自荐信怎么写_范文大全

自荐信怎么写

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【专家解析】自荐信怎么写

【优秀范文】自荐信怎么写

范文一:怎么样写自荐信 投稿:邓璂璃

自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。

昔日毛遂自荐是自我推销的成功典型,今天,现代社会竞争的步履愈来愈急,竞争既是挑战,也为具备实力的勇敢者提供了锻炼、证明自己的机遇。一封能够反映自己实力的自荐信,就是一次有力的自我推销。

写自荐信,首先要注意格式规范,条理清晰。

自荐信的基本格式与普通书信类似,一般由以下六部分组成:

1.标题。在正文正上方居中写“自荐信”或“事由+自荐信”,也可以不写标题。

2.称谓。另起一行顶格书写。称谓由繁到简大致有“单位+职务+称呼”、“职务+称呼”、“单位+职务”等几种。

3.正文。另起一行空两格书写,一般由开头、主体、结尾三部分组成。

开头,介绍自己的基本情况,包括姓名、性别、年龄、学历、政治面貌、职称、现任职务等。

主体,说明自荐理由,包括工作经历、业务专长;适合干什么性质、什么岗位的工作等。

结尾,申明个人的决心,以及被接受后的态度。

4.祝颂语。格式与普通书信相同。

5.落款。署名及日期,格式也与普通书信相同。

6.附件。自荐信一般应附上个人的联系地址、电话等。有必要还可以附上个人简历表、学历复印件、成绩单等。

写自荐信,其次要注意内容真实,隐含优势。

用人者需要的是务实勤奋的实干者,而不是夸夸其谈的演说家,也不是奴颜媚骨的和坤们,所以写自荐信要如实的向对方介绍自己的情况,不能夸大,不能傲慢,也无须低三下四,卑躬屈膝;还要恰如其分的展示自己某些方面的优点和长处,甚至如果对方接纳了自己会给对方带来哪些发展与成功等。当然这些要把握好一个度,既不能一味吹嘘,也不必过分谦虚。竞争就是优胜劣汰,要让用人者看到自己的实力,从而达到推销自己、成功自荐的目的。诚恳、朴实、谦虚、大方的第一印象加上个人优势的适当展示,是自荐成功与否的重要因素。

写自荐信,还要注意篇幅精短,行文简明。

在竞争日益激烈的现代社会,时间就是效益,时间就是金钱。一封拖沓冗长、漫无边际的自荐信,估计用人者既使耐着性子看完也留不下什么好印象,而且他也根本不可能会放心的使用一个罗罗嗦嗦的人在当今瞬息万变的社会中替他做事。篇幅短小精悍,行文简洁明确,才能让人读来一目了然,也才能让人能了解你,并且接纳你──那时,你就是毛遂,你就成功的推销了你自己。

范文二:自荐信的写法 投稿:蒋皅皆

一般来说,自荐信应包括以下几个方面的内容:

1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2.说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

3.介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4.附上有关材料或文件。自荐信或求职信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。在个人求职简历中要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

范文三:如何写推荐信? 投稿:郑瀰瀱

申请人必须有工作推荐信,过去10年曾工作过的每个单位都必须有推荐信,并应由技术负责人出具。

使用有单位台头的信笺(中文字头也可),不必盖章。如信笺上无英文地址,则必须在信中注明地址和电话。

推荐信要有推荐人的姓名、职位和签名。

每一份工作的时间段一定要写清楚起始年月,务必要与申请表上的一致。

移民局规定,推荐信要详细(detail)列出工作职责(duties/responsibilities)和你的主要课题。

尽量多用专业名词和术语,推荐信越详细越好。

信中要写明你的职业(occupation),职业名称要与申请表上一致。职业名称(如:chem.ngineer,programmer)不同于职称或职位(如:manager,professor,visiting scholar)。

加拿大目前不招收lecturer, professor,大学讲师、教授必须写清是哪方面的专家,例如:物理学家,必须有70%的时间用于科研,教书时间不应超过30%。

移民局可能会在申请期间电话询问推荐人。因此推荐人要选自己人,作好应对准备。

范文四:推荐信怎么写 投稿:王旴旵

敬的领导:

您好!

