职业认知论文_范文大全

职业认知论文

【范文精选】职业认知论文

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【专家解析】职业认知论文

【优秀范文】职业认知论文

范文一:职业认知论文 投稿:秦媅媆

关于职业认识

职业,由“职”和“业”构成。“职”为职位、职责,“业”就是事业、工作。因此,所谓的职业就是指人们从事稳定的,有收入,的专门类别的社会劳动。它是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等的综合反映,也是一个人的权利、义务、职责,以及社会地位的一般特征。

职业具有社会性,经济形,技术性和发展性的特征。这些特征也是社会发展的一面反光镜,从侧面能够反映出一个社会以及一个国家的发展水平,包括政治、经济、文化、外交、军事等各方面,可谓是检测一个社会体的基本工具。而职业的功能主要体现在社会和劳动者两方面,对劳动者来说,职业的功能主要表现在三个方面:1、谋生的基本需要。2、服务社会的平台。3、促进个人的个性发展。

职业是社会分工的结果,是人类社会生产和社会进步的标志。依据不同的标准对职业进行划分、归类、则可以发现职业的专业化,综合化和多元化的趋势在不断增强。因此职业的分类在数量上由少到多;新职业出现的频率在逐步加快;职业分工由简单到精细;职业活动的内容不断弃旧更新。一般来说,职业的分类方法很多,一般分为国际性组织分类法、外国标准分类法、我国标准分类法和部门标准分类法。

职业认知就是大学生对有关职业的认识和理解。良好的职业生涯是从制定职业生涯规划开始的,而职业生涯规划的前提是对职业的认知和自我认知。既然职业认知如此重要,那么关于职业认知的内容又有哪些呢?下面我们将进行讨论和分析。一般而言,大学生需要的职业认知内容很多,其中最重要的有职业要求、职业环境、职业准入。我们根据对职业要求、职业环境和职业准入的认识,运用职业认知的方法,最终确定适合自己的职业选择。

既然职业认知如此重要,那么我们应该怎样惊醒职业认知呢?首先,要学习专业知识。其次,开展职业调查活动。最后,进行职业体验。这三者缺一不可。因为只有学习精通专业知识,你才能进行相关的职业调查活动,最后才能真正的进行实践,逐渐步入社会,成为社会发展的一分子。

同时,大学生职业发展的方向也很重要。大学生是接受国家高等教育的高素质人群,他们毕业以后可以以自己的聪明、智慧为社会创造更多的财富,从而实现自己的人生价值。纵观大学生的就业现状和未来发展方向,我们不难发现大学

生的职业发展方向可以归纳为以下几个方面:专业技术方向、教育科研方向、公共管理方向、实业发展方向等。

对职业认知有所了解,不仅有利于增强大学生学习的目的性,有利于大学生的全面发展和成长,而且有利于大学生实现职业理想。由于大学生生活在校园中,与外界接触较少,因此对职业的认知更为重要。一个人一生中连续从事的职业,不仅包括过去,现在和将来那些可以从实际观察中得到的职业发展过程,而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。

众所周知,就业是一项社会系统工程,他需要有一定的社会条件,即职业和职业岗位;也需要社会成员的个人条件,即从事一定社会活动所必要的知识和技能等,还需要联系社会条件和个人因素。

所以,我们要全面掌握基本理论知识,认真完成实践教学环节,充分利用第二课堂提高职业素质和能力。我们应该切实把个人发展和社会发展、国家发展联系起来。要积极参加学校组织的各种社团活动、文化活动、科技创新活动等,在活动中提高组织协调能力、人际交往能力等基本职业能力。

正如孟凡鑫老师讲的那样:“两点之间直线最短”。每个人都可能在自己的人生道路上遇到很多坎坷,那么我们该怎样少走完弯路?营救需要将间接经验和直接经验有机的结合起来,父辈和长者给我们的忠告应该是我们人生中的一笔宝贵财富。他们这些过来人都经历过,我们不仅需要他们成功的经验,更需要他们失败的经验。借鉴各种经验,我们才能更快的成长起来。

要想成为一名成功者,我们需要的基本素质是吃苦耐劳、充满激情、勇于攀登、敢于挑战。这些是我们走向成功的基石。另外,对事物充满好奇感,培养自己的兴趣也很重要,有助我们克服困难。

当我们还在学校过着自己以为想当然的生活时,另一部分敢于挑战的同学已然开始了小小的兼职生活。无论做什么对这些从小做惯小皇帝、小公主的人来讲,都是一种挑战。也许这中间会经历不少的挫折,失败会随时到来,然而,这也是锻炼自己的一种方法,让自己认清自己在社会中的地位,也有利于学生学会为人处世,为以后步入社会打下一定的基础,为人生职业生涯打下良好的基础。

总之,关于职业认知是一个过程,需要我们慢慢去经历。在这个过程中,我们会不断成长,不断上升,不断前进。充分发挥人的主观能动性,用不屈的意志

坚持下来,不断开拓属于自己的一片天地。只有懦夫才会中途放弃。让我们放飞翅膀,勇敢前进,做一个对社会,对国家有用的人吧!

范文二:自我认知与职业 投稿:严泵泶

河北软件职业技术学院*智能工程系

2010 级大学生职业指导 ——《职业准备》 ——《职业准备》结课论文

姓 名 学 号 作业三 作业三 郭晓雨 111303018 专业班级 成 绩 自我认知与职业 自我认知与职业

认知注重细节。 比如说递话筒时用双手, 与坐着的对方谈话时可蹲下, 站立时不要左摇右摆。说不好的话之前先表明本无坏意,以免造成误会。

河北软件职业技术学院*智能工程系

⑦ 学会倾听。不要在对方没有说完话时就抢着回答,要有耐心,等 待对方发言完毕,在回答问题时,要先听清楚所问,然后有针对性的回 答。对于他人提出的不符合自己的说法,不急着为自己辩解。 ⑧ 求真务实。在回答问题时,不知道就回答不知道,真就是真,假 就是假,在场的面试官都比自己有经验,他们自能辨真假。如实回答能 够赢得真诚的印象,并不会让面试减分。 ⑨ 精制简历。对于纸质简历的制作,既要有条理,完整的写清楚各 项内容,又不能冗长。按照工作实习经验、专业、学校以及学生会的工 作经验奖励的四个先后顺序。对于电视简历的制作,要注意内容的恰当, 要能够为自己的所求职业加分,突出自己的优势和优点。 ⑩ 避短扬长。正如一些达人所说,是先避短后扬长。不能向面试官 一味说自己的优势,会给人以骄傲之感,更有可能被对方提出的问题难 倒,尽量避免将自己不足的地方放在以后的职业上面。 职业定位 职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。 自我定位就是确定我是谁,我是什么性格类型的人?我天生擅长什 么?不擅长什么? 社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什 么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业? 职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色:符 合本我,不用经常戴着面具去迎合工作的需要,甚至可以张扬自己的个 性,并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。简单地说就是--做本 色演员。 正如我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因,是因为演 员的性格特质与角色很相似、是本色演员一样,职业成功的秘诀也是做

