赢在认真读后感_范文大全

赢在认真读后感

【范文精选】赢在认真读后感

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【专家解析】赢在认真读后感

【优秀范文】赢在认真读后感

范文一:赢在认真读后感 投稿:曹殉殊

《赢在认真》读书笔记

认真是工作中的铺路砖,它让我们的工作更加踏实;认真是工作中的启明星,它让我们的工作方向更加明确;认真 是工作中的加油站,它让我们的工作充满了不竭动力,鼓舞 我们向下一个目标继续奋斗。读罢《赢在认真》一书,让我 更加明确了工作的信念,坚定了为我所热爱的工作而努力的 信条,一切皆因认真而变得更有希望,每日都为工作忙忙碌碌,闲 暇时光也鲜有读书的机会,直到近日读完《赢在认真》一书,才有机会去思考和梳理自己的工作经历和情况,为自己的职业做一个规划。

回想自己刚刚毕业踏上社会工作,回想自己所经历的不同岗位、不同工作任务,细细琢磨,一切皆缘起认真二字。 没有认真,自己不会获得进入现在工作的机会;没有认真,自己不会顺利完成岗前培训;没有认真,自己不会掌握严谨而繁琐的教育教学工作;没有认真,自己不会顺利处理好同事间、师生间的和睦融洽的气氛以及各项繁琐工作任务,是认真二字让我获得了一次次的历练和宝贵的工作经验。认真是工作中的铺路砖,它让我的工作更加踏实。面对浮躁的社会,未知的未来自己常常幻想一切还不属于我的未来。独自承担起人生第一份工作时,自己的内心充满了未知,再也没有人会像父母那样关心自己,再也没有优越的生活条件让自己懒惰,心中充满了无限 的忐忑。 但我认为只有“认真”二字才能让自己变得踏实下来, 让自己不再眼高手低,一切都从最小、最简单的工作开始,踏踏实实,慢慢积累,在认真工作中积累自己所需要的一切财富,慢慢地自己就会变得独立而坚强,对待未知的道路,自己都敢闯一闯,因为认真的态度能帮我顺利地度过一切难 关。遇到不会处理的工作,自己认真对待,虚心请教把每 项工作都做尽力做好,随着时间和经验的积累,自己的道路就会变得踏实、稳当。

认真是工作中的启明星,它让我的工作方向更加明确。 当初来到新的工作环境时常常感到不适应,不知道如何是好,面对琐碎复杂的事情常常束手无策,自己疲于应付 各项工作,每日都不清楚自己的目标是什么。静下心来,用 “认真”二字来警醒自己,经历的越多,自己就会成长的越快,把每项工作任务都当成提升自己的平台,在每个平台里认真工作,不眼高手低,不挑肥拣瘦,努力把工作都尽全力做好,不要奢望每完成某个事情都会给自己带来什么切身利益,认真做好眼前的工作,有了各种积累,自己的未来才会更加明确,才会实现质变的过程。 认真是工作中的加油站,它为我们的工作提供了不竭的动力,鼓舞我们向下一个目标奋斗。工作如做人,应付工作就如同欺骗自己一样,任何人都想坐享其成,不劳而获,面对繁重的工作,长时间都会丧失兴趣和动力,往往是应付了事, 长此以往自己永远是一个碌碌无为的人。记得有幅漫画, 两个人同时挖 1

金子,一个人就离着金子有几尺距离,但他认 为挖了半天也没有,自己太累了,准备放弃。而另外一个人,从开始挖金子的时候就抱定了一定要挖下去的决心,认真地挖着,始终没有放弃,结果,他挖到了金子。我想这就是认真与不认真的区别,对待一切事情不认真,自己总会产生倦 怠感,而如果认真起来,那么自己就会给自己鼓劲,一件事只有认真起来,做起来才会充满动力。工作如生活,只有当你认真对待生活的时候,你才能体会到生活给你带来的幸福感,只有当你认真对待工作的时候,你才会获得工作给你带来的满足感。时间易逝,当我们问自己时间都去哪儿了的时候,只有因认真所经历的一切才 会是我们弥足珍贵的财富,认真就是我工作中最好的导师,认真可以给我照亮前方的路,明确一个工作该如何做,明确自己应该如何当。认真可以给我尚未明确的职业道路提供一个反思的机会,让我去思考我的工作将会给我带来什么,今后的职业规划方向是什么。回首每段工作时光时,我会因为自己的认真而收获满满,会因为我践行了自己 的认真而更加成熟。

教师肩负着历史使命,国家的未来取决与教师。每一位合格廉洁的教师,要用自己的言行告诉他人也告诉自己:教育是奉献不是索取,教育是公益不是功利:教师先自重,才能受尊重。教师要廉洁从教,要爱岗敬业。

教师的职业神圣而光荣,担负着培育下一代的艰巨任务,教师的言行举止对学生的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用,会直接地影响学生身心的发展。教师只有廉洁从教,为人师表,才能把真、善、美的种子播撒在学生心田,并使之“开花”、“结果”。使学生在敬仰中,默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反,如果教师人格不健全,言行不检点,做事粗糙,责任心不强,对学生没有爱心,为人不廉洁,则会对学生的发展产生较大的负面作用,使学生产生对人、对事、对社会的不信任,甚至对未来失去信心。

