培训工作意见和建议_范文大全

培训工作意见和建议

【范文精选】培训工作意见和建议

【范文大全】培训工作意见和建议

【专家解析】培训工作意见和建议

【优秀范文】培训工作意见和建议

范文一:关于培训工作的意见或建议 投稿:黄憮憯

关于培训工作的意见或建议

一、管理层员工

培训项目:

1、培训项目要细化,力度要深入;

2、品质要列为重要课题;

3、技能、专业知识培训;

4、根据各工序特点,技术要求的细小分类,有针对性的展开培训;

5、提高中基层的管理技能培训;

6、团队协作、拓展创新的培训;

培训效果:

确认公司级和部门级培训效果

培训讲师:

1、由专业技术人员进行岗前机器安全操作培训;

2、专业领域比较高的培训,希望外聘讲师,提高培训质量;

3、外聘专业讲师或派管理层员工到外面专业培训机构培训; 培训形式:

1、与现场实际结合;

2、组织员工到外面接触新知识、新工艺;

二、基层员工

考核方式:

定期考核;强化培训监管

培训形式:

现场培训指导

培训项目:

1、安全知识;

2、现场5S;

3、安全及岗位操作技能;

4、工作技能与质量意识;

5、角度检量方法;

6、加强技能培训;

7、开展团队合作培训;

培训讲师:

1、请客户来我司讲解轴类产品的要求与使用性能重点;

2、请专业培训讲师

培训层级:

培训项目分为基础培训,加强培训,深层培训,这样比较系统 培训教材:

希望能有一套完善的培训教材;

培训时间:

邮件形式或网络浏览或打印讲义张贴出来,不必集中在教室里。

范文二:教师培训工作意见和建议 投稿:梁寡寢

教师培训工作意见和建议

居集初级中学

一、意见

1、教育局领导应认识到农村教育的落后与特殊,将教师培训更应该侧重于农村教师,让他们尽快了解新的教学理念与授课方法,进而转变角色,更好的投入到工作中。

2、教育局领导应更好的支持和帮助农村教师参加各种不同层次的不同学科的培训。

3、大力开展网络培训。

二、建议

1、建议尽快设立县教师教育研究培训机构,负责实施全县教师全员培训、新教师上岗培训、骨干教师培训和管理、指导全县各中小学的校本培训等。

2、建议建设全县教育教学资源共享平台

3、建议充分利用县级教育资源,鼓励科研机构和其它教育机构开发适合教师需要的优质培训课程进入。

4、建议加强培训课程的实施效果评价。形成教师接受终身教育的动力机制,使教师的在职进修成为一定政策框架下的教师自主性、选择性行为。

5、建议支持学校开展校本培训,充分发挥学校优秀教师的培训资源,开展以案例研究与行动研究为主要内容的培训活动。

6、鼓励优秀教师与校长积极到农村学校支教、带教、带校,帮助农村学校发展。

7、鼓励和资助学校间的教育联谊和交流。

范文三:培训部的工作建议与意见 投稿:王窨窩

暑期训练营活动后的感想与建议

我到团校工作以来,已经参加部分培训活动,通过这次活动我认为学生应该是我们受训的学员中一个较为特殊的群体。尤其是这次由我校承办的“2006我们在阳光下成长暑期训练营”活动,参加活动的学生年龄较小,自制能力相对较差,因此我们应该在工作中,在细节、环节等方面考虑的更加全面,以更加饱满的热情迎接工作。

虽然这次活动已经圆满成功,但是我个人认为在今后的工作中我们应该在以下几个方面有待改进:

1、加强细节工作

(1) 参加活动的学生要按照年龄范围进行划分:例如按照小

学生、中学生、高中生分期进行。如果在某一期参加活

动学生的年龄差距太大,会影响活动预期达到的效果,

(2) 在学生报名时更加全面收集其个人材料:这样能够更好

了解、掌握、分析学员的情况,力争做好每次的培训内

容。

(3) 在家长交款时,为每位家长准备一份“暑期训练营活动

须知”,须知里面针对学生的衣着及必备的个人用品等方

面进行详细的说明,以便家长为学生做好更加充分的准

备。想家长之所想,让家长相信我们团校会让他们的孩

子在快乐中有所收获!

