宿舍管理规定_范文大全

宿舍管理规定

【范文精选】宿舍管理规定

【范文大全】宿舍管理规定

【专家解析】宿舍管理规定

【优秀范文】宿舍管理规定

范文一:宿舍管理规定1 投稿:魏抜抝

宿舍管理规定

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位, 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床

⑵ 离职人员必须离职当天搬离宿舍,由保安收回钥匙后,再到人事部办理手续.

(3) 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,如若失窃,并追究其责任.

(4) 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

(5) 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生 ,以保持宿舍卫生

(6) 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

(7) 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

(8) 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

(9) 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

(10)保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约

用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.

(11)每个宿舍的宿舍长(除夫妻房)应管理好所有成员,共同创造一个舒适的生活环境。如发现有人违规,除当事人外,宿舍长一起受罚。

火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120

※ 员工宿舍消防管理制度.

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火.

⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.

耀辉体育用品厂

行政部 2014-4-17

范文二:7宿舍管理规定 投稿:万硇硈

宿舍管理规定

一、 目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生和整齐的环境秩序,以保证员工得到充分的休息,从而维护生产安全和提高工作效率,特制订本规定。

二、 范围

宿舍楼全体员工

三、 职责

3.1

3.2

四、 内容

4.1 宿舍长的产生及其职责:

4.1.1 每个宿舍选取一名宿舍长,由本宿舍的成员选举产生,报行政部备案。

4.1.2 负责安排卫生值日表并传达公司最新宿舍管理规定与相关的通知,并确认执行情况。

4.1.3 发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止,情节严重时,必须报告行政课处理。

4.1.4 当宿舍的水、电发生故障时,负责以书面的形式通知行政课进行处理。

4.2 入住员工必须服从本管理规定,并服从宿舍长的合理安排,每天按值日表轮流值日,确保宿舍整齐、清洁、统一;

4.3 公司管理人员1-2人/间,配备床,热水器,风扇、空调、水龙头、花洒、软管、日光灯; 员工宿舍8-12人/间;宿舍配备铁床、柜子、热水器、床板、风扇、水龙头、花洒、软管、日光灯。公司所有员工住宿费均免,水电费超出额定的用量由宿舍成员平摊超出费用。

4.4 宿舍内不得存放任何危险物品和一切违禁物品(如:易燃易爆物、非水果刀之外的任何利器

物品等);

4.5宿舍内禁止大声喧哗、打架、赌博、酗酒、偷窃等影响秩序之行为,违者处予200元以上罚款或开除处理,情节严重者送公安机关处理;

4.6宿舍内严禁私拉电线、插座,使用电磁炉、电饭锅等高功率的电器,凡发现一律没收并处予50元以上罚款,情节严重者开除处理;

4.7严禁留宿他(她)人,禁止到异性宿舍逗留,如发现或经举报查证属实者,第一次记大过(罚款200元),第二次开除处理;如经宿舍人员同意让异性进入宿舍的,宿舍全体人员各 记小过一次(罚款100元);

4.8晚上24:00前必须关灯就寝,关灯后不得妨碍他人睡眠;若加班至23:30以后可顺延半小时关灯,但必须提前知会保安值班人员; 行政部:负责按本制度的具体要求实施监督及评定工作。 宿舍长:负责管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

1/2

4.9节约用水用电,做到人走灯熄,及时关闭风扇、灯管及水龙头,未按规定时间关灯、关风扇及

未关水龙头的,对当天值日者或全体宿舍成员各罚款10元/次处理;

4.10 爱护宿舍内一切公共设施,损坏者照价赔偿或由宿舍成员共同成担,不得从阳台、窗户等高

空往下乱扔杂物、倒水,垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。

4.11 每位员工配备床位一个,未经允许,不得私自调换床、宿舍及宿舍内所有配套物品。违者第

一次给予罚款50元处理,第二次加倍处罚。

4.12宿舍内个人物品必须摆放整齐,行政课组织人员不定期进行检查、评比,并公布评比结果(评

出最好与最差的宿舍,予以奖励与罚款),卫生太差且不见改进者,宿舍长需及时向行政课反映,屡教不改者取消其床位;

4.13 注意火灾隐患,杜绝火灾发生。

4.14 外宿需在行政课填写《外宿申请单》,临时外宿经部门课长及行政课长批准即可,长期外宿

需经理级以上领导批准,节假日外宿可不填写此单;

4.15 住宿人员离职(包括自动离职、辞退等),应于离职到期之日当天搬离宿舍,不得借故拖延

或要求任何补偿费;如发现损坏宿舍内物品者,照价赔偿。

4.16 凡携带物品外出需至行政课填写《物品放行条》,并由行政课签字确认,由保安检查无误后

方可放行。

4.16本管理规定自总经理核准之日起生效。

附:以上规定如有未尽事宜,公司视情节轻重,做出合理裁决.