《我是人民教师》读书笔记

假期中我认真阅读了《我是人民教师》这本书,书中宋犀堃老师分章别类详尽地描述了 2

如何做一名幸福的、有思想的、有激情的、有道德的、高情商、有实力、会沟通、有进取心的教师。而我印象最深刻的是书中的一则实例《难忘的八个字》-----“我希望你是我女儿”

故事讲了一个天生兔唇的小女孩,她怪异的模样很受人厌恶。二年级时,她进了老师伦纳德夫人的班级。伦纳德夫人很胖,很美,很可爱,每个孩子都喜欢她、敬慕她。但是,没有一个人比作者更爱这位老师,因为事情是这样的:在作者生活的国度,小学低年级同学每年都有耳语测验。测验时,每个同学都要用右手捂住右边的耳朵,这时老师在讲台上轻轻说出一句话,那个测试的孩子则要把这句话复述出来。作者的左耳先天失聪,几乎听不见任何声音。作者只好用右手紧紧捂住右耳的同时,悄悄把右手稍稍抬起一点,这样就足以听清老师的话了。令她绝没有想到的是——那位很胖、很美、很可爱的老师轻轻说出的,竟是一句让她铭记一生,或者说影响了她一生的话:“我希望你是我女儿!”

如果我们能够设身处地地感受故事中的这位小女孩因为生理上的缺陷而承受着的沉重的自卑的话,我们就一定能体会到故事最后这位老师简短的一句话所具有的不平凡的力量。一句话能真切的温暖一个人的内心,也能深深的触动每个人的心灵。

这个温暖的故事,让我真切地理解到“教师是人类灵魂的工程师”这句话的分量。爱心第一是教师职业道德最集中的体现,教师要象对待自已的子女那样对待每一个学生,把爱洒向每一学生。宽容是信任是鼓励,它是一缕阳光,照亮了学生的心田;它是一粒爱的种子,会在学生的心中萌芽。面对我校学生的特点,作为一名教师应该给予更多的宽容和爱心

一、对学生思想认识水平要宽容。

学生常见的错误从思想认识上分析,有几种情况。一种是“认识偏颇”,例如纪律上总是不能严格遵守,迟到早退,打架闹事等等,他们不能认识纪律与自身成长的关系,轻看了纪律的作用,认为可有可无。甚至认为纪律是束缚学生的绳索,以藐视或违反纪律为自豪。教师对此首先要能认识行为背后的思想病源,这样才能心平气和采取宽容态度;对于急躁和严厉,就很容易造成逆反心理把事情弄僵弄复杂。一种是“认识缺陷”。例如处理男女同学关系问题,不少中学生的认识还停留在小学阶段;人长大了,在此问题上认识却没有相应提高,出现空档。因而把握不住分寸,引出一些矛盾,以致出现早恋。再如有些学生受社会不良影响,闹义气讲哥们,结帮斗狠,吸烟饮酒,讲吃讲穿。而学校和家庭没有及时的具有针对性的思想教育,造成认识空档。对这些,教师首要的事是能够宽容,不能惊惊乍乍,见风是雨,上纲上线;而应重点进行认识缺陷的弥补,耐心提高其有关的认识,并允许有反复。在这类事上学生是非常敏感的,一旦处理不慎自尊心极易受到伤害,背上沉重包袱,工作处于被动。

二、对学生行为自控能力要宽容 。

我校学生的自控能力较差,有些道理不是不懂,而是管不住自己。他们往往也恨自己,可是一遇具体事就旧病复发。对此老师同样不能心急苛求,要从具体行为上进行耐心矫正;一般不同时提出几个要求,要抓住重点分期解决,必要时教师应进行具体的技巧性指导。

三、对学生自我矫正能力和知识水平要宽容。

由于上述自控能力方面的三个原因,学生自我矫正必然有一个长期的过程,对此教师要有思想准备 ,不要期望朝发夕至立竿见影。反复是必然的,进度缓慢也是必然的,但进步是肯定的。

总之,爱一个学生等于培养一个学生,讨厌一个学生意味着毁掉一个学生。我们教师要时时刻刻告诫自己,我们教育面对的是活生生的个体,我们要注意到每一位孩子的困难并及时给与帮助,多为他们提供、创造交流经验和合作学习的机会,逐渐增强他们的自信心和自我力量。

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范文二:赢在认真读后感 投稿:彭镗镘

《赢在认真》读后感

认真就是对工作高度负责。重视自己的工作,就应该认真做好自己的工作,有效的履行自己的岗位职责。认真的人必定是敢于承担工作责任的人。在我们的生活中,如果没有责任感,我们就会觉得一切都毫无意义,工作可有可无,学习可有可无,责任感体现的是一个认真完成的过程,我们不能用敷衍或是随便的态度来对待这个过程。认真工作是对岗位、职责的高度负责。

