海关公务员_范文大全

海关公务员

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【专家解析】海关公务员

【优秀范文】海关公务员

范文一:2015海南公务员级别:公务员职务与级别的对应关系 投稿:唐眼眽

职务与级别的对应关系

国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级。

根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》,党的机关工作者的级别划分,参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是:(1)中央总书记,中央政治局常委:一级;(2)中央政治局委员、候补委员,中央书记处书记,中纪委书记:二至三级;(3)中央各部部长,省(自治区、直辖市)委书记,中纪委副书记:三至四级;(4)中央各部副部长,省(自治区、直辖市)委副书记、常委,中纪委常委,省(自治区、直辖市)纪委书记:四至五级;(5)中央各部局长,省(自治区、直辖市)委各部部长,地(市、州、盟、直辖市的区)委书记,省(自治区、直辖市)纪委副书记,巡视员:五至七级;(6)中央各部副局长,省(自治区、直辖市)委各部副部长,地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记,地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委),省(自治区、直辖市)纪委常委,地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记,助理巡视员:六至八级;(7)处长,地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长,县(市、旗、省辖市的区)委书记,地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记,调研员:七至十级;(8)副处长,地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长,县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委,地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委),县(市、旗、省辖市的区)纪委书记,助理调研员:八至十一级;(9)科长,县(市、旗、省辖市的区)委各部部长,乡(镇)党委书记,县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记,主任科员:九至十二级;(10)副科长,县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长,乡(镇)党委副书记,县(市、旗、省辖市的区)纪委常委,副主任科员:九至十三级;(11)科员:九至十四级;(12)办事员:十至十五级。另外,各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务,也适用上述规定。

本法规定公务员的职务应当对应相应的级别,但没有对具体的对应关系作出规定,这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案,将来要增加级别数量,扩大相邻职务层次的交叉对应幅度,同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员,其职务层次处于主任科员以下,因此职务层次越低,与级别的交叉对应幅度应当越大。

给人改变未来的力量

同一职务上可以按照国家规定晋升级别

如前所述,公务员职务与级别的对应关系,是指公务员的职务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员职务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一,这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定,使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶,除了职务晋升之外,级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道

职务与级别的对应关系是 公务员: 在中国,国家公务员的级别分为二十七级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系:

(一) 国家级正职:一级

(二) 国家级副职:二级至四级

(三)省部级正职:四级至八级

(四)省部级副职:六级至十级

(五) 厅局级正职:八级至十三级

(六) 厅局级副职:十级至十五级

(七) 县处级正职:十二级至十八级

(八) 县处级副职:十四级至二十级

(九)乡科级正职:十六级至二十二级

(十)乡科级副职:十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部:二十五级

综合管理类公务员与级别的对应关系:

(一) 巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员:十级至十五级;

(三) 调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)

(四) 副调研员:十四级至二十级;

(五) 主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员:十七级至二十四级;

(七) 科员:十八级至二十六级;(本科生大专生)

(八) 办事员:十九级至二十七级。

军队的职称级别(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一级军士长,二级军士长,三级军士长,四级军士长,上士,中士,下士。

更多海南公务员考试信息 关注>>>海南省人力资源和社会保障厅

范文二:海南省机关招收公务员 投稿:邵诎诏

今日获悉,海南省人事劳动保障厅今年将组织实施部分省直单位招录公务员工作,此次只是省人劳厅与省发改厅小范围招录,招考职位共9个,人数12人。报考人员可于4月10日至4月16日在省人事劳动保障厅网站报名,通过资格审查后才可参加笔试和面试。主管部门对考生招考条件将进行严格审查,不符合条件的将取消录用资格。

  报考人员可于2008年4月10日8:00至4月16日24:00登录网站,提交报考申请。通过资格审查的报考人员需要进行报名确认和缴费。人劳厅网站下载打印准考证。考试内容包括笔试和面试。笔试考试科目分为行政职业能力测验和申论,成绩按6:4的比例合成。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。笔试成绩可于5月下旬登录省人劳厅网站查询。面试按笔试成绩从高到低的顺序,按录用计划3倍的比例确定参加面试人选。

  新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职。不合格的,取消录用资格

范文三:海关公务员考试经历 投稿:董闀闁

我的海关公务员考试经

02的师弟常来问公务员的事情,相

信现在很多师弟师妹对公务员考试

只有一知半解,我去年这时候也一

样。后来就像师兄和我说的:“所

有程序都走完,就清楚了。” 我就

把我这次考国家公务员的经历记一

下流水帐,好让大家有个概念。本

人文笔比较 差,大家将就一下吧。

在这里要先感谢00应化考进海关

的林盛浩和林明君师兄,他们告诉

了我很多海关的考录程序和他们的

经 验。应化有一个传统,就是

每年都有学生考入深圳海关,师弟

师妹们加油了。^_^

一. 网上报名

在10月16号开始报名,一般

职位都有专业限制。我们这次应化

的同学能报 货运监管2(招15

人) 和海上监管(招20人)。招

咱们专业的是最多的一直是海关系

统。海关系统的报名在 海关考录

网:

http://kaolu.customs.gov.cn 非

海关系统的报名在国家人事部网:

