别成功那么早答案_范文大全

别成功那么早答案

【范文精选】别成功那么早答案

【范文大全】别成功那么早答案

【专家解析】别成功那么早答案

【优秀范文】别成功那么早答案

范文一:别成功那么早 投稿:洪鈔鈕

别成功那么早 陈鲁民

20多年前,我的一个年轻同事甲就很顺利地评上了教授,而另一个和他年龄差不多的同事乙连副教授也没评上。当时的系领导就私下对我说,甲成功那么早不一定是好事,没有了动力,没有了目标,再发展就很有限了。而乙呢,别看没评上,但他很有韧劲、后劲,让他受些磨难,晚一点成功,说不定能成大器。 老领导的预言果然成了现实。那个太早就成功的同事甲,后来发展平平,虽论文不少,但档次不高,书也出了几本,但都是平庸之作,因为他没什么压力了,早早就功成名就,再往前奔又太费劲,就有些混日子的意思,结果后来的几次职称续评,都排得很靠后,快接近淘汰的边缘了。而同事乙,虽然将近四十岁时才评上副教授,可是他走得很稳,很扎实,一直在默默积累,成果丰满而且质量很高,四十四岁被扶正后,科研能力得到了淋漓尽致的表现,科研成果出现了井喷现象,连续拿下了几个国家级课题,还获得国家科技奖多次,在业内有了很高的知名度。54岁时,终于实至名归,脱颖而出,入选中国工程院院士。

当然,人与人不一样,成功的早晚也不是人们能随意控制的,少年得志和大器晚成都可喜可贺。如果少年得志后能戒骄戒躁,继续前进,不断创新,再展宏图,那是再好不过的,毕竟人生苦短,转眼就是百年,连作家张爱玲都说过“出名要趁早”,而像姜子牙那样“七十而相周,九十而封齐”,也未免太晚了一些。但是,有人的成功之路很顺利,要风得风,要雨得雨,年纪轻轻就建功立业,令人羡慕。有的人的成功之路就很坎坷,一路磕磕碰碰,一路踉踉跄跄,历尽艰难,人到中年或进入老境,终成大业。

就我个人体会来说,觉得还是成功慢一点好。成功太早,就容易骄傲自满,固步自封,在献花和美酒中陶醉,在掌声和恭维中沉迷。南朝的江淹,少称神童,聪明过人,青少年时期都是在赞誉和追捧中度过的,很年轻时就成为一个鼎鼎有名的文学家,可年纪愈长,文笔愈差,诗文平淡无奇,渐渐就湮没无闻了,最后只留下了一个江郎才尽的成语。

成功太早,没有经历长期奋斗的艰辛,没有遇到失败的打击,不知道人生多艰,江湖险恶,或可凭聪明小有得意,借东风偶有建树,但终难成大器。但看那些诺贝尔奖的获得者,很少有40岁以前的年轻人,大多都是六七十岁的中老年人,因为成功是需要积累的,特别是那些影响巨大的成功,没有几十年的殚精竭虑,没有一次次的探索积淀,是垒不起成功的金字塔的。

成功太早,只顾得埋头向目标猛冲,心无旁骛,聚精会神,还没来得及欣赏路边的风景,就稀里糊涂地冲到了终点,路上经过了哪座名山,哪个古刹,都毫无印象,实在是可惜。毕竟成功不代表一切,不是生活的全部内容,我们来到世间,是来创造财富的,也是来享受人生的。晚来一些的成功,使我们可以从容不迫地去体验奋斗中的甜酸苦辣,可以细细地品位生活中的丰富多彩,在漫长的前进道路上,扎扎实实地走向成功。

成功太早,就容易失去目标、失去动力,失去奋斗的激情,失去百折不挠的斗志,因而使人百无聊赖,无所寄托。古时那些赶考举子,如果考场得意,早早金榜题

名,可能也就早早忙着去升官发财,把寒窗苦学的那点学问也早早还给了老师。反倒是那些科举不顺,考试多年的举子,年年苦学,岁岁积累,披沙拣金,最后多有成为学问大家的,譬如《聊斋》作者蒲松龄。

成功不必太早,随遇随缘最佳,如果当不成少年得志的王勃、李贺、周公瑾,做一个大器晚成的庾信、姜尚、蒲松龄也挺好。

陈鲁民 13733820685

信箱 clumin@sina.com

字 1390

范文二:成功的答案不只一个 投稿:秦皥皦

浙江省浦江县中余乡义村只字不识的农妇薛春盛从养3头母猪起家,办起了猪场,发展到年出栏1.7万头猪的养殖规模。2000年,她因此被评为全国劳模。与所获得的荣誉相比,薛春盛养猪所赚的钱并不多,儿子顾建国认为这是母亲的传统养猪方式跟不上时代的发展所致。

   顾建国是东北财经大学金融工程专业的硕士研究生,1999年毕业时,薛春盛就有意让儿子接管养猪场,结果遭到了全家人的反对:“建国回来养猪简直就是高射炮打蚊子――大材小用!”

