职业规划评估调整_范文大全

职业规划评估调整

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【专家解析】职业规划评估调整

【优秀范文】职业规划评估调整

范文一:职业生涯规划评估与调整 投稿:蒋杉杊

职业生涯评估与调整

职业规划:卢梭说过,选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来,只有有了明确的目标,才会激励人们努力奋斗,并积极创造条件实现目标。经过两年的学习,我们现在面临了一个问题—毕业,意味着我们离开求学知识的殿堂,开始步入社会寻求职业。因此,现在规划好今后的发展目标尤为重要,职业生涯设计是一种人生的设计,也是命运的设计。大一的一年了解专业知识,熟悉环境,明确目标,适应大学生活,大一的目标实现了,拿到了一次国家励志助学金,学院优秀团员,大二应坚持自己的目标,为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。同时由于自己个方面的事,现在对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。

专业技能:经过两年的学习,知识的汲取,各种证书的获得,使我变得成熟与稳重,从企业需要的人才来看,企业需求的有四方面的人才,专家型,技术型,决策型,管理型。从我自身的角度来看,我没有较高的学历。也就代表着我没有较深的理论技术,随着长时间的接触专业,可能会成为一名专家型人才,但是,并不代表我现在是,决策型我们不是公司的高层,也不能成为我们的目标,可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进,但是我们一定要认清自己的发展方向与自身的情况。所以我决定在技术性和管理型上发展。而且,随着就业压力的增加,我们不单单面对着我们要学好自己的专业知识,因为技术是你在企业的立足之本,还要在你学好自己知识的同时学习管理方面的知识,我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的发展中淘汰,现在企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。我们学的是材料成型与控制技术,我们面临的是钢厂,钢厂的企业,要的是利润,同时还要节能减排,就需要我们有更多的能力,我们才能在企业中更好的发展,所以我在这学期开始报了会计班,想拥有一份除了专业以外的能力。

一、评估的内容

职业目标评估:

1、假如在公司内一直不被其中,一直被排挤,我们刚刚开始工作,好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间,我们现在至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的知识,只有我们现在又更多的知识我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。我们在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合,所以,我们在以后的工作中要学会更多的实践知识,为我们的以后发展打下基础。然后我将重新选择公司。

2、假如公司在后期福利不好,或者工资水平与其他同等公司差距

悬殊时,我会选择离开公司,寻求新的公司。

3、假如公司倒闭,我会提前选好新的公司做准备,并且随时安排好自己以后的工作方向,至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

职业路径评估:

1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事焊接工作时,我会选择走轧钢方向的路线,进入钢铁企业工作,并重新制定职业生涯规划

2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事轧钢工作,我会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。

3、在工作中期时,假如我发现我并适合从事轧钢工作,争取机会,我会进一步提高自己在轧钢方面的知识,会考虑靠去钢铁方面的研究生。

4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层技术管理工作,我会选择提前退休,或者到新的公司就职。

实施策略评估:

1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,过后我会选择请假,到外地散心修养

2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司。 其他因素评估

1、假如身体出现重大疾病时,我会选择辞职,带调理好身体之后,再度就业。

2、假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款;如需要长时间陪伴家庭时,我会选择辞职,陪伴家庭度过难关。

3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用。

二、评估的时间

计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。一般情况下,我会一年做一次评估规划,并在年头制定该年具体计划,并逐月修订,将具体计划按照年月周细分,并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划,保证目标有效实施。

在特殊情况下,例如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有计划。

三、规划调整的原则

1、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是经济目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

2、差距

A.从事钢铁企业的经验和与同事之间的协调配合;

B.作为技术人员所必备的专业理论知识、创新能力;

C.身体适应能力有差距。

D.社交圈太窄。

3、缩小差距的方法

A.教育培训方法

(1)充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。

B.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

C.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

系别:

班级: 学号: 姓名

范文二:职业规划评估调整书 投稿:石趦趧

职业生涯规划评估调整书

学 校:邢台职业技术学院

专 业:材料成型与控制技术

姓 名:

个人邮箱

联系方式;

职业规划,是一个人内心追求的目标,是对自己能力和职业进行配对的规划。作为一名在校大学生,通过在社会的实践结合所学的专业知识,在提升综合素质的同时,对自己是一次透视。参加了职业规划的四项人才测评,有了一个比较客观公正的评价,但是在计划的时候难免“理想化”,对自我的能力有估计不足的地方。但是,我会保持勇敢,主动,和积极进取的精神。不断的对规划进行评估和回馈,让规划随着成长变化而与目标日趋吻合及完善。

去年制定的计划如下:大一是了解专业 、熟悉环境、明确目标、适应大学生活的过程。大二就是学习好基础知识,为以后学习专业知识打好基础同时把毕业的两个最基本的要求完成 计算机二级证书、英语四级。大一的目标全部实现,大二计算机二级证书放弃,英语四级证书还在努力中,到目前为止获学院一等奖学金一次,单科奖学金二次,江苏永钢励志奖学金一次,全国语言文字竞赛一等奖, 2011高社杯全国大学生数学建模大赛获得优秀奖,被评为邢台职业技术学院优秀团员。在实现的同时目标有了一定的变动,计划中新增了以下几点

一、交际能力

一位哲人说过:“没有交际能力的人,就像陆地上的船,永远到不了人生的大海”。人们学习知识、进入社会、了解自我、获得爱情等,都是在人际交往中发生的,没有良好的人际交往能力,既无法取得成功,也不会得到生活的幸福和身心的健康。为了锻炼我的交际能力,做了以下的努力。参加了院数学建模协会会长的竞选,并有幸成为了这一届的会长。曾记得高中时我还是一个站在讲台上说话特别腼腆的男生,现在的我已经完成了蜕变,站在讲台上讲话脸不红心不跳。不仅如此,课外积极的打工,充实一下自己的社会经验。寒暑假在北京建工集团做保安。在学校期间,和同学一块去家乐园做临时促销员,并担任了小组长。大二下学期成功代领十名同学完成了联通的校园促销活动,目前在一童车店做售货员。

