简历上的自我介绍_范文大全

简历上的自我介绍

【范文精选】简历上的自我介绍

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【专家解析】简历上的自我介绍

【优秀范文】简历上的自我介绍

范文一:简历上的自我介绍 投稿:陈邌邍

一、个人基本资料

  基本资料是企业对你这个人认知的第一印象,内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等,在这个部份上绝对必须填写清楚以方便企业能够联络到你。

  二、工作与社团经验

  初出茅庐的社会新鲜人大多没有工作经验,然而在这个部分上可提供个人打工经验以及在校时参与的社团经历,将个人特质与志趣好好运用加以突显,亦是企业考量一个人的能力所在。

  三、专长与能力

  个人所具备的才艺专长与在校所学的专精祥细条列,提供企业作为衡量应征者之能力依据与符合工作职缺之条件限制。举例来说,若两位同样应征行政工作,其中参与过专业训练并取得认证资格者就比另一位更占优势将。

  四、自传

  此乃简历之精华所在,而吸引人的自传,不一定要长篇大论,只须把握住言简意赅之重点,并辅以生动具特色的方式来写作,在内容上可依家庭背景、兴趣专长、对工作的期望以及个人职业生涯规划四大方向来作一完整的表达,如此可让企业更具体了解你这个人的背景、经历、能力所长与志趣

  小撇步,立大功,别错过了,要牢记在心喔!

  一、简历格式工整

  在简历的外观编排上应注重整齐、有条理,可依照基本架构依序排列,主题的部分应予以放大或以粗体字、加底线的方式呈现。自传的部分,在撰写内容上应注意段落分明,可用缩排的方式呈现,使阅读者易于明了。

  二、希望待遇部份

  对于缺乏工作经验的社会新鲜人来说,在希望待遇的部份上,应先多方面搜集职场与产业相关情报,或是询问亲朋好友关于希望待遇应如何要求才恰当。在多听多问的情况下,才有助于个人对待遇问题的初步了解,进而能掌握住一般的薪资行情为何。

  三、自传撰写技巧

  自传以500~600字最佳,内容应简洁有力,以抓住重点为依据,可强调个人的专才与公司所需作搭配,如此可令人留下深刻的印象,并强调个人对此份工作的期许、企图心及人生规划。

范文二:简历上怎么自我介绍 投稿:于裞裟

简历上怎么自我介绍 自我介绍的范文:我是一名应届毕业生,来自湖北武汉,农村生活铸就了 我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我 深知学习机会来之不易,在校期间非常重视计算机基础知识的学习,取得了良 好的成绩。 基本上熟悉了 pc 机的原理与构造,能熟练地应用各种机床操作系统,通过 了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时,还十分重视培 养自己的动手实践能力,利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会, 了解的各式机床的操作,以及简单数控机床的编程及操作。 我冒昧向贵企业毛遂自荐,给我一个机会,给您一个选择,我相信您是正 确的。祝贵企业蓬勃发展,您的事业蒸蒸日上! 此致敬礼。

范文三:面试和简历上的自我介绍有何不同? 投稿:段屿岀

很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的问题?接下来看看面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

有简历,为何还要自我介绍?

一个常规的面试,寒暄之后考官提出的第一个面试问题几乎千篇一律:“请你简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举? 要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过面试自我介绍考察应聘者以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官对这人的印象分会一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。 第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,面试自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方,也是应聘者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“你还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为应聘者基本靠谱了,才会留下这个问题。

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/

范文四:面试和简历上的自我介绍有何不同 投稿:雷簤簥

面试和简历上的自我介绍有何不同?编辑: 面试网 发布时间: 2013-12-20很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的 问题?接下来看看面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。 自我介绍和简历有何区别? 面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有 些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞 吞吐吐,抓不住要点。 第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前 往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到 你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。 有简历,为何还要自我介绍? 一个常规的面试,寒暄之后考官提出的第一个面试问题几乎千篇一律: “请你简单地做一下 自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举? 要回答这个问题, 首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察 被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。 面试官通过面试自我介绍考察应聘者以下五方面内容: 第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的,口述自我介绍就 不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的 经历在简历里都写了”,面试官对这人的印象分会一下子降为负数。 第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。 第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。 第四, 考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。 因为被面试者要叙述职业切换关键节 点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五, 考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。 有时面试官给出的问题 是 “请您用 3 到 5 分钟做一自我介绍” , 被面试者有时一介绍就超过 10 分钟, 甚至 20 分钟, 逼得面试官不得不多次提醒引导。 所以说, 面试自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方, 也是应聘者在整个 面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。 如果还有一次, 那就是面试官最后一个问题: “你 还有什么问我的?” 但这个问题通常只是面试官认为应聘者基本靠谱了, 才会留下这个问题