最近读了《赢在认真》这本书,对认真的重要性有了深入的认识,感悟颇多。我们从事任何一种工作都离不开认真,认真是一个态度问题,树立认真的工作态度是工作圆满完成的前提。俗话说世上无难事,只怕有心人。只要用心做事,再困难的事也能迎刃而解。我们应该用心找到最佳的工作方法,达到最佳的工作效果,从而把简单的事做好、把容易的事做好,并且坚持不懈地把简单容易的事做好。一件简单的事情,如果你能够倾尽自己的全力,把它做到最好,做到最完美,它也会为你赢得更多更好的机会,书中的很多事例就证明了这一点。《赢在认真》,这本书对我的启示很大,认真就是不放松对自己的要求,就是严格按规则办事做人,是在别人苟且随便时仍然坚持操守,是高度的责任感和敬业精神,是一丝不苟的做人态度! 不可能每个人都成为伟人,但是每个人都可以成为一个合格的人,只要你努力去做了。要想在发展中中生存下去,那么,唯一要做的就是认真对待工作,努力拼搏,只有这样,人生才不会有遗憾!

范文三:赢在认真读后感 投稿:黄鑶鑷

赢在认真读后感

赢在认真>读后感(一):世上无难事 只怕肯认真

工作的核心只有两个字:认真。认真不仅是对工作的尊重,也是对他人的尊重,更是实现自我价值的一种体现,我们不仅要踏踏实实地做人,更要认认真真工作踏实做事,工作需要认真精神,工作的核心只有两个字:认真。只有不认真的人,没有做不好的工作,你的成就取决于对工作的认真程度,认真工作是为自己奋斗,敷衍工作就是敷衍自己,牢骚满腹不如认真实干,认真就是把工作当成自己的事业,对自己要高标准、严要求,勤奋只是称职,认真才能优秀。

放弃空谈,工作需要务实精神,用心工作,不要只做表面功夫,脚踏实地,做好手头该做的工作,安心工作,实干才能做出成绩,踏踏实实从小事做起,沉下心来,把工作做扎实,得过且过只能一事无成,循序渐进,每天做好一件事。务实进取才能走得更远,更高。热爱工作,工作也会热爱你认真,就是比别人多做一点,积极主动,全身心投入工作主动补位,不做旁观者。认真执行,工作要落实到位执行重在到位,成败在于落实,精益求精,认真把工作做彻底有始有终,把工作做完整服从指挥,坚决完成任务全面落实,执行不能打折扣工作要做实,更要做透扫清死角,不给工作留后患高效执行,有效利用时间善于规划,想好行动的每一步。专注才能把工作做到最好执行的最好时机是'马上',结果第一,用业绩说话,工作就是使命,岗位就是责任,多负一份责任,多得一次机遇不找借口,勇于担当责任,认真负责,工作不容有缺陷尽心尽责做好每一件事使命感是把工作做好的力量 树立起自己的'主人翁'意识。

认真第一,我们要知道工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,就是看我们能不能认真的对待工作。每一位员工应该明白:我们这份工作来之不易,我们应该珍惜。公司给了我们这份工作,实际上是给了我们生存的机会,只有认真对待这个机会,才对得起公司给予的待遇,才能获得更好的发展。

这本书为我的思想上注入了一种鲜活的动力,既是一面镜子又是一个标杆,对照自己的实际工作认真反思,感觉自己要把这黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标,在发展形势瞬息万变的今天还是要努力学习,勇于创新。

(金太阳公司 耿江洪)

赢在认真读后感(二)

陈晓

认真是成就事业的根本,读了《赢在认真》这本书后,我对这句话的有了更深刻的认识和体会。认真,就是不放松对自己的要求,就是在别人随便的时候自己仍然坚持原则,认真就是高度的责任感和敬业精神,就是一丝不苟的做人态度。

常常听到有人讨论工作中怎样取得成功,有的人觉得聪明机灵最可能成功,有人认为性格心态尤其重要,还有人说机遇是最重要的。但是诸多实验和调查研究表明认真是成功要素中的第一位。日本管理之父松下幸之助在招聘的时候,宁愿招聘那些只有70%聪明才智而不愿接受那些最高学府毕业的人才,因为前种人会付出比后种更多的工作热忱更加认真地工作态度。认真,首先指的是一种积极向上的工作态度,其次,也是我们成才的必经之路,是一个团队生机与活力的集中体现。

认真的人受人尊敬和信任,认真的人做一次,哪怕做得慢一点,其效果也要比只追求速度但错误百出强。因为,认真的过程为我们减少了浪费,减少了重复劳动和返工的时间,也是给社会和自己节约了一大笔财富。曾经有一位伟人这样说过:'轻率与疏忽所造成的祸患不想上下。'许多人之所以失败,往往就是因为他们马虎大意,鲁莽轻率。

工作的疏忽,随时都在发生。许多员工做事不认真,尽管从表面看来,他们也很努力、很敬业,但是结果总无法令人满意。因此,我们在工作中要保持积极向上的工作态度,不消极抱怨、不疏忽大意,不为自己寻找任何借口,细致谨慎、踏踏实实、认认真真做好每一件事。只有这样我们才能在充满机遇与挑战的职场中脱颖而出,才能成为一个不平凡的人,成为对社会和国家有价值的人。

