室工作计划,进一步完善教科研工作奖惩条例。

2、表彰寒假教师读书先进个人,教科研先进个人。

3、开展一次有专家参与的市“五四杯”论文写作指导专题讲座。

4、举办一次由市、区教科室领导及专家参与的申报省“十二五”课题研究论证会。

5、举办一次寒假读书交流活动,开展“好书我推荐”活动。 四月份:

1、检查教师读书笔记,进行阶段性总结,并开展一次教师读书交流活动。

2、开展市立项课题阶段性研讨交流活动。

3、开展第二次有专家参与的市“五四杯”参赛论文指导修改活动

4、准备好个人课题的过程性材料准备工作

五月份:

1、开展由专家参与的市“十二五”立项课题阶段性研讨活动。

2、举办2014年省“教海探航”、“师陶杯”论文参赛经验交流会,邀请市区专家专题经验报告。

六月份:

1、开展第三次有专家参与的省“教海探航”、“师陶杯”论文参赛指导修改活动。

2、做好立项课题过程管理及资料收集归档等工作。

七月份:

写好学期教科室工作总结。

杨集小学教科室

2016.2

范文八:教科室工作计划 投稿:史唖唗

教科室工作计划

一、指导思想:

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,

坚持党的教育方针,全面实施昆山市教育科学“十五”发展规划,进一步深化素质教育,坚持与时俱进,坚持“为学生的发展服务,为教师的成长服务”的思想,在市教科室的指导下,在校长室的领导下,务实奋进,开拓进取,不断提高我校教师的教科研水平,为学校管理决策服务,为教育教学服务。

二、主要任务:

1、完善课题管理办法,进一步深化主课题研究,促进学校主课题研究上一个新台阶。同时,积极开展以基础教育课程改革为内容的课题研究。

2、加强课题组工作,促进教科研为教育教学服务,充分发挥教科员及各课题组长在课题研究中的作用。

3、抓好教师培训,使教师形成现代教育观念;提高教师的努力营造学习化环境,让教师在学习中成长。

4、做好校刊编辑和发行工作,为师生提供快捷的信息和丰富的精神食粮。

三、具体措施:

2、营造学习化环境,建设一支结构合理的科研型教师队伍。

3、加强研究过程的管理,深化主课题研究。

加强课题组的工作,每个课题组要从本年级、本组教师课题研究实际出发,组织课题组成员深入学习和思考现代化教育理念,并按课题思想来认真操作。每个教师都要一丝不苟地完成《课题研究学期任务书》中所规定的各项任务,有能力肯钻研者还可以在此基础上有所创新和发展,使自己的研究更富个性和特色。其中,35周岁以下的青年教师要积极参加“六个一”活动。即“一人一课”、“一课一评”、“一人一教案”、“一人一个案”、“一月一摘抄”、“一月一得”。力求在“六个一”活动中始终贯穿自己的课题思想并落实《新课程标准》的精神。使自己的教育教学水平在本次活动中得到进一步的提升。参加课程改革实验的教师要尽快制定方案,着手开展研究。

4、注重资料的积累,积极推广教科研成果。

要求教师在自己的课题研究中善于积累各种资料,并能对原始资料加以积累和提炼,在总结中做理性思考,在剖析中提升。把教师的课题研究报告、活动方案、个案分析、研究论文等编入《实小教育》,努力办好这份刊物,使它成为广大教师施展才能的舞台。积极组织教师的优秀论文向市级以上刊物投稿,精心组织好教师参加各级各类征文评比。举办好第十一届“邮储杯”作文竞赛。学生获奖习作的投稿做到面宽量大、经常性及有针对性,力争取得比往年更大的成绩!积极组织稿件,定期推荐到昆山《教育周刊》“班主任手记”、“教子有方”、“情商与成功”、“家教园地”、“金色年华”等栏目发表。进行自我宣传。

5、加大考核力度,激励广大教师积极投身教育改革。

为调动广大教师的教科研积极性,我们将进一步完善奖励办法,加大教科研经费的投入,提高奖励的力度,鼓励教师积极参与课题研究。学期末,学校将组织人员对教师们《课题研究学期任务书》的完成情况进行认真细致、客观公正的评估,对课题研究积极认真主动者,评出等级奖加以不同程度的奖励。继续评选“学校教科研先进”,参考课题研究、“六个一”活动、论文发表、沙龙活动情况等进行。本学期还将评选“先进教科研组”,对凝聚力强、表现突出的课题组予以表彰和奖励。

四、具体工作安排:

9月份:

1、制定学校本学期教科工作计划。

2、确定并申报学校课程改革综合课题及学科课题,填写“课程改革实验课题申报表”,制定课题研究方案。

3、在和教导处协商基础上,合理安排本学期教科研活动计划。

4、做好《滴水集》一书的出版工作。

6、“每月一摘记”检查。

7、为“师陶杯”、“园丁杯”、“昆山教育学会论文评比”组稿。

10月份:

1、举行第十届“邮储杯”征文颁奖会。

2、课程改革实验课题月会。

3、做好《实小教育》教师版和学生版的编辑工作。

4、“每月一摘记”检查。

5、举办“家教征文”评比活动。

11月份:

1、课程改革实验课题月会。

2、“每月一摘记”检查。

3、以课程改革为主题的中青年教师学术沙龙活动。

4、进行第十一届“邮储杯”征文评比活动。

12月份:

1、参加昆山市校刊评比。

2、推荐“综合实践活动”案例编入昆山市《综合活动案例集》。

3、完成教科工作总结。

4、完成各级课题研究阶段总结。

5、各课题组按照任务书要求汇总上交各种材料,教科室进行资料归档。

6、对全校教师进行教科工作考核。

7、评选“校级教科先进”及“先进教科研组”,对评出的教师及集体进行奖励。

范文九:科室工作自我鉴定 投稿:何礩礪

科室工作自我鉴定

今年本人工作变比较多,先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。一年来,在领导的关怀和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下:

1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。

2、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法,又注重实际效果。

3、工作方面:服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效。中国人才指南网凡事积极主动,迎难而上,争当排头兵,不怕苦,不怕累。在乡镇时,除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外,还创造性地搞好办公室文秘工作,得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间,按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期,起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期,效果比较理想。

4、生活方面:勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高。

范文十:教科室工作安排 投稿:赵笔笕

教科室工作安排

一、三八妇女节教职工趣味体育比赛。(工会、妇委会)

二、四月份读书活动开放月,届时将举办的活动:(教科室)

1、“传承中华文化,共筑精神家园”学生演讲比赛。(4月1日下午)

2、“传承中华文化,共筑精神家园”学生征文比赛。(4月1日前交教科室)

3、清明节国学游春活动。

4、“我爱经典”读书节文艺汇演。(4月20日下午)

5、开放月期间,还将进行教师读书笔记展、海量阅读教学设计展;学生读书笔记展、手抄报展;师生已发表作品展。(门厅展示)

三、五月活动:(总支、教科室)

1、“争做模范”党员教师公开课。(5月)

2、书画等级考级。(5月中旬)

四、“迎端午”师生国学硬笔书法比赛。(教科室 6月)

五、配合游学实践,组织教师分批次到邯郸十大文化基地探访,并完成与本学科相关的游学活动策划方案。(总支、工会、妇委会) 2016年2月26日

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