2/2

范文三:宿舍管理规定(4) 投稿:刘蟳蟴

宿舍管理规定

1、自觉保持室内环境和公共场所清洁,不得在宿舍周围(包括房 屋前后及公共通道)乱倒脏水、乱丢垃圾。

2、严禁撕拉电线,明火照明,严禁在宿舍做饭,严禁使用电炉;

做好防火,防水,防触(漏)电工作;必须杜绝长流水,常明灯现象。

3、除消防必须使用外,平时不得动用消防设施。

4、不准在宿舍内存放易燃,易爆,有毒,放射性等危险物品;严

禁赌博,打麻将,酗酒及从事违法犯罪活动;严禁在宿舍内饲养宠物。

5、不准私自在宿舍留他人住宿,不准将异性朋友带入宿舍,不准 把公物带走或私自赠送他人,不准私自调换房间和床位。

6、不准在墙壁上乱写乱画,乱钉钉子,不准私自张贴,悬挂各种 图片,画报等,不准在室内乱拉绳子。

7、贵重物品自己妥善保管,离开时自觉把门锁好,以防外来人员 进入或失窃,不准擅自更换门锁或修配钥匙。

8、为不影响轮休人员休息,不准大声喧哗、打闹,不准放大功率 音响,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动。

9、未经同意不得动用他人物品,以免造成误会,引发纠纷。

10、男女保安员不得互相到对方的房间逗留、玩耍、打闹。

11、必须按规定的休息时间起床、熄灯、就寝。

范文四:宿舍管理规定 投稿:杜殖殗

酒店集团宿舍管理规定

公司集体宿舍,是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所,体现公司对员工的人文关怀。为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本管理规定。

一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件: (一) 申请入住人员必须为本公司在册正式员工。

(二) 申请住宿人员家住外县、外地,于辖区内无住所或无公共交通线路通过者(或因特殊工作性质需要,经公司总经理办公室安排认可入住的人员)。

二、 入住管理规定

(三) 入住人员一律凭按照行政部的统一安排入住。

(四)入住人员必须遵守宿舍管理规定,在指定的房间床位入住,不得擅 自调换床位。

(三)入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告,并承担相应损失。

三、 住宿相关费用的规定

(一)每位伙伴配置床位一个,被褥一套(棉被/棉垫/枕头各壹),如自行携带应提前报备;员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品。

(二)水、电费每人每月给付(暂定),其余超出部分由住宿人员均摊。 (三)凡是离职的员工(包括自动辞职,解聘、劝退等)须在办完离职手续

后三天内搬离宿舍,原则上公司不收取押金,如有物品损坏员工不予赔偿的,行政部将报送人力资源,员工在未办理完退宿移交手续前暂缓工资发放。

四、 卫生及安全管理

(一)推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理,按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护,不能有死角、异味。

(二)住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生,衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间,床上只许摆放被子(叠成方块状)、枕头(放在被子上),床单、枕巾保持干净、平整。

(三)不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹,入室要更换拖鞋,如果被他人投诉,一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。

(四)不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构,严禁乱搭、接、改电线电路,注意用电、用气安全

(五)节约用水用电,正确使用并自觉维护水电设施、电器等,上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗

(六)未经许可,外来人员不得在员工宿舍逗留,更不允许留宿,一经发现立即取消住宿资格。

(七)住宿员工必须保持装修原貌,如有损坏原价赔偿。 五、 卫生安全检查

行政部每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查,如检查出三次以上个人内务卫生不合格者,公司可视情况取消其住宿资格。

六、 凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理规定,如违反相关规定者

按《伙伴手册》进行处罚,情况严重者可予以开除,本规定自发布之日起执行。

附件1:员工宿舍入住登记表 附件2:员工宿舍卫生检查表

附件: 员工宿舍入住登记表

员工宿舍卫生检查表

检查人:

检查日期:

5 / 7

员工宿舍入住协议书

甲方: 乙方:

为保证公司住宿员工纪律,营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下: 一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担,水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。 二、每个宿舍指定负责人(即室长),负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全,于每月5号以前将上月单据交与行政办公室,逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度,如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚,情况严重者可予以开除。

1、 不允许携带其他人住宿,若有公司将开除处理。 2、 员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

3、 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理,由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者,将开除处理。 4、 住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

5、 贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。 6、 房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫,时刻保持宿舍清洁。

7、 注意寝室安全,如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者,立即交送相关部门,按相关法律法规 执行。

8、 有偷窃行为者,直接开除并移交司法机关处理。

四、迁出规定

1、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职等),于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。 五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方: 乙方: 时间:

时间:

范文五:宿舍管理规定 投稿:邹遪遫

新疆大学软件学院宿舍管理规定 为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序,创造良好的学习生活环境,制定学生宿舍管理规定如下:

一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科学生宿舍,由招生部门通知入住学生和进修教师。

二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据,在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住(交免冠照片一张)。