http://www.mop.gov.cn/ 报名后,

会进行资格审查,2天后(或者更

快)可以知道自己是否符合报考条

件。之后是查询报名序列号:2004

年10月30日8时以后。我报了深

圳海关的 006海上监管,第一次资

格审查没过,因为没有确定是否有

派遣资格,后来才知道应届全日制

本科生填“有”派遣资格。

二. 复习,做模拟题

报完名后,就认真准备考试了。

理工类的一般报的职位是乙类,只

考“行政职业能力测试”。甲类的

职位要多考一门“申论”。甲类的

行政能力测试比乙类的简单。教材

方面大家可以等报名了再买,会比

较新,太早买的很多是前一年的,

考纲有些不同。之前有朋友介绍过,

说铁道的比较权威,我等报名了以

后才去买的。学校的书亭和西门的

诚章有很多这类的书,有些还是南

山书城买不到的。第一本买了2005

版的《行政职业能力测验》,300

多页,介绍题型及解题方法。做了

10天,做完后就开始买不同的模拟

题来做,真题好像没有专门卖的,

铁道的那本书会带一份前一年的真

题,其他年的大家可以上网找。那

些题目其实不难,只是很多,一份

卷子120~135题左右,2个小时做

完,时间还是挺紧的。一些同学问

我怎么准备的,我说题海战术咯。

那段时间刚好遇到让我最郁闷的

事,每天连门都不想出,就在宿舍

做2份题。然后要说的是,真题一

定要做一份,因为真题比一般的模

拟卷难。时间把握很关键。传说中

有些牛人没有复习,结果考得很高。

不知道有没有这种人,反正我没有

遇到,我认识的考得好的,都是认

真准备过的。准备报考深圳公务员

或者警察的同学,要买深圳是公务

员考试用书,只有在考试书店(华

强北女人世界那带)有卖。据说对

考深圳市公务员和警察很有用,我

没有考过,不过翻了翻同房买回来

的那本行政职业能力测验,常识题

的很多原理都在里面,对我后来的

常识题有很大帮助。11月5日去广

州体育学院确认报名,交钱(50

元),拿准考证主证。学校派车接

送,很周到的。

三. 笔试

接下来就是11月27日的笔试

啦。考公务员,成绩是基础,关系

是保障。笔试很重要。我认识很多

有“关系”但是笔试分数太低进不

了面试的。我的考场在华师,学院

提前一天派车送我们去,由于怕找

的面试线。面试的人选是按各职位录取人数的3倍进入面试。国家公务员的笔试分数不带入面试,也就是说,如果进了面试,大家就在同一起跑线上,是否通过面试,只取决于面试成绩。已经和你的笔试成绩无关了。这段时间,可以打电话去各个海关查询面试名单出来了没有。电话号码海关考录网上有。到了1月6日的下午3点多,我在P座的实验室做实验,海关打电话来通知面试了。和我一起进入面试的有好几个深大的。 1月26日面试。1月25日下午去抽签,地点是和平路的深圳海关总署大礼堂。那天中午坐101 到火车站,然后走到西出口对面的深圳海关,发现已经是黑压压一片西装,抽签都穿那么整齐干啥? 那时候我才知道我的笔试成绩在报的那个职位排第16,在61个面试的人(为什么不是60个而是61个,大家心里都明白)里面算比较前面了。我抽到26号早上第11个。第二天早上8点30分要到,我住学校,所以早上6点30就要起床,西装领带皮鞋,然后叫老伯开门,走到北门等车,等了半天等不到101,又怕迟到,所以坐中巴423,才发现423经过海关门口。

然后就是面试啦,我记得以前bbs上的贴子说有早餐吃,所以没吃。去了才发现什么也没有。面试地点在海关办公大楼9楼,先让我们在一个电脑室里候考,每人发了一个信封装手机,然后交到讲台上。做了一份心理测试卷,面试的时候,每个人的性格等信息已经放在主考官面前了。面试室的人通过报话机通知考生过去面试。面试每人15分钟,我第11个,也就是那天上午的倒数第3个,等了一半就又困又饿。紧张感都没了,开始和边上的几个人吹水。知道他们大都是重点院校过来的。到我的时候,已经麻木了。深吸一口气,敲门,里面的人说:“请进”。我对自己说:“既然来了,就尽力吧。”打开门进去,面试室好大,像是一间教室,门口一个gg检查了我的证件,然后引导我过去。主考官示意我坐下,我面前有一张桌子,对面坐着7个考官,最中间的那个主考管很像我们的吕维忠老师^_^,我的右边是两个记录员。可以看出那些面试官的严肃的表情是装出来的,看上去都很有亲和力。不过那天自己发挥得一般。(大概题目,记不是很详细) 265ks.com

1.自我介绍

2.现在高校中,

五. 体检

29号早上体检,交了330元,在深圳市第二人民医院。可能是前一天测了体能,而且晚上没吃什么东西就睡了,抽血时我晕了,而且被扎了6针才抽够6mL的血样。负责带我们那组的工作人员小陈一直在边上帮我,很感谢他。当天晚上出体检结果,我被通知3天后要复查,担心了好几天。后来复查时才知道是心电图出了些状况,医生怀疑是前天测体能的影响,

