学校金点子征集_范文大全

学校金点子征集

【范文精选】学校金点子征集

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【专家解析】学校金点子征集

【优秀范文】学校金点子征集

范文一:假如我是校长学校建设发展金点子征集 投稿:石柂柃

假如我是校长学校建设发展金点子征集

一、 征集内容

涵盖学校办学宗旨、办学特色、发展规划、建设资金筹措、专业设置、教风学风以及校歌校徽等多方面。

二、形式体裁

以建议为主,可以是一篇文章,也可以是一句话、一条建议、一篇方案、一个规划。

三、具体要求

一事一议,一事一策,具有针对性、预见性、可行性和较高的决策参考价值。

四、评选奖励

由学校班子成员、工会负责人、纪检委员和相关职能部门负责人组成“金点子”考评组,届时对所征集的金点子汇总整理后,将邀请业内人士进行评审,择优录用,并对作者给予表彰和奖励。

五、征集方式

1、征集时间:9月25日起-10月15日

2、反馈方式:电邮2*******@qq.com;传真********

科学发展谋良方,假如校长我来当。希望广大教职员工积极参与学校的建设和发展,为学校建设发展献计献策。

某某艺术学校

二〇一〇年九月二十五日

范文二:金点子征集 投稿:孔鋟鋠

关于安全生产合理化建议“金点子”征集的通知

为持续不断的提高公司安全管理水平, 提升企业安全文化建设内涵,激发广大员工建言献策的积极性和创造性,公司决定在本年安全生产月启动 “金点子”征集活动,并将这项活动作为广纳群言、广集民智的有效途径每年常态化开展。现将本年度“金点子” 征集活动的有关事项通知如下:

一、 活动主题: 强化安全法治,保障安全生产

二、 活动时间:

2015年6月1日-2015年6月25日。

三、征集内容和要求

围绕公司经营管理的日常改善或有效提升,只要对公司安全生产建设有积极意义的意见和建议内容均可。

“金点子” 内容范围包括:安全生产以及对交通疏导技巧;交通设施、设备、制度;健康检测设备监控软件的意见和建议。要求一事一议、 一事一策,尽可能具有针对性、预见性、创新和可行性。

四、参与范围

公司全体员工以个人名义提交。

五、参与方式

本次活动以书面投稿方式,并请于 6 月 25 日前 提交完毕。填写“金点子”后,交至办公室任韵处。

北仑大桥管理服务有限公司

2015年6月1日

“金点子”征集表

范文三:金点子征集 投稿:万鰷鰸

2011年眼视光学院暑期社会实践

——金点子征集

随着夏日的来临,一年一度的暑期社会实践也渐渐拉开帷幕。现学院向我学院全体同学征集本次暑期社会实践活动金点子。设计你心目中的社会实践,你想去到什么地方开始你的实践之旅?你想参加怎样的实践活动?10天的实践你想收获些什么?赶快行动吧!在金点子中写下你的期盼!

征集对象: 全院学生

征集时间: 5月10日——5月25日

征集要求: 1)简单介绍你期盼的社会实践,形式为简单策划

(包括活动主题、意义、重点活动介绍、流程等,活动地点

为温州范围内;时间暂拟为7月5日至7月15日)

备注:往年的实践内容:社区义诊,角膜宣传,走访眼镜店,做调

研报告,报告演出等。

2)你对本次社会实践有什么希望和要求,描述你心目中的社

会实践

征集方式:1)书面稿交至党员之家(7C103)

2)电子稿发至学生会暑期社会实践邮箱(ysgsqshsj@126.com

密码123456中下载并完成后提交至此邮箱中)

联系交流人:金 益(电话:519231;QQ:263016150) 吴素兰(电话:519385;QQ:584687739)

奖励: 一等奖一名 50元

二等奖二名 30元

三等奖三名 精美礼品一份

备注:畅所欲言,征集要求仅作为模板,想了解详情可以积极和联系人交

流(电话,短信,QQ均可),凡交作品者若报名暑期社会实践,可优先考虑。

温州医学院眼视光学院医院团委·学生会 2011年5月8日

附录表:

暑期社会实践金点子征集表

备注:5月25日前书面稿交至党员之家(7C103)电子稿发至学生会暑期社会实践邮箱(ysgsqshsj@126.com)

范文四:扎实开展“我为学校献良策”金点子征集活动 投稿:方柈柉

为学校添光彩,与学校同发展

阜南二初学习“四风”活动,开展“我为学校发展献良策”金点子

征 集 活 动 的 通 知

各位教职员工:

为深入贯彻党的十八精神,进一步解放思想,凝聚力量,转变作风,优化教育环境,促进教育教学发展,充分发挥广大教师在学校发展中的主人翁精神、满腔的爱校热情和超前发展的眼光,学校决定在我校教职工中开展“我为阜南二初发展献良策”金点子建议征集活动,请广大教师踊跃参与,发挥聪明才智,畅所欲言,集思广益,为学校发展献计献策。现将有关事宜通知如下:

一、活动内容:

广泛征集学校教职工对学校管理、德育工作、教学工作、总务工作等意见及合理化的建议。

二、活动要求:

1.建议内容要求围绕如何更好地促进学校的发展,展开一事一议。以表格形式报送。结构要求:第一部分简明扼要,直接点出内容;第二部分写明提出该点子的原因和理由,第三部分是具体内容,要有建议和措施(100---200字)。

2.建议内容要结合学校实际情况,有较强的针对性和可操作性。

3. 每份表格只能提一个金点子,每位教职员工可从多方面提金点子。

4各组室要积极做好本部门宣传发动工作,要让广大教职工充分认识到这是教职工参与学校民主管理的一个有效途径,踊跃参与本次活动。

5.金点子建议征集活动截止日期为6月10日,请各年级组长于6月10日前将本组室征集的金点子书面稿(手写)收集后交教务处。

三、活动奖励:

学校将对所征集的金点子建议组织评选,设一、二、三等奖及优秀奖若干名,并在全校会议上进行表彰和奖励。

阜南二初教务处

2013年5月28日

姓 名_____________

“四风”行动中 我为阜南二初发展献良策

金点子征集表

作或其它。

备注:建议类别指意见或建议属于学校管理、德育工作、教学工作、总务工

范文五:我为学校发展献计献策金点子征集表 投稿:赖顒顓

“我为学校发展献计献策”金点子征集表

姓名

刘 艳

所在年级 或处室

八 年 级

2014 年 学校管 理或处 学校心理咨询工作条件简陋,办公室面积严重不足,设施简陋,亟待改 室管理 善。学校的心理咨询室很小,并与其他科室混在一起,只有几张办公桌椅, 存在的 不足问 题 并且缺少专业人员,心理咨询工作难以开展。

增加资金投入,重视学生的心理健康教育,在学校中开设心理健康教育 2015 年 课程,通过课堂教学向广大学生传授心理健康知识和心理调节方法,帮助学 学校工 生提高适应社会生活的能力和养成良好的个性品质。 作的建 议

备注:为提升学校管理水平和教育教学质量,推动 2015 年各项工作更好地开展,充分发 扬教师主人翁精神,增强教师的全局观念和爱岗爱校意识,本学期末再次开展“我为学校发 展献计献策”金点子征集活动。要求 :1、所提意见要切入要害,直陈学校某项工作中出现 的不利于学校发展的实际问题;所提建议要有针对性、建设性、创新性、可操作性和决策参 考价值;3、文字表述简炼准确,分清条理,字数不限;4、时间截止 1 月 25 日,可以电子稿 形式传至 zxcgzx@163.com,各年级组要加强组织,届时将评选金点子予以奖励。

范文六:扎实开展“我为学校献良策”金点子征集活动 投稿:方懬懭

为外中添光彩,与学校同发展

--------关于外冈中学开展“我为学校发展献一计”金点子建议征集

活动的通知

各位教职员工:

近年来,在全校广大教职工的共同努力下,我校各项事业取得了可喜的成绩。为进一步推动学校事业的发展,凝心聚力,引导广大教职工积极参与学校的改革与发展,为了更有效地实施校园管理和提升教育教学质量,充分发挥广大教师在学校发展中的主人翁精神、满腔的爱校热情和超前发展的眼光,学校决定在我校教职工中开展“我为学校发展献一计”金点子建议征集活动,请广大教师踊跃参与,发挥聪明才智,畅所欲言,集思广益,为学校发展献计献策。现将有关事宜通知如下:

一、活动内容:

广泛征集学校教职工对学校管理、德育工作、教学工作、总务工作等意见及合理化的建议。

二、活动要求;

1.建议内容要求围绕如何更好地促进学校的发展展开,一事一议。以表格形式报送。结构要求:第一部分简明扼要,直接点出内容;第二部分写明提出该点子的原因和理由,第三部分是具体内容,要有建议和措施(100---200字)。

2.建议内容要结合学校实际情况,有较强的针对性和可操作性。

3. 每份表格只能提一个金点子,每位教职员工最多提两个金点子。

4各组室要积极做好本部门宣传发动工作,要让广大教职工充分认识到这是教职工参与学校民主管理的一个有效途径,踊跃参与本次活动。

5.金点子建议征集活动截止日期为6月11日,请各工会小组长于6月11日前将本组室征集的金点子书面稿(手写)收集后交工会。

三、活动奖励

学校将对所征集的金点子建议组织评选,设一、二、三等奖及优秀奖若干名,并在全校性会议上进行表彰和奖励。

附:《外冈中学“我为学校发展献一计”金点子建议征集表》

外冈中学党总支

校长室

工会

二〇〇八年五月二十八日

姓 名_____________

外冈中学“我为学校发展献一计”

金点子建议征集表

作或其它。 备注:建议类别指意见或建议属于学校管理、德育工作、教学工作、总务工

范文七:杨坪小学金点子征集表 投稿:石璦璧

“思想大解放、发展大跨越”大讨论活动 “金点子”征集表

填报单位:广安市广安区杨坪九年一贯制学校 姓 名 唐海军 联系方式 杨坪九年一贯制学校 13882604028

工作单位

金点子涉 及范围

大力发展职业教育

一个城市要发展教育是根本。正所谓“百年大计,教 育为本” 教育发展是国家头等大事。教育是国家之基 , 石,坚持教育优先发展,中央政府是这样提的,市区政

府十分重视。 随着经济的快速发展, “1236” 广安 发展战略的提出, 加强职业教育,这是地方人才培养的主要措施,从这两

年的劳动力市场来看,技术型人才奇缺。加大地方职业 教育的投入,既可解决生源外流的问题又可解决地方人 才问题,是良性发展。

1、政府统一规划,整合教育资源。 2、办精品专业、特色专业。 3、校企结合,互帮互助。

— 1 —

“思想大解放、发展大跨越”大讨论活动 “金点子”征集表

填报单位:广安市广安区杨坪九年一贯制学校 姓 名 柏南莺 联系方式 杨坪九年一贯制学校 13518398559

工作单位

金点子涉 及范围

教育

加强对农村基础教育的人才、资源投入,配齐各科 科任教师,完善基础设置,这样更能促进教育均衡发展, 尽量让每一个孩子享有平等教育机会,孩子就是祖国的

未来,祖国的希望,只有让更多数孩子接受更好的教育 才能缩小城乡差距、促进社会和谐繁荣发展。

— 2 —

范文八:XX小学金点子征集表2 投稿:唐俈俉

“我为学校发展献智慧”金点子征集表

编号 工会小组名称 “金点子”名称 “金点子”主题 献策人姓名

提出理由

措施或意见 (或实施步骤 及操作要点) :

“我为学校发展献智慧”金点子征集表

编号 工会小组名称 “金点子”名称 “金点子”主题 献策人姓名

提出理由

措施或意见 (或实施步骤 及操作要点) :

“我为学校发展献智慧”金点子征集表

编号 工会小组名称 “金点子”名称 “金点子”主题 献策人姓名

提出理由

措施或意见 (或实施步骤 及操作要点) :

