如何自我介绍更吸引人_范文大全

如何自我介绍更吸引人

【范文精选】如何自我介绍更吸引人

【范文大全】如何自我介绍更吸引人

【专家解析】如何自我介绍更吸引人

【优秀范文】如何自我介绍更吸引人

范文一:如何让你的自我介绍吸引人 投稿:刘篗篘

合理分配自我介绍的时间

自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘者得合理分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。

突出和应聘职位相关的信息

自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上,因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”,这样做的目的是为面试的深入打下基础。

一切以事实说话

在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。

以道谢结尾

一个有用的建议:在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”,同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

时刻谨记“3P”原则

求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍,再去面试。

范文二:如何做一个吸引人的自我介绍? 投稿:梁寡寢

困惑:

我作为应届生缺乏实习经验,在参加面试时总有些无所适从,不知道要怎样进行自我介绍比较好,其中有什么重点和要注意的吗?

【精彩回复】:

合理分配自我介绍的时间

自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘者得合理分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。

突出和应聘职位相关的信息

自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上,因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内

容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”,这样做的目的是为面试的深入打下基础。

一切以事实说话

在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。

以道谢结尾

一个有用的建议:在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”,同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

时刻谨记“3P”原则

求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍,再去面试。

范文三:如何让你的自我介绍更吸引考官 投稿:程吩吪

如何让你的自我介绍更吸引考官

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在建行面试中,自我介绍基本上是一个必考的内容。对于自我介绍,考生们大都感到既熟悉又陌生。熟悉的是,从小到大,我们经常会做一些自我介绍,告诉别人你的姓名、性格、爱好等;陌生的是,把自我介绍当成是考试题目,这无疑从表述内容,从仪容仪表上,都对考生提出了一些更高的要求。那么,如何做好自我介绍,让考官认识你、了解你、欣赏你呢?下面,中公教育研究与辅导专家将给各位考生提出以下三点建议:

第一、有选择性地进行自我介绍。自我介绍时,有的考生看似说了很多、很全,但是没有给考官留下印象。自我介绍属于面试的内容之一,面试主要是挑选适合的人才,匹配到适合的岗位上,也就是说人与应聘岗位应具有高度的匹配性。所以,考生在进行介绍的时候,对于有些内容,应该结合到自己所报考的岗位进行重点阐述,比如,考生报考的是银行柜员岗位,在性格的表述上,应该尽量展示出性格中的细心、耐心、热情等。

第二、在讲述经历的时候,应该尽量多一些“action”。有的考生在自我介绍中,会讲述自己曾经的一些事情,其中的一些考生,工作经历丰富或是在读书期间实践比较多,那么在这种情

况下,他们就会娓娓道来,记流水账式地讲述自己曾经的工作或经历。他们通常会说,我做了什么事,最后取得了什么成绩。但是,对于其中你是怎么完成这件事的,或者说为达成目标,采取了什么样的行动,也就是“action”,往往表述的太少。所以,建议考生在讲述的过程中,有意识的讲述一下中间的措施和方法,这部分也是应该细说的。

第三,对自身的评价应该真实、客观、全面。很多考生认为,如果把自己的一些缺点讲出来,这样会不会让考官产生不好的印象,进而影响到了分数。其实,每个人都有自己的优点和缺点,这是很正常的,考官自己也是明白这一点的,所以,考生在表述自己缺点的时候,可以讲述出来,这样也能让得到考官的信任。当然,在讲述自己的缺点的时候,一是应该做到有所选择,切忌说一些事关原则,大是大非的缺点,如不诚信,有时说得到做不到、过于以自我为中心等;二是不说和应聘岗位要求严重违背的缺点,如不耐心、不细心等;三是所说的缺点尽量能让考官看到你为改正这个缺点所做出的能力,如组织协调能力不强,但是你自己尽力尝试,已经有了一些提升。

简单来说,自我介绍就是向考官推销自己,如果能给考官留下我需要你、我信任你、你无可取代,那么你就成功了!祝各位考生成功上岸! 更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网

范文四:第3节让你的简介更吸引人 投稿:廖證譊

第3节 让你的简介更吸引人

在前面的课程中,我们编写了自我简介。观察一下周围的同学,有没有发现大家的文章版面都很相似?

