十个全覆盖工作信息_范文大全

十个全覆盖工作信息

【范文精选】十个全覆盖工作信息

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【专家解析】十个全覆盖工作信息

【优秀范文】十个全覆盖工作信息

范文一:信息全省全员覆盖有效推动就业工作 投稿:谭缬缭

  福建省劳动就业中心紧紧围绕公共就业服务信息化建设,努力推进就业服务专业化、制度化和社会化,建成了覆盖城乡的公共就业服务信息系统,集成了多个应用软件,并将信息系统向基层和省外延伸,取得了显著的社会成效。      一、统筹规划,全省数据集中共享   福建省公共就业服务信息系统依托业务专网与各级公共就业服务机构信息互通,实现了“省―市―县”三级联网,并延伸到了乡镇(街道),使服务管理进一步下沉。各地信息集中至省数据中心,进行统一管理,降低了运营维护成本。建立了“一点登陆,全省查询”的用工求职信息即时共享机制,数据一经录入信息系统,全省即可查询。目前,已累计单位岗位招聘信息达到九十多万条,每日即时有效信息动态维持在1万条左右。      二、就业自助,拓宽公共服务渠道   就业自助机与公共就业服务信息系统的无缝连接,实现了数据实时传输更新,使公共就业服务信息的发布更为及时准确。劳动者只要在就业自助机上简单操作,就可以享受登记个人求职信息及查询全省招聘岗位信息等就业服务。目前,全省各级公共就业服务场所布设了五百多台的就业自助机,这为城乡劳动者简化了求职程序,节省了求职时间,减少了求职成本,有效推进了城乡统筹就业体系建设。   三、有效整合,科学监测人力资源市场   公共就业服务信息系统整合了两大信息平台――就业信息监测平台和招聘信息公共服务平台。利用这两大平台,通过统计、调查以及联网监测等手段,实现人力资源市场信息和职业供求信息的采集汇总,并科学分析、研判全省人力资源市场现状和发展形势。目前,从两大平台的信息数据已能够掌握全省人力资源市场的工种、学历、年龄构成等详细内容,做出基本的就业状况和市场供求比例分析,为政府科学制定和调整各项就业政策提供客观依据。      四、软件实用,支撑就业政策落实   我们以“实用、优质、高效”为原则,在公共就业服务信息系统中开发集成了SIYB创业培训管理软件、就业专项资金实名制即时比对软件和培训资金直补用人单位管理软件等多个应用软件。SIYB创业培训管理软件具有自动审核和比对功能,通过该软件,培训机构能及时发现和更正错误和重复数据,管理机构能实时管理实时审核。就业专项资金实名制比对审核软件对各地录入的享受就业专项资金补助对象,进行实名制即时比对,审核通过后,数据入库,形成动态、实名、真实、有效地全省数据库。这些软件在业务上报、审核管理、监督检查、数据统计等方面紧扣相关规定和实际业务操作,而且软件开发紧跟业务拓展,有新业务就有新软件。各种实用型软件在全省全面投入使用,实现了“无纸化”办公,规范了工作程序,降低了人工成本,提高了工作效率。      五、合作共赢,搭建省际用工求职平台   为开拓外省劳务协作地,我省创新劳务合作形式,依托公共就业服务信息系统开发了“省际用工求职信息交流平台”。在云南昆明市南坝人力资源市场和贵州省黔南州人力资源市场分别设立了福建劳务工作站。劳务工作站建有就业自助机、LED显示屏、市场招聘台位以及简易远程视频见工系统。就业自助机可实时查询我省诚信用工企业岗位信息,LED显示屏滚动发布我省用工信息,视频见工系统支持远程协作和远程招聘(后期开发)。通过这些设施,将公共就业服务信息系统延伸至相关劳务协作省份,吸引当地劳动者入闽就业发展。      六、优势互补,丰富社会化服务内容   公共就业服务信息系统的建设和使用,既是公共就业服务机构发挥引领作用的过程,也是动员全社会资源,鼓励各类社会机构参与,提高就业服务社会化程度的过程。就业中心与中国移动、麦斯特人力资源公司共建了“12580”海西求职交流信息平台,将公共就业服务信息系统中所收集的用工岗位信息、招聘会信息通过平台向社会发布。依托互联网向企业和培训机构开放信息系统端口,引导其通过互联网办理相关业务,既缩短办事周期减轻企业负担,又提高了公共就业服务机构的工作效率。通过宣传推广福建省人力资源市场网,扩大网站的影响力和知名度,及时发布就业信息和就业扶持政策,同时将触角向社会各类民办机构延伸,扩大业务量,为公众提供无门槛的网络就业服务。

范文二:“十个全覆盖”工作部署 投稿:杨孭孮

新市镇高岭村“十个全覆盖”工作部署

依照反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作检查考评明细,对照自身建设情况,为积极配合上级组织,切实推进十个全覆盖工作,深入完善“十个全覆盖”工作各项要求。现对“十个全覆盖”工作作如下部署:

1、加强对村党员干部的教育和监督。重点搭建“三个平台”:结合镇党校,搭建村党员廉政教育集中性学习平台;结合党员现代远程教育和党员活动室标准化建设工程,搭建村党员干部廉政教育经常性学习平台;结合农村广播电视“村村通”工程,搭建村党员干部廉政教育宣传平台。同时积极开展党风廉政建设示范村创建活动。

2、加强党风廉政规范化建设。加强村级“三资”管理,实行村级资产资源处置由村“两委”和乡镇“三资”代理服务中心组织,建立《民主理财制度》、《“三资”管理制度》和《村民会议制度》,进一步实现村“三资”清理及监督代理全覆盖;坚持从规范村民议事的时间、地点、人员、程序、结果等入手,统筹推进村民议事中心建设,搭建村级议事决策的新平台,建立《民主议事制度》、《重大村务民主决策程序》,进一步规范村级决策管理和监督新机制。

3、健全、完善村党员群众服务中心建设。在配合镇便民服务中心建设过程中,逐步完善实现村党员群众服务中心建设,实现“八有”(有固定的办公场所、有齐全的办公设备、有健全的组织领导机制、有规范的进驻项目、有清楚明了的公开办事指南、有固定的窗口工作人员、有完善的考核管理制度、有严格的监督机制)。同时建立以为民利民便民为目标、镇便民服务中心为主体、村级便民服务代办点为基础的行政服务网络体系,进一步实现行政服务网络体系全覆盖。

范文三:XX镇“十个全覆盖”工作总结 投稿:周庑庒

XX镇“十个全覆盖”工作总结

“十个全覆盖”工作开展以来,我镇按照市委、市纪委的统一部署和总体要求,充分发挥镇党组的政治优势和核心作用,找准党建工作的着力点,采取积极的措施,结合本镇工作实际,着力推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作,现将全年工作总结如下:

一、部署反腐倡廉工作

市纪委“十个全覆盖”工作会议后,我们及时召开了专题工作会议,对本镇反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作进行了具体安排和部署。今年3月,我们两次结合党风廉政建设宣传教育月活动,对全镇党员干部进行了教育培训,进一步强化了广大党员干部对推进腐败风险预警防控、全面落实“十个全覆盖”工作的思想认识。

为了加强对整个工作的领导,镇党组成立了“十个全覆盖”工作领导小组,组建了工作专班,形成了由一把手负总责、相关负责人协调督办、工作专班具体抓落实的责任体系。“十个全覆盖”工作领导小组成员如下:

组长:刘锋杰、黄安青

副组长:周亚明(常务)、刘华

成员:胡芦林、陈茂林、刘幼平、王国富、柯志恒、周晓红、汤星海、吴学斌、陈前恒、雷云、各总支书记、各村支部书记

我们在签订了镇村两级党风廉政建设责任书,按照“一岗双责”的要求,全面实行了纵向到底、横向到边的管理办法。

二、开展资金项目督查

反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作涉及各个行业、各个系统,我们结合乡镇的实际,找准覆盖点开展工作。

我们结合工程建设领域突出问题专项治理工作,对我镇2008年以来立项、在建、竣工的每个政府投资及使用国有资金项目进行了全面排查清理,监督检查面达到100%。

三、抓好腐败风险防控

腐败风险预警防控工作是“十个全覆盖”工作的重中之重,为了将此项工作落到实处,我镇制定了《XX镇腐败风险预警防控体系建设实施方案》,成立了领导机构和工作专班,确定了工作目标,明确了工作措施。我们一是清理部门职权,列出权力清单,对审计等行政权力的运行编制了流程图;二是全方位查找风险,并进行风险分级;三是通过分权制权、减权量权、晒权示权、监督检查等办法进行监督防范;四是构建了预警机制;五是完善了追责制度。

通过这一系列的工作,形成了“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的防控模式,构建了一套权力规范运行的工作机制,使权力行使做到了行为规范、程序严密,制约有效、监督有力,运行公开、结果公开,让党员干部“知风险、不冒险,防风险、不走险,化风险、求保险”,从而从机制制度上遏制权力失控、决策失误、行为失范的问题。