认真工作是实现理想的基础,作为企业的一员,我们与企业是一体的,一荣俱荣,一损俱衰。我们不能仅仅把工作当成自己谋生的工具,而应该把它当作发展自己的专业技能、增加自己的社会经验,提升自己人格魅力的机会。在工作中不懈怠、不懒惰、不浑水摸鱼、不疏忽大意,在认真做好自己的事情的同时帮助别人做好自己的事情,甚至是帮助别人做好别人的事情。只有这样高度的认真工作态度和责任感,我们才能真正的学到对自己有用的知识,开阔自己的眼界,增加自己的社会经验,进一步提高自己的人格魅力,为自己在未来的竞争中争得一席之地,最终实现自己的人生价值和理想。

范文四:[优秀作文]《一认真你就赢了》读后感 投稿:萧謰謱

你是否因为繁重的学业而想要偷懒?是否对父母的唠叨感到厌烦?是否缺少成长中的体验?是否为漫漫人生路而犹豫不定?你只要读读《一认真你就赢了》这本书便可以马上为你解答。

  这本书是由北大才女李若辰著作的一本“学好也要玩好”的秘籍。本书围绕学习、人际、生活、未来四个方面来介绍成长之路。

  在我们这个年龄,学习是最重要的事,但是在学习这条路上,不仅路中间有许多障碍,路旁边的诱惑更是不少。学习那么枯燥,有谁愿意整天捧着几本书,念几句词,接几个代数式。这时候,懒虫就可以乘虚而入,驱使着你哼几首歌,画几笔画,日子过的逍逍遥遥,学习忘得一干二净。懒没有错,这是每个人的天性,但是懒也可以懒出好方法。作者向我们提到,可以优化自己的学习方法。上课时做个笔记,下课时归个错题,学习时注意侧重来提高学习效率,并且与老师保持交流。这些方法都可以引以致用,以此还可以让我少在题海里遨游,多些玩乐的时间。再抽出些时间读几本书,丰富自己的课外知识。考试成绩是最令人头疼的。考得好了,皆大欢喜;考得差了,铁定没有好果子吃。家长的责骂,老师的教诲,都劈头盖脸的涌来,让你在唾沫飞溅下抬不起头来。其实,这跟人生路上的挫折差不多。只要一打退堂鼓,便会像举了白旗一样失败了。只有增加自信,相信自己,在行动上打败它,最终胜利的就是我们。

  讲完了学习,来谈谈人际。在成长过程中,老师和父母都可以成为我们的引导人和倾诉者。在课上,老师给我们的都是一种严厉、遥不可及的形象。其实老师就像一颗星星,看似遥不可及,实则在默默的引领我们走向正确的道路。老师更是一个很好的倾诉对象。先不说他有着渊博的知识可以化解我们在做题时的困惑,老师也是从我们这个阶段走过来的,他了解我们这个时期的心态变化,可以解决我们心理上的问题。父母是我们的启蒙老师,他们既可以在生活上开导我们,也可以在学习上帮助我们。由于青春期的某种因素,我们会觉得父母唠叨,但只要我们用行动证明成长并与他们保持交流沟通,父母便可以成为我们的良师益友。

  在生活中,体验必不可少在各种体验铺成的成长道路上,理想将更容易追寻,随之而来的未来将更加多姿多彩。

  读完《一认真你就赢了》这本书,我收获颇丰,它让我看到了作者的青春,也让我懂得怎样活我的青春!

范文五:赢在认真读后感_银行 投稿:曾兞兟

《赢在认真》读后感

近日,为加深对“细节成就卓越、实干创造辉煌”这一企业文化理念的认识,总行工会统一订购了《赢在认真》一书发放给全行每名员工进行学习。通过阅读这本书,我对认真的重要性有了深入的认识。

认真是一种不马虎,以严肃的态度或心情对待人和事的做事方式,是对人的基本精神的认真贯彻。它是一个人,一个团体,一个国家成功、发展、强盛的根本!看起来微不足道的力量,只要一认真起来就能发挥出巨大的威力。一件看不起来不可能的事情。只要一认真起来就可以变成现实!当然,要做到这些并不容易,但是,我认为,认真是做到上述这些事情的根本,学会认真,就是向目标迈出了最坚实的一步。

这本书还告诉我,认真是一种精神,它影响着我们工作的品质,决定着事情的成败。只有抱着认真的精神,才能成就事业!从这本书中,我认识到:糊弄工作,就是糊弄自己。工作中,经常有种惰性的思想在我们头脑里存在着,它总是对自己说工作做的差不多就行了,其后果是,工作不尽心尽力,总是出现一些差错和遗漏。这就是缺乏认真思想的表现。我认为,工作实际上就是克服惰性思想,努力学会认真的过程。没有什么事情做不好,关键是对工作是否认真的态度问题,事情还没有开始做的时候,你就认为它不可能成功,那它当然也不会成功,或者你在做事情的时候不认真,那么事情也不会有好的结果。一个人的态度决定了能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美。同时,也决定着一个人能否走上成功的之路。

最后,在这本书中我还深刻的体会到,一个人能力再强,如果缺乏认真的态度,就不会有成就。过去人们一直强调认真只是一种态度,我认为这种片面的,其实我认为它更是一种能力,是我们做学问和工作的一种必备的能力,当然,这种能力需要我们平时进行一点一滴的培养。