怎样能让你的简介与众不同、更能吸引别人的目光呢?除了有独特的文字描述外,我们还可以在版面上做一些变化。

【 活动内容 】

了解简单的排版规则,对自我简介的版面进行调整,力求做到格式清楚,层次分明,要点突出,阅读容易。

【 活动过程 】

1.认真阅读活动指导,了解版面的作用和排版的简单规则; 2.发挥你的创意,对自我简介进行重新排版。

【 活动指导 】

思考讨论:

图4-3-1是一位同学用Word制作的自我简介,仔细观察一下,你能发现在版面编排上中存在的问题吗?

图4-3-1 一位同学的自我简介

通过观察和分析,我们得出这样一些结论:  文字排列过于紧密,格式单一;  段落没有层次,条理性不好;

 版面很单调,随意并且混乱,不易阅读;  图片有些过大,与文字的比例不够谐调。

针对以上问题,我们对版面进行了重新编排,如图4-3-2:

图4-3-2 重新编排的版面

可以看出,经过重新排版,文章的版面有了很大改观,建立了秩序,划分了层次,突出了要点,增加了美感。

好的版面,会使文章简明易读、主次分明、概念清楚,阅读起来轻松、舒适,有助于我们更好地理解文章内容。

一、简单的排版规则

1.对齐:使版面均衡而有规则、统一而有秩序。标题与标题、段落与段落、图片与图片、文字与文字等,它们的边界应该是整齐的(图4-3-3)。

图4-3-3 对齐

2.分组:使段落有层次。将有关联的内容相互靠近,强调它们之间的联系,可以利用空白、线条或其它方式进行分组(图4-3-4)。

分组

图4-3-4 分组

3.重复:保持一致,让版面看起来有整体感,增加文章的条理性。比如同一级别的文字使用相同的字体、字号、颜色;不同的线条使用相同的宽度、长度和颜色等(图4-3-5)。

线条样式重复

文字格式重复

段落格式重复

图4-3-5 重复

4.对比:引导读者的阅读顺序,强调区别,加深印象。比如大标题与小标题、小标题与正文等,可以通过字体、字号、颜色、线宽、形状、大小等差异,增强对比效果(图4-3-6)。

大标题

小标题

正文

图4-3-6 对比

以上几个排版规则,都不是孤立存在的,它们之间相互联系、相互作用,要根据具体情况,灵活运用。

也可以加入一些小图形,起到分组排列的作用,如图4-3-7:

图4-3-7 加入小图形

思考讨论:

翻开你手边的杂志,看看版面中的哪些地方体现了排版的原则。

二、利用文本框和组合进行排版:

1.文本框:要使文字段落不受限制,在页面上自由移动和放置,比较好的办法是使用文本框(如图4-3-8)。

可以在文本框里直接输入文字,或者将其他地方的文字复制粘贴到文本框中,如图4-3-9。

图4-3-9 在文本框中输入文字

可以修改或去掉文本框的边线和填充色。

利用这些圆点,

可以调整文本框的大小。

在菜单中选择“插入 / 文

本框”,选择横排文字或竖排文字。

图4-3-8 插入文本框

可以用鼠标将文本框拖动到页面的任意位置,也可以设置与其他文字或图片的环绕方式。

2.组合:组合是让不同的文本框、图片等形成一个整体,目的是使它们之间的相对位置保持不变。

先按住“Ctrl” 键或“Shift”键不放,然后用鼠标同时选中需要组合的文本框、图片等,点击右键,在菜单中选择“组合 / 组合” (如图4-3-10)。

3.画图形:利用绘图工具栏画图形。

在图形上点右键,选择菜单中的“设置自选图形格式” ,可能进一步的设置(图4-3-12)。

同时选中不同的对象,在上面点右键,

然后在菜单中选择“组合 / 组合“。

图4-3-10 组合

直线、箭头、矩形、椭圆等图形

填充色、边线色和文字颜色等。

图4-3-11 绘图工具栏

设填充色或边线

色,边线宽度和形状等。

图4-3-12 设置图形格式

思考讨论;

你认为对于版面效果来说,文本框的边线和填充色能起什么作用?