四、推进党务政务公开

我镇在办公区显要位置设置了党务、政务公开栏,把领导分工、内设机构、领导班子任期目标、年度工作目标、重点工作、教育重大决策以及思想建设、组织建设、党风廉政建设、行政执法、财务收支、办事流程、办事职责、办事依据、办事纪律、办事时限、办事结果和监督方式情况全部予以公开,进一步提高了党务、政务公开的透明度,把所有工作都置于群众的监督之下,形成了透明的“鱼缸效应”,也促使了我们工作效能得以提高。

五、开展廉政文化建设

建设廉政文化是反腐倡廉工作的一种长效措施。我们主要开展了廉政文化进机关、进企业、进农村的活动。

(一)在廉政文化进机关方面,我们围绕一个“廉”字,突出理想信念教育、道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家

法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。

一是结贫思廉,提高了廉政文化的感染力。通过结贫、帮困,使广大党员干部进一步认识到了我国的国情、社情和民意,大大增加了自我生活的满足感,增强了事业的使命感。结贫思廉主题教育活动是一项民心工程、廉政工程,寓“思廉”于“结贫”之中,寓教育于活动之中,对党员干部起到了潜移默化的教育作用,收到较好的社会效益和政治效果。

二是教育倡廉,提高了廉政文化的吸引力。我们结合学习科学发展观活动和机关政治学习,通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、写学习心得、观看廉政文化电教片等活动,使广大党员干部认识到了做好反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性和主动性。

三是典型导廉,提高了廉政文化的感召力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。我们充分发挥汪金权等先进典型人物的榜样和示范作用,形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

四是活动兴廉,提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动,既可以吸引党员干部的踊跃参与,又可以陶冶人的情操,以此增强廉政文化的渗透力。我们积极举办了廉政文化书画比赛,廉政格言、警

句、楹联、短信征集,廉政文化排球赛,廉政文化知识竞赛等活动,大力弘扬廉政文化,使大家在活动中受到教育,效果明显。

五是家庭助廉,提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,我们通过家庭参与,推进我镇从源头上预防和治理腐败,进一步提高党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的家庭防线。我们向党员干部家属发出了倡议,号召全体家属加强政治思想学习,争做一名合格的“廉内助”,常吹“廉洁风”,多念“廉政经”,时常提醒领导干部堂堂正正做人、清清白白做官、扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑,做好“廉政之家”的守门员。党员干部家属也积极争当 “廉内助”,“贤内助”,督促好配偶,教育好子女,管理好自己,营造了一种廉洁向上的家庭氛围。

六、“三资”清理及监管工作成效

我镇于2010年成立了农村集体“三资”监管代理服务中心和农村集体资产产权交易中心,并开始正式运作。截止目前,我镇已完成了33个村,2个街道社区的“三资”清理工作,共清理出固定资产2424.87万元(其中新增固定资产1708万元),资源96类,过期合同20份,续订合同17份,终止到期合同3份,并将清查的情况在村级财务公开栏上公示,接受群众监督,对已确认的资产、资源进行锁定,作为基数依据,严防资产资源流失,保持资产资源增值。

按照边清理边完善的要求,我镇及时对村务公开、民主理财、资金审批、财务管理等制度进行了完善,不断健全农村集体“三资”规

范管理的各项制度规定。

七、充分发挥村级纪检监督小组的职能

为了促进农村基层党风廉政建设和反腐败工作,各村成立了纪检监督小组,配备一名纪检小组组长,2名纪检小组成员。按照“便民、高效、优质、廉洁”的服务原则,健全服务网络,规范办事程序,提高服务水平,实现群众“小事不出村、大事不出镇”的格局,通过完善内部运作机制,强化内部教育,加强作风建设,加强队伍建设,努力打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、业务精、规矩严”的纪检干部队伍。

通过一年的工作,我们推进“十个全覆盖”工作虽然取得了一些成效,但冷静的分析和查找,还存在一些问题,主要表现在:一是反腐倡廉的学习教育不够扎实和深入,部分同志还没有联系实际、触及灵魂;二是权力的监督制约还不够有力,权力监管还失之于宽、失之于软;三是在重点部位和关键环节中,滋生腐败及不正之风的土壤和条件依然存在。

为了解决上述影响镇党委政府在人民群众中的信誉和形象的问

题,我们拟定了下一步的工作措施:

一是进一步修订和完善各项规章制度,建立一套教育、制度、监督“三管齐下”特色的惩治和预防腐败体系,并加强对制度贯彻落实情况的监督检查,确保各项规章制度贯彻执行到位。

二是加强我镇党员干部廉洁勤政教育、法纪意识教育和优质服务意识教育,牢固树立正确的权力观、人生观、价值观和利益观。

三是认真总结本部门在反腐倡廉工作中取得的基本经验和成绩,重点查找存在的突出问题,及时提出整改措施和方案,认真抓好整改工作落实,逐步建立健全长效机制,不断探索我镇党风廉政建设的新思路、新举措,全面推进“十个全覆盖”工作再上一个新台阶。

四是继续狠抓薄弱环节,堵塞漏洞,把农村集体“三资”监管工作进一步推向深入,促进“三资”清理监管工作制度化、规范化、长期化,同时充分发挥村级纪检监督小组的职能,建立长效机制,确保村级基层党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

XX镇纪委

2011.11.10

范文四:十个全覆盖工作方案 投稿:雷挤挥

中共大冶市国土资源局委员会

关于落实《大冶市委、市政府加强反腐倡廉建设、全面推进“十个全覆盖”工作实施意见》的意见

为了认真贯彻落实《大冶市委、市政府加强反腐倡廉建设、全面推进“十个全覆盖”工作的实施意见》(冶发〔2010〕13号)精神,结合我局实际,现就推进我局“十个全覆盖”工作提出如下落实意见。

一、总体要求

推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”,要以科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,按照“查找风险、堵塞漏洞、健全机制”的要求,对群众关注、社会反映强烈的国土资源矛盾问题进行风险排查,以“十个全覆盖”为目标,以标准化建设为主线,以机制创新为重点,着力推进全系统源头治腐工作的标准化、制度化、规范化和长效化建设,努力打造一支纪律严明、作风过硬、依法行政、廉洁高效、人民满意的国土资源管理队伍,为促进全市国土资源事业健康发展提供坚强保障。

二、主要任务

“十个全覆盖”目标的实现是一个循序渐进的过程,从2010年起,分三部走。第一步,以拓展广度为主要内容,在覆盖的全面性上做文章,力争今年在全局范围内基本实现全覆盖。第二步,以增加深度为主要内容,在覆盖的规范性上做文章,力争到2012年“十个全覆盖”的规范率达到100%。

第三步,以完善机制为主要内容,在覆盖的长效性上做文章,建成完善的源头防腐体系。

(一)以治理国土资源领域突出问题取得实效为目标,努力实现对每笔财政资金和每个政府投资国土资源建设项目监督检查的全覆盖。

完成对2008年1月1日以来,政府投资土地整治、地质环境恢复治理等国土资源工程建设项目立项、审批、招投标、施工、审计、竣工验收、资金管理和使用情况等各个环节的清理排查。完善点线面结合的监督检查组织机制,建立对项目法人负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制、签订廉政合同及项目履约保证金制等管理制度执行的考评机制,引入专家参与和第三方评审机制。建立国土资源领域工程建设项目信息公开和信用公开制,利用电子政务平台、互联网等形式,对项目情况、资金情况、发现的问题、业主单位落实整改意见以及信用情况等进行公开。

(二)以构建国土资源系统惩治和预防腐败体系为目标,努力实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖。

1、认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和省、黄石市、大冶市党风廉政建设会议精神,研究制定《大冶市国土资源局廉政风险防控工作实施意见》,建立全系统反腐倡廉舆情监测网络,有计划、有步骤地开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作,扎实推进具有国土资源特色的惩治和预防腐败体系建设。

2、开展腐败风险点排查工作。以正股级以上领导干部、

重要岗位工作人员为重点,围绕土地使用权和矿业权审批、土地出让、土地整治、地质环境整治项目安排、大额资金使用、地价和矿业权价款评估等重要环节,开展腐败风险排查和信息收集工作。对收集的腐败风险点,按照职级和业务类型建立腐败风险点目录,确定腐败风险等级。

3、建立健全腐败风险预警防控机制。一是对查找的岗位腐败风险点,通过一定途径和形式进行公示,接受群众监督,建立公示制度;二是对发现存在或可能发生的腐败风险,及时发出预警信号,运用诫勉谈话、重点提醒、岗位轮换等措施加以防范,建立预警纠错制度。

(三)以提高行政效能为目标,实现市局、乡镇分局(所)两级电子政务管理全覆盖。

大力推进电子政务建设。与市政府电子政务网实现对接,实现电子政务网络全覆盖,覆盖率达到100%;以网上审批、网上办公为重点,实现部门与社会的网上互动;进一步完善局门户网站,在一级栏目设置政务公开、网上审批、咨询投诉、公众评议等互动功能,做到运行规范、直观便捷、专人负责、群众满意。