范文五:简历上的“自我介绍”怎么写 投稿:胡夞够

简历上的“自我介绍”怎么写

作者:徐州招聘 发布时间:2012年5月28日 来源:徐州招聘-徐州英才网

在写简历内容中,我们除了要陈述突出自己的工作经验,专业技能,其次我们还需要有一个“自我介绍”内容,也就是让招聘公司的人事,能更清楚的了解自己的优点及缺点,以此证明自己与应聘工作的匹配度,那么简历上的“自我介绍”怎么写?

简历上良好的思路,才能反映出一个人紧密的思维逻辑能力,也是的招聘官考察应聘者能力的一个方面,所以我们在写自我介绍时,要先想好自己所要表达的是什么,对自我有一个清楚的认识,然后投其所好,结合铺排次序让自我介绍变得流畅而有针对性,具体简历自我介绍指导:

1、自我认识

想一矢中的,写简历前首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我介绍的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后,便可以开始准备简历上自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要,排在简历自我介绍头位的,应是你最想招聘官记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

简历上如何写自我介绍,只有理清思路,针对性有重点的突出自己的优势,才能让招聘官看到你的简历时,增长停留的目光,而努力实现赢得面试的机会。

范文六:面试和简历上的自我介绍有何不同 投稿:江侗侘

面试和简历上的自我介绍有何不同

很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的问题?接下来看看面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。 有简历,为何还要自我介绍?

一个常规的面试,寒暄之后考官提出的第一个面试问题几乎千篇一律:

要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。 面试官通过面试自我介绍考察应聘者以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是

所以说,面试自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方,也是应聘者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:

范文七:简历上的自我介绍怎么写 投稿:邓玺玻

简历上的自我介绍怎么写

简历上的自我介绍怎么写

自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。

销售自我介绍

我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手,谢谢。2013年完美求职个人简历模板(十套)

建筑大学本科生自我介绍:

学习期间表现优秀,完成了机械设计,机械制造技术基础Ⅰ,理论力学,材料力学,结构力学,金属结构,液压与气压传动,机械工程控制基础,画法几何与机械制图等专业学科的学习;通过了英语四级,计算机C语言二级,全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。同时,本人工作认真负责,能吃苦耐劳,严格要求自己,上进心强,乐于挑战,对新的事物有较强的接受能力;有团队精神和敬业精神,性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。

应届毕业生自我介绍:

本人有着较强的沟通表达能力,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点,并且我多才多艺,我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘,能让我的价值得到最大实现,同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起,不断学习,一点一滴积累经验,努力提升自我。丛基层技术做起,向管理层迈进。

经济学本科生简历自我介绍:

一直以来,努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条,我相信,我会一直努力下去,做好自己,奉献社会。敢做敢拼,脚踏实地;做事认真负责,责任心强;座右铭是"优秀是一种习惯"我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业,乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实,热情,对生活充满激情;主动性强,自学能力强,具有团队合作意识,有一定组织能力;抗压能力强,能够快速适应周围环境。

应聘人事助理的自我介绍:

本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。

行政助理的自我介绍:

本人性格开朗,爱好广泛,在学习期间积极参加各种活动,多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责,有上进心,勤于学习能不断进步,喜欢向高难度挑战,

提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人,能积极认真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台,我会好好把握

物流助理的自我介绍:

物流管理专业,拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗,积极向上,勤奋努力,有团队合作精神,有责任心有耐心够细心。作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼,丰富自身。

会计的自我评价:

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

业务员的自我评价:自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳,愿从基层做起;以集体利益为第一原则,遵守公司的规章制度