二、思辨能力

《礼记.中庸》有云:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”从中我们可以知道思辨是思考辨析的意思,而所谓思考指的是分析、推理、判断等思维活动;所谓辨析指的是对事物的情况、类别、事理等的辨别分析。作为二十一世纪的大学生,具备思辨的能力是颇为重要的。一个具有思辨能力的大学生,必然有着明确的目标和计划,而不是得过且过;一个具有思辨能力的大学生,对社会生活学习中的是非对错能进行独立思考和辩证分析,而不是人云亦云;一个具有思辨能力的大学生,在实践活动中具有灵活的变通性,而不是只会纸上谈兵。当我站在大二的今天,突然发觉,二年就这样匆匆而过了。所以我应该有颜之推的“夜觉昨非,今悔昨失”的觉悟,有“吾日三省吾身”的自我反省,那么就不会度过那么多的糊涂日子了。大学生活不是做一天和尚撞一次钟的得过且过,而是应该具备思辨能力,时刻地自我反省,确立明确的目标和计划的学习生活。

三、沟通能力

肯聆听对方,才能令对方聆听。以前我特别犟而且还特别的固执,沟通能力差。自从我发现需要培养,每一天都在努力和进步。在班里进行“微笑之旅”,要求自己尽可能保持微笑,尤其是在以前无法微笑面对的人和事面前,以及心情不佳的时候,然后总结对方的反应及自身的收获。在协会里,努力记住每一个成

员的名字,做一个好的聆听者,必要的时候也推销一下自己。

四、专业技能 永远要对我的工作保持热爱和熟悉,因为无论从事什么职业,专业技能是一个职业化人士的基本条件。在课堂上积极和老师配合,课下积极完成作业。有空余时间了到图书馆借阅一下我们专业相关的书籍。

五、感恩的心

松子会感恩于那悬崖的陡峭,让它成为黄山那棵峻秀突兀的表松,河流会感恩于那曲折四环的河堤,让它成为注入沧海的一剂清流,幼虫会感恩于那封闭结实的茧,让它成为破茧而出的翩翩飞舞的蝶„„在大学的这两年里我特别感谢我们班所有的同学,没有他们的帮助我决不可能有这么好的发展平台。

六、正确的价值观

通过我在学校的观察,现在我们大学生丧失了对学术文化的执着,忽视了价值观,把一切看的太过功利,忽视了大学教育对思想提升的重要性,甚至认为上大学只是为了出名、为了拿奖学金、为了就业。其实我个人感觉这是极其错误的思路,如果我们不把这种不正之风及时的改正,我感觉这将危及更多的学生。我现在无论在政治上还是在学习上积极追求进步,积极向党组织靠拢,希望通过自己的努力能够成为一名党员。

最后,坚持,还是坚持„„相信我可以度过充实而美好的大学生活。

范文三:职业生涯规划评估与调整 投稿:杨褡褢

职业生涯评估与调整

姓名33333

专业:材料成型与控制技术工程

学号:1006060133

电话:18730928915

调整时间:2012/04/22

职业规划:卢梭说过,选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来,只有有了明确的目标,才会激励人们努力奋斗,并积极创造条件实现目标。经过两年的学习,我们现在面临了一个问题—毕业,意味着我们离开求学知识的殿堂,开始步入社会寻求职业。因此,现在规划好今后的发展目标尤为重要,职业生涯设计是一种人生的设计,也是命运的设计。大一的一年了解专业知识,熟悉环境,明确目标,适应大学生活,大一的目标实现了,拿到了一次国家励志助学金,学院优秀团员,大二应坚持自己的目标,为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。同时由于自己个方面的事,现在对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。

专业技能:经过两年的学习,知识的汲取,各种证书的获得,使我变得成熟与稳重,从企业需要的人才来看,企业需求的有四方面的人才,专家型,技术型,决策型,管理型。从我自身的角度来看,我没有较高的学历。也就代表着我没有较深的理论技术,随着长时间的接触专业,可能会成为一名专家型人才,但是,并不代表我现在是,决策型我们不是公司的高层,也不能成为我们的目标,可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进,但是我们一定要认清自己的发展方向与自身的情况。所以我决定在技术性和管理型上发展。而且,随着就业压力的增加,我们不单单面对着我们要学好自己的专业知识,因为技术是你在企业的立足之本,还要在你学好自己知识的同时学习管理方面的知识,我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的发展中淘汰,现在企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。我们学的是材料成型与控制技术,我们面临的是钢厂,钢厂的企业,要的是利润,同时还要节能减排,就需要我们有更多的能力,我们才能在企业中更好的发展,所以我在这学期开始报了会计班,想拥有一份除了专业以外的能力。

一、评估的内容

职业目标评估:

1、假如在公司内一直不被其中,一直被排挤,我们刚刚开始工作,好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间,我们现在至

工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的知识,只有我们现在又更多的知识我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。我们在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合,所以,我们在以后的工作中要学会更多的实践知识,为我们的以后发展打下基础。然后我将重新选择公司。

2、假如公司在后期福利不好,或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时,我会选择离开公司,寻求新的公司。

3、假如公司倒闭,我会提前选好新的公司做准备,并且随时安排好自己以后的工作方向,至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

职业路径评估:

1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事焊接工作时,我会选择走轧钢方向的路线,进入钢铁企业工作,并重新制定职业生涯规划

2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事轧钢工作,我会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。

3、在工作中期时,假如我发现我并适合从事轧钢工作,争取机会,我会进一步提高自己在轧钢方面的知识,会考虑靠去钢铁方面的研究生。

4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层技术管理工作,我会选择提前退休,或者到新的公司就职。

实施策略评估:

1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,过后我会选择请假,到外地散心修养

2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司。 其他因素评估

1、假如身体出现重大疾病时,我会选择辞职,带调理好身体之后,再度就业。

2、假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款;如需要长时间陪伴家庭时,我会选择辞职,陪伴家庭度过难关。