   顾建国没辜负家人的期望,毕业后先在杭州浦发银行工作,后跳槽到浙江国信控股出任投资部经理,年薪20万,在杭州买房、结婚,日子过得挺滋润。这期间,薛春盛的养猪场因管理不善险些倒闭。2004年初,她再次萌生了让儿子出山的念头。与上回不同的是,这次的家庭会议上全家人一致支持她。

   2004年1月,浙江大学在读金融学博士顾建国辞职回乡接管母亲的养猪场,当起了“博士猪倌”。

   短短一年时间,顾建国在养猪成本基本不变的情况下,采用新技术,提高种猪品质,种猪售价不停地上蹿:先是从每头750元提高到900元,后又从900元提高到1100元,但仍供不应求。

   这个位于浦江县城北郊的浦江县种猪场占地100余亩,猪舍建筑面积1万平方米。与印象中的农家猪舍不同,这里没有臭气熏天,每间猪舍都有编号,不同年龄段的猪分属不同的钢制猪栏,每头猪都有类似身份证的标签,记录表里详细地记录着每头猪的成本数据。

   在上海市南汇区六灶镇,新型农民“小阿强”名气响当当。名气大不仅因为他一天能卖几十吨鸡蛋,还因为他是复旦大学计算机系毕业生。名牌大学的高材生回乡卖鸡蛋曾一度轰动小镇。

   “小阿强”大名顾澄勇,因为他卖鸡蛋打的牌子是“阿强”,所以人称“小阿强”。2002年,从复旦大学计算机系毕业前,顾澄勇原本有不少较好的就业选择。可身处信息行业的他见惯了工业企业的先进管理模式,突然发现沪郊农企差得太远,许多企业连台电脑都没有,更别说用信息化手段开拓市场了。于是,毕业时顾澄勇没像其他同学一样选择到大城市的企事业单位工作,而是主动选择回乡卖鸡蛋。

   在大多数人眼里,名牌大学计算机专业毕业生回乡卖鸡蛋,这多少有失体面,大学岂不白读了?然而,顾澄勇却不这么认为。他清楚地知道,虽然同样是卖鸡蛋,但他一定会走出一条不同的路来。

   顾澄勇交出的第一份成绩单就是负责开发了“阿强”鸡蛋的“网上身份查询系统”,这在上海所有农产品中属于首家。为开发这套软件系统,顾澄勇和其他四名年轻人花了一年半时间。现在,“阿强”鸡蛋的包装盒里多了张小卡片,提醒消费者可登录上海农业网,根据卡片标明的查询码和生产日期,查询与这盒蛋有关的产蛋鸡舍、蛋鸡周龄、蛋鸡品系、饲料饮水及检验结果等信息,甚至还能看到鸡舍及员工消毒、喂养的视频画面。这满足了市民购买放心鸡蛋的心理需求,直接带来了经济效益的增长。

   质量过硬,鸡蛋自然就卖得俏。短短几年,“阿强”牌鸡蛋享誉沪上。宝钢的工人、金茂大厦里的白领,吃的都是“阿强”蛋;华联超市、可的便利店货架上的鸡蛋也是“阿强”牌。生产“阿强”牌鸡蛋的汇绿蛋品公司现在是上海惟一一家获得蛋品生产包装出口注册登记证、鸡蛋走出国门远销东南亚和北美的业界“老大”,“阿强”蛋已占沪郊蛋鸡饲养生产量的二分之一。

   如今,公司内部已形成禽蛋生产、加工、销售、服务四大体系,建立了“龙头企业+合作组织+基地+农户”的产业发展机制,合作社的股东社员单位扩展到24个基地场,每天有30多吨鸡蛋从公司装车运往全国各地,2008年产值达1.1亿元。

   “三百六十行,行行出状元”,当“猪倌”的顾建国和卖鸡蛋的“小阿强”为这句话做了最好的注解。“条条大路通罗马”,成功没有固定的模式,成功的答案不只一个。创业者不要“循规蹈矩”,而要勇于走别人没有走过的路,这样才能走出一条真正属于自己的路。

   从就业角度看,学历与工作不存在任何必然的对等关系。在市场经济条件下,衡量一个人的价值不应该看其身份高低,而应看其创造的社会价值及对社会的贡献。韩国有一种国际出租车,司机不少有大学学历,他们会说外语,甚至能担任国际导游,大学生加盟出租车司机队伍不仅提高了行业的服务水平,而且改变了整个行业的形象。

   当大学生就业变得越来越难,很多人开始高呼“毕业即失业”的时候,又有多少人想过像顾建国和顾澄勇一样回乡创业呢?山重水复别说没有出路,隧道尽头就是光明。此路不通,拐个弯,也许就会“柳暗花明又一村”。做人要懂得变通,懂得如何“灵活走位”。每做一件事,只要曾经尽了力,结果纵然不如人意,也毋须怨天尤人,人生最重要的是无怨无悔,别把成败得失看得太重。此处不留人,自有留人处,成功的答案不只一个。■

范文三:成功的答案不只一个 投稿:林疣疤

成功的答案不只一个
作者:佚名 发布时间:2010-8-7 字体大小: 【小】 【中】【大】
免责声明:本站发布的部分文章,来自于网络。 转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如果您认为转载本文侵犯了您的权利,请立即通知我们,我们将在第一时间进行删除或修改。
【本文为中国广播网-经济之声-财经夜读2010-8-6晚播出文章 刘静演播】   1982年,浙江省浦江县中余乡义村只字不识的38岁农妇薛春盛从养3头母猪起家,办起了自己的养猪场,发展到年出栏1.7万头猪的养殖规模。2000年,她因此被评为全国劳模,受到党和国家领导人的接见。与所获得的荣誉相比,薛春盛养猪所赚的钱并不多,儿子顾建国认为这是因为母亲的传统养猪方式跟不上时代的发展,思维方式过于老化所致。

  1999年,顾建国从东北财经大学金融工程专业硕士研究生毕业时,薛春盛就有意让儿子接管养猪场,结果她的想法遭到了全家人的一致反对:牌子是业的服务水平,而且改变了整个行业的形象。

