无烟机关创建方案_范文大全

无烟机关创建方案

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【专家解析】无烟机关创建方案

【优秀范文】无烟机关创建方案

范文一:关于开展创建无烟机关活动的实施方案 投稿:陈浤浥

关于开展创建无烟机关活动的实施方案

为进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动,加强中心精神文明建设,提升办公环境,按照爱卫办文件要求,经研究决定,在我局机关内开展创建无烟机关活动,特制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽,以提高全民健康为目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务(一)将控烟工作纳入中心工作计划,成立活动领导小组,切实履行职责,担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作,努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道,并取得实实在在的效果;(二)办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识,各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟,不得摆放烟具,不得有烟蒂及吸烟行为。指定办公楼后车棚处为吸烟区,其他公共场所一律不准吸烟;(四)设立控烟监督员,明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务,遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻,强化干部、职工的环境保护教育。(五)领导干部要进一步发挥表率示范作用,公务员要带头

不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。(六)利用政治学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高禁烟意识,进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查,积极开展控烟工作,主动参与戒烟,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、相关要求(一)思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组,制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径,提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)制度健全。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入年度工作计划,定期检查,把创建无烟机关活动纳入目标责任考核,将各项制度落到实处。

(附:迁安市工商局创建无烟机关活动领导小组名单及机构

组成)

二〇一一年元月

迁安市工商局

创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成

一、创建无烟机关活动领导小组名单

组长:局长赵志民

副组长:副局长武林权、副局长王起、副局长李红军、纪检组长王永军

成员:唐勇、李霞、彭秀芹、郝小军、胡海林、赵润军、玄艳华、高曙晨、刘毅民、赵东

二、办公室职责及内设机构、人员组成

主要职责:在领导小组的直接领导下,全面负责创建无烟机关活动的组织、开展、推进和总结,负责处理一切日常事务,以及在活动开展中需要处理的其他事宜。

主任:办公室主任唐勇

专兼职人员:林林

范文二:无烟机关创建 投稿:贺隹隺

于成立创建“无烟机关”领导小组的通知

机关各科室:

根据《上海市公共场所控制吸烟条例》和青健促会[2010]4号《关于开展创建“无烟机关”、“无烟单位”的通知》的精神,对照“青浦区建设健康城区三年(2009-2011年)行动计划”的工作目标,为创建“无烟世博”,深入推进全民健康促进行动,镇政府决定开展创建“无烟机关”活动,特成立领导小组并下设办公室,具体成员名单如下:

组 长:董永元

常务副组长:徐福星

副 组 长:徐建青、陆水军、徐 敏、高 峰

成 员:朱巧其、万采权、陈水弟、王华生、徐鹤峰、诸素琴、史慧琼、戚菊芳、秦富林、李菊平、叶建峰、曹建文、沈 明、钱俭峰、王四林

领导小组下设办公室:

主 任: 徐 敏(兼)

副 主 任: 朱巧其、王四林、诸素琴、李菊平

特此通知。

附件:练塘镇创建“无烟机关”工作计划

练塘镇人民政府

二○一○年九月三日

附件:

练塘镇创建“无烟机关”工作计划

2010年是“世博”之年,为深入贯彻《上海市公共场所控制吸烟条例》,进一步巩固“健康上海、健康世博、全民健康促进行动示范区”和创建无烟办公室的成果,全面提升练塘镇机关健康文明形象,根据青浦区健康促进委员会[2010]4号《关于开展创建“无烟机关”、“无烟单位”的通知》精神,镇政府决定从2010年4月20日起,在机关大楼开展创建“无烟机关”活动,具体计划如下:

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立“以人为本”的理念,围绕“无烟世博”工作目标,机关各科室积极推进“无烟科室”和“无烟机关”的创建的活动,加大宣传力度,倡导全体机关工作人员健康科学向上的生活方式,有效降低吸烟对公共健康造成的危害,形成室内、公共场所控烟、戒烟的良好氛围。

二、创建标准及工作目标

1、将控烟工作纳入机关工作计划,成立创建“无烟机关”领导小组,并下设办公室。

2、在机关大楼办公区域醒目处张贴创建无烟机关标志,所有办公室、会议室、接待室、食堂、走廊、楼梯过道等张贴醒目的规范禁烟标识,严禁室内有吸烟行为,并不得摆放烟具有烟蒂行为。

3、设立机关控烟监督员,制定有效巡查制度,认真做好每天检查记录,并能主动劝阻访客不在机关大楼吸烟。

4、在固定宣传栏中定期编写控烟知识和健康教育知识进行宣传,利用机关各种形式的活动为载体开展各类宣传活动,每季度组织一次机关职工学习《上海市公共场所控制吸烟条例》。

三、保障措施

1、加强领导,明确职责。将控烟工作纳入机关工作计划,成立机关控烟领导小组,并切实履行职责,负责机关控烟的组织、检查、督促与整改工作。制定各类规章制度并将落到实处。

