两学一做亮点工作_范文大全

两学一做亮点工作

【范文精选】两学一做亮点工作

【范文大全】两学一做亮点工作

【专家解析】两学一做亮点工作

【优秀范文】两学一做亮点工作

范文一:2016两会政府工作报告亮点 投稿:李財貢

  2016年3月5日上午9时,第十二届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂举行开幕会,国务院总理李克强向大会作了《2016年国务院政府工作报告》,提请全国人大代表审议。下面我们一起来看看今年的政府工作报告有哪些亮点吧。

  不搞“大水漫灌”式的强刺激

  报告原文:2015年,我们不搞“大水漫灌”式的强刺激,而是持续推动结构性改革。当前发展中总量问题与结构性问题并存,结构性问题更加突出,要用改革的办法推进结构调整。在适度扩大总需求的同时,突出抓好供给侧结构性改革,既做减法,又做加法,减少无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,增加公共产品和公共服务供给,使供给和需求协同促进经济发展,提高全要素生产率,不断解放和发展社会生产力。

  2016年GDP预期增长6.5%—7%

  报告原文:今年发展的主要预期目标是:国内生产总值增长6.5—7%,居民消费价格涨幅3%左右,城镇新增就业1000万人以上,城镇登记失业率4.5%以内,进出口回稳向好,国际收支基本平衡,居民收入增长和经济增长基本同步。单位国内生产总值能耗下降3.4%以上,主要污染物排放继续减少。

  经济增长预期目标6.5%—7%,考虑了与全面建成小康社会目标相衔接,考虑了推进结构性改革的需要,也有利于稳定和引导市场预期。稳增长主要是为了保就业、惠民生,有6.5%—7%的增速就能够实现比较充分的就业。

  拟安排财政赤字2.18万亿元,赤字率提高到3%

  报告原文:今年拟安排财政赤字2.18万亿元,比去年增加5600亿元,赤字率提高到3%。其中,中央财政赤字1.4万亿元,地方财政赤字7800亿元。安排地方专项债券4000亿元,继续发行地方政府置换债券。我国财政赤字率和政府负债率在世界主要经济体中相对较低,这样的安排是必要的、可行的,也是安全的。

  营造敢为人先、宽容失败的良好氛围

  报告原文:深化科技管理体制改革。扩大高校和科研院所自主权,砍掉科研管理中的繁文缛节。实施支持科技成果转移转化的政策措施,完善股权期权税收优惠政策和分红奖励办法,鼓励科研人员创业创新。大力弘扬创新文化,厚植创新沃土,营造敢为人先、宽容失败的良好氛围,充分激发企业家精神,调动全社会创业创新积极性,汇聚成推动发展的磅礴力量。

  扶贫脱贫是硬任务,各级政府已经立下军令状

  报告原文:要实施脱贫攻坚工程。今年要完成1000万以上农村贫困人口脱贫任务,其中易地搬迁脱贫200万人以上,继续推进贫困农户危房改造。中央财政扶贫资金增长43.4%。在贫困县推进涉农资金整合。坚持精准扶贫脱贫,因人因地施策。大力培育特色产业,支持就业创业。解决好通路、通水、通电、通网络等问题,增强集中连片特困地区发展能力。国家各项惠民政策和民生项目,要向贫困地区倾斜。深入开展定点扶贫、东西协作扶贫,支持社会力量参与脱贫攻坚。扶贫脱贫是硬任务,各级政府已经立下军令状,必须按时保质保量完成。

  为政之道,民生为本。我们要念之再三,铭之肺腑,多谋民生之利,多解民生之忧

  报告原文:要切实保障改善民生,加强社会建设。为政之道,民生为本。我们要念之再三,铭之肺腑,多谋民生之利,多解民生之忧。财政收入增长虽放缓,但该给群众办的实事一件也不能少。

  以敬民之心,行简政之道

  报告原文:要推动简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展。以敬民之心,行简政之道,切实转变政府职能、提高效能。继续大力削减行政审批事项,注重解决放权不同步、不协调、不到位问题,对下放的审批事项,要让地方能接得住、管得好。

  让农民工就近就业创业,挣钱顾家两不误

  报告原文:农民工就近就业创业,让他们挣钱顾家两不误要深入推进新型城镇化。城镇化是现代化的必由之路,是我国最大的内需潜力和发展动能所在。

  要加快农业转移人口市民化。深化户籍制度改革,放宽城镇落户条件,建立健全“人地钱”挂钩政策。扩大新型城镇化综合试点范围。居住证具有很高的含金量,要加快覆盖未落户的城镇常住人口,使他们依法享有居住地义务教育、就业、医疗等基本公共服务。发展中西部地区中小城市和小城镇,容纳更多的农民工就近就业创业,让他们挣钱顾家两不误。

  “十二五”期间主要污染物排放量减少12%以上

  报告原文:2015年是“十二五”收官之年。过去五年,结构调整取得标志性进展。服务业成为第一大产业,工业化与信息化融合加深,农业综合生产能力明显增强。消费成为支撑经济增长的主要力量。超过一半人口居住在城镇。单位国内生产总值能耗下降18.2%,主要污染物排放量减少12%以上。

  我们要持之以恒,建设天蓝、地绿、水清的美丽中国

  报告原文:要推动形成绿色生产生活方式,加快改善生态环境。坚持在发展中保护、在保护中发展,持续推进生态文明建设。深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划,加强生态保护和修复。

  今后五年,单位国内生产总值用水量、能耗、二氧化碳排放量分别下降23%、15%、18%,森林覆盖率达到23.04%,能源资源开发利用效率大幅提高,生态环境质量总体改善。特别是治理大气雾霾取得明显进展,地级及以上城市空气质量优良天数比率超过80%。我们要持之以恒,建设天蓝、地绿、水清的美丽中国。

  打造中国制造金字品牌

  报告原文:要扩大国际产能合作。坚持企业为主、政府推动、市场化运作,实施一批重大示范项目。落实和完善财税金融支持政策,设立人民币海外合作基金,用好双边产能合作基金。推动装备、技术、标准、服务走出去,打造中国制造金字品牌。