复查后,当天下午就知道过了。悬着的一颗心终于掉下来了。也是先打电话回家,因为妈妈说她已经担心得头疼一整天了。 由于海关面试通知比较迟,我在学校定的26号的火车票只能拿去退了,结果我买不到火车票回家。所以如果哪个师弟师妹进了面试,在学校订票的时候,尽量定迟些。不然你只能像我一样,在学校过年了。就这样,我在学校过了一个孤独的新年。

六. 政审

开学没多久,海关通知我要来学校政审,找我要了班主任和就业指导中心的电话号码。过了2天,他们来学校,不认识路,打电话让我去正门带他们到就业指导中心。刘波老师、王海涛老师还有我的班长和2个同学接受了他们的谈话。很感谢他们说了我很多好话。^_^。

七. 公示

政审过了一段时间,海关的拟录用名单就在国家人事部网站上公示了。很幸运,我在那个名单上找到了我的名字。^_^ 之后就该干啥干啥去。

八. 签三方协议

海关一般不需要签三方协议,而且很多海关是不会通知你去签的,需要自己联系海关。之前报名时的那两个电话这时候就打不通了,只能打那个通知政审的电话。深圳关的是:84398644 。5月底,学院要毕业生填派遣登记表,如果没有找到有人事权的单位就要挂靠到深圳市人才市场。6月10日前学校要上报就业方案,关系到毕业时的派遣证的发放。填派遣登记表的时 候,如果有接收函到学校的话,可以不用三方协议,可是我的接收函还没有到,所以后来只能去海关签了三方协议。有人建了海关新人的qq群,在里面大家互通消息,大家都在焦急地等录用通知。这个网站

http://www.test163.com/ 上的公务员版里有有很多关于海关的信息。

范文四:国际公务员海关奇遇 投稿:郭忄必

翟华1983年从清华大学毕业后赴法留学,现在国际金融组织任职,是著名的“国际公务员”,在澳洲、非洲和亚洲各国生活过27年,以下是他在各国生活期间经历的一些趣事――      我毕业以后,进入一个国际组织工作,第一次出差的国家是亚洲某国。那还是在20世纪90年代初,该国海关对外国旅客身上携带的钱数斤斤计较。进关要报携带了多少美元,出关要查花了多少美元,以上两者之差要等于你口袋里剩余的美元数,多了少了都有犯罪嫌疑。据说当地政府这样做是为了对付外汇黑市交易,当时官方汇率的价格是黑市价格的十分之一。   内有政策,外有对策。几位常常进出该国的联合国咨询专家,在我出发前给了我一条锦囊妙计:进关时藏匿若干美金不报,到达目的地后再去黑市将美金换成当地货币,因为真要按官方汇率兑换,那联合国给我们的出差补助可就捉襟见肘了。可我上了飞机一琢磨才发现此事不一般:到底该申报多少美元才能在最小风险下取得最大收益呢?旅店账单以美元计价,无空可钻。除旅店外,每天吃、行等花费也要以官价适当兑换成当地货币,否则海关一眼便可看出破绽。由于既不知道旅店的价格,也不知道当地合理的生活费,一个小时的航程飞也似的过去了,焦虑中还是没拿定主意。在过海关的一刹那,我鬼使神差地亮出了包里所有的美金,前功尽弃,也辜负了联合国专家同事们的一片苦心。   随后我又出差到了非洲。非洲地区有黄热病、霍乱等多种传染病,进入许多非洲国家都需要有国际接种预防证书,俗称“黄皮书”。我第一次到西非某国时,由于事先准备不周,下了飞机才发现人人手持黄皮书排队等待过海关。因为不能再回去补办,我只好硬着头皮碰运气了。果不其然,轮到我时,卫生检疫官员连护照都不看,就绷着脸非要我出示黄皮书不可。这时正巧碰见来接机的当地人,只见他问明情况后,看着我这一张东方人的面孔,便做出一副无可奈何的样子对检疫官员说:“唉,这些日本人真拿他们没办法!”那位官员一听是日本人,便说:“噢,日本人啊,那就过去吧!”原来当地人认为,在亚洲,日本是强制接种疫苗种类最多的国家。总之,我靠自己这张与众不同的面孔顺利过了这一关。   没有黄皮书也能入境,还算不了什么。那次去非洲南部某国出差,有急事临时决定要在该国邻国过夜,可是我没有该邻国的签证,心里不免惴惴不安。骑驴看唱本,走着瞧吧!赶上飞机晚点,到达机场时已过午夜。乘客们下了飞机,在机场大厅里填好入境登记表,排着长长的队等待过海关。我自知手续不全,排在最后面,准备舌战海关官员。   只见海关关口闸门紧闭,也不见海关官员的踪影。我等了好久不见动静。忽然,队伍开始向前移动。我跟随队伍走到门口才发现大门敞开了,请君入境。原来,由于我们的飞机晚点,所有的海关人员已经下班回去睡觉。看着机场大厅门口欢迎莅临的横幅,我的心情好极了。   另一次到非洲中南部某国出差,看见进关手续简单明了,不免暗暗称奇,但若干天后出关时却赶上一位极为严格的海关官员,将我的大包小包翻了个遍,并在小黑屋里对我进行了搜身。搜完身后,对方又拿出一张巴掌大的调查表让我填,其中一条大意是对海关官员的检查是否满意。如满意圈YES,如不满意则圈NO。我巴不得早早出去,当然圈YES了事。   不料,我慌忙中不慎错圈成NO,更糟的是,表上注明如圈NO必须要说明理由。正不知如何向这位官员解释,只见他不慌不忙地递给我另一张表,一边说“没关系,填错了可以重来”,一边顺手撕掉了那张对他不大恭敬的表格。   进入21世纪,各地海关都加强了反恐力度,随身行李中不得携带任何超过100毫升的液体。记得我在胡志明市转机时,我包里放着的几个煮熟了的鸡蛋被X光机发现了,虽然里面的液体已经固化,但还是被要求“自愿放弃”,不知道是不是因为鸡蛋的“蛋”与炸弹的“弹”发音相同的缘故。   当时,我手里有一瓶矿泉水,自然也被要求“自动放弃”。我正好有点儿渴,就仰起头一股脑儿地把水喝了下去,把空瓶留下了。跟在我后面的是一位俄罗斯旅客,也被探测出携带有瓶装液体。这位俄罗斯汉子和我一样,也仰起头一股脑儿地把液体灌进了肚子。我注意到,海关当时弥漫着伏特加的香气,这位旅客的脸都成了酱紫色。   还有一次在欧洲的一个机场转机去美国,旅客们在入口处被要求把电脑开机,直到屏幕上出现了“Windows”才放行。我前面的一个美国人的手提电脑在关键时刻掉链子,不知是没电了还是机器出了毛病,反正毫无动静,屏幕上一片漆黑。眼看着后面的人等得着急,只见这个美国人拿起电脑,往地上一摔,干脆将机器摔坏了事。他回头看着我,挤了挤眼说:“这是反恐的附带性损失,回头找保险公司理赔去。”   各国海关的故事说不完,也有很动人的瞬间。那次圣诞前夕,我路过南非,在约翰内斯堡国际机场进关时,白人官员拿了我的护照左看右看,似乎非要从中找出什么破绽不可。那年头,种族隔离还没有完全解除,不知此君是否要找我什么麻烦,却见他抬起头来微笑着对我说:“祝你生日快乐。”原来,这天是我的生日。(摘自《国际公务员奇遇记》)   编辑 钟健 12497681@163.com