三、入住者应按指定的房间、床位号住宿,未经批准不得未经他人同意私自调换。宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理,不准擅自占用床位。经学校批准学生宿舍需要调整时,入住者必须予以配合。

四 、入住期间办理休学、退学、出国等离校手续后一周内,必须搬离并腾空原入住宿舍的床位,学生毕业离校时退还宿舍钥匙等物品。

五、入住者有正常使用、妥善保护学生宿舍楼内的各项设施、设备的责任。学生宿舍内墙壁和家具设备上,严禁剔、凿、钉钉子及自行拆装更改使用功能,禁止使用利器刻划或将炽热的物体置放在家具设备上,若有损坏照价赔偿。

六、认真遵守《学生宿舍文明卫生考核规定》,积极倡导入住者自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动,尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风,室内卫生轮流值日自觉保持整洁,不要在书桌床铺上堆放杂物,床铺和被褥每天要整理整齐。

七、自觉维护公共场所卫生环境,养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾;禁止在宿舍楼内做饭,禁止将剩饭菜倒入盥洗池内,禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。

八、加强安全防范和自我保护意识,注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品,禁止焚烧废弃物,禁止酗酒、赌博、打架斗殴,禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。

九、学生宿舍楼内禁止张贴各种营销广告和淫秽图片,禁止各种形式的经营活动,禁止饲养各种小动物,禁止停放自行车。

十、严格执行消防法规和《新疆大学节约用水和用电暂行管理办法》,学生宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外,禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。

十一、学生宿舍执行晚间熄灯制度,本科生楼24:30熄灯,熄灯后严禁使用蜡烛等明火照明。考试期间、假期的熄灯时间另行安排。

十二、自觉遵守《学生宿舍会客管理规定》,会客时应主动出示证件,经楼管人员登记核准后方可入内,24:00后禁止在宿舍内接待来访人员,男宾未经楼管人员同意不得进入女生宿舍。

十三、学生宿舍楼内严格禁止留宿异性。

十四、严格禁止出租床位和留宿同性客人,留客每人每天罚款50元,并令其立即离开宿舍楼。

十五、学生宿舍计算机和校园网的管理使用,参照《新疆大学计算机网络管理办法》执行。

十六、学生宿舍管理服务中心是学生宿舍的管理服务部门,负责学生宿舍管理、设施维护、日常服务工作,会同有关部门对学生宿舍进行检查,对违规违纪学生提出处理意见。

十七、学生宿舍管理服务中心应会同校自律会及各院系健全各楼“楼委会”和各室室长管理制度,发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的积极作用。

十八、对违反以上规定学生的处理,按照《新疆大学学生违纪处分条例》给予处理。

范文六:宿舍管理规定1 投稿:姜錖錗

深 圳 市 联 懋 塑 胶 有 限 公 司

宿舍管理规定

为规范公司宿舍管理,推动公司发展,让员工们有一个清静整洁的住宿环境,结合本公 司的具体情况制定以下宿舍管理规章制度。本公司所有员工必须严格遵守: 一、休息时间:中午 12:00-13:30,晚上 23:30 必须关灯休息。 二、必须按指定的房间、床位住宿,未经人事行政部门许可,不得私自调动或占用其它床位, 不准随意换门锁,私自配钥匙。 三、必须做好打扫宿舍的卫生轮流值班工作,起床把被叠整齐,衣服、鞋等日用物品应定位 有序整齐摆放,保证宿舍的卫生整洁。 四、做好防火、防盗的预防工作,妥善保管好自己的财物,如有丢失向保安反映,不准私自 采取措施。否则后果自负。 五、严禁休息时间在宿舍内大声喧哗,电视、音响一律关闭,不得影响他人休息。 六、严禁在宿舍楼墙壁乱图乱画,随意钉铁钉,破坏墙壁整体美观。 七、严禁往厕所的下水道乱丢东西造成堵塞,如查不到当事人,由该宿舍人员平均分担疏通 费,费用将从工资中扣除. 八、认真执行安全用电的规定,严禁私自拉、接电源;严禁在电器设备上或电源上晾挂衣服 用品;严禁使用电炉、煤气炉煮食;严禁使用热得快、电炉丝烧热水冲凉。 九、严禁从窗口或走廊往楼下乱扔东西、倒水、不得在走廊刷牙洗脸。 十、严禁非公司员工未经批准擅自探访、留宿。集体宿舍严禁男女混住, 十一、作息时间杜绝男女宿舍相互探访、聊天、认真执行作息制度,准时关灯休息,以免影 响工作。 十二、值班人员必须关好灯、关好水、避免不必要的损失。 十三、员工之间人人平等,应彼此尊重、相互理解和支持,保持融洽友好的关系,不因个人 恩怨而影响工作和生产,如有意见及时告知上级。 十四、宿舍违规处罚条例 1、影响他人休息者,罚款 30 元一次。 2、私自调换床位者罚款 50 元一次。 3、不轮流打扫卫生者罚款 30 元整。

