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农民工从业调查报告

【范文精选】农民工从业调查报告

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【专家解析】农民工从业调查报告

【优秀范文】农民工从业调查报告

范文一:农民工就业情况调查报告 投稿:孔锷锸

常宁地区农民工就业情况调查报告

0814404012 国贸四班 余丽

一直以来,农民工的就业问题就备受关注,它不仅事关着国家的稳定与和平,也关系着国家经济的发展与进步。毕竟中国的农民数量有8亿多甚至更多,若是这么一个庞大的群体没有很好的就业,后果真是不堪设想啊!常宁是衡阳的一个小县城,人数也是以农民居多,人数在80万以上。近几年这里很多农民外出打工,留下的是老弱病残:当然也有些人就在村子边附近打打零工,做做苦力活,以维持生计。总体来说,情况不容乐观。一来,一部分农民工南下打工,把自己的儿女交给长辈管理,使自己的上老下小成了留守老人和留守儿童;二来,那些在村附近打工的人两头忙乎:家里和工地,而且还不一定有稳定的收入。虽说是在工作,可那哪是所谓的就业啊。他们享受不到城市人民上班该享有的福利和待遇,情况好的能顺利的拿上工资,若是碰上倒霉的,拖欠工资几年也是常有的事。就让我们首先看看他们的现状吧。

常宁某一农民随村里其他农民一同外出打工,本以为可以在外地混出一个名堂,可辗转几个城市都没找到好的工作,能做的无非就是在建筑工地上挑挑砖,做那种只靠体力的低级活,工资又不高,人又特累。一些过早退学的青年也加入了这样的队伍,在工厂做女工,流水线的活。他们生活在社会的最底层,做着最苦的活,拿的却是最低的薪酬。这就是他们的现状,永远努力的拼命工作,却还残酷的被现实所击退,没有所谓的稳定的金饭碗,只有无止尽的找工作。

是何种原因使得常宁的农民工就业如此不堪呢?具体来说有以下几点: 1、农村富裕劳动力过多,目前农村有1.7亿左右的富裕劳动力,过剩的劳动力造成了供给过多,导致就业过难。常宁地区又是一个多农民聚居区,自然而然农民就业问题是无法实现充分解决。

2、世界经济不稳定的发展,偶尔会发生经济危机。由于我国主要是依赖出口的外向型经济,并且主要出口劳动密集型的产品,因此到外部需求受到影响时,必然会影响本国企业货物滞销,发展困难,导致用工减少。工厂的对外需求减少,进而会使社会上提供的就业岗位减少,农民失业率就会急速增加。

3、产业的优化升级,目前我国战略上推进各个产业的升级,升级的产业链不能像传统产业一样吸收大量劳动力。由于社会水平的提高,很大一部分的工作可以先进到用机器取代人力。农民工和机器争饭碗的时代也正在上演。

4、农民自身素质,目前农民工普遍劳动技能教低,无法胜任相关技术工作。农民工文化程度的过低使他们不能胜任高、精、尖的技术含量较高的工作。

5、农民工存在思想障碍,致使就业问题难以落到实处。由于受农耕文化和传统观念的影响,我市农民小富即安的保守思想比较严重,多数人安于现状,不思进取。偶尔有想改变生活的,也都是有想法,没行动,或是眼高手低,用通俗的话说就是小的看不上,大的挣不下。从总体看,我市大部分县区农民经济状况相对殷实,即使财政不太好的黄龙、宜

川等县,农民也都比较富足,许多太苦太累钱少的工作本地人没人愿意干。一方面是有活没人干,另一方面是农民工大量闲置,致使农村剩余劳动力和批返乡农民工就业问题难以及时落到实处。 还有以下几个方面的理由也是不能忽视的。

一是农民工培训和现行培训政策脱节,进一步降低了农民工的竞争力。受多种因素影响,农村劳动力和下岗失业人员技能偏低,急需对其进行职业技能培训,促进就业。但是将农民集中起来组织培训困难较大,很多农民根本就没有参加类似的培训,尤其是在常宁这种小地方。再说政府也没有那么大的资金去组织农民参加爱培训。就业压力只增不减。

二是农民工养老、失业、医疗、工伤保险体制机制亟待完善。尽管省、市、县各级都出台了农民工养老、失业、医疗、工伤保险实施办法,但农民工在某一行业、某一地方干,一般都是短期行为,即使常年外出务工的,也很少在一个行业呆很长时间。体制的不完善只好促使农民不断地找工作以寻求最好的合乎他们要求的工作。

三是相关职能部门对用工单位的监管不到位。首先是相关职能部门对用人单位的生产经营情况缺乏有效的监督管理,部分用人单位在为农民工提供工作场所、工作环境、安全卫生保障方面大打折扣。其次农民工工资兑现问题还没有彻底解决,讨薪困难成为农民工裹足不前、不敢外出的主要原因之一。第三虽然当前限制农民工进城务工制度性障碍正在逐步取消,但对农民工进城务工管理部门较多,所需证件多,相应的收费也多。据了解,外出务工必须办的证件主要有:外出前由

当地有关部门开具身份证明、务工证、婚育证;到就业地后需办理暂住证、就业证、计生证、健康证等证件,人为地提高了农民进城就业的门槛和劳动成本,劳动合同签订率低。同工不同酬、同工不同福利、同工不同权利的现象依然十分普遍。

四是农民工自主创业的政策环境不宽松。融资难、资金短缺,已经成为农民工创业的主要障碍,而针对农民工自主创业的小额贷款发放门槛太高,农民工一方面缺少信用担保体系,没有贷款的资质,另一方面信贷部门出于自身利益考虑,都愿意把款贷给大商人、大企业,很少有信贷部门愿意把贷款发放给白手起家的农民。而且银行在贷款时针对农民工信誉不高,还贷能力不强的现状,在贷款给农民工时就先把一年的利息全部扣下,致使农民工款贷的多,到手的少,这样成本也就越高。

然而这样的问题已经出现,我们就不能视而不见,最好的办法就是想方针措施解决它。当然我们要对症下药。

一、强化就业服务,让农民工就业有门路,求职有信息。常宁很多农民工节前返乡时间提前,针对这种情况,一方面,可以加强信息搜集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农民工有序外出。另一方面,可以在本地大力开发岗位,促进返乡农民工就地就近就业。这既促进了家乡的基本建设,又保证了农民工的更好的就业。

二、开展大规模的农民工职业培训,提高农民工就业技能,储备一批技术人才。我们都知道,科学技术是第一生产力,只有农民的文化素质提高了,才能使他们有更多就业的机会。

三、大力发展非公有制经济,鼓励农民工自主创业。一是建立农民工创业服务机构。依托劳动就业部门,成立返乡创业者指导(服务)中心,为创业者提供项目信息、开业指导、小额贷款、政策咨询等便捷服务,帮助他们办理相关证(执)照。二是要主充分利用我市资源优势,大力发展市场前景较好的农副产品加工业、流通业、交通运输业、家政服务业和餐饮旅游业等劳动密集型产业,使农民离开土地向城镇集聚;三是要加大招商引资力度,加快工业园区建设,规划建设农民工创业园,积极引导企业向工业园区集聚,为农村富余劳动力创造更多的就业空间。

四、落实减轻企业负担的政策,稳定在岗农民工就业岗位,促进就业形势稳定。目前,一些省份已经制定实施困难企业稳定岗位计划,并建立了面向企业的普遍走访和重点联系制度。常宁市政府可以借鉴别的看看,并学习着进步。

五、部署开展清理整顿人力资源市场专项行动,保障农民工求职的合法权益。近年来,农民工权益受损的事情层出不穷,如农民工讨债的事情一直以来都是农民的心头大患。

六、打造品牌,提高质量,树立常宁的良好形象。近年来我市在对衡阳市的GDP的贡献也是特别的大,这多亏几个支柱产业的长足发展。对此应特别重视对品牌的宣传力度,大张旗鼓地表彰奖励名优品牌,扶持

新兴名牌,树立以品牌占领市场,靠特色打天下的品 牌意识,进一步拓宽农村劳动力就业领域和渠道。

综上所述,随着时代的变迁,现在又处于在金融危机的冲击之下,今年农民工朋友外出求职就业可能会遇到一些困难。因此,建议农民工朋友们:一是希望有意外出务工的农民工朋友,尽量在有一定把握的情况下外出打工,避免盲目外出找不到工作造成不必要的损失。 二是希望暂时没有找到岗位、又有外出意愿的农民工朋友,积极参加各类职业技能培训活动,提高自身素质和就业能力。三是希望在当地就业和创业的农民工朋友,留意当地的就业机会。

总之希望农民工朋友根据自身条件,选择适合自己的就业和创业的途径。也希望农民工朋友们深刻认识自己的不足,充分配合国家政策的安排,努力提高自己的就业能力和就业水平。

范文二:上传【调查报告】关于农民工就业的调查报告 投稿:龚渝渞

关于农民工就业的调查报告

2012春行政本科班 ### 12441012012##

随着我国经济重心从农业转向工业,涌现出了大批农民背井离乡到城市找工作的现象,形成了所谓的“农民工”’,在城市,农民工从事的工作大都是城市人不愿意干的脏活、累活。因为“农民工”普遍学历低,特别是农村青年。农民工转移难,就业难的状况,已成为制约我国经济社会发展,特别是困扰农民收入增加,推进全面建设小康社会进程的一大难题。本次农民工就业调查,了解农民工的真实想法,了解他们渴望就业意向,从而为他们能正确选择就业,改善他们的收入及社会地位。

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。本次调查围绕“农民工就业需求”问题,共调查了4名对象,他们均符合规定的条件。

调查对象的基本情况: 邝一龙,男,23岁,高中,群众,未婚,家庭成员有5人。他在本区的一间车行任职销售员。月收入2500元左右。他很想参加短期的市场营销培训,掌获了营销技巧,提升业务能力。这对于他继续留在发达城市有一定的帮助,毕竟销售行业具有挑战、有付出,才有回报,因此它所包含的困难、挫折、艰辛是一般工作无法比拟的,所以他更希望转身车辆理赔保险行业。

骆杰文,男,25岁, 大专,团员,未婚,家庭成员有4人。他在本地区的一间工厂任职技术员,月收入1800元左右,他想通过业余学习提升学历,学习管理学,成为一名管理层,改善家庭生活条件。

程敏,女,27岁,初中,群众,已婚,家庭成员有6人。她在本区的一家工厂任质监员,月收入1800元左右。她很想通过业余学习提升学历和自身文化素质,希望政府能为返乡创业提高优惠政策,自主创业。

张凯,男,35岁,初中,群众,已婚,家庭成员有4人。他在本地区的一间私人公司任保安,月收入1600元左右。他很想通过参加当地政府组织的短期培训学习机电技术,从而提生工作能力,获取更高的工作报酬,改善家庭生活条件。