(四)以从源头上保障资金安全为目标,强化公共资金监管,努力实现国库集中收付全覆盖。

1、健全完善财务收入管理制度,加强国库资金集中支付管理,加强全局系统预算编制和执行力度,严格财政预算结算资金管理。

2、配合市财政局深化实施公务卡制度改革和“收支两条线”管理改革,2010年全面启动公务卡结算工作,逐步实现推

行面达到100%;认真执行非税收入收缴分离制度,研究非税收入直接缴库的方法和措施,实现所有收入直达;开展单位银行账户清理工作。

3、加强“小金库”专项治理工作。切断“小金库”资金来源,切实管住管好公款,从源头上防止“三公一金”问题的发生,“小金库”清理和治理面达到100%。

(五)以为民利民便民为目标,实现行政服务网络体系全覆盖

加强对市局行政服务网络平台的规范管理,确保首问负责制、限时办结制、并联审批制、全程代办制、效能评估制、责任追究制等制度全面落实,办事流程公开,全程电子监控。所有行政审批和公共服务事项全部进入局窗口办,实行“一门受理、一站服务”,“两集中、两到位”落实率达到100%,即办件现场办结率达到100%,承诺件按期办结率达到100%,窗口服务群众满意率达到95%以上,窗口投诉处理及回复率达到100%。

(六)以公共权力运行公开透明为目标,实现政务公开全覆盖

深化政务公开,制定政务公开计划,确保覆盖面达到100%。修改完善我局政务公开工作目录,将一批重点事项作为政务公开内容。完善政务公开平台建设,充分运用局网站、行政服务网络、电子政务等平台载体,抓好公开栏、网站、电子显示屏等公开载体建设,并通过多种方式切实抓好公开工作,对群众实名投诉、咨询问题的回复率100%,满意率达到95%以上;群众对政务公开的评价满意率达到95%以

上。

(七)以规范招投标市场秩序为目标,实现项目公开招投标综合监管模式全覆盖

确保土地和矿业权招拍挂行为及土地整治、地质环境治理项目全部进入市招投标中心平台运作。完善委托中介业务资格备案、摇号中标确认制度,实现委托中介业务的规范操作。与全市电子招投标应用管理系统平台对接,逐步推进网上招标、网上投标、网上评标、网上监管。开展防治虚假招标、规避招标、围标串标专题调研,研究制定对策。严格招投标诚信管理制度,建立招投标当事人信用档案建设和第三方信用评价制度,严查招投标活动中的违法违纪行为,招投标投诉举报调查处理率不低于95%。

(八)以规范村级资产、资金、资源管理为目标,实现村级“三资”清理及监管代理全覆盖。

建立农民土地纠偏预警联动机制。加强与纪检监察、农业、林业、水利水产等相关部门的沟通协调,开展一次耕地保护、乱占农村土地问题抽查活动,核实核准土地资源数质量,建立村级矿山企业矿产资源储量台帐,加强动态监管。

(九)以创建廉洁机关为目标,推动廉政文化建设,实现廉洁教育全覆盖。

将廉政文化融入机关文化建设,建立“一把手”带头上党课、上廉政教育课制度,把廉政知识的学习纳入党组织中心组学习内容,单位负责人要讲廉政党课,作好表率。把反腐倡廉教育作为国土资源干部教育培训的必设内容,将廉政教育与业务学习统筹安排,一起落实。开展正反典型教育和岗

位廉政教育,培养和树立具有国土资源特色的勤廉先进典型,大力宣传其先进事迹,并在全系统发扬光大。举办“国土系统职务犯罪特征与防范”的讲座。对系统内近些年发生的职务犯罪案件,进行深入剖析,分析犯罪特征与规律,用身边鲜活的案例,进行警示教育,提高干部的思想修养。 (十)以提高纪检监察工作水平为目的,努力实现纪检监察机构、网络、制度建设全覆盖。

建立健全领导班子和干部队伍学习、管理制度。纪检监察机构全面实现机构落实、人员落实、职责落实、制度落实、保障落实,充分发挥纪检监察机构的应有作用。

三、工作措施

局属各科室、单位要充分认识、深入推进“十个全覆盖”,深化治本抓源头工作的重要性和必要性,按照“党委统一领导、纪检监察组织协调、各科室单位各负其责、全员一起动手”的领导体制和工作机制要求狠抓落实。

(一)加强组织领导。“十个全覆盖”是民主评议政风行风工作的重要内容,是《廉政准则》学教活动的全面深入,是“两整治一改革”的重要组成部分。工作任务重、要求高、难度大,局属各科室、单位要进一步加强组织领导,把“十个全覆盖”作为“一把手”工程切实抓紧抓好。为有力推进“十个全覆盖”工作,局党委成立以党委书记、局长尹礼辉同志为组长,其他党委班子成员为副组长的“十个全覆盖”领导小组。领导小组下设办公室,与民主评议政风行风办公室合署办公,设在局纪委监察室。十个方面的全覆盖单项工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,

按照责任分工,在市“十个全覆盖”领导小组的组织协调下,由各牵头单位与相关责任单位一起成立相应的工作专班,制定切实可行的工作方案,建立上下联动、齐抓共管的工作机制。

(二)明确工作责任。扎实推进“十个全覆盖”工作需要各方面形成强大的合力。局班子成员要进一步加强对“十个全覆盖”工作的领导,发挥好总揽全局、协调各方的作用,把各种力量和资源有机整合起来,把各方面的积极性和主动性充分发挥出来。市局将明确每项全覆盖工作的主管领导、分管领导、承办单位和具体责任人,明确每项工作的责任目标、具体措施和完成时限。各科室、二级单位、乡镇分局(所)负责人对“十个全覆盖”工作要亲自过问、一管到底,直接向局党委负责;局监察审计科要充分发挥组织协调作用,加强督办检查和调研分析;局“十个全覆盖”领导小组办公室要了解工作进展情况,研究解决存在的问题,总结推广典型经验,确保“十个全覆盖”工作有序推进。

(三)落实保障措施。推进“十个全覆盖”工作需要人力、物力、财力作支撑。纪检组织建设、招投标平台建设、行政服务体系、电子政务和电子监察系统建设、党务政务公开和廉政文化载体建设等,需要的投入要列入年度财政预算,局财务科要研究具体措施给予保障。

(四)严格考核奖惩。要把推进“十个全覆盖”,深化源头治腐的各项工作纳入目标责任管理,实行季度通报进度,半年组织开展交叉检查,对工作不力、进度迟缓的科室单位进行点名通报,针对薄弱环节和突出问题抓好督办整改。建立

推进“十个全覆盖”工作专项考核机制,将推进“十个全覆盖”工作纳入全年目标考核和落实党风廉政建设责任制情况考核的重要内容,工作完成情况作为考核干部实绩的重要依据。对检查考核成绩优秀的,予以通报表彰,检查考核不合格的,予以通报批评,取消年度评先评优资格。

二○一○年十一月十二日

附:

1、大冶市国土资源局全面推进“十个全覆盖”工作责任分解一览表

2、大冶市国土资源局全面推进“十个全覆盖”工作考评标准一览表

范文五:“十个全覆盖”工作总结 投稿:曾飚飛

兴国镇“十个全覆盖”工作汇报

为贯彻落实中纪委十七届五次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委六次全会精神,根据县纪委《关于2010年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见》的要求,我镇坚持以“十个全覆盖”为目标,从源头上预防和治理腐败,推进体制机制改革创新,推进源头治理各项工作,取得了阶段性成效。

一、“十个全覆盖”工作进展情况 (一)主要做法和特点 兴国镇党委政府高度重视,精心组织,周密部署,按照“标本兼治、综1、健全机构,落实领导责任。 一是成立了以镇党委书记柯志成同志为组长,党委委员、纪委书记秦性合治理、惩防并举、注重预防”的方针,全面推进“十个全覆盖”各项工作。 林同志为副组长的兴国镇“十个全覆盖”工作领导小组,各项任务逐项明确牵头领导和责任部门,牵头领导负责指导督办,有关单位部门共同抓好落实,同时设立了领导小组办公室,抽调专人,组建专班,落实专责,具体负责此项工作的协调、组织和实施。

二是下发了实施方案等文件,提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识,主要领导带头在各村(社区)调研指导,分管领导签署目标责任书,落实工作责任,加强分类指导。

三是召开“十个全覆盖”工作动员会。10月22日上午,镇党委、政府在兴国镇六楼召开了动员大会,参加会议的有镇政府全体党员干部,各村(社区)支书、主任,镇直各机关、企事业单位负责人,会上,镇党委书记柯志成同志作了动员讲话,党委副书记、副镇长江桂珍同志对工作进行了安排和部署。

2、开展教育,营建良好氛围。 我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终,开展学习《廉一是组织干部职工深入学习《廉政准则》,撰写心得体会2-3篇。 政准则》等活动,增强了广大干部腐败风险防控意识,营建良好氛围。

二是召开各级党支部专题组织生活会10余场次,结合查找风险点,组织三是开展警示教育。组织干部职工收看警示教育片,用反面材料警示人,机关、村(社区)的广大党员干部,深入开展交流讨论活动。 教育广大干部正确对待手中权力,自觉增强党性观念,筑牢思想道德防线。11月19日下午,镇党委组织镇机关全体干部、村(社区)负责人收看了警示教育片《痛悔》,并要求他们书写《观后感》,将观看影片后的真实感受和受到的启发写出来,同时还要结合自身存在的问题,作出廉政风险防范承诺。 四是在镇政府办公楼楼梯间悬挂廉政警示牌,时刻提醒干部保持勤政廉政的工作态度和思想觉悟。