2、加强宣传,营造氛围。利用各种媒介开展各种形式多样的宣传活动,不断提高全体机关干部、职工的控烟意识,营造机关良好的宣传氛围,全面提升本镇机关的健康文明形象。

3、加强管理,健全制度。组织召开控烟领导小组会议商议,决定自2010年4月20日起,在机关大楼全面开展控烟活动。建立机关禁烟制度(检查、考核、通报、奖惩),机关内任何人(包括外来人员)一律禁止吸烟。明确会议室、办公室、食堂、楼道等公共场所为无烟区域。机关内不设置室内吸烟点,不摆放烟灰缸等烟具。控烟监督小组实行对各办公室及机关内公共场所执行禁烟情况每周不少于一次督查和对各类会议活动必查制度,同时采取日常检查与定期检查相结合。对督查中发现在机关内禁烟场所吸烟的,第一次给予提醒,第二次给予口头警告,第三次起给予一定的惩罚,具体奖惩措施由控烟办公室另行制定。

滦南县城市管理局

关于开展创建无烟机关活动的

实施方案

为落实“健康滦南、幸福人民”行动规划,深入开展创建无烟机关活动,进一步改善人居环境,提高单位文明程度和公共卫生水平,特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观,教育干部职工认清吸烟危害,控烟、戒烟,积极营造健康、清洁的工作和社会环境,全面提高机关干部职工群众幸福指数,构建和谐机关。

二、工作目标

通过“无烟机关”的创建活动,营造机关无烟环境,带动全社会无烟环境的建立。

三、“无烟机关”创建标准

1、有控烟领导小组,工作规划、工作方案和工作制度;

2、机关内的办公室、会议室、接待室等各类工作场所及职工食堂禁止吸烟;

3、机关内要有明显的禁烟标志,不准在禁止吸烟场所摆放烟灰缸等烟具;

4、机关领导从自身做起,不在公共场所吸烟,主动戒烟,采取各种措施,倡导机关工作人员不吸烟;

5、机关工作人员了解吸烟危害,积极开展控烟宣传,能主动劝阻来访者吸烟;

6、机关工作人员积极戒烟、吸烟率在原有基础上逐渐下降。

四、保障措施

1、及时动员宣传。及时召开无烟机关创建工作动员会,向全体工作人员进行控烟宣传和动员。印发控烟倡议书,通过宣传标语、宣传橱窗等多种形式大张旗鼓地开展控烟宣传教育,提高机关工作人员控烟意识。将无烟单位创建标准张贴在单位显著位置,保证每个职工都能了解掌握标准要求,形成人人从自身做起,相互监督,营造控烟良好氛围。

2、落实防控措施。精心制定创建无烟机关实施方案,明确在机关食堂、会议室、接待室、

门卫值班室、楼梯、走廊等公共场所为完全禁烟区域;在禁烟区域张贴悬挂控烟标志、警示语标牌;在机关食堂、会议室、接待室、门卫值班室内一律撤掉烟具物品。

3、完善制度,加强监督。结合“无烟机关”创建标准,建立健全控烟制度及配套的奖惩、考核制度,设立落实控烟监督员,经常性地进行控烟检查、督查,搞好区域内的控烟监管工作,发现工作人员或访客吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无人吸烟、无烟蒂。

2009年7月12日

范文三:无烟方案创建 投稿:丁蚏蚐

创建“无烟医院”实施方案

院、各科室:

为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,并制定实施和考核办法,结合本院实际,经院领导研究决定,我院积极响应上级的号召,落实全面禁烟决定精神,并制定监督考核办法,现就具体实施提出如下意见,院、各部门认真贯彻执行。

一、总体目标: 1、创建医院无烟环境。

2、全体医务人员不吸烟并参与控烟工作。 二、组织机构: 组 长:李玉建

副组长: 成 员:

三、实施办法: (一)明确责任。

1、组织领导机构要把控烟工作列入主要议事日程。院长办公会、周五例会、各科室早上交接班等各类会议都要讲控烟工作,通报控烟工作,落实控烟工作。

2、控烟办公室

控烟办公室负责医院控烟领导小组的日常工作,负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理,并负责控烟工作的宣传、教育工作;各职能科室负责本科室控烟工作的宣传工作;医院全体工作人员均有责任负责对公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。

3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。

4、设立控烟监督员和巡查员。

(1)设立控烟监督员,由院保卫科科长担任,负责指导和监督控烟工作。医院工作人员禁止在无烟区吸烟。

(2)设立控烟巡查员,由医院保卫科人员组成,负责加强巡视和规劝,佩戴袖章。

(二)控烟计划。

1、根据医院人员流动量大、素质高低不等特点,五月份为宣传月,医院宣传板面张贴禁烟标牌,确定吸烟区、无烟区,并配置烟蒂设施。

2、制定医务人员简短戒烟劝导规定,将就诊者吸烟情况纳入问诊内容。

3、建立医院员工吸烟登记和戒烟时间计划、制度,时间最长为三个月。自己聘请监督人,并由监督人报告情况。控烟办汇总后,大会通报。如三个月仍不戒烟,扣发当月奖金。

4、控烟时间:

自5月13日起实行全面禁烟,自5月13日起,各临床科室及其它指定无烟区均无吸烟现象。吸烟者在指定位置吸烟。

(三)开展控烟宣传,创建无烟环境。

1、召开创建“无烟医院”动员会,发出控烟倡议,由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书,在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“全国无烟医院”,接受社会各界的支持、理解和监督。

3、医院室内全面禁烟,设置吸烟区。

(1)医院内所有室内场所,包括治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办等场所全面禁烟。

(2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

(3)设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行控烟知识宣传:

(1)在导医台、病房、门诊大厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。

(2)利用医院宣传栏工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

(3)将控烟宣传纳入病人须知,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

(4)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座。

(5)医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

5、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督,控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

6、在负责的社区指导开展控烟促进活动,发放控烟宣传资料,宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。

(四)进行控烟干预活动。 1、向医务人员发放控烟知识材料。

2、开展其他多种形式的控烟活动:如控烟知识讲座等,促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

3、帮助吸烟员工设计戒烟方案,最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

4、对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容,进行吸烟有害的健康宣传和促进。

5、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况,进行简短的劝阻和指导,提出戒烟建议。

杞县人民医院 2011年5月13日

附件:

无烟医疗卫生机构标准

评分说明:

1. 无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分,达标标准为80分。 2. 公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估,总分85分,达标标准为68分。

3. 第一至八项标准中有1项为0分,即视为不达标。

杞县人民医院创建无烟科室责任书

为贯彻落实我院控烟工作,进一步控制吸烟的危害,为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,树立医务工作者良好形象,实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与医院签订:

一、科室责任内容:

(一)科室必须认真学习医院有关控烟制度,凡在院内严禁吸烟的场所,必须无条件地遵守执行。

(二)科室主任培训,为本科室所有医务人员进行控烟培训(每月至少培训一次),并对培训人员进行登记、收集记录培训,做好工作总结,每月底把相关资料交至控烟办。

(三)科室内设置控烟监督员,由科室主任、护士长担任,负责本科室医务人员的控烟监督工作,对存在的问题要及时纠正,鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

(四)科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具,保持本区域的卫生,不得看见烟头和烟盒等物。

(五)科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导,对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

(六)控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象者,负责人负监管失职之责。

(七)各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程,自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

二、考核和奖惩:

医院将在年终对各科室进行考评,参照《杞县人民医院控烟奖惩制度》进行奖励和处罚。

此责任书一式两份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。

医院负责人(签字盖章):

科室负责人(签字):

年 月 日

范文四:无烟机关单位创建 投稿:吕捦捧

海口市龙峰实验小学创建无烟单位工作计划

为积极营造清洁健康的工作环境,保护楼内工作人员及来访者免受烟草烟雾危害,促进职工身体健康,控制吸烟,减少烟草烟雾的危害,创造良好的公共卫生环境,养成健康文明的生活方式,提高人民群众的健康水平,是爱国卫生工作的一项重要内容。结合我校实际情况特制定以下计划:

一、指导思想

通过创建无烟单位,使广大师生充分了解烟草烟雾的危害,将控烟戒烟作为他们的自觉行动,真正做到远离烟草,从我做起,人人参与。

二、目标任务

有控烟监督员,公共场合所设置禁止吸烟警语和禁烟标识。从而 使职工吸烟率明显下降,成功创建成无烟学校。

三、 工作标准

1、在校园醒目位置张贴禁烟标准,校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所,禁止吸烟,谢绝敬烟,不摆放烟具,校园内不设吸烟区。

2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育,使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。

3、所有教职工在校园内禁止吸烟,发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。

4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康,倡导学生规劝

家长戒烟、禁烟,采取小手拉大手,形成控烟戒烟的社会氛围。

5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制,划分不同区域,责任到班到人,学校控烟领导小组要定期检查评比,将控烟工作列入评先评优考核。

四、控烟工作专兼职监督员

领导小组:梁云

专职监督员:蔡李、林德

兼职监督员:周丽霞、林明媚、郑秀、林秀霞、麦发娟、郑海燕

范文五:无烟机关创建承诺书 投稿:金誅誆

无烟机关创建承诺书

本机关自即日起,全面创建室内无烟环境,承诺做到:

1、领导干部模范带头,全体职工自觉遵守控烟规定,不在室内吸烟;及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为;

2、机关内部禁止销售或提供烟草制品,禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动;

3、积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作,在机关室内场所张贴醒目禁烟标识,设置控烟宣传资料,鼓励吸烟职工采取有效方式戒烟;

4、机关任何公务活动不提供烟草制品,不使用或变相使用公款支付烟草消费开支;机关职工参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟;

5、对违反规定在公共场所吸烟的机关职工,取消评优评先资格,给予批评教育。

欢迎全体职工和社会公众监督。

单位(公章)

日期:2015年2月28日

范文六:医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案 投稿:唐镐镑

吸烟有害健康,已经是不争的事实,如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等;吸烟不但对吸烟者有害,而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战,我国于XX年元月正式加入世界卫生组织《烟草控制框架公约》。卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于XX年5月联合发文创建“无烟医院”。

世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约,于XX年元月在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。XX年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。按照《准则》要求,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