范文六:做一名高效能教师《赢在认真》读后感 投稿:邵尦尧

《赢在认真》读后感

——做一名高效能教师

任何优秀教师和成功教师,首先必须是一名高效能教师。调查表明:如果学生在一个高效能学校遇到一位低效能教师,他的成绩会从前50%滑落到倒数37%。但是,如果学生在一个低效能学校遇到一位高效能教师,他的成绩会从前50%上升至前37%的水平。而如果学生在一个高效能学校遇到一位高效能教师,他的成绩会从前50%上升至前3%的水平。

高效能的教师能影响学生的人生。既精通业务又有效率的教师,与那些既不精通业务又没效率的教师相比,更有能力影响学生的人生。高效能的教师知道如何使自己的课堂在短时间内变得井然有序,为他们解释规则和程序,找出有关学生们的重要资讯,最后让他们清楚地知道将来应该期待些什么。

高效能教师是塑造卓越学校文化的中坚力量,不仅善于培养兼具应试“高分”和终生学习能力的学生“精英”,更是一位杰出的课堂管理者和课程设计者。一个人要做到高效能,首先必须精通专业。精于教学的教师,是指那些做到学无止境,不断提升自己的知识与技能,从而能够实现高效能地教学的教师。

那么高效能教师有怎样的特质?

第一,对学生的成功抱有积极的期望。

在成功与家庭背景、财务状况甚至是教育成果之间,绝对不存在任何研究意义上的相互关联。只有一个因素与成功相关联,那就是:态度。你对学生的期望,将会极大的影响他们在班上的成绩和他们这一生的成就。学校是一个提高生活质量的地方,不必担心受到胁迫或伤害。一个人能给另一个人的最伟大的礼物,莫过于给他提供一个在充满爱的教育环境中学习成长的机会。爱是教学的理由。尽管它不花费什么,然而,它是人们可以拥有的最宝贵的东西。爱还有其他的名称,如:谅解、宽容、鼓励、援助、同情、激情、友善、激励„„

第二,课堂管理。

即使你知道如何煎牛排,也无法成为一个成功的餐馆老板。而成为一个成功的餐馆老板,你必须懂会计流程、法律条例,卫生法以及员工与顾客的关系。如何煎牛排是你需要知道的最后一件事,而你需要知道的最重要的事实如何经营和管理一个餐馆。作为教师,需要知道的第一件事是如何拥有一个管理良好的课堂,如何传达教学指令以及如何评估学生的学习。当孩子们怀疑教师没有章法的时

候,他们很快就会开始不遵守课堂纪律。一个管理良好的课堂有一个以任务为导向的学习氛围。学生们高度配合,明确的学生期望。被浪费的时间相对较少,很少混乱或者中断,以学习为导向,课堂氛围是轻松宜人的。精选课程形式和学业任务,使其有利于提高学生的参与性。课堂上的首要问题不是维持纪律,而是缺乏程序和常规。只有学生积极参与课堂活动并自己控制学习的节奏,学习才是有效的。美国三位研究员,研究了跨越50年的11000篇文章分析出来的,在影响课堂效能的20个最重要的要素中,课堂管理排在第一位。这也就是为什么有的老师谈专业头头是道,外出讲课也讲得非常美妙,而自己的课堂就是效能不高的原因。因为,没有课堂管理,或者忽视了课堂管理这一最重要因素。研究者认为,课堂管理凌驾于有效教学的所有因素之上,是决定教师成败的首要因素。

什么叫课堂管理?它有三个关键词。之一为“程序”,告诉学生如何做;不是纪律,不是规则,不是制度。之二为“惯例”,当把程序不断地演练的时候,就成了惯例。之三为“目标”,要有计划。因此,开学第一天、开学第一周、开学第一个月,都是至关重要的时期,这个时期可以给学生程序,进而演练成惯例。这样的管理,实质上是学生的自我管理。

第三,课程设计。

通过课程设计帮助学生进步,具体包括四个维度:传授知识的过程,对学习进行测验的过程,评估的过程,促进学习的过程。客观地说,平时我们做的最多的是前两个,进行评估少,也就不能很好地起到促进学习的作用。课程设计要求我们,备课的时候,要关注“我想要学生学到什么,收获什么”。测验题,要在学习之前基于目标进行设计。测验,不在于给出一个分数和评价学生的学习层次,更重要的在于推动改变,因此测验结束,要评估并采取纠正性的行动。要让学生清晰评价标准,还要告知学生如何评分。

总之,学生往往因为他们老师的期望学得很少或很多。对所有学生寄予并传递厚望的教师,会比那些对学生给予少期望的教师,取得更好地成绩。

范文七:认真读后感 投稿:王喌喍

认真第一

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是物业公司的沙芳,很荣幸,今天能够在这里,与大家一起交流学习高效能员工的六项工作法则的体会。在这里主要谨以我们本职工作与六项工作法则中的认真第一相结合起来,谈谈我的一点粗浅的认识,希望能起到抛砖引玉的作用,更请大家多多指正批评。 近期我认真阅读了《高效能员工工作法则》这本书,其中“一流的企业,培养高效能的员工,高效能的员工,造就一流的企业”封面上这句醒目的名言深深抓住了我的眼球,书里的每一个章节,都让我感慨万千,书里的每一句话都萦绕在我的脑海,让我不断反省在日常工作中,自己是否是一个高效能的员工,这本书真的是让我感到受益匪浅。书中论述的“认真第一”的工作态度,“责任第一”的行为规则,“要事第一”的工作方法,“速度第一”的时间管理,“创新第一”的思维模式,“学习第一”的进步意识,都是正确、科学的思维模式,书中还对中国企业员工的工作现状进行了深入的剖析,提供了一套如何让低效率员工迅速成为高效能员工的方法。应该说,这本书对于我们现实的工作具有很强的指导意义。