今向贵单位推荐我系(计算机专业)200*届毕业生----(   )同学。该同学自入校以来,就一直严格要求自己,刻苦勤奋,锐意进取,在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩,并得到了师生的一致好评。业余时间,该生能自觉学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,思想素质过硬,政治信仰坚定。

学习上,该生勤奋刻苦,严谨认真,顺利通过了英语、计算机、普通话等级考试,有二学历证书,四级,六级英语证书,每学期都得奖学金,善于表达.......

他不仅有过硬的专业知识,而且在其他方面也有较高的水平,能够综合应用多种办公软件,并有一定的网络知识,曾经担任过学校。。(计算机中心网络管理员)。在社会实践方面也表现突出,是一个在德、智、体方面得到全面发展的优秀学生。

总之,**同学政治修养较高电子商务资料库0%(#*(9,813;9/$,组织能力较强,专业基础扎实,责任心强,综合素质过硬,待人诚恳大方,严于律已,是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。

望贵单位予以重点考虑,他一定会不负您的重托!

此致敬礼!

范文五:如何写好推荐信 投稿:赖秚秛

推荐人的选择

申请英美的硕士研究生或博士研究生项目一般需要 2~3份推荐信。推荐信是除自述外最重要的出国留学申请文件,起着从侧面介绍、证明的作用。由于其客观性,推荐信能起到自述所起不到的作用。

谁是最好的推荐人呢?录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。许多申请者喜欢请地位高的人士推荐自己,比方说大学校长、大集团公司的领导等。但如果不能令人信服地证明他们了解你的学术成果、工作能力和领导才干,就起不到积极的效果。在大学比较了解你的教授,在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织,如各种学术和慈善团体的负责人,是理所当然的最佳推荐人人选。

你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信,比如说三位大学教授或说三位公司里的领导。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解,不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。所以,假设你需要 3封推荐信,最好的办法是请一位大学的教授、一位公司的经理再加上一位你曾经参与工作的"北京市民援助张家口地震灾民行动委员会"的负责人。这样三位人士曾经亲眼目睹你的表现,而且具备观察你的独特的角度。这样在录取评审委员会面前,你的形象就丰满了。 除了推荐者的选择,推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手,而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。中国学生的许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致命的错误,那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词,如"intelligent", "ambitious", "personable", "natural born leader"等等,但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的,它不增加评审委员会对你的任何了解,甚至会让读者产生疑问:你的教授,你的顶头上司,为什么不能说出你的任何一件具体的成就!

注意事项

如果没有具体的事例,评审委员会就不能将你与其他数千个,甚至成千上万个申请者区别开来。许许多多的中国学生不知从哪里得来的错误信息,认为推荐信只应是二至三段话,全信连收件、发件人地址绝不能超过一页。如果只二三段话,而且只有赞美词,没有具体的例证,这样的推荐信只是说: "我本来不想写这封推荐信,只是应付一下了事。"只要不犯啰嗦的毛病,一封推荐信写到第二页又有何不可呢?!

当然,即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力,他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。你所应该做的是与推荐者交谈一次,提醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。

据编者了解,许多为申请留学的推荐信把被推荐者的成就和水平捧得过高。其实静下心来想一想,申请留学的目的不就是为了深造和发展自己吗?如果推荐信把你捧成大师了,又何必要去留学呢?还有,推荐信与个人自述一样,没有必要刻意回避事业上的挫折和能力上的不足。关键是以什么角度来看待这些挫折和不足。一个不怕困难、百折不挠的人是最具有成功品质的人。要到英美去留学,往往是因为发现在某些方面的不足而需要去进一步深造。推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足,就会增加推荐信的真实性,而且也显示出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。

有大量的中国留学生是以推荐者的名义和口吻自己用英文把推荐信写好,然后请推荐者过目并签字。出现这种情况的原因是推荐者英语水平有限或者要求他、她写推荐信的人太多,实在是忙不过来,或者是两者都有。

在这样的情况下,申请者可以先提供一份中文的稿件,或者是提供一个提纲,经同意后再开始正式的写作。

由自己执笔替自己写推存信,看上去有些荒谬,但这也符合我们的实际情况。尽管申请者代替推荐者替自己写推荐信,上面谈到的如何选择推荐人、通过推荐信从不同的角度来展现你的能力和品格以及提供具体例证来支持对你的判断这些要点一样地适用。