(4) 对于志愿做辅导老师的人员单位应该进行适当的考核。

要求他们必须认真对待工作,注意自己的言行。

2、 在工作中加强责任心

(1) 对待学生,我们要有200%的责任心。从每个环节都要考

虑学生的安全问题,在每次活动结束孩子未被家长接走

之前不能有丝毫放松。

(2) 对待学生,作为培训老师,更加有爱心和耐心。

(3) 对待学生,我们在课件安排上应该有更加充分的准备。

3、 提高每位员工的自身素质

(1) 在培训活动过程中,时刻注意自己的言谈举止,符合自

己的身份,时刻铭记我们代表的是单位而不是个人。

(2) 增强我们的团队精神,我深刻的记得我们的课件里面讲

过,“没有优秀的个人,只有优秀的团队”,对此我们应

该有更加深刻的理解和认识。每次培训活动的成功完成,

是主讲老师与辅导老师之间完美配合的结果。

4、 培养并锻炼主讲老师独立完成培训课程的能力

(1) 尊重主讲老师的思路,(用耳机)给与适当的提示。

(2) 相信主讲老师能够把握场面的能力,避免束缚主讲老师

的教学方法。

5、 在工作中加强沟通

在培训活动过程中,有变更活动内容等情况应该及时沟通,避免出现工作漏洞。在活动过程之中,即使出现失误,我们也应该在活动结束后再做总结或批评,避免在活动现场让学员感受到

我们工作的失误或我们之间配合的不默契。

以上几点是我认为此次活动中存在的问题和一些建议,仅供参考,希望我们部门在今后的工作中能够扬长避短、吐故纳新,我们齐心协力,努力拚搏使我们的团校事业迈向一个新的台阶!

范文四:京白收费站对收费培训工作的意见和建议 投稿:毛鯏鯐

京白收费站对收费培训工作的意见和建议

根据高管局2010年收费培训计划安排,及廊涿管理处注重收费培训的精神,京白收费站近日召开“我意见我提高”活动。

活动中,全站以班组为单位,要求各班组对收费培训内容、人员范围、培训形式等提出意见或建议至少3条,办公室负责汇总。大家结合实际分析情况,针对工作中遇到的困难和对专业知识的缺乏提出了各自的看法,希望能够在将来的学习培训中提升自身的综合能力,为高速公路的发展奉献自己的力量。 收费培训内容建议:

一 :加强业务培训,业务知识是硬件。

1 :特殊情况操作流程的培训,如U型车、J型车、超时车、换卡车、伪卡车、无卡车、超长车、纸票车、拖车等。

2:识别真假钞的培训。部分职工对于真假钞仍不能立刻做出判断,有待进一步学习。

二:加强道德教育,较高的道德水平是软件。

1:进行思想教育。树立正确的世界观、人生观、价值观。 2:进行肢体语言培训。文明到位的肢体语言代表站内形象及本线形象。

3:礼仪培训。

三:心理素质培训。能够使收费人员放松身心,轻装上阵。也可以通过心理培训,提高收费人员心理素质,使其能够面对突发情况冷静正确的做出判断,同时能够使收费人员的服务水平进

一步提高,更加耐心细心。

四:学习国家重要的方针政策。

五:体能培训。提高职工的身体素质,使其保持良好的精神状态。

六:学习文艺知识。丰富职工的业余生活,陶冶情操,支持国家精神文明建设。

人员范围建议:

收费培训的重点是收费人员,但同时监控人员及后勤人员也应接受培训。

收费人员是文明的窗口,代表高速形象;监控人员必要时指挥收费人员工作,需要更高层次的业务知识及道德水平;后勤人员工作范围较广,需要全方位提高。

培训形式建议:

一:“请进来”形式,即请专业讲师进行授课,面对面交流,近距离接触。

二:“走出去”形式,即到模范单位进行参观学习。

三:设网络教育平台,成立收费培训网站。培训人员可随时进行学习。

四:印刷报纸或书籍。方便学习并可长时间保存。

京白收费站

二0一0年三月二十二日

范文五:对干部教育培训工作的意见和建议 投稿:孔鋟鋠

对干部教育培训工作的意见和建议

近几年来,地税系统干部职工的财务会计知识和税收业务知识更新比较慢,教育培训力度太小,而当前社会经济发展涉及到的问题对税务人员在各方面的综合素质要求在进一步加大,作为税务部门,现在提倡的是从纳税服务上来促管理,从现行的思想观念到财务知识和税收知识等等,已经难以适应新时期征管工作和纳税服务的需求,因此,对于税务人员思想观念的更新、各项财务税收业务知识的培训是非常有必要的。

一、 我们现在的培训力度还是有所欠缺。

从基层分局来讲,平时工作繁忙,事务太多,除了对自身管户的管理巡查寻访外,还有日常的检查,还有其他很多综合性的工作,经常还有很多临时安排的调研调查等工作,因此,作为分局要组织集中进行培训是很难的,只能靠管理员自己在工作之余进行自学,但是,现在的干部愿意主动利用业余时间学习的太少,没有了热情和动力,大多数还是存在懒惰思想,而且这种自学方式始终不是系统的指导培训,很难达到效果。作为县区局这一级来讲,如果要对基层干部进行培训,最大的问题就是缺乏师资力量,有水平的师资太少。建议加大专业骨干培养,组织人员进行业务骨干培训,培养一批能力较强的专业骨干。同时要把专业骨干选拔培养与各类人才库建设有机结合起来,与有关业务部门配合,建立税收管理、税务稽查、纳税服务等多个系列专业人才库。在加强全员培训的基础上,组织一些专业性强的培训项目,有计划、分步骤地开展高素质专业骨干培训。

二、最需要解决的问题和培训内容

1、从政治思想上来看,对道德品质的素养的培训是很有必要的。每年对干部职工是从“德、能、勤、绩”几个方面来考核,而且评价一个人是用“德才兼备”了评价,可以看出,“德”是放在第一位的,作为一名国家公务员,如果缺乏道德品质和素养,有再高的学历和能力,如果不发挥出来在也是不行的。特别是这几年考入税务系统的年轻公务员,从业务到接受能力来讲都是比较强的,但是,从道德素养来讲就非常的欠缺(这是通过这几年工作中接触和经历的事情而发现的),因此,在干部教育培训工作中对年轻干部的道德素质教育是非常重要的。

2、当前,最需要解决的问题是加强基层干部综合素质和专业基础培训。要按照加强纳税服务的新任务,按照行业税收管理的要求,深化进行分行业的培训,要根据岗位职责要求,进行深化和提升培训,全面提高基层一线干部的综合素质和岗位技能。要从获取税收业务岗位需要的专业知识和工作能力的提升上下功夫,主要是要有针对性地对每一个岗位所涉及的内容进行培训,区分岗位类别地安排培训课程和班次,不能“吃大锅饭”,不分岗位和需求笼统地培训,这样,在培训学习过程中,对不涉及这个岗位的人员就提不起学习的兴趣,培训完后,平时不涉及的业务就容易忘记,达不到学习培训的效果和目的。基层税务管理人员最需要的培训内容是与自身工作岗位密切相关的税收政策、征管知识、税务检查知识、财会知识,按照干什么学什么,缺什么补什么,缺多少补多少的要求,有针对性地开展差别化培训,使基础知识较差的干部能及时补充岗位必备的专业基础知识,使具有一定基础知识的干部在原有基础上逐步提升。

范文六:对培训的意见和建议 投稿:石磲磳

培训后几点思考 本次培训还给了我以下思考 1、班主任是班级的灵魂性人物对于具体的学生而言其重要性超过校长和其他任何科任教师他们水平的高低直接关乎一个班级几十个孩子的成长和人生幸福。那么班主任是否更需要类似的培训专门培训班主任教育部是否可以考虑优先培训班主任找寻一种快速、高效、大面积地培训广大一线班主任的方式并尽快实施。 2、延长顶岗实习的时间至少一学期多为实习生提供展示的平台。借助她们年轻、热情、积极的优势促进学校精神文化生活。 3、上级部门应组织1——2次对她们的专门慰问鼓舞她们使她们感觉背后有支持她们干好工作的力量。 4、在培训过程中教师接受了许多理论知识学到了许多教学方法但到了教学实践中仍然有力不从心的感觉。如果在培训过程中注重实践指导进行教学演示将会在学员头脑里留下深刻的印象。 5、在培训过程中以理论灌输为主或以案例解读为主到基地研修时间过短。导致理论与实践严重脱节参训教师难以将理论转化为实践行为。显出培训手段单一讲——听或记形式单调。