3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用。

二、评估的时间

计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。一般情况下,我会一年做一次

评估规划,并在年头制定该年具体计划,并逐月修订,将具体计划按照年月周细分,并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划,保证目标有效实施。

在特殊情况下,例如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有计划。

三、规划调整的原则

1、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是经济目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

2、差距

A.从事钢铁企业的经验和与同事之间的协调配合;

B.作为技术人员所必备的专业理论知识、创新能力;

C.身体适应能力有差距。

D.社交圈太窄。

3、缩小差距的方法

A.教育培训方法

(1)充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。

B.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

C.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

范文四:职业规划评估调整书 投稿:张孪孫

职业生涯规划评估调整书

学 校:邢台职业技术学院

专 业:材料成型与控制技术

姓 名:

个人邮箱

联系方式;

职业规划,是一个人内心追求的目标,是对自己能力和职业进行配对的规划。作为一名在校大学生,通过在社会的实践结合所学的专业知识,在提升综合素质的同时,对自己是一次透视。参加了职业规划的四项人才测评,有了一个比较客观公正的评价,但是在计划的时候难免“理想化”,对自我的能力有估计不足的地方。但是,我会保持勇敢,主动,和积极进取的精神。不断的对规划进行评估和回馈,让规划随着成长变化而与目标日趋吻合及完善。

去年制定的计划如下:大一是了解专业 、熟悉环境、明确目标、适应大学生活的过程。大二就是学习好基础知识,为以后学习专业知识打好基础同时把毕业的两个最基本的要求完成 计算机二级证书、英语四级。大一的目标全部实现,大二计算机二级证书放弃,英语四级证书还在努力中,到目前为止获学院一等奖学金一次,单科奖学金二次,江苏永钢励志奖学金一次,全国语言文字竞赛一等奖, 2011高社杯全国大学生数学建模大赛获得优秀奖,被评为邢台职业技术学院优秀团员。在实现的同时目标有了一定的变动,计划中新增了以下几点

一、交际能力

一位哲人说过:“没有交际能力的人,就像陆地上的船,永远到不了人生的大海”。人们学习知识、进入社会、了解自我、获得爱情等,都是在人际交往中发生的,没有良好的人际交往能力,既无法取得成功,也不会得到生活的幸福和身心的健康。为了锻炼我的交际能力,做了以下的努力。参加了院数学建模协会会长的竞选,并有幸成为了这一届的会长。曾记得高中时我还是一个站在讲台上说话特别腼腆的男生,现在的我已经完成了蜕变,站在讲台上讲话脸不红心不跳。不仅如此,课外积极的打工,充实一下自己的社会经验。寒暑假在北京建工集团做保安。在学校期间,和同学一块去家乐园做临时促销员,并担任了小组长。大二下学期成功代领十名同学完成了联通的校园促销活动,目前在一童车店做售货员。

二、思辨能力

《礼记.中庸》有云:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”从中我们可以知道思辨是思考辨析的意思,而所谓思考指的是分析、推理、判断等思维活动;所谓辨析指的是对事物的情况、类别、事理等的辨别分析。作为二十一世纪的大学生,具备思辨的能力是颇为重要的。一个具有思辨能力的大学生,必然有着明确的目标和计划,而不是得过且过;一个具有思辨能力的大学生,对社会生活学习中的是非对错能进行独立思考和辩证分析,而不是人云亦云;一个具有思辨能力的大学生,在实践活动中具有灵活的变通性,而不是只会纸上谈兵。当我站在大二的今天,突然发觉,二年就这样匆匆而过了。所以我应该有颜之推的“夜觉昨非,今悔昨失”的觉悟,有“吾日三省吾身”的自我反省,那么就不会度过那么多的糊涂日子了。大学生活不是做一天和尚撞一次钟的得过且过,而是应该具备思辨能力,时刻地自我反省,确立明确的目标和计划的学习生活。

三、沟通能力

肯聆听对方,才能令对方聆听。以前我特别犟而且还特别的固执,沟通能力差。自从我发现需要培养,每一天都在努力和进步。在班里进行“微笑之旅”,要求自己尽可能保持微笑,尤其是在以前无法微笑面对的人和事面前,以及心情不佳的时候,然后总结对方的反应及自身的收获。在协会里,努力记住每一个成

员的名字,做一个好的聆听者,必要的时候也推销一下自己。

四、专业技能 永远要对我的工作保持热爱和熟悉,因为无论从事什么职业,专业技能是一个职业化人士的基本条件。在课堂上积极和老师配合,课下积极完成作业。有空余时间了到图书馆借阅一下我们专业相关的书籍。

五、感恩的心

松子会感恩于那悬崖的陡峭,让它成为黄山那棵峻秀突兀的表松,河流会感恩于那曲折四环的河堤,让它成为注入沧海的一剂清流,幼虫会感恩于那封闭结实的茧,让它成为破茧而出的翩翩飞舞的蝶„„在大学的这两年里我特别感谢我们班所有的同学,没有他们的帮助我决不可能有这么好的发展平台。

六、正确的价值观

通过我在学校的观察,现在我们大学生丧失了对学术文化的执着,忽视了价值观,把一切看的太过功利,忽视了大学教育对思想提升的重要性,甚至认为上大学只是为了出名、为了拿奖学金、为了就业。其实我个人感觉这是极其错误的思路,如果我们不把这种不正之风及时的改正,我感觉这将危及更多的学生。我现在无论在政治上还是在学习上积极追求进步,积极向党组织靠拢,希望通过自己的努力能够成为一名党员。

最后,坚持,还是坚持„„相信我可以度过充实而美好的大学生活。

范文五:职业生涯规划评估与调整 投稿:唐爨爩

职业生涯评估与调整

姓名33333

专业:材料成型与控制技术工程

学号:1006060133

电话:18730928915

调整时间:2012/04/22

职业规划:卢梭说过,选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来,只有有了明确的目标,才会激励人们努力奋斗,并积极创造条件实现目标。经过两年的学习,我们现在面临了一个问题—毕业,意味着我们离开求学知识的殿堂,开始步入社会寻求职业。因此,现在规划好今后的发展目标尤为重要,职业生涯设计是一种人生的设计,也是命运的设计。大一的一年了解专业知识,熟悉环境,明确目标,适应大学生活,大一的目标实现了,拿到了一次国家励志助学金,学院优秀团员,大二应坚持自己的目标,为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。同时由于自己个方面的事,现在对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。