一、调查现状及分析

1.受教育程度

在随机调查的四人中, 初中学历的2人, 占总人数的50%; 中专学历1人 ,占总人数的25% ,大专以上学历1人,占总人数的25%。在这四位农村青年中,其中三人从事技术体力劳动,一人从事销售工作,月收入大概在1800-2500元左右。调查表明,农村青年学历层次偏低,文化素质和职业技能素质较差,大多数只能从事体力型、收入低的工作。知识水平的限制,直接影响了农村青年的就业意向。

2.对就业需求程度及途经

通过调查可以看出,农民工的意识中改变就业方向很明确,只

是由于各种原因,他们可能无法实现或者只是选择短期的专业技能进行提高;但他们的工作枯燥且工作时间长,也间接消极了农村青年的求知、进取向上。经过四名调查对象,得到一个结论:就是都希望进一步提升自身学历或技能,但由于他们来自落后的农村,一没学历二没技术,只能胜任普通操作工这类的工作。虽然也曾考虑通过短期培训进行充电,学习电脑、销售等方面的知识,他们相信,只有这样他们的明天才会更好,但大都由于家庭条件、时间不允许,只好放弃。现在只能好好工作,多赚点钱,在调查对象中都明确表示, 希望进一步改变工作层次,其中50%的调查对象希望通过电大或政府组织的短期培训获取技能,通过学习和技能的培训,掌握先进技能,学有所用,以技致富,对社会具备更强的适应能力,改变就业,另外的50%则希望通过自身的业余学习,提高自身的文化素质、学历层次 ,对自身发展进行更进一步定位 。

二、制约农民工就业原因

1.有很大一部分农民工选择工地等需要体力活的工作,然而受楼市低迷影响,建筑业、搬运业等务工的民工大都失业返乡。

2.现代企业对当代农民工提出了更高要求。在现代化大潮中,随着社会对经济发展要求的逐步提高,传统那种只靠力气吃饭的“旧式农民工”已经无法适应现代企业的技术要求和管理理念。由于农民工大部分文化素质偏低,技术能力较差,无法快速适应新的工作环境,出现了“有人没活干,有活没人干”的尴尬局面。所以,农民工的自身素质和就业技能成为影响其就业的重要内在因素。

3.受自身能力及文化素质的制约,不少农民工的工资较为低下,由于物价上涨,尤其是医疗成本、教育成本和住房成本等的上涨,导致农民工生活成本成倍增长,除去生活开支后,其实际收入增长十分有限,生活水平改善并不大。受待遇低下的打击,不少民工在城里居无定所,职业稳定性差,合法权益不能得到有效保障,生活压力加大,萌发回乡念头。

4.就业供求信息不对称。他们获取就业信息的主要渠道是通过朋友或熟人介绍,很少参加招聘会或者上网搜索有关招工信息。但是在当今信息社会,大量用人单位要么在网上发布人才需求信息,要么在大中型城市组织专场招聘会。这种招聘途径和农村的现实状况很不对称,以至出现了有些用人单位招不到符合自己需求的人,而大量待业农民工却无法获知相关的招聘信息。

5.政府及社会中介服务机构的就业服务水平。由于长期以来,政府及社会中介人才机构中介服务,诸如就业培训、职业介绍、供需见面会等,多聚焦于本地本市居民,或者有大学以上学历者,所以,大量高中以下学历的外籍农民工群体,其就业指导问题一直被忽略。

三、农民工就业发展的对策和建议

1.建立农民工就业促进组织,达到就业供求平衡机制。城镇人员失业以后可以在社会保险机构或相关的部门进行登记,也可以找工会等组织寻求再就业;大学生群体就业中也有相关的学校、教育机构等部门进行就业促进;而农民工失业以后不但享受不了各种保障,即使再就业也是十分困难的。

2.政府做好“红娘”,促进农民工就业。政府或民政部门可以带领农民工参与到县、市乃至区组织的各种招聘会,为农民工就业牵线搭桥,健全人才中介服务平台,送岗下乡活动。真心实意帮助农民工解难题、办实事。避免农村剩余劳动力在城市区间的无序流动,降低农民工就业成本。

3.切实维护农民工的合法权益。要完善工会组织,使农民工可以通过集体谈判以及组织化的渠道表达意愿、维护合法权益;要建立面向农民工的法律援助制度,并严格执行《劳动法》;要加强劳动力市场管理,规范职业中介行为,严厉打击以职业介绍为幌子骗取农民工钱财的违法犯罪活动。

4.充分利用各县市区职业技术培训学校等培训基地,大力开展农民工职业技能系列培训和引导性培训,提高农民工转移就业能力和外出适应能力。扩大培训规模,提高培训质量。充分利用地方广播电视、远程教育等现代传媒手段,向农民工传授外出就业基本知识。支持用人单位建立稳定的培训基地,发展订单式培训。多渠道培养农民工就业技能,为农民工就业增强市场竞争力。

5.大力发展农村基础设施建设,促进农民就业和增收。按照建设社会主义新农村建设的要求,统筹规划城乡公共设施建设。调整投资机构,把政府投资的基础设施建设重点转向农村,改善农村生产生活条件,带动农村经济繁荣和发展。农村基础设施建设要重视利用当地原材料和劳动力,注重建设能够增加农民就业机会和促进农民直接增收的中小项目。

有效解决农民工就业的问题,应立足当前,着眼长远,清理整理针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制,切实改善他们的就业环境,积极引导农民工进城务工,又要大力发展乡镇企业和县城经济,扩大农村劳动力在当地就近转移就业,确保农村剩余劳动力合理有序流动,实现充分就业,千方百计增加农民收入。

五、参考文献

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

范文三:6农民工的调查报告[1] 投稿:段怃怄

一、引言 关于农民工调查报告

中国目前的农民人口根据估计约为9亿左右,目前在绝大多数的农村,农业生产虽然仍然是农民的立足之本,但已经处于个人生产的“相对副业”地位。这些农民同时也在以农民的身份进行着第二三产业的活动,所以也可以视为农民工群体。但在本文中,我们暂时以狭义的农民工,即这个广义群体中在城市生活的那一部分作为研究对象。即便如此,这个群体仍然无疑是中国最大的一个社会群体之一。

农民工常年背景离乡,他们来到发展好的城市寻求更多的就业机会,赚那来之不易的血汗钱。他们每天都在烈日下辛苦的工作着埋头苦干。他们虽然赚的钱不多,但是他们为我们的城市做出了巨大的贡献,我们不能忘记他们的辛苦,更不能看不起他们。农村仍然是比较封闭和自我满足的,同时经济仍然依赖于传统的农耕。而城市则完全是现代工业和信息化生产的区域,强调商品交换。在一个社会经济狂飙突进的时代,我们一方面要保持以城市经济为主体框架的的整体经济的快速发展,同时又不能忘记农民问题永远是中国社会最深刻和最核心的根本问题,至少在相当长的时期内,中国的问题实质上仍然是农民问题。农民工群体的发展壮大是实现整个中国由传统的农业社会向现代工业社会转变的必然,是一场更大规模的集体社会角色迁徙和一次深刻而持久的社会转型。如何将数以亿计徘徊在城市农村之间的农民工这块“面包夹心层”的问题解决好,直接关系整个经济社会改革的成败。在城乡统筹协调发展的水平和前景仍然不能令人振奋的时候,如何利用政策矫正和调节农民工群体性的生存和发展突出问题,从而有助于实现消解城乡经济差异大的远景目标,是一个值得深入探讨的课题。

1. 调查目的和意义:

我国的农民工问题一直十分突出,严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。在城市,农民工受到社会的排斥和歧视,被限制和禁止从事某些职业。这一方面是城乡差异

影响下思维观念的差异造成的,另一方面主要还是因为广大农民工本身缺乏相关的素质,这里包括行为习惯和专业技能。在农民工这支非常宏大的社会群体中,青年农民工点大多数,年龄在18——35岁之间,有已婚的,也有未婚的,他们的文化程度在小学以上,高中以下,大多没有一技之长,在经济发达的城市打工,有的在工厂,有的在建筑工地。在调查访问中发现,他们的思想文化素质不高,但对目前现状不满意,很想改变又累又脏工资低的工作,对学习技术提高自己的水平有着强烈的需求。因此,切实去了解农民工的思想动态,积极引导、扶植他们去就业,为他们提供学习的机会,创造学习的条件,是任重道远的,也是社会主义发展的客观要求。这是解决“三农问题”的有效举措。一旦让广大农民工掌握了一定的技能,提升了相关的素质,他们不但能促进经济发达地区经济的进一步发展,同时也能为他们家乡的经济事业做出巨大的贡献。

2. 调查对象:

本次调查围绕“农民工学习需求”问题,调查了四名从农村来城里打工的青年。从中了解他们的学习需求

3.调查方法

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。

二、调查结果

1.李花 , 女,19,职高,群众,未婚,家庭成员有4口人。她在沿海发达地区的一个民营企业任职。月收入500-1000。她很想学习农学,在获得大专学历后回家乡支持当地农村的发展。本来学旅游的她在现实工作中并没有什么优势。她也考虑到通过短期培训进行脱产学习服装加工,这对于她继续留在发达城市有一定的帮助,毕竟手工制造业也需要一批真正有手艺的人。

2.胡志成 ,男,23,职高,群众,未婚,家庭成员3人,她原来是管理的,但后来当了超市职工,同样无法施展她的专业能力。她想到广播电视大学学习管理学,凭借着不错的气质和

口才,努力成为一个管理者。

3.刘新 , 男26,初中,群众,已婚,家庭成员4 (有子)。他原来学的也是学酒店管理的。因为自己的学历低,所以成了她竞争的门槛。所以她现在最想取得一个本科学历,主修经济学,当一个财务方面的工作人员。另一方面,电大组织的短期餐饮服务培训她也感兴趣,可以先让她在餐饮业好好干下去,寻找更好的机会去深造。

4.翟贵鑫 ,男,23,大专,团员,未婚,家庭成员3人。他有些腼腆,但是计算机的水平不赖,学历也还不错。所以他想到广播电视大学学教育学,当一名教学人员。如果不行的话,他就去参加当地政府组织的短期培训,学习制作小吃技术,开个小吃店,现在这个行业也是不错的。

三、对存在问题的分析建议

1、问题

(1)无论是一开始的阐述还是上面材料中的叙述,我们不难看出,要强人强市强省乃至强国,教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面,很多农民工争相去竞争培训机会,去努力提高自己的素质,去提升自己的能力。虽然这只是很多农民工中积极的一部分,但是,一旦我们的教育支持跟上去了,一部分农民工头脑“富”起来了,难道我们就不能再利用先富带动后富这个道理吗?虽然我们现在还不能给这个方式下什么定论,但是,看看当今金融危机的影响,今年二月失业返乡的农民工数量达到2000万左右。如果不妥善处理好这么一大批的人的就业问题,后果可想而知。