学习小结:

通过这节课的学习,我们了解了文章版面对阅读的影响,掌握了利用文本框和组合进行排版的操作方法。

文本框是一个重要工具,许多复杂的版式往往只能通过文本框才能实现,而组合是使用文本框的必要手段,因此,应该熟练地掌握它们的操作方法。

范文五:让自我介绍成为吸引人的“广告” 投稿:黎踝踞

在日常交往中,自我介绍是必不可少的,让自我介绍成为吸引人的“广告”。从交际心里上看,人们初次见面,彼此都有一种了解对方,并渴望得到对方的,尊重的心里。这时,如果你能及时、简明地进行自我介绍,不仅满足了对方的渴望,而且对方也会以礼相待,自我介绍。这样,双方以诚相见,就为进一步交往奠定了良好的基础。

  而且,在参加社交集会时,主人不可能把每个人都介绍的很详细。为了增进了解,能不妨抓住时机,多作几句自我介绍。时机有两种:一是主人介绍话音刚落时,能可接过话头再补充几句;二是如果有人表示出想进一步了解你的意向时,你可作详细的自我介绍.

  自我介绍时应该注意以下几点:

  第一,要有信心.在日常生活中,有些人怕见陌生人,见到陌生人,似乎思维凝固了,手脚也僵硬了。(比如我自己,最好的例子)本来伶牙俐齿的,变得说话结巴;本来笨嘴笨舌的,嘴巴更像贴了封条。这种状况怎能介绍好自己呢?要克服这种胆怯心里,关键是要自信,有了自信心,才能介绍好自己,给别人留下好的印象。

  第二,要真诚自然。有人把自我介绍称为自我推销。既然推销产品时需要在“货真价实”的基础上做宣传,那么推销自我时也不能不顾事实而自我炫耀。因此,作自我介绍时,最好不要用“很”、“最”、“极”等极端的词汇,给人留下“狂”的印象;相反,真诚自然的自我介绍,往往能使自己的特色更闪闪发光,引起人们的注意。

  第三,要考虑对象。自我介绍的根本目的是要给对方留下一个印象,因此要站在对方理解的角度来说话。比如第一次参加某方面的研讨会,能站起来说:“我叫 XX,我来发个信。”此时在场的人一定会这么想:这是什么人?怎么从来没见过?他代表哪方面?他的意见值得听吗?所以,面对有这么多想法的听众,你只介绍 “我叫XX"时不行的,别人不会专心听你的发言的。如果能了解听众的心理,就可以这样介绍:“我叫XX,是XX大学的教师,我第一次参加这样的研讨会,望大家多多指教。现在为就这个问题谈谈自己的看法。。。。。。”这样的介绍,才会使听众心中解下疑团,也才能使得听众专心听你的发言。

  所以,在介绍自己时,一定要重视那个或那些与你打交道的人,要随机应变。如你面对的是年长、严肃时人,能最好认真规矩些;如与你打交道的人随和而具有幽默感,你不妨也比较放松地展示自己的特点,作出有特色的自我介绍来。

  总而一句,要在自我介绍中表示出你的口才,让它成为吸引人的广告,刻入人心!!

范文六:如何做一个吸引人的自我介绍——学习指导 投稿:宋薯薰

合理分配自我介绍的时间

    自我介绍一般也就持续1—3分钟,所以应聘者得合理分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。

    突出和应聘职位相关的信息

    自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上,因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢?”,这样做的目的是为面试的深入打下基础。

    一切以事实说话

    在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时,应聘者可以使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。

    以道谢结尾

    一个有用的建议:在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”,同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

    时刻谨记“3P”原则

    求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬,在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已,而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍,再去面试。(完)

范文七:零中介留学GMAT作文标题如何更吸引人 投稿:邓吖吗

官网:www.liuxue360.com

据360教育集团(http://www.360.com.cn)了解随着GMAT考试考试的不断变化,考试中原有的很多部分都有了大大小小的调整,GMAT作文部分的话题也出现了很大的变化,很多新鲜的热门话题被出题者所追捧,如果能多了解一些热点话题并进行针对性的训练,对于GMAT写作是很有帮助的。

N1 艺术应该challenge the society 而不是entertain the society

N2 People have a duty to disobey the laws they consider unjust

N3 The best teachers are those who expect students to challenge popular ideas rather than accepting these ideas.

N4 With the development of global economy and international cooperation, people should understand that the role as the citizens of world is more important than as the citizens of a particular country.