中华医学会、中华预防医学会等医学团体和北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学湘雅医学院等医学院校于XX年3月发起了卫生工作者控烟“双十”行动,创建“无烟校园”、“无烟医院”。

控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作,根据《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[XX]48号)文件精神,结合我院实际情况,创建“无烟医院”,特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[XX]48号)文件精神为指导,以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题,创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施,在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到XX年底通过评审,建成“无烟医院”。

三、组织管理

(一)领导小组

组 长:

成 员:

(二)工作小组

组 长:

副组长:

成 员:

秘 书:

(三)办公室

主 任:

副主任:

(四)科室、病房小组

以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等),成立以科室主任任组长,副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组,并设控烟监督员。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。

(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座,每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。

(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料,编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。

(三)在院报和医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

(四)在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板。

(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅。

(六)医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”,真正体现“拒绝烟草、从我做起,引领健康、人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。

(一)以领导小组为指导,工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;科室、病房小组负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实;实行医院、科室分级管理,支部协助管理的创建“无烟医院”的管理模式。

(二)医院二级单位设有控烟监督员,佩带统一标识,开展控烟日常工作,并有文书记录。

(三)在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

(四)禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。

(五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟;医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

(六)在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

(七)开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

(八)设立中南大学湘雅医院戒烟门诊、戒烟咨询电话,有医生参与。

(九)每个科室、病房(包括行政科室、后勤班、组等)要积极参加创建“无烟医院”活动,争创“无烟科室”、“无烟病房”。

(十)将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。

(十一)建立、健全中南大学湘雅医院创建“无烟医院”考评奖惩制度。

(十二)将“控烟履约”纳入中南大学湘雅医院的发展规划中。

(十三)定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任 严明奖惩

为在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到XX年底通过评审,建成“无烟医院”,需层层落实责任,人人明确职责,加强考评力度,严明奖惩制度。

(一)以科室为单位开展创建“无烟医院”活动,落实科主任负责制,成立以科主任为核心的控烟工作小组,有控烟计划和实施方案,负责辖区内控烟工作。

(二)医院二级单位必须设有控烟监督员,佩带统一标识,开展控烟日常工作。

(三) 全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训,培训率要达到100%。

(四)科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%,健康教育宣传资料达到发放率100%。

(五)全院职工要掌握控烟方法和技巧,人人有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟;医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

(六)全院职工自觉遵守制度,不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

(七)科室不在室内公共场所和工作场所摆放烟灰缸等烟具。

(八)各职能部门、各支部还要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”。

(九)将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。

(十)创建“无烟医院”办公室定期进行控烟活动抽查和全面检查,将检查结果在院务会上通报。

范文七:创建无烟医疗卫生机构活动的实施方案 投稿:李摥摦

创建无烟医疗卫生机构活动实施方案

为全面推进我院无烟医疗卫生机构创建工作,营造文明健

康和谐的就医环境,鼓励医务人员通过共同行动,远离烟草,崇尚健康生活方式,控制和减少烟草对本人、家人和社会的危害,根据县沁卫字(2010)114号文件要求,结合我院实际,特制定《妇幼保健院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案》。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕卫生部

提出的“2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟”的工作目标,深入开展无烟医疗卫生机构创建活动,充分发挥医疗卫生系统控烟履约积极带头作用和医务人员控烟示范作用,督促各级医疗卫生机构工作人员自觉养成不吸烟或带头戒烟的良好生活方式,树立卫生行业良好形象,以此带动全社会实现无烟的工作和生活环境,降低人群吸烟率,保护人民群众的身体健康。

二、工作目标

1、到2010年底完成无烟医疗卫生机构。

2、到2011年6月底前全院各工作场所和公共场所全部戒

烟。

3、建立健全组织领导架构和工作制度,开展监测督导评估,确保医疗卫生机构禁控烟工作科学、规范、持续开展。

三、组织机构

为切实加强戒烟禁烟工作的组织领导,县卫生局决定成立

创建无烟医疗卫生机构活动领导组.

组长:

副组长:

成 员:

主要职责:负责全院创建无烟医疗卫生机构工作的组织、协

调、督导评审.

县妇幼保健院创建活动工作领导组下设办公室:

主 任:

成 员:

主要职责:负责全院创建无烟医疗卫生机构工作的组织、技

术指导培训、数据收集、复核、报本院,创建无烟医疗卫生机

构的初审工作,报县卫生局创建活动工作领导组.

