重庆职称改革办公室_范文大全

重庆职称改革办公室

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【优秀范文】重庆职称改革办公室

范文一:重庆市职称改革办公室 投稿:白啲啳

重庆市职称改革办公室

关于开展2005年全市专业技术职务

任职资格申报评审工作的通知

渝职改办[2005]58号

各区县(自治县、市)职改办,市级各部门人事(干部)处,大型企事业单位人事部门:

根据全市人事局处长会议精神和职称评审工作实际,现就开展2005年全市专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题通知如下:

一、申报时间及要求

按照《2005年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排》(附件一)计划,为了确保申报评审及资格审查工作有序地进行,各地区、各部门须严格按以下时段派专人集中向市职称改革办公室报送相应系列高级职务申报材料(凡逾期或由申报人员个人直接报来的材料一律不受理)。

㈠ 5月16日-20日

报送工艺美术系列申报材料。

㈡ 6月20日—30日

报送卫生系列申报材料。

㈢ 7月15日-30日:

报送艺术、文物博物、图书资料、体育、律师、公证、工程等系列申报材料。

㈣ 8月15日-19日

报送经济、农业、审计等系列申报材料。

㈤ 9月15日-30日:

报送高校、中专校、中小学、技工校、党校、实验、统计、翻译、新闻、出版、播音、档案、自然科学、社会科学、卫生(药学)等系列申报材料。

㈥ 11月7日-11日:

报送会计系列申报材料。

二、申报材料及要求

㈠ 专业技术人员申报评审各系列专业技术职务任职资格,均应如实填写《专业技术职务任职资格评审表》、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》(附件二),并按规定向所在单位人事部门提交学历证书、任职资格证书、职称外语和计算机考试合格证书(或有效成绩证明)、继续教育登记证(卡)、年度考核表、有关考试合格成绩、业绩成果证明、个人政治思想和业务工作总结,以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件(有关证件上报时送复印件)。

㈡ 所在单位人事部门应对申报人材料严格审查、认真把关,并按《关于开展全市专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知》(渝职改办[2003]73号)有关规定进行公示,经单位负责人签字并加盖单位公章后方能上报(未经公示的申报材料不得补充上报)。

㈢ 凡未按规定进行公示和签字盖章的申报材料,各级职称申报资格审查部门不予受理。

㈣ 为提高评审效率,保证评审质量,《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》一律要求打印,并用A3纸复印(其中:申报正高级工程师一式18份,高级工程师一式28份,高级经济师一式22份,其余系列按相应评委会的要求办理)。

三、评审时间及要求

㈠ 全市各高级职务评审委员会须严格按市职称改革办公室印发的《2005年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排》所规定的时间完成评审工作,不得无故拖延评审时间或跨年评审。

㈡ 全市各高级职务评审委员会应严格申报评审程序,规范评审行为,坚持以品德、能力、业绩和创新为导向,把学术技术的先进性和市场业绩及市场持续能力作为主要评价标准,切实保证评审质量。

㈢ 全市各高级职务评审委员评审工作结束后,须于10日内向市职称改革办公室报送评审结果,并提交以下材料:

1、评审结果情况报告(内容包括:评审会议的基本情况,申

报评审人数、通过人数,未通过人数,需要说明的问题,对评审工作的意见或建议等);

2、《2005年重庆市高级职务评审委员会评审结果情况》(附件三,须同时报送软盘或向我办发送电子邮件);

3、《重庆市申报高级专业技术职务送审名册》;

4、《专业技术职务任职资格评审表》;

5、《2005年重庆市高级职务评审委员会评审结果分析》(附件四)。

㈣ 全市各中、初级职务评审委员会的评审材料报送时间及评审时间由各管理部门参照上述要求酌情确定公布。各中级职务评审委员会评审工作结束后,须于12月底前将《2005年重庆市中级职务评审委员会评审结果分析》(附件五)报市职称改革办公室备案。

四、有关规定和要求

㈠ 任职年限要求

专业技术人员申报晋升专业技术职务,应严格掌握《试行条例》规定的任职年限(“任职年限”按对年对月方式计算;“对月”月份截止市职改办安排各评委会评审当月底止)。对任职年限虽然不够,但能力和业绩突出、确有真才实学的专业技术人员,可参照《重庆市工程、农业、科研、高校、中专校、中小学、卫生等七系列破格评审专业技术职务任职资格推荐条件(试行)》(渝职改办[2000]439号)和《关于我市中小学教师破格推荐评审教师职务任职资格的实施意见》(渝职改办[2003]78号)有关条件,填报《破格申报评审专业技术职务任职资格推荐表》(附件六),破格申报评定相应专业技术职务任职资格。

㈡ 职称外语、计算机要求

凡专业技术人员申报评审各系列(艺术系列除外)专业技术职务任职资格,须严格掌握外语水平和计算机应用能力,具体要求按重庆市职称改革办公室有关规定执行。

㈢ 继续教育要求

根据《重庆市专业技术人员继续教育条例》关于“专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于80学时”的新规定,今年将严格继续教育要求,并作为专业技术人员申报评聘专业技术职务

的必要条件。

㈣ 材料归档要求

各级评审委员会评审工作结束后,应将评审工作会议记录和评审结果汇总表及时归入评委会挂靠主管部门的文书档案;《专业技术职务任职资格评审表》应及时反馈本人所在单位,与任职通知一并归入本人人事档案和单位文书档案。

联系人:王小平 陈 松

联系电话:89077237

特此通知

附件:

1、《2005年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排》

2、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》3、《2005年重庆市高级职务评审委员会评审结果情况》

4、《2005年重庆市高级职务评审委员会评审结果分析》

5、《2005年重庆市中级职务评审委员会评审结果分析》

6、《破格申报评审专业技术职务任职资格推荐表》

注:以上表格样式均在《重庆人事人才网》(网址:www.cqpa.gov.cn/下载专栏)下载。

二○○五年四月五日

附件一:

2005年全市高级专业技术职务评审委员会

评审工作日程安排

附件二:

重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表

注:1、本表由申报人填写,使用A3纸打印。 重庆市职称改革办公室制

2、本表所填写内容,须经单位审核和公示无误后,由单位负责人签字并加盖单位公章方有效。 3、《著作、论文及重要技术报告登记》栏中的“本人作用”,应填写“独著”或“合著”,“合著”应填清本人排名。

年重庆市高级职务评审委员会评审结果情况

年全市高级职务评审委员会评审结果分析

填报单位: 联系电话: 填报时间:

重庆市职称改革办公室制

附件五:

年全市中级职务评审委员会评审结果分析

填报单位: 联系电话: 填报时间:

重庆市职称改革办公室制

附件六:

破格申报评审专业技术职务推荐表

范文二:重庆市职称改革办公室 投稿:秦鄵鄶

重庆市职称改革办公室

关于印发《重庆市出版专业高级职务任职资格

申报评审条件(试行)》的通知

(渝职改办„2006‟335号)

各区县(自治县、市)职改办,市级各部门人事(干部)处,大型企事业单位人事部门:

为了贯彻落实全国人才工作会议、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发„2003‟16号)精神和“专业技术人才的评价重在社会和业内认可”的要求,坚持以科学人才观为指导,以品德、能力、业绩和创新为导向,以实践作为衡量人才的唯一标准,进一步深化职称改革,不断提高职称工作的科学化和规范化程度,客观公正地评价出版专业人员的学术技术水平,根据国家颁发《出版专业人员职务试行条例》有关规定,结合重庆经济和社会发展需要,特制定《重庆市出版专业高级职务任职资格申报评审条件(试行)》。

现将《重庆市出版专业高级职务任职资格申报评审条件(试行)》印发给你们,请遵照试行。试行中有什么问题,请及时向我办反映,以便修订完善。

附件:1.《重庆市出版专业编审职务任职资格申报评审条件

工(试行)》

2.《重庆市出版专业副编审职务任职资格申报评审条

件(试行)》

二○○六年十月二十五日

附件1:

重庆市出版专业编审职务任职资格申报评审条件

(试行)

第一条 适用范围

本条件适用于在图书、期刊、电子音像、网络等出版单位中从事编辑、出版等工作的专业人员。

第二条 申报基本要求

㈠政治思想条件

遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神;任现职期间,年度考核为“合格”以上者。

任现职期间,出现下列情况,按相关规定执行:

1.近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者,延期1年申报;被确定为“不合格”1次以上者,延期2年申报。

2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者,延期2年申报;受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者,延期3年申报。

3.已定性为技术责任事故的直接责任者,或在申报评审中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果,以及职称考试违纪受到查处),3年内不得申报。

㈡学历资历条件

具备下列条件之一:

1.获得博士学位,取得副编审资格满3年。

2.获得硕士学位或双学士学位,取得副编审资格满4年。

3.大学本科毕业,取得副编审资格满5年。

㈢外语条件

能较熟练地阅读本专业的一门外文资料,按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试,并取得有效成绩。

㈣计算机条件

能熟练地运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理,按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目(模块)考试或全市职称计算机相应级别考试,并取得有效成绩。

㈤继续教育条件

按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定,任现职期间每年参加继续教育应不少于100学时。

第三条 破格申报要求

为不拘一格选拔人才,对不具备上述规定学历、资历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出,并取得副编审资格2年以上者,具备下列条件之一,可破格申报评审出版专业编审职务任职资格:

㈠获得国家级成果奖一等奖1项或二等奖2项的主要完成者(以奖励证书或表彰文件为准,下同)。

㈡获得市(部)级成果奖一等奖2项或二等奖3项的主要完成者。

㈢在正式出版社出版过有统一书号(ISBN)的出版专业类著作或供高等院校出版专业使用的教材(独著或本人撰稿25万字以上)。

㈣在国家一级或SCI级学术刊物上发表本专业论文6篇及其以上,或在有国际连续出版物号(ISSN)或有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文10篇以上(第一作者)。

㈤个人创作的美术作品被中国美术馆收藏2件(幅)或被省(市)美术馆收藏5件(幅)。

第四条 评价标准

出版专业编审须精通本专业的基础理论,有广博的科学文化知识,对本学科有系统研究和较深的造诣,有较高的理论水平;熟悉新闻出版的法律、法规、政策,有丰富的编辑出版经验;策划组织实施国家重点出版物选题,专业工作成绩显著;及时掌握相关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑出版工作的建议和方案;公开发表、出版本专业高水平的论文、著作;有培养专业技术人才和指导副编审的工作能力;能熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流;熟练地将计算机技术应用于本专业技术工作;具有良好的职业道德和敬业精神。

㈠专业技术工作经历(能力)条件

1.从事文字、音像、图象出版物编辑工作的人员,任现职期间具备下列条件之三:

⑴实际承担国家或省(市)重点出版物编辑,或实际负责期

刊、重要出版物重要版面(栏目)的编辑工作。

⑵策划省(市)级以上的重点选题,在其中担任主要策划者,并经实践证明具有较强的选题策划能力。

⑶完成重要的编审任务,复审重要稿件,并提出有重要价值的书面复审意见。

⑷制订重要选题及组稿计划,并在实施过程中起主要骨干作用。

⑸指导过专业惯于工作。

⑹搜集和研究相关学科的学术动态和编辑出版信息,提出过改进编辑出版工作的有参考价值的建议和方案。

2.从事美术编辑工作的人员,任现职期间具备下列条件之三:

⑴实际承担国家或省(市)重点图书的美术编辑工作;或实际负责期刊的美术编辑工作。

⑵完成重要的编审任务,复审重要稿件,并提出有重要价值的书面复审意见。

⑶指导过专业进修,并能提交有较高水平的书面讲稿。 ⑷搜集和研究相关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑出版工作的重要建议和方案。

⑸策划过1种国家或3种省(市)的重点选题(美术类)。 ㈡业绩成果条件

任现职期间具备下列条件之一:

1.独立担任组稿责任编辑或封面装帧设计的图书、期刊、电子音像、网络等出版物,获得国家级等级奖或市(部)级奖一等奖1项或二等奖2项或三等奖3项(以奖励证书或表彰文件为准,下同)。

2.主持编辑或担任责任编辑的重点图书、电子音像、网络等出版物,出版后有3种被省(市)级以上报刊评论或选载。

3.在期刊中担任责任编辑的文章有10篇被省(市)级以上报刊转载或评价。

4.主持编辑或担任责任编辑的图书、音像、电子出版物,被评为全国优秀畅销图书、电子音像、网络等出版物3种或省(市)级优秀畅销图书、电子音像、网络等出版物4种以上,并取得重大经济效益。

5.独立策划并主持编辑或担任责任编辑,列入国家的重点图书、电子音像、网络等出版物出版规划,并在任期内出版2种(套)。

6.独立策划并主持编辑或担任责任编辑的图书、电子音像、网络等出版物向海外及港、澳、台地区转让版权3种(套),并取得较好的社会效益和经济效益。

㈢论文著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业有较高水平的学术论文、著作,具备下列条件之一:

1.出版专业著作(独著或本人撰稿5万字以上)。

2.在有国际连续出版物号(ISSN)的期刊上发表本专业学术

论文4篇以上(第一作者,下同)。

3.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文5篇以上。

4.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文3篇和在本专业国际学术会议宣读论文1篇以上(以宣读证书为准,下同)。

5.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文3篇和在本专业全国性学术会议宣读论文2篇以上。

第五条 附 则

㈠本条件中规定的学历,是指国家认可的相近或相关专业的学历。

㈡过去有关规定与本条件不一致的,以本条件规定为准。 ㈢本条件由市职称改革办公室负责解释。

附件2:

重庆市出版专业副编审职务任职资格申报评审条件

(试行)

第一条 适用范围

本条件适用于在图书、期刊、电子音像、网络等出版单位中从事编辑、出版等工作的专业人员。

第二条 申报基本要求

㈠政治思想条件

遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神;任现职期间,年度考核为“合格”以上者。

任现职期间,出现下列情况,按相关规定执行:

1.近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者,延期1年申报;被确定为“不合格”1次以上者,延期2年申报。

2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者,延期2年申报;受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者,延期3年申报。

3.已定性为技术责任事故的直接责任者,或在申报评审中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果,以及职称考试违纪受到查处),3年内不得申报。

㈡学历资历条件

具备下列条件之一:

1.获得博士学位,从事专业技术工作满1年。

2.获得硕士学位或双学士学位,取得编辑(技术编辑、一级校对,下同)资格满4年。

3.大学本科毕业,取得编辑资格满5年。

4.大学专科毕业,取得编辑资格满6年。

㈢外语条件

能较熟练地阅读本专业的一门外文资料,按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试,并取得有效成绩。

㈣计算机条件

能熟练地运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理,按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目(模块)考试或全市职称计算机相应级别考试,并取得有效成绩。

㈤继续教育条件

按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定,任现职期间每年参加继续教育应不少于90学时。

第三条 破格申报要求

为不拘一格选拔人才,对不具备上述规定学历、资历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出,并取得编辑资格2年以上者,具备下列条件之一,可破格申报评审出版专业副编审职务任职资格:

㈠获得国家级成果奖二等奖1项或三等奖2项的主要完成者(以奖励证书或表彰文件为准,下同)。

㈡获得市(部)级成果奖一等奖1项或二等奖2项的主要完成者。

㈢在正式出版社出版过有统一书号(ISBN)的出版类著作或供高等院校出版专业使用的教材(独著或本人撰稿20万字以上)。

㈣在国家一级或SCI级学术刊物上发表本专业论文5篇及其以上,或在有国际统一刊号(ISSN)或有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文8篇以上(第一作者)。

㈤个人创作的美术作品被中国美术馆收藏1件(幅)或被省(市)美术馆收藏3件(幅)。

第四条 评价标准

出版专业副编审须系统掌握本专业的基础理论知识,有较为广博的科学文化知识,对本学科有较系统的研究,有较高的理论水平;熟悉新闻出版的法律、法规、政策,有较丰富的编辑出版工作经验;策划组织实施省(市)重点出版物选题,专业工作成绩突出;能掌握相关学科的学术动态和编辑出版信息;公开发表有较高水平的论文、著作;有指导本专业业务工作和培养出版专业中级人才的能力;能熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流;熟练地将计算机技术应用于本专业技术工作;具有良好的职业道德和敬业精神。

㈠专业技术工作经历(能力)条件

1.从事文字、音像、电子出版物编辑工作的人员,任现职期间具备下列条件之三:

⑴实际承担国家或省(市)重点图书、电子音像、网络等出版物编辑工作;或实际负责期刊或重要出版物重要版面(栏目)的编辑工作。

⑵策划过省(市)级以上的重点选题,在其中担任主要策划者,并经实践证明具有较强的选题策划能力。

⑶完成过重要的编审任务,复审重要稿件,并提出有重要价值的书面复审意见。

⑷制订过重要选题计划、组稿计划,并在组织实施过程中起主要骨干作用。

⑸指导过专业技术人员的学习和工作。

⑹搜集和研究相关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑出版工作的有参考价值的建议和方案。

2.从事美术编辑工作的人员,任现职期间具备下列条件之三:

⑴实际承担国家或省(市)重点图书的美术编辑工作;或实际负责期刊的美术编辑的主要工作。

⑵完成过重要的编审任务,复审重要稿件,并提出有重要价值的书面复审意见。

⑶指导过专业技术人员的学习和工作。

⑷搜集和研究相关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑出版工作的有参考价值的建议和方案。

⑸策划过省(市)级以上的重点选题(美术类),有较强的选

题策划能力。

3.从事技术编辑、校对工作的人员, 任现职期间具备下列条件之三:

⑴独立承担过古籍、工具书、辞书等各种不同书稿的技术设计工作;或终校过上述各类不同书稿;或独立承担过技术难度较大的音像、电子出版物的剪辑工作。

⑵独立承担过国家和省(市)重点图书、电子音像、网络等出版物的责任技编或责任校对。

⑶根据特殊的或复杂的稿件要求,提出设计或校对方案。 ⑷指导过专业技术人员的学习和工作。

⑸搜集和研究出版物技术设计或校对的信息,提出改进技术设计或校对的有参考价值的建议和方案。

㈡业绩成果条件

任现职期间具备下列条件之一:

1.担任组稿责任编辑(责任技术编辑、责任校对)或封面装帧设计的图书、期刊、电子音像、网络等出版物,获得省(市)级二等奖1项或三等级奖2项(以奖励证书或表彰文件为准,下同)。

2.实际承担国家或省(市)重点图书、电子音像、网络等出版物的编辑工作,出版后有2种被省(市)级报刊选载或评论。

3.在期刊中担任责任编辑的文章有8篇被省(市)级报刊转载或评价或获省(市)级成果奖。

4.担任责任编辑的图书、电子音像、网络等出版物(不含教材、教辅读物)的重印、重版率达到50%以上。

5.担任责任编辑的图书、电子音像、网络等出版物,被评为全国优秀畅销图书、电子音像、网络等出版物2种或省(市)级优秀畅销图书、电子音像、网络等出版物3种并取得重大经济效益。

6.独立策划并担任责任编辑,列入国家的重点图书、电子音像、网络等出版物出版规划,并在任期内出版1种(套)。

7.独立策划并担任责任编辑的图书、电子音像、网络等出版物向海外及港、澳、台地区转让版权3种(套),并取得较好的社会效益和经济效益。

8.发现并解决技术设计或校对工作中的重大疑难问题,其书稿设计有较高水平,得到国内2位同行专家撰文发表好评或被2家省(市)级报刊评价,或担任终校的图书有3种为优秀品。

9.提出改进图书、电子音像、网络等出版物技术设计或校对工作的建议和方案,并被本系统或本行业采纳、推广。

㈢论文著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业有较高水平的学术论文、著作,具备下列条件之一:

1.出版专业著作(独著或本人撰稿2万字以上)。

2.在有国际连续出版物号(ISSN)的期刊上发表本专业学术论文2篇以上(第一作者,下同)。

3.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文3篇以上。

4.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文2篇和在本专业国际学术会议宣读论文1篇以上(以宣读证书为准,下同)。

5.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文2篇和本专业全国性学术会议宣读论文2篇以上。

第五条 附 则

㈠本条件中规定的学历,是指国家认可的相近或相关专业的学历。

㈡过去有关规定与本条件不一致的,以本条件规定为准。 ㈢本条件由市职称改革办公室负责解释。

范文三:重庆市职称改革办公室 投稿:邵侦侧

重庆市职称改革办公室

关于印发《重庆市工程、农业、科研、 高校、中专校、中小学、卫生等七系列

破格评审专业技术职务任职资格

推荐条件(试行)》的通知

渝职改办[2000]439号

各区县(自治县、市)职改办,市级各部门、大型企事业单位:

现将《重庆市工程、农业、科研、高校、中专校、中小学、卫生等七系列破格评审专业技术职务任职资格推荐条件(试行)》印发你们执行,并对有关问题通知如下:

一、本通知所谓破格评审专业技术职务任职资格,是指不具备国家颁发的专业技术职务《试行条例》规定的学历、资历或职务档次的专业技术人员,确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合条件的,可不受现行规定中学历、资历、职务档次限制,推荐评审与其条件相应的高、中级专业技术职务任职资格。

二、本文印发的条件只作为破格晋升的推荐条件和资格审查时掌握。被推荐破格评审高、中级专业技术职务任职资格的人员,他们的评审条件应与其他专业技术人员一样,按照《试行条例》的规定,经相应评审委员会综合考核评审。

三、其他系列的破格评审问题,本着从严掌握的原则,可参照本通知印发的七系列和此前印发的会计系列破格推荐

条件推荐,经该系列行业主管部门审核,报同级政府人事职改部门同意,送相应评审委员会评审。

四、被推荐破格评审高、中级专业技术职务任职资格的人员,须由单位人事部门填写《破格申报审批表》(样式附后),按照分级管理原则和程序,报各级人事(职改)部门审批。

五、以前的文件规定若有与本通知规定不一致的,按本通知的规定执行。

六、请各地、各部门、各有关评审委员会通过试用提出修改意见,以便进一步修改、补充、完善。

附件:重庆市工程系列破格评审专业技术职务任职资格推荐条件(试行)

重庆市职称改革办公室 二○○○年十月十七日

重庆市工程系列破格评审专业技术职务

任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献,取得较大经济效益和社会效益的中青年优秀人才脱颖而出创造条件,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的有关规定,现制定我市工程系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获得国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖。

2、国家自然科学奖、发明奖一、二等奖,科技进步奖特等奖、一等奖一项,或国家自然科学奖、发明奖三等奖,科技进步奖二等奖两项的主研人员。

3、在全国有较大影响,是国内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大突破,在国内外产

生重大影响,或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益。

三、任现职以来具备下列条件中两条者,也可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖

二、三等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖的主研人员。

3、在科学、技术领域取得创造性成果,或在学科建设、理论研究等方面取得突破,处于国际先进水平,或填补国内重要空白。

4、在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利,并取得重大经济、社会效益。

5、在国家重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题,取得了显著经济、社会效益。

6、推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益,处于国内本行业领先水平。

7、在国际或全国一级学术刊物上发表论文两篇或出版学术专著一部,被该学科领域的知名专家评价具有较高学术水平或独到见解。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审

副高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖

二、三等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖一项或二等奖两项,自然科学优秀科研成果奖一等奖一项或二等奖两项的主研人员。

3、在全市有较大影响,是市内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大进展,在市内外有重大影响,或取得市内全行业突出的经济、社会效益。

五、任现职以来具备下列条件之二,也可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、省、市(部)科技进步二等奖一项的主研人员。

2、提出有重要学术价值的系统理论、观点,对学科发展有较大影响,受到市内同行知名专家肯定。

3、国家优秀设计奖一、二等奖项目的主要设计者,或国优产品的技术负责人。

4、获得有重要科学价值的发明专利,并在生产实践中取得重大经济、社会效益。

5、在本学科、技术领域有较高造诣,对本学科(专业)有重大贡献,在全国同行中有较高的知名度。

6、在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大科技攻关项目中解决了重大技术难题,取得了显著的经济、社会效益。

7、在科研技术开发和技术管理等工作岗位上有重大发明或创造,或在推广应用新技术、新工艺和科技成果,提高产品质量(产量)等方面取得突破性进展,达到国内先进水平或取得重大经济、社会效益。

8、研究成果或重要建议、报告被市以上党委、政府采纳,对深化改革、发展经济起了重要作用。

9、出版过有较高学术价值的专著,或在省、市(部)级以上公开发行的学术刊物上发表两篇以上有较高学术价值的学术论文(不含科普文章),或在国际学术会议上宣读论文,以及论文在国外正式刊物上发表,受到同行知名专家肯定。

六、任现职以来具备下列条件之一者,可以破格推荐评审中级专业技术职务任职资格:

1、在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、省、市(部)科技进步奖特等奖、一等奖项目中解决过重要技术难题,起过重要作用。

2、省、市(部)级科技进步奖二、三等奖、自然科学优秀科研成果奖三、四等奖一项的主研人员。

3、经政府奖励主管部门批准开展评定的区县和市级部

门科技进步奖一等奖、自然科学优秀科研成果奖一、二等奖的主研人员。

4、国家优秀设计奖三、四等奖和省、市(部)优秀设计奖的主要设计者。

5、是省、市(部)优质产品的技术负责人。

6、在区县重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中解决了技术难题,取得较大经济、社会效益。

7、在推广应用新技术、新工艺、开发新产品、提高产品质量方面成绩突出,取得显著经济、社会效益。

8、研究成果或建议被区县党委、政府采纳,对本地区深化改革、发展经济起了较大作用。

9、发表过本专业有一定水平的论著,或在市级及以上学术刊物上发表过两篇及以上有一定学术价值的论文。

重庆市农业系列破格评审专业技术职务

任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为在我市农业生产建设和社会经济发展中作出突出贡献,取得较大经济效益和社会效益的中青年优秀人才脱颖而出创造条件,根据国务院、国家人事部有关文件规定,现制定我市农业系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获得世界公认的国际组织颁发的学术、技术特殊荣誉奖。