其中让我印象深刻的章节是第一章——认真第一,我们要知道工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,就是看我们能不能认真的对待工作。每一位员工应该明白:我们这份工作来之不易,我们应该珍惜。公司给了我们这份工作,实际上是给了我们生存的机会,只有认真对待这个机会,才对得起公司给予的待遇,才能获得更好的发展。

2010年就要过去了,回想一下我半年来的工作,不能说不认真,但有的时候,总觉得自己做的差不多了,容易自我满足,其实这是一种固步自封的表现。往往就是还有一小部分人比我的付出再认真一点

点,出来的结果就是天壤之别。所以,这也印证了毛主席的那句话:认真的可怕在于,看起来微不足道的力量,只要一认真起来就能发挥出巨大的威力;看起来不可能的事情,只要一认真起来就可以变成现实。 作为物业管理公司一名员工,它属于公司的后勤单位,主要对从事保洁、绿化、秩序维护、食堂、公用设施设备维修与养护和社区的管理与服务等一系列后勤保障工作。从担负工作任务和性质上可以看出,物业管理工作的整体还是比较繁蹂复杂的,事实也是如此。但其具体到每一项工作,它却比较细微,要知道再难做的工作,只要一认真都能做好;简单得不能再简单的工作,只要不认真都会做错。这就要求我们每一位在岗员工竭心尽力、仔仔细细、认认真真的对待每一件事,做好每一件事,把精益求精当成认真工作的完美表现。

在做完每一件小事后,记得及时认真的检查工作,这也是确保任务有效执行的最根本保证,只有及时认真地检查自己的工作进度,才不会让认真的工作态度远离自己,同时在执行过程中发现漏洞和问题,及时去解决,真正使自己的工作能力得以提高。

《高效能员工工作法则》一书为我的思想上注入了一种鲜活的动力。既是一面镜子又是一个标杆,对照自己的实际工作认真反思,感觉自己要把这六项黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标,在发展形势瞬息万变的今天,还是要努力学习,勇于创新,以高度责任感,精益求精的认真的工作态度,让自己成为一个认真负责的高效能员工,为公司贡献出自己微薄的一份力量。

范文八:认真读后感 投稿:龚焽焾

认真读后感(一)

  认真一词,人人都知道,但要说谁能事事都做到,可能就凤毛麟角了。在《学会认真》一书中说道,“每一个员工在工作时都应该养成认真的习惯,认真工作的心理动力有助于员工解除困感,调整心态,重燃工作激情。那么什么是认真呢?

  认真是一种不马虎,以严肃的态度或心情对待人和事的做事方式就是对人的基本精神的认真贯彻,体现自己的是对自己,对世界的一种敬畏和尊重,一种求真求实的态度。它是一个人,一个团体,一个国家成功,发展,强盛的根本!我们每个公司的员工在对待我们的工作、生活、家庭及单位上都需要认真。看起来微不足道的力量,只要一认真起来就能发挥出巨大的威力。一件看不起来不可能的事情。只要一认真起来就可以变成现实!我刚进公司的时候,对一切的工作都以一种积极认真的态度去完成。因此,在我付出努力的同时,我得到了回报——领导开始对我信任有加,交办一些较难完成的工作。这是领导和同事们的对我能力的肯定,使我的个人价值在这个时候得到了一定程度上的实现。但是我并不满足,我的工作性质注定我需要不断地进步,要不断地提高自身素质,因此,我要做的不仅仅是踏踏实实的完成自己的本职工作,还要在学知识、学做人、学做事、学协调上下功夫!当然,要做到这些并不容易,但是,我认为,认真是做到上述这些事情的根本,学会认真,就是向目标迈出了最坚实的一步。

  学会认真这本书告诉我,认真是一种精神,它影响着我们工作的品质,决定着事情的成败。事实上只有抱着认真的精神,才能成就事业!从这本书中,我认识到:糊弄工作,就是糊弄自己。以前,作为一名稽查员,我对认真二字就深有体会。每天八小时都在市场上,为什么有的稽查员可以取得客户信任,获取大量信息,工作起来驾轻就熟,游刃有余;有的稽查员无所事事、一事无成还叫苦叫累呢?无他,唯认真二字而已。马虎的、不认真的稽查员,把工作当作”签到“,每到一个客户店内,即不和客户沟通了解市场动态,又不了解客户需求,执法检查简单粗暴,匆匆了事,蒙混交差。于是,两眼一抹黑,即没获取信息的渠道,又得不到客户的信任,每日徒耗人力、物力、财力而已。而认真的稽查员,把客户、执法相对人当成服务对象,热情、仔细、尽力帮客户解决一些实际问题,解答客户的疑问,交流沟通到位。于是,他能给自己带来市场的第一手资料,能为企业带来看不到的利益,更能给自己带来良好的晋升资本和较高的经济收入。