专业技能:经过两年的学习,知识的汲取,各种证书的获得,使我变得成熟与稳重,从企业需要的人才来看,企业需求的有四方面的人才,专家型,技术型,决策型,管理型。从我自身的角度来看,我没有较高的学历。也就代表着我没有较深的理论技术,随着长时间的接触专业,可能会成为一名专家型人才,但是,并不代表我现在是,决策型我们不是公司的高层,也不能成为我们的目标,可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进,但是我们一定要认清自己的发展方向与自身的情况。所以我决定在技术性和管理型上发展。而且,随着就业压力的增加,我们不单单面对着我们要学好自己的专业知识,因为技术是你在企业的立足之本,还要在你学好自己知识的同时学习管理方面的知识,我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的发展中淘汰,现在企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。我们学的是材料成型与控制技术,我们面临的是钢厂,钢厂的企业,要的是利润,同时还要节能减排,就需要我们有更多的能力,我们才能在企业中更好的发展,所以我在这学期开始报了会计班,想拥有一份除了专业以外的能力。

一、评估的内容

职业目标评估:

1、假如在公司内一直不被其中,一直被排挤,我们刚刚开始工作,好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间,我们现在至

工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的知识,只有我们现在又更多的知识我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。我们在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合,所以,我们在以后的工作中要学会更多的实践知识,为我们的以后发展打下基础。然后我将重新选择公司。

2、假如公司在后期福利不好,或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时,我会选择离开公司,寻求新的公司。

3、假如公司倒闭,我会提前选好新的公司做准备,并且随时安排好自己以后的工作方向,至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

职业路径评估:

1、在大学阶段时,假如我发现我并不适合从事焊接工作时,我会选择走轧钢方向的路线,进入钢铁企业工作,并重新制定职业生涯规划

2、在工作初期,假如我发现我并不适合从事轧钢工作,我会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。

3、在工作中期时,假如我发现我并适合从事轧钢工作,争取机会,我会进一步提高自己在轧钢方面的知识,会考虑靠去钢铁方面的研究生。

4、在工作后期是,如果发现我并不适合从事高层技术管理工作,我会选择提前退休,或者到新的公司就职。

实施策略评估:

1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,过后我会选择请假,到外地散心修养

2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司。 其他因素评估

1、假如身体出现重大疾病时,我会选择辞职,带调理好身体之后,再度就业。

2、假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款;如需要长时间陪伴家庭时,我会选择辞职,陪伴家庭度过难关。

3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用。

二、评估的时间

计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。一般情况下,我会一年做一次

评估规划,并在年头制定该年具体计划,并逐月修订,将具体计划按照年月周细分,并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划,保证目标有效实施。

在特殊情况下,例如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有计划。

三、规划调整的原则

1、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是经济目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

2、差距

A.从事钢铁企业的经验和与同事之间的协调配合;

B.作为技术人员所必备的专业理论知识、创新能力;

C.身体适应能力有差距。

D.社交圈太窄。

3、缩小差距的方法

A.教育培训方法

(1)充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。

B.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

C.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

范文六:职业生涯规划评估调整书 投稿:侯軙軚

职业生涯规划评估调整书
姓名:王金森
专业:建筑钢结构工程技术
学好:1005050128
电话: 18730902686
撰写时间:2012年4月30日
职业规划,是一个人内心追求的目标,是对自己能力和职业进行配合的规划。作为一名在校大学生,通过在社会的实践结合
所学的专业知识,在提升综合素质的同时,对自己是一次透视。参加了职业规划的四项人才测评,有了一个比较客观公正的评价,但是在计划的时候难免“理想化”,对自己的能力又估计不足的地方。但是,我会保持勇敢,主动,积极进取的精神。不断的对规划进行评估和调整,让规划随着成长变化而与目标日趋吻合及完善。
去年制定的计划如下:大一是了解专业、熟悉环境、明确目标、适应大学生活的过程。大二是在学好知识的同时,拿下一些以后走向社会需要的证书。
现在,大一的目标实现了,拿到一次奖学金,一次助学金。大二的目标遇到一些麻烦,因为懒惰,厌学,上网。导致计划无法正常进行。还有是根据近一段时间对自我的认知,和对专业的了解,要对规划进行调整。调整计划有以下几点
一、调整心态
以前总听说,上了大学会让人变懒,我说那是他们自知力不够。现在,我也变成了懒人。我发现边懒不全是自制力的问题,更主要的是一种心态。安逸的学校生活人我们没有危机感,感觉努不努力没有多少区别。这样的心态非常可怕,幸好我现在陷得不深,还可以跳整过来。从现在起要变得积极,要知道学习是有乐趣的。
二、上网问题
总感觉不玩网络游戏,我就不会有网瘾,但我发现我错了。我发现我每天不上网会感觉少点什么,但上网有感觉不知道刚什么。解决办法是上网查资料,既有助于学习,又可以放松一下。但有一点,在没有明确上网目的是,还是不要去上网。
三、锻炼身体
早上不用跑操了,又不想打球。现在身体走些胖,要开始每天跑步锻炼身体。
四、专业技能
以前想当施工员,现在发现可能不适合,做详图员可能更好一点。所以,要在今后的学习中要将详图课列为重点。有空余时间到图书馆看一下相关书籍。
不断的确定目标,不断的自我调整,不断的进步,不断地进取,美好的生活就在眼前。

范文七:自我评估职业规划 投稿:梁耵耶

一 . 自我评估

1. 性格:活泼开朗 待人热情

2. 兴趣:上网 看电影 听歌玩游戏

3.能力:写作 与人沟通 相处和谐

4.价值观: 认真生活最重要

二.他人评价:

同学:乐于助人 心里善良 善于相处 脾气急躁

老师:与同学和谐相处 从不出问题

父母:孝顺父母 认真听话 就是有时候性子很急

三. 心理测评:

1. 能力类型简评:

S型 解释表达能力

2 职业倾向从大到小排列:

S 解释表达能力

A 艺术创作能力

E 商业恰谈能力

C 事物执行能力

R 机械操作能力

I 科学研究能力

4.气质:

多血质 情感丰富 反应灵活 易接受新事物 但是情绪不稳定 精力易分散

您的性格类型倾向是“ ENFP ”(外向 直觉 情感 知觉)

热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力 ,言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信,具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说,生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣,所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力,是热情的观察者,注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇,喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性,他们视灵感高于一切,常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规,善于发现做事情的新方法,为思想或行为开辟新道路,并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中,ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性,认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量,

把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心,愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力,常常关心他人的发展。 ENFP型的 人避免冲突,喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物,喜欢保持一种广泛的关系。

四 小结

我是一个与人容易相处和谐,活泼开朗又外向的人,我会热情工作细心分析和与他人互相帮助。所以我相信未来的就业范围可以很广泛。

范文八:钢铁产业调整振兴规划中期评估 投稿:周料斚

2008年四季度至2009年一季度,受国际金融危机冲击和国内经济增速减缓的影响,中国钢铁工业面临严峻的经营环境,市场需求急剧萎缩,企业经营状况恶化,出现了比较严重的全行业亏损。针对这一严峻的形势,2009年3月20日,国务院发布《钢铁产业调整和振兴规划》,其中提出了6个方面的规划目标和11条措施。

  在国家经济刺激计划及《钢铁产业调整和振兴规划》的推动下,国内钢铁市场逐渐回暖,市场需求迅速回升,产量也随着快速恢复,企业经营状况逐渐转好,行业企稳回升的总体趋势更加明朗。现阶段钢铁工业的复苏一定程度上是国家刺激政策作用的结果,钢铁工业在未来的发展中还面临许多不确定因素,加快行业结构调整的任务十分紧迫。

  一、钢铁产业调整与振兴规划实施效果评估

  (一)钢铁产业保增长的目标实现,经营状况显著改善

  在积极财政政策、适度宽松货币政策背景下,钢铁产业调整振兴规划扩内需的作用显著,国内粗钢表观消费量增长迅速,钢铁工业生产增速显著加快,钢铁企业盈利情况好转。2009年1―12月,粗钢的表观消费量为56542万吨,比上年同期相比增长了22.16%,国内消费需求的增长非常强劲。受消费拉动的影响,钢铁工业生产强劲复苏,2009年1―12月,粗钢产量为56784万吨,同比增长13.5%。

  从工业增加值情况看,2009年5月份开始,黑色金属冶炼及延压加工业工业增加值的当月同比增速显著加快,2009年7―12月增速分别为10.1%、13.3%、16.5%、25.1%、27.1%和21.5%,黑色金属冶炼及延压加工业工业增加值2009年1―11月累计同比增长了8.8%。保增长的目标已实现。

  从经济效益情况看,全行业从5月份实现月度扭亏后,6―11月份均保持盈利。2009年1―11月份,黑色金属冶炼及延压加工业实现利润总额811.6亿元,比1―8月份增加了357亿元,销售利润率上升至2.07%,比1―8月份的1.71又上升了近0.3个百分点,与2008年年底和2009年年初整体亏损的局面相比有很大的改善。需要进一步指出的是,汽车产业调整和振兴规划中刺激汽车需求爆发性增长的同时,也拉动了对汽车用钢特别是汽车薄板的需求,高端汽车薄板供不应求。

  (二)节能减排工作取得一定进展,但任务依然艰巨

  重点大中型企业节能减排各项指标进一步改善,但也存在一些问题急需解决。2009年重点钢铁企业总能耗在产量增长11.2%的情况下增长5.2%,吨钢综合能耗为619.4千克标煤,同比下降1.7%,吨钢耗新水4.4吨,同比下降12.8%,外排废水总量下降13.7%,二氧化硫和烟尘排放同比减少4.9%和7.9%。但是,我国重点企业烧结工序能耗、固体燃耗、转鼓指数均未达到国家清洁生产基本水平;目前全国只有35座烧结机有烟气脱硫设施,年脱硫量仅8万吨;煤气余压发电装置(TRT)发电能力偏低,2009年才达到25kwh/t,与设计能力差距很大。

  (三)淘汰落后相对顺利,兼并重组工作进展相对缓慢,集中度不升反降

  《规划》实施以来,淘汰落后产能的工作相对顺利,2009年1―10月,河北省已经淘汰400万吨落后的炼钢产能,2009年全年,全国已经淘汰落后炼钢产能1691万吨,淘汰落后炼铁产能2113万吨。

  兼并重组工作方面虽然取得了一定的进展,但整体上看进展缓慢,市场集中度不升反降。从整体上看,跨省兼并进展依然缓慢,地方政府强力推进本地钢铁企业重组,从河北钢铁集团、山东钢铁集团与陕西钢铁集团的组建来看,主导兼并的企业管理水平和效率并不高,在山东钢铁集团的组建过程中甚至出现地方政府强力推进低效率企业兼并高效率企业的情况。企业规模扩大要求更高的管理能力,否则会出现规模不经济的情况,低效率企业之间的兼并重组,其效果还需时间的进一步检验。政府强力主导的重组,后期的整合将相当困难,2009年鞍本整合再度陷于停滞状态。此外,由于湛江、防城港沿海钢铁精品基地项目暂停,宝钢与广东钢铁企业、武钢与广西钢铁企业的兼并重组也进展缓慢,并进一步影响到钢铁产业布局的优化。

  2009年,中国钢铁工业市场集中度不升反降。2008年前5家企业粗钢产量占全国产量28.5%,2009年,前5家企业粗钢产量占全国产量的占比进一步下降为26.6%,与45%的规划目标值差距很大。