2、获国家自然科学奖、发明奖一、二等奖,科技进步奖特等奖、一等奖一项,或国家自然科学奖、发明奖三等奖,科技进步奖二等奖两项的主研人员。

3、在全国有较大影响的学术组织受聘担任专业委员会主任或正副会长(理事长),被国家有关学术机构聘为评审专家的正、副组长,是国内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大突破,在国内外产生重大影响、或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益、或因此而受到省、市(部)级表彰奖励者。

三、任现职以来具备下列条件之二者,也可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖

二、三等奖,星火奖一等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖,全国农业丰收计划一等奖(前10名获证书人员)的主研人员。

3、在科学、技术领域取得创造性成果,或在学科建设、理论研究等方面取得突破,处于国际先进水平,或填补国内重要空白;在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利,并取得重大经济、社会效益,受到市级部门以上表彰奖励。

4、在国家重大科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题,受到国家有关部门通报以上表彰奖励。

5、推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益,受到省、市(部)级表彰奖励。

6、在国际或全国一级学术刊物上发表有较高学术水平或独到见解的论文两篇或省级以上出版社出版学术专著一部。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审

副高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖二、三等奖,星火奖二等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖一项或二等奖两项,丰收计划一等奖一项或二等奖两项(前10名证书获得者)的主研人员。

3、在全市有较大影响的学术组织受聘担任专业委员会主任或正副会长(理事长),被市级有关学术机构聘为评审专家组的正、副组长,是市内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大进展,在市内外有重大影响,受到经市政府奖励主管部门批准开展评定的市级有关部门表彰奖励,或在市内全行业中取得突出的经济、社会效益。

五、任现职以来具备下列条件之二,也可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、国家星火奖三等奖两项,丰收计划奖三等奖三项(前10名获证书者),省、市(部)科技进步二等奖一项或三等奖两项,星火奖一等奖两项的主研人员。

2、国家优秀设计奖一、二等奖项目的主要设计者,或国优产品开发的技术负责人。

3、获得有重要科学价值的发明专利,并在生产实践中取

得重大经济、社会效益。

4、在本学科、技术领域有较高造诣,在全市性学术组织受聘担任常务理事或专业委员会副主任以上职务,对本学科(专业)有重大贡献,在全市同行中有较高的知名度。

5、在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大科技项目中解决了重大技术难题,或在推广应用新技术、新工艺和科技成果,提高产品质量(产量)等方面取得突破性进展,受到经市政府奖励主管部门批准开展评定的市级有关部门表彰奖励。

6、研究成果或重要建议、报告被市以上党委、政府采纳,对深化改革、发展经济起了重要作用。

7、出版过有较高学术价值的专着,或主编过全国统编教材,或在市(部)级以上公开发行的学术刊物上发表两篇以上有较高学术价值的学术论文(不含科普文章和教辅资料),或在国际学术会议上宣读论文,以及论文在国外正式刊物上发表,受到同行知名专家肯定。

六、任现职以来具备下列条件之一者,可以破格推荐评审中级专业技术职务任职资格:

1、在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖,省、市(部)科技进步奖特等奖、一等奖项目中解决过重要技术难题,起过重要作用。

2、省、市(部)级科技进步奖二、三等奖、星火奖、全国丰收计划奖一、二等奖一项或三、四等奖两项的主研人员。

3、经市政府奖励主管部门批准开展评定的区县和市级部门科技进步奖一等奖的主研人员。

4、国家优秀设计奖三、四等奖和省、市(部)优秀设计奖的主要设计者。

5、是省、市(部)优质产品的开发技术负责人。

6、在区县重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中解决了技术难题,取得较大经济、社会效益。

7、在推广应用新技术、新工艺、开发新产品、提高产品质量方面成绩突出,受到经市政府奖励主管部门批准开展的市级有关部门表彰奖励。

8、研究成果或建议被区县党委、政府采纳,对本地区深化改革、发展经济起了较大作用。

重庆市社会科学、自然科学研究系列破格评审 专业技术职务任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献,取得较大经济效益和社会效益的人才,特别是中青年人才脱颖而出创造条件,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的有关规定,现制定我市社会科学、自然科学研究系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获得国际上有较大影响的学术特殊荣誉奖。

2、承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果二等奖及以上的课题负责人;承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果特等奖、一等奖的主研人员。

3、国家自然科学奖、发明奖一、二等奖,科技进步奖

特等奖、一等奖一项,或国家自然科学奖、发明奖三等奖,科技进步奖二等奖两项的主研人员。

4、省市(部)级政府哲学社会科学、自然科学特等奖、一等奖或省市(部)级以上软科学研究特等奖、一等奖的课题负责人。

5、国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家哲学社会科学、自然科学某一学科领域评选出的杰出青年学者。

6、在全国有较大影响,是国内本学科同行公认的学术带头人,或在某一学术领域取得重大突破,在国内外产生重大影响,或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益。

三、任现职以来具备下列条件之二者,也可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果三等奖的课题负责人;承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果二等奖的主研人员。

2、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖

二、三等奖,星火奖一等奖的主研人员。

3、省市(部)级科技进步特等奖、一等奖,政府哲学社会科学、自然科学一等奖或省市(部)级软科学研究一等奖的主研人员。

4、在学术领域取得创造性成果,或在学科建设、理论建设等方面取得重大突破,处于国内先进水平,或填补国内重要空白。

5、在国家重大社会科学、自然科学研究项目中主持解决了关键性学术理论难题,取得了显著经济、社会效益。

6、具有丰富的科研经验和独到的科研方法,成绩卓著,在全国有较大影响。

7、在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利,并取得重大经济、社会效益。

8、在国际或全国公认的重点核心刊物上发表论文五篇或出版学术专著二部,被该学科领域的知名专家评价具有较高学术或独到见解。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果四等奖(优秀奖)以上的课题负责人;承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果三等奖以上的主研人员。

2、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖

二、三等奖,星火奖一、二等奖的主研人员。

3、省、市(部)级政府哲学社会科学、自然科学二等

奖以上或省、市(部)级软科学研究二等奖以上的课题负责人。省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖一项或二等奖两项,自然科学优秀科研成果奖一等奖一项或二等奖两项的主研人员。

4、在全市有较大影响,是市内本学科同行公认的学术带头人。

5、在某一学术领域取得重大研究成果,在市内外有重大影响,或取得市内全行业突出的经济、社会效益。

五、任现职以来具备下列条件之二,也可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、承担国家级社会科学、自然科学基金项目的课题负责人;承担国家级社会科学、自然科学基金项目同时被评为优秀成果四等奖(优秀奖)以上的主研人员。

2、国家星火奖三等奖两项,省、市(部)科技进步二等奖一项,星火奖一等奖的主研人员。

3、省、市(部)级政府哲学社会科学、自然科学二等奖以上或省、市(部)级软科学研究二等奖以上的主研人员。

4、提出有重要学术价值的理论、观点。对学术发展有较大影响,受到市内同行知名专家肯定。

5、在本学科(专业)领域有较高造诣,对本学科(专业)有重大贡献,在全国或全市同行中有较高的知名度。

6、在国家和市重点科研项目中解决了重大学术理论难题,取得了显著的经济、社会效益。

7、在社会科学、自然科学研究或发展新学科方面成果显著,在市内有较大影响。

8、获得有重要科学价值的发明专利,并在生产实践中取得重大经济、社会效益。

9、研究成果或重要建议、报告被市以上党委、政府采纳,对深化改革、发展经济起了重要作用。

10、出版过有较高学术价值的专著,或在省、市(部)级以上公开发行的学术刊物上发表五篇以上有较高学术价值的学术论文(不含科普文章和教辅资料),或在国际学术会议上宣读论文,以及论文在国外正式刊物(即有ISBN编号的刊物)上发表,受到同行知名专家肯定。

六、任现职以来具备下列条件之一者,可以破格推荐评审中级专业技术职务任职资格:

1、省、市(部)级政府哲学社会科学、自然科学四等奖(优秀奖)以上或省、市(部)级软科学研究四等奖(优秀奖)以上的课题负责人;省、市(部)级政府哲学社会科学、自然科学三等奖以上或省、市(部)级软科学研究三等奖以上的主研人员。

2、在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖,

省、市(部)科技进步奖特等奖、一等奖项目中解决过重要技术难题,起过重要作用。

3、省、市(部)级科技进步奖二、三等奖,星火奖一、二等奖一项或三、四等奖两项的主研人员、自然科学优秀科研成果奖三、四等奖一项的主研人员。

4、经市政府奖励主管部门批准开展评定的区县和市级部门哲学社会科学、自然科学优秀科研成果奖二等奖以上的课题负责人;区县和市级部门哲学社会科学、自然科学优秀科研成果奖一等奖的主研人员;区县和市级部门科技进步奖一等奖、自然科学优秀科研成果奖一、二等奖的主研人员。

5、在区县和市级部门重大科研项目中解决了学术理论难题,取得了较大经济、社会效益。

6、研究成果或建议被区县党委、政府采纳,对本地区深化改革、发展经济起了较大作用。

7、发表过本专业有一定水平的论著,或在市级及以上学术刊物上发表过两篇以上有一定学术价值的论文。

重庆市高等学校教师破格评审专业技术职务

任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献,取得较大经济效益和社会效益的优秀人才,特别是中青年人才脱颖而出创造条件,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的有关规定,现制定我市高等学校教师系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐、评审高、中级专业技术职务任职资格人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,忠诚党和人民的教育事业,严格履行教师职责,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获得国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖。

2、国家自然科学奖、国家技术发明奖一、二等奖,国家科技进步特等奖、一等奖、国家教学成果奖特等奖一项或国家自然科学奖、国家技术发明奖三等奖、国家科技进步奖二等奖、国家教学成果奖一等奖两项的主研人员。

3、在全国有较大影响,是国内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大突破,在国内外产生重大影响,或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益。

三、任现职以来具备下列条件之二者,也可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、国家技术发明奖三、四等奖、国家科技进步奖二、三等奖、国家教学成果奖一、二等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步特等奖、一等奖,哲学社会科学优秀科研成果一等奖一项的主研人员。

3、在科学、技术领域取得创造性成果,或在学科建设、理论研究等方面取得突破,处于国际先进水平,或填补国内重要空白。

4、在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利,并取得重大经济、社会效益。

5、在国家重点科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题,取得了显著经济、社会效益。

6、具有丰富的教学经验和独到的教学方法,教书育人成绩卓著,在全国有较大影响;或在教研、教改、教材建设、

学科建设等方面贡献突出。

7、推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益,处于国内本行业领先水平。

8、在国际或全国本学科(或本行业)公认的权威学术刊物上发表论文两篇(第一作者)或(主编)出版学术专著一部,被该学科领域的知名专家评价具有较高学术水平或独到见解。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖、科技进步奖

二、三等奖、国家教学成果奖一、二等奖、星火奖一、二等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步特等奖、一等奖一项或二等奖两项,哲学社会科学优秀科研成果奖一等奖一项或二等奖两项的主研人员。

3、在全市有较大影响,是市内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大进展,在市内外有重大影响,或取得市内外全行业突出的经济、社会效益。

五、任现职以来具备下列条件之二者,可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、国家星火奖三等奖两项,省、市(部)级科技进步二等奖一项,哲学社会科学优秀科研成果二等奖一项,星火奖一等奖两项的主研人员。

2、提出有重要学术价值的系统理论、观点,对学科发展有较大影响,受到市内外同行知名专家肯定。

3、国家优秀设计奖一、二等奖项目的主要设计者,或国优产品的技术负责人。

4、获得有重要科学价值的发明专利,并在生产实践中取得重大经济、社会效益。

5、在本学科、技术领域有较高造诣,对本学科(专业)有重大贡献,在全国同行中有较高的知名度。

6、在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大科技攻关项目中解决了重大技术难题,取得了显著的经济、社会效益。

7、在推广应用新技术、新工艺和科技成果、提高产品质量(产量)等方面取得突破性进展,达到国内先进水平或取得重大经济、社会效益。

8、在教研、教改、教材建设或发展新学科方面成果显著,获省、市(部)级教学成果特等、一等、二等奖、优秀教材奖一、二等奖的主研人员。

9、研究成果或重要建议、报告被市以上党委、政府采

纳,对深化改革、发展经济起了重要作用。

10、出版过有较高学术价值的专著,或主编过全国统编教材,或在中文核心期刊上发表4篇以上有较高学术价值的第一作者的学术论文(不含科普文章和教辅资料),或在国际学术会议上宣读论文,以及论文在国外正式刊物(即有ISBN编号的刊物)上发表,受到同行知名专家肯定。

六、任现职以来具备下列条件之一者,可以破格推荐评审中级专业技术职务任职资格:

1、在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、教学成果奖、星火奖、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖项目中解决过重要技术难题,起过重要作用。