  杜绝惰性思想,学会认真工作!工作中,经常有种惰性的思想在我们头脑里存在着,它总是对自己说工作做的差不多就行了,其后果是,工作不尽心尽力,总是出现一些差错和遗漏。这就是缺乏认真思想的表现。我认为,工作,实际上就是克服惰性思想,努力学会认真的过程。以我的工作为例,如果每一项工作都拖拖拉拉,不认真踏实地去做,就不仅仅是自己个人的工作效率问题,还会引起整个省局专卖系统的连锁反应,导致全局工作的效率底下;以稽查员为例,如果不认真工作,不以零售户为服务对象,不努力沟通协调与零售户的关系,那么一线专卖工作就得不到广大零售户的支持,工作事倍功半;以客户经理为例,如果不认真工作,对客户的服务不到位,就是降低客户对企业的忠诚度,不利于企业的长远发展。

  认真知易行难,存乎一心也。首先要在心中播下认真的种子,在做每一项工作时,都要提醒自己,认真做好;其次要”知行合一“,不是说口头上”认真“,就真的认真了,还需要彻底地执行,准确地完成。最后,在本书中,我总结出了一句话:”用心、尽心、恒心“是我们认真工作的最高目标。

  认真读后感(二)

  有一篇文章给我留下了深刻的影响,是《认真是一种可怕的力量》,它给了我很大的启示,让我领悟到了很多的东西,对我的生活和学习都有很大的帮助。

  在文章中,我看到了德意志民族精神,在80年代末,中国一家汽车制造公司想要从德国引进汽车制造技术。于是从德国请来了一批工人来指导中国工人。第一批汽车由德国人制造全部都合格了。于是德国工人都回去了。第二批汽车由中国工人制造,可是一大半的汽车全部都不合格。中国人怀疑德国人给的原料有问题于是又请来了那一批工人,德国人将中国人组装的汽车重新组装了一边有一次全部都合格了。原来,在螺丝上规定要拧10扣。德国人都按规矩完成了可是中国人却只拧了5扣。只是这细微的差别却造就了如此之大的差距。在这篇文章中,我们不禁对德国人认真的精神所打动。如果说强大的德意志是一个可怕的民族,那么,认真也是一种可怕的力量,它大能使一个国家强盛,小能使一个人无往而不利。我们实在该好好学习德国人认真得近乎刻板的精神,将认真贯彻到自己点点滴滴的行为中。因为他们的认真,所以他们强大。因为他们一丝不苟,自觉完成任务所以他们能在短时间内从废墟走向强国。(m.lz13.cn)这种认真的精神在任何地方都是起那强大的。在细节上下足了功夫才能获得成功。

  在我们的生活中也有许多认真的人。初中时,数学课上老师讲前两天做的卷子,我的卷子被老师拿去了给同学们讲,所以我和同桌看一张。老师开始讲,还不时地拿起笔,在我的卷子上写些什么,肯定是给我把我写得不够好的地方改正了。我心里还挺美的,心想自己就不用改了。可是我的同桌却一直很认真地听着,改着。有的题目,而且是大部分的题她都对了,一有什么和老师说得不一样的地方,她准会拿鲜艳的红笔在卷子上改正过来,还把容易出错的地方记录得一字不落。上课还没一刻钟,卷子上已经”满面江山一片红“了,简直可以做老师的讲课记录了,因为大概老师说的每一句话她都记了,红彤彤的卷子让我好惭愧啊,我偷了那么一点小懒儿,还觉得是占了便宜,可其实是自己的损失。因为她的认真,并不聪明的她学习成绩一直名利前茅。作为学生应该有认真的学习态度,不要因为自己学过了就不认真听讲了,不要因为一次考试成绩较满意就忽视今后的课前预习、课后复习,知识有一个积累的过程,基础不牢固何以建高楼。

  当认真成为一种习惯,深入到自己的骨髓,融化进自己的血液,会使你焕发出一种令所有的人,包括自己,都感到害怕的力量。

* 你怎么就成了过分认真的大人

* 认真拼不过迷恋

* 一个快递小伙子带给我们的启示:认真有力量

范文九:赢的读后感 投稿:唐夨天

《赢》的读后感

刚开始看到书名,说实话:我脑袋中闪现的是一篇空洞的说教书籍(累赘的叙述一些放之四海皆准的大道理和一些自以为是的小技巧)。但是想想杰克·韦尔奇的大名,觉得或许有不同,于是阅读了起来。

从前言的叙述,很自然的给了我一种带入感。因为别人问杰克·韦尔奇的问题,有些也是我经常问自己的,当然自己给自己的一般都是一种模糊的摇摆不定的答案。当他把这些问题的答案抽象为“赢”时,我突然感觉到了一种冲动。这种冲动是我对“赢”有了种新认识:以往在工作中,“赢”被局限在小我里,不太愿意谈论“输赢”,因为“输”了我会感觉不爽,“赢”了则要低调,以免伤和气;而当书中写到:“赢是伟大的,不仅仅是“好”,而是真正—“伟大的”。”的时候,突然觉得视野开阔了。这个概念被带入整个商业生活,赢的结果可以惠及周围所有的人—让世界变得更美好。