  (四)钢铁行业整体过剩局面大大缓解,结构性过剩依然存在

  从整体上看,在政策和调整振兴规划作用下,固定资产投资高速增长,钢材市场(尤其是建筑用钢材市场)需求快速回暖,2009年全年的表观消费量预计在56542万吨左右,7―10月,粗钢产量维持在5000万吨以上,粗钢产能利用率至少在85%以上。行业整体产能结构性过剩问题依然较为严重。当前,主要钢铁企业或重新布局,或在原有规模上扩大产能,增加的品种都是高档次的板材,板材市场的高水平重复建设问题有继续加重的倾向。2009年国际市场急剧萎缩,全年月板材出口同比下降58.9%,而扩内需政策主要拉动的是长材的需求,国内板材需求增长难以弥补外需急剧下降所带来的需求不足,产能过剩的局面依然存在。但是,在《规划》中,对于板材的产能过剩问题并没有解决措施。

  (五)中小企业产量占比明显提高,板管带比率下降

  从品种看,受固定资产高速增长拉动,钢筋、线材、中小型钢、热轧窄钢带等相对低端的钢材品种增速大幅高于平均增速,低端品种钢材占比有较大的提高。从钢筋单月产量不断创出历史新高看,2009年的新增产能投资已陆续投产,生产能力还在进一步增加中。从产能增加情况看,2009年上半年不少大型企业开始把旧的长材生产线进行修复并开始生产长材,根据不完全统计,2009年新增产能棒材(含钢筋)1300万吨,在建1200万吨。与此同时,我国钢铁行业板管带比率显著下降,2008年板管带比为52.4%,2009年我国的板管带比已经下降至50.8%。从生产企业看,2009年1―12月重点大中型钢铁企业粗钢产量同比增长11.3%;而地方中小企业产量大幅上升了25.3%。2008年1―12月,地方中小钢铁企业粗钢产量占比为16.6%,2009年1―12月这一占比上升至18.2%。

  (六)技术改造和自主创新取得了一定的成绩

  2009年,钢铁企业和冶金装备制造企业积极努力,加快了技术改造和自主创新的步伐,并取得了一定的成绩。中国重型机械研究院有限公司承揽的JCOE生产线4000吨试管水压机项目已开工生产,该水压机为目前国内生产石油、天然气输送管道所使用的规格最大、装备水平最高的试管水压机。太重集团研制的ф325mm管轧机组项目中的全套设备均为自行设计制造,该机组不仅是目前国际上已投产的最大规格管轧机组,而且还实现了三辊管轧机大口径特厚壁无缝钢管生产工艺技术的重大突破。攀钢集团新钢钒炼铁厂烧结脱硫项目首次采用了成都华西科技公司研发的离子液技术,从目前的运行情况来看,脱硫效果良好,有效破解了钢铁行业烧结烟气脱硫的世界性难题。

  宝山钢铁股份有限公司、宝钢集团常州轧辊制造公司研发的无缝钢管连轧用高抗疲劳大规格限动芯棒制造技术通过了专家鉴定,该产品的研发成功,对于打破国外产品垄断、满足高档次无缝钢管尤其是大规格石油开采用油井管、电站用高压锅炉管的使用需求,具有重要的意义。

  (七)在促进企业“走出去”、增强资源保障能力工作上取得了一定成效

  2009年,在《规划》推动下,钢铁企业积极实施“走出去”战略,增强资源的保障能力。比较重要的成果有:4月29日,华菱集团收购澳大利亚FMG公司的17.34%股权完成交割,成为该公司第二大股东,并获得一名董事席位;6月23日,鞍钢集团增持金达必公司的计划获得批准,鞍钢成为该公司第一大股东;7月20日,澳大利亚CXM公司向武钢定向增发股票,武钢成为该公司第二大股东;7月20日,武钢与加拿大CLM公司完成收购项目的交割,武钢成为该公司最大股东,并获得Bloom Lak项目25%的股权及50%的产品;8月28日,包钢与澳大利亚CXM公司签约合作开发班格鲁项目,双方各占50%的股份;11月7日,重钢矿产开发投资有限公司决定将以不超过2.58亿美元的对价投资亚洲钢铁,获得后者增发的60%的股权;11月23日,宝钢以2.85亿澳元收购澳大利亚Aquila公司15%股权,成为该公司第二大股东;11月30日,武钢出资4亿美元认购巴西MMX公司的股份,成为该公司第二大股东。

  (八)在促进钢铁产品出口方面作用有限,实施公平贸易政策上已有所作为

  2009年4月1日起,我国提高了部分钢材产品的出口退税率,这一政策虽然在一定程度上对缓解出口市场的急剧下滑起到了一定的作用,但从整体上看作用有限。2009年1―12月份我国钢材出口2460万吨,同比下降58.5%。《规划》在促进实施公平贸易、为国内钢铁企业创造公平竞争的市场方面已有所作为。2009年6月1日,商务部发布公告,对原产于美国、俄罗斯的进口取向电工钢进行反倾销调查,并对原产于美国的进口取向电工钢进行反补贴调查。这是中国首次对进口产品进行反补贴调查,也是首次对来自一个国家的进口产品同时进行反倾销和反补贴调查。12月10日,商务部做出初步裁定:初步认定原产于美国和俄罗斯的进口取向电工钢存在倾销,原产于美国的进口取向电工钢存在补贴,中国国内取向电工钢产业受到了实质损害,而且倾销、补贴与实质性损害之间存在因果关系,并决定自2009年12月11日起对进口自美国和俄罗斯的取向电工钢征收相应的保证金。

  二、《规划》实施中存在的主要问题

  (一)《规划》中关于钢产量控制目标设定存在的问题

  《规划》目标中关于我国2009年表观消费量4.3亿吨、产量4.6亿吨的判断和预测,与实际运行情况存在很大的差距。2009年,我国粗钢表观消费量和产量均在5.7亿吨左右。按照《规划》的数量进行调控,那么将会出现比较严重的供不应求。如果2010年GDP维持9%以上的增速,固定资产投资增速至少要维持20%以上,消费增长将维持在15―17%的水平上,那么对粗钢的需求将会超过6亿吨。目前,我国处于重化工业化阶段,同时也处于城市化中期的快速发展阶段,这就决定在未来很长一段时间内(6―12年)用钢需求还将持续增长。此外,需要指出的是,我国统计的产能是理论产能,在正常状态下我国钢铁行业的产能利用率在80―85%之间,超高90%都是出现市场严重供不应求的年份。经济周期性波动中,产能利用率下降10%甚至更多,都是市场经济中的正常现象,在判断产能过剩时应当谨慎。