(2)教育,仍旧是教育,我们没有足够的资金去支持一个又一个农民工兄弟去搞创业搞科研搞自主。我们只能依靠社会,依靠政府,依靠一切可以依靠的力量去给那些想学习,需要技术的农民工兄弟创造学习的机会,拓宽学习的渠道。尽最大的力量去优化现有的教育培训机制,加强教育培训的改革力度,扶植那些能大量吸纳农民工的企业。我想就这一问题再提出并重申几个观点和看法。

2、建议

(1)充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训。我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。

(2)加大新农村文化设施的建设力度。农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。

(3)加强发达地区对农民工教育的支持

相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

范文四:农民工调查报告 投稿:黄舚舛

城市农民工状况调查报告

2011082440 陈梦晗

农民工是我们社会阶层的底层群众。但是他们却在城市建设与发展的过程中,却起着分外重要的作用。在看了贫富差距的视屏之后,我们觉得有必要对于农民工的生活状况进行一次调查。我们选择在宁波,舟山,杭州,湖州四个地方进行了调查。总人数是100人。 这次的调研结果如下:年龄在18~25岁有30人,在25~35有23人,在35~50岁有20人,50岁以上有27人。在我们所调查的农民工里建筑工人较多有54人,社会服务人群有21人,车间的工人有15人,自行经商的有6人,其他的有4人。农民工自己认为生存现状很好的有3人,认为一般的有38人,而觉得自己不好的有55人,很差的有4人。因为生活条件的好差直接与工资联系,所以我们又询问了他们工资大概在哪个范围。1000元以下的有17人,1000~1500的有23人,大多数都在1500~2000范围内,有42人。2000以上的有18人。工资的多少,当然得看工作时间的长短。能工作在8小时的真的好少,只有9人,大多数是9到14小时,有55人,14小时以上的当然也有23人,甚至还有一些人根本就没有固定的工作,只是有活了就干,没活只能干等着,造就了生活的不定因素,让生活如浮萍般摇摆。这不禁会让我们有一种冲动希望对于农民工的住宿,生活的必需品是否具备,有进一步的了解。对于自己住房不理想,但是住房是固定的有22人,住在比较脏乱,狭小的出租房里的农民工有43人,而没有自己的住所参与的是集体住宿的有28人。而那些觉得还理想,有住房的却只占了7人。农民工自己认为最需要被解决的问题中伙食住宿,拖欠工资占大多数,分别为17人,28人,而医疗保障拥有14人,子女的入学问题也有41人。这些问题的引出,直接导致了农民工身体健康的状况,自认为身体强健的有15人,基本健康的占多数(即良好的和一般的),有74人,自认为身体不好的有11人。当然这也引起了人们对于农民工的不同态度。据农民工自己认为人们态度友好的有29人,冷漠态度的有39人,起同情心的有13人,而对她们歧视的19人,那么政府又对这群农民工子女的生活又起到了什么作用呢?有些说是减少了上学的费用,有些说是政府部门为他们建立了专门的学校。有些说降低了他们的子女的上学条件,比如户口等。然而当提及政府对农民工做出保障的作用大小时,很多农民工都面露难色,起很大作用的只有14人,有一些帮助的有43人,认为有微妙作用的有37人,认为没有帮助的有6人。

以上就是我们调查的结果。在现在的社会里,我们的生活需要那些农民工的存在,只有当他们在这个社会里,世界才可以正常运转,才可以和谐的发展。很多农民工的生存现况并不是很好,这就是我们值得思考的问题,农民工的工资普遍偏低,这一现象导致了我们的贫富差距的增大。他们的身体状况大多也并不是很好,衣食住行方面也并不是特别注意,国家也并没有给与太多的帮助。他们生活的环境,每天吸入的空气里或许都是一些有毒气体,说不准,他们正在进行着一种自杀,一种慢性自杀。他们的住房问题呢?或许你很难想象一群人挤在一间屋子里,甚至是搭个帐篷在工地里,为的不仅仅是节约时间,也为了防贼。他们的一举一动,说不准就是一个工程的关键。即使是住在出租房里,那房价也有可能是他们工资的一半。即使空气再浑浊,他们也会坚持下去,为了那本身就不高的资金。因为他们知道在自己的家里还有一大一小需要照料。而他们每天的工作时间大多数是12个小时以上,每天的起早贪黑,让他们的身体素质更是走向低谷。而且有些农民工的工作时间更是不定时,只要上面一有电话,他们就必须赶过去干活。他们的工资自然是按照他们干了多少来算的。不过有时当别人睡着时,他们得赶夜工,有时一做就是三天三夜,然而有时甚至是一个月都没有钱赚。这样的生活没有固定,不仅给不了人安全感,而且很容易将帐记错,到头来还说

不准会被扣除一些钱。说到他们的子女,家庭条件的不允许可能是他们早早的辍学,早早的走上社会这条艰辛的道路。如果他们能和我们一样有条件,说不定,他们的成绩作为会比我们来的更有前途。因此政府出来的政策为他们也带来了些福利:减少农民工子女上学用费,为农民工子女建立专门的学校,比如希望工程,让那些上不起学的学生拥有平等的学习机会。加强城市的管理和安排农民工子女入学的问题的关系收效甚微,但是还是起了一点作用,降低农民工子女的上学条件,能减少农民工子女没文化的进程,让更多的人能体会到学习的重要。对于人们对于农民工的态度不一样,很大一部分人都是持冷漠的态度,因为可能那些农民工一部分是来自外地,让人会觉得他们抢占了我们的家园,产生无视甚至是歧视的态度。当然在当代社会逐步被利益所蒙蔽的时候,很多人都趋于拜金主义,追求的是更高的利益。农民工本身就是底层人群,工资也不高,平平淡淡的生活最多也就刚好维持温饱和基本的生计。然而还是会有上级领导压榨员工的钱的事情发生。拖欠工资,甚至是卷资金逃跑,这些行为都会让农民工的生活受到阻碍。本来就不好的生活更是雪上加霜 ,生活有时也会因此变得不美满,一天小吵三天大吵的生活状况。有固定工作的人拥有养老金,但是农民工呢?他们却没有养老金,只能依靠自己的双手,或者是子女的扶持。因此,子女入学问题的关注,体现了部分农民工的认知程度还是较高的,希望自己的子女有一天能够跳出贫困的枷锁,辛劳的圈子,希望他们有出息,让自己的后半生能有一个稳定的生活,能够养老。

农民工的生活是辛苦的,他们的劳作只是为了养家糊口,生活在最底层的水深火热之中。我的父亲也是一名农民工,所以作为农民工的子女,我的感受是骄傲和感动。的确,在长期生活条件的做业之下,他们的身体会日渐憔悴,会出现各种各样的生理毛病。起早贪黑的劳作,让他们的鬓角过早地爬上了白发。我们不能看不起农民工。因为每个人都有尊严,他们为的是自己的信念在生活。因为他们的双手是实打实的劳作,他们的金钱工资来得不易,但是来得正当,来得光明磊落。因为他们代表着全中国最广大的人民群众,他们是最朴实无华的代表。农民工不需要同情,他们要的是公平。政府给与的政策里一大部分就是因为农民工。社会如果要减少贫富差距,就必须让农民工先富裕起来,让社会处于一种平衡。政府的医疗保险政策正在推广,这同时也为农民工的健康考虑。

农民工的生活状况需要社会的帮助,需要靠我们下一代去改变。

范文五:农民工调查报告 投稿:崔挋挌

巴州广播电视大学专科行政管理专业

社会调查报告

调查主题 农民工学习需求的调查报告

学生姓名 李孟杰

学号 0965001453114

指导老师 郭老师

班级 09秋行政管理专

关于巴州农民工学习需求的调查报告

调查时间:2011年10月

调查对象:巴州农民工

调查地点:库尔勒、若羌

调查方法:电话采访

一、调查背景

在我国现代,重心从农业转向工业,涌现出了大批农民背井离乡到城市找工作的现象,形成了所谓的‘农民工’。在城市,农民工从事的工作大都是,城市人不愿意干的脏活、累活。主要原因是城乡差异影响下思维观念的差异,和农民工本身缺乏相关的行为习惯和专业技能素质。农民工学习需求调查,能够了解农民工的真实想法,了解他们渴望学习哪方面的知识,从而为他们提供学习的机会,帮助他们学到一定的技能,只有从本质上提高农民工的自身素质,改善他们的社会地位。

在一个社会经济突飞猛进的时代,我们一方面要保持以城市经济为主体框架的的整体经济的快速发展,同时又不能忘记农民问题永远是中国社会最深刻和最核心的根本问题,至少在相当长的时期内,中国的问题实质上仍然是农民问题。农民工群体的发展壮大是实现整个中国由传统的农业社会向现代工业社会转变的必然,是一场更大规模的集体社会角色迁徙和一次深刻而持久的社会转型。如何将数以亿计徘徊在城市农村之间的农民工这块“面包夹心层”的问题解决好,直接关系整个经济社会改革的成败。在城乡统筹协调发展的水平和前景仍然不能令人振奋的时候,如何利用政策矫正和调节农民工群体性的生存和发展突出问题,从而有助于实现消解城乡二元经济结构的远景目标,是一个值得深入探讨的课题。

二、调查目的与意义

我国的农民工问题一直十分突出,严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。在城市,农民工受到社会的排斥和歧视,被限制和禁止从事某些职业。这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的,另一方面主要还是因为广大农民工本身缺乏相关的素质,这里包括行为习惯和专业技能。在农民工这支非常宏大的社会群体中,青年农民工占大多数,年龄在20——50岁之间,有已婚的,也有未婚的,他们的文化程度在小学以上,高中以下,大多没有一技之长,在经济发达的城市打工,有的在工厂,有的在建筑工地。在调查访问中发现,他们的思想文化素质不高,但对目前现状不满意,很想改变又累又脏工资低的工作,对学习技术提高自己的水平有

着强烈的需求。因此,切实去了解农民工的思想动态,积极引导、扶植他们去就业,为他们提供学习的机会,创造学习的条件,是任重道远的,也是社会主义发展的客观要求。这是解决“三农问题”的有效举措。一旦让广大农民工掌握了一定的技能,提升了相关的素质,他们不但能促进经济发达地区经济的进一步发展,同时也能为他们家乡的经济事业做出巨大的贡献。

三、调查对象与方法

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。本次调查围绕农民工学习需求问题,共调查了10名对象,从中了解他们的学习需求。所有调查对象均是随机找到的,符合规定的条件。被调查者详细情况附农民工学习需求调查问卷。

五、调查结果

①帆,男,22岁,大专毕业,团员,未婚,家庭成员有4人。他在库尔勒一家建筑工地工作。月收入2500。他很想学习工学,在获得大专学历后就在工地工作,支持库尔勒工业的发展。