  法定职责必须为,法无授权不可为

  报告原文:要坚持依法履职,把政府活动全面纳入法治轨道。各级政府及其工作人员要严格遵守宪法和法律,自觉运用法治思维和法治方式推动工作,法定职责必须为,法无授权不可为。积极推行政府法律顾问制度。深入推进政务公开,充分发挥传统媒体、新兴媒体作用,利用好网络平台,及时回应社会关切,使群众了解政府做什么、怎么做。各级政府要依法接受同级人大及其常委会的监督,自觉接受人民政协的民主监督,接受社会和舆论监督,让权力在阳光下运行。

  整肃慵政懒政怠政,决不允许占着位子不干事

  报告原文:要坚持勤勉履职,提高执行力和公信力。政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公,主动作为、善谋勇为。深入践行“三严三实”,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,加强作风和能力建设,打造高素质专业化的公务员队伍。健全并严格执行工作责任制,确保各项政策和任务不折不扣落到实处。健全督查问责机制,坚决整肃慵政懒政怠政行为,决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。中国改革开放30多年的辉煌成就,就是广大干部群众干出来的。

范文二:三查两清一服务工作亮点多 投稿:秦杩杪

三查两清一服务工作亮点多

在三月份三查两清一服务活动中,结合当前开展的“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”主题活动,突出“早”,讲求“活”,注重“实”,整个活动展现出亮点纷呈的良好态势。

时间上突出“早”。3月5日全市电视电话会和全县计生工作会后,各乡镇层层召开了三查工作动员会,制定了具体的考核办法,采取集中时间、集中人力的方法,为活动的顺利开展奠定良好的基础。

形式上讲求“活”。活动开展以来,全县各乡镇采取乡镇统一查、分片集中查、下村逐个查等形式,既提高了工作效率,又方便了群众参查,同时也夯实了乡村干部的工作担子,极大了提高了工作质量。

内容上注重“实”。为了改变三查工作具体单一的现状,县服务站结合母亲健康工程的开展,在三查工作中加大查治病力度,实现了健康检查和三查工作两促进,两不误。截止3月14日,全县已三查11975人,已两清310例,三查率、两清率分别达到95.8%和92.3%,健康检查3350人,给予治疗785人。