“我为学校发展献智慧”金点子征集表

编号 工会小组名称 “金点子”名称 “金点子”主题 献策人姓名

提出理由

措施或意见 (或实施步骤 及操作要点) :

“我为学校发展献智慧”金点子征集表

编号 工会小组名称 “金点子”名称 “金点子”主题 献策人姓名

提出理由

措施或意见 (或实施步骤 及操作要点) :

范文九:实验学校“十周年校庆金点子方案”有奖征集活动 投稿:王虠虡

实验学校“十周年校庆金点子方案”有奖征集活动

今年是实验学校建校十周年,也是三校整合的开局之年。为发挥全体教职工的创造力,凝聚人心和智慧,特开展“十周年校庆金点子方案”有奖征集活动。活动设一、二、三等奖若干名,分别给予奖金。欢迎广大教职工踊跃参与。为校庆献计献策。截止时间:10月10日

一、本次有奖征集活动依托校园网进行,具体的步骤为:

1、登陆校园网:http://syxx.dyedu.cn

2、用自己的用户名(姓名全拼登陆校园网)

3、在个人空间下左侧点击“数据报送”(如下图)

4、点击“校庆金点子方案”项目的

二、网络查看其他教师的“金点子方案”步骤:

1、登陆校园网:

2、点周校园网首页的“互动交流”频道

3、

校长室、电教处

2011-9-26

范文十:医院金点子征集 投稿:史椂椃

医院金点子征集

金点子、银点子,请您参考!

一、 服饰、用品

1. 医生:

问 题:有的医生连听诊器也没有,或者是听诊器效果不好,“一到用时方狠少”。

措 施:医院是否能在过年的时候每人发一个,或是作为奖品为科室内医生病人总数排名前二到三名发一个呢?(美名其曰:收的病人多怕听诊器用坏了,医院补助一个)。

2. 护士:

服饰要规范,护理人员这一块是抓得最严的,但是要做得更好而且让我们护理人员不会觉得麻烦,医院是否能统一发发网和发结(统一颜色),像酒店一样更加规范。

3. 卫生员:

问 题:我们医院的卫生员通常穿的是旧的白色工作服,大多数病人以为是医务人员,直接影响医务人员形象。

措 施:是否能像大医院一样穿蓝色的工作服,工作服上带有胸牌“护理员 姓名:** ”。

二、 环境

1. 病房走廊

走廊原先挂的名言很好,但主要是针对我们医护人员的,挂在医护人员主要活动的区域比较好,太多了可以挂在其他地方如门诊大楼哪一层都可以!

病人对名言并不太感兴趣,他们比较希望知道与自己疾病相关的知识内容(健康宣教内容)。可在走廊贴上健康宣教内容(内容由科室来递交),选材质便宜、可以更换、不污染墙壁的材料。

2. 住院楼大厅

问 题(1):很多病人及家属反映要是有什么杂志书籍看就好啦!我们也采取过科室自制报架,有书籍报纸,但大多连报架都坏了,书、报纸什么都没有了。所以说要有人统一管理。措 施:借书台 地 点:电梯房一角

管理人员:可考虑由电梯管理人员担任

用 物:书架一到两个(最好带锁),报架至少两个,书籍由院内人员自愿捐献。

问 题(2)经常有患者亲属来医院找人找不到,转了大半个楼也没找着.

措 施:咨询台

地 点:借书台

管理人员:可考虑由电梯管理人员兼职担任

用 物:旧电脑一台(内有全院住院病人姓名科室一览及全院职工姓名科室一览)

还可做借书登记及其它用处。

(电梯卫生可由卫生员打扫)

三、管理

问 题(一)1.科室医生效益工资差别太大,影响他人工作积极性,有工作不积极、上班开会迟到现象;

2.外科病人手术需几人,但收入只算在主管医生上,上台的手术费少得可怜,病人少的医生总是给做义务工,影响科室医生工作情绪;

3.科主任权限未能得到最大体现(个人猜想:小事情不想管、不敢管;没有具体的绩效考核细则);