范文五:公务员:海关职能介绍 投稿:段賯賰

公职考试知名品牌

公务员:海关职能介绍

职能介绍

国家办部委

中国海关的基本职能是出入境监管、征税、打私、统计,对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私、口岸管理等主要职责。

省、市各海关

北京海关作为首都海关,地处全国政治文化中心,坚持“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”海关工作16字方针和“政治坚强、业务过硬、值得信赖”队伍建设12字要求不动摇,立足服务首都经济。主要的职责任务:依据《中华人民共和国海关法》及其他法律、法规,对北京地区进出境运输工具、货物、旅客行李物品和邮递物品进行监督管理、征收关税和其它税费、查缉走私、编制海关统计。

上海海关是国家设在上海口岸的进出境监督管理机关,隶属中华人民共和国海关总署。主要任务是:按照《中华人民共和国海关法》和其他有关法律、法规,监管经上海口岸进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品,征收关税和其他税费,查缉走私并编制海关统计和办理其他海关业务。

厦门海关主要担负着对厦门关区进出关境运输工具、货物和物品监督管理,征收税费,查缉走私,编制海关统计和办理其他海关业务的任务。业务门类齐全,现中国大陆海关所有的各类业务厦门海关都有,陆、海、空运输方式均有。有些业务门类是全国海关独有,如大嶝对台小额商品交易市场是全国独一无二;又如出口监管仓入库退税全国只有在厦门海关和深圳海关试点;厦门海关还担负着对金厦直航监管业务;厦门区港联动试点工作正稳步推进,已于2005年下半年验收通过。

深圳海关的职能是依法对经深圳口岸进出境的货物、运输工具、行李邮递物品等进行监管;征收关税和其它法定由海关征收的税费;查缉走私;开展贸易统计并办理其他海关业务。

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范文六:国家公务员之海关篇 投稿:邱廋廌

国家公务员之海关篇

岗位职能要求:

只有专业专项,才能一次通过:查看国考面试辅导简章

征税:从事海关征税、稽查和统计等工作。 侦查:属缉私警察职位,该岗位从事外勤工作,体能要求高,条件艰苦。 稽查:是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内,对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查,监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大,要求身体健壮。 查私:行政案件调查。条件艰苦,需24小时倒班。

监管:对进出境货物、运输工具实施查验、征税等通关监管工作。现场一线岗位,需要登车、船实施查验,体能要求高。

缉私:从事海关陆上缉私、海上缉私、船勤监管等跟踪摄影摄像工作,并进行后期电视编辑、数字媒体处理。现场一线岗位。从事海上走私犯罪和走私等行政违法案件查缉工作。我国实行“联合缉私、统一处理、综合治理”的缉私体制,海关在公安、工商等其他执法部门的配合下,负责组织、协调和管理缉私工作,对查获的走私案件统一处理。