2、省、市(部)级科技进步奖二、三等奖、教学成果奖一、二等奖、星火奖一、二等奖一项或三、四等奖两项、哲学社会科学优秀科研成果奖三、四等奖一项的主研人员。

3、经市政府奖励主管部门批准开展评定的区县和市级部门科技进步奖一等奖、自然科学、哲学社会科学优秀科研成果奖一、二等奖的主研人员。

4、国家优秀设计奖三、四等奖和省、市(部)级优秀设计奖的主要设计者。

5、是省、市(部)优质产品的技术负责人。

6、在区县重大科研项目、重点工程建设项目、重大技

术改造项目中解决了技术难题,取得较大经济、社会效益。

7、在推广应用新技术、新工艺、开发新产品、提高产品质量(产量)成绩突出,取得显著经济、社会效益。

8、在教研、教改、教材建设方面有较大贡献,获市级教育行政部门颁发的优秀教学成果奖、优秀教材奖一、二等奖,区县(市)教育行政部门颁发的优秀教学成果一等奖、优秀教材奖一等奖的主研人员。

9、研究成果或建议被区县党委、政府采纳,对本地区深化改革、发展经济起了较大作用。

10、主编或参与编写的教材、课本、教师教学参考书(不含习题册),经市级以上中小学教材审查委员会审查通过,并正式出版使用,或发表过本专业有一定水平的论著,或在市级以上学术刊物上发表过4篇以上有一定学术价值、得到同行专家肯定的论文。

七、凡本推荐条件中出现“同行公认(肯定)”、“取得重大(显著、较大等)经济社会效益”、“处于领先水平”、“填补(某项)空白”、“起了重要作用”、“有一定价值”等不便量化的内容,均需要专门的证明(说明)材料。

重庆市中等专业学校教师破格评审高、中级 专业技术职务任职资格推荐条件(试行)

为了创造条件,不拘一格选拔人才,让更多的优秀教师,特别是中、青年教师脱颖而出,更好地担当起振兴教育的重任,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的有关规定,现制定我市中等专业学校教师系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格的人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,忠诚党和人民的教育事业,严格履行教师职责,为人师表,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审高级讲师:

1、具有扎实的专业知识和精湛的专业技术技能,有丰富的教学经验和较高的教学艺术,在全国本行业或省、市(部)级教育行政部门组织或委托组织的教学、教研活动中得到同行专家的公认,其经验在市级以上交流、推广并获得较好评价;或在教学竞赛活动(如示范课、公开课、研究课、观摩课、说课)中获市教委颁发的一等奖一项或二等奖两项。

2、有较强的教育研究能力,任现职以来,在教研、教改、教材建设或学科发展方面成绩显著。主持或承担市或国家教学科研课题,取得成果并通过相应的成果鉴定,获得省、市(部)级或国家级教学成果奖;在国际或国内权威学术刊物上发表具有较高学术水平或独创见解的本专业学术论文两篇或学术专著一部,并获得本专业知名专家肯定。

3、有较强的科学研究能力,任现职以来科研成绩显著。获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的主研人员;省、市(部)级科技进步特等奖、一等奖一项、或二等奖两项,国家哲学社会科学优秀科研成果一等奖一项、或二等奖两项的主研人员;

4、获得有重要科学价值的发明专利,或在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大技术攻关项目中解决重大技术难题,并在生产实践中取得重大经济、社会效益;或在推广新技术、新工艺、新品种、开发新产品、提高产品质量(数量)方面成绩突出,取得重大经济、社会效益。

5、人事部、教育部授予的全国模范教师、全国教育系统先进工作者;教育部授予的全国优秀教师、全国优秀教育工作者。

三、任现职以来具备下列条件之二者,可破格推荐评审高级讲师:

1、具有扎实的专业知识和精湛的专业技术技能,有丰富的教学经验和较高的教学艺术,在全国本行业或市级教育行政部门组织或委托组织的教学、教研活动中得到同行专家的公认,其经验在市级以上交流并获得较好评价;或在教学竞赛活动(如示范课、公开课、研究课、观摩课、说课)中获市教委颁发的二等奖。

2、有较强的教育研究能力,任现职以来,在教研、教改、教材建设或学科发展方面成绩显著。在市级以上刊物上发表具有较高学术水平或独创见解的本专业学术论文两篇,并获得本专业知名专家肯定;主编或主审一种以上市级以上统编教材,出版发行后获得社会认可并得到同行专家较好的评价;撰写两篇以上较高水平的思想政治教育研究论文,并在市级以上公开发行的刊物(即CN、ISSN编号,下同)上发表,或者主编、主审过由市教委组织的德育教材及读物,得到同行专家的认可。

3、有较强的科学研究能力,任现职以来科研成绩显著。获得省、市(部)级科技进步二等奖一项、或三等奖两项,哲学社会科学优秀科研成果二等奖一项、或三等奖两项的主研人员;

4、获得有一定科学价值的发明专利,或在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大技术攻关项目中起过

重要作用;或在推广新技术、新工艺、新品种、开发新产品、提高产品质量(数量)方面成绩突出,取得显著经济、社会效益。

5、受到市政府或市教委、市人事局联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等一项或市级主管部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等两项。

6、在本行业(系统)中有较大影响,是市级学科学术带头人;担任市级及以上教学学术研究会(协会)领导工作,成绩显著,并得到同行专家肯定。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审讲师:

1、具有较丰富的教学经验、精通业务、治学严谨、教学方法先进。参加市级教学交流,其教学艺术、教学效果得到同行专家的肯定,并在一定范围内得到推广,或在教学竞赛活动中获市教委颁发的三等奖。

2、有一定的教育研究能力,取得一定的成绩。参加市级以上或主持地区、行业的教改、教研课题作为主研人员,并取得优秀级以上的成果;参编市级或全国统编教材,或主编地区、行业教材以及教学指导用书,使用效果良好,得到同行专家的肯定;在市级以上公开发行的学术刊物上发表本

专业学术论文两篇以上,论文的学术和实践推广价值得到同行专家的肯定;注重教书育人,在转变学生思想和班主任工作方面经验丰富,成绩突出,撰写了两篇以上一定水平的政治教育研究论文并在市级以上公开发行的刊物上发表。

3、有一定的科学研究能力,取得了一定的成绩。任职以来,在国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、省、市(部)级科技进步特等奖、一等奖项目中解决过技术难题,起过重要作用;或是省、市(部)级科技进步二、三等奖、市哲学社会科学优秀科研成果二、三等奖的主研人员;或是经市政府奖励主管部门批准开展评定的市级各部门科技进步一等奖、哲学社会科学优秀科研成果奖一等奖的主研人员;

或在推广新技术、新品种、新工艺、开发新产品、提高产品质量(数量)方面成绩突出,取得显著经济、社会效益;

或研究成果、建议被(当地)党委、政府采纳,对本地区、本行业深化改革、发展经济起较大作用;

或在国家和市重点建设项目、重大技术改造项目、重大技术攻关项目中参与工作,并在生产实践中取得一定的经济、社会效益。

4、受到市教委、市人事局联合或经市政府奖励主管部门批准开展的市级主管部门以上表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等。

五、凡本推荐条件中出现“专家公认(肯定)”、“取得重大(显著、较大)经济社会效益”等不便量化的内容,均需要权威部门(专家)出具的证明(说明)材料。

重庆市中小学教师破格评审教师职务

任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为中小学有突出贡献的教师,特别是中青年优秀教师脱颖而出创造条件,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的规定,特制定重庆市中小学破格评审高、中级教师职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级职务任职资格的教师,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法。忠诚人民的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,模范履行教师职责,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格评审中学高级教师职务任职资格。

1、治学严谨,精通业务。具有精湛的教学艺术,教学成果效果特别显著,为大面积提高教学质量做出了显著贡献;在市级教育行政部门组织或委托组织的教研活动中,上示范课、公开课、研究课、观摩课且教学艺术、教学效果得到同行专家的公认,获重庆市教育委员会颁发的教学一、二等奖。

2、重视学生思想政治教育,善于运用教育学、心理学理论指导学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专

长,对学生思想教育经验丰富,成绩显著,写出了理论联系实际的具有较高水平的思想政治教育研究论文,并在市级以上公开发行的学术刊物(即有CN或ISSN编号的刊物)上发表,或有专著正式出版,得到同行专家认可。

3、获得省、市(部)级自然科学、社会科学优秀科研成果二等奖及以上的主研人员。

4、在教育教学改革与实践方面取得显著成绩,对本学科的教育教学研究与指导具有独到之处,对提高本学科的教育教学质量成绩显著,在本地区或全市范围内有较大的影响,所撰写的论文得到同行专家的肯定,并获得重庆市教育委员会颁发的教育教学改革优秀成果一、二等奖及以上项目的主研人员。

5、在教育教学研究中提出了有重大学术价值的理论观点,或创立了新的教学模式和方法,在全市有一定的示范和推广价值,获得重庆市教育委员会颁发的教育教学研究优秀成果一、二等奖及以上项目的主研人员。

6、主编或参与编写的教材课本、教师教学参考书(不含习题册),经市级以上中小学教材审查委员会审查通过,并正式出版使用。

7、经国家教委、人事部授予的全国模范教师,全国教育系统先进工作者,或国家教委授予全国优秀教师、全国优秀教育工作者,已聘任了中学一级教师职务的人员。

8、获重庆市人民政府授予的中学特级教师荣誉称号的人员。

三、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审中级教师(中学一级、小学高级)职务任职资格。

1、具有系统的、扎实的理论知识,教学艺术有特色,教学成果效果显著,大面积提高教学质量成绩突出;在县级以上教育部门组织的教学活动中,上示范课、公开课、研究课、观摩课且教学艺术、教学成果得到同行专家的公认,获区市县以上教育行政部门颁发的教学一、二等奖。

2、积极运用教育学、心理学理论指导学生思想政治教育,在转变学生思想和班主任工作方面经验丰富,成绩突出,写出具有一定水平的理论联系实际的政治思想教育研究论文,得到本地区同行专家认可,并在市级以上公开发行的学术刊物上发表。

3、获得省、市(部)级自然科学、社会科学科研成果奖的参研人员;获得经市政府奖励主管部门批准开展评定的市级部门自然科学、社会科学优秀科研成果三等奖及以上的主研人员。

4、在教育教学改革实践方面成绩优异,对本学科的教育教学研究与指导具有新的见解,提高教育教学质量成绩显著,所形成的论文得到同行专家的肯定,获区市县以上教育行政部门教育教学改革优秀成果一、二等奖的主研人员。

5、在教育教学研究中,提出了有一定学术价值的理论和观点,或创立了新的教学模式和方法,在本地区范围内有一定的示范和推广价值,并获得区市县以上教育行政部门教育教学研究成果一、二等奖的主研人员。

6、受到市教委、市人事局联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者,已聘任为中学二级、小学一级教师职务的人员。

7、获重庆市人民政府授予的小学特级教师荣誉称号的人员。

重庆市卫生系列破格评审专业技术职务

任职资格推荐条件(试行)

为了不拘一格选拔人才,积极为在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献,取得较大经济效益和社会效益的中青年优秀人才脱颖而出创造条件,根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发[1990]4号)的有关规定,现制定我市卫生系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。

一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德。

二、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格:

1、获得国际上公认的学术、技术奖。

2、国家自然科学奖、发明奖一、二等奖,科技进步奖特等奖、一等奖一项,或国家自然科学奖、发明奖三等奖,科技进步奖二等奖两项的主研人员。

3、在全国有较大影响,是国内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大突破,在国内外产生重大影响,或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益。

三、任现职以来具备下列条件之二者,也可破格推荐评审正高

级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖二、三等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖的主研人员。

3、在科学、技术领域取得创造性成果,或在学科建设、理论研究等方面取得突破,处于国际先进水平,或填补国内重要空白。

4、在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利,并取得重大经济、社会效益。

5、在国家重大科研项目中主持解决了关键性技术难题,取得了显著经济、社会效益。

6、具有丰富的医药卫生实践经验和独到的医疗技术,其医疗效果达到国内先进水平,或在国内同行中有较高知名度。

7、推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益,处于国内本行业领先水平。

8、在国际或全国一级学术刊物上发表论著两篇或出版学术专著一部,被该学科领域的知名专家评价具有较高学术水平或独到见解。

四、任现职以来具备下列条件之一者,可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖,科技进步奖二、三等奖的主研人员。

2、省、市(部)级科技进步奖特等奖、一等奖一项或二等奖两项的主研人员。

3、在全市有较大影响,是市内本学科同行公认的学术带头人。

4、在某一学术、技术领域取得重大进展,在市内外有重大影响,或取得市内全行业突出的经济、社会效益。

五、任现职以来具备下列条件之二,也可破格推荐评审副高级专业技术职务任职资格:

1、市(部)科技进步二、三等奖一项,局级科技进步一等奖一项或二等奖两项的主研人员。

2、提出有重要学术价值的理论、观点,对学科发展有较大影响,受到市内同行知名专家肯定。

3、获得有重要科学价值的发明专利,取得重大经济、社会效益。

4、在本学科、技术领域有较高造诣,对本学科(专业)有重大贡献,在全国同行中有较高的知名度。

5、在国家和市重大科技攻关项目中解决了重大技术难题,取得了显著的经济、社会效益。

6、在推广应用新技术、新工艺和科技成果等方面取得突破性进展,达到国内先进水平或取得重大经济、社会效益。

7、具有丰富的医药卫生实践经验,其医疗效果和技术水平处于市内领先水平,是市内较知名的医药专家。

8、研究成果或重要建议、报告被市以上党委、政府采纳,对提高人民健康水平,促进经济发展起了重要作用。

9、出版过有较高学术价值的专著,或在省、市(部)级以上公开发表两篇以上有较高学术价值的学术论文(不含科普文章和会议资

料等),或在国际学术会议上宣读论文,以及论文在国外正式刊物(即有ISBN编号的刊物)上发表,受到同行知名专家肯定。

六、任现职以来具备下列条件之一者,可以破格推荐评审中级专业技术职务任职资格(或参加任职资格考试):

1、在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、省、市(部)级科技进步奖三等奖以上项目中解决过重要技术难题,起过重要作用。

2、经市政府奖励主管部门批准开展评定的区县和市级部门科技进步奖一等奖的主研人员。

3、在推广应用新技术、新工艺等方面取得显著经济、社会效益。

4、有较丰富的医药卫生经验,任现职以来应用新技术诊治过多例疑难病症,效果良好。

5、研究成果或建议被区县党委、政府采纳,对保护人民健康起了较大作用,或在区、县重大科研项目中解决了技术难题,取得较大经济、社会效益。

6、发表过本专业有一定水平的论著,或在市级及以上学术刊物上发表过两篇以上有一定学术价值的论文。

7、凡符合上述条件之一,而任职时间不够,在报名参加任职资格考试时,可不受任职时间限制,通过考试取得任职资格。

范文四:重庆江津职称改革办公室电子公文 投稿:孟環璱

重庆市江津区职称改革办公室电子公文

津职改办〔2011〕70 号

关于开展2011年专业技术资栺申报评审工作的通

各镇人民政府,区级各部门,各企事业单位,中渝驻津单位:

根据国家有关觃定和《重庆市高中级专业技术资栺申报评审工作

觃范》(渝职改办〔2010〕83号)、《关于加强我市专业技术人员

职称申报评审诚信体系建设的通知》(渝职改办〔2011〕122号)、

《关于组织开展2011年全市专业技术资栺申报评审工作的通知》(渝

职改办[2011]128号)的要求,结合我区实际,现就组织开展2011年

专业技术资栺申报评审工作有关问题通知如下:

一、人员范围

在我区各类企事业单位(含非公有制经济组织、新社会组织、微

型企业)中从事专业技术工作,且符合相应申报条件的人员(不含离

退休人员)。

二、时间安排

高级、中级、初级专业技术资栺申报评审时间安排见附件1,严

栺按照觃定时间报送申报材料,过期不再受理。

三、程序要求

严栺按照《重庆市高中级专业技术资栺申报评审工作觃范》和

《关于加强专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求

开展申报和评审工作:

(一)本人申报。符合现行各系列(专业)申报条件的人员按《重

庆市高、中级专业技术资栺申报材料要求》(附件2)准备申报材料,

填写《重庆市专业技术资栺申报材料目彔》(附件3)、《专业技术

资栺申报评审表》(附件4),按人事管理权限向所在单位提交申报

材料。其中,非公有制经济组织、新社会组织、微型企业的专业技术

人员(不含机关、事业单位、国有企业兼职人员)按属地化原则向区

职改办提交人事档案材料进行审查和申报(工商联的会员单位直接向

工商联申报、档案挂靠人才中心的通过人才中心申报)。申报人员学

历学位和学术论文(著作)须按以下要求进行审验:

1.本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网(网址:

www.chsi.com.cn)查询和打印;

2.在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心(教育部[中国]

留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:renzheng.cscse.edu.cn)

进行认证;

3.学术论文(著作)须通过“万方数据资源系统”(网址:

www.wanfangdata.com.cn)、“清华同方中国知网”(网址:

www.cnki.net)、“重庆维普中文科技期刊数据库”(网址:

www.cqvip.com)等主流数据库检索、审验。

申报正高级工程师、综合类高级工程师、高级经济师专业技术资

栺者,须提交《专业技术资栺申报评审表》和《重庆市 系列 级专

业技术资栺申报综合情况(公示)表》(附件5)的电子文档。

(二)单位核查、择优推荐。申报人所在单位人事部门须对申报

材料、有效证件原件、学历学位认证材料、学术论文(著作)检索审

验材料进行认真核查,将申报人的《重庆市系列 级专业技术资栺

申报综合情况(公示)表》在本单位公众场所进行公示(有条件的单

位还可同时在本单位局域网上公示或将拟推荐人员提交的申报材料

和有效证件原件进行公开展示),签署《申报材料真实性保证乢》,

对经公示无异议或经查实无问题的人员,结合平时考核、年度考核和

仸期考核以及完成专业技术工作仸务的情况进行民主测评、集体研

究、择优推荐。推荐上报人员申报材料须由所在单位纪检监察部门和

人事部门签署意见、加盖部门印章幵经单位负责人签署意见、加盖单

位公章后按行政隶属关系报送江津区职改部门。

(三)主管部门、区职改部门审查送评。各级主管部门在核查申

报材料真实、准确、齐全幵符合职称政策觃定后签署推荐意见,填写

《重庆市申报 级专业技术资栺送审名册》(附件 6),加盖公章后

送区职改办,区职改办审核合栺后按觃定程序送相应评委会评审。有

特殊情况的专业技术资栺申报者(如破栺申报等)须填报相应审核表

(附件7、8),按程序经市、区职称改革办公室或有关部门审查批

准后,申报材料再送相应评委会评审。中央在渝单位专业技术人员还

须由其在渝主管部门出具委托评审函(附件9)幵经市、区职称改革

办公室签章同意。

(四)中职学校教师中、初级资栺须按市职改办《关于组建重庆

市职业学校教师中级职务片区评审委员会的通知》(渝职改办〔2006〕

127号)觃定送相应片区评委会(附件10)评审。

(五)评委会评审。各级评委会应在觃定的评审时间、评审范围

和评审权限内,坚持标准条件,严栺评审程序,科学、客观、公正地

评价专业技术人才。高、中级评委会开评前,由市职称改革办公室、

区县(自治县)职改部门或市级主管部门进行资栺审查后在评委会专

家库中随机抽取觃定数量的评委参加评审会议,幵确定当年评审通过

率的上限幅度。评委会评审工作结束后,当场公布评审结果,评委会

挂靠部门应于10个工作日内向区职改部门报送《评审情况报告》、

《重庆市专业技术资栺评审表决情况表》(附件11)、《重庆市专

业技术资栺评审结果分析表》(附件12),在职改办下发仸职资栺

通知后将《专业技术资栺评审表》送职改办盖章后及时返还送评单位

归档。

四、有关事项

(一)事业单位原则上应有空余岗位才能组织申报(以考

代评、考评结合专业不受此限),对事业单位中符合以下条件的专业

技术人员,可不受本单位专业技术岗位数额限制申报评审专业技术资

栺:

1.仸现职期间年度考核结果为3次以上“优秀”者;

2.符合破栺申报条件,且年龄在35岁(1976年1月1日以后出

生)以下申报副高级资栺者或年龄在40岁(1971年1月1日以后出

生)以下申报正高级资栺者。

3.符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策觃定》(渝府发

〔2009〕58号)人才引进政策,通过引进人才渠道进入我市事业单

位工作,且符合申报条件者;

4.由组织选派,参加了援外、援藏工作者;

5.参加“重庆市万名专业技术人才支农支教支医行动”,服务期

满,考核鉴定为“合栺”以上等次,符合申报条件者。

(二)继续教育要求应按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》,

完成觃定学时的专业科目和公需科目培训学习幵取得合栺成绩。

(三)职称外语、计算机要求严栺按照《重庆市职称改革办公

室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关

政策的通知》(渝职改办〔2009〕290号)的觃定执行。申报高级专

业技术资栺属于年龄、学位、乡镇基层单位免试范围的由各区职改办

审批;其余免试范围(如:专业免试、破栺免试等)须报市职改办审

批。

五、纪律要求

(一)职称申报评审实行“谁审核,谁签名,谁负责”。对违背

诚信承诺、弄虚作假的人员,实行一票否决;对把关不严、违反觃定

的单位,对违反评审工作纪律的评委会成员,对违反职称政策觃定、

不坚持评审程序的评委会,按有关觃定严肃处理。

(二)按照分级管理原则,建立专业技术人员诚信档案库。对在

申报评审工作中弄虚作假幵经查实的不良信息要及时记入本人诚信

档案,每年开展新一轮职称申报评审时均要在诚信档案库进行检索比

对,切实维护学术尊严和专业技术人才的声誉。

(三)评审费严栺按照市物价局、市财政局核准的收费标准收取

费用,幵自觉接受物价、财政、审计部门的监督和检查。如市物价、

财政部门对收费标准有新的调整,从其觃定。

附:

1、2011年专业技术资栺申报评审工作日程安排

2、重庆市高、中级专业技术资栺申报材料要求

3、重庆市专业技术资栺申报材料目彔

4、专业技术资栺申报评审表

5、重庆市 系列 级专业技术资栺申报综合情况(公示)

6、重庆市申报 级专业技术资栺送审名册

7、职称外语(计算机)免试审核表

8、重庆市专业技术资栺破栺申报审批表

重庆市江津区职称改革办公室

二○一一年七月二十九日

主题词:人力资源 职称资栺 申报评审 通知

重庆市江津区职称改革办公室 2011年7月29日印发

件1

2011年专业技术资格申报评审工作日程安排

7

8

9

10

附件2:

附件3:

重庆市专业技术资格申报材料目录

所在单位联系人: 联系电话:

专业技术资格申报评审表

姓 名:

工作单位:

现任专业

技术资格:

申报专业

技术资格:

专业方向:

填表时间: 年 月 日

重庆市职称改革办公室制表

附件4:

申报资格

填 表 说 明

1.本表供评审专业技术资格使用。《诚信承诺书》之前部分须由被申报人员填写,填写内容应经人事组织和纪检部门审核认可;

2.本人填写部分一律打印,内容要具体、真实;

3.“出生日期”和“参加工作时间”均须填写到具体日期,如:1978.7.12;4.“基层单位意见”由所在单位和区县主管部门填写; 5.“呈报单位意见”由区县职改部门、市级主管部门填写; 6.如填写内容较多,可另加附页。

申报人基本情况

学习培训经历

(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)

工 作 经 历

任现职前主要专业技术工作业绩登记

著作、论文及重要技术报告登记

诚信承诺书

申报材料真实性保证书

考试成绩及答辩情况

任现职以来年度考核结果

审核推荐情况

评审审批情况

附件5:

重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表

25

2.本表所填写内容,须经单位审核和公示无误后,由单位负责人、纪检部门负责人签字并加盖公章方有效。 3.《著作、论文及学术、技术报告登记》栏中的“本人作用”,应填写“独著”或“合著”,“合著”应填清本人排名。

26

附件6:

重庆市申报级专业技术资格送审名册

填报单位及主管部门盖章: 系列: 专业组别: 填报人及联系电话: 填报日期: 年 月 日

27

附件7:

职称外语(计算机)免试审核表

28

附件8:

重庆市专业技术资格破格申报审批表

范文五:重庆市万州区职称改革办公室文件 投稿:方浀流

重庆市万州区职称改革办公室文件

万州职办„2008‟28号

关于开展2008年度全区专业技术职务

任职资格申报评审工作的通知

各镇乡(民族乡)人民政府,街道办事处;江南新区党政办;区级各部门及有关企事业单位:

根据重庆市职称改革办公室•关于开展2008年全市专业技术职务任职资格申报评审工作的通知‣(渝职改办„2008‟40号)文件精神,现就2008年度全区专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题通知如下:

一、申报时间

为了确保申报评审及资格审查工作有序地进行,各单位必须严格按以下时段向区职改办报送相应系列高、中、初级职务申报材料(凡逾期报来的材料一律不予受理)。

(一)高级职务申报时间(节假日除外) 1、7月4日前:

报送工艺美术、经济、工程技术正高、工程技术副高(综合、建筑、机械电气、农林水、冶金专业)、律师、公证等系列申报材料。

2、7月18日前

报送卫生(外科、内科、中医药、公共与预防、综合、计划生育专业)、审计、工程技术(矿山专业)等系列申报材料。

3、8月22日前:

报送工程技术(规划测绘、交通)、新闻、体育等系列申报材料。

4、9月15日前:

报送高校教师(外语学科、艺术学科)、农业、畜牧兽医系列申报材料。

5、9月19日前:

报送卫生药学、统计、艺术、文物博物、播音、图书资料、群众文化、文学创作、翻译、档案、自然科学研究、社会科学研究、高校教师(自然科学、社会科学)、高职高专(成人高校)、中学教师(文科、理科)、实验技术、中职(中专)学校教师、中学研究员、党校教师、技工校教师等系列申报材料。

6、10月25日前:

报送会计、出版、工程技术(社会人才、煤炭)等系列申报材料。

(二)中、初级职务申报时间(节假日除外) 1、10月16日—10月24日:

报送高职高专、中专校、中小学(幼儿园)系列申报材料。 2、9月24日—10月31日: 报送工程、农业系列申报材料,

3、播音、艺术、新闻、图书资料(群文、文博)、档案、体

育、出版、工艺美术、公证、律师、技工学校教师、船舶技术、科学研究等系列中、初级职务任职资格的评审委托市级相应专业高评委评审,其申报材料的报送时间,按各系列高级职务申报材料的时间同时报送。

二、申报材料

1、各单位申报材料必须严格按“( )系列( )级专业技术职务评审材料清单”(附件一)所列内容和要求认真准备,字迹清晰,材料整洁,并按顺序整理。有关证件的复印件须加盖单位公章。

2、所在单位应对申报人的材料按万州职办„2003‟29号文件•关于转发重庆市职称改革办公室†关于开展全市专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知‡的通知‣规定进行公示,公示时间为5个工作日,单位负责人签字并加盖公章后方能上报。

3、有关职称系列对申报材料另有要求的,按有关行业主管部门的要求办理。

三、有关规定和要求 (一)申报数额:

今年所有事业单位一律实行职称评聘分开。已经实行了专业技术岗位设置及结构比例管理的单位,继续按各行业主管部门的有关规定申报;未实行的单位,符合条件的可先申报评审。凡取得专业技术任职资格的人员按我区事业单位岗位设置管理有关规定聘用。

(二)申报条件

专业技术人员晋升专业技术职务任职资格,应严格按照专业

技术职务•试行条例‣的规定执行。凡重庆市新出台的有关专业高中级职务任职资格申报评审条件(试行),按新的申报评审标准条件执行。其任职年限计算到2008年12月31日止。对任职年限虽然不够,但能力和业绩突出、确有真才实学的专业技术人员,可参照•重庆市××专业高中级职务任职资格申报评审条例(试行)‣和•重庆市工程、农业、科研、高校、中专校、中小学、卫生等七系破格评审专业技术职务任职资格推荐条件(试行)‣(渝职改办„2000‟439号)等文件规定,填报•破格申报评审专业技术职务任职资格推荐表‣,破格申报评审相应专业技术职务任职资格。

(三)对抗震救灾人员实行倾斜。在今年特大地震灾害中参加抗震救灾的专业技术人员,申报评定专业技术职务任职资格时其外语、计算机考试可实行“先评后补”;对奋不顾身战斗在抗震救灾第一线的专业技术人员,则可免考;对立功受奖的专业技术人员,可破格申报评定相应等级专业技术职务任职资格。

以上人员应由所在单位出具相关证明,经主管部门签署意见后由区职改办报市职称改革办公室核准。

(四)职称外语、计算机有关要求。专业技术人员申报评审专业技术职务应参加职称外语和计算机相应级别考试,具体要求是:计算机条件按照市职称改革办公室•关于调整全市专业技术人员职称外语和计算机考试有关规定的通知‣(渝职改办„2005‟99号)规定执行;外语条件按照市职称改革办公室•关于调整完善全市职称外语考试有关规定的通知‣(渝职改办„2007‟53号)规定执行。

1981年12月底以前参加工作的专业技术人员评聘副高及其以下级别专业技术职务,2007年3月参加的职称外语考试不合格者,今年申报职称仍作有效成绩使用。

(五)继续教育要求。根据•重庆市专业技术人员继续教育条例‣关于“专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于80学时”的规定,继续教育要求应作为专业技术人员申报评聘专业技术职务的必要条件。•重庆市XX专业高中级职务任职资格申报评审条件(试行)‣中对学时有具体要求的按规定执行。

(六)全区各中、初级职务评审委员会评审工作结束后,须于10日内向区职改办报送评审结果,并填报•2007年万州区中、初级职务评审委员会评审结果分析‣(附件二)。

(七)申报评审专业技术职务各类表册和所需材料以及重庆市新出台的有关专业高中级职务任职资格申报评审条件(试行),请自行在重庆市人才网(网址:WWW.cqpa.gov.cn/ol下载专栏)、万州人事网(网址:http://wanzhou.cqpa.gov.cn/)表格下载栏目(职改办)或三峡人才网(网址:(http://WWW.sxrc.net/)首页查询下载。

(八)2008年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排,请各单位点击重庆市人事人才网(WWW.cqpa.gov.cn/ol)下载,不再另行通知。

各镇乡、街道,各部门要严格按照•重庆市职称改革办公室关于严肃职称申报评审工作纪律的通知‣(渝职改办„2002‟261号)要求,切实加强领导,严格管理,严肃职称申报评审工作纪律,落实责任追究制度。对职称申报评审工作中有弄虚作假行为的,已评审通过的人员一律取消其任职资格,并视其情节轻重,

按有关规定进行处理。

特此通知

附:1、( )系列( )级专业技术职务评审材料清单

2、 年全市中、初级职务评审委员会评审结果分析

万州区职称改革办公室

二〇〇八年五月二十七日

主题词:专业技术人员 职称 申报 通知

万州区职称改革办公室 2008年5月27日印

附件1:

( )系列( )级专业技术术职务申报评审材料清单

2、申报材料备齐后统一装入档案袋内。

3、此“评审材料清单”贴在档案袋封面上。 4、复印件按材料清单顺序装订成册。

附件2:

年全市中级职务评审委员会评审结果分析

重庆市职称改革办公室

8

范文六:重庆市涪陵区职称改革办公室 投稿:任牁牂

重庆市涪陵区职称改革办公室

关于开展2012年全区专业技术职务 任职资格申报评审工作的通知

李渡新区管委会,各工业园区管委会,各街道办事处,各乡镇人民政府,区级各部门,区属各企事业单位,中、渝驻涪各单位:

根据重庆市职称改革办公室《关于组织开展2012年全市专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》(渝职改办〔2012〕86号)精神,结合我区实际,对2012年专业技术职务任职资格的申报评审工作提出如下意见:

一、人员范围

在我区各类企事业单位(不含“参公”事业单位)中从事专业技术工作,且符合相应申报条件的人员(不含离退休人员)。

二、时间安排

为了确保今年职称申报、评审工作有序进行,请各单位按《2012年涪陵区专业技术职务申报时间安排》(附件1)的时间要求,由主管部门组织(人事)干部统一报送各系列、级别的申报材料,凡逾期或由申报人员自己报来的材料一律不予受理。

三、程序要求

严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作:

(一)本人申报。符合现行各系列(专业)申报条件的人员按《重庆市高、中、初级专业技术资格申报材料要求》(附件2)准备申报材料,填写《重庆市专业技术资格申报材料目录》(附件3)、《专业技术资格申报评审表》(附件4,双面印制,封面、底面的前后页均应用A3型纸双面印制后对折包边装订而成),向所在单位提交申报材料。其中,非公有制经济组织、新社会组织、微型企业的专业技术人员(不含机关、事业单位、国有企业兼职人员)属区工商联会员单位的专业技术人员通过区工商联申报;档案挂靠区人才交流中心的专业技术人员通过区人才交流中心申报;其余单位的专业技术人员通过区经信委申报。

申报人员学历学位和学术论文(著作)须按以下要求进行审验:

1.本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网(网址:www.chsi.com.cn)查询和打印;

2.在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心(教育部[中国]留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:renzheng.cscse.edu.cn)进行认证;

学历查询和认证情况经所在单位人事部门确认,并加盖

公章后,与申报人所提交的学历复印件一并作为有效证明材料使用;

3.学术论文(著作)须通过“万方数据资源系统”(网址:www.wanfangdata.com.cn)、“清华同方中国知网”(网址: www.cnki.net)、“重庆维普中文科技期刊数据库”(网址: www.cqvip.com)等主流数据库检索、审验。

经检索、审验属实的学术论文(著作),由单位人事部门在打印的检索页上加盖公章后,与学术论文(著作)原件或复印件一并作为有效证明材料使用。

申报正高级工程师、综合类高级工程师、高级经济师专业技术资格者,须提交《专业技术资格申报评审表》和《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表》(附件5)的电子文档。

(二)单位核查、择优推荐。申报人所在单位人事部门须对申报材料、有效证件原件、学历学位认证材料、学术论文(著作)检索审验材料、科技成果获奖材料等进行认真核查。其中,科技成果获奖材料须在“重庆专业技术人才工作网”上的“全市科技奖励获奖项目目录库”(该目录库于2012年8月1日前建立开放)检索比对,所在单位还需将申报人的《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表》(A3型纸打印)在本单位公众场所进行公示(有条件的单位还可同时在本单位局域网上公示或将拟推荐人员提交的申报材料和有效证件原件进行公开展示),签署《申报材料真实性保证书》,对经公示无异议或经查实无问题的人员,结合平时考核、年度考核和任期考核以及完成专业技术工作任

务的情况进行民主测评、集体研究、择优推荐。申报材料须由所在单位纪检监察部门和人事部门签署意见、加盖部门印章并经单位负责人签署意见、加盖单位公章并报主管部门,主管部门在核查申报材料真实、准确、齐全并符合职称政策规定后签署推荐意见,填写《重庆市申报 级专业技术资格送审名册》(附件 6),加盖公章后报送区职改办。有特殊情况的专业技术资格申报者(如破格申报等)须填报相应审核表(附件7、8)。

(三)评委会评审。各评委会应按区职改办要求的评审时间,在规定的评审范围和评审权限内,坚持标准条件,严格评审程序,科学、客观、公正地评价专业技术人才。评委会须严格控制通过比例,通过竞争择优,有效确保评审质量。中、初级评委会开评前,由区职称改革办公室确定当年评审通过率的上限幅度,并在相应系列(专业)评委会专家库中随机抽取规定数量的评委参加评审会议,评审投票结束后须当场公布评审结果。

四、有关事项

(一)事业单位原则上应有空余岗位才能组织申报(以考代评、考评结合专业不受此限),对事业单位中符合以下条件之一的专业技术人员,可不受本单位专业技术岗位数额限制申报评审专业技术资格:

1.任现职期间年度考核结果连续3次以上“优秀”者;

2.符合破格申报条件,且年龄在35岁(1977年1月1日以后出生)以下申报副高级资格者或年龄在40岁(1972年1月1日以后出生)以下申报正高级资格者;

3.符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号)人才引进政策,通过引进人才渠道进入我市事业单位工作,且符合申报条件者;

4.任现职期间由组织选派,参加了援外、援藏工作者;

5.参加“重庆市万名专业技术人才支农支教支医行动”,服务期满,考核鉴定为“合格”以上等次,符合申报条件者。

(二)继续教育要求应按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》,完成规定学时的专业科目和公需科目培训学习并取得合格成绩。

(三)职称外语、计算机要求严格按照《重庆市职称改革办公室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知》(渝职改办〔2009〕290号)的规定执行。

(四)享受有关优惠政策和免试政策的须提供有关佐证材料。今年申报职称所有报表一律以本文件所附表为准,与本文件附表不一致的所有申报表一律不受理。

(五)根据我市专业技术人才知识更新工程实施方案有关要求,从2012年开始,凡新取得高级、中级专业技术资格的人员均须参加岗位培训,具体办法另行通知。

五、纪律要求

(一)职称申报评审实行“谁审核,谁签名,谁负责”。对违背诚信承诺、弄虚作假的人员,实行一票否决;对把关不严、违反规定的单位,按有关规定严肃处理。

(二)按照分级管理原则,建立全市专业技术人员诚信档案库。对在申报评审工作中弄虚作假并经查实的不良信息要及时记入本人诚信档案,每年开展新一轮职称申报评审时均要在诚信档案库进行检索比对,切实维护学术尊严和专业技术人才的声誉。

(三)严禁机关、参公管理单位人员挂靠企事业单位以企事业单位职工身份申报评审职称,如评审通过,职称资格一律取消,并予以通报。

联系人及电话:李登利、何毅;72221107

附件:1.2012年涪陵区专业技术职务申报时间安排

2.重庆市级专业技术资格申报材料要求

3.重庆市专业技术资格申报材料目录

4.重庆市专业技术资格申报评审表

5.重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表

6.重庆市专业技术资格送审名册

7.职称外语(计算机)免试审核表

8.重庆市专业技术资格破格申报审核表

9.委托评审函

http://www.flgov.cn/com/rsj/down/1342170557.doc ○一二年七月十二日

范文七:重庆市万州区职称改革办公室文件 投稿:周裁裂

重庆市万州区职称改革办公室文件

万州职办通〔2007〕233号

关于同意陈大刚等273位同志 工程技术中、初级职务任职资格的通知

各有关单位:

经重庆市万州区工程技术中级职务评审委员会评审通过,区职称改革办公室审查,同意以下273位同志工程技术中、初级职务任职资格。其任职资格时间从2007年12月13日起算。