  当大学生就业变得越来越难,很多人开始高呼

范文四:《走向成功》答案 投稿:林呯呰

《走向成功》考试题C及答案

1:在古今中外的战争史上,以智取胜的例子非常多,下列选项中不属于以智取胜的典型事例是 回答:正确A

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1. A 大个子与小个子比力气 B 解放战争时的智取华山 C 沙家浜里的智斗 D 《水浒传》中的智取生辰纲 2:管理的直接目的就是 回答:正确C A 精简人员 B 压缩开支 C 提高效率 D 控制成本 3:领导者提供的最重要的服务是 回答:正确C A 为部下搭建成功的平台 B 为部下搭建失败的平台,提供成长的机会 C 为部下搭建成功的平台,提供成长的机会 D 为部下提供成长的机会 4:智商缩写为 回答:正确C A MQ B AQ C IQ D EQ 5:开发右脑潜能的公式是 回答:正确B A 紧张+集中+暗示 B 放松+集中+暗示 C 放松+集中+明示 D 放松+发散+暗示 6:提高智商的重要原因是 回答:正确B A 先天的遗传基因 B 后天的社会实践 C 良好的学校教育 D 平安的社会环境 7:看一个领导是否成功主要是 回答:正确B A 看他的家人是否成功 B 看他的部下是否成功 C 看他的部下是否失败 D 看他的家人是否失败 8:“止戈为武”的道理是 回答:正确D A 战争中,用兵的大计在于多用兵、用强兵,或者是“不战而屈人之兵” B “不战而屈人之兵” C 战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵 D 战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵” 9:商场如战场,在商场中也要以智取胜,这属于 回答:正确B A 商业秘密

2. B 商业智慧

3. C 企业秘密

4. D 企业智慧

10:世界第一商人是 回答:正确D

1. A 日尔曼人

2. B 日本人

3. C 俄罗斯人

4. D 犹太人

11:领导者的大智主要应体现在 回答:正确A

1. A 抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点

2. B 抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点

3. C 抓研发

4. D 事必躬亲

12:智商就是 回答:正确D

1. A 能力变数

2. B 智力变数

3. C 能力商数

4. D 智力商数

13:人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后,通常的说法是

1. A 智残

2. B 智缺

3. C 智障

4. D 智盲

14:锻炼智力的最好方法是 回答:正确B

1. A 少思考

2. B 多思考

3. C 少实践

4. D 多实践

15:人际关系最重要的特点是 回答:正确B

1. A 具有感情的基础

2. B 具有情感的基础

3. C 具有情绪的基础

4. D 具有感性的基础

回答:正确C

范文五:六个经典的成功早教案例 投稿:潘斲斳

四岁半上小学,八岁上初中,我国最年轻的大学教师

赵晶旌,十个月会说话,一周岁开始识字,二周岁识字逾三千,三岁脱盲并开始涉猎古典文学等大部头作品。四岁半上小学,并连跳两级,轻松完成小学学业。八岁上初中, 95年以优异成绩考入兴城市第一高级中学,奥林匹克英语能力赛获全国第三名。1998年暑期参加全国统一高考,被吉林大学经贸英语系录取,入学时15岁,获吉林大学文管学院入学奖学金。19岁毕业留校,任英语教师,同时兼任长春市电视台英语栏目翻译,新东方英语学校长春分校写作教师等职务。

无论是学习还是工作,赵晶旌的一个突出特点就是:省时高效,保质保量;仔细认真,从不敷衍;思维敏捷,反应神速;能力超常,适应性强。放在哪里,都让人一百个放心。是一个多项性思维、高智能拓展型人才。

一岁开始认字,被哈佛等十所世界一流大学争相录取

刘俊杰,1岁3个月开始认字,2岁能说完整的长句, 4岁识字2500多个,开始在知识的海洋里自由翱翔。9岁上初二,12岁参加高考,经过全国统考和学校面试、复试,被全国著名重点大学之一——华中理工大学光电学系录取,成为当年年龄最小的少年大学生。大学本科只读了3年跳级毕业,15岁就被清华大学免试录取为现代应用物理系硕士研究生。18岁毕业,当时包括哈佛大学在内的数十所世界著名学府给他寄来了录取通知书,其中美国斯坦福大学诺贝尔奖获得者华裔物理学家——朱隶文教授得知了刘俊杰的情况,亲自来信说愿意担任杰杰的博士生导师,结果,刘俊杰因选择了导师而去了斯坦福大学攻读博士学位。2005年,24岁的他又进入美国麻省理工学院博士后。现在27岁,已完全进入研究领域。

受过良好的胎教, 8个月叫“妈妈”。10个月会叫“爸爸”

李卓,出生前受过良好的胎教, 8个月叫“妈妈”。10个月会叫“爸爸”, 1岁时会说话,1岁半会说儿歌,认识汉字500多个。 2岁时便会讲故事, 4岁能认识汉字3800多个, 5岁上小学,除学习成绩优异外,还喜欢弹琴、游泳,美术作品获太原市儿童美术竞赛一等奖。10岁读初中, 16岁高考以658分的优异成绩被北京师范大学心理学院被录取。大一时就通过英语的四级和六级考试,还获第五届“挑战杯”中国高校大学生创业计划竞赛金奖。并在学校的心理咨询中心接全国心理咨询热线,解答大、中、小学生及家长的种种困惑。大学毕业时以全校综合排名第2名保送北京师范大学心理学院的硕士研究生,受邀请参加在美国芝加哥召开的世界心理学大会。

8个月接受早教,大学三年6次获高等奖学金获得保送研究生资格

雷海,8个月接受专家早教方案,周岁识图、认字,性格活泼,2岁会说儿歌、讲故事,4岁进入广泛阅读,从小学到高中学习成绩优异,形成了良好的学习、生活习惯,自律、刻苦、有毅力。大学前三年六个学期荣获特等奖学金4次,一等奖学金1次,二等奖学金1次。荣获了省三好学生、校三好学生、校优秀学生干部,荣获了太原市红十字会志愿者先进个人称号。荣获了富士康奖学金,国家励志奖学金。大学学习成绩优秀,获得推荐免试保送外校研究生资格,被上海交通大学录取为硕博连读研究生。