-1-

深 圳 市 联 懋 塑 胶 有 限 公 司

4、不节约用水、用电者罚款 50 元整。 5、在宿舍乱扔垃圾,不将垃圾扔入垃圾桶者罚款 50 元整。 6、私自拉线,乱接开关、插座者罚款 100 元整。 7、在宿舍乱订乱画者罚款 30 元一次。 8、往厕所下水道扔东西,堵塞下水道者罚款 100 元整。 9、在宿舍酗酒赌博者罚款 200 元整。 10、在宿舍打架斗殴者罚款 200 元整,情节严重者送公安机关处理。 11、未经公司同意使用电磁炉,煤气,电热器者罚款 100 元整。 12、在宿舍看黄碟、吸毒者罚款 200 元,并辞退送公安机关处理。 13、从宿舍往下扔垃圾或其他物件者,罚款 100 元整。 14、私自容留非本公司人员住宿者,罚款

50 元整。 15、躺在床上吸烟、乱扔烟头者,罚款 50 元整。 16、故意损坏宿舍公共设备者,罚款 200 元整并照价赔偿。 17、故意损坏消防设备实施者,罚款 200 元整并追究其他责任。 十五、以上规定希望各位员工认真遵守,配合公司管理。

-2-

范文七:宿舍管理规定 投稿:林雗雘

哈尔滨华优动力装备制造有限公司

宿 舍 管 理 制 度(草案)

1 目的

为加强与完善员工宿舍的管理,营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境,规范员工的个人生活行为,保证员工得到充分的休息,以维护公司生产安全和提高员工工作效率,特制订本制度。 2 适用范围

适用于公司生活区的住宿管理。 3 职责

3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查,并负责按本规定实施奖惩。

3.2行政部负责员工宿舍日常管理与配合财务部每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。 3.3 行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册,并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。 4 相关的文件

《员工宿舍文明守则》 5 内容

5.1员工入住、退住管理

5.1.1员工入住必须填写入住申请单,由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排,申请批准后必须于3日内迁入。

5.1.2入住管理宿舍时,员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后,才可以进住。 5.1.3宿舍内的配置,任何人都无权予以处置。如需变换位置,须由行政部批准方可,否则即便能在该套房间外找到该配置,责任人也须照价赔偿,不能确定责任人的,则由该套房间的所有舍员分担。

5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份,以下人员不允许申请入住本公司宿舍:

(1)患有传染病者。

5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元,严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者,则视为无意入住,取消已分配的床位。 5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者,首先将宿舍内的私人物品清理干净,由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单,并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后,后勤方给予签字。员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内,如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日,方可借住。

5.2员工住宿管理

5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度,否则视情节轻重罚款20~100元。

5.2.2员工住宿期间因特殊原因,希望调整宿舍者,须先到后勤处填写调舍申请单,经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者,给予罚款50元,并搬回原宿舍。

5.2.3为保护女工安全及保证休息时间,任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留,甚至搔扰影响女工休息,一经发现视情节轻重,罚款100~200元,若有违法现象,送交司法机关办理。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍,以免影响他人休息,否则将给予责任人罚款200元。

5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者,取消入住资格。

5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假,申而不住,只占床位,扣款20~100元,并取消入住资格。

5.2.9员工住宿实行对口入住,一人一床位,不得出现一人占有两床,否则罚款50元。

5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理,并给予罚款50~100元。

5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具,一经发现,除没收物品外,追加罚款100元。

5.2.12为保证公私财物的安全,严防火灾隐患,严禁在宿舍内乱拉、接电源,并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。

5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查,宿舍成员应给予积极配合,不得无理阻碍检查工作,否则给予责任人罚款50~100元。

5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法,严禁破坏消防器材设备;并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。

5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为,及正确维护公私财物者,公司将对其给予保密或表扬,并给予50~200元的奖励。 5.3宿舍房租、水电管理

5.3.1员工宿舍的房租、电费按公司规定的收费标准由全舍人员进行分摊,按月收取。超标准住房由后勤宿舍管理员通知调整,拒不接受调整的房租费每月以3~5倍收取, 并给予罚款20~50元。

5.3.2提倡节约用水、用电。单身集体宿舍内不得使用大功率的烧水用具及炊具,例如:电炉、电烧杯等,违者罚款每次20~50元,并没收用具。

5.3.3公司宿舍一律不准使用燃气灶及用电设备进行炊事活动,违者每次罚款50~100元。

5.3.4员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的,由当事人承担责任,并视情节轻重罚款50~200元。 5.4 宿舍维修管理

5.4.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏,维修费用由全舍人员承担或责任人承担。

5.4.2宿舍维修必须填写《维修申请单》,说明各项目由后勤处联络安排人员维修。

5.4.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏,否则按以下标准进行处理,由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。