负责无烟医疗卫生机构的创建工作,制订创建计划、建立

组织网络、明确职责分工,改善医疗卫生机构环境,开展健康

教育,积极创建无烟医疗卫生机构。

四、创建标准

(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发

展规划;

(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

(四)各单位设有控烟监督员;

(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;

(八)所属区域内禁止销售烟草制品;

无烟医院在此基础上还要符合以下标准:

(九)医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至

少提供简短的劝阻指导;

(十)在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

五、有关要求

1、制定具体计划。按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分

表》(附件1),结合本单位创建无烟机构的准备状态、现有

资源以及员工的相关情况等,制定无烟医疗卫生机构创建工作

活动方案,成立控烟领导小组和工作小组,指定负责科室,配

备控烟工作人员,明确职责分工。

2、完善制度建设。坚持正面引导、广泛发动、全员参与、

重在实效的原则,建立健全控烟考评奖惩制度,将无烟单位创

建纳入医院常规工作,制定本院工作人员戒烟、不在工作场所

及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻他人吸烟等内部管

理规定,明确处罚措施,形成无烟单位创建的有效机制。

3、创建无烟环境。开展室内无烟环境布置和室外无烟宣传,

全面落实禁烟措施,在会议室、办公室、诊疗室、候诊室、病

房等重点场所设置醒目的禁烟标识,室内场所无吸烟区、吸烟

室及烟具。根据实际设立室外吸烟区或吸烟室,并有明显引导

标识。

4、开展全员培训。都要积极开展控烟知识与技能培训,提

高职工控烟知识水平,鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人

员提供戒烟服务的技能,主动提供戒烟服务。

5、建立监督管理机制。院内设有控烟监督员和巡查员,完

善并落实日常监督和定期巡查工作制度,实行明查暗访和责任

追究制,公布检查结果,不断强化控烟措施,力争做到在医院

所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟草制品销售等现

象。

六、活动步骤

1、制定方案。11-12月组织学习上级政策规定,制定印发

单位创建无烟医疗卫生机构工作实施方案。

2、宣传发动。1月5日前,健全控烟网络,成立控烟管理

组织,制定控烟管理制度。做好全院无烟医疗卫生机构基础信

息报送工作,宣传动员医务人员积极参与。

3、全面启动。2月5日全县创建活动启动会并签订责任书,

制作并发放控烟宣传资料,协调媒体组织开展各种形式的控烟

媒体宣传报道。

4、组织实施。3月底前,全面开展戒烟工作,落实各项戒

烟措施,开展控烟宣传发动,培训控烟监督员,完善控烟设施。

5、督导检查。4月底前,医院进行自查评估,总结经验,

形成验收报告。

八、保障措施

1、加强领导,落实卫生机构控烟履约责任。

科室及工作场所全面禁烟是控烟履约工作的主要内容,要

充分认识这项工作的重要性、必要性和紧迫性,组由科主任任组

长,切实加强组织领导。

要结合当前深化医药卫生体制改革,进一步明确并落实控

烟履约工作职责,制定本单位控烟工作规划和全面禁烟具体工

作计划,加强专业队伍建设,力争到2011年底逐步建立健全全院

至上而下的控烟工作网络。

二、强化措施,全面加强控烟工作力度

各科室要将工作人员戒烟,不在工作场所和公共场所吸烟,

宣传烟草危害知识,劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入(医院管理

评价指南)全面推进无烟医疗机构建设,努力实现室内公共场所

和工作场所全面禁烟目标。

各门诊及病房要成立首诊询问吸烟史制度,要禁止患者或家长使用烟卷接待客人,要为吸烟者提供戒烟帮助。

三、广泛宣传,努力营造良好控烟氛围

各科室在开展控烟工作的同时,要结合世界无烟日等重大活动积极宣传卫生行政部门和医疗机构实行全面禁烟的重大意义,要利用荧屏宣传创建无烟医疗单位字幕,让所有人群自觉远离烟草.同时,通过社会舆论与监督,推动我院全面禁烟工作的落实。

四、督导检查,努力实现我院禁烟目标

到2011年底,要建成无烟单位,确保真正意义上的禁烟目标的实现。

附1:无烟医疗卫生机构评估标准评分表

范文八:创建无烟医疗卫生机构工作方案 投稿:覃喇喈

创建无烟医疗卫生机构工作方案
一、背景 世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》) 是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006 年 1 月 9 日,《公约》在我国正式生效。按照要求,自 2011 年 1 月 起,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工 具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。 2009 年 5 月 20 日,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部 卫生部和武警部队后勤部联合印发《关于 2011 年起全国医疗卫 生机构全面禁烟的决定》(以下简称《决定》)要求:到 2010 年,军地所有卫生行政部门和至少 50%的医疗卫生机构要建成无 烟单位,确保 2011 年实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁 烟目标。 《公共场所卫生管理条例实施细则》(以下简称《细则》) 将于 2011 年 5 月 1 日起施行。《细则》规定:室内公共场所禁 止吸烟;公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志; 室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上; 公共场 所不得设置自动售烟机; 公共场所经营者应当开展吸烟危害健康 的宣传,并配备专(兼)职人员对吸烟者进行劝阻。 为履行《公约》、贯彻落实《决定》和《细则》,依据根据 青岛市卫生局 《关于全面开展创建无烟医疗卫生机构工作的通 知》(青卫疾控字[2011]19 号),结合我市实际,制定本方案。 二、目标