范文三:地方两会政府工作报告亮点 投稿:卢哷哸

  北 京 / BEIJING

  ● 改造燃煤锅炉4100蒸吨

  ● 全年削减燃煤260万吨

  ● 退出污染企业300家

  ● 建设保障性住房7万套,年内竣工10万套;年内同步完成1000万平方米老旧小区综合改造;新增5万套供地

  ● “三公”经费支出预算降低l2%以上;市级节庆论坛展会活动的财政经费压缩40%以上

  天 津 / TIANJIN

  ● 加快发展楼宇经济,全市亿元楼宇达到150个

  ● 改造提升5万亩设施农业和32个养殖园区

  ● 城乡居民医疗保险补助标准由人均420元增加到520元,住院报销比例统一提高5个百分点

  ● 建成保障性住房7.5万套,新开工6万套,新增租房补贴l万户

  河 北 / HEBEI

  ● 力争全年境外直接投资增长8%

  ● 压减1500万吨粗钢、1000万吨水泥、1500万吨煤、1800万标准重量箱平板玻璃

  ● 新增千亩以上蔬菜生产标准园100个、优质果品基地200万亩、中药材种植示范园100个

  ● 力争服务业增加值增长8.5%

  ● 重点支持1500家科技型中小企业加快发展;谋划建设13个省级重大创新基地

  ● 城乡居民医疗补助标准年人均提高到320元;城乡低保省级指导性标准年人均分别达到5400元和2500元

  上 海 / SHANGHAI

  ● 环保投入相当于全市生产总值的比例保持在3%左右

  ● 新增就业岗位50万个;帮助1万人成功创业

  ● 新建筹措各类保障性住房和实施旧住房综合改造5.5万套,基本建成11万套;拆除中心城区二级旧里以下房屋55万平方米

  ● 市政府各部门公用经费和项目支出预算原则上比2013年预算批复数压减5%

  浙 江 / ZHEJIANG

  ● 年内启动实施20%的燃煤电厂;淘汰10万辆黄标车

  ● 最低工资标准平均提高80%以上

  ● 城乡居民最低生活保障标准同比增长8%以上

  ● 开工建设城镇保障性安居工程住房15万套,竣工11.5万套

  ● 新建4000个城乡社区居家养老服照料中心,新增机构养老床位2万张

  ● 省市县各级政府“三公”经费预算支出削减30%

  福 建 / FUJIAN

  ● 实施新增30万吨粮食产能规划

  ● 推进以棚户区改造为重点的保障性安居工程建设,全年新开工建设9.4万套、基本建成8万套

  ● 全年新增城镇就业60万人、农劳动力转移就业40万人

  ● 城乡居民基本医疗保险政府补助标准提高到320元

  江 西 / JIANGXI

  ● 力争城镇新增就业45万人以上

  ● 新增转移农村劳动力50万人

  ● 新增发放小额担保贷款100亿元

  ● 全省工业园区就业培训28万人、创业培训8万人

  ● 改造城市和国有工矿、林区、垦区等各类棚户区23万户;开工建设障性住房10.63万套;新增廉租住租赁补贴1万户

  山 东 / SHANDONG

  ● 继续减少“三公"经费.按不低于5%的比例压减省直部门运转经费

  ● 建制镇污水处理率达到45%;生活垃圾无害化处理达到70%农村新型社区配备污水处理设施达到60%

  ● 开工各类保障房31.6万套,建成19万套;新建农房50万户;改造农村危房10万户

  河 南 / HENAN

  ● 重点抓好1000个基地型、龙头型项目建设;实施460个产业创新发展重大项目;抓好600个重点技改项目建设

  ● 力争新建高标准粮田900万亩;确保粮食总产稳定在1100亿斤以上

  ● 新培育高新技术企业200家以上

  ● 城镇居民医保和新农合人均财政补助标准提高到320元;全年新开工保障性住房64万套,基本建成27万套;实现120万农村贫困人口稳定脱贫

  广 东 / GUANGDONG

  ● 城乡居民低保补差标准分别提高到333元/月和147元/月;城乡居保基础养老金人均标准提高到80元/月;城乡居民医保每人年补助标准提高到320元

  ● 人均基本公共卫生服务经费标准提高到35元以上

  ● 新开工建设保障性住房50178套,棚户区改造37538套,基本建成保障性住房10.22万套

  ● 向低收入群体及困难群众284万人发放一次性临时价格补贴

  广 西 / GUANGXI

  ● 集中力量支持一批重点园区建设,争取百亿元园区达到42个

  ● 力争100亿元以上企业达到23家, 50亿元以上企业达到54家

  ● 全区旅游总收入2500亿元以上,增长25%

  ● 新增铁路营运里程443公里

  ● 力争民间投资8500亿元

  ● 新开工建设城镇保障性住房12万套、基本建成10万套

  四 川 / SICHUAN

  ● 力争引进到位省外资金8600亿元;实际利用外资100亿美元以上

  ● 力争七大优势产业增加值占比达到80%;战略性新兴产业产值增长18%;高新技术产业产值达到1.2万亿元

  ● 实施500个投资过亿元的重点技改项目,力争工业技改投资突破5千亿元

  ● 新建改造10万张养老床位,建设2000个城乡社区日间照料中心

  ● 开工建设11万套保障性住房,实施37万户旧城危旧房和城市、国有工矿、林区棚户区改造

  贵 州 / GUIZHOU

  ● 规模以上工业增加值实现3460亿元,增长20%

  ● 实际利用外资增长20%;引进省外到位资金增长25%

  ● 工业经济、城镇人口、民营经济、县域经济比重分别提高到38.4%、40.1%、46%和68%左右

  ● 科技贡献率达到44.5%

  ● 淘汰落后产能720万吨

  ● 实现服务业增加值4200亿元

  ● 全省旅游总收入增长22 %

  ● 实现高新技术产业产值2100亿元

  ● 人才总量超过310万人

  ● 城乡居民最低生活保障标准提高10%以上;城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准提高到320元,新农合统筹基金最高支付限额提高到15万元

  云 南 / YUNNAN

  ● 实现银行各项信用融资2800亿元以上、直接融资超过900亿元

  ● 力争省级以上龙头企业超过600户,继续推进100个农业庄园建设

  ● 新认定10个省级园区、新增6个以上主营业务收入上百亿元园区

  ● 认定高新技术企业80家以上、省级创新型试点(企业)40家

  ● 力争民营经济增加值占全省生产总值的比重达到48%以上

  ● 力争主要险种覆盖率均保持在95%以上;城镇居民医保和新农合政府补助标准提高到每人每年320元;新开工建设城镇保障性住房17.13万套

  陕 西 / SHANXI

  ● 力争规模以上工业增长13%

  ● 力争文化产业增长25%以上

  ● 新增小额贷款50亿元

  ● 全年实施各类保障性安居工程45.51万套(户)

  ● 将城镇居民和新农合人均政府补助标准从300元提高到350元

  ● 全年实际利用外资41亿美元、引进内资4800亿元

  注:本文数据资料均来自于各地2014年政府工作报告。

范文四:数学亮点工作 投稿:林鋯鋰

数学学科亮点工作

一、“积小流以成江海”数学工作室策略研究

本学期,学校在“难教课例教学策略研究”的基础上,进行了整体单元教材的全过程研究,由攻克一个教学难点向扫清一个教学盲点转化。我们工作室以团队协作为研究方式,以课堂教学为主要阵地,以学科研究板块为核心,建立计算、概念,解决问题、空间与图形和探索实践5个方面的教学研究工作室,带领教师们建立研究项目,寻找课堂教学的研究点,从学习、研究、科研、实践、成果几个方面科学制定了循序渐进的《工作室活动阶段性目标》和详尽的《工作室研究内容安排》,以阶段性目标为指南,有计划安排每月的活动主题,进行学科策略研究,跟踪教师个体发展,借助团队力量进行学科间的传帮带,实现教学研究的深化。经过一学年的研究,各研究工作室初步形成比较有代表性的课例研究策略,各工作室成员通过一次次的座谈研讨、听课评课活动,他们的教学理念、把握教材的水平、驾驭课堂的能力都有了大面积提升,课堂教学上也出了不少精品。在工作室帮助下,本学期数学学科出六年级研究课2节。

二、开展“学科生活教学”数学特色教研活动

在数学学科中开展“学科生活教学”研究,联系生活学习数学,体现教学内容“源于生活,寓于生活,为生活服务”的思想,通过学习课本知识去解决实际问题,通过联系实际理解课本知识,从而不断增强学生学习兴趣,培养学生生活能力。在每个年级开展“让数学在生活的海洋中徜徉”特色教研活动,让教师搜集生活素材,精心研究教法、学法,广泛地进行学术上的交流和研讨,互帮互学,取长补短,有效保证教研的质量。

我们还要求老师们根据自己的班级的实际情况订出了相应的“班级奋斗目标”,对于较薄弱班级将进行跟踪帮扶,确保平行班教学质量均衡高效;对于学生个体进行“学生发展目标”落实情况跟踪分析,确保每个学生学习水平稳步提高。

三、错题集整理研究

从新学年开始,我们在数学学科开展“错题集”整理研究工作。每个教研组以信息窗为单位,整理教学过程中学生的典型错题,分析错误原因,错误率,并研究形成初步矫正方案。一学年结束后,我们将把老师们的“错题集”进一步整理,发回到新授课教师手中,由老师们研究前任的经验教训,依据矫正方案,提高学生正确率,将先进错误情况进行说明,并进一步补充错例、矫正方案。相信通过老师们有理有据的研究,我们的学科教育教学水平将进一步得到提高。