出生14天开始早教,读大三时银行就提前支付定金高薪聘请

袁园,出生14天开始早教,半岁会叫爷爷,周岁识百字,1岁4个月开始背诗,两岁养成看书习惯,三岁背诗200首。3岁9个月去美国,经表演,幼儿园破例收下。两个月过语言关。4岁半出园读小学。参加全美少儿华语演讲比赛

荣获冠军。现在美国宾西法利亚大学金融和和国际关系大学,大二时被摩根斯坦尼银行聘为兼职人员,月薪5000美元,尽管受到金融危机影响,该银行裁员9000人,却给了20岁读大三的她一万美金定金,希望她明年毕业后留在摩根银行,年薪8万美金,年终分红11.8万美金。她已经积攒够了学分,预备留一年时间全球旅游。

3岁脱盲,6岁入小学,17岁达到清华录取分数线

陈昂,武汉大学四年级学生。他在其父母老师指导的教育下,三岁识字三千左右,六岁入小学,十岁全县第二名、中考全县第三名,高中阶段,多次获取省市级一、二等奖,十四岁获全国大都市英语口语表演赛郑州赛区青年组金奖。2005年高考成绩达到清华录取分数线,被武汉大学计算机学院录取,十八岁通过英语四,六级考试, 2008年获“国家奖学金”,获得2009年免试推荐研究生资格,被多家知名学院拟录取,最终选择到中国科学院计算所学习。

范文六:与其早成功,不如晚成功 投稿:杨扵扶

在20岁以前,几乎每个人都差不多,差别很有限。但在20岁以后。有的人进步很快,有的人进步很慢,所有的变化几乎都是在20岁以后。而20岁就是一个人进入工作职场的年龄,他会在工作中去成长,会以他的领导作为模仿的对象。所以一个领导者其实有两个责任:一个就是教育他,要求他。让他不断成长:一个就是给他机会,让他好好表现。这才是人性化的管理。

  所以一个人碰到好老板,他会成长很快:碰到不好的老板,他就会很倒霉,即使本来很有能力的,却越来越萎缩。员工会不会成长,就看他有没有一个好的领导。所以,一个好的领导的最大责任,就是让你的员工都能够很顺利地成长,这是最大的功德了。你让他赚到钱,其实是在害他了。因为一个人成功太早了,他的后半辈子是非常辛苦的。

  我有两句话供大家作参考:第一句,与其早成功,不如晚成功;第二句,与其晚失败,不如早失败。

  年纪轻轻怕什么失败?失败了爬起来再来。所以我们现在许多人的观念很差,总认为不到30岁就当总裁,那是一件了不起的事情。其实我每次看到人家的名片,很年轻就当总裁,我真替他担心。他下半辈子怎么过呢?我不知道。当然他可以撑,但是要撑那么久,很辛苦。如果50岁才当总裁的话,他了不起撑个十几年,那还是可以的。你20多岁就当总裁,要撑三四十年,那是很累的。因此,与其早成功,真的不如晚成功。一个人最可爱、最可贵的感受,是在不断成长的过程中体验到的,这也叫中道。

  (冯宝钢摘自《中道管理》图/盛凯)

范文七:与其早成功_不如晚成功 投稿:蔡蹑蹒

。二 之

,

,

! 岁 以 前 几 乎每 个 人 都

, 。

是非常辛苦的

第一句

,

差不 多 差 别 很 有 限

以后

,

但在

,

! 岁

我有 两 句话 供 大 家作 参考

与其 早 成 功

, ,

有 的 人 进 步很 快 有 的 人 进

,

不 如 晚成

,

步很 慢

所 有 的 变 化 几 乎都 是 在

功 第 二 句 与其 晚 失 败 不 如 早

! 岁以后

! 岁就 是 一 个 人

,

失败

进 入 工 作 职 场 的年 龄

作 中 去成 长

,

他会在 工

年 纪 轻 轻 怕 什 么 失败 ! 失 败

了爬 起 来再 来

会 以 他 的 领 导作 为

所 以 一 个领 导者其

#

所 以 我们 现 在 许

,

模仿 的 对 象

,

多 人 的 观 念 很 差 总认 为 不 到 ∀ # 岁 就 当总 裁

,

∀ 实有两 个责任 一 个就 是教育他

那 是 一 件 了不起 的

,

要 求他 让他不 断成长 一个 就是

事情

,

其 实 我每 次看 到 人 家 的 名

给 他机 会 让 他 好 好 表 现

人 性 化 的 管理

,

这才是

,

所 以 一 个人 碰 到好 老板 他 会 成 长 很 快 # 碰 到不 好 的 老 板 他

,

曰 门 七 石 日凡 甲、 解一 凡洛 牙口 又

)

