基层党委工作条例_范文大全

基层党委工作条例

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【优秀范文】基层党委工作条例

范文一:基层党委工作条例 投稿:叶獤獥

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

(2014版第40号)

《石家庄东方能源股份有限公司基层党委工作条例》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本条例自发布之日起执行。

签发人:郭守国 2014年9月4日

规章制度控制表

石家庄东方能源股份有限公司

基层党委工作条例

(政工【2014】第10号)

1 目的

全面加强和改进党的基层组织建设,围绕中心、服务大局,充分发挥企业党组织的政治核心作用,努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为公司的发展建功立业,得到广大职工拥护的领导班子,为公司系统的改革与发展提供政治保证。 2 适用范围

公司本部及所属各单位。

3 职责

3.1 公司党委

负责指导公司各单位党委按照基层党委工作条例的要求,不断加强和改进基层党组织建设,监督党的基本路线和各项方针政策在公司所属企业的贯彻落实,保证公司党组的各项决策得到全面贯彻执行。

3.2 政工部

具体负责对各基层党委执行工作条例的监督、检查和考

核。

3.3 各单位党委

3.3.1 坚持党要管党、从严治党的方针,不断加强和改进党的基层组织建设,确保党的基本路线和各项方针政策在本企业的贯彻落实,支持和保证行政依照法律、法规行使生产经营指挥权;

3.3.2 建设一支经得起困难和风险考验,在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍;建设一支“四个一流”职工队伍;建立一套符合国情、集团公司、公司和本单位实际、适应现代企业制度要求,保证各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制;

3.3.3 形成一条加强党组织的自身建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的有效途径。

4 管理内容和程序

4.1 党的基层委员会

4.1.1 具备条件的基层企业党的委员会根据《党章》的规定选举产生,对党的代表大会和上级党委负责并报告工作,每届任期四年,必须按期召开党代会和按规定程序选举。

4.1.2 党的委员会应由有较高理论、政策水平、组织领导能力,富有改革精神,有一定党务工作经验,善于做思想政治工作,

能够团结同志,具有三年以上党龄的党员组成。党委书记主持日常工作,组织贯彻党委会决议,并检查决议的执行情况,搞好党委领导班子建设。

4.1.3 根据党的十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神,落实党建责任制,坚持“一岗双责”,实行“双向进入、交叉任职”的企业领导体制,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的责任体系和适应现代企业制度、法人治理结构的工作机制。

4.1.4 按照《中国电力投资集团公司所属单位党群组织设置指导意见》,党的组织关系实行属地化管理,接受地方党组织和东方能源党委的领导;党委设立精干的办事机构,建立明确的工作责任制。机构的设置要遵循有利于企业改革发展稳定原则,有利于党组织开展活动的原则;专职政工人员要与同级行政管理人员享受同等待遇。

4.1.5 坚持和执行民主集中制原则。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党内生活最基本的原则。党委要自觉坚持并不断完善民主集中制。

4.1.5.1 要坚决执行党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从中央的原则,坚决维护公司党组(委)的统一领导,保证公司党组(委)政令畅通。

4.1.5.2 严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策基本制度。凡属企业的重大问题,都必须经党委集体研究决定或按规定程序参与决策;党委要建立健全议事规则、议事程序和表决制度;党委在决定问题时不能轻易采取简单表决的方式,应充分听取意见,慎重决策;党委研究问题不能搞临时动议,要严格按规定程序办事;党政主要负责人缺席时不决定重大问题;凡未经集体研究决定的重大问题,个人不得自行许诺;凡经集体研究决定的问题,个人不得自行变更;对于党委的决定,个人或少数人有不同意见允许保留,但必须无条件服从,并在行动上认真执行。班子成员要根据分工,切实履行自己的职责,反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责。

4.1.5.3 要坚持定期召开党员领导干部民主生活会,不断提高党内民主生活会的质量。党委成员要坚持参加双重组织生活,要敢于敞开思想,开展批评与自我批评。

4.1.5.4 要进一步加强党内民主,保障党员民主权利,拓宽党内民主渠道,主动听取党员意见,自觉接受党员监督。党委应及时向党员通报有关情况,以增进理解,统一思想。

4.2 党委的政治核心作用

4.2.1 党委在企业中的主要任务

4.2.1.1 保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执

行,发挥政治优势,保证企业各项任务的完成。

4.2.1.2 支持行政主要负责人依法行使职权,坚持和完善行政负责制。

4.2.1.3 全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作。

4.2.1.4 研究决定企业党的建设重大问题,参与企业“三重一大”问题的决策;坚持党管干部、党管人才的原则,组织实施干部队伍和人才队伍建设工作。

4.2.1.5 加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明和企业文化建设以及工会、共青团等群众组织。

4.2.2 党委会研究决定的内容

4.2.2.1 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级党组织的指示、决定及实施措施和意见。

4.2.2.2 党的建设、精神文明建设及思想政治工作总体规划、年度工作计划、总结。

4.2.2.3 党的纪律检查工作和党风廉政建设工作。

4.2.2.4 基层党组织的组建、调整、改选、撤销以及通过选举产生的基层委员会的批复;党群工作机构的设置、调整和定员编制及管理办法。

4.2.2.5 党组织工作制度的建立、修改和废除。

4.2.2.6 党群干部的管理、考察、任免、调整、奖惩;企业中层管理人员的教育、培养、考核、监督;后备干部队伍和人才队伍建设。

4.2.2.7 党代会、工代会、团代会的主要议程及筹备方案,职代会的议题、报告和决议。

4.2.2.8 党员的发展、表彰、奖励,不合格党员的处置、违纪党员的处理。

4.2.2.9 党组织重大活动的实施方案、群众组织中的重大问题。

4.2.2.10 党委认为需要研究的其他问题。

4.2.3 党委参与决策的重大问题

4.2.3.1 贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大决策。

4.2.3.2 重大战略决策。包括企业的发展战略、中长期发展规划、经营决策,涉及公司重大改革、发展的思路和措施等。

4.2.3.3 重大资产(产权)管理事项。包括资产损失核销、重大资产处置、资本运作、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本及国有资本收益等。

4.2.3.4 重大年度工作安排事项。包括年度综合计划及其他年度重大生产经营计划,年度财务预算、决算,年度工作报告等。

4.2.3.5 研究决定领导班子成员职责分工。

4.2.3.6 企业党的建设和安全稳定的重大事项。

4.2.3.7 企业内部机构的设置和职责的调整。

4.2.3.8 企业干部任免和管理干部的人事变动,后备干部队伍的建设。

4.2.3.9 涉及职工切身利益的重大问题。

4.2.3.10 党委应参与决策的其它问题。

4.2.4 党委参与企业重大问题决策的基本程序

4.2.4.1 一般先由行政领导提出重大问题处理意见,在与党委主要领导沟通、磋商的基础上,再召开党委会或党政联席会充分讨论,提出意见或建议,必要时应提交职代会征求意见,最后由行政领导按规定程序进行决策。

4.2.4.2 党政主要负责人一人兼任的,必须做到行使两种职能,承担两个责任,坚持集体领导和个人分工负责的原则,坚持民主决策。按上述程序,其意见可直接提交党委会或党政联席会进行讨论。

4.2.4.3 党委成员在参与决策前,要深入开展调查研究,全面了解情况,在参与决策过程中,要充分尊重行政主要负责人的意见。如果党委和行政的意见发生分歧时,党委可建议行政暂缓决策,进一步调查研究,进行几种方案的比较、论证,以求

统一。决策后,党委要与行政领导一起,采取措施,保证决策的落实。向党员和全体职工通报企业重大问题,动员党员和职工参与企业重大问题决策。

4.2.5 坚持党管干部、党管人才的原则,深化干部人事制度改革。要把提升企业核心竞争力和综合实力作为人才工作的根本出发点,建立健全符合党政人才、经营管理人才、专业技术人才和生产技能人才特点的、各具特色的管理制度;重视培养和选拔年轻干部、专业人才,逐步形成年轻干部和专业人才脱颖而出的用人机制;支持和保证行政负责人正确行使用人权。企业后备干部、中层干部和专业人才人选的确定必须经党委会(党政联席会)集体研究决定。

4.2.6 根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求,坚持和完善党内监督制度。主要是监督党的组织和党员是否正确地贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织的工作部署、党风廉政建设和贯彻落实民主集中制的情况,是否严格执行企业的各项规章制度。

4.2.7 党内监督的重点是企业党组织的各级领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。要加强对领导班子遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的考核,建立完善组织生活制度、廉洁自律制度、述职述廉和三项谈话制度、任期经济责任审计和责任追究制度、民主评议干部制度、领导干部个人重大问题报告制度等,规范企业负责人的用权行为,

预防职务犯罪。

4.2.8 要充分发挥纪律检查委员会的作用,强化有效的监督制约机制,制定明确具体的监督措施。把党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督有机地结合起来,逐步形成强有力的监督体系。

4.3 加强党组织的自身建设

4.3.1 党委要坚持党要管党,从严治党的方针,以主要精力抓好党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.3.2 要把思想建设放在党建工作的首位。联系实际,有计划、有步骤,坚持不懈地组织全体党员学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,增强党员的先进性意识,不断提高党员队伍的整体素质。

4.3.3 建立健全党的各级组织。要按照党章规定,根据企业的规模、党员人数和工作需要,建立健全党的基层组织。党务工作人员与经营管理人员要进行必要的交流。各单位要把党组织活动经费列入企业年度经费预算,保证党的工作正常开展。

4.3.4 要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针做好党员发展工作,认真培养和考察积极分子,严格入党手续和程序,切实把好质量关。要加强在生产、经营工作第一线和高知识群体中发展党员工作,重视培养和吸收青年和妇女中的优秀分子入党。要重视共青团做好推荐优秀团员作为党