②吴林,男,26岁,高中毕业,团员,已婚无子女,家庭成员2人。同样在库尔勒建筑工地工作,月收入是3000左右,对于工地上的一些琐事,他也很去巴州电大学习法学专业。对于工地上出现过的比如拖欠工人工资情况能自己随机解决。

③侯江力,男,23岁,高中,团员,未婚,家庭成员4人。侯江力的情况和上面两位各有类似。他也是做建筑行业的,月收入在1000-2000元左右,他也愿意提升学历并且学习管理专业,在做建筑的基础上大大提升自己,为我们的库尔勒做出贡献。

④王波,男,21岁,中专技校,团员,未婚,家庭成员4 人。他也是做建筑工作的,他很想提升自己的学历并且学习建筑学,能自学提升学历,有一份稳定的工作是他最大的梦想了。

⑤王学军,男,23岁,中专,团员,未婚,家庭成员4人。月收入在2000左右。做建筑行业的,他不是很爱说话,但是他很想提升学历并且学习工学,目的很简单,有学历的人都不会做这么辛苦的工作。

⑥王万平,男,32岁,小学,群众。已婚 有一女,家庭成员2人。月收入在3000-4000元左右,他也是做建筑行业的,经过在建筑行业这么多年的打拼,他也觉得很需要提升学历,学习建筑学。

⑦龙武松,男,37岁,初中文化,群众。已婚有子女,家庭成员4人。月收入在2500元左右,他不愿意再继续学习文化知识,原因是年龄大了,不想再学。

⑧王仕建,男,38岁,初中文化,群众。已婚有子女,家庭成员4人。月

收入在2500元左右,他与王仕建是在一起上班的年龄差不多,他也不愿意再继续学习文化知识,原因是年龄大了,不想再学。

⑨李林生,男,48岁,初中文化,群众。已婚有子女,家庭成员4人。月收入不定,因为是农民,每年也许都会不一样。他不愿意再继续学习,原因也是年龄太大了,不想再学。

⑩孟爱英,女48岁,高中文化,群众。已婚有子女,家庭成员4人。月收入不稳定,因为是农民,每年也许都会不一样。他不愿意再继续学习,原因是年龄太大了,不想再学。

六、讨论与建议

从上述调查中不难看出,有98%以上的年轻人还是很愿意学习文化知识的,现在的年轻人都不愿在一线上工作,一线岗位工资低不说,而且又脏又累,还得不到应有的尊重,还不如回老家发展,起码在老家不会有如此多的歧视。要做就做管理者,可企业管理者并不是人人都能做的,第一就是技能,第二就是学历,所以再学习就是一条捷径,如今工作了,比读书时的眼界要宽的多,选一个自己喜欢的专业,或选一个热门专业就比较容易了。通过高阶段的学习,自己的工作能力得到了大大的提高,给企业带来了实惠,得到提升是情理之中的事。然而,一些快要退休了的农民工的想法却有90%以上不愿意再继续受教育。

无论是一开始的阐述还是上面材料中的叙述,我们不难看出,要强人强市强省乃至强国,教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面,很多农民工争相去竞争培训机会,去努力提高自己的素质,去提升自己的能力。虽然这只是很多农民工中积极的一部分,但是,一旦我们的教育支持跟上去了,一部分农民工头脑“富”起来了,难道我们就不能再利用先富带动后富这个道理吗?

教育,仍旧是教育,我们没有足够的资金去支持一个又一个农民工兄弟去搞创业搞科研搞自主。我们只能依靠社会,依靠政府,依靠一切可以依靠的力量去给那些想学习,需要技术的农民工兄弟创造学习的机会,拓宽学习的渠道。尽最大的力量去优化现有的教育培训机制,加强教育培训的改革力度,扶植那些能大量吸纳农民工的企业。我想就这一问题再提出并重申几个观点和看法。

(一)充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训

我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。

(二)教育资源重心下移延伸到农村基层。

我国教育资源城乡分布不均衡,主要集中在大中城市及县城,农村本土教育资源匮乏。只有把教育资源的重心延伸到了基层,从上向下贯彻,从下向上执行,

才能将教育培训做到位。特别是在当前农村普遍存在中小学生源减少和校舍闲置的背景下,可以充分利用那些闲置的校舍资源,建立一些长效性的基层教育基地和培训网络。

(三)加大新农村文化设施的建设力度

农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。

(四)加强发达地区对农民工教育的支持

相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

1、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。

2、充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训,加大新农村文化设施的建设力度,加强发达地区对农民工教育的支持。

3、做好农民工工作的指导思想和基本原则

4、依法规范农民工劳动管理

5、加强和改进对农民工工作的领导

6、搞好农民工就业服务和培训

7、积极稳妥地解决农民工社会保障问题

8、切实为农民工提供相关公共服务

9、健全维护农民工权益的保障机制

10、促进农村劳动力就地就近转移就业

(二)对于农村青年的学习心理对策

1.增加投入,创造良好的教育教学环境

当前,农村青年已经感受到了社会进步的快节奏,初步了解了渗透于社会生活各个领域的高科技。但在日常的学习中,他们接触的却是落后的仪器设备、简陋的实验场所、过时的科技知识,这种强烈的反差必然使他们感到厌倦并产生抵触。因此,只有增加硬件和软件的投入,使仪器设备、实验场所、科技知识具有鲜明的时代特征,才能对学生产生求知的诱惑和刺激。

2.帮助农村青年准确地了解和把握未来

由于主客观方面的原因,农村青年对国家市场经济发展、素质教育实施等的了解既不全面也不深入,所以有必要以各种短期培训的方式,向他们介绍国家市场经济发展所取得的辉煌成就和存在的困难以及未来的美好前景;向他们介绍高等教育改革中招生制度的合理性、科学性,收费制度的公平性、保护性,分配制度的灵活性、公正性;向他们介绍和农村农业相关的具体内容、价值和未来取向,以帮助他们明辨是非,消除误导。

进行职业指导,帮助农村青年了解不同职业在农村青年实施职业教育,则必须致力于追求教学内容的科技化和教学方法的科学化,主要是务农的特点、现状和发展趋势,从而使他们在学习期间确定自己的学习目标,选择自己适合的就业岗位。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

三、附录

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设

作出了重大贡献。通过此次调查发现大部分农民工已经意识到学习对薪酬和工作环境的影响,且一部分农民工青年也在将这种期望付诸于行动。 五、讨论与建议

无论是一开始的阐述还是上面材料中的叙述,我们不难看出,要强人强市强省乃至强国,教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面,很多农民工争相去竞争培训机会,去努力提高自己的素质,去提升自己的能力。虽然这只是很多农民工中积极的一部分,但是,一旦我们的教育支持跟上去了,一部分农民工头脑“富”起来了,难道我们就不能再利用先富带动后富这个道理吗?虽然我们现在还不能给这个方式下什么定论,但是,看看当今金融危机的影响,今年二月失业返乡的农民工数量达到2000万左右。如果不妥善处理好这么一大批的人的就业问题,后果可想而知。

教育,仍旧是教育,我们没有足够的资金去支持一个又一个农民工兄弟去搞创业搞科研搞自主。我们只能依靠社会,依靠政府,依靠一切可以依靠的力量去给那些想学习,需要技术的农民工兄弟创造学习的机会,拓宽学习的渠道。尽最大的力量去优化现有的教育培训机制,加强教育培训的改革力度,扶植那些能大量吸纳农民工的企业。

我想就这一问题再提出并重申几个观点和看法。

1 充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训。

我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。

2 教育资源重心下移延伸到农村基层。

我国教育资源城乡分布不均衡,主要集中在大中城市及县城,农村本土教育资源匮乏。只有把教育资源的重心延伸到了基层,从上向下贯彻,从下向上执行,才能将教育培训做到位。特别是在当前农村普遍存在中小学生源减少和校舍闲置的背景下,可以充分利用那些闲置的校舍资源,建立一些长效性的基层教育基地和培训网络。

3 加大新农村文化设施的建设力度。

农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。

4 加强发达地区对农民工教育的支持

相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对

周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

范文六:农民工调查报告一 投稿:金箭箮

农民工学习需求调查报告

一、 社会调查目的

通过此次调查,一方面锻炼了我们把知识运用于实践的能力;另一方面,使我们走出了书斋,走出了校门,担当起了一个青少年应该承担的职责,关注现实,关注生活,了解人民疾苦,尽我们的能力去做一些有意义的事情。

二、 社会调查过程

为了解农民工的学习需求,使电大远程开放教育更好地提供服务,通过问卷调查的形式,对农民工进行了社会调查,具体过程及相关内容整理如下:

(一)调查的时间、地点、方式

时间: 2009年09月15日

地点: 街头访问

方式:访问调查法、问卷调查法

本次调查共发出调查问卷4份,收回4份,成功率100%。

(二)调查的范围、对象

男性:100%

女性:0%

大专学历:0%

高中学历:100%

初中学历:0%

小学学在:0%

年龄18-20:0%

年龄21-25:100%

年龄26-30:0%

年龄31-35:0%

户籍所在地:农业户口:100%

非农业户口:0%

(三)调查的内容

工作地域:直辖市:0%

省会城市:100%

地级市:0%

工作单位:党政机关:0%

军队:0%

事业单位:0%

国有企业:100%

集体企业:0%

民营企业:0%

个体企业:0%

三资企业:0%

社区:0%

税后月收入:500元:0%

500-1000元:0%

1001-1500元:0%

1501-2000元:0%

2001-2500元:0%

2501-3000元:0%

3000元以上:100%

是否愿意继续学习:是:100%

否:0%

若愿意续学习,最希望:提升学历:100%

参加短期培训:0%

学习方式:脱产学习:0%

业余学习:100%

完全自学:0%

目前最关心的问题:就业服务和培训

希望和要求:多赚些钱,改变生活.