(1)宿舍门损坏1个,扣50~220元。 (2)窗户损坏1个,扣20~100元。

(3)日光灯损坏1支,扣20元,节能灯1支10元。 (4)双层床架损坏,扣50~180元。

(5)双人床损坏,扣50~300元。 (6)柜子损坏,扣50~150元。 (7)桌子损坏,扣20~100元。 (8)开关损坏,扣10元。

(9)宿舍内结构性损坏,视情况支付维修费用。 (10)门锁损坏,扣25元。

(11)宿舍配置的物品不达使用期限而故意损坏或丢失的,应支付维修费用或照价赔偿。

(12)其它视情节轻重而定。 5.5宿舍内务管理

5.5.1宿舍区内要保证卫生整洁,不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾,不得乱泼污水等,违者罚款20-50元。

5.5.2员工入住期间,应维护本舍环境清洁,安排轮流值日,被检查到宿舍脏乱差的每次扣款20元并曝光公布。

5.5.3宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光,连续三次不改,作集体记小过处理。

5.5.4宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸等行为,一经发现每次扣 款20元。

5.5.5员工自有的贵重物品应妥善保管,进出宿舍应注意关闭门窗,要有自我保护的意识,若有遗失,应由员工自行负责。

5.5.6宿舍内部人员必须团结,但不得搞帮派结群闹事,有此类现象一经发现,立即取消住宿资格并按规定处罚。

5.5.7各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次扣款50元,门前有垃圾者每次扣款20元。

5.5.8各宿舍住寝人员在工作时穿的工作服和工作鞋严禁穿入办公楼寝室,违者一经发现扣款100元。

5.5.9宿舍管理员的主要职责如下:

(1)负责入住人员的资料登记、造册、填写管理日记。 (2)负责人员入住的安排、调整、退住事务。

(3)负责水电管理和宿舍环境卫生管理;水电、住宿费用的统计。 (4)监督入住者遵守规章制度。 (5)负责入住者与公司的沟通。 (6)及时处理突发事件。

(7)负责配合公司目标进行后勤事务的长期规划。

(8)配合财务部对宿舍配置资材所进行的季度(3、6、9、12月份)盘查(盘查比例不低于20%)。 6 附件

附件一:《住宿申请单》

附件二:《入住人员物品领用/归还申请单》 附件三:《退宿申请单》

附件四:《宿舍/床位调换申请单》 附件五:《员工宿舍明细表》 附件六:《宿舍设备请修表》 7 附则

7.1本制度的解释权归行政部,其修改和补充,须经行政部同意、总经理签署之后,方可执行。

7.2本制度自颁发之日起执行。

附表一:

住 宿 申 请 单

综合管理部: 申请人部门主管: 申请人:

住 宿 申 请 单

综合管理部: 申请人部门主管: 申请人:

住 宿 申 请 单

综合管理部: 申请人部门主管: 申请人:篇二:员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。

5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的

床及用品等,不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元,报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责,并在行政部登记,若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元,入职未满三个月的员工不得单独持钥匙,未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行,凡住宿员工均应自觉遵守,不得违反。

行政部

2011年11月7日篇三:宿舍管理规定

昆明滇池高尔有限公司

员工宿舍管理规定

为加强公司宿舍内部管理,使大家有一个舒适、文明、安全的休息环境,让员工保持旺盛、充沛的工作精力,特制订以下管理规定:

一、住宿规定

1、员工申请入住公司宿舍,统一由人力资源部行政办公室安排。住宿人员每人每月收取水电费、卫生费30元(工资中扣除)。

2、入住宿舍之员工必须服从安排,遵守宿舍管理规定。

3、员工住宿须按人力资源部行政办公室指定的房间、床位住宿,未经批准,不得擅自更换房间和床位。

4、宿舍禁止接待宾客、留宿外人或离职人员,特殊情况须报人力资源部行政办公室批准。员工在晚上24点回宿舍者,须到秩序维护部处主动出示相关证件进行登记后方能进行宿舍区,违者秩序维护工作人员有权不让其进入宿舍区。

5、有以下情况之一者,不得住宿

a

、患有传染病者。

b

、有不良嗜好者。

c

、不得携眷住宿。

6、公司提供员工宿舍系尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受辞退、除名等),就不再具有住宿资格,届时该员工应于离职日起叁天内搬离宿舍,并经宿舍长签字认可后由人力资源部行政办宿舍管理员签字确认后

监督搬离。不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

舍长及宿舍管理员检查核实后签字,方可办理搬离手续。

二、作息及设施开放时间的管理规定

1、员工用餐时间为:早点 6:00分- 9:00分

午餐10:30分-13:00分

晚餐16:30分-19:00分

2、宿舍熄灯时间为:24:00

3、电视开放时间:18:00――23:30(员工食堂、宿舍区二楼培训教室)