早 成 功 与 其

片 很 年 轻 就 当 总裁 我 真 替 他 担 心 他 下 半辈子 怎么过呢 ! 我不 知

,

当 然 他 可 以 律 但 是要 撑 那 么

,

久 很 辛苦

,

,

如 果 ∃ # 岁 才 当 总裁

,

就会很倒霉

, ,

,

即使 本来很 有能力

的话 他 了 不 起 撑 个 十 几 年 那 还

的 却 越 来 越 葵 缩 员 工 会 不会 成

长 就 看他 有 没 有 一 个 好 的领 导

是 可 以的 此

,

你 % # 多岁 就 当 总裁

,

,

要撑三 四十年

那 是 很 累的

,

所 以 一 个 好 的领 导 的最 大 贵 任

,

,

与其 早 成 功

真 的不 如 晚成

就 是 让 你 的 员工 都 能 够 很 顺 利 地 成 长 这是最大 的 功德了

, ,

强 仕 怜

一个人最可 爱

最 可 贵 的感

你让 他

,

是 在 不 断 成 长 的 过 程 中体 验

,

赚 到 钱 其 实是 在 害 他 了 因 为 一 个 人 成功 太 早 了

,

到 的 这也 叫 中道 女

&冯 宝 钥 摘 自《 道 管理 》 图 ∋ 盛 舰 ( 中

他 的后 半 辈 子

到 我 的面 前 说 要 过 河 啊 ∃ 我 点

,

救 我 上 前 看 到 被抢 救 的 却 是 那

,

为 什 么 要 那 样 狼吞 虎 咽 地 吃饭

,

了点 头

他 说 别 担 心 我 们现 在

, , ,

汉子

他 的 脸 色在 微 弱 的 光亮 下

, ,

也 明 白 他 们 为什 么 要 以 极 快

正在赶工 去了

明天 你们 就 一 定 能 过

,

显 得协 白协 白 的 过 了 一 会 儿 医 生 停 了 下 来 无奈 地 摊 了 摊 手

“ ”

, 。

的速 度 吃 完 然 后 就 进 工 拥 去 睡 觉

我 问 你 在 这几 年 了 ∃ 他 笑

,

原来 这

一 切 都是 为 了 如那 汉

,

了 笑 说 铁 路 刚 开 工 我 就在 这 里了 % 我听了 问 没回 去过∃ 他摇

,

,

,

人群 中发出 了 一声 轻微 的

噢 声 仿 佛 怕 惊扰 了 这 夜 晚 的

子 所 说 的两 个字 啊

那两 个 字 就

,

,

活着 %

了 摇头 说 工 程 要 赶 工 回什 么

,

,

,

宁静

有一 本 书 的 书名 叫 《 着 》 活 人的一 生

, ,

家啊

我 看 了看 他 沧 桑 的 脸 问

,

,

我 怔 征 地 看 到 汉 子 躺在 床上

其实 也 就是 一 本 厚 重

,

四十 了 吧 ∃ 他笑 了 说 四十 ∃ 俺 今

,

,

的身体 与 汉 子 同 住 一屋 的人 说

,

的 书 只 有 活着 才 有 机 会 翻 开 后

面 的一页

年 才 三 十 二 呢 % 我 感 觉 自己 问 了

一 个 愚 盆 的 问 题 就 有 点 不 自在

, 。

半 夜 里 突 然 听 到 汉 子 发 出 了一 声

啊 的声 音 大 家 连 忙 起 来 就 发

。 , ,

在青 藏 铁路 通 车后 有

, ,

关方 面 统计

总共有愈 四百名施

, ,

他却 把 刚 吃 完 饭 的 碗 端 起

, ,

,

对我

觉汉 子 已 经 快 不 行 了 几个 人进 来

,

工人 员最 终长 眠 在了高 原上 他

说 兄弟 在高原上 工作 最要 紧 的 就是 活 下 去 其 他 的 都 不 重

,

,

,

把 汉 子 的 身体 用 一 张 白 布 盖 上 然 后 抬 了 出去

,

,

们都 没 有 机 会 己 的那 一 页 了

终运行

,

再翻 开 本 属 于 自 而 青 藏 铁 路 的最

,

要 年 龄更 是 其 次 然 后 他 伸 出舌

,

我发现

所有在场的人

,

,

虽然悲

其 实 也 是 为 了延 续 他 们

“ ”

头 把 刚 吃 完 的碗 又 舔 了 一遍

,

这 天 晚上

,

我躺 在 帐篷 里 怎

,

但却 都 表 现 出 了 一 种 异 常 的 冷静 我 有点诧 异 悄悄 问 了 旁 边 痛

,

每一 个 人 的 生 命 为 了 让 他 们 侮 个人 的灵 魂 都 能 活 着 %

第 二天 我们 过 了 河

,

么 也 睡不 着 半 夜 时 分 突 然 听 到

的一 个 人 那 人 说 不 这样 又 能 怎

,

在过

一 阵 喧哗

翻 身起 床 工 棚 里 好像

, ,

么样 呢 ∃ 上 个 月

,

,

我 们 的 一 个兄

,

河时

,

望 着 工 地 上 仍是 一 派 繁

,

出 了什 么 事

只 见 一 群人 正 围 在

,

弟 头 一 天 晚 上 还好 好 的 第 二 天

早上 就再也叫不醒了 我 的鼻 子 一 酸

。 。

忙 的情 景 我 的心 却 久久 不 能

,

一个棚子外面

一个医 生 模样的

平静 翻

人 正 在 中央 对一 个 人 实施 着 抢

我 明白他们

范文八:成功要趁早失败也要趁早 投稿:韦髱髲

pecial Report

特别策划

编者按:

在这里要给大家介绍两家大学生创业企业,深圳市诺道科技有限公司是我在深圳大学创业园参观时印象颇深的一家公司,它是深圳大学官方创业园首批重点资助的企业,是在深圳大学支持、校内研究所扶持下成立,集生产加工、经销批发2.4G、5.8G高频无线传输模块的高科技企业。公司致力于为众多消费者提供实用、新颖的电子产品,为广大OEM厂商提供最合适的无线解决方案。通过校方,我联系到了公司负责人孙之光。

与北京核桃林文化传媒有限公司的结缘,是“中华英才网首届大学生职业生涯风云榜”活动的颁奖礼。一群从广院核桃林走出来的年轻人,为了共同的创业梦想走到一起,为了纪念他们的大学生活,特地取名为核桃林。公司定位为专注做好校园活动策划与执行,始终关注大学生的职业发展,业务范围包括校园活动策划执行、企业的校园公益活动策划执行、大学生职业发展咨询培训、图书影视策划服务、企业形象策划服务、企

文/赵彩瑞

业品牌校园推广、企业AI管理咨询培训、 票务会展服务等。前不久在北京世贸天阶举办的小型弹唱会上,我见到了该公司的负责人方丽莹。

这两家公司,一个是高科技公司,一个是校园活动策划公司,可谓一硬一软,也代表了大学生创业比较集中的两个类型。他们的创业道路可能很多大学生都曾经走过或者即将要走,他们的创业心得或许值得借鉴,他们的创业困惑或许你也将会碰到。

记者:你为什么能够把创业的想法付诸行动?