员发展对象的工作。要加强对预备党员的教育、考察和管理工作。

4.3.5 加强基层党支部和党员队伍建设。创新活动载体,增强工作活力,充公发挥党支部的战斗堡垒作用。要做好党内“创先争优”、建立先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者定期评比表彰机制。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,切实保障党员权利的正常行使和不受侵犯。按照《中国共产党纪律处分条例》处置不合格党员。进一步落实和改进“三会一课”制度,加强对党员的管理和教育,重点加强对流动和离退休党员的管理。不断完善民主评议党员、党员目标管理、党员责任区等制度,保证党建工作经常化、制度化。

4.4 思想政治工作、精神文明创建和企业文化建设

4.4.1 党委领导思想政治工作、精神文明和企业文化建设,负责协调党、政、工、团齐抓共管。负责提出全年思想政治工作计划和月度工作的措施,并抓好计划的落实、检查和考核,保证工作到位。

4.4.2 要重视思想政治工作队伍建设,重视对政工干部队伍的选拔、教育和培养。在企业内部形成一个在党委统一领导下,党、政、工、团密切配合,以专职政工干部为骨干,以行政干部和专业技术干部为主体的思想政治工作网络,积极开展党建思想政治工作理论研究,为完成企业各项任务提供强有力的精

神动力、智力支持和政治保证。

4.4.3 思想政治工作要坚持以人为本的原则,紧密结合电力生产实际,紧紧围绕改革和生产经营各项工作,开展形式多样、扎实有效的思想政治工作。建立干部职工思想动态分析制度,创新思想政治工作,增强主动性、针对性和实效性。建立健全和落实维护企业稳定工作责任制,开展维护稳定的宣传教育,及时化解不稳定因素,防止和妥善处置突发事件;加强安全生产中的思想政治工作,防止重特大安全事故的发生。

4.4.4 深化精神文明创建活动。按照《中国电力投资集团公司文明单位建设制度》及文明单位评价细则,深化文明单位、文明班组、文明职工等群众性系列创建活动;积极参加地方组织的文明行业、文明单位创建活动;推广文明单位创建活动的经验,加强对文明单位创建活动的指导。

4.4.5 大力推进企业文化建设。党委要加强对企业文化建设的领导,要以宣传贯彻中国电力投资集团公司的理念、企业精神为主要内容,结合实际,建立具有时代气息,健康向上的河北分公司特色的企业文化。增强企业凝聚力,激发职工创造力。积极开展行为文化、安全文化实践的探讨和研究,促进企业管理创新,提升核心竞争力。

4.5 党委对职工代表大会和群众组织的领导

4.5.1 党委要加强对工会、共青团等群众组织的领导,支持他

们独立、自主地开展工作,充分发挥他们的作用。

4.5.2 党委支持和保证职工代表依法行使各项职权;企业重大决策要及时向职工代表通报,企业重大改革措施出台前要广泛征求职工意见,涉及职工切身利益的重大事项要提请职工代表大会审议通过;党委要支持工会组织依法维护职工的合法权益,协调好企业与职工之间的关系;建立劳动关系预警协调合同机制,健全厂务公开的领导体制和工作机制,完善帮困救助各项措施。通过党员职工代表贯彻党委意图;教育职工不断增强主人翁意识。

4.5.3 党委应每半年听取和研究一次工会、共青团等群众组织的工作。

5 主要风险与关键控制

5.1 主要风险

党组织不能有效参与企业重大问题的决策。

5.2 关键控制

5.2.1 制定党委议事规则。

5.2.2 明确参与企业重大问题的决策事项。

6 附则

6.1 本条例自发布之日起实施。

6.2 本条例由政工部负责解释。

7 附件

党委换届流程图

附件:党委换届流程图

范文二:基层青工委工作条例 投稿:钱襸襹

基层青年工作委员会工作条例

第一章 总则 第 一 条 为 适 应 企 业 深 化 改 革 的 需 要 , 进 一 步 做 好 基 层 团 外 青 年 的 思 想 政 治 工 作 ,带 领 广 大 青 年 积 极 投 身 于 企 业的两个文明建设,依据《中国共产主义青年团章程》及有关政策规定,结合企业青年工作的实际情况,制定本 条例。 第 二 条 基 层 青 年 工 作 委 员 会 是 在 同 级 党 组 织 和 局 团 委 领 导 下 的 、旨 在 团 结 和 带 领 广 大 青 年 围 绕 企 业 两 个 文 明 建设建功立业的青年组织。 第三条 基层青年工作委员会的指导思想是:以邓小平理论为行动指南,以经济建设为中心,以培养“四有” 新人为目标,全面活跃青年工作,为企业的振兴、改革和发展服务,为青年成长、成才服务。 第四 条 基 层 青年 工 作委 员 会的 基 本任 务是 :用马 列 主义 、毛 泽 东思 想、邓 小平 理 论武 装 青年 ;积 极 宣传 党 的 路线、方针、政策;引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观;动员和带领青年积极投身改革和建设的伟大 实践;组织青年学文化、学技术、学管理,开发青年智力;围绕提高企业的经济效益、社会效益,培养青年的艰 苦奋斗精神,帮助青年立志成才;表达青年意愿,维护青年合法权益。 第二章 干部配备

第五条 基层青年工作委员会的日常工作由主任和委员组织实施。主任由党组织任命,本着革命化、知识化、 专业化、年轻化的原则,选拔具有开拓精神、熟悉企业生产经营情况、热心青年工作、在青年中有威信、年龄一 般不超过三十五周岁、具有高中和高中以上文化程度的青年党员和优秀团员兼任。 第三章 工作职责 第六条 基层青年工作委员会要协助党组织做好青年的思想政治工作。 (一)组织青年学习邓小平理论和党的路线、方针、政策,引导青年正确认识并积极投身企业的改革和建设。 (二)开展三德、四美、五爱、法制等方面的教育,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的跨世纪林区青 年。 (三)坚持用启发、说服、疏导、示范、激励等方式引导青年在实践中不断消除小农意识,抵制封建残余思 想和资本主义腐朽思想的侵蚀,逐步树立同社会主义市场经济发展相一致的思想观念。 (四)了解、研究青年的思想状况、需求和愿望,并有针对性地开展工作,调动和保护青年的积极性和创造 性。 (五)掊树和宣传青年先进典型,发挥青年典型的带动作用。

(六)做好下岗再就业工程的宣传工作,深入开展择业观教育。 第 七 条 基 层 青 年 工 作 委 员 会 要 紧 密 围 绕 生 产 开 展 工 作 , 团 结 和 带 领 青 年 为 提 高

企 业 经 济 效 益 、促 进 企 业 发 展 做贡献。 (一)以职业技能培训和技术比武活动为基本形式,组织青年学文化、学技术、学管理。鼓励青年自学成才, 不断提高自身素质。 (二)在青年中广泛开展“五小”(即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)、“四手”(即青年产 品开发能手、青年产品质量能手、青年产品管理能手、青年产品销售能手)、创建青年文明号等活动,为企业降 低成本、减少消耗、提高质量、增加效益做出贡献。 (三)组织青年开展劳动竞赛,在本职岗位上争创一流成绩,提高劳动生产率。 (四)组织青年在企业急、难、险、重、新的生产任务上发挥突击作用。 (五)教育青年遵守企业纪律,严守操作规程,从事文明生产。 第八条 基层青年工作委员会要关心和维护青年的具体利益,为青年办实事,解难题。 (一)积极创造条件建立青年业余文化活动阵地,开展适合青年特点的丰富多彩、健康有益的文娱体育活动,

活跃青年业余文化生活,促进青年身心的健康发展。 (二)指导和帮助青年正确处理恋爱、婚烟、家庭、交友等问题,倡导健康、科学、文明的生活方式。 (三)积极帮助青年,特别是下岗青年解决就业、学习、生活中遇到的具体问题。 第 九 条 基 层 青 年 工 作 委 员 会 要 切 实 加 强 自 身 建 设 。定 期 向 企 业 党 组 织 及 局 团 委 汇 报 工 作 情 况 ,并 取 得 行 政 领 导的支持。注意同企业中其他职能的科室、部门的联系,收集、听取他们对青年工作的意见、建议,不断提高青 年工作的水平。 第四章 工作职权 第十条 做好入团积极分子的培养和教育,及时上报有关材料,协助局团委做好新团员的发展工作。 第十 一 条 收 取、上 缴团 费 ,掌 握 接转 团员 的 基本 情 况和 底数 ,在团 员 人数 达到 三 人以 上 时,应主 动 向同 级 党 组织和局团委建议成立团支部。 第十二条 基层青年工作委员会有权向同级党组申请表彰和奖励。 第十三条 基层青年工作委员会应真实反映 青年的要求和呼声。积极维护青年的合法权益,充分代表青年参与企业的民主管理和民主监督。 第 十 四 条 基 层 青 年 工 作 委 员 会 要 根 据 同 级 党 组 织 和 局 团 委 的 工 作 部 署 ,结 合 本 单 位 实 际 ,积 极 开 展 青 年 工 作 。

第五章 附则 第十五条 本条例适用于团员人数少于三人和没有团员的基层单位。 第十六条 本条例由局团委负责解释。 第 十 七 条 本 条 例 自 1999 年 2 月 1 日 起 施 行 。

范文三:基层党委《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施办法 投稿:秦伱伲

中共xx委员会《中国共产党党和国家机关

基层组织工作条例》实施办法

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(中发

[2010]8号,以下简称“《条例》”)是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章。现根据《条例》规定,结合局机关及各单位工作实际,制定本实施办法。

一、认真贯彻机关党的工作的总体要求

(一)机关及各单位要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕本单位的中心工作,认真履行职责,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,坚持民主集中制原则,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥党组织的协助和监督作用,促进本部门各项工作任务的完成,为建设工业大市提供坚强保证。