三、 社会调查的建议

1、改善农村组织,生产结构。其次,要投入农业结构改革,改变靠天吃饭的传统,增加其他副业或手工业,使农民可以有多方的出路。总之,提高基层人员的素质是重点,提高农民的文化、认识是主要工作。

2、政府应该从各部门抽调人员,专门成立一个组织,专门针对农民工身上所发生的问题。

3、完善法律制度,但同时加强宣传效率,让农民工也能明白其简易程序,法律维护自己什么权益。

4、加强城乡交流,促进城乡居民的相互了解,可以考虑也让城区居民“下下乡”了解农民的生活,体验一下农民的感受,将心比心,切实到实际行动,完善两者之间的关系。

5、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。目前,浙江省嘉兴、温州已经建立这一制度。其主要针对农民工这一特殊群体抗市场风险能力比较弱,在

行政救济和司法救济存在时间成本和程序复杂难以让农民工接受的情况下,有效地保证农民工群体临时性的生活救济。

6、提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度,进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识,有关部门应设立农民工工资清欠举报电话,一旦发现有工程款拖欠的,农民朋友能及时向政府反映。

7、国家应继续控制固定资产投资规模,加强对投资项目的监管力度,抑制不合理的投资行为发生,以切实防止新的拖欠现象发生。

四、调查结果分析

要关注一件事,你必须亲身实践去接近它,不要自己的想法去认知,这一次在接近,了解农民工的过程中,我们感受到了许多,也对“三农”中的农民工有了更深一步的认识,思想受到了很大的触动,认清了作为大学生的职责,让我们共同投放目光。给弱势群体以人文的关怀,共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。

09春行政管理 XXXX

2010年9月24日

范文七:农民工的调查报告 投稿:周摭摮

《农民工学习需求调查》

一、引言

中国目前的农民人口根据估计约为9亿左右,目前在绝大多数的农村,农业生产虽然仍然是农民的立足之本,但已经处于个人生产的“相对副业”地位。这些农民同时也在以农民的身份进行着第二三产业的活动,所以也可以视为农民工群体。但在本文中,我们暂时以狭义的农民工,即这个广义群体中在城市生活的那一部分作为研究对象。即便如此,这个群体仍然无疑是中国最大的一个社会群体之一。

农民工常年背景离乡,他们来到发展好的城市寻求更多的就业机会,赚那来之不易的血汗钱。他们每天都在烈日下辛苦的工作着埋头苦干。他们虽然赚的钱不多,但是他们为我们的城市做出了巨大的贡献,我们不能忘记他们的辛苦,更不能看不起他们。农村仍然是比较封闭和自我满足的,同时经济仍然依赖于传统的农耕。而城市则完全是现代工业和信息化生产的区域,强调商品交换。在一个社会经济狂飙突进的时代,我们一方面要保持以城市经济为主体框架的的整体经济的快速发展,同时又不能忘记农民问题永远是中国社会最深刻和最核心的根本问题,至少在相当长的时期内,中国的问题实质上仍然是农民问题。农民工群体的发展壮大是实现整个中国由传统的农业社会向现代工业社会转变的必然,是一场更大规模的集体社会角色迁徙和一次深刻而持久的社会转型。如何将数以亿计徘徊在城市农村之间的

农民工这块“面包夹心层”的问题解决好,直接关系整个经济社会改革的成败。在城乡统筹协调发展的水平和前景仍然不能令人振奋的时候,如何利用政策矫正和调节农民工群体性的生存和发展突出问题,从而有助于实现消解城乡经济差异大的远景目标,是一个值得深入探讨的课题。

1. 调查目的和意义:

我国的农民工问题一直十分突出,严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。在城市,农民工受到社会的排斥和歧视,被限制和禁止从事某些职业。这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的,另一方面主要还是因为广大农民工本身缺乏相关的素质,这里包括行为习惯和专业技能。在农民工这支非常宏大的社会群体中,青年农民工点大多数,年龄在18——35岁之间,有已婚的,也有未婚的,他们的文化程度在小学以上,高中以下,大多没有一技之长,在经济发达的城市打工,有的在工厂,有的在建筑工地。在调查访问中发现,他们的思想文化素质不高,但对目前现状不满意,很想改变又累又脏工资低的工作,对学习技术提高自己的水平有着强烈的需求。因此,切实去了解农民工的思想动态,积极引导、扶植他们去就业,为他们提供学习的机会,创造学习的条件,是任重道远的,也是社会主义发展的客观要求。这是解决“三农问题”的有效举措。一旦让广大农民工掌握了一定的技能,提升了相关的素质,他们不但能促进经济发达地区经济的进一步发展,同时也能为他们家乡的经济事业做出巨大的贡献。

2. 调查对象:

本次调查围绕“农民工学习需求”问题,调查了四名从农村来城里打工的青年。从中了解他们的学习需求

3.调查方法

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。

二、调查结果

1.李花 , 女,19,职高,群众,未婚,家庭成员有4口人。她在沿海发达地区的一个民营企业任职。月收入500-1000。她很想学习农学,在获得大专学历后回家乡支持当地农村的发展。本来学旅游的她在现实工作中并没有什么优势。她也考虑到通过短期培训进行脱产学习服装加工,这对于她继续留在发达城市有一定的帮助,毕竟手工制造业也需要一批真正有手艺的人。

2.胡志成 ,男,23,职高,群众,未婚,家庭成员3人,她原来是管理的,但后来当了超市职工,同样无法施展她的专业能力。她想到广播电视大学学习管理学,凭借着不错的气质和口才,努力成为一个管理者。

3.刘新 , 男26,初中,群众,已婚,家庭成员4 (有子)。他原来学的也是学酒店管理的。因为自己的学历低,所以成了她竞争的门槛。所以她现在最想取得一个本科学历,主修经济学,当一个财务方面的工作人员。另一方面,电大组织的短期餐饮服务培训她也感兴趣,可以先让她在餐饮业好好干下去,寻找更好的机会去深造。

4.翟贵鑫 ,男,23,大专,团员,未婚,家庭成员3人。他有些腼腆,但是计算机的水平不赖,学历也还不错。所以他想到广播电视大学学教育学,当一名教学人员。如果不行的话,他就去参加当地政府组织的短期培训,学习制作小吃技术,开个小吃店,现在这个行业也是不错的。

三、对存在问题的分析建议

1、问题

(1)无论是一开始的阐述还是上面材料中的叙述,我们不难看出,要强人强市强省乃至强国,教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面,很多农民工争相去竞争培训机会,去努力提高自己的素质,去提升自己的能力。虽然这只是很多农民工中积极的一部分,但是,一旦我们的教育支持跟上去了,一部分农民工头脑“富”起来了,难道我们就不能再利用先富带动后富这个道理吗?虽然我们现在还不能给这个方式下什么定论,但是,看看当今金融危机的影响,今年二月失业返乡的农民工数量达到2000万左右。如果不妥善处理好这么一大批的人的就业问题,后果可想而知。

(2)教育,仍旧是教育,我们没有足够的资金去支持一个又一个农民工兄弟去搞创业搞科研搞自主。我们只能依靠社会,依靠政府,依靠一切可以依靠的力量去给那些想学习,需要技术的农民工兄弟创造学习的机会,拓宽学习的渠道。尽最大的力量去优化现有的教育培训机制,加强教育培训的改革力度,扶植那些能大量吸纳农民工的企

业。我想就这一问题再提出并重申几个观点和看法。

2、建议

(1)充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训。我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。

(2)加大新农村文化设施的建设力度。农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。

(3)加强发达地区对农民工教育的支持

相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。

总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的

现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。

范文八:农民工工伤调查报告 投稿:谭泐泑

哈尔滨市建筑业服务业农民工情况调查报告 随着进城打工的农民工越来越多,农民工已经逐渐成为一个特殊的群体。这些背井离乡的农民工的生活状况,也引起了有关部门以及整个社会的关注。为此,我们走访了周边的一些工地,完成了下面的社会实践报告,希望更多的人一起来关注和正视农民工的问题。为了调查研究我市建筑业服务业农民工劳动保障、工资待遇、法律维权的情况以及法律援助对他们的帮助程度,我们对农民工以记名调查问卷的形式统计了包括劳动合同、工资水平、工资支付、工伤赔偿以及法律援助的有关数据,并记录了相关建议和意见,下面是我们对问卷问题的分析和总结。

一、关于劳动合同签订问题的调查

1、是否与用工单位签订了劳动合同?

据统计,有43.84%的人与用工单位签订了劳动合同。

2、如果没有与用人单位签订劳动合同是否与包工头签订了相关合同?

据统计,只有42.3%的人与包工头签订了相关合同。

3、是否达到最低工资标准(640元/月)?

据统计,由83.38%的农民工能够达到最低工资标准

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细、具体的规定,使双方明了权利和义务,促进双方全面履行合同,防止因违约而导致责任发生;

劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据,使用人单位和劳动者解决纠纷更为便利,降低争议解决成本和社会损耗费用。

不签订劳动合同,一旦发生劳动争议,用人单位和农民工本人,都要遭受一定的损失。同时,实践还证明,不签订劳动合同,吃亏最大的往往不是老板,而是劳动者本人。因此,签订一份完备、公平合理的劳动合同对于农民工来说都很重要。

然而通过以上数据,我们看到跟用人单位签订劳动合同的人只占百分之四十多,而有一半多的人没有与用人单位签订劳动合同,这样一旦发生劳动纠纷就会使农民工的权益受到损害,农民工往往因为麻烦或相关法律意识淡薄的原因不能使自己的权益得到保障。

农民工的收入还是普遍较低,虽然有大多数已经能够达到最低工资标准,但是,考虑到另外20%的人和只是能够达到最低标准,农民购得待遇仍然有待提高。

二、关于农民工工资拖欠和解决情况问题的调查,

4、用工单位是否拖欠工资?

根据统计,有将近42.3%的农民工遇到被拖欠工资的问题。

5、拖欠工资等劳资纠纷发生后的解决途径?

在这些被用工单位拖欠工资的农民工中,有16.1%的人采取找人调解的办法,大部分人37.7%的人采取个人解决的办法,仅有9.2%和7.7%的人找政府部门解决或通过仲裁诉讼解决。

6、追讨拖欠工资的结果?

在这些追讨工资的人数中,有47.7%的农民工能追回拖欠的工资,另

外还有16.9%的人没有结果和9,2%的人放弃追讨。

“用工单位是否拖欠工资”,有将近42.3%的农民工遇到被拖欠工资的问题。职工工资是社会对职工劳动价值的一种承认,也是用人单位对职工付出劳动所应给予的报酬,是职工的基本生活保障,即职工及其家属的养命钱。用人单位理应依照法律规定及时足额支付劳动者工资,但由于诸多因素的影响,近几年全国各地拖欠职工工资的问题。有愈演愈烈之势,已成为严重影响政府形象,影响社会安定的重要问题。

对于拖欠工资的现象主要有以下几个方面的原因:

第一,立法方面的原因。劳动保障法律法规不够配套和完善,缺乏法律保驾护航是拖欠工资问题难以根除的重要原因。

第二,劳动行政管理部门方面的原因。劳动行政管理部门执法监察不严,有隙可乘,是部分用人单位屡次无故拖欠或克扣劳动者工资的重要原因。

第三,用人单位经营管理方面的原因。由于企业经营管理不善,导致拖欠劳动者工资,

第四,劳动者方面的原因。劳动者法律意识淡漠,依法维权意识差。

在这些被用工单位拖欠工资的农民工中,有16.1%的人采取找人调解的办法,大部分人37.7%的人采取个人解决的办法,仅有9.2%和7.7%的人找政府部门解决或通过仲裁诉讼解决。

从调查结果来看,大部分农民工的法律意识比较薄弱,不能通过

最有效的合法的途径来解决问题,大部分的人采取找人调解或自己解决的办法。这就让社会安稳埋藏了隐患,如采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 第一:向当地劳动保障监察机构投诉举报。

第二:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三:通过诉讼途径解决。

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时 一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

关于“追讨拖欠工资的结果”,有47.7%的农民工能追回拖欠的工资,另外还有16.9%的人没有结果和9,2%的人放弃追讨。最辛苦的是他们,为城市建设贡献最多的是他们,但被人最看不起的也是他们,辛辛苦苦的劳动付出却得不到最基本的工资回报。进行社会主义现代化建设,最终实现共同富裕,是我们十几亿中国人的奋斗目标,但是就是有这些问题的存在,阻碍着我们前进的步伐。要想缩小贫富差距,解决农民工工资的拖欠问题,是第一大关键。

三、关于农民工工伤问题的调查

8、是否受过工伤?