4、沐浴室开放时间:(二楼)15:30-24:00。

7、提出申请离职的人员须由宿舍搬清行李物品后,并交还宿舍钥匙再由宿

三、宿舍区员工一卡通的管理规定及使用说明

1、餐卡系统管理

员工在就餐时需出示此卡,公司每月以固定餐补的形式在月末后的五个工作日将餐补发放在员工的一卡通上。另外,员工餐补在当月使用完后,员工需带卡到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金方式自行充值。

2、水控系统管理

员工在宿舍区用水时需将此卡插入水控系统后方能使用,公司根据住宿和不 住宿舍的员工每月核定相应的用水量。员工领取核定用水量时间为每月6号起的五个工作日,核定水量不作累计。另外,员工当月核定水量不够用的需到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金20元/吨的方式自行充值。使用方法:将ic卡放入智能卡控制器感应开始内域,并打开水龙头出水后计时开始。停止用水时将ic卡移动到停止区域,水自动停止并关闭水龙头,取出ic卡即可。注意:在停止用水时,如果不将ic卡移动到停止区域并关闭水龙头后,智能卡控制器将继续读取ic卡上的时间。

3、员工一卡通丢失补办管理规定

员工丢失需补办此卡时,到人力资源部行政办交20元/卡的补卡费。每周三下午为补卡时间,其它补卡时间机动调整。

三、环境卫生的管理规定

1、洗漱间

? 严禁将剩饭菜倒入茶水桶内;

? 严禁在洗漱间内洗拖把(每个卫生间内都有拖把清洗池);

? 严禁将茶水及剩余的茶叶倒在洗漱台和地面上。

? 严禁在洗漱间内乱丢杂物。

? 违者处以100元罚款,并通报批评。

2、卫生间

? 严禁在洗手台及洗拖把池处洗脸、漱口、洗衣物、洗碗筷等;

? 大小便后请冲厕所;

? 严禁将垃圾烟头丢入蹲坑内;

? 严禁乱涂乱画。

? 违者处以100元罚款,并通报批评。

3、楼道及走道

? 严禁在楼道、走道内乱丢、乱堆垃圾;

? 严禁将拖把、鞋子等杂物放在楼道、走道上;

? 严禁在墙上乱涂乱画;

? 严禁将脚印踢到墙上;

? 严禁往楼道、走道上倒茶水及其它污水。

? 违者处以100元罚款,并通报批评。

4、用餐区

? 严禁将剩饭菜倒入垃圾篮(一律倒入洗碗池旁的剩饭桶内); ? 严禁将残渣丢到桌面、地面上(一律丢到垃圾篮内);

? 严禁在桌椅上乱涂乱画或损坏桌椅。

? 违者处以100元罚款,并通报批评。

5、公共区域及屋顶区

? 严禁乱丢乱放各种物品、垃圾;

? 严禁将衣物晾晒到走廊过道或其它宿舍门口的区域。一律晾晒到屋顶区。 ? 违者处以100元罚款,并通报批评。

四、节水、节电管理规定

? 在洗漱间内洗衣物时,如无人照管,严禁将水龙头长时间开放着冲洗衣

物;

? 在白天光线充足的情况下,严禁将卫生间、洗漱间、沐浴室、活动室的

灯打开;

? 在浴室无人的情况下,最后离开者应关闭电源、将水龙头关闭到冷水开

关处;

? 在公共活动室无人的情况下,最后离开者应关闭电源。

? 严禁在浴室内洗衣物;

? 严禁损坏控水设施设备及水龙头;

? 严禁使用热水器中的饮用水用于洗衣裳或其它洗漱使用;

? 违者罚款200元,并通报批评;情节严重者予以除名。

五、公共设施设备的管理

? 严禁将宿舍区内的公共设施设备据为已有或带出宿舍区;

? 严禁人为损坏卫生间小便池、洗漱间热水器等公共设施设备; ? 严禁私自随意乱动消防设施及其它设备;

? 严禁损坏沐浴室内的沐浴器、水龙头、衣帽钩、浴巾架等。

? 人为破坏公共设施设备者,一经发现,全额赔偿。

? 公共设施设备非人为损坏,请员工及时上报人力资源部行政办公室由工

程部维修。

? 违者罚款200元,并通报批评;情节严重者予以除名。

六、个人行为管理规定

? 公司建议住宿员工在宿舍里不要存放大量现金及贵重物品。员工在离开

宿舍时请务必锁好门。公司不为员工在宿舍里丢失的钱财和任何物品负责; ? 宿舍区内严禁黄、赌、毒等违法乱纪的行为;

? 严禁将易燃易爆品带入员工宿舍;

? 严禁留宿外来人员,如有特殊情况,须报经公司批准后方可留宿; ? 严禁在宿舍内使用电器设备烹调食品;

? 严禁在宿舍区内高声喧哗,以免影响他人休息;