(二)具体实施内容

1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。 严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作,深入推进我镇惩防体系建设,建立健全了相关制度。切实起到了预防腐败、保护干部的目的。

(1)全镇开展专题教育活动3次,总人次过200人,开展廉政风险教育、(2)全面落实《兴国镇腐败风险预警防控工作实施方案》,开展腐败风查找率达到100%。 险教育、排查、预警、化解工作,推进惩治和预防腐败体系建设。通过采取全员查找、重点防范的思路,在全镇班子成员、村(社区)干部和镇直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。在全员查找的基础上,我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。要求所有党政班子成员、村(社区)和镇直机关事业单位及负责人填写《单位廉政风险点查找表》、《单位廉政风险防范承诺书》、《负责人岗位廉政风险点查找表》、《领导班子成员个人廉政风险防范承诺书》、《负责人廉政风险防范承诺书》。

(3)抓好重要领域腐败风险预警防控工作,建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇(农村)低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴等重要岗位腐败风险防控制度,同时,对以上岗位相关责任人员进行必要的警示教育,让他们在了解自己所处岗位重要性的同时,也要认识到该岗位的风险性。11

月下旬,我镇纪委专门组织以上岗位工作人员观看了电教片《激浊扬清惩腐恶》,之后还现场对他们进行反腐倡廉教育,提醒他们一定要管好自己的口和手,不要接受办事对象的宴请和钱物,更不能违反原则为他们办理相关申领手续。

2、镇村便民行政服务网络体系起到实效。 全面建成全镇行政服务网络平台。镇纪委在政府办公楼一楼设立了“便民服务厅”,有计生、财政、民政、农业、林业、信访等六部门入驻,实现一站式办公。有六个行政村建立了便民服务室,有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。

3、政务村务和党务公开得到进一步深化。 我镇全面推进公开的制度化、规范化、科学化。 镇党委政府设立了党务政务公开栏,公开内容有经济发展、组织建设、村务公开的内容有:1、财务收支情况;2、农民负担情况;3、计划生育思想政治工作各个方面,而且每年都定期对公开的内容进行更新。 管理情况;4、优抚和救灾救济款物发放情况;5、使用土地和宅基地审批情况;6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况;7、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况;8、上级党委、政府的有关政策、规定情况;9、村委年度工作目标;10、重大决策事项。镇纪委定期对村务公开的内容进行检查,对没按照规定的公开项目进行公开或公开内容不真实的一律要求增补到位或填写真实数据。今年7月份,我镇纪委就对全镇的村务公开情况进行了明查暗访,发现有3个村的村务公开不规范,其中还有2个村的公开数据不真实,我们便当场通知村支书和村主任,要求他们在三天内对内容进行完善,对相关数据进行重新填写,确保其真实性。

4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。 今年8月份,我镇成立了“三资”清理及监管代理工作领导小组,由党委副书记、常务副镇长江桂珍同志亲自任组长,制定了工作实施方案,领导小组深入各村指导督办,对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理,依法依规、实事求是修订完善合同,整理台帐,同时对各村清理结果进行了公示,截止10月份,各村财务账目及“三资”清理表册台账已全部向镇财

经所移交。

5、加强廉政教育,推动廉政文化“六进”。 大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作,引导全镇党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动,推进全镇廉政文化建设。

(1)开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育,与腐败风险预警防控结合起来,开展《廉政准则》学习活动,表彰先进典型,提高机关干部的思想认识。全镇共发放《廉政准则》120本,发放对象包括全体镇干部,机关企事业单位负责人,村(社区)支书、主任,共集中学习3次,每人撰写学习笔记6000字以上,撰写心得体会3-5篇。

(2)通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程,使廉政文化进入农村日常生活。对各村、各社区,我们都发放了廉政宣传画,要求他们在各自办公场所的走廊上进行张贴,这在一定程度上进到了一定的警示作用,另外,对涉农资金较多、经济效益较好的村,我们还向他们发放廉政警示片,要求全村党员干部集中观看,村“两委 ”班子成员还要撰写观后感。对经济条件好,办公电脑并实现联网的村,我们还对他们进行远程反腐教育并将相关廉政文化信息资源与他们进行共享。

6、“十有”、“五落实”进展顺利。

按照县纪委有关文件要求,落实了“十有”:

一是有牌子:镇纪委在镇政府大门口悬挂“中共阳新县兴国镇纪律检查委员会”牌子,规格与样式与镇党委牌子一致。

二是有队伍:由镇党委下文,在纪委原一正一副两个职数的基础上,再任命一名纪委副书记和两名纪委委员,充实了纪委队伍,提高了工作效率。

三是有制度:镇纪委在纪委办公室统一悬挂县纪委制定的五项管理制

度,即《镇区纪委工作职责》、《镇区纪检干部学习制度》、《信访接待制度》、《案件检查工作程序》、《落实党风廉政建设责任制工作制度》,镇纪委各项工作的开展均按照以上制度的规定进行。

四是有办公用房:我镇纪委原来只有一间办公室,即是“纪委办公室”同时又是“信访接待室”,当有群众上访时,纪委其它工作便无法开展,为改变这一现状,我镇纪委在争取镇党委的同意后在一楼增加了一间“信访接待室”,将“纪委办公室”单独设立,为纪委工作的开展提供了便利。

五是有办公办案经费:为加大镇纪委的工作力度,镇党委在镇纪委原有经费的基础上,将镇纪委收缴的违纪资金全部作为镇纪委的经费,解除了镇纪委想办案又怕办案的顾虑,大大加强了镇纪委的办案热情和办案力度,提高了办案效率。

六是有办公办案装备:为加强基层纪检组织建设,县纪委为各乡镇配备了电脑、打印机、录音笔、档案柜等办公设备,针对原来专机不能专用的现状(尤其是电脑),镇纪委排除阻力,对以上设备一律实行专机专用,为纪委的日常工作提供了很好的便利,从而提高了工作效率。

七是有举报电话:镇政府原来每个办公室都开通了电话,后来因为大部分电话没起到什么作用,就又全部关停了,包括镇纪委办公室的电话,在“十有五落实”活动期间,镇纪委领导争取到党委书记的同意,将电话再次开通,设立举报电话,并向社会进行公开,同时安排专人值守,对电话举报进行登记和处理。举报电话的设立,大大方便了偏远农村的群众的上访问题,同时也减少了越级上访现象的出现,因为我镇属城关镇,上访群众若到了城关,就直接去县纪委了,根本不到兴国镇,但设立了举报电话后,群众可以直接通过电话将问题反映给镇纪委,加上镇纪委接到举报电话后行动迅速,得到群众的信任,从而使他们放弃了上访的想法。

八是有便民服务中心:镇纪委同时在镇政府一楼“信访接待室”旁边设立了“便民服务中心”,服务中心设有“计生、财政、民政、农业、林业、信访”六个服务台,为农民群众提供一站式服务。此举给办事群众提供了很大的便利,受到群众的一致好评。

九是有廉政文化宣传栏:镇纪委制作了“兴国镇廉政文化宣传栏”,张贴在镇政府大院内靠近大门的围墙上,干部群众进门就能看到,都会情不自

禁地走上前去仔细观赏一番,宣传栏的内容既有较为丰富,既有古今中外的廉政小故事,也有幽默诙谐的小品和漫画,让同志们在欢笑和娱乐中接受廉政教育。

十是有党务政务公开栏:党务、政务公开栏一年一换,内容涉及党委和政府两个方面,公开项目灵活多样,同时又真实客观,使群众一目了然,通过此公开栏,群众可获知党委、政府的工作规划和落实情况,从而实现对党委、政府进行监督的目的。

村创建了纪检小组,达到“五落实”要求:

一是工作队伍落实:年初,在镇纪委的要求下,各村组织党员代表按照有关规定程序推荐产生了3至5名纪检小组成员,经镇纪委考察合格后由镇纪委统一下发了文件进行任命,同时报县纪委备案。纪检小组成员由村无职党员担任,对村党支部和村委会履行监督职能。

二是工作阵地落实:各村均设立了“纪检小组办公室”,办公室内配有必需的办公装备,例如办公桌椅、文件柜等,同时镇纪委为各村纪检小组统一制作了《群众来信来访登记本》、《纪检组织活动记录本》、《便民服务登记本》、《管理制度汇编》、《处理问题和办理事项报告单》等。使村级纪检组织真正做到办公有场所,办事有依据,活动有记载。

三是工作职责落实:镇纪委对各村纪检小组的工作职责进行了明确,村级纪检小组的工作职责和任务是:协助村党支部委员抓好党风廉政建设,抓好党务、村务、财务公开,组织开展好村干部述职述廉和民主评议活动,对村组“三资”的管理和使用、救济补贴发放、土地审批、计划生育指标发放、教育收费、执行村干部廉洁自律“十不准”等进行监督,协助党组织对存在的违纪问题进行查纠处理,接待群众来信来访等。有了明确的工作职责,村级纪检小组就可以有针对性地开展工作,避免了乱作为和不作为。