编制海关统计:是国家进出口货物贸易统计,负责对进出中国关境的货物进行统计调查和分析,科学、准确地反映对外贸易的运行态势,实施有效的统计监督。中国海关总署按月向社会发布中国对外贸易基本统计数据,定期向联合国统计局、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他有关国际机构报送中国对外贸易的月度和年度统计数据,数据发布的及时性居世界领先地位。中国海关总署定期编辑出版《中国海关统计》月刊和年鉴,积极为社会各界提供统计信息资料和咨询服务。

文秘:从事业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教等工作,具有较强的文字写作功底。

考务介绍:

(一)面试名单的确定:根据笔试成绩从高到低顺序,参照面试人选与职位比例要求,确定

参加面试人员名单。

(二)考试确认:进入面试名单的考生须尽快登录考试确认系统,按要求填写各项个人信息提交审核,并及时下载面试准考证。

(三)考试报到:考生在规定时间携带本人身份证(原件)和准考证在指定地点报到,由工作人员带领前往考试地点。考试开始后仍未到达考场者,取消考试资格。

(四)考试方式:每位考生面试时间多为20分钟,不单独为每道题计时。题目呈现方式为考官读题,考生听题,不提供题本,有草稿纸和笔。绝大多数情况是每天上、下午考题不同。

面试特点:

(1)面试时间:从历年看面试时间集中在2月底,2013年很可能也是在2月底集中进行。

(2)面试形式:结构化面试,采用百分制计分。 (3)面试方式:海关系统面试是以考官读题,考生听题为主,不提供题本,有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题,也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年,每套题以4道题目居多,也出现过5道题的情况。

(4)面试规律

规律一:综合分析题必为第一题,且近两年以社会热点为主

规律二:题型齐全

规律三:2011、2012年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。 海关系统的面试形式比较稳定,一直以结构化为主,考生按照结构化面试题型准备即可。 从题型上看,海关系统的面试题的考查除了考其传统的综合分析题,从2012年对四大的题型的考查分配更加平均,综合分析、人际关系、组织管理、情境应变这四大类型题是考生复习的重点。

从考查要素上看,出现考查要素融合,考查的题目不再是单一测评要素,而是呈现出交融糅杂的趋势,一道题目中考察多个测评要素,例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题:你所在单位参加一次团体比赛,你是队长,你的团队顺利进入了复赛,但此时有两位队员在背后议论,说你安排人员不合理,并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?

给人改变未来的力量 从面试内容上看,更关注时政热点,2012年题目中的综合分析题全部是时政类,而人际关系、组织管理、情景应变等试题也会融入时政热点背景。

未来命题趋势:组织管理题以及情境应变类题目考查在今后也将加大比重,尤其是情景模拟,考察考生临场处理问题的能力将会是今后一个趋势。

范文七:国家公务员之海关篇 投稿:宋摻摼

岗位职能要求:

只有专业专项,才能一次通过:查看国税面试辅导简章

征税:从事海关征税、稽查和统计等工作。

侦查:属缉私警察职位,该岗位从事外勤工作,体能要求高,条件艰苦。

稽查:是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内,对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查,监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大,要求身体健壮。

查私:行政案件调查。条件艰苦,需24小时倒班。

监管:对进出境货物、运输工具实施查验、征税等通关监管工作。现场一线岗位,需要登车、船实施查验,体能要求高。 缉私:从事海关陆上缉私、海上缉私、船勤监管等跟踪摄影摄像工作,并进行后期电视编辑、数字媒体处理。现场一线岗位。从事海上走私犯罪和走私等行政违法案件查缉工作。我国实行“联合缉私、统一处理、综合治理”的缉私体制,海关在公安、工商等其他执法部门的配合下,负责组织、协调和管理缉私工作,对查获的走私案件统一处理。

编制海关统计:是国家进出口货物贸易统计,负责对进出中国关境的货物进行统计调查和分析,科学、准确地反映对外贸易的运行态势,实施有效的统计监督。中国海关总署按月向社会发布中国对外贸易基本统计数据,定期向联合国统计局、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他有关国际机构报送中国对外贸易的月度和年度统计数据,数据发布的及时性居世界领先地位。中国海关总署定期编辑出版《中国海关统计》月刊和年鉴,积极为社会各界提供统计信息资料和咨询服务。

文秘:从事业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教等工作,具有较强的文字写作功底。 考务介绍

(一)面试名单的确定:根据笔试成绩从高到低顺序,参照面试人选与职位比例要求,确定参加面试人员名单。

(二)考试确认:进入面试名单的考生须尽快登录考试确认系统,按要求填写各项个人信息提交审核,并及时下载面试准考证。

(三)考试报到:考生在规定时间携带本人身份证(原件)和准考证在指定地点报到,由工作人员带领前往考试地点。考试开始后仍未到达考场者,取消考试资格。

(四)考试方式:每位考生面试时间多为20分钟,不单独为每道题计时。题目呈现方式为考官读题,考生听题,不提供题本,有草稿纸和笔。绝大多数情况是每天上、下午考题不同。

面试特点

http://hi.offcn.com

(1)面试时间:从历年看面试时间集中在2月底,2013年很可能也是在2月底集中进行。

(2)面试形式:结构化面试,采用百分制计分。

(3)面试方式:海关系统面试是以考官读题,考生听题为主,不提供题本,有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题,也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年,每套题以4道题目居多,也出现过5道题的情况。