二、规范机关基层党组织设置

(二)根据《条例》规定的机关党员人数和工作需要,局党委下设立xx支部。局党委应设立纪律检查委员。

局党委下设党组织的新建、更名、撤销,应报市委组织部批准。

(三)党的支部委员会由党员大会选举产生,每届任期2年或3年;xx支部,由党员大会选举产生支部书记1人,必要时增选副书记1人,每届任期2年或3年。有特殊原因需提前或延期换届选举的,应报上级党组织批准。

各单位领导班子成员候选人预备人选在正式选举前应报局党委批准。

机关及各单位党组织书记、副书记出缺时,应在3个月内补选或指派。委员出缺时,根据工作需要确需增补的,通过召开党员大会或党员代表大会进行补选。

(四)基层党组织书记一般应由本单位党员负责人兼任,也可由党支部成员专任。

(五)党员人数较多的单位,本着精干高效和有利于加强党的工作的原则,设置机关基层党组织办事机构,配备必要的工作人员。

机关及局直各单位党组织要列出全年活动计划及经费预算,报局党委审定后列入年度专项行政经费预算,保障工作需要。

三、扎实推进党员教育、管理、服务和发展工作

(六)按照建设学习型党组织的要求,建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结

合。根据《条例》规定的学习内容和学习要求,每年制定党员教育培训计划并认真组织实施。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时,其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。拓宽党员受教育的渠道,积极组织党员参加党内集中教育活动,建立健全党员集中轮训制度,完善党员领导干部讲党课制度,强化激励机制,严格学习考核,确保学习效果。

(七)深入开展创先争优活动。坚持把创先争优作为机关党建的一项经常性工作。围绕经济社会发展大局,立足本单位中心工作,确定活动主题,设计活动载体,提出具体要求,充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

(八)严格党的组织生活,增强党内生活的原则性和实效性,健全党内生活制度,实现党员管理全覆盖。坚持“三会一课”制度,创新组织生活方式,提高组织生活质量。经常分析党内思想状况,加强党员思想教育。每年召开一次民主生活会,认真开展批评和自我批评,做好民主评议党员工作,严肃处置不合格党员。定期开展党员党性分析评议活动。

(九)做好党员服务工作,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,注重为党员成长搭建平台,及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认

真做好离退休党员的服务工作。开展慰问老党员和困难党员活动。

(十)完善联系和服务群众的工作体系、机制。深入开展扶贫帮困活动,积极参与城乡结对帮扶,建立健全党组织和党员主动走访联系身边群众的制度、党员领导干部和机关干部定期下访基层的制度和党代表定期接访党员、群众的制度,不断完善机关回应解决基层、群众问题的工作机制。机关党员要主动联系居住地党组织,积极参加志愿活动,在居住地等社会领域发挥作用。要会同有关部门建立基层评议机关作风制度,把社会公认度和群众满意度作为检验机关联系和服务群众工作的基本标准。

(十一)严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。加强对入党积极分子的培养、教育和考察,全面把握发展党员工作的各个环节。加强对发展党员工作的检查指导,发现问题及时纠正。指导共青团组织做好推荐优秀团员入党的工作。

四、积极发展党内基层民主

(十二)坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,加强机关党内基层民主建设,落实党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权,保障党员主体地位和民主权利,充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,坚决维护党的集中统一。

(十三)建立完善党内评议制度,机关及各单位党组织每年应就工作开展情况和加强自身建设情况至少向党员(代表)大会汇报一次工作并接受党员评议,评议结果应向党员、群众公开。局党委应将评议结果作为机关基层党组织领导班子工作考核的重要指标和评选表彰的重要依据。

(十四)推进基层党组织党务公开,健全党内情况通报制度。基层党组织应公开的主要事项有:贯彻执行上级党组织决议、决定的情况;落实局党委有关工作要求的情况;机关及各单位党组织的决议、决定及执行情况,年度工作计划、阶段性工作部署及执行情况;党员干部队伍建设情况;机关机关及各单位党组织建设和领导班子建设情况;机关及各单位党组织、党员联系和服务群众情况;机关党风廉政建设情况等。

要按照“事前公开、征求意见,过程公开、扩大参与,结果公开、接受监督”的要求,通过党内有关会议、文件、简报等方式,将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程。

(十五)完善机关党内基层民主议事决策机制,健全完善党内重要事务党员听证咨询制度和重要决策征求意见制度,研究涉及党员切身利益的重要问题应邀请党员代表参加,讨论决定重要事项前应充分听取党员的意见,不断推进机关基层党组织议事决策的科学化、民主化。

(十六)改进基层党组织领导班子成员候选人提名方式,完善选举办法,规范选举程序、投票方式和候选人介绍办法。局党委领导班子成员候选人应由党员、群众公开推荐与上级党组织推荐、党员自荐相结合的办法产生。机关及各单位党组织书记、副书记一般应由党员大会直接选举产生。

五、切实强化基层党内监督

(十七) 按照《条例》规定的党内监督的目的、内容和方法,加大对党员特别是党员领导干部的监督力度,督促党员领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和认真执行党风廉政建设责任制,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(十八) 定期检查党员参加组织生活的情况,并向全体党员通报。每年3月底前应将本单位党员领导干部上一年度参加双重组织生活的情况向上级党组织报告,并在一定范围内公布。

(十九)按要求开好党委班子民主生活会。会前,收集机关和直属单位党员、群众对领导班子及其成员的意见,如实向党委主要负责人报告,并如实转告本人或在会上报告。会后,监督领导班子及其成员根据党员、群众提出的意见进行整改,并及时在一定范围内向党员、群众通报会议情况。

督促机关及局直各支部党员开好组织生活会,加强指导,定期检查并按规定报告情况。

(二十)机关及各单位党组织要及时了解并掌握机关党员及领导干部的思想、作风和工作情况,及时向局党委反映。对于群众意见较大的党员干部,应及时谈话提醒。

要按照有关规定,协助局党委查处党组织和党员的违纪行为。

(二十一)局党委每年至少召开一次党员干部大会,听取各单位主要负责人通报工作情况。如实向市委反映本部门党员干部特别是党员领导干部的思想、作风、工作情况及实施党内监督的情况。

(二十二)做好群众来信来访工作。局党委对受理信访事项的办理,应督促检查,直至妥善处理;凡向党组织检举党员或下级党组织严重违纪违法问题的,以及党员控告侵害自己合法权益行为的,应按照有关规定及时调查处理。

(二十三)充分发挥机关党员监督作用,支持党员行使监督权利,履行监督责任,防止各种形式的打击报复。

六、深入开展思想政治工作

(二十四)机关及各单位党支部应在局党委的统一部署下,围绕党和国家的重要工作部署及本单位的业务工作,按照《条例》规定的思想政治工作的主要任务和教育内容,针对机关工作人员思想实际,充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、解惑释疑、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神方面的积极作用。思想政

治工作要坚持以人为本,与解决实际问题相结合,区别不同对象,采取多种方式,注重人文关怀和心理疏导,增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。

(二十五)局党委建立思想政治工作分析报告制度,每年至少分析研究一次机关工作人员思想状况和开展思想政治工作情况,针对存在的问题,制定思想政治工作计划,及时将有关情况报上级党组织。

(二十六)在机关精神文明建设中发挥教育、组织、检查和督促作用,推动精神文明建设活动深入开展,活跃机关文化生活,建设文明和谐机关。

(二十七)贯彻党的统战工作的各项方针政策,切实做好统战工作。加强与党外人士的联系,及时反映其意见和建议。

指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自特点开展思想政治工作。加强统筹协调,指导其发挥各自优势,依托有效载体,寓思想政治工作于机关工作人员喜闻乐见的各项活动之中,更好地联系和服务群众。

七、不断加强党务工作人员队伍建设

(二十八)着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,以提高素质能力为重点,建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的专兼职党务工作人员队伍。

(二十九)局党委设1名专职党务工作人员,各支部也应至少配备1名兼职党务工作人员。要严格坚持《条例》规定的机关党务工作人员应具备的基本条件。兼职的党务工作人员要认真负责地做好党务工作。

(三十)按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强各支部书记队伍建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点,加强对机关及各支部领导班子管理。要建立健全选拔培养、教育培训、激励保障、监督管理、支撑体系等工作机制。

(三十一)有计划地对专兼职党务工作人员进行培训,全面提高他们的政治素质和业务素质。要运用多种渠道分期分批安排机关党务工作人员特别是支部负责人到党员干部培训机构轮训。对新任党组织负责人要进行业务培训。

(三十二)关心和爱护机关党务工作人员,为党务工作人员熟悉党务工作和部门业务工作创造条件,及时发现、表彰和宣传先进典型,充分调动和发挥机关党务工作人员的积极性、主动性、创造性。

八、全面落实机关党的工作责任制

(三十三) 局党委指导机关及各单位工作的主要方法是:

1.把机关及各单位党的工作列入党委工作议程,每年至少听取一次工作汇报,定期讨论、研究,提出指导性意见,发挥机关基层党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

2.通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况,以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关及各单位对党员特别是党员领导干部进行监督。

3.加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定,解决机关基层党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

4.党委成员要结合分工,建立基层党建工作联系点,以身作则,支持并积极参加机关党的活动,发挥表率作用。

九、附则

(三十四)本实施办法适用于党的关系在局党委下辖所有党支部及全体党员。

(三十五)本实施办法由中共xx局委员会负责解释。 (三十六)本实施办法自印发之日起施行。

范文四:基层党组织工作条例 投稿:武鋝鋞

 基层党组织工作制度

一、党(总)支部书记会议制度

(一)党(总)支部书记会议由党(工)委召集,每季至少召开一次,如遇特殊情况可增加次数或推迟召开。

(二)党(总)支部书记会议的主要内容:

1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议。

2、部署中心工作及阶段性重点工作。

3、探讨推进党建、思想政治工作的方法及措施。

4、收集经济社会发展、新农村建设、社区建设等方面的意见和建议。

5、通报党(工)委近期完成的主要工作及各党(总)支部组织活动开展情况。

6、列席党(工)委中心组学习。

7、需提交党(总)支部书记会议讨论研究的其他事宜。

(三)会议召开前,确定会议议题,并提前通知各党(总)支部书记。会议严格执行签到和请假制度,原则上不允许代会。

二、党(总)支部党员大会制度

(一)党(总)支部原则上每季度召开一次党员大会,如遇特殊情况可增加次数。

(二)党员大会的主要议题:

1、传达学习党的路线、方针、政策和党(工)委的决议、要求,制定贯彻落实的计划、措施。

2、组织观看电教片,开展党员电化教育。

3、听取和审议党(总)支部委员会的工作报告。

4、讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

5、选举党(总)支部委员会,撤销和增补党(总)支部委员,选举和撤销出席上级党代表大会的代表。

6、需要提交党(总)支部党员大会讨论研究的其他事宜。

三、党(总)支部委员会会议制度

(一)党(总)支部每月至少召开一次支委会,根据工作需要可以增加召开支委会的次数,也可以召开支委扩大会议。

(二)党(总)支部委员会会议的主要内容:

1、检查支部贯彻执行党的路线、方针、政策和完成党(工)委部署的工作及落实党(总)支部党员大会决议的情况。

2、安排和总结本月的工作,围绕重要工作的完成做出决议。

3、讨论研究本支部党员的教育和组织发展工作。

4、分析党员、预备党员、申请入党积极分子的思想状况和发挥作用的情况,制定帮促计划。

(三)参加支部委员会会议的委员不得少于三分之二,要严格执行民主集中制原则和少数服从多数的原则,决定重要问题要进行表决。

四、党小组会制度

(一)党小组会是党小组活动的主要形式之一,是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月应召开一次,如支部有特殊情况和任务,可增加次数或推迟召开。

(二)党小组会的内容要根据党(工)委和支部的安排、布置和工作需要来确定,主要事项是:

1、学习党内文件,传达支部及党(工)委、党(总)支部大会的决议和要求,讨论研究贯彻执行的计划和措施。

2、根据党的任务和上级的布置,讨论党小组的工作以及党员应该承担和完成的工作任务。

3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议情况,开展批评与自我批评。

4、汇报分析群众的思想,汇报群众对党组织和党员的意见,研究如何做好思想政治工作,帮助群众解决实际困难。

5、研究入党积极分子的培养教育工作,酝酿讨论发展党员、预备党员转正和党员的违纪处理问题。

(三)会议要发扬民主,主持人要引导大家围绕议题进行充分讨论,做到畅所欲言。

五、党课制度

(一)对党员和申请入党积极分子定期讲授党课,是对党员和申请入党积极分子进行党的基本路线、党的基本知识和党性、党风党纪教育以及其他经常性思想政治教育的主要形式,也是党组织以党章和《准则》为基本教材,结合其他重要文件的学习,结合各个时期党的中心工作紧密联系本单位情况和党内思想实际,采取集中讲授的方法,对党员进行教育的一项制度。各基层党组织和全体党员都应自觉地、积极地参加党课学习。

(二)党课一般每季度上一次。

(三)党课教育在形式上采取多种多样的方法,在内容上要紧密结合形势任务,针对党员的思想实际,确定党课教育的内容。党支部要及时了解党课教育的效果、反映和要求,提出改进意见并上报党(工)委,以不断提高党课教育的质量。

六、党(总)支部委员会民主生活会制度

(一)党(总)支部委员会的民主生活会是党的组织生活会议的一种形式,是加强党(总)支部领导班子建设的一条重要途径,一般每半年召开一次。

(二)党(总)支部委员既要按时参加所在党小组的生活会,也要定期参加党(总)支部委员的民主生活会。

(三)民主生活会的主要内容是检查贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;加强班子建设,实行民主集中制的情况;艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况;其他重要问题。

(四)民主生活会的主要程序是找准党性党风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题;向 上级党组织报告召开事宜;组织学习,为开好民主生活会奠定思想基础;广泛征求意见;认真撰写发言提纲、深刻进行自我剖析;开展谈心活动,坦诚交流思想;认真开展批评与自我批评;制定落实整改措施,达到统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的。

七、民主评议党员制度

(一)评议党员是党支部对党员在一个时期的思想、工作、学习、组织观念、遵守党纪等方面进行的全面评价和考核。建立民主评议党员制度是从严治党、提高党员素质的一项重要措施,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。

(二)民主评议党员在党(工)委领导下以党支部为单位进行,一般一年开展一次。

(三)民主评议的内容要对照新党章规定的党员标准检查党员工作,把党员坚持四项基本原则、艰苦奋斗、清正廉洁、完成党的工作任务、维护党的大局等内容作为评议的重点。

(四)民主评议一般经过学习教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员做出评议,表彰优秀党员,妥善处理不合格党员,从而提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

八、党员联系群众制度

党员联系群众是党的群众路线的具体体现,党支部要教育党员树立马克思主义的群众观。党员联系群众制度主要包括两方面的内容:一是党(总)支部定期或开展某项工作前,通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外同志的意见,重大事件及时向群众通报、宣传、教育,建立支委或党员分工联系群众责任制。二是根据党员的不同情况,要求每个党员联系几个群众,了解群众的思想、工作和生活等方面的情况,帮助群众排忧解难,做好群众的思想政治工作。党员对联系对象的情况要定期向党组织汇报,党组织要进行督促检查。

九、“两公开、一监督”制度

“两公开”就是公开办事规则,公开办事结果;“一监督”就是加强人民群众对广大党员的批评监督。“两公开”、“一监督”是党支部廉政建设的基本内容。党支部书记和委员要身体力行,率先垂范,自重、自省、自警、自励,带领党员和群众保证党支部廉政制度的贯彻实施。

十、违纪追究制度

党纪处分是党的组织、纪检部门同党内违纪行为和腐败现象作斗争的重要手段。党的纪律是党的各级组织和全体党员共同遵守的行为规范。党的组织和

党员违反党章、党内法规、党的政策,违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范,危害党、国家和人民的利益的行为,都必须受到追 究。党支部实行违纪追究应严格按照中共中央颁布的《中国共产党纪律处分条例(试行)》执行。

十一、党(总)支部请示报告制度

党(总)支部请示报告制度主要包括党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。党支部对于自己职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题或超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部还必须定期向上级党组织汇报工作,遇有特殊情况,应及时报告。 十二、集体领导制度

党支部要建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制,真正做到在集体领导下,事事有人管,人人负专责。党支部书记和委员要定期向支部委员会报告工作,党支部委员会要定期向党员大会报告工作,接受党员群众的监督。

十三、党内统计制度

中国共产党党内统计主要包括党员统计和党组织统计。党支部必须认真做好党员统计工作,必须严格按照《中国共产党党内统计工作规定》要求,派专人负责,坚持实事求是的原则,以严肃认真的态度做好党员统计工作。

范文五:基层党支部工作条例 投稿:孔滯滰

基层党支部工作条例

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使党支部工作规范化、制度化,特制定培训中心(学院)党支部工作条例。

第一条:组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识。坚持四项基本原则,坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所承担的任务。

第二条:加强党支部班子的建设,按照革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则配备基层党支部领导班子。

1、要按照党章规定,定期改选,把德才兼备、符合“四化”要求的同志选上来,增强党支部领导班子的活力;

2、要充分发挥支部书记和委员的作用。书记和委员是党支部的带头人,应积极负责地搞好党支部工作,应当在工作和社会活动中起表率作用;

3、支部委员要努力学习,掌握党支部工作的性质、作用、工作原则和各自的职责。

第三条:按照党员的标准,加强党员队伍建设。

1、按照党章的要求,做好党员的思想教育工作,不断提高党员队伍的思想政治素质,增强党员党性;

2、监督党员切实履行党员义务,保障党员的民主权利;

3、做好党员的组织管理工作,严格组织生活制度,经常组织开展批评与自我批评,整顿纪律及时处理违纪党员;

4、认真搞好每年一次民主评议党员工作。

第四条:积极做好党员的发展工作,按照党章规定的党员条件,认真对入党积极分子进行考察、培养和教育,成熟一个发展一个。特别是吸收战斗在培训、教学一线的优秀教师、职工和干部入党。

第五条:加强党支部的制度建设。按照党章规定和实际需要建立党支部考核制度,考核内容包括支部工作任务,支委成员的工作责任和每个党员的业绩、请示汇报制度,支部生活会制度(三会一课)等等。

第六条:认真履行监督职能,加强党内监督。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

第七条:教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第八条:不断探索新形势下支部工作的活动方式和工作方法。坚持一切从实际出发,始终以提高党支部的战斗力和发挥党员模范作用为着眼点,保证培训中心(学院)的各项工作顺利进行。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果转载自百分网http://www.oh100.com,请保留此标记等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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范文六:基层工会工作条例 投稿:戴嫟嫠

基层工会工作条例

第一章 总 则

第一条 东平县总工会是中华全国总工会的一个基层组织,是在泰安市总工会领导下,代表我县广大职工利益,为职工说话办事的职工群众组织。

第二条 县总工会坚决贯彻执行党的方针、政策,在厂党委的领导下,反映职工群众的愿望和要求。根据我县总工会组织的特点,在法律规定的范围内,积极主动、独立负责地开展工作,发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。

第三条 县总工会在县委领导下,认真贯彻党的路线、方针和政策,全心全意依靠工人阶级,团结带领全厂职工,以经济建设为中心,以经济体制改革为重点,团结和带领全县广大职工,振奋精神,克服困难,充分发挥工会在发展县域经济、全面完成医县各项目标中的重要作用。

第四条 县总工会努力搞好自身建设和改革,不断增强工会活力,认真履行工会各项社会职能,努力为职工说话办事,维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动,加强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练,把我县职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用,为企业发展作出贡献。

第五条 县总工会执行民主集中制的原则,切实保障会员的民主权利,坚持群众路线,一切为了职工群众,一切依靠职工群众,全心全意依靠职工,全心全意为职工群众服务,把工会办成“职工之家’,工会干部成为“职工之友”。