四是工作制度落实:镇纪委为各村纪检小组统一制作了《组织网络建设图》、《村级纪检小组工作职责》、《村级纪检小组议事制度》、《村级纪检组工作流程图》、《村干部述职评议制度》等五项管理制度牌匾,要求各村纪检小

组在纪检小组办公室悬挂,作为工作办事的依据自我约束机制。

五是工作保障落实:由于村级纪检小组由无职党员组成,在村委会没有任何工资,为提高他们的工作积极性,经镇党委集体研究,决定对他们按误工计工的形式予以补贴,经济基础较好村的纪检小组成员报酬由本村予以支付,基础较弱、确实困难村由镇政府予以适当补贴。使各纪检小组成员在工资报酬方面有了保障,从而也大大提高了他们的工作热情和积极性。

二、取得的成效 1、自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中,提升了党员机关干部的自律意识,十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动,工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作,促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。

2、行政效能明显提高。一方面各基层单位和广大干部职工根据自身的风险,制定了具体防控、监督措施,不断解决所存在的形式主义、官僚主义,工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题,积极改进工作作风、创新工作方法,努力增强服务意识和提高服务质量和行政效率。

3、权力运行进一步规范。推进了我镇的决策程序化、操作流程化。通过规范议事决策程序,坚持重大事项集体讨论,民主决策,既提高了党委和村(居)两委决策的公信力、透明度,又提高了党委和村(居)两委决策的科学性,较好地避免了决策失误、权力失控。

4、实现了以廉促政。进一步规范我镇权力运行工作,将大大提升群众对镇村(居)班子成员的满意率和信任度,避免了很多干群矛盾,由于群众参与监督,紧密配合政府的相关工作,促进政府各项工作的开展。

三、存在的问题 今年,自我镇“十个全覆盖”工作开展以来,虽然取得了一定的成绩,1、有些单位开展“十个全覆盖”工作“以虚务实”,流于形式,不能从但我们仍清醒的认识到我们还存在着很多不足。 根本上清醒的认识到反腐倡廉的重要性和必要性,不能从贯彻落实科学发展观、完善惩放体系建设、治本抓源头的战略高度将“十个全覆盖”切实抓好抓牢。

2、兴国镇村(社区)、镇直各单位较分散,且各村是“十个全覆盖”工作的重点对象,但电子化办公程度不高,电脑配置不足,信息交流不方便,工作进展不统一。

四、下一步工作安排 在今后工作过程中,我镇纪委要紧紧围绕镇党委、县纪委的纪检工作要求,严格按照工作目标,进一步推进“十个全覆盖”工作,高标准完成目标任务,为建设“廉政阳新、文明阳新、和谐阳新”添砖加瓦。

(一)认真总结已完成党风廉政建设和反腐败工作,进一步坚定推我镇党风廉政建设和反腐败各项任务中,努力推动实现“十个全覆盖”,动实现“十个全覆盖”目标的信心和决心。 既是我们的重要目标,也是我们的必然要求。虽然我们在很多方面起步早,工作开展相比其他乡镇较为深入,但我们也意识到兴国镇作为城区镇,也面临人口多、管理难度大等问题,所以我们既要坚定信心、振奋精神,又要下定决心、激励斗志,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移地推动“十个全覆盖”目标的全面实现。

(二)正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵,不断增强1、防范腐败、服务发展。“十个全覆盖”紧紧围绕制权、管钱、用人等工作的责任感和使命感。 重点环节,从十个方面明确提出源头治腐的工作标准和具体要求,其核心就是防止和减少腐败行为的发生,为经济社会发展营造一个好的环境。

2、延伸拓展、循序渐进。要着力解决“长效”问题,进一步巩固和健全“十个全覆盖”的领导体制和工作机制,建成完善的源头防腐体系,使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。

3、立足实际、注重实效,坚持从实际出发,出实招、重实绩、求实效。 4、统筹兼顾、系统推进,我们要系统地认识和把握源头治腐各项工作,从整体上推进“十个全覆盖”,系统抓、抓系统,切实把统筹兼顾、系统推进的方法贯穿始终。

(三)采取切实有效措施,确保年内在全镇范围基本实现“十个全覆盖”。

1、加强领导、落实责任,做到扎实推进。“十个全覆盖”工作任务重、要求高、难度大,要进一步加强组织领导,把“十个全覆盖”作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是领导责任要到位。要严格执行党风廉政建设责任制,进一步建立健全“党委统一领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制,形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。二是协调配合要到位。各牵头部门要发挥好主抓、主导作用,配合部门要积极主动参与,专班各单位之间要多商量、多协调、多沟通、多反馈。三是保障措施要到位。推进“十个全覆盖”工作需要人力、物力、财力作支撑。我镇应因地制宜,以实用为原则,节俭办事,不搞花架子,并积极想办法在经费、设施上给予必要保障。

2、明确标准、严格考核,做到强力推进。要坚持科学客观、突出重点、注重实效、便于操作的原则,尽快制定考核标准,严格组织检查评估,切实加强结果运用,确保全覆盖目标不折不扣得到落实。

3、克难攻坚、以点带面,做到坚决推进。做到点上突破、线上延伸、面上拓展。在工作中,要注意发现典型、树立典型、宣传典型、推广典型,加强经验总结和宣传报道,抓先进、带后进,形成典型引路、以点带面、全面覆盖的工作态势。加快推进我镇“十个全覆盖”工作有序有效开展。

阳新县兴国镇纪委

二O一O年十二月十四日

范文六:十个全覆盖工作汇报 投稿:汪濳濴

小林镇推行“十个全覆盖”工作情况汇报

今年,“十个全覆盖”工作在全省推行以来,我镇在县委、县政府、县纪委的统一部署下,抓住这一机遇,结合本镇实际,把“十个全覆盖”作为一个系统工程,一个务实工程,一个创新工程,对照“十个全覆盖”工作的具体要求一项一项抓落实,打造了具有地方特色的“十个全覆盖”工程,取得初步成效。

现将我镇推行“十个全覆盖”工作的情况汇报如下:

一、强化保障,健全“三项机制”

我镇把建立健全领导机制和工作机制,作为确保“十个全覆盖”深入推进、取得实效的基础性工作来抓,形成了党委领导、政府主抓、纪委组织协调、镇直部门各负其责的工作格局。

1、建立健全领导机制。严格落实党委、政府的主体责任,我们把全面推进“十个全覆盖”工作与全镇经济社会发展工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查。党委、政府多次召开专题会议,进行专题研究,制订印发了《实现国库集中收付的全覆盖工作方案》等11个推进“十个全覆盖”工作的具体工作方案,制定了《小林镇农村资产管理办法》等一系列规章制度,下发至全镇各党总支、支部、村(居委会)和镇直单位。今年8月24日,镇党委专门召开全镇全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”专题会议,对全镇进行再动员,对推进落实“十个全覆盖”工作做了统一、周密的安排部署,将推进“十个全覆盖”工作纳入了主要领导干部履行党风廉政建设职责的重

要内容。

2、建立健全责任机制。为了强化责任,我镇建立健全了一级抓一级、层层抓落实、点线面相结合的责任网络,将推进“十个全覆盖”工作作为全镇领导干部和农村党风廉政建设的重要任务。对“十个全覆盖”的各项任务逐项明确了主抓领导、牵头部门和协办单位。各牵头部门负责制订具体工作方案,协调协办单位共同抓好落实,政府主要部门不仅要抓好本部门工作,而且要负责对下级“十个全覆盖”工作的指导督办,确保任务落实到镇直单位和村组等基层单位。

3、建立健全督导机制。我镇把推进“十个全覆盖”工作情况纳入党风廉政建设责任制的重要内容,严格检查考核,强化责任追究。几个月来镇党委、镇纪委围绕“十个全覆盖”工作,组织党政办、经贸办、财经所等部门对全镇各部门的落实情况开展了多次督办检查,并对检查情况进行通报,对工作不力、进度迟缓的予以通报批评或公开曝光。

二、注重统筹,抓好“三个结合”

我镇把“十个全覆盖”工作和全镇整体工作放在一起考虑,把“十个全覆盖”与发展农村经济结合起来,把“十个全覆盖”的具体事项作整体部署,保证了全镇整体工作的协调推进。

1、抓好重点突破与整体推进相结合。我们把腐败风险排查预警化解全覆盖作为“十个全覆盖”的重中之重,以重点突破带动各方工作全面开展。在推进廉政文化建设“六进”工作全覆盖过程中,我们以廉政文化进机关、进村组、进学校为重点,镇村联动,整体推进,

全镇共悬挂横幅标语60余幅,各种宣传牌200余块,开展各种反腐倡廉学习活动100多场(次),撰写廉政建设心得体会200余篇,营造了浓厚的反腐倡廉大环境。我镇还以“载体标准化、内容规范化、工作制度化建设”要求为重点,推进党务、政务、厂务、村务公开的全覆盖工作;以运行管理和监督制度建设为重点,启动了电子政务和电子监察系统全覆盖工作。

2、抓好巩固成果与改革创新相结合。我镇在积极推进制度标准化、规范化建设的同时,逐步完善限时办结、情况反馈、监督检查等办事流程,在遵守规章制度的原则上,结合本镇实际情况,大力提倡改革创新,精简不必要的环节,缩短办事时间,提高办事效率。