(4)面试规律

规律一:综合分析题必为第一题,且近两年以社会热点为主

规律二:题型齐全

规律三:2011、2012年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

考情特点分析:

海关系统的面试形式比较稳定,一直以结构化为主,考生按照结构化面试题型准备即可。

从题型上看,海关系统的面试题的考查除了考其传统的综合分析题,从2012年对四大的题型的考查分配更加平均,综合分析、人际关系、组织管理、情境应变这四大类型题是考生复习的重点。

从考查要素上看,出现考查要素融合,考查的题目不再是单一测评要素,而是呈现出交融糅杂的趋势,一道题目中考察多个测评要素,例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题:你所在单位参加一次团体比赛,你是队长,你的团队顺利进入了复赛,但此时有两位队员在背后议论,说你安排人员不合理,并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?

从面试内容上看,更关注时政热点,2012年题目中的综合分析题全部是时政类,而人际关系、组织管理、情景应变等试题也会融入时政热点背景。

未来命题趋势:组织管理题以及情境应变类题目考查在今后也将加大比重,尤其是情景模拟,考察考生临场处理问题的能力将会是今后一个趋势。

http://hi.offcn.com

范文八:国家公务员之海关篇 投稿:陈扴扵

给人改变未来的力量

岗位职能要求:

只有专业专项,才能一次通过:查看国税面试辅导简章

征税:从事海关征税、稽查和统计等工作。

侦查:属缉私警察职位,该岗位从事外勤工作,体能要求高,条件艰苦。

稽查:是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内,对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查,监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大,要求身体健壮。

查私:行政案件调查。条件艰苦,需24小时倒班。

监管:验,体能要求高。

对查获的走私案件统一处理。

编制海关统计:是国家进出口货物贸易统计,科学、文秘:根据笔试成绩从高到低顺序,参照面试人选与职位比例要求,确定参加面试人员名单。

(二)考试确认:及时下载面试准考证。

(三)考试报到:考生在规定时间携带本人身份证(原件)和准考证在指定地点报到,由工作人员带领前往考试地点。考试开始后仍未到达考场者,取消考试资格。

(四)考试方式:每位考生面试时间多为20分钟,不单独为每道题计时。题目呈现方式为考官读题,考生听题,不提供题本,有草稿纸和笔。绝大多数情况是每天上、下午考题不同。

面试特点

(1)面试时间:从历年看面试时间集中在2月底,2013年很可能也是在2月底集中进行。

给人改变未来的力量

(2)面试形式:结构化面试,采用百分制计分。

(3)面试方式:海关系统面试是以考官读题,考生听题为主,不提供题本,有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题,也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年,每套题以4道题目居多,也出现过5道题的情况。

(4)面试规律

规律一:综合分析题必为第一题,且近两年以社会热点为主

规律二:题型齐全

规律三:2011、2012年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

考情特点分析:

从考查要素上看,出现考查要素融合,一道题目中考察多个测评要素,你所在单位参加一次团体比赛,你是队长,你的团队顺利进入了复赛,

范文九:宁波海关公务员面试真题 投稿:吴虧虨

 2013年宁波海关公务员面试真题(2月27日)

宁波、陕西2月27日上午面试真题(4道题20分钟无题本 考官念题)

1.小材料:广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定,若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大,应该组织听证会,从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3,而公务员不得被选为听证代表。 题目:公务员不允许作为听证会代表,对此,你怎么看。

2.如果你是纪检处的工作人员,在圣诞节期间,货物堆积比较严重,工作人员连吃饭的时间都很紧张,这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失,这时候你们在吃午饭,你作为工作人员该怎么办?

3.领导让你负责编写某地的地方史志,资料少,当事人也找不到,你怎么办。

4.单位轮岗你与小王互换,你新到一个部门,老处长恋旧有事仍找小王,不给你工作,你怎么办。

2013年国家公务员面试真题及解析:宁波海关(2月27

日)

2013-02-27 17:38 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着,华图教育网网友回忆各大部委面试真题,华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析,供广大考生参考。

2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着,华图教育网网友回忆各大部委面试真题,华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析,供广大考生参考。

宁波、陕西、辽宁、长沙、南宁海关2月27日上午面试真题:(4道题20分钟无题本 考官念题)

1.小材料:广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定,若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大,应该组织听证会,从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3,而公务员不得被选为听证代表。

1.公务员不允许作为听证会代表,对此,你怎么看。(北京分校-赵思源)

【试题类别】综合分析题

【考查要素】综合分析能力

【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有一个清楚的认识,并能够进行深入的分析。要对公务员不允许作为听证代表所带来的影响进行全面分析,同时要体现解决问题的能力,答题重点应当囊括“如何真正实现听证会初衷”的应对策略。

【参考解析】

听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度,而目前听证制度的推行中却总有一些地方不尽如人意。有鉴于此,广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定,有利于在重大行政决策中更广泛征求民意,但同时,该举措也有值得商榷的地方,我们对此要辩证的看待。

一方面,明确“公务员不得被选为听证代表”,首先有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去,更好的表达自己的意愿,使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的;其次,该举措有利于维护政府形象,恢复人民群众对听证会的信心,重构政府的公信力;最后,这也是对听证制度的一次完善,试图从制度上避免听证会沦为流于形式的走过场。