在全市范围内全面推进创建无烟医疗卫生机构工作, 加强医 疗卫生机构控烟履约积极带头作用。 (一)2011 年 5 月 1 日起在全市推广创建无烟医疗卫生机 构工作。 (二)到 2011 年 6 月 30 日前,全市市直医疗卫生单位、卫 生院、防保所要完成无烟单位创建工作。 三、创建范围 1、卫生行政部门:市卫生局; 2、市直医疗机构:市人民医院、市市立医院、市中医院、 市妇幼保健院、市皮肤病医院; 3、公共卫生机构:市疾病控制中心、市卫生监督所、防保 所; 4、镇卫生院 四、创建内容 按照卫生部和全国爱卫办联合印发的 《无烟医疗卫生机构标 准(试行)》(以下简称《标准》),主要开展以下工作: (1)完善制度建设。各单位要成立控烟领导小组和工作小 组,制订本单位控烟规划、禁烟制度,明确职责,将无烟单位创 建纳入机构常规工作。 (2)创建无烟环境。各单位室内全面禁止吸烟,张贴醒目 的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区,有明显引导标识。 (3)建立监督管理机制。设立控烟监督员和巡查员队伍, 完善并落实监督巡查工作制度。

(4)开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水 平,鼓励和帮助职工戒烟。
医务人员要掌握控烟知识、方法和技 巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。 (5)市人民医院、市市立医院、市中医院要在相应科室设 戒烟医生和戒烟咨询电话。 五、组织管理 (一)市卫生局成立“莱西市创建无烟医疗卫生机构工作领 导小组”,负责项目管理、组织实施与督导。 组 长:副组长:成 员: 领导小组下设办公室,同志任办公室主任。 (二)市疾病控制中心为项目具体执行单位,成立项目技术 指导组,负责项目的具体实施、日常管理、技术指导。 六、工作推进 (一)执行时间:2011 年 5 月—12 月。 (二)进度安排:分五个阶段进行,各单位按月报送工作进 度。 1、宣传动员阶段(5 月 1 日—15 日)。召开创建动员大会, 市卫生局与各单位签署目标责任书;各单位组织动员,启动无烟 医疗卫生机构创建工作。 2、组织实施阶段(5 月 16 日—31 日)。各单位根据标准实 施各项创建工作。 3、督导阶段(6 月 1 日—10 日)。市卫生局对各单位进行 一次督导、通报。 4、自评申报阶段(6 月 11 日—15 日)。各单位对照标准进 行自评,并向市卫生局申报验收。

5、评估验收阶段(6 月 16 日—6 月 30 日)。创建无烟医疗 卫生机构工作领导小组组织人员按照 《无烟医疗卫生机构评估标 准评分表》开展评估验收。 七、保障措施 (一)提高认识,加强领导 提高认识, 控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、 建设文明社会的重要措施,也是健康教育促进的重点内容。各单 位要充分认清控烟工作的重要性和艰巨性, 要成立以主要领导任 组长、相关科室负责人为成员的领导小组,并将控烟工作列为本 单位工作计划,切实抓紧抓好,抓出成效。 (二)强化措施,落实责任 强化措施, 各单位要制定创建工作方案和具体活动计划, 确定专人负责 本项工作,认真落实《无烟医疗卫生机构标准》(试行)。各单 位要将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核, 定期或不定期 组织自查、自评,发现问题,及时改进。要在醒目位置设置禁烟 标识,明确每个职工都有劝阻吸烟的责任和义务,并建立监督、 巡查制度。各单位每个科室必须确定 1—2 名控烟监督员和巡查 员,认真落实监督、检查工作。 (三)签订《控烟承诺书》,实行“一票否决” 控烟承诺书》,实行“一票否决” 》,实行 各单位要与所有工作人员签订 《控烟承诺书》 (一式两份) , 一份报送市卫生局,一份单位存档备查。各单位领导班子成员、 科室以上负责人要带头签订《控烟承诺书》。市卫生局将把此项 工作纳入岗位目标考核内容,对工作不落实的
单位和个人,实行 “一票否决”。 (四)广泛动员,营造氛围 广泛动员, 动员

各单位要积极宣传创建工作的重要意义, 动员广大职工自觉 遵守医疗卫生机构全面禁烟的规定,支持和参与创建工作。通过 开展控烟宣传活动、 健康讲座等多种形式向广大居民宣传控烟的 意义,示范带动其他行业参与控烟,自觉远离烟草。各医疗卫生 机构禁止使用卷烟接待宾客,要为吸烟工作人员提供戒烟帮助, 对在创建工作中表现突出的个人予以奖励。 (五)强化管理,落实责任 强化管理, 市卫生局将把控烟工作开展情况纳入年度卫生工作绩效考 核内容,结合“三好一满意”和“创先争优”等活动,把无烟医 疗机构创建活动和控烟工作列入重要评价指标。同时,将通过邀 请有关媒体、 聘请社会监督员等方式对各单位创建工作进行暗访 督查。凡因控烟不力而被媒体曝光、或在工作检查中发现违规行 为的单位和个人,市卫生局将追究单位和相关人员责任。 附件: 1、无烟医疗卫生机构标准(试行) 2、无烟医疗卫生机构评估标准评分表 3、无烟医疗卫生机构基础信息表 4、控 烟 承 诺 书

附件 1:

无烟医疗卫生机构标准(试行)