范文七:工会工作意见及建议 投稿:陶渘渙

摘 要:为在工作中深入实践“三个代表”重要思想,进一步落实科学发展观,做好工会工作,实现全面投入建设中国特色社会主义事业当中,以完善工会工作、丰富工会工作内容为目的对工会的工作提出意见和建议。

  关键词:工会工作;工会组织;工会系统

  引言

  当前在工会职工的工作过程中,针对如何化解工会之间的矛盾,起到调动工会工作积极性的效果,调解好职工利益与企业利益和国家利益的关系,如何做好工会的思想组织工作,针对这些问题出现的一些工会名存实亡的说法,对工会工作提出意见和建议,以发挥工会的职能。

  一、工会设立的意义及工作职能

  所谓工会是指基于一个组织共同的社会利益所组织出的社会团体。我国工会组织成立的目的和意义在于保护企业职工的合法权益,及时有效地调解职工与职工,职工与企业雇佣单位,职工与国家社会利益之间的关系。我国针对对工会职能的有效实施和保护制定了专项立法《中华人民共和国工会法》。

  工会的职能是通过与雇主谈判的方式等确定职工的工资、工作的时间以及办公环境等。依据《中华人民共和国工会法》规定:中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

  二、针对工会工作提出的意见和建议

  当前,我国工会组织已经不再仅仅是为维护职工利益、调解纠纷的组织的存在了,现在的工会组织已经被赋予了更加丰富的工作内涵:现代的工会组织成员通过对我国“三个代表”重要思想、科学发展观的贯彻学习,从而实现对工会企业组织和社会单位、国家及政府相关部门、党委建设单位等组织的一个下属职能部门。工会的这种职能方式的转变,从表面上来看是扩大了工会组织的职能权力,但是在实际工作当中,却逐渐失去了最初设立的意义,在有效调解企业职工纠纷、维护企业职工合法权益上起到的作用并不突出。针对这一社会现象,对新时期的工会工作提出意见和建议,以完善工会组织的工作。

  (一)站在职工立场,维护职工合法权益

  本着工会的成立目的和意义上来看,最初成立工会就是为维护企业职工这一在雇佣与被雇佣中相对弱势的群体的合法权益而设立的,而我国针对这一问题设立的专项立法《中华人民共和国职工法》更是为工会维护职工的合法权益作出了法律保障。因此,在新的时期,若想加强和完善工会的职能工作,首先就要在这一方面加以完善,本着以职工为本,依法维权的原则为调解职工之间的纠纷问题,职工的维权问题,作出法律保障。进一步贯彻维权思想,对企业职工提高维权意识上做出努力和准备工作,并且从工会自身出发,建立健全工会机制,包括职工矛盾调解机制和权益保障机制等[1]。

  (二)学习新思想,增强对职工的思想政治工作

  从当前我国对工会成员的要求上来看,我国的工会组织成员需要具备先进的思想,能够在思想政治领域理解和深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,如何合理运用的这一思想实现对企业职工的思想政治教育工作,就是工会组织成员工作内容的又一核心体现。首先要想实现对企业职工的思想培训教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育综合素质[2]。站在新时代新形势的大环境下,工会职工要努力学习新知识,了解新的挑战内容和市场经济的社会走向,从而摸索出能够提升职工工作效益增强竞争力的新的思想理念[3]。再者要从工作的主动性上来提升自身的工作质量、工作效率和充实工作内容。工会职工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任务就是做好企业职工的思想政治工作,具体为将工作内容和工作重点渗透到企业职工的工作理念当中,从提升职工工作的效能和稳定性上来贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想。帮助企业职工树立正确的人生观、价值观,为提升企业职工的思想政治领域工作作出努力[4]。

