春节员工福利方案_范文大全

春节员工福利方案

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【专家解析】春节员工福利方案

【优秀范文】春节员工福利方案

范文一:春节员工福利方案3篇 投稿:宋琛琜

春节员工福利方案3篇

员工是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案,欢迎参阅。

春节员工福利方案1

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

1.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便

缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。

2.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优

点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。

缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3.福利礼品:海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。

缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

二、发放对象:

三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

春节员工福利方案2

一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡

入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

二、发放对象:食哈哈公司所有员工 三、费用预算

50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

行政部 20xx年1月23日

附件一

春节福利发放人员名单

春节员工福利方案3

一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份 主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,"xx有限公司",可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)

一年及以上人员

总计金额:1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额:1.4802万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计:

方案1+现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金:14,802元+9800元=2.4602万元

人力资源部 2016年2月3日

附表

注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。

范文二:2012春节员工福利方案 投稿:周筹筺

2012年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

1.福利礼品:北京华联或沃尔玛超市400元购物卡(2张200元面值);

发放方式:用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。

优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要臵办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

缺点:礼品体积小,看起来不够大气。

2.福利礼品:黔五福四季平安年货礼盒(市价200元,批发价168元左右,内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包)+ 200元超市购物卡;

发放方式:用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起,连同黔五福大礼盒发放给员工。 优点:福利礼品既大气又实惠,员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包,又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货,能满足大多数员工的年货需求,同时,公司采购工作和发放工作也不算太繁琐,员工领取后也较容易携带。

缺点:黔五福毕竟有品牌价值,其大礼包的美观程度大于实惠程度,对员工来说该礼品的实惠性不够。

3.福利礼品:金龙鱼一级菜籽油5L装一桶(价值70元左右)+ 徐福记酥心糖礼盒一个(净重900克,价值50元左右)+ 黔五福六六大顺年货礼盒一个(市价288元,批发价268元左右,内含小米鲊400克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100克、干笋红烧肉380克);

发放方式:将节日慰问信装在黔五福大礼盒里,汇同其他礼品一起发放给员工。

优点:年货品种较齐全,礼品看上去大气有分量,实用性较强,节约了员工自己采购的时间。

缺点:采购工作相对繁琐些,员工领取后携带不是很方便,无法兼顾员工对年货的不同臵办需求,特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工,礼品重复,实用性下降。

二、发放对象:

三、费用预算

400元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

二O一二年元月九日

范文三:春节员工福利发放方案 投稿:袁岹岺

振通公司 2013 年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀, 提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核: 一、福利礼品内容及发放方式: 福利礼品:沃尔玛超市购物卡( 张 元面值) ;

发放方式:用红色信封将购物卡装在一起发放给员工。 优 点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足 所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单 快捷,员工领取后携带方便; 缺点:礼品体积小,看起来不够大 气。 二、发放对象:公司全体员工 三、费用预算: 四、春节福利发放人员名单。 (见附件) 五、特殊情况(如不同对象的红包金额)由公司领导另行安 排。 以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批 示。

2013 年 1 月 14 日


范文四:2013春节员工福利方案 投稿:钟落萾

2013年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

1.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便

缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。

2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。

缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。

缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

二、发放对象:

三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

二O一二年十二月九日

范文五:2013年春节员工福利发放方案 投稿:段测浌

2013年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高

公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

二、发放对象:润泉公司所有员工 三、费用预算

100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

办公室

2013年1月23日

附件一

春节福利发放人员名单

附件二

春节福利发放人员名单

范文六:2015年春节企业员工福利方案 投稿:龚跁跂

2015 年春节企业员工福利只选对的
春意闹,祝福到,家家户户乐迢迢,今年更比去年好!2015 年春节让人等得有点心急, 足足跨越了两个春天!但是等到最后的,也许是最好的呦~ 作为一枚二十一世纪的底层小员工, 春节最开心的事情除了终于能和家人团聚外 (有点 像牛郎和织女的鹊桥会罗, 只不过也差不多, 一年才能回家一次, 只不过时间换在了春节。 ) 最大的惊喜莫过于盼了一年的年终福利。一般老板都有年货大礼包一个、红包一个发放滴, 对于我们这些基本解决温饱问题的小白领而言,这点东西还是蛮值得期待的。 我是一个很孝顺的孩子, 去年公司发的满橙礼品册我硬是自己没有舍得兑, 回家征询了 全家人的意见后,给爷爷换了一张按摩垫,用到现在一直挺好的,毕竟老人才是最需要我们 关心的。今年公司盘子大了,业绩却差不多,福利估计会缩水。 不管发什么,总是老板的一片心,但是发得多不如发的精,发得贵不如发得对,2015 年春节员工福利依照去年我就满足了。