范文五:本学期工作亮点 投稿:叶淬淭

六中新学期工作亮点

本学期,我校各项工作扎实开展,亮点纷呈。

亮点一:转变工作作风,践行爱与责任。

1、确立了新的指导思想。

本学期,我校通过整合,转型为公办普通高中。确立了建设“有内涵、有质量、有特色、有文化”的优质特色学校的新目标,在“学生快乐、教师幸福、家长满意、社会认可”的新指导思想指导下,引导全体教师以新课程改革背景下的普通高中教育思想武装自己的头脑,切实转变教学理念。

2、制定了新的工作思路

根据以人为本的办学理念和新六中发展规划,制定了新的工作思路:一个中心(以教学为中心),两大工程(队伍建设,质量提升),三项重点(育人为本、质量为根、特色为翼),四种校园(和谐校园、平安校园、书香校园、智能校园),五种精神(主人翁精神,奉献精神,敬业精神,合作精神,创新精神),六心育人(忠心、爱心、关心、信心、恒心、孝心)。

3、建立了新的工作机制

为更好地适应新的教育教学,在章校长的带领下,一批新的工作机制已逐步形成。 如:“无间隙”安全管理制。学校规定,值周教师早、中、晚必须在上课前半小时上岗;周末回校提前2小时、周五放学提前十分钟到校门口,严密维护学生上学、放学秩序,监护学生安全进校和离校;课间值周教师分散在教学楼的各个楼层及角落,时时监控课间活动。晚自习后教师全员参与管理,就寝熄灯后点好本班人数方可离开。由学校领导带头,值周老师进住学生公寓,参与学生就寝管理。本着谁的课堂谁负责、谁的班级谁负责,谁的区域谁负责的指导思想,强化教师的安全工作意识,让安全事故无缝可钻。

此外,如:新的考勤制度,加强了教师的作风建设,改变了部分老师的懒散之风;教师“三进”制(进寝室、进食堂、进教室),细化了管理条例,加强了对学生教育和教学的管理;班主任考核制,选用了一批骨干教师担任班主任,细化了班主任的考核制度和奖励机制,大大增强了班主任的工作积极性;学校商店管理制度,在商店开放时间等方面更加细化,保障了学生的正常学习,强化了学校的教育教学管理。除此之外,还有许多制度正在制定和完善之中。

4、营造了新的文化氛围

章校长在新学期全体教师会议上发表了题为《用爱心引导爱心,有激情点燃激情》的讲话,讲话热情洋溢,鼓舞人心。章校长引导我们要以感恩之心对待教育,要以使命之感从事教育,践行爱与责任。对领导干部也提出了六大行为风范:有正气、有思想、有担当、有容量、有条理、有落实。

亮点二:加强教师队伍建设,为教师幸福生活奠基

“没有教师生命质量的提升,就很难有高质量的教育”。新学期,我校本着“人性化管理,为教师提供更好的服务”的管理观,让广大教师深深体会到幸福、乐观、积极向上的氛围。

一、用“心”,关爱教师。

管理作为一种艺术和方法,就是要以人为中心,使职工有主人翁的责任感,有精神上的满足,能在工作中成就事业。在生活上关心帮助老师,是学校的用“心”策略。

开学伊始,时逢教师节,章校长带领校领导亲自把一捧捧鲜花送到每个教师手中。这个教师节,老师们的办公室湮没在花海里;这个教师节,老师们的心沉浸在花香弥漫的温情与感动中。

十月,在我校工作了35年的吕慧玲老师光荣退休,欢送会上,校长亲自为她献上鲜花,送上“家顺人和”的牌匾。吕老师在台上泪光晶莹,她激动地说:“今天,我真的很幸福”。

十月底开始,学校组织教职工进行了太极拳、排舞培训。培训聘请专业教练进行,受到了广大教职工的极大欢迎。虽然占用的是午间休息时间,但大家参训的热情依然非常高涨。参加训练的老师普遍反映健身后身心得到极大放松愉悦,拥有更好的生活质量的他们,也必将有以更好的状态投入到工作学习当中。此后,学校陆续开展了一系列活动,如举行外地教师座谈会、召开“中秋节”教师恳谈会、开展关注教职工身体健康的体检活动和趣味运动会等。学校这些举措充分体现了“人性化管理”的理念,更是校园和谐、温馨的集中体现。

二、用“情”,激励教师

“让教师体验成功的快乐,让教师感受工作的幸福”这是为教师队伍建设的目标之一。本学期学校推行“师徒结对”和“集体备课”活动,关心教师的业务水平与工作能力提高。学校把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的一项重要内容。学校结合实际,制定教师业务学习培训计划。竭尽所能给全校老师开展提升教师业务能力的新知识、新业务培训。本学期,已先后请进了郑日丰教授的《国学思维与养生智慧》、《教师博览》主编关于论文撰写的主题培训等讲座,为教师提升自身修养、学习能力、业务能力提供了很大的帮助。近期,校长亲自牵线,带领全校教学骨干参加了镇海中学与永康一中交流学习的课堂观摩课,参加的老师庆幸机会难得,感慨收获颇多。同时,教务处还组织了新老教师的结对,激励教师自主发展、共同成长,体验自身发展的幸福。

三、用“管”,服务教师

对一个教师来说,专业成长受益最大的人是他自己,教师专业素养的提高,有助于教师生活幸福指数的提升。因此,学校用“管”服务教师。“管”老师的论文撰写、“管”老师的科研能力、“管”老师的课堂教学能力、“管”老师的教学质量等等。本学期,学校领导采取“推门听课”制度,力求管得细,管得实。对任劳任怨、尽心尽责的青年教师,给予表扬,肯定教师在工作过程中的点滴成绩,弘扬优良作风,实现学校与教师双赢。关心教师的政治理论学习和思想政治进步是学校管理的一项重要举措。本学期学校进一步健全完善了教师政治理论学习制度,按照上级各有关部门确定的学习内容,保证教师每周一晚有两个小时的治理论学习时间。倾听教师的意见,及时了解掌握教师的思想状况,有针对性地做好教师思想政治工作,有针对性地帮助教师解决思想疑难问题。