9、受工伤后用工单位的赔偿结果是什么?

调查发现,有超过三分之一的务工人员曾经受过工伤,但是只有约四分之一的农民工得到过赔偿,这些真实而严峻的数据表明,在为

数众多的受伤农民工中,有四分之一的人没有得到过任何赔偿——哪怕是一毛钱,手拿着少的可怜的工钱,面对相向的冷眼,他们怎样处理伤情?农民工本已处于城市发展的边缘,当他们怀揣着对城市的希望、对人生的憧憬,告别家人、远离乡土,以为只要用双手在水泥马路、摩天大厦间挥洒汗水就可以在隆冬新年之际带着亲人的期待返乡吃热腾腾的饺子时,他们哪里想到,辛勤的汗水不仅换不来足额的工钱,居然还要自己用疲惫的鲜血去渲染那些为富不仁者的灰色天空! 没有赔偿的遍体鳞伤,求偿无门的农民工的悲惨遭遇让调查员们震撼,而且事实远不只如此,调查员们还注意到,被调查的农民工大多面色惨然、神色无光。通过进一步了解得知,实际上,即使部分农民工受伤后得到了赔偿——且不论是经过怎样艰难的索要过程,那些屈指可数的赔偿金对于身受重伤、举目无亲的农民工来说简直就是杯水车薪,而且用人单位对此类事情的态度都是唯恐避之不及,处理方式简单粗糙,只知赚钱、不顾民工死活,民工受伤后就给点钱草草了事,然后打发农民工走人。加之很多人没有签用工合同、法律意识淡薄、维权无门,更没有医疗保险,身体的伤痛只好任由时间慢慢抚平,而在精神上,所有的伤痛只能由自己默默承受,所有的凄苦只能有远方的亲人天天挂念。

四、关于法律援助相关问题的调查

10、是否知道法律援助?

对于是否知道法律援助问题,知道的仅占11.3%

11、是否了解法律援助的程序和获得援助的条件?

了解法律援助城和获得法律援助条件的只占6.5

12、是否申请过法律援助?

对于是否申请法律援助的调查结果显示,仅占人数的3.08%

13、申请法律援助的结果是?

14、对法律援助的结果是否满意?

其中,见到过法律援助成果的更是微乎其微,卫队法律援助的结果的满意程度也是一般。

从对农民工的问卷调查的活动中不难看出,农民工的法律知识贫瘠,对法律及法律援助的了解甚少。这是我们今后在法律援助工作中应该注意到的问题。要加强对法律援助的宣传,走到需要帮助的人群中去,对于现如今的法律援助,需要帮助的人一则不知道,二则不了解,三则不信任。而我们的法律援助不仅需要帮助被侵权者维护合法权益,更要唤醒人们的主动维权意识,让更多的农民工群众和广大的弱势群体主动的进行维权,敢于维护自身的合法权益,这样才能做到实质的维权。

走到群众中去,走到农民工中去,才能真正的了解到法律援助的必要,了解法律援助的责任以及法律援助的不足。通过本次调查,今后我们的法律援助更要从以下几方面做好法律援助工作:

1、法律援助要深入基层,不单单要深入社区,更要深入农村。 农村是法律知识最薄弱的地区之一,法律知识的匮乏导致了农民工出门务工时多方面的上当受骗却得不到相应的维权所带来的合法权。要从根本上解决这一问题就要提高农村的法律维权意识。到农村去普法

不失为是一种有效的途径。

2、法律援助的宣传力度要加大,要切实让老百姓知道法律援助,了解法律援助,申请法律援助,承认法律援助。

3、加大对法律援助程序的完善,尽量简明扼要,要让老百姓看得懂、听得明、做到取信于民、方便于民、服务于民,真正做到伸援助之手,献诚挚爱心,捍法律尊严。

五、相关建议与意见

15、其他建议与意见?

对于农民工通过调查问卷所提的意见和建议总结如下:

第一、劳动保障局要督促各用人单位与劳动者签订劳动合同,履行劳

动合同的义务,构建和谐劳动关系,在保障劳动者自身合法权益的同时,为构建社会主义和谐社会贡献力量。国家要坚持科学发展观,切实将“以人为本”作为其核心,从而真正维护人民群众的根本利益,将“三个代表”落实到实处。

第二、坚持依法治国,完善有关农民工的劳动法规,使劳动合同有法

可依,从而构建和完善法律体系,真正有法律来保护劳动者的合法权益。国家应该颁布更多的惠民政策,为农村、农业、农民的发展承担保障。

第三、打破城乡二元化结构,实现农村、城市共同发展的目标,努力

提高农村生活水平,发展好农村科技、教育、文化、卫生事业,尤其是农民工子女的进城上学问题迫于解决。政府要努力在农村创造更多的就业岗位,促进农民工在创业中就业。

第四、政府应该认真对待农民工信访事件,进行各项社会调查,为人

民服务,饯行“人民公仆为人民”的宗旨,政府作为农民工的依靠,必须密切联系群众,反对官僚主义。

第五、社会上的法律机构应该定期去社区,工地进行法制宣传,增强

农民工法制观念,法律援助也可以解决相应的问题。

第六、应该对拖欠农民工工资的用人的单位一定要依法严惩,从而保

障农民工的合法权益,为农民工的生活水平的提高家庭条件的改善创造条件。

第七、各大媒体等舆论监督机构也要“慧眼识坏蛋”,抨击社会上损

害农民工利益的行为,在杀一儆百的同时,维护农民工的利益。 以上是我们根据调查统计数据的分析以及总结。关注农民工的生活,为农民工创造更加便利的条件,充分发挥法律援助的作用,是我们的重要任务。

范文九:490-金堂农民工就业与创业培训调查报告 投稿:郝扤扥

金堂农民工就业与创业培训调查报告

西南财经大学经济学院 西南财经大学发展研究院

二○一○年十月

谨以此调研报告献给2.42亿为中国改革开放、经济建设和社会发展做出重大贡献的农民工

课题组负责人:

西南财经大学经济学院执行院长、教授 刘方健 西南财经大学经济学院书记、教授

课题组指导教师:

西南财经大学经济与管理研究院教授

四川省社科院农业经济研究所研究员

西南财经大学经济学院副教授

西南财经大学经济学院副教授

西南财经大学经济学院团委书记

西南财经大学发展研究院院长秘书

课题组成员:

陈鹏飞,陈拓,何江山,孙哲,刘翔,张洪阳,邓铭,范峥

杨海洋 张居衍 胡俊波 邢祖礼 刘金石 王 敏 朱春辉

金堂农民工就业与创业培训调查报告

一、 引言

金堂县位于四川盆地西部,成都平原东北部。全县幅员1154平方公里,其中山丘面积占90%,人均耕地面积不足0.8亩,总人口88.3万人,其中农村人口66万,占74.7%,富余劳动力29万。金堂县起步早,从1985年开始就狠抓劳务开发工作,此后经历了“少量自发外出——规模化有组织输出——稳定发展并逐步回流”三个阶段,在促进富余劳动力转移就业方面取得了卓越的成效,并以此为突破口推动全县经济社会的发展。当前,全县在外务工人员常年保持在18万左右,其中国内务工人员近13万,主要分布在珠三角和东部沿海地区,仅广东一省就有6万人,而东莞市厚街镇更是因为3万余金堂籍务工人员被外界称为“小金堂”。近年来,金堂县按照“培训、就业、援助、回引”的八字方针为指导,以市场引导培训,以培训促进就业,以创业带动就业,加强政府援助,落实优惠政策,在促进富余劳动力就业,增加农民收入方面取得了显著成效,受到了社会各界的广泛好评。笔者认为其经验可以从以下几个方面来说明。

二、 培训的对象

金堂县在组织就业培训过程中,面向农村青壮年劳动力、进城务工人员和有外出就业经历的返乡人员,抓好当前的就业培训工作,提供有针对性的技能培训来提高农村劳动力的就业适应能力,保证劳务经济平稳运行。与此同时,金堂县还非常关注农村新成长劳动力与后备劳动力队伍,大力实施基础教育和职业技术教育,从长期上全面实现劳动力素质的根本提高。金堂县从学生抓起,在师资配备和教育管理上狠抓农村九年制义务教育,采取“ 校企合作办学”等多种模式,大力推进素质教育,提高职业办学质量。

此外,金堂县政府将培训分为就业培训和提升培训两个方面。前者主要是针对目前没有工作或者需要更换工作的人群,培训的目标是使其掌握一项技能来获得工作机会。后者是指员工在工作之余进行的对目前工作技能的提升,例如金堂县餐饮服务业利用空闲时间,组织培训老师到店里进行提升培训,提高服务员的工作水平和技能。

创业培训方面,SYB培训范围逐步扩大到对复员退伍专业军人、大中专毕业生、被征地农民、被矫正对象等,将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围。形成培训规模,扩大社会影响。金堂县政府为了能更好的对不同群体进行创业培训,将参加培训的人分为“高校毕业生、农村富余劳动力、返乡农民工、城镇失业人员和残疾人等特殊群体”五类。按照每个人群各自的特点,对人群细分后进行培训,对于培训机构把握培训的重点,提高培训的效果至关重要。

三、 培训和服务机构

(一)整合培训机构资源,形成就业培训网络

早在2004年,金堂县就成立了就业培训中心,指导农民工的技能培训工作。

金融危机后,农民工就业压力加大,金堂县针对这一宏观经济形势,增强了对农民工培训工作的力度。

当前金堂县对农民工进行培训的机构由两部分组成,一部分是金堂县本地的十六所培训机构,另一部分是县政府从省内五十多家培训机构中选出的十家培训机构。金堂县充分整合各个培训机构、技工学校和民办学校的力量,以劳务开发培训基地和县就业培训中心为主体,

成都技师学院金堂分校和川锅技校为辅助,村镇流动培训班为补充,形成了县镇村(社区)三级联动的劳动力培训服务网络。

在三级联动的培训网络中,金堂县充分发挥好劳务培训基地的作用,目前在基地内开班培训电脑、缝纫、家政、宝石加工等多个工种。同时,实施送培训到广大农家院落、 到失地农民集中居住区。金堂县针对劳动力多、乡镇分散的实际,把集中培训与分点培训相结合。21个乡镇劳动保障所所长、2000 多名调查员采取“见缝插针”式、倒排式、“追询”式等方法开展入户调查工作,采取交叉检查“一对一”的方式认真复查,查漏补缺。宣传与督导并举,不断创新工作方法, 拓宽工作平台,形成基础牢、举措新、措施实、宣传广、督查严的格局。