错误纠正

编者发现,许多申请者在细节上相当马虎,他们去替推荐者打印给自己的几封推荐信时,不仅行文的口气、格式完全没有变化,连使用的纸张、信封、字型、字号也一模一样。国外的评审委员往往不了解中国的特殊国情,他们可能据此判断你在伪造推荐信。

下面是编者经过了解得出的许多申请者的推荐信所犯的错误,综合起来归为下列几种:

* 推荐者与被推荐者缺乏可信的、有说服力的关系。推荐者往往地位很高,但并不了解被推荐者。申请者应注意,推荐者的地位和知名度在跨国度时常常失去意义,因而一味追求推荐者的地位和知名度往往得不偿失。

* 篇幅过短而且只有赞美词却没有具体的实例来佐证被推荐者的能力和品格。

* 推荐信往往溢美过度。这样,推荐人不能合理地解释被推荐者为什么需要进一步深造。有时,由于推荐信中对被推荐人的无限吹捧,推荐人自己显得低级甚至愚蠢,致使推荐信的价值大打折扣。

* 被推荐者在代替推荐者打印推荐信时,语气、用词、格式往往雷同,易给人以造假的印象。

范文六:该怎么写自荐信 投稿:孙響頀

又快到了求职的高峰期了,各高校的毕业生都开始找工作,写个人求职信是目前比较常用的一种手段,用人单位因为成本的原因不会采用大面积面试的方式,而是要求求职者先寄送自我推荐资料,然后才安排面试,所以,写一份好的求职信非常重要。

求职信怎么写?

1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等,应届生求职信注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2.说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

3.介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4.附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

一个好的职位必然会有很多人去竞争,作为企业不会给予一个求职者太多的时间,所以一定要把握这短短的时间,给人事主管留下好的影响。

(第一范文网整理)

范文七:自荐信写法2 投稿:胡瑶瑷

自荐材料共分教育或教育管理机构编制的就业推荐表和毕业生自己编撰的自荐材料两大类型。不同类型其基本结构也有较大差别。

1、教育或教育管理机构编制的推荐表。

这种类型的表格,由于是官方统一印制的,所以结构都是固定、统一的,但国家机关与各个院校自制的表格又有一定差别。我国现行的国家最高教育行政管理部门教育部编制的推荐表,其基本结构包括题目、正文和附文三大部分。它的题目适用于全国各级各类高等院校的普遍要求,题目就叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,封面的题目下方分设毕业生、系别及专业、用人单位和学校名称四栏,在下面就是制表单位和印发单位,最后是年月日。具体形式如下(见附表1),在题目的背面,还有一个简单协议,由学校、用人单位和择业学生共做当事人,须各自履行自己的义务。

正文部分包括本人简历、家庭主要成员、在校主要成绩情况、在校期间奖惩情况、学生自荐书和毕业生情况及意见六个部分。正文部分共三面多一点,第一面包括四个栏目,结构形式如下(见附表2),第二、三面都是“学生自荐书”,第四面上部分才是“毕业生情况及意见”,包括姓名、性别、年龄、专业、学历等基本内容,以及应聘意见(指是否遵守协议)、照片等。

附文包括系部学校意见、用人单位情况及意见以及通讯地址,联系人、联系电话、邮政编码等。

各个大中专院校自制的推荐表与国家统一编制的表格在结构上大同小异,略有差别。其总体结构也包括题目、正文和附文三个部分。题目部分也是直接命题,如《×××学校(学院)毕业生就业推荐表》或《×××学校(大学)××年毕业生就业推荐表》,题目下面一般设姓名、班级、专业、填表日期四个栏目。

正文部分含学生基本情况、本人简历、家庭主要成员及学生自荐书四个部分。

附文包括系班意见、学校意见和用人单位意见以及联系人、联系电话和邮政编码等内容,有的还附有简单说明。

这种自制的推荐表与国家教育部的表格不同之处主要在于协议部分和本人基本情况的结构位置的区别。

2、学生自己编写的自荐材料的基本结构。总的说来,自己编写的自荐材料,其基本结构是灵活多样的,但其中仍有基本的规律存在。一般说来,这种类型的自荐材料包括五个部分,即标题、导语、正文、附文和附件。