N5A

a. 有个出版社Watchweek觉得它的员工流动率高,于是请来一位曾在儿童出版社当过总编的来管理,这位新总编想运用些科技来刺激员工互动及激发创造力,以进而留住员工.

b. Watchweek公司发现自己很难留住员工,老员工也很难被提拔。于是他们招了以前在Pattycake做Children book的Norman来管事儿。Norman上任企图要用一个新政策,这个政策以前在Pattycake成功,因此该政策在Watchweek肯定也会成功。

N6 有人抱怨大家越来越依赖电脑了, 但是电脑改善了人们的生活。

N7A

去年市场的demand for mining technology大幅下降,导致Blastcom公司业绩下滑。Blastcom公司迅速决定将自己科学家的research effort转到renewable energy方向,因为近几年,有几家renewable energy相当成功(false analogy),所以Blastcom也应该转向renewable energy.

N8A

a.一个商店利润太低,管理人员决定裁员来减少成本,同时和某咖啡公司合开一个咖啡店,来吸引有品位的顾客,增加利润。

b. G*** Grocery销售额没下降,利润却下降了,计划裁员,去掉昂贵的陈列品和免费品尝,并且和CCC Cafe合作,因为CCC的客户和他们的相似,可以获得CCC的客户。

N9A 一个公司的某个地方生产某种东西的效益比其他工厂高,于是建议这个工厂只做这个东西,把别的东西搬到别的工厂去。

N10A 某国希望降低棉花价格来增加其国际市场销量,从而改善贸易赤字。

N11A

a. 某软件公司,数年亏损,鉴于汽车工业雇佣更便宜的临时工而非合同工获利了,决定也采取聘用临时工的策略。

b. 一个软件公司利润下降,所以要减少预算。可以模仿汽车行业的例子。汽车行业某时期也存在类似情况,于是汽车行业开始用临时工换full-time exployee,因为临时工的工资是fte的一半,所以可以大量减少预算。因此这个软件公司如果换掉25%的fte就可以减少预算,增加利润,可以有一个稳定的经济状况。

官网:www.liuxue360.com

N12 A

a.五年来,股票行情一直不好,房价一直上涨,结论是应该投资买房子。

b. 我们城市的房价在过去五年一直在增长,而我国的股票市场却一直下降,之后5年内这个趋势还会继续。所以我们城市的居民应该购买房产以获得更大的收益,并且购买之后还可以享受房屋的使用而等着其升值,股票却不能这样。

A:代表AA argument

a.b.代表不同CDer对同一题目回忆的不同版本.

2011年将会出现的GMAT作文范文热点题目,代表了GMAT作文范文在2011年的新方向。GMAT作文范文热点话题,是广大准备参加GMAT考试的考生需要深刻把握的。GMAT作文范文题目,很可能会从公布的GMAT热点话题中抽取,所以,准备参加GMAT考试的考生应花一定的时间仔细研究GMAT作文范文热点话题。

范文八:怎样让授课更吸引人 投稿:杜壖壗

摘 要:课堂教学是教育的主战场,课堂教学的优劣关系到下一代的健康成长。因此必须提高教师的认识,提高教学的有效性,而提高教学有效性的最好方法就是提升授课的吸引力,使每位学生在课堂上得到最多的养分。

  关键词:教师 课堂 学生

  中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2015)03(b)-0171-01

  上好课是每位教师应尽的责任,随着时代的发展,对教师的要求越来越高,因此教师必须努力更新教育理念、改进教学方法、优化教学过程,营造良好的教学环境,充分调动学生学习的积极性,提高课堂教学的有效性,这些均是每位教师应该做好的,以下就如何吸引学生听课做一下探讨。

  1 教师的仪表

  教师的仪表风度是教师的外在形象,是教师内在素养通过客观形式、容貌、服饰等表现出来的外在的美。仪表美与教师的内在美是密不可分的,是人的第一印象。教师首先展示给学生的是自己的风度仪表,其优美与否对学生的“第一印象”的形成起着极为重要的作用。教师与学生的初次见面时,学生最先感知的,不是其德、才、学识,而是其外在的直观形象。因此,对教师来说,注重自己的外在形象,善于“润色”自己的外表行为,有意识地给学生一个美好的形象,这是教师职业的特殊需要。教师的仪容总体要求是以朴素、庄重、大方为标准,容貌健康纯净,发型朴实,着装文雅得体。端庄高雅的仪容不但可以对人体的形体、容貌、仪态、风度起衬托作用,而且也有助于教学的成功。它会使学生觉得教师容光焕发,富有学识教养,听起课来自然能提高情绪、振奋精神。