文员的自我介绍:

1、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、工作期间,曾多次获得"每月之星",深得领导的信任和关注。

团员求职自我介绍:

1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。

2、学习能力,沟通能力,组织能力良好。

3、以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。

前台助理自我介绍:

本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,能独挡一面。 同时本人有较强的沟通能力及管理能力,希望能尽快收到面试通知,面对面与您详细交谈,凭借多年的丰富阅历与实战经验,我敢保证,我将给您提交一份满意的答卷。 房地产销售自我介绍:

专业经验:从事六年房地产行业,能够熟练掌握操盘流程运筹帷幄,熟悉各项政策法规。

管理经验:能够掌握销售人员的心理动态并及时打消其消极心理,所带领的团队具备极佳的核心力、凝聚力

性格描述:平易近人、温文尔雅、具有较强的亲和力

范文八:简历上要不要贴照片【简历全介绍】 投稿:吕娆娇

简历上要不要贴照片?

2010-6-30 来源:PrintHR 浏览:13884

啥样的简历最动人

求职简历写多长合适?

别人是怎么看出其中的破绽的?

简历需要精美的包装吗?

《科教观察》巡访国内外知名企业人事主管

告诉你简历脱颖而出的秘密

曹涤非:大家好,欢迎收看我们这期的《科教观察》。

我是曹涤非。

宇 秋:大家好,我是宇秋。

曹涤非:哎呀,这每年到了暑假,我都特羡慕当学生的!大热的天,咱们还得工作,可人家放假了!

宇 秋:谁说的,现在的学生也不容易,尤其对于那些即将毕业要找工作的,一点儿不轻松呀。

曹涤非:说到找工作呀,我想起最近传说,现在大学生都流行去拍写真集,搁简历里,还有一个人写了好几万字的简历,都快出书了。

宇 秋:这可真是过了,其实人家看重的真的不是这个。

曹涤非:呦,看样子,你还挺有研究的!

宇 秋:那当然了,我也看过咱们栏目不少求职者的简历,说实在的,我想知道的他没写,他写的我不想知道!

曹涤非:是嘛,那不如咱们今天就来给大家说说这简历怎么写,才能找到好工作。

宇 秋:行呀,那就从我的一个朋友说起吧。她呀投了七八十份简历了,可到现在连一次面试的机会都没得到。

预告一:

投了那么多的简历,怎么连一次面试的机会都不给我?

我的简历到底出了什么问题?

看着其他同学就要上班了,已经毕业两个月的小李却连个工作的影都没找到!要说这简历也投了七八十份了,怎么就没有一家公司让她去面试呢?问题到底出在哪了呢?

我们还是先来看看她的简历吧!怎么写了这么多呀!姓名、年龄、教育背景、实习经历、兴趣爱好,还有求职信、推荐表、各科成绩表、奖状、证书„„真是应有尽有,都快成个人传记了!

据我们了解,简历写得过于冗长,或者是过于简单,是很多人迟迟找不到工作的病根。

会诊一: 简历多长才合适?

我们算过这么一笔账,在招聘的高峰期,招聘人员每人每天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历,按照一天8小时的工作时间计算,除去中午吃饭休息的一小时,在7小时内要看300份简历,平摊在每份简历上的时间为1分24秒。

1分24秒能看多少字?我不说,您心里也有数了。

(采访索爱:不要超过一页,可以加一些辅助的资料作为附件放在后面) (采访橡果国际:应该是两页。)

(采访宽博基业:一页。)

(采访汉王:如果你要做厚厚一塌的话,没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了)

看来简历没必要写那么多,一、两页就足够了,那么像求职信、推荐表之类的东西,是不是就不需要了呢?

(采访索爱:我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面,能把自己的长处或者人生的梦想写出来,那可能我也会有兴趣看一下,但是那不是首先要看的。)

(采访联想:这种求职信,尤其本人所写的这个求职信,特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少,更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的,比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人,他能写来的一个推荐信,可能我们会重点关注。) 注意啦,据我们调查,一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要,除非是重量级人物给你写的推荐信!