(二)就业培训体系完善,服务功能强大

金堂县为了落实农民工的就业工作,从2004年开始逐渐构建了一个完善的就业培训服务体系,到2010年,金堂县已建立了劳务开发基地和技工学校为主,两个工业园(锦金九龙服装工业园、制鞋工业园)和乡镇培训点为补充的覆盖全县的“2+2+X”劳动力培训服务网络体系,围绕产业发展重点,开展订单、定向培训,实现了“企业办到哪里,培训就开到哪里;哪里的群众需要培训,就到哪里开展培训”。完善的就业培训体系,对农民工的素质提高和技能提升都有着及其良好的服务作用,能更好地为农民工群体服务。

四、 培训的内容

(一)就业培训内容丰富

培训的内容包括五十多个工种,政府为了方便农民工进行培训,要求每个村做好宣传和报名工作,人数达到了一定要求,就组织人员将培训设备拉到就近地点由专业的培训教师对民工进行培训,这些举措大大提高了农民工参加培训的积极性和热情。

根据服务人群来分,培训的内容又可以分为就业培训和提升培训。培训的内容根据服务人群的特殊需要设立课程,真正提高了不同人群的工作技能和服务水平,做到了学有所用。

(二)就业培训以市场为导向

金堂县根据输入地区、用工条件和劳务输出人员工作生活的实际需要,制定培训计划。金堂县劳动部门定期组织人员去工厂、企业了解用工信息,并发布在各个劳务输出服务站和乡镇劳动服务站的信息栏里,让农民工随时了解用工信息和薪酬待遇。培训部门也会根据用工信息提供相应的培训课程,使得接受过培训的农民工更容易找到工作。2010年金堂县培训就业率高达80%。

(三)创业培训着眼实效

金堂县政府整合各类职业教育和培训资源,开展创业培训。引进和创新创业培训模式,提高了创业培训的针对性和实效性。引入了国际劳工组织针对微小企业创办者的培训教材SIYB,SIYB是英文(start and improve your business)的缩写,含义是“创办和改善你的企业”,包括GYB(产生你的企业想法)、SYB(创办你的企业)、IYB(改善你的企业)、EYB(扩大你的企业)四个培训模块。在此基础上,结合参加创业培训的学员的需求开课,所培训内容完全由需求者自己报名选择,SYB培训中心根据需求情况,严格按照计划执行,不得缩减课时。

在此基础上,金堂县政府还针对不同的创业主体,采用了不同的培训方法,实施了不同的扶持政策。实施“五大工程”,对高校毕业生实施“科技创业工程”,重点做好创业意识培训和科技成果的转化。每年对300名大中专院校毕业生开展创业意识培训,帮助100名高校毕业生创业。对农村富余劳动力实施“转移创业工程”,做好了农民集中居住区的创业服务,每年帮助300名富余劳动力创业。在返乡农民工中实施“回乡创业工程”,引导和帮助了返乡农民工通过产业创业,切实增加收入。对城镇失业人员中实施“自立创业工程”,做好了

城镇失业人员在第二、第三产业创业,提升城镇失业人员的就业质量,实现稳定就业,平均每年帮助300名城镇失业人员创业。对残疾人等特殊群体中实施“自强创业工程”,将残疾人员的特殊群体组织起来,通过集体创业带动更多的残疾人员实现就业。

积极培养创业培训师资,使之与创业工作计划的实施相适应。及时帮助学员完成创业计划书的制定、修改、完善,为学员提供合理建议。跟踪扶持,做好后续服务工作,帮助学员解决创业过程中遇到的困难和问题,降低了创业风险,提高了创业的成功率。

(四)技能、素质两手抓

外出务工人员的法律素质和道德素质不高易引发违法犯罪。随着市场经济的激烈竞争,就业矛盾的凸现,使一些文化低,无技能的外出务工人员很难找到工作,特别是一些盲目外出人员,在多种因素的影响下,出现违法犯罪的行为。在外出务工人中,除一些因违法犯罪原因给家庭带来精神和经济负担外,还有一些人因为合法权益得不到有效地维护,使本来困难的家庭更是雪上加霜。同时,留守老人和儿童增多,给家庭和社会带来一些负面影响。

考虑到农民工科学知识相对缺乏的特点,金堂县根据新农村建设关于“ 乡风文明” 的有关要求,强化对农民的法律和道德教育, 结合农村实际, 采取行之有效的办法抓好法制教育和道德教育, 使广大农民学法、 守法、 用法, 树立正确的荣辱观、人生观、世界观, 使之成为具有文明素养、懂得用法律武器维护自身合法权益的高素质新型农民。

总之,金堂县组织就业和创业培训过程中,针对不同培训主体的自身特点,设置适销对路、符合需要的培训课程, 使农民工学得会、用得上,实现了训用结合。

五、 培训的效果

(一)培训人数多,覆盖面广大

就业培训范围逐步扩大到对复员退伍专业军人、大中专毕业生、被征地农民、被矫正对象等,力争将有就业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入就业培训范围。仅2010年金堂全县共完成就业培训人数达到10552人,就业率高达80%。涉及面如此广的就业培训不仅提高了农民工的素质,增强了农民工的技能,还有利于构建一个和谐的金堂。在创业培训方面,针对各种群体的分类创业培训人数总计超过了1000人。

(二)培训有收益,参与热情高

农民工参加了就业培训以后,不但可以更容易地找到工作,而且可以有更好的工作环境和上升的空间。培训过后,各个行业的工人的工资待遇都得到了不同程度的提高。农民工从培训中得到了收益,参加培训的积极性也就自然而然的提高了。创业不但能解决自己的就业问题,也可以为其他人提供岗位。通过创业培训后,各类人群创业成功率显著提高。2009年全年,金堂县兴办10人以上的回乡创业企业、作坊93户,总投资额达24060万元;新增就业3450人。2010年1-3月全县创业带动就业2503人;参与创业活动5997人,新增创业实体达到123个。

(三)营造了积极的创业氛围

金堂县宣传部门利用各种媒体和宣传阵地,采用了多种形式营造了人人尊重创业、理解创业、支持创业的社会氛围。创业群体呈现出了多样性,包括高校毕业生、农村富余劳动力、返乡农民工、城镇失业人员和残疾人等特殊群体。现在金堂县人人以创业为自豪,全员创业活动指数高于全国平均水平。

总之,金堂县的就业和创业培训提高了农民工的技能水平和道德素质,在促进富余劳动力就业,增加农民收入,促进经济发展方面取得了显著成效,受到了社会各界的广泛好评。

六、 农民工培训的不足与对策

虽然金堂县在对农民工培训方面起步早,而且在各个方面都取得了很好的成绩,但是在对农民工进行培训的工作当中,还是有一些不足的地方需要改进。

(一)培训的不足之处

加强农民工的就业培训是提高农民工的整体素质、解决金堂就业压力的重要举措,是促进地方产业结构升级、经济社会全面发展的重要任务。金堂县在农民工就业与创业培训上给予了一定的重视与政策支持,但效果不为显著。

总的来说,原因在于未充分认识到农民工培训的重要意义。首先,政府对农民工培训问题重视还不够。农民工培训已经成为了金堂县发展的客观需求,但是政府并未将农民工培训作为城市规划的重要组成部分,在财政上,政府普遍未将用于农民工培训的财政资金作为财政投入的重要组成部分,对农民工培训的投入明显不足;在体制上,政府并未将农民工培训作为政府业绩考核的重要指标,因此政府并无加强农民工培训的压力和动力。在这样的情形下,农民工培训缺乏合理有效的统筹和管理,其在实践中的实施自然动力不足。其次,用工单位对农民工培训问题重视不够。基于利益追逐的考虑,大部分用工单位对农民工培训问题表现冷漠,大部分企业考虑的只是通过农民工的劳动获得利润,而并不考虑提升农民工的就业能力,因为农民工的流动性较大,企业担心无法充分回收自己的培训成本,故较多考虑短期行为而忽视对农民工的长期培养。

(二)针对培训问题的对策

改变观念,高度重视农民工培训工作。首先,政府要高度重视农民工培训工作,要将农民工培训工作纳入职业教育和终身教育的行列,要从增强素质和提升产业能力的高度认识农民工培训工作的重要性,要从解决“三农”问题的重要入手点的角度高度重视农民工培训工作,要将农民工培训工作纳入城市发展的规划之中,并作为政府业绩考核的重要指标和因素。要大力宣传农民工培训工作的重要性和必要性,使全社会形成支持农民工培训的良好氛围,由此激发全社会农民工培训的动力。其次,各用工单位也要高度重视农民工培训工作。各用工单位应该改变过去急功近利的观念,要认识到提升农民工的就业能力是一件既惠及农民工更有利于企业发展的大事,只有农民工的就业技能提升了,企业才能够获取更多的利润,获得更长远的发展。通过对农民工实施的专业技能培训,也能够加强农民工的企业荣誉感和归属感,形成良好的用工关系,促进农民工和企业的共同发展。农民工要将参与农民工培训作为完善自我的重要途径积极参与、勇敢参与、乐于参与,形成一种人人学习、人人培训的良好氛围,为当地产业结构的调整和工业化的需要提供源源不断的高级劳动力。

农民工培训工作是一项民生工程,关系农民的切身利益,关系中国社会主义新农村的建设。因此,金堂县政府必须将农民工培训作为一项惠及民生的重点工程来抓,将农民工培训工作摆在重要的战略高度上,才能充分发挥农民工培训在社会经济发展中的重要作用,使农民工培训真正惠及每一位农民。

范文十:返乡青年农民工就业创业情况调查报告 投稿:钟忩忪

返乡青年农民工就业创业情况调查报告 (11级食品科学与工程专业

摘要:本调查目的在于了解近年来我县返乡青年农民工就业创的一些情况并作以分析原委并为他们今后发展或政府做决策起到相应帮助。显而易见由于当今社会发展迅速,经济重心向中部地区推进,劳动力的需求剧增所以对于那些很多农民工无一技之长或是不想常年背井离乡,都想回到家乡发展事业,带动家乡发展,导致近年的返乡农民工不断增加,面对这么多农民工突然返乡的情况,他们的就业情况要得以解决,如果得以很妥善的解决,那带着一定收获的农民工发展家乡经济将是有很大的帮助,否则农民的生活水平也得不到提高,要解决好这一问题,还需要政府高度重视作出很好的对策,帮助返乡农民工走向致富之路。