一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展计划; 二、建立健全控烟考评奖惩制度; 三、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟; 四、各部门设有控烟监督员; 五、开展多种形式的控烟宣传和教育; 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟; 八、所属区域内禁止销售烟草制品; 无烟医院在此基础上还要符合以下标准: 九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简 短的劝阻指导; 十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

附件 2:

无烟医疗卫生机构评估标准评分表
评估标准 评估标准 成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本机构 机构发展规划 一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本机构发展规划 10 分 1.本机构有控烟领导小组,并职责明确(2 分) 2.各部门有专人负责控烟工作,并职责明确(2 分) 3.将控烟工作纳入本机构的工作计划(包括资金保障) 分) (3 4.本机构领导班子成员不吸烟(3 分,有 1 位成员吸烟扣 1 分, 3 扣完为止) 二、建立健全控烟考评奖惩制度 5分 1 2 2 35 分 2 2 3 分值 得分

1.本机构有控烟考评奖惩制度(1 分) 2.有控烟考评奖惩标准(2 分) 3.有控烟考评奖惩记录(2 分) 三、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟 所属区域有明显的禁烟标识,

1.本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会
议室、厕所、 电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识(12 分,缺 1 处扣 2 分, 扣完为止) 2.本机构室内场所完全禁止吸烟(13 分,每发现 1 个烟头扣 1 分,发现吸烟者无人劝阻 1 次扣 1 分,扣完为止。如工作人员 室内抽烟,发现 1 个扣 2 分) 13 12

3.设置室外吸烟区(尽量远离密集人群和必经通道) 分) (3 ,有 5 明显的引导标识(2 分) 4.机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟 分, (5 发现 1 个扣 5 分) 四、设有控烟监督员和巡查员 10 分 设有控烟监督员和巡查员 1.机构内设有控烟监督员和巡查员(2 分) 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录(3 分) , 8 有定期监督、巡查记录(5 分) 五、开展多种形式的控烟宣传和教育 10 分 2 5

1.有固定的控烟宣传栏、板(如院内电视、展板、宣传栏、标 3 语等)(3 分) 2.有相关控烟传播材料(如海报、折页、健康处方等) 分) (4 3.有大众控烟宣传活动(如讲座、咨询等) 分) (3 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 5分 4 3

1.有对职工进行控烟知识相关培训(包括劝阻技巧等) ,并有培 2 训等记录(2 分) 2.有劝阻工作相关记录及相关制度(3 分) 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5分 2 3 5分 5 3

1.掌握机构所有员工吸烟情况(2 分) 2.对员工提供戒烟服务(3 分) 八、所属区域内禁止销售烟草制品

医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品(5 分) 医务人员掌握控烟知识、方法和技巧, 九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供

简短的劝阻和戒烟指导 简短的劝阻和戒烟指导 戒烟

10 分 4 4

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(4 分) 2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(4 分) 3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒

2 烟指导并有记录(2 分) 十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 5分

1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(2 分) ,并有工作记 3 录(1 分) 2.设有戒烟咨询电话并有工作记录(2 分) 总分 评分说明: 1. 无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为 100 分,达标标准为 80 分。 2. 公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估,总分 85 分,达标标准 为 68 分。 3. 第一至八项标准中有 1 项为 0 分,即视为不达标。 2 100

附件 3:

无烟医疗卫生机构基础信息表
1. 单位名称: 单位地址: 2. 单位分类 01)省级卫生行政部门 04)综合医院 07)疗养院 10)卫生监督所 02)市级卫生行政部门 05)专科医院 08)妇幼保健机
构 11)健康教育所 03)市(区)级卫生行政部门 06)护理院 09)疾病预防控制机构 12)专科疾病防治机构 15)其他 省(直辖市) 市(地级市) 市

13)社区卫生服务中心(站) 14)乡镇卫生院 3. 单位信息 1)负责人信息 法人代表(负责人) 控烟负责人 联 系 人 联系人电子邮箱 2)员工信息 正式职工数量 聘任人员数量 4. 单位禁烟计划 4.1 是否已实现全面无烟 1)是,已经于 年 月 月 人 人 姓名 姓名 姓名 电话 电话 电话

日实现全面室内无烟的目标 日启动全面室内禁烟

2)否,计划于 年 3)否,没有计划,原因是

附件 4:

控 烟 承 诺 书
为响应上级卫生行政部门的号召, 在医疗卫生机构全面创建 无烟单位,营造一个无烟、清洁、健康的环境,创建一个文明、 健康、和谐的工作和生活环境,作为一名卫生机构工作人员,我 郑重承诺如下: 一、 坚决拥护卫生部等四部局关于全国卫生机构全面禁烟的 有关规定,坚决支持单位控烟工作。 二、主动学习控烟知识,宣传控烟制度和吸烟危害,履行控 烟有关职责,为控烟工作贡献自己的一份力量。 三、在任何禁烟场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟。 四、主动向来单位的吸烟人员宣传单位的控烟制度,并劝阻 他人吸烟。



位:

承诺人: 时 间:2011 年 月 日


范文九:关于创建无烟环境的实施方案 投稿:陆燨燩

某单位创建无烟环境实施方案

为了营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境,促进工作人员身心健康发展,引导我单位职工养成文明的生活方式,我单位认真学习XX市《关于开展无烟单位创建活动的通知》精神,对照XX市无烟单位标准,结合实际,特制定具体实施方案如下:

一、健全组织,明确职责

1、成立控烟领导小组,由XXX、XXX担任组长,XXX担任副组长。并将无烟机构建设纳入单位发展规划。

2、建立健全网络组织,由各职能科室负责落实员工和来访者的无烟控烟的宣传、教育及监督工作,保证创建工作落到实处,取得实效。

二、完善制度,长效管理

(一)建立控烟制度

XX单位控烟制度

1.全单位职工认真学习和贯彻XX市开展无烟单位的文件精神,在单位内做好禁烟的宣传工作。室内各场所禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志。

2.单位所属区域内禁止销售烟草制品,不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品,不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。

3.开展多种形式的控烟宣传和教育,充分利用橱窗、黑板报、网络等形式宣传吸烟的危害和戒烟的好处。

4.单位休息场所与工作场所均为无烟区,工作人员严禁在室内吸烟。不放置烟具,不相互敬烟,禁止乱丢烟蒂。

5.单位窗口接待人员掌握控烟知识、方法和技巧,全体职工有劝阻他人吸烟的责任和义务。

6.鼓励和帮助吸烟职工及职工家属戒烟。

(二)建立健全控烟考评奖惩制度。

XX单位控烟考评奖惩制度:

1.由单位控烟领导小组统一组织检查考评,每季1次。

2.单位工作者严禁在室内吸烟。工作场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟,禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现职工违反上述规定的扣科室考核分1分/次,对职能区域内发现一个烟蒂扣科室考查分1分/次。

3.对在单位内禁止吸烟场所吸烟的人,站所有职工均有权劝阻,劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。

4.年底对各科室控烟情况进行总结表彰,将考核情况和科室先进评比挂钩。

三、丰富形式,大力宣传。

1、学习《通知》,明确标准。

实行室内完全禁烟,并在工作场所、会议室等场所张贴或摆入明显的“禁止吸烟”标识,提醒职工、来访者;不在办公室、会议室、接待室等场所摆放烟具;单位全体职工对来访者要忠告站控烟规定,并劝阻其在禁烟区内吸烟。

2、学习知识,了解意义。

尽管越来越多的人知道吸烟危害身体健康,但大多是个笼统而模糊的认识。我们要组织吸烟的职工较全面地了解吸烟对各器官的具体危害和吸烟对于患病率及死亡率的影响,了解烟是人类第一杀手,吸烟既害己还害人,使吸烟职工充分认识到自觉养成不吸烟的个人卫生

习惯,不仅有益于健康,而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。从而,使戒烟控烟成为职工的自觉行为。

3、丰富形式,追求实效。

(1)充分利用宣传栏、标语、XX网等各种工具进行控烟宣传。

(2)开展有效的活动,促进控烟活动稳步有效的开展。

(3)要求窗口接待部门的人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

(4)与吸烟上瘾的职工建立花名册,指派专人赠送控烟知识的宣传页,劝阻、督促其戒烟控烟,鼓励、帮助选择健康的生活方式。

四、加强考评,促进创建

按照XX市创建活动的有关标准和要求和单位的控烟制度,定期组织督导检查和考核评估工作,及时整改所存在的问题与不足,努力使各项工作达到创建活动的标准要求,确保实现我单位无烟单位的创建目标。

范文十:关于开展创建无烟单位活动的实施方案 投稿:毛稷稸

关于开展创建无烟单位活动的实施方案

为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动,加强精神文明建设,提升办公环境,按照县委县政府文件要求,经研究决定,在我局内开展创建无烟机关活动,特制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,以提高机关干部职工健康为目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务

(一)将控烟工作纳入中心工作计划,成立活动领导小组,切实履行职责,担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作,努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道,并取得实实在在的效果;

(二)办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识,各办公区、会议室、办公室等公共场所实行禁烟,不得摆放烟具,不得有烟蒂及吸烟行为。

(四)设立控烟监督员,明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务,遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻,强化干部、职工的环境保护教育。

(五)领导干部要进一步发挥表率示范作用,党员干部要带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。

(六)利用政治学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高禁烟意识,进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查,积极开展控烟工作,主动参与戒烟,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、实施步骤

按照上级要求,结合本单位实际,创建活动共分三个阶段进行:

第一阶段:(2014年5月初—6月底)为宣传动员阶段。成立

控烟领导小组,制定方案,部署工作任务,大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育,增强全体职工的自我保健意识和控烟自觉性,提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2014年7月初—8月底)为创建实施阶段。全局

落实专人管理控烟工作组织开展“无烟部门”“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理,切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段:(2014年12月底)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果建立长效机制,完善档案资料。

四、相关要求

(一)思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。

(二)行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组,制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径,提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

(三)制度健全。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入年度工作计划,定期检查,把创建无烟机关活动纳入目标责任考核,将各项制度落到实处。

二〇一四年三月十日

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