我们的小李倒也机灵,马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗,好说,写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了,什么工作经历、兴趣爱好统统不要,这样够一目了然了吧!

(采访联想:这样的简历应该也不会特别考虑,因为提供这种有限的信息,不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人,他没有给你提供足够的信息。)

这复杂了,不行,简单了,又不足以展现你的才能,那么在这一、两页的简历上到底写些什么,才能让招聘者对你另眼相看呢?

预告二:

简历上的哪些信息最有用?

用人单位是怎么看出你简历里的破绽的?

会诊二: 什么信息是必须填写的?

(采访联想:我们重点会看学校,他的专业,他的学历,他毕业的院校,以及他在学校里面有没有发表过论文,发表过专利,有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的,可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外,他以前从事的这种工作经验,和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。) (采访宽博基业:比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验,比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的,都会影响一些的他的组织能力,团队精神各方面吧)

没有任何实习经验的小李有些不自信了,招聘单位会不会拒绝她呢?其实有这种想法的人,不止小李,很多有过工作经历的人也担心,怕自己的过去不够精彩,如果有在大公司的经历就好了。能不能„„告诉你,这种想法很危险! (采访索爱:一旦核实出来这个资料是假的,那肯定你就直接出局了。) (采访联想:第一、他工作的时间,一般来讲如果一个职位的话,我们认为他大概至少要工作两年以上,他可能会有相当的经验。如果他在岗位他不足一年,或者是变动很频繁,我认为这样的这个经验是不好的。)

(采访橡果国际:应该说有一些能看出来,但是也不能说完全的判断。我们还是从简历上是做一个初步的甄选。那么还是在下面的环节里面做进一步的核

实。在工作经历上是一种连续的攀升,那么我觉得它可能会存在一些水分。) (采访汉王科技:求职者,特别是学生的时候,不要去玩这些东西。因为我觉得如果说一个就是比较的一个优秀的HR主管一个招聘主管的话,他应该是能看出来你这些东西的,毕竟学生的经验跟这个招聘主管的经验比起来要差得多。)

注意啦,在简历里突出自己的特点很重要,尤其是专业或者组织能力方面,不过千万别冒险编造“辉煌的历史”,否则这家公司的大门将永远向你关闭,即便有一天,你已经很优秀了,人家也会质疑你的人品有问题。

小李新的简历,终于在不断的点拨下完成了,然而新的问题又出现了——贴不贴照片呢?

预告三

是不是只有俊男美女才贴照片?

你的照片贴的对吗?

会诊三: 要不要贴照片

戴眼镜女生:照片是贴,

大三男生:不安全,我不会

戴眼镜准备出国的男生:我觉得简历里边没必要附上照片吧,

多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的,那么真的可以这么随意吗?一张小小的照片,在招聘者眼里又意味着什么呢?

(采访索爱:我觉得加照片会好一点,你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉,你会有一个印象深刻一点。)

(采访联想:如果他要有照片,同时照片不足以是起负向作用的话,我还是建议有照片的会更好。)

(采访宽博基业:我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对,不管是丑或者美吧。)

注意啦,如果你对自己的形象有自信的话,最好是附上一张照片,这样可以让应聘单位加深对你的印象。

宇 秋:贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度,是不是敢面对别人,面对自己。

曹涤非: 对,照片的作用可是胜过千言万语呀。

宇 秋:可是我发现,有的人贴的照片不严肃。

曹涤非:此话怎讲?

宇 秋:你看有的人呀,他会给你一堆照片,大部分都是生活照,表情衣着都不正规。

曹涤非:没错,你看那大公司,一个个都是西装笔挺的,一看到你这种照片,首先感到的就是格格不入。

宇 秋:所以特别提醒那些刚毕业的大学生,别再拿自己当小孩了,装,也要装出个白领阶层的样子。我这个装,说的是包装。

曹涤非:对,和咱们一般照相不一样,咱不装嫩,装老。

片花:

投了那么多的简历,怎么连一次面试的机会都不给我?

我的简历到底出了什么问题?

简历怎样写才能让我在“茫茫人海”中脱颖而出?