  2 教学的自信

  教学自信是教师上好课的前提。首先,教师的自信应该来源于教师热爱教育事业,热爱学生。其次,作为一名新时期的教师在具备高尚思想品德、良好身体素质的同时,必须更加注重知识的沉淀。教师要不断学习,不断更新自己的知识,调整自己的知识结构,加深知识沉淀,使自己具有广博、浑厚的文化底蕴,才能在课堂教学中站稳脚跟,树立自己的形象,奠定自己的教学自信。最后,教师要充分做好课前准备工作,把课备熟备精。同时,分析课堂中学生反馈来的各种信息,根据学生的实际及时调整自己的教学。并建立民主、平等的师生关系,教师要爱护学生,要善于与学生平等交流,善于与学生沟通心灵,在不断的教学磨炼之中,提高自己驾驭课堂的能力,由此而不断提高教学的自信。

  3 授课的艺术

  课堂教学不仅是一门科学,也是一门的艺术。在课堂教学中,教师的音量过低,不能刺激听觉的产生,更刺激不了学生神经系统的兴奋,学生会处于一种抑制状态,甚至会打起瞌睡来。反之,音量过大,又会使神经兴奋过度,产生疲劳感。若语速过快,学生没有思考的余地,在脑海中不能形成深刻的印象。过慢,造成疲沓气氛,使神经兴奋不起来。因此教师的声音大小、语言节奏很重要,教师富有韵律和带有激情的讲解会使课堂生动、感人,充满吸引力。有时在讲解或叙述中看到不认真听课的学生可以作一下停顿,由此来提醒学生。

  在课堂上教师始终要利用目光与学生的目光进行交流。教师在讲课时,如发现某位学生在说话或搞小动作,教师可用严肃的目光注视他。同时,教师还可以从学生的眼神中获得学生对教师授课内容掌握的程度。教师的目光要始终把全体学生包揽在自己的视野中,使每个学生都感到老师在注意自己,以提高他们的听课效果。

  4 敬业和精业

  敬业是教师执教的前提。所谓敬业就是热爱教育事业,热爱自己所从事的教学工作,热爱学生,珍惜自己的工作岗位的一种执着精神。如果一个人不喜欢自己的本职工作,就不能全身心地投入。教师做到了爱岗敬业,只是表明有了一个良好的职业态度,有了一个好的从教基础,这是远远不够的,还必须要有渊博的知识和过硬的执教能力,也就是教育本领。一个教师如果缺乏精深的知识,没有让学生听得懂的教学能力,那么他就无法满足学生的求知需要。精业是教师能否胜任教学工作的关键。常言道:学高为师,身正为范。教师经常与学生在一起,教师的人格和学术水平、治学精神和业务知识能力,无疑对学生的影响是很大的。随着科学技术的迅速发展,知识信息的传播速度在日益加快,这就要求教师必须利用一切可以利用的时间,加紧学习“充电”,进一步完善自己的知识结构,提高自己的综合素质,使业务知识和实践技能更加精湛,进而为学生提供优质的教育。

  5 清晰的思路

  教师在授课前要充分理解大纲、教材,想一想自己的学习过程,是怎样学懂的。本节课要完成的任务、要解决的问题是什么,如何去实施。本课程中关键点、难点、易错地方、具有普遍性的地方都要精心准备。再结合板书的合理布局,适宜、适度、适时使用多媒体。尽量根据自己的理解用自己的语言进行总结、概括和表述,以便于学生记忆、加深影响。重点讲知识结构、本质、思路、方法,先用最简单的事例说明原理,再逐步引伸、升华,提高难度、技巧、综合性,甚至引导学生去探索“跳一跳可摸得着”的东西。

  6 师生的互动

  在教学中学生是主体,因此,我们不能让学生在课堂上做“听客”和“看客”,要让学生做课堂的主人,课堂不再是过去的教师“一言堂”,充分地把学生调动起来,参与到教学中来,使学生真正成为课堂上的主人。课堂提问是课堂教学的重要手段之一,课堂中一个巧妙的提问,常常能收到点睛之效果。能充分调动学生思维的每一根神经,能极大地提高课堂的教学效率。提问启发,把握时机最重要。提问难度要巧设在学生“跳一跳,摘到桃”的层次上,从而把学生的注意力、想象思维引入最佳状态。