管理不是改造人,而是唤醒人,制度不是约束人,而是激励人。人性化管理,是在服务学校大局的前提下,充分尊重每一个人的理想,调动全体教师积极性和热情。

四、充分发挥工会效能,把“关爱教师”活动落到实处。

本学期,我校工会为丰富广大教职工的业余文化生活做了大量工作。工会在认真听取大家意见的基础上,积极筹划、组织教工各种活动。10月,吕惠玲老师退休,在教职工大会上,献花、送匾、合影留念,为其举行了一次别开生面的欢送会;兢兢业业的老班主任黄康明老师患病住院,工会负责带去了学校诚挚的问候与关怀;校运动会上组织教职工开展了“背靠背夹球”等趣味比赛项目,赛出了健康、赛出了快乐、赛出了友谊„„总之,通过发挥工会的效能,组织的种种丰富多彩活动,增进了老师间的交流和友情,达到和谐发展之目的。让工会真正成为教师们温馨、亲切、信赖的家园。

范文六:学校亮点工作 投稿:赵輀輁

打造新形象,争创新业绩

衢江区实验小学开学工作亮点盘点

亮点一、实验小学开学伊始教师专业成长不放松。为了加强教师队伍建设,搭建教师专业发展的平台,培养、造就一批能够发挥示范引领作用的名优教师,形成名优教师梯队,开学伊始,衢江区实验小学全体教师在教务处的组织下,积极填写教师梯队培养申报表。该申请表主要包括教学常规考核、课题研究、论文获奖与发表、业务学习等多方面的内容。评定等级从最基础的一颗星到最高级别五颗星。在填写申报表现场,老师们根据自身实际,深思熟虑开展自评。在学期末,学校相关科室将根据教师一个学期以来的情况进行考核,确定教师的最后等级。该校在开学初就高度重视教师专业成长,为教师们提供了广阔的发展空间和良好的成长环境,极大地提高了教师终身学习的理念。同时,该举措对教师素养的提高也起到了很好的促进作用。

亮点二、实验小学积极启动“百名教师进千家”家访活动。9月1日上午,在学生开学报到之后,该校全体教师进行具体细致的分组,深入每位学生家中,对学生的家庭情况,暑期学习情况,学生兴趣爱好等情况进行了解。并积极征求家长们对学校工作的意见建议。老师们将家访情况逐一记录在家访记录表上。由于教师们工作的细致,截至9月3日,该校100余名教师已基本完成该校1800余名学生的家庭访问工作。本次家访率达到了80%以上。通过此次家访活动的有效开展,进一步拉近了学校和家庭、教师与家长的距离,对学校的教育教学工作起到了很好的推进作用。

亮点三、实验小学积极开展“凝聚正能量,实小师生最闪亮”,师生暑期闪亮事迹征集工作。开学初,在实验小学办公室的组织下,该校积极开展了“凝聚正能量,实小师生最闪亮”,师生暑期闪亮事迹征集工作。要求借助身边人讲身边事,以身边事带动身边人。此次闪亮事迹包括的范围十分广泛,比如。“爱心正能量”、“业务学习正能量”、 “孝心正能量”等。该校通过闪亮事迹的征集,汇聚了身边更多的正能量,从而营造良好的教风、学风、校风。据悉,实验小学将把征集的师生暑期闪亮事迹作为该校月刊《伙伴实小》的第一期内容进行刊发。

1、学校文化新定位。校长确立了《让我们一生幸福成长》师生成长文化,认真梳理办学思路,提炼出学生成长目标与教师发展目标。为学生、教师、学校的发展奠定了基础。提出五个教育观:“爱心即教育、态度即教育、活动即成长、习惯即成绩、兴趣即活动”。

2、开学工作早准备。8月16日,召开班子工作会议,讨论新学期工作。①用文化发展学校,强化教师发展等文化制度建设;②“立德树人”以学生行为规范养成和美德的培养和考核为重点;③抓质量提升。确立“教务处(教科室)-年级组(教研组)—教师”三级教学过程质量管理网络,以课堂教学改革委重点。开展“先学后导、少教多学”的课堂教学研究。④确立教师梯队培养制度,让每个教师都感受到成长。8月26日,召开了备课组长以上“学校管理工作研讨会”,8月28日,召开中层领导管理工作会议,8月29日,召开了全体教师新学期工作会议。全体教职工参与校园环境整治,各项布置到位,校园文化氛围浓厚。在9月1日前教师完成了教学计划制订和一周的备课,确保9月1日正常开学,布置安排学生观看中央电视台《开学第一课》活动。9月2日做到按“三表”上课,教学工作井然有序。

3、办学目标更加明确。认真落实开学初全区中小学校长会议精神,围绕学校《让我们一生幸福成长》的校园文化和“学校工作计划”,实行精细化管理,深化教育教学改革,求创新、谋发展。学校把加强德育、卫生、师资队伍建设,提高教学质量,师生安全教育作为本学期的工作重点来抓。

4、素质教育求实。确实加强体艺“2+1”活动,制订了德育教育方案,完善“学生社团活动方案”,定于每周三下午2节课开展全体学生社团活动。

5、抓实均衡教育。计划近期开展共同体校长和教务主任“教学质量提升研讨会”,不断加强举村校区接管工作,本学期选派了5位教师赴举村校区支教。

6、安全工作求稳。安全意识进一步加强,在上学期结束前,印发了《学生假期安全告家长书》,并通过校讯通每周对家长进行安全教育提示,确保学生度过了一个安全、愉快的假期。开学前,组织人员对校园安全进行了自查,并对存在的安全隐患及时进行了整改。

7、收费工作规范公开。严格执行上交收费标准,无搭车收费和乱收费现象。

范文七:第三小学工作亮点 投稿:蒋蒕蒖

小学工作亮点

(一)一个加快

本学期,学校积极协调有关部门,加快建设进度。目前教学楼、图书实验办公楼投入使用,学术报告厅基本完工,伙房、餐厅、体育馆主体完工。内部装备实现教师人手一机;网络多媒体计算机室配备台式电脑112台,安装空调85台,多媒体白板29套,建立并开通校园网,装备自动化办公设备,装备实验室两个,开通了校园广播。