3、党委政府与镇直单位、各村(居委会)三方联动相结合。一是以镇党委为中心,以全镇各党总支、支部为延伸,团结各群团组织,形成覆盖全镇的党风廉政建设体系和预防腐败体系;二是以镇级便民服务厅为中心,以村级便民服务室为延伸,形成覆盖全镇的便民服务体系;三是以财经所为中心,以11个村(居委会)为延伸,形成覆盖全镇的促进农村经济发展体系。

三、狠抓落实,实现“三个目标”

“十个全覆盖”重在落实、重在“结硬账”。我们按照省、市、县统一部署,严格组织检查评估,狠抓工作落实,确保全覆盖工作目标的实现。

1、实现廉政建设上台阶。我镇以查办违纪违法案件为突破口,坚持“以案促教、以案促防、以案促建”策略。截止9月份,全镇共

立案查处违纪违法案件19余件,对20余名党员干部进行诫勉谈话,预防了一批违纪违法事件,遏制了不良风气的滋生蔓延,维护了党纪国法的严肃性。在推进腐败预警防控机制全覆盖过程中,全面开展了腐败风险排查防控和预警处置工作,全镇风险排查面达到100%。在推进国库集中收付制度全覆盖过程中,我镇深化财政管理体制改革,将所有财政性资金全部纳入财经所单一账户管理,实行财经所集中支付,建立国库集中收付动态监控系统,进一步加强了对人、财、物的监督管理,从源头上预防了腐败行为的发生。在推进廉洁教育全覆盖过程中,我们深入开展了廉政文化“六进”活动,做到有领导机构、有相关制度、有活动载体、有文化活动、有档案资料,目前廉政文化“六进”覆盖面达到95%。

2、实现行政效能上台阶。通过电子政务和电子监察系统全覆盖,加强网络平台建设、完善工作运行机制,计划到年底,全镇电子政务和电子监察网络平台覆盖率达到100%,并向各村延伸。通过行政服务网络体系全覆盖,在全镇建起1座便民服务厅,11个便民服务室,各厅、室都设置了信访服务工作窗口,形成一条连接镇、村和群众之间的便民服务链。3月份以来,我镇便民服务体系秉承“群众至上,服务第一”的工作理念正式投入运行,至今已接待群众6000余人次,办理各类证件1300余份,化解矛盾纠纷50多起,为广大群众提供了农村产权交易、法律咨询、综合治理、信访维稳等36个方面的服务,确实为老百姓办了许多实事,受到群众的一致好评。目前镇便民服务厅、村便民服务室建成率已达到100%,所有行政审批和公共服务事

项全部进入便民服务厅(室),实行“一门受理、一站服务”,努力做到办件现场办结率达到100%,承诺件按期办结率达到100%,窗口服务群众满意率达到95%以上,窗口投诉处理及回复率达到100%。

3、实现经济发展上台阶。

我镇认真推行农村“三资”清理及监管代理全覆盖,实现账目清楚、管理规范目标,目前对全镇11个村(居委会)集体所有资金、资产、资源清理覆盖面达到了100%,农村集体“三资”由财经所委托代理制覆盖面达到98%,共清理农村集体资金33.1万元,清理资源9项12.2万亩,清理资产83项,折合资金869.9万元,推行农村“三资”清理及监管代理全覆盖以后,各村都制定了未来5年经济发展的目标有力地推动农村经济的发展。通过招投标监督管理全覆盖,我镇建立起财经所招投标中心平台,正在努力实现招标工程项目的招标率、进场交易率达到100%,确保建立起规范、公平、透明的经济发展环境,促进全镇经济更好的发展。

总之,小林镇在县委、县政府和县纪委的领导部署下,“十个全覆盖”的各项工作稳步推进,取得了显著成效。“十个全覆盖”工作使我镇党风政风风清气正,有力地促进了我镇经济社会发展。目前,我们的工作离上级的要求、群众的期望和自身的目标还有一定距离,不足之处,请各位领导批评指正。下一步,我们全镇上下一定会齐心协力,向“十个全覆盖”先进镇目标奋力迈进。

2010年9月26日

范文七:十个全覆盖工作总结 投稿:钟恍恎

十个全覆盖工作总结

124社区居委会于2003年成立,总户数1516户,总人口4289人,社区基层党组织健全,机构人员落实到位,专设社区在职纪检书记一名。社区下3个党小组,共有党员115名。社区支部有纪检小组和廉洁教育领导小组。

近年来,社区在上级领导和关怀下,认真贯彻落实纪检工作会议精神,深入开展“责任风暴治庸计划”活动,加强党风廉政建设,树立了廉洁高效的服务形象。目前社区“两委”班子风气正、干劲足、精神好、面貌新,并充分利用党群服务中心这一平台,有效推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作任务,在社区营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会文化氛围。

一、 加强领导,狠抓落实,全面落实“十个全覆盖”

124社区十分重视反腐倡廉建设工作,始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务,列入重要议事日程,与社区工作同部署、同检查,做到考核监督到位。社区建立了社区党支部书记、主任秦白昆为组长的社区党风廉政建设领导小组,和以党支部副书记胡静为组长的纪检小组,做到了组织领导到位。今年3月,制定党风廉政宣传教育月活动实施方案,确定工作重点,明确工作要求,严格执行“一岗双责”制,把十个全覆盖的主要内容细化分解到社区“两委”班子成员,坚持一手抓为居民群众服务工作,一手抓反腐倡廉工作,形成了支部副书记亲自抓,支部书记配合抓。认真开展了民主生活会,要求班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,进行对照检查,在民主生活会上进行专题汇报,落实整改措施,并且在班子内部坚持开展批评和自我批评,帮助纠正存在问题。社区以“三万”、“创先争优” 等活动为契机,深入基层进行走访调研,了解社情民意,为广大居民群众做好事、办实事,做到了“走出去、体民情、解民忧”。年初以来,社区干部深入居民家中300余人次,召开座谈会4次。社区党员骨干做出公开承诺,并在党务、政务公开栏上进行公示,接受社会和群众的监督。积极开展“廉政文化进社区”活动,组织党员干部收看反映王瑛同志先进事迹的《远山的红叶》等教育片,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用,营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围,

二、加强学习教育,进一步提高廉洁从政意识

1、强化思想教育。始终把思想政治工作放在重要位置,把党员干部思想教育和党风廉政教育纳入社区党务工作的全过程和总体部署。我社区采取专题辅导和自学相结合,组织社区干部认真学习党的第十七届中央纪委五次全会精神,学习《廉政准则》,传达市区“责任风暴治庸计划”会议精神,进一步改进社区作风、加强效能建设工作为重点内容,以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式,加强党员干部廉政教育,使广大党员干部从思想上廉洁守法,从行动上防微杜渐。通过创先争优活动和“责任风暴治庸计划”活动相结合,激励广大党员干部立足本职、爱岗敬业、牢牢把握好自己的人生观、世界观和价值观,时刻做到“自重、自省、自警、自励”。 2、召开民主专题活动。根据上级文件精神,紧紧围绕“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”这一主题,开展社区党风廉政建设宣传教育月活动。坚持把学习《廉政准则》与学习其他法规制度结合起来并认真贯彻始终。要求班子成员和全体党员全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定,牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,以身作则,率先垂范,带头学习《廉政准则》、带头执行《廉政准则》,严格执行《廉政准则》“八严禁、52个不准”,自觉接受组织和群众的监督。努力打造一支廉洁自律、遵纪守法、勤政务实、为民服务过硬的基层党员队伍,筑牢反腐倡廉的防线。3、广泛开展群众性活动,扎实推进社区反腐倡廉建设。社区把廉政知识

融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中,开展丰富多彩的文艺活动。近几年,社区先后成立了“腰鼓队、服装队、舞蹈队”等,丰富居民的精神文化生活;长期开展以“关爱女孩·亲情牵手,构建和谐”为主题的慰问活动;在西南旱灾、玉树地震发生后,社区共收到捐助的爱心款 4800 元。 “三八”社区和绿景花园宋妈妈早教中心联合举办庆“元宵,迎“三八”亲子同乐活动。3月15日,社区举行“低碳环保 从我做起”签名活动,动员大家从身边小事做起,树立“低碳生活”理念的倡议,争做“低碳生活”的宣传者、实践者和监督者。还有端午节组织包粽子、将包好的粽子送给社区内的困难户、孤寡老人和残疾人;重阳节社区党员义工与湖北大学楚才志愿者协会、盛世康和健康协会志愿者联合举办了送歌声、送健康、包饺子爱心活动;2011年春节前夕,社区在武钢老年大学举办了迎新春大联欢活动,特别是与123社区共同举办的“钢都邻里节”,十分成功。另外,社区还广泛发动居民参与创建 “环保家庭”、“五好文明家庭”“文明市民”等活动,组织开展评选“优秀党员”等活动。通过开展党员“争先”等各类创建评选活动,涌现了一大批社区先进典型,如“环保家庭”富景贞家庭、“好媳妇”张良燕、“优秀党员”代玉光等。这些活动充实了党员、居民的业余生活,又树立了健康向上的廉政新风。