范文七:2013年春节员工福利发放方案 投稿:许悕悖

2013年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工

福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡

入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

二、发放对象:食哈哈公司所有员工 三、费用预算

50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

行政部 2013年1月23日

附件一

春节福利发放人员名单

范文八:2013年春节员工福利礼品团购优惠方案 投稿:张夒夓

员工是企业最宝贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。

春节临至,是一年之中最好的回馈员工的机会,也是送出春节员工福利礼品的最好时机,员工们会为收到新年员工福利礼品引以为豪的。典型的春节员工福利礼品是以生活用品、年货为主。下面上海渔众实业就为您提供春节员工福利礼品团购优惠方案,希望能为您春节员工福利礼品团购起到一定的参考作用。

春聚福礼盒效果图

一、春节员工福利礼品团购优惠方案---忠心感谢公司员工一年的付出和努力!

员工是企业最宝贵的财富!新春佳节,为员工选择满意的礼物,是公司表达对员工温暖关怀、新年祝福的最好方式。我们为您提供更多成功的员工礼品解决方案:“春聚福”海鲜大礼包,根据企业预算需要提供398元/598元/698元/998元/1398元等价位海鲜礼包方案。亦可根据自行要求搭配产品(团购50份以上)

二、春节员工福利礼品团购优惠方案---衷心感谢客户长期以来对企业的支持和帮助!

商务客户是企业利润的源泉!新春佳节,如何对商务客户表示敬意和感激之情,物超所值的新年礼物是最好的表达方式之一。我们为您提供更多成功的商务礼品解决方案:包括帝王蟹、三文鱼、高压海参、鲍鱼等高档食材、时尚商务礼

品,根据预算需要提供任何价位礼盒方案。

如上所言,好的春节员工福利团购礼品,不仅要体现对员工、客户的感谢之情,还要达到让员工、客户记住的目的。“春聚福”海鲜大礼包,专利设计,包装独特大气、产品珍奇。渔众实业是专业从事海鲜生产、批发业务,产品质量和服务有保障。按照公司的预算与具体需求,提供合适的产品组合。我们是您值得信赖的公司和春节员工福利礼品采购的厂家,我们确保为您推荐的春节且福利礼品团购优惠方案是令您满意和喜欢的。咨询电话400-705-0209.“春聚福”海鲜大礼包让您的馈赠时尚新颖,留给收礼人深刻的印象!想要了解更多春节员工福利礼品团购优惠方案的信息,尽在“春聚福”海鲜大礼包。

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范文九:春节职工福利方案 投稿:贺鰱鰲

汇景韶湖度假酒店

春节(2月份)职工福利方案建议书

根据《中华人民共和国劳动法》与《用人单位职工福利执行标准》,结合汇景韶湖度假酒店现今经营状况与汇景总公司运行模式,特建议汇景韶湖度假酒店春节职工福利方案:

一、年终双薪方案:

1、酒店职工年终(2月份)薪资标准,按职工现在职月基本工资的双倍发放年终(2月份)薪资。

2、工作未满一年者,根据酒店职工的入职时间,核算最终薪资福利,公式为:

月基本工资÷12个月×总共工作月(每月5日前入职取整月)=年终薪资。

二、年终职工假期方案:

1、根据《劳动法》规定,春节期间的(大年三十、初一、初二)三天为国家规定的法定假期。

2、酒店每月假期为四天,结合法定假期三天,所以酒店职工在年终(2月份)的当月假期每人为七天。

3、由于酒店属于服务行业,根据《劳动法》的规定,春节期间酒店正常营业,所有职工采取分班轮流值班的模式进行管理。

三、春节年终职工福利方案:

1、大年三十为中国的除夕,也是最大的节日和一年的最后一天,根据地方风俗,酒店所有发放100元除夕压岁红包。

2、春节初一当天为新年的第一天,根据地方风俗,初一为“开门大吉”,所以初一当天在岗值班的职工每人可发放50元开门红包。

汇景韶湖度假酒店 2011年元月18日

范文十:春节福利方案 投稿:程鉅鉆

关于2015年春节福利发放方案

一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份 主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)

一年及以上人员

总计金额:1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额:1.4802万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计:

方案1+现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金:14,802元+9800元=2.4602万元

人力资源部 2015年2月3日

附表

注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。

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