另一方面,我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷:首先,该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利,公务员仅仅因为职业因素的影响,就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权,这是不合理的;其次,不允许公务员担任听证会代表并不能堵死利益相关人对听证结果的影响,重构公信力不能治标不治本,仅仅注重控制代表构成并不能实现初衷。

要维护好政府形象,真正做好听证工作,还需要从以下方面入手:

第一,要尽力完善听证制度。尽力实现公平公正公开,从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性,只有做到有据可依,才能在执行的过程中有强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作,确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。同时,听证代表确定后,应当将名单向社会公布。

第二,政府要努力在宣传上主动出击。不要等着老百姓的询问,而是换位思考,了解百姓的想法、需求,联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策,宣

传听证会的相关政策和制度保障,做到“好事传千里”,变被动为主动,从思想上提高广大市民参与听证的积极性,提升服务效率。

第三,引入多元参与机制。改变单一的由政府组织的形式,将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。

第四,加强对听证程序的监督。有句话说的好,“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”,足见第三方监督的重要性,所以需要各职能部门加强协调合作,保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管,尤其要发挥群众和媒体的监督力量。

人民群众是我们国家得以繁荣发展的基石和动力,相信通过我们的政府的努力和社会各界的参与配合,一定可以真正使听证制度发挥应有的效用,落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则,为人民群众创造一个幸福的美丽中国。

【高分点睛】

考生在回答该题时要注意正确立场的把握,并能够结合题目的具体要求进行回答,整体保持清晰的层次感。能够透过现象抓住本质,深刻认识题目中提到的“公务员不得被选为听证代表”现象所带来影响,在此基础上根据题目提出具有建设性的解决措施,对策要尽量做到具体有针对性。

2.如果你是纪检处的工作人员,在圣诞节期间,货物堆积比较严重,工作人员连吃饭的时间都很紧张,这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失,这时候你们在吃午饭,你作为工作人员该怎么办?(北京分校-赵思源)

【试题类别】应急应变

【考查要素】应变,解决问题能力

【思路点拨】此题设定了一个棘手的问题,并且有同事,企业人员,领导三类主体,要求我们在这样的情境中处理面临的问题,做到使企业的工作人员满意,同事积极参与工作,领导满意处理结果。能够设身处地的为企业着想,解决他们面临的问题。

【参考解析】

在我们的日常生活和工作中,遇到各种各样的问题是常见的,尤其圣诞期间是商家的黄金时段,我们工作进度直接影响了商家的工作及利益,所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况,我一定要保持冷静,处理好此事件。

第一,这时候我和一个工作人员应该立即停止吃午饭,把企业的人员请到我们的会议室,做好投诉接待工作,我和同事一个负责端茶倒水的服务工作,一个以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪,待其冷静之后询问了解具体诉求,并做记录,解释我们现在工作的状况,说明我们已经在努力的工作了,现在吃饭都订外卖,时间都压缩到10分钟内,寻求理解,承诺尽力提高效率,延长工作时间,争取早日把货物畅通;余下的人继续吃饭,吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报,寻求帮助指示。

第二,分析产生这种现象的原因,在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象,那么我们应该及早的采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手承担非重要环节,以使工作顺利进行。若是以前的工作也产生货物堆积,说明工作人员的工作效率有待提高,可以通过思想上教育或者定期培训和考核或评优制度,来提高工作积极性和提高工作效率。若是我们的制度或设备使得货物堆积,可以优化流程或采用更加高效设备。

高峰期之后,要在领导的指示下做好总结反思工作。首先,我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料,进行一个情况的调查了解,并综合这些材料,形成一个调研报告;其次,要加强宣传工作,使我们的工作情况为企业所了解,增进理解,同时积极和企业沟通联系,尽量把工作提前,不要都等到高峰期出现这样的情况,分散工作提高效率;然后,在调研和沟通的基础上,做好高峰期的应急方案,做好人力物力等各方面的预备;最后,可以在平时多开研讨会,增强自己的业务能力和工作效率。我相信,通过我们的努力和企业的配合理解,一定可以实现双方的共赢。

【高分点睛】

考生在回答此问题时应当注意,题目中实际上包含了两次层次的问题,一个是现场处理好企业投诉的问题,二是解决好圣诞期间货物堆积进展缓慢的问题。必须要两个层次兼顾,不可偏废。

3.领导让你负责编写某地的地方史志,资料少,当事人也找不到,你怎么办?(北京分校-王永华)

【试题类别】微观组织管理题

【考查要素】组织管理能力

【思路点拨】此题设定了在组织管理中出现的一些问题,要求考生根据此问题进行相应的处理措施,以解决在组织管理中的问题,使工作能够顺便的进展。发散思维,想出解决问题的多种方法。

【参考解析】

编写地方史志可以为历史研究服务,我会本着实事求是原则编写此地方史志,体现此地方真实的历史面貌,让全国人民尤其是这一地方人民更好的了解此地方的历史发展,让每个地方都留下过去的影子。

在编写地方史志时,遇到了资料少,当事人找不到的情况,我会和领导沟通,找到问题的具体原因,分析具体情况,采取具体措施:

1.找出资料少的原因,若是收集资料的方式比较单一或只是在本部门找资料,那么我会采取多种收集方式和多地点收集,例如:通过国家和地方的图书馆,博物馆找相应的书籍或文物资料,通过网络搜索等。

2.了解当事人找不到的原因,若是当事人举家搬迁,可以找地方的户籍科,向他说明目的及出示相应证件,请求查询户籍变迁记录,找到当事人现居地。若是当事人已经逝世,则可以找其家属询问情况。

3.和当地政府联系沟通,争取获得官方的档案和文献方面的支持,以使此史志更加的科学,全面。

4.为了更好的取得各种资料,通过地方媒体和政府网站宣传我所负责的此项工作,让更多的人知道此项工作的具体内容及重要意义,并开通热线或开通论坛让知道此事件的人们主动联系我们,并向提供线索的人员发放小礼品作为奖励。

5.通过上门走访的形式,对一些特殊时期的重要参与人员或其家属进行访问,了解具体情况,同时向一些老年同志,了解年代较久远的事件。

6.在了解询问时,说明自己的目的,让他们感觉到我编写史志的热情,同时注意自己说话的方式方法,让他们积极的参与到地方史志的编写中来。及时记录所知信息或用录音的形式记录下来。

收集完资料后,对比资料,分析资料的真实性,做到真实,全面,客观的编写,并及时向领导报告此工作的进展。

【高分点睛】

分析地方史志工作的重要性及意义,就题目中的问题具体分析产生的原因,就具体原因提出全面的有效的解决问题的方法。答题时注意结构的完整性,逻辑的清晰度。

4.单位轮岗你与小王互换,你新到一个部门,老处长恋旧有事仍找小王,不给你工作,你怎么办。(北京分校-徐文婷)

【试题类别】人际沟通题

【考查要素】人与人之间沟通和交往的能力

【思路点拨】此题设定了在新岗位上出现的矛盾情景,要求考生更妥善的处理这种人际沟通的矛盾,解决实际问题,使工作能够顺便的进展。这道题要更多的在自己身上找原因,假设情境多角度想出解决问题的方法。

【参考解析】

接触一个新的岗位之后,在工作中遇到一些问题是在所难免的。所以更要具有这种适应环境,抵御挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题,不能因为是轮岗就消极对待,应该好好分析一下,认识到自己存在的问题。

首先,要确定是不是因为我的工作态度不积极、不认真,让老处长对我的工作能力产生了怀疑。所以才有事就交代给小王,而我自认为是领导恋旧不分配给我工作。如果是这样那么我一定要积极看待,并在日后的工作中一定要端正自己的态度,努力完成任务。我相信当处长看到我的努力一定会认可我并分配相应的工作给我。

其次,是不是我的业务能力不佳,没有做好老领导交给我的任务。以致于为了不影响工作的正常进行,处长才将工作交给了小王。如果是这样,那么在日后的工作中我要提高自己的业务能力,多向同事请教,积累相关的经验,做工作的有心人。

再次,是不是我和老领导在工作方法上存在着很大差异,我自身还是按照以前的方法来做事情,没有考虑到岗位之间的不同及时的做出相应调整,没有很好的领会处长的意图,导致这样事情的发生。如果是这样那么我可以找一个私下的时间和小王交流,虚心的向他学习求教,力求尽快的了解领导的工作方式,赶上领导的步伐。在以后的工作中结合自己的实际情况,采用更加有效的方法,达到事半功倍的效果。

最后,我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通,没有很好的介绍自己,让处长了解我并知晓我的长处,分相应的工作给我。同时我自身也没有对现在的工作有一个全面的了解,提出自己更好的意见。所以处长没有把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。

如果是这样那么我会多向领导请教,让领导对我的工作提出相应的建议,并且给我更多的机会了解我。

总之,到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程,加强自己的业务能力,多像其他同事学习,多和领导沟通,为单位更好的发展做出自己应有的贡献。

【高分点睛】

考生在回答这类问题的时候要表现出阳光心态,不能消极的应对,还要注意审题“轮岗”,所以答题的时候可以扣这两个点来答题。考生在回答该题时要能够结合题目的具体要求进行做答,保证答题时的逻辑性。同时在找到原因之后要能找出解决问题的对策。

范文十:上海海关关于2011年考试录用公务员 投稿:朱赵赶

上海海关关于2011年考试录用公务员

考察工作的通知

根据国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定和海关总署的统一部署,现将入围上海海关2011年考试录用公务员考察程序的考生名单予以公布,并就考察工作安排通知如下:

一、 入围考察综合成绩分数线

二、入围考察人员名单

考察人选按1∶1的比例确定,实行等额考察。如遇个人放弃、考察不合格等原因造成职位空缺的,不进行递补。入

三、所需提交相关材料

考察阶段考生须提交下述材料:户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件;尚未提交的户籍证明原件;尚未提交的报名推荐表、报名登记表、成绩单原件;社会在职人员尚未提交的单位同意报考证明原件。非上海院校或单位的考生请将材料直接递交给我关考察工作人员;上海院校或单位的考生请于2011年3月21日前将材料寄达上海海关人事处(上海市中山东一路13号419室,邮编:200002)

相关材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,取消录用资格。

专此通知。

联系电话:021-63233303。

上海海关人事处 二〇一一年三月十日

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