(1)标题。标题在封面上占有显著的位置,起着主导的作用,它和直接表明材料内容和材料所属情况的文字一起构成统一的封面格式。如(见附表3),有的并不要主题式的标题,而是直接标题,格式略有变化,只要清晰美观,也是可以的。如(见附表4)。

(2)导语。它是自荐材料正文之前的导引部分。

(3)正文。正文包括毕业生基本情况、学业成绩与知识结构、科研成果、社会工作与实践活动、获奖情况、自荐信等项目。既可用表格形式来反映,也可用叙述形式来表现。一般自荐信可以使用叙述方式,其他项目用表格形式罗列。如

(4)附文。附文包括班主任意见、系组织意见、院(校)组织意见,以及通讯地址、联系电话、联系人姓名、邮政编码等等。

(5)附件。包括各种奖励证书的原件或复印件、发表的各种论文、文章的剪报的原件或复印件,各种实物性图片、影象资料等等。

范文八:如何写好推荐信? 投稿:范訞訟

申请北美的硕士研究生或博士研究生项目一般需要2~3份推荐信。     谁是最好的推荐人呢?录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。在大学比较了解你的教授,在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织,如各种学术和慈善团体的负责人,是理所当然的最佳推荐人人选。     你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解,不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。     除了推荐者的选择,推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手,而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致使的错误,那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词,但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的,它不增加评审委员会对你的任何了解,甚至会让读者产生疑问:你的教授,你的顶头上司,为什么不能说出你任何一件具体的成就!     当然,即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力,他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。你所应该做的是与推荐者交谈一次,提醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。     推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足,就会增加推荐信的真实性,而且也显示出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。     此外,许多申请者在细节上相当马虎,他们去替推荐者打印给自己的几封推荐信时,不仅行文的口气、格式完全没有变化,连使用的纸张、信封、字型、字号也一模一样。国外的评审委员往往不了解中国的特殊国情,他们可能据此判断你在伪造推荐信。     总之:推荐信是除自述外最重要的出国留学申请文件,起着从侧面介绍、证明的作用。     由于其客观性,推荐信能起到自述所起不到的作用。

范文九:自荐信怎么写 投稿:陶爀爁

一、求职信的概念

求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别,但它与朋友的信函又有所不同,当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确,也许是人事部一般职员,也许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人,求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的话,可能使得这些人不高兴。

求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料,由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后,再通知面试或面谈人选。因此,求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。(节选自《应用写作》杂志XX年第4期《求职信写作八忌》)

二、求职信的目的和作用

求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得面试机会多一些。

求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。

求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函.

三、求职信的格式、内容及撰写要求

求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。

(一)称谓(对受信者的称呼)

称谓写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。

(二)正文

正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写。

第一,写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、姓别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:“我叫李民,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。

第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。如:“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得‘能手’嘉奖(见附件),在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我会做好我的工作的”。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

范文十:如何写好推荐信 投稿:邹駊駋

如何写好推荐信?申请北美的硕士研究生或博士研究生项目一般需要2~3份推荐信。

谁是最好的推荐人呢?录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。在大学比较了解你的教授,在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织,如各种学术和慈善团体的负责人,是理所当然的最佳推荐人人选。

你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解,不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。

除了推荐者的选择,推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手,而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致使的错误,那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词,但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的,它不增加评审委员会对你的任何了解,甚至会让读者产生疑问:你的教授,你的顶头上司,为什么不能说出你任何一件具体的成就!

当然,即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力,他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。你所应该做的是与推荐者交谈一次,提醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。

推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足,就会增加推荐信的真实性,而且也显示出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。

此外,许多申请者在细节上相当马虎,他们去替推荐者打印给自己的几封推荐信时,不仅行文的口气、格式完全没有变化,连使用的纸张、信封、字型、字号也一模一样。国外的评审委员往往不了解中国的特殊国情,他们可能据此判断你在伪造推荐信。

总之:推荐信是除自述外最重要的出国留学申请文件,起着从侧面介绍、证明的作用。

由于其客观性,推荐信能起到自述所起不到的作用。

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