河北软件职业技术学院*智能工程系

本色演员。 做本色演员得心应手,容易成功;做非本色演员很辛苦,不容易成 功。 做本色演员是职业定位的最高原则。 所以,要进行准确的职业定位,必须既准确了解一个人的性格和天 赋,又充分了解各种不同的职业。 终上所述,要找好职业就要认识自己、给自己个目标、掌握好规则、 定一下位,终于有天会找到合适的职位的!

范文三:职业认知中的自我认知 投稿:唐瞠瞡

自我认知 自我认知是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察;自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估,这是自我调节的重要条件。高估自己或者过于看低自己都会对阻碍自己的发展。因此,恰当地认识自我,实事求是地评价自己,是自我调节和人格完善的重要前提。

我的兴趣爱好是唱歌、写字、交朋友、学习,看书。性格开朗活泼,和陌生人打交道也不会感觉不舒服,我和周围的人相处的很好,也有较多的朋友和自己的圈子。乐于结交新朋友。同时我的在学习和适应能力强,勤于思考,做事认真,具有很强的责任心和进取心。在生活中,我注重个性的全面发展,积极参加各种活动,努力从各方面提高自己。我的不足就是就是办事不沉稳,有点急躁,过于执着和顽固。在面对困难或者巨大的压力时表现的紧张和不够从容。为此我积极锻炼自己的能力,提高自己的知识面。我最信仰的生活教训就是少说多做,以万变应不变。

同学和朋友对我的评价是很坦荡的一个人,是个很玩的来的朋友。能吃苦耐劳,有毅力,做事能够有始有终。有上进心,心肠好,待人友善。在老师心中是一个上进心强、学习积极的、积极参加各项活动的良好学生。 对于我个人的认知评价,一方面可以通过周围的老师、同学、朋友得到,另一方面也可以通过主客观法即360度主观评价法和心理测评法来完成。360度评估法又称为多渠道评估法,是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息,来全方位地评估受评者。通过评估反馈,可以比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息。心理测评法,是指运用现代心理学、测量学、管理学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合技术。它通过人机测评、结构化面试、情景模拟、评价中心等技术,对人进行评价,从而实现对人才全面、准确、深入的了解。也可以进行职业价值观测试,通过种种的评价,可以对自己有一个客观的认识,这对以后的就业具有很好的指导性。

一直以来的理想就是成为一名服装设计师。想要把自己心中的漂亮的衣服做出来,让世界上的每一个人都能够看得见、穿在他们身上。虽然现在这个目标离我很远,但是我已经在努力的学习这方面的知识。在成长的这条路上有很多很多的理想,很多都已经被生活所磨灭。但是想成为服装设计师的愿望已经在心底生根发芽。我会利用闲暇的时间,努力学习那方面的知识,也会多和这方面的同学老师进行交流,多向他们请教学习。同时会充分利用网络,在网上看这方面的视频。我相信我可以的。

大学这个学习的地方,给了我很多的机会。结合上面的综合评价,我会在努力学好自己专业知识和技能,同时也不放弃自己的理想。戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。”因此,要使自己的人生精彩些,首先应给自己一个明确的理想,它有足够的难度,但又有足够的吸引力。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

范文四:对企业文化和职业精神的认知 投稿:石昲昳

对企业文化和职业精神的认知

面对高速发展的社会,我们需要了解社会的发展动态。目前,就相关企业对招聘方面提出了一些文字性要求,就企业文化和职业精神要求名列前茅。这是因为企业文化和职业精神是企业长期发展的根基,如果企业欲想长期稳定发展,就先满足二者。

企业的核心是企业文化,企业的长期发展不只是独靠企业文化而生存,还需要员工的职业精神来巩固企业的长期发展。企业缺少其中任何一个条件,企业就离地狱不远矣。好比舌头和牙齿一样,如果人把食物放入嘴中,没有用牙齿来咀嚼,就只是用舌头来帮助消化。那么,舌头的使用寿命会缩短。也会使食物不能更好的消化,有可能让食物成为危害人生命安全的一种道具。再如人把食物放入嘴中,先只是用牙齿来咀嚼,而没有用舌头去品尝出它的味道,没有尝出酸、甜、苦、辣、麻,使我们缺少了对食物美味的了解,那样会使人失去味觉,时而久之,也会使一个人成为一个不正常的人。企业也是如此,需要二者相互依存,互补互足。这样的企业才有足够大的机会占领市场,长期稳定生存。

企业看重的是企业文化和职业精神,如果应聘者对企业文化和职业精神有较多的认识,那样可以帮助应聘者能过迅速的找到满意的工作。就像在学习和工作中,人们时常把“态度决定一切”牢记嘴上,态度就犹如职业精神中的一小部分。职业精神越高尚,能力发挥度就越高。

把企业、企业文化、职业精神放在一起,就好像是一个函数。企业=企业文化×职业精神,在函数中,企业就是一个函数f(x),企业文化为x,职业精神为y。在一个企业中,企业文化是一定的,有自己的一个度,而员工的职业精神就是变量y。如果企业文化x不变,那么,企业的发展壮大与职业精神y息息相关,成正比例函数。职业精神高尚,企业发展相之壮大。如果只有职业精神是不行的,没有企业文化,f(x)=y是恒成立的,但这样的企业迟早会被社会淘汰的,也就与地狱相差一步之遥了。

企业文化和职业精神是不可分割的两个主体,两两相互依存。学习、了解企业文化,牢记职业精神。昨天离去,今天努力,成就明天!