? 员工宿舍内禁止养任何宠物;

? 严禁随地丢垃圾及杂物,垃圾应放在指定的堆放位置;

? 严禁将餐厅内的餐具据为已有;

? 宿舍内应保持干净整洁,床铺整齐洁净,严禁乱堆乱放。

? 严禁在宿舍区内停放自行车、电动车或摩托车,需停放在指定地点。 ? 以上违者罚款200元,并通报批评;情节严重者予以除名。

? 未经批准私自更换房间和床位的,第一次将口头警告并限期一天内搬回; ? 男女员工晚间10:00点以后互相串宿舍及留宿外来人员者;及留宿辞职

人员。

? 发现男女员工混居者;

? 无正当理由经常外宿不归,在一个月内连续7天或累计15天占用床位又

不住者;

? 盗用他人钱财和物品者;

? 在宿舍进行黄、赌、毒活动及打架斗殴者;

? 酗酒及醉酒者;

? 恶意破坏公共物品或设施;宿舍内私藏凶器或易燃易爆等危险物品者; ? 在公司范围内任何地方进行法轮功等邪教宣传、演讲者;

? 晚间外出回归超过24:00点,翻越大门者;

? 在宿舍内使用电器设备履教不改者;

? 员工上班或外出必须锁门,检查时发现未锁者;

? 以上违者视其情节严重性给予警告、罚款、取消住宿资格、开除或移交

公安机关处理。

七、对见义勇为、拾金不昧、坚持原则敢于同不良行为作斗争的员工给予表扬并奖励。

八、敢于对不良行为进行检举揭发的员工,将给予罚款金额100%的奖励。

九、对协作单位需要在宿舍区住宿的,一律按照我公司宿舍管理规定执行。

十、人力资源部行政办有权拒绝不符合入住条件的员工入住员工宿舍,及负责解释相关宿舍管理规定。

范文八:男生宿舍管理规定 投稿:薛乭乮

男生宿舍行为规范

第一部分:卫生行为规范

一. 宿舍内务随时保持整洁、干净。

二. 床铺必须在上课前铺平,被子折叠好后放于靠窗户的一边,枕头放在被子上。

三. 洗脸盆放置在脚盆里,口杯、牙刷、毛巾折成方形放在洗脸盆内,然后统一按顺序放在进门的右手边床下。

四. 密码箱和行李包等包裹放在进门的左手边床下,依次向里面摆放。

五. 保温瓶和足球按顺序摆放于两张床之间的空隙处。

六. 卫生工具放在墙角,摆放要整齐有序。

第二部分:纪律行为规范

一. 严格按照规定时间作息。

二. 任何时间都不准在宿舍和过道内大声喧哗、抓扯打闹、串寝室,各位同学要互相监督,共同营造安静文明的宿舍环境。

三. 不准在宿舍和过道拍打篮球、足球,一经发现,必严惩。

四. 在洗漱间洗漱时要保持公共区域卫生,注意个人文明形象,杜绝一切不文明行为。

五. 关灯以后迅速就寝,不大声喧哗,不吹牛闲扯。

六. 其他一切未列的不文明行为。

范文九:宿舍用品管理规定 投稿:潘枦枧

宿舍用品管理规定

1 目的

为实行规范化管理和宿舍的整齐美观。 2 适用范围

公司宿舍配备的床上用品、床、厨房用具、空调、电风扇等设施。 3 职责

本规定由人事行政部起草、解释和修订,总经理负责核准。 4 工作内容

4.1宿舍用品明细价格表(根据各宿舍具体情况另附表格) 4.2员工对宿舍用品的管理 4.2.1宿舍公共用品

4.2.1.1宿舍公共用品应爱护、保持清洁,如有损坏,由责任人赔偿;如是共同使用,则由宿舍人平均承担。

4.2.1.2宿舍电器化使用与管理。空调、风扇、电饭煲等,发现异常情况应停止使用并报告人事行政部。

4.2.2员工个人床上用品管理。

4.2.2.1公司为员工准备相同的床上用品(包括棉絮1床、垫絮1床、棕垫1床、枕芯1个、被套、床单、各1床、枕套1个、凉席1床)。员工入职时到人事行政部处领取,公司免费提供盖絮、垫絮、棕垫给员工使用;被套、床单、枕头由员工自行解决。

4.2.2.2当员工离职时,需交还公司免费提供的盖絮、垫絮、棕垫给人事行政部,人事行政部需在《员工离职表》上签字确认,员工是否归还及是否损坏,若未归还按当时市场价150%赔偿,若损坏按当时市场价格赔偿。