本书一直在谈论如何“赢”,从很多方面,在此不一一叙述其章节。其中,给我最有感触的,细细回味,是两个地方:一个是第1章;另外一个是第17章 晋升。

关于第一章,他是第一部分的一个内容方面。第一部分为基础部分,包含四条原则分别是:认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性;在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度;发挥业绩甄别的力量,建立精英化的组织;让每个个人都得到发言权和尊严。而第一章重点阐述“使命感”和“价值观”。

对于我这个年龄的人来说,这两个词听着就让人头皮发麻。从开始认字的时候到如今自己小孩也准备认字为止,一直就没有停止被这两个“词”教导,最终达到了过耳不闻的境界。看了书中对“使命感”和“价值观”后,我感觉以前的那些罪是白遭的了。是的,我们太执着于抽象概念了,以至于“使命感”和“价值观”有什么不同都已经分别不出来了,虽然直觉上认为重要,但到底为什么不知道,更不知道如何“理论结合实际”。

书中的一些意见让我重新学习这两个词,这些意见是:

1使命感将指引你往何处前进,而价值观所描述的则是引领你到达目的地的行动。 2有效的使命感需要在可能的目标与不可能的目标之间寻求一种平衡。它既要给大家一个清晰的方向感,以赢得商业利益为导向,也要充满壮志雄心,让人们感觉到自己是伟大事业中的一部分。

3确立企业使命是考验公司领导能力的关键时刻。

4价值观乃是人们的行动,是具体的、本质的、可以明确描述的,它不能留给大家太多的想像空间。大家必须像执行行军命令那样运用它们,只因它们是实现使命的办法、争取最终的盈利目标的手段。

5价值观的形成应该是个反复实践的过程。公司的领导层可以就这个问题草拟出第一种版本,但那只不过是最初的版本。

关于第17章,书中的建议主要是对我有种警醒的作用。那些建议为:

1要交出动人的、远远超出预期的业绩;在机遇来临的时候,要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。

2不要麻烦你的老板动用政治资本来帮助你。

3在处理与下属的关系时,要像对待老板那样认真。

4要在公司的主要项目或者新项目上早点做出成绩,吸引大家的关注。

5要学会寻找和利用良师益友,因为谁是有帮助的师友从表面上看不出来。

6要保持积极的态度,并且感染他人。

7不要让挫折把自己打垮。

这些是我最直接的感受,其他章节亦使我获益良多,不多赘述。再次感谢杰克·韦尔奇。

范文十:《赢》读后感 投稿:龙霛霜

《赢》读后感

书中提到:“《赢》并不是专为CEO所写,无论你是来自跨国公司,还是小型企业;无论你是生产线上的工人、刚毕业的大学生或MBA,还是项目经理,或者企业的高层领导,只要你胸中燃烧着奋斗的激情,都将从中受益。”而在书的扉页,韦尔奇的寄语是:“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人,献给那些每天醒来都期盼在事业和生活中取得成功的人。”

我觉得,一件事情不要等自己有足够能力的时候才去做,一个人的成长,本来就是在跌跌撞撞中成长,在四处碰壁中变得坚强,在有限的生命里,我们最耗不起的就是等。在《赢》的这本书里告诫我,不要你觉得你不是管理层,不是团队负责人就不去做团队的事情。如果一个人永远的扮演自己的角色,一成不变,我想就会原地踏步,甚至像逆水行舟不进则退。

我觉得,一个人对每件事都应该抱有热忱的心和带着期盼做事。一个不求回报的人,一定不会把一件事情做好。有付出才用回报,在逆向思维里,就是一个不求回报的人,怎么会尽自己最大的努力去做?只有我们带着热忱的心,才会带着十二分的投入去做每件事情。一个有期盼的人,才会觉得做的每件事情都会像自己原先希望的那样一步一步的进行。

当自己懂得了如何去赢,才会知道自己该做什么,做什么是对的,不知道怎么去做的时候知道如何去寻求帮助。《赢》告诉我们除了日以继日地忙碌外,更应该有方向性、效益性和科学性的思想来武装自己所在组织,让整个团队激发出无穷的活力与创造力。对于个人来说归纳总结为:1、要求正确的使命感和价值观。带着做全球最专业的移动应急汽车方案服务商的使命感前进。2、该拥有坦诚精神。坦诚可以吸引更多的人、更多的声音、更多的活力到我们所做的事情中来,形成相互鼓励的氛围,让每个人都能更担当、更负责的去做每一件事。3、发言权和尊重。每一个人都希望得到发言权和尊严,而且也应当得到,尤其基层工作人员有非常多的想法,但很多人不敢或者没有途径把它们讲出来。当然并不是说每一个人的意见都应当被采纳,每一个人的抱怨都需要满足,但那正是管理者需要判断、决策的内容。或许一个人更好地主意,或许有的人更聪明、更有经验或者更有创造力。因此,每一个人都需要被倾听、被尊重,企业也将从中受益,人才也被从中发掘。

行动承诺:不断的学习,带着一颗热忱和期盼的心前进。

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