范文五:职业认知部分 投稿:钱跄跅

行业认知

一.银行业的市场空间

世界金融市场的经验表明,公司客户(尤其是大型公司客户)所能带来的盈利日益趋薄,以大型公司业务为主的银行普遍面临生存危机。以美国为例,在20 世纪80 年代直至90 年代初,以纽约为基地、主要面向公司客户的几家大银行,包括Manufacturer Hanover Bank、Chemical Bank、Bankers Trust Co. 和Morgan Guaranty Bank,在1990 年还都名列全美十大银行之中。但短短十来年之后,经过了一系列的购并整合,这些银行均被吞并,不再独立存在。这是因为,公司客户具有多种融资和投资渠道,比如在融资方面可以发行债券和商业票据,在投资方面也有多种的金融品种。所以,向公司客户提供服务的银行与其它金融机构之间的竞争异常激烈,从而使银行在公司业务上的定价能力和盈利水平不断削弱,生存空间萎缩。在中国银行业内争夺优质大客户的激烈竞争中,这种情况已经有所表现。相比之下,面向个人客户的银行在世界各国仍具有强大的生命力。与公司业务相比,个人业务上收入和盈利较为稳定,规模经济和网络作用也更为显著。但一家银行只有在网点覆盖率达到了一定程度,才能有效地吸引个人用户,降低综合资金成本。对网络的要求很大程度上提高了个人业务的门槛,也相应地限制了个人业务上的竞争。银行个人业务重要性的一个很好的反映,就

是最近在美国连续发生的两宗重大银行购并事件:先是2003 年10 月美洲银行( Bank of America)宣布以400 多亿美元购并Fleet Boston Financial Corp.,短短三个月后,摩根大通银行(J.P. Morgan Chase & Co.)2004 年1 月宣布以500 多亿美元购并Bank One Corp.。这两次购并都是出于发展个人业务的考虑和网络互补的要求。在此之前,这几家银行都曾尝试过重点发展其它业务(如公司业务和投资银行业务),但事实证明,个人业务盈利较好、增长较快且较稳定。所以,这几家银行都逐步把重心重新放回到个人业务上来。如这两宗购并都完成,将重新调整美国银行业的格局:在总资产上,花旗、摩根大通和美洲银行将分列全美前三位;在信用卡业务上,花旗与摩根大通旗鼓相当,美洲银行较落后;但在网点数量上美洲银行遥遥领先,是摩根大通的两倍多,更是花旗银行的七倍多。在银行个人业务中,值得专门一提的是住房按揭业务和信用卡业务。从 1997 年开始城市住房体制改革以来,中国的住房按揭市场已经有了巨大发展,到2002 年按揭贷款总额已达到了8000 多亿元。但是按揭贷款仍只占中国国民生产总值的8%、贷款总额的5.9%。相比之下,这两项比例在中国台湾分别是35%和29%,在韩国是38%和30%,在香港是50%和35%,而在新加坡更是高达65%和49%。可见按揭贷款在中国尚有巨大的发展空间,在一段时间里可望是我国银行业务及盈利增长的重要动力。而且,与其它贷款

种类相比,住房按揭贷款在世界各国都是风险较低的。即使在高失业率(如2002 年的美国和香港)、房产价格大跌导致房产市值低于按揭贷款余额(如20 世纪90 年代的日本和1997 年后的香港)等不利条件下,按揭贷款的坏账率和损失率也普遍较低。比如,据香港金融管理局2002 年的一项统计,香港当时24%的住房按揭贷款的余额已超过房产市值;尽管如此,香港住房按揭贷款的坏账率一直维持在1.5%左右。当然也应该看到,住房按揭贷款在中国还面临着一些特定的风险。中国的住房二手市场还刚刚起步,有关抵押物业处置和债权人保护的法律及其执行也尚待完善,这些因素都将增加住房按揭贷款的风险。信用卡业务在中国也还处于发展初期。由于法律、个人资信信息和消费习惯等方面的条件尚待完善,比起按揭贷款来其发展会有所滞后。但是,从国际经验上看,当人均收入达到每年2000 美元~ 4000 美元后,信用卡市场就会起步。而国已有若干城市的人均年收入已进入了这个区间,具备了信用卡市场起飞的条件。当然,银行个人业务的高增长、高盈利和低风险的特性,是以审慎原则为前提的,丝毫也没有取代或降低信贷风险控制的需要。在这方面,近来韩国所面临的信用卡信贷危机就是一个很好的前车之鉴。

二.中国银行业的市场前景

随着经济的进一步发展,中国银行业的高速扩张可望持续相当一段时期。大量的居民储蓄和人民币资本账户不可兑换将在一段时间内为我国银行消化历史问题提供良性的外部环境。但另一方面,随着WTO 时间表的推进,中国银行业将逐步放开,竞争将日益激烈。所以,我国银行面临着一个与时间赛跑的任务,需要在银行业完全放开、外资银行全面进入之前,打下基础,消化历史包袱。笔者认为,中国银行业在今后几年的发展中会有以下几个特点:

1.对公业务、尤其是针对优质大客户的业务竞争会日趋激烈。由于其规模、网络和品牌等方面的优势,四大国有银行在对公业务中占据有利的地位。但另一方面,在利率管制的条件下,对公业务竞争中的一个重要因素是银行的产品创新能力。银行必须能深刻理解客户的商业模式和业务需要,为客户量身订做整体资金解决方案,从而既全面地满足客户多方面的需要,也可以从票据、外币、中间业务等费率放开的业务上间接地向客户让利,降低客户的总体资金成本。产品创新的能力离不开银行内部机制的灵活性,也对银行管理信息系统的整体水平(包括准确、实时衡量资金成本和风险水平的能力)提出了更高的要求。与四大国有银行相比,一些较优秀的股份制商业银行在这方面占有一定优势。根据中国 WTO 协议,从2003 年底开始,外资银行已可以在许多