  7 教学幽默

  教学幽默的目的是为了使学生在轻松愉快的课堂气氛中获取知识,增长智慧。因此,教师运用时出发点应该是真诚善意的,这样才能唤起学生的亲切感、温暖感、真挚感和信任感,使学生愉快地接受教育。教学幽默本身就像“激发剂”,能使学生保持浓厚的学习兴趣。教学幽默能把教学内容具体化、形象化,这样有助于学生理解知识。教学幽默是教师智慧和自信心的表现,因此教学幽默常常富于启发性,可使学生通过积极的思考和想象才能会意,这样就能加深学生对教材内容的理解。教学幽默具有极强的情绪感染力,能有效地活跃课堂气氛,使学生人人精神愉快,个个情绪激活。在这种愉快、欢乐的课堂气氛中,学生不仅会受到老师情绪的感染,而且能使师生之间的交流畅通无阻。

  8 结语

  总之,一名教师要获得好的课堂效果,提升授课的吸引力,必须要不断学习,乐于奉献,勇于探索,锐意进取,善于总结,精益求精,这样一定能上出深受学生喜爱的课。

  参考文献

  [1] 张琴.教师的仪表和姿态在课堂教学中的作用[J].成才之路,2008(27).

  [2] 陈小英.讲课的艺术性[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2007(S1).

  [3] 徐晓君.浅论教学幽默之功用[J].中学课程辅导・教学研究,2009(16).

  [4] 高立东.敬业、乐业、精业[J].吉林省教育学院学报・教研版上半月,2009(1).

范文九:如何使微信更吸引别人 投稿:金綡綢

如何使微信更吸引别人

时间:2015年10月8号

会议:培训提升会议

论点:如何使微信更加吸引别人

讨论原因:微信作为一种通讯工具已经渐渐超越了qq的普及程度,提升自身微

信的关注度可以使自身的关注度提升、可以使自身的幸福感提升、还可以使自己的工作更好的开展,可以保持与候选人的粘合度,增强与候选人的关系。对于如何使自己的微信更加有吸引力,我们进行了讨论分析。

讨论结果:

1、微信中有关幽默的话题能使我们的微信关注度提升

2、原创微信更能受到微信朋友的关注

3、对于问题的分析如果能有自己独到的见解则会更加引人注目

4、随着社会的发展,人们也越来越重视养生及身体健康的话题

5、对于爱自拍或者是爱晒旅游日记的人我们也往往会更加关注

6、对于时事热点话题我们也有兴趣加以关注

7、对于有同样的兴趣爱好的人我们也会多加关注

范文十:怎样打招呼更能吸引他人 投稿:戴隣隤

怎样打招呼更能吸引他人

有很多人不重视打招呼,觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼;而对于不太熟悉的人,又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬;还有些人不愿意先向别人打招呼,他们老是在心里想:“我为什么要先向他打招呼?”其实,我们完全可以通过打招呼让自己更加吸引人。

主动打招呼

打招呼是联络感情的手段,沟通心灵的方式和增进友谊的纽带,所以,绝对不能轻视和小看打招呼。而要有效地打招呼,首先应该是积极主动地跟别人打招呼。

主动打招呼所传递的信息是:“我眼里有你。”谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢?如果你主动和单位的人打招呼持续一个月,你在单位的人气可能会迅速上升。

见了领导主动打招呼,说明你心中敬重领导;见了同事主动打招呼,说明你眼里有同事;见了下属主动打招呼,说明你体恤下属。永远记住,你眼里有别人,别人才会心中有你。

1.主动打招呼不等于低三下四

有人认为,主动跟别人打招呼代表比别人低下,其实恰好相反,主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。民间有句俗话:“大官好见,小鬼难缠。”大官随和易见,主动跟下属打招呼,是其自信的表现;小官故意端架子,正是他生怕别人不承认他的权威,这也恰恰显示出他的不自信。

每个人都希望别人看到自己的自信,那么我们就应该首先养成主动跟别人打招呼的习惯,从今天开始,见到单位的同事和领导,主动向他们打招呼:“您好,小王!”“您好,李总!”不久后,你就会给别人留下自信热情的印象。

2.主动打招呼是职位升迁的通道

同时进入单位的两个年轻人,一年后一个升为了部门经理,另一个却还是普通员工。他们职场命运的差异并不是因为能力有多大差别,而是因为日常处事细节的差异。前者见到领导和同事都会主动打招呼,因此给大家留下了热情自信的印象;而后者见了领导躲着走,见了同事装作没看见,因此给同事和领导留下没有礼貌、不合群的印象。如此一来,职场命运出现这么大的差异也是意料中的事。你不主动向领导和同事打招呼,对他们来说并无任何损失。对于领导来说,有很多人想去结交他,也不少你一声问候,可是对你影响却大了,你不仅得不到领导的认可和赏识,也不能和同事拉近距离,在这样的状况下怎么会得到提升呢? 主动向别人打招呼,不仅让别人心情畅快,更重要的是可以为你创造一个良好的工作环境。领导赏识、同事认可,在这样的环境里工作,你自然会有很好的发展。