接此通知后,持本人1寸或2寸照片(黑白、彩色均可)1张(属转评者还需持职称计算机考试成绩合格证原件),到区职改办办理专业技术资格证书。

附:万州区2007年度工程技术中、初级职务任职资格人员

名单

特此通知

二○○七年十二月二十四日

主题词:专业技术人员 职称 资格 通知

万州区职称改革办公室 2007年12月24日印发

万州区2007年度工程技术中、初级职务任职资格人员名单

范文八:重庆市万州区职称改革办公室文件 投稿:侯絅絆

重庆市万州区职称改革办公室文件

万州职办„2006‟438号

关于做好2007年3月重庆市专业技术人员

职称计算机考试考务工作的通知

各有关单位:

根据重庆市人事考试中心《关于做好2007年3月重庆市专业技术人员职称计算机考试考务工作的通知》(渝人考[2006]60号)精神,为切实做好我区2007年3月职称计算机考试考务工作,现将有关事项通知如下:

一、报名时间

2006年11月24日—2006年12月22日(节假日不办公)。

二、考试时间及科目

理论:2007年3月24日上午9:00—11:00

实作:考生按《准考证》上指定的时间和地点参考。

三、计算机考试有关要求及免试条件

(一)报考对象及考试等级和适用范围

按照重庆市职改办《关于调整全市专业技术人员职称外语和计算机考试有关规定的通知》(渝职改办[2005]99号)的有关规定,专业技术人员在申报评审助理级及以上任职资格或单位聘任助理级及以上专业技术职务时,要求参加相应计算机等级考试。

重庆市计算机考试等级适用范围如下表:

注:表中“市属、区县属、乡镇属”适用范围及报考级别系指:

(1)中央驻万单位按行业系统要求的等级报考。

(2)重庆市属驻万单位按“市属单位人员”适用范围等级报考。

(3)万州区企事业单位,人事管理权限属镇乡(街道)管理的按“乡镇属单位人员”

适用范围等级报考,其他一律按“区县属单位人员”适用范围等级报考。

(二)有关要求

1、专业技术人员晋升各系列(不含艺术系列)正高、副高、中级、助理级专业技术职务,应按全市职称考试“六统一”(统一

大纲、统一教材、统一命题、统一考试、统一标准、统一证书)的要求,参加全市职称计算机相应级别考试,考试有效成绩作为申报评聘专业技术职务的条件之一。

2、专业技术人员参加经济、统计、会计、审计、国际商务、卫生、质量、出版、翻译、农技等全国或全市“以考代评”专业技术资格考试合格者,其计算机考试有效成绩作为单位聘任专业技术职务的必备条件。

3、专业技术人员报考我市职称计算机统一考试的级别应与其申报评聘专业技术职务的级别相对应(见重庆市计算机考试等级适用范围),不得随意拔高等级或降低等级报考。

4、转评专业技术职务任职资格,从无计算机要求的系列转换到有计算机要求的系列,须对应新系列要求参加相应级别计算机考试并取得有效成绩。

5、在海拔2000米以上高寒地区工作或在煤矿井下一线工作的专业技术人员,其计算机考试可按重庆市计算机考试等级适用范围所列“乡镇属单位人员”规定级别和等级报考。

6、专业技术人员参加我市计算机统一考试,其合格成绩按重庆市计算机考试等级适用范围要求在评聘同一级别专业技术职务时使用有效。如所属单位类别变更后,应按照新类别的相应级别要求重新参考。

(三)符合下列条件之一,可免试计算机:

1、男性年满55周岁、女性年满50周岁者。

2、任现职以来,在公开刊物发表过计算机专业文章(第一作者)评聘中、初级,或出版过计算机专著的人员评聘正、副高级

专业技术职务者。

3、计算机专业中专毕业评聘中、初级,或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级专业技术职务者。

4、参加全国计算机与软件专业技术资格(水平)考试或重庆市信息技术管理人员职业水平认证考试获得相应级别等级证书者。

5、已取得硕士学位评聘中、初级,或已取得博士学位评聘正、副高级专业技术职务者。

四、报名要求及地点

(一)考生在报名点仔细阅读报考条件,持本人身份证和1寸黑白或彩色照片1张到万州区人事局职称考试中心(地址:万州区高笋塘81号原区政府大楼16楼,联系电话:58233611)报名点报名。

(二)考生委托人代报名,被委托人须带考生本人1寸黑白或彩色照片1张和考生身份证,到报名点报名。

(三)考生一定要牢记自己所报的考试级别、取《准考证》时间和考试时间。

五、考试有关收费标准

(一)报名考试考务费理论和实作两科80元/人。

(二)考试用书定价40元/套。

(三)应试人员自愿参加培训280元/人。

六、培训时间、地点

(一)培训时间及地点

因2007年2月18日为春节,故白班和晚班培训时间只能间

隔安排。

白班(双休日全天):即2007年2月3、4日,10、11日,3月3、4日,10、11日,17、18日。

晚班:(即连续30个晚上)2007年2月1日—2月9日 2007年3月1日--3月21日

(二)培训地点:万州区国家公务员培训中心(国本路51号军转办)。

七、考试内容及方式

2007年3月职称计算机考试按《重庆市专业技术人员职称计算机考试大纲》明确的内容采取笔试(理论)和上机(实作)的方式进行。

八、考试资料

2007年3月职称计算机考试用书,《重庆市专业技术职称资格计算机知识考试教材》和《重庆市专业技术职称资格计算机知识考试大纲及习题集》。凡购买计算机教材的考生,凭发票于2006年12月底开始到报名点领取。

九、考生应在考前一周(节假日不办公)到报名点领取《准考证》。

特此通知

二○○六年十一月二十日

主题词:人事 职称计算机 考试考务 工作 通知

万州区职称改革办公室 2006年11月20日 印

(共印50份)

范文九:重庆市职称改革办公室高工表格 投稿:刘滳滴

重庆市职称改革办公室

关于组织开展2011年全市专业技术资格

申报评审工作的通知

渝职改办„2011‟128号

各区县(自治县)职改办,市级各部门人事(干部)处,大型企事业单位人事部门:

根据国家有关规定和《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》(渝职改办〔2010〕83号)、《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》(渝职改办〔2011〕122号)的要求,结合我市实际,现就组织开展2011年全市专业技术资格申报评审工作有关问题通知如下: 一、人员范围

在我市各类企事业单位(含非公有制经济组织、新社会组织、微型企业)中从事专业技术工作,且符合相应申报条件的人员(不含离退休人员)。 二、时间安排

高级专业技术资格申报评审时间按《2011年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》(附件1)进行;中级、初级专业技术资格申报评审时间由各区县职改办、各市级行业主管部门确定并对外公布。 三、程序要求

严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作:

(一)本人申报。符合现行各系列(专业)申报条件的人员按《重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求》(附件2)准备申报材料,填写《重庆市专业技术资格申报材料目录》(附件3)、《专业技术资格申报评审表》(附件4),按人事管理权限向所在单位提交申报材料。其中,非公有制经济组织、新社会组织、微型企业的专业技术人员(不含机关、事业单位、国有企业兼职人员)按属地化原则向各区县(自治县)职改部门提交人事档案材料进行审查和申报(市工商联的会员单位直接向市工商联申报、档案挂靠市人才中心的通过市人才中心申报)。申报人员学历学位和学术论文(著作)须按以下要求进行审验:

1.本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网(网址:)查询和打印;

2.在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心(教育部[中国]留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:renzheng.cscse.edu.cn)进行认证;

3.学术论文(著作)须通过“万方数据资源系统”(网址:)、“清华同方中国知网”(网址: www.cnki.net)、“重庆维普中文科技期刊数据库”(网址: www.cqvip.com)等主流数据库检索、审验。

申报正高级工程师、综合类高级工程师、高级经济师专业技术资格者,须提交《专业技术资格申报评审表》和《重庆市 的电子文档。

门须对申报材料、有效证件原件、学历学位认证材料、学术论文(著作)检索审验材料进行认真核查,将申报人的《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)在本单位局域网上公示或将拟推荐人员提交的申报材料和有效证件原件进行公开展示),签署《申报材料真实性保证书》,对经公示无异议或经查实无问题的人员,结合平时考核、年度考核和任期考核以及完成专业技术工作任务的情况进行民主测评、集体研究、择优推荐。推荐上报人员申报材料须由所在单位纪检监察部门和人事部门签署意见、加盖部门印章并经单位负责人签署意见、加盖单位公章后按行政隶属关系报送市级主管部门或区县(自治县)职改部门。

(三)各地区职改部门、市级主管部门审查送评。各地区职改部门、市级主管部门在核查申报材料真实、准确、齐全并符合职称政策规定后签署推荐意见,填写《重庆市申报 级专业技术资格送审名册》(附件 6),加盖公章,按规定程序送相应评委会。有特殊情况的专业技术资格申报者(如破格申报等)须填报相应审核表(附件7、8),按程序经市职称改革办公室或有关部门审查批准后,申报材料再送相应高级评委会评审。中央在渝单位专业技术人员还须由其在渝主管部门出具委托评审函(附件9)并经市职称改革办公室签章同意。

(四)各区县(自治县)中职学校教师中级资格须按市职改办《关于组建重庆市职业学校教师中级职务片区评审委员会的通知》(渝职改办〔2006〕127号)规定送

相应片区评委会(附件10)评审,不得由当地中学教师评委会代评。 (五)评委会评审。各级评委会应在规定的评审时间、评审范围和评审权限内,坚持标准条件,严格评审程序,科学、客观、公正地评价专业技术人才。高、中级评委会开评前,由市职称改革办公室、区县(自治县)职改部门或市级主管部门进行资格审查后在评委会专家库中随机抽取规定数量的评委参加评审会议,并确定当年评审通过率的上限幅度。评委会评审工作结束后,当场公布评审结果,评委会挂靠部门应于10个工作日内向各级职改部门报送《评审情况报告》、《重庆市专业技术资格评审表决情况表》(附件11)、《重庆市专业技术资格评审结果分析表》(附件12),高级评委会须在市职改办下发任职资格通知后将《专业技术资格评审表》送市职改办盖章后及时返还送评单位归档。 四、有关事项\ (一)事业单位原则上应有空余岗位才能组织申报(以考代评、考评结合专业不受此限),对事业单位中符合以下条件的专业技术人员,可不受本单位专业技术岗位数额限制申报评审专业技术资格:

1.任现职期间年度考核结果为3次以上“优秀”者; 2.符合破格申报条件,且年龄在35岁(1976年1月1日以后出生)以下申报副高级资格者或年龄在40岁(1971年1月1日以后出生)以下申报正高级资格者。 3.符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号)人才引进政策,通过引进人才渠道进入我市事业单位工作,且符合申报条件者; 4.由组织选派,参加了援外、援藏工作者;

5.参加“重庆市万名专业技术人才支农支教支医行动”,服务期满,考核鉴定为“合格”以上等次,符合申报条件者。

(二)继续教育要求应按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》,完成规定学时的专业科目和公需科目培训学习并取得合格成绩。

(三)职称外语、计算机要求严格按照《重庆市职称改革办公室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知》(渝职改办〔2009〕290号)的规定执行。

申报高级专业技术资格属于年龄、学位、乡镇基层单位免试范围的由各区县职改办、各市级主管部门审批;其

余免试范围(如:专业免试、破格免试等)须报市职改办审批。

五、纪律要求

(一)职称申报评审实行“谁审核,谁签名,谁负责”。对违背诚信承诺、弄虚作假的人员,实行一票否决;对把关不严、违反规定的单位,对违反评审工作纪律的评委会成员,对违反职称政策规定、不坚持评审程序的评委会,按有关规定严肃处理。

(二)按照分级管理原则,建立全市专业技术人员诚信档案库。对在申报评审工作中弄虚作假并经查实的不良信息要及时记入本人诚信档案,每年开展新一轮职称申报评审时均要在诚信档案库进行检索比对,切实维护学术尊严和专业技术人才的声誉。

(三)各地区、各部门要严格按照市物价局、市财政局核准的收费标准收取费用,并自觉接受物价、财政、审计部门的监督和检查。如市物价、财政部门对收费标准有新的调整,从其规定。2.1.2011年高级专业技术资格申报评审工作日程安排

3.重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求4.重庆市专业技术资格申报材料目录 5.重庆市专业技术资格申报评审表

表重庆市系列(公示)6.