(二)两个改善 一是改善教师办公和学生学习条件。最大满足教师办公用品需求;装镜子满足教师形象需要;安装空调调节室内温度;摆放鲜花营造办公室温馨氛围。对班内四表栏、板报、荣誉栏、班风班规等进行统一设计规划,做到合理,有序,规范。 二是改善师生生活条件。招聘并培训厨师及餐厅工人,满足教师中午免费用餐;为全体教师安排午休;搞好环境卫生,营造良好生活环境,增强教师向心力凝聚力。

(三)三个创新

一是创新管理理念。服务意识上新突破:开展“解放思想大讨论”活动,促进管理人员形成“管理就是服务”的思想意识;要求管理人员明确服务范围,积极从服务对象的声音中发现工作中的问题,确立不同时间段的工作重点,统筹安排,做到“有所为”。

二是创新管理方式。法德治教并举,民主集中统一,注重人本管理,彰显人文情怀。实施“约谈校长制”、“教师代表参加校务会制”等,搭建教师参与学校管理新平台,推进和谐校园、幸福校园建设。县电视台对我校创新管理的做法做了专题报道。

三是创新服务手段。全方位保障服务,使教师集中精力搞教学。严格按照省市县有关规定,加强对教育内部市场规范管理,严防不法商贩对教育内部市场的干扰,为学校教育教学创造良好环境;严格执行教育收费公示制度,开展教育收费公示,按规定的内容和方式实行公示,收费政策调整后及时更新并公示相关内容;不收学生学杂费或借读费、择校费,不强制学生统一购买生活学习用品,不通过家长委员会进行强制服务、强制收费,不将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩,不违规举办收取费用的“校中校”或“校中班”。在2012年秋季教育教学用品推介及代收费工作中,学校严格按照县局会议精神,认真开好“五会”(校长办公会、校务会、班主任会、班会及家长会),严格执行自愿原则和非营利原则,不强制组织学生统一购买教辅材料、课外读物、报刊杂志,在家长完全自愿基础上完成相关任务;报刊征订中充分发挥“致学生家长一封信”的作用,积极召开家长会、班会开展宣传推荐工作,深入开展多种形式的“学报、用报、评报”活动,引导教师和学生学好、用好订阅的报刊,实现由了“让我征订”变为“我要征订”,实现报刊征订1675

份,人均2.1份,二、三、四年级的小学智力开发报(数学版)和小学生拼音报(小学生语文报)征订率达100%;

(四)四个强化

一是强化德育工作。以学生行为习惯养成建设为主,把行为习惯养成落到实处。

1.加强班主任队伍建设。加强理论学习,健全班主任培训学习制度,开好每周一次班主任例会,严格考核奖惩制度,以考核促进步;班主任对每周班级工作预先作好安排,分解、落实各月份德育教育要点;建立优秀班级评比制度,加大班级常规工作检查力度,提高班主任工作积极性。

2.狠抓基础,提高德育实效。各班开展以“文明礼仪养成教育”为主题的班队会,落实“微笑待人文明用语、每天为父母做一件事、主动打招呼、及时感谢别人的帮助等十个道德好习惯的培养,从身边小事抓起,坚持不懈,培养学生自尊、自爱、自强、自律良好心理素质,养成文明、健康、向上优良品质。将《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及《第三小学一日常规检查标准》作为养成教育的基本内容,组织认真学习,使学生明确要求和努力方向;各班根据实际,制定可行便于操作的班级管理制度,如班干部值周制、值日制度、课堂纪律评分制、班级管理制度等等,使班级管理更有效。

3.密切家校社会联系。本学期召开了两次家长会,做到家校同盟,家校共育;与家长建立校讯通业务,对学生点滴进步予以表彰,增强学生家长自信。对自控力差、行为习惯

差的学生定期与家长沟通,指导家长和学校配合,帮助学生尽快养成良好行为习惯。

4.学校开展安全法制教育。各班充分利用思品课、班队活动进行教育,规范学生课间活动,杜绝安全隐患;加强教师值勤工作,做好学生在校活动及上下学安全工作,对早到校、晚离校学生集中管护。

5.开展集中体现中华传统美德和革命传统的主题班(队)会,举办征文、演讲、知识竞赛等教育活动,让学生理解传统美德内容,接受传统美德教育。

6.开展校园文化活动。把德育过程还给学生,大队委成员组成学校一日常规督查岗,负责监督检查,结合楼梯口、走廊温馨提示语,提醒学生养成良好习惯,做到自我管理; 创新快乐课间活动游戏,针对学生学习生活和个性品质需要创编时尚游戏,充实快乐课间:“丢手绢”、“老鹰捉小鸡”、 “二人三足”、踢毽子、丢沙包、打四角、“翻绳”、“石头剪子布”等,在保证游戏的调节休息娱乐功能前提下,渗透德育功能和智育功能。

二是强化教学,提升教育质量。一健全教学教研制度。制定了《第三小学教学教研制度》等系列规章制度,认真落实课程标准。二加强理论学习,重点学习全县小学教学工作会议精神,增强抓质量的紧迫感责任感。三落实教学常规。加强集体备课,落实形式,保证活动效果;加强备课指导,学习课程标准,研读教材说明,深入钻研教材,做到“五复备”和“六统一”;强化作业布置批改,对作业总量做严格

控制,减轻学生课业负担,促使学生养成认真做作业习惯,收到较好效果。

三是强化教研中心。扎实开展常规教研活动:每周按时进行常规教研课、周一校委会成员进课堂、“三个一”听评课活动;教研组认真组织教研活动,做到时间、地点、人员、内容、主持人“五定”;人人参与常规课、汇报课、示范课、研讨课等听评课,形成良好教研氛围,促进了教研活动质量提高。公正公开公平举行各项评比:制定相应评比标准,增加活动透明度,提高教师参与活动积极性;组织进行各级各类优质课等评选推报;组成磨课团队,对执教教师进行反复听课、评课,修改设计,努力打造优秀课堂。开放阅览室,为教师看书学习提供便利;制定读书计划,交流读书心得;成功举办教师读书报告会,达到以读书学习指导教学、促自身提高发展目的。注重课题研究实效性:课题组按计划有步骤扎实开展研究活动,认真分析课题研究进展中的得与失,讨论研究中遇到的各类问题,寻求解决办法;及时记录研究过程,注重过程性管理。