大城市进行人民币对公业务,2007 年后更可以全面进入各项业务。外资一旦进入,一开始最容易争夺的是大客户,这当然也会加剧对公业务上的竞争。

2.相比之下,个人业务,尤其是住房按揭、信用卡业务将会成为我国银行利润的重要增长点。如上所述,住房按揭业务和信用卡业务在中国都尚处于发展初期,将面临一个十年左右的高速发展阶段。按揭和信用卡业务的发展,还会促进我国银行管理信息系统的建设和完善。四大国有银行由于其规模、品牌以及政府的隐含担保,在个人业务的竞争中同样占有优势。但个人业务市场的扩张也将为中小商业银行的发展提供契机。个人业务所需要的网点覆盖率,主要是指在一定地域内的网络密度。在中国,经济发达地区相对集中,银行的网络建设在今后一段时期内也会集中在经济较发的地区。所以中小银行可以把网络建设集中在经济较发达的地区,从而以较有限的投入弥补其在网络的不足。发展住房按揭、信用卡业务,对于中小商业银行的业绩会有更明显的作用。这一方面是因为,这些银行规模较小、历史包袱较轻,同样规模的业务起的作用更明显;另一方面,按揭贷款和信用卡业务将集中在经济较发达的地区,且对网络覆盖率要求较低,这些银行尤其是其中的全国性股份制商业银行得以在相对平等的起跑线上与四大国有商业银行竞争。部分股份制商业银行可望完成经营模式上的转型,成为公司、个人业务

并重,甚至以个人业务为主的银行。住房按揭业务和信用卡业务虽然对网络覆盖率的要求较低,但同样需要大量的前期投资。住房按揭是典型的成本置前、回报置后的业务。对于信用卡业务来说,该项业务的引入在各国都需要有大量的前期投资,用于建立基本的IT 处理系统、打造品牌、形成收卡网点规模等等。而且在信用卡业务上,用户往往倾向于只使用少数信用卡,使该项业务有明显的“首发者优势”

(first-mover advantage),所以更增加了对前期投资的要求。

3.混业经营将在中国银行业逐渐起步,保险和基金产品的销售代理、理财服务等方面的中间业务收入将会增加。在一些成熟市场经济的国家里,中间收入往往是银行收入的重要部分,也是提高银行各项产品综合竞争力的重要手段。可是,中国对银行的混业经营仍有许多的限制,从中国银行业现有的经营水平和监管水平来说,这种限制是合理的,但是银行中间业务的发展自然会因此而受到限制。另外,中国客户对中间业务收费的认同度普遍较低;而且由于现阶段的利率管制,银行存贷利差较大,着重争夺存贷款业务是这种条件下的理性商业行为,从而使银行有可能会把中间业务作为争夺存贷款的筹码而免费或低价提供。而且,中间业务收入的增加(如保险和基金产品推广),往往也意味着现有客户投融资渠道的扩展,可能会冲击银行的现有业务。综上所述,中间业务收入在近期内不会成为银行业务和利润的重要增

长点。

4.中国银行业的继续增长主要反映在规模的扩大,资产收益率在一段时间内不会有显著的提高。四大国有银行的平均资产收益率约为0.18%,而根据五家上市的股份制商业银 行公开的信息,其资产收益率大约在0.3%到0.7%之间。我国银行资产收益率偏低有多方面的原因。第一,利率管制和中间业务发展上的种种困难,制约了银行在一定资产规模下的利润增长空间。第二,银行的税收负担相当沉重,其中包括5%的营业税、按总收益缴纳的附加费和33%的所得税。此外,银行对呆账的核销也受到税务部门的严格控制,从而间接地提高了税率。第三,四大国有银行和许多中小银行需要 消化大量不良资产,中小银行还普遍要在网点等方面大量投资。另外,我国银行在公司治理结构和资本约束力方面还普遍不足,资本回报的观念还不够。追求规模、过度竞争是中国许多行业的普遍问题,这种倾向在银行业也同样存在,低资产收益率便是其自然后果。

上述因素在近期内不会有根本性的改变,仍将限制我国银行的总资产收益率水平。

职业认知

一.银行信贷员与客户经理

现在商业银行的信贷员一般叫做对公/公司业务客户经

理,个贷信贷员叫做个人业务/私金客户经理。客户经理按照西方银行理论是指客户关系经理,主要维护客户关系,但在国内普遍承担信贷/授信管理职责。客户经理的信贷/授信管理主要包括授信客户的营销,授信额度的申请,客户调查与授信分析,担保的调查与分析。授信额度的使用即贷款等业务的操作,包括合同的谈判与签订,抵押的办理,担保的核实,贷款资金的使用监控,客户经营情况的持续跟踪,问题贷款的处理。

信贷/授信管理仅是客户经理工作的重要部分,客户经理还负责维护客户,吸收存款,增加本外币结算,承担各种卡、基金临时销售任务。

信贷员的主要职责是:

1.公布所营贷款的种类、期限、利率、条件,向借款人提供咨询;了解借款人需求,要求其提供财务报告等基本情况,指导其填写借款申请书,为其办理贷款申请工作。

2.根据借款人的资金结构等因素,协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。

3.对借款人借款的合法性等因素进行调查,核实抵押物、质物、保证人情况,测定贷款的风险度。

4.回复借款人的贷款申请,与借款人签订借款合同,并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证。

5.向借款人发放贷款,并对借款人执行合同情况及其经

营情况进行追踪调查和检查。

6.根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作。

7.对到期借款向借款人发送还本付息通知单,敦促借款人还付借款;对逾期贷款发出催收通知单,催收逾期贷款本息;收集有关资料,协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉。

8.建立和完善贷款质量保全制度,对不良贷款进行分类、登记、考核和催收。

9.负责贷款客户的各种银行金融产品的营销,如:代理财产(人寿)保险、银行卡、对公存款、网上银行、债券、基金等。

10.负责银行对公存款、银行卡、网上银行、电子银行、代理保险、代理基金、代理国债等银行新业务的营销。

11.负责银行VIP客户及对公客户的维护。

范文六:我的职业自我认知过程 投稿:钟垵垶

我的职业自我认知过程

大学,是我们从学校到社会的过渡期。上完大学后,我们即将找工作,走向社会。为了毕业后有个理想的职业,现在就应该进行职业的自我规划与严格的执行。首先,要进行职业的自我认知。

上职业规划课时,老师给我们讲了好多好多。从中,我们知道了职业自我认知的重要性。有了正确的自我认知,我们才能确定自己的目标职业,才能制定合理的学习计划,才能有更好的发展。为此,老师要求我们做出自己的职业自我认知与规划。

一个周日的上午,我班于学院的第二电子阅览室集合,进行职业自我认知的网上测评。这个网上测评系统,功能十分强大,非常精准,被很多学校推广使用了。老师介绍了使用方法与规则,就让我们单独进行了。经过20几分钟的努力,我的测评结果出来了。