  为了进一步考察规划目标的合理性,我们考察部分工业化国家人均粗钢消费量的峰值,在已完成工业化的经济大国中,日本人均粗钢消费峰值是最高的。主要原因在于,同欧美发达国家相比,日本作为后起工业化国家,采取追赶战略发展经济,在快速工业化阶段,钢铁消耗强度高于先行工业化国家。中国现阶段类似于当年的日本,人均表观消费量的峰值将显著高于英国和法国。即便考虑高效钢材的推广和替代材料的使用,人均消费量的峰值也会在550公斤以上(2009年人均粗钢消费量为429公斤),那么中国粗钢消费量的峰值将在7.5亿吨以上。

  (二)淘汰落后产能政策实施中存在的问题

  《规划》在界定落后产能时,将设备规模作为重要标准的做法将会带来一些不良后果。这将导致小企业避免被淘汰而投资相对大规模的设备,使产能过剩问题在一定程度上加重。建议淘汰落后产能以环保、能耗等技术经济指标作为标准,不以企业、设备规模一刀切。《规划》中一刀切淘汰1000立方以下的高炉欠考虑。450立方以上的高炉和50吨以上转炉,同样可以达到国家的环保要求,也可以达到良好的技术经济指标。我国在1000立方以下高炉使用上研发了许多先进适用性技术,对于冶炼中国特有的低品位多杂质的铁矿具有特殊的技术优势,一刀切地将其淘汰,将会在很大程度上加大对国外铁矿石的依存度。此外,“严格限制产能投资,新建产能投资以淘汰落后产能为前提”的政策,往往导致一些并不必要的重组,同时也增加了兼并重组的难度和代价。这一政策使得一些原本没有重组价值的企业,具有了“独特”的价值。这一政策也使得这些低效率企业在重组过程中谈判能力有了极大的提高,兼并重组方面需要付出更大的代价,在整合过程中也面临更多的困难。

  (三)“行政主导”、“扶大限小”倾向在一定程度上会降低兼并重组的效率

  在振兴规划中,我们可以看到行政主导、扶大限小仍是兼并重组政策的主线,这些政策将影响兼并重组的效率。国外钢铁产业重组是充分的市场化运作,因此保持了很高的重组效率。而我国主要依靠国家产业政策导向与地方政府权力。1996年以来,我国钢铁工业重组联合的近70起,而取得实效的不足30%。《规划》中明确指出推动鞍本集团等企业的实质性重组,实际上反映了以上企业集团在重组后整合进程缓慢,资源整合效率低下的问题。在“扶持大企业、限制小企业”的政策导向下,一些地方政府为了避免本地企业被政策边缘化,也为了获取更多的政策扶植,倾向于将本地钢铁企业拼凑在一起。河北钢铁集团、山东钢铁集团的组建实际就是出于这样一种目的。这种兼并有异于高效率企业对低效率企业的兼并整合,往往是几家效率并不高的企业在形式上的组合,即便是行政强力推动下实现了财务、采购和销售上实现了整合,地区垄断能力得到了提升,但核心能力的提高有限。

  三、对策建议

  (一)应加强对未来钢铁工业发展环境及发展趋势的研究

  目前我国实施的财政刺激和投资拉动政策是不可持续的,经济的真正复苏还必须依靠经济增长方式转变与经济结构的调整。经济增长方式改变和宏观经济结构的调整,会对钢铁产品的需求数量与需求结构产生极大的影响,从而对钢铁工业发展产生长期深远的影响。目前《规划》对此研究不足,需要进一步详细深入的分析,为在《规划》推进过程中调整和改善实施细则提供支持。

  (二)应充分发挥市场机制的基础性作用

  我国的产能过剩问题在很大程度上是体制扭曲下地方政府不当干预企业投资行为造成的,治理产能过剩更需要推动经济体制改革,约束地方政府的不当干预,完善市场体制、充分发挥市场机制的基础性作用,而不是以总量控制来直接代替市场的协调机制。由于我国市场体制还不完善,地方保护与行政干预往往使得市场竞争的优胜劣汰机制大打折扣。在《规划》中,淘汰落后产能和推进兼并重组主要依靠行政性手段,很大程度上也是出于短期内政策可操作性方面的考虑。从长期看,淘汰落后产能、推动市场集中和造就高效大规模企业还必须依靠市场优胜劣汰机制充分发挥作用。因而,《规划》需要更多考虑如何建立和完善公平竞争的市场体制及如何让市场竞争优胜劣汰机制充分发挥作用。

  (三)需要补充和完善的政策措施

  一是在促进建筑钢材升级换代,修改相关设计规划和生产标准的同时,还应考虑从需求侧出台相应政策进行引导,充分考虑消费方的经济动机,通过补贴高性能节材型建筑钢材的消费使用来引导消费。二是在制定落后产能标准和准入政策时,应以能耗和环保指标为主,避免以政策的部门对技术、规模和企业的选择来代替市场机制的选择。三是调整技术进步及技术改造专项资金的投入方向,加大对钢铁企业自主创新和新产品开发活动的支持,为对钢铁企业的自主技术创新和新产品开发提供更多的补贴。四是建设钢铁产业信息披露平台,制定“建立产业信息披露制度”的实施细则,让行业内企业更容易了解市场信息、产业内动态及行业内产能投资状况、技术和装备发展动态等。五是适当放松对新建项目的严格控制,特别是适当放松对符合产品结构升级和优化产业布局要求的沿海精品钢材基地项目审批控制。六是须落实煤气余压发电的上网问题。煤气余压发电不能顺利上网,严重制约了余压发电设备的充分利用,影响到钢铁行业的节能减排工作,应当制定切实可行的措施保障余压发电顺利上网。