我们的小李虽然称不上是个大美女,但样子还算端正,附上照片没准还会给

自己加上几分呢,于是她找来一张自认为拍得不错的照片附了上去。呃,她这是干什么?一份简历居然投给了这么多公司?

会诊四: 只用一种简历就可以应聘所有工作吗?

很多人都跟小李一样,一份简历会同时投给多家公司,群发的地址甚至都不做“遮挡”,甚至连开头的称呼都不变一下,也不管应聘的单位是公司还是研究所,统统都称呼“尊敬的领导”。

一看这样的简历,招聘者就知道你在偷懒,或者是在撒大网捞鱼,捞着谁算谁。

(采访索爱:要真正喜欢一个公司,你要对他进行了解,不要去盲目的去投一些东西,那么又没有什么回馈的话,那可能自己也会有些挫败感吧。) (采访汉王:很多的学生,就是说他其实在发送简历的时候,他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究,或者看一下这个东西,自己是不是跟这个相匹配,往往是我们比如收到一千封简历,但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。)

注意啦,千万别群发简历。最好调查一些要应聘公司的情况,写一些有针对性的内容在简历里。比如,谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想,那么这个工作就离你更近了!

预告四:

现在很多简历都做得特别花哨,一份简历里包含了5、6种颜色, 7、8种字体,有的还会附上一个链接,不是进入自己的主页,就是进入自己的博客。甚至现在都出现了多媒体的可视简历。这样的包装有用吗?

会诊五: 精美的包装需要吗?

为了找到一份好工作,把自己的简历做得花哨一点,不仅会费你很多心思,还会浪费你不少银子,你的苦心招聘单位买账吗?

(采访索爱:你是一个非常优秀的人才,你不做可视的东西,那么有机会和我们谈的过程中,我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人,那么你再怎么包装也是没有用的。)

(采访联想:不是特别喜欢。我们会感觉这个简历可能过于关注形式,而内容本身可能我们更加看重。最终要看简历的人可能涉及到的不只一个,以及它能够被阅读的困难程度会大一些。)

(采访橡果国际:让他准备得太充分了,而缺少一些我们临场的发挥,所以现在我不会太依赖它。)

(采访橡果国际:比较浮。)

(采访宽博基业:我可能更希望我会看到一下他的博客,他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西)

注意啦,简历还是本着易阅读、易保存的原则,没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客,甚至高价制作可视简历,当然有的话,附上也无妨! 宇 秋:另外我还要再多罗嗦几句,简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。这样别人会认为你这个人对待工作不认真。

曹涤非:第二就是留电话号码的时候,一定要留一个手机号,别为了省钱,留一个小灵通,或者是经常找不到你的座机电话,否则机会即便降临,也会因为找不到你而溜掉。

宇 秋:还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来,万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试,你可别“张冠李戴”对错了号,那

就等着傻眼吧。

曹涤非:好,希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。 宇 秋:别走开,接下来是时代先锋。

笔记本的安全解决方案

随着笔记本的普及,问题也随之而来,数据容易被窃取,病毒、黑客的侵入,硬盘损坏等等。针对这些问题,近日夏新推出了笔记本电脑安全解决方案AMSS,其中包括生物指纹识别技术、可信平台安全技术、硬盘跌落保护技术、系统恢复技术。并推出了三款基于这种解决方案的笔记本电脑。

服务器响应用户需求

近日,戴尔推出了第九代PowerEdge服务器及存储产品,新产品应广大用户的要求在降低功耗的同时大幅提升了性能,并进一步加强了服务器、存储及软件的通用性。

加入世界半导体理事会

减少半导体行业的污染,消除关税壁垒、保护知识产权是中国加入世界半导体理事会的目的,6月15日随着备忘录的签署,中国长达5年之久的入会之路终于变成坦途。

协同软件创新应用高峰论坛

打破信息孤岛,需要协同软件和协同设计理念,近日“协同软件创新应用高峰论坛”举行。推进协同软件的应用成为热点。

英特尔欢跃进国美

电脑又向客厅冲击了,这台电脑是放在电视边上的,你用一个遥控器就能通过它看电视、录节目、听音乐、玩游戏,它开机可以像电视一样快。近日,采用英特尔欢悦技术的电脑已登陆国美各大卖场,你终于有机会决定此类产品的前途了。