对照着测评结果,经过一段时间的思索,我终于完成了自己的职业自我认知与规划。首先,我要考虑的是,我的性格类型。我是个内向的人,不好说话,比较沉默。我做事认真细心,低沉稳重。我责任感比较强,认准的事,我一定要完成。我一般三思而后行,从不鲁莽行事。我比较勤奋,自己的事自己做,答应别人的事,我一定全力完成。当然,我也有不少缺点,做事效率低下,过度追求完美。我的性格类

型为: 检查员型-细致、谨慎地执行好现有规则。

接着,我又进行了做事动力与动力类型的分析。我的做事动力结果是,成功愿望65,影响愿望26,挫折承受34,人际交往8。我的动力类型是自强型,逆境承受类型为安定性。

据此,我的长处与我的短处也分析出来了。经过职业探索,我找好了我的优势特点对应的典型职业,最终完成了职业定位。职业通道,也就完成了。

规划完成了,我的奋斗也要开始了。不管前方是崎岖山路还是平坦大道,我都要严格按照计划努力。一分耕耘一分收获,现在我的努力,以后一定有回报的。

从现在开始努力奋斗!

范文七:会计职业认知 投稿:黄逪逫

会计职业认知

资料

一、企业概况

(一)企业类型与经营范围

企业名称:丽水森源木业有限公司

地 址:丽水市水阁工业区通济街16号

企业类型:有限责任公司

经营范围:销售装修材料

二、企业会计政策与会计核算办法

(一)财务部内部分工

该公司财务部共有会计人员2名,分工如下:

1.会计

审核业务,调度资金,进行财务分析,制订财务计划,参与企业经营决策,负责财务科的全面工作。

2.出纳

办理货币资金的收付业务,编制收、付款记账凭证,登记现金日记账、银行存款日记账和现金流量表台账。负责向税务部门购领发票,办理纳税申报,并缴纳税款。

(二)账务处理程序

该公司采用科目汇总表核算账务处理程序,账务处理过程如图:

三、企业简介

丽水森源木业有限公司 创建于2006年,位于有中国摄影之乡之称的丽水,是一家三聚氰胺实木多层板、实木厚芯板、刨花板、中纤板等贴面以及浸賋纸等产品的专业生产厂家。公司拥有现代化标准厂房42000多平方米。拥有完整、科学、质量管理体系。公司拥有大量先进、专业的生产设备和检测设备。产品主要用于浴柜、整体衣柜、展柜、厨柜、鞋柜、书柜、商业办公隔断等。是专业家具、橱柜、浴室柜、办公等制造公司理想的原材料,E1级(接近E0级)的环保级别可直接用于家庭装修,因此是各木材市场以及各装潢公司首选材料。

调研报告

会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,是经济管理活动的重要组成部分。 会计到底应该做什么?

一、按照国家财务制度的规定,认真编制并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度,费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金,保证完成财政上缴任务。

二、按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报帐。

三、按照银行制度的规定,合理使用贷款,加强现金管理,做好结算工作。

四、按照经济核算原则,定期检查,分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果,揭露经济管理中的问题,及时向领导提出建议。

五、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

六、遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律,向一切违法乱纪行为作斗争。

除了遵循以上几点外,我们还应该熟悉会计准则。我国的企业会计准则体系由基本准则、具体准则组成 。会计准则是会计人员从事会计工作的规则和指南。按其使用单位的经营性质,会计准则可分为营利组织的会计准则和非营利组织的会计准则。按其所起的作用,可分为基本准则和具体准则。

一、基本准则

根据《国务院关于<企业财务通则>、<企业会计准则>的批复》(国函[1992]178号]的规定,财政部对《企业会计准则》财政部令第5号)进行了修订,修订后的《企业会计准则——基本准则》已经部务会议讨论通过,现予公布,自2007年1月1日起施行。

二 、具体会计准则(内容条目)

1、存货 2、长期股权投资 3、投资性房地产 4、固定资产 5、生物资产 6、无形资

产 7、非货币性资产交换 8、资产减值 9、职工薪酬 10、企业年金基金 本 11、股份支付 12、债务重组 13、或有事项 14、收入 15、建造合同 16、政府补助 17、借款费用 18、所得税 19、外币折算 20、企业合并 21、租赁 22、金融工具确认和计量 23、金融资产转移 24、套期保植 25、原保险合同 26、再保险合同 特殊行业:保险会计业务 27、石油天然气开采 28、会计政策、会计估计变更和差错更正 29、资产负债表日后事项 30、财务报表列报 31、现金流量表 32、中期财务报告 33、合并财务报表 34、每股收益 35、分部报告 基本不变 36、关联方披露 37、金融工具列报 38、首次执行企业会计准则 会计到底应该怎么做?

一、爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。

二、诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密。

三、廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

四、客观公正。要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性。

五、坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。

六、提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。

七、参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理。

八、强化服务。要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督,旨在提高经济效益的一种核算手段,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,还要参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

因此想要在一个企业里成为一个合格的会计人员,就必须要了解你所在的这个企业是怎样运作的。很显然这对我们树立一个正确的会计职业认知是很重要的,也对我们毕业后进入

社会从事会计这样一个职业有莫大的帮助和启迪。

会计要对信息所用者提供决策有用信息。而并不是我们现在所了解的,仅仅只是做做账本而已。当我们了解了整个企业的生产流程,销售状况,我们才能够做出更好的表格,充分展现出企业的经营状况,为企业管理者提供最全面,准确的资料,为企业创造出最大的收益。很显然,作为一个会计更应该从最基础的来了解一个企业,和这个企业的业务。只有脚踏实地才能有所作为。

总结下来,从这次调研中看到了现代化的工厂生产的壮观场面,那是对我视野的一种开拓。从专业人员那了解到很多生产程序,工作原理的知识,这是对我知识面的一种扩充。这些都将是一种财富,无论在将来的工作生活中是否有实际的应用,它们都不会有丝毫的贬值。因为知识是永远不会贬值的。它将是你知识的一种累积,也许在将来会派上很大的用处。而潜在的是它让你能更全面的,多角度的了解一些事物。