4.2.2.3员工应爱护宿舍用品,保持清洁无破损。冬天应经常晾晒床上用品,不常用物品应封好或交回人事行政部进行保管。

4.2.2.4宿舍内门窗、玻璃、桌椅、床橱、水电设施等公共设施应爱惜使用、保管,不得私自拆装或挪移。

4.3人事行政部对宿舍用品的管理

4.3.1宿舍用品由人事行政部根据需求,填写《申购单》,经人事行政部审核,交总经理审批,交采购部采购。

4.3.2人事行政部负责宿舍用品的验收、保管,并建立宿舍用品台帐。

4.3.3人事行政部应根据床上用品的领用情况备好日常库存,以备临时需求。

4.3.4人事行政部要定期检查各宿舍电器化是否正常工作,如有故障应及时报告,并负责联系维修事宜。 5 相关表格

《员工住宿登记表》 《宿舍公共物品一缆表》

员工住宿登记表

宿舍公共物品一缆表

范文十:宿舍管理处罚规定 投稿:龚堽堾

宿舍管理处罚规定

宿舍是酒店为员工提供休息的专门场所,也是酒店为全体员工提供的一种工作福利,作为粥之源住店员工,人人都要贯彻执行,更不允许影响他人休息!

一、女宿舍统一由餐厅经理负责分配、调整,男宿舍统一由厨师长负责分配、调整。所有员工进店、辞退、辞职时必须到宿舍主管、仓库和财务部办理相关手续。

二、宿舍楼内严禁大声喧哗,严禁播放录音机、手机MP3等,以免影响他人休息,违者罚款20元;遭到三楼投诉两次的宿舍,酒店不再提供员工宿舍,收回被褥和床上用品,自己租房或其他办法解决居住问题!

三、宿舍内要布置整齐,创造文明、健康气氛,墙壁不许乱贴、乱画,乱扯绳索、电线等,违者每人次罚款20元。

四、牢固树立防火意识,加强宿舍用电管理,严禁在宿舍使用电炉、电暖气及其它大功率电器,严禁在宿舍内烧水做饭;违者罚款50元,并没收用具。

五、请自觉维护宿舍楼公共卫生,各宿舍垃圾、杂物请于每天早上上班时由值班人员带到楼下垃圾桶内,其它时间严禁乱倒垃圾,违者罚款20元。

六、保持公共卫生区的清洁,不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑及废弃物,不乱倒脏水,严禁将饭菜带入宿舍,不准向窗外抛杂物,发现一次罚款20元。

七、要爱护宿舍公共物品,如发现丢失或损坏按原价赔偿,故意损坏加倍索赔。

八、未经主管人员允许,不得私自调换宿舍,严禁私自拆卸床板、床架;违者罚款20元。

九、员工未经允许,不得留宿非本店人员,禁止异性互串宿舍;确系需留宿亲属者,须经主管经理同意后方可留宿;违者罚款20元。

十、员工要牢固树立防盗意识,出入落锁,贵重物品妥善保存,以防被盗,否则后果自负。

十一、严禁在宿舍内打架、斗殴、聚众赌博、酗酒、经商等不良行为,严禁看黄色书籍、录像及其它违法行为,违者罚款100元,情节严重者送交司法机关处理。

十二、宿舍于早上8:30开门,晚上23:30锁门,在本时间段以外除非当事人书面申请、主管经理特批,禁止外出或进入。

十三、本酒店宿舍于夜里0:30准时熄灯,请在熄灯前做好各自的休前准备。

十四、本规定是酒店为维护大多数员工的休息权益而专门制定,凡在宿舍住宿之员工必须遵守,否则将按照上述规定处罚或搬出宿舍自行解决住宿问题!

十五、为了便于管理,每个宿舍将居住名单书面张贴在门外;主管经理每周日和周四下午两点半对宿舍进行检查一次,评出最佳及最差宿舍并进行全员通报,若宿舍三次被评为最差宿舍,则对寝室长处罚20元,对其他在本宿舍居住的员工处罚10元。

宿舍管理人员值班制度

1、本酒店宿舍管理按照主管以上岗位轮流值班办法执行;

2、参与值班的管理人员有权对违反宿舍管理规定的不良行为人进行教育和按照《宿舍管理处罚规定》处罚;

3、当管理人员听到某宿舍噪音而查不到责任人时,有权对该宿舍全体住宿人员进行处罚;

4、宿舍管理值班人员必须每晚检查宿舍,检查项目为《宿舍管理处罚规定》的所有条款;

5、宿舍管理人员暂定为以店长、厨师长为组长的管理小组成员,酒店指定宿舍管理小组成员为:。。。。。

6、违反宿舍管理规定的处罚流程:

管理人员发现违纪

管理人员填写违规表通知责任人立即改正将违规表于次日一早交到财务部

在执行过程中责任人无改正表现或继续违规,则管理人员二次填表,加倍处罚,以此类推!

7、本规定自2009年3月9日下午开始执行。

8、签发人:

宿舍管理规定熟知人员回执签名

我已经熟知粥之源宿舍管理处罚规定,同意遵守并愿意按照规定执行!

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

站点地图