  (作者单位:中国社科院工业经济研究所)

范文九:正确评估自己的职业规划 投稿:周甹町

然而,现在的他们,在媒体上频频出镜,或接受采访,或撰文表达,或抨击现状。他们与社会互动频繁,他们让整个社会感受到言论的力量,他们早已不再自我封闭于象牙塔。他们中间的“会计人”,更是对行业影响巨大。

  中央财经大学资产评估研究所所长刘玉平教授就是这样一位优秀的学人。

  职业--- 性格决定个人职业生涯规划

  斜阳淡淡,照进他安静的办公室,刘玉平不禁回忆起“十一”期间刚刚参加的上海财经大学85届校友聚会。“二十年好像真的很快,从毕业到现在,我在教师这个行业上一做就是二十年。”

  他是典型的山东人,性格豁达大气。1963年,他出生在龙口市,后来,他考上了上海财经大学。1985年,他大学毕业,被分配到中央财经大学做教师。

  “我当时其实不是很情愿做老师。”他微笑着回想起初毕业时,他对现有职业的抗拒。他觉得教师这个行当,实在不符合他对未来的定义。

  站在20年后回头看去,他相信性格决定了人的未来。“人,可以有主见,有时候也不能太有主见。”直到现在,他还经常用这句话教育他带的学生。

  他就是介于“有主见”和“无主见”之间的最大受益者。在那个还是“分配工作”的年代,他对自己的职业规划并没有特别清晰的思考,“虽然不太喜欢当老师,但是也不觉得当老师有什么不好”,于是最后,他接受了这个工作,以及工作赋予他的一切。

  这20年里,他也不是未曾想过离开。每个人对自己选择的职业都有过犹豫,有过彷徨,有过举棋不定。或许他在另外一个位置上,可以发挥更多长才,可是命运如此,依照他的性格,赋予他这条道路,于是,从此不离不弃。

  他是优秀的,教财务管理的他获得校内外一致好评。1993年,因为科研成果突出和工作成绩优秀,他被破格评为副教授。1999年,他被评为教授。

  他觉得,学生和老师之间,是一种供需关系。每每面对学生,他发现,不是说自己的水平有多高,而是学生需要某个方面的东西,由教师提供一个良好的服务。“现在每一个人的经历和知识结构都是复杂的。我只能提供某些学科的服务。”他发现,这样理解自己的职业以后,压力不是变轻,而是变重。因此,每一次讲座,都需要进行深入的研究后才能完成。

  “我自己觉得,我不是一个特别聪明的人,但是比较用功。”这句自谦的评价正如同他的性格---简单,执着。

  他一向不是那种对未来做太多规划,对过去做太多总结的人。某些事情,发生了就是发生了,他努力让这些正在发生的事情不至于变成遗憾或者绊脚石。对于生活,他一向思路简单——复杂生活简单化,才能让自己更加适应这个多变的社会。

  他的性格也是如此,乐观,也乐天知命;努力,但不固执己见。

  走上评估之路

  1989年,中国的资产评估业诞生,当时在教财务管理的他对此发生了很大的兴趣。

  机会和转变发生在1990年11月,那年,一个资产评估的培训班在紫竹院南路,单位替他交了300元,他去上了整整16天的课。

  “那时候我们都很穷,每天顶着寒风骑车去上学,中午还要赶回学校食堂来吃饭。”至今,他对那16天的培训还记忆犹新。从此开始,他踏入了资产评估界。

  其时,资产评估在中国方兴未艾。从培训班学习回来后,他对这个新兴的行业有了大致的了解。很快,伴随着中国经济体制改革的深入和现代企业制度的推行,企业进行股份制改造、资产重组、转让、兼并、出售、联营、合资等经济活动日渐增多,涉及产权变动的经济行为均需要由独立的社会中介机构对涉及到的资产价值量进行客观评估。这为中国资产评估的产生和发展提供了契机。

  开始时,他给别人讲课,主要介绍资产评估的基本概念和发展的基本情况。他介绍说,在市场经济较为发达的国家,资产评估业已具有百年以上的发展历史,不仅具有相当的规模和影响,而且积累了丰富经验,成为经济活动中不可或缺的经济鉴证类中介服务行业,为市场经济的有效运转发挥着积极的作用。可以说,在西方成熟的市场经济国家,资产评估业已经较为成功地找到了本行业的自我定位,发挥着应有的作用。如19世纪后期,美国就出现了专业的评估公司,英国于1868年就成立了评估专业团体;现在,诸如美国评估协会、英国皇家特许测量师协会、评估师和拍卖师协会、收益估算和评估协会等行业组织十分活跃;国际评估准则委员会、欧洲评估协会联合会、东南亚联盟评估联合会等国际性组织也为评估业的发展和规范做着不懈的努力。

范文十:职业生涯规划-自我评估 投稿:彭礷礸

职业生涯管理(CM)---自我评估

姓名:出生:性别:部门: 岗位: 专业: 提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。  性格特征:

用一句话描述你自己是一个什么样的人: 性格优势(你认为应该继续保持的): 性格劣势:(你认为应该需要改变的):  业余爱好: 座右铭: 职业性向与取向评估:  你认为自己属于: 直觉和感情型 直觉和思考型

(请先参考资料) 知觉和感情型知觉和思考型 内向 外向

 你认为自己属于: 常规型 现实型 探索型

(请先参考资料) 艺术型 社会型 事业型

 你渴望成为什么样的人?

 你理想中的职业是(脑海中经常出现的,孜孜以求的):  通过努力你能实现的理想职业是?  什么因素制约着你对理想职业的选择?  在你的工作过程中最成功和失败的一次经历分别是?原因分别是?  你认为事业成功最重要的因素是?

 你一年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?

 你二年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?

 你三年计划达到的职业目标是?要实现还需要做哪些努力?  你希望公司给你怎样的支持?

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