从这次调研中获得的另外一笔很重要的财富,是精神上的。这些那些工作的生产车间里工人给予我的。他们工作的热情感染了我,激励我将在将来的学习中更加的努力。他们工作的尽职尽责更是教育了我,让我明白无论在学习还是生活上都要对自己负责,对自己所从事所努力的事负责。他们的脚踏实地,让我反省自己在之前的学习生活上的错误。这些都是至为宝贵和难得的精神财富,让我受益匪浅。他们工作的场景和他们所承载的精神将激励我在将来的学习工作生活中严于律己,脚踏实地,饱含热情的进行自己的学习和生活。

同时这次调研,对我自己的专业也有着很大的作用,让我对会计这一专业有了更深刻的认知。体会到,对会计专业理论知识的学习,只是成为一个合格会计的所必需的一个方面。而实践认知,则是必不可少的一项。告诉我们必须从实际去了解做一个企业会计。作为一个企业会计需要从最基础去了解一个企业的业务才能更为全面的制作一个企业的账务,从而为企业管理者提供最好的财务资料。更进一步的提高企业的收益。

我们从中汲取的知识,以及获得的精神财富才会伴随我们一生。并在将来漫长的学习与生活里,有形无形的给予我们帮助。

大二即将来临,而我们对会计这一专业的学习也才真正开始,困难在前。但是我会在学习上更加努力,克服所有的困难。从而完成自己的学习任务,并成为一个合格的会计。

会计1040

沈骏翔

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范文八:职业认知感 投稿:蔡蹑蹒

职业认知感

维修电工,从事机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试与维护、修理的任运。维修电工主要掌握:维修电工常识和基本技能,室内线路的安装、接地装置的安装与维修,常见变压器的检修和维护、各种常见电机的拆装和维修,常见低压电器及配电装置的安装与维修、电动机基本控制线路的安装与维修、常用机床的电气线路安装与维修、电子线路的调试与维修、电气控制线路的设计,可编程控制器及其应用。

职业定义:

从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装,调试与维护,修理的人员。

职业等级:

五个等级。分别为:初级(国家职业资格五级),中级(国家职业资格四级),高级(国家职业资格三级),技师(国家职业资格二级),高级技师(国家职业资格一级)

职业环境:室内、室外

职业特征:就具有一定的学习理解观察判断推理和计算能力,手臂手指灵活动作协调、并能高空作业。

维修电工必备的条件:

1、必须身体健康、精神正常、凡患有心脏病、高血压、气管哮喘、神经系统疾病、色盲、听力障碍及四肢功能严重障碍者,不能从事维修行业。

2、必须通过正式的技能鉴定站考试合格并持有维修电工操作证。

3、必须学会和掌握触电进急救护法和人工呼吸等

维修电工人身安全知识:

1、在进行电气设备安装维修时,必须严格遵守各种安全操作规程和规定,严禁玩忽职守。

2、操作是要严格遵守停电部分操作是,要切实做好防止突然送电时的安全措施,如挂上‘有人,严禁合闸’!的指示牌。锁上闸刀或取下总电源保险器等,不准约定时间送电。

3、在临近带电操作时,要保证有可靠安全的距离、

4、操作前要仔细检查操作工具的绝缘性能,绝缘鞋,绝缘手套的安全用具的绝缘是否良好,有问题的立即更换,并应该定期检查。

5、登高工具必须安全可靠,未经过登高训练的,不准进行登高作业。

6、如发现有人触电,要立即采取正确的救护措施。

设备运行安全知识:

1、对已经出现安全故障的电气设备、装置及线路,部应继续使用,以免事故扩

大,必须及时进行检修。

2、必须严格按照设备操作规程操作、接通电源市必须先和隔离开关,在合负载开关 :断开电源市必须先切断负载开关,在切断隔离开关。

3、当需要切断故障区域电源时,要尽量缩小停电范围。有分路开关的,要尽量切断故障区域的分路开关,要尽量避免越级切断电源。

4、电气设备一般不能受潮,要有防止雨雪,水汽浸袭的措施。(比如8楼各循环泵,中央空调设备,锅炉设备等)电气设备运行时都会发热,要有良好的通风条件,有的还要有防火措施,有裸露带电的设备,特别是高压电气设备要有昂之小动物进入造成短路事故的措施。

5、所有的电气设备的金属外壳,都应有可靠的保护接地措施。凡有可能被雷击的电气设备,都要有防雷设施。

就业前景

维修电工就业前景主要从事那些故障。

电工就业前景很广,只要有电的地方就需要有电工职位的人员存在,如商场,酒店,银行,旅游景点等等,所以电工的就业环境多,就业点也很大。

维修电工可从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修、等工作。就业范围十分广阔。

引导问题:你认为怎样才能干好这些工作?

做一个合格的电工,我认为就是心态的问题,要对自己所做的工作负有责任心,对他人的安全,自己的安全,还有酒店的安全都要付出责任,最重要的是勤动手,肯动手,勤动脑,肯动脑,在实践中总结经验,要有维修创新意识,不断接受新知识,新理论,新器件。要严格执行安全规程制度,积极学习理论知识,对工作认真,勤快,细心,还有职业道德是必不可少的,要严谨,谦虚,戒骄戒躁, 引导问题:你将来还项从事这项工作吗?

引导问题:搞好这些工作要付出很多努力,学习很多知识和技能,你有思想准备吗?

引导问题:你能为此付出努力吗?

小词典:

职业----个人在社会中所从事的座位主要生活来源的工作

知识----人们在改造世界的实践中所获得认知和经验的总和

技能-----本领、掌握和运用专门技术的能力

学习拓展

1、维修电工是否需要服从领导的安排,是否要遵守劳动纪律?