3.主动打招呼创造美好环境

在发达国家,当别人为你提供服务和帮助时,你要给对方小费,但是在中国,小费并不普遍,因此,为了表示对周围为你提供服务的人的尊重,主动打招呼是中国式的小费。 见到小区保安主动打招呼:“您好,今天是你值班啊,辛苦了!”这时,小区保安觉得自己受到了重视,站姿更加标准,下一次见到你时,他很可能会主动帮你提东西;见到邻居时点头问候,一句简单的“您好”会在潜移默化中营造出和睦的邻里关系;见到公司的保洁阿姨,

主动问候:“阿姨您好,您把地拖得真干净,都可以当镜子使了。”你的一句问候不仅有利于建立良好的关系,还有可能换来更加干净整洁的工作环境。

4.主动打招呼要特别关注被冷落的人

对于那些被冷落的人,一声主动的轻声问候对他意义非凡。例如有些领导在位时被人前呼后拥,别人见面都主动和他打招呼,而退休之后“门前冷落车马稀”,他便更加在意别人对他的问候。这时,一个问候对他非常珍贵,会给他留下深刻的印象。

主动打招呼可以提升个人魅力。另外,在社交场合,一些普通的参与者经常被冷落在一旁,而人们只关注显赫的成功人士,此时,我们应当用主动的关心和问候去融化普通参与者内心的冰山。比如,在餐桌上,除了赞美老总之外,还要顾及司机,一句“张师傅车开得很好”,会让司机开心,老总也会觉得你做事周全,因为“强将手下无弱兵”,赞美一个人的下属,其实也是变相地赞美这个人。

灵活选择打招呼的方式

打招呼的方式是多种多样的,可以是微笑、点头、握手、招手、拥抱等,根据亲疏程度和地域文化的不同,打招呼的方式也不同。

在职场中,跟别人打招呼要根据当时的具体情况来决定打招呼的方式。如果正在行走过程中,在跟别人打招呼时,要停下脚步或者放慢行走速度;如果你坐在座位上,跟同事打招呼时,微笑着点点头或者欠欠身都可以;如果在室外相距一定距离跟同事打招呼时,要微笑着向对方招手,或者高声说一声“您好”。 如果在拥挤的电梯里,没有人说话,你最好也不要开口。若遇到同事向你打招呼或是目光相遇,应适时地点头、微笑,甚至回应,视而不见是不可取的。

微笑本身就是打招呼的一种方式,但无论以哪种方式打招呼,都应该微笑,包括握手的时候。不论在什么时候,打招呼时,都要面带微笑,眼睛看着对方,这样才会给人真诚的感觉,让人感觉你不是敷衍了事。

在一些特殊场合,比如很多人的聚会或者不便深入接触的时候,可以用招手的方式打招呼,如左图所示;在某些正式场合,依据文化习俗,可能还需要拥抱,如右图所示。掌握常用的打招呼语言

和别人见面打招呼时,最常用的问候语言是“你好”,而对长辈要用“您好”,这也是最简洁明了的打招呼方式。在生活节奏如此快的今天,见面时一句简单的“您(你)好”就显得礼貌多了。

中国人还有一些比较有中国特色的打招呼语言,例如两个中国人见面经常会问:“你吃了吗?”其实这个问候语的意思并不是非要问对方“吃了没,吃的什么”,而是表示“我看见你了,跟你打招呼呢”。这时简单地回应对方即可。但是需要注意的是,在问候外国人时,不应当用这个打招呼的语言,否则对方可能会不明所以。

对于好久不见的同事或朋友,我们要是用“你好/吃了吗?”等来打招呼,可能会让对方认为你不够关心他,对方可能会想:“我们好久没见了,难道他没注意到?”这时,我们应当说:“好久不见,最近忙吗?”如果对方说:“挺忙的。”你要注意接下来的回应,如果是关系

比较好的同事,你可以进一步问:“在忙什么?”如果是关系一般的同事,你不应该追问对方在忙什么,而应该说“那你要注意身体”之类关心和问候的话。

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