2009孙之光:把创业的想法付诸行动对我来说是一个理性的选择。年6月,我毕业了。受金融危机的影响,人力资源市场的价格扭曲。这是我创业的社会背景。创业的机会成本上,我算了一笔账,如果工作按照5万年薪计算,我每年最多可以存3万块。要三年时间我才能够存够10万块且有可能从事一些我想做的事情(创业),当然,在这三年的工作时间里,我的经验和人脉有了一定的累积。很幸运,我毕业的时候有学校的支持(一年的

12

场地支持以及资金支持)。从创业的时机来讲,一,受金融危机影响,很多资产的价格都比较低。二,市场受需求疲软的影响,市场竞争愈加残酷,但是无论从订单上还是服务上都从平时的大、强、时间长转为小、弱、周期短。综合以上两方面,其实是进入市场的一个理想时机。类似于股票操作上的熊市入市。我从事的项目为无线音视频传输的产品与支持。这是一个无容置疑的发展趋势,当然,我只是用大公司的战略指向来印证我的项目前景。如果大公司的战略方向被证明是错误的,我的损失是可以承受的;如果大公司的战略方向是正确的,我是搭了顺风车。显然,从博弈的角度来看,创业是我的优势策略。从自己的优势劣势以及我自己对自己的要求等,我觉得我还是能够尝试一下的。我有毅力,韧性,耐得住寂寞。当然,我很得意我从小到大受到的教育。

点评:他的创业是经过深思熟虑的,并且心态很平和。

记者:在你创业过程中,学校起了多大的作用?

资金、场地孙之光:学校在信心、

以及创业指导上给了很大的帮助。我为我的母校深圳大学感到骄傲(为她的魄力,眼光和远见),当然,我很感谢我的母校。

点评:大学生创业者,需要有感恩的心态。

幸运的是,这两点我们可以在摸爬滚打中学习,成长。换句话说,一个适合创业的大学生,他会在大学就读期间就或多或少对自己的这种成长留意过,且刻意的培养过。大学中有不少大二就开始准备出国的,创业也一样,在读书时候就要准备。并不是说准备毕业就创业,这些素质的培养对工作和以后的学习都是很有帮助的,如果创业,则刚好用得上;不创业,也

记者:大学生创业,资金、人脉、经验等问题,你是如何克服的?

资孙之光:创业所需的资源中,金、经验和人脉是比较重要的。资金多数是从亲朋好友处筹集,优劣与否,合适就行(主要参考指标为抗风险能力)。经验与人脉不能算是不能创业的充分理由,我们可以反证一下:经验和人脉是和年龄有很大相关性的,那么就是一定要到什么年龄才能做什么事情么?!从机会成本来看,出名要趁早,成功要趁早,犯错也要趁早。但是经验和人脉确实是创业的必要条件,

对自己的工作学习有帮助。艺多不压身嘛!

点评:创业不是毕业时刹那间的抉择,而是一个长期的积累、准备的过程。因此,资金、人脉和经验,都可以在校期间有意识地进行积累。如果一个人,寄希望于这三大要素全部准备好再去创业,这样的人,根本不是创业者,也大可早点打消创业的念头!创业,本来就是要从无到有,因此,创业者,比拼的不是资金、人脉和资源,而

是内在。

13

pecial Report

特别策划

记者:你觉得你的创业是典型的还是非典型的,对于大学生来说?

孙之光:我觉得我的创业是典型的。练摊、个体户、网店、办网站其实不能当做创业的目的,但是个很不错的锻炼途径。我个人非常反对互联网方面的创业。互联网可以节省成本,但要想在互联网上赚钱,不太现实。机会、优势、空间都是不乐观的。大学生创业中,我发现了两个误区:第一,多数同学一提创业就是互联网,好像互联网就是创业。听到的Facebook、YouTube、Google多了,但是这么多年来,成功的互联网企业也只有这么几家,不排除个别人有这种能力和潜质,但显然这不是谁都能玩的转得生意;第二,多数同学创业会选择设计(以平面设计和动画设计为主),小店等项目,且多数仍然依托学生消费市场。当然这些项目起步低,存活比较容易,但首先有个立场要清楚,我们是生意人了,了解学生心态很重要,但不要还把自己当成学生。做公司,赚钱就是最大的责任和道德,而且还要负责任和有道德地赚钱。

我的项目和学生市场没有关系,和互联网也没有关系。但是,我有借助学生和互联网的优点和长处来帮助优化运营中的问题。

记者:你现在最大的创业心得是什么?有怎样的困惑?