第二章 会员代表大会

第六条 县总工会会员代表大会是全县会员的最高权力机构,会员代表大会每届3—5年改选一次。

第七条 会员代表大会的职权是:

(一)审议和批准县总工会委员会和经费审查委员会的工作报告。

(二)讨论并决定县总工会工作的重大问题。

(三)民主选举县总工会委员会和经费审查委员会。

县总工会委员会每年至少召开一次会员代表会议,向会员报告工作和经费收支情况。

(四)选举出席上级工会代表大会的代表。

第八条 县总工会主席主持召开工会委员会,讨论拟向县党委和上级工会所作的关于召开会员代表大会的请示报告,同时应做好大会的组织筹备工作和按照大会的要求,开好主席团和会员代表预备会议等会前准备工作。

第九条 会员代表大会代表名额应根据全县会员的人数,本着工作需要和照顾各方面代表性及其他因素的原则,由工会委员会讨论确定。

各工会小组,在确定代表人选时,必须充分发扬民主,体现会员意志,并采用无记名投票的方法选举产生。

第十条 会员代表大会主席团,由上届工会委员会提名,经会员代表预备会举手表决,选举产生。

第十一条 会员代表大会主席团的任务是:审议决定大会议程,组织领导大会的召开,讨论审议大会有关的报告和大会决议的草案,检查督促大会各办事组织的工作,审理大会期间代表的提案和其他有关事宜。

第三章 县总工会委员会

第十二条 县总工会委员会由会员代表大会民主选举产生,并须经县党委审核后,方可正式组成。

第十三条 新一届县总工会委员会选出以后,在委员中指定一人主持召开新一届县总工会委员会第一次全委会,主要内容有:

(一)选举工会主席、副主席;

(二)委员进行分工。

以上各项选举结果和委员会分工情况,由新一届县总工会主席负责向上级工会报批。

第十四条 县总工会的组织原则:

(一)工会班子成员要自觉树立全局观点,积极参加集体领导。研究讨论问题时,要充分发表各自的意见。集思广益,统一意见,积极主动地做好本人分管的工作,并要及时向委员会报告工作情况。

(二)县总工会工作中的下列重大问题,必须经过主席办公会讨论决定:

1.关于如何贯彻县委县政府和上级工会的重要指示和重要决定的问题;

2.工会工作计划、总结;

3.向县委和上级工会报送的重要材料、报告;

4.工会的财务预决算;

5.工会的重要组织问题;

6.群众普遍关心的问题和其他重要事项。

(三)工会委员会每季召开一次会议,工会小组每两月召开一次例会,对重要问题事先要充分发扬民主。决定问题时,要按照少数服从多数的原则,问题决定后,必须执行。如有不同意见允许保留,也可向上级反映,但在未改变集体决定之前,必须无条件执行原决定,不允许搞自由行动。会议决定的每项工作,必须有人负责。

第四章 工作任务

第十五条 县总工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持县总工会的日常工作,承担县职工代表大会工作机构的职责。它的基本任务是:

(一)做好职工思想政治工作。按照上级要求,把培养职工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。

(二)依法维护全县职工的民主权利,组织本县职工参加本县的民主管理和经济体制的改革。

(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度,努力完成工作任务。

(四)维护职工的学习权利,吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育 事业。

(五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议,协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

(六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时” 的贯彻执行。向职工进行安全教育、督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

(七)维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好保护工作。

(八)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

(九)坚持工会的民主制度和民主生活,加强工会小组工作。接收新会员,对会员进行工会基本知识的教育。

第五章 工会与职工代表大会

第十六条 工会是职工代表大会的日常工作机构,其任务有:

(一)宣传职工代表大会的性质、作用和任务。

(二)组织职工选举职工代表,组织职工代表学习党和国家的政策、法令和医县管理知识。

(三)提出召开大会方案和议题的建议。

(四)征集、整理提案交职工代表大会提案小组审理。

(五)会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。

(六)组织职工代表向职工宣传和传达会议精神,发动职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。

(七)组织职工代表团和各专门工作检查小组检查大会决议和提案的落实情况。

(八) 承办职工代表大会或大会主席团交办的事宜。

第六章 工作作风和工作方法

第三十条 密切联系群众,同群众打成一片,坚持家访谈心,与职工交朋友,根据广大群众的愿望和要求开展活动,全心全意为职工服务。

第三十一条 坚持实事求是,深人群众,深入实际,调查研究。既要提出问题,又要提出解决问题的办法,切实眷职工说话,为职工办事。

第三十二条 充分发扬民主,认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量,尊重群众的意见,坚持真理,修正错误。

第三十三条 坚持说服教育的方法,摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范,依靠群众解决自己的问题。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来,始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。

第三十四条 工会干部要振奋精神,刻苦学习,努力工作,勇于改革,不断创新,坚持原则,大胆工作,一心为公,不谋私利,多办实事,讲究实效。

范文七:XX党委工作条例 投稿:田燏燐

XX党委工作条例

第一章 总 则

第一条 为加强XX党委建设,建立完整、科学、严密的工作程序和制度,协调理顺企业内部各种组织关系,提高决策水平和工作效率,根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》、《中华人民共和国公司法》有关精神,结合公司实际,制定本条例。

第二条 XX党委要积极参与企业重大问题决策,充分发挥集体智慧,支持总经理行使经营管理决策权力及统一指挥生产经营活动,充分发挥群团组织的作用,努力办好企业。

第三条 XX党委的工作,按照民主集中制原则,实行集体领导与个人分工相结合的制度。

第二章 任务和职责

第四条 XX党委在国资委党委和上级党组织的领导下开展工作,对本企业党员大会或党员代表大会负责并报告工作。

第五条 基本任务和职责是:

(一)宣传和执行党的基本路线,保证监督党和国家的路线、方针、政策及上级党组织决议、指示在我公司的贯彻落实。

(二)加强党的思想、组织、作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)参与企业重大问题的决策,对XX生产经营目标的制定、发展规划、技术开发改造、行政管理、机构设置、劳动人事主导和分配

制度的改革、各项管理制度的制定废除、职工劳动保护和福利待遇等方面的重大问题提出意见和建议。

(四)围绕本单位生产经营开展工作,支持股东会(股东大会)、董事会、监事会和总经理依法行使职权,领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织,协调企业内部各方面的关系,引导、保护和发扬各方面的积极性,依靠职工群众同心同德,出色完成生产(工作)任务。

(五)保证监督企业的人事管理工作。按照一定的程序讨论决定企业中层以上管理人员的推荐、任免。

(六)领导并负责企业思想政治工作和精神文明建设,适应现代企业制度的要求,建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

(七)加强党委自身建设,不断探索股份制企业从严治党的途径和方法。健全和坚持组织生活制度,不断提高党委的整体素质和执行党的路线、方针、政策的自觉性,搞好党风廉政建设,增强党委的凝聚力和战斗力。

(八)对党员进行教育、管理和监督。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想;学习党的路线、方针、政策;学习科学文化和业务知识。严格执行党员管理制度,定期考核党员,做好对党员的奖惩工作。教育和监督党员切实行使权利和履行义务,遵守党的纪律。

(九)做好入党积极分子的培养、考察及接收新党员工作。

(十)做好党籍管理及党费的收缴工作。

第三章 工作原则

第六条 党委工作实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属党委工作职责范围内的重要问题必须由集体讨论决定。党委委员要根据集体决定和分工,切实履行自己的职责,对个人分工负责的工作要尽力尽责,并接受党委监督。

第七条 坚持平等的原则。在委员会内部,每一名委员都是平等关系,都有发表个人意见、参与集体领导的权利和责任。党委书记是党委日常工作的组织者,对党委工作负有主要责任。

第八条 在决定问题时,要坚持少数服从多数的原则。如对重要问题产生不同意见,除在紧急情况下必须按照多数人意见执行外,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后再做出决定,或提交党员代表大会决定,或报上级组织裁决。

第九条 书记和委员都必须执行集体决议,如对决议有不同意见或在执行中发现新的情况,可以提请委员会复议,也可向上级党组织反映,但在做出新的决议之前,个人或少数人无权改变决议,都要坚决执行。

第十条 坚持实事求是、与时俱进的原则。讲求实效,杜绝形式主义。

第四章 党委(扩大)会议

第十一条党委会议讨论的主要工作内容

(一)学习、贯彻党和国家的路线、方针、政策,党和国家及上级领导机关的重要文件、工作、部署和有关指示。

(二)制定落实公司党委的指示、决议、决定的办法和措施。

(三)党委工作计划、总结,拟向党员代表大会所作的工作报告。

(四)研究制定本单位生产经营计划、技术革新改造、安全生产等行政管理方面的保证措施。

(五)研究班子改选、增选、思想作风建设、廉政建设和强化组织生活等自身建设方面的问题、方法,制定措施。

(六)党员队伍状况和党员教育、管理措施,党员考核、鉴定、奖惩及发挥党员模范作用的措施。

(七)本单位入党积极分子队伍建设、接收新党员和预备党员转正。

(八)干部的培训、教育、考察、监督、任免事宜。后备干部、拔尖人才的培养选拔推荐工作。

(九)企业重大问题决策。

第十二条 党委议事的规则和程序:

(一)会议的准备:党委会议一般每月召开一次,因工作需要,可以及时召开会议;党委(扩大)会议由党委书记召集并主持;党委(扩大)会议均必须有三分之二以上的党委委员参加方能召开;党委会的议题一般由委员根据上级党组织的指示精神和工作实际情况提出,由党委书记确定,属于企业重大问题,由党政主要领导共同研究确定,三分之一以上委员或党员提出的议题,必须作为委员会正式议题。