四是强化教师专业发展。组织教师外出参训,提高自身素质。坚持“走出去”“请进来”,学以致用。本学期派出教师近40余人次到武汉、济南、临沂等地学习,及时总结、反思,提炼自身成功的经验,寻求薄弱环节,采取相应措施,为提高教师素质创造一切有利条件。

范文八:开学工作亮点 投稿:武痵痶

梅村小学开学工作亮点

新学期伊始,为确保开学工作井然有序,教学工作有条不紊的进行,学校领导组提前上班,提前部署,现将主要工作亮点总结如下:

一、 一年级新生早录取

今年我校一年级新生的录取,分两种情况。第一种,对于本辖区内的适龄儿童,查看户口本凡够年龄的无条件录取。第二种,本辖区之外的适龄儿童采用先报名后考试择优录取的方法,于8月22日上午组织新生参加考试,下午公布录取生名单。一年级新生于8月23日提前到校报到,安排好住宿生的床位。确保开学后一年级新生正常上课。

二、 教师工作早安排

为使开学后,学校工作落实到位,在8月22日下午,召开全体教师会议,分班分课,要求教师统一思想,端正态度,踏实工作。做好开学后的准备工作。并组织教师打扫卫生,整理校园、班级。

三、 教学工作有条理

1、8月24日学生报到,验收暑期特色作业,验收暑期学校倡导的“八个一”活动作业。

2、安排教师制定各学科教学、教研计划和教研制度。领取教材,熟悉教材储备课一周。

四、养成教育见成效

学校十分重视学生的养成教育,开学初就根据各年级学生特点,制定养成教育活动方案,特别是一年级新生,为了能更好地帮助孩子顺利完成从幼儿园到小学的过渡,尽快适应小学生活,制定出一年级新生入学教育活动细则。

大金店镇梅村小学

2014年8月

范文九:小学的工作亮点 投稿:潘遆遇

小学部工作亮点

一、加强教师队伍建设,高标准打造优质团队

优秀的教师队伍是全面提高教育教学质量的支撑点,是学校发展与壮大的源动力,我校在加强教师队伍建设方面做到了“三抓”。

(一)抓骨干,促提高

骨干教师的质量和数量,直接关系到教师队伍的整体水平。通过骨干教师示范课、对骨干教师进行专题培训等一系列活动,加强骨干教师队伍建设,充分发挥骨干教师的带头、示范和辐射作用。

(二)抓青年,蓄力量

为了加快青年教师的成长,小学部成立了“致远青联社”。制定了“大学生教师三年发展规划方案”,并分三个阶段来实现对青年教师的全方位培养。在学校领导的大力支持和帮助下,青年教师不负众望,在建三江“绿色米都杯”说讲评展评活动中,他们载誉而归。数学学科:刘辉说课一等奖、龙金平讲课一等奖的第一名、刘继婷评课二等奖,团队总分第三名;英语学科:胡晓玲获得讲课二等奖的第一名。

(三)抓全员,共进步

我校加强落实校本培训工作,做到了集中与分组学习相结合,理论与课堂实践相结合,学习与交流心得相结合。通过“专题培训、学科培训、通识培训”等形式,更新了教师的教育教学理念,提高了教师的师德修养,促使教师向智慧型教师转变。

二、努力构建高效课堂,高质量推出精品课堂

我校加大力度对高效课堂的构建,围绕“板块式“教学模式,立足”目标教学法“。语文教学实现了教“课文”向教“语文”的美丽转身;数学学科实现了三个增加一个减少教学思想;英语学科实现了

“读”、“找”、“创”、“练’的四字教学模式。追求课堂教学的实效性,在课堂上利用小组合作的学习方式,即培养了学生的合作意识、交流能力,又为学生养成一个良好的学习习惯打下来良好的基础。

三、教研活动引领前沿,高水平承办网络教研

在连续三年被评为“省网络教研先进学校”的基础之上,12月23日小学部再次承担重任,代表总局承办黑龙江省网络教研活动,主题是《如何在数学课堂教学中提高小组合作的实效性》,通过此次教研活动,把我校小学数学课堂中小组合作学习的研究推向了全省,与省内其他地市同行互动交流,有效地促进了我校对小组学习的研究深度,再一次得到省里专家和所有同行的一直认可。

四、强力推进品牌建设,高要求创建“三无”校园

我校积极开展品牌学年组的创建活动,并把“打造无声走廊、无垃圾校园、无脏话学校”作为德育教育的工作重点。根据各年级组的自身特点,一年级创建文明礼貌特色学年组,举止文明、站队快、静、齐已成为他们的特色。二年级组创建卫生特色学年组,二年一、二年四成为学校卫生标杆班级。三年级组创建规范书写特色学年组,学生的书写水平大幅度提高。四年级组创建自主学习特色学年,四年组各班级都能做到“无师自习”。五年级组创建品味书香特色学年组,为营造浓厚的校园读书氛围奠定坚实的基础。通过一系列的活动,真正呈现了“三无”校园。

五、荣誉再现

场级优秀教师:袁淑萍、王钦珍、韩玉娟、毕鹤年、刘津辉、杨苏荣、熊朝慧、高卫英、王继悦

优秀班主任:朱燕、郭淑艳、田咏梅、董玲玲、樊玉娟

场级师德标兵:李金兰、袁忠霞。

场级优秀教育工作者:孙秀平

寇亚琼:在黑龙江省小学教研基地建设中代表建三江进行说课展示,获得专家好评。

郑丽杰:在2013年国培中在全省300多名学员中脱颖而出,做了一节观摩课《钓鱼的启示》得到省里专家和所有学员的高度赞扬、并在学员说课大赛中以《女娲补天》为题、获得说课一等奖,最终被评为优秀学员,为前锋学校争得了荣誉。