  三、结论

  总之,工会组织工作是一种具有深远意义的工作,具有工作内容的长期性和工作实施的复杂性和困难性,作为工会组织的成员需要克服工作中的困难,从努力提升自身思想政治领域、实际工作能力出发,真正为企业员工办实事儿,让企业员工得到思想政治领域的提高,增强自身的维权意识。在具体的工作中,注重对自身职能的发挥,运用《中华人民共和国工会法》赋予的权益为企业职工维权寻找途径,努力解决企业职工工作中的纠纷问题、侵权问题,以实现对企业员工维权意识的培训。真正站在职工的角度,做让企业职工舒心、放心的维权机关。另外,在工会组织的工作中,还要注意做好市场调研工作,为企业职工和企业建设的长期发展以及我国市场经济领域的发展做好工作。

  参考文献:

  [1]曹海英,周世杰.工会工作要做就要创新求实――王建斌创新丰台工会工作新模式纪实[J].工会博览,2014(01).

  [2]张秋惠,于桂兰.我国劳动争议案件数量增长问题研究[J].学习与探索,2010(03).

  [3]蔡翔,陈滢.《劳动合同法》对企业绩效管理的六大挑战[J].中国人力资源开发,2008(11).

  [4]刘顺果.我国劳务派遣的法律关系分析[J].广西警官高等专科学校学报,2008(02).

范文八:对工会工作的意见和建议 投稿:郭癬癭

对学院工会工作的意见和建议

陈晓桦

近年来,学院工会开展了一系列富有成效的工作,解决教师的后顾之忧,维护职工的合法权益,开展了丰富多彩的文化活动。认真做好了工会各项工作,全面履行工会职能。

1、积极开展了文体活动,丰富教职工的课余生活。工会组织教职工参加了各种文体活动,为学院工作带来了生气和活力,同时更进一步活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学院的改革发展做出了贡献。

2、学院坚持教代会制度,充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。

3、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”。工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,不仅关心教职工的工作,更关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

意见和建议:

1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度,提

高部门工会干部的政策理论水平,组织宣传能力。使他们尽快熟悉工会业务,以便于更好的服务教职工。

2、设学院工会邮箱,长期接收教职工的意见和建议,方便学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台,将学院工会信息同步更新,便于教职工浏览,有益于信息的传递。

3、创新心理咨询制度,加大对教职工的心理危机干预工作。将心理咨询工作与思想教育工作相结合,利用现有的管理框架,让管理骨干接受培训,成为心理辅导员,将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果。同时,开设心理咨询热线,邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作,引导员工正确调节心态,实施员工帮助计划解决员工心理问题,稳定员工队伍。 4、民主管理与维权相结合,既服务大局,又维护职工的合法权益,保证职工的知情权,也利于学院中心工作的顺利开展。

5、加强工会在教风学风建设中的作用。工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设,通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“ 优秀教师”及各类积极分子,做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作,以此促进教风师德建设的不断深入。

范文九:工会工作意见及建议 投稿:唐忌忍

工会工作意见及建议

作者:李传芬

来源:《企业文化·中旬刊》2015年第06期

摘 要:为在工作中深入实践“三个代表”重要思想,进一步落实科学发展观,做好工会工作,实现全面投入建设中国特色社会主义事业当中,以完善工会工作、丰富工会工作内容为目的对工会的工作提出意见和建议。

关键词:工会工作;工会组织;工会系统

引言

当前在工会职工的工作过程中,针对如何化解工会之间的矛盾,起到调动工会工作积极性的效果,调解好职工利益与企业利益和国家利益的关系,如何做好工会的思想组织工作,针对这些问题出现的一些工会名存实亡的说法,对工会工作提出意见和建议,以发挥工会的职能。

一、工会设立的意义及工作职能

所谓工会是指基于一个组织共同的社会利益所组织出的社会团体。我国工会组织成立的目的和意义在于保护企业职工的合法权益,及时有效地调解职工与职工,职工与企业雇佣单位,职工与国家社会利益之间的关系。我国针对对工会职能的有效实施和保护制定了专项立法《中华人民共和国工会法》。