每次党委会议的日期和议题,一般应提前1-3天通知参加会议人员,委员如对会议议题有意见和建议,可同时提出。

(二)会议的召开:党委会议的列席人员或党委扩大会的参加人员,由党委书记确定。

党委会讨论问题时,首先由议题的提出人就议题作简要说明;第二,委员就议题发表意见;第三,主持会议的书记根据讨论情况归纳集中,提出初步意见;最后,到会的委员进行表决。

表决问题均实行一人一票制;赞成票超过应到委员人数的半数票为通过;可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行表决;对需要会议决定的每个事项,包括推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,均应逐个表决;如涉及本人及其子女或亲属时,应实行回避制度。

(三)会议的贯彻:会议结束后,要根据议题范围及重要程度,形成会议纪要上报、下发;党委工作部门要对各有关方面对会议决定的贯彻执行情况进行督办,并及时收集整理有关信息,向党委汇报

(四)会议的纪律:党委委员应按时到会。除有特殊情况外,不得请假或安排其它会议和工作,也不能中途随意离去;会议议定的事项及会议讨论的情况,在组织未予公开前要严守机密,不得泄露。 党委工作部门负责做好会议记录。并按保密制度和档案管理规定保管、存档。

第五章 干部管理

第十三条 党委应加强对干部的培养、教育、监督工作,全面正确地贯彻干部队伍德才兼备、任人唯贤的原则。

第十四条 从组织上保证监督党的干部路线和有关方针、政策的贯彻执行。

第十五条认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,建立和完善对领导干部的监督机制。

第六章 请示汇报

第十六条 党委每年年底要将全年工作情况和新的一年工作安排意见向上级党组织作一次全面的工作情况报告。遇有突发性重大问题应及时向上级党组织请示汇报。

第十七条 党委接到下级党组织请示后,应在15天内做出明确答复。

第七章 保证措施

第十八条 每年至少召开一次党员代表大会,向党员代表报告党委工作情况,在总结的同时进行新的工作安排。

第十九条 开好民主班子生活会。统一班子成员思想,认真总结经验,增进团结,提高班子整体管理水平。

第二十条 每月召开一次政工例会。参加人员:党委书记、纪委书记、工会主席、政工部部长、各党支部书记。内容为:总结上月工作;结合党委工作要求和公司生产经营实际,制定安排下月工作;学习传达有关文件、材料。

第二十一条 加强思想政治工作和社会主义精神文明建设,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。企业思想政治工作和精神文明建设要形成由党委统一领导,党政共同负责,各方分工协作,齐抓共管的领导体制和工作格局。深入持久地开展多种形式、多种层次、多个系列的精神文明创建活动。

第二十二条 在企业文化建设中,建立企业党政工齐抓共管的机制,切实抓好渗透、融合、提升的工作,形成健康向上的企业文化氛围。

第二十三条 加强对职工代表大会和工会、共青团、女工等群众组织的领导,支持他们依照法律法规和各自的章程独立自主地开展工作。

范文八:党委工作条例 投稿:吴螓螔

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党委工作条例

第一章 总则

第一条 为适应建设中国特色现代国有企业公司治理结构的需求,确保公司党委充分发挥政治核心作用,根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《中华人民共和国公司法》、中共中央组织部、国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》和集团公司党组《关于加强和改进新形势下党的建设工作的意见》等有关精神,制定本条例。

第二条 公司党委以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,坚持围绕中心做工作,进入管理起作用,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员干部的示范表率作用、党员的先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司改革发展、稳定和谐提供强有力的政治保证和组织保证。

第三条 党委工作的基本原则:

(一)民主集中制的原则;

(二)党管干部、党管人才的原则;

(三)党的工作与经营管理工作相结合的原则;

(四)从严治党与依法治企相结合的原则;

(五)思想政治工作与企业文化建设相结合的原则;

(六)加强民主管理与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合的原则。

第四条 党委按照统揽全局、协调各方的要求,健全党政齐抓共管的机制,分级负责的机制,全面有效的激励约束机制;坚持抓党建、促发展,抓班子、带队伍,抓学习、强素质;通过实施先锋工程、人才工程、文化工程,成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

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第五条 党委工作的主要任务:

(一)充分发挥公司党委的政治核心作用,建立健全符合中国特色现代国有企业制度要求的“参与决策、推动执行、主导用人、保证监督”党建工作体制机制。

(二)保证和监督党和国家的路线、方针、政策和集团公司党组的决策在公司得到贯彻落实。

(三)坚持党的干部路线和方针政策,健全领导人员选拔任用工作程序,做好领导人员的选拔任用和管理监督工作,在选人用人中发挥主导作用。

(四)推进“科技领先,人才先行”的战略,谋划人才优先发展的战略布局,培养造就高素质创新型人才队伍。

(五)加强基层党组织和党员队伍建设,积极推进学习型党组织和“四好”领导班子建设,开展创先争优活动,进一步提升党组织推动科学发展的能力和水平,有力地保障和促进公司科学发展。

(六)加强思想政治、精神文明和企业文化建设,培育“创新、奉献、务实、开放”的企业精神,打造有抱负、负责任、受尊重兵器团队,增强公司科学发展的软实力。

(七)深入开展党性党风党纪和廉洁从业教育,严格执行党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉建设,建立健全惩治和预防腐败体系,营造风清气正的发展环境。

(八)加强对工会和共青团工作的领导,维护职工合法权益,调动职工群众的积极性。

第二章 党委的主要职责

第六条 公司组织建设

(一)负责公司党委选举的组织实施;

(二)负责研究确定公司基层党组织的设置方案,指导、检查基层党组织开展工作;

(三)负责公司基层党组织、党员队伍的建设与管理;

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(四)负责公司党员发展与教育、管理、培养工作,做好“双培养”工作;

(五)负责开展创先争优及有关主题活动,开展党内评先表彰工作;

(六)负责政审和统战工作;

(七)负责公司老干部工作;

(八)负责公司党费的管理工作;

(九)负责组织领导党的组织建设的其他相关工作。

第七条 公司宣传与思想政治建设

(一)负责传达贯彻党和国家的大政方针及集团公司的重要决定、会议精神;

(二)负责组织公司党委中心组的学习;

(三)负责组织开展学习型党组织和学习型企业建设,组织领导干部、党员和职工群众学习政治理论、法律法规及相关业务知识的学习;

(四)领导公司的宣传工作,抓好在内外部宣传媒体上对公司重大事项、创新成果、先进典型等宣传报道工作;

(五)负责组织了解、分析员工思想动态,及时化解矛盾,保持公司和谐稳定的发展环境;

(六)负责公司政研会工作;

(七)负责组织领导宣传与思想政治建设的其他相关工作。

第八条 公司干部队伍建设

(一)按照“四好领导班子”要求,负责两级领导班子思想建设、作风建设和能力建设等工作;

(二)负责组织召开公司领导班子民主生活会;

(三)根据干部管理权限,协助上级有关部门做好公司领导人员及其后备人员的日常管理与考核;

(四)负责组织制定中层管理人员选拔任用、考核评价的标准;

(五)负责组织领导公司中层管理人员及其后备人员的选拔、配备、培养、考核及日常管理,建立健全干部选拔任用工作程序;

(六)负责领导组织考察工作,并提出公司中层管理人员的任免、聘任

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或推荐意见,并组织召开相关会议,集体研究决定;

(七)负责制定并审议公司中层管理人员的业绩考核、调配、交流、奖惩及责任追究等方案,并组织实施;

(八)负责组织领导党管干部的其他工作。

第九条 组织领导公司的人才队伍建设

(一)会同公司行政组织制定公司人才发展规划;

(二)会同公司行政组织制定各类人才的选拔考核和评价标准;

(三)会同公司行政组织制定人才使用、培养、激励、评价相关制度与办法;

(四)会同公司行政组织对中央及省市委联系高级专家,首席专家,集团公司级科技带头人、营销带头人、关键技能带头人和公司级带头人队伍的推荐、考核、管理;

(五)负责相关高级人才政策待遇的落实,组织做好服务工作;

(六)负责党管人才的其他工作。

第十条 组织领导企业文化建设和精神文明建设工作

(一)负责制定公司企业文化建设和精神文明建设的总体规划、年度计划,并组织实施;

(二)负责组织领导企业文化建设中的理念、形象和行为系统的策划,并组织实施;

(三)负责组织进行企业文化建设和精神文明建设的宣传与教育,以先进的文化理念、战略愿景等教育和引导员工的思想与行为。

(四)开展社会主义核心价值观的教育,引导广大干部职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;

(五)组织领导公司参加相关社会公益活动,树立公司的良好形象;

(七)抓好企业文化和精神文明建设的相关要求在公司管理制度、经营活动中的落实;

(八)组织领导企业文化建设和精神文明建设的其他相关工作。

第十一条 领导公司的党风廉政建设

(一)负责制定并组织落实上级党组织关于加强党风建设和反腐倡廉工

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作的具体措施和任务部署;

(二)负责对公司两级领导班子及成员、党员及重要岗位人员贯彻党和国家路线、方针、政策、法律法规及执行集团公司和公司决定情况进行监督检查;

(三)负责公司领导班子执行党风廉政建设责任制、落实领导人员党风廉政建设“一岗双责”,并做好监督检查;

(四)领导对公司全体员工进行廉洁从业教育;

(五)负责向上级党组织报告违法违纪重要案件情况和监督检查中发现并核实的重大问题情况;

(六)组织领导党风廉政建设的其他方面工作。

第十二条 领导工会、共青团等群团组织工作,协调各组织之间的关系,坚持全心全意依靠职工群众,正确处理国家、公司和职工之间的利益关系,维护公司和职工的合法权益,促进和保证公司科学发展和职工的全面发展,构建和谐企业。

第三章 党组织的机构设置

第十三条 按照《党章》的有关规定,在公司设立党委,接受集团公司党组和属地党组织的领导。根据党建思想政治工作的需要,公司党委下设地区党委、党支部(党总支)。

第十四条 党委每届任期3年至5年,党支部(党总支)每届任期两年至3年,均按照《党章》规定和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》通过选举产生。