关键词:返乡农民工

(一)调查目的及内容

为了解安徽蒙城县农村返乡农民工的就业情况以及探讨他们就业发展方向及面临的问题困难等。对部分返乡青年农民工的基本情况进行抽样调查。 调查形式:向周边返乡农民工进行问卷调查(问卷样本见后页) 调查时间:2013-02

调查地点:安徽蒙城县辛集乡

调查方法:问卷调查法

调查人:张星星

(二)本次被调查返乡青年农民工了解的总体情况

1.平均年龄16~28岁占40%,28~48岁占60%。

2.文化程度较低:小学文化20%,初中文化80%。

3.从事职业技术含量较低:大部分都从事加工制造、建筑、服务业等

4.务工地点多为沿海经济发达地区。

*.这次调查人多数为年底正常返乡,而且大部分对在家乡就业创业不是很看重。

农民工返乡增多的原因

通过调查发现,我县农民工返乡增多,主要有以下几方面的原因: 一年一度的春节,在农村上有老下有小,回家团圆,回家看看,谋划来年的生产生活,走亲访友,联络感情是对他们非常重要的一件事。而在过完年后,他政府政策 就业创业难 建议 学号:11100378 张星星)

们部分农民工还是要正常外出务工,通常工作比较稳定,大多是有一技之长。或者是部分从事低级周期性行业的农民工,如建筑工人,由于建设工程完工,又没有其他一技之长,没有找到新的工作机会,从而返乡。这部分农民工大多没有一技之长,且年龄相对更大,外出务工的随意性较强,存在能打工出去打工,没有打工机会将在家务农。

一批农民工,经长年外出务工,掌握了一定的技能,积累了一定的资本,渐转变为有技术、懂管理、会经营的新型劳动者,想寻找创业机会而返乡。这部分农民工有创业的能力,也是农村先富裕起来的一部分人,大多年富力壮,通过引导,大多能转化为创业者。当然部分青年农民工通过外出务工,从事劳动密集型行业中从业,劳动密集型行业中工作都比较辛苦,工作时间长,报酬又低,加上身体吃不消等原因,体会了打工的酸辣,意识到由于自身缺少劳动技能而不能适应市场需求,利用春节返乡寻求培训机会。这部分农民工大多具有初中以上文化程度,比较容易学习新技能,是未来打工的主要力量。

县政府相关政策及措施

根据我的调查与了解知道蒙城县对返乡农民工有很多优惠政策。但是调查结果显示我县返乡青年农民工真正想在家就业创业的却很少。据悉今年以来,蒙城县通过招商引资发展园区经济,鼓励和支持民营企业发展,积极为返乡农民工就业搭建平台,拓宽就业渠道,使一大批返乡农民工在本地找到了工作,实现了再就业。据县劳动部门介绍,自年初以来,全县已先后有4000多名有一技之长的农民工,在本地企业找到了工作,实现了返乡再就业。同时我县城关镇党委、政府高度重视返乡农民工就业工作,通过清腾就业岗位,建立

2013年 2月18日,安徽省蒙城县举行返乡农民工专场招聘会,全县100余家企业为返乡农民工提供了涉及电子、机械制造、服装加工、食品及农业等多个工种的5000多个岗位,吸引回乡过年的农民工留乡就业。本次招聘会由政府牵头,企业提供岗位,农民根据自身情况选择岗位,不仅为当地企业解决了用工问题,也解决了返乡农民工的就业问题。

返乡青年农民工就业创业难

从上面资料可以看出政府已经做出了很多努力但是这些还远远不够,依然很难解决庞大的农民工大军。返乡青年农民工在家就业创业依然很难。这是因为

1、我县地处皖北地区属于欠发达地区的农业大县并且是劳动力输出大县。经济发展远远不能满足人民生活水平的需要。相应的基础啊设施依然不能满足一些企业的需要。

2、本县人口密集劳动力充裕剩余,相关创业就业措施政策不能惠及到位,毕竟政府提供就业创业岗位机会有限。70%左右的青年农民工依然需要外出打工就业。

3、本地工资水平较沿海发达地区相差甚远所以很多青年农民工还是希望到外的打工或者在较发达的城市做小生意。据了解部分外出青年农民工在外的做小本生意收益还不错,相比在本县他们还是更倾向在外。

4、大多数青年农民工现在心理依然更倾向去大城市发展,不想待在小城镇,在那里有更都吸引他们的东西。比如外面的生活更便捷、物质买卖更齐全夜市生活的更精彩、小孩教育方面更好等。

5、最重要的是想要创业就必须有头脑和资金,但是对于青年农民工来说大多数文化水平较低而且多数缺乏大量资金。这是挡在青年农民工面前的最大两拦路虎。想要做一些大型的公司企业呢显然不现实因为缺乏技术和资金支持,要做

一些小本生意呢显然小县总的消费能力及空间是有限的,竞争相对激烈,贸然创业风险较大。所以这就造成像我们县我们乡这样绝大多数返乡青年农民工对于在家就业创业积极性不大。思前虑后我县大多数返乡青年农民工觉得还是再次出去较合算。

返乡农民工创业、就业的几点建议

但这次通过调查分析,我们还发现政府相关部门提供的服务与农民工的需求还有一定距离;政府对返乡农民工的就业、创业的优惠政策宣传还没有到位;返乡农民工创业受资金短缺瓶颈制约;最后在家乡创业环境有待改善。为此提几点建议措施:

1、政府加大宣传力度,加强就业、创业指导。

进一步加大宣传力度,通过广播电视、网络等媒体,通过县人力资源服务大厅、乡镇劳保所、车站、村委会,通过发公开信、宣传手册等各种渠道,把县委、县政府出台的一系列服务农民工的政策宣传出去,让做到家谕户晓。召开各种类型招聘会,一是组织专门人员到长珠闽地区大力收集适合农民工的岗位信息并及时发布,积极建设劳动基地,形成示范效应,千方百计稳定农民工外出劳务规模。另一方面是利用县内企业的用工需求,发布招工信息,促进农民工就业,也解决县内企业招工难问题。

2、鼓励农民工返乡创业,通过返乡创业带动就业。实施返乡创业带动战略,通过外出招商、驻外劳务开发服务站、能人推介等渠道鼓励和引导务工能人返乡创业,为有意创业农民工提供创业培训、项目开发、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,实现创业带动就业。一是完善政府服务职能,开拓农民工创业的绿色通道。简化审批、办证程序,减少办证时间,推行并联审批、一站式审批,清理和规范收费项目,严厉打击破坏企业发展环境的违法行为,创造和谐创业环境。二是落实税收优惠政策。认真研究制定并落实县出台针对农民工创业的优惠政策。三是加大财政扶持力度。加快落实财政小额贷款基金,并采取政府贴息,提供创业扶持。对吸收农民工就业的企业,可享受直接补贴,担保贷款。

3、对公益性工作岗位进行清理,对清理出的工作岗位,优先安排农民工就业。引导适合农民工的基础设施建设项目和新上基础设施等项目建设施工单位,优先安排返乡农民工就业。

4、政府人员组织加大培训力度。以县农民培训学院和各级培训机构为阵地,突出农业实用技术和职业技能培训,针对性地开展订单式、定向式培训,培训项目尽可能多,农民工可自由选择多个项目培训,切实提高农民工技能水平。

5、扩大招商拉动就业。要加大招商引资力度,大力开展以情招商、以友招商,及时推介招商项目,引进一批招商引资龙头企业,不但解决了农民工再次就业问题,还满足了园区企业的用工需求,实现双赢。

6、大力扶持原有健康企业促进就业。我们除了大量引进新的企业进驻或者花巨资创业还应该保住原有的就业岗位。相对来说保住原有岗位或者发展原有企业扩大规模拉动就业相对前两种来说成本较低。

返乡青年农民工就业创业情况调查问卷

为了了解农民工返乡创业的一些基本情况,发现农民工返乡创业存在的一些问题特开展此调查。

请按要求认真填写调查问卷,感谢您的参与!

调查地点: 市(县) 镇(街道) 村(居委)

一、返乡农民工基本情况

1、姓名: 2、性别:男[ ] 女[ ] 3、年龄:

4、文化程度:( )

[1]小学 [2]初中 [3]高中(中专、职技校) [4]大专及本科 [5]本科以上

5、本次返乡时间:年月

6、返乡原因:( )

二、返乡前就业状况

7、返乡前就业的主要地区:( )

[1] 北京、上海市区及周边 [2] 江苏、浙江一带 [3]广东一带 [4]其他

8、所从事的职业(主要)属于以下哪个行业:( )

[1]制造业 [2]建筑采掘业 [3]住宿餐饮业

9、就业身份: ( )

[1]有正式合同的职工

[2]无正式合同的职工

[3]一般自营劳动者

[4] 独立经营的私营业主

[5] 合伙经营的私营业主

10、就业时职业性质:( )

[1]技术工种 [2]非技术工种 [3]不便分类的其他劳动者

11、离开打工所在单位时该单位的运行状况:( )

[1]正常运行 [2]停产、半停产、放假 [3]正在办理转让或兼并

[4] 暂时关闭 [5]破产倒闭 [1] 正常的年底返乡[2]因经济困难返乡创业 [3] 受中央支农惠农政策影响 [4]其他 [4] 交通运输业 [5] 居民服务 [6]其他行业(请说明)

12、此次返乡的主要原因:( )

[1] 受金融风暴影响,企业处于停产、半停产或破产倒闭状态,被打工所在工作单位解雇或解散 [2] 劳动合同到期后企业不再续签或提前解除劳动合同 [3](对于做生意者)生意不好做,提前回来了 [4]行业普遍不景气,现有技能无法找到工作[5]家乡对农民政策扶持力度大,想回来就业创业 [6]家庭因素 [7]其他:

三、就业创业及培训意愿

13、说说您今后的打算:( )

[1]准备种地了或者做与农林牧副渔相关的事情 [2]留在家乡附近寻找工作 [3]自主创业 [4]歇一阵子(或者是忙忙家里的事情),再寻找机会出去找事情做 [5]正在寻找其他的外出就业机会 [6]其他

14、您认为自己还没有外出工作的原因:( )

[1]技能素质不能适应企业用工需求 [2]缺少合适的就业岗位信息 [3]由于家庭等多因素,本人暂时不想外出打工 [4] 想等待一段时间,再寻找就业机会 [5]家乡附近的工作岗位更适合自己 [6]其他

15、根据以往经验,您进入城市后能否迅速找到劳务市场:( )

[1]是 [2]否

16、你认为最适宜的就业创业行业主要有:( )

[1]零售 [2]服务 [3]食品 [4]建筑 [5]其他

17、你认为创业面临的主要困难有:( )

[1]资金 [2]技术 [3]政策

18、你认为政府应该为创业提供哪些服务:( )

[1]基础建设 [2]技术咨询 [3]融资政策 [4]其他

非常感谢您的合作!

调查者姓名: 学 号: 联系方式:

被调查者联系方式: 调查时间:

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