措 施:医生由科主任考核,科室工会小组长计分记录

具体考核细则开科主任会议讨论,由医务科制定,开医生会议有无异议再实施。特别提示:细则不能有大话,要简单直观,到细处,并根据科室不同分相同处及不同处。

医务科及医院检查出的问题扣科主任考核分,增强科主任责任心。

问 题(二)医院满意度调查结果欠真实,不能很好的体现服务质量,不能及时解决患者现存问题。

原因分析:1.病人填表时不重视,未体现自我真实感觉;2.调查人员沟通方式方法欠缺:3.科室医务人员请病人帮忙填自己名字现象存在;4.调查结果未与科室及时沟通,科室未及时解决问题。

整改措施:1.调查表格存放在病房,病人随时自愿填写,填好后交到护士站挂箱内,钥匙由总务护士保管,每天查看,发现问题及时报告

护士长(医生问题报告科主任),并解决问题,表扬人、事做好记录并与绩效考核挂钩。调查表格另制:分三栏(优点、不足、建议)

2.以上调查结果科室专本做好记录,护理部每月查看,对科室已解决的问题不扣分;护理部再随机调查,调查出问题扣分;

问 题(三)个别卫生员责任心不强,病房卫生未到位,服务态度欠佳。

原因分析:卫生员由总务科管理,而总务科不可能经常下临床,怎么管?服务差卫生未做好时,护士长管的效果不理想。

整改措施:临床卫生员由科室护士长直接考核,也可扣分加分。

我为医院谋发展金点子

我院门口近年来开了一家大药房,造成门诊处方流失严重,各大医院都有类似情况,有没有什么措施可以应对?毕竟在现有的医疗体制下还得靠“以药养医”。

我们科室没事的时候也讨论过,我也查过一些相关资料,现在全国各大医院基本上都面临着这种情况。采取的措施无非主要有两种:

1.如邵阳县中医院,医生开的是密码处方,只有阿拉伯数字,密码是医院自编的,只有医生和药房知道。

2.《电子处方》,医生开处方在电脑里,病人直接在划价处缴费、拿药!

但是,病历书写规范明确要求病历书写要“字迹清晰、表述准确、医生患者都要签名、时间具体到分钟”。卫生部于2007年5月1 日颁布实行的《处方管理办法》第28 条规定,"医师利用计算机开具、传递普通处方时,应当同时打印出纸质处方,其格式与手写处方一致"。

所以,以上办法在我院不可行!限制处方外流以下几种方法可供参考:

1. 医院开的药,外面没有卖的;

2.医生告诉患者:“把买药回来后再告诉你怎么用,再拿门诊病例。”

3. 如果有可能的话,“走有中国特色道路,采取行政干预,让他滚蛋!”

*注意:如果靠强制性要病人在医院买药,恐怕会引起更多的公愤,反而使得病源外流到其他医院。所以,这个“度”需开处方的医生把握!

未来发展方向——【门诊医生工作站】

【门诊医生工作站】的主要功能有: 诊疗:电子病历模板式操作,可自定义模板(主诉,现病史,既往史,过敏史,病历,病程,查房记录),检查治疗与用药、门诊处方药品清单、门诊收费药品清单、门诊药房库存药品明细表、西药成药处方修改、草药处方修改、报表:门诊医师药品分类金额统计表、门诊医师明细分类收入表、门诊医师综合分类收入表、门诊医师发票分类收入表、分医师患者收费统计表、

分医师药品统计表,各种报表可导出为xml格式的文件,并可用Excel进行编辑与打印。

*中药处方也流失严重,主要在益丰大药房,以陈老的处方居多(听大药房医生说的,药房医生看处方后还说陈老—老糊涂了。)。益丰大药房除了价格便宜,中药摆列整齐,让人“看起来”新鲜、质量好。抓药后还让买药的人一一过目并告知药名,让人很放心。望医院也加强对中药质量的监督及发药的服务态度!

* 医院每年职工过生日送花很好但不实用,如果送钢笔会更好哦!因为在临床工作笔容易丢,大家都需要,而且笔可以长期留着作为纪念!

以上属个人看法及随想,还欠成熟。希望医院越办越好!

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