第十五条 公司设立纪律检查委员会,协助党委开展党风廉政建设。

第十六条 党委会、纪律检查委员会由党员代表大会选举产生,选举结果应报集团公司党组和属地党组织批准。

第十七条 党支部(党总支)委员会的人数,根据《党章》的有关规定和实际需要确定。支部委员会、总支部委员会由党员大会选举产生,并报党委批准。

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第十八条 依据《党章》及有关规定,要按照精干、高效、协调、有利于加强党的建设与思想政治工作的原则,党委的工作机构设置和人员配备,应与组建方案同步设计、与组建工作同步规划、与党政班子同步配备、与组织机构同步建立、与职责功能同步到位。

第十九条 根据工作需要,党委下设党委工作部门、纪检工作部门等专门的工作机构,明确部门工作职责,建立健全管理制度和工作流程。

第二十条 在组织机构或资产结构等发生重大调整变化时,经上级党组织批准,公司可设临时党委,负责公司党的建设工作。

第二十一条 地区党委接受公司党委的领导,负责与属地党组织的沟通协调,完成公司党委和属地党组织交办的任务,并向公司党委报告。

第四章 党委与法人治理结构的关系

第二十二条 按照法人治理结构的要求,党委要处理好发挥政治核心作用与建立法人治理结构的关系;处理好党管干部与董事会和经理层依法行使用人权的关系;处理好参与决策与董事会依法决策的关系;处理好发挥职工民主管理作用与尊重维护公司领导人员依法行使经营管理权的关系。

第二十三条 党委依法保证、监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行,参与公司重大事项决策,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。

第二十四条 董事会的决策要事先听取党委的意见和建议,接受党委的监督。董事会对重大事项决策前,党委要召开党委会进行讨论研究,提出意见和建议。

第二十五条 董事会、监事会和经理层中的党员负责人可以依照《党章》及有关规定进入党委会。董事会、监事会和经理层中的党员有责任和义务向党委及时汇报思想和工作情况。

第二十六条 党委有权按党纪处分违纪党员董事、党员监事和党员经理,不受董事会、监事会干预;违纪情节严重,或是触犯法律的,党委有权建议相关机构给予行政处分、罢免,或移交司法机关。

第二十七条 党委在组织公司职工进行较大规模的公益活动、职工教育、

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党员活动时,应与经理层进行事前沟通。

第五章 党组织参与公司重大事项决策的规定

第二十八条 参与企业重大事项决策是国有企业党组织的重要职责,是党组织在企业发挥政治核心作用的基本途径。公司党委要按照《党章》规定和法定程序参与重大事项决策,并向董事会提出意见和建议,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。

第二十九条 党委参与公司重大事项决策的主要内容:

(一)经营发展中的重大事项。包括公司发展战略、中长期发展规划、生产经营方针、重大基本建设投资、产品开发、技术改造、技术引进、合资合作方案等。

(二)重组与管理中的重大事项。包括公司资产重组和资本运作中的重大问题,资产结构变化、兼并、转让、改组、联合、产权变更方案、内部管理机构的设置及调整,重要管理制度的制定、修改和废除,内部重要的改革措施等。

(三)人事管理中的重大事项。包括高级经营管理人员的考核和薪酬方案,公司中层管理人员的奖惩和报酬等。

(四)财务管理中的重大事项。包括公司财务预决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案,增加或减少注册资本方案,薪酬调整方案等。

(五)涉及广大职工切身利益的重大决策及需要提交职代会审议的重大事项。

(六)公司其它需要慎重决策的事项。

第三十条 党委参与公司重大事项决策的主要途径:

(一)对董事会决策事项进行讨论,提出意见和建议。

(二)召开党政联席会,就有关事项共同研讨决策。

(三)通过党委中心组学习,就公司重组发展稳定中的有关重大问题进行专题研讨,提高认识、统一思想。

(四)由董事会及董事会各专门委员会中的党委委员,在相关会议上提

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出党委的意见和建议。

(五)在总经理办公会或专题工作研究会上,由参会的党委委员提出党委的意见和建议。

(六)党委支持工会和职代会依据有关法律、法规及公司章程,参与公司有关职工切身利益的重大事项决策。

(七)党委书记与董事长、监事会主席、总经理之间进行经常性的沟通,就有关事项充分交换意见。

第三十一条 党委参与公司重大事项决策的工作程序:

(一)决策前,董事长、监事会主席、总经理与党委书记应充分沟通,形成共识。

(二)党委应对将要决策的重大问题采取适当形式调查研究,广泛征求意见。

(三)召开党委会或党政联席会进行集体研究,提出意见和建议。对于涉及方向性、长远性、全局性、关键性的重大事项,党委应将意见和建议以书面形式及时通知董事会或经理层。

(四)决策中,进入董事会、经理层的党委委员要认真履行职责,使党委的意图得到充分尊重和体现。

(五)决策后,党委要调动各方面的积极性,发动党员带领职工,推动和保证各项决策顺利实施。

(六)党委发现重大事项决策不符合党和国家方针政策、法律法规以及集团公司有关规定,存在重大经营风险或可能损害国有资产利益、社会公众和职工合法权益时,应及时向董事会、经理层提出意见,如得不到纠正,党委应及时向上级党组织报告。

第三十二条 建立和完善公司制度体系,为党委参与公司重大事项决策提供制度保证。

第六章 党委对工会、共青团等群团组织的领导

第三十三条 工会、共青团是党领导下的工人阶级和先进青年的群团组

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织,是党联系群众的桥梁和纽带。必须切实加强和改善党对工会、共青团工作的领导,支持工会、共青团等依照各自章程独立负责地开展工作,充分发挥群团组织的作用。

第三十四条 鼓励、支持工会、共青团围绕公司中心任务积极开展工作。党委和行政要为工会、共青团依法独立自主地开展工作创造必要的条件。

第三十五条 工会、共青团应当成为广大群众有组织、有领导地参政议政的民主渠道。各级党政组织要支持工会充分发挥民主监督的作用,并经常听取他们改进工作的意见和建议,充分发挥他们的积极作用。

第三十六条 指导工会、共青团等群团组织健全组织机构,要加强工会、共青团领导班子的建设,配备好的领导班子特别是工会主席和团委书记,有计划地做好工会、共青团干部的交流和培训工作。

第三十七条 建立健全必要的工作制度,定期听取工会、共青团的工作汇报,研究他们工作中的重大问题。

第七章 附则

第三十八条 本条例由党委负责解释。

第三十九条 本条例自发布之日起试行。

范文九:党委工作条例 投稿:姚悮悯

党委工作条例

1 范围

本文件规定了公司党委各项工作的具体内容。

本文件适用于党委各项工作的开展。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。

GB/T 19000-2000 质量管理体系 基础和术语(idt ISO 9000:2000)

GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范

GB/T24001-2004/ISO 14001:2004 环境管理体系要求及使用指南

3 术语和定义

本文件采用GB/T 19000中的术语和定义。

4 职责

4.1 公司党委

4.1.1 坚定不移地发挥政治核心作用,认真贯彻党的路线、方针、政策,保证、监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行。

4.1.2 参与企业重大问题决策,支持董事会和总经理依法行使职权,围绕决策的落实和方针目标的实现开展工作,主动做好排忧解难工作。

4.1.3 坚持党管干部原则和党管人才原则,加强领导班子和干部队伍建设。全面推进人才强企战略,营造发挥人才作用的良好环境。

4.1.4 围绕企业生产经营和改革发展中心,加强党组织自身建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;加强党风廉政建设,指导纪委严肃查处违纪案件,认真抓好纪检监察工作。

4.1.5 领导全公司的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设,努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

4.1.6 全心全意依靠员工办企业,支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地开展工作;抓好统战工作,充分发挥统一战线人士的积极性和创造性。

4.1.7 领导公司各级党组织开展工作。

4.2 党群工作部

4.2.1 按照公司党委的要求,履行部门职责

4.2.2 依据相关规章制度和本文件精神认真落实党委各项工作。

5 总则

5.1 为认真贯彻“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,充分发挥党组织的政治核心作用,推进公司又好又快发展,进一步规范党委工作,根据《中国共产党章程》《公司法》和有关文件精神,结合公司实际,特制定本条例。

5.2 中共xxxx公司委员会(简称公司党委)以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,加强党的思想、组织、作风建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,促进公司各项工作任务的完成,为公司的生产经营服务。

5.3 公司党委在上级党组织的领导下工作。控股公司党委每届任期三至五年,可连选连任。

5.4 参政议政

5.4.1 公司党委参政议政按照有关规定执行。

5.5 党的建设

5.5.1 以改革创新的精神,全面加强和改进党的自身建设,构筑企业发展新动力,培育企业竞争新优势,实现党组织凝聚力、战斗力、创造力的新提高。

5.5.2 切实加强党的思想建设。根据国际国内形势和公司发展的新要求,有重点、有针对性地对党员尤其是党员领导干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育,党的基本路线、党性、党纪、党风教育,以及法律法规、企业管理、市场经济知识、科学技术等教育,不断提高党员领导干部和广大党员的素质和政治思想水平。

5.5.3 切实加强党的组织建设。重点抓好各级领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍建设。

坚持不懈地对党员进行保持共产党员先进性的教育,把党员和党员队伍培养、建设成为推动企业发展、提高企业竞争力的中坚力量。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针做好党员发展工作,注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀员工特别是青年员工入党,把推动企业发展、提高企业竞争力的骨干培养成党员。定期开展民主评议党员工作,及时处理不合格党员。

5.5.4 切实加强党的作风建设。结合控股公司实际,努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风,切实做到中共十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”,在全公司范围内进一步形成求真务实、开拓创新、知难而进、艰苦奋斗、拒腐防变的新风尚。