陈金娥;在黑龙江省青少年校外活动场所艺术类骨干教师技能评比中获得二等奖。

王延杰:美术作品《天道酬勤》在黑龙江省青少年校外活动骨干教师技能评比中获得三等奖。

论文:在本学期小学部教师共撰写国家级论文40余篇。

范文十:学校工作亮点 投稿:万烛烜

学校工作亮点

腊口铁资中学教育集团

2008年以来,以“教育强县”为契机,营造良好的尊师重教的氛围,积极有序地推进学校的硬件设施建设;大力开展青年教师培养活动,促进师资队伍发展;以读书、活动为抓手,开展特色教育。

一、 腊口镇领导高度重视教育

1、每个学期的开学前,镇党委书记、镇长以及其他领导及时到学校了解开学准备情况,及时解决存在的困难。

2、每年的教师节,镇主要领导都要亲自到学校慰问教师,与教师(包括退休教师)共度节日,营造良好的尊师重教的氛围。同时,还送慰问金,使全体教师感受到党和政府的温暖。

3、急学校之所急,为学校排忧解难。镇主要领导非常明确表态,学校有困难找他们。近几年来,镇领导对学校的事从不推诿,而是积极主动地为学校创造良好的办学条件。如2010年5月,镇政府主要领导和有关分管领导亲自到学校协调处理学校后门久久不能关闭的遗留问题,消除了学校的安全隐患,得到学生、家长、社会和全体教师的一致好评;2010年9月,学校住校生的用水非常困难,学校汇报之后,镇党委书记亲自打电话了解情况,镇政府主要领导带领分管领导和有关工作人员现场办公,启用备用水源以解燃眉之急;拔出拔出专项资金7万多元铺设专管解决学生的用水问题;经常性地开展综合治理活动,净化学校的周边环境。为石帆分校的征地,领导们不分

日夜,竭尽全力地开展工作;每当涨大水的时候,领导脑里想着学校、心里装着师生,总要了解师生的安全,2010年5月,江水涨得特别大,学校到腊口和坑口的很长一段路被淹没,出现了学校老师在这边送,镇政府领导在那边接的感人一幕。事例还很多不一一例举。

二、社会捐资助学的氛围日益浓厚

我校一直以来得到社会各界的鼎力相助,近几年来,势头不减,氛围日益浓厚。

1、2008年12月22日,浮弋村村长陈华勇代表村两委向铁中集团赠送价值上万元的笔记本电脑和投影机等多媒体教学设备,改善了学校的办学条件。

2、2009年1月31日 铁中校友、全国政协委员、宁夏自治区政协常委、宁夏自治区侨联主席朱弈龙先生向母校铁资中学慷慨捐赠10万元人民币,以表达对母校的培育之恩。

3、2009年6月22日,正达公司出资向铁中集团图书室捐赠价值6万元的图书。

4、2009年10月11日,县交通局负责同志筹集资金几万元为铁中学子送来了爱心雨篷,为他们遮风挡雨。

5、 2010年1月26日,青田著名侨领王柳英女士等到青田铁中集团慰问贫困学子,将近万元慰问金分送到了30多位贫困学子手中。 6、 2010年1月23日,宁波东方论坛志愿者代表一行6人来到铁中集团,与该集团小学部的19名贫困学生结对,并举行爱心帮扶助学活动。他们把带来的助学款、课外书籍、衣服等礼物,按T1、T2、T3三类,分别给予700元、350元、实物发放给19名受助学生。

7、2010年9月18日,宁波东方论坛志愿者代表宋存一行6人来到铁中集团。他们带来了助学金、中秋月饼、课外书、被子、衣服等礼物,给19名贫困生送来了中秋的祝福,并发放了助学金、中秋月饼、学习用品和生活用品。

三、学校硬件设施得到长足发展

1、2008年浮弋校区学生公寓楼投入使用,改善了1200名住校生的住宿条件。

2、2008年石帆分校的一幢新教学楼和学生宿舍楼投入使用,极大改善了办学条件。

3、2008年年添置了二十套多媒体设备;更新了120多台学生电脑;添置了六十台教师办公电脑。

四、大力开展青年教师培养活动,促进师资队伍发展

2008年以来,教师的年龄结构发生了很大的变化,3年时间新进60多位年轻教师,如何培养年轻教师,使他们尽快成为教学骨干,是学校可持续、健康发展的人才资源保证。三年来,学校根据“一年站上讲台,二年站稳讲台,三年站好讲台”的培训目标,通过灵活多样的培养方式,使一大批青年教师脱颖而出,成为一线教学骨干,促进了师资队伍发展。三年来,共外派上海、杭州、宁波、温州、丽水等地听课学习800多人次;到宁波等地挂职学习培训30多人次;省领雁工程23人、市绿谷名师工程6人、县学科带头人5人;外出到市、县参加公开课评比33人次;获得教学新苗的有6位年轻教师;有8位教师在县级教师基本功大赛中获得好成绩。积极鼓励年轻教师参加

高学历进修,高一级学历初中达到74.8,小学达到86;积极开展“青蓝结对”活动,利用开讲座、结对子、以会代训、听课评课、送评等多种形式对青年教师进行不间断培训。到外校、外市请进专家、名师开设讲座、上课30多人次。

五、根据学校实际,走特色发展之路。

三年来,学校围绕成功教育的理念,在学生开展“读书、特长发展”系列活动;在教职工中开展“教工之家”活动。

1、学校图书室添置了大批新图书,开列了不同年级的读书书目,开展了丰富多彩的读书活动。如石帆分校的教师读书俱乐部,定期开展读书交流活动;学生中开展的古诗词诵读、百科知识竞赛等活动,营造起良好的读书氛围,全力打造书香校园。

2、学校搭建平台,让学生展现自己的特长,享受成功的喜悦。学校开设了20多个兴趣小组,定期开展活动,积极组织比赛和举行田径运动会、素质运动会,使学生有了施展才能的平台。

3、组建了学生、教工合唱团和鼓乐队、铜管乐队,定期训练,得到一致好评。

4、学校工会努力办好教工食堂,购置体育器材,积极开展各种活动,2009年荣获丽水市“先进职工之家”称号。

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