2、维修电工需要学会与客户进行沟通吗

提示:

物业方面:某居民小区,物业领导安排电工到客户家进行电灯维修,电工到用户家后,用户责怪电工来的不及时,态度不好。。。。。。。。电工应怎样完成检修任务。 酒店方面:工程部戒、接到餐饮、客房维修任务,你应该做哪些准备工作?到达现场后你应该做哪些方面的工作,做完工作后你应该怎么说,等一系列的程序,你都一一清楚吗?你平时在接到任务通知都是这么做的吗?你一直都是在坚持吗?你一直以这种方式在影响,引导你身边的同事吗?。。。。。

范文九:职业人对企业的认知 投稿:范垺垻

职业人对企业的认知,职业化培训心得体会中提了一个问题:企业是不是家? 因此,对于企业来说,企业不能引导员工把企业当成是自己的家,而应该告诉员工,这里是你发展的平台,或者是你赖以谋生的机会,员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系。当然,在企业里可以有很多自己的朋友,但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。

对于个人来说,更应该认清这种关系,企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报,一分耕耘一分收获,在家里可以随心所欲,但在企业里不行。 如果没有这种意识,那么说明还不够职业。

职业人对自己的认知,我们在为谁工作? 大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做一天和尚撞一天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会,是一种非常短视的思想。久而久之,自己的责任心也将大大降低,甚至麻木,当一个人没有责任心的时候,也就是他失业的时候。

我们到底在为谁工作?其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板,当我们努力工作、努力提升的时候,我们是在经营我们自己。在“鱼”和“渔”面前,大部分人会盯着自己的“鱼”---工资,而看不到自己的“渔”---经验、能力和成长的机会,但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。身边有太多这样的例子了,为了每月多挣几百元,而放弃了更好的成长条件。

2.我们是在打工吗?

大部分职业者的回答是肯定的。为别人打工,谁都会不尽自己最大的努力。因此,首先要扭转这种意识,事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工,而真正的职业人却是在经营自己。

两者一对比,自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大,很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的,前途孰优孰劣一看便知。

职业化培训心得体会中的一些思考

一个互动提问,问大家对职业化的概念理解,并问能给自己打多少分,当时我给自己打了80分,后来听完课后总结,自己可能离80分还有一定的距离,在很多方面做的还不够。在职业化素养、职业化行为规范、职业化技能上均还需要不断地加强。

职业化不仅是新员工的事情,老员工也同样需要,特别是处于基层的老员工,不断强化自己的职业化思维也同样很重要,身边有不少朋友,长期的工作,逐渐变得麻木,厌倦工作,工作没有快乐感,找不到前进的方向,没有成就感、事业感,或者陷入人际关系的危机中,频繁跳槽,可依旧找不到感觉,最终变成职场“植物人”。我们是否也应该未雨绸缪,帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。以上是我这次职业化培训心得体会,同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺,个人的职业化上也还需不断地学习和提升。 另外让我思索的一个问题是,如何让我们的员工也更加职业化,公司新员工在不断的增加,特别是近期研发、技服、制造、品管有较多新员工刚刚从学校毕业,泰瑞捷是第一份工作,可能对职业化的理解相对不深刻。针对这些新员工在入职培训阶段是否可以增加职业化训练的培训。特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面帮助他们建立起个人应具备的职业化素养。并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来帮助员工建立起适合我们企业文化的职业化行为规范,使每个员工形成统一的行为规范。同时在不断的职业技能培训帮助他们在职业技能上不断提高,增强自信心,提高工作效率。

新形势下,允许人才流动,提倡双向选择,但并不意味着爱岗敬业精神已经过时,相反,在讲求效率和效益的今天,任何一个企业都不会录取那些没有敬业精神和只为金钱而活着的人。相反,发扬爱岗敬业精神,立足本职,扎实工作,与企业共同渡过难关,用智慧重塑企业辉煌的人,却在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。

一生之中,每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩,把握着属于自己的每一分钟,争取着每一次机会,将自己的才华在工作中充分展现,用行动实现自己的理想,

体现自己的人生价值,我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分,他们虽然不是模范,不是标兵,却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我们塑料厂这一不衰的品牌,如果每一位职工都能向他们一样,我们的企业必将兴旺发达。

1、团队精神至关重要

没有众人的帮助,没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功,必须加入团队中。一块主板从电子线路设计到Layout的PCB设计,接着做样品,再到测试。每一步精推细凿,任何一个环节出了一点问题,都不是一块好产品。因此,一切成绩都是大家共同努力的结果。

2、自动自发,敬业勤力,是一个人首要的基本素质要求

自小我们都有自己的理想,并为之不懈求学,努力攀登。长大工作了,是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做,而是你要做。无论工作生活,都要有合理的规划,并付诸行动。敬业爱岗更是公司发展的基石和动力。

3、要有责任心。成功者找方法,失败者找借口

在上司交给你任务的时候,争取在有限的时间内独立思考完成。现成的东西会叫你头脑僵化,有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时,不要推卸责任,要勇于承担它们,想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训,以便以后更好地工作。

4、尊敬领导和同事,忠于公司

闻道有先后,术业有专攻。“一日为师,终生为父”就是这个道理吧。与全体同仁共同进步,知识要不断更新换代,不要自满或停滞不前;毫无疑问,我们每个人都喜欢忠诚的人。所以无论何时何地,我们要忠于公司,忠于老板,忠于上司,忠于身边每个人。

5、积极参加各项活动

这样不仅锻炼身体,更让你增长知识,开阔视野,结识更多朋友。我们公司又有如此好的条件和设施,还有领导和工会的大力支持,愿我们大家每天都过得开心,顺心。

黄晓明观点:

1、敬业爱岗是基本的职业道德,每个员工最重要的是做自己该做的,做好自己该做的。 做一行就要爱一行,要深入下去,把自己的事情做好,哪怕是自己不愿做的工作,这就是起码的职业道德。三年半来,我一直在工厂工作,加班在工厂是习以为常的,但是又有谁愿意天天加班呢?可是,这就是工作,是必须去做并且要做好的。我想这也是敬业爱岗的基本要求吧!

2、追求完美,尽量把每个细节做好

工作不能自满,因为世上没有十全十美的东西,它一定有许多地方是不完善的,是需要改进的。我们应该把工作做得更好,将细节之处做得更完美,这样我们才会在工作中进步,才能提高自己的能力。

请参考,祝你演讲成功!!!