5.5.5 加强党风廉政建设责任制工作。进一步建立健全“党政主要领导负总责,分管领导各负其责”的领导机制;建立责任制度、责任分解、责任考核、责任追究“四位一体”的工作机制;加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督,加大从源头上治理腐败的力度。

5.5.6 认真贯彻落实党的统一战线工作的方针政策,围绕公司中心任务,充分调动统一战线人士的积极性,为企业经营改革发展服务。

5.6 宣传思想工作

5.6.1 不断加强和改进宣传思想工作。紧紧围绕企业改革和生产经营,把搞好改革、加快发展、加强管理、提高效益、稳定员工队伍,作为宣传思想工作的出发点和落脚点,把企业改革发展的难点作为宣传思想工作的重点,不断增强宣传思想工作的时代性、针对性和实效性。

5.6.2 坚持宣传思想工作原则性与艺术性的有机结合,增强宣传思想工作的感召力、亲和力和生命力。

5.6.3 推进学习型组织建设,倡导团队学习、终身学习,培育知识型员工。

5.6.4 坚持正确舆论导向,做好对外宣传工作。

5.7 群团工作

5.7.1 党委对职工代表大会及工会、共青团等群众组织实行领导,在方向、原则等重大问题上把关。支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主、创造性地开展工作。

5.7.2 完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制,完善厂务公开的内容和方式,提高厂务公开的实效。认真贯彻国家法律法规,依法保障和维护员工的合法权益。

5.7.3 加强对共青团工作的领导,坚持党建带团建。重视对团干部的选配和教育培养,积极为共青团开展工作创造有利条件,充分发挥共青团组织团结和教育青年的作用,发挥共青团在经营、改革、发展中的生力军和突击队作用,使共青团成为党委的得力助手和后备军。

5.7.4 党委负责协调行政领导与职代会、工会之间的关系,充分发挥群众组织联系广大员工的桥梁纽带作用。

5.8 党委工作运行机制

5.8.1 公司党委统一领导公司党的工作,负责工作的规划、部署、指导、考核、评价。

5.8.2 公司党委不断创新工作内容、工作机制和工作方式、方法,建立党建工作评价体系,实行逐级考核评价机制。

5.8.2.1 公司党委每年年初召开本年度政治工作会议,部署、安排本年度公司党建、思想政治工作要点;每月召开一次政工例会,总结上月工作,布置当月党建、思想政治工作,交流信息。

5.8.2.2 公司党委组织开展调研指导和交流研讨活动,推广经验,发现问题,促其整改。

5.8.2.3 每年公司党委组织各党支部党建、思想政治工作进行检查验收。

5.8.2.4 坚持开展“评先选优”活动,在全公司范围内评选优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部活动。

5.8.3 保持日常信息渠道畅通。各级党组织及时通过各种渠道向控股公司党委上报本单位工作信息。

5.9 党委工作机构设置、人员编制

5.9.1 党委工作机构设置和人员编制的基本原则是:一是有利于加强党的建设和宣传思想工作;二是要从公司和本单位实际出发,服从企业中心工作的需要;三是精干、高效。

5.9.2 公司各级党组织的工作部门要与行政管理部门一道统筹考虑、同步设置,工作机构设置和变动应及时上报集团公司党委备案。

5.9.3 全公司专职党务工作人员按员工总数的千分之十到二十配备。

5.9.4 加强党群工作队伍建设,保持党群队伍稳定,提高党群工作人员素质,做好党群后备工作人员的培养,激发党群工作人员积极性。党群工作人员与经营管理人员要进行必要的岗位交流。

5.10 必须坚持的基本制度

5.10.1 党的民主集中制。坚持集体领导,重大问题提交党委会讨论,充分发挥党委全体委员的作用,提高领导决策的民主化、科学化水平。坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级制度。

5.10.2 党的代表大会制度。按《中国共产党章程》规定召开党员代表大会,向党代会报告工作,按期换届选举,认真执行党代会的决议、决定。

5.10.3 党委会和党委扩大会制度。党委会一般每月召开一次,如遇重要情况可随时召开.

5.10.4 政工例会制度。每月召开政工例会,总结、安排、部署党建、思想政治工作。

5.10.5 “三会一课”制度。“三会一课”要有计划、有布置、有检查,活动频次按《中

共XXXX公司委员会关于严格坚持“三会一课”制度的规定》执行。党员领导干部要坚持过双重组织生活。

5.10.6 民主生活会制度。领导班子民主生活会每年召开两次,严格按照《中共XXXX公司委员会民主生活会制度》规定执行,确保生活会质量。

5.10.7 党风廉政建设责任制。严格执行党和国家以及公司党委关于领导干部廉洁自律的一系列规定,强化党内外监督,坚持一级管一级,逐级负责,纪检、组织等部门定期进行检查、考核。

5.10.8 党员教育制度。制定党员年度教育计划,利用多种形式对党员进行轮训;要办好基层业余党校,将其作为党员培训的主阵地。

5.10.9 民主评议党员制度。民主评议工作每年一次。在考核、评议工作中,坚持考核与评议相结合,表彰先进党员,帮助后进党员,严肃处置违纪党员和经教育不改的不合格党员。

5.10.10 发展党员公示制度。发展党员工作中,严格执行公示制度。未经过公示的党委不予审批。

5.10.11 发展党员责任追究制。在发展新党员工作中,严格执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,对违反党员发展程序、不能坚持党员标准等情况,要进行相应的责任追究。

5.10.12 党员领导干部学习培训制度。根据实际需要,定期组织领导干部集中学习、培训,提高工作能力和水平。

范文十:修改后,基层青年工作委员会工作条例 投稿:武查柦

青年工作委员会工作条例

第一章 总则

第一条 为适应企业改革的需要,做好青年的思想政治工作,带领广大青年积极投身于企业的文明建设,依据《中国共产主义青年团章程》及有关政策规定,并结合阿龙山林业局青年工作的实际情况,制定本条例。

第二条 青年工作委员会的指导思想是:以邓小平理论为行动指南,以经济建设为中心,以培养“四有”新人为目标,全面活跃青年工作,为企业的振兴、改革和发展服务,为青年成长、成才服务。

第三条 青年工作委员会的基本任务是:用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装青年;积极宣传党的路线、方针、政策;引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观;组织青年学文化、学技术、学管理,开发青年智力;围绕提高企业的经济效益、社会效益,培养青年的艰苦奋斗精神,帮助青年立志成才;表达青年意愿,维护青年合法权益。

第二章 工作职责

第四条 青年工作委员会要协助党组织做好青年的思想政治工作。

(一)组织青年学习邓小平理论和党的路线、方针、政策,引导青年正确认识并积极投身企业的改革和建设。

(二)开展三德、四美、五爱、法制等方面的教育,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的跨世纪林区青年。

(三)了解、研究青年的思想状况、需求和愿望,并有针对性地开展工作,调动和保护青年的积极性和创造性。

(四)掊树和宣传青年先进典型,发挥青年典型的带动作用。

第五条 青年工作委员会要紧密围绕生产开展工作,团结和带领青年为提高企业经济效益、促进企业发展做贡献。

(一)以职业技能培训和技术比武活动为基本形式,组织青年学文化、学技术、学管理。鼓励青年自学成才,不断提高自身素质。

(二)组织青年开展劳动竞赛,在本职岗位上争创一流成绩,提高劳动生产率。

(三)组织青年在企业急、难、险、重、新的生产任务上发挥突击作用。

第六条 青年工作委员会要关心和维护青年的具体利益,为青年办实事,解难题。

(一)建立青年业余文化活动阵地,开展适合青年特点的丰富多彩、健康有益的文娱体育活动,活跃青年业余文化生活,促进青年身心的健康发展。

(二)指导和帮助青年正确处理恋爱、婚烟、家庭、交友等问题,倡导健康、科学、文明的生活方式。

第七条 青年工作委员会要切实加强自身建设。定期向党组织及局团委汇报工作情况,并取得行政领导的支持。注意同其他职能的科室、部门的联系,收集、听取他们对青年工作的意见、建议,不断提高青年工作的水平。

第三章 工作职权

第八条 做好团员的培养和教育,及时上报有关材料,协助局团委做好新团员的发展工作。

第九条 收取、上缴团费,掌握接转团员的基本情况和底数,在团员人数达到三人以上时,应主动向同级党组织和局团委建议成立团支部。

第十条 青年工作委员会有权向同级党组织申请表彰和奖励。

第十一条 青年工作委员会应真实反映青年的要求和呼声。积极维护青年的合法权益,充分代表青年参与企业的民主管理和民主监督。

第十二条 青年工作委员会要根据同级党组织和局团委的工作部署,结合本单位实际,积极开展青年工作。

第四章 附则

第十三条 本条例由林场党总支负责解释。

第十四条 本条例自2009年10月1日起施行。

民主管理工作制度

为保证民管会工作的有序、有效的开展,根据林场民主管理委员会章程,结合林场实际,制定南娘河林场民管会工作制度。

1、忠实履行赋予的职责,积极参与林场管理,充分发挥参政议政、民主监督的作用。完成林场重大经费项目、重大建设事项的审议,参与林场人事任用选拔、定期听取林场班子的述职和工作汇报。

2、定期召开会议,研究解决自身和林场生产经营过程中存在的问题。每季度召开例会不少于两次,并做好记录。

3、积极了解、提供各方面对于林场学校管理、职工队伍建设等工作的意见和建议,建言献策,积极为林场的改革和建设发展发挥参谋、智囊作用。每季度至少完成一次调研任务,参加教职工活动,听取职工意见;走近职工,了解近期职工对林场的意见和需求等。并以书面形式向林场反馈意见,督促林场民主改进。

4、充分利用民管会自身优势,整合各种资源,为林场发展提供可能的支持。

7、加强自身建设。每季度要定期和不定期组织民管会委员的学习培训活动,如理论学习研讨、与相关群体座谈、经验交流总结等,提高民管会委员参与林场管理的能力,改善民管会的工作。

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