工会的职能是通过与雇主谈判的方式等确定职工的工资、工作的时间以及办公环境等。依据《中华人民共和国工会法》规定:中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

二、针对工会工作提出的意见和建议

当前,我国工会组织已经不再仅仅是为维护职工利益、调解纠纷的组织的存在了,现在的工会组织已经被赋予了更加丰富的工作内涵:现代的工会组织成员通过对我国“三个代表”重要思想、科学发展观的贯彻学习,从而实现对工会企业组织和社会单位、国家及政府相关部门、党委建设单位等组织的一个下属职能部门。工会的这种职能方式的转变,从表面上来看是扩大了工会组织的职能权力,但是在实际工作当中,却逐渐失去了最初设立的意义,在有效调解企业职工纠纷、维护企业职工合法权益上起到的作用并不突出。针对这一社会现象,对新时期的工会工作提出意见和建议,以完善工会组织的工作。

(一)站在职工立场,维护职工合法权益

本着工会的成立目的和意义上来看,最初成立工会就是为维护企业职工这一在雇佣与被雇佣中相对弱势的群体的合法权益而设立的,而我国针对这一问题设立的专项立法《中华人民共和国职工法》更是为工会维护职工的合法权益作出了法律保障。因此,在新的时期,若想加强和完善工会的职能工作,首先就要在这一方面加以完善,本着以职工为本,依法维权的原则为调解职工之间的纠纷问题,职工的维权问题,作出法律保障。进一步贯彻维权思想,对企业职工提高维权意识上做出努力和准备工作,并且从工会自身出发,建立健全工会机制,包括职工矛盾调解机制和权益保障机制等[1]。

(二)学习新思想,增强对职工的思想政治工作

从当前我国对工会成员的要求上来看,我国的工会组织成员需要具备先进的思想,能够在思想政治领域理解和深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,如何合理运用的这一思想实现对企业职工的思想政治教育工作,就是工会组织成员工作内容的又一核心体现。首先要想实现对企业职工的思想培训教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育综合素质[2]。站在新时代新形势的大环境下,工会职工要努力学习新知识,了解新的挑战内容和市场经济的社会走向,从而摸索出能够提升职工工作效益增强竞争力的新的思想理念[3]。再者要从工作的主动性上来提升自身的工作质量、工作效率和充实工作内容。工会职工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任务就是做好企业职工的思想政治工作,具体为将工作内容和工作重点渗透到企业职工的工作理念当中,从提升职工工作的效能和稳定性上来贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想。帮助企业职工树立正确的人生观、价值观,为提升企业职工的思想政治领域工作作出努力[4]。

三、结论

总之,工会组织工作是一种具有深远意义的工作,具有工作内容的长期性和工作实施的复杂性和困难性,作为工会组织的成员需要克服工作中的困难,从努力提升自身思想政治领域、实际工作能力出发,真正为企业员工办实事儿,让企业员工得到思想政治领域的提高,增强自身的维权意识。在具体的工作中,注重对自身职能的发挥,运用《中华人民共和国工会法》赋予的权益为企业职工维权寻找途径,努力解决企业职工工作中的纠纷问题、侵权问题,以实现对企业员工维权意识的培训。真正站在职工的角度,做让企业职工舒心、放心的维权机关。另外,在工会组织的工作中,还要注意做好市场调研工作,为企业职工和企业建设的长期发展以及我国市场经济领域的发展做好工作。

参考文献:

[1]曹海英,周世杰.工会工作要做就要创新求实——王建斌创新丰台工会工作新模式纪实

[J].工会博览,2014(01).

[2]张秋惠,于桂兰.我国劳动争议案件数量增长问题研究[J].学习与探索,2010(03).

[3]蔡翔,陈滢.《劳动合同法》对企业绩效管理的六大挑战[J].中国人力资源开发,2008

(11).

[4]刘顺果.我国劳务派遣的法律关系分析[J].广西警官高等专科学校学报,2008(02).