创业中最大的心得就是:孙之光:

一、要现实,切合实际。刚开始的目标就是挣钱,活下来;二、要做。主席说过,枪杆子里出政权。天下是打出来的,不是谈出来的、协商出来的。同样,公司是要辛辛苦苦经营出来的,产品是要一丝不苟地做出来的,路是要踏踏实实地走出来的。只有这样,梦想

才会成真,前景才会靠近。三、要在市场上锤炼自己。市场不相信眼泪,这是我们成熟的催化剂。是适应性更强了,并不是麻木了。如果成熟是麻木,我宁愿不要成熟。四、要虚心,且要心若止水。看到别人的进步首先要承认差距,之后要虚怀若谷地讨教、学习、进步。看到别人的失败,要提高警惕,也要虚心。五、要真诚。真诚地对待自己的伙伴,真诚对待自己的心。六、时刻提醒自己,自己的目标,且这些目标是量化的。比如营业额,点击量、毛净利润、客户数等等。

遇到的困惑不少,比如财务制度和流程,市场的拓展,销售的刺激、产品的质量以及库存的管理等,很幸运,都得到解决了。 以后还会遇到很多困惑和难题,这很正常。我很理智地看待,这需要我们不断地学习进步。我呢,则经常和老师、长辈以及前辈聊天学习(我的感觉是最好和老师少聊天),经常看书和杂志。现在遇到的困惑集中在资金的运用上,效率不够高;库存的管理上没有弹性等等。

我家里人都是做生意的,与政府职能部门的一些交往,有时候我们也会参与,多多少少有点了解。我认为政府的劳动保障部门如果能给我们一些创业上的指导,或者说设置一些绿色通道,会省掉我们不少的精力,这样我们就可以专心地去运作公司的市场业务。

点评:每个创业者都经历过大大小小的失败,所以困惑在所难免,关键是能否从坐而思,到起而行,即使失败,也是一种美。

创业者可以借鉴的经验?

要搞清楚你能最孙之光:首先,

大限度的得到什么,而自己最大限度的付出又是什么。创业大赛和企业支持完全是两码事。相当于文、武状元一样。其实创业大赛尤其是非经营性组织(如学校,政府,事业单位等)是没有太大实际效用的,但是又是不可或缺的。得奖与否都不能说明和证明什么。如果是能够获得企业的支持,则是很有说服力的。因为创业是一个活生生的项目,是需要现金流支撑的,是要讲究实用性的。所以,非物质性的所有奖励都作用不大。

其次,不管是哪种途径,如果你能肯定你可以得到你需要的支持和帮助,那么还是值得去尝试的。只要是对创业的成长有帮助的,都应该是正面的。前提是创业也是正面的(不要做一些违反法律法规的事情)。通俗点说,就是见人说人话,见鬼说鬼话。就是要沟通能力很强,这个强是要在合适的时间、地点场合说合适的话、做合适的事情;而非说话流利,口才极好等表面表现。各种资源以及支持所看重和衡量的标准都是不一样的,有些能给虚的帮助,有些能给实的帮助。而无论是哪种帮助,最后都应该是能开出花,结出果的。

最后,要记住自己在创业,在做自己的事业;记住自己是一个生意人,记住自己的目标。身在其中不可能客观,身在其外则不能主观。学会这种平衡,才能知道哪些帮助是需要的,哪些支持是要争取的,哪些是需要敷衍的。

点评:想创业,停留在有一个好的

记者:在充分利用国家政策、学校创业园扶持、以及参加创业大赛、寻求企业支持方面,你有什么大学生

idea,是远远不够的,重要的是,如何把这个idea转化成生产力,并且能把竞争者屏蔽在可控的范围之内。

14

范文九:如何成为一个成功的下属答案 投稿:杜蚊蚋

如何成为一个成功的下属 考试得分

100

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得5.0学分!

单选题 正确

1.对于上司而言,管理者首先是:

1.

2.

3.

4. A 受训者 B 执行者 C 服从者 D 协助者 正确

2.取得下属的拥戴和支持,有效的方法是:

1.

2.

3.

4. A 做民意代表 B 讨好下属 C 讨好上司 D 提高领导力 正确

3.成为一个成功的下属,首先要是:

2.

3.

4. 部署的领导者 B 优秀的工作者 C 一个管理上司的高手 D 出色的工作狂 正确

4.向上司汇报工作时,第一句话应该是:

1.

2.

3.

4. A 做这件事情自己的努力 B 做这件事情的过程 C 做这件事情的思路和方法 D 目前这件事的结果怎么样 正确

5.养成执行的习惯中“五动”原理不包括:

1.

2.

3.

4. A 启动 B 心动 C 自动 D 乐动 正确

6.要保持好的心态靠:

1. A 缩小我们的影响圈,扩大我们的关注圈

3.

4. 扩大我们的影响圈,缩小我们的关注圈 C 扩大我们的影响圈,扩大我们的关注圈 D 缩小我们的影响圈,缩小我们的关注圈 正确

7.一个成功的下属的关键是:

1.

2.

3.

4. A 让上司高兴 B 保持良好的心态 C 认清自己的角色 D 服从上司的安排 正确

8.三分管今天,七分管明天是指:

1.

2.

3.

4. A 经营层的工作内容 B 管理层的工作内容 C 督导层的工作内容 D 执行层的工作内容 正确

9.当员工和公司发生磨擦时,管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作:

1.

2. A 民意代表 B 仅代表自己

4. 同情者 D 领主 正确

10.中层的管理人员权力下放的比例最合适是:

1. 2. 3. 4. A 15% B 55% C 85% D 100% 正确

11.向上司主动汇报工作的进度,最好是:

1.

2.

3.

4. A 事中汇报 B 事前汇报 C 事后汇报 D 无所谓 正确

12.沟通的环节不包括:

1.

2.

3. A 表达 B 倾听 C 反馈

4. D 达成协议 正确

13.执行型下属的特征不包括:

1.

2.

3.

4. A 服从无条件 B 工作无借口 C 照章办事 D 细节决定成败 正确

14.下属的心态不包括:

1.

2.

3.

4. A 对待学习的心态 B 对待生活的心态 C 对待人生的心态 D 对待工作的心态 正确

15.不干还好,一干就会死的那种工作属于:

1.

2.

3.