显示的艺术

看看这款显示器,竟然将清代郎世宁的国画作为背板,这就是明基近日发布的珍藏版显示器。此外,它们还发布了两款酷似冲浪板的产品。还有一款灰阶8毫秒的产品通过“插黑”技术消除了拖影。

会学习的助听器

近日,世界首台带有学习功能的助听产品由西门子推出。它装备了“数据解析”技术,并采用“瞬噪追踪”以及“e2e双耳无线”技术,最大限度的帮助人们解决听力障碍的问题。

联想新品新应用

近日,联想扬天系列新推出了带蓝牙设备的PC。此款电脑主要是为中小型企业而设计的。它用如同普通U盘大小的密码卡来控制电脑登陆,进入自己的私密空间;同时还装有杀毒软件和与手机同步的通讯录。

数字家庭进盒子

在前不久召开的第二届中国国际消费电子博览会上,我们发现这样一种“数字魔盒”,通过它,你家里的电视、空调、电脑甚至到照明都可以用一只手机大小的蓝牙手柄操纵,同时还可以打电话、与家中的视频对讲及监控设备融合。据了解,“世界自U而变”是这次展览会的主题。

范文九:简历自我介绍 投稿:孔贃贄

  销售自我介绍:

  我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手,谢谢。

  应届毕业生自我介绍:

  本人有着较强的沟通表达能力,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点,并且我多才多艺,我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘,能让我的价值得到最大实现,同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起,不断学习,一点一滴积累经验,努力提升自我。丛基层技术做起,向管理层迈进。

  应聘人事助理的自我介绍:

  本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。

  文员的自我介绍:

  1、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

  2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

  3、工作期间,曾多次获得“每月之星”,深得领导的信任和关注。

  外贸业务员自我介绍:

  本人经过三年多扎实的工作实践,现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力,有一定的英语听说读写能力,能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000),动手能力较强。

  本人具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会,有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗,善于沟通,谦虚,自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心!

  毕业生自我介绍:

  在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

  “学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。

  作为一名2011年通信工程专业的大学应届毕业生,我所拥有的是年轻和知识。

  年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活力,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

范文十:简历自我介绍 投稿:江稫稬

 只有用心,才能做得更好.情绪自理,帮助我遇事时以谨慎的态度待之.

  尊敬的领导:

  您好!非常感谢您能在百忙之中惠览此信,谢谢您给予一名积极进取的年轻人一个展示自己的机会!

  我叫许艳,毕业于医学高等专科学校临床医学专业,我的知识来自三个地方,一是校园;二是医院;三是社会。在学校的五年期间,我从各个方面严格要求自己。深知:知识就是未来。作为21世纪的学生,我没有只满足于校内理论的学习,经常走向社会理论联系实际,从亲身实践中提高自己的综合能力,我相信我自己能够适应当今社会激烈的竞争环境。尤其是实习于河南省县人民医院,让我的知识和操作转到了临床中,对各种病种的了解和护理有了较深刻的认识,对专业的知识和专业技术操作则更为熟练、灵活。在这里,让我收获颇多,让我从生命里爱上"白衣天使"这一神圣的使命。这三年的学习和锻炼,我不但学到了专业知识,提高了综合素质,更重要的是教会了我怎么做人,培养了我严谨务实、求索创新的个人素养,在努力学习本专业知识的同时,我不断充实自己,使自己努力成为当今社会所需的复合型人才。现在,万事俱备,只欠东风,,就像扬帆远航的船,要借您的东风。我热爱"白衣天使"这一神圣的事业,看到病人在我们悉心的照顾下减轻痛苦、快乐地康复,心,莫名地幸福。他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福,殷切地期望在您的领导下,为这一光荣的事业奉献我的一份真情,并在实践中不断学习进步。水流湍急,人才济济。现实社会竞争激烈,人才也不例外。古有毛遂自荐,今有伯乐点将,愿借您的伯乐慧眼,开始我的千里之行。尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我仍然很自信。因为我将以实力说话加上我的真心,为贵单位,为病人鞠躬尽瘁!

  再次感谢您的阅读,期待您的佳音!

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