‘责任铸就卓越’演讲稿

正德厚生 臻于至善

„正德厚生 臻于至善‟,源自《尚书》和《大学》的两句话,古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱,出之有神,服之有威的圣道和仁道;透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远,那是敢于作脊梁的恢宏志向,是绝云气、负青天的超达勇气,也是谋发展树千秋的大智慧。 2005年流火的七月,当弱柳扶风已变作浓得化不开的绿,这片阡陌纵横沟壑交织的黑土地,沉浸在缤纷耀眼的绿色告别气氛里,我告别了深爱着的校园,告别了四年童话般的菁菁生活,告别了情谊深厚如手足的同学,年少的我,梦想卓然,热情澎湃,光彩四溢,站在未来的出发口,伴着阔朗壮美洒脱自如的夕阳红云憧憬未来。在现实中跌跌撞撞,蜕去娇柔华丽的翅膀,也曾不自知的彷徨迷惑,似乎千年的日子千年的天空就这么活着、沉默着,一程走下来,长河落日。然而就在这时,一句„正德厚生臻于至善‟以她千年的责任千年的厚重千年的精神,净化着我的内心,唤醒沉睡的激情,斑斓着生活,让我再一次感受到存在的价值和生命的意义;一句„正德厚生 臻于至善‟以一种儒者风范,在平凡中时时闪耀的人格魅力,产生神圣的火花,给人最强撼的思想震动。于是我知道在我们生活的这个世界上,有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育,是一种无声息的影响,一旦渗透进生命和血液,将影响你的一生。

责任,一个凝结着厚重的字眼;人生,一个充满责任的旅程;价值,一个人生追求的目标;卓越,一个价值展现的囊括。似乎的周而复始,但其中却孕育着必然。人,只有承担起自己的责任,实现自我在社会中的价值,才能展现人的意义。责任是一种承诺,在他身上承载着一个不渝的使命,只有忠实地履行这个使命,才意味着责任的实现。在我泱泱中华,凡谓仁人,其必以责任为先,融责任于血液,浑责任于一身。昭明德之先行以谓责之使然,谓责之既成以承中统之业,兴责之明以期遗后人之显德,以忠其责而谓仁者之首行。试问苏武塞外牧羊38年以忠其至于国家之责任,难道不正造就了卓越于历史的成就!这难道不正是古人忠诚之责最完美的诠释?想我中华民族之五千年文化,道德之积淀,文明之承传,无不以忠于国家之民族责任为脊梁;启幼以学,必以爱国情怀示之,难道这不正是忠诚责任细微处之体现?

放眼望,在创造卓越的感召下,君不见中国移动05年2,430亿元的综合营业额,君不见535亿元的综合净利润,君不见2.466亿的用户总数,君不见公司利息、税项、折旧及摊销前利润(EBITDA)达到1,333.38亿元! 在优良的业绩面前,中国移动通信人不敢丝毫懈怠,面对不断变化的环境,居安思危,确立了今后的发展目标:立足于“做世界一流通信企业”,推进公司实现从优秀到卓越的新跨越。

俯首看,在创造卓越的感召下,我们身边的同事,在工作中他们让你感触最多的就是一种责任,一种执着,一种勤勉,一种创造。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献,责任在他们身上已经被分解,每一个专注的眼神,每一个手势,每一次仔细的探究,每一次无怨无悔的深夜加班,每一次风雨无阻的外出作业,无时无刻不在诠释着“责任”的含义。他们的兢兢业业深深震撼并感染了我!是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”,什么是“追求卓越”,是他们给我上好了人生的一课!我只

希望用我最朴素的笔表达我对他们――我最亲爱的同事们最真诚的敬意!也许今天我的文字不够精彩,那么就让我向你们献上深深的一鞠躬。

作为中国移动人,我们难道不应该忠诚于祖国的通信事业吗?我们难道不应立足于自己的工作岗位,勤勉的工作吗?我们难道不应创造新的技术与价值使我们的通信事业跨入新的领域吗?这些难道不是责任所赋予我们的使命吗?难道我们不应承担这些责任去创造辉煌的未来吗?同志们,我们应该勇于承担起这份属于我们的责任,以自己的力量,实现自我的价值,创造个人的辉煌,企业的辉煌,行业的辉煌!贡献一己之力,以推同祖国通信事业的发展,以我们的力量去实现社会的富足,以己之责任铸就卓越的社会进步,民族的振兴!并以此来作为“责任铸就卓越”的最完美的诠释!因此,让我们迎着机遇和挑战,带着我们深沉博大的责任心和永不止息的卓越心,携手向前!

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范文十:自我认知职业认知计划决策 投稿:黄醺醻

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。 1.职业兴趣:社会型, 希望与他人有更多的交流

2.职业能力:乐于助人和与人打交道,乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心,热情、善于合作、善良、耐心,重视社会义务和社会道德。

3.个人特质:喜欢自由;观察力强,喜欢安静、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;喜欢独立工作。

4.职业价值观:基于家庭条件,我会先考虑自己最喜欢的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。

5.胜任能力:

1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题。

2)能力劣势:做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;对自己过于放松。

自我分析小结:

我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

二、职业认知与决策

1.家庭环境分析:

家庭比较幸福,父亲商人母亲家庭主妇,家庭文化氛围比较好,姐姐上大学,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。

2.学校环境分析:

我就读于华侨大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,研究生与本科生一样很受重视;所在金融学系是全校比较好的学科,专业课的科目都一致好评,毕业的就业率比较高;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析:

我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析:

随着国际金融机构的逐渐进入, 国内金融机构必然面临着巨大的冲击与挑战,这就要求我们必须对现有的分业经营体制进行改革,在有限的时间内完成与国际金融业的接轨。金融业的发展是一个由低级向高级发展的过程,中国金融业未来的发展更是极端危险的,很容易使中国金融的发展陷入一种盲目的简单的混业状态,而放弃追求银行、证券、保险、信托等业务之间的相互合作效应。

5.职业决策:

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:

内部因素: 优势因素 (S) 弱势因素 (W)

头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义,顽固

具有创造力,认真,负责 不喜欢模式化工作,偶尔会有厌倦心理

有毅力,观察力强

外部因素: 机会因素 (O) 威胁因素(T)

新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化,

结论:

1)职业目标:

我根据自己的职业兴趣和个人能力,最终成为一名在金融学专业的科研工作者。

三、计划与途径:

1.大学期间:2014年~2018年

1)大三、四学好各科专业知识。

2)大四前英语6级争取过600分,积极考托福,希望能用英语与外国人自由交谈。

3)大四前考取全国计算机二级证书。

4) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.

2.大学毕业的五年:2018年~2023年(随机应变)

1)考研究生,继续勤奋学习。

2)去国外留学,学习本专业,继续深造.

3)去国外工作或者回国工作

3.长期计划:

1)在努力工作之余,不断学习各方面的知识,增长各方面见识。

3)坚持锻炼身体。

4)汲取他人各种优点,不断发现自己的不足,并不大的予以改正,不断提高自身的修养。

5) 扩大自己的交际圈,享受友谊。

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