4. A 陷阱工作 B 日常性的工作 C 有价值的工作 D 垃圾工作

范文十:早起的人更成功 投稿:张牶牷

作者:克里斯托夫·兰德勒

商业评论 2011年03期

  研究

  重要发现:早上状态最佳的人更容易在事业上获得成功,因为与晚上状态最佳的夜间型人群相比,晨间型的人更积极主动。

  研究过程:生物学家克里斯托夫·兰德勒对367名大学生开展了一项调查,问他们一天当中什么时候精力最充沛,以及他们有多大意愿和能力去采取行动,使事情变得对自己有利。相比夜间型学生,在晨间型学生中,有更高比例的人同意那些体现了积极主动性的说法,如“我会花时间制定自己的长期目标”。“我觉得自己有责任把事情做成”等。

   质疑

  生理因素是否会影响工作表现?

  生物节律真的会成就或破坏你的事业吗?

  

  回应

  兰德勒:夜间型也确实有一些优点。有研究表明,这样的人往往更聪明、更具创造力、更富幽默感、更开朗外向。但是,他们的生物节律与一般企业的作息时间不相吻合。因此,要想在商界取得成功,晨间型胜算更大。我先前的研究表明,晨间型的人往往在校成绩更优异,能够进入更好的大学,而后获得更好的工作机会。我的调查表明,晨间型的人能够预见问题,并努力杜绝问题的发生。也就是说,他们更积极主动。许多研究显示,这种积极主动性特质,与出色的工作业绩、成功的事业发展以及高薪酬存在一定的联系。

  记者与兰德勒的对话:

  夜间型是否都自由散漫、不受约束?有的时候他们难道不会采取行动,有所改变吗?

  会,当然会。晨间型也有从来不积极主动的。研究显示的是一个大样本中的相关性情况。应该承认,晨间型更积极主动的说法是一种简单概述。

  一个人在某一时段状态最佳,这种倾向不会改变吗?

  一个人的晨间性和夜间性在很大程度上是可以改变的。人们可以通过训练,改变自己的生物钟,但改变幅度是有限的。在一项研究中,约有一半的小学生能够将自己每天的起床和就寝时间前后调整一个小时。但要做出更大的改变会很困难。一个人的生物钟一半是由基因决定的。

  如果我想把自己训练成晨间型,该怎么做?

  在我们的研究中,有一个有趣的发现:睡眠长短与晨间型的人更积极主动和清晨更警醒毫无关联。不过,虽然睡眠长短无关紧要,但入睡时间大有影响。因此,你可以试着早点上床睡觉,改变自己每天的生物周期。你还可以早早外出,沐浴到晨光之中。日光会重新设定你的生物钟,帮你向晨间型转变。而如果你只在晚上外出,很可能就会变成夜间型。

  如果我把自己训练成晨间型,我会变得更积极主动吗?

  

  不好说。有一种理论认为,晨间型之所以更积极主动,是因为他们早起,有更多的时间为新的一天做准备。如果这种说法成立,那么增强自己的晨间性,就可能让你变得更加积极主动。然而,有证据表明,某些与生俱来的因素可能决定了一个人是否积极主动。研究表明,责任心也与晨间性存在关联。也许积极主动性就源于责任心。

  最近,我发现自己周末比以前起得早了,我是否在向晨间型转变?

  工作日和休息日起床时间的差异,当然与一个人的晨间性和夜间性有关。晨间型的人周末和平时起床时间差不多,而夜间型的人能晚起就晚起。但是,一般来说,一个人的生物钟在不同人生阶段是会改变的。13岁到青春期后期的孩子在夜间性上会表现得愈发明显,总的来说,30岁以下的人群中,夜间型居多。30~50岁的人群中,两种类型基本持平,而过了50岁以后,大多数人都是晨间型。

  如果夜间型的人占很大比例,为什么大多数企业还坚持要大家早早上班?

  人们对晨间性的积极观念可谓根深蒂固。例如,在德国,普鲁士人和加尔文宗信徒仍普遍认为早起对人有益。在全世界范围内,人们很多时候都认为起得晚是懒惰的表现。因此,绝大多数学校和单位都按照晨间型人的习惯来安排作息时间。甚至很少有人意识到,一个人的晨间性或夜间性与生物学有很大关系。

  夜间性会成为下一个多样性研究课题吗?是否有一天企业必须适应夜猫型员工?

  首先,我们需要做更多的研究。我们对人的昼夜生理周期仍有许多不了解的地方。但是,如果目前的研究结果成立,并且夜间性确实是人的一种内在特征,那么我希望企业能够想办法让夜猫型员工充分发挥作用。一些高校已经开始提供非常灵活的作息时间。我本人属于晨间型,有时会早上五点起床先工作一两个小时,然后再去办公室。而我的一位同事每天上午十一点半上班,晚上七八点钟下班。

  既然晨间型的人获得晋升,并负责做出决策,那么企业接纳夜间型员工的可能性有多大?

  晨间型的人非常善于发现具有不同生物钟的人的价值。不要忘记,我们是有责任心的。这种认识可能要追溯到远古时代,那时候,如果一个群体由晨间型、夜间型以及其他具有不同生物周期的人共‘同构成,就能更好地时刻防范危险。今天,夜间型的人可能不再担当我们的守夜人,但他们的聪明才智、创造力、幽默感和外向性格,对企业来说,是巨大的潜在财富。

作者介绍:克里斯托夫·兰德勒 德国海德堡教育学院生物学教授

字典词典新学期寄语新学期寄语【范文精选】新学期寄语【专家解析】小学二年级作文植树小学二年级作文植树【范文精选】小学二年级作文植树【专家解析】会计实习调研报告会计实习调研报告【范文精选】会计实习调研报告【专家解析】