范文十:关于我校党校培训的意见及建议 投稿:萧焄焅

关于我校党校培训的意见及建议

党校作为入党积极分子和党员教育的重要部门。在培养学生优秀骨干,提到大学生综合素质及学校改革,发展和稳固有着重要的地位,发挥着不可替代的作用,随着社会的发展,学生积极分子和党员队伍不断发展壮大,因此党校肩负着严峻的挑战,很多学员在培训结束后对党的认识还是很少,对党史、党章等内容一知半解,参加了第五十五期积极分子培训后提出一些意见及建议。很高心能参加这次党校积极分子培训班,并且受益匪浅,感触颇深。希望我校党校制度越来越完善。

(一)党校积极分子培训渠道单一。目前培训积极分子往往采取以会代训、以单纯专题讲座代训。此类培训方式无论在时间上、还是在内容上,都没有实现全面培训的目的和要求。我们面对当前发展的机遇与挑战,有着强烈的危机感和紧迫感,希望通过学习培训,更新观念、扩大知识面、以适应新形势发展和解决新问题的需要。但是,在培养大学生积极分子各项素质党校教育显得单一。创新方式、突出实效,探索与大幅度提升学员素质相适应的培训新形式。坚持理论与实践锻炼相结合,采取多种形式来增强培训的效果。坚持教育培训方式多样化与科学化并重,在增强教学的生动性、调动学员学习的参与性和创造性的同时,着重突出教学方式创新的适应性、针对性、实效性。在培训方法上坚持主导式教育和启发式教育相结合,坚持教师的主导性和学员主体性相结合,进一步巩固完善讲授式教学,坚持适用、科学、

规范的原则,不断创新案例式、研讨式、体验式、情景模拟式等新型教学方式,提高培训的水平。 (二)培训方式单一。目前我校的党校培训班教学方法主要是课堂讲授,即“满堂灌”,已经不适应新时期大规模开展优秀骨干教育培训的需要。课堂教学作为传授知识的说教式教学方法,一是不能满足学员对能力提高培训的需求;二是教学的互动性不强,因而课堂沉闷、缺乏活力,难以调动教与学双方的积极性。希望教师在授课时进一步加大师生、学员之间互动交流,加大讨论课在培训中的比重;

(三)是希望党校在教学计划中进一步加大案例教学和现场教学的比重,加大理论联系实践力度;综合党校实际,精心组织,扎实推进,在深入解放思想、搞好理论武装、加强理论研究、提高培训质量上下功夫,确保学习实践活动取得实效。必将有力地推动学习实践活动的深入开展,把所学的新知识新本领运用到贯彻落实科学发展观的实践中去。鼓励学员积极参加社会实践活动。希望教师在授课中能多讲案例、多讲方法,引导学员用案例说明理论,用方法指导工作。解放思想、创新观念,要把解放思想、创新观念放在首位。通过案例教育学生积极寻找解决问题、破解难题的思路和措施,着力用中国特色社会主义理论体系武装学员头脑;强化提高自身能力培训,着力提高履行岗位职责能力;强化服务中心工作的培训,强化提升综合素质培训,着力使广大学员的思想水平、知识素养和工作能力

跟上时代前进步伐。党校要教育引导广大干部自觉树立做“榜样”的新观念,切实从思想上解决“学什么,怎么学”的问题,增强学习的紧迫性、主动性。 想学什么、学什么有用上动脑筋,使学生确实能通过参加教育培训真正学到知识、提高技能、开阔眼界。 总之,我校党校制度比较完善,教授方式多样化,不再是“满堂灌”,因为它已经不适应新时期大规模开展优秀骨干教育培训的需要。课堂教学作为传授知识的说教式教学方法,一是不能满足学员对能力提高培训的需求;二是教学的互动性不强,因而课堂沉闷、缺乏活力,难以调动教与学双方的积极性。希望教师在授课时进一步加大师生、学员之间互动交流,加大讨论课在培训中的比重;并且能与实践相结合。以上就是我的建议及意见。希望能对完善党校制度有所帮助,

字典词典教学案例分析格式教学案例分析格式【范文精选】教学案例分析格式【专家解析】有关精彩的作文有关精彩的作文【范文精选】有关精彩的作文【专家解析】小狗历险记作文小狗历险记作文【范文精选】小狗历险记作文【专家解析】