三、规范社区行为,推进依法办事的能力

1、规范社区行为。结合学习“责任风暴治庸计划”,进一步转变社区工作作风,加强化社区内部管理,加强社区自身建设,推动社区职能向提供优质、高效的服务转变,推动社区管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。2、抓好服务水平提高。为全面提升服务水平,推进党务、居务公开,将办事项目、办事流程、联系电话上墙公布;加强了内部制度建设,严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制;强化服务意识,要求党员干部务必做到,一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶解渴,一句话语暖人心,为前来办事居民群众提供了良好的服务环境,提升了服务水平,增强了服务效能。3、设立一站式服务大厅,便捷居民服务。社区按照“提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅,居民通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的电子化管理服务,为居民提供有“社区服务、综合治理、社区管理、就业社保、社会救助、人口计生”全方位服务,做到一次受理全程代理,实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。4、建立健全制度,实施“阳光工程”。按照“十个全覆盖”的考核要求,进一步健全完善各项制度和措施,不断规范社区干部的行为。加强民主决策制度,实行重大事项集体决策制度。凡属社区重大决策、大额资金的使用,必须由社区领导班子集体研究决定。严格管理社区财务工作,抓好政务、党务公开工作,特别是对各项工作发展规划,工作完成情况,群众普遍关心、涉及群众切身利益的难点、热点问题以及社区资金管理使用情况等常规事项进行定期公示,方便群众监督,畅通党和政府同人民群众联系的桥梁。

尽管社区在“十个全覆盖”做了不少工作,但离居民群众的要求还存在一定的差距,今后,我们将认真贯彻执行有关廉政建设的各项规定,根据新形势,抓好制定创新,创造性开展工作,认真做好十二五社区发展规划,奉公守法,恪尽职守,真诚为居民服好务,让124社区的党员干部思想纯洁、政治坚定、两袖清风、事业发展。

范文八:十个全覆盖工作方案 投稿:杨動勖

关于印发XXX局反腐倡廉建设“十个全覆盖”

活动实施方案的通知

局机关各科室、局属各单位:

经研究,现将《市XX局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻实施。

二O一O年七月一日

市XXX局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动

实 施 方 案

为了认真贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省纪委九届六次全会和市纪委三届六次全体会议精神,全面加强党风廉政建设,现根据《市委办公室、市政府办公室印发的通知》(X办文„2010‟65号)精神,就我局开展反腐倡廉“十个全覆盖”活动提出如下方案:

一、指导思想

深入学习实践科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,按照“点上突破、线上延伸、面上拓展”的工作思路,一手抓覆盖,一手抓提高,推动反腐倡廉“十个全覆盖”实现制度化、规范化,促进党风廉政深入扎实开展。

二、工作任务及责任分解

(一)以促进扩大内需政策落实和治理工程建设领域突出问题取得实效为目标,实现对每笔财政资金和每项政府投资项目监督检查全覆盖

1、对项目内容全面检查。负责监督检查园林绿化项目立项、审批、招投标、合理低价中标、施工、质量监管、竣

工验收、工程监理等各个环节。(牵头单位:局监察室,责任单位:绿化管理科、办公室、园林处)

2、全面签订项目廉政合同。所有政府投资项目,在签订工程合同的同时,项目法人和建设单位负责人必须与项目主管部门签订廉政合同,明确违约责任。(责任单位:局监察室、绿化管理科、园林处、遗爱湖公园管理处)

3、问题全面整改到位。对扩大内需政策落实检查和工程建设领域突出问题专项治理工作中发现的问题,下达整改通知书,督促整改;对整改不力的,严格实行行政问责;对违纪违法的,坚决予以惩处。(责任单位:局监察室)

(二)以建立健全惩治和预防腐败体系为目标,实现腐败风险预警防控工作全覆盖

4、全面查找腐败风险点。按照基层帮助机关查、群众帮助领导查、发动干部相互查等方式,突出查找三类风险:一是查找在人事任免、资金调拨、设备采购、绿化项目审批等“三重一大”事项决策类风险;二是查找园林绿化执法人员在实施行政处罚、行政审批等行政执法权类的风险;三是查找岗位工作人员失职缺位、滥用权力,不作为、乱作为、慢作为等岗位管理类风险。全面开展腐败风险排查工作。

5、健全腐败风险预警防控机制。健全教育机制,深化腐败风险教育,提高党员干部的风险意识和廉洁意识。健全预警机制,及时发现苗头性倾向性问题,快速预警、及时处

置。健全内控机制,严格执行集体决策制度,健全各项管理、监督、预防、惩处方面的规章制度,综合防治腐败风险。

6、全员参与预警防控工作。各单位干部职工全员参与腐败风险预警防控工作,积极查找风险。通过召开座谈会、发放征求意见表、公示栏公开等多种形式对风险点进行公示,深入剖析并作出廉政承诺。

7、开展创建四个廉政安全区活动。以加强领导干部权力监督制约为核心,创建领导干部安全区;以落实园林绿化管理方针政策和加强廉政建设为重点,建立岗位党员干部安全区;以依法行政、规范执纪执法行为为重点,创建执纪执法干部安全区;以解决园林绿化工程建设领域突出问题、建设廉洁工程为重点,创建园林绿化工程建设安全区。(牵头单位:局监察室,责任单位:局机关各科室、局属各单位)

(三)以提高行政效能为目标,实现电子政务系统全覆盖

8、全面加强电子政务建设。依托信息在园林局门户网站建立网页,实现公开信息、网上办事、在线交流、网上监督;加快无纸化办公系统建设,逐步实现管理数字化、网络化;建立完善业务管理应用系统。(牵头单位:局绿化管理科,责任单位:局机关各科室、局属各单位)

(四)以为民利民便民为目标,实现行政服务网络体系全覆盖。

9、服务事项全部落实。坚持“应进必进”的原则,凡涉及到我市园林绿化临时占用城市绿地审批、绿化面积审查、绿线手续审批的咨询、受理、服务、审批、收费等事项均纳入行政服务指南内容。

10、办事流程全部公开。实行 “六公开”,即:服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和法律依据六公开。

11、健全各项服务制度。实行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制、岗位责任制等制度。(牵头单位:局行政服务中心窗口,责任单位:园林监察支队、绿线办)

(五)以公共权力运行公开透明为目标,实现“五个公开”全覆盖

12、局机关“五个公开”面达100%,做到有公开内容、有公开阵地、有公开载体、有公开管理制度、有公开检查监督办法。(责任单位:局监察室)

13、全面推行党务公开。以维护党员民主权利为重点,及时公开党组重大决策、工作部署、人事任免、党的建设、党的重要会议等事项。(牵头单位:局政工科,责任单位:局办公室、园林处、遗爱湖公园林管理处、园林监察支队、绿线办)

14、全面实行政务公开。以规范行政权力运行为重点,长期公开部门工作职能、办事规程、机构设置、编制与财务等;及时公布国家出台的法律法规和政策、地方法规规章、规范性文件、重要会议、重大政务活动等事项;及时公开重大决策、工作部署、执行情况、办理结果等事项。(牵头单位:局办公室,责任单位:政工科、绿化管理科、园林处、遗爱湖公园林管理处、园林监察支队、绿线办)

(六)以规范招投标市场秩序为目标,实现“五统一”招投标综合监管模式全覆盖

15、建立健全统一市场平台。将园林绿化建设工程招标投标进入市招投标交易中心运作,严格执行政府采购制度。(责任单位:局绿化管理科、园林处、遗爱湖公园管理处)

(七)以推动廉政文化“六进”为目标,实现廉政教育全覆盖

16、以“廉洁奉公、勤政为民”为主题,推进廉政文化进机关。开展一次演讲比赛、举办一个廉政文化宣传栏、对新任干部进行一次廉政谈话、进行一次廉政准则知识专题讲座、廉洁从政知识测试、一把手讲一次党课、看一部警示教育片。(责任单位:局监察室)

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段(2010年7月1日至7月30日)。在全局召开动员大会,传达全市反腐倡廉建设“十个全覆盖”工

作精神;成立市园林局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作领导小组,成立工作专班;结合单位实际制定实施方案。

(二)组织实施阶段(2010年8月1日至11月30日)。按照方案要求,制定详细阶段性工作计划,明确责任领导,组建工作专班,抓好各阶段工作计划的落实。局监察室负责“十个全覆盖”的组织协调及督办工作。

(三)自查验收阶段(2010年12月1日至12月30日)。局监察室按照开展反腐倡廉“十个全覆盖”活动检查验收办法,进行认真自查,查漏补缺,做好迎接全市检查验收准备工作。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各单位主要负责人为开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作具体责任人,要亲自抓。各牵头单位、责任单位要认真履行职责,推动工作全面开展。

(二)全力抓好工作覆盖。对“十个全覆盖”工作,每项工作要制定一个实施方案、明确一名领导挂帅、一个专班实施,抓好工作落实。

(三)注重总结提高。各责任单位要在进一步完善上下功夫,认真总结推广典型经验,促进工作整体上水平、上台阶。

(四)严格考核奖惩。将“十个全覆盖”工作列入落实党风廉政建设责任制情况检查考核的重要内容,由局监察室定

期或不定期组织检查,发现问题及时通报并限期整改。对“十个全覆盖”创建工作情况检查验收不合格的,对单位主要负责人实行问责。

主题词:反腐倡廉 “十个全覆盖” 实施方案 通知 XX市园林绿化管理局办公室 2010年7月1日印

共印16份

范文九:十个全覆盖工作计划 投稿:任醁醂

伙镇发[2010]17号

中共伙牌镇镇委

关于印发“十个全覆盖”工作的通知

各村党组织、镇直各单位党组织:

“十个全覆盖”是省委、省政府结合湖北实际,从深化

源头治腐、优化经济社会发展环境的角度作出的重大决策部署,是抓纲带目的“总抓手”、注重预防的“总药方”、制度建设的“总钥匙”、克难奋进的“总要求”,是当前纪检监察工作破难题、上水平的“助推器”。 根据区委区政府襄区办发[2010]20号文件精神,结合我镇实际,从工作目标、内容、职责、步骤、措施五方面分别制定了十个全覆盖工作方案,现予印发,请各级各部门认真组织学习,统一思想认

识,强化落实措施,突出抓好“十个全覆盖”工作,确保目标任务的全面实现。

一、 加强领导、落实责任,做到扎实推进

各级党组织要进一步加强组织领导,把“十个全覆盖”

作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是领导责任要到位。要严格执行党风廉政建设责任制,进一步建立健全“党委统一领导、政府全面主抓、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制,形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。二是协调配合要到位。各牵头部门要发挥好主抓、主导作用,配合部门要积极主动参与,专班各单位之间要多商量、多协调、多沟通、多反馈,形成“一盘棋”;各工作专班要加强与镇、区专班的衔接和对接,做到步调一致、上下联动。

二、明确标准、严格考核,做到强力推进

“十个全覆盖”重在落实、重在“结硬账”。要按照

《全省推进“十个全覆盖”工作考核评估标准》(鄂源治领[2010]1号),严格组织检查评估,切实加强结果运用,确保全覆盖目标的落实。今年底前,“十个全覆盖”要达到以下目标:财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖,关键是健全“点、线、面”相结合的监管体系,对财政项目资金管理使用监督检查面达到100%,对2008年以来政府投资项目监督检查面达到100%,对监督检查中发现问题的整改到位率达到100%。腐败预警防控机制全覆盖,关键是全面开展腐败风险排查防控和预警处置工作,参加风险排查面达到100%。乡镇电子政务和电子监察系统全覆盖,关键是加

强网络平台建设、完善工作运行机制,镇电子政务和电子监察网络平台覆盖率达到100%,并向单位延伸;行政审批事项网上办理规范及时、电子监察覆盖率达到100%。国库集中收付制度全覆盖,关键是深化财政管理体制改革,将所有预算单位预算内拨款、政府性基金、预算外资金、财政专项资金等财政性资金全部纳入国库单一账户体系管理,实行国库集中支付,建立国库集中收付动态监控系统。镇、村二级行政服务网络体系全覆盖,关键是建立网络平台、改革管理体制,镇便民服务中心、村便民服务室建成率达到100%;所有行政审批和公共服务事项全部进入各级行政服务中心和办事大厅,实行“一门受理、一站服务”,“两集中、两到位”落实率达到100%,即办件现场办结率达到100%,承诺件按期办结率达到100%,窗口服务群众满意率达到95%以上,窗口投诉处理及回复率达到100%。政务、厂务、村务、公共企事业单位办事公开和基层党务公开全覆盖,关键是做到真公开、全公开、常公开,政务、村务、厂务、公用事务公开覆盖面达到100%,基层党务公开全面推行;各项公开在内容、形式、程序、时限上符合规定要求,依申请公开率达到100%;群众实名投诉、咨询问题的回复率达到100%、满意率达到95%以上;群众对公开的评价满意率达到95%以上。“五统一”招投标综合监管机制全覆盖,关键是建立综合监管机构和综合交易平台,交易平台按规划布局建成率达到100%;依法必须招标工程项目的招标率、进场交易率分别达到100%。农村“三资”清理及监管代理全覆盖,关键是账目清楚、管理规范,对村(组)集体所有资金、

资产、资源清理覆盖面达到100%。农村集体“三资”由乡镇财经所委托代理制覆盖面达到98%,“三资”电子化管理覆盖面达到90%。廉洁教育全覆盖,关键是深入推进廉政文化“六进”活动,做到有领导机构、有相关制度、有活动载体、有文化活动、有档案资料,廉政文化“六进”覆盖面达到90%。镇、村(社区)纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖,关键是落实中纪发[2009]9号、10号和鄂办发

[2009]51号文件精神,镇纪委“七有”工程和村(社区)纪检组织“五落实”覆盖面达到100%。

三、克难攻坚、以点带面,做到坚决推进

各级各部门和牵头专班要建立工作示范点,以示范点建

设经验指导面上工作,做到点上突破、线上延伸、面上拓展。要深入到每项工作中,研究具体问题、分析具体原因、提出具体措施,一项一项抓落实。要把“十个全覆盖”工作进展情况纳入工作的督办范畴,纳入党风廉政建设责任制的重要内容,严格检查考核,强化责任追究。要坚持察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效,以“十个全覆盖”的实际成果取信于民。

中共伙牌镇委

2010年6月15日

主题词:十个全覆盖 通知 中共伙牌镇委办公室 2010年6月15日印发 共印60份

范文十:“十个全覆盖”工作汇报(1) 投稿:马潠潡

“十个全覆盖”工作汇报

尊敬的各位领导:

现就新华镇“十个全覆盖”工程实施情况汇报如下:

一、进展情况

2015年,我镇已开工建设的自然村共33个,村民小组38个。其中示范村6个,达标村14个,一般村13个。目前,全镇已实现通电、通广播电视、低保医保社保、校舍安全、便民连锁超市全覆盖,其他工程具体如下:

1、标准化卫生室工程:2015年,全镇建设标准化卫生室13个。其中10个村已开工建设,预计6月底完工,7月底完成装修。剩余3个村已完成选址,工期相较延后一个月。

2、街巷硬化工程:2015年完成14个村47个村民小组共计68公里街巷硬化工程。目前已开工11个村,其他村组,正在有序推进。

3、文化活动室建设工程:今年我镇共新建文化活动5个,装修改造2个。其中1个村将于6月15日完成活动室主体建设,其余各村将陆续开工。

4、危房改造工程:今年我镇共需完成危房改造930户,其中用于美丽乡村建设集中捆绑使用573户。目前,33个集中捆绑使用的村已全部开工改造,6个示范村村容村貌已明显改观。

5、安全饮水工程:今年我镇要完成4个村6个村民小

组共34户144人的安全饮水工程。目前农户自筹资金已全部到位,即将开工建设。

二、存在的问题

在落实“十个全覆盖”工程中,我们发现以下几方面问题:

一是连接线改造难。首先搞开的都是选择在村情比较好、群众积极性高的村庄,点上的工作推行比较顺利,串联点与点之间的道路经过的村庄就显得杂乱无章。经过的村庄群众积极性又不是很高,不搞太乱,一搞就成了“干部干,群众看”的结局。

二是从“点”到“面”提速难。搞得好的村庄就顶如把典型放在了群众的家门口,周边村庄群众的积极性也随之调动起来。本着“搞一个,成一个”的原则,村庄的改造没有到位,没有达到标准,就不敢另辟“战场”,担心搞成了“半拉子”工程,挫伤了群众的积极性,造成“点”到“面”推广速度不快。

三是“点”上提标难。村庄一直处于乱建乱盖的无序状态,光是改造一个村庄的“三拆四清”任务就十分繁重,虽说路通了、树绿了,面貌是大为改观,可是距离“典型”的标准还不够。群众小进则满的思想很严重,让群众再出钱进一步提高标准,群众的积极性是大打折扣。想要提标准、上水平就成了政府行为,无疑会大大增加村庄改造成本。

四是形成“共热”难。改造村庄形成政府与群众“两头热”的局面很难。只有先把群众的积极性调动起来,政府再助推一把,这是很好的工作方法。为了加快村庄改造进度,政府过于“热”,群众就有了投机心理,本来是群众投工投劳承担的任务到后来又成了政府包揽,无形中又加大了村庄改造成本。

五是常规工作跟进难。为做好“十个全覆盖”工程,镇村两级干部集中精力推动工作开展,致使一些常规性工作落在了后面。

六是干部状态保持难。按照往年惯例,在春季植树造林大会战后,都会有一段时间的休整期,今年春季植树与“十个全覆盖”工程前后对接,干部始终坚持在村组一线工作,长期处于紧张的工作状态,厌战心理严重。

三、下一步工作:

1.点面兼顾,以点为主。牢牢把握住“措施千万条,关键依靠农民这一条“,在推动十个全覆盖工程中,要继续抓好示范点上工作,确保提质提量,用看得见的变化,吸引更多的群众投身参与到“十个全覆盖”工程当中来。

2.加快进度,早日完工。对于村卫生室、活动室等工程,将督促承包单位加快施工进度,让农民早日享受到“十个全覆盖“带来的便利。

3.立足长远,清理尾留。针对部分村组“三拆四清”尾留工程,动员村民加快清理,为秋冬季造林打好基础。

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