8.7.重庆市专业技术资格送审名册职称外语(计算机)免试审核表

9.重庆市专业技术资格破格申报审核表 10.委托评审函11.重庆市专业技术资格评审表决情况表

重庆市专业技术资格评审结果分析表

附件:

附件1:

2011年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排

5

6

7

8

9

10

附件2:

附件3:

重庆市专业技术资格申报材料目录

所在单位联系人: 联系电话:

附件4:

专业技术资格申报评审表

姓 名:

工作单位:

现任专业

技术资格:

申报专业

技术资格:

申报资格

专业方向:

填表时间: 年 月 日 重庆市职称改革办公室制表

填 表 说 明

1.本表供评审专业技术资格使用。《诚信承诺书》之前部分须由被申报人员填写,填写内容应经人事组织和纪检部门审核认可;

2.本人填写部分一律打印,内容要具体、真实;

3.“出生日期”和“参加工作时间”均须填写到具体日期,如:1978.7.12; 4.“基层单位意见”由所在单位和区县主管部门填写; 5.“呈报单位意见”由区县职改部门、市级主管部门填写; 6.如填写内容较多,可另加附页。

申报人基本情况

学习培训经历

工 作 经 历

任现职前主要专业技术工作业绩登记

任现职以来主要专业技术工作业绩登记

著作、论文及重要技术报告登记

诚信承诺书

申报材料真实性保证书

考试成绩及答辩情况

任现职以来年度考核结果

附件5:

重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表

2.本表所填写内容,须经单位审核和公示无误后,由单位负责人、纪检部门负责人签字并加盖公章方有效。 3.《著作、论文及学术、技术报告登记》栏中的“本人作用”,应填写“独著”或“合著”,“合著”应填清本人排名。

26

附件6:

重庆市申报 级专业技术资格送审名册

填报单位及主管部门盖章: 系列: 专业组别: 填报人及联系电话: 填报日期: 年 月 日

填表说明:“破格”、“免试”等特殊情况请在备注栏注明。

27

附件7:

职称外语(计算机)免试审核表

附件8:

重庆市专业技术资格破格申报审批表

附件9:

委 托 评 审 函

重庆市职称改革办公室:

我单位无 系列 级专业技术资格评审权限,特委托重庆市 系列 职务任职资格评审委员会代为评审 同志专业技术资格(名单附后)。望予支持为谢。

委托单位盖章:

年 月 日

委托评审人员名单

委托单位联系人: 联系电话:

备注:

1.委托单位工作人员须熟悉重庆市职称改革办公室《关于印发的通知》、《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》和《关于组织开展2011年全市专业技术资格申报评审工作的通知》等文件规定,了解重庆职称工作流程。

2.委托评审前委托单位须做好委托评审人员职称政策宣传、申报材料审查和综合推荐等工作。

3.评审工作结束后,委托单位须做好文件收转、申报材料领取和资格证书办理等工作。

4.本委托函一式两份,重庆市职称改革办公室审核存档一份,委托单位送评委会一份。

附件10:

重庆市专业技术资格评审表决情况表

填报评委会(盖章): 联系人: 联系电话: 填报日期:

31

附件11:

重庆市专业技术资格评审结果分析表

填报单位(盖章): 联系人: 联系电话: 填报时间:

备注:高、中、初级评委会应分开填报 重庆市职称改革办公室制

32

33

范文十:重庆市江津区职称改革办公室 投稿:孔纏纐

重庆市江津区职称改革办公室

津职改办〔2012〕73号

关于组织开展2012年全市专业技术资格申报评审工作的通知

各镇人民政府、街道办事处,区级有关部门,中渝在津企事业单位: 根据国家有关规定和《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》(渝职改办〔2010〕83号)、《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》(渝职改办〔2011〕122号)、《关于组织开展2012年全市专业技术资格申报评审工作的通知》(渝职改办〔2012〕86号)要求,结合我区实际,现就组织开展2012年专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下: 一、人员范围

在我区各类企事业单位(不含参公管理单位)中从事专业技术工作,且符合相应申报条件的人员(不含离退休人员)。 二、时间安排

高、中、初级专业技术资格申报评审时间按《2012年江津区专

业技术资格申报评审工作日程安排》(附件1)进行;我区未设

中、初级评委会的其他专业按市级相关评委会主管部门安排进行。 三、程序要求

严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作:

(一)本人申报。符合现行各系列(专业)申报条件的人员按《重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求》(附件2)准备申报材料,填写《重庆市专业技术资格申报材料目录》(附件3)、《专业技术资格申报评审表》(附件4),按人事管理权限向所在单位提交申报材料。其中,非公有制企业(含微型企业)按属地化原则向所在地职改部门提交人事档案材料进行审查和申报(市工商联的会员单位可直接向市工商联申报、档案挂靠市人才中心的通过市人才中心申报)。申报人员学历学位和学术论文(著作)须按以下要求进行审验: 1.本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn/)查询和打印;

2.在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心(教育部[中国]留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:renzheng.cscse.edu.cn)进行认证和打印;

3.学术论文(著作)须通过“万方数据资源系统”(网址:http://www.wanfangdata.com.cn/)、“清华同方中国知网”(网址: www.cnki.net)、“重庆维普中文科技期刊数据库”(网址: www.cqvip.com)等主流数据库检索、审验和打印。

申报正高级工程师、综合类高级工程师、高级经济师专业技术资格者,须同时提交《专业技术资格申报评审表》和《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表》(附件5)的电子文档。 (二)单位核查、择优推荐。所在单位人事部门须对申报人提交的申报材料、有效证件原件、学历学位认证材料、学术论文(著作)检索审验材料、科技成果获奖材料等进行认真核查。其中,科技成果获奖材料须在“重庆专业技术人才工作网”上的“全市科技奖励获奖项目目录库”(该目录库于2012年8月1日前建立开放)检索比对,将申报人的《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表》在本单位公众场所进行公示5个工作日(有条件的单位还可同时在本单位局域网上公示或将拟推荐人员提交的申报材料和有效证件原件进行公开展示),签署《申报材料真实性保证书》,对经公示无异议或经查实无问题的人员,结合平时考核、年度考核和任期考核以及完成专业技术工作任务的情况进行民主测评、集体研究、择优推荐。推荐上报人员的申报材料须由所在单位纪检监察部门、人事部门签署意见、加盖部门公章并经单位负责人签署意见、加盖单位公章后按行政隶属关系报送主管部门,主管部门审核后对所属单位合格申报人员在网上进行集中公示,对经公示无异议或经查实无问题的人员材料送区职改办,并分系列(专业)填写《重庆市申报 级专业技术资格送审名册》(附件 6)。

(三)区职改办审查送评。区职改办在审查申报材料真实、准确、齐全并符合职称政策规定后在《专业技术资格评审表》“呈报单位意见”栏签署推荐意见,加盖公章后按规定程序送相应评委会。有特殊情况

的专业技术资格申报者(如破格申报等)须填报相应审核表(附件7、8),按程序经重庆市职称改革办公室审查批准后,申报材料再送相应评委会评审。中渝在津单位人员要在江津评委会评审的,还须出具委托评审函(附件9)并经区职称改革办公室签章同意方可评审。 (四)中职学校教师中级资格须按重庆市职改办《关于组建重庆市职业学校教师中级职务片区评审委员会的通知》(渝职改办〔2006〕127号)规定送相应片区评委会评审。

(五)评委会评审。各评委会在规定的评审时间、评审范围和评审权限内,坚持标准条件,严格评审程序,科学、客观、公正地评价专业技术人才。评委会须严格控制通过比例,通过竞争择优,有效确保评审质量。评委会开评前,由区职称改革办公室进行资格审查后在相应系列(专业)评委会专家库中随机抽取规定数量的评委参加评审会议,并确定当年评审通过率的上限幅度(高级评审通过率的上限幅度由市职称改革办公室确定)。评审投票结束后当场公布评审结果。 (六)审批。评委会评审工作结束后,评委会挂靠部门于10个工作日内向职改部门报送《评审情况报告》、《重庆市专业技术资格评审表决情况表》(附件10)、《重庆市专业技术资格评审结果分析表》(附件11)。评审通过的专业技术资格人员由区职改部门或主管部门进行公示。公示无异议或经调查核实无问题的人员,职改部门审批下达任职资格通知,《专业技术资格评审表》经职称改革办公室签章后及时返还送评单位归档。 四、有关事项

(一)事业单位原则上应有空余岗位才能组织申报(以考代评、考评结合专业不受此限),对事业单位中符合以下条件的专业技术人员,可不受本单位专业技术岗位数额限制申报评审专业技术资格: 1.任现职期间年度考核结果连续3次以上“优秀”者; 2.符合破格申报条件,且年龄在35岁(1977年1月1日以后出生)以下申报副高级资格者或年龄在40岁(1972年1月1日以后出生)以下申报正高级资格者;

3.符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号)人才引进政策,通过引进人才渠道进入我市事业单位工作,且符合申报条件者;

4.任现职期间,由组织选派,参加了援外、援藏工作者; 5.参加“重庆市万名专业技术人才支农支教支医行动”,到岗且服务期满,考核鉴定为“合格”以上等次,符合申报条件者。

(二)职称外语、计算机、继续教育要求严格按照《重庆市职称改革办公室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知》(渝职改办〔2009〕290号)的规定执行,其中继续教育完成了学分(学时)规定任务,但2010年起每年的公需科目学习考试未合格(或未参加)的视为继续教育不合格。 申报高、中级专业技术资格属于年龄、学位、专业、乡镇基层单位免试范围的由区职改办审批;其余免试范围(如:三支、破格免试等)须报市职改办审批。

(三)根据重庆市专业技术人才知识更新工程实施方案有关要求,从2012年开始,凡新取得高级、中级专业技术资格的人员均须参加岗位培训,具体办法另行通知。

(四)评审费。根据重庆市财政局、物价局审核标准,申报高级、中级、初级职称,评审费分别是280元/人、120元/人、60元/人。 五、纪律要求

(一)职称申报评审实行“谁审核,谁签名,谁负责”。对违背诚信承诺、弄虚作假的人员,实行一票否决;对把关不严、违反规定的单位,取消职称评优评先资格;对违反评审工作纪律的评委会成员,违反职称政策规定、不坚持评审程序的评委会,按有关规定严肃处理。 (二)按照分级管理原则,建立全区专业技术人员诚信档案库。对在申报评审工作中弄虚作假并经查实的不良信息要及时记入本人诚信档案,每年开展新一轮职称申报评审时均要在诚信档案库进行检索比对,切实维护学术尊严和专业技术人才的声誉。

(三)严禁机关、参公管理单位人员挂靠企事业单位以企事业单位职工身份申报评审职称,如评审通过,职称资格一律取消,并予以通报。 附件:

1.2012年高级专业技术资格申报评审工作日程安排 2.重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求 3.重庆市专业技术资格申报材料目录 4.重庆市专业技术资格申报评审表

5.重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表

6.重庆市专业技术资格送审名册 7.职称外语(计算机)免试审核表 8.重庆市专业技术资格破格申报审核表 9.委托评审函

10.重庆市专业技术资格评审表决情况表 11.重庆市专业技术资格评审结果分析表

(此件主动公开)

重庆市江津区职称改革办公室 二0一二年七月十一日

主题词:人事 职称资格 申报评审 工作安排 通知 重庆市江津区职称改革办公室印发 2012年7月11日

附件1:

2012年江津区专业技术资格申报评审工作日程安排

一、重庆市高级专业技术职务申报评审安排

二、江津区工程、农业、教育中初级职务申报评审安排

附件2:

重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求

附件3:

重庆市专业技术资格申报材料目录

附件4:

专业技术资格申报评审表

姓 名:

工作单位:

现任专业

技术资格:

申报专业

技术资格:

申报资格

专业方向:

填表时间: 年 月 日 重庆市职称改革办公室制表

填 表 说 明

1.本表供申报评审专业技术资格使用。《诚信承诺书》之前部分须由申报人员填写,填写内容须经组织人事和纪检部门审核认可;

2.本人填写部分一律打印,内容要具体、真实;

3.“出生日期”和“参加工作时间”均须填写到具体日期,如:1978.7.12; 4.“基层单位意见”由所在单位和区县主管部门填写; 5.“呈报单位意见”由区县职改部门、市级主管部门填写; 6.如填写内容较多,可另加附页。

申报人基本情况

学习培训经历

(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)

工 作 经 历

任现职前主要专业技术工作业绩登记

任现职以来主要专业技术工作业绩登记

著作、论文及重要技术报告登记

诚信承诺书

申报材料真实性保证书

考试成绩及答辩情况

任现职以来年度考核结果

呈报单位(区职改办)意见

评审审批情况

附件5:

重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况(公示)表

2.本表所填写内容,须经单位审核和公示无误后,由单位负责人、纪检部门负责人签字并加盖公章方有效。 3.《著作、论文及学术、技术报告登记》栏中的“本人作用”,应填写“独著”或“合著”,“合著”应填清本人排名。

附件6:

重庆市申报 级专业技术资格送审名册

附件7:

职称外语(计算机)免试审核表

附件8:

重庆市专业技术资格破格申报审批表

附件9:

委 托 评 审 函

重庆市职称改革办公室:

我单位无 系列 级专业技术资格评审权限,特委托重庆市 系列 职务任职资格评审委员会代为评审 等同志专业技术资格(名单附后)。望予支持为谢。

委托单位盖章:

年 月 日

委托评审人员名单

备注:

1.委托单位工作人员须熟悉重庆市职称改革办公室《关于印发的通知》、《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》和《关于组织开展2012年全市专业技术资格申报评审工作的通知》等文件规定,了解重庆职称工作流程。

2.委托评审前委托单位须做好委托评审人员职称政策宣传、申报材料审查和综合推荐等工作。

3.评审工作结束后,委托单位须做好文件收转、申报材料领取和资格证书办理等工作。

4.本委托函一式两份,重庆市职称改革办公室审核存档一份,委托单位送评委会一份。

(附件10、11略)

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